创业心得体会范文

导语：如何才能写好一篇创业心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

在学习的过程中，我学到了以下几点：

一是学习创业理念，当前越来越多的下岗职工自谋职业或自主创业实现再就业，创造了财富。创业，不仅是实现就业，还是实现对人生的追求和自身价值。

二是学习创业知识，要全身投入到学习当中去，学习创业需要的条件~相关政策及法律等知识~避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为创业梦想插上有力的翅膀。

三是学习创业的技巧和本领。通过学习和交流，准确把握社会发展的潮流和方向，运用技巧和本领，在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最合适自己的创业道路，挖掘第一桶金。

在这次培训当中我被老师的耐心细致的敬业精神和学员的认真积极的学习态度所深深感动。教师根据每位学员的不同特点手把手的指导每一位学员学会做创业的计划书，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，决不让学员带着疑问离开教师。学员们有的为了全身心的投入到学习当中，甚至暂时放弃了那一摊子百废待兴的工作，因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境，学会去如何组织、计划、实施和做大做强等，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，创业综合素质有了很大的提高。

通过这次培训，我对我的宾馆经营项目的操作运营有了更深刻的认识，我总结了“四要”

一、要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极其困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标不能变。

二、要学习。在危机中学习，提高抗风险能力，利用这个时期有针对性的学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。

三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化利用有利的政策，随时调整企业策略。

篇2

实验小学

603

殷禹楷

创业，也就是创立属于自己的业务，不要看现在社会上拥有自己公司的人很多，其实创业的路并不是平坦的，而是历经坎坷的，每失败一次，就等于走向成功一次。很多人创业都是非常困难的，没有一个人能随随便便地成功。

苹果公司的总裁乔布斯大家应该都知道吧，他就是因为自己的坚持成功的。他十七岁那年上了大学，可是，没过多久，乔布斯便决定退学了，因为他上大学几乎花光了家里的所有积蓄。在乔布斯退学后，他又去上了里德学院的美术字班，学怎样写出漂亮的美术字。乔布斯学会了写san serif和serif字体，他说：“我发现，那样漂亮的美术字实在是妙不可言。”十年之后，第一台Macintosh电脑诞生了。不久，Woz和乔布斯二人在父母的车库里开创了苹果公司。十年之后，这个公司从那两个车库中的穷光蛋发展到了超过四千名雇员，价值超过二十亿的大公司。可在公司成立的第九年，乔布斯被自己开创的公司炒了鱿鱼。从此，乔布斯又不得不创立自己新的路，他与David Pack（惠普创始人之一）和Bob Boyce（英特尔创建者之一）携手共建了NeXT和Pixar公司，后来，Apple分公司收购了NeXT和Pixar,乔布斯最终还是回到了苹果公司直到今天。

我很敬佩乔布斯，那是因为他的执着与恒心。乔布斯言道：“求知若饥，虚心若愚。”，我希望我们也能像乔布斯一样。积极进取，才能获得最好的成绩。要知道，苹果公司是世界上最好、最大的电脑公司啊！从一个仓库中的两个穷光蛋变成一个价值超过二十亿的、世界顶级的电脑公司，真是个麻烦事儿！向有些人就不语乔布斯一样，整天吊儿郎当的，不会虚心接受别人的意见，这样的人士永远不可能成功的。依我看，想要成功，就必须有足够的恒心、大胆的勇气、不怕困难的心，其次才是必须拥有这方面的足够天分，这样的人才有可能成功。

篇3

各位领导，同志们：

大家好！

在全省上下“推动全民创业，加快富民兴赣”的热潮涌动之际，县委、县政府召开这样一个千人动员大会，并给我们畅谈创业感想的机会，这是对我们莫大的鼓舞和鞭策，也是一种无上的殊荣。借此机会，我向各位领导，各位朋友汇报一下我的创业经历和一些粗浅的体会。

[找文章到文秘站 -/-一站在手，写作无忧！]

我是从20__年9月开始走出机关，创办兴周塑料编织厂的。经过几年的发展，目前，公司共有三个分厂，总占地面积200余亩，厂房面积20__0平方米，拥有10条拉丝生产线，150台圆织机，投资总额在3000万元以上，其中，固定资产投资约1500万元，公司现有员工1000多人，年产塑料编织袋9000余万条，产值和销售收入均超亿元，年创利税总额500多万元，是江西省最大的水泥编织袋生产厂家，销售份额占全省市场的60以上，20__年，“兴周”塑料编织袋荣获全省名牌产品称号。

作为一名机关干部，能在离岗创业中取得一点成绩，这是近几年来县委、县政府大胆解放思想，加快改革开放，不断优化发展环境，积极培育民营经济的结果，也是各有关部门大力支持和帮助，倾力扶持和服务的结果。当然，也有自己的一些努力。

体会之一：创业激情源于良好的政策

我当初为什么会选择离岗创业？我想，这完全与我个人的价值取向和心态有关，我出身农民家庭，自幼家境贫寒，从小就有经营实业、创造财富的梦想。离岗之前，我在县统计局机关工作了多年，在多年的机关工作中，我深深感到，尽管机关工作也能锻炼干部，也能体现价值，但是，与自己的梦想和人生追求相比，还有很大差距。当时，我就从内心萌生了一股强热的创办实业的激情与冲动。20__年，我被安排到金鑫建材有限公司挂点锻炼。在挂点经历中，我更多地了解到了企业发展规律，了解了企业运行特点，进一步学会了分析市场、分析行情，掌握了一定的企业经营管理知识，同时也体验到了市场经济发展的浪潮汹涌之势，感受了挑战风险和把握机遇的乐趣。但是要就此放弃铁饭碗“下海”，我彷徨过、犹豫过。最终促成我离岗创业的，是县委、县政府出台了一个鼓励机关干部事业离岗创业的文件，文件规定，凡离岗创业的干部，其编制，职级和行政关系均可保留在原单位。我想，既然前有大路可闯，后有退路可留，就毅然地踏上了离岗创业之路。

体会之二：创业犹如战场，不打无准备的仗

创业的天地很开阔，创业的道路有很多条。但是选择什么项目这是至关重要的。我之所以选择编织袋生产行业，有着多方面的因素。早在上个世纪90年代中期，随着一大批国有（集体）企业纷纷陷入困境，被迫走上改制道路，我当时就开始琢磨：这些企业一度辉煌过，但为什么会陷入困境，假如由我来领办一个企业，怎么样才能把它盘活做大？通过在金鑫公司的挂职锻炼，我逐渐认识到，国有（集体）企业之所以走入困境，与其经营策略粗放，产品定位不准，市场开拓乏力有很大的关系。同时，我也在思考，如果通过购买改制企业，充分运用原企业的技术、设备、厂房、市场等生产要素，走“嫁接”之路，对个人创业而言，无疑是一条捷径。

