检修先进个人事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇检修先进个人事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

——记燃化除灰部脱硫检修专工先进个人事迹材料

在燃化除灰部的检修队伍中有位程xx，从事检修工作30多年来，无论在哪个岗位，都是尽心尽责、精益求精，以身做则，用扎实的工作作风带动影响着周边同事，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。由于勤奋上进、踏实肯干，从一名检修工人、检修班长逐步成长为部门技术骨干，在2013年被提拔为部门脱硫检修专工。多年来，他始终严格要求自己，以身作则，用实际行动向大家诠释了他不平凡的人生。

刻苦学习 钻研技术

2014年是分公司全面拆除脱硫旁路执行新的环保排放标准的第一年，对设备的可靠性要求上了一个新的高度。燃化除灰部脱硫检修专业承担着全厂的脱硫排放和经济效益的好坏，而且社会责任更是随之增加。

身为脱硫检修专业工程师的程xx责无旁贷，为了确保脱硫系统设备的安全运行，首先在设备管理上，他狠下功夫。针对设备的重要程度重新修订了脱硫检修定期维护保养制度，细化了日、周、月维护保养工作内容，加强了对巡检、维护、消缺的检查落实，使全年工作得以有序开展，一年来同班组打成一片，用多少个日夜的抢修加班换来了设备的安全可靠，确保了分公司脱硫系统安全经济运行。通过和检修同志们的共同努力，最终保证了脱硫系统全年的零外排和环保责任目标的顺利完成。

忘我工作 攻克难关

2014年6月13日，分公司重大技改项目#4吸收塔增容改造开工。6月20日，#4机组B级检修也相继开始。作为脱硫检修专工，担任了本次#4吸收塔增容改造和#4B检修的专业负责人。为了圆满的完成增容改造和#4B检修工作，开工前，程xx凭着多年的检修工作经验积累，从项目的计划制定、材料备件的预算(6份)、检修文件包(8份)的编制，做了精心的准备，对自己编制的计划、预算、文件包反复核实，尽力做到没有纰漏。在项目实施和验收阶段，对改造和检修过程中暴露出的一些问题，能够及时进行技术分析总结，提出切实可行的措施方案，在部门领导的大力支持和相关管理人员协调配合下，按期保质完成了#4机组的脱检修任务。

由于脱硫吸收塔增容改造和#4B检修涉及面广，材料、备品备件多，缺陷多，检修工艺多、作业面多，脱硫检修人员少，在线脱硫系统设备维护工作任务重，在这种状况下，为了不影响生产进度，他身先士卒，克服重重困难，同其它监护人员一起始终坚守在检修现场，历时82天。在他的影响下，班组的所有职工也都有了干劲，每班都能按时完成计划，甚至是超额完成计划。尤其是吸收塔增容改造后期的关键节点，施工方连班倒，关键部位的监督验收需要大家随工程进度实时验收。为了不影响工程进度，他连续二昼夜坚守在施工现场工程质量随时报验随时验收，终于在大家坚持不懈的努力下，8月5日按期点火试验如期进行，取得了让所有人都意想不到的好成绩。

以身作则  担责尽责

在#4吸收塔增容改造工程中，程xx积极协调参建各方的工作，配合公司职能部门解决现场实际问题，对施工方案、现场安装严格把关，对吸收塔浆液循环泵入口滤网设计不合理、吸收新泵不能按期到位货旧泵利用可能存在的安全隐患、出口净烟道改造中的受力分析及加固措施积极与总包联系沟通整改。同时又对施工单位提出具体要求，以提高系统设备改造的合理性和工艺性能，促进了#4机组脱硫各项工程顺利进行。

#4脱硫系统吸收塔增容改造的一个重点工作是吸收塔设施检修及防腐层修补，改造期间，正处于酷热多雨时节，给施工检修与防腐等工作带来了不利影响，作为检修项目负责人之一，为了确保检修质量，他协同有关技术人员制定了多项检修技术方案，坚持每天深入现场，跟踪检查措施落实情况，塔壁除锈防腐是一项非常重要的工作，来不得任何马虎，有一个微小的遗漏都会影响吸收塔的运行周期。为了保证除锈质量，他在网上下载了标准色图用于验收对照。对防腐层的检查验收更是不放过一个疑点。先后检查出60多处不合格点并责令施工方整改。整个检修过程，他从安全管理、质量、进度方面严格把关，对涉及到的其它专业的积极进行协调，确保措施到位，工艺到位，材料到位，采用了照像、倒排工期、重大节点控制等方法，严格实施目标管理，将施工计划控制到每一周、每一天。

