好护士先进事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇好护士先进事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

为了隆重纪念“5.12”国际护士节，进一步推进优质护理示范工程活动的深入开展，深化“以病人为中心”的服务理念，激励全体护士弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。经研究决定，按照医院工作计划的要求，在全院护理岗位开展“优秀护士”、“优秀护士长”评选活动，于“5.12”护士节进行表彰。为了确保活动顺利开展，达到预期的目的，特制订本方案。

一、评选范围

本单位已经取得护士执业证书并且经护士执业注册，在岗且连续从事临床护理服务或护理管理工作一年以上的护理人员，尤其是在开展“优质护理服务示范工程”活动中涌现的先进护士及护士长。

二、评选条件

（一）“优秀护士”评选条件

1.热爱护理事业，具有良好的职业操守，爱岗敬业、工作积极主动坚持在临床一线， 具有开拓进取、勇于奉献的精神。与时俱进，能正确理解认识“优质护理服务示范工程”活动重要性，并能积极投身到这项活动中，促进护理模式改革、转型和发展。

2.刻苦钻研护理业务，有扎实的护理理论知识和过硬的护理技术，能解决所在科室疑难和复杂的护理问题，业绩突出。在护理岗位上，近1年无发生护理缺陷、差错、事故，无病人投诉。

3.坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，关心体贴病人，具有良好的沟通能力，服务态度好，工作耐心细致，经常受到患者赞扬和好评。

4. 各病区参与评选的护士在临床第一线工作至少满1年，年度考核结果为优秀、称职，全勤。

5、近1-2年发表护理论文，在同等条件下优先。

（二）“优秀护士长”评选条件

1．热爱护理事业，爱岗敬业、无私奉献。有较高的政治、业务素质和组织管理能力。

2．以身作则，严于律己，作风正派，群众威望高，具备护理学科带头人的基本素质和条件。

3．认真学习贯彻卫生法律法规，在建立新的病房护理管理模式，临床护士分层级管理，护理人力资源管理，专业人才培养和专科护士使用等各项工作中取得突出成绩。

4．对科内护理人员科学分工、合理安排，能充分调动全科人员的积极性，科室凝聚力强，医、护、患关系和谐。

5．科内特护、一级护理、危重病人护理、基础护理考核率≥90%以上。年内无护理并发症及严重护理差错发生。

6．业务知识丰富，护理技术熟练，能对本科室业务进行指导。本科护理人员参加护理部组织的理论，护理操作考试平均成绩分别达到80分、90分以上。

7．科内全年无因护理违纪受处罚，病人对护理工作和服务态度的满意率大于90%，零投诉。

8、近1-2年发表过护理论文者，在同等条件下优先。

三、评选名额

各科按目前护理人员总数的20%以内进行评选，分组进行。分组情况如下：

第一组：产科、产房第二组：妇科

第三组：手术室第四组：儿科

第五组：护理部、供应室、儿保科、客服中心

第六组：管理组

四、评选程序及要求

采取自下而上、逐级推荐、认真审核、严格评选、公开公示的方式进行，坚持评选条件，工作业绩突出，确实具有榜样作用。实事求是，严格把关，保证质量。不符合优秀条件者可以空缺、不能为了名额勉强上报。，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正，真正发现、总结和表彰一批在护理工作岗位上涌现出来的优秀代表和典型人物。

（一）、“优秀护士”

1、科室评选（50分，其中科主任护士长评价20分，护士评价30分）：所在科室公开评选符合条件的护理人员，科主任、护士长组织，全体护士参加。各级护士长不参加病区“优秀护士”评选，参加管理组的评选。病区将初选结果、于5月 6 日上报护理部。

2、护理部初审（40分）：护理部组织有关人员对经科室评选出的人员进行初步审核。

3.医院审批（10分）：由院领导对护理部初审后上报的人员选进行审批后，评选出的“优秀护士”填写《先进事迹材料上报表》并于5月9号上报护理部。

（二）优秀护士长

1、护理部评选（50分）：护理部组织、各科护士长参与。

2、护理部初审（40分）

3、医院审批（10分）：由院领导对护理部初审后上报的人选进行审批后，评选出的“优秀护士长” 填写《先进事迹材料上报表》并于5月9号上报护理部。

篇2

看看她们至病区成立以来交出的成绩单：

手足口病区成立以来，累计收治了手足口病患儿94例，其中有11例重症患儿，目前均已好转或治愈出院。同时，还组织护理人员深入小学和社区进行手足口病防治知识宣传，消除群众恐慌情绪，普及卫生防疫知识，共发放宣传资料5000余份。

由于时间紧、任务重，在市卫生局党委的指导下，全院上下联动、紧密配合，仅用7天的时间就将原来的六病区改造成符合院感要求的手足口病的病房。医院特别抽调了5名护士，她们来自医院不同的护理岗位，面对传染病病房的工作，她们没有犹豫，没有胆怯。她们的平均年龄只有28岁。

2 8岁的后备护士长仲婷婷接到筹建手足口病区任务后，立即投入到紧张的筹备工作中。由于是紧急任务，且只有一周的筹备时间，在这种时间短、任务紧、人员还没有完全到位的状态下，后备护士长仲婷婷一个礼拜都吃住在医院里，紧张有序的进行病区的各项筹备任务：装修、粉刷、标识建立、宣传板块的制作、床单元的准备、功能区域的划分、各种办公用品的准备、规范工作流程等……她几乎没有一刻闲下来的时候。经过一周的紧张筹备，一个新的病区开始运行了，此时年轻的后备护士长仲婷婷眼睛湿润了……激动中也有难以掩饰的疲倦。

