医院护士事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇医院护士事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

**同志在从事护理工作平凡的20年里，任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院妇产科从事助产士工作，由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学量的相关专业知识，虚心向老同志请教，在老同志的言传身教下，很快就适应了产科的工作。几年时间经她亲手接生的婴儿有几百个，而这样平凡单调的日子一干就是六年。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。**年医院成立了创伤骨科，**同志被医院做为护理骨干抽调到外二科担任护士长，走上了管理岗位。新成立的科室各方面都刚刚起步，在专业上需要全新的专科护理知识，担任护士长更需要一定的管理能力，为此，**同志感到了很大的压力。但她没有退缩，她想：领导把这样的担子加给自己，一定不能辜负领导和同事的信任和期望。在坚定信心后，**就围绕如何带领全科护士搞好本职服务展开了工作。针对新抽调的人员技术力量参差不齐，并且又没有经过系统的、全面的专业知识培训，她从最基本的“三基”训练做起，苦练基本功，内强素质，每一项护理都要求认真操作到位。并且做到从我做起，严格要求，在全科做模范表率作用。为了进一步提升自己的素质和水平，更好地为病人提供护理服务，尽管孩子还小，爱人工作繁忙，但她身先士卒，购买了大量的专业书籍，用十倍百倍的精神和顽强的毅力坚持自学，并且利用业余时间报考了中央电大高级护理专业，通过不懈的努力，她用三年的时间完成了全部课程的考试，成为当时医院为数不多的护理大专毕业生。

在外二科，由于车祸和突发性创伤病人较多，且病人比较危重，个别护士因心理素质问题，存在恐惧心理，不敢面对伤者，而**虽然比较瘦小，但面对突发性的灾难，往往总是冲在最前面，凭着自己“一针准”的高超技术和不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，而病人又多是危重病人，工作中加班加点成了家常便饭，经常不能准时吃饭，一饿就是几个小时，到了晚上十一、二点才吃饭的情况时有发生，有时守特护病人一守就是半天，但她总是毫无怨言。记得有一次云南省第三监狱送来一个因为跳楼自杀未遂导致颅脑损伤并四肢骨折的患者，因为当时科内病人比较多，而危重病人随时会有生命的危险，她来不急多想就上了特护，一守就是两天。

在工作中，**始终坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好服务。除做好常规护理工作外，还对特殊病人进行特殊护理。在一次吸痰中，因病人痰液较多加之病人激烈咳嗽，当**同志为病人吸痰时大量的痰液喷射到她的脸上、眼睛上，她没有厌恶病人，后该病人抽血化验发现该患者是HIV（艾滋病感染者）阳性，她仍然冒着职业暴露和被感染的危险，不顾自己的安危，以满腔的热情为该患者服务。**同志这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。

**自任护士长以来，从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则，每当有急危重病人时，总是抢在前面，争分夺秒抢救病人。由于外二科的病人，多是天灾人祸送来的，许多病人无家属照管，最基本的生活护理都要由医护人员完成。面对这样的情况，她常教育医护人员，要尽最大的爱心，为病人提供最好的护理，尽最大努力使病人康复。在她的带动下，全科医德医风得到了根本转变，全科护士姐妹视病人为亲人，坚持以病人为中心，一切围着病人转。一次科室收到一名住院病人，在病人没交一分钱的情况下及时为其进行了CT、磁共振等检查，由于该患者生活完全不能自理，又是下岗工人，家属因嫌他会拖累家庭不愿来院照管，创伤科全体护士知道后没有嫌弃他而是为其精心护理，还承担了生活护理的重任，**还承担了患者的伙食费。在该病人住院治疗的65天时间里，**和她的姐妹们凭着对患者高度负责的责任感进行精心护理，直到病人病情好转后出院。这样的例子数不胜数，在一个个平凡的日子里，**和她的护理团队送走了一个又一个她们亲手护理康复痊愈的病人，她们付出的辛勤劳动得到了医院和广大患者的好评。

篇2

一、在南丁格尔无私奉献精神的感召下，她为传染病病人奉献了毕生的爱

陈东从护校走进北京第二传染病医院（现为北京佑安医院）时，我国传染病仍处于高发状态。面对这份被世俗偏见视为“恐怖之乡”的护理工作，几十年来当她身边的一些同行因承受不了对病魔的恐惧和被世人所歧视，而不断悄悄的或断然辞掉工作离开护理岗位时，陈东却始终没有改变自己的初衷。面对那一个个身心备受折磨的病人渴求生存的目光，眼前浮现出心目中最崇敬的人――南丁格尔。为病人、为护理事业无私奉献的一生，她立志要像南丁格尔那样，为需要帮助的人奉献所有的爱。年仅17岁的陈东那时对南丁格尔也许并不太了解，但她知道要听党的话，知道护士就应该以护理病人为天职，知道干一行就要爱一行，就要干好一行，也许从那时起陈东就逐渐奠定了一个优秀护士的基础。一如既往地向南丁格尔那样，为需要帮助的病人奉献着所有的爱。

70年代，我国肝炎病人较多。一位来自某大学的张老师，因第四次再出血住院。病人由于再次出血对救治已完全丧失信心，他烦躁不安地喊道：“我实在受不了啦，我不想活了，不要管我！”时任护士长的陈东，一边安排护士做好抢救准备，一边抚摸着病人的脉搏，弯下身子轻声地安慰着病人。突然“噗”的一声，约有1000ml的鲜血一下子从病人的口中喷溅到陈东的脸上、工作服上。但是，她丝毫没有顾上自己，迅速组织护士和医生一起进行抢救，经过大家努力的抢救成功了。陈东刚正准备去换洗衣服，突然护士发现病人正双手想拔掉气管插管，充气的导管卡在咽喉部，已经造成呼吸道梗阻，病人憋得脸色发紫，几乎就要窒息了。在这千钧一发之际，陈东冲到病人床边，她果断地放掉了导管气囊的气，成功的挽救了病人的生命。在这位老师住院期间，陈东不厌其烦地劝慰开导他，使这位悲观厌世的病人重新看到生的希望，树立了战胜病魔的信心。

