敬业事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇敬业事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

__出生于1963年，1984年21岁的他在__矿参加工作，1988年底调至__煤矿，在机电二队大班担任维修钳工，__年机电车间成立，他成为采机组的一名维修钳工，2008年担任施工员负责检修班组。30年来，他爱岗敬业、勇于奉献、勤奋好学、开拓创新、敢于负责，塑造了新时期“机电人”的良好形象，他的勤奋和努力也深得同事的好评。

机电设备的检修质量关系着煤矿的安全生产，没有较高的文化素质和职业技能是不可能做好的。他从参加工作开始就自我加压，利用业余时间系统学习了《煤矿安全规程》、《机械制图》、《钳工基础知识》、《液压基础知识》等与工作有关的专业知识。凭借多年积攒的知识和经验，他顺利通过了高级技工统一考试，于__年被授予高级技工证书。

__年3月矿党政安排机电车间在井口大门外架设一座通向河西的简易铁桥，方便职工群众工作生活。车间领导决定由__担任施工指挥，接到任务后__同志按照图纸，严格按照技术要求施工，每个细节都精益求精。在施工过程中他紧盯施工现场，吊装桥墩、焊接桥面、焊接护栏他都亲自指挥，经过近1个月的工作，出色的完成了任务。

__年10月份，416水仓由于巷道压力过大，地鼓严重，为解决416水仓问题，车间向矿相关科室、领导汇报，建议对水泵基座进行调整，以保证水泵排水运行正常。矿领导研究确定整改方案：安排掘二队对416水仓起底，平整地面，机电车间对三套水泵进行调整。接到任务，__同志立即组织人员，根据416水仓实际情况和施工方案，会同技术人员制定了《大型水泵电机吊装安全施工措施》，在不影响正常排水，保证同时有两套水泵可用的前提下，按照1号泵、3号泵、2号泵的顺序依次先将水泵移开，再重新浇筑基座，最后将水泵安装到位。在施工过程中__同志坚持与工友同上同下同劳动，经过半个多月的努力，顺利的完成了416水仓的改造工作。

__年421工作面安装，矿上要求车间在一个星期完成转载机、破碎机的组装和试运转，车间领导将这一任务交给了__，面对时间紧、困难大的情况，他没有任何要求和怨言，带领机修组开始了工作，他们起早贪黑克服了种种困难，最终仅用5天就完成了任务。

__年423工作面安装所使用的400型和800型刮板输送机、220型转载机等设备都是421工作面用过的老旧设备，他带领机修组的成员，在坑木场找到这些设备，冒着炎炎烈日清理煤泥、加焊耐磨纹路、喷漆等工作，他怕职工高温中暑，自己买来茶叶、白糖，与工人共同奋战40余天，完成了220块溜槽及机头机尾的检修工作。紧接着又进行了730KW采煤机的组装试运转，并根据使用单位的建议，对采煤机组进行了局部改进。

423工作面所使用的支架为417工作面升井大修支架，其总体情况可靠度有所降低，为了节约维修资金，矿领导决定由机电车间承担液压支架立柱的检修工作。立柱连接预紧力达到10KN.m，利用一般卡具及检修设备无法拆卸，想要承担维修任务就需要采购专用工具，而购进一台拆装机需耗资20余万元，矿相关领导决定自行设计制作一台立柱拆装机。__也参与了这一项目，他查找资料、向技能水平高的老工人请教后与动力科的技术人员商议项目方案，结合车间实际情况，制定了项目方案。方案确定后，他组织技术好经验丰富的工人组成制作小组，带领大家利用一台报废JH-8型回柱绞车、工字钢、钢板等物资，在加工制作期间利用自身专业知识和丰富经验解决了一个又一个难题，在一个多月的时间里，他们经过十余次的失败、改进，按时完成了这台“卧试立柱拆装机”的制作，经过试验这台立柱拆装机符合使用要求。自投入使用到现在共检修立柱60余台，其它各种型号千斤顶40余件，节约资金50余万元。

__年元月，机电车间接到大修一台160KW综掘机的检修任务，并要求一个月完成。车间领导将这个任务交给__，他带领经验丰富的机修组，第一时间将存放在物资管理中心的160KV综掘机运至四车间进行解体清污。将清理干净的部件除锈后逐一察看各个部件是否可以继续使用，将可以重新利用的部件进行维护修理，确保使用性能良好。将部分报废部件进行统计，上报动力科进行更换。最后带领工人将160KW综掘机组组装成型，试运转正常后将这台设备喷涂一新，很好的完成了大修任务。经过公司机电公司和动力处验收合格，得到了上级领导的好评。

