下基层心得体会范文

导语：如何才能写好一篇下基层心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、“三访三评”活动基本情况

根据组织的部署和要求，***月***日至***月***日，我参与了市甲东镇等欠发达地区的机关干部走访活动，共走访群众30户、模范村1个、村（居）党支部5个，通过村民座谈会、村干部座谈会、群众家庭走访等形式，主要针对维稳、民生、干部作风、扶贫帮扶等问题进行了访谈。

二、走访发现问题

1.民生问题;

由于甲东镇等欠发达地区的交通不便等诸多因素的影响，导致了这些地区的经济比较落后，村里并没有特色的产业，做为经济增加点，因此，农民的主要收入仍然是那几亩农田或外出打工的所得，总体收入水平依然很低，2014年甲东镇人均收入水平仅*元，

广大群众对如何脱贫致富，如何利用自我优势引进项目，促进生活质量改善十分关注。

2.稳定问题;

甲东镇等欠发达地区的社会治安形式不容乐观，社会维稳压力十分严峻，集中突出的社会治安问题有、假币等，严重影响了此地区群众的生活，同时也产生严重社会问题。

3.作风问题.

在走访过程中，我们发现甲东镇的一些村干部在工作作风方面存在着一些问题，如对于群众所反映的困难和问题，解决力度不强，存在着形式主义、，甚至在一些存在存在着严重的地方保护主义思想，产生这些问题的原因来源于诸多方面，一是由于一些村干部本身的自我素质不高，二是一些村干部虽想干点实事，但由于办公资金短缺等，使得一些本应该开展的工作无法开展。三是由于当地的一些传统腐朽思想和习俗的影响等。

三、具体建议

1.加大扶持力度;

甲东镇等欠发达地区主要突出的问题是经济问题，自我在经济发展过程中并没有什么巨大的优势可言，因此，建议加大扶持的力度，通过引进相关项目，努力增加当地居民的经济收入，此外，可通过政府和镇共同出资的方式，加大当地的交通建设，改善经济发展的环境；银行可以通过向这些欠发达的地区提供一些优惠的贷款政策等。

2.积极强化当地的社会治安治理;

甲东镇等欠发达地区的社会治安形式不容乐观，社会维稳压力十分严峻，因此，要促进经济增长就必须有一个安定的社会环境，要依靠群众、发动群众，进一步强化社会治安，严厉打击、假币等各类违法犯罪现象并严厉追究相关维护和包庇人员。

篇2

全县“三带三为”动员大会召开后，总公司党委于8月10日前组织召开了动员会议，传达县“三带三为”领导干部下基层动员大会精神，成立商贸总公司“三带三为”领导干部下基层活动领导小组，落实责任人员，制定具体工作方案和任务目标。对商贸总公司科级干部进行分工安排，由党委书记、总经理和党委委员、副总经理包挂联系镇村、驻点联系食品七厂，党委副书记、副总经理和党委委员、副总经理包挂联系镇村、驻点联系大屯矿贸中心，科级干部包挂联系社区涉军特殊群体。在对联络人员进行培训后，每名科级领导干部带领人员驻点村企、社区、农户，进行了实地调研，与企业负责人、镇村干部、社区对象交流座谈，初步了解掌握了各自包挂对象的实际情况，迅速开展各项帮扶活动。

二、措施得力，推进有序

总公司5名科级领导干部对照下基层活动方案，联系2个帮扶村、2家帮扶企业和1个社区家庭，入村访企进社区，做到了沉底于基层，深入到车间（柜组），与驻点对象面对面，认真听取群众意见和建议，全面了解帮扶对象的所需、所想、所盼，对帮扶对象反映出来的问题，及时进行梳理、分析、汇总；对走访过程中听取的群众意见，每名科级干部记好民情日记，并分类梳理，建立民情台帐，以实际行动纵深推进“三带三为”下基层活动。在镇、两村，四名包挂人员在与基层干部对接后，各自对帮扶村内的1户困难党员积极分子结成帮扶对子，深入到农户家中、田间地头、养殖大棚，围绕家庭人数、成员关系、农村医疗保险、养老保险、农村低保、土地数量、良种补贴、种粮补贴、农机购置补贴、义务教育情况等与农村农民息息相关的惠农政策进行交流。为扎实推进“三带三为”活动，总公司明确1名工作人员担任驻村联络员，做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每次进点入户时间不少于3天。在食品七厂、矿贸中心驻点企业，领导班子深入车间、柜组，与职工亲切沟通，了解工作情况，为企业发展出点子、谋思路。在社区涉军特殊群体薛垂海家中，包挂干部帮助其联系家电医生维修多年无影的电视机，还免费为其开通了有线电视。当了解到孩子入学困难时，又帮其协调减免了部分学费，解决了其上访多年反映的突出问题，使矛盾化解在基层，消除在萌芽，也赢得了上访老户的称赞。

三、创新方式，亮点彰显

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按照市委政府上级领导和镇委镇政府“十百千万”干部下基层驻农村工作要求和部署。一年来，我以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，在镇党委镇政府的正确领导和支持下，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济，增加农民收入，积极开展驻村工作，较好地完成了各项工作任务，受到了群众的拥护和好评，现将一年的工作总结如下：一、调查摸底，确保驻村工作有序进行

良好的基础工作时干好工作的前提。驻村后，为吃透情况，理清工作思路，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。