80年代后，当初在中国肆虐的那十几种传染病已经得到了有效控制，但是一些新发传染病却又出现了，艾滋病就是其中一种。

“世纪瘟疫”艾滋病来势凶猛、危害极大，当看到社会上很多人不理解、不认识，她明白做好艾滋病知识的普及，提高人们对艾滋病的认识是当务之急的大事。为此她抓住一切机会进行宣教，并撰写出“正确认识艾滋病，做好自身防护”的文章，为医护人员进行讲座。她还利用主持全国传染病护理学术交流的机会在大会上宣传，号召全国传染病医院的护理人员要认真履行自己的责任，要战斗在预防、控制艾滋病的最前线，要为保护全人类的健康贡献自己的力量。她积极支持“爱心家园”的工作，在她的带领下全员护士长首先成为家园的志愿者，就连她的爱人也参加志愿者活动。

二．为了我国传染病的防治工作，她倾注了大量心血

陈东早在60、70年代克服了家庭困难，曾两次分别奔赴我国山区农村，开展防病、治病、计划免疫等医疗队工作。多年来农村饮用水落后，由于水井的位置低，雨水、污水经常流进，水井中有时会捞出小动物尸体。水源的污染直接伤害农民身体，但农民并不能理解它的危害，所以陈东和他的同事们在井水消毒问题上经常受到非难，甚至被围攻谩骂。但最终她是以自己的行动说服和教育了大家。一个几代唯一的独孙儿，因喝了不洁的井水高热惊厥几乎丧生，经过医疗队一天一夜的全力抢救才脱险。此事轰动了全村，陈东抓住了这一典型事例进行广泛的卫生宣教，使这多年不易被理解的工作，得以顺利开展。

农村医疗条件比较落后，当陈东看到大队“赤脚医生”将所用的玻璃注射器只是用开水烫烫便给病人注射时，她震惊了，感到问题的严重性。此后，她除了完成日常工作外，便在晚上备课编写教材，从最基础的消毒灭菌技术操作，医学基础知识开始讲授，言传身教，这无疑给当地居民的生命树上留下了常青的种子。

三．在重大疫情面前她视人民的利益高于一切

20XX年的春天，“非典”疫情肆虐京城，面对这场没有硝烟的战争，陈东也经历了一次严峻考验。3月9日这天的深夜她接受命令紧急筹备收治非典型肺炎病人的病房，从策划、组织到人力调配，在各医技科室、后勤同志的配合下，仅用了一夜的时间就为患者创造了救治条件。她不顾疲劳组织全院护士长动员会，她深情的说：作为传染病医院的护士，接收传染病是我们义不容辞的责任，在国家重大疫情面前我们必需履行护士的义务，坚守岗位，永不动摇……。

佑安医院从3月11日开始接收第一个病人到6月25日送走最后一个康复病人。陈东带领着护士们与SARS病毒顽强拼搏了三个多月。她坚守岗位，深入病房，言传身教，即使血压高达160/110，也没有休息过一天。她心里装着病人、挂念着一线职工的健康和防护安全。她及时制订了完善的隔离消毒制度，建立保护医护人员健康的措施，制订SARS护理常规、气管切开、气管插管、有创、无创呼吸机护理常规，监督和指导护士的工作。特别当一线的护士不幸感染了SARS病毒，使护士们的情绪立即受到影响。她深知此时克服恐惧，积极稳定护士们的情绪非常重要。作为护士们的领头人，她强忍着内心的痛苦，仍在积极做护士们的工作，她告诫护士长们：护士都在看着我们，在护士面前我们谁也不允许流泪。大家有泪找我来流、有苦找我来诉，一定要坚强起来，我们一定会战胜SARS的。

为了尽最大可能减少医护人员被感染，年近60岁的陈东，每天紧张忙碌的工作使得她神经高度紧张，身心疲惫。一天下来双腿如灌了铅，两脚肿的有时都穿不了鞋。但是她丝毫没有退缩而是在默默地想：“一定要挺住……，因为她知道进隔离区到一线去，可以让年轻人感到塌实，感到有主心骨。同时她还是工会负责人，医护人员的防护做的如何?病人的抢救物品是否齐全?大家吃饭、休息解决没有?这些都是自己的本职工作，长时间超负荷的工作，使陈东在工作收尾后发生了脑血栓，这个从来没有患过高血压的人，也从此戴上高血压的帽子。

篇3

一场百年不遇的重大疫情不期而至，考验着党委政府应对风险挑战的决断力和行动力。面对异常严峻的疫情形势，她扛责在肩、以身作则、勇挑重担，用自己的实际行动生动诠释了一名医护人员的奉献精神和本色。

疫情面前，她是无惧无畏的“逆行者”。抗击疫情，是一场没有旁观者的全民战争。虽然身为医护工作人员，但她也是父母最牵挂的女儿，是孩子最亲爱的母亲。可是，面对疫情，她毅然选择了逆向而行。从X月XX日开始，她就与单位同事在高速出口设岗值班，对来武人员进行疫情监测。白班从上午八点至晚上八点，晚班从晚上八点到次日上午八点。十二个小时的值班，全程不得离岗，有时车辆人员过多，忙的连简单的工作餐都不能按时吃上，但为了群众的生命安全，她毅然决然坚守在疫情防控一线，同时更加感到身上的责任重大。

