煤矿演讲稿范文

导语：如何才能写好一篇煤矿演讲稿，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我叫杨永，今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。

2008年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2008年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。

工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干;工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策;工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势发展……在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。

作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为;第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激-情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献;第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。

篇2

大家好！

今天承蒙各位的信任和支持，在此岗位上，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，勤奋工作，不辱使命，力争谱写出一首壮美的“XX之歌”。

我深知，煤矿副总经理不再是一个职位，更多是的一份责任。在担任煤矿副总经理一职期间，我将鼓足干劲，竭尽所能，为XXX煤矿的发展贡献出自己的力量。就像说的“空谈误国，实干兴邦”那样，必须拿出实干的工作成果才是硬道理。在任职后积极履行职责，做到“三配、三主”，干出漂亮的成绩，对自己提出了更高的要求，具体要做到：

一、提高工作效率，在坚持原则的基础上，保证工作质量

由于工作职责、工作角色的转变，逐渐适应岗位和环境。在任职期间，积极树立时间观念，熟知工作职责，提升工作效率。并积极探究工作规律，加强与领导和员工的沟通联系，形成和谐的工作气氛，从而有助于开展工作。在工作过程中加强对单位内部工作开展实际情况的掌握，及时掌握工作进展情况，科学合理安排工作，根据事情的轻重缓急进行有序安排，从而单位内部各项工作有条不紊的进行。

作为一名新任领导，要想顺利开展工作，提升工作效率，就必须坚守原则，严格遵守单位的各项规章制度，不合法不合规的行为坚决不做，坚持全局理念，必须立足于整个单位业务的层面思考问题，从大处着眼、小处着手，干好份内的各项工作。

二、牢固树立创新意识，立足当前，着眼长远，促进公司发展

巩固全局，全面提升，开拓创新，提升技术水平，将企业的产品打造成品牌，占据更多的市场份额。注重产品质量，努力达到人有我优，以质取胜，让企业的产品在整个煤矿行业站稳脚跟。进一步拓展市场占有份额，以市场为指向，注重当前煤矿项目的技术研发，例如

精密铸造项目，认真分析市场前景，创新其产品技术，拓展和延伸产品领域，研发相关产品链，逐渐形成竞争实力，将其打造成为企业制胜法宝。

三、鼎力协助总经理，做好助手和参谋

篇3

安全为天

激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企 业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！ 安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯 有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！ 煤矿———一个高风险的行业， 走进矿区可以看到 “警钟长鸣” 、 “安全第一、预防为主”等醒目的条幅，时时刻刻提醒矿工同胞们应 注意安全。

安全，我们煤矿工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”， 一个微乎其微的小失误可能关系到多少人的生命。 “安全”这是一个 老生常谈又不得不谈的话题， 从我们每一个从业人员自踏入煤矿行业 的大门，就开始接受安全教育。我们是时时讲、周周学，月月喊，安 全规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一 出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全规程、作 业规程、技术操作规程有任何怀疑，这些都是用血教训的总结来的， 每个人都对这些耳熟能详，它是我们每一个从业人员的三件法宝，但 为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从， 究其原因就是 安全培训时抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生 产这根弦。一次次血淋淋的事故多么触目惊心。在这些事故原因中， 一次次映入我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《安全规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某 某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。 当你通过媒体看到煤矿发生事故时， 白发的老母抚儿尸身昏厥于 地的凄惨；美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣 诉，谁能无动于衷。我们痛恨事故的制造者，为遇难者及其家属洒下 同情的眼泪。 我们能做的仅有这些吗？不， 我们更应再一次警醒， 不， 事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠 我们大家，悲剧绝不能再次重演。