20__年，我县企业改制工作开始全面动员，加速推进，一批亏损企业被拍卖、转让。由于资金有限，我当时错过了几次机会。20__年9月，当得知县粮食局下属的原精制米编织袋厂即将拍卖时，我及时抓准机会，采取合资不合股，向投资人承诺固定利益加赢利分红的办法，筹集资金60多万元，果断参与竞买并取得成功，最后将企业注册为独资企业，为企业的长远发展奠定了基础。

体会之三：创业艰难百战多

我想，要创业就一定会有困难和风险，但要看我们如何应对和化解。刚刚买下编织袋厂的时候，由于原企业在改制之前的一些遗留问题，致使很多原来的客户和业务合作厂家与其中断了联系。有的企业老板还为以前发生的业务纠纷而耿耿于怀，对[！]我们很不信任，给企业的生产经营和市场开拓带来了不小的压力。为排除这些阻力，我和公司一班人齐心协力、迎难而上，始终保持一种不达目的不罢休的精神状态，坚持以诚信和真诚感动客商，以产品质量和优质服务说服客商。原材料厂家不信任我们，怕我们不讲信用，我们就预付定金，先付货款，努力赢得他们的信任；客户不信任我们，怕我们产品质量不好，我们就先将产品送上门，让其试用之后再谈价钱。有时为了打动客户，我们还亲自为其装货、卸货、拉车。正是凭着这股韧劲和软磨硬蹭的功夫，凭着产品的质量和良好的信誉，我们相继恢复了与一大批企业的合作关系，并结下了深厚的情谊，为企业的发展铺平了道路。

体会之四：创业的魅力在于不断地追求

有人问我，为何在短短几年中就把企业做大的？创业之路越走越宽？我的体会是，创业虽然很辛苦，但创业的魅力就在于不断地追求，不断地超越。近几年来，县委、县政府立足长远，大力实施对外开放和对内搞活的发展战略，先后出台了一系列优惠政策，一些领导还经常亲自过问我们的生产经营情况，并热心为我们排忧解难，使我们增添了干劲，坚定了信心。我想这是企业做大的重要外在动力。就我们企业本身而言，在逐步走上正轨之后，我们也并没有就此满足，我经常想，创业赚钱是天经地义的，但不能一味地为了钱而去创业，更重要的是把创业作为一种事业来干，通过事业的进步来体现我们的价值。20__年，国家继续实行积极的财政政策，当时，我们分析，基本建设领域的投资将继续扩大，水泥编织袋的市场容量还比较大，加上对江西编织袋行业调查，我们决定，将产品核心竞争力范围锁定在方圆300公里的市场半径之内，通过一定时间的发展，将市场覆盖范围扩大到方圆600公里，逐步占领江西的编织袋厂。围绕这一目标，我们对内狠抓产品质量管理，对外坚持以诚信树立企业形象，实现了稳步发展，

20__年，企业扩建成立第二分厂，20__年，公司再

次扩建，在城南工业园区建成第三分厂。

体会之五：在理性创业中成就事业

篇4

各位领导、同志们：

大家好！

今天能够站在这里与大家一起进行交流，我感到非常的高兴和激动，这是党和政府给了我一个很好的机会，也是大家对我的信任和支持，在此，我表示十分的感谢。借此机会，我向大家汇报一下我的创业经历和几点创业体会。[找文章到文秘站 -/-一站在手，写作无忧！]

我是三湖镇蒋家村的一名普通农家妇女，原来家境十分贫困，仅靠几棵桔树维持生活。八十年代初，当改革开放的春风吹遍新干大地时，我再也坐不住了，从搞小承包、小经营开始，到进行规模养猪，依靠科技，艰苦创业，走出了一条致富之路。现在，我的养殖规模已发展到拥有固定资产200多万元，年出栏生猪1万多头，创利税60余万元；在三湖镇、溧江乡先后建立了4个规模养殖基地，总建筑面积约120__平方米，其中栏舍面积10000平方米以上，成为全县规模最大的养猪场。

回顾自己二十年来的创业历程，感触很深。自己能够走到今天这一步，应该说既得益于党和政府的富民政策，得益于各级领导和有关部门的大力支持，同时也是自己和全家人艰苦创业、自强不息的结果。

首先，创业要有闯劲，敢于探索致富门路。

创业不易，妇女创业相对更难，即使在改革开放的今天，一些妇女同志仍然受传统观念的影响和某些舆论环境的制约，不能勇敢地跨出创业的第一步。何况在上世纪八十年代初思想还不够解放的年代，妇女创业确实需要鼓足勇气。记得在1983年，我结婚后的第2年，全家7人只有2亩8分地，人均不到4分地，日子过得紧巴巴。在搞好传统种植业的同时，如何开创新的

事业，寻找一条脱贫致富的路子，是我经常思考的问题。这时，村里的榨油厂开始发包。我和家人商量后，毅然承包了榨油厂，2年后土法榨油即遭淘汰。1984年，我又大胆地承包了本村80多亩水面，一包5年，可是事与愿违，连续3年都亏了本。1985年10月份，我开始尝试养猪，在原榨油厂兴建了一个不足30平方米的猪舍，一次就购进24头小猪进行饲养，结果到86年正月全部死光，亏损3000多元。当村民们还沉浸在春节的喜庆之中时，而我们全家却陷入痛苦当中。尽管起步艰难，连遭挫折，但我不灰心、不放弃，仍然鼓足干劲办事业，千方百计创大业，这才有了今天的一点成绩。实践证明，一千个设想不如一次行动，创业需要的是敢闯敢干的勇气，敢于尝试，不怕失败，只有这样才可能找到一条适合自己的创业之路。

其次，创业要有实干精神，依靠科技勤劳致富。

在创业过程中，我充分认识到要想取得成功，光有勇气是不够的，还要依靠科学技术，苦干加巧干。从此，我一边总结经验教训，一边钻研养猪技术。在资金紧张的情况下，挤出1000多元，自费订阅了《农民日报》、《江西科技报

