会计事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇会计事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

财务会计部门全体人员于200x年2月17日上午到齐，下午立刻转入对200x年度租金基数的复核工作中，时间要求紧迫，一周内必须全部核实上报。xxx接手的工作负荷在往年相当于一个经营处近20人整整3天的工作量！对这名新手上岗初期就面临挑战，部门负责人都感到压力很大，可xxx为了自己的奋斗目标，将全部时间都投入到紧张的工作中，用7天时间的辛勤交上了一份优秀的答卷，基数顺利上报！

突袭战过后，部门同事才了解到在这7天时间里，xxx父亲因病一直卧床未起，xxx每天6点便起床，打点家里一切后又急匆匆上班，加班到深夜后又往家里、医院冲，7天时间每天睡眠不足4个小时，可她硬是顽强地做到了工作家庭两不误！

xxx平时很注意认真学习房产租赁业务知识，更可贵的是，她通过学习，将理论知识转化为自己的工作思路和工作方式。

租金帐务处理是一项琐屑繁杂的工作，由于目前还是手工帐，经营处核算员每日上交销号表、房屋租赁员对以前年度、月份不明事项的查询，都需要第一时间靠人工翻阅、查找帐簿，予以入帐、予以解答。房产会计的日常工作有很大部分是与查帐入帐打交道，有时一天可能得翻上5本帐簿近400页的租户卡。这是一项对租户熟悉程度的实在活，不了解业务，不熟悉租金收缴情况，就会拖延他人的工作时间，浪费他人的有效劳动。xxx作为一个年轻历浅的女孩子，没有老经租会计对业务经年累月的沉淀汲粹，她惟有利用闲暇时间，根据每个房屋租赁员所管辖的区域，将租户所处地段按拼音先后顺序排入小方格，再将租户归入编成小册。平时一有空闲，就拿出来翻一翻、记一记，很快就熟悉了租户的大致情况。

房屋租赁员每日奋战在基层收缴租金，日晒雨淋，租金计划又十分压头。因此对房产会计的信息反馈速度要求是快而又快，而xxx本身还有登帐、复核等其他工作都要第一时间处理，都需要尽快进行。工作之初，经常是这边没忙完，那边又开始了。眉毛胡子一把抓，辛苦不说，还拖沓了工作。xxx通过闲暇时自学的理论知识结合实际，总结出自己的一套方法：根据轻重急缓的原则，将手上的工作排序列在工作表上，集中精力和时间做好表上的每一项工作，努力做到件件事情有落实、件件工作有交代。对临时“急件”，则适时“插队”。同时，工作急归急，自己一直保持耐心细致，从不把个人偏见和不良情绪带入工作，始终把工作放在第一位。有了这样的思想准备，工作自然也就有条不紊地开展，同时她那永远充满工作热情与细致周到的工作态度取得了芙蓉和朝阳两个经营处房屋租赁员的一致认可，反过来又进一步促进了租赁员与房产会计工作协作。

篇2

办税服务厅是纳税服务的重要平台，是连结征纳双方的桥梁和纽带，是展现税务机关和税务人员形象的重要窗口。“在执法中服务，在服务中执法，正确处理征纳双方的关系，努力实现征纳双方的和谐”是办税服务厅的宗旨。在工作中，我牢固树立了服务意识，真正做到在思想上尊重纳税人、在感情上贴近纳税人、在工作上为了纳税人。

一、勤于学习，自觉锤炼，提升工作业务能力

孔子曰：学不可以已。学习是搞好工作的基础，也是提高自身境界、保证人生正确方向的需要。打铁先得自身硬。我知道，作为一名税务工作者，作为一名会计，面对纳税人的期望，就必须要练就过硬的本领，为地税系统不断创造价值。税务工作专业性强，需要有较高的理论水平、政策水平和实际工作经验。因此，在工作中，我认真学习了税收业务知识的学习，突出了规章制度的学习，分析典型事故案例，对照查找管理漏洞，制定预防对应措施。重视会计理论学习，不断提高实际工作的技能，从而促进了知识更新，提高了综合素质。

年，我开始在上班，新岗位对我是一个挑战。但是，我没有被困难吓到，我想既然组织要我做这份工作，我就要树立信心，克服困难，把它做好，不懂可以学习。于是，我从基本学起，谦虚谨慎，虚心求教，刚刚开始上班的时候，我们是开手工票，我就跟在老同志后面学习，有不懂我就问，学习他们的经验和办事方法。通过学习，我亲身感受到老同志们的风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。除此之外在自我学习上，我还是一个喜欢总结的人，如果白天时间不够学习，我就会利用晚上时间学习，把每项工作都认真总结出不足与可吸取的经验，并把它们记录下来，以避免自己踏进同一条河流，即使踏进同一条河流也不会再被同一块石头绊倒。在单位里，每位同仁都是我的老师,我们互相学习，互相帮助，从而培养了我勤于思考的工作习惯，增强了我的工作能力和思维能力。“不经一番寒彻苦，哪来梅花扑鼻香。”没有汗水的浇灌，怎能收获成功的喜悦？没有勤劳的付出，哪有实现梦想的甘甜？在从事工作的几年时间里，我总是上班早、下班晚，认真的在履行着岗位职责。

二、立足本职、爱岗敬业

立足本职，爱岗敬业。爱岗敬业是对我们每一位税务工作者最基本的职业道德要求，也是我们最本质的职责。这就需要我们用忠诚来铸就税收事业，用主动来完成本职工作，用责任来演绎自己的人生。“在其位，就要尽其责”。凭着几分热爱，几分执着，几分赤诚，以“责任大于一切”的工作信念，以“安全、优质、快速、高效”为目标，我始终把工作放在第一位，并能够做到识大体，顾大局，尽职尽责地对待自己的工作。在工作中，我从不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进单位的发展上，充分展现一名税务工作者应尽的义务。

在工作上我有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我一直以高度的责任感和强烈的时代感，努力工作，无私奉献，忠实履行职责，在自己的工作岗位上执着地追求着人生的理想。我紧密结合岗位实际，加强自身锻炼，提高自身素质，以良好的工作态度对待每一件事，对待每一个人，从而努力完成着各项工作任务。我把“忠诚，严谨，创新，高效”，作为我的座右铭。无论在工作中还是生活中，我总能体贴入微、关怀备至的对待每一位同事，我也能经常进行换位思考，设身处地为同事着想，取得同事的信任，进而取得全体同事对我工作上的支持，因为我知道“团结就是力量”，所以我着力营造着同事之间，工作上互相支持，人格上互相信任的一个融洽、和谐的工作环境。

