法官事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇法官事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

××，××区人民法院刑事审判庭审判员，三级法官。1992年参加法院工作，从事刑事审判工作十二年来，审理刑事案件1000余件，质量高、速度快。今年截止到十月份已审结案件120余件，案件质量、结案数均列××区法院榜首。她审理的刑事附带民事案件有90%以上得到调解，受到了双方当事人的高度赞扬。连续十一年被评为鞍山市法院系统先进工作者，先后六次被评为办案能手，三次被评为人民满意干警，曾被授予三八红旗手称号，荣立个人三等功两次。

××同志审结的案件质量高、速度快在××区法院是有名的。她从事刑事审判12年，审结各类刑事案件千余件，无一错案和超审限案件，也因此连续6年被评为办案能手。她审理案件，严格坚持以事实为根据，以法律为准绳，坚持不办错一案，不错判一人。为了澄清一个犯罪事实，她曾不辞辛劳到发案地核实证据；为了一个证据能否采用，她曾反复查阅资料。她有一个夙愿：原创：决不能因为自己的一丝疏忽办错一件案子。正是她的这种认真、细致劲，使得她审结的案子至今为止无一错案。

××同志在严惩罪犯的同时，特别注重办案的社会效果，在办理刑事附带民事诉讼案件时，始终坚持依法调解，化解矛盾，稳定社会的原则，并因此取得了可喜的效果。如她受理的孙某、韩某故意伤害案件，案件发生后，因为各种原因被害人的经济损失一直得不到解决，导致他多次到法院、检察院、大大、政法委等部门上访，成了法院的上访钉子户。此案分到××手里后，××仔细阅卷，了解了案情后，她先找到被害人，做被害人的安抚工作，告诉他四处上访解决不了问题，叫他写好状，交到法院，法院会维护被害人的合法利益的。接着××又找到两名被告人的家属，反复做他们的工作，终于家属们被××的诚心所感动，说袁法官，就冲你对工作的这份态度，我们就是砸锅卖铁也要代被告人赔偿被害人的经济损失，最后，经过××的多次耐心、细致的调解，双方就民事赔偿部分达成了和解协议，使这一历经几年的棘手案件化上了一个圆满的句号，原、被告双方都很满意。被害人到法院取赔偿款那天，带着特制的锦旗送到法院政治部，表达对××的无限感激之情。

篇2

李北生说，只有公正的审判，没有公正的执行，审判工作就会成为“半拉子”工程。

永丰县法院执行法官、局长李北生，对此还有着更深的理解：执行是司法公正的最后防线，如果这道防线形同虚设，法律的权威和尊严就丧失了，群众的希望也就彻底泡汤了。正是有了这样的理解，凭着对司法公正的执著追求，*年，他组织和带领执行局的干警执行案件379件，执结标的额近400万元。近年来，执行局连续五年被县法院授予先进集体称号，*年被省政法委评为“五星单位”称号。他本人先后三次荣立三等功。*年，他分别被省政法委和省高院评为“人民满意五星干警”称号，*年被省高院评为“全省优秀法官”。

一个“实”字打牢执行基础

在办案过程中，他坚持用足法律手段，只要案件需要，只要有利于最终执结，就坚决依法采取强制搜查、查封、冻结和司法拘留等措施。去年底，在执行郭某等人与黄某经济纠纷案件时，被执行人郭某等人与李北生是非常要好的朋友，李北生几次上门从法律的人情的角度向他们讲清讲透道理，执行局的其他同志劝他不要亲自上门，有什么事让他们去办，李北生不听，笑着说：“在县城工作时间久，熟人越来越多，要都是这样，执行就搞不下去了，群众还会相信我们吗？”几个回合下来，郭某等人总是强调没有资金，拒绝履行义务。了解他们家底的李北生，只好采取最后一个手段，对郭某实施司法拘留15天。

今年2月中旬，他又上门做工作，经过不懈的努力，郭某等人不得不拿出钱来。执行过程中，对不合作的被执行人尤其不讲情面，这是他的一贯做法。现实生活中，玩弄拖、赖、逃等手段的被执行人还有不少。这些人有的视法律为儿戏，有的畏惧法律躲避，有时则采用耍赖的办法。司法学校毕业后，接着通过自学考试获得南昌大学法律系专科、本科文凭的李北生，深深懂得依法治国、在法律面前人人平等的含义和份量。对蔑视法律和妄想逃避制裁者，他都要一追到底。

刘某和宋某因汽车买卖生意引发的官司，1996年就判决了，可迟迟没有执行到位。2000年5月从经济庭到执行庭的李北生，接过这起案件后，多次寻找被执行人未果。*年底，他得知被执行人准备从外省返回家里过年，就带着几个人从下午6点蹲坑到第二天中午12点多，才等到刘某，直至刘某将全部欠款交清，他才拖着疲惫的身体回到家里。象这样为寻找到被执行人，起早贪黑，冒酷暑，顶寒风，对于李北生来说，已是家常便饭。多少次，为执行案件，一个多礼拜不能到只隔一层楼的保姆家看一眼不满4周岁的女儿。女儿一周岁以前，白天放在保姆家，晚上自己回来自己带，实在回不来了，就打电话交待保姆带。

一个“情”字突破执行瓶颈

法律是无情的，谁触犯了法律，谁就要受到法律的制裁，这是一个法治社会必须做到的。而人是有情感的，人与人之间互相帮助，互相体谅，这是人类社会应有的美德。在工作上、生活中得到过他人帮助、谅解的李北生，在执行案件过程中，除晓之以情、动之以理外，还尽可能为他们解决一些实际困难，想他人所想，急他人所急。