__年3月，他带领车间机修人员，在坑木场为西翼大巷组装一台1.2米皮带机运输机，由于这台皮带运输机使用环境特殊，需要在原有的基础上进行改造，他积极和使用单位、相关科室及有关领导沟通，确定改造内容。带领工人按时完成了检修、改造、组装任务，经过试运转，符合环境使用要求。

篇2

我是血站成分科的一名护士，到血站工作至今，在局领导的关心和站领导的支持以及同志们的帮助下，能够克服工作中的种种困难，发扬不怕苦，不怕累的工作精神，团结奋进，努力拼搏，以过硬的业务技能和出色的工作成绩受到领导和同志们的一致好评，我所带领的成分科也多年被评为先进科室。

我从事的血液成分制备工作不但专业性、技术性极强，并且发展很快，而且关系到所有患者的用血质量及用血安全，容不得丝毫的马虎，这就要求工作人员不仅要有高度的事业心和责任感及扎实的业务技能，而且还要有勇于创新的精神和善于创新的头脑。为提高自身素质，更好地适应成分制备工作的需要，我在工作之余不断加强学习，以较好的成绩取得血站行业的上岗证并取得大专学历，还带领全科同志都相继在较短的时间内取得了大专学历，提高了整个科室的工作能力。原来我站的成分血制备品种较单一，只有红细胞悬液和新鲜冰冻血浆，为了满足临床输血的需要，提高输血疗效，保障输血安全，在站领导的支持下，带领我科室成员不怕困难不怕失败经过多次实验，在两年之内相继成功地开展了去白细胞红细胞悬液、冰冻红细胞、洗涤红细胞、冷沉淀、病毒灭活新鲜冰冻血浆等多种新的成分血的制备工作，有效的解决了多年来困扰临床的rh阴性病人的输血问题，还大大降低了临床输血反应的发生，使我站供应临床成分血的工作又上了一个新的台阶。

多年以来我站提供给临床的血小板制品只有手工制备血小板，而手工制备的血小板对病人来说输注效果没有机采血小板好，发生输注反应的机率也较高，而且全省18家血站只有我站一家未开展机采血小板工作。为解决这一问题，站领导决定开展机采血小板工作，派我到省血液中心学习，为此我放下几个月大的孩子，坚决地服从了站内的安排。在省血液中心为期两周的学习期间，我能够不耻下问、善于学习，顺利地完成了新技术的学习，并获得省血液中心老师的一致好评，使我站于底顺利地开展了机采血小板工作。为了保证机采血小板的临床供应，我加班加点、任劳任怨，随叫随到，严格执行各项操作规程和规章制度，严把质量关，保证每一袋血小板的质量，保证了临床血小板的输注效果，也获得了临床用血医生的好评。

发挥自身优势，搞好科室管理工作。我科室的同志大都是学校刚毕业的年轻同志，工作经验较少，思想较不稳定，容易出问题，为了保证成分制备工作的质量。我凭着有几年临床工作经验的优势，在生活中给他们无微不至的关心和爱护，在思想上引导她们树立正确的人生观、价值观，要尊敬领导，团结同志。在业务上要求全科人员要严格要求、虚心学习、勇于改进、精益求精，熟练基本功以保证质量。在平时的工作中发挥的带头作用，不怕脏不怕累，吃苦在前享受在后，通过我的努力，我科室人员之间形成了强大的凝聚力，使大家在以后的工作中既能够按照要求分工明确，又能够团结协作，使成分科的工作井然有序，使各种成分血的质量都能够达到质控要求，成分科的其他工作在站内进行的各项工作考核和检查中都能够符合要求，并得到站领导的认可。在全市开展的创建国家卫生城市和文明城市的活动中，我要求全科室成员要有大局意识，坚决服从站领导的安排，抽出一名同志参加创建工作。在人员比较紧张的情况下，身为科主任的我能够尽职尽责、任劳任怨、不怕辛苦，在保质保量完成本职工作的同时，积极配合站内的各项创建工作，使我站在创建国家卫生城市的检查验收中顺利通过，并获得了市政府的表彰。

作为一名血站的工作人员，深深体会到无偿献血事业发展的艰难，我们的一言一行都可能影响到献血员的积极性。机采血小板是新的项目，而且采集时间也较长，很多人对它的有关知识还不了解，不太能够接受，为了解决上述难题，在熟练掌握机采业务技能的同时，我加强了文明礼仪的学习，并要求全科室同志都规范地使用文明礼貌用语。在采集血小板的工作中我真心地和每一位献血者进行交流，耐心地向每一位献血者宣传机采血小板的有关知识，使大家充分了解献机采血小板的好处，并且利用过硬的采血技术为献血员提供优质、规范的服务，保证了献血员队伍的稳定的同时扩大机采血小板捐献者的队伍，获得献血者的一致好评，现在每年来我站参加机采血小板的人数都超过百人，全年我科室未发生一例因服务引起的投诉事件。