我知道，干工作不能怕字当头，要有勇气，要藐视困难，这样才能把工作做好。而我也把自己的理念展示在工作中，求真务实，真抓实干，每次工作我都会认真对待。在办税服务厅里，大家都形成了互相帮助，互相信任的关系。在整个服务厅里，每个人都拥有着吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，就是这种精神，它成就了高质量、高要求、高任务。就是这种精神，它成就了你我无私奉献事业的理念。服务厅的今天，离不开各位领导的正确带领，离不开每一位同事的辛勤耕耘、默默奉献，俗话说“团结就是力量”，在我们整个办税服务厅就体现得淋漓尽致，我们在“忙碌中充实自己的思想”，不断加强学习，不断充实自己，我们无私奉献，就说我们服务厅的同志，他父亲患重病，为了不影响工作，他白天坚守在岗位，为了尽孝心，他晚上照顾父亲，长时间的身体透支，使得他终于熬不住病倒了，但他才打完吊瓶就坚持工作，同事劝他歇歇吧！他却说，这点儿病不算什么。这多么朴实的一句话，折射出来的就是他爱岗敬业、忠诚于地税事业的高尚品质；像这样的同志，还有很多，像同志，她丈夫在外地工作，儿子在念书，平时就她照顾孩子，孩子需要她，可是服务厅同样也需要她，她清楚自己肩负的责任，就这样她经常中午没法照顾孩子，就只能用电话叫孩子自己照顾好自己，但难免有时会换来孩子的不理解和来自家庭的不理解，她的这一些委屈也只能往肚子里面咽……像这些无私奉献、爱岗敬业的同事，还有很多很多，而我们也都在一步一台阶的前进。

三、开动脑筋、创新工作、提高效率

在工作中，我以贯彻落实国家税法，更好地为广大纳税人服务为目的，在征纳双方依法行使征税权利和履行纳税义务的过程中，以及在开具门临发票、货运发票、发售定额发票、税收征收管理、检查过程中，我通过多种方式，针对办税大厅工作的实际，进一步明确了责任分工和落实措施，创新工作，在工作中，我们设立了公告栏，努力营造了一个办税公开、公正、公平的征纳环境，方便了纳税人随时查看了解相关的税收政策，确保了纳税人的满意度。在实际工作中，我知道质量始终应该是第一位的，在质量的基础上，展示出高的办事效率，在良好的态度基础上，提高服务速度，这才是完美结合，这才能展现出新时期税务人的风采。因此，我创新工作，提高效率，以优质高效的服务为前提，以促进税收政策落实到位为目的，努力实现征纳双方的良性互动。我注重速度与态度，效率与质量的关系，努力为纳税人提供周到、高效的涉税方便，不断增强了征纳双方的良性互动，提高了纳税人依法纳税意识和税收遵从度，营造了一个法治、公平、文明、高效的税收环境，使纳税人在和谐的氛围中依法履行纳税义务或行使税收权利，进而维护征纳双方的社会公信，从根本上提高税收工作的质量和效率。

四、替纳税人着想，优纳税服务

办税服务厅一向被视为“地税的形象、服务的窗口、业务的标兵”。从事税务工作的这几年，我给自己的工作中心是：“一切为了纳税人，为了一切纳税人，为了纳税人的一切。”因此，我始终坚持全心全意为纳税人服务的理念，尊重和维护纳税人合法权益，做到和气、热情、真诚。在工作中承担自己的责任，对每一件事和每一项工作，负责到底，做好本职工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗敬业。

在不断的学习和工作中，我的素质提高了，办事效率也提高了，对于纳税人咨询有关税务事项，我都耐心解答，需要到有关科室办理的，我都会引领他道相应的科室，缴纳发票税的纳税人不会填写申报表，不会计算税额，我都热情地加以指导，详细地告诉他们计算方法，帮助他们完成纳税申报；纳税人在办事时把抵扣凭证、报表、钥匙、手机等遗忘在柜台上的，我都细心地保管好，并想方设法通知纳税人。当然，世上万物也不能皆如人意，大厅内也常常碰到蛮不讲理的纳税人，比如碰到电脑死机时，有些心急的人便一个劲儿地责骂，无论我们怎么解释都不管用；有些人办事没有带足相关材料或证明，无法办理事项，纳税人便认为是工作人员故意刁难，特别是窗口上，纳税人因为办不成事而无端谩骂的事时有发生。尽管这样，我还是会以宽容的心态去对待纳税人。因为，在我心中，服务至上永远是我的宗旨。在工作中我会坚持以服务至上的原则，急纳税人所急、想纳税人所想，用真诚去赢得他们的高度评价。一是倾听纳税人呼声，了解纳税人需求，增强纳税服务的针对性，在观念上“敬商”，形象上“亲商”，行动上“重商”。二是在纳税服务方式上因时因事灵活多样，把满足纳税人的特殊需求和一般需求结合起来。与纳税人多沟通、勤联系，及时宣传、落实上级的一系列政策、措施，用真诚、贴心、实在的服务，赢得了纳税人对税收的支持。三是整合服务资源，改进服务流程，简化服务程序，实行“一窗式”全程办税服务，从而使纳税人切实感受到办税更方便、更快捷、更高效。四是优化纳税服务，以纳税人的需要作为努力的方向，以纳税人的满意作为追求的目标，从而为其提供各项涉税服务。

在工作中我以实事求是、求真务实的精神，以诚信履约为纳税人提供贴近的服务，把真情融入对纳税人的一言一行之中，坚持以人为本，以纳税人为尊，一切为纳税人着想，切实在服务过程中多一份理解、多一些热情，用心服务，为纳税人排忧解难；始终坚持以纳税人为中心，维护纳税人的合法权益，真心真意展示地税优质服务形象，做到真诚服务关爱无限，为不同纳税人提供个性化服务与贴心关怀，创建和谐征纳关系。

五、诚信服务，廉洁自律

诚信服务、廉洁从税，我的方式是从一点一滴做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在征收岗位上，为纳税人做好税收申报、发票认证、办证换证等服务工作，热情对待每一位纳税人，时刻牢记公平公正，做好本职工作。

六、舍小家为大家，一心扑在工作上

篇3

永远阳光，永远自信，杨莹在旅途中。

盛夏，临近北京奥运一周年的一天，中国集邮总公司市场部经理助理杨莹走进会议室，参与总公司与中钞国鼎公司共同开发邮票金砖项目的洽谈。让她惊喜的是，对方的代表恰好是去年她参与奥运邮品开发工作时结识的北京奥组委负责项目审批的一位领导。在洽谈合作的同时，两人追忆往事，让杨莹不禁回首这些年走过的路。杨莹已是中央国家机关“五一劳动奖章”获得者，一个身怀六甲的准双胞胎妈妈，体会着一路走来奉献的快乐。

我参与、我奉献、我快乐

曾经奋战在奥运邮品开发一线的杨莹，奥运会期间经常与北京奥组委联系，为总公司开发的200多种奥运邮品的审批，几乎跑断了腿。杨莹勤奋认真的态度给对方留下了深刻的印象。

中国集邮总公司作为奥运集邮品特许发行商，于20xx年开始发行各种奥运邮品。20xx年5月，总公司决定将奥运产品与其他常规邮品业务开发工作分开，成立了奥运项目组集中精力开发奥运邮品，杨莹被任命为副组长，自此开始了她“我参与、我奉献、我快乐”的奥运之旅。

谈起当时初上任时的感受，杨莹说：“奥运项目组的工作是全方位的，业务角色对我提出了更高的要求，而且我深知在家门口参与奥运，对我们不少人来说恐怕是毕生仅有的一次，因此我必须不负重任，圆满地完成奥运邮品的开发工作，从担任奥运项目组副组长的第一天开始，我就感到了那份沉甸甸的责任。”