山西省王家岭矿难让亿万中国人为之揪心， 执着坚定地救援行动 最终让奇迹出现了，被困八天八夜的矿工兄弟大部分安全升井，虽然 仍有少部分矿工遇难或者下落不明，但已经是不幸中的万幸了，一位 位矿工运至平地时，所有矿工的家属纷纷上前看是否有自己的亲人， 其中一位遇难矿工的遗体运到平地时， 人群中一位白发苍苍的老人昏 倒在地，此刻一位被眼前的景象惊呆了，她哭喊着：“不这不可 能，这不是真的。”,好多职工家属的眼泪已经忍不住地流了出来， 面对着他伤心流泪的亲人，大家也泪流满面！——是呀：一个四十多 岁的鲜活生命，在他正当壮年的时候，就这样悄悄地撒手人寰。给他 的家人、子女留下了无尽的思念和悲伤！可悲剧就这样发生了。 一 位被获救的矿工平安升井后，眼睛还没有看到周围的物体时说： “哪 位同志的电话借俺用一下，让俺给家里报个平安”，在场的所有人的 眼泪几乎夺眶而出，涌跃的拿出自己的电话纷纷递到这位矿工的面 前。电话接通了，里面传来一个七八岁孩童的稚嫩声音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸没事爸爸很平安，你和妈妈都好吗？”只听电话 那端喊道“爸爸，真的是你吗？妈妈，妈妈爸爸没事，爸爸打来电话 了。”多么朴实的语言啊！这样的一段话又是多么的令人震撼 啊。······在这次矿难中有多少矿工兄弟与死神擦肩而过，又 有多少矿工兄弟为自己的人生画上了句号。

我们要时时刻刻不忘安全二字。勿忘安全须时时警钟长鸣，遵章 二字，正是水之源，树之根，安全之本。万丈高楼起于一砖一木，千 里长堤筑于一土一石，安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一 事。从个人无违章做起，安全的基础如磐之坚；从班组无事故做起， 安全的长青树根壮脉连。愿我们每个人用责任筑起安全的铁壁铜墙。 我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念 “安全为天、生命至尊”。 矿工同胞们，对于世界，你只是一个生命；对于家庭，你就是整 个世界。你的平安，是父母和妻儿最大的心愿！ 最后仅以此文祝愿矿工兄弟们一生平安！

篇4

我们义不容辞的责任尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！我今天演讲的题目是《履职尽责，我们义不容辞的责任》。说起履职尽责，大家脑海中或许会出现叱诧风云者，安邦定国者，为民请命者，埋头苦干者……，他们或惊天地，泣鬼神；或舍身取义，星辉霄汉；或甘于奉献，默默无闻，他们是履职尽责的典范，是鼓舞兢业的精神源泉，是中华民族引以自豪的中间脊梁。而就在我们身边也不乏英雄辈出，豪杰涌现。在六合百里矿区，就有扎根煤海，兢业奉献者，从挖出第一锹乌金的老一辈创业者，到骁勇善战，特别能吃苦特别能战斗的工人队伍；从甘于奉献、勇于攻关的技术工作者，到运筹帷幄、自强不息的领导集体；从三十年前这片荒芜贫瘠的土地，到如今的全国煤炭百强企业，无不体现着“六合人”这个英雄集体的丰功伟绩，我们，无不为此而感到骄傲和自豪！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，三十年改革发展，三十年硕果辉煌，铸造了六合人履职尽责的品质，鼓舞了六合人坚韧不拔的斗志，曾经的汗水与泪水仍然记忆忧新，曾经的成功与喜悦仍然在我们胸中激荡。我们不会忘记，巷道冲击地压发生时，面对世界级采煤技术难题，由公司领导牵头组成的攻坚小组，深入实际，现场办公，在资料图纸中奋勇攀登，在采掘巷道中审帮问顶，多少个日日夜夜摸爬滚打，多少次分析勘测，大胆革新，项目成功不仅破解了安全技术难题，而且还创出了煤炭行业领先水平。

我们不会忘记，在采煤工作面撤架换面中，遭遇地质条件差，瓦斯涌出量大等严重困难，公司领导亲临现场破解难题，采取措施；采掘一线的干部职工科学应对，迎难而上，终于战胜重重困难，保证了资源接替和安全生产。因为他们晓得：履职尽责，敬业奉献是企业领导者的光荣使命，战胜困难完成任务是煤矿工人的天职。

我们不会忘记，为了克服地质条件差的困难，从公司领导到采煤一线每个员工都倾注了大量汗水和心血，矿领导主动深入井下跟班调度，指挥安全生产；采煤队长几天几夜现场带班，严把作业规范第一关；班长带领工人钻技术，攻难关，开创了生产新纪录；操作员学技术，练硬功，保障了正常出煤和生产……，正是因为有了这样一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我们的六合才能在浩瀚的煤海中绽放异彩，光辉灿烂！