二、认真抓好村“两委”换届选举，加强基层组织建设

今年上半年的“两委”换届选举是今年驻村工作的重要任务，是一项政策/！/性、法律性、程序性极强的工作，为选出政治素质好、愿为群众服务、能带领群众至富的能人担任村主要领导职务，我们本着“严格依法办事、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，积极协助精心挑选和物色优秀村干部候选人，要求村选举委员会在选举工作中自始至终严格做到：=、坚持公开、公平、公正的原则，依法指导选举；=、严格依照政策、法律审查候选人资格；=、认真做好选举前的宣传教育工作。=、认真组织做好民主测评、推荐工作。使群众能真正选出他们信赖的新一届村委会领导班子；=、加强选举的检查指导，严格依法选举。从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，发现问题及时解决，确保选举公正合法。“两委”换届选举工作的圆满完成，为村的社会稳定和经济发展提供了强有力的组织保证。

三、加大宣传发动力度搞好农村合作医疗

为切实把这项工作做好做实，我和其他人员一起，充分利用广播，宣传单等宣传党委和政府在新型农村合作医疗的制度改革，挨门逐户帮助群众排除心理障碍，澄清糊涂认识，动员群众积极参加合作医疗。使全村参加合作医疗人数，占总人数的==。真正使农民看病能报销了，有了好的身体才能早日实现小康社会进步。

四、加强村级组织建设，提高村级班子战斗力

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首先通过杨主任的介绍认识了单位的领导班子，各位领导比想象中随和，甚至会开几句玩笑来缓解我们新进人员的紧张情绪。

接下来是分别进行自我介绍，各位通过层层考核终于走在一起的兄弟姐妹已经比较了解，通过平时的沟通和各种活动对大家的性格爱好等都比较熟悉，但是这次自我介绍还是让我接受了许多新的信息，也加深了对于各位同事的了解，为以后工作的开展打下基础。

然后是令人印象深刻的各位领导的发言。

赵局长首先对我们表示欢迎，提出当前我们的任务是认真做好工作以及努力增长知识。是的，每个人甚至是事物都有其存在的价值和使命，每个阶段的角色和任务自然有所不同。作为学生我们应该努力学习；作为下属，应该努力完成领导交给的工作。如今作为一名即将走入基层的司法助理员，我们应该深入基层，为基层的工作不懈努力，在工作的同时不断充实自身专业知识，提高工作素养，更好地服务于基层。赵局长说：“读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。”这几句话让人印象深刻。作为学生的十多年，我们天天与书本打交道，但是，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，即便大学期间我学习的是法律相关专业，但想要做好工作，还是必须去实践，从书本走出去。每个人都是作为社会的一份子存在，只要是办事都离不开人。在工作和生活中会接触各式各样的人，在与人接触的过程中必将了解信息，明白对方的长处短处。这也是个反思和学习的过程，在“阅人无数”之后方能提升自己。人要进步，非常关键的是得到别人的指点，所以与优秀的高素质人为伍必将更快地提高自己。刚参加工作的我也应该在以后的工作中认真实践，学习与人相处之道，同时对于领导同事的指导虚心接受并在以后的工作中逐步提高。

作为一名基层工作者，吃苦耐劳是必备素质。董局长提出，年轻人容易好高骛远，必须注重自身态度，踏实工作。刚出校门的我们，对于未来有无限期盼，但是下基层以后也许我们的梦想和期盼会被打击，因此，端正态度的重要性可见一斑。无论以后条件怎样，工作难度有多大，想方设法完成工作才是重要的事。

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一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。

一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。

在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。

三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

17月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

8月份以后在基层办工作期间， 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村两委换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。

四、存在题目及不足。

一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

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一、周密部署、及时动员，认真做好教育活动准备

（一）健全组织，强化领导。

在区委深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，区招商局迅速将群教活动作为中心工作展开部署，成立了以同志为组长的教育实践活动领导小组，通过加强组织领导，层层抓落实，为活动顺利开展提供有力的组织保障。

（二）搞好动员，广泛发动

3月5日上午，在第四督导组组长及成员的指导下，召开了局机关教育活动动员大会。同志作了宣传动员讲话，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义，对局开展群众路线教育实践活动作出全面的动员和部署。组长对我局群教活动的开展提出了具体要求。

（三）结合实际，制定方案。

为了切实搞好活动，局机关领导带领全体成员深入学习领悟中央、省、市、区各级群众路线活动工作的会议精神，认真开展研讨，对活动提出具体要求，结合局工作实际制定了《市区招商引资局党的群众路线教育实践活动方案》。

（四）超前谋划，有序进行。

局办公室制定了教育实践活动第一环节重点工作日程安排，从活动时间、主要任务、具体实施、相关责任人等方面进行规范和要求，以书面形式形成计划安排表，方便参照落实。根据局实际情况，学习不明确划分阶段，每个党员干部都要全程参与学习，贯穿始终，并做好笔记，写好心得体会。

二、紧扣环节、变通形式，扎实推进学习活动开展

学习教育是整个路线教育活动的基础环节。按照区群组办的统一要求和局具体学习方案，我局狠抓学习“三结合”。

（一）集中学习与个人自学相结合。

一是每周五下午由局级领导组织全体成员集中学习了“”、党的十有关精神、系列重要讲话精神以及中央八项规定等系列法规禁令和局机关内部管理规定等，做到人员和内容全覆盖、无遗漏。二是印制学习小手册，将学习资料随时带在身边，真正做到工作学习两不误，每人现已做了近两万字的学习笔记。三是领导干部带头讲学、认真督学，全体成员相互比学，起到了良好的领学、带学效果，促进了全员学习的质量。