》、《中国畜牧报》等十多种科技书刊。同时，虚心向有经验、有技术的“土专家”们求教。家里还派人专门到外地进行养猪技术函授，取得了函授文凭；我的大儿子于20__年—20__年到江西农大自费学习了4年。现在，我家基本掌握了防疫、治病、饲料加工、喂养等一整套科学养猪技术。技术带来了效益，1986年底，养猪效益明显好转，当年获纯收入上万元，不但还清了旧债，而且还盈利7000多元，令村民们羡慕不已。在成功的喜悦面前，我没有沾沾自喜，停滞不前，而是逐步扩大养殖规模。1994年上半年，我在老家住房边兴建了一个面积200多平方米的母猪场，饲养母猪30多头、公猪2头。94年底至95年初，我又在蒋家村原承包水面附近兴建了一个1000多平方米的养猪场，开始了“水中养鱼、岸上养猪”的尝试。95年还投资9万多元，建起了饲料加工厂，自行加工、配置饲料，每头猪可节约饲料成本20多元。1997年，我又在三湖镇雷公洲投资80多万元，兴建了一个5000多平方米的养猪场，饲养母猪180头、公猪6头，进行自繁自养，当年出栏商品猪3600头。

但是，创业不可能一帆风顺，养殖业也是这样。当遇到困难时，更需要持之以恒的韧劲和百折不回的斗志。1997年下半年，生猪市场行情疲软，每斤价格由4.7元下跌到2.7元，加上由于防疫措施未跟上，97年底病死100多头猪，损失10多万元，98年又损失40多万元。这是我创业以来遇到的最大的挫折，给我们全家的打击很大，弄得丈夫四兄弟差点分了家。但面对困境，我还是咬紧牙关，一边坚持养猪，一边了解市场信息，寻找新的致富门路。1998年4月，我得知广东等地的猪价比我县

每斤高出八九毛钱，就投资10万元，在广东东莞租用猪舍养猪400多头，并把在三湖的生猪运到广东饲养一个月再出售，在生猪养殖上进行了有益的探索，带动一批农户到广东投资办养猪场。1999年底，生猪市场行情逐渐回升。20__年10月份，为解决在三湖养猪交通不便的问题，我在溧江乡承包了110多亩山地，投资50多万元，兴建了一个3000平方米的鑫盛养猪场。20__年，我又在溧江庄里村承包了面积110亩的樟树涧水库，投资50多万元兴建了2500平方米的猪舍进行立体综合养殖，年饲养生猪20__多头，并将水面提供给他人养鸭7000多羽。通过逐年扩大规模，20__年，我的养猪场出栏生猪达10500头。

第三，创业要有激情，不断追求更高更远的目标。

在事业小有成就之后，也有人劝我说，年龄也不小了，不要再折腾，该享享清福了。可是，当前全省、全县鼓励全民创业的政策像一股强劲的东风，又激起了我对事业追求的冲动和对成功的渴望。我觉得，自己赶上了改革开放的好时代，不能错过创业的好时机。创业就像登山，就要“这山望见那山高”，要想干成事业，就要保持创业的冲动和激情，追求更高更远的目标，永不停止，永不放弃，永不言败。今年3月份，我到峡江县水边镇承包了600亩水库和100亩山地，准备用于综合养殖；4月份，我从外地又购进了300头良种母猪，现在三湖雷公洲饲养。下一步，我将到沂江乡大洲水库旁新建一个大型养猪场，目前，我已经投资40多万元，在沂江乡痕头村承包了100多亩山地，并承包了大洲水库水面进行立体开发。具体准备分三步进行养猪基地建设，第一年，建设猪舍1000平方米，将三湖今年购进的300头母猪全部迁到大洲水库边饲养；第二年，建设猪舍达3000平方米；第三年，建猪舍面积合计达5000平方米，预计总投资200多万元，将建成一个“水中养鱼、岸边养猪、山坡栽果种树”的立体开发综合养殖场，将养殖事业推向一个新的发展阶段。

第四，创业离不开富民政策的引导，需要凝聚发展的合力。

说句心里话，我能取得现在的成绩，首先要感谢党的富民政策，感谢党和政府及各有关单位的关心、支持和帮助。

近些年来，为发展生猪产业，县委、县政府先后出台了一

系列鼓励扶持政策，让我们吃上了“定心丸”；县、乡（镇）领导还经常过问我们的事业发展情况，农业部门还派技术人员对我们进行手把手的技术指导，公安部门给我的养殖场予以了重点保护，工商、税务等部门给予了优惠政策。

在外部环境不断优化的同时，我注重协调好家庭内部兄弟之间的关系，克服妇女创业常遇到的事业与家庭之间的矛盾，凝聚发展的合力，做到家庭与事业“两不误、两促进”。四兄弟早已成家立业，但至今尚未分家，一大家子四世同堂共17口人，拧成一股绳，一心一意谋发展。正是因为外部环境好、家庭团结好，我才能聚精会神办事业，我的养猪事业才能经历二十年风雨而长盛不衰。

篇5

解放思想就是实事求是，创造性地工作。创业是把职业当成事业，并为之不断奋斗；创新就是扬弃旧的，创造新的。结合“解放思想、创业创新”活动宗旨，作为教师的我们，最主要的是脚踏实地，进一步做好教师本职工作，端正工作态度，并能努力追求奋发向上，不断创新。

一、进一步明确我们的本职工作“教书育人”，“教书”要求我们要具备丰富的文化知识，还必须有强烈的责任意识，全身心地投入教育。要以学生为本，对学生负责。在传授学生文化知识的同时，更要认识到“育人”的重要性，教师首先要具备良好的思想道德，在新时代下，还要不断更新思想观念，学习接受新事物，新理念，不断充实自己，带着学生走向新时代的潮流中。

二、端正工作态度。教师肩负着培养祖国下一代的重任，马马虎虎工作肯定是不行的，我们要兢兢业业，恪尽职守。在日常教学中，多学习优秀教师先进的教学方法、工作经验、管理经验，认真总结，找出与别人的差距，正视差距，多学习新技术，提高业务水平，力求通过自己的努力有所进步；以十分的热情走近学生，做他们的良师益友，帮助解决他们学习生活中存在的困难，为他们排忧解难，做一个学生喜欢的老师。

三、要不断创新。有创新才会有发展，在新课程改革的大背景下，教师更要有创新精神。新课程提出了新的教学理念、新的教学方法，这就要求教师要及时学习，摒弃落后的教学方法，课堂教学要体现新课程的要求，要让课堂生动活泼，充满新意。当今社会的快速发展，对教师的要求也更高了，新事物、新名词不断出现，学生接受知识的面也是前所未有的广阔，电视、报纸，网络等都是学生知识的来源，如果不及时学习，就会跟不上时代。所以作为教师要在学习传统书本文化知识的同时，更多地接受新事物、新知识，学习先进的专业技术，并树立终身学习的观念，活到老学到老，在学习中努力增长自己的才干。