被执行人朱国海说起李北生，嘴巴总是说个不停：“李局长是个好人，是个好人，我从他身上相信法律是公正的。”作为被执行人朱国海能夸李北生，自有他的一番道理。朱是一个做木材生意的生意人，欠生意伙伴李冬宝5万多元。李多次催款未果，便到法院朱，胜诉后，李要求强制执行。执行时，朱确实一时拿不出这么多钱。可李北生发现朱有事在心里藏着，一追问，原来邓某欠朱的钱多年未还，朱又懒得打官司，造成手头经济紧张。李北生暂缓对朱国海的执行，四外寻找邓某和其家底较殷实的外甥，经过做思想工作，追回了邓欠朱的借款。李北生一将邓某的欠款送到朱国海手里后，朱二话不说，主动还清李冬宝的钱，李北生、朱国海、李冬宝现在来往还比较密切，没有因官司而成仇人。这样，既维护了法律，又温暖了人心，还维护了社会的稳定。

在与他女儿的保姆陈梅的谈话中，我们了解到李北生在工作和生活中，是一个很注重情义的人。他不到4周岁的女儿在保姆家吃住，爱人在乡下小学教书，每当自己做了一点好吃的，总要送一些到楼上的保姆家。陈梅告诉我们，为执行案件，他从不拿法律吓唬人，总是先把道理讲清楚，摸清被执行人家的困难，并想方设法尽最大努力予以解决。

一个“活”字统一两个效果

执行案件不能采取蛮横、过激的行为，既要考虑当事人的情绪，又要不折不扣地执行下去。面对这对矛盾怎么办？李北生通过分析总结正反两方面的经验教训，适时采取暂缓执行、分期付款、以物抵债、亲友担保等灵活的办法。这样，既不易激化矛盾，又能公正地执法，从而使执行工作的法律效果和社会效果得到有机统一。张某因做买卖生意，欠他人1.1万多元，闹到法院后，判决张某必须还清1.1万多元的债务。判决后，张某外出打工，李北生带着执局的同志多次登门找人不着，怎么办？是放弃执行，还是坐等其回来。面对申请执行人不停地催促。“不行，不执行怎么可以!”李北生心里琢磨着。于是，他对张某的亲戚朋友进行了摸底，当了解其一亲戚家庭经济状况还比较宽裕时，便登门造访，向其亲戚说明情况，从大道理到小道理，讲清利害关系，取得其的谅解和同情。其亲戚当即制定还款计划，到去年代张某全部还清了欠款。

篇3

**小学现有学生840人，14个班级，每个班的人数都在60人以上，有几个班的人数已经超过了70人。学校现有教职工38人。，其中党员16人。

根据上级主管部门的安排部署，我校成立组织机构、明确工作目标，强化工作措施，坚持从学校实际出发，以“抓均衡促发展，抓行风促和谐”为主题，以“创新实践、集中突破，推动教育健康、和谐、可持续发展”为主线，以“建强队伍、提高质量，办人民满意教育”为目标，以开展“‘六个一’主题活动、素质教育样板校创建活动和‘三爱’、‘三送’、‘三杜绝’活动”为载体，着力解决学校教育发展的迫切需要与学校办学设施、办公条件、运动场地、设备配备还很不完善的矛盾；解决教育教学质量与人民群众的期望值还有较大差距的矛盾；解决教育教学管理机制和行为上存在的亟待破解的难题。努力建设“五好”学校（领导班子好、师资队伍好、教学质量好、校风校纪好、管理体制好）和“五型”学校（学习型、服务型、廉洁型、规范型、和谐型）。当人民满意教师，办人民满意教育，促进教育公平和均衡发展。加快推进教育改革，大力促进教育公平，提升教育教学水平的长效机制，努力促进**教育工作健康、和谐、持续和科学发展。

二、学习调研阶段的主要做法及成效

（一）主要做法

1.及时成立组织机构，及早筹划安排部署

为了切实做好学习实践活动的各项工作，我校召开了全体党员会议，成立了学习实践活动领导小组。

领导小组召开了支部专题会，紧扣学校工作实际研究学习实践活动，面向广大教职工广泛征求建议，制定了领导小组工作制度和《活动实施方案》，统一了思想，提高了认识，筹划了各项准备工作，为扎实推进学习实践活动打下了基础。

2.扎实做好准备工作，确保活动有序有效的开展

在准备阶段，学校制作发放学习笔记38本，发放学习资料38套，打印下发宣传口号10份，打印下发文件6份，为学校制作宣传横幅1幅，并成立领导小组、制定实施方案和工作推进计划和展室，及早明晰工作思路，确保了学习实践活动的有序有效开展。

3.适时召开安排培训会，部署各阶段工作

9月20日，学校召开了全体教师参加的学习实践活动安排及培训大会，具体安排部署了活动各阶段、各环节的工作。随后各校迅速开展了学习实践活动，有章法有条理的开展了第一阶段工作。

4.精心组织学习和培训，分层次召开理论对谈

在学习形式上，采取集中培训学、课堂实践学和业余主动学等方式，灵活安排；在学习内容上，采取政治和业务交叉学和选择学，增强学习的针对性和实效性。学校每周组织集中学习两次，共开展理论对谈1次；统一组织理论培训会1次，查阅了学习笔记，及时召开反馈会，要求教师在突出政治理论学习的同时，要更加注重业务知识学习。