篇3

从事过电气、液压方面工作的人都知道，这个行当不好干，要想把它干好、弄明白不容易，除了要有过硬的技术素质、理论知识，还要胆大心细，嘴勤、手勤、腿勤。刚参加工作时，凭着对工作的热爱，他就下定决心，尽快掌握各种产品的工作原理及制作工艺，于是他白天认真干好本职工作，晚上，再看图纸查资料，细细琢磨工作原理。在实习的一年时间里，他基本摸清了各种电控、泵站的工作原理和调试方法，掌握了西门子和AB公司组态软件和编程软件、数据库、通信协议调试方法，很快就成为公司的技术服务的主力，他先后服务过压滤机、高强力破碎机、调车绞车、加压过滤机等产品的电控、液压系统的现场安装调试、故障维修等技术服务。为了满足用户的需要，蔡洪波的服务足迹遍部祖国大江南北，所到之处深受用户好评。为了干好工作，蔡洪波舍小家，顾大家，只要接到服务指令，不讲任何条件，以最快的速度赶往用户现场。2003年，他不顾父母的反对，一再推迟婚期，直到元旦的前一天才赶回家里举行了结婚仪式，这一年他在外出差300多天。

有一年临近春节，他突然接到综合处服务指令，内蒙布尔台加压过滤机急待调试运行，蔡洪波便说服父母、妻子，毅然踏上了北去列车，在异乡他地渡过了一个有意义的春节。经过10多天的日夜奋战，使设备正常运转，受到客户的高度评价。

大胆管理 成绩斐然

2014年，他担负起事业部副经理（主持工作）的重任。他从抓好生产管理和技术工作入手，将生产计划分门别类，生产管理井然有序。针对电气、液压工作技术含量大、车间职工比较年轻、实际经验不丰富的特点，通过引导学习、培训学习、导师带徒学习等多种方式对职工进行素质培训，让每一位职工融入到一个浓厚的学习氛围中。他根据公司分配新学员的个人所学专业及特长分配到相应的实习岗位，指定了带徒老师，签定带徒协议，明确师徒双方责、权、利，并进行定期考核，使实习学员能够在最短的时间内达到独立操作的能力。他积极做好传、帮、带工作，培养多面手，解决了人员岗位不足的状况。 在日常管理工作中，他一丝不苟，严格按公司月度生产作业计划制订并组织车间月度生产计划，并分班组制定车间生产周计划，班组每天的工作计划上班组看板，有效的保证了各工序的生产秩序。在车间内部产品安装调试工作中，时常看到他与班组职工一同在现场忙碌，每一项工作及成绩的取得都凝聚着他的辛勤汗水。

篇4

同去的有三个同学，去了厂子后有一个领导说是考虑要俩人，当时就让他们上床子干一下试试。毕竟床子型号跟学校的不一样，面对这个床子另外俩同学都不敢上，这个推那个，那个推这个，最后马立众决定先来。由于对床子不熟悉，他把刀弄打了。当时挺害怕，可是测量了下，还好件儿没废。他就接着干，终于顺利完成了。当时单位技术员就说他行。再让另外俩上，他们居然还是不敢上，马立众在一旁鼓励他们说：上吧，就当是练手了。可他俩就是不敢上。最后就留下了马立众一人。快要走的时候他提出想去看下寝室，人家略带怯意的用手指了下旁边的门帘——寝室跟床子在一间大屋，中间只是用一张大的真空板隔了起来，掀起帘子，当时就震惊了，也就十多平米大的“小屋”摆了五张上下铺的床，中间空出来的空间不到2平米，显得异常拥挤。摆在面前的就是这么个条件。

学校招办祝老师，带他们返校的路上问：“马立众，是不是还可以？”当时他没作答，心情很复杂，去还是不去呢？直到回校以后，还没定下来。祝老师提醒他仔细考虑下吧。他给父亲打电话征求意见，说了情况后父亲觉得还是别去了。但最后他还是决定去，而且态度很坚决。就是为了学习车床技术和积累工作经验他才坚持己见的。