（二）文本学习与事迹讲座相结合。

除了纸质文件的学习外，局领导率领全体干部职工积极参与社会实践，进行实地调研，积极参加区里组织的讲座交流等活动并及时在局内部传达学习精神。1.局领导多次参加区里群教活动重要会议，及时传达区委群教活动地安排部署和文件精神；2.参加在区财政局七楼举办的区优秀村干部等先进事迹巡回报告会；3.安排专人参加由区长组织的征求财贸系统意见建议座谈会。通过这些立体的学习，既深化了学习内容，又提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。

（三）理论学习与专题讨论相结合。

为了不让理论学习浮在面上吹在口中，全局深入开展学习讨论，党员干部率先垂范，结合自己所学内容和工作实际，在讨论会上轮流发言，畅谈自己学习体会，引导大家深入思考。局党组书记、局长还围绕三个方面进行主题发言：一是入党为什么、当干部为什么、为后人留下什么；二是什么是正确的权力观、地位观、利益观；三是为了谁、依靠谁、我是谁。通过专题研讨，党员干部的宗旨意识进一步增强，既让大家接受了教育，提高了认识，也进一步增强了全局党员干部做好教育实践活动的自觉性和主动性。收到了很好的效果。

三、开门纳谏、认真梳理，确保听取意见落到实处

一是多方位征求意见，切实找准问题。

坚持多层面听取意见和建议。一是2次深入到挎包联系点莲花石村开展调研活动。了解该村村情和产业结构调整方向，与当地群众耐心地座谈交流，聆听民众疾苦和愿望，听取基层群众对领导机关、领导班子在“”方面存在的问题的意见和建议；二是听取我局退休老干部对贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、反对“”和践行党的群众路线方面的意见和建议；三是听取落巴企业对我局跟进后续服务方面的意见建议；四是听取区级相关部门对我局开展群众活动、反等方面的意见建议。共收集意见和建议100余份，经梳理，共12条。

二是着力聚焦“”问题，仔细梳理意见。

这次教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设上，集中解决“”问题。局机关将多层次收集的意见建议进行汇总梳理。主要体现在：（一）形式主义方面3条：一是印发文件、简报过多；二是会议多，影响了单位主要业务工作的开展；三是工作中搞花架子，比如开展小活动也要制作接待方案。（二）方面2条：一是工作中当“二传手”，深入研究工作不够；二是当“好好先生”，不愿得罪人。（三）享乐主义方面1条：工作积极性有所减弱，思想上有所懈怠，习惯于在办公室等指示，当工作的“二传手”。（四）有关奢靡之风方面一条：在招商引资过程中，存在一定的铺张浪费。另外在服务工作中我局收到了两点实在的建议：一是在宣传我区招商引资优惠政策方面力度不够；二是协调解决企业生产要素、手续办理等实际问题做得不够。

三是落实边学边查边改，彻底转变作风。

局全体领导干部边学边改、立说立行，紧紧围绕作风建设，积极开展专项整治，带着各级各部门和群众基层的宝贵意见迅速落实到作风转变上来。针对存在的问题，立马就能上手的做到立竿见影，抓到实效，比如“下基层太少”，我局领导班子就立说立行，一月之内就两次深入挂包村社，了解社情民意，关心群众疾苦，带去慰问和关怀；对于不能马上动手的已经制定了整改方案、安排意见及时间表，分步落实。切实行动，让自身形象正起来，身板硬起来，彻底转变工作作风。

四是抓好回应社会工作，真正接通地气。

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近几年来，在抓党委中心组理论学习中，强调用考核检查学习，促进学习，给领导干部在职学习增添了压力和动力，但同时也带来了一些薪的矛盾和问题。有的同志认为加强理论学习考核愿望和方法都很好，但工作忙，头绪多，担心领导干部精力顾不过来；有的对其能否坚持下去，产生怀疑；还有的“上边发发令，下边动一动”，持被动应付态度，等等。这就从客观上要求我们应注意和解决好几个方面的问题：

一、要切实开展深入的思想发动，把应付考核变成自觉接受考核。要引导干部增强接受理论学习考核的紧迫感和自觉性，达到“四个认清”：一是认清理论学习考核是检验领导干部学习成效的重要措施。如何检验和评价一个领导干部对学习理论的态度与效果，是真武装还是假武装，是认真的还是敷衍的，是系统的还是零碎的，是联系实际的还是脱离实际的，需要一套行之有效、符合实际的理论学习考核制度。二是认清理论学习考核是增强学习自觉性的必要动力。对领导干部理论学习和理论素养进行考核，使干部对自身素质有一个比较全面清晰的了解，组织上也有一个比较全面公正的评价，并在于部管理的实际工作中体现出来，势必促进领导干部变压力为动力，变被动为主动，增强学习的自觉意识。三是认清理论学习考核是干部培养使用的基本要求。只有对于部学习的表现、成绩、效果等进行全面考核，作出恰如其分的评价，才能使考核结果成为干部使用的可靠依据，促进培养与使用的结合。