我们作为教育工作者，在全县开展“解放思想、创业创新”大讨论中要充当先行者和开路先锋，积极投身于全县大讨论的各项工作中，积极做好本职工作，以这次全县大讨论的工作为契机，找根源、求良方，进一步树立起创业创新的思想观念，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶。

篇6

关键词:独立学院；会计专业实习；实践教学体系

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）06-0301-02

一、独立学院实践教学的定位

独立学院是中国2002年按照新机制、新模式在原来大学二级学院基础上创建的一种新型的办学模式，是高等教育大众化条件下的新事物。2008年2月，教育部出台26号令《独立学院设置与管理办法》，明确了独立学院未来的发展方向。截至2010年3月25日，全国共有独立学院322所，在校生超过100万人。国家教育主管部门将独立学院定位为三类本科，培养有理论、懂管理、实践应用能力强的应用型人才是独立学院人才培养的定位，应用型人才培养的关键因素就是学生实践能力的培养。

毕业生的职业能力和岗位能力是社会对一个学校的办学水平和教学质量评估的核心指标。社会的需要是独立学院发展的力量源泉，要培养出社会需要的应用型人才，必须进一步加强实践教学的研究，重视和加强对实践教学的管理和指导，正确认识实践教学的重要地位和作用，摆正理论知识与专业能力培养之间的关系，积极探索实践教学的方法与途径，构建具有独立学院特色的实践教学体系。

二、市场对会计人才素质的要求

从会计专业人才近年就业情况来看，用人单位一般都比较青睐有工作经验的会计人才，因此招聘时要求数年的工作经验，换句话说要求应聘者无须上岗培训就立即能够为单位带来经济效益，事实上，这是市场经济下的今天企业作为经济人的必然选择。然而目前中国多数院校会计专业的培养目标是：培养德智体美全面发展，具备经济、管理、财会等方面的专业基础知识，掌握会计基本理论和应用技能，熟悉会计专业英语和计算机操作技术，具备较强实践能力，能在各类企事业单位和社会中介机构、机关团体从事各种财务会计工作的具有创新精神的高等技术应用型专门人才。

考察上述情况可以发现，目前中国大多数学校会计专业仍然侧重理论培养而对学生的实践和动手能力重视不够，这种目标模式事实上已经很难适应新形势对会计人才的要求。根据国家教委提出的“厚基础，宽口径，高素质”的培养要求，本科会计教育应培养基础扎实、知识面宽的应用型人才。学生应具备实用性、创新性、通用性和外向性的素质特征。其中实用性即所学知识用于实际工作的能力应成为会计专业学生必须首先具备的能力，相应也应成为会计专业教学首要的或基本的目标。而提高实际工作能力需要会计专业教育和教学内容必须紧扣社会实际需求，注重理论与实践相结合，强化实践性教学，这样才能培养出适应社会所需的会计人才[2]。

三、构建独立学院特色的会计实践教学体系

根据中国会计专业实践教学中的问题，结合独立学院的培养特色，我院采取了增加实践教学课时，每学期从理教课时中取出3周作为实践教学环节，第7学期用整个学期进行专业综合实训，构成了培养有独立学院特色的会计实践教学体系。

1.专业认识实习。专业认识是独立学院学生进入专业、了解专业，为以后专业学习进行铺垫的关键环节，其结果的好坏直接影响到学生对专业的认同感和热情。为达到实习的最佳效果，我院会计学专业经过精心安排和经验总结，采用了“专业导论+专业资料查询分析+小组讨论发言+基础常识”的模式。新生入学第一周，就针对还在军训的学生进行两个课时的专业教育，使之了解我院会计专业的培训方案、三类人才培养模式、开设的专业相关课程、专业称职证书等。经过一学期《初级会计学》的学习，为了使学生后续的理论学习和实践教学工作的展开，在专业认识实习中增加了会计基础常识这一个重要环节，主要是指导学生认识诸如各种支票、增值税专用发票等外来原始凭证并掌握如何填写，熟悉常用的自制原始凭证的种类、编制要求和常设项目，熟悉各类账簿各类及其各自的作用。专业资料查询的内容有：专业特色及定位、行业状况、法规变革、各种会计相关证书的考试、就业趋向、考研定位、会计典型案例分析等。学生自由结合组队，按实习内容分模块收集资料，在规定的时间每组派代表发言，陈述本组相关内容的观点，指导教师当场点评并给予成绩，该成绩作为平时成绩的依据。实习结束时每人上交一份手写实习报告，写出心得体会。学生通过收集、整理、分析资料，学生准备了大量的发言稿件及获取了丰富的专业相关知识的准备，为后续的专业课程的学习树立了信心，坚定了未来学习、就业的方向。

2.会计岗位模拟实训。《会计岗位模拟实训》是会计学专业一年级学生必修课，是学生接受会计实验的第一步，学生主要掌握原始凭证的审核、记账凭证的填制和审核、账簿的登记、对账及结账、更正错误、试算平衡、编制简单的会计报表等会计基本的实务工作。实习的任务是通过课程设计实习，结合刚学过的《初级会计学课程》，了解会计实务工作程序，掌握实际操作方式和方法，初步培养学生会计核算的能力，为今后学习专业知识打下一定的感性认识基础；培养学生的务实敬业精神和坚持原则、严谨认真、刻苦钻研的工作作风；加强基本技能的练习，使学生熟悉财会部门各岗位之间以及与其他职能部门、不同单位之间的联系。

3.会计电算化模拟实训。通过《会计电算化模拟实训》，了解会计电算化在实务中的具体应用；掌握会计电算化专业软件的操作方法。以《会计岗位模拟实训》中的资料为建账资料，利用财务软件实现手工账的业务，并与手工账实训流程进行对比，使学生在加深对整个会计核算流程掌握的同时，进一步了解和体会实现会计电算化的意义，使学生对电算化的优缺点有一直观的认识。在掌握用友ERP-U8财务软件的基本操作的同时，还能够处理会计核算工作中常见的问题为，以能够独立操作该软件系统为最终目标。

4.ERP沙盘模拟实训。在实训模拟中学习和认识ERP沙盘及其在企业运营中的重要性，了解真实企业的运营过程。通过模拟企业经营运作全过程，直探经营本质，要求学生根据现代企业管理知识对企业经营和未来市场环境变化，分别做出发展战略、生产、产品研发、营销等方面的决策，提高学生的综合知识的理解、掌握和运用能力，为学生将来选择就业岗位提供一定基本知识。

