敬业爱岗事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇敬业爱岗事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

在这戈壁荒漠，在祖国的大地上，机修人以前所未有的激情，投身到轰轰烈烈的建设热潮中，机修人用他们勤劳的双手和辛勤的汗水，在一穷二白的情况下，创造出了世人瞩目的业绩，书写了惊天地、泣鬼神的篇章。

一路风雨，一路凯歌，唱足了干劲，鼓舞了士气，机修人，走过了一个又一个风风雨雨的日出日落，谱写了一曲又一曲可歌可泣的感人壮歌。苦耕春前片片土，笑纳秋后粒粒珠”，看着一个个机器轰轰的运转着，一台台起重机飞驰着，心里品尝着无数个春耕夏耘换来的金秋硕果，我们感到无比的骄傲和自豪。

风雨四十年，我们的发展和建设是曲折的，在前进中，我们遇到了困难，可再大的困难都挡不住不折不扣的机修人，我们机修人有不怕艰难困苦的精神，我们机修人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素质过硬的干部职工队伍，我们机修人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

昔日的辉煌，让我们问心不愧;肩负的重任，让我们信心百倍。我们将甘做一颗永不生锈的螺丝钉，在我们平凡而又平凡的岗位上，时时刻刻发出璀灿的光芒，这是我们机修人的庄严承诺。

我们这里的年青人不多，但是我们是一个富有朝气的团队。特别是检修人员，不论白天黑夜，不论风霜雨雪，哪里有故障，就往哪里冲。他们没有做出什么惊天壮举，平凡得就象一粒铺路的石子，一棵花园中的小草。但我觉得他们平淡的青春是闪光的，他们平凡的工作是有价值的。晴天一身汗，雨天一身泥，他们站在雨中，虽然浑身湿透，但心里却是暖融融的。

篇2

关务工作员工敬业爱岗先进事迹材料

    从2000年毕业至今，我在公司一直从事关务工作，这些年在公司领导的指导下和同事的合作中，我积累了许多的实践经验，学习到了更多专业知识，同时，也在工作中发现了自身的一些不足，不断的修正自己，增强了自身的主

观能动性和沟通能力，遇事积极处理不懈怠。

近年来，作为此一般贸易业务的项目负责人，从货物抵达天津港直到货物全部入库后完成检验检疫手续，全程跟踪。由于有的客户需要出具第三方理货凭证，此时货物即将抵港，迫在眉睫，在货物到港之前必须敲定好理货公司，于是我立即展开多方联系，后经与天津外轮理货有限公司多次沟通，最终在货物到港之前签订了理货协议，及时为客户解决诉求，不仅为公司添加了新的增值服务项目，开拓了全新的业务领域，也同样使自己得到了实践和锻炼的机会，实现了自我突破。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，做大事要从细小处做起。作为一名普通年轻员工，要始终保持对工作的热情和热心，铭记撸起袖子加油干的使命感、宗旨意识和担当意识,特别是在面对一些困难和问题的时候，主动作为，勇于探索,不仅能够推动公司的发展，也能推进社会的繁荣和国家的兴旺强盛。爱岗敬业,勇于担当,珍惜岗位,勇当先锋,在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！

篇3

同去的有三个同学，去了厂子后有一个领导说是考虑要俩人，当时就让他们上床子干一下试试。毕竟床子型号跟学校的不一样，面对这个床子另外俩同学都不敢上，这个推那个，那个推这个，最后马立众决定先来。由于对床子不熟悉，他把刀弄打了。当时挺害怕，可是测量了下，还好件儿没废。他就接着干，终于顺利完成了。当时单位技术员就说他行。再让另外俩上，他们居然还是不敢上，马立众在一旁鼓励他们说：上吧，就当是练手了。可他俩就是不敢上。最后就留下了马立众一人。快要走的时候他提出想去看下寝室，人家略带怯意的用手指了下旁边的门帘——寝室跟床子在一间大屋，中间只是用一张大的真空板隔了起来，掀起帘子，当时就震惊了，也就十多平米大的“小屋”摆了五张上下铺的床，中间空出来的空间不到2平米，显得异常拥挤。摆在面前的就是这么个条件。