篇5

尊敬的各位领导、各位工友们

大家晚上好！很高兴这次有机会可以和大家在这里说说话！转眼间，已经6月份了，一个多么吉祥的月份，不过，也象征着一年已经过去一半了，对，就是这个6月份。让我们隆重迎接全国第十七个安全生产月。

时间如水，岁月如梭。我来到咱们神角煤矿已经8年了，但是第一次下井的情景还历历在目，刻骨铭心。那时候我是一名瓦斯员，队长安排一个师傅带着我去下井，路上碰见了一个个下班的工友，除了黑色，我看不清他们的脸，只看到牙齿是白的，再一看每条巷道都是黑乎乎的，偶尔会有一束灯光，当时，我的心理就打起了鼓，就这样我小心翼翼的跟在师傅后面走到了工作地点，恰好是检修班，只有少许的工友在检修设备，异常的安静，我怕了，但是出于我是一个男人，我不能说，只能藏在心里。

我的师傅年纪不大，还喜欢故意逗我，甚至是吓唬我，我心里恨的直咬牙，但是我还是不敢说啊，因为我真的怕他把我丢在哪条巷道里不管了，所以我只能强颜欢笑的迎合着，也罢，大家都知道在低瓦斯矿井的掘进顺槽每班需要检查三次瓦斯，等到第三次的时候，师傅突然说：“小葛你自己一个人进去吧！我在外面等你”，我刚想说我不敢，可是话到嘴边还没说出来，师傅又说：“去吧这么大个人了怕什么，我就在外面等着你呢，改明我要有事就是你一个人上班了，快去吧”。我心里一万个不愿意但还是硬着头皮咬着牙进去了，以我最快的速度走进去检查完又迅速的出来，说是走其实是跑啊，当我出来的时候他其实什么都知道，还的说，哟这么快，不错，明天继续跟着我，就在这时，本来安静的巷道突然“轰隆”一声，吓的我撒腿就往出口的方向跑了两步，只听见师傅在后面笑，我这丈二的和尚摸不着头脑啊，师傅开口了：“汗！就你这胆子还来煤矿上班，刚才那是切换风机呢，风筒的声音”，我...我当时真的尴尬到了极点。太难忘了。就这样我慢慢的熟悉了我的工作，我发誓一定要干出一番事业！可是，没过多久我就觉得我的工作太枯燥了，每天都是测瓦斯、填牌版，写报表，填记录每天重复着同样的工作，跟流水线一样。

直到有一天，矿上组织我们观看了警示教育片，一次普普通通的瓦斯爆炸就有47人遇难...看着那一幕幕抢救的过程，看着那老父老母痛不欲生的镜头，看着那妻子抱着儿女痛哭流涕的画面。我的眼睛湿润了，这惨痛的一幕幕深深地刺激着我的灵魂！我第一次认识到瓦斯爆炸是多么的可怕，第一次认识到瓦斯员的工作是多么的重要！我深刻认识到瓦斯员不仅仅是检测瓦斯那么简单，还要学会检测各种有毒有害气体，使用各种仪器设备，读懂各种跟通风相关的知识等等等等。因为我知道，自己每进步一点，工友们就多一份安全，岗位无轻重，责任无大小，在煤矿工作中没有任何一个岗位是无关紧要的！

我想，在座的各位都听说过哪里哪里出了事，哪里哪里多少人遇难，等等等等，尽管如此，依然有多少人只有生病了躺在病床上，才想起来健康时候的好，有多少人只有在失去后才懂得珍惜，又有多少人因为自己的一个疏忽大意，造成了不堪设想的后果！是那些血的教训不够惨痛吗？还是那些白发人送黑发人的情景不够悲伤？一切的一切难道不值得我们反思吗？

生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全是铁，安全是钢，比铁还硬，比钢还强！生命至上，安全发展，这不仅仅是口号，是我们的责任，更是我们的追求！让我们一起努力，为神煤再添一砖一瓦，让神煤的明天更上一层楼！