5.丰富活动载体，用实际行动践行科学发展观

按照第一阶段推进计划，围绕学习实践活动注重实践、突出解决实际问题这一指导思想，学校组织开展了多媒体课堂教学技能竞赛活动，优质课件评选活动，优秀论文评选活动，安全（交通安全、饮食安全、预防甲型H1N1流感）主题班会活动比赛，进行了理论知识测试和科学发展观知识竞赛活动。通过多媒体课堂教学技能大赛初赛和复赛，表彰奖励优胜教师，并推荐高瑛老师参加教育局组织的演讲大赛，用实际行动践行科学发展观，丰富了校园文化生活。

6.紧扣学习实践主题，深入开展调研走访活动

根据学习实践活动第一阶段推进计划，学校积极组织学校领导班子成员及党员教师深入开展“问计家长社会，共谋科学发展”的调研走访活动，广泛听取师生、学生家长和社会各界人士的意见建议。通过多渠道、多层次征求有关方面特别是教学一线党员和普通教职工的意见和建议，明确了学校在发展中存在的突出问题。学校领导班子成员着重围绕如何规范学校管理、加强师资队伍建设、提高教育教学质量、突出办学特色、完善规章制度、建设和谐校园等方面开展调研，认真撰写调研报告，共形成领导班子调研报告4份。党员教师和教职工结合教学实践，撰写学习交流材料38份，并在校内进行了交流学习。

（二）基本成效

一是通过深入学习，学校以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强，使我们在面临矛盾和问题时，更自觉的从科学发展观的要求出发找思路、找对策、找办法。

二是通过学习调研，找出了我校教育发展中存在的主要问题，得到了学校教育发展的宝贵意见和建议。

三是在学习实践活动中能够统筹兼顾，正确处理学习实践活动和日常教学的关系，合理安排学习时间和进度，边学习、边实践、边创新，做到了两手抓、两不误、两促进。

篇4

一、加强思想建设，领导班子“一线指挥部”作用得到充分发挥。

我局领导班子由5名成员组成。局领导班子是一个团结、干事业、有凝聚力和战斗力的领导班子。班子成员注重自身的 政治理论学习，自觉加强理论修养，不断提高驾驭市场经济的能力；认真学习审计业务知识，努力提高领导本局业务工作的能力和水平，牢固树立科学发展观、正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、荣辱观，以全面、协调、可持续的发展观为己任，以办实事、务实效、求实绩为出发点和落脚点，使以人为本的理念融入审计工作之中。坚持领导班子成员述职述廉和民主生活会制度，充分发扬民主，高质量地开好每年不少于1次的民主生活会。凡涉及人、财、物等重大事项，都落实了对“三重一大”事项须经党组成员集体研究讨论决定的规定，严格按照各项组织程序和规章制度办事，班子成员之间团结协作，在职责履行上分工不分家，积极坚持大事讲原则，小事讲风格，在其位，谋其正，思其职，尽其责，坚强领导，理性思考，立足当前，着眼长远，在切实加强领导班子自身建设、发挥“一线指挥部”作用上有新的成就。原局党组书记、局长吴贵武同志因年龄到杠改任调研员后，积极协助新任局长的工作，不计得失，不讲价钱，一直默默无闻地坚守在工作岗位上；现任党组书记、局长卢佳林同志到任后，刻苦钻研审计业务，深入一线调查研究，认真听取各方面的意见和建议，经常加班加点，勤奋工作，被机关人员称为“我们的好带头人”。

二、注重队伍建设，为首府经济和社会发展保驾护航作用明显发挥。

审计工作开展和审计质量的提高需要一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明、素质过硬和形象良好的审计队伍，我们把加强审计队伍建设作为审计工作的重中之重，统一思想，提高认识，教育引导审计干部积极开展学政治理论、学业务技能、学科学文化、学实践与管理的活动，大力提倡“干一行，爱一行，专一行，精一行”的爱岗敬业精神和“求真务实，与时俱进，扎实工作，勇于创新”的奋发进取精神，按照各自不同的工作岗位，广泛深入地开展“守法、文明、诚信”活动，倡导自觉履职尽责，树立法律与公德意识，自觉养成讲道德、讲秩序、讲文明的行为习惯；倡导在社会做一名守法公民，在单位做一名合格的人民公仆，在家庭中做一名模范成员；倡导牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、质量意识、依法行政意识、廉洁从审意识、以人为本意识。坚持各项工作的可持续协调发展，坚持自身行业的文明执法，始终围绕“擦亮服务窗口，争创文明行业”这—主题，建章立制，规范管理，内强素质，外树形象，切实在提高各项工作的服务质量上做文章、出实招、求实效。坚持廉政勤政，我们始终把廉政建设作为审计工作的第二条生命线，为廉洁从审提供可靠的组织纪律保证，相继制定了《审计组廉政纪律公示制度》、《科级干部述职述廉制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政建设审计组长负责制》、《廉政建设一票否决制度》、《审计纪律监督卡反馈制度》、《礼品上缴登记制度》、审计组长执行审计廉政纪律报告制度》等行之有效的规章制度，并积极开展扶贫、救助、捐赠活动。近年来，为清水河县、武川县的贫困乡镇村投入扶贫资金15万元，为土左旗把什乡民族小学捐赠桌椅20套，清水河县暖泉村委会捐赠桌椅、沙发10套(件)，号召全局党员干部职工为灾区、红十字会、捐款3200元，捐献衣物1485套(件)，在与土左旗察素旗镇水泥厂社区的“访民情、解民难”活动中捐献款物3000元，与锡林南路电前居委会的结对共建活动中，资助电脑、打印机款8000元，慰问贫困户和贫困党员款7000元，特别是在这次5·12地震发生后，局机关和全体审计人员积极为灾区捐款18820元、交纳“特殊党费”35500元。

