青年调查报告范文
时间：2023-03-14 21:07:18
导语：如何才能写好一篇青年调查报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
年龄：30岁是降低择偶要求的节点
三十而恋、三十而婚30岁确实是一个转折点。你会在几岁降低择偶标准?
调查显示，30岁是单身人士降低择偶要求的年龄节点。到了30岁，会出现单身人士降低自己择偶标准的小高峰。
职业：稳定压倒一切，娱乐圈人最不受待见
收入：近8成女性要求男性收入比自己至少多1倍
除了职业外，男性收入稳定比有房更易获得女性青睐。不知从何时起，房子压上了男人的肩，刺痛了女人的心。不过，这份调查报告给单身青年一些喜悦 ――81.8%的人认为男人有稳定收入就可以结婚，其中女性更高居89.0%。相比之下，近六成的人希望另一半有房，近半数的人希望另一半有一定积蓄。
家庭CFO(首席财务官)暗战从结婚后开始。调查发现，男性上不上交工资卡是新婚夫妻婚后需要面临的重大分歧之一。53.2%的女性认为男人婚后应该上交工资卡，但仅有17.9%的男性持此看法。与此相比，近三成男性不想上交财政。
压力：8成80后家人最着急张罗婚事
是不是年龄越大，单身男女面临的择偶压力越大?
对于单身人群的个人问题，家人表现出着急甚至帮忙到处寻找的年龄段多在处于适婚年龄的80后-85后，64.6%的80后-85后个人问题受到家人的关注和协助。
社交：近五成单身男女有异性知己
比朋友近一点，比恋人远一点――单身男女有没有异性知己?
篇2
1：城市外来务工青年的基本状况
2：城市外来务工的学习心理特点。成因及对策
二、调查的方法
1：问卷调查法
2：主要以电话方式和实际调查为主
三、对调查结果的分析
对外来务工调查问卷的分析，具有明显的时代特征。
四、现状的分析主要是心理现在状
调查显示大部分的城市外来务工青年都有比较明确的教育价值观。有75%的人认为学习是提高自己的自身素质，有25%的人认为是为了提高经济收入，还有其他没有考虑的有16%。调查好表面，有很多外来务工青年对教育价值观带有显著的社会经济特征，他们都认为，受教育程度与经济收入成正比。也就是说。学历越高收入就越高。
他们对学习态度也有明显的不同。有67%的人对学习的热情较高，24%的对学习热情是中等。9%的青年害怕学习，他们也占了相对的比列。还有就是有90%的人都有自己比较感兴趣的课程。还有部分人是因为上班没有时间学习。
在我的调查中有55%的青年认为学校老师能给自己传授知识和能让自己学到更多更深的.知识，而有45%的人认为学校来时能力有限和学校与社会之间的联系，不能学到比较使用的知识，
在调查结果中显示，被试目前最关心的问题是：收入，其次为：住房。在调查对象中最为关切的是收入、住房、农村医疗保障、子女升学问题、农民权益保障，其次为农副产品价格、农村基层干部队伍建设、农民养老问题。调查显示，农村青年比较关注民生问题，参与社会建设的意愿比较强烈。
五、影响农村青年学习需求的问题
1、农村经济发展水平较低，由于长期以来的历史，地理以及国家政策原因导致经济欠发达地区经济发展较慢，生产水平低直接导致农村教育发展滞后，农村青年不能享受良好的教育环境，有才之士不能得到挖掘，导致农村人才的流原因失，这就是农村青年文化水平低的根本原因。
2、农村传统思想锢禁。农村社会封建思想依旧残留，重男轻女思想严重，导致农村青年性别文化水平的失衡，再者对教育的不重视也是一个瓶颈。
3、青年农民工社会保障问题突出。农村青年就业创业能力普遍较弱，大多从事低收入的体力型职业。普遍缺少职业技能法律意思淡薄从而导致青年农民工劳动、就业权益保障缺失和不公平的现象时有发生。
六：思考与建议
篇3
一、主要工作及现状
1、建立了一支农村青年科技能人队伍。几年来，全市各级团组织始终坚持抓好"三位一体"团支部书记、青年星火带头人、青年股份合作体领办人、各类生产示范大户、青年经纪人等五支能人队伍建设，采取重点培养、选送深造、集中办班、树立典型等措施，加快青年科技能人成长。目前，全市已有642个村按要求配备了"三位一体"团支部书记，配置率达到85％；涌现出县级以上青年星火带头人2800名，先后有9人被评为高级农技师，68人被评为农技师；全市共有农村青年经纪人6000多名，基本形成了信息中介型、营销中介型、劳务中介型、科技中介型、混合中介型等5支农村青年经纪人队伍，每年签定销售订单7000多份，引进传播各类科技信息2000多条，年创经济效益2亿多元。通过培养农村青年科技能人，在全市形成了一支普及推广农业科技的青年队伍，起到很好示范带动作用。
2、推广了一批绿色特色科技项目。发展绿色经济和特色产业，是农业的根本出路，也是调整农业结构、构建特色农业新格局的关键所在。我们注重引导农村青年着眼于市场的需求，着眼于优化作物布局、发展质量生产的方向，选择科技含量高、市场前景好、代表产业发展方向的科技项目，确定一批能够高产高效、易被农民掌握的农业先进技术，?quot;三位一体"团支部书记、科技示范大户、青年星火带头人领办。几年来，共引进推广了稻田养鱼、草苇编织、寒地哈密瓜栽培、人参果栽培、花卉栽培、棚室蔬菜生产、全蝎养殖等160多个绿色特色项目，形成县有推广项目，乡有重点项目，村有主抓项目的格局，有效地促进了传统农业向质量效益型农业的转变。
