公司周年庆演讲稿范文

导语：如何才能写好一篇公司周年庆演讲稿，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

20**年**月，海运公司将迎来成立10周年华诞，共同回顾过去10年海运公司发展历程，积极展望企业未来发展美好前景，激发每个海运人“热爱海运、发展海运、奉献海运”的自豪感与使命感。海运公司全面贯彻实施中国石油天然气集团公司“大资源、大码头、大油库、大船只、大网络、大风险、创大效益的集约化静音”的总体战略，在股份公司和炼油与销售公司的领导下，坚持疏通东北炼厂后路，规范海上运输秩序，控制回流，满足南方市场需求的宗旨，不断规范管理程序，强化服务意思，控制成本，降低费用，从无到有，由小到大。

随着国际国内油品市场形势的不断变化，改运公司将进一步明确构建与中国石油总体战略相适应海上运输队，培育运输管理队伍，形成专业化、规模化、现代化的海上船舶运输综合性公司的发展，明确做中国石油信得过的油气及其他产品的承运人的发展目标，继续发扬学习，竞争、爱岗、敬业、效率的公司精神，遵循中国石油信得过的油气及其他产品的承运人的发展目标，继续发扬学习、竞争、爱岗、敬业、效率的公司精神，遵循中国石油“风险能源，创造和谐”的企业宗旨，求真务实，开拓创新，为中国石油的持续有效较快协调发展而不懈努力。当前受国际金融危机的影响，企业发展面临前所未有的挑战，也蕴涵重大发展机遇。积极谋划企业应对危机的对策措施，最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响，提高企业应对危机过后的更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争能力，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动企业科学发展的动力。集团公司必须始终坚持发展是硬道理，是第一要务，以科学发展观为统领，实现低成本、规模化、可持续发展。我们必须认真思考，深刻领会其内涵。对于一个企业来说，发展是最大的价值追求—企业只有不断做大做强，才能在市场经济中占据主动；对于党员干部来说，发展是最大的责任—企业不发展我们就不起组织、对不起上级领导对我们的信任；对于员工来说，发展是最大的实惠—没有企业发展就没有员工个人发展空间，就没有收入的提高，可以说发展是企业的生存之基，是所有员工的福祉之源。对于海运公司所有人来讲，没有发展就没有未来。

回首近10年来的历程，应该说，海运公司一直处在发展之中，这是我们海运公司历届领导班子带领全体干部员工艰苦创业，无私奉献的结果，这是我们继续发展的基础，是我们的宝贵财富。但我们时刻都能感受到，海运公司发展的道路是极其曲折的，我们也经历了太多的艰辛与磨难。在发展过程中，我们还存在着诸多的矛盾、问题和困难。当前，我们已进入关键的发展时期，尽管发展的道路不会平坦，还会有很多困难，但我们的发展信念不能动摇，发展的机遇不能错过，发展的目标不能轻易改变。我们要增强责任感与使命感，不畏难，不懈怠，坚持用发展的眼光对待矛盾和问题，用发展的思路解决矛盾和问题，用百折不挠的韧劲把中国石油海运公司做大做强，以此告慰艰辛，成就梦想。企业的发展少不得创新，公司的活力来源于创新，不创新就是死水一潭，就是死路一条。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是决定企业发展的关键之举。实践证明，我们面临的危机越严峻，创新就越重要，只有创新才能化解危险，才能抓住和用好难得的机遇，才能应对各种严峻的挑战。无数的历史事实和企业案例都证明了这一点，这是历史的经验。一个企业的重组整合需要经历整合期、磨合期和融合期三个阶段。阶段时间的长短取决于体制与机制的适应程度，更取决于创新的广度和深度。今后一个时期，我们必须加速融合，创新思维，完善机制，为公司的科学发展、健康发展、和谐发展而努力。

篇2

尊敬的各位评委、各位领导、来宾朋友们：

大家好!我是来自****厨具有限公司的胡鑫，我演讲的题目是《让和谐的春风吹遍园区》。

翻开报纸，我们总会看到一个熟悉的字眼—和谐;打开电视，我们总能听到一个熟悉的声音—和谐。和谐，正在成为当今中国使用频率最高的词汇，和谐的理念日益深入人心。那么，和谐究竟是什么呢?我们各企业里青年人尤其是党团员干部青年该如何去创建和谐呢

有人说：“文明带来和谐，诚信敬业就是和谐之美的结晶”。是的，立足本职岗位，认真完成工作是一种和谐;同志之间相互鼓励，相互宽容也是一种和谐;无私奉献，服务他人，还是一种和谐，奉献爱心，回报社会，更是和谐的音符

我想从一个小故事讲起：

一个年纪很大木匠有一天告诉他的老板：他想离开建筑业，跟家人享受一下轻松自在的生活。

老板舍不得这个好木匠离去，希望他能在离开前，请他最后再盖一栋具有个人风格的房子来。木匠答应了，不过这一次他并没有很用心地盖房子。而是用了劣质的材料，草草地就把房子盖好了。

落成时，老板来了，顺便也检查了一下房子，然后把房子的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，这是我送给你的礼物!”

