民警发言稿范文

导语：如何才能写好一篇民警发言稿，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、用信念燃放激情，使队伍鼓足斗志。中心抓住管教民警这个关键，针对成立初期部分民警工作信心不足、畏难情绪较重等情况，中心科学确立了“教育、感化、挽救”工作方针，强化“践行使命、求实创新、矫治育人、打造和谐，追求卓越”核心理念，树立“没有教不好的学员，只有不称职的教官”，“进来一个，变好一个，成功一个”雄心壮志，凝聚民警士气，激励队伍斗志。教育管教队伍做到“三心三真”，即对学员谈心教育耐心，观察学员思想变化细心，解决学员问题有爱心;帮助学员掏真心、动真情、下真功，激励队伍将自己的满腔真情和爱心转化为学员教育转变的催化剂，自觉消除思想上的误区和杂念，广泛形成不做“功亏一篑，贻误人生”之人，愿为“功在当代，利在千秋”之举的良好风气。

二、用温情融化心结，帮学员找回自尊。为解决问题少年普遍自尊心受损、心结难以解开的心理难题，一是做到“三对待四知道”。要求教官们对学员像父母对待子女，像医生对待病人，像老师对待学生;知道学员基本情况，知道学员主要违法犯罪事实，知道学员社会关系，知道学员文秘杂烩网现实表现，用真情抚慰学员心理伤痛。二是搭设了两座“心桥”。中心广泛调动社会资源，在学员和社会之间搭起了“连心桥”和“爱心桥”。4月以来，通过省电视台、南国都市报和南海网公开征集20多人爱心志愿者走进中心开展帮扶;1名没有监护人的学员得到爱心人士的亲情认领和安抚;市司法局和市检察院7名女干警、农垦社区4名退休女职工组成“爱心妈妈”帮教组，坚持每月2次到中心进行帮教，帮学员消除心理阴影。三是推行人性化管理。推行学员称民警为教官、辅导员，减少了抵触情绪，拉近了心灵距离;统一免费配发了服装、被褥等全套生活用具;定期安排家长和监护人与学员吃亲情餐;组织教官为学员缝补衣服;组织医护人员每天定期对学员进行巡诊;教官每晚巡房为学员添衣掖被，不断增进学员亲情感、认同感和归宿感。

三、用文化孕育心智，教学员学会自强。为培育学员心智，树立自强理念，一是普及文化教育。成立了文化教育组，对学员开展扫盲教育，普及文化科技知识。二是实施传统文化教育。邀请海口孝廉国学启蒙中心的8名老师每周1天连续两个月组织学习《弟子规》等，用中华优秀传统文化教育熏陶学员。三是开展“六个三”活动。通过开展写三封信、唱三首歌(《生命之河》、《感恩一切》)、《跪羊图》、读三本书、写三篇感想、做三件好事、写三本日记六项活动，每个学员都写出了感情真挚的悔过书，有6名学员积极提供线索并配合公安部门破获案件15宗。四是创办特色学习教育园地。定期出版《阳光地带》教育报刊，建立集心得体会、电视知识等于一体的学习宣传栏，营造浓郁的文化氛围。五是开展兴趣培养。作家原上草自愿到中心帮教，重点对爱好写作的学员进行引导培养。六是动员全社会提供学习教育保障。全市政法系统开展“我为挽救未成年人捐一本书”活动共捐书2380册;市教育局免费提供了100套课桌椅和100套校服;市劳教所从有限行政经费中预借了20万元管理教育经费;省综治办林捷主任、市政府刘庆声副市长等领导分别亲自向中心捐款1000元，市司法局组织全局干部开展“为挽救失足少年献爱心捐款”活动，共捐款20000多元，积极为学员创造和改善学习教育环境条件。

四、用法理矫正行为，促学员守法自律。为解决学员守法自律意识普遍不强的难题，一是实施一守则两规范教育。让学员熟知中心的各类规范性制度要求，增强自我约束意识。二是实施法纪教育。组织学员有重点的学习《治安管理处罚法》、《刑法》、《禁毒法》等电视法规知识，强化电视意识。三是开展以案析理现身说教。结合学员典型案例进行分析和讲解，开展思想互动交流，组织曾经是失足少年的爱心人士朱先生进行现身说教，使学员在寓教于乐中明辨是非，认错悔过。四是实施心理矫治。与海口经济学院心理学康乔、李丽慧教授共同研究制定了一套问题少年心理矫治方案，逐个建立个体心理档案，结合问题少年心理特点，每周安排3个课时，连续8周进行团体心理辅导。邀请心理辅导专家传中、王海玲等老师每周进行个体心理辅导，并与省团委办的“12355”青少年心理咨询热线挂钩，为问题少年及其家长提供心理咨询服务。与省营养家协会共同组织“心理破冰”拓展训练，使学员通过亲身体验，重塑自我，全方位矫正不良行为。

五、用劳动锻造良习，让学员成长自立。为激励学员热爱劳动，养成良好习惯，提高生存能力，一是培育自理能力。按照准电视化的要求安排每周一天的队列训练，增强学员的身体素质和执行意识;从教叠被子、洗衣服、整理个人内务做起，坚持每日做到内务管理四个统一，四个定位，从行为举止上培养学员好的养成。二是组织习艺劳动。从海南艺源工艺品有限公司引进了制作手链的习艺技术，每周安排学员进行一定时间的习艺劳动，让他们学习一些必要的生活技能，培养用劳动创造价值意识，摒弃好逸恶劳、坐享其成等恶习，塑造健康的世界观和价值观。三是培育生存技能。海南花仙子美容学校爱心人士孙女士，专门指派2名具有丰富经验的美容美发师，到中心向学员免费传授美容美发技术，并承诺可为优秀学员提供就业岗位。省企业家协会也派人到中心为学员免费提供就业培训，努力让学员各有一技之长，能够自食其力。

篇2

民警公正执法演讲稿

公正执法是人民群众最大的满意

各位领导、同志们：

今天，我很荣幸地走上演讲台，来谈“公正执法”这样一个大课题，但是，我又深深地感到不安，因为和在座的各位相比，我是如此地平凡。我只是一名土生土长的农民子弟，只是一名普普通通的“老==”。17年的从警生涯中，我没有什么惊天动地的壮举，也没有什么轰轰烈烈的事迹，有的，只是做了一些自己应该做的事情，尽了自己的责任和良心。但我觉得这样的人生也很充实，无怨无悔。

记得刚参加工作不久，一辆外地货车在319国道上翻车，满车的布匹被围观者哄抢一空。货主与车主直急得呼天呛地，喊爷叫娘。我和战友们接到报警后紧急出动，通过一晚的工作，抓获了几个为首者并将被抢货物全部收回交给了货主。货主感动得双膝跪地，热泪长流，泣不成声地说：“……这些货可是我的身家性命哪！你们替我找回了货，就是帮我捡回了这条命啊……”从他发自肺腑的感激中，我第一次深切地体会到扶危救困的使命和来自职业的神圣与自豪，同时也更加坚定了为人民多办事、办实事的信心与决心。