篇6

铁法百里矿区，英雄不断辈出，从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战特别能战斗的工人队伍；从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的铁煤集团各代各级领导群体；从四十几年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中，我们无不感到铁煤人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。

让我们把时钟拨回到公元20*年10月29日，国际采矿设备展览会在首都北京农业展览馆隆重举行，这次展览会汇集了全世界最先进、最精华的采矿设备，可以说这是一次世界采矿业顶级水平的设备大汇萃。

早上8:00刚刚开馆，来自于世界各国、全国各地的参观人群从四面八方，络绎不绝的涌进了各个展区，只见展览馆三号大厅内更是人声鼎沸，人头攒动，大家不约而同拥挤在一台设备和大屏幕前，原来这里展出的是当今世界上用于薄煤层开采、具有世界先进技术的全自动刨煤机。刨煤机卧在那里，光彩夺目，十发耀眼，然而人们更关注的是立于刨煤机旁边的投影大屏幕，大家都在焦急地等待着屏幕上的影像出现。5、4、3、2、1。8:30分展览会负责人一声令下“传输信号开始”，稍过了一会儿，大屏幕出现了一幅令人振奋的图像，一台刨煤机欢快地在井下工作面运动着，破煤、运煤、自动推运输机、自动拉架，无一人在现场操作，当镜头转向顺槽操作室时，人们才发现只有一个工人在启动着按钮，运用自如的操作着。

人们震惊了，人们感叹了，人们焦急地问：“这信号是从哪传来的，是在国内吗？”这时，这台设备的制造商DPT国际采矿设备公司德国销售负责人马丁、马里、利欧等高兴的解释说：“这台设备目前在辽宁铁法煤业集团晓南矿生产，信号是从他们那里传过来的。”并顺手一指站立于大屏幕前的几位领导说：“就是他们的工人队伍在那里作业。”此时参加展览会的铁法煤业集团有限责任公司董事长总经理张明元、总工程师刘东才、晓南矿矿长王继波的脸上露出了自信的微笑。

刨煤机生产线在铁煤集团的成功应用与推广，不仅填补了我国薄煤层开采技术的空白，使我国成为世界上第三个拥有全自动化刨煤机开采技术的国家，而且这一成果的应用，开采效率十几倍的提高，大大减轻了工人劳动强度，改善了井下安全生产环境，解放了过去普通综采设备难以逾越的薄煤层，开发了老煤矿更大的生产潜力和空间。全矿区如按现在1500万吨生产规模计算，可使矿区延筹41年。可以说刨煤机的应用，为铁煤集团做大做强垫定了坚实的基础。

在这里，我要告诉大家的是德国专家所指的这支工人队伍就是我们晓南矿的刨煤队，这是一支敢于攀登世界采煤技术最高峰，英勇降伏了具有最先进薄煤层采煤技术的英雄队伍。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展览会的成功，极大的鼓舞着刨煤队的每一个职工，曾经的汗水与泪水，都被此时成功的喜悦激荡得荡然无存。我们不会忘记，在队伍组建之初，面对世界顶级采煤技术的即将上马，51名青年技工主动请缨，组建晓南矿刨煤队，这支平均年龄30岁的年轻化、知识化的队伍，从诞生的第一天起“坚定信心，克服困难，掌握新技术，贡献晓南矿”就与刨煤队职工融为一体，谱写了一曲动人的凯歌，多少天为掌握全新的技术，在书山中奋勇攀登，多少天与小青矿刨煤队职工一起摸爬滚打，练就一身实战本领，多少次在试运转过程中不拘一格，大胆革新。20*年9月12日，第一套刨煤机在井下试生产，一次成功。

我们不会忘记，第二套刨煤机生产过程中，由于地质条件差、液压系统配件质量不合格，再加上支架和刨体处于磨合阶段，同时刨煤机在不同采场也有不同的调试过程等等，这些都给生产带来了不同程度的困难，面对困难，刨煤队广大干部职工没有退缩，更没有等着靠着上边来解决。队长一句话：“只在我们齐心合力，没有过不去的火焰山。”一句话鼓舞了全队人的士气。在全队上下共同努力下，终于解决了生产上一个又一个难题，攻克了一个又一个难关。底板软，就研究制作了“铁鞋”，我们都这么叫它，实际上是一个垫高装置。运输机尾和转载机搭连接槽设计不合理，我们就自制加工溜子眼；支架出现顶梁连接位置开焊，我们就在地面车间进行拆装分析，制定出加固方法，仅刨煤机生产程序，就与德国专家共同探讨，前后修改了五次，从1.*版一直到1.08版。当看到刨煤机在轨道上欢快的穿梭时，那是我们最幸福的时刻。