学校招办祝老师，带他们返校的路上问：“马立众，是不是还可以？”当时他没作答，心情很复杂，去还是不去呢？直到回校以后，还没定下来。祝老师提醒他仔细考虑下吧。他给父亲打电话征求意见，说了情况后父亲觉得还是别去了。但最后他还是决定去，而且态度很坚决。就是为了学习车床技术和积累工作经验他才坚持己见的。

毕竟是刚去的新员工，大家彼此都不熟悉，尤其是跟师傅，有事没事他总挨训。每次他都默认，不管师傅训的是不是都是他犯下的过错，他都接受了。原本上班时间是早八点到晚五点，工作刚开始那几天，因为活很忙每天下班后还得再加班到9：30—10：00左右，面对刚开始那样的工作量他有点受不了，但他依然无怨无悔。日子就这么一直过下去，由于相处时间长了，大家彼此都熟悉点了，大家对他也不像刚去的时候那样有事没事，总找事了。不过还是偶尔会发生。

篇4

____年____老师从____师范大学毕业后,同年被分配到____中等专业学校执教。在____中专的十三年时间里，她一直恪守“学高为师，身正为范”之师训，勤勉踏实，乐于奉献，谦虚好学，锐意进取。

从事教育教学工作以来，____老师一直用“勤奋”与“爱心”辛勤耕耘着，教书育人，诲人不倦。她时时处处严格要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业、始终抱着强烈的责任感和高涨的工作热情，努力把教育教学工作做得更好。

____3年起____老师开始带班，近十年班主任工作中，她的班级一直是学校的先进班。她以一个女教师的细腻与敏感关注着身边的每一个学生。她对学生都一视同仁，满怀热情地鼓励和帮助每一个同学。在学生面前她享有很高的威信，身正为范是她做班主任的行为准则，她觉得一点小事，一句话都是学生的榜样，在平常工作上总是用自己的实际行动感化带动学生。总能与学生一起，共同创建一个民主和谐、积极进取的班集体。正因如此，她的信息库存放着一个个闪光的信息：

03电信（2）班获得“市级先进班级”及“市属级先进班级”荣誉，05工民建（1）班获得“市属级先进团支部”及“市属级先进班级”荣誉，08造价（3+2）班、10工民建（1）班获得“市属级先进班级”荣誉，06学年及08学年个人被评为“市属级优秀班主任”称号。

____老师不仅在教育工作上成绩突出，教学更是学校能手，曾担任学校语文大组组长。在校期间单老师一直担任着语文教师工作，学生们都爱上她的语文课，她的课堂注重提高课堂教学效率，善于引导学生主动去探究，恰到好处地激发学生讨论的欲望，挖掘学生的思维潜力。她的课题《学生组团式管理在班级工作中的应用与研究》获得市属级课题二等奖。

____年x月，____老师担任机电学区学区长，两年时间中，她用高效的管理方法、精细的管理制度，使学区呈现出优良面貌，机电学区多次在学校月考核中获得A等，在____3年学期考核中获得A等，学年考核中获得先进学区。

单老师对待工作认真负责，对学区倾注了自己的心血，小到学区中一个班级的卫生角，她都细心指导学生整改。早自修、午自修，我们总能在学区走廊中看到她巡视班级情况的身影，她为学区班级管理牺牲了自己的午休时间。

____老师注重细化学区日常管理制度，坚持开展学区卫生安全制度、日常行为规范制度、寝室管理制度、班级治保制度，细化的管理加强了学生的行为规范教育。从制度的制订到执行，她都参与、反馈，学区学生的大小事她都仔细关注、及时处理，以德育促进学生综合素质。在学生管理时，____老师总是耐心倾听，尊重学生，以理育人，以情动人，男生们在她的教育下，总能在情感上有启迪，在行为上有提高。正因为她在学区管理上的优秀成绩，在____3学年____老师被评为“市属级德育先进工作者”。

不仅在学生工作上坚持细化，在学区教师工作中单老师将细化深入到每一个角落。机电学区的教师工作安排单老师总是早早地放在学区的QQ群中，老师们对于自己的早晚自修、技能课安排、值周安排等一目了然，工作临近时单老师还不忘友情温馨提示，避免出现脱课管理现象。她是一个把学区老师的事视为自己的事情的学区长，关心学区老师，正如钟秋老师在____3年度学区总结会中所说的：“机电这个大家庭让人很温暖”。单老师的孩子年纪尚小，但为了学区她牺牲了许多个人利益、个人时间，这种为了大家牺牲小家的精神值得很多老师学习。