疫情面前，她是认真细致的“检查员”。疫情监测，需要做到不漏一人、科学严谨，决不允许抱有敷衍应付、交差了事的态度。在具体工作中，她主要负责对外来人员体温测量，健康状况询问，并进行登记，需要直接接触过往人员，这也意味着有更大的感染风险，值班当中工作重复枯燥，有时遇到车辆聚集情况，她必须在车流中进行工作，加之车辆处于高速出口，工作十分危险，一轮值班下来，卸下防护口罩后脸上是深深的印痕，脱下防护服浑身上下已经湿透。经她检测的车辆达X余次，接触人员X余人，为全区疫情防控工作做出了不懈努力。她也知道，自己也是血肉之躯，也存在被感染的风险，但是她更清醒的明白，作为一名医护工作者，必须时刻冲锋在前、不怕牺牲，为了疫情防控工作，她已经将个人的生死和安危置之度外。

篇4

一 不断学习，立志乡村妇幼保健事业

作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说，能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。2005年，她被医院选送到**县人民医院进修深造，她非常珍惜这次学习机会，带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新疗法，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。回到马厂医院后，她把学习到的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦，在保证疗效的同时给她们使用价廉的治疗方法，并在病情控制出院后利用休息时间上门为她们换药和随访，深受患者的欢迎。如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，但引进新疗法微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，现正应用于临床。

二、全心全意，热情为患者服务

从医二十八年来，她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。医院妇产科工作相对较特殊，特别是妇产科，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产，以确保母婴生命安全。同时，作为医资缺乏的乡村医院，她有着比常人更多的工作，几乎固定的节假日都没有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化，就连医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。如2009年8月13日早晨，在马厂街道发生的一场摩托车交通事故，当时医院还没有上班，她立即组织值班医生对伤者进行了应急处理，因抢救及时，伤者才脱离生命危险。

三、遵纪守法，十分注重医品医德

篇5

1984年毕业于xxx州卫生学校护士专业的xxx，从踏与入社会的那天起，就把自己的青春和命运交付给了生她养她的大山。她知道鄂西的山很穷，也明了鄂西的水很瘦，但她更清楚鄂西贫穷落后的深层次原因，那就是贫病交加，互为因果。因此，她在选择工作的时候，谢绝了许多优越的条件，毅然选择了离老家利川不远的xxx县人民医院，以此报答生养自己的大山。

xxx是一个勤奋好学、心灵手巧的女性。自从到xxx县人民医院报到上班以后，她就全身心投入到护理工作之中，没用多久便熟练掌握了护理工作的要领，成为手术室医生的首选护士。每次开展手术，几位主刀的医生都会情不自禁地想起罗护士。在随后几年的工作中，xxx被医院选送到省人民医院手术室进修学习，自己还利用业余时间自修了湖北医科大学的高护专业，理论知识和实践操作技能都得到了极大的巩固和提高。也就从那以后，xxx名副其实地成了xxx县人民医院手术室的“首席护士官”、手术室护士长，事迹材料《手术室护士先进事迹材料》。

手术室工作性质特殊，经常因为突发事故加班加点为人手术，半夜三更也不例外。1999年7月的一天深夜，一个妇产科病人从宣恩转到xxx县人民医院要求手术。病人因大出血生命垂危，上手术台时已处于休克状态。刚躺上床的xxx接到电话即翻身下床，提着手电赶到医院参与抢救。她与医生们一道，不畏天气炎热，不顾身体的疲劳，也不回避患者的一身恶臭，直到第二天凌晨，子宫全摘手术宣告成功，把患者从死神手里夺回，xxx和医生们才松下一口气。他们困了，但心里却十分高兴，因为“救人一命，胜造七级浮屠”，因为救死扶伤是每一位医护工作者的天职。

护士工作婆婆妈妈，不要轰轰烈烈，却要兢兢业业。xxx在近二十年的护士工作中，曾多被医院表彰为“十佳工作者”和“优秀护士”，1999年还被恩施州卫生局表彰为全州的“优秀护士”，一直是xxx县人民医院护理工作的一面旗帜。回顾总结xxx的工作，扎实敬业是一个方面，敢于创新、善于工作更是她的一个显著特点。xxx在护理工作中发现，随着人们生活水平的提高，人民群众对健康的理念也已发生深刻的变化，新时期的护理工作已不能停留在解除疾苦上面，而要在解除疾苦的同时让病人得到人文关怀，享受到人世间的美好生活。她在从“以疾病为中心”向“以病人为中心”的转轨过程中，向护理部大胆提出了“推行整体护理”的建议，并率行应用于自己的临床护理之中。如今，以“人性化”服务为工作取向的星级护理已在xxx县人民医院整体展开，xxx的护理业绩更是多次得到患者和病人家属的表扬。XX年底，xxx提出的“有计划地安排护理人员到上级医院和星级宾馆学习礼仪”的建议又得到了院领导的首肯。

篇6

医院集体劳模事迹材料一 2006年，在县卫生局的正确领导下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的五个不动摇这一目标，进一步增强全院职工的创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。

一、构建长效机制，促进医院可持续发展。

(一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。

(二)是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。

二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。

今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。

三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。

今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。

四、提高专业技术水平，突出打造品牌

高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。

1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。

2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。

五、坚持服务创新，融入人文关怀

服务不是口头禅，而是实在的行动，在以人为本的理念下，我院立足于一切为病人、为病人一切、为一切病人，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。以病人为中心的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。