#4B检修，他组织检修班组积极开展修旧利费增收节支工作，在#34破碎机检修中锤头工作面磨损我们利用锤头掉转180度继续使用。节约费用7000余元。

#4吸收塔拆下的电动门DN900每只单价12.5万元。他组织人员积极回收做#3-#5脱硫吸收塔浆液循环泵入口门的备件。

#4吸收塔除雾器改造拆出模块和冲洗水管及管卡支架，他积极联系供应部门运至#3泵房做为#3-#5的除雾器备件。

#4脱硫烟道旁路拆除工作，他认真编制施工方案，合理安排施工使旁路挡板门完好无损的拆下并再利用于引风机的出口调整门，为分公司节约了不小的费用。

在#4机组启动调试期间，由于总包方调试人员迟迟不到位。为了抢时间，确保系统按时投入运行，他积极协调部门运行、检修人员，制定方案提前进入为吸收塔正常投运赢得了时间。

源头管控  创造价值

为充分挖掘扭亏增盈内在潜力，于细微处找寻深入挖潜、开源节流新方法，程建庭积极带领专业开展增收节支和五小革新活动，积极开阔思路，细化管理，降本增效。

一是旋流器管道改造。脱硫旋流器是脱水的重要设施,旋流器管道腐蚀泄漏长期困扰着我们,自投入生产以来，旋流子由于运行周期长，冲刷量大，经常造成腐蚀磨损和堵塞，日常补焊清理工作量非常大，对此我带领班组人员仔细讨论，从浆液理化特性认真分析,决定选用PPR热塑管对旋流子进行改造，在实际使用情况上此材质表现良好，运行一年以来未发生以上问题，在费用成本方面也相对低廉，即提高了设备使用寿命减少了维护工作量，节约了经济成本。

二是整改#5吸收塔PH计、密度计溢流阀门泄漏频繁。#5密度计与#5PH计回水管同在一根母管上，密度计、PH计出水量调大，退水不畅将会影响PH水箱的回流而溢流（自然流动）。运行中只能调节密度计、PH计小流量运行，由于节流运行；阀门阀体冲刷磨损阀门使用寿命降低（有时半个月更换一个门，最长的也就一个来月），流量减小流速降低以会造成浆液沉积堵塞管道。运行调整困难。对此问题我们将密度计、PH计回水管增加坡度并在回水管上加装冲洗水管。增加了浆液流速对防止浆液沉积起到了明显的效果，。我们于6月18日将其改造后阀门使用寿命明显提高。

三是优化系统，提质增效。#3、#4供浆泵冲洗水子系统在装阀门16只，阀门操作频繁易产生内漏外漏，在消缺时由于无分段总门，只能等机组负荷降低时停运冲洗水系统进行消缺。延误消缺的间，长时间等待造成水资源浪费和生产区域的文明生产。其中利用#3、#4机停运的时机在冲洗水至#3、#4供浆泵子系统上加装了总门。提高了消缺效率减少了水资源浪费。

 四是进行真空泵汽水排放管改造。原汽水排放管长期以来一直是对空直接排放，水不能回收且在启动时经常造成路过行人被突然的落水淋湿，冬天地面积冰水泥路面冻酥每年得修复一次。将原排放管改道至脱水楼北侧在管端加三通并引高一米汽体从上部排出，下部变径将水引至吸收区地坑内再利用。改善了环境节约了用水。并且对#4引风机冷却水退水的回收利用。#4B检修后引风机冷却水退水引至脱硫工业地坑内，两台引风机总退水合计17T/H，加上脱硫增容改造后新增氧化风机冷却水共计20T/H。原脱硫工业地坑泵出力10T/H，不能满足现水量的回收要求。通过技术论证我们采用65QV液下泵，出力25T/H。并于9月15日改造完成投入运行。日回收水量为400余吨缓解了脱硫工业水来水量不足的问题并重复利用了水资源。

同时，优化#4-3新增氧化风机冷却水方案冷却水零外排。#4-3新增氧化风机中间冷却器为管束冷却技术说明用水量26/H，两级风机轴承箱冷却水用量为1-3T/H。北科设计时漏掉新增50T/H用水量的方案。给#4脱硫正常运行带来不安全因素。并针对上述问题我不等不靠，积极联系生产技术部提出解决方案。在不增加系统补水量的情况下将新增氧化风机冷却水从工艺水母接出换热后退回工艺水箱，并用工艺水箱补水来降低水温。既满足了氧化风机的工艺要求，又不增加系统补水总量起到了增收节支，节能降耗的双重作用。

篇2

煤矿安全生产先进个人事迹材料一 男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持机电为生产服务的原则，以推行6S管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，落实安全生产责任项76条，制止严重不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

一、注重自身修养，提升专业水平

打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的尖子生。

二、强化安全管理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素质。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

四、培育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要爱队如家、勤俭节约。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照6S考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪 式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军事化管理的雷厉风行特色。对待职工的讲评，他严格要求大家必须把工作中的经验、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。

有付出就有收获，韩建平同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩;正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓励和鞭策着周围的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋发拼搏!