毕竟是刚去的新员工，大家彼此都不熟悉，尤其是跟师傅，有事没事他总挨训。每次他都默认，不管师傅训的是不是都是他犯下的过错，他都接受了。原本上班时间是早八点到晚五点，工作刚开始那几天，因为活很忙每天下班后还得再加班到9：30—10：00左右，面对刚开始那样的工作量他有点受不了，但他依然无怨无悔。日子就这么一直过下去，由于相处时间长了，大家彼此都熟悉点了，大家对他也不像刚去的时候那样有事没事，总找事了。不过还是偶尔会发生。

篇5

一、敬业爱生，无私奉献

要成为一名优秀的教师，首先必须得具备崇高的、正确的思想道德和师德修养，因此，周老师积极参加学校的每一次的政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，将“ 大”精神贯穿于自己的教学工作中，勤奋工作，与时俱进。坚定了自己从事教育事业的决心，也深深的体会到作为教师的责任感和使命感的重要性。为此，她热爱她的学生，从不歧视任何一个孩子，用一颗平常心去教他们，不仅教会他们书本上的知识，还教会他们如何待人接物，如何尊重师长。同时她还学会如何去理解孩子的需要、如何去理解家长的需求，用自己严谨的工作态度去感染他们。

如果说作为数学老师孩子们都喜欢她，那么作为班主任，孩子们是信任她、爱她。年下年，因为学校工作的需要，她担任四（五）班班主任工作。在班主任工作中，认真参加每一次的班主任学习，虚心请教有经验的班主任，寻找管理班级的好方法。面对每一位有困难的学生，她都要仔细分析他们的情况，知道他们需要什么，然后，在考虑孩子们的自尊心不受到伤害的情况下给予帮助。她翻阅大量的书籍，课余做家访，及时与学生家长联系，争取家长的配合，让孩子在和谐的家庭中生活、学习。同时，在班级管理上大下功夫，在班会课上让孩子们自由组合成立合作小组，自己取组名、自己画队标、自己制定班级公约……充分发挥学生的民主性和创造性，在合作中，学会与人相处，知道自己的所作所为对集体的重要性，使孩子们的各方面能力都有了提高。

二、践言力行，争做表率

作为一名数学教师，老师热爱自己所任教的这门学科，数学不仅能活跃学生的思维，还能增强学生的逻辑性，所以在教学上她刻苦钻研，不断探索，力争教给学生最简单易懂的方法。结合课改，她积极认真参加每次活动，作好每一堂课的教学笔记，积极参加课后的评课研讨活动，将学到的先进教学理念和教学动态及时的带回学校，带进课堂。在教学工作中她始终牢记“学无止尽”这句话，不懂就及时请教有经验的老师，直到弄懂为止。每一节课，都精心备课，为了充分作好课前准备，花去大量的课余时间和休息日，翻阅资料，制作课件，在反复推敲下落实最佳的教学方案。用《新课程标准》正确评价每一位学生，使每个学生的潜能得到了充分的发挥，在课堂中学生通过说数学语言、摆数学学具、问数学问题，解数学疑问几个环节对数学有了很大的学习兴趣；在教学中，当学生叙述自己发现问题、思考问题、得出结论时，她绝不插嘴打断或表示出不耐烦的情绪。利用课余时间和学生多交流，及时帮差补缺，变“教育权威”为“教师朋友”，使学生处在民主、平等、宽容的教学环境中，确保他们拥有支配的时间和主动探究的心态，品尝成功的喜悦，从而使他们产生创新的欲望，勇于创新，敢于创新。所以，在周老师的课堂里我们看到的是：老师能够轻轻松松地教，学生能够快快乐乐地学！

年担任镇音乐教研组长，年担任学校教导主任，在这些年中她结合自身在教育教学方面的优势，在教研组中、在学校里，和老师们共同钻研，把自己在教学实践中积累起来的经验、方法以及一些较为成功的教学设计毫无保留地介绍给大家，与其他老师一起分享教学心得。并时常与老师们沟通、交流，与老师们一同探讨实践，直至完成优秀的教学方案，使教研组、学校形成了良好的互助共进的学术氛围，营造出轻松和谐的学习、工作环境。

年下半年，由于工作需要担任学校校长。在担任校长以后，她认真钻研教育教学管理业务，努力带好一个团队。虽然事务多了工作忙了，但是她对自己所任教的数学、音乐学科从不放松，一直把自己专业发展放在重要的位置上。多次开公开课、示范课，辅导学生参加各类竞赛，让自己在积累经验的同时，开阔了视野，丰满了自己的思想。作为校长，他不仅自己做到注重学术研究，而且促使周围的教师发展的