20*年，我们创造出了最高月产165567吨、日产9126吨的国际国内最高记录。我们不会忘记，为了刨煤机的正常生产，从集团公司领导到刨煤队的每一个职

篇7

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫高海涛，来自集团公司庞庄煤矿，是煤炭战线上的一名新兵。我的演讲题目是“规范行为、珍爱生命”。

首先我想给大家讲述一个发生在我身边的真实故事。那是在2003年的春节前夕，刚从部队退伍的我，怀着对矿山的好奇和对未来的憧憬，被分到了庞庄煤矿运搬三区。记得那天，当我兴冲冲的赶到单位报到时，眼前的一幕却让我终生难忘：一位年过半百的老工人，脸色苍白，左手被纱布包裹着，在党支部书记办公室里低声抽泣，“刘书记，一辈子俺都安安全全地过来了，眼看就要退休了，却失去了四个手指头，叫我以后怎么办啊！”从这位出了工伤事故的师傅话中我第一次知道了单位书记的姓名。“老张啊，你是位经验丰富的老工人了，可你图省事，违反作业规程，出了事故，叫谁能不痛心啊。你先回去好好养伤，要把这次事故的教训牢牢记在心里，吃了一堑，咱要长一智啊。”没想到，第一次听书记讲话竟是他在做违章者的思想工作。

就这样，带着对安全工作的忐忑心情，我正式加入了矿工队伍。随着时间的推移，我在平时的工作中总能找到安全意识淡薄,安全行为不规范的影子：有的职工觉得井下偶尔登一次车不会出事；有的职工在岗位上干私活，甚至离岗、脱岗；有的职工为了赶进度多出煤，简化作业程序，把违章作业不当回事儿……说到这，我不禁想到了这样一组数据：去年1月1日至11月20日，煤矿企业发生特大事故51起，死亡1355人，发生特别重大事故8起，死亡640人……作为一个煤矿人，看到这触目惊心的数据，不能不为此感到震惊！诚然，这些事故的发生是多方面因素造成的，但是，不规范行为的大量存在，难道不是事故发生的重要原因吗？

俗话说：前车之鉴，后事之师，血的教训一次又一次告诉我们，安全生产一刻也不能放松，一刻也不能麻痹。安全工作只有起点，没有终点。对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，“规范行为，珍爱生命”显的是那么的重要。版权所有

“规范行为，珍爱生命”对于我们普通职工来说，它的意义在于由“要我安全”向“我能安全”的转变；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于企业和国家的财产安危！有了安全，我们才能以休闲的心情漫步；有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火。

篇8

每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。

但是，非常痛心的是，多少年来，我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一个男人走了，他年轻的妻子从此被人们称为"寡妇"，他幼稚的孩子从此失去父爱，他年迈的父母从此失去依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的。

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！

日本的一些企业出了事故，业主和总经理要长跪在死者家属的面前，乞求他们的宽恕和原谅；伊拉克战争中，英国战死者的亲人可以在议会上指着鼻子骂他们的首相布莱尔；美国人可以在国会中质询布什总统为什么不让自己的女儿去死。按国际劳工组织公布的煤矿百万吨死亡率，我们是美国的107倍，是印度的10倍，这是何等的悬殊！面对这些差距，我们是否问心有愧？！

我曾经在一次抢救事故中被困火区，与死神擦肩而过，因此，我能切身体会到遇难人员呼喊"救命"时的那份对生命的留恋和渴望。清明节快到了，当漫山的野花灿烂时，我们是否能采撷几朵山花，送给那些为我们煤矿事业献身的英烈们？不单是为了寄托哀思，更是为了去听一听他们亲人伤心无奈的哭泣，体会亡者在天之灵对我们的期望，不要忘了，他们曾经都是我们的好战友、好兄弟！带着亡者之灵的期望，我们再到那些因工亡事故成为孤儿寡母的破碎家庭去走一走、看一看，我们这些生者会作何感想呀！能否重新诠释一下生命的内涵，重新掂量一下生命的份量，特别是那些贫穷生活中的一家之主生命的份量！