二、要切实采取有效形式，把单一考核模式变成多种考核方式相结合。一是本人述学、考试和考核方式相结合。本人述学能反映一个干部对自己学习情况进行评估，考试能反映一个干部掌握知识的水平，考核能反映一个干部运用理论的能力。二是组织、群众。自我考评相结合。组织考评，就是结合受考者的工作实绩，由本级党委对中心组成员、上级党委对下级党委和中心组成员学习情况进行综合评定，写出评语；群众考评，就是让机关和基层参与考核，对单位和干部学习情况进行民主评议；自我考评，就是对自身的学习情况进行评定。三是一般性和特殊性考评相结合。考核时，除对基本要求进行一般性考核外，还要针对领导干部特点进行重点考评，如对主官领导，应考核其对理论的系统掌握能力、实施领导和驾驭全局的水平和能力等。对其他层次或类型的领导干部，则主要考核对基本理论知识和基本立场、观点、方法的熟悉情况，重点考核对党的路线、方针、政策和上级指示、命令的理解及执行情况。四是集中考核与平时“三调”活动相结合。在半年、年终派出工作组集中检查考核的同时，也要注重平时开展“三调”活动的考评，即不定期组织“点将”式的调讲学习心得体会、调看学习笔记、调听中心组学习讨论录音，每次指定若干单位或个人参加，以检查考评所属单位党委中心组的学习落实情况，提高领导干部的理论学习质量。

三、要切实抓好端正考风，把考核过程蛮为学习成果转化的过程。一是要坚持在学风考查上务实。引导干部加强对实际问题进行理论思考。如在考评理论学习的运用程度时，可以通过紧紧围绕着眼对当前实际问题的理论思考出题目，就“怎样适应发展市场经济大环境，利用地区优势，建设好小环境”、“如何适应新形势下基层建设的新情况，改进领导作风和领导方法”、“如何正确认识和运用手中权力，加强党风建设”等问题进行了研讨，并对各人的研究成果予以考评，能收到较好效果。二是要坚持在帮助整改上务实。对考出的问题不能考完就了，要下功夫帮助解决。在这方面，主要是采取蹲点帮带的形式，对理论学习考核中发现的问题，如领导干部的精神状态、工作思路、决策水平、工作作风、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，及时面对面帮助整改到位，使理论学习考核一次，就促进一些单位领导干部的素质提高一步。三是要坚持在未端处理上务实。每次考核后，宣传、干部部门都及时将党委和干部个人学习情况、考核成绩、组织和群众的评估意见登记入册，作为评选先进党委和提拔使用于部的重要依据。把单位和个人理论学习考核结果，实事求是地反馈给单位和本人，进行现场讲评，讲成绩，也讲问题，问题点到具体事，板子打到具体人，同时提出要求，在汇总各方面考评情况的基础上，由上一级党委对各单位党委参考率、单位和个人的考核成绩、总体评价，进行综合审议，形成意见，进行通报。

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关键词：水泥粉煤灰稳定碎石；路面基层（底基层）；施工；质量控制

Abstract: combining with the national "7918" highway network trunk highway (G70) fuzhou to yinchuan line to bakeries ManChuanGuan highway engineering K124 + 100 ~ K152 + 900 section of fly ash cement stabilized gravel base (subbase) test of raw materials, mixture design, construction process control, from the Angle of construction technology and construction organization, discusses the construction quality control process of the fly ash cement stabilized macadam and control points. First, this paper introduces the bakeries to ManChuanGuan highway base construction experiences, lessons and its key technology, the drying shrinkage characteristics of stable inorganic binder materials is analyzed. Technology of cement fly ash stabilized gravel base made focuses on key link, Secondly, discussed the fly ash cement stabilized gravel base mixture grading the best points and modernization construction process and quality control. The mixture ratio, based on laboratory data, combined with site field situation, choose the best matching; Finally, discussed the problems of semi-rigid base construction.

Key words: fly ash cement stabilized macadam; Pavement base (subbase); Construction; The quality control

中图分类号：U412.36文献标识码：A

前言

商漫高速公路工程K124+100～K152+900段，沿线生态环境脆弱。设计采用沥青混凝土路面，其基本结构为骨架密实型水泥粉煤灰稳定碎石基层厚38cm（分为上基层19cm下基层19cm）底基层厚20cm。路面结构：上面层为厚5cm的AC—16SBS改性沥青混凝土，中面层为厚6cm的AC—20SBS改性沥青混凝土，下面层为厚9cm的ATB—25密级配沥青稳定碎石。水泥粉煤灰稳定碎石具有良好的力学性能和整体性、稳定性（水稳定性和温度稳定性）、耐久性和抗冻性及与面层结合好的技术特点，且料源广泛，可就地取材，便于原材料和混合料的加工，易于机械摊铺操作，掺加粉煤灰主要目的是，消除集料中细粉的不良影响，降低水稳碎石模量，提高水稳碎石抗裂性，大幅减少水稳碎石层裂缝，从而减少或消除反射裂缝，提高路面结构整体强度，有效地预防沥青路面由于裂缝存在而产生地早期病害。改善施工工作性，实现骨架密实结构，易于控制表面纹理，由此提高层间连续性，提高路面结构整体强度，并可提高后期强度，延长路面使用寿命。为了保证水泥粉煤灰稳定碎石路面基层（底基层）满足设计要求和使用要求，除结构设计合理、路基强度满足要求外，重点是水泥粉煤灰熊稳定碎石路面基层（底基层）的原材料质量控制、混合料配合比设计和施工质量控制。本文从原材料质量控制、混合料配合比设计和施工质量控制方面，对如何控制水泥粉煤灰稳定碎石的施工质量问题进行重点的探讨论述，同时，谈谈个人的一些心得体会。

