社工先进事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇社工先进事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

十多年来，××*同志先后参加了北仑电厂一期码头、嘉兴电厂一期码头、舟山大陆连岛工程、杭州湾大桥试桩工程、上海洋山国际航运中心码头工程等十多项工程的施工；主持和参与算山6#、7#泊位，福建省可门油码头等多项工程的设计，解决了施工与设计中的重大技术问题，并取得突出成绩。青年技术人员树立了榜样。

2001年7月，杭州湾跨海大桥指挥部开始征集大桥施工组织设计和桥型优化方案。他受命负责组织和协调方案的编制及技术审核工作，亲自带队进场模拟施工，获得了非常宝贵的第一手资料，为大桥桥型设计和施工工艺的选择提供了可靠的依据。一部凝聚着他心血和汗水的《杭州湾大桥工程施工组织与桥型优化方案》以桥型优美、施工工艺先进、施工组织严密得到专家的好评。2002年初，他担任大桥试桩工程的项目总工程师。针对南滩b组试桩水流湍急、滩涂时隐时露的特点，经过周密的计算和分析，打破常规打桩思路，大胆提出了b组试桩分4节搁浅吊打方案，取得了成功，并填补了国内水上多节吊打沉桩的空白。鉴于试桩属临时工程，及时建议在原有试桩的基础上，适当增加叉桩并浇筑砼平台，用于今后大桥施工中的gps测量的中继站和航标灯基础，得到大桥指挥部肯定，并由他组织人员进行设计。目前，在杭州湾跨海大桥施工中，发挥了重要的作用。舟山大陆连岛工程50米t型梁的预制构件，技术难度可想而知。××*从混凝土振捣工艺着手进行攻关，将振捣器由高频替代中频，对模板制作及混凝土下灰的方式进行改革，在较短的时间内就制作出了质量上乘的网50米t型梁。2003年初，他参与组织了phc桩接头课题攻关。开发了碗形接头工艺，并获得了国家专利。2004年，他组织有关技术人员对舟山新城大桥主拱安装方案进行研究，成功采用了主拱分段整体安装工艺，为今后同类工程积累经验。

砼的龟裂防治、靠船构件安装工艺等多篇论文在专业杂志上发表。

一分耕耘，一分收获。2001年公司被评为全国工程建设质量管理优秀企业；2004年北仑三期水工工程获得了鲁班奖；公司荣获2004年全国质量管理小组活动优秀企业。他的杰出成绩和能力得到大家的一致肯定，也为青年技术人员树立了榜样。

篇2

进入__协会这个集体之前，团支书根据我的表现，建议我参加__协会，学习期间，我刻苦努力，认真听讲，不迟到，不早退。在会长的领导和关怀下，自己的能力得到很大提升。

作为协会一员，我本着奉献自己的理念，凭借自己为这个温暖的团队献一份自己的力量，我相信凭借着自己勤恳、努力的态度与不服输的性格，一定可以将自己本职工作做到最好，不仅让自己满意，还要让老师和同学满意。

作为班级的组织委员，我认真听从团支书的领导，受大家的监督，积极参加协会，起到模范带头作用，鼓励同学们积极参加，从而壮大我们的__协会。

一直以来，我积极的参与学习，坚持以标杆形象严格要求自己，严格约束自己。作为协会里的一员，我有信心去完成好我的任务，我会尽我所能做好一名合格的协会会员，一名优秀的共青团员，全心全意为同学们服务。

经过多半年的学习，我认为对自己的能力更有了进一步的了解，我能够及时的配合老师和会长所指派的任务，并且会总结自我。

除此之外，我为班级组织举行了许多活动，促进了同学之间的情感，具体有：

元旦联欢晚会，我协助团支书组织一起开了一个有声有色的联欢会，并在活动中担任主持人，大家乐尽天伦，尽情畅谈，使同学们的友谊更加深厚，为同学们的学习生活增添了乐趣；

并且听从团支安排，对黑板报、手抄报进行管理负责，大家的点评是我不断前进的动力，也是大家对我工作的认可。

从今以后，坚决维护协会的管理，切实落实会长的管理理念，团结就是力量，凝聚诞生希望，提高个人素质，倡导大家“人尽其才，才尽其用”之外，积极参加社团活动，在班内与大家交流，从而丰富大家的课余文化生活，丰富大家的知识面。