违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。

把普通百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。现在，中央政府对各级地方政府实行安全"一票否决制"，真正体现了关爱老百姓生命，以人为本的人权理念。我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了"以人为本、关爱生命"这一理念！我想，假如我们在考核各级领导的效益工资时也引用安全"一票否决制"；规定在安全隐患没有处理好时，有权停止作业，企业必须支付职工的基本生活费；对产生违章行为、漠视隐患的源头来个"釜底抽薪"，那是否会对安全生产有直接的促进作用呢？

篇9

铁法百里矿区，英雄不断辈出，从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战特别能战斗的工人队伍；从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的铁煤集团各代各级领导群体；从四十几年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中，我们无不感到铁煤人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。

让我们把时钟拨回到公元2003年10月29日，国际采矿设备展览会在首都北京农业展览馆隆重举行，这次展览会汇集了全世界最先进、最精华的采矿设备，可以说这是一次世界采矿业顶级水平的设备大汇萃。

早上8:00刚刚开馆，来自于世界各国、全国各地的参观人群从四面八方，络绎不绝的涌进了各个展区，只见展览馆三号大厅内更是人声鼎沸，人头攒动，大家不约而同拥挤在一台设备和大屏幕前，原来这里展出的是当今世界上用于薄煤层开采、具有世界先进技术的全自动刨煤机。刨煤机卧在那里，光彩夺目，十发耀眼，然而人们更关注的是立于刨煤机旁边的投影大屏幕，大家都在焦急地等待着屏幕上的影像出现。5、4、3、2、1。8:30分展览会负责人一声令下“传输信号开始”，稍过了一会儿，大屏幕出现了一幅令人振奋的图像，一台刨煤机欢快地在井下工作面运动着，破煤、运煤、自动推运输机、自动拉架，无一人在现场操作，当镜头转向顺槽操作室时，人们才发现只有一个工人在启动着按钮，运用自如的操作着。人们震惊了，人们感叹了，人们焦急地问：“这信号是从哪传来的，是在国内吗？”这时，这台设备的制造商DPT国际采矿设备公司德国销售负责人马丁、马里、利欧等高兴的解释说：“这台设备目前在辽宁铁法煤业集团晓南矿生产，信号是从他们那里传过来的。”并顺手一指站立于大屏幕前的几位领导说：“就是他们的工人队伍在那里作业。”此时参加展览会的铁法煤业集团有限责任公司董事长总经理张明元、总工程师刘东才、晓南矿矿长王继波的脸上露出了自信的微笑。

刨煤机生产线在铁煤集团的成功应用与推广，不仅填补了我国薄煤层开采技术的空白，使我国成为世界上第三个拥有全自动化刨煤机开采技术的国家，而且这一成果的应用，开采效率十几倍的提高，大大减轻了工人劳动强度，改善了井下安全生产环境，解放了过去普通综采设备难以逾越的薄煤层，开发了老煤矿更大的生产潜力和空间。全矿区如按现在1500万吨生产规模计算，可使矿区延筹41年。可以说刨煤机的应用，为铁煤集团做大做强垫定了坚实的基础。

在这里，我要告诉大家的是德国专家所指的这支工人队伍就是我们晓南矿的刨煤队，这是一支敢于攀登世界采煤技术最高峰，英勇降伏了具有最先进薄煤层采煤技术的英雄队伍。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展览会的成功，极大的鼓舞着刨煤队的每一个职工，曾经的汗水与泪水，都被此时成功的喜悦激荡得荡然无存。我们不会忘记，在队伍组建之初，面对世界顶级采煤技术的即将上马，51名青年技工主动请缨，组建晓南矿刨煤队，这支平均年龄30岁的年轻化、知识化的队伍，从诞生的第一天起“坚定信心，克服困难，掌握新技术，贡献晓南矿”就与刨煤队职工融为一体，谱写了一曲动人的凯歌，多少天为掌握全新的技术，在书山中奋勇攀登，多少天与小青矿刨煤队职工一起摸爬滚打，练就一身实战本领，多少次在试运转过程中不拘一格，大胆革新。2002年9月12日，第一套刨煤机在井下试生产，一次成功。