1.原材料质量控制及混合料配合比设计

1.1材料分档范围：

集料按以下规格分档备料：

19～31.5mm

9.5～19mm

4.75～9.5mm

1.18～4.75mm

天然砂（中砂）

粉煤灰

1.2控制细集料的粉尘含量：

采取必要措施，尽可能使0.075mm筛孔通过量为0。

1.3掺加适量粉煤灰

粉煤灰掺量宜为6～9％，具体掺量将根据原材料情况、试验结果综合确定。

1.4提高石料技术性能指标

对水稳基层粗集料，建议严格控制其压碎值和针片状含量，以保证骨架密实结构水稳基层的材料结构需求。水稳底基层粗集料可按照规范要求执行。

水稳基层集料要求

1.5骨架密实型水泥稳定碎石建议级配

为实现骨架密实型抗裂性水稳碎石底基层、基层，在做目标配合比设计时，宜按照如下级配范围要求，进行合成级配的设计。

商漫高速基层底基层水稳碎石级配范围要求

注：上表中黑体表示关键控制筛孔。

1.6使用少量天然砂

建议适当掺加一些天然砂，一是可改善混合料的压实特性，二是可减少石屑用量，以此减少粉尘在总级配中所占的比例，有利于提高抗裂性。砂的用量可控制在8％以内。

1.7水泥用量控制与7d抗压强度

底基层水泥剂量不宜超过3.5%，基层水泥剂量不宜超过4.5％，建议7d基层水稳碎石抗压设计强度4.0MPa，不大于4.5 MPa。

1.8试验室增加筛分的准确性

考虑不同批次材料可能存在变异问题，在进行筛分取样时应增加代表性位置石料的筛分频率和范围，以使筛分结果具有真实性和代表性，为后期配合比设计提供可靠依据。

1.9配合比设计

1）主要控制级配数据与比例

原则上是以骨架密实结构水稳碎石为目标，即表面纹理粗糙、集料稳定，压实混合料内部粗集料骨架结构明显，整体密实、无空隙。

初拟细料比例： FA（粉煤灰）－6％，S（砂）－7％，进行配合比试验。总体上， FA＋S≯ 15％，在满足强度要求条件下，经铺筑试验段后可适当调整FA和S比例。

2）水泥用量原则要求

应选用初凝时间3h以上和终凝时间较长（宜在6h以上）的普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥或火山灰质硅酸盐水泥，不应使用快硬水泥、早强水泥以及已受潮变质的水泥。在满足强度与结构稳定要求的基础上，水泥用量宜取低限。

3）最大干密度和最佳含水量的确定

按不同水泥剂量分组制备不同比例的混合料分别采用击实试验和振动压实试验两种方法，进行最大干密度试验，以积累针对本项目原材料的实际数据，为施工控制提供技术参数。

4）混合料强度试验

根据确定的最佳含水量，拌制混合料，并按要求的压实度通过静力压实法制备试件，在标准条件养护6天，浸水1天后取出，进行无侧限抗压强度试验，实测不同水泥剂量试件的无侧限抗压强度。

5）混合料强度的影响因素

（1）集料级配对抗压强度的影响

对于半刚性基层路面结构，基层要承受荷载，应具有一定的荷载扩散能力。集料自身强度及合理的级配组成可增强粒料间的粘结力、形成密实的结构使得混合料的整体强度得到提高。

（2）水泥剂量对抗压强度的影响

通过试验对比发现，同样的级配组成和水泥标号、水泥剂量对混合料的强度影响很大，其强度随水泥剂量的增加而提高。

（3）延迟时间的影响

水泥稳定碎石从加水拌和到碾压终了，延迟时间对混合料强度及所能达到的干密度有明显的影响。延迟时间越长，混合料的强度和干密度的损失越大。

2.施工质量控制

2.1混合料的拌和

1）拌和设备要求

混和料的拌和按照技术规范的要求，高速公路的基层（底基层）水泥稳定碎石必须采用集中厂拌混和料。厂拌设备的性能决定了混和料的配料精度和均匀性，应选用带有电子计量装置的生产能力不小于400T/h的高性能稳定土拌和机，每种料应设一个料仓，各料仓的计量称重系统必须强制检定，使用前还需认真标定各料仓的称量系统，并按照配合比设计比例分仓进行材料进料流速标定。以保证混合料的级配符合配合比要求，保证拌和料的稳定性，且生产能力应与摊铺能力应匹配。

2）矿质混合料筛分

在试验段实施阶段，对进入拌和仓已拌和均匀但未加水、水泥的矿质混合料（包括粉煤灰）进行筛分，检查其是否满足级配要求。

3）混合料的拌和

严格控制水泥剂量，水泥剂量太小不能确保水泥稳定碎石或砂砾的施工质量，而水泥剂量太大，既不经济、还会使基层的裂缝增多、增宽，从而引起沥青面层相对应的反射裂缝。考虑施工时各种损耗，工地实际采用的水泥剂量摊铺机摊铺时应比室内试验确定的剂量增加0～0.5%，底基层路拌时增加0.5～1%，以确保水泥稳定基层（底基层）的质量，但应控制不超过6%，以减少混和料的收缩性。重视含水量对施工的影响根据路面基层施工技术规范及国内外施工经验，一般情况下拌和含水量应比最佳含水量略高0.5%-1%，若气温较高或运输距离较长时应高1%-2%，以弥补混和料运输、摊铺和碾压过程中水分的损失，如果机械碾压性能较好且经验丰富时，控制现场含水量比最佳含水量略低0.5%，含水量过大，既会出现“弹软”、“波浪”等现象，影响混和料可能达到的密度和强度，也会增加混和料的干缩性，使结构层容易产生干缩裂缝。含水量过小，混和料易松散，不容易碾压成型，也会影响混和料可能达到的密度和强度。施工过程中要根据气温情况及运输距离及时调整含水量的大小，拌和力求均匀、粗颗粒表面力求裹覆细料。根据规范、经验及现场摊铺碾压的效果确定。