开展了三化、五心、六个一服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。

出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。

六、注重医院文化建设，展示我院特色

文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。

通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。 为构建和谐盂县作出了自己的贡献。

医院集体劳模事迹材料二 建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务;想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的外来工门诊先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗;近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院一班人认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，疫情突发。一些医院不敢收治发烧病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似不明原因肺炎的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人.万多名，转送疑似病人名，实现了送来的患者零误诊、本院的员工零感染，被广东省政府评为抗击非典先进单位，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈病色变，望门兴叹。为了让打工一族敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折;专备一辆爱心服务车，免费接送农民工患者就诊;尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工健康服务卡，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，有钱得治，没钱也得治!为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

点亮千盏灯为多名群众送去光明

老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的点亮千盏灯大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地送光明、送健康，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。

当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带来了极大的惊喜;当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给的山歌。近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。

据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。

医院集体劳模事迹材料三 **医院护理组共有七名护士，三十五岁的青年护理人员就有一人，最大年龄为五十岁，其中本科学历一人，大专学历四人，自从北安分局开展医疗质量建设年活动以来，护理组在护士长的带领下，按照北安分局卫生局制定的考核细则，严格要求自己，组织学习，加强医德医风教育，要求每位护士立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每位病以高效优质的服务。

过硬的护理技术

俗话说得好：三分治疗七分护理这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

场级医院是集内、外、妇、儿为一体的综合性医院，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们经常苦练基本功，勤练各项护理技术操作，不断的学习，严格要求自己。去年有一名护士被评为县域卫生优秀人才，一名护士被评为场级三八红旗手等光荣称号。

高尚的医德医风

场级医院的每一位护士不仅要具有过硬的综合护理技术，还要具有良好的道德修养。有一次，一位严重外伤患者被送入抢救室，当时病情危重，血压是零，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费而延误一分钟，及时把病人送入手术室进行全力抢救。经过紧张的抢救病人生命体征平稳得救了。家属们含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢，天使们微笑着婉言谢绝了。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人，这正是天使的天职。

团结协作的集体精神

对于场级这样一个综合性医院，团结是必须的，分工协作是护士们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇到危重病人抢救时，她们全力出动，你输液、我吸氧，一切都井井有条。()患者及家属对此表示放心、满意。内科危重病人较多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、导尿、换尿管等，护理一个病人需要大半天的时间，但护士们都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的护理，病人有要求主动帮助解决，加班加点从不计较。

具有奉献精神

在十一月份我们收治一位老人，由于儿女们在外地，没有人护理他，护士们主动担负起护理老人的重任，给老人洗脸、洗衣、送饭、打水、到便盆。没有一个人怕累怕脏，老人的儿女赶到时看到老人被照顾的如此好，眼含热泪的说;谢谢你们，你们待病人如亲人啊!

在九、十月份流感高发期，每天门诊病人达一百来人，无疑对护士们是一个巨大的考验，由于护士少，她们每天穿梭在病人中没有休息时间，到下班时间回不了家，就这样有两位护士由于太疲劳了，累病了，可是仍不休息坚持工作。正是她们的无私奉献送走了一个又一个健康的人。

严格的组织纪律

篇7

她是一名平凡的护士长，用饱满的热情、温暖的语言、娴熟的技术为患者排忧解难。作为一名党员，她时刻不忘严格要求自己，做好先锋模范带头作用；作为一名护士长，她永远牢记肩上的责任，关心每一位护士姐妹；作为一名普通护士，她全心全意为病人着想。严谨求实，勤奋刻苦的她赢得了病人、家属及同事的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“先进工作者”、“医德医风先进个人”、“优秀党员”等荣誉称号。岁月憔悴了容颜，也见证了她的成长，她就是南通市第二人民医院呼吸科护士长许晓霞。

从事护理工作23年来，她牢固树立“一切为了病人，全程优质护理”的理念，开展“一护一患优质护理服务”，病人从入院到出院，由一位护士全程服务。她鼓励护士主动下病房，加强健康宣教，设立了“护患沟通记录本”，病人当日需求当日落实。呼吸科老年人病人多，她善于观察、探索老年人的心理、生活习惯，从细节入手满足病人需求。一些病人经济状况较差，子女不在身边，她像女儿般贴心照顾，有时还为他们准备可口的饭菜，鼓励他们树立起战胜疾病的信心。在她以身作则的领导下，全科形成了尊重生命、关爱患者的良好风气。

 为了转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，她坚持每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助特殊病人洗漱进餐，整理被褥，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。她时时教导护士基础护理的意义不仅可以观察了解病人的病情，通过与病人的交流，还增进了彼此的信任。开展优质护理以来，她提倡微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院宣教；耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。温馨的人性化服务，让患者真正享受到了全程的优质护理。

护理工作中仅有微笑和体贴是远远不够的，还需要有精湛的护理技术护航。她为了提高护士专业水平，不仅毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验和与病人沟通的技巧，还组织医护人员每周轮流讲课，共同学习进步，并鼓励护士参加自学考试，进修学习，通过给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的独立工作能力。2018年全科5篇，获得实用新型专利4项，2名护士获得了江苏省康复治疗师证书，多名护士获得了本科学历。

呼吸科重病人多，每次抢救危重病人，她总是先到现场。2018年4月，家住启动的赵大爷因为呼吸衰竭送往医院紧急救治，所有人的不放弃，虽然将老人从鬼门关拉了回来，但是后期的康复才是重中之重。在科主任的支持下，她们逐渐建立了一套特色肺康复流程，吹吹口哨进行呼吸训练，拉拉弹力带进行肌力训练，还每日陪病人一起做做呼吸操，并且拍摄视频在病房播放，提高了病人的学习兴趣和治疗依从性，让枯燥的肺康复变成了生活中的乐趣。如今的赵大爷生活能基本自理，在家中还坚持每日的康复训练。