知识无止境，学习无止境，作为先进个人，我要做的就是不断适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断扩充自身的知识储备，以提高自身的修养，不断在学习中磨炼自己，做一个适应潮流的优秀大学生。

在日常生活中，与社友关系和睦，大家互帮互助，团结一致，搞好朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我的大学生活能否充实，在协会里，我结交了许多的朋友，与朋友沟通是一件非常开心的事，我感到十分欣慰。

篇3

一、立足创新突破技术瓶颈

该同志目前任设备工程部部长，设备工程部作为公司体制改革重要内容，由设备部和工程部合并而来，在人员减少，新项目增多的困难面前，该同志引导教育全体人员改变工作作风，讲奉献、敢担当、倡廉洁。并身体力行深入基层一线，发挥专业技术特长，解决制约公司发展的一系列技术瓶颈问题，组织实施料场渣棚环保项目、智能运维科研项目、智能能效管理项目、智能发运项目、煤改气环保项目等一批重大环保及智慧工厂项目。

二、注重实效解决技术难题

在公司重点设备升级迭代改造上，该同志利用技术特长、充分发挥党员模范带头作用，组织实施钢渣保产作业区电铲电子调节改造和电铲变频改造等升级改造项目，降低设备故障率，提高设备安全性；主持实施微粉煤气节能改造项目，大大降低煤气消耗量，三个月为公司节约40余万元燃气成本费用。

三、关爱群众改善职工工作环境

篇4

凝心聚力铸警魂情系交通保平安

纵横交错、宽阔整洁的城市道路，见证着的成长变迁；有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的汗水奉献。森林之城，田园都市，因森林环绕而美丽，因公安交警的辛勤而宁静。自以来，市公安局交通警察支队根据公安部交管局、公安厅交管局关于“三项建设”工作的总体部署和要求，认真落实科学发展观，扎实推进“三项建设”向纵深发展，使全市交警系统“三项建设”有了新突破，交警队伍执政能力、战斗力、公信力、亲和力全面提升，道路交通安全防控能力加强，交通事故四项指数持续下降。

一、信息化建设促发展

信息化建设原来一直是市交警支队的薄弱环节，因此市交警支队以此为突破口，以推进信息化建设为主线，牢固树立信息主导警务理念，做到全警动员、全警采集、全警录入、全警应用。开创了信息采集录入的新局面。各基层交警大、中队发挥信息应用主力军作用，支队科技科、秩序科、车管所、事故大队发挥职能监管作用，确保采集录入工作一个不缺、一样不少、一项不漏。一分耕耘，一分收获，经过百日攻坚大会战，支队信息采集录入工作卓有成效，信息采集录入应用在全区综合排名第六。

支队建成完善“金盾工程”网络。支队到市局二级网络为100m带宽，各县大队到支队8m带宽线路共3条，各乡镇中队到支队2m宽带线路共8条，为支队整体局域网络的良好运行提供了保障。1月双向视频会议系统的开通使用，标志着支队的网络建设又上新台阶。