更好。这些年来学校本着“为每一孩子创造美好未来”的教育理念，学校的综合办学实力一年比一年强。

篇6

世界著名哲学家弗郎西斯•培根曾经说过：思想取决于性情；谈吐取决于学识；行动则取决于习惯。因此无论是在日常的工作中还是生活上我都注意培养自己＂不以物喜，不以己悲＂的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人，随遇而安。在思想上，坚持科学发展观和与时俱进的理论为引导，无论条件怎么艰苦，环境怎样恶劣，始终发扬＂干一行爱一行＂的意志品质。同时，坚持文化学习，不仅认真钻研邮政和业务上的知识，并且还把眼光放到那些与工作密切相关的其他行业其他专业。既拓宽了视野，也提高了综合素质和全局意识。

一、立足岗位，廉洁奉公，全心全意为用户服务

储蓄所是我们对外服务的窗口，我们员工坚持以热情周到的服务态度和娴熟的业务操作技能为客户提供优质而快捷的服务。今年5月份，客户李某到我储蓄所办理一笔异地存款业务，因快到结束异地通存通取的营业时间了，李某匆忙从皮包里掏出乱糟糟的钱，气喘吁吁地说：“快帮我存10万元到北京。”我赶紧把钱接过来数，当钞票清点完毕后发现多了2000元。在核实了钱是李某多出来的情况下，我立即把多出的钱退还给用户。李某接过钱后非常感激，热情地邀请我和当班人员一起去吃饭，以表示感谢之意，我委婉地拒绝了他，诚恳地说：“不客气，这是我们应该做的”。

今年10月初，陈某到我所办理取款6万钱，不慎把1万钱丢失在营业窗口上。当班同志傅丹发现后，赶紧汇报给我，我们会同把钱拿回储蓄所内，马上观看监控录像，经核查是陈某落下的钱后，根据用户的帐号查询到他的开户信息，获得他的手机号码和地址，我想用户之所想.急用户之所需，立即打电话联系客户。陈某才刚刚发现少了1万元，不知道该怎么处理。

他拿着失而复得的钱后非常感动地说“真不知道怎么感谢你们!象你们这种不贪不占，拾金不昧的精神，值得全社会特别是在金融系统工作的同志学习!”

像这廉洁奉公，拾金不昧的事情，在我们邮政大厦储蓄所经常发生。据不完全统计:2007年我所退还用户长款10多次，累计金额达50000多元，拾到物品有：钱包、雨伞、身份证、手机、锁匙、电池等无数，都全部如数归还用户。

二、为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务

继06年基金、股票潮后的今年4月份，我们邮政储蓄也了开放式基金业务。许多客户在根本不了解什么是基金的情况下大量认购、申购基金。本着“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的态度，我所邹传珍通过网络上所学基金知识，与客户直接交谈，提供上网网址让客户上网咨询等方式对客户进行基金知识培训及对投资者的风险教育。分发基金宣传小册子让客户知道邮政储蓄开放式基金品种与每种基金具体内容。实际办理业务时，在保证遵守邮政储蓄各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务，是服务手段的延伸。2007年我所邹传珍销售的基金达400多万元,在本局的基金销售劳动竞赛活动中名列前茅。

篇7

××，42岁，本是闻喜北坡一个普通农民。原先在闻喜一家镁厂工作，拼打几年后，他就任了夏县广聚镁业公司董事长兼总经理。由于他精通镁业，管理有方,善于领军，勇于开拓，广聚镁厂在他手里是蒸蒸日上，财源广进，成了小有名气的“开明老板”。

××在泊头村发了迹，但他富而有德，不忘回报泊头村的乡亲们。

当他看到村里要盖教学大楼时，拿出两万元支援。当他看到泊头村子大，老年人多，每年过冬烧煤是个大问题，立即决定每年给村老年协会送几吨好煤。年年重阳节，他要带上慰问品和钱，参加泊头的老年节。几年下来，他光给泊头村老年协会捐款就有7000余元，还不说一年的烧煤。他说，泊头村的老人就是我××的老人。

当他看到泊头村人畜吃水困难时，他与村长商议，“全村人畜吃水问题我××全包了。”这样几年又是好几万元。当他看到有一段路泥泞难走，在村里开始硬化路面时，他甩手就是5万元。去年村里王占保的5间新房发生火灾，他听说后，送去20xx元，他说泊头人的困难就是我××的困难。近两年，全球金融危急，镁厂效益不太好，可是老年节那天，他依然送来了牛奶、拐杖和3000元现金，并在大会上作了热情洋溢的讲话。泊头村人很受感动，并在十里八村传为佳话。四川汶川发生大地震后，××立即送去2万元支援灾区。