篇8

周新、李春梅

1

2005年10月14日上午，周新在定州火车站公共厕所看到一个纸箱，纸箱里放着一个用小棉被裹着的婴儿。周围人议论说，这个弃婴有先天性心脏病，是被人捡走之后，又放回来的。那时已是深秋时节，晚上气温很低。到了晚上9点，李春梅对周新说："这么冷的天，孩子只盖着一个小棉被，如果没有人管，肯定会没命的。要不，咱们把孩子抱回来？"经过商量，夫妻俩下定决心把孩子抱回了家。

"抱回来的时候，孩子已经冻得快不行了，脸和身上都是青紫色。"看着奄奄一息的孩子，李春梅很是心疼。她解开自己的衣服，把孩子抱在怀里，用自己的体温去温暖这个小生命。整整两个小时，李春梅一直没有放手，直到孩子的脸色由青泛红，哭出声来，她悬着的心才落了地。给孩子起名"周婉婷".

由于小婉婷患有先天性心脏病，免疫力差，经常生病，甚至几次被医院下了病危通知书。"孩子感冒引发了肺炎，心衰，情况危急，医生下了两次病危通知书。"医生的一句话，让他们陷入了深渊。"这孩子不仅患有先天性心脏病，很可能还有智力问题，你们要做好准备，将来你们的付出和回报不成比例，你们还是放弃吧。" 医生的意思很明白，但毕竟已经养了4个月，和孩子有了感情，怎么能真的扔下她不管呢。"周新说。为给婉婷治病，决定把老家的三间土房、拖拉机和7亩多地都卖了，总算凑够了2万多块钱，经过两个月的治疗，孩子转危为安。

2006年5月9日，周新和李春梅到定州市民政局登记，正式收养了小婉婷。2009年，小婉婷4岁了，她能跑会跳，却仍不会说话。"无论我们怎么教，她都学不会。到现在，也只能模糊地叫妈妈、奶奶，就连爸爸的音都发不准。"

那几年里，孩子身体弱，经常生病，夫妻俩把大部分心力都花在小婉婷身上。"婷婷四岁之前，有三分之一的时间是在医院过的，连医院里的医生护士都认识我们了。"经过一家人无微不至的照顾，小婉婷的身体好了很多。"孩子太小时，我们怕做心脏手术有危险。直到她4岁了，我们才带她做手术。"周新说，那次心脏手术一共花了8万多元，这让他们刚刚好转的生活又陷入困境。"不过，好在手术很成功。"想到孩子的身体会越来越好，夫妻二人都很高兴。2010年，夫妻二人在姐姐、姐夫的帮助下在定州东大街租了一间门脸，开了一个小饭馆，生活逐渐稳定下来。"我儿子正读大学，家里还有一个80多岁的老母亲，我们两口子一忙起来，就顾不上她了。"周新说，东大街大货车多，婷婷什么都不懂，也不会说话，摔倒了也爬不起来，被人欺负了也不会和家人说。每次只要看不到她，夫妻俩就会胡思乱想，生怕孩子出点儿事。

2012年出了事。"我们找到婷婷时，她正躺在地上哭，脸上还有擦伤，腿也不能动，一动哭得就更厉害。"一看这个情景，周新立即找车把孩子送到医院。"医生说孩子骨折了，需要做手术。"看着疼得直哭，却不会表达的女儿，周新和李春梅看在眼里，疼在心上，眼泪扑扑簌簌地落下来。

"从那以后，我无论去哪儿都带上她，生怕她再出点什么意外。"周新看着小婉婷慈爱地说。

婉婷小时候，三天不大便，由于孩子太小不能用药，他们就用掏耳勺一点一点地把大便挖出来；孩子生病了，需要住院，夫妻俩就在医院轮班守着她，为了省钱，一家三口只吃一个菜，顿顿啃馒头，有一个鸡蛋也留给小婉婷；孩子两岁半了还不会走路，妈妈就拉着孩子的手，一步一步地倒着走，一年后当小婉婷终于学会走路时，夫妻俩激动得热泪盈眶；孩子大小便不能自理，他们就每天为小婉婷擦洗换衣，让她穿得干净，吃得健康……

"这夫妻俩真不容易，对婷婷那是真的好。去年，他们把孩子送到特教中心去上学，孩子离不开家人，她妈妈就跟着孩子一起上了两个月的学。"李玉兰是周新家的邻居，与周家相识三年，平时婉婷常到她家玩，对于夫妻俩，李玉兰赞不绝口，"他们夫妇真是特别让人感动，换作别人恐怕早就坚持不下去了。" "我们收养婷婷后，许多热心人给我们送衣服，送吃的，让我们感受到来自社会的关爱。"周新说，为了报答这份关爱，夫妇俩与儿子经常去义务献血，一家三口献血达20余次，周新和儿子还是造血干细胞捐献志愿者。

不知从什么时候开始，李春梅经常头疼。直到今年6月，视力急剧下降，到市人民医院一检查才知道头部长了一个脑膜瘤，又到邢台眼科医院进行了检查，得出的结果是"双视力脑神经萎缩"."医生建议动手术，先摘除瘤子再看眼睛，如果一直拖下去，很可能会造成双眼永久性失明。"夫妇俩虽然知道后果的严重性，但仍然决定先进行药物治疗。他们为婉婷看病花掉了近40万元，直到现在还有五六万元的外债。

"当时，我们根本没敢问做手术需要多少钱，因为我们实在拿不出钱来……"说到这，周新无奈地低下头。妻子视力越来越差，双眼视力仅有0.2.周新最担忧的却是小婉婷的未来。"如果有一天，孩子她妈妈完全看不见了，我要照顾老母亲，要照顾妻子，婷婷可怎么办呢？"周新说，"我希望，有好心人能够帮我们找个合适的机构来照顾婷婷，让她平安快乐地生活下去。"

周新说："别人不知道，这孩子从小到大吃过多少苦，受过多少罪，她身上手术的刀疤看着就让人心疼。"虽然婉婷不会说话，智力仅有二三岁儿童的水平，但有时候却十分乖巧，妈妈累了，她会给妈妈搬椅子；爸爸打鸡蛋，她就递上筷子；奶奶收拾桌子，她会送上抹布。一对善良的夫妻，一个可怜的孩子，他们本应拥有幸福的生活，只是命运给这家人出了几道"难题".

