从警心得体会范文

导语：如何才能写好一篇从警心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、强化学习意识，切实提高自身综合素质

加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和管理能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点要抓好 “科学发展观”等政治理论学习，抓好法律法规的学习，抓好财政业务和现代科技等知识的学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。

二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性

没有规矩，不成方圆，制度是机关管理的重要形式。强化制度意识，首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中，要严格按照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，并充分利用系统文化建设的成果，将财政管理与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。

三、强化律己意识，做到廉洁自律

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2020年7月8日中央政法委召开“坚持政治建警全面从严治警”动员部署会，按照中政委部署会议精神，公安部、省厅、市局、交警局随即召开专题会动员部署相关工作。作为一名基层公安民警，深知此次教育整顿是一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，一场刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命。必须提高政治站位、强化责任担当，充分认识开展教育整顿的重大意义.把握总体要求、坚持精准发力，坚定扛起开展教育整顿的政治责任。紧扣主题主线、聚焦重点任务，强力推动教育整顿工作走深走实。加强组织领导、扎实有序开展，努力确保教育整顿工作取得实效。

我深刻认识到这次在全警开展政治建警全面从严治警教育整顿活动，是党在新时代的建警治警方针，开展教育整顿的现实紧迫性和极端重要性，并结合自身工作实际，围绕筑牢政治意识、迎接政治考验、鲜明政治态度这条主线，我要在政治上牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要在纪律上切实增强搞好教育整顿的政治责任感和时代使命感，始终把纪律规矩挺在前，坚持学习先进、勇于担当，知敬畏、存戒惧、守底线，为本职工作安全忠诚履职，让党和人民放心。我要坚决把上级党委总体思路和指示精神落到实处，从严从实抓好个人思想整改，切实改进工作作风，努力培育担当意识，发扬实战精神，不断开创公安工作高质量发展新局面。

始终保持清醒头脑，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识到开展教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的高度，从履行好新时代公安机关使命任务的角度，从解决好公安队伍顽瘴痼疾的维度，充分认识这次教育整顿的重要意义，筑牢忠诚警魂，强化党的领导，优化政治生态，严明纪律作风，确保教育整顿收到实效。要坚持政治建警全面从严治警，强化忠诚教育，严守党的政治纪律、政治规矩，把牢理想信念“总开关”，让初心使命在内心深处筑牢、在思想深处扎根，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。

篇3

摘 要：针对目前影响我国会计师事务所核心竞争力及制约其发展的内外部因素，提出加强我国会计师事务所内部治理的几个关键措施，通过改革创新组织形式、建立健全内部决策和管理机制，提高风险管理和质量控制能力，逐步增强核心竞争力，并促使其做大做强。

关键词：内部治理；会计师事务所；核心竞争力；提升

目前影响我国会计师事务所（以下简称事务所）核心竞争力及制约其发展的内外部因素概括起来主要包括核心资源、专业技术能力、管理能力三个层面的人力资本、政府关系、企业文化、企业品牌、项目承接能力、项目执行能力、风险管理控制、企业家才能、企业组织管理等9个方面的因素（见图1）。其中与内部治理相关的因素主要包括企业品牌、人力资本、企业组织管理等，具体包括事务所的组织形式、治理结构、风险管理控制以及人才管理等内容。事务所提升核心竞争力的首要任务就是通过并购提升自身品牌，构建良好的人力资本，充分发挥智力型服务企业的文化优势，积极拓展营销渠道和业务范围，从运行机制及内部治理角度入手，制定关键措施并切实加以执行。

图1 会计师事务所核心竞争力层次结构模型

一、改革创新组织形式提升品牌意识

事务所内部治理首先应当确定适合其发展规模的组织形式，通过建立相互制衡的治理结构和治理机制进行风险管理和质量控制。目前我国允许设立事务所的组织形式包括两种：合伙会计师事务所和有限责任会计师事务所，其中合伙会计师事务所又包括普通合伙会计师事务所和特殊普通合伙会计师事务所两种形式。