煤矿安全生产先进个人事迹材料二 人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣。人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他就是朔州石碣峪煤业公司生产科副科长**，被评为集团**年度安全生产先进个人。

扎根矿山无怨无悔

现年23岁的他是一名普通的90后小伙，可他脸上却有着不属于这个年龄的成熟与稳重。2012年8月，大学刚毕业的他怀揣着梦想，带着对矿山的好奇与憧憬，成为一名煤矿工人。

当时，由于地质条件相对复杂，作业环境差，再加上劳动强度比较大，一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到宿舍，他闷闷不乐，对师傅说不想干了，这个工作太累了。师傅对他说既然来了这里， 就一定要坚持下来，不要怕吃苦。不然你怎么对得起自己当初的选择?

他听后下定决心，一定要干出个样来!凭着不服输的性格，以师傅为榜样，用他吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、 鞭策着自己。 工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，没有一句怨言。 日复一日，年复一年， 不断提高自己的业务素质，终于成为生产技术科的骨干。

安全习惯重于金子

**年12月，因工作需要，他被调入生产技术科，通过自己的不断努力，被任命为生产技术科的副科长，面对科内人员业务不熟悉、工作任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何进行具体工作，毫无保留地把自己的专业技能传授给他们。他常说：我们来矿上上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们， 家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭! 所以你们一定要养成良好的工作习惯， 这比金子还重要， 干活前首先要检查好设备和工具，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图懒省事，否则后患无穷!

在他的谆谆劝导下， 生产技术科的整体安全素质迅速提高， 不少人逐渐从懂得少的新手成长为技术娴熟的操作能手。 同时， 该队的三违发生率也大大降低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。生产技术科这支年轻的队伍迅速成长为一支令矿领导刮目相看、足可倚重的主力军。

他明白安全是最大的福利，安全是最大的效益。他常说井下工作与自然灾害作斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。他时刻把安全二字铭记在心，在工作面的每一道工序都坚持按章操作、按标准作业，从而避免了图省力、图省事而违章作业，从未发生过自伤和伤人事故。

**年8月份的一个晚上，**像往常一样，检查完井下工作刚洗完澡睡下，一阵急促的电话铃声响起，传来了井下焦急的声音我们在井下掘进过程中，出现了断层，我们无法判断情况，排除不了故障，工作面现在已经完全停工了。**知道今年任务紧张，没有特殊的情况不能丢掉一个循环，必须立即排除隐患，继续工作。想到这里，他心里更着急了，对电话里的同事说：你们先观察情况，我随后就到。说完他就到更衣室换上工作服取了矿灯，三步并作两步匆忙下井赶往工作面。

来到工作面后，他向同事询问了情况，然后对断层进行了认真勘察，就和工友们投入到紧张的工作中。时间一分一秒地过去了，已经凌晨4点多钟了，从早晨7点钟吃饭到现在，已经将近13个小时，长时间超负荷工作，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，仍在努力排查故障，直到所有隐患排除，他才露出了笑容，拖着疲惫的身体升井。

胸怀大爱待工友

**年3月的一天，早上6点半他照常去开早调会，发现平时坐在身边的同事脸色不是很好，开会的时候也总是跑出去接电话，会后连早饭都没吃，心神不宁地就回了宿舍。热心的他把早饭打好，给同事带回了宿舍，并询问同事是不是有什么事。同事告诉他，早上父亲打来电话，说母亲早起下地干活的时候，忽然晕倒了。现在送到医院了，要做手术，需要大笔手术费用，而家里却一时拿不出这么多。

他知道同事出生在一个普通的农村家庭，年迈的父母在家里种地务农，这样的一笔钱对同事的家庭来说，不是一笔小数目。他没有多考虑，就直接把自己平时的积蓄拿出来资助了同事。

当别人问他为什么这样做的时候，他挠着头憨厚地笑着说：我也没想那么多，就觉得同事有困难，我应该帮帮他。我平时住在矿上也没什么花销，钱给他用在该用的地方，值了。

舍小家为大家

我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，我父母最初也无法接受。刚从矿井回到地面的**告诉记者。

我老家在河北承德，离家比较远，每年基本只能回两次家，虽然家里还有两个哥哥，可我每年陪父母的时间确实很少。

**的父母都是普通的工薪阶层，因为对煤炭这个行业了解不多，认为儿子的工作又忙又累，还存在危险，所以一直希望儿子转行。去年父母还专程从老家赶过来，想劝他回老家找对象结婚，在老家安家，找一份安稳的工作。父母在矿上住了一周，**带他们看自己的工作环境，告诉他们现代化的煤矿工作环境很好，有各种科学防护措施，自己很安全。并告诉他们自己对这个职业的热爱。几天下来，他终于说动父母，同意自己留下来，并放心地返回了老家。