____老师重视新教师培养，帮助年轻教师成长。____2及____3学年，机电学区新进多位新教师，在机电学区班主任队伍中，年轻老师占多数，为了帮助刚刚走上教师岗位的青年教师在教育教学和班主任管理工作实践中努力提高职业技能，掌握教育、教学和班

级管理基本功，____老师花费了大量的精力，传授工作经验，指导班级工作。在机电学区里，总能看到这样熟悉的场景：走廊中，____老师正与一位年轻班主任聊着班级的事情；办公室里，新老师在向她讨教教育教学方法，她正悉心与之讨论。在年轻教师眼中，她是一位可敬、可亲、良师亦友般的领导。____年x月，____老师接过了吴培芳老师12机电技术（高技）班班主任工作，中途出任班主任对于新教师的____老师着实为难，起初学生有抵触情绪，单老师一边与____老师沟通接班相关各项工作方法，一边稳定班级班干部情绪，与之谈心，使得班级在一段时间后进入正规，平稳发展。

通过单老师的努力，机电学区的年轻教师在老教师的带动下，成为了一支具有高度凝聚力的优秀团队，在班主任岗位、学区竞赛项目、团支部工作中均发挥了重要作用。

篇5

魏泽洲

部分：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

魏泽洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河镇小界岭村，3月进入嘉兴福莱有限公司，现任职4＃机贴合主手。

他生产操作技能高超、指挥组织协调能力强；不怕困难与挫折，具有超强恒心和毅力，坚持到底，直到成功的员工。

该员工自进入福莱以来，由副手作起，到现在成为一个贴合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接纸、收卷、换卷等等，特别是收卷时要两人用手将纸头卷到汽涨轴上，要求必须配合好，否则会卷偏造成故障，影响生产。），这要求几人必须同时完成。这就要求主手在工作时，必须指挥协调好，要求其他两人配合好方可顺利完成，否则就会出现断纸、叠边、折皱、跑边等不良现象产生，从而影响生产效益。因此，在工作中，只有用合适的方法，互相配合，协调操作，才能把复杂多变的工作井然有序的干好，才能保证生产的顺利进行，从而保证客户的货期。

他就这样日复一日，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从不计较个人的得失。在平凡的岗位上显示出他的伟大、不平凡，这种奉献的精神是人类最伟大的品格，这是一个优秀员工所具备的素质。

福莱的全体同仁，让我们向他学习，认真对待每一天，作好自己的本职工作，坚持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充满希望的！

优秀员工候选人事迹材料

王培胜

部门：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

作为一名副手的王培胜，在工作当中有很强的团队意识，他在工作中积极主动的配合主手，遇到一些不懂的问题他也会积极主动的向领导和同事请教，工作不骄不躁，遇事稳重。而作为刚刚升为主手的王培胜，在工作中认真负责，严格的要求自己将每件事情做好。

优秀员工候选人事迹材料

陶愿兵

部门：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

篇6

公司团委组建的“星光”志愿服务队自成立以来，紧紧依托党建带团建，围绕企业各项中心工作，以“创先争优”活动为工作载体，认真组织开展“青年文明号、青年安全示范岗、岗位能手”、“爱心助学光明行”、爱心帮扶弱势群体、文明创建宣传、安全用电宣传以及主题日宣传等活动，引导团员青年立足岗位，爱岗敬业，服务客户、服务社会，充分发挥团员青年在各项工作中生力军作用，为企业的发展进步作出贡献，为社会贡献一份光和热。

一、倾情服务，保抗旱用电；

二0一0年秋季以来，阜阳地区遭遇了罕见的旱灾，给当地农作物的生长带来了恶劣的影响。许多田地急需靠灌溉来缓解旱情。阜阳农电公司“星光”志愿服务队齐心协力，在立足岗位保供电、开辟抗旱绿色用电申请通道以外，充当抗旱保供电的先锋，战斗在抗旱用电的前沿，搭建临时用电线路，定期检查排灌站线路，为百姓灌溉用电排忧解难。哪里有困难，哪里就有志愿服务青年的身影，志愿青年成为抗旱救灾的一支生力军，以实际行动忠实履行光明使者的神圣使命。 内容来自sjclw.net事迹材料网