我们不会忘记，第二套刨煤机生产过程中，由于地质条件差、液压系统配件质量不合格，再加上支架和刨体处于磨合阶段，同时刨煤机在不同采场也有不同的调试过程等等，这些都给生产带来了不同程度的困难，面对困难，刨煤队广大干部职工没有退缩，更没有等着靠着上边来解决。队长一句话：“只在我们齐心合力，没有过不去的火焰山。”一句话鼓舞了全队人的士气。在全队上下共同努力下，终于解决了生产上一个又一个难题，攻克了一个又一个难关。底板软，就研究制作了“铁鞋”，我们都这么叫它，实际上是一个垫高装置。运输机尾和转载机搭连接槽设计不合理，我们就自制加工溜子眼；支架出现顶梁连接位置开焊，我们就在地面车间进行拆装分析，制定出加固方法，仅刨煤机生产程序，就与德国专家共同探讨，前后修改了五次，从1.03版一直到1.08版。当看到刨煤机在轨道上欢快的穿梭时，那是我们最幸福的时刻。2003年，我们创造出了最高月产165567吨、日产9126吨的国际国内最高记录。

我们不会忘记，为了刨煤机的正常生产，从集团公司领导到刨煤队的每一个职工都浸注了大量的心血。集团公司领导多次来到晓南矿刨煤队，对此给予了很高的关注；矿领导经常深入井下跟班现场指挥生产；队长周明弘经常是几天几夜不回家；工长刘恒明认真钻研刨煤机生产技术，不厌其烦的向德国专家请教，最后把德国专家都给问的发烦了，看见他就想躲着走，也由此练就了一身降伏刨煤机的过硬本领；班长邓颖库带领工人克服生产难关，多次创出小班生产记录；操作员吴春涛好学肯干，几个月时间就对刨煤机操作非常娴熟，而且他提出的问题令德国专家也非常认可……。正是因为有这么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤队伍，我们的刨煤事业才会在国内用至国际中煤炭企业中绽放奇葩。这支英雄的队伍，此时正迈着坚毅的步子，向更高更远的目标迈进。

篇10

关键词：磷肥厂；高镁磷矿；降低；矿浆；含水率

中图分类号： P575-18 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2016.13.049

1磷矿概述

由于每种磷矿的成因、化学组成及物理性质的不同，当采用湿法工艺时，会导致生产出的普钙产品水分，超过国家规定中一级品水分小于15%的标准。影响普钙含水率主要来自磨浆工序。要使磷矿在磨浆、输送过程中有一定的流动性，就必须加入适量的水分形成矿浆，达到让矿浆具有流动性的“起点水分”。

随着磷矿资源的不断消耗，目前可以直接利用的优质磷矿已濒临枯竭。虽然我国磷矿资源较丰富，但大多为难选的胶磷矿，属于高镁亲水性的矿质，因而矿浆的流动“起点水分”往往偏高，一般矿浆水分达到 30%左右才能获得一定的流动性。生产表明，使普钙产品水分小于15%，应保持矿浆水分在27%以下，显然这在高镁磷矿生产中是很难办到的。

2高镁磷矿物理性质测定

选取是某地磷肥厂所使用的磷矿矿粉，磷矿石经过破碎机、球磨机粉碎后成为矿浆，从矿浆中取回样本，经烘箱烘干后进行测定。

2.1磷矿各成分含量测定

磷矿样品P2O5为23.54%，CaO为37.90%，MgO为3.89%，Fe2O3为1.32%，A12O3为0.97%，从样品成分可以看出镁元素的含量非常高，远高于铁、铝元素，已经属于高镁磷矿的范畴。

2.2矿浆含水率与粘度的关系测定

从图1可以看出，折线为磷矿矿浆含水率和粘度相关曲线，曲线为多项式回归分析曲线，30%的含水率作为水分起点是比较合适的，2000mpa.s左右的粘度矿浆流动性较好，能实现自流动，符合生产实际，但导致矿浆含水率偏离湿法磷肥生产指标。