心中怀着这份沉甸甸的责任，杨莹放弃了所有节假日，全身心投入第一线，长期高强度的工作让她几次因劳累晕倒在工作岗位上。想起当时的辛苦，杨莹更多的是对家人的内疚。“平时，我爱人下班后晚7点左右赶到公司接我，赶上我手头正忙，他就一两个小时地在车里等着，有时难免也对我起急。其实他也是心疼我，看我一接电话好几十分钟，觉得用手机直接接打电话对健康不利，他就买来耳机让我戴上，因为频繁使用，耳机都换了好几个。有时扪心自问，我觉得对家人很内疚。但工作在那摆着，不容懈怠，自己要尽到责任，说什么也得先顾着工作。”

奥运项目组工作涉及面广，对内涉及邮政系统内和公司的各个部门，对外涉及北京奥组委、中国奥委会、国际奥委会等审批机构，要面对大量的沟通、协调工作。据统计，奥运项目组在两年的时间里共开发奥运产品200多种。所有这些产品都是必须经过北京奥组委、国际奥委会审批的。回忆起当时上下协调、沟通的场景，杨莹说：“当时每天都觉得被时间追着跑，走路都是小跑着的。有时候真是急得不得了，比如很多时候要请奥组委领导批复，一直等到天都黑了，奥组委领导还没有回来，所以只能暂时作罢，择日再去。但是，我们的邮品即将面临上市，比如说‘邮票大全’，是预售，即先收款后交货，所以我们必须保证产品按时上市，对客户和分销商负责。可奥组委也是日理万机，高速运转，我们只是他们面对的一个特许发行商。想到这些，我就告诫自己，奥运是个大工程，每个相关单位和员工都是其中一根‘链条’、一个环节，链环相接相交，都是在为兑现‘举办一届有特色、高水平的奥运会’的庄严承诺而尽一己之力，一定要克服困难，做好工作。”就是凭着这股坚韧不拔的精神，杨莹完成了一个又一个奥运产品的审批工作，保证了产品的如期面世。

20xx年5月，在奥运场馆承包了特许商品销售场地（即奥林匹克公园中心区卖场）的中体产业主动来找总公司合作。总公司领导对此非常重视，派奥运项目组进驻卖场，负责卖场的赛时销售。当时奥运安保森严，销售现场条件很艰苦。人手少、卸货困难、就餐更不方便。因为证件发放非常严格，只有杨莹一个人能持证进场，于是提货、押货、补货、销售的工作便由她一人承担起来。直至8月13日后安保级别降为普通之后，其他人才可以持证件乘出租车直达8号员工安检口送货。由于奥运会比赛时多阴雨天气，运货过程中有时半途遇雨无功而返，有时会被安保人员安排到距安检口几百米外的停车场顶着烈日卸货。杨莹在这里是多重身份——现场负责人、现场销售员、现场协调员、卸货员、现场与公司之间的协调员。身兼数职的她每天马不停蹄地工作，除了做好销售外，还要为现场销售人员解决后勤问题。

现场销售的工作是超高强度的，卖场的火暴场景令人震撼，排成长队的一拨拨顾客对奥运纪念品特别是集邮总公司的集邮品显现出极高的购买热情。杨莹带领销售人员不辞辛苦，以饱满的热情投入工作，常常是放弃午饭、晚饭时间，让更多的消费者能够买到称心如意的奥运邮品，总公司柜台的打烊时间几乎都在午夜时分，一站就是十几个小时，体力、精力的透支可想而知。回忆起当时的情景，杨莹说：“当时的艰难和劳累非语言能够形容，这其中的苦辣酸甜恐怕除了我们自己别人是难以体味的，我经常是在午夜之后才拖着疲惫的双腿回家，而第二天又要面对着更多的购买者。在这里，我们的顾客是最多的，很多人排了两个多小时的队，就是为了要买我们的产品，在这种情况下，我们再累，也得坚持，让每个热爱奥运、热爱我们产品的人满意。”

这些事，虽已过了一年，却依然让杨莹激动。

奉献，证明着存在的意义

再有两个月，杨莹就要当妈妈了，而且是一对双胞胎孩子的妈妈。在奥运会之前，杨莹曾有过一次推迟怀孕的经历，如今看着这个幸福的准妈妈，同事们都会情不自禁地说：“真是好人有好报啊！”这是怎么回事呢？事情要追溯到6年前。

20xx年，杨莹无意中看到关于捐献骨髓的宣传，觉得这是一个善举，便在北京西单商场北侧的献血站报了名，之后她几乎淡忘了此事。20xx年5月下旬，她突然接到来自中华骨髓库工作人员的电话，说她留下的骨髓样本已经跟江西省萍乡市的一个15岁的白血病患者初配成功，询问她是否愿意捐献骨髓。当时，31岁的杨莹正打算怀孕，丈夫和父母也都希望她早点要个孩子。回忆起3年前自己决定捐献骨髓时的情景，杨莹平和地说：“家里人基本上不反对我捐献骨髓，但是我婆婆盼孙子心切，委婉地劝过我。当时，我自己也很想要一个孩子，我现在已经是高龄孕妇了。在去做配型检查的时候，我又问了医生，医生说只要是健康的正常人是没有问题的，推迟半年或一年时间怀孕就可以了。”尽管当时很想要孩子，但是她觉得救人更是事不宜迟的事情。于是为了挽救一个危在旦夕的如花生命，生孩子的计划只好推迟了。

20xx年8月10日，杨莹住进医院，开始了捐献的过程，度过了她认为“生命里最有意义的8天”。在捐献过程中，她忍受了动员剂在体内反应导致的痛苦。由于她对药物反应小，导致白细胞一次增得不多，使得一次采集量不够，于是她连续捐了两次。

出院后，杨莹曾写下这8天的感受：“今天出院了，在医院度过的8天是我生命里最有意义的8天，我经历了深夜在病床痛苦的，收到了能把我淹没的鲜花和来自各方的荣誉、鼓励与关爱，现在想得最多的是远在武汉医院的开始有了真正‘血缘关系’的妹妹……”

在得到杨莹捐献的干细胞之后，15岁的江西姑娘很快实施了手术，获得了新生。当记者采访这个小姑娘时，她说从心底里感谢未曾谋面的杨莹姐姐，“是她给了我第二次生命”。

篇4

会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。

会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此，根据学习计划安排，我找到了一家会计事务所进行了为期一个月的实习.