二、关注弱势群体，感恩回馈社会；

1、定期组织开展关爱农民工子女行动；与5所乡镇幼儿园、小学长期建立联系，为农民工子女送去书包、文具等用品，并与孩子们共同游戏，让他们感受社会大家庭亲情的温暖；

2、开展关爱聋哑儿童阳光活动，成立爱心妈妈服务队与特教学校聋哑儿童建立连心桥；根据季节特点或节日的不同，给孩子们送去书籍和生活用品。

3、针对供电区域内存在有爱滋病村的特点，每年在国际爱滋病日，组织志愿者到爱滋病患者家中进行慰问，并进行捐助，送去慰问品；

4、在每年节假日，尤其是“我们的节日”，比如重阳节、端午节、春节等节日，志愿者服务队都会组织机关和部分基层单位的团员青年到辖区内一些社会福利院、敬老院组织慰问等活动。

三、从点滴做起，履行社会责任； 2、在公司内部举行了“低碳生活，从我做起”系列活动，及电梯每周停开一天和爬楼梯大赛活动，以身作则引领节能行为的新风尚。

篇7

把握中心，勤奋工作

办公室工作做得好坏，直接关系到一个部门的形象窗口，工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个时期、各个环节上的问题，更要有敏捷的思维，如炬的目光，娴熟的文笔，才能给领导当好参谋。

审计局办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。仅有4人的审计局办公室，承担着全局文书、人事、财务、工资、档案、接待、后勤、党务、精神文明建设等各项工作，事迹材料《审计局办公室主任先进事迹材料》。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响全局的整体工作。上任伊始的他就意识到肩上的担子很重，责任重大，为此他确立了“参与政务、管好事务、搞好服务”的工作目标，他注重围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”，正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到：参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点。

为了将办公室工作上层次、上水平，他非常注意加强办公室人员素质建设，着力创造办公室良好的外部形象。他经常对科室人员强调，办公室不仅是各项工作运转的枢纽，还是形象建设的“窗口”，办公室人员的一言一行、一举一动，不仅代表和影响着一个部门，而且直接关系到整个单位的对外声誉。为此他特别注重不断加强自身修养，提高自身素质和工作能力，培养和建立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神，甘当无名英雄。

辛勤耕耘，忠于职守

篇8

抓住机遇勇跳重担，突破f3技术难关，

为同类复杂地质条件下地下工程施工探索和积累了宝贵经验行通过了f3断层、l9、l10、l11破碎带，起到了关键作用，为同类复杂地质施工提供了经验。该工程优质、高效、安全实现业主提出的竣工目标，得到了四川省委、省府的赞扬和业主的信任。2002年同志到紫坪铺工地视察时，在x局xxx负责施工的工作面，满意地与x局党委书记xxx同志亲切握手。

强化管理，改革挖潜，确保质量安全，

实现了企业效益和社会效益双赢 爱岗敬业无私奉献，艰苦奋斗廉洁奉公，

篇9

一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性

近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在___市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。

二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型

市局机关各部门和各基层单位，要把培养、树立和宣传先进典型的工作，做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓，尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作：

1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程，有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺路搭桥；要定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际，适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型；既要树立普通干部职工的典型，又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上，适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人，应在向上一级机关推荐的同时，报送典型事迹材料，由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。

3、积极做好先进典型的宣传工作。抓好先进典型的宣传工作，是培养和树立先进典型的主要环节。一是要做好先进典型事迹的总结工作。各基层局要把先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务，作为领导干部和政工部门的重要职责，做到每个典型都要有完整的事迹材料。市局机关各处室要经常深入基层，认真开展调查研究，搞好先进典型事迹的总结。对于拟报送市级以上机关宣传的典型和市局拟推荐市以上新闻媒体宣传的典型，市局机关要严格把关，并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。二是要大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。各基层局可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时，召开先进典型座谈会、