3、兴建了一批农村青年产业基地。近年来，我们立足于推进农业经济产业化进程、发展质量效益型农业，引导农村青年由一家一户的分散经营向实体化、专业化、产业化转变。首先，全市各级团组织依托5800多亩青年科技实验示范田和各类生产经营示范大户，结合各地资源优势、产业优势和技术优势，兴建完善了600多个青年科技示范推广基地，利用这些基地培训青年达20万人次。其次，通过"农户联农户、大户带小户"等形式，大力兴办一批青年股份合作体，实行联合经营，规模发展。全市形成以青年为主体的养猪一条街、蔬菜专业屯、果树栽培基地等专业生产小区近百个，蔬菜、胡萝卜、绿豆、番茄等专业村屯82个，吸纳青年农户1万多户。三是依托龙头企业，带动农村青年兴建一批种植、养殖专业小区。依托吉泰、绿荫、金锣等龙头企业，大力发展种植、养殖生产示范区。
4、促进了农村青年劳动力的转移。农村青年科技活动的不断深化，提高了农村青年的科技文化素质，一定程度上为转移农村青年劳动力、优化农村劳动力结构创造了条件。一方面，我们通过扶持一批"青字号"龙头企业，组织农村青年从土地中解放出来，向农副产品深加工、制造业等非农产业转移；另一方面，引导农村团组织在进行农业科技培训的同时，扩大培训范围和领域，开设微机、烹饪、电器维修等非农项目，为农村青年跨产业、跨地区流动奠定基础。两年来，各级团组织共转移劳动力2000多人，为农村青年闯市场、谋发展提供了广阔的空间。
5、完善了一批青年科技服务组织。一是加大了组织保障力度。按照团中央强乡带村总体要求，我们争取市委组织部，制定下发了《关于加强农村基层团组织建设的若干意见》，按照德才兼备的方针，调整配齐了70个乡镇团委班子，对村一级团干部进行大面积调整，增强了基层团组织的战斗力和凝聚力。二是争取出台扶持农村青年科技活动的优惠政策。先后与农业科技部门制定了《全市农村青年科技活动三年规划》、《全市农村青年科技实验示范田管理办法》等文件政策9个，为开展科技活动提供强有力的政策保证。同时，我们还通过团省委、省农行为农村青年科技活动贷款180万元。特别是针对农村土地"二轮承包"中存在的占用、撤销青年田的现象，在市委支持下，对这种错误做法进行了及时制止。三是健全了科技信息网。对农村青年自发组建的科技学协会、研究会进行规范整理，吸收团干部、青年科技人员、青年星火带头人为会员，形成县设中心、乡镇设站、村屯设点的外联市场、内联农户的科技信息网络体系，为农村青年科技活动提供有效服务。四是广泛开展厂村、校村结对活动。两年来，团市委把开展城乡互助活动作为农村开发项目、推广先进技术、兴办乡企的重要手段，目前全市共结成厂村、校村对子120个，实施科技项目150多个。
二、存在问题及原因
几年来，全市农村青年科技活动在不断深入发展，取得了丰硕成果的同时，也存在一些不容忽视的问题。
1、部分"三位一体"团支部书记作用发挥得不好。目前，除了有112个村没有按要求配备"三位一体"团支部书记之外，已配置的近30%作用不是很明显。他们有的自己虽然能够致富，但在带领农民共同致富上思路不清，招法不灵；有的自身科技文化素质不高，缺乏敢想敢试精神，对带领农民共同致富不热心；有的待遇没有落实，影响了工作的积极性。
2、青年的科技意识还有待提高。大多数青年虽然希望通过掌握科技知识脱贫致富，但由于对新项目、新技术持有怀疑态度，错过了引进、实验、普及的最佳时机；有的想致富，却不找门路，存在等靠要思想；有的市场意识淡薄，小富即安，缺乏竞争意识、风险意识、产业意识。
3、部分乡村青年科技试验示范田利用得不好。调查中我们发现，有的村把青年田直接分给团支部书记，收入作为团支部书记的"工资田"、"待遇田"；有的村把青年田向外承包，在项目和技术上不做要求，仅收取一定承包费当成团支部"创收田"；有的村想搞科技试验，但缺少资金，心有余而力不足。
4、政策落实得不够好。几年来的工作实践告诉我们，不论?quot;三位一体"团支部书记配备，还是青年田的落实；不论是项目试验推广，还是兴办龙头企业，仅靠团组织自身的力量是很难搞好的，必须争得各级党政组织的领导重视和支持，为农村青年开展科技活动创造良好政策条件。各级党政组织对农村青年开展科技活动是十分重视的，相继出台了一些扶持政策，但有的地方政策力度不够大，还有的政策落实不到位，一定程度影响了活动的深入开展。
三、建议与对策
为了进一步落实同志"三个代表"重要思想，贯彻落实省委提出的大庆要在全省率先基本实现现代化的总体要求，结合大庆农村实际，在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作。
1、切实加强农村团的基层组织建设。要认真贯彻黑龙江省委《关于在全省农村开展"三个代表"重要思想学习教育活动的实施方案》的有关要求，强化"建设"意识，按照团的建设"五个有"目标要求，在农村全面开展"五四红旗团委"和支部创建活动，进一步提高农村基层团干部素质和团组织活力。抓住全省乡镇行政区划调整的有利时机，理顺农村基层团组织的隶属关系，改善农村基层团组织的配置格局、活动方式和工作方法，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