第一次来到这里实习，所以财务科工作人员都不认识，加上自己是新手，很紧张，所以不能顺利的进入实习工作。工作的气氛很紧张。

第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。

带我实习的前辈是张会计，也许因为我比较小，张会计对我非常和气。他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作，他都给予了细心的指导，说句心里话，我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。

第一天算是熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了自己一个微笑。

张会计也准时来到办公室，他对我说，今天主要让我浏览一下公司以前所制的凭证.一提到凭证，不就是凭证的填制吗？心想这很简单，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来张会计让我尝试制单时，我还是手足无措了。这时候我才想到张师傅的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，我把《基础会计》搬出来，认真的看了一下，又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备，呜呼！这就是会计所要从事的工作。

在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务.填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。比如说：

1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。

2.写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还有名堂呢！真实不学不知道啊！

3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，而不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结平了。

如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

所有的帐都记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在张会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳！

从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。张会计很要耐心地跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。路途遥远自不必说，仅仅来回的折腾也就够终生受用的了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器，看来实习真的很重要啊！

篇5

关键词：内部会计控制 资产负债率 净资产收益率

中图分类号：F230 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）11-118-03

随着食品、饮料行业上市公司如雨后春笋般地发展，产品迅速多样化、经济技术不断更新、产业规模持续上升、市场规模逐渐扩大，监管部门逐步加大了对食品饮料行业的整体监管力度，同时内部会计控制也成为该行业上市公司必须考虑的问题。

内部会计控制在食品饮料行业上市公司中的地位是十分重要的，具有不可替代性，但是如何能够发现该行业上市公司内部会计控制是否存在问题，这是之前很多学者没有充分考虑的问题。那么，为了及时发现并断定上市公司内部会计控制是否存在问题，笔者将通过分析我国食品饮料行业上市公司披露的财务报告中的有关信息资料，来研究确定哪些因素对发现该行业中的上市公司内部会计控制存在问题有显著影响，从而为该行业上市公司的内部会计控制完善措施提供一定的依据和帮助。

一、提出假设

流动比率和资产负债率是反映公司偿债能力的两个重要指标，前者反映公司的短期偿债能力，后者反映公司长期偿债能力。公司相关人员为了虚增公司偿债能力、掩饰财务困境、骗取外部的资金等，往往会通过摆脱内部会计控制的约束而进行舞弊活动。所以，本文假设这两个指标与公司内部会计控制存在问题存在正相关。

净利润增长率、总资产增长率、净资产收益率和基本每股收益是反映公司盈利能力的几个主要指标，也是公司各利益相关者重点关注的指标。公司相关人员为了修饰经营业绩、获取外部资金或者避免被特别关注等，同样会千方百计摆脱内部会计控制的约束。所以，本文假设这两个指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

上市公司规模越大，公司的内部会计控制制度应该是越全面、越完整的，实施越有效，所以，本文假设企业规模指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

我国《证券法》规定，当上市公司连年出现亏损时，其股票前会被标记ST、*ST等符号，意味着因公司出现亏损而被特别关注，为利益相关者敲响了警钟。公司人员为了使公司尽量不出现上述情况，会进行造假，这也就说明公司内部会计控制存在问题。所以，本文假设该指标与公司内部会计控制存在问题存在正相关。

会计师事务所承接上市公司财务报告的鉴证业务，对财务报告出具的审计报告的类型会直接或间接向投资者等信息使用者传递一定有关公司经营管理情况的信号。公司更需要获得标准无保留审计意见的审计报告，当获得的是非标审计意见，则很可能会出现篡改等舞弊行为，所以，本文假设审计意见类型指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

根据Jensen（1993）的观点，董事会规模是公司治理有效性的一个重要决定因素。言下之意，公司董事会规模越大，公司治理能力越强，相应地公司内部会计控制存在的问题便会越少。所以，本文假设该项指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

Peasnell等（2005）通过研究发现，英国公司经理做出增加盈余以避免报告亏损和盈余降低的概率与独立董事的比例负相关。换言之，公司董事会中独立董事所占比例越高，则公司治理有效性越高，内部会计控制实施便会越有效。所以，本文假设独立董事比例指标与公司内部会计控制存在问题存在负相关。

二、样本数据的选取及来源

本文从2004-2010年间我国证监会针对上市公司财务报告舞弊而做出的公开处罚报告中，采用事件研究法，获取了30个被处罚的上市公司（其中剔除了证券公司、银行等受到处罚的金融机构上市公司）作为内部会计控制存在问题的样本（详见表1）。与此同时，本文又按照1：1的比例从我国沪深两市的食品饮料行业严格依据下列几项条件选取了相同数量即30家正常上市公司（即没有因财务舞弊而遭到处罚）作为配比样本（详见表2）。

首先，本文将配比样本控制在相同行业（食品饮料行业）、同一会计年度内选取，主要是考虑到根据有关研究可知，行业也被视为影响舞弊发生的因素之一。

公司规模相同或相近的上市公司在公司业绩和管理行为等方面可能更具可比性，故而，本文选取的配比样本保证公司资产规模相近。

保证配比样本公司没有受到任何方给予的任何类型的处罚，特别是没有针对财务舞弊给予的各种处罚。

本文中使用的正常公司和配比公司的财务数据及非财务数据等来自于证监会网站、巨潮咨询网、上交所网站和深交所网站所的上市公司年度财务报告。本文使用EXCEL和Eviews软件完成多元线性回归分析过程。

三、模型的建立和变量的定义

（一）模型的建立

由于本文准备通过研究来确定对发现内部会计控制存在问题有显著影响的因素，笔者在研究前人的研究成果的基础上，经过综合考虑和仔细挑选之后，选定了如表3所示的11个指标变量，其中，包括了2个虚拟变量。据此，文章构建了多元线性回归分析模型，以此来分析研究能发现内部会计控制存在问题的影响因素。

Y=C+a1X1+a2X2+a3X3+a4X4+a5X5+a6X6+a7X7+a8X8+a9X9+a10X10+

a11X11+ε（1）

其中，C为截距，a1-a11为回归系数，ε为残差。Y为被解释变量，当所研究行业样本公司为内部会计控制存在问题的上市公司时，赋值为1，否则赋值为0。X1-X11为解释变量，反映假定对所研究行业上市公司内部会计控制有显著影响的变量信息。

（二）变量的定义

1.被解释变量：在本文的实证分析中，笔者将该行业上市公司内部会计控制是否存在问题作为被解释变量。当该行业上市公司内部会计控制存在问题时，被解释变量赋值为1；当不存在问题时，被解释变量赋值为0。

2.解释变量：

（1）流动比率（X1）=流动资产/流动负债*100%；

（2）资产负债率（X2）=总负责/总资产*100%；

（3）净利润增长率（X3）=（本期净利润-上期净利润）/上期净利润*100%；

（4）总资产增长率（X4）=（本期期末总资产-上期期末总资产）/上期期末总资产*100%；

（5）净资产收益率（X5）=净利润/股东权益*100%；

（6）企业规模（X6）：一般而言，企业规模大小以其总资产大小来衡量，但是各公司总资产大小往往不一，而且差额过大，导致可比性较小。为了减小差距增加其可比性，本文以上市公司总资产的自然对数来计量；

（7）基本每股收益（X7）=净利润/普通股股数*100%；

（8）是否为ST公司（X8）：样本公司2011年度股票名称前被标记ST或*ST标志，则该解释变量赋值为1，否则赋值为0；

（9）审计意见类型（X9）：当会计师事务所针对上市公司年度财务报告出具标准无保留意见审计报告时，该解释变量赋值为1，否则赋值为0；

（10）董事会规模（X10）：以样本公司2011年度上市公司财务报告中实际披露的董事会实际人数为准；

（11）独立董事比例（X11）：独立董事总人数/董事会总人数*100%。

四、样本数据统计及描述性统计分析

在收集了与该行业样本公司相关的数据后，对数据进行统计整理，得到的统计结果如表3和表4所示。

在对上述数据进行多元回归分析之前，首先将上述得到的样本基础数据统计结果区别问题样本和正常样本进行描述性统计，统计结果如表5所示。

五、多元回归分析

根据模型（1），以上市公司内部会计控制是否存在问题为被解释变量，以上述提到的11个变量为解释变量，运用Eviews软件进行多元回归分析，回归分析结果如下表6所示。