有限责任会计师事务所执行我国公司法中有关有限责任公司的相关规定，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。现阶段我国大多数事务所采用的是这种组织形式，可在快速吸引一批注册会计师，建立较大规模的事务所，有利于承接大型业务及保证执业质量。但是，这种组织形式的弊端在于忽略了注册会计师在事务所内部治理中的作用，只要投资就可成为股东，容易弱化事务所股东的责任意识，管理控制不当就会导致执业质量下降，直接影响事务所的信誉。合伙会计师事务所则执行我国合伙企业法的相关规定，包括普通合伙和特殊的普通合伙两种形式。普通合伙事务所的所有者即普通合伙人对事务所债务承担无限连带责任。特殊的普通合伙事务所的一个合伙人或者数个合伙人根据在执业活动中出现的不同情况分别承担无限责任、无限连带责任以及以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。相对于有限责任会计师事务所，合伙会计师事务所更有利于建立有效的内部质量控制体系，确保审计质量，提高风险意识及规避风险的能力。而特殊的普通合伙会计师事务所更是吸收了普通合伙和有限责任会计师事务所的优点，改善了它们的不足，是当今国外大中型事务所的主要组织形式。

位列我国内资事务所前列的立信会计师事务所（以下简称“立信”），作为中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，2010年12月成功地由有限责任制改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。改制前后立信的组织结构（分别见图2、图3）由原股东大会变更为合伙人会议，原董事会、监事会变为管理委员会和监督委员会，主任会计师变为首席合伙人。同时在管理委员会下设立战略发展和考核管理委员会、风险管理委员会、专业标准管理委员会、分支机构管理委员会、人力资源和教育培训委员会、信息化管理委员会、市场拓展和品牌推广委员会等七个专业委员会，负责改制后事务所的具体行政事务。可以看出，改制后通过进行组织机构的全面调整，为立信的规模化、品牌化快速发展创造了更有利的条件。

图2 改制前立信会计师事务所组织结构图

图3 改制后立信会计师事务所组织结构图

二、加强决策与监督提升风险管理意识

不管是采用哪一种组织形式，事务所都应当以法律法规为依据，形成以章程、合伙协议等为核心的、适合自身发展规模的完善的内部决策和管理制度体系，以及尊重制度、执行制度的管理氛围。

作为事务所的最高权力机构，应当切实保障股东会或合伙人会议的正常运转和职权行使。对于大中型事务所来说，尤其应当合理分散股权，防止出现绝对控股股东一股独霸的情况。董事会可以下设发展战略委员会、风险管理和质量控制委员会、专业技术委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会，制定明确的工作规则和工作职责，为董事会决策提供参考意见，保证董事会职能的充分发挥。作为事务所法定代表人或执行事务合伙人的主任会计师（首席合伙人）应当切实履行法定代表人或执行事务合伙人的职权，保证股东会和董事会决议的实施以及事务所执业操作规程和质量控制等内部管理制度的执行。有限责任事务所的监事会或监事，还必须严格履行监督事务所各项活动的责任。合伙制事务所的合伙事务监督人或合伙事务监督委员会，必须履行对各合伙人、合伙事务（合伙人）管理委员会以及职能机构的监督职能，保障内部管理各项制度的实施。

立信正是在事务所首席合伙人朱建弟先生为代表的全体合伙人的带领下，坚持以诚信为本，通过逐步完善和实现战略布局，全力朝着我国本土最具核心竞争优势的专业服务机构目标发展，用实际行动承建创始人潘序伦先生倡导的立信品牌文化，以求真务实的作风、严格规范的管理进行决策与监督，防范风险。近年来，在业务规模、执业质量和社会形象方面一直都处于国内同行领先的地位。

三、提高项目执行能力提升执业质量

对事务所来说执业质量是其生存的根基，以质量控制为核心的内部治理机制建设，是事务所合伙文化建设的基础和体现。提升执业质量必须以提高项目执行能力为前提，围绕“质量和风险控制严格、竞争有力有序”的目标，建立起内部治理评价系统为核心的事务所内部治理规范体系。大型事务所可以设立专门的技术支持部门、风险管理部门和信息技术部门，建立健全并有效实施质量控制规程；中小型事务所则应进一步加强风险意识，在提高项目能力、确保执业质量的基础上逐步扩大业务规模。

目前，我国会计师事务所的执业质量还不容乐观。2011年，各地方注协在进行会计师事务所执业质量检查时发现，一些中小型事务所的执业质量存在较多问题，例如质量控制制度过于原则，缺乏系统性和可操作性，特别是在事务所质量控制环境以及股东（合伙人）机制等方面比较薄弱。