我局在认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，十分注重社会公德、职业道德、家庭美德教育，牢固确立“文明树形象，文明出效益、文明促繁荣”的全新观念，按照市文明办《关于创建全国文明城市活动的实施意见》，切实夯实文明创建的基础，努力建设“学习型”、“道德型”、“文化型”、“服务型”的审计机关，紧紧围绕建设“法治、诚信政府”的要求，研究制定适合审计工作特点、行业条件的规范化服务标准和具体可行的措施，广泛开展诚信单位、诚信行业争创评比活动，为绿化、美化、净化、亮化首府环境献计献策，为加强社会治安综合治理和大力推进首府文化事业发展发挥积极的模范带头作用。

三、加快审计转型，审计工作质量和水平有新的提高。

去年以来，局党组按照上级要求加快审计转型步伐，认真践行审计厅提出的“二十字”方针，在全局上下开展了 大学习、大讨论，使全局人员的审计理念发生了较大的变化。大家自觉围绕中心，强化服务树形象。紧紧围绕市委、市政府经济工作中心，在抓好审计监督的同时，建立了全新的服务机制，努力提高参与和支持区域经济发展的能力。

篇5

一、加强思想建设，领导班子“一线指挥部”作用得到充分发挥。

我局领导班子由5名成员组成。局领导班子是一个团结、干事业、有凝聚力和战斗力的领导班子。班子成员注重自身的

政治理论学习，自觉加强理论修养，不断提高驾驭市场经济的能力；认真学习审计业务知识，努力提高领导本局业务工作的能力和水平，牢固树立科学发展观、正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、荣辱观，以全面、协调、可持续的发展观为己任，以办实事、务实效、求实绩为出发点和落脚点，使以人为本的理念融入审计工作之中。坚持领导班子成员述职述廉和民主生活会制度，充分发扬民主，高质量地开好每年不少于1次的民主生活会。凡涉及人、财、物等重大事项，都落实了对“三重一大”事项须经党组成员集体研究讨论决定的规定，严格按照各项组织程序和规章制度办事，班子成员之间团结协作，在职责履行上分工不分家，积极坚持大事讲原则，小事讲风格，在其位，谋其正，思其职，尽其责，坚强领导，理性思考，立足当前，着眼长远，在切实加强领导班子自身建设、发挥“一线指挥部”作用上有新的成就。原局党组书记、局长吴贵武同志因年龄到杠改任调研员后，积极协助新任局长的工作，不计得失，不讲价钱，一直默默无闻地坚守在工作岗位上；现任党组书记、局长卢佳林同志到任后，刻苦钻研审计业务，深入一线调查研究，认真听取各方面的意见和建议，经常加班加点，勤奋工作，被机关人员称为“我们的好带头人”。

二、注重队伍建设，为首府经济和社会发展保驾护航作用明显发挥。

审计工作开展和审计质量的提高需要一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明、素质过硬和形象良好的审计队伍，我们把加强审计队伍建设作为审计工作的重中之重，统一思想，提高认识，教育引导审计干部积极开展学政治理论、学业务技能、学科学文化、学实践与管理的活动，大力提倡“干一行，爱一行，专一行，精一行”的爱岗敬业精神和“求真务实，与时俱进，扎实工作，勇于创新”的奋发进取精神，按照各自不同的工作岗位，广泛深入地开展“守法、文明、诚信”活动，倡导自觉履职尽责，树立法律与公德意识，自觉养成讲道德、讲秩序、讲文明的行为习惯；倡导在社会做一名守法公民，在单位做一名合格的人民公仆，在家庭中做一名模范成员；倡导牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、质量意识、依法行政意识、廉洁从审意识、以人为本意识。坚持各项工作的可持续协调发展，坚持自身行业的文明执法，始终围绕“擦亮服务窗口，争创文明行业”这—主题，建章立制，规范管理，内强素质，外树形象，切实在提高各项工作的服务质量上做文章、出实招、求实效。坚持廉政勤政，我们始终把廉政建设作为审计工作的第二条生命线，为廉洁从审提供可靠的组织纪律保证，相继制定了《审计组廉政纪律公示制度》、《科级干部述职述廉制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政建设审计组长负责制》、《廉政建设一票否决制度》、《审计纪律监督卡反馈制度》、《礼品上缴登记制度》、审计组长执行审计廉政纪律报告制度》等行之有效的规章制度，并积极开展扶贫、救助、捐赠活动。近年来，为清水河县、武川县的贫困乡镇村投入扶贫资金15万元，为土左旗把什乡民族小学捐赠桌椅20套，清水河县暖泉村委会捐赠桌椅、沙发10套(件)，号召全局党员干部职工为灾区、红十字会、捐款3200元，捐献衣物1485套(件)，在与土左旗察素旗镇水泥厂社区的“访民情、解民难”活动中捐献款物3000元，与锡林南路电前居委会的结对共建活动中，资助电脑、打印机款8000元，慰问贫困户和贫困党员款7000元，特别是在这次5·12地震发生后，局机关和全体审计人员积极为灾区捐款18820元、交纳“特殊党费”35500元。