万年勇

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万年勇事迹材料

作为河北长安汽车公司总经理，万年勇始终保持高度的责任心，爱岗敬业，勇于奉献，努力做好本职工作，办了十件实事，塑造了一个爱岗敬业、激情奉献的良好形象。

二是保证员工吃上放心餐。工作餐餐标由7.8元提高为8元，餐卡余额天天兑换。开通新区食堂，启动全员就餐，员工就餐余额可在食堂小卖部兑换。通过午餐就餐间隙，及时了解员工们对食堂服务的建议，要求食堂管理人员深入车间收集员工意见12项，做到项项落实。根据员工调研意见，要求食堂推出了早餐、自选餐，炒菜着重以北方员工口味为主，面食增加了重庆小面、大刀面、素馅饺子等品种。为杜绝浪费调整了面条、包子售卖方式，由以前定量销售推行按需取餐，炒菜品种增加了高中低档菜式达九种。

三是定期与员工过生日。公司领导定期与员工过生日，近距离了解员工思想动态，听取员工为公司建言献策，鼓舞员工士气，增强凝聚力。

四是规范劳保用品，保障员工安全。冬季来临，针对户外员工工作情况，特意采购了户外棉服。同时，为了切实保障骑车上下班的员工及夜班工作人员的人身安全，特意为员工购买了1800件反光背心，员工上下班安全得到保障。

五是定期员工座谈。公司领导参加，及时掌握思想动态。

六是提升员工技能。组织公司技术能人参加各种技能培训，公司内部也积极开展向技能强人学习等活动；开展降成本、提质量等不同主题的劳动竞赛活动、员工技能竞赛，发掘人才，弘扬劳模精神。

七是开展冬季双关心活动。今年暖冬计划从11月15日开始，持续推进到明年3月中旬，将从热水、药品、防寒保暖、餐饮、安全五大保障方面开展。目前各项双关心物品已陆续发到各个岗位上，切实保障员工过个暖冬。

八是丰富员工文化生活。一是改善文体活动中心环境和增加图书馆图书。二是文体活动月月有，开展了员工乒乓球、羽毛球、台球等比赛，活跃了员工的业余生活。

九是员工体检实现自助选择。丰富员工体检项目，除了必要体检项目外，增加8项自选项目，员工可根据自身身体素质情况选择体检项目。

十是安装饮水机。针对水质较差情况，为员工安装24台纯净节能饮水机，解决员工健康饮水问题。

万年勇大力提倡"服务一线，每天现场一万步"活动，督促各单位下基层现场搜集问题277项，解决重点问题30项。坚持严格要求自己，勤奋努力，敬业奉献，时刻牢记以人为本的宗旨，在自己的工作岗位上积极进取，为企业做出更大的贡献。

吴明月

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吴明月事迹材料

吴明月是一名肢体残疾人，肢体残疾带来的磨难并没有让他屈服，反而更激发了对美好生活的渴望，更增强了挑战残疾生活的勇气，不但能够自理，而且能够自立，去北京、上海、杭州、内蒙，为残疾人服务，维修、心理辅导、视频拍摄、淘宝教学，每年都有4-5个月奔波在外地，他的身躯游遍了大半个中国。

刚开始，吴明月以能够自食其力而欣喜，可是看到周围仍有很多残疾人面对生活，产生困惑的时候，心中就燃烧起带动残疾人向往生活的激情。在生活中，发现周围也有这样那样的残疾人，面对他们，想到自己，能够深刻理解他们的心情，在力所能及的情况下帮他们一把：比如维修辅助器械，维修家电、心理疏导、帮忙找工作等等。

一点一滴，由帮助一两个残疾人开始，逐渐被更多的残疾人认可，在这过程中，他体会到帮助他们的快乐的同时也感动了周围的人，也遇到了几个为残疾人服务的"同心人",他们纷纷伸出友爱之手不自觉地开始帮助残疾人，并逐渐形成了一支有40人左右的助残队伍，并不断壮大。虽然一些残疾人得到了帮助，但是社会对爱残助残的意识及行动与残疾人的要求还有一定差距，残疾人的心理健康及生活还有待继续提高，他和志同道合的40几个人所做的相对来说还那么微不足道，所以当吴明月提议成立爱心助残组织的时候，得到了一致赞同。

吴明月知道，由于生理和心理上的缺陷，残疾人的社会参与能力和竞争力都处于弱势，决定了他们是一个特殊困难的群体，无论在康复、教育、就业、婚姻家庭等方面都存在大量的问题和实际困难，因此迫切需要每个残疾人工作者的关心、支持和帮助，为他们提供真实的、具体的、有效的服务，为此他筹建了定州市爱心助残志愿服务队，在市残联的指导与帮助下依法开展活动，协会以爱残助残、服务残疾人为宗旨，以帮助残疾人树立生活信心、探索生活自立渠道为目的。因为他的事迹感人，10月份和其他全国各地残疾人志愿者一道受到了上海残联主席，中国肢体残疾人协会副主席的接见。