与此同时，支队建立严密的路面监控系统。支队在全市建立了道路卡(来源：文秘站 wmz.co>:请记住我站域名/

至此，强大的信息网络已建成，支队信息化建设取得了阶段性的胜利。

二、规范化执法促公正

执法规范化是“三项建设”的核心，为此，黄伟峰支队长亲自抓落实，每项工作的牵头单位、责任人、督办领导，确保各项措施落实到位。

群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。正是因交警支队领导班子团结务实创新、锐意进取的，才锻造了交警支队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的公安队伍，支队规范执法的推进工作进行得有条不紊。一是深化教育培训，4月份以来，支队对路面执勤执法民警、交通事故处理民警、车辆和驾驶人管理民警分批轮训，增强民警学法用法的意识，树立民警正确的执法理念。二是建章立制，支队制订下发了《法制员制度》、《民警旁听庭审制度》、《法制审核制度》、《执法质量考评奖惩办法》、《接待和值日警官制度》、《执法质量考评奖惩暂行办法》等10多项工作制度，用以指导法制工作开展，促进民警规范执勤执法，同时实行执法一票否决，将法制工作贯穿于执法活动的各个环节。三是完善执法监督机制，支队建立行政复议人才库共12名专职法制员，成立执法考评小组，对办案质量、执勤执法、警容风纪、服务态度等进行考评；在车管所业务大厅、机动车检测线、违法处理室的业务窗口安装视频监控系统，设立公开监督电话；为一线民警配发录音笔，实现对执法工作的全程监督，确保民警行为规范、执法严格。四是考核评价标准化，制定《执法质量考评项目评分标准》，从办案民警的工作量、工作效果、投诉和监督制约等方面进行了精细管理，实行了单位负责人、法制员、直接责任人“三级”问责制。五是转变执法理念，确定了“从细节入手、抓基本基础、以服务为本、树良好形象”的执法工作总要求，支队、大队车管所等窗口单位积极拓展服务渠道，推出多项便民利民政策，促进交警部门从管理型向服务型的根本转变。

支队全体民警辛勤的汗水，换来了丰硕回报，自以来，民警执勤执法实现了零投诉。支队全体民警就是这样默默地为警徽增光添彩。

三、警民融洽促和谐

9月1日起，支队党委敢为人先，布署开展“爱民实践教育基地”创建活动，以建立新形势下交通管理工作走访群众、联系群众、服务群众的长效机制。以来，支队结合“公安民警大走访”爱民实践活动，把继续深化“爱民实践教育基地”创建活动作为新形势下深入学习实践科学发展观、推进“三项建设”的重要载体和构建和谐警民关系的重要平台来抓紧抓好，分别在全市三县二区范围内的乡镇、社区、学校、企业事单位、村寨陆续创建了26个“爱民实践教育基地”示范点，通过定点、定人、定量的形式，组织民警在基地开展大宣传、大走访、大帮扶、大慰问、大服务等系列活动，把走访对象、走访内容、解决具体问题的任务落实到交警各个业务部门、基层所队和每名交通民警。在“大走访”活动中，支队领导以身作则，多次深入平桂区西湾镇茶山屯、合面狮社区等爱民实践基地进行调研，有力推进了大走访工作深入发展，使交警“进农村、进社区、进单位、进企业、进学校、进家庭、进工地”的实地走访活动形成了长效机制，不紧广泛的宣传交通法律法规，还有效 地排查和整治各类社会矛盾与隐患，为群众出行提供交通安全保障，得到了社会各界的充分肯定和普遍赞誉。

篇5

同志是区社会福利院院长、党支部委员。同志在学实活动中，牢牢把握科学发展观的精神实质，紧紧围绕科学发展促养老主题，带头学习，努力实践，积极思考，大胆探索，取得了明显的成效。

一、敬老有情结，为老有实事

福利院就像一个大家庭，而生活在这里的500多位老人也成了同志日夜牵挂的“家人”，他总是想方设法地为老人创造更好的生活条件，努力让老人们能老有所养、老有所医、老有所乐，老人们都说：“陈院长是最关心我们的人，不是亲人却胜似亲人”。为了提高老年人生活质量，他硬是砍掉非服务性项目，筹措资金，建起了“阳光走廊”,开辟了信步花园，美化娱乐视觉环境，扩大绿化覆盖面，为老年人拓展了户外活动的空间。