2、全面深化农村青年科技活动。一是不断壮大青年科技能人队伍。抓好"三位一体"村团支部书记、青年星火带头人、科技示范大户、青年股份合作体领办人和青年乡镇企业管理者等五支能人队伍建设。"三位一体"团支部书记配置率稳定在85%以上，县级以上青年星火带头人累计达到2800人以上。二是抓好先进科技示范项目推广。重点抓好水稻旱育稀植、蔬菜棚室生产、果树栽培、水产养殖、农副产品深加工等8个科技项目，同时重点抓好一批绿色特色项目示范推广。三是抓好科技项目试验示范推广基地建设。团市委重点抓好20个市级科技项目试验示范推广基地建设，每个县区至少要建成5处以上示范推广基地。并依托这些基地做好科技项目实验，农村青年培训工作，不断提高农村青年科技文化素质。四是抓好青年田的落实和使用。加大青年田的落实力度，使全市青年田总量稳定在5800亩，同时根据本地优势，选择适宜推广项目在青年田中率先引进示范推广，形成十亩青年田带起百亩示范基地，辐射千亩推广基地的局面。五是抓好青年科技服务组织建设。发展各种类型的专业学协会组织，建设青年科技培训学校、科技图书站，要达到一村一会、一地一会的目标。
3、不断发展壮大全市农村青年经纪人队伍。一是根据全市农业产业结构调整的总体安排和部署，制定切实可行的培养青年经纪人工作规划和措施，做好组织实施工作。二是加强对青年经纪人的培训，提高他们创业能力和闯市场本领。三是建设青年经纪人活动的经济载体，进一步强化农村青年经纪人协会功能，为农村青年经纪人提供切实有效服务。达到"团组织建协会，协会连能人，能人带农户，农户建基地"运作体系。四是培养和宣传一批农村青年经纪人在发展定单农业、特色农业、绿色农业及转移劳动力和闯市场中创造的新鲜经验和先进典型。
4、积极做好农村青年劳动力转移工作。一是加强宣传教育。引导农村青年更新观念，认识到转移出来才是致富奔小康的出路，激发农村青年闯市场、干事业的热情，自觉投入到劳动力转移中来。二是搞好技能培训。充分利用再就业服务中心、农业科技推广站等载体，有针对性的开展微机操作、机动车驾驶、餐饮娱乐、建筑装潢等专项培训，提高农村青年适应劳动力转移的基本能力。三是拓宽就业渠道。依托青联、青企协、青乡企协等社团组织，动员青年企业家安置一部分农村青年劳动力；加大与外省区共青团组织联系，输送转移一部分农村青年劳动力。
篇4
一、基本做法
1、调查研究，理清培训工作思路。为全面了解农村青年的需求，团市委开展了为期两个月的专题调研。调查中发现96%的青年农民不愿在家务农，其中有87%的青年想到外地发展。同时，外出务工青年文化程度普遍较低，基本上没有一技之长，只能从事劳动技能低，劳动强度大，收入低的重体力劳动。另外，外出务工青年基本上没有就业门路，无法获取就业信息，只能靠亲友介绍的方式外出打工就业。根据以上特点，团市委对青年培训就业工作进行了专题研究，提出了四个转变：一是在培训内容上，从农业实用技术培训为主向职业技能培训为主转变；二是在培训职能定位上，从配合相关部门开展向主动承担政府培训职能转变；三是在培训数量上，从不设定目标向明确任务、项目化管理转变；四是在培训效果上，从不评价效果向以培训就业率和团组织作用发挥情况为评价标准转变。
2、项目管理，科学设置工作目标。目标是项目实施的基础，科学合理的制定目标任务，是项目可实施的根本。在调研的基础上团市委对青年就业培训工作进行了专题研究，决定以项目化的运作管理方式推进青年就业培训工作，明确2012年就业培训工作以青年职业技能培训为重点，并在科学分析青年数、青年需求情况的基础上提出“2012年力争完成以共青团为主的青年职业技能培训达4270人，其中考证率达到80%以上，实现就业率达60%以上”的目标。同时，借助项目管理手段，切实做好各团县（市、区）委项目任务的分解和落实。一是下发通知，申报项目。年初，由各县（市、区）上报培训项目书，明确实施培训的对象、项目的实施目标，实施的方式、推进计划、经费来源等内容，使各县（市、区）在对青年职业技能培训工作进行规划的同时，初步树立项目管理的概念。二是上下互动，确定任务。在各地项目申报的基础上，结合全市的工作目标，团市委青年职业技能培训项目办对各地上报的项目进行详细的审核、把关，并根据团市委的总体任务和各地上报的任务，进行分析把握，在与各地充分沟通的基础上，按照“切实可行、可操作”的原则，针对各地的经济总量和青年数等实际情况分别制订了项目任务数。三是签订责任，落实任务。团市委书记与各县（市、区）团委书记在年初签订《培训项目责任状》，明确了各地培训的具体项目，完成项目的时间，提高了各地完成项目任务的责任意识。
3、强化保障，确保项目正常实施。为全面推进青年培训就业工程，团市委通过四大措施狠抓工作落实。一是联合市委组织部、市农办、市人劳社保局等8家单位，下发了《关于大力开展返乡务工青年培训工作的通知》，把青年就业培训工作纳入“百万农民素质培训工程”，纳入到各级人事劳动部门的就业培训体系，并把培训经费纳入同级财政预算，为全市青年培训工作提供了有力的政策保障。二是举办了“省暨市返乡务工农村青年创业就业培训启动仪式”。团省委、省农办、省劳动社会保障厅、市四大班子领导出席了启动仪式，各市团委分管书记、市直有关部门领导、市各级团干部、青年就业创业见习基地代表、返乡务工青年代表、高校应届毕业生代表1500多人参加了启动仪式。三是设立了市青年就业创业培训基金。由闽锋化学有限公司出资2000万元，专门设立市闽锋青年就业创业培训基金，每年拿出基金4%的增值部分（80万元），专门用于青年就业创业培训相关工作，包括各级团组织举办的培训班以及培训工作考核奖励等。四是将培训就业工作项目列入2012年共青团五件实事之一向社会公布，接受社会监督。通过以上措施，团市委在促进农村青年培训、就业工作中取得了明显成效。