如今，光泊头就有一百多人在这个厂上班，周围村300多人在镁厂就业，月工资都超过1800元。几年来，泊头村富了，楼房高了，娶媳妇的多了，腰包鼓了。这都离不开××。

他始终坚持三不能改，三不能变：环保政策不能改，上交国家利税不能变;月月20号发工资不能改，工人的福利不能变;军事管理不能改，关怀泊头公益事业不能变。

篇8

17年的工作经历中，××先后在长沙五一路、常张高速公路、宛平高速公路，蚌埠市政项目等十多个项目上留下了深深的脚印。

××四局××铁路二标负责××铁路dk174+750～dk303+400的127.62公里的线下施工任务和157公里铺架任务。下辖五个线下分部、一个铺架分部、一个制梁场和工地材料厂。主要工程有路基土石方1600万方，特大桥5座，大桥6座，涵洞235座，房建15876平方米，制架梁1088片。在××的管理理念中，“干一项工程，树一方信誉，干就干精品，争就争第一”。/p>

20__年2月4日，××与经理部的主要管理人员和各单位的经理、书记就离家北上。他紧紧依靠班子成员，分工负责，团结协作。班子成员在××的带领下，针对北方的施工有效时间每年仅有半年时间。迅速指导各单位在最短的时间内完成了建点安摊、施工调查等工作。为尽早开工，他早出晚归，无论下雪还是刮沙尘暴他都每天坚持去工地。在他的指挥下到20__年3月20日为止管段内各单位的临建工程全部结束。各类管理人员到位260多人，各类大型机械设备进场298台（套），外协施工队伍进场60多家，劳务工达1900多人，赢得开工初期工作的首战胜利。同时根据××四局××铁路项目部实行的新管理模式，先后出台了多项管理办法和制度以及各类应急预案，做到严格控制，狠抓落实。在他的指挥协调和严格文秘杂烩网管理下，各单位施工有序进行，使××四局成为了××铁路线上的排头兵。

快速组织施工生产大干的前提，是实现征地拆迁突破。于是××组织经理部、各分部领导班子及部门人员召开征地拆迁动员会，成立了专门负责征地拆迁的征拆领导小组。统一布置，统一指挥，积极与业主及地方政府相关部门沟通，协调好各方关系。对管段内涉及的20多个相关部门和3个苏木，9个嘎查和200多户牧民进行了拜访和交流，通过大量的工作，率先解决了红线用地，为施工大干创造了良好的外部条件。在几个分部中开展了月度“创佳绩 争效益 夺红旗”劳动竞赛，活动的开展有力的促进了施工生产。于20__年4月8日在dk180+400—dk180+500开始了××铁路全线第一段路基试验段施工。 4月17日，××铁路第一桩顺利浇筑完成。5月11日××铁路第一涵dk180+747涵洞顺利封顶。 5月24日，完成××铁路第一墩高日罕特大桥66号墩施工。7月4日完成××铁路第一榀t梁施工。8月8日彦吉嘎河特大桥成为××铁路首座主体工程率先完成的特大桥。20__年上半年××公司信用评价第一名。上半年××四局“创佳绩 争效益 夺红旗”劳动竞赛第一名的优异成绩。6月3日呼和浩特铁路局党委书记黄民视察××四局××铁路工地时给予××四局高度评价。

××不论到哪里指挥生产，把安全质量仍放在首位。针对××线点多线长，施工环境恶劣，他把分部的经理、书记、安质部长划分到责任区，分片把守，责任到人，其次通过宣传栏，横幅标语，监督标牌等形式，着力加强工地现场安全生产的宣传，通过周交班会，早点名形式着力加强员工的安全生产和知识教育。针对特大桥，跨公路大桥，深基坑，高桥墩，沙尘暴等特征，在工地现场设立专、兼职青年监督岗员，制定了执行安全检查制度，教育制度，评比奖惩制度，层层制定了安全生产责任状，定期组织开展安全生产大检查，发现隐患及时整改。他始终坚持“开工必优，一次成优，全面创优”的思本文来源：文秘站 想，建立了自检、自查、报检等制度。形成了人人身上有压力，个个头上有指标。对确保工程质量起到了关键作用

篇9

市坚持把保增长作为学习实践活动最需要取得的实效，咬定发展不动摇，谋定后动不折腾，凝心聚力，稳商援企，全力助推工业经济逆势增长，取得明显阶段性成效。元至4月，全市实现规模工业总产值57.6亿元，增长40.9%；规模工业增加值16.7亿元，增长61.3%；全社会固定资产投资20.5亿元，增长31%；财政总收入2.41亿元，增长22.2%；地方一般预算收入1.19亿元，增长29.8%；元至三月外贸出口总额968.2万美元，增长11.4%；实际利用外资230万美元，增长8%。