我局在认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，十分注重社会公德、职业道德、家庭美德教育，牢固确立“文明树形象，文明出效益、文明促繁荣”的全新观念，按照市文明办《关于创建全国文明城市活动的实施意见》，切实夯实文明创建的基础，努力建设“学习型”、“道德型”、“文化型”、“服务型”的审计机关，紧紧围绕建设“法治、诚信政府”的要求，研究制定适合审计工作特点、行业条件的规范化服务标准和具体可行的措施，广泛开展诚信单位、诚信行业争创评比活动，为绿化、美化、净化、亮化首府环境献计献策，为加强社会治安综合治理和大力推进首府文化事业发展发挥积极的模范带头作用。

三、加快审计转型，审计工作质量和水平有新的提高。

去年以来，局党组按照上级要求加快审计转型步伐，认真践行审计厅提出的“二十字”方针，在全局上下开展了大学习、大讨论，使全局人员的审计理念发生了较大的变化。大家自觉围绕中心，强化服务树形象。紧紧围绕市委、市政府经济工作中心，在抓好审计监督的同时，建立了全新的服务机制，努力提高参与和支持区域经济发展的能力。

篇6

近年来，离退休管理科紧紧围绕科学发展、以人为本的总体工作思路，按照局领导的工作要求，以“管理科学、服务到家”为目标，坚持离退休工作“着眼大局、满足需求、高质高效”的理念，圆满履行了科室职能，出色完成各项临时任务。科室人员不满足现状，努力开阔工作视野，调整工作视角，积极应对挑战，工作得到不断加强。

一、精细管理服务，构建离退休职工之家

离退休老同志，是党的事业的开拓者，是单位的有功之臣。他们把自己的宝贵青春献给了事业，用他们辛勤的汗水浇灌了单位的辉煌荣誉。他们辛苦了一辈子，作为他们的管理服务部门，我们工作的重点是落实好离退休职工的生活待遇。

比如，考虑到很多离退休老人身体不好，排队报销医药费苦不堪言，我们总是主动帮他们粘贴票据并及时地把报销后的钱款送到他们手中；每当他们生病住院、家庭出现重大变故和重要节日时，我们会送去组织的温暖和关爱，努力做到人贴近、心贴近和情贴近；虽然离退休职工的福利经费不多，但每年重阳节、元旦、春节，我们都会为他们精心准备一份礼物，庆祝节日，转达组织对他们的祝福，等等。

退管科共有离退休职工和遗属289人，假如按每人每月一件事计算，我们每月要处理近300件事情。但不论是电话受理，还是当面受理，我们总是严格履行“尊重老人、热情接待、有问必答、有事速办、主动服务、扶危解困”的服务承诺。我们的愿望是：让他们的晚年更幸福些。

离退休工作最不好做的是完成老人去世时的一些工作和代表单位介绍生平。因为事情特别，责任重大，所以我们每当处理这类工作时都是谨小慎微。

去世的老人大多是家人通知的第二天早晨出殡，家人一走，我们就一页一页地翻阅去世职工档案，撰写去世老人的生平介绍，通常我们都要把这项工作带回家连夜写完。第二天去殡仪馆宣读生平介绍是最关键的环节，也是让人最打怵的事情，还绝对不能出现一点纰漏。我们刚开始做这类工作时，坐上去殡仪馆的车，心就会开始怦怦地跳个不停，走进遗体告别厅腿就会发软，但我们克服了一个又一个困难，每次都出色圆满地完成了工作。

二、尽职尽心尽力，打造机关事务管理工作“新品牌”

20__年底，局领导着眼全市发展大局，紧盯机关职工所想、所需和所急，积极开辟后勤服务新途径。为了丰富领导和广大机关职工的业余文化生活，提升后勤工作水平，展开了筹建市领导和市直机关职工活动室的工作。由于局领导的信任，退管科接管了筹建的具体工作，我们在深感责任重大的同时，决心把活动室打造成机关事务管理工作的一张名片。

为使活动室能够健康、有序和稳定地运行，我们制定了符合活动室职能的《活动人员须知》、《工作人员岗位责任制》等管理制度，并为市领导制作了24小时提供活动服务的联系卡。我们还对服务人员进行了专门培训，逐项工作任务进行规范，逐个工作环节进行明确，并让优秀服务员示范，讲解常见情况的处理办法，有效提高了她们的能力素质。

我们的宗旨是，力争把活动室办成领导和机关职工工作的加油站，生活的休闲港。在局领导的大力支持下，我们不断完善活动和配套设施，改善活动环境。安装了11张乒乓球案和2张斯诺克台球案，设置了6个美式台球房间和1个沙弧球房间，铺设了地毯；购买安装了空调、热水器、饮水机、衣服架、鞋柜、鞋架和拖鞋；设置了更衣间；放置了计分台和凳子等。

我们不满足现有状况，经常主动征求听取机关职工的意见和建议。如很多机关职工提出设置更衣室的问题，虽然存在空间有限的难题，但我们经过仔细研究，最后想出了用屏风作更衣室的办法。职工活动室开放以来，得到广大机关职工的一致称赞和感谢。

三、不断学习探索，敢于接受工作新挑战

20__年7月至11月，局领导把原老干部活动室改造成局办公楼的任务交给退管科，因为我们都不精通这方面工作，当时压力非常大，但我们没有退缩，决心依靠领导和各科室的信任帮助和科室集体的努力拼搏克服自身缺陷，取得改造工作的圆满成功。

篇7

一、学习及体会

按照“深入学习实践科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了科学发展观的论述，共写心得体会三篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己通过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，增加了发展的紧迫感和自觉性。