5.会计手工账综合实训。实际工作中的经济业务是综合的、全面的，在培养学生综合运用知识的能力同时，使他们能够胜任实际工作单位的所有会计工作。会计手工账综合实训是在《中级财务会计》课程完成后的实践，主要是配合会计教学的需要，从进行一些简单的会计业务操作，到综合运用所学的会计学、税法等知识，在校内实验室里进行成本核算、纳税申报表的填写、财务报告的分析等，通过对企业的会计实务进行模拟练习，既可扎扎实实掌握会计实务课程的各个知识点，又有助于学生对该课程体系的理解，从而建立起该课程的完整性、系统性及科学性。

6.网络创业实训。《网络创业实训》是为培养创业型人才模式而设置的实训环节，是培养与提升学生综合职业能力的实训。通过本实训，目的是将学生培养成具有复合型特征的、高技能的创新创业人才，使学生能适应现代经济社会发展以及可持续发展的要求。实训的宗旨在于：将必要的理论知识融入到相关的项目中去，以项目任务为驱动，以学生动手实践完成项目任务为过程。以学生为主体，以教师为主导，以培养学生的职业行动能力为目标，以阿里巴巴淘宝网为电子商务创新创业的平台，为学生提供了网络营销与创新创业一流的全真的实训环境。

7.财税会计综合设计。财税会计综合设计是我院从2008级才开始试点进行的实践教学的一个重要环节，具体实训内容为：选择一家一般纳税人的制造企业的3个月的业务进行会计业务处理，每人为一个单位，用12周的时间，分别对该企业的业务进行会计综合处理、会计信息系统实训、纳税申报、纳税筹划、公司财务报告分析等工作，使学生掌握会计各个岗位在企业的具体任务。之后是为期4周的企业岗位实习。

8.毕业实习。虽然在模拟情况下进行了综合设计的实习，但模拟的结果毕竟与现实的工作环境有一定的差距。为弥补模拟实习和实地实习相比在某些方面的不足，进一步增强学生对实际工作的了解，使学生的实践技能充分达到胜任会计工作的程度，在毕业学年共安排8周的时间，赴校外进行全方位会计实务实习。积极利用企业资源，在毕业班中开展三方人才定制培养，直接为企业输送人才，促进学生就业。

四、展望

一个地区的实践教学体系的构建和实践教学基地的建设水平，取决于该地区实践教学目标和人才培养模式的调整程度。中国教育文化的传统、社会对应用型人才培养的功利性期望、教育体系的不完善、教师与学生的素质不高等多种因素制约着实践教学体系和实践教学基地建设的实施。解决这些问题，将是一项较为长期的工程，需要各界的共同努力。特别是校企合作，建立校外实训基地真正落到实处，其方法和模式还需要进一步研究和总结。此外，随着中国经济的不断发展，就业形势的变化、外部企业资源平台的扩展，我院所构建的实践教学体系还需在以后的实践教学进程中不断完善。

参考文献：

[1] 博迪.从实践教学环节谈会计专业人才培养[J].内蒙古农业大学学报:社会科学版，2007，(1).

[2] 陈玉荣.应用型会计本科人才培养目标与模式研究[J].财会通讯·学术版，2007，(6).

[3] 齐伟超.以从业能力为导向的会计实验教学体系改革研究[J].职业时空，2007，(6).

篇7

我真希望我们企业的员工也像军人一样，军令如山、众志成城去除的是松松垮垮，同样面对困难和挑战前赴后继、责无旁贷而没有敷衍了事、搪塞推委。

一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力，竞争对手在执行方面比你做得好，它就会在各个方面领先于你，它是企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。纵观自己的工作与企来需要的执行力有着太大的差距，

通过学习《像军人一样完成任务》的学习我想要做到有执行力就要学会独自完成任务，接受上级布置的任务时，首先要想到制定措施、贯彻落实，不讲条件和困难，有因难找办法、主动协调相关部门解决问题。紧盯领导交办的任务，养成主动反馈的习惯。对上级安排的工作，尤其是自认为简单的工作不能只要完成任务就行了，至于任务完成的程序及结果等问起了才向上级回报。这样做的后果一方面不能够让上级放心，另一方面一旦执行过程中出现偏差，不能得到及时纠正。

通过学习《像军人一样完成任务》使我明白要建立一支有竞争力的团队

为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要沟通无障碍，协作无条件，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在电视剧《亮剑》中李云龙的团队就是令敌人闻风丧胆的力量，他们怕的不是李云龙而是他带领的那只像狼一样嗷嗷叫的部队。步调一致才能得胜利我希望有一天我们也建立起这样团结的工作团队。

通过学习《像军人一样完成任务》我也更希望能在管理中融入更多的军事化管理的特征，企业的日常管理与部队作风相结合，要体现出企业的军魂精神，企业员工的思想作风应该像军人一样是过硬的，也是必须要达到的。企业员工必须忠诚于公司、忠于职守。同样，企业员工的工作作风也应该像军人那样，必须做到和具有坚定的信念、顽强的意志、铁的纪律和强硬的工作作风一切行动听指挥，上级的指示就是命令，命令如山倒，执行命令坚定不移，不发牢骚，不讲价钱；行动迅速果断、雷厉风行，今天的工作今天办，完成不了，不吃饭、不睡觉；敢于克服一切困难，具有知难而进的英勇气概，具有“野狼”精神和“亮剑”精神将军队的作风渗透到工作与生产经营之中，更好、更有效地为企业和顾客服务

总而言之：感触颇多，受益非浅。这种凝心聚力的团队精神和大集体的荣誉观念深深烙在我的内心深处------我们是一个团队，我们是一个人，我们有着共同的目标和愿景：培养员工铁血精神，打造高效执行团队。

铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！

我想我应该从以下几个方面着手开展工作：

（一）细心认真组织各种调查

社会调查我们原先不够重视。它是经营活动的风向标和人们心理、心态的真实反应。我们要做好公司提供客户价值能力的调查，卷烟零售户意度调查，工业企业满意度调查，消费者满意度调查，内部客户（员工）满意度调查等等。在调查中我们首先要吃透精神，深刻理解调查的意和关键所在，能准确了解市场的需求和工作的不足、努力方向。