周辉

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周辉事迹材料

奉献爱心，回报社会，一直是周辉积极工作、发展事业的宗旨，自周辉参加工作以来，2007年周辉安排所在公司对定深公路沙河大桥捐资，被市政府授予"功德永存"牌匾一块。国家和人民群众遭遇重大灾情，周辉都积极捐款、捐物，出资帮助，帮扶贫困户，救助失学儿童，为定州市经济社会发展，加快中等城市建设做出了一定的贡献。

2008年5月汶川大地震，周辉捐款32万元；自2009年至今，每年金秋助学、帮贫助教、关注孤寡老人，捐赠困难职工约100万元。周辉以"源于社会、奉献社会"为企业发展理念， 打造定州宜居新标杆，坚持发展定州公益文化建设为经营核心，先后赞助开元杯旅游形象大使5万元、为推动定州饮食文化发展赞助举办定州美食节活动。

任何一个人的成长，离不开社会，一个企业的成长，更与社会息息相关，周辉一直以我奉献 我快乐 我参与 我发展的态度来对待工作，他经常说，企业的发展离不开社会，社会的发展需要我们有一颗肯于奉献的心。河北文博地产在成立不到两年的时间，先后接下了定州古城恢复改造项目、自来佛南延、北延道路修建等公益项目。其中古城恢复改造项目是河北省重点工程，项目涵盖了定州历史文化博物馆、开元寺等公益建筑，主要目的是恢复定州历史古城风貌。

周辉作为公司掌舵人极具前瞻性，他深知要想企业发展不能坐井观天，需要不断学习、不断创新。百忙之中周辉总是在不断学习，历经2年时间完成了北大总裁研究班的学习获得学位证书，公司成立近两年时间里不断注入新鲜血液，在财务管理方面聘请具有5年上市公司管理经验的财务主管，工程建设上为了能够给定州人民提供更好、更优良居住环境先后高薪从上市公司聘请工程副总、总工、高级工程师打造文博地产的各个住宅及政府公益项目。

梁永朴

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梁永朴事迹材料

梁永朴，女，汉族，党员，定州市新华中学教师，多年从事班主任工作，其中多次被定州市政府记三等功。

勤于管理，乐于奉献。19年来，她始终把培养"四有"新人作为自己的工作目标和人生追求，她认为思想道德教育比知识教育更重要，在潜移默化中增强学生的爱国主义情感，树立远大理想，增强明辨是非的能力，明确学习目的，端正学习态度，从而树立崇高的人生观和价值观。

篇9

--急诊医学科史新凤事迹材料

史xx，鞍山市中心医院急诊科护士，2009年毕业于石家庄柯棣华医学院并参加工作。目前本科在读。具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。工作以来，兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献在一线，用挚爱温暖着饱受病痛折磨的病人，用真情感动着每一位病人的心灵。

勤学苦练 爱岗敬业

急诊科是临床一线窗口单位，是一个没有硝烟的战场，以收治危、急、重症病人为主。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊病人，医护人员要面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键，因此，必须有过硬的本领和高超的护理技术。为了尽快掌握急救技术，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，在休息时，只要有需要抢救的病人，就以最快的速度到达科室，时刻本着不耻下问的精神，认真的学习。经过不懈努力，短时间内掌握了心肺复苏技术、心电监护、电除颤、简易人工呼吸器的使用、气管插管的人工配合等急救技术，胜任本职工作。当看到生的喜悦代替死的恐惧，幸福的笑容代替病痛的狰狞，她会为病人喜而喜，为病人忧而忧。记得，一天中午，科里突然来了一名被刀刺伤胸部的患者，面色苍白，满身血污，史新凤立即遵外科医嘱行止血包扎、输液，当时没有一名家属在旁，患者拉着她的手痛苦，她像亲人一样，始终拉着病人的手，顾不得血污溅到工作服上。坚持用不足百斤的身体，竭尽全力和其他人员一同推着平车护送病人入手术室。同时，向他询问家人电话，通知家属。等到病人安全进入手术室时，她的手上、身上沾了无数血迹。但她没有怨尤，反而很开心。当我们问她为什么的时候，她说：“我又一次成功的帮助了一位重患，为他的父母挽救了儿子，他的妻子挽救了丈夫，他的孩子挽救了父亲。我挽救了一个家庭，真的很欣慰。”这就是她，勤学苦练、爱岗敬业、感性、善良的女孩。

生命第一  患者至上

急诊科同时承担院前急救工作，所以值班人员时刻待命，准备冲向抢救最前沿。那是2013年5月21日快要下班时，电铃骤然响起，接到通知，高速公路上发生一起两车相撞交通事故。白班的史新凤接到通知迅速逐级上报，启动突发事件应急预案，并随车赶赴现场。时间就是生命，到达现场惨不忍睹，车两侧蜷卧着一个个的伤员。年轻的她没有退缩，而是沉着、冷静的配合医生，快速检诊、处理伤口，包扎、固定、转运。仿佛训练有素的战士，现场疏导、登记、联系科室准备接诊……所有工作有条不紊，为挽救病人生命争取了黄金时间。当一切恢复平静的时候，早已过了下班时间，但她没有丝毫怨言。

还有一次，出诊接回一位酒精中毒的病人，刚到医院门口病人突然面色口唇青紫，自主呼吸消失，史新凤顾不得戴手套，迅速打开病人气道，拍打病人背部，清除病人口腔内呕吐物，并在医生的指导下应用抢救药物。经过大家全力配合，病人安全转运至ICU病房。抢救结束，虽然满手污物，但心里无比的激动和自豪。