六、研究结论

从上表的多元回归分析结果可以看出，被解释变量Y（所研究行业上市公司内部会计控制是否存在问题）与解释变量X2（资产负债率）、X5（净资产收益率）、X8（是否为ST公司）、X9（审计意见类型）是显著相关的，而且都是存在正相关关系；而被解释变量Y（所研究行业上市公司内部会计控制是否存在问题）与解释变量X1（流动比率）、X3（净利润增长率）、X4（总资产增长率）、X6（企业规模）、X7（基本每股收益）、X10（董事会规模）、X11（独立董事规模）之间是不存在相关性的。

被解释变量Y（所研究行业上市公司是否存在问题）与解释变量X2（资产负债率）、X5（净资产收益率）、X9（审计意见类型）之间在10%的显著水平上存在正相关关系。原因很有可能是：（1）衡量某企业负债水平及风险程度的重要指标是该企业的资产负债率。上市公司的资产负债率越高，那么越表明公司可能处于资金周转紧张状态或者处于财务困境之中，为了掩盖该事实，公司内部相关人员可能会想法设法通过破坏内部会计控制或摆脱内部会计控制的约束而实施舞弊行为活动，从而使得公司内部会计控制产生了缺陷。（2）同样，衡量某公司对股东投入资本的利用效率的重要指标是净资产收益率。公司的过高净资产收益率可能是由于公司内部相关人员通过破坏内部会计控制或摆脱内部会计控制的约束而实施舞弊行为活动的结果，进而也说明公司内部会计控制存在缺陷。（3）注册会计师对上市公司的财务报告实施鉴证业务，其审计意见类型会给信息使用者传递一定的信号，当审计意见类型为非标准审计意见时，会带给投资者等信息使用者上市公司财务不实、涉嫌造假等一些对公司不利的负面信息，直接影响公司的投资筹资和经营活动。所以，公司相关人员可能会为了避免此种情形而实施舞弊行为。

被解释变量Y（所研究行业上市公司内部会计控制是否存在问题）与解释变量X8（是否为ST公司）之间在1%的显著水平上存在正相关关系。其原因可能是：根据我国《证券法》相关的规定，上市公司连亏2年，将会在其股票名称前加ST符号，表示特别处理；公司连亏3年，将在其股票名称前加*ST符号，表示退市预警，证交所将决定暂停其股票上市交易；公司续亏4年的，证交所将决定终止其股票上市交易。因此，当公司处于特别处理或退市预警状态时，为了避免股票退市等，公司内部相关人员同样可能会想法设法通过破坏内部会计控制或摆脱内部会计控制的约束而实施舞弊行为活动，同样使得公司内部会计控制产生重大缺陷。

通过以上分析，笔者认为食品饮料行业上市公司的内部会计控制是否存在问题，与该行业上市公司的资产负债率，净资产收益率，审计报告类型和是否为ST公司这四项指标存在重大的关系，食品饮料行业的监管部门可以通过分析这四项指标来判断上市公司存在哪些方面的内部会计控制的重大缺陷，从而为发现食品饮料行业上市公司的内部会计控制是否存在问题和完善打下了坚实的基础。

参考文献：

[1] 陈孝城.谈企业内部会计控制体系的建立[J].中国外资，2008（9）

[2] 余晓林.浅议建筑企业内部会计控制制度建设[J].西部财会，2010（4）

[3] 袁雪.浅谈企业内部会计控制制度[J].经济技术协作信息，2009（26）

[4] 李连华.公司治理结构与内部控制的联动与互动[J].会计研究，2005（2）

（作者单位：山西工程职业技术学院管理系 山西太原 030009）

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【关键词】模块 工程实践 材料成形工艺

【中图分类号】G420 【文献标识码】A 【文章编号】1006-9682（2012）12-0035-02

一、引 言

随着汽车工业的日益发展，各种新理论、新技术、新工艺、新方法不断应用到实际生产中，从事高等教育的工作者也需要不断的更新知识，不断地提高工程实践能力和科研能力，才能适应现代高等教育的需要。[1]因此，为培养实用型、科研型和创新型工程技术人才，“材料成形工艺”课程需要在内容、体系以及方法上进行改革。[2]“材料成形工艺”是一门与工程实践联系紧密的理论课程，培养学生工艺设计和分析能力，着重培养学生解决工程实际问题的能力。

二、传统教学模式与分析

“材料成形工艺”作为材料成型及控制工程专业重要的一门专业课，是本专业的学科基础课。学习“材料成形工艺”应先修完“机械制造基础”、“材料工程基础”、“传热学”、“材料成形原理”课程。通过该课程的学习，使学生掌握金属材料成形工艺的基本理论知识，具有制定一般零件的工艺流程设计的能力，能够分析零件结构设计工艺性，确定零件成形工序，懂得工艺设计及相应计算，能够使用有关设计手册和参考资料。

传统的“材料成形工艺”分成理论教学和实验教学，理论教学在内容上是集合了“铸造工艺学”、“锻造工艺学”和“焊接方法与工艺”等多门课程的知识，内容多，应用性强。授课内容主要以金属液态凝固成形工艺、金属塑性成形工艺和金属焊接成形工艺为重点，突出工艺方法、质量控制和工艺设计与分析。实验教学主要的内容是在实验室里进行铸造实验、冲压实验和焊接实验，了解和掌握铸造工艺性、板料冲压时的变形与力的关系以及材料的焊接性和焊接工艺参数的设置等。整个教学过程由理论教学老师在课堂讲授，布置作业学生完成，再由实验教师负责学生在实验室进行实验，最后由老师完成考核。这种教学模式形式单一、内容重复、与工程实践脱节，学生缺乏实践机会，不利于学生提高创新能力、分析及解决实际工艺问题的能力。具体分析为：

第一，教学方法单一，内容陈旧，以老师讲授，学生学习理论为主，在教学方法上，传授知识多培养能力少，注入式封闭式教学方法多，启发式开放式方法少。[3]在教学内容上，没有根据社会的进步编写新的教学大纲和新的教材；内容陈旧，与工厂实践生产的工艺内容脱节，比如冲压工艺部分的内容依旧讲述的是传统小件冷冲模，而工厂实践生产中大量的应用汽车车身覆盖件冲压工艺，这不利于学生的成才，学生毕业后不能胜任工作；新技术、新工艺、新材料的成形工艺讲述的少，比如现在各大汽车企业广泛应用到的超高强钢的热冲压工艺以及铝合金的冲压工艺都没有介绍，这不利于学生掌握新技术，没有开拓学生的知识面，没有激发学生兴趣、创新意识。

第二，教学内容重复，“材料成形工艺”是材料成型及控制工程专业学生必修课程，内容上是集合了“铸造工艺学”、“冲压工艺学“、“锻造工艺学”和“焊接方法与工艺”等多门课程的知识。但材料成型及控制工程专业的学生又分为铸造方向、焊接方向及冲压模具方向，各专业方向的学生学习”材料成形工艺”的同时，还要学习各自专业方向的工艺课，比如铸造方向的学生学习”材料成形工艺”的同时，要学习专业课“铸造工艺学”，这样就存在“材料成形工艺”的内容和各专业方向的专业工艺课内容重复的问题，甚至出现学生同时学习两门课出现相同内容的情况。

