四官问题自我剖析材料范文

导语：如何才能写好一篇四官问题自我剖析材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。以下是为大家整理的队伍作风整顿整改报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。

队伍作风整顿整改报告一

x年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。

一、存在的主要问题

(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。

(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。

(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。

(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。

(五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。

(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。

二、存在问题的主要原因

一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。

二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。

三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。

四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。

五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。

三、整改措施

1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。

2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。

3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。

4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。

队伍作风整顿整改报告二

“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。

一、查漏补缺，突出一个“活”字

针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知(知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求)、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高)。

“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。

二、对照检查，突出一个“实”字

分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。

三、边查边改，突出一个“严”字

篇2

但同时，选择留学英国的学生还有一个顾虑：虽然到英国留学能够使自己在最短的时间内获得更高的文凭，但是一年的留学时光眨眼就过去，怎样才能让这段留学经历最大程度上为自己增值呢？鉴于大部分留学生都以就业为目标，这个顾虑说白了就是：如何才能提高自己找工作的竞争力呢？作为一个过来人，我的建议是：在留学期间要尽量走出校园，做些和自己的专业相关的工作，以此积累相关经验。不管是兼职还是其他性质的工作，留学生都应该积极争取，因为将来一旦到了就业市场上，雇主当然更喜欢可以尽快上手的员工，很少有雇主愿意把大量精力和金钱投在一个没有任何经验、将来也未必会做得长久的新人身上。因此，在留学期间修炼好自己的“内功”，使得自己能够在毕业时同时拥有过硬的海外名校文凭和一定的社会工作经验，这样的留学经历才算是最大程度地为自己增值。

留学期间如何找工作？

有人可能会问：在英国留学期间找工作现实吗？这个问题的确值得思考。在英国找工作时，用人单位总是会优先考虑聘用本国人。假如某岗位实在找不到合适的英国人，他们会首先考虑欧盟国家的人，然后是印度人，最后才会考虑其他国家的人。因此，中国留学生在英国找工作并没有多少优势。有一次，我在竞聘一所学校的英语教师岗位时，被一个波兰人抢走了机会，除了因为她能力强，还有一个重要因素就是她来自欧盟国家。英国的用人单位在聘用非本国人和非欧盟国家的人时，需要递交特别说明，陈述该工种除了此人以外再也找不到其他人了。因此在能力相当的情况下，学校觉得聘用本国人和欧盟国家的人在程序上更加简单。不过，大家也不要因此而气馁，再找其他机会就是了。

除此之外，还有一点需要大家注意。在英国留学的学生原来是可以在完成本科及以上学位学习之后申请PSW （Post Study Work）签证的，拿到此签证后可以在英国继续待两年找工作。不过，这个签证在2012年取消了，这意味着大多数留学生课程一结束就要打包回国，基本没有多余的时间来找工作。鉴于此，留英的同学最好在留学一开始就积极申请英国的国家社会保险号（National Insurance Number），这是在英国工作的必要条件，有了它雇主才能办理聘用的相关事宜。尽快申请NI Number，可以减少雇主聘用时的顾虑并加快入职速度。

接下来就是通过各种途径找工作了。找工作的方式有很多，最直接的是朋友推荐，不过这只占少数，大多数留学生并没有这样的人脉。留学生也可以在学校的Career Centre看看，不过Career Centre提供的职位很多都是有专业限制的，对于学文科的同学来说机会并不多。我当时学的是英语教育学专业，所以找起工作来可以算是老大难了。我当时选择了在求职网站上搜索自己感兴趣的职位。当时我找工作所用的网站是英国当地的一个教育专业求职网站（https：///uk/），很多公立或私立学校会把职位空缺信息在这个网站上。我仔细挑选了几所中意的学校，并针对各个学校的具体要求写好了简历。如果对方对我感兴趣，他们通常会直接发邮件给我，要求我把个人信息等填写在他们的表格上。当时我收到一所学校发来的表格时差点崩溃：只是申请一个汉语教师的职位，竟然要填18页表格，从高中毕业学校、年份、班主任一直填到研究生阶段，此外还有前雇主的相关信息、两篇自我剖析、两份推荐信、担保人信息等。所有材料提交后，我就开始坐等回复。虽然被有些学校一口回绝，但我最终还是得到了幸运女神的眷顾，收到了我所在的约克郡一所很好的私立女校的回复，希望我去面试。我当时兴奋极了。