报告会；充分利用版报、墙报、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；召开干部职工大会，宣传先进典型的事迹等。市局机关要搭建起先进典型宣传的阵地与平台，充分利用“___地税网站”、“内部网站”、“工作动态”等信息渠道，大力宣传先进典型的事迹；利用召开全系统干部职工大会，宣传先进典型的事迹；组织先进典型事迹演讲会和报告会，宣传先进典型的事迹等。三是精心组织先进典型事迹的学习和实践活动。市局机关和各基层局要把先进典型事迹的学习和实践活动，作为思想政治工作的重要环节，作为党、团活动和思想政治教育的重要内容。要充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料，经常组织学习先进典型的事迹，引导干部职工以先进典型为榜样，立足本职勤奋工作。各级领导干部在实施思想政治教育时，要多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全系统内逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。四是加大对外宣传的力度。要采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立地税的良好形象。五是要把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强先进典型的教育效果。五是典型的宣传要坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。

三、建立和完善培养、树立和宣传先进典型的激励机制

建立起培养、树立和宣传先进典型的激励机制，营造先进典型脱颖而出并健康成长的发展环境，是实施培养、树立和宣传先进典型，发挥先进典型的作用，推动各方面工作的重要保证。

1、建立责任机制。各单位、各部门和各级领导干部对培养、树立和宣传先进典型责无旁贷。市局机关党委办公室是抓典型工作的牵头主管部门，负责对抓典型工作的综合协调与指导；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。

2、建立管理机制。市局机关和基层局要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

篇10

陈建国同志自参加检验检疫工作以来，紧密联系工作实际，勇于探索，不断攻克技术上的难关，有多项科研和制标项目在国家局立项，部分成果达到国际先进水平。他的课题和论文都源于工作、用于工作。由他主持完成的三项科研课题通过了国家局组织的技术鉴定。如《锌精矿中杂质元素的icp—aes法同时测定》项目达到国内先进水平，曾获国家商检系统科技成果三等奖；《流动注射—氢化物发生—icp—aes联用技术及其在商检中的应用》项目完成了大量基础性研究和应用研究，达到国内先进水平，部分成果达到国际先进水平，并因此荣获全国检验检疫系统科技兴检三等奖。由他主持完成的《icp—aes法同时测定锌合金中杂质元素》、《进口锰矿中钾、钠、钙、镁的测定—等离子体原子发射光谱法》、《icp—aes法测定不锈钢中硅、锰、磷、铬和镍》、《碳素钢和低合金钢中元素的测定方法—icp—aes法》、《冷原子发生icp—aes法测定痕量汞》、《微波消解icp—aes法测定铝合金中高含量硅》等实用课题和检验方法在日常检验工作中得到了广泛的应用，创造了明显的经济和社会效益。由他单独或合作撰写的二十余篇专业科技论文在国内外学术刊物上公开发表，或在学术会议上交流，并获得了十多次由国家局及宁波局颁发的优秀科技论文奖。

陈建国同志爱岗敬业、刻苦钻研，在完成繁重的检验任务同时，充分发掘仪器的潜在作用，提高仪器利用率，善于在实际工作中探寻研究课题，加班加点搞科研，保证了大量新商品的开验。如出口电池中汞含量的检测；出口玩具、塑料制品、包装材料、服装面料等商品中重金属元素含量的检测；农副食品、化工品以及最近进口涂料中重金属元素的检测，所有这些都不是矿产品实验室分管商品的检验任务，但他总是积极主动地利用所掌握的基础知识，充分发挥实验室人员和仪器设备的作用，解决了一个又一个检验实际问题，使该类检验业务从以前的每年几十批增加到目前的几百批，不仅为外贸企业的产品顺利出口提供了方便，也开拓了实验室的检验业务范围，创造了一定的经济和社会效益，事迹材料《市劳动模范先进事迹材料》。

陈建国同志严谨求实、以身作则，积极带领全科同志搞科研和做好日常检验检疫工作，牢记严格把关和热情服务相结合的宗旨，坚持依法施检，以质取胜，取得了卓越的成绩。2003年4月，他领导的矿产科实验室查获10批进口金属材料残损、短重甚至欺诈行为，计3833．862吨，货值165．8万美元，及时对外出具索赔证书，为国家挽回重大损失。并将事件在媒体上予以报道和曝光，引起宁波市委、市政府的高度重视及社会反响和有关贸易方的重视。2003年5月，实验室认真落实国家质检总局有关重金属矿产品预警通告的精神，查处宁波口岸首例2032．9吨进口铜矿放射性严重超标事件。局领导对此十分重视，经过与地方政府、海关、港务等各方通力合作，及时将该批货物顺利完成退运，保护了国家人民生命财产的安全，引起国家质检总局领导和地方政府的高度重视。