第三，缺乏工程实践教学，工程实践有利于培养学生的专业技能和职业素质，促进学生就业，对于提升学生的综合素质、培养学生的创新精神与实践能力以及适应社会的能力具有特殊作用。现有的试验教学不能满足工程实践教学要求，特别缺乏工厂实际工程实践的经验。

因此，为培养适应新时代的创新型、综合型工程技术人才的要求，必须对“材料成形工艺”进行改革。

三、基于模块和工程实践的教学研究

我校是一所以汽车产业为背景特色鲜明、研究型工程技术大学，学校一直注重教学改革，注重工程实践的建设，探索出了一条培养实用型、创新型、研究型工程技术人才之路。“材料成形工艺”课程也是基于这一思想大胆进行改革，这一切的目的是为了学生。针对“材料成形工艺”教学所存在的问题，结合学校实际，我校对“材料成形工艺”课程进行了一系列的改革。具体体现在：

第一，对教学方法、教学内容进行改革，结合我校汽车产业特色，教学方法采用灵活多样的方法，教师在讲授工艺内容时，结合工厂生产实例来讲，让学生先思考，提出问题，老师再讲解，比如在讲授汽车曲轴锻造工艺时，老师结合东风汽车公司东风锻造公司正在生产的零件来讲授。对教学内容进行调整，讲授工厂实际生产的工艺、新工艺、新技术，我校就多讲授汽车行业常用的汽车覆盖件冲压工艺。注重实践，在上工艺课之前，带学生下厂看看厂里这种工艺具体生产情况，再回到课堂老师讲解。

第二，针对“材料成形工艺”课程内容与同时学习的专业工艺课存在内容重复的问题，提出采用模块化选课系统的办法来解决问题。将“材料成形工艺”设置为冲压工艺模块、焊接模块、铸造模块、锻造模块、材料成形新工艺模块，学生依据自己的专业方向，在选课系统选课时选择除自己专业方向模块以外的所有模块，这样就可以有效的避免“材料成形工艺”课程内容与同时学习的专业工艺课存在内容重复的问题。

第三，我校一直注重工程实践，依托学校工程实践基地东风汽车公司，学校踏踏实实地开展工程实践，取得一定成绩。“材料成形工艺”课程在此大背景下也要注重工程实践教学，培养学生的创新精神与工程实践能力，提升学生综合素质。提升学生工程实践能力的关键是提升教师的工程实践能力和科研能力，在“材料成形工艺”课程建设上重要的一项是培养教师，学校组织该课程教师到工厂进行工程实践一年，教师深入工厂工程实践环节，深入科研项目，提高教师的工程实践能力，科研能力。依托学校工程实践基地东风汽车公司，实施双师制，聘任工厂工程技术人员做学校的兼职教师，请工厂的老师到学校给学生介绍工厂实际工艺生产情况。在上“材料成形工艺”课程时，安排学生到学校综合实践基地东风汽车公司实习，安排学生下厂看具体工艺过程，看工厂工艺设计过程，让学生加入工厂工艺设计。我校“材料成形工艺”课程教学注重工程实践，教学效果较好。

四、结 论

针对“材料成形工艺”传统教学模式所存在的问题，进行分析后，提出对“材料成形工艺”课程教学进行改革，采用灵活的教学方法教学，以讲解工程工艺为实例，学生互动的形式教学。依托学校工程实践基地东风汽车公司，将理论教学与工程实践相结合进行教学。并将“材料成形工艺”内容模块化，避免学习的内容重复。我校实践教学证明这种教学模式有利于培养学生的创新能力、工程实践能力，以及提升学生综合素质。

参考文献

1 傅水根.创建有中国特色的工程实践教学体系[J].中国大学教学，2004（7）

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邮政局财务人员先进事迹材料

XXX，男，一九七四年五月出生，黑龙江省XX人，一九九四年九月至一九九八年九月在XX财经大学经济管理专业学习，毕业后回到黑龙江XX邮政局工作，现任会计职务。 XXX表示，自己的这些成就与母校的辛勤培育是分不开的，母校的校训“信，敏，廉，毅”更是为他指明了路。当初他毕业的时候，可以有更好的就业选择，他可以留在南方发达一些的城市发展自己，但是他却毅然回到家乡，通过自己的努力来改变这个小城市，而他现有的成绩也证明了他的选择是正确的。

最后，他告诉我“无论你身在何处，身处什么职位，只要坚定目标，坚持我们的校训，那么成功就是属于你的。”他的话引人深思，而我们的校训也将影响我一生的路。

篇8

办公室先进个人事迹材料范文(一)**高挑的身材，衣着非常得体，给人一种热情大方的感觉，气质里透露着成熟和睿智。**于1998年参加铁路工作，历经株六复线、焦晋高速公路、宝兰复线、岑梧高速铁路、武广铁路客运专线等。从事办公室工作，她才一年多时间，时时处处都抱着谦虚好学的态度。对工作认真执着，对事业不懈追求。她认准一个道理，那就是干任何一件事情都要求完美，她说爱美是人的天性，女同志当然会爱美，喜欢美。对完美她有一种执着的追求和理解，她用自己的行动，诠释着这种完美。

武广二标机械分队去年与机械化分公司进行剥离。人员调整、变动，制度待立，百废待举。当时办公室里只有郑红波一人，既要忙于外业，对外做好接待工作，采购办公生活用品等，又要整理好内业，各种文档资料，汇报材料、总结发言、事迹材料、信息调研等。对待来访者，她总是热情接待，斟酌处理。武广二标由于工期紧，任务重，各级领导上工地检查十分频繁，**一边准备好彩旗，拉好横幅标语，一边又要准备好照像、摄像器材，做好拍摄准备。回到办公室，连一口水也顾不上喝，及时做好图像资料处理，还要组织文字稿进行说明报道。遇到检查就餐，**更是忙得不亦乐乎，但她总是面挂笑容。在食堂就餐的职工有二十多人，需办理桌餐时，一共有三、四十人，炊事员忙不过来，**就帮忙打下手，有时还到十公里外的集镇进行采购。工地施工遇到阻工情况，老百姓闹事，到队部来上访等，**一面耐心地做思想工作，一面及时向领导反映情况，尽快解决问题。遇到自己的职工有思想情绪时，**就帮着开导。对待小年青人，她就象一位大姐那样帮着替别人着想。实习生林薛燕来单位才十七岁，有时遇到为难事还经常哭鼻子。**就经常同她接触，鼓励她努力学习业务，不断追求上进，还经常向她灌输人生观和价值观。小林把她当作知心姐姐，遇到问题就找**帮助解决，小林渐渐把自己融入了工作环境，培养出一种乐观向上的心态。只要有人找她帮忙，**从不推辞。试验室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不来，电话打到办公室。**正在加班，这时候都夜里十点了，怎么办?让他自己找车吧，不方便不说，如果回不来，他的妻子带着几个月大的孩子在住处他一定不放心。**就近联系工区的车子，结果联系不上，无奈之下，她拨通了还在工地上没回来她丈夫的电话，要求他帮助联系解决。此时总工程师李俊红已忙了一天一夜，自己还得找辆车子往回赶，此时，他却没有接到妻子关心他询问他的电话，而是要求他帮助别人。李总把找来送自己的车子让给了小裴，等李总自己赶回屋里，都已经夜里一点多了。**打好热水热饭在等着他，她带给丈夫的是一种内疚和更加体贴。