二、查摆问题，深刻剖析

经过学习与反思，认识到本人在思想作风建设及工作方面存在诸多不足。

（一）思想作风及班子建设方面

1、开拓创新意识不强，工作作风过于保守，班子及队伍缺乏活力，墨守成规，怕担心风险，得过且过，不思进取。

2、深入基层不够，服务企业的意识及能力不足。

（二）工作方面

1、业务

（1）近几年我区企业创新能力虽有较大提高，但与周边发达地区相比仍存在较大差距，亟待进一步加强。

（2）企业融资渠道不够畅通，尤其是中小型科技企业融资难的现象较为普遍，在一定程度上成为制约中小型科技企业发展的瓶颈。

（3）最近几年我区行政单位申报并获得区科技三项经费支持的单位日益增多。我们在对这部分项目的验收工作中，发现了普遍存在的一些问题，如个别单位的科技三项经费使用不够规范，项目到期后不配合科技部门的验收工作等。

2、普及

我区于2008年以高分取得了“全国科普示范区”的荣誉称号，但科普工作仍存在一些薄弱环节；科普投入仍需加大，基层科协及学会组织建设有待加强，科普活动开展形式稍显单调等。

3、信息化建设

近年来，我区信息化建设水平不断提高，但仍存在不足：办公自动化系统应用覆盖范围尚需扩大；信息化技术应用普及率有待提高；信息化方面的培训和相关知识的普及有待加强。

三、以干促学，边整边改

党员干部针对查找出来的问题，分清轻重缓急，采取切实措施，明确职责进行整改，力争班子建设及具体工作项目上取得实质性突破。领导班子成员深入一线、现场办公，做到边学边查，边整边改。

（一）思想作风及班子建设方面

1、强化创新意识，全面推进工作。江同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实际、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进局机关各项工作不断向前发展。:

2、强化激励机制，引入竞争制度。党员领导干部在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发局机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

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关键词：铝复合管；铝衬塑管；节能减排

一、塑料管在给水管工程建设中应用的局限性

塑料管由于每种塑料的力学性能和化学性能不一样，适用的场景也不相同。现在常用的塑料管有：聚氯乙烯管（PVC管）、聚乙烯管（PE管）、交联聚乙烯管（PEX管）、改性聚丙烯管（PP管）、ABS管、聚丁烯管（PB管）等。它们的性能受到塑料原材料本身性能和成本的制约，塑料的部分缺陷需要通过改性、添加填充物的方式进行改进。下面针对部分塑料管介绍其在给排水工程应用中的局限性：PVC管是国内使用最早也是推广最为成功的塑料给排水管。自来水管道直径（DN）≤200mm的配水管已经开始大量使用PVC管，替代了传统的灰铸铁管及镀锌钢管。

但是，管件连接处普遍采用胶带缠绕密封方式，由于PVC材料较脆，在不均匀受力条件下连接处易发生爆管。而且，由于PVC材料成本较高，基本上都会添加滑石粉、碳酸钙、石英砂甚至植物纤维等填充物，制成新型的塑料复合管，其不仅能降低生产成本增加竞争力，还可以增强管材的抗冲击强度和硬度。PP管也是推广程度较高的一种塑料管，其虽然造价低，且无毒，但是由于其抗冲击性能不佳，不是作为供水管的最佳选择，所以目前大多数在使用的PP管材都是改性PP材料或与其他填充物结合的复合管。PB管具有非常优良的耐温性和化学稳定性，非常适合用于冷热水管和采暖供热管上，但是原材料聚丁烯价格较贵，而且国内的PB均来自进口，因此这也是制约其在给排水管道工程中大量应用的原因之一。

二、塑料复合管的主要类型及其特点

给排水管材的种类主要包括塑料管、金属管及复合管。复合管结合了前者的优势并随着新材料、新工艺的研发，已经开始应用于给排水工程中。塑料复合材料是指塑料和一种或多种非塑料的材料，通过物理或化学方法，组成的新型材料。

1、塑-铝复合管

铝塑复合管早在20世纪70年代末就被提出，经过几十年的研发，其技术已经相对成熟，目前是给排水管道中应用最为广泛的塑料复合管。它由聚乙烯层-热熔胶层-铝层-热熔胶层-聚乙烯层五层结构构成。市场上主要有三种铝塑复合管：第一种是内外层为聚乙烯，第二种是内层为交联聚乙烯，外层为聚乙烯，第三种是内外层均为交联聚乙烯，中间层均为铝层。其结合了聚乙烯和铝合金的优点，内外层的聚乙烯层耐腐蚀性强，使得中间层铝合金不容易受破坏，耐低温性好，高寒地区不易发生爆管，另外，中间层铝合金密度小于钢材，强度高，弯曲后不反弹，弥补了塑料管这方面的不足。而且，铝塑复合管的使用寿命很长，能够达到50a，使得其成为既经济又有优良品质的综合性管材。铝塑复合管常应用在室内冷热水管道及地面辐射采暖系统上，并逐步取代镀锌管，在煤气输送、氧气输送、化工液体输送、饮料和医药生产行业、雨水和供水管道系统等领域得到广泛应用。

2、孔网钢带塑料复合管

孔网钢带塑料复合管又称为钢骨架塑料复合管，其中间层为多孔钢带焊接卷管，并以塑料（多数为高密度聚乙烯）为基体，中间层的钢带作为增强体，三种常见的孔网钢带塑料复合管结构。这种复合管采用类似多层共挤成型工艺，内外壁塑料通过金属骨架上的孔形成一体，相对于铝塑复合管通过热熔胶将铝合金和塑料黏合的形式更加牢固耐用。它的优势在于具有钢管的机械强度，又具有塑料管的耐腐蚀性，主要应用在配水管道或室内冷水主管道上。这种管材的劣势就是钢带生锈问题，断面必须做防锈处理，且由于管件连接处易生锈并在使用中无法防止其不生锈，对管材的寿命有较大影响。