几年后，我逐步走上基层领导岗位，手中也渐渐有了一些或大或小的权利，但我没有将这些作为自己谋私利的工具，而是化作了全心全意为人民服务的动力。我比以前更加严格地要求自己，危难时刻冲在前，艰苦工作干在先。一年到头我很少休过星期天、节假曰，遇到有案子的时候，经常是几天几夜连轴转，十天半月不归家。为此，没有少受妻子的

埋怨。

97年深秋的一天，恼人的秋雨下个不停。我忙了一整天才处理完一起治安纠纷，回到家里已是晚上9点多钟了。妻子忙着替我打水想让我洗个热水澡驱驱寒气，可我实在是太累了，还来不及换下淋湿的衣服，就靠在沙发上睡着了。就在这时，一阵急促的电话铃声把我惊醒：泥江口镇一个体户家保险柜被撬，盗走现金3000余元。作为当时的刑警大队副大队长，我二话没说，迅速带民警驱车赶赴现场，铺开调查的大网，步步紧**目标，捕捉线索。随着案件的最终突破，呈现的对象竟是我家的一位亲戚。我一时陷入了两难的境地：抓吧，家里那支庞大的亲戚大军必定不会跟我善罢甘休；不抓吧，我又无法向群众、向领导、向头顶的警微和自己的良心交代。我有些犹豫，但是我很快就战胜了自己的私念。

法律面前人人平等，如果顾了人情，就会偏离了法的天平。而人民给我的权利是为了维护法律而不是去背叛它的。在这关键的时刻，我最终选择了公正和道义。次曰凌晨，在我的带领下，民警们赶赴千家洲乡将嫌疑人抓获，并尽快依法提请了逮捕。为此，我自然得罪了一大批亲戚，就连我的父亲也因为帮亲戚说情遭拒绝而觉得没有面子，好久好久都不肯原谅我。

99年3月，我通过竞争上岗担任了桃花仑派出所的所长，成了二、三十号人的“头”。我感到：权利大了，肩上的担子也更重了。我只有更好地完善和磨练自我，才能当好“领头雁”，带领这支队伍开创新的局面。

刚上任不几天，我就带领民警在7路公共车上“反扒”，很快便抓获了一名正在行窃的男子，仔细一看，竟是我昔曰上学时的同桌好友，名叫赵铁光。他也同时认出了我，当即向我百般求情，并主动退出当曰扒得的800余元现金。但是，经过多年的磨练，在情与法的矛盾面前，我再也没有半丝的犹豫。我将他带回所里，依法报送劳教三年。后来，我几次到劳教所去看他，给他送去生活用品，鼓励他好好接受教育，也借以表达了同学之间的一份情意。

今年3月，我带领民警上街巡逻时现场抓获2名抢劫犯罪嫌疑人龚新球、王立辉，并将他们刑事拘留。此后的几天里，讲情的人纷纷找上门来，以嫌疑人年纪小为由，有的提出愿意赞助派出所上万元钱，有的直接送来礼物和现金，求我网开一面，从轻或免予处罚，后来甚至请动了有关部门的领导和我的亲戚朋友出面。因为此案情况特殊，嫌疑人一个只有14岁，另一个也才15岁，如果我有意打擦边球、捞实惠，对上对下都对付得过去。但是我却没有这样做。龚、王二人作案情节严重，放过了他们就等于放纵了犯罪，将有负于受害的群众。我顶住各方压力，坚决对二人予以法办。

今年7月，一个体美容美发店老板因介绍容留妇女**被抓，其家属找到我家里，送来高档烟酒，请求从宽处理，遭到了我的拒绝。谁知第二天晚上嫌疑人家属仍不死心，再次登门送来20xx元现金，并赌咒发誓，只要从轻处罚，决不出卖朋友。我坚定地说：“我只有依法办案的义务，没有收受贿赂的权利。你就是搬座金山来也不行！”最终我还是对嫌疑人提请了逮捕。

象这样的事一年到头总要遇见不少，但每次我都坚持了自己的原则，全都给予一视同仁的答复：“我会实事求是，依法办理的。”就是用这样一句话，我一次次地维护了法律的尊严，一次次地实现了自己“清清白白做人，公公正正办事，不为名利所惑”的人生准则，一次次地履行了人民警察“清正廉明，刚正不阿”的神圣诺言。

然而，这么多年的从警生涯 也使我深深地了解到：平安和正义也需要付出代价。打击和得罪的人多了，就时常有人放出话来进行威胁，说是要报复我和我的全家。第一次听到这样的话时，我还的确为我的家人担心过一阵子，但类似的事情多了，威胁也就够不成威胁了，我的勇气也更大了。因为我知道，我是站在正义的一边，站在广大人民群众的一边。有人民群众作后盾，有千千万万个战友和我一起并肩作战，再大再难的事我也不怕。

新时代楷模孔繁森曾经说过：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个==员的最高境界是爱人民。”这，正是我所不断完善和追求的博爱，也正是我不断超越自我的情怀。可是，对家庭，我却没有尽到太多的责任。这么多年来，由于工作总是太忙，我不能为妻子多分担一些家务，给儿子多一些慈爱，当父母卧病在床的时候，我也不能在跟前侍汤奉药，尽一份人子之孝。一次，我带队侦破一起特大诈骗案，在外地奔波了近一个月。等人赃俱获凯旋归来时，才得知儿子摔断手住进医院的消息。有道是“男儿有泪不轻弹”，当我跑到医院看见憔悴的儿子和疲惫的妻子，愧疚的泪水再也忍不住地流了下来。