有人说：办公室管报销，吃喝拉撒都找它。食堂电饭锅做不成饭找办公室、电灯泡不亮找办公室、门锁坏了找办公室、打印机粉盒没有墨找办公室、饮水机不下水找办公室、热水器打不着火找办公室、没笔、没纸、没抽杆夹、没透明胶带统统找办公室，办公室成了职工生活的全部。**几乎每天在办公椅上没坐热，就有人喊，她会不厌其烦地一桩桩解决，一件件落实。遇到暂时解决不了的问题，她就当面解释清楚，把需要解决的事情记在本子上。她随身携带一本小黑皮本，上面清楚记每天的工作。譬如：20xx年4月26日阴，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心试验室拉仪器，上班给随岳中打电话，落实冯安东同志上个工点的考勤情况，早晨点完名，要到工地沿线把300面旗子收回，工程部复印机需要换装墨盒、工经部新到一位女同志，要帮助安置床铺、一份工作计划和三份先进材料必须在下午五点前打印完毕，中饭前，要到镇上买一次饭盒及其他物品，中午临时增加十二名就餐人员等等。去年调往浙赣分公司的有位职工，由于同前妻离婚，受到过很深刺激，经常出现恍惚。**十分担心他路上的安全，临行前反复交待和叮嘱，还为他查好火车车次，并写在纸上让他拿好。当天下午，**征求了工区领导的同意，用车把他护送到火车站。**还不放心，打电话给小张的父亲和浙赣分公司，使小张的父亲感动得直落泪。

办公室只有见方三尺，但资料盒堆积起来，却满满几柜子。电脑只有一面荧光屏，里面却凝聚了**大量的心血和汗水。从文件收发系统到电脑打字，**都整理得井井有条。从食堂伙食到小车油料管理，众职工考勤登记到职工假期管理，从行办、党务到工会工作，从工作总结到资料信息等上报，**都进行分类归档，使人看了一目了然。文件阅办单，过去一直都是通过人工手写，**从事办公室工作后，全部通过电脑打印，有人看她每天忙于工作，就劝他不必那么认真，可是**却说：电脑打出来，既体面又漂亮，费点时间值得。

夜里加班加点，是经常的事情，去年进入十一月份天气渐冷，办公室里也常常同外面一样冷冰冰的，夜里更加凉气袭人。为了完成每天大量繁琐工作，她不得不经常夜里加班到十一、二点。**说：最难受的是敲键盘的十个指头，每天工作下来，指头僵直酸痛，有时冻得不听使唤。还有眼睛也十分难受，每天在电脑前一坐就是大半天，甚至一整天。过去爱喝水的她，现在不怎么喝了。因为工作忙有时实在抽不开身子。即使再苦再累，她也毫无怨言。尽管每天她有大量的工作量，可是遇到其他部门需要她帮忙时，她却毫不犹豫地答应下来。怎么办?只有挤时间，加大工作负荷。她有时最多一天打过五台电脑，遇到有空时，她就见缝插针，把工作往前赶。自去年三月份进点到现在，从她手上归纳整理过的文档资料达三千八百余份，文件档案盒有一百五十个，内容涉及行政、党务、工会、后勤总务和团委。尽管内容浩繁，可是她每盒进行了整理，并编有目录索引和编号，便于查询。她就是这样认认真真对待每一天和每一件事情。直到它们都完美。

办公室先进个人事迹材料范文(二)1975年9月出生，大学文化，1994年参加工作，1997年6月入党。参加工作以来，先后在******工作过。在工作和生活上，处处以一名国家公务员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋，取得了一定成绩。

一、努力学习，争作业务骨干

在县政协工作以来，***同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面努力学习书本上的政协理论知识，另一方面向领导同事学习政协工作的实践知识，经常一个人坐在办公室加班加点，看书学习作笔记，从一个完全不懂政协业务的工作人员到一名能懂全懂、能知全知的业务骨干，同时还是一名懂财务管理的财务人员。

二、勤奋扎实，办公室工作就是要做到最好

***于XX年8月从***调县政协工作，初来乍到的他，既自豪，又倍感压力，业务工作不熟悉，领导交办的任务完成起来感到十分吃力。为了尽快进入工作角色，***加班加点学习业务知识，熟悉政策文件，曾连续9周没有过休息日，很快提高了自身素质，适应了工作环境。办公室工作就是***全身心工作，用心品味的工作岗位。具体到办文方面，***有这样的感受，即12个字，熟能生巧，巧能成风，妙笔出神。从熟练的完成承办工作，到灵活的掌握方法，形成自己的风格，都是他用心走过的历程。

工作无止境。政协办公室工作繁杂、辛苦、清贫、事无大小皆关系大局，做为办公室工作人员，必须不断提高自身素质，开拓进取，守得住清贫，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上进，求特色，求成绩。在平凡的工作岗位上频繁地工作，从来不讲半点价钱，不说一声累，许多脏活累活都是他自己一个人干，通常在领导同志们上班前的一个小时就到单位打扫卫生，也通常在领导同志们下班后很久后才下班，在政协七届一次会议期间，他身兼多职，既是资料组的成员，又是会务组的人员，又还要处理办公室的日常事务，经常加班至深夜，并且在会议期间，他的直系亲届病重住院他都一直没有请一天假，各项工作是一项接着一项，但***始终牢记“办公室工作无小事，一旦出了问题就可能造成难以估量的影响。”他不断激励自己，主动工作，努力工作，力争把每一件工作努力完成，他还担任机关的财务会计，在财务室也要上班，平常正常上班时间就在办公室，午休或下班时间就在财务室处理账务，晚上经常是加班加点，休息日尽量不休息。有的同志对***说，“你上班有瘾啊?”***心想，换了你也是这个样。

三、心境淡泊，德性修养好，是个热心人

篇9

结合当前工作需要，的会员“kenky”为你整理了这篇法院优化营商环境专项工作先进个人事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

法院优化营商环境专项工作先进个人事迹材料

用坚持守护成功的花如果你问叶开华“从事优化营商环境相关的工作辛苦吗？”她一定会毫不在意地告诉你“不辛苦啊，我都没干什么。”听着她轻描淡写的话语，不熟悉她的人也许就认为她真的没做什么，只有身边的人才知道，为了助力企业发展，她不厌其烦地调处息争，挑灯夜战只为攻破新难题，一次次地走访企业解决法律问题......