在提升执业质量方面，立信会计师事务所首先明确业务质量控制的首席合伙人负责制、强化对业务流程和关键控制点的管理监督，建立了较完善的内部质量控制制度体系和风险控制措施。在合伙人管理委员会下设立战略发展和考核管理委员会、风险管理委员会、专业标准管理委员会、分支机构管理委员会等相关专业委员会，强化管理委员会在制定和组织实施质量控制政策与程序中的责任，对于重大项目、高风险业务以及重大事项等必须执行管理委员会审议决策制度，对于特别重大业务的质量控制事项，则由合伙人会议审议决定，合理防范风险，维护公众利益。

四、加强人才管理提升人才质量

作为以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，会计师事务所离不开人才，其内部治理更应当以人为本，充分发挥专业和知识在事务所内部决策和管理中的主导作用。在会计师事务所综合评价指标中，注册会计师人数是其中一个重要指标，表明了专业人才在事务所提升核心竞争力中的重要地位。2012年排名前十位的立信、中岳瑞华、天健、信永中和事务所注册会计师人数都已超过一千人。在人才管理方面，事务所应当制定和落实人才发展战略，根据自身的发展战略和专业发展目标，制定实施科学、合理的人力资源政策和专业人才结构规划，加强人力资源的有效使用、合理配置和战略储备，保证事务所专业队伍始终保持良好的职业素质和专业胜任能力。

立信现有从业人员4000 余名，其中执业注册会计师多达千余人。专门设有培训部以及会计政策研究中心、产学研基地等与业务紧密相关的教育研究培训部门。正是由于立信充分认识到人才对于构架事务所核心竞争力的关键作用，视员工为推动企业成长与发展的原动力，秉承以人为本的精神，为员工创造各种能充分施展才能的条件，使每一位员工都能在和谐的环境中尽其所能。

五、结论

在当前的国际国内形势下，我国的会计师事务所应充分认识到提升核心竞争力的重要性和紧迫性，借鉴立信会计师事务所等一批国内国际大会计师事务所的成功经验，以转制为契机，从内到外进行质变，逐步完善内部治理结构，建立健全决策与监督机制、严格控制执业质量，形成“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理体系，真正营造“人合、事合、心合、志合”的合伙文化，促进事务所健康、持续发展。

参考文献：

[1] 杨瑞平，吴秋生.论组织形式对会计师事务所内部治理的影响[J].中国注册会计师，2008（04）.

[2] 黄胜华.完善中小型会计师事务所内部治理的思考[J].北方经贸，2011（09）.

[3] 黄益雄，董育军.会计师事务所内部治理研究[J].财会通讯，2009（36）.

篇4

2018年5月29日，我如期参加了“2017年黑龙江省第二期非公安专业入警训练班”，在开班仪式上听取了领导和教官们的重要讲话，使我深受鼓舞，感慨万千。 既然选择了人民警察这个神圣的职业，我会牢记全心全意为人民服务的宗旨，将群众利益放在首位。牢固树立社会主义法治理念在公安工作中的指导地位，与时俱进，自觉服从和服务于全面建成小康社会的中心任务，全力以赴维护社会稳定。

通过此次培训，使我对公安工作和人民警察队伍有了更深刻、更全面的认识，更重要的是磨砺了意志、锻炼了体魄，为更好的投入到公安事业打下了坚实的基础。此次初任培训，我的体会如下：

一、端正了思想，提升了自身综合素质

在初期的严格军训，不仅使我体会到了这支神圣的纪律部队优良作风，更明白团队意识的重要性。人民警察不仅是一种职业，更是一种事业。在今后的工作中，要以“全心全意为人民服务“为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识。在打击违法犯罪活动中，团结协作根本保障，只有团队协作、多方配合、有组织有纪律才能圆满的完成任务。

二、学习了专业知识，提高了业务水平

在此期间，我还深入学习了公安信息化建设和法律法规，如《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《警械和武器使用条例》等。掌握了公安工作中的警务技能和警务实战理论知识。最重要的是有了安全理念的养成，并在最后的各项考核中均取得较好成绩。

三、实现角色转变，提升个人素质

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犯罪现场是犯罪行为发生和存在的重要场所，犯罪现场保护可以帮助获取犯罪信息和证据，有助于查明犯罪活动、收集犯罪证据、发现侦查线索、提高勘查效率，是侦查工作开展的客观条件和物质基础，因此全方位保护犯罪现场对于现场勘查有极其重要的意义。但目前我国部分地区专业性保护工具缺乏、现场保护警力不足、各部门之间缺少沟通合作等问题加大了犯罪现场保护的难度，就此我将用自己所学知识谈谈如何高质、高效进行犯罪现场保护。