木匠实在太惊讶!也有点羞愧!因为如果他知道这间房子是他为自己建造的，他一定会用最好的建材、用最精致的技术来把他盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。

我想说的是：诚信敬业也是和谐之美!聪明人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司来对待。这当然不是自欺欺人，而是聪明的人都知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地努力，最大限度地从工作中学习，也才能够最大限度的获得工作的快乐。

从这个故事中，我总结出：和谐是一种责任

在企业里，他体现的是主人翁的精神，是对工作高度负责的精神和责任感!责任产生质量，责任提高效率，责任体现境界

关于和谐，我想讲的第二点是：和谐是一种精神。

在我们的身边，在我们的投资创业中心各企业，我们很容易看到创造和谐音符的人和事

**伏尔肯集团在公司搬迁过程中，涌现出了许多值得我们学习和回味的感人场景和动人的故事：在工作量大、时间紧、人手少的情况下，按常规至少需要一个月才能完成的搬迁工作，仅一个周就全部完成了，大家团结一致，加班加点，任劳任怨!许多员工因为劳累几天下来连饭也不想吃，但没有一个人有怨言!伏尔肯的领导每当讲起这件事都会频频感动不已。这些精神不正是和谐的最好写照吗

还有，历届展览会上，**展厅和品牌形象一直成为参观者和媒体追逐的焦点，这不但是因为**展厅设计魅力、产品魅力和品牌地位使得**成为亮点，在这些成功的背后，是**智慧的结晶和团队的付出，每次展会，布展人员一般都要忙碌到凌晨两三点，无论是普通员工，还是领导干部，都无一例外的在这里充当搬运工、安装工、清洁工的角色，在深夜里奋战，在默默地奉献

这些事例都说明，和谐是一种精神!创建和谐园区需要我们园区的每个企业，每位员工都要有争创优秀的拼搏精神，需要有无私无谓的奉献精神，需要有尽职尽责的敬业精神

第三，和谐是一种创造力。

随着社会的进步和发展，我们国家的经济建设进入了一个崭新的时期，在注重科学发展观的今天，我们的工作不单单需要热情、激情，还需要更多的创造性。在郎格世明公司，企业在党建工作中，开始由于外方领导不理解和不支持，导致该企业党工团工作很被动，步履维艰，而如今，包括外方在内所有高层领导非常重视并支持该企业的这项工作，每年单活动经费就高达几十万。这些，是源于该公司党工团负责人创造性的开展了工作，使的公司看到，这些工作不但不会影响正常的生产，反而会带来员工更多的积极性和活力!正是这种和谐的春风唤起了企业的巨大潜能和无限生机

同样，和谐还是一种爱心

在我们园区的企业里，常常有 “一人有难，八方支援”的感人事迹!同时，各种爱心活动也源源不断地开展着。而更可喜的是：这种爱心和对社会的责任已经从普通的员工行为延伸到企业对社会的回报。自05年至今，园区里有多家企业设立了百万元的冠名基金用以支持慈善事业

这些，还只是我们园区中和谐音符的一个侧面，一个掠影，一个片段。但正是这些在鼓舞并且带动着更多的人们努力奋进，共创和谐。我相信，只有致力于社会和谐的人们，才会有那么一种激情，一种精神，一种喜悦，一种自豪，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……

是的，和谐是一种责任，和谐是一种精神，和谐是一种创造力，和谐是一份爱心!也许是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意。和谐也是一粒种子，播撒的是宽容、是真诚

，收获的是尊重、是快乐。

美丽的鲜花，因为有了绿叶的依偎，才显得更加舒展而温润;蓝蓝的天空，因为有了白云的衬托，才显得静穆和安详;而一个人、一个家庭、一个部门、一个企业，甚至一个国家，也因为诚信与文明并存，才呈现出了五彩斑斓的和谐!音乐和谐，使人身心愉快;家庭和谐，带来生活的美满和社会的稳定;单位和谐，筑就事业辉煌，社会和谐，成就千秋伟业。而创造和谐的责任是我们每一个人

从我做起，从平凡做起，从点滴做起，在本职工作中兢兢业业，在公共事务上奉献爱心。我们可以把身边或者企业里发生的感人故事及时地报道，做一个积极的信息员;我们也可以把最新的成果和经验积极向兄弟单位推荐和交流，做一个热心的宣传员;我们还可以和兄弟企业携起手来，举办有意义的活动，或者带领广大青年干部做一名热心的志愿者，在有需要的地方，展现出我们的风采!这些，都是我们创建和谐园区的具体内容。——朋友们，让我们携起