篇3

一、全州农村经济发展基本情况

**州辖1市2县、32个乡镇(街道办事处)、220个村委会、 2203个村民小组。至XX年底，农业户131850户，农业人口609395人，劳动力375981个，外出劳动力12264个。全州集体所有农用地总面积777.492万亩，其中：耕地面积129.2845万亩;园地 39.7257万亩;林地297.5659万亩;草地2.66万亩;水面6.8294万亩;其他301.4265万亩。改革开放近三十年以来，农村落实了，进行了各项改革。近年来，中央把“三农”问题提到了一个新的战略高度，新农村建设政策逐步落实到位，农业和农村经济发展形势良好。XX年我州全面兑现了粮食直补和农机具购置、橡胶良种苗木、能繁母猪等各种补贴补助，减轻农民负担，极大地调动了农民的生产积极性。加上市场粮价大幅上涨，特别是茶叶和橡胶价格飙升，使农村经济稳步增长，农民收入大幅度提高。XX年农村经济总收入284072.75万元，农民经营所得总额 159013.56万元，占总收入55.98%；总费用125186.49万元，占总收入的 44.07%，增8.84%；净收入总额 158886.26万元，占总收入55.93%，增15.48%；农民人均纯收入 2727元，比XX年增加311元,增13.53%。粮食总产量3.2万吨、干胶产量21.8万吨、茶叶2.5万吨、食糖97万吨。农村发生了翻天覆地的变化，农民生活水平不断提高，许多富裕起来的农民都盖起了豪华的楼房，购买了各式各样的车子。农民户均拥有1辆摩托车和拖拉机的现象比比皆是，家用电器一应俱全，家家户户都装上了电话，用上了手机，小轿车已经进入农户，村民喜气和知足溢于言表，以前狭窄的路面，也经过挖动慢慢扩宽，到处闪烁着繁荣与文明的光芒。但不容忽视的是：由于文化素质低，缺乏科学理财观念，一些农民产生了“小富即安”乱消费、奢侈浪费讲排场的不良生活方式。有的村民利用逢年过节、婚丧嫁娶等时机大摆宴席、大吃大喝，花费大量钱财铺张比阔气，有的村民不求实用图虚荣，花不该花的钱购置小轿车等高档消费品。如有的山区的农民，由于村寨的道路基础设施还没有配套，就买了轿车，结果车子上不了山，只好寄存在山下，花费了大量资金后，却没有多大用处；有的村民对子女过分溺爱娇惯，让他们任意乱花钱、逃学旷课、游手好闲、酗酒斗殴、惹事生非。不合理的消费和投资行为开始出现一些。群众面对突然增加的巨额财富，缺乏必要的心理准备和相应的科学、合理消费意识及理财知识，有的甚至出现了一些消费上“低收入、高消费”、“请客送礼”、“寅吃卯粮” 的现象，进入消费的误区。但从总体来看，我州农村经济处在一个温饱型向小康型过渡的阶段（全州恩格尔系数为0.45），大多数农民都是刚刚走出节衣缩食的困境，绝大多数的农民手里有了钱以后，都是用于添置各类生活用品，改善生活条件，消费是理性的，是符合农村及农民现状的。

二、全州农村、农民收入及收入构成情况

**是一个农业州，农村（含农场）人口约占总人口的85%。全州农村人口（不含农场）人均经济作物面积约5亩，其中，橡胶和茶叶面积超过2/3，传统支柱产业胶、粮、糖、茶仍是主要经济来源。农民的收入也来自第一产业。

篇4

一、民营经济发展的现状及问题

近年来，在区委、区政府的正确领导下，全区上下牢固树立科学发展观和正确政绩观，紧紧围绕“工业立区、振兴××”战略目标和“=====”、“两带三抓”发展思路，坚持把民营经济作为全区工作的“三大重点”之一，聚力猛抓，强化措施，优化服务，全区民营经济保持了持续快速发展的良好势头。主要表现为：经济总量明显增加。今年，=---=份全区民营经济实现营业收入==.==亿元，占年计划的==.=%，同比增长==.=%；完成增加值==.==亿元，占年计划的==.=%，同比增长==.=%。截止=月底，全区私营企业和个体工商户已分别达到====家和=====户。企业规模逐步扩大。截止=月底，全区规模企业特别是规模工业企业达到===家，比年初增加==家；注册资金===万元以上的企业达到===家，====万元以上的达到==家。运行质量明显提高。==家民营企业、==种产品通过了iso系列质量体系认证。填补市级、省级和全国空白的产品分别达到==、==和==个，有=个产品达到了国际先进水平。分别有==、=和=个产品获得市级、省级和全国名牌。社会贡献不断增加。====年全区民营经济实交税金=.=亿元，比上年增长==.=%；今年=—=月份实交税金已达到====万元，占年计划的==.=%，同比增长==.=%；为社会创造和提供就业岗位=====个。发展环境逐步优化。绝大多数民营企业主对我区制定的鼓励和支持经济发展的优惠政策以及在优化发展环境中所采取的一系列措施表示满意，民营经济的快速发展，得益于政府构建的良好发展环境。

在肯定成绩的同时，调查中也了解到民营经济发展中还存在许多亟待解决的困难和问题：（一）思想观念仍显滞后。我区民营经济尽管有了长足发展，并发挥着越来越重要的作用，但受传统观念和制度的影响根深蒂固，在思想和认识上仍存有不少偏见，导致了对民营经济的融资服务、市场进入等方面事实上的不平等；与外来客商相比，有些地方难以享受同等的优惠政策和待遇。从民营企业本身来看，多数存在“小成即满”、“小富即安”的思想，缺乏干大事业、闯大市场、当大老板和敢为人先的气魄及雄心，缺乏企业家应承担的社会责任和应具有的奉献精神。（二）发展环境仍是制约民营经济的重要因素。有些单位主动为民营经济服务的少，以检查代管理、以罚款代服务的多，甚至又出现了强行收费、搭车收费、动辄罚款和违规罚款的现象，企业不堪重负；有些部门的检查活动，不是以指导教育和整改问题为目的，而是带着罚款和收费任务去检查；有的地方市场管理混乱，欺行霸市，损害民营企业利益的治安案件时有发生，社会安全感不强，加之打击力度不够，极大地挫伤了加快民营经济发展的积极性，优化发展环境的任务仍很繁重和紧迫。（三）企业管理水平低。多数企业创新意识不强，科技投入不足，“商标”、“品牌”意识淡薄，缺乏自主研发机制的建设，致使企业经营上只是从事一般性的初级加工型生产，规模小，产品单一，科技含量及附加值低；不少民营企业内部管理混乱，会计资料不全，财务核算不实，更是有的造假帐、偷逃税费，现场管理和安全生产无章可循；有的因传统家族式管理的制约，致使企业发展慢、效率低、社会贡献少、外向度不高；部分企业经营者和管理层素质低，忽视学习“充电”，加之企业改革不彻底，特别是土地、房产出让不全面、不到位，影响了企业发展；有的民营企业主缺乏社会责任感，劳动者的权益得不到保障，不与员工签定劳动合同，也不给员工缴纳养老保险、失业保险和工伤保险。有的劳动时间长、强度大、工资低、随意辞退员工，侵犯员工合法权益的现象时有发生，导致企业招工难，个别企业不能正常生产经营。（四）融资难的问题十分突出。几年来，虽然在国家政策的推动下，各商业银行相继设立了中小企业的信贷部，但是无论从自身机制还是运行操作上，都无法适应民营经济发展的需要，民营企业融资的市场严重滞后，民营企业缺少获得银行信贷的正规渠道。加之担保和信用体系等中介服务机构不健全，企业生产和经营透明度低，企业寻保难，融资难，迫切需要加快担保和信用体系建设，尽快改善企业的融资环境。（五）服务水平还不适应形势的发展。随着政府提速的加快，政府职能转变尽管有了根本性突破，但传统管理方式和管理手段的痕迹仍然很深，导致有些鼓励、引导和支持民营经济发展的政策和工作规范落实不到位，缺乏用足、用活和用好，甚至出现了因政策制约和服务不周企业外流的现象；有的对放手发展民营经济服务承诺多，实际落实少，想民营经济之所想，谋民营经济之所需的合力不强,“多头管理、都管都不管”的问题仍然存在。我们尽管成立了区行政审批中心，但从调查了解到的情况来看，有些有收费项目的行政执法单位的管理和服务内容，一直没有纳入审批中心来办理。