4、示范办班，规范培训办班环节。确保项目质量，是项目实施的核心。工作中，团市委着重在提高培训质量上下功夫，克服人手紧张等困难，连续单独或为主举办全市示范班次的培训，创新培训方式，规范共青团组织青年培训办班的各个环节。一是管理到位、纪律严明。每期培训班，团市委都专门安排青农线的2名正式干部担任班主任进行全程跟班，对学员实行封闭式管理，严格各项纪律，实行上课签到制，同时建立健全了《班主任手记》、《跟班管理手册》等填报制度。二是坚持挥舞团旗，彰显共青团特色。团市委还在培训班中建立了临时团支部，让全体团员通过民主推选方式产生培训班临时团支部。每一期培训班都要求亮出团旗，体现共青团和青年的特色，临时团支部组织学员开展了篮球、乒乓球友谊赛及拔河比赛等活动，让学员在培训学习期间增强自己的团员意识。三是课程设置理论联系实际。坚持知识性与趣味性相结合，除了必备知识和专业技能的授课之外，如农家乐培训安排了外出考察实地观摩、菜肴实践制作，特种设备培训还安排了车间实训。四是内容丰富、气氛活跃。各期培训班除了白天的教学外，晚上还安排茶艺表演、调酒观摩、文艺活动、演讲、讨论交流等等活动。广大学员在认真学习的同时，积极参加各项活动，在学习活动中交流提高。五是学风良好、成效明显。广大学员学习积极性高昂，学风良好，自觉遵守请销假制度，取得了良好的培训效果。通过实实在在的举措，确保了良好的培训效果，同时也为各团县（市、区）委起到了示范办班的作用。2012年1至11月，团市委本级成功举办农村青年培训班13期524人，通过考证318人，实现就业357人。其中农家乐培训班4期163人；酒店员工订单式培训班1期38人，并全部获得全国职业资格（餐饮或客房服务）初级证书并顺利就业；323人接受了起重机械司机、压力容器操作工、锅炉司炉工、厂（场）内专用机动车辆和电梯操作维护5类特种设备理论知识和操作技能培训，其中316名青年参加了考证，280人通过考试获得《中华人民共和国特种设备作业人员证》。
5、跟踪了解，全程监督项目进程。项目的推进，在于要有规范的管理程序，但更重要的是及时了解项目的推进情况，及时查找项目推进中存在的问题，并进行调整实施。一是成立培训就业项目领导小组和项目实施办公室，具体负责项目的管理、实施、监督、考核工作。二是制定了项目月报制度。每月2号前，要求各县（市、区）对各地青年职业技能培训项目的实施情况以书面形式上报团市委项目办，由项目办对项目实施情况进行统筹。三是制定了定期通报制度。在各地实施情况上报的基础上，由市项目办进行统计和分析，每个季度对各地的项目实施情况和任务完成情况进行通报，形成“你争我赶、争优创先”的良好态势。四是建立了定期督查制度。团市委在年中，结合共青团年中工作督查调研，对项目的实施情况进行专项督查，通过走访培训基地、查看培训台帐、与青年座谈等方式，实地了解各地推进项目的情况，保确培训工作做实、做好、做出成效。
6、科学评估，表彰奖励优秀项目。项目的实施成果如何，需要有一套完善的考核评估机制。为此，团市委在实施项目之初，就开展了评估方案的设计和考核办法的制度。建立项目专项考核制度，将青年培训就业工作列入年底考核，并设立单项奖进行奖励。在考核评估办法上将采取实地走访、台账查询、就业查证等办法，确保项目成果的可靠性和考核结果的真实性。在科学评估、考核的基础上，团市委还将通过共青团目标考核加分、专项资金奖励等办法，对项目实施情况进行表彰奖励，对各县（市、区）团委和乡镇团委实行工作经费补助，以促进各地实施项目的积极性。
7、上下联动，构筑就业服务体系。坚持“培训与就业相结合”的原则，依托青年就业网、各乡镇青年就业信息牌等载体全面服务青年就业。团市委创立的青年就业网，经过几年的努力，现已成为全省乃至全国用人单位提供信息平台、帮助青年就业。近年来，团市委共统一制作乡镇青年就业信息牌27期，就业岗位信息1.83万多个（涉及230余家用人企业），其中09年1至10月制作了乡镇青年就业信息牌9期，就业岗位信息5400多个（涉及80余家用人企业），通过有效的措施让农村青年在家门口就能看到招工信息，切实帮助青年就业。同时，还开展了纳爱斯女工招募推荐、农民工就业服务大型联动专场招聘会等项目，通过团组织推荐直接帮助青年实现就业。
二、初步成效
通过项目化管理方式的探索和运用，团市委初步掌握了青年培训的运行规律，有力促进了青年培训工作。概括来说，成效主要有以下几点：
1、整合了社会资源，增强了工作动力。团市委致力于构建开放性的工作格局，广泛吸纳各种社会资源，增强培训机制运行的动力。共青团组织充分发挥政治优势和组织优势，党和政府部门发挥政策优势，社会组织发挥联络和协调优势，企业发挥资金优势，丰富了青年培训工作的资源，增强了青年培训工作的动力。