篇3

平凡的岗位　闪光的青春

在建国60周年、六安撤地设市10周年、中心组建5周年来临之际，我心潮澎湃，热血沸腾，想把内心激动的话语无私的奉献给大家。今天，我演讲的题目是：“平凡的岗位，闪光的青春”。

高山仰首，大海扬波。在这火热的盛夏，在这难忘的岁月，在这发展变化日新月异的年代，我不禁想起这样一群人。他们时刻牢记入党誓言，把落实科学发展观，作为衡量工作的标尺，在平凡的岗位上履行着对党对人民无限忠诚的庄重承诺;他们勤奋敬业，公正廉洁，热爱本职，将跨越的重任转化成拳拳之心，用燃烧的生命之火在各自的岗位上谱写着灿烂的诗篇。这就是我们政务中心窗口工作人员，虽是来自政府各部门，但他们明白“进入中心门，即为中心人！”，在优化六安经济发展环境的今天，每个人都承载着市委、市政府的重托，承载着各部门的重担，承载着全市700万人民的厚望。他们始终牢记“一切为了企业，一切为了群众，让群众方便，让企业满意”的服务承诺，想服务对象之所想，解服务对象之所难，办服务对象之所需，无私地把青春挥洒在各自的岗位上。市工商局窗口首席代表江涛，是首批进驻窗口工作人员，他数年如一日，工作勤勤恳恳，兢兢业业，每天来得早，走得迟，一走上工作岗位，就忙个不停，接受咨询、解答政策、指导帮办、审核批准，月均办证百余件，接待群众咨询数千人，经常下不了班，吃不上饭。但他总是任劳任怨，有求必应，负责到底，被广大企业亲切的称为：企业发展的贴心人！

这，就是我们中心人。他们，创新服务方式，精简办事程序，提高工作效率，尽最大可能减少企业、群众的办事成本。曾记得20xx年5.1前夕，我局窗口接到来自中意合资海宁海派皮业有限公司求助电话，急需对新招员工进行劳动合同鉴证。5.1长假可是一年中最难得的休息机会，而我女友又早与我相约利用“五一”长假外出旅游，就连机票都订好了。因为平时窗口工作很忙，又十分捆人，很少有时间陪陪女友，为此，我朋友没少埋怨我，还曾明确告诉我，还是现在的态度和表现，就和我吹。怎么办？企业的需求，就是第一要务。我毅然决定放弃外出旅游，参加上门服务活动。我虽然牺牲了“五一”与女友旅游，却方便了企业，为企业的发展赢得了机遇。我的执着与认真感动了我女友，她动情地说：好样的，我支持你！正是因为有了亲朋好友的理解和支持，才成就了我们的事业。近5年来，我局窗口利用节假日或业余时间先后深入26家企业上门服务33次,共办理审批办证事项120xx多件，还开辟绿色通道，实行特事特办，为近百位农民工办理了工伤认定，为436位参保职工正常退休办理实行了现场审批。一份耕耘，一份收获。窗口工作得到了各级领导的充分肯定、办事群众的高度赞扬，被省劳动保障厅授予全省劳动保障系统“优质服务窗口”称号，连续4年被政务中心树为“优质服务红旗窗口”。

在我们中心，时刻叫响：“人人是发展环境，个个是政府形象”，坚持“不让一个商机在我这里丧失、不让一个工程在我这里延误、不让一个有利发展的事情在我这里卡壳、不让一个投资者在我这里受冷落”的服务理念。今年，为应对国际金融危机，帮助企业度过难关，我们中心开展“牵手企业，帮扶发展”活动，先后组织深入海螺集团六安粉磨站、庆发柳编集团、六安新宇节能科技等28家企业调研，宣传政策，征求意见，帮助企业分析形势，查找不足，出谋划策，排忧解难，协调解决办证、贷款及优惠政策等。新宇节能科技公司老总感动的说：你们为我们企业的稳定与发展树立了信心，带来了希望，你们真不愧为：企业者之家、投资者之家，我要介绍更多的朋友到六安投资，到六安兴业发展！

中心是我家，优化环境靠大家！这是我们中心人共同的心声。20xx年5月23日，质监局窗口李彩昭主任在下班清理物品时发现了办事人员遗失的皮包，内有7千多元现金、银行卡、身份证等物品。李主任想，失主丢了这么贵重的物品，肯定比我们更着急，于是，通过多种途径与失主取得了联系。当失主拿到失而复得皮包后，惊喜万分，激动得热泪盈眶！在中心，像这样拾到皮包、钱包、身份证及有关证件交还失主的事不计其数。他们的行动，他们的事迹迅速传遍中心，大家都以他们为榜样，争做一名合格、高尚、光荣的中心人！