4）混合料的装运

装料时，储料斗应有专人看管指挥车辆移动，并按照（前－后－中、中－前－后）进行，如运料车车厢过高还应分层摊装减少装料离析。装料完毕应用油布覆盖混合料，并保证车内混合料必须在初凝时间内运到工地。

5）成品混合料的检验

已拌和完成的混合料应进行含水量、灰剂量和筛分试验，并认真做好含水量同灰剂量的相关关系，保证水泥的用量精确，筛分采用水洗法完成，进行级配检验。

2.2混合料的摊铺

1）摊铺现场的准备工作

（1）在摊铺底基层前一定要对路基的高程、宽度、横坡度、压实度、弯沉等进行全面的检测，高程轴线不少于3-4条，达到路槽的验收标准，凡不合格者必须采取适当措施进行补救，使其达到要求，同时要将其上的浮土、杂物清理干净，以免产生松散、起皮现象。有垫层时，在施工底基层（或基层）前要洒水碾压密实。开始摊铺时，要在下承层上洒水使其表面湿润。摊铺基层时，对底基层进行验收，有问题时，要及时处理，清理干净，并洒水湿润。

（2）准确施工放样。在全线路面施工前，要对全线的导线点、水准点进行复测，水准点设在附近的桥涵上，便于施工。为了避免由于基准钢丝绳的垂度影响基层（底基层）摊铺的平整度，其钢立柱纵向间距不宜过大，直线宜为10米，曲线宜为5米，并用紧线绳拉紧。同时要防止现场作业人员拢动钢丝绳，以免造成摊铺面波动，长度不宜小于150米，宜为200米左右为宜，并且在摊铺前及时进行高程、横坡等各项指标的检查，发现问题及时处理。

（3）由于水泥稳定土受摊铺时间的限制，在摊铺基层（底基层）前必须认真检查摊铺及碾压设备，确保其完好状态，以免由于机械故障造成中途停机，造成不必要的经济损失，同时要加强摊铺现场与拌和厂之间的联系，以应付紧急情况，拌和机拌和料必须征得现场的同意后方可开始。

（4）摊铺设备的选型。根据《技术规范》的要求，高等级公路的基层（底基层）必须采用摊铺机摊铺混和料。因此，摊铺设备的选型非常重要。应选择摊铺性能好的全自动找平摊铺机，尽可能整幅一次摊铺，可很好地控制摊铺厚度和表面平整度。摊铺机的摊铺效果必须满足摊铺料不离析、级配良好、稳定、平整度、横坡度均符合规范要求。

2）混合料的摊铺

（1）拌和好的成品料运至现场应及时按确定的松铺厚度均匀、匀速的摊铺，摊铺过程中尽可能少收料斗，严禁料斗内混和料较少时收料斗。为确保摊铺机行走方向的准确性，可在路槽或底基层上洒白灰线，以控制摊铺机行走方向，摊铺机要保持适当的速度均匀行驶，不宜间断，以避免基层（底基层）出现“波浪”和减少施工缝，如因故中断2h时应设置横向接缝，摊铺机应驶离混和料末端，试验人员要随时检测成品料的配合比和剂量，并及时反馈拌和厂。要有专人消除粗细骨料离析现象。如果发现粗集料窝应予铲除，并用新拌混和料填补，此项工作必须在碾压之前进行，严禁薄层贴补。基层分两层摊铺时应在摊铺上层前，进行表面拉毛或洒水泥净浆处理。

（2）若由于宽度较宽或级配原因为防止离析分两幅摊铺时，宜采用两台摊铺机（尽可能同型号）一前一后相隔约5-10米同步向前摊铺混和料，为保证标高和平整度，纵向接合部采用移动式基准线，并一起进行碾压，尽可能避免纵向接缝。在不能避免纵向接缝的情况下，纵缝必须垂直相接，严禁斜接。上下层纵向结合部位置应错开距离不小于1米，尽可能避开行车道位置。

3）混合料的碾压

混和料的压实混和料摊铺后，当混和料的含水量等于或略大于最佳含水量时，应及时根据试验段确定的碾压工艺，用轻型压路机并配合12T以上压路机在结构层全宽内进行碾压。碾压段长度根据试验段确定的长度及气温情况确定，气温高时，水分蒸发快，缩短碾压段长度，反之，可适当延长碾压段长度，以40-50米为宜，过短则易造成平整度较差。碾压方式初压一般采用胶轮压路机或钢轮压路机静压1-2遍，复压采用振动压路机弱振强度2-4遍，终压采用钢轮压路机或胶轮压路机静压1-2遍，碾压速度初、终压宜为1.5-1.7Km/h，复压宜为2.0-2.5Km/h，直线和不设超高的平曲线段，由两侧路肩向路中心碾压，设超高的平曲线段，由内侧路肩向外路肩进行碾压。碾压时，轮迹应重叠1/2轮宽。相邻两段的接头处，应错成横向45°的阶梯状碾压。严禁压路机在已完成或正在碾压的路段上“调头”和急刹车。自拌和至碾压结束原则控制在2h以内。