二、加快发展的几点建议

（一）解放思想，更新观念，齐心协力营造发展民营经济的浓厚氛围。实践证明，哪个地方的思想解放，哪个地方的民营经济发展就快、经济总量就大。振兴××经济，实现强区富民发展战略，必须加快我区民营经济的飞跃式发展。为此，全区上下必须克服认识上的各种偏见，进一步解放思想，更新观念。当前要认真学习、领会和理解《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的精神实质，充分认识民营经济在发展社会主义市场经济中的地位和作用，以“三个有利于”为标准，坚决贯彻落实和用足、用活、用好党和政府制定、出台的各项方针政策，真正把民营经济摆在更加重要的位置，作为一项发展区域经济和富民、强区的重大战略来抓，彻底消除阻碍民营经济发展的各种思想障碍，放胆地推进民营经济的新发展和大发展；坚持一视同仁的政策和服务，放手地为民营经济发展制造优良的竞争环境；坚持公开、公平、公正的原则，大力推进各项审批制度的改革，凡是国家法律、法规没有明令禁止的，应放开民营经济的生产经营范围，以思想的大解放、观念的大更新、环境的更优化，推动民营经济更快更好地发展。

（二）加快创新步伐，努力提高民营经济的整体水平。一是加快技术应用步伐。科学技术是第一生产力。××机械有限公司就是由于注重企业的科技创新工作，在近三年的时间内，发展成为国家级高新技术企业和全国行业标准起草单位。====年销售规模达到====万元，====年可望达到=.=亿元以上。因此，要引导和帮助民营企业加大科研投入，加强与大专院校、科研单位的合作，或与科研机构、大专院校和有科技实力的国有企业进行技术协作、合作，或高薪聘请技术专家，或购买技术专利，或让技术人员以技术入股，或支持和鼓励科研人员创办民营企业，大力支持民营企业推进科技创新和提高技术装备水平。对有条件的民营企业，要鼓励、支持他们自主建立技术研发中心，努力做到研制一代，生产一代，储备一代，更新一代，加速科技进步，促进产品产业升级换代。二是大力实施品牌发展战略。一个品牌就是一面旗帜。××工程机械有限公司几年内，之所以从白手起家的作坊式小企业发展成为目前全国最大的吊管机生产企业。其成功之道就是始终注重产品的质量特别是品牌产品的培育工作，使“岱峰牌”吊管机成为省著名商标，产品行销全国各地乃至国际市场。政府有关部门要立足我区民营企业和产品的实际，制定品牌经济发展规划，认真落实区政府《关于实施质量兴区暨名牌战略工作意见》，努力培植民营经济的品牌产品、品牌企业和品牌产业，并鼓励和引导民营企业以名牌产品为龙头，通过品牌合作、贴牌生产等多种形式，扩大生产经营规模，引导民营企业从分散小规模经营向规模集约化经营转变。三是打造企业管理新体制。要引导民营企业打破传统的家族式管理，逐步从个体业主制、合伙制，转向股份合作制、公司制，实现由单体型向产权多元化的混合型转变。对已具备条件的企业，要引导他们学习借鉴吉利饲料有限公司推行聘请职业经理的做法，按照现代企业管理的标准，进一步深化企业内部改革，完善法人治理结构，努力构筑现代企业管理新机制。要高度重视和切实保护好企业广大员工工作的积极性和创造性，以及他们的劳动工资、社会保障等合法权益，用事业、感情和待遇留住人才，同时要拓宽视野，借鉴××锅炉厂的做法，舍得花钱培养人才，不惜重金引进人才，努力为企业发展提供人才支持和智力保证。

（三）强化体系建设，进一步拓展融资渠道。一是树立和坚持诚实守信的信用理念。诚信是立身之本，是兴业之基。名不见经传的××机械制造有限公司通过自身努力，先后被评定为省级“诚信守法企业”和××柴油机股份有限公司“诚信供应商”。它们能够成为上柴、××集团等全国知名大企业的供货商，其经验就在于他们始终做到产品过硬，守信兴业。因此，在发展民营经济的过程中，有关部门在做到政务诚信的同时，要积极引导民营企业和个体工商业户树立诚实守信、求真务实的思想和意识，增强信用理念，使“不做假帐”、“不制假售假”、“不偷逃税款”、“不逃废债务”成为企业和个人的自觉行动，做到说话守信、做人诚实、做事诚信，努力赢得大发展、快发展的广阔空间。二是探索建立担保机制。尽管各级有关文件明确指出，民营企业在流动资金和项目配套资金贷款方面与国有企业享有同等的扶持政策和待遇，但是民营企业贷款难度大是不争的现实。要拿到贷款，必须要有担保。因此，应当学习借鉴外地经验和做法，积极探索和尽快建立民营企业信用担保公司，为解决民营企业贷款担保和融资难问题创造条件。三是建立银企联谊制度。由于体制等方面的因素，我区企业与金融部门的联系尚不密切，互信程度偏低，企业特别是新建企业迫切要求有关职能部门要有所作为。调查认为，当前要把继续建立健全银企联谊制度放在更加突出的位置上。通过搭建银企交流平台，定期或不定期组织召开恳谈会、项目推介会、信贷供需对接会，加强银企沟通和彼此诚信，努力争取银行贷款的支持和倾斜。

篇5

大家好！今天我参加竞选班长的职务，是因为我相信凭着我的勇气，凭着我坚强的毅力和勇于拼搏的决心，这次演讲带带来的必定是下次的职演说。

我从一年级开始担任班长，有着“从攻”的丰富经验。“好汉莫提当年勇，而今勇气胜当年。”下面，就请各位听听我当上班长将采取的几大措施。我将在竞选成功发表讲职演说的第二天，在教师后面墙上开辟一块“卫生与健康园地”，开辟这块“园地”是因为我觉得卫生、健康跟我们的学习和生活环境，起着重要作用。各个人都希望能自己在一个整洁的环境里学习。都不希望自己在一个脏，脏的教室里学习。所以我要开辟这块园地。我认为，一个好班级必需要做到合理分工，让最合适有序的班集体。其次，我会努力做到将大家团结在一起，互相帮助、征求同学们的意见，增强班队内部的凝聚力和向心力，增加班级工作的透明度。

虽然我现在不是最优秀的，但我将继续字我完善,决不气馁。工作锻炼了我，生活造就了我，戴尔.卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”