2、延伸了工作手臂，搭建了工作平台。团市委努力构建以共青团为主体，青年、党和政府部门、社会组织、企业之间互联、互通的工作平台。至目前为止，青年联合会、青年企业家协会、“创业”竞赛委员会、农村青年星火带头人协会等网络体系已成市开展青年培训工作的有力依托。
3、扩大了培训效果，提升了工作水平。培训工作项目化管理的探索和实践带来了培训效果的显著提升，培训青年的数量和质量较往年明显上升。2012年1至11月，全市各级共青团组织共投入培训资金626.6万元，举办培训班176个，培训青年10530人，完成年初任务数的246.6%，有6387名农村青年通过共青团组织的培训，实现成功就业。
4、激活了基层组织，推动了组织运行机制的建设。培训工作项目化管理的探索和实践激活了团的基层组织，促进了组织运行机制的完善。党政部门、社会组织和企业在参与青年培训工作机制的运行过程中，了解了共青团，认同了共青团，为建立完善自我运行能力更强、青年参与程度更深、吸引力和凝聚力更大、更加富有效能的共青团组织运行机制起到了很大的推动作用。
5、凝聚了青年，巩固了党执政的青年群众基础。就业成才是当代青年的根本需求。抓住这一根本需求，就抓住了服务青年的关键。培训工作项目化管理的探索和实践，找准了服务青年的切入点，竭诚服务青年、真心走进青年，在服务上凝聚青年，积极帮助和引导青年成长成才，切实增强了团组织对青年的吸引力、凝聚力，巩固了党执政的青年群众基础。
三、几点体会
1、项目化的运作管理方式，实现了青年培训就业工作由“虚”向“实”的转变，提高了社会对共青团开展青年培训就业工作的认可度和满意率。
篇5
6月2日至6月3日，市举办了全市第一期青年干部综合素质训练班。此次训练班共有学员77人，来自全市各地、各部门，年龄均在28周岁以内，全部具有大学本科以上第一学历和两年以上工作经历。此次训练班突破了我市传统的教育培训模式，是全市青年干部培训形式变革的良好开端。两天的课程不仅让参训学员受益匪浅，更让我们深刻认识了市青年干部队伍建设的现状。
一、我市青年干部的优点
两天的训练时间虽然短暂，但让我们发现了我市青年干部身上许多突出的闪光点，具体如下：
1、充满阳光与活力。青年干部有着青年人与生俱来的阳光与活力，这体现在训练课程的各个环节。训练伊始，学员们便能够很快地与本小组的同志融合在一起，与其他学员进行交流；才艺展示时，有的上去唱歌，有的上去吟诗，就是实在是没有什么文艺特长，也乐于上去给大家讲个笑话，说几句话；小组讨论时，讨论激烈，不少学员敢于对在我们平时工作中存在的一些不好的作风和陋习进行直接深入的剖析，针砭时弊，而不是随声附和。
2、青年干部参训态度积极，热情高。此次训练班得到了青年干部们的积极响应，有不少青年干部克服困难，培训工作两不误，比如部机关参训同志参训期间白天一心扑在学习上，晚上一心扑在工作上，每天加班至深夜，既不影响学习，也不影响工作。对训练课程中的各个环节，学员们都表现出了极大的参与热情。学员们普遍表示，此次训练班形式新颖、内容丰富，给大家的启发很大，希望以后可以经常性地开办诸如此类训练班。
3、部分青年干部综合素质较高，表现突出。此次训练班课程对青年干部的“考验”很多，但仍有部分学员表现十分突出，在才艺展示、理论测试、中心交流发言、模拟面试等环节中表现不俗，有个别学员在理论测试、模拟面试环节皆取得了第一名的好成绩，为学员们树立了良好的典范，得到了全体学员和领导的一致肯定。
二、青年干部队伍中存在的问题
我市青年干部整体较优秀，但还存在着一些问题，具体如下：
1、青年干部人数少，学历不高，职务层次低。此次参训学员共77名，年龄全部在28周岁以内，第一学历为大学本科及以上，有两年及以上工作经历，占全市35岁以下干部比例仅为7.72％，77名学员中，仅有5人为副科级领导干部，占参训学员比例为6.49％，直接反映出我市青年干部人数较少，我市干部队伍存在断层的问题，且学历高的青年干部人数不多，职务层次较低，部分青年干部虽然十分优秀，具有较大的发展潜力，但没有机会得到锻炼。
2、理论知识功底不深，对市情了解不足。此次测试内容主要是非常基础的政治理论知识，难度适中，但理论测试中及格人数25人，占参训学员人数的32.47％。而其(来源：文秘站 ）中有关市情题目，正确率极低，基本上很少有人将所有市情题全部答对。由此看来，我市青年干部迫切需要加强政治理论的学习和对市情的掌握。
3、学风有待加强。虽然训练班对纪律作出了严格的规定，但仍然有部分学员将不好的会风带到了训练课上，有上课讲小话、上课接打电话、随意进出教室、迟到早退等许多影响课堂的不和谐因素存在，青年干部队伍的学风和组织纪律性还有待加强。有部分学员十分珍惜此次难得的训练机会，学习认真投入，但仍有许多学员是抱着“玩”和“混”的心态来参加培训的，无论是推选主持人、小组长、中心发言人还是才艺展示，都采取“躲”的态度，仿佛自己只是一个旁观者，一切与已无关。
4、心理素质不高。此次进入模拟面试环节的学员是根据之前的理论测试、才艺展示、小组讨论、中心发言等环节综合表现选出的优秀代表，但在模拟面试环节中除了极个别同志表现稳定，游刃有余之外，其他的同志表现都不尽如人意。究其原因，除了知识的累积不够之外，还有一个重要的原因就是心理素质不高，不少参加模拟面试的学员都表示对于面试题目，如果是在台下，没有压力的情况下轻松思考，一定可以回答的更好，但是一到台上，面对诸多评委和观众便十分紧张，大脑空白，最终没能将自己的实力全部发挥出来。