爱思他人  无怨无悔

工作中以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位病人。曾几次，科室接诊一些流浪、无家可归、智障等病人，他们有的几天都没吃上饭，史新凤便把自己的食物拿出来让他们吃。有天中午有位智障的患者，拿着史新凤给他吃的食物，说：“给，你也吃吧。”病人的单纯让人感动。这时候，我们在史新凤的眼中看到了泪光。当我们安抚她时，她说：“纵使心智残缺，但心灵却是完整的。这是一个特殊的群体，无论从感情上，还是从道义上，我们都应该给予关怀。社会、家庭抛弃了她们，作为白衣天使的我们怀揣救死扶伤的革命人道主义精神，不该在困难时刻袖手旁观。”就是这个90后女孩，用这样的热烈情怀温暖着身边的人，让大家感觉到她的善良，她的大爱。

2013年我院组织志愿者在医院的活动，史新凤积极报名，并参加志愿者服务，先后到工厂、农村、社区、学校、养老院等，义诊、慰问、普及健康教育知识、急救技能培训；在为特殊、贫困职工捐款活动中表现突出；响应医院号召，为儿科患者捐赠玩具......在角色互换活动中主动担任美篇制作，把科室美好的一面展示在公众面前。奉献他人，快乐自己，正是在这种精神的指引下，她时刻以饱满的热情，坚守在爱的路上，为需要的人送去温暖与关爱。

篇10

群山披绿，大地锦绣，骑田群峰焕发青春光彩；心怀赤诚，满腔热血，无悔青春折射警徽光芒。从警十八年，他乐做人民卫士，以辛劳和汗水收获了一项项骄人业绩，他甘当绿色使者，以青春的奉献换得了家乡绿谷的青春容颜。他就是县公安局森林分局派出所所长。

勤政廉政甘当守护神

为了保护青山绿水，带领辖区民警高举管护大旗，认真贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本的方针，频频深入林区及重点场所宣传《森林法》《野生动物保护法》《野生植物、、保护条例》等国家有关法律法规，提高广大群众的爱林、护林意识。同时，严厉打击乱用滥放林火、乱开滥垦林地、乱采滥挖野生植物、乱砍滥伐林木及乱捕盗猎野生动物行为，精心呵护森林资源安全，捍卫着宜章的绿色和美丽。为了建立有效的打防机制，构建防护网络，他苦思冥想、夜不能寐，积极探索有效的防控措施。5月刚调任派出所的肖世伟，上任伊始就亲自带队在辖区范围内开展了三个月的涉林基础调查，掌握了大量详实的第一手基础材料，明确了今后工作的基本方向。

一是摸清了辖区范围内珍稀野生动植物种类及其分布区域，建立了珍稀野生动植物管理档案，为保护全县珍稀物种打牢了基础；

二是调研涉林案件高发区动态，为分局适时调整严打整治方向奠定了基础；

三是开展情报信息网络建设，为案件入口奠定了基础；

四是开展精神病、酒疯子、痴呆傻人员档案建设，落实监护责任，为减少森林资源免遭火魔吞噬奠定了基础；

五是开展“三场四矿”等耗材较大单位的调研，为降低森林资源消耗打牢了基础。通过调研，进一步清晰了他的思路，为最大限度地实现森林公安警务目标找准了立足点。

护林宣传、涉林严打、基础调研只是他勤政工作的重点和缩影。在所有工作中他都十分勤勉，注重率先垂范，处处发挥党员的先锋模范作风。他常说“事业是生活的根基，离开了事业，人生将毫无意义”。每天他是第一个到办公室的人，双休日也经常在岗位上工作。他经常深入边远乡镇，开展拉网式清理。针对个别乡镇一度盗猎野生动物和采挖珍贵野生植物现象突出的情况，他审时度势，迅速组织民警深入重点地区开展专项打击。他与大家一起爬山头、穿林子、冒寒风、顶烈日，昼夜巡查，渴了喝山泉水，饿了吃方便面。拉网式清理和打击，打出了威风，毁林和盗猎分子如惊弓之鸟，纷纷落网，森林公安名声大振。一天得知有几名商贩在交界偏远高山村采挖、收购珍贵野生植物时，他与大家一起步行40多公里山路，顶着严寒，挨冻受饿赶到现场，面对行为人的恐吓和辱骂，晓大义，明大理，不厌其烦做说服取证工作，在群众的支持配合下，使行为人得以处理。在执法和监管中，冲破人情网，关系网，做到一身正气，不为金钱诱惑，也不为亲友开绿灯。今年3月，他在查处一起涉林案件时，当事人想用金钱过关，拿出3000元要求免于处理，遭到他严厉拒绝。6月份在查处一起非法收购野生动物案时，他的一位老朋友打电话要求关照，他婉言拒绝，依法进行了处罚。在森林公安分局他凭着一种执着的精神，找准了自己的位置；他凭者一种实干的作风，脚踏实地，忠实履行了自己的职责，并积极完成了县委、政府和上级有关部门交办的难事、要事，解决了人民群众反映的急事、琐事。

文明执法为民服务

同志始终把“文明执法、热情服务”作为衡量森林公安民警是否执法为民的准绳，贯穿于执法工作的始终。他经常教育民警要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确处理严格执法与服务的关系。他上任后，对涉林案件统一把关，减少执法随意性，预防侵害群众利益的行为发生。为了增加执法透明度，他积极推进警务公开，制定了《依法行政、公开透明》、《刑事执法、警务公开》的社会监督牌，把森林公安工作纳入人民群众的监督范围。同时，从接警、立案、处罚、教育、权益保障、宣传教育、队伍管理、服务群众、服务经济建设、林区防范等10个方面公开向人民群众推出了十项承诺，并公示了举报、监督电话。对群众的咨询和来访他总是热情接待；在执法中他总是强调处罚和教育相结合。

扑火骁将破案能手