（二）积极推进明码标价

明码标价是一种先进的营销策略，我们虽然也搞了，但和兄弟县的差距还很大。一是搞的不彻底。川道大多都搞了，但边远山区也有死角死面。二是我们定的是指导价，对客户、对消费者的约束力不够。三是虽进行了明码标价，但有的经营户因各种原因，全部卖到位的很少。四是明码标价的保障力量比较薄弱。五是违犯明明码标价的查处力度不大。

（三）加速推进电子结算步伐

电子结算作为现代流通的重要标志之一，近年来得到迅速发展。它在提高资金效率和效益，减小资金风险方面的优势日益显现。目前分公司与有关金融经营机构已基本谈妥，我们要向零售户宣介，争取广泛参与。我们要结合分公司下达的目标要求，确定实施范围和具体发展对象，制定计划进度表和具体保证措施，加快工作进度，完成目标任务。在形式上以在线扣款为主，POS结算为辅，减小资金风险。

（四）强化卷烟品牌的宣传、培育、置换工作

一是统一宣传口径，保持区域市场宣传的一致性。二是争取零售户支持，保证较高的上柜率。三是要稳步推进，既防止急于求成，又避免一曝十寒，忽冷忽热。四是要尊重市场选择，不能让市场牵着走，要发挥能动性，积极宣传引导。五是充分尊重零售户意愿，坚决强卖强买。六是新品牌宣传要区别各零售户的不同情况，建议购进量，避免造成新的积压。

（五）搞好宣传

舆论的倒向和深入度是搞好各项工作的前提和先决条件，宣传工作至关重要。我们单位曾经一段时间宣传工作搞得有声有色，但可惜的是没有坚持下来，宣传阵丧失了。我们决心要恢复《信息》，成为职工学习的一个载体，逐步打造学习型企业。

篇8

关键词：物业管理；示范大厦；企业管理

我司自2013年1月1日起开始正式接管广州市海珠区老干部活动中心综合楼物业管理服务工作以来，得到业主和辖区政府单位的大力支持和配合。在多方共同努力下，海珠区老干部局综合楼达到创建“广州市物业管理示范大厦”各项要求，为了进一步规范公司运作管理，提升公司服务质量，有效促进公司发展，提高知名度和竞争力，同时为老干部活动中心综合楼树立良好的品牌形象，提供更优质物业服务，2016年3月份公司向广州市物业管理行业协会申请海珠区老干部活动中心综合楼参与2016年广州市物业管理示范大厦的考评。

一、量身定制服务方案

海珠区老年人活动中心综合楼建筑面积31907.4平方米，目前使用单位有：海珠区委老干部局、海珠区政务服务中心、海珠区档案局、海珠区农业局、海珠区老年大学等，功能完善，建有室外篮球场、网球场等体育设施，图书阅览室、声乐戏曲培训等文娱设施；同时设有餐厅，可供大约100人同时就餐。

该项目建筑功能有对外开放的政务中心办公区，也有封闭的档案局、老年大学等办公区域，为提供优质物业服务，保障两区域办公有序进行。我司结合物业服务需要及现场实际情况，从安保、环境、工程、客服等方面制定了针对适合政务服务中心对外开放的办公区和其他单位封闭办公区域的服务方案，为客户度身打造24小时全程服务，构建一站式服务平台，设置区域贴心客服服务，建立客户需求档案，创造优质服务，推行“尊老爱老服务”，实施“零干扰服务”等。

二、打造特色服务内容

根据海珠区老年人大学服务人群的特点，参照我司同类型项目的管理经验，我司物业服务中心打造“尊重、关心、贴心”的特色服务。物业服务中心全面贯彻“以人为本，厚德载物”公司宗旨，传承尊老爱老的优秀传统，主动为老人提供服务。在老人使用设施上设置安全防护措施，如门口楼梯旁边的小斜坡设置安全扶手，可让腿脚不便的老人借助安全扶手安全上下坡；在梯铺设防滑地毯和安全扶手，增加乘梯的安全系数，可让老人及其他人放心乘坐电梯。同时，公司充分利用在管医院项目医师资源，聘请专业医师对项目员工开展心肺复苏专题培训，让员工能够掌握心肺复苏专项技巧，以备不时之需。

三、全力以赴推进示范项目创建工作

第一，全司高度重视，成立创优小组，制订创建规划及实施方案

制定指导思想，明确目标，设立组织机构并明确分工，制订创建规划和实施方案，要求全司上下一心，认识一致、领导重视、全员参与、分工协作、细节入手、突缰氐恪⒂刑醪晃伞⒄孀ナ蹈桑不达目的誓不休。

在公司高度重视下，成立了创示范工作领导小组，由公司总经理担任组长，两位区域总监担任副组长，下设资料组、保安组、环境组、设备组，从公司职能部门抽调骨干人员担任。

第二，通过创优平台，提升服务团队综合素质，完善各项服务制度与方案

创建“市优”目标确定后，借创优平台公司在人员招聘上确定了一系列的具体标准，如客服人员均为大专以上文化程度；工程维护人员均为专业人员并持有相关资质证件；保洁、秩序维护均为高中文化水平等等。由此大大提高了人员整体素质，为以后的管理服务夯实了基础。同时加强培训，完善措施建立相关制度、制定了一整套严谨、适合、通用的工作流程、岗位作业指导书等管理制度，通过培训，责任落实到每个岗位、每名员工，深入到每个工作细节。根据创优评定细则，细化分工，定期抽查、定期整改，让每个部门按照制定的制度自觉履行，在履行过程中总结提高、不断完善，不断进步。

第三，加大投入，开展设备设施硬件整改和完善标识规范管理

按照考评标准，创优小组组织公司工程部并聘请行业设备专家对综合楼各种设备设施进行现场查看及评审，并制订整改措施和落实完成整改责任人及完成时间节点。在公司加大投入及业主支持与配合下，对设备房进行地坪漆翻新，设备设施油漆翻新，停车场加装减速带和反射镜，消防监控设备修复及完善等等，同时，对设备房设备标识，绿化乔木、灌木装饰科属标识，消防栓标识等进行完善及规范管理。

第四，完善和落实内部自检机制，切实加强服务质量考核

为强化内部管理机制，更快、更好地为综合楼使用单位提供优质满意的服务，由公司品质管理部牵头，会同各职能部门成立检查小组，结合创优迎检活动进行定期及不定期的现场随机抽查，对项目员工的服务态度、专业技能、业务能力等情况进行检查考核，通过自评找差距、查原因、落实责任、限时整改，形成存在问题的目录及整改意见，落实整改时间与整改人、验证人；同时针对项目实际情况开展形式多样的培训，切实提升现场服务水平。

参考文献：

[1]孙枢勤.信源大厦物业费上调的实践与体会[J].中国物业管理，2012（1）：28-29.