三、提高青年干部队伍素质的措施
青年干部承担着建设的责任,若干年后将是经济建设、政治建设、社会建设、文化建设的中坚力量，培养锻炼青年干部队伍是干部工作中的重中之重，应从以下几方面着手提高我市青年干部队伍素质建设：
1、加强教育培训。目前，我市青年干部参加培训的机会很少，像把全市青年干部集中起来培训的机会更是少之又少。青年干部们自从工作之后，在平时的工作中遇到很多的疑惑，迫切需要有人从理论和实际两方面予以指导，迫切需要与同龄人进行交流。青年干部队伍是一支年轻的、特殊的队伍，应该根据他们的特点来制定培训课程。在培训内容上从理论、业务、心理等多个方面给予指导，引导青年干部树立团结意识，提高领导水平，同时加强业务和综合能力的培训，例如加入如经济、法律等知识；在培训手段上要力求创新，积极运用网络教学、外出考察和一些锻炼性课程，如安排学员接访、下乡调研等等灵活多样的培训手段。
篇6
关键词：阿克苏；青年科技工作者；SWOT分析
中图分类号：F24 文献标识码：A
在经济发展中，科技是第一生产力，而科技人员的生活工作状况又对科技的发展至关重要，为了深入了解阿克苏地区青年科技工作的工作生活状况，新疆维吾尔自治区科协调研宣传部与新疆财经大学人力资源管理专业方向的硕士研究生共同合作，在阿克苏地区就青年科技人力者的工作生活状况进行了调查研究，以期对阿克苏地区青年科技工作者的工作生活现状有一个比较客观准确的了解，从而为政府采取相应科技政策和有效措施提供依据。
一、调查范围和主要调查对象情况简介
（一）调查范围和调查单位。本次调查采用重点调查的方式，抽取阿克苏地区12个单位进行调查，调查单位分别为：阿克苏农技中心、阿克苏水文站、阿克苏农业局、阿克苏水利局、阿克苏第二人民医院、阿克苏气象局、阿克苏畜牧局、阿克苏农业环保站、阿克苏林科所、阿克苏市中心医院、阿克苏温宿农技推广站、阿克苏阿瓦提农业局。发放问卷200份，回收问卷160份，有效问卷133份，回收率为80%。
（二）调查对象基本概况。调查对象集中在45岁以下的科技工作者，包括做科研、医务、技术推广和科普工作人员等。针对其在工作和生活状况的存在问题和满意的方面进行详细了解，对于工作环境的满意程度、特长发挥情况、薪酬和进修培训情况、收入与福利状况、健康状况、福利待遇和社会参与状况深入调查。调查对象涉及从初级职称到高级职称，从管理人员到基层工作人员，在人员的选择上采用随机抽样，以确保调查信息的准确性。
二、调查问卷汇总
（一）被调查青年科技工作者的基本情况
1、青年科技工作者队伍年龄分布情况。此次调查主要集中在阿克苏地区科技工作者45岁以下的青年科技工作者，分为三个年龄阶段，所占比例见表1。（表1）
2、青年科技工作者女性和男性所占比例情况。男性工作者所占比例为54.05%，女性所占比例为45.95%。
3、科技工作者的民族构成情况。汉族所占比例为58.3%，少数民族所占比例为41.7%。
4、科技工作者的学历、职称比例基本符合正态分布特征。在所调查的总数中，博士所占比例为0%，硕士所占比例为0.8%，本科所占比例为64.3%，专科所占比例为30.4%，大专以下所占比例为4.3%，学历集中在以本科为主。职称的分布是正高级占1.74%，副高职称占10.4%，中级职称占47.8%，初级职称占28.7%，无职称占22.6%。
5、青年科技工作者从事行业分布情况。调查显示，从事科研的人员占8.6%，从事技术推广的人员占34.5%，工程技术人员占25%，科普科技工作者占1.7%，管理人员占8.6%，医务工作者占14.2%，其他占4.3%。
（二）被调查青年科技工作者的工作状况和科研情况
1、科技工作者每周的工作时间分布。调查显示，地区科技工作者每周工作时间在40小时所占比例为28.7%，40～50小时所占比例为56.5%，50～60小时所占比例为13.9%，60～70小时所占比例为0.9%。
2、科技工作者所感受到的工作困难及压力情况。青年科技工作者中认为跟不上知识更新速度的有34.5%，认为经费不足的有23%，认为工作不受重视的有12.9%，而认为没有合作的团队比例达到8.6%，认为存在文字障碍的比例为11.5%，其他占1.4%。调查显示，在引起工作者焦虑和不安的原因中，有40%的人员认为是工作压力或不顺心所致。
3、科技成果的数量情况。调查显示，有99%的人员没有获得过任何专利，有1%的人员获得过实用新型方面的专利，0%的人员获得过发明方面的专利。
4、科技工作者业务上的进步主要途径。调查显示，在工作中的积累和自学提高，比例分别为63.8%和16.3%，其他为19.9%。
（三）被调查青年科技工作者的生活状况和健康状况
1、科技工作者的收入状况。调查显示，月均收入为1，000元～2，000元的比例达到76.7%，希望收入为2，000元～3，000元的比例达到49.5%。因为收入较低，科技工作者个人认为生活水平属于中下层的比例达60.6%，因此科技工作者对薪金状况的满意程度较低，比较满意的为12.2%，一般的占34.8%，不太满意得占43.5%，非常不满意的占9.6%，非常满意的为零。