三、塑料复合管相较于传统材料的主要优势

塑料复合管教育传统的塑料管、金属管有着较为明显的优势，综合了塑料管材质轻、不易生锈和金属管使用时间长、材质坚固的特点，在一些给排水设施建立的工程项目中的应用越来越广泛，对于基础设施的建设进程有着极为重要的推动作用。因为其经济成本的投入较于传统材质的给排水管更加低廉，使用效果有综合了其他材质的优点。对于环境的要求并不高，适用范围较为广泛，对于给排水设施的建设起着极为重要的推动作用。

1、超大口径复合管

由于城镇规划建设的快速发展，导致相关产业对给排水设施的大容量水管的需求日益增加，城市用水量的需求扩大，对于给排水系统建设技术也有着更为严格的需求。现阶段，超大口径塑料复合管在给排水的工程建设中的需求量增加。相较于国外对于塑料复合管的应用技术，我国的给排水设施中的复合管应用技术还不够成熟，对于复合管的生产与使用还不足以满足当前基础设施的配套建设。部分企业为了谋求自身的发展，将更多的精力投入到了研发超大口径及排水管的技术领域，并研究出了优秀的研发成果，如超大口径中空双壁波纹管等。

2、环保

传统的钢筋砼管、金属管等生产过程污染严重，能耗大，已经不符合环境友好型生产的标准，为了能够节能减排，环保型复合管是未来给排水管道的发展趋势。虽然我国在环保型给排水管道的发展上做出了很大的改变，但与发达国家的环保管道高使用率相比，仍然还有一定差距，主要表现为：复合管生产技术落后，自动化程度低，生产环节中环境保护的意识不强，为了节省成本，采用环境不友好材料作为填充剂等。

结语：科学技术的不断发展，不仅促进了生产力的快速发展，现阶段各行各业的发展离不开现代化技术在相关领域的广泛适用。塑料复合材料的研发使用对给排水设施建设的快速发展提供了重要的技术支持，为此，相关生产单位和给排水建设单位应加强塑料复合材料的生产和应用，不仅可以促进相关企业的快速发展，在节省能源消耗、降低工程建设对环境的负面影响、促进基础设施的全面建设，推动社会的现代化进程等方面也有着极为重要的影响。

参考文献：

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【关键词】低压测试 功图 液面 机采井

机采井低压测试包括抽油机井功图、动液面、电参数以及自喷井、电泵井、螺杆泵井的动液面及电参数，测试成果是管理和专业技术人员分析判断油井工作制度是否合理的重要依据。从测试频度来看，除问题井外，机采井每月测试一次。在测试过程中，发现异常或根据需求要进行连续复测。随着油田开发的深入，低压测试资料越来越受到重视，专业技术人员经常提取有关资料进行生产动态分析和故障诊断，并确定出问题的性质，以提高采收率；随着网络、计算机在油田的普及，数据统一管理，信息共享是我们油田人的迫切需要。

此系统通过对CCY综合测试仪测出的原始数据进行处理，包括液面处理、功图解释、控制图绘制，以及对查询结果统计、浏览，为专业人员提供解决问题的依据，并由此采取相应的措施，提高了信息流转效率和应用广度。

1 系统功能描述

该系统包括系统登录、数据加载、数据处理、数据查询、报表、打印、数据维护功能。应用程序可使用在厂级、矿级、小队级终端上。厂级应用程序连接到信息中心的数据库服务器。矿和小队级应用程序连接到矿上的数据库服务器，矿绘解应用程序同时连接到矿、信息中心数据库服务器，以便在审核、复审合格后上传到信息中心数据库服务器。

机采井低压测试资料管理分析软件首先读取CCY综合测试仪的数据，以开发动态、开发静态、油田监测等数据库为基础，进行动液面分析、功图识别、加入样本功图、历史数据对比。绘解员解释后，审核人审核，复审人复审，审查合格后，上传到矿、厂服务器。根据分析计算结果，查询控制图、动液面、示功图以及报表统计等。

机采井低压测试网络应用系统实现复审合格数据的网上、应用，是集图形、报表、数据于一体的综合性网络应用系统。它分为七部分，其功能如下：

（1）功图液面查询 实现任意矿、队、任意时间、任意井井别（抽油机、电泵井、螺杆泵）的示功图图形数据和动液面图形数据查询显示。该图形清晰、可视性强，可任意放大缩小，提供鼠标实时跟踪显示坐标数据。

（2）控制图查询 分为矿级、队级控制图查询。可按任意矿、队、任意时间、任意井别（抽油机、电泵井）的控制图图形数据查询显示，同时提供“是否显示井号”单选框，可以按照用户的意愿在控制图上显示或不显示井号。