面试需要注意什么？

面试前需要做的工作有很多，比如尽可能预测面试官会问哪些与岗位相关的问题并罗列出来，如果需要举例说明，可以先把例子在脑子里过几遍。当时我在参加女校的面试前，校方明确告诉我到时需要试讲，因此我还准备了试讲大纲和试讲的具体内容，并专门策划了试讲中的亮点。我细细琢磨哪些地方可以给面试官留下深刻印象，甚至哪些地方可以设置笑点来展现自己的幽默感。另外，如果需要投影展示，建议将所需的内容拷贝在两三个U盘中随身携带，确保万无一失。

在面试时，最好也随身携带自己的护照和简历，因为面试官可能不清楚应聘者具体的签证类型。即便都是学生，有些学生的签证是可以打工的，比如正规大学本科及以上全日制的学生在学期内每周可以合法打工20小时，假期则时间更长，而一些读语言学校的学生所持的是短期签证，不可以打工。当雇主表现出这方面的顾虑时，你就可以主动拿出护照给对方看，以证明自己有打工的资格，打消对方的顾虑。而携带简历可以让对方最快地了解你的优势和亮点。在面试过程中，要尽量把面试官的注意力往你准备过的内容或是自己的强项上引导。无论对方表现出何种态度，你都要做到面带笑容、落落大方，尽最大努力向对方展示自己的风采。

留学，选大城还是小城？

在国内平常的教学过程中，经常有学生来问我：老师，我要去英国留学，不知道要选择哪个城市，是不是去伦敦留学比其他地方就业机会更多？其实不见得。这主要看你所在学校的所读专业是否有优势，学校有无对口的企业可以给学生提供就业或实习机会等。至于选择大城还是小城，还有许多其他因素需要考虑。比如有人会故意避开伦敦等大城市，因为生活费用太高；也有人非伦敦不选，因为喜欢大城市热闹、便捷的生活。

我当时选择约克大学，是看中了这所学校快速发展的趋势。作为20世纪60年代英国新生代大学中的一员，约克大学因其出众的教学质量广受好评。虽然我当时对约克大学情有独钟，但事实上，来到约克的第二天，我就有些不适应了。这个曾是北英格兰首府的城市没有机场，没有地铁，门牌号码不清，公交车也很少。当时我唯一的感觉就是失望，因为约克和我之前生活的上海在生活便利性上差距太大了。城市规模如此，相应的打工机会也就少得可怜。这里基本上只有四分之一的中国留学生能找到兼职工作，而且职位大都是中餐馆服务生、中老年人羊毛衫店的店员等。

尽管如此，我还是在这里找到了私立女校汉语教师的工作。由此可知，去小城留学未必找不到合适的工作机会，重点在于你能不能通过多种渠道了解就业信息，外加“厚脸皮”地去多尝试。同样，去大城市也不能保证你一定可以找到合心意的工作。大城市工作机会多，但竞争对手也多，其中不乏一些在语言或政策等方面比你更有优势的同学。据我观察，中国留学生在英国打工多以在餐馆为主，因为部分餐馆雇主不要求学生办理NI Number，工资以现金形式发放。这种打工机会的优势在于赚钱容易，打工者只要能吃苦就可以，但其劣势也很明显：后厨工作繁重，学生一族没有任何安全保障，发生意外时维权困难。此外，老板也可能会克扣学生打工的工资：在中餐馆打工的时薪一般为5镑左右，而全英国规定的最低时薪为6～7镑。餐馆工作对于宾馆、餐饮管理专业的留学生来说可能是不错的锻炼机会，同时也可以顺便练习口语，但对其他专业的留学生来说可能意义就不大了。建议大家尽量寻找一些与自己的志向、专业比较接近的工作，真正为自己增值。