依据案件类型，确定保护方法。保护现场的方法总要求是：保护人员到达现场后，应立即对现场进行封闭、封锁，划定保护范围，确定保护措施。因此应根据案件的类型和现场的具体环境灵活确定现场保护方法。如命案的现场保护以主体现场和犯罪人进出现场路线为保护重点；盗窃案件犯罪现场保护以作案人进出现场路线、被盗财物存放处和盗窃现场外围环境为重点。犯罪现场分为室内现场和室外现场，对于室内现场的保护应封锁现场的进出口和通道，禁止无关人员出入围观，并对现场发现痕迹物证妥善看守保护。对于室外现场要视情况灵活而定，如现场位于地形复杂的地区，可采取重大部位和区域设岗警戒保护，次要部位设置告示或指示牌；若现场在交通要道，可在交通要道路口设置路障并派人警戒，依据现场情况进行交通管制。无论如何关键是防止无关人员在保护范围内随意走动，使犯罪现场的变动和破坏减小到最低的程度。

明确现场重点保护内容。犯罪现场的尸体、痕迹、物证是现场保护工作的重中之重，原则上都应尽量保持原始状态，不能随意触动。对于尸体的保护根据所处环境采取相应措施：如在山林荒野，要注意防止动物破坏尸体；在水中应静止就地保护，固定住尸体不打捞。对于痕迹、物证的保护在不触动任何物品的前提下，根据有无被破坏可能，设置人员警戒并标记位置明示，以暴露在室外的痕迹物证为保护重点，如遇天气变化应及时采取保护措施。

提高现场保护意识，严格执行现场勘查程序。要防止由于辖区民警或侦查人员自身造成的犯罪现场人为破坏。首先辖区派出所接收到报案第一时间抵达现场，应及时做好犯罪现场的初期保护工作，明确自身工作职责任务，在侦查人员到达现场后及时交接工作，补充说明现场情况。其次侦查人员和侦查技术人员安排勘查顺序注意配合，一般由侦查技术人员先固定现场，以免现场遭到破坏。

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今天我们在这里召开全委党风廉政专题教育大会，这是贯彻落实党的十七届四中全会和市第十次党代会第四次会议精神的重要举措，是把好“年关廉关”、筑牢全委党员干部思想道德防线的有效形式，是保护干部、爱护干部的具体体现。刚才，我们一起观看了有关党员干部违纪违法的警示教育片《迷失的人生》，听到了程某、周某、蒋某等涉案人员迟来的忏悔，我想在座的每个人心中都会别有一番滋味，片中的主角原本就生活在我们身边，有的还曾经和我们一起共事，如今他们却成了面对铁窗、身处牢狱的罪犯。他们的蜕化和堕落，不仅害了自己，害了家人，更是危害了集体荣誉，对党和人民的事业的造成了不可挽回的损失，令人惋惜，让人痛心。大家要从典型案件中汲取深刻教训，做到“常思贪欲之害、常怀律已之心、常修为政之德”，不断提高廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。下面，结合本委实际，我代表委党组讲两点意见：

一、以案为鉴，吸取教训，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

片中的几名涉案人员虽然有着不同的年龄和出身，但其人生轨迹却有着共同的特点：一是都曾受到组织的培养和教育，有过一段奋斗经历；二是都曾在各自岗位上做出了一定的成绩，得到了组织和群众的信任；三是都曾担任一定的公职，手中掌握一定的权力；四是都因为在各种诱惑面前难以自控，最终走上违纪违法的道路。剖析这些反面典型案例，有太多的教训值得吸取。对在座的每一位党员干部而言，我们一定要坚持“三个务必”：

一是务必坚定理想信念，筑牢拒腐防线。程某、周某等少数党员领导干部腐败堕落，从根本上讲，首先是理想信念自我防线丧失。他们平时不注重学习，放弃世界观的改造，导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背离党的宗旨，目无党纪国法，成为名利、地位、金钱、美色的俘虏，最终走上违纪违法甚至犯罪的道路。因此，大家必须始终坚持正确的理想信念，始终牢记自己的入党誓言，只有这样，才能在纷繁复杂的现实中把握正确的政治方向，保持坚定的政治立场。