4）混合料的养生

每一段碾压完成并经压实度检测合格后，应立即开始养生，养生宜采用土工布进行覆盖，覆盖土工布后可少量喷洒雾化水，以保持土工布的湿润。第二天开始，视气候调整洒水量，要始终保持水稳碎石在养生期内的潮湿。养护期间还应封闭交通。养生期满后，应尽可能在各层养生5～7天后，紧接着铺筑上层，如不能及时铺，要经常洒水、保持表面湿润，防止水稳碎石在干燥状态下发生干缩变形、产生裂缝。

5）各结构层的层间粘结

在铺筑上结构层前应对下结构层表面进行清洗，清除表面泥土及其它污染物，并对清洗干净的表面撒布适量水泥浆，以加强与上结构层的层间粘结。

3.心得体会

1、原材料是工程质量的根本，保持材料的均匀性和一致性、严把原材料质量关是保证路面基层施工质量重要环节。

2、优先采用先进的精度高的带有电子计量装置的拌和设备和全自动找平摊铺机械，不仅能保证施工质量还能有效的控制成本。

3、认真组织试验段施工，通过试验段总结配合比设计可靠性，优化生产配合比，并有效合理的进行机械组合。

4、严格控制施工时间避免各种原因造成的间断，尽量减少延迟时间过长影响混合料强度和干密度的损失。

5、养生期满后，不能对水稳碎石结构层弃而不管，应尽可能连续铺筑上层，如不能及时铺，要经常洒水、保持表面湿润，防止水稳碎石在干燥状态下发生干缩变形、产生裂缝。

4.结束语

通过商漫高速公路工程K124+100～K152+900段水泥粉煤灰稳定碎石的施工实践总结了水泥粉煤灰稳定碎石的施工工艺和质量控制，实践证明要严格执行《技术规范》要求，控制好原材料的质量，以及混和料的组成设计、拌和、运输、摊铺、碾压、养生等环节，组织管理到位，就能够确保基层（底基层）施工质量。

参考文献

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学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过征求系统内外的意见，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距：一是在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。主要表现在谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险；在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象，尤其是对于一些违纪行为的查处，有老好人思想，失之于宽、失之于软，面对个别单位一些违规违纪行为屡禁不止，缺乏过硬的措施和手段，部分同志对此很有意见。二是为人民群众办实事的自觉性不强,按坚持以人为本要求有差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，而对做好思想工作重视不足，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，认为他本人只强调个人利益，不理解政策，有片面性。有时不再理他，有时还与个别人发生争执，不欢而散。由于自己在工作方法上比较简单，有一些想反映问题的同志不愿意与我谈。在指导工作时，有时乱发脾气，影响了一些同志尤其是年轻同志的积极性。三是对精神文明建设重视不足，在抓教育培训、工商（廉政）文化建设和职工业余文体活动方面有差距。主要表现在对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象；对廉政文化建设抓得不紧，机关大楼内的廉政文化氛围不浓厚，桌牌、警示牌等没有及时设置。对职工业余文体活动重视不够，满足于举办一些大型活动，日常活动抓得不紧不实；对学习型机关建设布置多、检查少，尤其对先进经验不注意总结，对培训中心的工作重视不够。四是在效能建设上有差距。主要表现在不熟悉业务工作，遇到一些群众的投诉只能听取有关人员的意见，不善于从一些现象中发现问题的症结，也不能就一些问题做出有把握的判断。因而对有关单位提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况，未能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。五是在支持新农村建设方面有差距。主要表现在下基层调研较少，虽然主管基层建设工作，但实际到过的工商所比主要领导少得多。对于工商部门为新农村建设服务的情况，满足于听汇报、看材料，很少直接听取基层工作人员的看法和反映，更少直接听取广大农民群众的呼声和要求。六是在落实科学发展观要求的正确政绩观上有差距。主要表现在对具体工作看表面现象多，看实质内容少，注重近期效应，忽视长远影响，有时候还自觉不自觉地做一些表面文章，以能够应付检查为标准，而不是以收到实效为标准，有言行脱节的现象。对按照科学发展观的要求深化干部考核制度、奖惩制度的改革，强化引导、激励机制，形成科学的评价标准和体系考虑得比较少，满足于按部就班地照抄照转上级文件。

二、、产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。四是缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。五是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作受损失，但在潜意识中，还是怕个人犯错误、受处分。这就形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，

推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己年龄比较大了，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、思想、邓小

平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

篇10

县产业集聚区监察室由于成立时间才一年多，机构设置还不完善、人员配备较少，目前全区纪检队伍人员较少，配备纪检监察干部主任科员级别3人，实际由科长与办事员两人开展工作，但产业集聚区党委高度重视纪检监察和反腐倡廉工作以及对企业的项目督查工作，不断强化队伍建设，注重发挥纪检监察作用，营造廉洁勤政环境，为产业集聚区健康快速发展的树立坚强保障。现将工作和活动开展有关情况汇报如下：