2、科技工作者身体健康状态。调查显示，非常健康的占7.5%，比较健康的占57.5%，不健康的占35%。
三、青年科技工作者职业成长现状SWOT分析
阿克苏青年科技工作者在职业发展中遇到了很多自身难以克服的困难和问题。笔者在此运用SWOT工具对阿克苏地区青年科技工作者这一群体进行分析，可以从中找出对分析对象有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、如何去避开的东西，发现存在的问题，并找出解决办法。
（一）优势（S）
1、年龄结构优势。在本次调查中，年龄30～39岁青年科技工作者的比重占到47.4%，正是年富力强时期，处于出科研成果的黄金时期。
2、本土优势。科技工作者的民族构成中，少数民族科技工作者所占比例为41.7%，他们对当地的气候、水土较为适应，对本土的情况较为了解，在课题的选题的方向和可操作性上都比外地的科技人员具有优势。
3、专业技术优势。由于阿克苏地区的独特自然环境，使得农业科技人员能够根据当地实际情况培育研发不同的品种，这样的专业技术优势是外地技术人员所不具备的。
4、敬业精神。阿克苏青年科技工作者在经费不足的条件下，发扬吃苦耐劳的精神，仍坚持到基层提供技术服务，为当地农业的增产增收做出了自己的贡献。
（二）劣势（W）
1、科研能力薄弱。有99%的人员没有获得过任何专利，这与地区的研究设备的落后与科研经费不足密切相关，不能简单归结于人员的科研素质问题。
2、科研经费不足。科技工作者所感受到的工作困难中，认为经费不足的有23%，经费不足，直接制约的科技工作者才能的发挥，导致“巧妇难为无米之炊”。
3、激励机制不健全。现行的激励机制只对高端的技术发明创新给予了重视，对于处于基层的广大科技工作者的推广努力未进行相应的奖项设立；在团队奖项设置上，不能惠及在科研中也付出努力的“配角”的科技人员。
4、薪酬水平偏低。阿克苏地区2007年在岗职工平均货币工资为18，207元，在16个地州中排名第11位。本次调查中，76.7%的科技工作者的月均收入为1，000元～2，000元，薪酬偏低直接挫伤了科技工作者的工作积极性。
（三）机会（O）
1、政策倾斜。中央政府对西部的政策倾斜对于引进高素质的科技人才，以及培养本土科技人才提供了政策依据。
2、经济发展带来对科技人才的需求。2007年地区完成生产总值（GDP）386.5亿元，比上年增长18.1%，高于全国6.7%。经济的强劲发展，要求以科技发展为先导，对于提高科技工作者的待遇、更新科研设备都是难得的机遇。
3、网络的普及带来远程教育的便利。由于地域条件的限制，使本次调查的青年科技人员中34.5%的人认为跟不上知识更新速度，远程教育的发展将解决这一难题，使广大的偏远地区的科技工作者能够以最快的速度接触和中心城市同样的最新信息。
4、以人为本的科学发展观将为青年科技工作者职业成长提供更加良好的社会环境。
(四)威胁（T）
1、科研能力将持续衰退。假如科研经费的长期不足，知识的老化，将使得科研人员的科研能力不能得到提升。
2、工作和生活压力将导致健康恶化。物价持续高位运行，食品价格涨幅较大。2007年阿克苏市居民消费价格指数106.5%，上涨6.5%，涨幅比上年提高4.2个百分点。由于科研单位多为事业单位，国家对事业单位实行的是差额工资制，造成其收入偏低，由此造成科技人员的心理焦虑与不安。本次调查中，科技工作者身体不健康的占被调查人数的35%，与工作生活压力不无关系。
四、改善青年科技工作者工作生活状况的几点建议
1、加大科研投入力度。增加课题的数量，使大多数科技人员的科研能力在实践中得到提高；对于老化的研究设备予以更新，以适应新的经济形势要求；改善科技工作者的工作条件，使有才能的科技人员能人尽其才。
2、增加科研人员的培训方式与频次。聘请内地相关领域的专家来疆指导，对大家在科研方面遇到的问题予以解答和指导；积极发展远程培训，加速科技人员的知识更新速度。
3、完善科技成果奖励制度。对于获得地区或省级科技奖项的科技人员进行重奖，创造一个政府重视科技创新的氛围；对于团队合作项目要设置团队奖，使团队每一个成员都获得成就感。
4、提高科技工作人员待遇。鉴于科技工作人员在地区经济发展中重要作用，给予科研单位的科研人员以公务员的待遇，以提高其工作热情与自豪感。
（作者单位：新疆财经大学工商管理学院）
主要参考文献：
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一、全乡“五失”青少年的基本情况及存在的问题
从摸底各村（居）五失青年情况来看，全乡共有“五失”青年9人，其中男青少年5人，女青少年4人，主要分布在村1人，村1人，村3人，村1人，居委会3人。据调查了解主要存在以下三方面原因：第一，青少年自身原因。如（自身不能站立）和（聋哑）身体残疾导致失学。第二，监管人原因。
由此可见，出现“五失“青少年的原因是多种多样的，并不是某一种原因造成的。要改变目前的状况必须从多方面入手，才能使问题得到切实有效解决。
二、多措并举关爱帮扶“五失”青少年
乡关工委对“五失”青少年高度重视，在思想教育上、生活困难帮扶上做了大量工作。通过采取各种方式教育，争取财政拨款、社会捐助等方式，给予“五失”青少年最大程度帮助，使其感受到社会大家庭温暖，收到了良好社会效果。