一、政策带动，营造企业发展“暖春”环境。一是挖掘优惠政策潜能。认真研究和梳理国家出台的促进经济增长和扶持企业发展的各项政策，按照更灵活、更宽松、更开放的原则，在国家政策和法律法规允许的范围内，在税收、土地、融资等方面给予企业和投资者最大限度的扶持，促进资本、技术、人才等要素资源向经济发展的关键环节和重点领域集中，真正用好、用活、用足各项投资优惠政策，充分运用政策的潜力，为经济发展服务。二是放大优强企业优势。全市筛选确定32家优强企业和成长型企业，从发展环境、资金扶持、要素保障、项目申报、服务审批等方面为重点企业和外来客商提供特殊政策和“直通车”服务，鼓励企业在困境中求生存、谋发展。目前，已有年产值过亿元的工业企业18家，年税收过2000万元的企业4家、过100万元的企业32家。截至3月末，全市规模工业企业达到151家，同比净增40家。三是催生企业扩规升级。制定出台支持重点投资项目加快建设的政策措施，对符合国家产业政策和投资导向的重点招商引资项目和技改扩规企业，建立专班协调机制、实行提前介入制度和建立限时办结制度，积极协调项目前期咨询、市场准入、规划选址、征地环评等工作，全程跟综，提供高效快捷的服务。目前，全市新开工2000万元以上工业项目9个，计划投资8.83亿元，其中投资过亿元项目5个。

二、银企互动，破解企业发展融资瓶颈。一是引导金融信贷投入走向。研究出台《市金融机构支持市域经济发展货币信贷工作指导意见》和《市金融机构支持地方经济发展奖励办法》，督促和指导各金融机构加大对市域经济的投入力度，缓解企业贷款融资难。积极创新信贷产品，对产品有市场、经营有效益、发展有潜力、管理较规范、还贷守信用的科技型、外向型、成长型中小企业和非公有制经济，建立一套行之有效的贷款审查、信用评级、抵押担保、资金定价等信贷管理制度，及时给予合理的信贷支持，促进企业做大做强。重点加大对食品酿造、纺织、化工、建材、电子材料等优势产业技术改造和新上项目的支持力度，满足项目资金和流动资金的信贷需求。目前已协调市内金融机构为全市工业企业提供贷款4.04亿元。二是完善企业诚信体系。加强企业信用信息的采集和利用工作，建立中小企业资信获取长效机制，在全社会开展征信知识问卷调查，深入到相关单位、企业采集信息，了解企业经营情况，构建全方位、多渠道的中小企业信息通报平台，提高对中小企业授信的效率，加大中小企业征信体系建设和A级信用企业培植工作力度，帮助企业及时获得信贷支持，有效缓解中小企业解决融资难问题。截至目前，采集企业信息有效信息398户，其中新采集167户，更新企业信息231户，全部录入人民银行总行《企业信用信息基础数据库》，信息完成数量和质量名列宜昌第一，其中电信缴费信息、法院诉讼信息和环保信息等非银行信息在宜昌市乃至湖北省尚属首次。三是搭建银企对接平台。在全市组织开展“银行行长企业行”活动，组织全市金融机构主要负责人和信贷经理，主动到有信贷需求、2008年纳税10万元以上工业企业，或者去年投产，或当年准备投产的招商引资企业，进行实地考察，面对面开展信贷洽谈，零距离交流供求状况。截至目前，全市金融机构主要负责人和信贷部门负责人深入9个镇（街办），实地参观考察62家有信贷需求的企业，根据不同企业的规模、资信状况、贷款需求额度等方面有针对性地进行解剖，并为企业量身设计贷款方案。截至目前，全市金融机构制定企业信贷投放计划20.59亿元，惠及122家企业。