（3）解释结果查询 实现任意矿、队、任意时间、任意井井别（抽油机、电泵井、螺杆泵）、示功图属性、控制图属性的示功图和动液面数据查询显示。

（4）相关数据查询 实现任意矿、队、任意井别（采出井、注入井）的单井基础信息、油井日数据、水井日数据、抽油机档案等数据库的相关信息查询显示。

（5）报表统计 实现任意矿、任意井别（抽油机、电泵井）的机采井控制图、机采井液面分级、机采井流压分级、抽油机功图分类、示功图测试报表、动液面测试报表的数据统计。

（6）数据库维护 提供控制图解释代码、示功图解释代码、液面数据问题表、用户角色数据库、示功图样本库的数据浏览、添加、修改、删除，界面友好直观，便于操作；

（7）在线帮助 提供机采井低压测试资料网络应用系统的操作说明。

2 技术创新点

（1）系统安全设计：机采井低压测试资料管理系统既要实现后台数据处理，又要在网上，还有一些审核信息从浏览器端直接写到服务器端，由于这个系统涉及到厂矿队三级单位，每级单位的登录用户不同，权限也不同，所以建立了一个用户角色分配数据库，用于管理每一个用户的用户名、口令、实名，同时为不同的用户赋予了不同的权限（管理、审查、普通、解释、审核、复审、接受分发），以保证系统和数据的安全性。

（2）LONG型数据结构的设计：在本系统中，有两个结果数据库，分别存放抽油机示功图和动液面数据。在建立数据库时，充分考虑到Oracle数据库存储大量数据的功能，在两个结果库中分别建立了一个LONG型数据字段。它能够存储可变长度的字符串，也可存储二进制数组数据，最大长度可达65535个字符。LONG字段分别存储示功图和动液面曲线的坐标点，充分利用了Oracle数据库完整的数据管理功能，方便了资料管理系统的调用，提高了后台处理的速度。

（3）功图相面诊断法：本系统通过功图相面法判断井下工况。功图相面诊断法是通过测取光杆的载荷与位移关系曲线（因这一曲线所围成的图形的面积表示了光杆所作的功，所以称为示功图）分析载荷线所围成的封闭图形的形状，通过观察实测示功图的图形面积与理论图形对比不同部位的余缺情况，分析其成因而得出油井的工况判断。

（4）与样本功图比较，实现智能处理：把示功图的各个类别情况的典型功图存入样本功图库，实测示功图与样本库中的功图逐一点阵比较，判断解释结果为与自己最相似的示功图类别。而且样本功图库中各种类别情况的典型功图存的越多，判断结果精度越高，所以样本功图库可以随时追加。

（5）B/S模式和ActiveX 控件的应用：机采井低压测试网络应用系统是在Microsoft的Web服务器产品IIS的基础上，利用ASP技术，使用VBScript、JavaScript编写网页，并通过ADO接口访问数据库。在B/S模式的技术中，数据库不是直接向每个客户机提供服务，而是与Web服务器沟通，实现了对客户信息服务的动态性、实时性和交互性。这种功能是通过诸如CGI、ISAPI、NSAPI以及Java创建的服务器应用程序实现的。采用ActiveX Control，实现了将数据在客户端以矢量图形方式的显示，而不是静态的位图显示。在矢量图形上，用户可以通过坐标值直接看到数据值。

3 结束语

机采井低压测试资料管理系统的开发，使解释、审核、复审的准确率达到95%以上。数据可从客户端浏览，方便了专业人员的查询，提高了技术人员的工作效率，并为专业人员提供解决问题的依据，并由此采取相应的措施，以促进采收率的提高。

参考文献

[1] 胡广杰.抽油机井实测示功图泵况诊断分析[J].石油工业，2008（09）

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二、查摆问题：

一是聚焦“两个维护”，我们要深刻认识到自己意识和工作上的不足，对照标准找差距，对照榜样找差距，把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为履行职责的第一需求，学习政治理论、业务知识以及科技、文化、法律、管理等知识，将学习精神贯穿活动始终，提高自己的思想境界，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领。并最终通过不断学习，将“两个维护”转变为自觉意识，形成日趋完善的人生观、世界观。例如在酒店前期筹备中，出现付款日期早于合同签订日期，这就是由于思想前瞻性不够，对工作整体规划不够细致。

二是聚焦政治纪律和政治规矩，严守党的政治及纪律和政治规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。个人干净是党员干部的立身之本，只有牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，正直为人赶紧做事，才能筑牢思想上拒腐防变的堤坝，用严明的政治纪律和政治规矩去激浊扬清。

三是聚焦廉洁自律，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。加强领导干部廉洁自律工作预防腐败的有力措施，是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求，部分党员领导干部廉洁自律意识不强、自律工作不到位，应该引起高度重视。

四是聚焦作风建设，工作作风的问题不是小事加强和改进党的作风建设是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。认真抓好机关作风建设，对于集团公司杜危求进，未定发展具有十分重大的意义。从总体上看，现如今作风主流是好的，作风建设的成效是显著的，但是部分作风问题依然存在，例如官僚主义不同程度存在，作风不实，责任心不强。

五是聚焦担当作为，缺失信仰，价值观念错乱， 不善担当。造成党员领导干部不敢担当的原因有很多，究其意识原因是其宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑搅扰时，价值观念发生错乱造成的。例如部分人员心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为，怕决策失误，不敢大胆拍板；怕有风险， 不敢创新突破等问题。

六是聚焦脱贫攻坚，要本着高度负责的态度，摒弃侥幸和盲目乐观心理，聚焦短板、靶向治疗，真抓实干，砥砺前行，夯实脱贫根基。

七是聚焦全面从严治党，从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的生化；是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。

三、问题产生的原因：

学风不浓，精神不振，观念不新，责任心不强，效率不高。

一是因为管理考核疲软，没有一套“奖优罚劣，褒勤罚懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的流动制度。

二是主观思想被动，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的巩固走作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈。

四、整改措施：