篇6

关键词 民办高校 行政效率 影响因素 提升途径

中图分类号：G647 文献标识码：A

近十余年来，随着中国社会结构和经济结构的急剧变革，教育结构也发生了显著变化，原先由政府包揽一切的办学格局被打破，各类民办学校得到迅猛发展。民办学校的勃兴，反映了市场经济要求实现多种渠道办教育的客观需要。而在在经济全球化、高等教育国际化、高等教育大众化的浪潮中以及缺少政府财政拨款的条件下，民办高校如何得以生存发展和办好，是一个难题。北京市教委主任耿学超认为，只有抓好科学定位、教育质量、机制问题、管理问题以及招生、教育、就业3个环节的衔接，才能办好民办学校。北京市教委有关负责人也说，办好学校有四个方面的要素：第一是学校的定位，第二是办学特色，第三是办学条件，第四是管理。由此看来，有效的高校行政管理是办好民办高校的重要环节和因素。高校行政管理，是指通过组织、计划、实施等行动，使学校所拥有的人力、物力和财力发挥出最大的效益，实现学校的培养目标，保障完成学校所担负的以教学和科研为中心的各项任务。

1影响民办高校行政效率的因素

1.1机构设置不科学

民办学校行政机构设置灵活，要么精简过度，一个部门或岗位掌管事情过多过杂，每个员工承担过多工作，往往身心疲惫，疲于应付。要么条线过多、分工过细，往往造成物极必反，带来职责不清，相互扯皮。当出现待办事务时，说不清是谁的责任，结果是相互推诿，谁也不承担责任。

1.2行政管理体系不完善，部门间缺乏沟通和全局规划安排

管理层或上下级之间不能很好的沟通，部门各自为政，成员之间又不和谐，遇事则相互推卸责任，导致了执行层指令模糊、不知所措、忙于应付，不能较好地跟上管理发展的步伐，严重阻碍了行政管理效率的提高。

1.3行政人员素质参差不齐

很多民办高校认为行政岗位的要求较为简单，要求也可以放低，很多未受过系统训练或专业素质不能达到要求的人员甚至有些关系户人员也进入了行政岗位。行政人员素质如何，对行政效率具有决定性的影响，文化水平低导致行政决策水平低；职业道德差导致行政道德沦丧；行政责任观念淡薄导致争荣誉而逃避责任，由此导致行政职能部门效率低下。

1.4思想观念错误，服务意识淡薄

很多人认为在机关从事行政工作就是领导阶层，官位思想严重，不愿意致力于教学和管理研究，而是过多地考虑官阶的提升，甚至把职位作为谋取利益的手段，不管做什么事总是从自己的利益出发，从不把他人的利益放在心上。这就让“门难进、脸难看、话难听，事难办”的情况频频发生，举手之劳能马上解决的事情要多研究、多讨论、多报告；能一次交代的，往往让对方跑上两三次，造成效率低下。

1.5办公条件低下造成行政效率不高

公办院校除了国家建设完整的校园，配备师资、配备领导、配备工人，另外每招收一个学生国家还要拨款补助。民办高校资金运转困难，主要财政收入为学生的学费，每一分钱基本要用在刀刃上，而最大的财政节约开支的方式就是降低员工的办公条件。如电脑、复印机、打印机、笔墨纸砚等等都不能满足人均需求。在现代管理中，技术作用不能忽视。当今世界科学技术迅猛发展，信息空前膨胀，但往往许多工作得排队等待一台机子的运转，或是仅仅依靠一叠纸、一支笔和一部电话的话，行政效率是不可能提高的，所以充足的办公工具还是高效的行政效率的重要的物质基础保障。

1.6福利待遇低和岗位的灵活性，导致行政人员流动性较大

民办院校教师无法像公办院校教师那样能享受国家政策规定的各种福利保险待遇、工资发放标准和工资增长机遇，工资发放标准和各类保险的购买比例只能看校方董事会的意愿程度，而大多民办高校给教师购买的福利保险也就是社会福利保险的基本保障水平。所以民办高校教师普遍感到生活压力较大。另外民办院校岗位设置机制灵活。一名员工有可能很快升为高层领导岗位，也可能马上被解聘下岗，还有部分员工在短时间内被换岗很多次，很多教师总担心有一天自己的饭碗不保，不能安心工作。两个原因导致行政人员流动性较大，一项工作刚上手，马上又换人重新培训熟悉，既造成了人力资本的浪费，更是效率低下的原因。

2提高行政效率的主要途径

2.1合理设置机构，划分职责权限，加强部门间沟通，实行校务公开

根据各部门实际所承担的责任与任务来合理地划分并精简机构，使之用最少的投入获得最大的收益。建立科学的行政管理系统，遵循“因事设岗”，尽量不要 “因人设岗”。同时也要清楚地界定各个部门和各个人员之间的权力与责任，防止职能的重叠与交叉。只有这样，才能减少推诿扯皮，使大家彼此合作，互相配合，从而有效地提高行政管理效率。另外各职能部门应不要各自为政，只管自己计划，不顾他人工作，加强沟通联系，意见交流是对减少冲突的最重要因素。每周校办集各职能部门召开一个校务会，总结本周工作，提出下周工作和预定完成时间，由校办统一协调安排日程，避免各部门安排二级学院的工作在同一时间段完成，并将下周日程公布在校园网或其他形式公开，让各级部门做到心中有数，提早计划，从而提高工作效率。

2.2提高行政人员素质，转变思想观念，提高服务意识

首先要建立高素质人员组成的、结构合理的高校行政领导群体。领导方式良好有效，带动整个高校教育行政机构的高速运转，实现高校教育行政的高效率。其次要重视管理人员的专业训练，提高全体教育行政人员的素质，既要有较高的科学文化知识水平、业务知识水平，又要有实践技能；此外还要由具有团队精神的不同专业水平的人员组织起来，形成科学合理的整体互补结构。

部门领导也要注重团队精神，部门成员要注意言行举止，因为个人形象代表的也是部门形象，不论什么活动，领导都亲身带头参与支持，才给下面的员工以动力，每一个人都能充分地意识到自己是团队的一分子，自己有责任为了整个集体的利益而贡献力量，因为有这样的凝聚力所以才能做出成绩。一个部门的工作好、成绩好，不是因为他们用了最好的人，而是领导懂得怎样用好人。另外作为行政人员本身也应该懂得学院职能不同，没有高低贵贱，分工不分家，既注意工作的分工，更注意分工后的合作。合作永远是使自己受益也让别人受益。只顾自己的人不会让别人收益自己也不会受益，一个放弃合作的人，也会被成功所遗弃。跟其他部门的同事合作时，态度友善、诚恳，多考虑别人的难处，尽自己的所能给予帮助，永远记得给予他人方便也是给予自己方便。