[2]虹桥.为节约一滴水一度电用心工作――上海虹桥经济技术开发区物业经营管理有限公司黄志斌同志先进事迹[J].上海节能，2012（12）：46.

篇9

人们将企业组织内部的活动形式主要归结于三种：

（1）物流，指组织内部物资（实物）的加工处理和流动过程；

（2）资金流，指组织内部各类资金（如固定资产、流动资金等）伴随物流的发生而产生的收款、付款、借贷等等的资金流动过程，在学意义上，即表现为资产的投入、资金的循环与周转和资金的退出等三个阶段；

（3）事务流，指系统处理其内部或外部活动而产生的各种经营管理活动的工作过程。其中，尽管物流依存于企业所属行业特性和生产工艺、加工方式的差异，但其物理属性的变更过程与某一时点的相对静止状态是可以被反映资金运动的会计信息予以反映的。但对于企业内外部大量的事务流，如产品研发、工艺设计、市场信息收集等等，会计信息是无力承担反映职能的。长期以来，由于难以具备业务上的协同性，会计对于整个企业其他组织结构而言，在很大程度上是一套相对独立和封闭的系统。

与此同时，企业按垂直业务和职能领域分工方式构建的管理组织形式，使得事务流在部门或业务领域之中处于分裂状态。工作进展从一个业务领域转移到另一个业务领域时出现许多的交接环节，导致信息的延迟，甚至可能发生信息传导失真。不仅使得完成一个工作周期所需要的时间远远超过实际需要的值，而且使得信息跟踪异常地困难。尽管MIS（Management Information System）的概念早在1961年就提出并逐渐于企业之中，但企业建立的系统，都很少从一个系统的角度来进行总体规划。单个的数据库通常只支持某一项职能或某一个部门，而不是将信息设计成为整个系统共享，致使机在企业生产与管理领域中发挥的功能非常有限。这种模拟事务流运动的仿真工程，只是帮助人们解放了繁重的计算量，企业的整个管理架构和治理机制没有本质的不同。信息技术的使用，在这个阶段只是扮演着一种计算工具的角色，无法体现出企业的竞争优势。

而在“文明”，人类和赖以生存的时空观是唯一的：一方面，物质产品的生产基础是工业化生产的精确时间；另一方面，产品信息和供、需、购买等商务活动信息的交换发生在有物理距离的空间。这一特点使得企业存在着一个允许信息延迟、分散的空间。“信息文明”时代，人们对信息的需求和交换失去了地域和固定时间的概念。任何人在任何地点通过INTERNET即可在瞬间完成，也就是使得时间和空间的距离近似为零。这种特定的环境对人类的生活和社会的发展产生了前所未有的重大。对于企业而言，对这种个性化的市场需求所作出的迅速反应将是至关重要的，因为需求信息在相当短的时间内能被传至相当广泛的空间，企业根本完全无法预料竞争者会来自何方。企业只能与迅速变动的市场环境密切相关，而且根据环境的需要尽快做出反应。

“价值流”概念的提出，给旧有经营管理模式的改造提供了突破口。“价值流”被定义为顾客或最终使用者共同创造价值的相互衔接的一系列活动，它的特性在于：

（1）顾客或最终使用者有一定的愿望，价值流是致力于满足这些愿望的活动构成；

（2）活动应该是最简单、最直接的方式；

（3）价值流对这些愿望满足的程度是可以计量的。

尽管一个价值流有许多工作步骤，但这些工作步骤应该密切协作，把不必要的工作予以消除，将工作时间压缩到最短程度。价值流首先完成对工作步骤的设计，然后成立相应的高效率小组。一方面，这个小组运用最有力的技术，以最简捷的方式完成这些工作，完全没有部门界限和关系的约束。计算机代替了中间层次（部门）的收集、传导、与处理信息的工作，决策层和执行层的距离日益缩小。另一方面，价值流小组打破部门分工，把工程技术人员、设计人员、会计人员、销售人员、工人等不同专业人员集于一体。它以顾客为导向，通过分享信息，实行动态而积极的分工来完成工作。具有全面知识结构，能获取和共享完整信息的价值流小组还拥有决策权，大大减少了管理费用，并使组织最大程度地满足了顾客需求。

二、价值流中会计信息的集成

已故会计大师杨纪琬先生曾经预言过：“在IT环境下，会计学作为一门独立的学科将逐步向边缘学科转化。会计学作为管的分支，其将不断地扩大、延伸，其独立性相对地缩小，而更体现出它与其它经济管理学科相互依赖、相互渗透、相互了解、相互影响、相互制约的关系。”在企业价值流的构建过程中，由于会计与其他专业的分工突破了传统的部门界限，会计人员的工作将更多地与其他业务工作相融合，会计信息的产生机理和传导机制也将与企业不断优化改进的价值流相互适应。而人类在生产运作与管理领域业已达到的信息化程度在技术层面上保证和提供了企业价值流构建的可能。

在企业价值流构建过程中，信息处理技术的应用与管理理念的融合产生并服务于最终的价值取向：信息的集成。价值流将企业资源的范围从内部的人力、资金、设备、原材料等资源拓展至包括客户、供应商等外部资源。在对上述资源统一纳入规划的同时，承载不同业务性质的各类信息能有效、迅速地进行交换和处理。其中，会计信息的采集也遍及于整个生产管理活动之中。从产品设计、生产活动、库存管理、人事管理等各项业务活动中采集到的信息能够实时转化，在会计职能范围中直接生成会计信息，从而达到会计信息的集成化。

三、创新的会计信息体系

会计信息的集成，实质上具备两个方面的基本含义：一是会计信息对已经出现的生产经营信息及时地识别和描述，并迅速使得经济活动运行状态在会计领域的经济含义在整个价值流上实现共享，消除了传导的时滞性。二是扩大了会计信息含量，能全面反映经济活动的方方面面，反映出经济活动各个部分和各个环节的内在联系，使会计信息成为决策依据的前提。会计信息的集成导致了：