护士卓冬红的孩子仅有2岁，当家人得知她被抽调到手足口病区工作后，起初很不理解她，甚至害怕她把病毒带回家传染给孩子。卓冬红便给家人进行健康知识宣讲，她告诉他们，只要做到认真消毒，是绝不会把病毒带回家的。在家人的支持和理解下，这个手足口病区年龄最大的护士不但做好了患儿的抢救、护理工作，还协助护士长做好科室的管理工作，带教好每一位年轻的护士。她常说：“作为医务工作者就是要在人民最需要的时候，能够义无反顾的冲在最前面，如果我们也在病魔前畏畏缩缩，那病魔就会变得更加强大”。

护士朱燕燕、孙小明、杨慧，她们捧着一颗奉献的心来到了这个团队，她们用自己的责任、爱心和细心帮助着每一个患儿，温暖了每一个家长的心。

手足口病科收治的每一位病人都是传染病患者，护士整天穿梭在病房里，接触患儿的血液、体液、分泌物，最容易被感染，所以在传染病房的工作具有高风险性、高传染性的特点，加之患者年龄小，突发事情较多，护理工作更是难上加难。面对这样一个“急、难、险、重”的岗位，每一名医护人员不仅没有退缩，反而全身心的投入到自己的本职工作当中，严格执行工作流程，特别是院感各项清洁、消毒措施，耐心指导和教会患儿家属手卫生防护。为了保证消毒灭菌时间，她们不计较工作的时间，早到迟走，放弃了本该属于自己的休息时间，毫无怨言地投入于工作中，因为她们深深的懂得，系安危于患者，责任重于泰山。在后备护士长仲婷婷的带领下，手足口病区没有出现任何一例患者交叉感染。

面对可怕的病毒，面对着家长的期盼眼神，面对患儿家属的不理解，市第二人民医院手足口病的护士们没有一句怨言，而是在危险面前抢着干，在重活面前争着干，在她们身上集中体现的是一种强烈的社会责任感和白衣天使救死扶伤的使命感。 “喂，护士长吗？灌云县刚转来一位重症患儿，需要立即投入抢救！”

“好的，我马上到！”仲婷婷以最快的速度从家中赶到医院。

患儿名叫董红旭，4岁，被确诊为重症手足口病患者，合并脊髓炎、神经性肺水肿、病毒性肺炎、呼酸代碱、高热抽搐、下肢肌力只有3级。

病情危重，情况紧急！

吸氧、心电监护、血气分析、翻身拍背、吸痰……护士们紧张地忙碌着，顽强地和疾病争夺着这个4岁孩子的生命！

孩子的病情终于稳定了，孩子的父母充满感激。护士们抬头望望窗外，白天已经取代了夜晚黑暗，不知不觉，紧张的抢救已经进行了一夜，但付出的代价换来孩子的生命，还有比这份工作更有价值的吗？！

因为对手足口病的不了解而产生的恐惧，患儿家属起初并不愿意配合医院的治疗。仲婷婷便带着护士们每天围着小红旭，给家属介绍手足口病的常识，教他们手足口病的防治方法，消除他们的恐惧心理。护士们还叠了许多漂亮的千纸鹤送给这个小患儿，祝愿她能早日康复。

因为病情危重，那段日子里，手足口病区的护士们每天都要加班，护士长每天上班后的第一件事就是到小红旭的病床前检查一遍，每天下班前都要到小红旭的房间里再观察一次，并了解家人的心理状况。不仅如此，病区的值班护士每天还要给小红旭做十几个小时的下肢按摩功能锻炼……

通过三个星期的治疗，小红旭出院了。家属拉着病区护士们的手，激动地只会说：“感谢，感谢，太谢谢你们了，你们就我是我们红旭的再生父母……！”

进入春季以来，手足口病呈现爆发趋势，该病区最多一次收治了18名患儿。后备护士长仲婷婷阑尾炎发作时都强忍着剧痛为病人做治疗；护士卓冬红为抢救灌南转来的患儿何天霖,忙到夜里两点才回家；朱燕燕连续3个礼拜没有休息过；孙小明一接到电话，二话不说立即从家里赶来投入到抢救中；杨慧被患儿呕吐物弄脏自己的衣服而不顾……就是这样5个年轻的姑娘们在人员少，但治疗护理任务繁重的情况下，用自己的爱心和真诚，承担着全市的手足口病的诊治和预防。

作为连云港市唯一定点收治手足口病的的专科单位，作为一支年轻的队伍，年轻的后备护士长仲婷婷清楚的意识到自己肩上担子的沉重。科室成立之初，仲婷婷配合科主任，克服暂时人员不足的困难，做出了敏捷快速的反应，制订和完善了应急预案,还带领着科室的护士们一边进行疾病的救治护理工作，一方面大量查阅资料，收集国内外相关资料和救治经验，多次参加手足口病的护理培训，在科内每天安排1个小时的学习时间，通过短短几个月，科室形成了“召之即来、来之即战、战之即胜”的护理团队。