2.3增加办公设备及软件的投入，有效办公

行政人员一般都有行政管理、文秘管理、档案管理等众多管理工作，每天的事务性工作繁多，各种先进办公设备的缺少，将可能导致工作效率的相对低下，因此民办高校在对此类的投入是必须的，特别是现代化信息技术相关的办公用品例如计算机、复印机、打印机、电话等更是提供了快捷高效地行政效能的保障。

2.4提高福利待遇，提供培训和机遇，丰富业余生活

提高行政人员的待遇水平。通过物质需要的满足让行政工作者感觉到他们是受到重视和认可的，进而使他们能安心本职工作、更好地为学校发展献计出力。（1）高校能给教职员工一个等酬的工资是对教职员工的基本尊重和对工作的肯定。完善教职员工保障制度，向其提供应有社会保险及保障金，能让员工具有安全感；（2）建立科学合理的激励机制，对教师的努力进行积极反馈和表彰；（3）加强教师培训，适时为他们创造有助于发挥专业潜能的培训机会及继续深造的机会；（4）民办高校应尽快改善工作环境和住房条件，丰富业余生活，使教师能在优美舒适的环境中工作。提供丰富的图书和网络资源；定期组织教职工假期旅游；每周给一定时间给教职工进行形式多样身体锻炼；定期组织部门竞赛型晚会和活动，让员工在娱乐中感受到团结，亲密、拼搏和荣誉的精神等。

总之，尽管我国民办高校行政管理的发展水平还不高，并且存在很多不足，但是为了更好地适应我国教育事业的发展，提高我国民办高校的行政管理效率，这就要求我们不断提高对民办高校行政管理的关注度，并投入最大的努力来使我国的民办高校行政管理走上新的发展阶段，从而构建科学发展的和谐高校。

参考文献

[1] 如何办好民办学校[N].安徽日报，2003-9-7.

[2] 郝栋.浅谈我国高校行政管理存在的问题及对策研究[J].理论与当代，2010（12）.

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一、我国民办高职院校发展现状及原因分析

民办高职院校是在国家办学力量不足而社会又需要大量技术人才的背景下发展起来的，起初确实为国家培养了一大批技术型人才，也为我国职业化教育和应用型人才培养做出了巨大贡献。而民办高职也因招生门槛低、就业前景好而一度成为我国教学领域的“朝阳产业”。但是，近两年来民办高职院校的日子越来越不好过，专业设置的趋同化程度越来越高，而生源又越来越少，很多学校在经历几年的繁荣期后就被新的更有吸引力的学校所替代或合并，甚至走向倒闭。究其原因，主要有以下几点。

1.经济转型环境下对技术人才的需求相对饱和

经济转型带来一系列生产力和生产关系的变革，许多传统产业中的信息化程度日益提高，人的手工劳动已经远远不抵机器的生产力，这时候相关产业对人才的需求开始重质不重量。经济结构变化使得臃肿不堪的大锅饭产业倒塌，一个技术岗位上不再配备那么多人，而更多地要求高精尖人才。企业对技术型人才的需求数量大幅度减少，而对能力和质量却有了更高的要求，这就使得传统的职业教育育人模式不再适应社会需要，很多同类型的高职院校相互竞争，最后那些掌握更好生源和优秀教师队伍的学校存活了下来。职业学校的改革势在必行。要从根本上培养适合新经济时代的技术人才，就要从教师教学模式的转变上下功夫，传统的以理论教学、课堂教学已不能培养出具有创新力的新型技术人才了。

2.地区差距阻碍职业教育的发展

理论上，区域经济发展水平对该地区教育事业起着决定性作用。经济发达地区例如长三角、珠三角，教育水平远远高于西部地区，地区间的差距在不断加大。地区经济的发展会直接影响到对高校人才的需求，而学校教育反过来又促进经济体制在政治文化层面的发展。我国民办高职院校是改革开放以来为支持沿海经济发展，民营企业本着人才培养内部化的理念而开办的培养应用型人才的教育平台，在我国经济发展的关键时期确实培养了很多专业技术人才，也因为企业需求量大，民营高职院校如雨后春笋般在我国各个地区建立起来。

3.教师队伍建设不完善是民办高职院校缺乏竞争力的关键因素

目前我国民办高职院校师资队伍建设存在很多问题。一方面，教师学历层次不是很高，一般都是出自企业的技术工，这部分教师虽有丰富的实践经验，但理论水平不高，无法形成专业化的教案；另一方面，很多教师都是科班出身，只能照本宣科，无法结合自己的理论认知进行创新性教学，这样也会导致学生只重理论知识、缺乏实践能力。高职院校人才的培养的目标与社会需要严重脱节，导致“就业难”和“人才荒”同时出现，培养的应用型人才不能适应经济产业结构变化对人才的需求，使高职类学校丧失最大的竞争力。

二、民办高职院校建设双师型师资队伍的必要性

对于“双师型”教师的概念，目前教育系统给出了如下解释：是指教师同时具备以下双方面的素质和能力：一是有良好的职业道德，既具有教书育人，又具有进行职业指导等方面的素质和能力；二是具备与讲授专业相对应的行业、职业素质，要求具备宽厚的行业、职业基本理论、基础知识和实践能力。

1.为了适应国家教育发展的战略需要

为了建设具有中国特色的应用型技术大学，国务院、教育部出台了一系列政策，意在促使校企合作、产教结合。2013年，教育部启动“应用技术大学改革试点战略研究”项目，意在促进民办高职院校向应用型大学转变，意在促进地方本科院校向应用型大学转型。而要使职业院校的学生能够最好地学以致用，使理论知识指导实践能力，教师队伍首先应该具备专业理论与技术操作的双技能，理论课教师和岗位实习老师都要具备一定的理论实践能力，能指导学生实践的各个环节。各省政府鼓励有能力的企业与辖区内的高职院校相互合作，企业举荐单位优秀员工到大学院校任教或学习，而高校也将企业作为学生实习或将来就业的地方，利用校企合作给学生带来从业机会，校企间各自实现了利益最大化，这也是经济转型时代民办高职院校最好的出路。

2.是地区产业转型和区域经济发展的需要

社会经济发展条件下新兴产业不断兴起，产业结构发生了巨大改变，对人才的需求开始以精为主，不再注重数量。而区域经济的发展又对民办高校的生存提出了挑战，小城市吸引不了民营企业家投资建校，使经济发展所需的人才后备力量不足；经济不发达地区的大学生更多地选择去一线城市或有发展潜力的城市上学或就业，反过来又加剧了经济不发达地区人才的流失。因此，提高民办高职的师资力量，倡导双师型教师队伍建设，才能满足新型产业结构对人才的要求，也是保证区域经济发展平衡的重要力量。

3.是民办高职院校自身发展的需要

民办高职院校建设双师型师资队伍，有利于提高学术水平，培养高素质实用性人才，进而提高学校声誉。一方面，双师型教师具有很完善的理论知识，又有基层岗位扎实的业务水平，这样就能让学生学以致用，所有的理论都能帮助实践活动，将建成一支不可替代的技术精尖团队；另一方面，双师型教师队伍可以为学生树立“社会有用人”的形象，消除当今社会大学生毕业时迷茫的状态。