1、信息采集系统突破了现有会计主体假设的限制

会计主体假设使会计信息仅局限在会计主体范围内，无法反映会计主体外部有关环境的变动和。成果与的不断创新，导致产品生命周期日益缩短，给产品设计、开发带来了巨大的风险。投入期和生长期对产品利润的获取起着至关重要的作用，决定了产品风险管理的重心提到了设计阶段。相应地，成本管理的重心也由成本控制转向成本计划，使得成本估计和预测的重要性大为提高。企业价值流中，会计信息在关注企业主体信息的同时也关注到了企业外部环境，如行业竞争者、客户和供应商信息以及市场波动的各类信息。通过EDI（数据交换）技术，分散收集和集中管理这些信息，评价企业外部环境与市场需求以确定生产形成的战略时机，从而大大提高企业对环境的应变能力。

在扩展了会计主体假设内涵的同时，会计信息采集系统的创新使得会计反映的范围更为广泛。它所能采集到的会计信息摆脱了现有模式，企业人力资源、企业创新能力、企业市场竞争力等都在不同程度上纳入到了会计信息的范围。会计信息中既有货币形态的信息，亦有非货币形态的信息；既有信息（历史成本等），又有现在信息（重置成本、公允价值等），还有预测信息（预定成本、目标利润等）；既有财务信息，又有非财务信息（市场占有率、产品质量等）；既有定量信息，又有定性信息；既有确定性信息，又有不确定性信息（市场风险等）。这些综合性信息完全改变了原有会计信息的结构，拓展和深化了会计信息所能表达的范围和经济内涵。

2、会计信息报告系统突破了现有会计分期假设的限制

会计分期假设将一个企业的全部经营期间人为地划分为相等的时间段落。由于机处理的适时性，财务报表不再需要到一定的时间才能报达。由计算机承担从会计凭证到财务报告的全过程，尤其是其中大量繁杂的核算工作，如存货计价、成本计算和计提折旧等，客观上消除了手工方式下信息处理过程的易错环节。会计信息报告系统能够便捷地产生各种反映企业经营和资金状况的动态财务报表、财务会计报告，年报、季报、月报甚至日报都可以即时生成。会计核算从事后转变为实时，财务管理从静态走向了动态。

另外，会计信息报告趋于多样化。为了客观地向投资者和消费者反映企业经营所产生的市场效果和远期效应，以便为投资和购买活动提供更为完整的会计信息，依照债权人、投资者、客户等的不同需求，报告系统还可提供各种会计下所能提供的财务会计报告和管理会计报表、决策部门的计划、控制和管理部门的监督情况以及其他相关信息。尤其是大量的非财务信息指标，如反映企业经营效益变动状况的信息所提供的环保指标、能源消耗指标、雇员收入指标、资源有效利用指标等，更为政府制定宏观产业政策提供了依据。

3、会计决策知识系统使得会计信息由计量转向决策

篇10

一、充分理解了创建本质安全型企业的目的、意义

我厂通过开展创建本质安全型企业工作一系列培训活动及本人亲身实践，使我们广大员工转变了安全理念，提高了管理安全所必须的技能、方法和手段，培养各级管理者自觉参与安全管理和员工自觉执行规章制度的良好安全行为，推动了我厂安全文化的建设。大家充分认识到工艺设备的设计、维护、检修、运行标准和技能及控制工艺、作业安全风险等方面有待进一步地提升。一个阶段以来，在大家的共同努力下，我们亲身感受到生产现场的作业环境都有了较大的改观，工作、办公场所整洁有序，生产过程的职业健康危害得到了有效地控制，为我们员工创造一个良好的工作环境。我们清醒志认识到创建本质安全工作需要持续改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现“零事故”，为我厂安全发展奠定基础。

二、我们依托“5S”管理理念，提升了班组安全管理水平。

通过培训活动，班组成员树立了“5S”管理的理念。我们从整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对照整改。从班组到仓库与过去相比面貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐整齐划一、井然有序；工器具、物料摆放力求科学、合理、人性化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不一样，大家决心要将整理、整顿、清扫进行到底，并且给予制度化。这样不但能减少了浪费，提高了工作效率，班组的基础管理也上了一个台阶。我们立志把“5S”管理逐步变为我们的日常工作习惯，从而进一步提高了大家的素养，继而提高生产设备安全管理水平，保证了设备和人身的安全。

三、通过改进员工的行为方法，实施有效纠偏来实现本质安全

在周期性地开展安全审核中，当初我们常常将设备的缺陷填入安全审核卡中，语言的表述也不太规范，这些都说明了我们安全审核思路还没有理清，理论学习的还不够扎实。设备的缺陷是由设备本身原因导致设备不能正常发挥其功用而存在的问题。而安全审核着重于外在的环境因素、人的不安全行为及人机工程的制约措施等因素而导致事故可能性的一些问题。经过我们不断地学习和深入实践，每位员工都已基本上掌握了安全审核的方法，改变了原有的行为习惯。我们还加强对操作人员安全行为的培训现场进行安全审核，及时排除各种隐患，习惯性违章行为及时得到纠偏，设备工况也比以前更加可靠了。在生产现场，我们还增补了许多醒目的安全警示标识，如“安全标志”、“设备及安全工器具标志”、“安全警戒线”、“安全防护”，在厂前区、生产区、车间道路分别进行了划线管理等等，使我们员工了解现场工作危害信息。意在努力构建一种“铜墙铁壁”的安全保障氛围，从而实现人的本质安全。欢迎您访问

四、细化量分动态危险点分析，提高了员工辩识和防范危险源的能力。

杜邦理念认为：所有的事故都是可以预防的。这个理念的前提是我们把所有环节上所有的隐患、危害因素都识别出来并采取了预防措施，形成本质安全管理体系程序、规范和操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题讨论，大家立足岗位，结合管理、人、机、环境四个要素全面细致地排查工作中各个环节存在的第一类和第二类危险源。首先我们要求大家掌握危险源的辩识方法。如通过现场观察、工作任务分析、事故树分析或故障树分析等方法，可识别出各自岗位中导致事故的危险源。在作业任务危害分析的基础之上又进行细化量分，并总结出生产系统的动态危险点分析应把握好“二十防”：1、防水、汽等高温烫伤；2、防触电；3、防止火烧伤；4、防高空落物砸伤；5、防高空坠落；6；防止机械伤害；7、防跌伤（包含防地面积冰雪、雨水、油滑跌和障碍物绊跌及孔、井陷跌）8、防化学物品腐蚀伤害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉尘；12、防爆炸；13、防损坏设备；14 、防风；15、防雨； 16、防冻伤；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我们针对这“二十防”，要求大家在工作前一一对照分析，制定可行的措施来防范事故的发生，以实现“零事故、零伤害、零污染”的目标。

五、把创本质安全与班组标准化工作、安评有机地统一起来，形成三维一体的安全屏障