2.3矿浆含水率与pH的关系测定

在27%、28%、29%、30%含水率下，矿浆pH值为7.29、7.18、7.14、7.13，都呈现出一定的弱碱性，容易产生氢氧根金属胶体，必须降低矿浆的碱性。

3磷矿中镁元素对磷肥生产的危害

高镁磷矿本身含有大量的杂质，主要成分为石英、粘土、方解石、白云石以及少量的有机组分。绝大部分的镁杂质以白云石（MgCO3・CaCO3）的形式存在，如果磷矿中的 w（Mg）超过 1%，将对磷矿的湿法加工会带来一系列极为不利的影响。

在磨浆阶段，磷矿中含有碳酸盐、含水硅酸盐及天然氢氧化物等，在进行磨浆时与水作用的结果使矿浆体系呈弱碱性，磷矿中MgCO3在磨浆的过程中有生成Mg（OH）2胶体的倾向。随着磨浆的时间增加，磷矿颗粒的变小，这种倾向加强。由于胶体的形成，使颗粒间相互作用加大，矿浆粘度增大，矿浆的流动性变小。

在化成阶段，由于磷矿中的镁杂质将全部溶解在硫酸溶液中，就必须增加硫酸的添加量，这样就造成硫酸钙结晶富集在磷矿石微粒表面，影响了磷肥的转化率。

在熟化阶段，氢氧化镁胶体转化为磷酸氢镁强烈吸水，使磷肥中的水分难以挥发，产品普钙的理化性能变差，延长了熟化时间，即使成堆熟化以保持较高的熟化温度，水分仍较高，包装、储运、使用都十分困难。

4磷矿脱镁的方法和评价

镁的含量高对磷肥生产影响很大，如何脱除磷矿中包括镁在内的杂质是研究的热点。目前，磷矿石的选矿工艺主要有物理法和化学法两大类。物理法是利用不同物质在物理性能和比重上的差异，采用擦洗、重介质选取和正反浮选等方法来使磷矿石和杂质分离，进而富集磷矿。但由于我国含镁磷矿属难选的“胶磷矿”，含镁的白云石与磷矿主体紧密相连，具有相同或相近的物理性质，仅采用物理选矿的方法选矿，其结果并不令人满意；化学法主要分为高温煅烧法和化学浸提法，目的是使白云石发生化学变化，使之与磷矿主体分离，以达到脱镁的效果。高温煅烧需要消耗大量能量，成本较高。化学浸提法利用有机酸或无机酸溶解镁杂质，但也会间接溶解部分磷矿石进入酸性溶液，造成磷元素损失，同时由于酸的加入会引入新的物质，影响后续磷肥的产品质量。

5针对中小磷肥厂消除镁元素影响研究

对于年产5万吨磷肥的中小磷肥厂，从成本和技术难度角度出发，不会选用成本较高的物理法或化学法选矿，转而采用传统的配矿方式，用适量比例外地低镁高磷优质矿配上本地高镁矿，降低镁的相对含量，但低镁高磷优质矿石价格较高，加之必须远距离开采，运输成本也较高，会增加磷肥的生产成本。或者采用高镁矿直接生产，但要增加熟肥仓库面积，延长熟肥堆放时间，并用机械设备进行翻堆或加热烘烤，提高水分的挥发率，降低磷肥的含水率，这增加了场地、人工、机械耗损和水电费，这同样会提高生产成本。

针对中小磷肥厂，不适合采用大型磷肥厂的物理法或化学法脱镁，作者认为，从降低成本角度和抓主要矛盾出发，转而研究如何抑制和降低镁元素对矿浆粘度的危害，提出采用改变矿浆的酸碱性，用稀硫酸替代纯水进入磨浆工艺，使矿浆体系呈弱酸性，破坏Mg（OH）2等胶体的形成，使矿浆粘度变小，从而能较少水分输入，保证磷肥成品含水率达标。

参考文献

[1] 张雪杰，等.高镁磷矿化学脱镁过程的工艺研究.[J].化工矿物与加工，2010（02）：1-3.