他总是以“躬身亲为，伺候汤药”的传统美德爱戴、关怀患病老人,引导他们树立起生活信心，增强战胜病魔的勇气。蔡老师入院已经6年了，刚来的时候身体状况很差，每天要服十几种药，由此他失去了生活信心。同志了解到这个情况后，利用自已是主治医师的有利条件，坦诚地与蔡老师一起分析身体状况和病情，分析各种药品的药理机制，并为他量身定制了医疗方案。在他的帮助下，蔡老师逐步摆脱了对药物的依懒，身体的各项指标均达到了理想的水平，他逢人便说：“陈院长是我最信任的人，是我生活的精神支柱”。90岁高龄的任大爷，患慢支肺心病伴高血压症，发病时，生命非常危险。同志嘱咐医务组，夜间值班遇到老人发病时，务必通知他到场参加会诊。任大爷几次夜间发急病，同志都是马上从家里赶到福利院参与抢救，多次挽回了老人的生命。

同志总是说：“为党分忧、为民解愁是民政工作的宗旨,对我们来讲就是要全心全意地为老人着想，积极为他们排忧解难”。他是这么想的，也是这么做的。前些年由于养老机构没有纳入医保，老年人在养老机构就医难的问题一直困扰着所有的住院老人和养老机构，老人家属需要三天两头跑医院为老人配药，有时耽搁了用药，老人的病情得不到及时控制，影响了系统治疗。为了解决配药难问题，同志积极向上级主管部门反映，并设计了几套解决方案供主管部门参考。他的建议引起了医保主管部门的重视和社会的关注。在他的不懈努力和社会各界的关心下，市医保局深入调研，反复论证，对同志的建议进行了可行性评估后，确定把区社会福利院作为试点单位之一，在养老机构中开展医保试点，并最终推广到了全市符合条件的养老机构，大大方便了住院老人的看病就医。

二、方法有创新、工作有成果

“思路决定出路”，同志是一个善于出思路、出新招的人。他率先在全区按照国际质量体系认证标准全面推进行业规范化建设，实行模块化管理体制，组织开展了以职业道德、服务礼仪、护理技能为内容的“文明礼貌月”、“百日优质服务竞赛”、“巾帼文明岗”等活动，以优质服务、高效管理拓展福利院的发展空间。他还提出了“服务优质化、病房医院化、设备现代化、环境园林化，管/:请记住我站域名/理科学化”可持续发展目标，积极引进专业技术人员，不断加强人员培训，逐步完善制度建设，着重抓好医疗服务、康复服务和精神照料服务三个特色项目，并把具有高级职称的医务骨干安排在重要技术或管理部门，进一步完善了管理结构。同时，在他的牵线下，福利院与区中心医院、市养老行业协会等医疗服务机构建立了长期合作关系，定期开展业务研讨，实现了改革成果共赢、医疗资源共享、特色服务共有的目标。

为了实施信息化管理，提高服务效率，他推行了计算机管理系统，并同电脑公司技术人员一起研发了管理软件。在同志的推进下，区社会福利院成为全国第一家使用计算机信息化管理的养老机构。如今这套管理系统已作为提升管理水平的重要方式推广到了全市的养老机构，受到国家民政部领导的重视和肯定，许多外省市的养老机构纷纷派人来院学习。

除了抓好单位繁重的工作外，同志还担任上海市社会福利行业协会副会长兼区办事处主任，在推进行业建设方面，他真抓实干，尽心尽职，作出了积极贡献。十多年从事养老机构管理的经历，使他积累了不少丰富经验，他先后参与编写及审定了《国家养老护理员职业资格培训教程》、《养老院管理参考汇编》、《养老机构服务管理实用手册》等书籍，并参与国家和上海市养老机构等级标准的制定工作。

三、发挥专长，无私奉献

作为区级福利院的院长和具有专业技能的专家，他鄙视所谓的身价，主动要求承担乡镇敬老院的业务指导工作，为乡镇敬老院的规范化建设建言献策，常常亲自到场指导开展养老服务，为院长们传授管理之道，答疑解惑；为护理员们示范辅导，不厌其烦，手把手地教导；为老人们作了一堂又一堂健康报告课，并提出了一级带一级养老服务业务阶梯式发展模式，提高了全区养老服务水平。