一、注重素质提升，强化学习

一是注重文化学习，政治业务水平显著提高。到管委会监察室后，看到的就是各种纪检委资料选编，首先就是掌握纪检基本情况，在闲暇之余，科长要求学习纪委的监督管理职能和办案文件；其次了解集聚区情况，工作制度及职责，借鉴管委会人员的先进经验，学习他们是如何工作的。

二是注重精神文化提升。五一过后，管委会组织党员干部到开封兰考焦裕禄纪念馆参观学习，开展廉政课堂，开展大讨论、撰写心得体会等形式，将集中学习与个人领悟相互结合，相互促进，力求学出精神、学出新意、学出成效。受到了一次深刻的党性党风党纪教育。

二、注重实效，解决实际问题

针对我区纪检队伍人员少的实际情况，通过开通效能投诉热线，“您在办事不满意请拨打集聚区监察室电话0372-”，全天候、无周六周日值班等力争为集聚区企业办更多的实际问题，扩大影响力。深入集聚区企业一线排查矛盾，摸清企业情况，化解纠纷，把矛盾解决在基层消除在萌芽状态。“查企情，搞协调，解难题，化积案”用实际行动充分展示纪检监察干部为群众解决实际问题的决心，树立“可亲、可信、可敬的良好形象。最值得肯定的是由纪委王东河书记带头，成功化解了众品食业因征地迁坟引发的投诉问题，促进了招商引资和项目建设的顺利进行。

三、注重长效机制建立，强化监督

一是制定工作机度，完善工作机制。我区逐步建立并完善了集中学习制度、督查督办制度、领导分包重点项目制度、重大事项协调制度、领导干部下基层制度。争取解决集聚区企业关心的焦点、热点和难点问题；深入调查研究，重点查找工纪委监察室在服务态度、办事效率、办事程序、廉洁自律等方面存在的突出问题，坚持党风廉政建设监督员制度，扩大监督范围，强化社会监督，继续加大对涉企案件查处力度。

二是抓好派驻单位人员爱岗守岗工作，促进其敬业精神。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。首先，明确领导班子成员为主要教育对象。其次，明确重点岗位、重点为派驻机构、派驻人员为监督对象，树立正确的权力观、地位观、利益观，培养艰苦奋斗、廉洁奉公的精神以及立党为公、执政为民的宗旨意识。

四、注重做好督察职责，强化责任意识

一是公开业务，开展工作思路清晰。认真解决损害企业利益问题和企业反映强烈的突出问题，进一步加强对软环境建设和管委会内部行风建设工作的监督检查力度，围绕涉及企业经济发展、企业切身利益、社会关注的热点问题，不断创新服务内容与形式，树立“服务为本、企业为先”的工作理念。规范公开内容，公开投资项目进展情况、工作职责、工作流程等，接受社会各界监督。

二是转变工作作风，办事效率提高。监察室要把内部监督建设与外部投诉工作同部署、同落实、同检查、同考核，发现举报投诉的，一旦查实，实行严肃处理，绝不姑息。坚决纠正损害企业和群众利益的不正之风，保障全县工业经济运行有序健康发展，为全面实施“十二五”规划开好局、起好步，走出一条转型发展、开放发展、振兴发展的新路子。

三是机制新，推进速度快。建立了联审联批“周集中、月联席”会议制度。通过监督派驻部门办公，不定期检查并召开座谈会议，研究解决在项目建设过程中存在的重大问题。各派驻单位积极行动，主动服务，对本部门所承担的审批任务明确了审批时限，落实了具体责任人。

四是监督问效力度大，效果好。监察室对分交各县区和有关部门办理的事项跟踪落实，严格督办，每月对各县区、各审批部门工作完成情况进行排序、通报，并把工作完成情况纳入监察室档案，效果很好。

五、注重经验和体会，强化能力

通过处理矛盾纠纷，纪检监察干部政治素质和业务水平有了显著提高，服务意识、为民意识更加牢固。集聚区各项工作和活动之所以能够顺利开展并取得显著成绩，主要得益于以下几个方面：

一是领导重视程度高，时刻关注活动开展的每个阶段和环节，建立了组织保证；

二是电脑、复印机等办公设备配置到位，确保了工作和活动的顺利开展；

三是派驻机构与派驻人员单位党员干部认识到

位，能够主动参与，查找不足，认真整改；四是注重实效，以活动开展推动工作进行，以工作检验活动成效。

五是职责明晰。监察室在办公过程中起到承上启下的职能作用。直接掌握着县产业集聚区企业的基本情况，在向上级领导汇报工作中，起到了桥梁与纽带的作用，身上肩负着重要的责任，一时的疏忽，有可能事关集聚区经济建设和发展，不容有丝毫懈怠。下功夫做好对集聚区项目督查工作刻不容缓！

下一步的工作计划：

1、继续开展好纪检监察工作，将严格按照县纪委、监察局要求，扎实开展好反腐倡廉和党风廉政建设工作，全面加强产业集聚区反腐倡廉建设。

2、深入开展党风廉政教育，组织派驻人员进行警示教育活动，使党员干部保持清醒头脑，增强拒腐防变能力。

3、加强对集聚区管委会党员干部尤其是领导干部及派驻人员廉洁自律工作的监督检查。

4、开展创先争优活动，争做先进科室。

5、做好联审联批来联办督查工作。

6、全力协调并解决企业在项目进展中遇到的难题，为纪委争光。