三、政企联动，引领企业发展危中转机。一是深入调研，共商应对危机之良策。市“四大家”领导带队先后深入酒业、三宁化工、中石化湖北分公司、中冶重工等重点企业和项目建设现场办公，帮助企业分析市场和产品，在调整产品结构中寻求商机，在应对危机中加强技术改造，在精细化管理中增加效益，切实帮助企业排忧解难。4月末，全市11个工业行业大类中，除有色金属冶炼及压延加工业、木材加工及家具制造业2大行业外，其余9大行业均呈两位数增长态势，其中化学原料及化学制品制造业、塑料制品业及机械制造业3大行业增幅超过60%，分别为87.8%、76.4%和62.7%。二是优化服务，营造抱团取暖好环境。牢固树立“产业第一、企业家老大”、“企业的要求就是我们的追求”等理念，积极构建政企互动平台，经常性、多层次开展党政企等各方面的交流互动，满腔热情支持企业发展，满怀深情帮助企业解决困难，饱含深情帮助企业做大做强，为企业发展营造良好的政务环境；按照“流程最短、环节最简、效率最高、服务最优”的目标，大力推进行政审批流程再造，进一步减少审批环节，简化审批流程，构建服务“绿色通道”；进一步完善市领导重点项目联系制度，继续推行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”项目建设工作机制。三是建强队伍，培育企业人才后备军。全面树立“企业家的成长决定我们的增长”的理念，筹备建立企业家俱乐部，主动对接国内外企业管理新理论、新方法、新经验，主动寻求与国内名牌大学合作，定期组织开展企业家学习培训、实地考察学习活动，培养一批适应现代市场经济和国际竞争要求的一流企业家。加强后备人才培养，建立企业家后备人才信息库，将后备人才管理列入企业发展规划，引导激励一批年轻企业管理人员早成才、快成才、成大才，形成企业家队伍的“梯队”结构。

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一、突出项目龙头促突破

该县牢固树立“项目兴产业，项目增实力，项目促发展”的思想，坚持精力向项目集中、资源向项目汇集、政策向项目倾斜，围绕做大做强特色主导产业，培育壮大龙头骨干企业，着力推进投资额大、关联度高、有较大带动力和影响力的大项目，以项目突破带动工业突破，做到了项目不断档、投入不停步。“十五”以来，全县共实施了235项重点项目，投资总额达到50亿以上，有力地促进了全县经济的快速发展，全县生产总值和财政收入年均增长分别达到12％和20％。

二、发展园区经济促突破

园区是工业突破的平台。隆尧县按照“成片开发、集聚发展”的原则，依托特色产业、资源优势和城镇建设，重点抓了东方食品城、石膏工业园和科技实业园三个园区。目前东方食品城已建成区面积已达6平方公里，入驻各类食品加工及配套企业60多家，年转化小麦180万吨，被评为国家第一批农产品加工业示范基地和国家“环境优美镇”。石膏工业园已经入驻精深加工企业50多家，年产石膏粉100万吨、石膏大板3000万平米，成为华北地区重要的石膏系列制品生产基地，被确定为河北省新型建材工业基地。

三、强力开放招商促突破

招商是发展工业的突破口。该县坚持“借力发展、招商兴县”的理念，发挥区位、产业、品牌和资源优势，瞄准发达地区，实施定向招商、登门招商、以商引商。跟踪大企业、大集团和跨国公司的发展战略和投资动向，锁定招商对象，主招大客商，突破大项目，重点引进基地型、龙头型项目。突出企业招商主体作用，鼓励优势骨干企业开展对外合资合作，引进大公司、大财团、大品牌的生产基地，发展基地型经济。“十五”以来，全县累计实际利用外资9150万美元，引进内资13亿元，日本日清、台湾统一、吉林红嘴、浙江龙大等一批知名企业先后落户隆尧开展合资合作。

四、培育特色产业促突破

产业是工业突破的载体。该县牢固树立“特色就是优势”的理念，立足隆尧产业基础和实际，围绕基地搞加工、围绕市场搞对接、围绕产品搞延伸、围绕品牌搞联合，大力发展食品、建材、机械制品、纺织服装四大特色产业，不断壮大产业规模，提升产业档次，加速产业集聚，形成了“四业腾飞”的发展格局。全县年方便面生产能力150万吨，年产水泥330万吨、年石膏开采规模200万吨，年产阀门10万吨，年纺纱规模15万锭，成为中国最大的方便面生产基地、华北重要的建材工业基地、北方知名的阀门制造基地和新兴的纺织加工基地。去年，四大特色主导产业增加值占到全县工业总量的40％以上。

五、壮碰业群体促突破

企业是工业突破的主体。该县按照“分类指导、梯次推进”的思路，实施了骨干企业再造、“小巨人”企业培树和“第三梯队企业”工程，鼓励支持优势骨干企业向更高层次发展、向更新领域进军，着力加大对成长型特别是中小企业帮扶力度，促其快速发展提升，倾力打造一批企业“航空母舰”，培树一批紧随其后的“小巨人”和“第三梯队”企业，形成了既有明月高照，又有群星灿烂，各类企业梯次推进、竞相发展的格局。全县规模以上工业企业达到200多家，华龙日清公司进入全国500强企业，中旺集团进入全国民营500强企业，奎山集团进入河北百强民营企业。