二是务必要慎用手中的权力，接受多方监督。权力是一把“双刃剑”，用权为公可以造福社会，必然导致身败名裂；权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性也应当越高。从警示片中可以看出，程某等人违纪违法虽然情节不同，手段各异，但滥用公权而监督缺位，则是他们走向犯罪的重要因素，因此，只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持用党和人民赋予的权力为群众办事，为百姓造福，并主动接受上下左右各方面的监督，做到既严格“自律”，又接受“他律”，才能秉公用权、谨慎用权、正确用权。

三是务必要算好人生大账，常敲反腐警钟。去年9月份，我委在市纪委的指导下组织开展了“算账教育月”活动，要求全体党员干部算好形象账、经济账、自由账，并撰写了心得体会。我们认为，仅算好这三笔账还不够，还应算清人生的政治账、名誉账、家庭账、友情账、健康账等等，要经常算算腐败的成本有多高，损失有多大。我委在2009年度市级机关考核中失分，就是很惨痛的教训。平心而论，同志们工作都很辛苦，也很尽心尽力，但正是由于一些不和谐的因素，让全委的工作得不到恰如其分的认可，影响了机关的良好形象。前车之鉴要牢记，自律警钟须长鸣。每一位党员干部都要参与算账、善于算账、要精算总账、细算大账，通过算账，深刻认识腐败的危害性，不断强化廉洁的自觉性。

二、突出重点，狠抓落实，不断提高反腐倡廉工作的整体性和实效性。

新的一年已经开始，今年市委提出“转型升级调结构、奋力跨江争八强、建设更高水平小康社会”的奋斗目标，并以市委1号文件的形式对各项任务进行了分解，作为多项重点工作的牵头部门，发改委机关的工作作风、工作面貌、创新程度、服务举措将在很大程度上影响全市经济发展速度和增长质量。如何强化机关作风建设，打造一支高素质的机关团队，将对履行好职责、提供好服务、确保年度目标任务的圆满完成起到决定性作用。因此，必须突出重点，狠抓落实，切实做好新形势下党风廉政建设工作。

一是加强政治理论学习，不断增强拒腐防变能力。重视理论学习，不断提高党员干部的理论素养、政治素养和精神境界，是廉洁从政拒腐防变的第一道防线。党员干部尤其是领导干部要带头学习，在增长学识和才干、提升工作能力和水平的同时，进一步坚定理想信念，提高道德修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，而不会去斤斤计较个人的得失，更不会去利用手中的权利与民争利、谋取私利。各科室要切实把学习作为加强自身能力建设的一个重要手段，融入日常工作和生活之中。当前尤其要以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实四中全会《决定》和中央《惩防工作规划》、学习党纪条规和法律法规，不断增强党性观念和法制意识，坚持做到知纪知法、守纪守法，在思想上筑牢拒腐防变的防线，在行动上增强拒腐防变的能力。

二是大力推进制度建设和创新，提高制度的执行力。今天，我们与各科室签订了党风廉政建设责任状，全委人员务必要对照落实。凡要求全委做到的，委党组和班子成员要率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定，为全委党员干部树立好样子。同时各科室负责人要切实落实党风廉政建设责任书的要求，带头做到廉洁自律，带好队伍，管好科室工作人员。今年，我委将严格执行本市“八条禁令”和提高行政效能的各项规定，切实加强机关作风建设，及时查纠存在问题，努力提升党员干部队伍形象。在此，我们再来学习一下“八条禁令”的具体内容：1.严禁在工作日午间、加班期间饮酒(接待国外、境外客商除外)、任何公共场所不得酗酒；2.严禁在工作时间玩电脑游戏和进入洗浴、茶吧、歌舞厅等场所休闲娱乐；3.严禁在办公场所、公务接待场合下棋、打牌；4.严禁着制服进入社会公共场所饮酒和参与休闲娱乐活动；5.严禁市内机关、部门之间相互宴请；6.严禁机关工作人员工作时间炒股（包括网上炒股和基金买卖）；7.严禁接受管理和服务对象的宴请；8.严禁机关工作人员与管理和服务对象发生个人经济往来。请同志们严格对照“八条禁令”，规范自己的言行举动，做到有则改之，无则加勉。同时，我们将在严格执行原有机关制度的基础上，进一步创新用制度管权、按制度办事、靠制度约束人和保护人的体制机制，充分发挥制度在防治腐败方面的积极作用，加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查和过程考核，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，绝不手软。