三、民办高职院校双师型队伍建设的举措

高校教师具有全面的职业素质，从而引导民办高职院校教师队伍的转型，向双师型教师发展。民办高职院校双师型队伍的建设必须从完善人才引进模式、建立培养机制、完善教育配套设施几方面抓起。

1.建立完善的优秀教师引进模式

民办高职院校应以人为本，科学规划学校的人才引进模式，注重教师队伍结构的调整，使各个层次、不同水平的教师组成完备的教学团队，优势互补。该人才引进模式的内容有以下几个方面：

首先，加大对高学历、高技能人才的引进力度。高学历、高技能人才具有扎实的理论基础和较高的专业技能，在授课时，他们不仅能将完善的理论体系教授给学生，还能“授之以渔”，教会他们使用技能，从而缩短高职院校学生与社会和企业的距离。这也是建设高素质教师队伍、完善双师型教师体系的主要途径。

其次，可以邀请企业优秀技术员工和企业管理人才到高校上课，分享他们在实践中用理论解决问题的心得，这样会提高学生学习的积极性。同时，可以考虑聘请他们做高职院校的专业老师，这样就可以和学校原有的具有理论知识的教师相互帮扶，制定详细的教学计划，合理安排理论课程与实训课程，同时，学校管理部门需要定期考核教师的理论水平和实践能力是否配套，从而督促教师能自觉提高自身修养，尽快取得双师型教师资格。

最后，应建设完善的培训系统。一方面学校聘请的技术骨干可以定期到高校进行理论学习，参与学校课题研究，发表研究成果；另一方面，民办高职院校应每年定期组织本校教师下企业实地培训，提高教师对所教领域技术操作的了解，同时鼓励教师取得相关专业技能证书。

2.建立双师型教师队伍培养机制

民办高职院校加强双师型教师队伍建设，就必须对培养机制提出要求，这样才能建立起一套长久的双师型教师队伍培养机制，所以它涉及到学校建设的方方面面。该培养机制体现为：

（1）制定双师型教师培养计划。结合学校职业教育发展规划，应明确双师型教师资格认定范围，在此基础上制定双师型教师培养计划，该培养计划应包含高职院校培养双师型教师的目的、目标和具体实施方法。为确保教师队伍能适应职业教育不断发展和专业建设的需要，建立一支教学能力强、学识水平高、实践操作能力过硬的“双师型”教师队伍，要充分利用学校现有资源，积极培养“双师型”教师。首先是加强理论课教师培养，在不断提高理论水平和学历层次的同时，参加学校实训基地和生产一线实践工作，解决实际问题，从而提高动手能力和操作水平。其次是加强实习指导教师培养，在不断提高动手能力和操作水平的同时，加强专业理论培训，不断提高学历层次和理论水平。

（2）建立激励机制。高校是创新的摇篮，只有让有潜力的老师感受到学校对他们的鼓励和期望，感受到学生对他们的需要，才能激发他们的创造力，因此，要建立双师型教师队伍培养的激励机制。该激励机制包含以下内容：一是在评定职称和升职渠道方面，重视具有双师型资格的教师，组织一批有能力的双师型教师建立起高校的核心管理机构，在教学管理方面放权给他们；二是年度考核和评优选先应公平公正，双师型教师作为教师团队的核心力量，为民办高校的转型和应用型人才的培养起到了关键作用，因此，在选先进时可以优先考虑他们；三是提高工资待遇，完善各项福利保障，民办高职院校在职工福利方面没有保障一直是阻碍教师队伍壮大和双师型教师队伍建设的顽疾，因此，民办高校要适当提高教师工资，加大对优秀教师的福利保障，设置学术论文和技术创新方面的专项资金，鼓励教师在理论方面和实践方面有所创新，建成双师型教师团队；四是选拔骨干教师成立双师型教学团队，专门下企业进行员工培训，或者到其他专业院校进行培训学习，提高教师的专业素质。总而言之，良好的激励机制是建设双师型教师团队的物质保障，也能提高教学团队向双师型教师发展的积极性。

（3）强化约束机制。约束机制是对教学队伍在向双师型发展过程中产生的一些不合理的状况进行一种规范。双师型教师队伍的培养应该是有计划的，关于前期人才选拔、培训课程以及各种鼓励措施都应该有序进行，不能全凭个人喜好或学校无计划的安排，否则就会造成三分钟热度的局面，引起合作企业、教师、学生三方面的不满，不仅浪费教学资源和教学经费，也会对学校的声誉造成坏的影响。

3.完善教育配套设施

篇8

Abstract: The paper argues that by increasing the income of residents to promote the consumeris important, but use savings deposits of high-income groups, looking for their new consumption hot spots, and guide the consumer to invest is also an important aspect of stimulating consumer demand. Based on the formation conditions and characteristics of consumption hot spots. We analyzed the high-income consumption hot spots, and put forward relevant policy.

关键词： 高收入阶层；消费热点；经济增长

Key words: high-income groups；consumption hot spots；economic growth

中图分类号：F20 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）20-0180-02

0 引言

为了保证经济的持续平稳增长，我国将扩大国内消费需求放在“十二五”规划的首要位置。为此，政府把收入分配改革和提高居民收入水平作为研究的重点，希望通过增加中低收入阶层的收入来达到刺激消费需求的目的。而本文认为关注高收入阶层的消费潜力，培育其消费热点产品，促使其将储蓄转化为消费，提高其消费倾向，也是刺激消费需求的重要方面。

1 消费热点对经济增长的作用

在市场经济条件下，随着居民收入的增加，其消费水平会提高，在一定时期里便会出现某种产品或服务被大部分消费者认同，在市场上形成对其持续大量需求，从而形成消费热点。消费热点是新的经济增长点，具有高产业关联性。居民对某些商品的消费形成热点后，该商品的市场需求就会积聚扩大，推动社会经济资源向该产业转移，从而拉动整个国民经济的发展。同时，消费热点产业的兴起、成熟，能够带动多个产业的发展，推动产品结构和生产结构的转换与升级，为迅速而持续增长的消费需求提供充足的市场供给。[1]

2 高收入阶层新的消费热点形成的可能性分析

收入水平决定消费水平，随着收入的增加，居民消费结构层级会由低到高的变化，消费的文明程度也会逐步提高。当前对于高收入阶层来说，汽车和住房消费早已得到满足，便将大量资金投入了股市、楼市，造成我国楼市、股市过热，对我国经济的健康、稳定发展造成不利影响，因此需要探索高收入阶层新的消费增长点来扩大其消费支出。