自进入法院工作以来，叶开华先后在灵山县人民法院石塘人民法庭、立案庭、民二庭工作，在处理民事纠纷方面特别是商事领域有着丰富的经验。优化营商环境“攻坚战”打响后，叶开华就被任命为灵山县人民法院优化营商环境领导小组办公室的联系人。多年的办案经验告诉她，企业的发展涉及到许多方面，一招不慎满盘皆输，一个企业能够长久健康地发展更是来之不易，所以为最大限度保护企业利益，调解是上上策。

2011年，吴某和邓某等人达成口头合伙协议，在灵山、浦北等地合伙经营奶粉店，经过多年的经营，2020年，店铺数量已增加到十余家。但随着经营逐渐扩大，双方的矛盾也慢慢增加。因经营的货款、固定资产以及利润等账目不清，在结算钱款时，吴某认为利润分配不合理，自己的权益受到了损害，并于2020年6月15日将邓某等人诉至法庭。叶开华接收这个案件之后，多次电话联系双方进行调解，但因双方在运费、铺租、员工工资等许多款项都存在纠纷，且由于当事人缺乏相关的会计知识，基于朋友间的信任，有些款项没有记到账本上，当事人在多笔款项上都无法达成一致意见，双方僵持不下，互不让步。

眼看着调解陷入僵局，无法继续开展下去，而原告甚至不顾共同合伙人的权益到店铺寻衅闹事，严重影响了店面经营。看着一个经营甚佳的企业因为合伙人之间的关系而受牵连，一直为企业优化营商环境的叶开华不禁惋惜和着急，考虑到双方都有调解意愿，不甘心的她重新梳理案件，决定从纠纷源头——混乱的账目入手，试着再调解一次！

“吴某，既然你们在账目上存在争议，彼此不信任，那我们让专业人士对账，你看怎么样？”“邓某，你看现在已经影响经营了，这样下去只会两败俱伤，我们帮你重新梳理账目，再结合你们提供的证据来认定，你觉得如何？”......经过一番解释说明，双方当事人的态度慢慢不再强硬，电话里的语气变得柔和了一些，吴某和邓某均表示要考虑一下，叶开华心里知道，这回有戏了！

之后几天，叶开华趁热打铁，又展开新一轮电话攻势，每天都给双方当事人打电话。“吴某，你考虑得怎么样了？......”“邓某，你放心，由专业人士做账，保证科学合理、客观中立......”经过五六天的软磨硬泡，双方当事人终于同意重新梳理账目。理清账款后叶开华认真地核对双方的请求，经过她耐心细致的释法说理，终于做通吴某和邓某的思想工作，双方终于达成和解并在那份长达24页的调解协议上签了字。

这起合伙纠纷案经过漫长而艰难的调解终于在叶开华的耐心和坚持下画上了圆满的句点。

用汗水浇灌初生的花

众所周知，民事案件的特点就是复杂、多变。正如一千个读者就有一千个哈姆雷特，一千个案件就有一千种情况。每当面对企业新的法律问题，叶开华就会更加地谨慎，通过学习新知识和查找相关案例进行佐证，生怕因为处理不当而影响企业的发展。

2020年5月11日，叶开华接到一个灵山县某影视公司股东资格确认、请求变更公司登记、股东知情权纠纷案，其中涉及公司隐名出资和隐名股东认定的问题。“隐名股东认定”对于叶开华来说是陌生的，股东认定、变更势必会影响企业的稳定和发展，她决定从过往的案件中吸取经验，但是叶开华找遍了法院的卷宗也没有找到相关案例。原来，这也是灵山法院第一个关于隐名出资和隐名股东认定的案例。

白天要调解、开庭、见当事人，晚上有时还要写判决书，她就利用睡前饭后和周末的时间反复研读《广西审判实务与探索<公司纠纷和破产审判专辑>》和《广西高级人民法院关于公司纠纷案件和破产案件裁判指引》这两本书。整整三个星期，她把这两本书翻来覆去看了好几遍，生怕遗漏了哪些重点。“当事人来法院解决问题，说明他们相信法律，相信我们，我们不能敷衍了事，更不能不懂装懂啊！”叶开华如此说道。最后，她结合该案例具体情况和相关法律撰写了20页的判决书，维护了企业的利益，也为该院以后受理此类案件提供了参考。

除此之外，她还草拟了《灵山县人民政府和灵山县人民法院关于建立企业破产和“僵尸企业”处置府院联动机制》、《优化债权申请流程的实施细则（实行）》等办理破产指标相关制度的文件，以此优化破产审判外部环境，有效解决破产审判中的难题，为企业发展保驾护航。

用法律扶持成长的花

一般来说，主动到法院寻求帮助的企业大多是已经出现问题的企业。这样服务企业太被动了，也无法帮助还没出现问题的企业，叶开华思索着，与其被动等待，不如主动出击。于是她积极“送法上门”，走访辖区企业，开展企业座谈会，收集了解企业存在的困难以及对法律的实际需求。那段时间，在辖区内的木材厂、建材厂等工业园区总能见到她奔波的身影。

了解企业的实际困难后，叶开华积极推进优化营商环境百日攻坚任务，协调各部门对照指标进行量化分解任务，督促各承办部门按时按质完成任务。为了切实为优化营商环境提供法治保障，她还将这些数据形成报表。报表数据多，项目细，需要非常专注和细心，为了不出差错，她常常反复校对，不知不觉就工作到深夜。四岁的女儿经常向她抱怨“妈妈，我都睡觉了，你还没回来。”

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XX年7月，我毕业于浙江省师范学校，同年8月，我分配建德市姚村中心学校。这里三县市交界之处，离建德县城新安江有70多公里，四面环山，一条蜿蜒曲折的20省道攀爬过谷中。学校现共有学生150多人，教师10多人。我们学校里，没有热城闹市的喧嚣，只有偏远山区的宁静。教师们对生活的豪情没有澎湃激越，只是有着对工作的安心和执著，以及对教育事业的奉献。

自从踏入小学教师这个岗位起，做一名优秀的小学教师，是我一直以来的梦想。从教4年来，面向全体学生，管教管导，为人师表，有良好师德，模范履行教师职责，工作勤勤恳恳，兢兢业业，同时，我注意不断地进本文转载自chazidian.com查字典范文行学习，不断提高自己的知识素养和能力素养，积极积累教育教学经验，为教育事业的发展和艺术教育默默地奉献着。工作第一年，学校安排我担任两个班的数学课教学，同时担任班主任的工作。虽然这和我先前的想法有一定的差距，但是，我抱着要么不做，要做就作得最好的心理，很快就投入到小学教育教学工作的实践中去。

由于我细致的班主任工作，第二年，学校领导就让我担任六年级（毕业班）的班主任。这对于我来说是一个挑战，毕竟我的教育教学工作经验还很欠缺。于是我更加注重自身知识素养和文化素养的提高，常常学习到深夜。当然，对班级的工作也不会因此而有所松懈。对于学生的教育，我更加一丝不苟。举个例子吧：我班的翁某某在班里是劳动委员，学习成绩在班中名列前茅，但是他有个坏习惯——有小偷小摸行为。发现的当晚我就去了他家进行了家访，与他的父亲进行了一番长谈，决定立足于教育翁某某的角度来处理这件事情。先由家长出钱来赔偿班里其他同学的损失。之后我又我与翁某某进行了长达两小时的谈话，彻底得了解他的思想，同时教育他。经过这件事之后他学习比以前认真了许多。毕业考试转眼间到了，他以全班第二的成绩证明了自己。在学校的最后一天，他走上讲台向全班同学道了歉，并保证今后一定会做得更好。我为他的行为而高兴，同时也自己高兴。