2.1 高收入群体庞大，购买力强 《2010年世界财富报告》统计了全球拥有资本净值100万美元以上的人数，中国百万富豪人数由2008年的36.5万增加到2009年的47.7万，名列世界第四。据《2010胡润财富报告》中的数据可知，截至2009年底，中国内地资产达到千万的富豪有87.5万人，资产上亿的有5.5万人，比2008年分别增长6.1%和7.8%，其中拥有十亿资产的人数为1900，而拥有百亿资产的有140人。另据2011年3月9日美国《福布斯》杂志在纽约的最新的全球富豪榜单中，中国大陆上榜的富豪有115人，比上一年增加了近一倍，是2009年的四倍，上榜人数仅次于美国。可见，我国的高收入阶层的人数庞大，且具备较高的支付能力。

2.2 私人飞机、游艇和其他奢侈品的消费潜力巨大

如何刺激高收入阶层的消费需求，找到他们新的消费热点，成为研究的重点。美国、日本等发达国家的港口有大量的私人游艇，通用飞机场有大量的私人飞机，而中国在这两方面的发展尚处于起步阶段，有着广阔的市场空间。私人飞机和游艇作为满足人们精神需要或享受需要的高档消费品，其需求随着经济的发展和购买力的提高将呈不断上升的趋势，将成为中国扩大内需的新支点。另外，2010年5月中国社科院等单位的《商业蓝皮书：中国商业发展报告（2009N2010）》显示，2009年中国成为世界第二大奢侈品消费国，奢侈品消费总额直逼日本，并首次超过美国，奢侈品成富人们的消费热点。

篇9

为深入贯彻落实全市公安机关大气污染防治攻坚动员部署会议精神，全面启动大气污染防治“工地警长”和“路段警长”责任制。今天嵩山路分局在此开展“大气污染防治工作动员会”，充分体现了分局党委心系辖区群众健康、高度重视环保工作，推动经济社会与环境协调发展的坚决决心和远见卓识。作为治安管理服务大队二中队的一名辅警在此发言，我倍感荣幸！我们二中队全体将认真贯彻市局大气污染防治工作部署，积极行动，强力打好大气污染防治战役，根据这次会议精神全力做好以下工作：

统一思想认识，强化责任落实。各社区务必高度重视，社区民警、辅警必须亲自研究部署，加强对辖区内相关单位、居民楼院不定时监督和检查，督促“8个100%”落实情况，发现污染源立即上报处理，细化工作、责任到人，高标准、高质量完成预防打击大气污染工作任务。

强化宣传发动，构建长效机制。在加大巡查力度的同时，我们还要采取多种形式加大大气污染防治工作的宣传力度，向企业、建筑工地、辖区居民宣传大气污染的危害性及防治工作的紧迫性和现实意义。在辖区形成“人人都来参与防治大气污染”的良好社会氛围。

篇10

讲话稿是一种实用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助

同道们：

今天，全县公安系统在这里召开打击黑恶势力及侵财性犯罪专项斗争动员大会。书记和其他县领导在百忙之中，参加今天的大会，充分体现了县委、县政府对公安工作的高度正视。刚才，公安局对专项斗争作了详细铺排，但愿全体公安干警振奋精神，攻坚克难，切实把专项斗争开展好，确保取得显著实效。下面，受书记的委托，我夸大三点意见：

一、认清形势，坚定不移地开展专项斗争

2012年，全县公安工作按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，坚持打防并举、标本兼治、综合管理，“争创一流公安工作”成效显著，全县刑事案件立案数同比下降8.9%，破案率同比进步45.5%，取得了历年来的最好成绩。不管在打击犯罪、维护社会不乱，仍是为全县重点工程项目保驾护航等方面，公安系统作出了重大贡献。可以说，我县能取得今天的建设成就和良好发展态势，全县公安干警功不可没。在此，受洪举书记委托，我代表县委、县政府和与会领导向全体公安干警表示亲切的慰问和衷心的感谢!实践证实，全县公安步队是一支政治坚定、忠于职守、勇于奉献的步队，是一支完全可以信赖、有坚强战斗力的步队。同时，我们也应清醒地熟悉到，当前我国正处于社会转型、经济转轨的枢纽时期，也是各类社会矛盾的凸显期、刑事犯罪的高发期，极易滋生黑恶势力和侵财性犯罪，这两大犯罪已成为严峻危及人民群众生命财产安全、严峻破坏市场经济秩序的凸起题目。黑恶势力和侵财性犯罪在我县也不同程度地存在，特别是前段时期我县泛起了一系列的“飞车夺包”、“砸车盗包”案件，一度在群众中形成了治安恐慌，全县治安形势依然十分严重。开展打击黑恶势力及侵财性犯罪专项斗争，既是创建“平安郫县”的必定要求，更是营造良好发展环境的迫切需要。在一定意义上讲，社会治安环境就是第一投资环境。假如连投资者的人身和财产安全都不能基本保障，营造良好的投资环境根本无从谈起。当前，我县正处于加快发展的枢纽时期，能否为投资者提供一个安全不乱的治安环境，事关我县经济社会持续健康发展和诚信政府建设的成败。县公安局组织开展打击黑恶势力及侵财性犯罪专项斗争，意义重大，非常及时，全体公安干警要增强责任意识和主动意识，全力介入，通过不中断地开展高强度、鼎力度、快速度的严打整治斗争，促进我县社会治安的根本好转。

二、增强措施，切实增强专项斗争的针对性和实效性

专项斗争要坚持凸起重点，坚持打早打小，坚持稳、准、狠，坚持专群结合，做到除恶务尽。

一是要搞好摸底排查。开展专项斗争的第一步，就是要全面摸清情况，做到心中有数。要建立健全打黑除恶专项斗争的排查网络，组织民警对全县交通运输、建筑工程、批发市场和娱乐行业等涉黑涉恶势力较凸起的领域，集中开展一次拉网式摸底排查，切实将本地的黑恶势力纳入侦探视线，广泛搜集黑恶势力违法犯罪的事实依据，为开展集中打击奠定坚实基础。在打击侵财性犯罪上，要对以往相关侵财性犯罪案例进行当真梳理，找出共性，进步工作的针对性，做到有的放矢。

二是要凸起打击重点。按照“哪里治安凸起、就重点整治哪里，哪类犯罪凸起、就重点打击哪类犯罪”的原则，确定打击重点，实施有效打击。结合此次专项斗争，要重点打击盗窃、抢劫、抢夺等各类侵财性犯罪和欺行霸市、强买强卖、聚众斗殴等各类涉黑涉恶犯罪，以及扰乱全县重点工程项目和重点基础举措措施建设秩序的违法案件，凸起抓好国道317线、沙西线、成灌高速等重点路段和郫筒镇、红光镇、犀浦镇以及城郊结合部等治安复杂区域的治安管控，加强对居民小区、公共会萃场所的治安防范，搞好夜间城区和全县主要干道的治安巡逻，坚持“逢疑必查”，加大询查盘考和现场抓捕力度，切实进步对社会面的防控能力。