（一）健全组织，齐抓共管，关爱帮扶“五失”青少年
各村（居）设专职关工小组副主任负责“五失”青少年关爱帮扶工作。针对“五失”人员，乡关工委牵头，由学校、妇联、团委、派出所、司法、民政等部门组成的关爱帮扶小组。积极邀请德高望重的离退休老党员、老干部、老教师“出山”，加强对“五失”青少年的关爱帮扶。
（二）积极倡导，广掘资源，积极帮扶失学青少年
加强对失学青少年的帮扶工作，采取多种形式帮助他们完成学业。如刘丹丹由市统战部门负责帮扶，张亦乐家修建房屋，乡村通过多渠道争取资金解决修房困难，终建成了楼房。对失去双亲的孤儿，乡政府纳入低保范围，民政困难救助，解决家庭困难。学校采取“一对一”、“一对多”、“多对一”的结对关爱方式，帮助他们完成学业。
篇8
在课堂内外创刊30周年之际，一直关注青少年成长状况的该社推出了2013年中国青少年成长调查报告，相关数据形式，青少年的心理健康教育问题，网络游戏以及兴趣爱好、假日游玩、消费等成为当今青少年关注的重点。课堂内外杂志社总编辑、调查报告的总撰稿人徐永恒介绍：这次的调查报告，基本反映了90后青少年学习、生活、心理等成长的方方面面，对家长、教育工作者和社会了解目前他们的成长状态中有很好的帮助。
调查全面，学生参与度高
据悉，这次调查方式为问卷式，分别在《课堂内外》小学版、初中版、高中版上刊登调查问卷，同时，在课堂内外官方网站设立2013中国小学生成长状态调查专区，点击后进入相应的问卷调查栏目。问卷的统计采取随机抽样统计。另外，通过网上调查专区填写问卷的，其调查数据自动进入信息统计库。这部分青少年必须是有上网条件和上网时间。调查数据显示，他们往往来自城市和城镇，在周末集中上网的比例很高。一些青少年在回寄问卷的时候特别写信说明，家里有电脑可以上网，但因为住校上网受限制，或者上网填写问卷需要注册，不如直接寄信来方便。
2013年青少年成长调查从今年1月开始到9月30日结束,共回收邮寄以及网络有效问卷超过十万分。采样范围包括中国内地所有地区，来自生活于城镇、中小城市和大城市的问卷占大多数，其调查结果主要反映了这部分青少年的基本情况和自我认知。
网络游戏并不是狼来了
调查结果显示，当今中小学生对于网游的选择上更加趋于理性，每周玩两个小时网游或者基本不玩的小学生占到了64.21%，这一选项在初中是84.30%，高中生则达到了88.37%。
66.67%的小学生、72.36%的初中生和62.06%的高中生认为网络游戏休闲娱乐，不沉迷就好。网络游戏在中学的盛行度并不像传说中那么严重。
韩寒不敌郭敬明，鲁迅成为中学生最喜欢的现当代作家
与80后和90后作家之间的竞争相比，现当代作家之间的选择则显得平和许多，初中阶段的前三名分别为鲁迅（50.75%）、冰心（39.20%）、朱自清（29.40%），高中段的鲁迅仍旧成功成为第一（33.87%）、余秋雨则以21.37%的支持率紧追其次，金庸的排名是第三，支持率为19.19%。
90后消费更显理性，国货整体不如国外品牌
在消费分栏调查中，71.10%的高中生和68.86%得初中生认为质量是第一位的，价格其次，但在外形、款式与功能上，初中生更注重前者，说明针对初中生的产品在外形设计上要更加前卫时尚，满足他们追求酷的性格特点。高中生则没有太多区别。
在同时的2013中国青少年成长状态调查排行榜可以看出，在消费领域，在休闲衣物、食品等方面，国货整体支持率要高于过国外品牌，出电脑品牌外，绝大多数电子消费类产品均是洋品牌的天下，而国货品牌仍未得到学生的信任和喜爱。
多数中学生承认自己在生活学习中有消极心理
在关于心理方面的调查中，68.49%的初中生和78.11%的高中生认为自己心理比较健康，但有时会有一些消极思想。其中69.75%的初中生和67.84%得高中生认为已普遍出现过焦虑情绪的体验，同时，来自身边人的影响（尖子生、学习竞争、找不到朋友）给他们的心理带来很大压力，个别人产生自卑、嫉妒、封闭心理。
面对这种心理焦虑，极少数同学作出的类似离家出走、自杀或犯罪等极端行为，对此，大多数高中生认为最大的原因是成绩不好，学习、升学压力太大，其次是心理有障碍，认为是因为家庭不幸、不适应社会、失恋的比例要低于初中生的选择，说明高中生更愿意从当事人自己身上找原因。
当今青少年普遍缺乏专业心理健康老师
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一、特殊困难青少年群体助学的基本现状
（一）区总体情况
据不完全统计，2012年，区共资助经济困难家庭子女就学3160人，资助金额达107万元。政府部门具体规定了贫困学生申报、建立贫困学生档案库、建立公示制度一整套操作程序，进一步保障了贫困学生受资助的权利，体现了政府对特殊困难青少年群体的关心。区建立了义务教育经费保障新机制，强化资金管理，坚决贯彻免除学杂费的规定，杜绝教育乱收费，确保每一个孩子都能念上书；也建立健全了贫困生资助体系，加大对贫困家庭子女上学的补助力度，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业；同时区认真解决外来民工子女的入学问题，按照以流入地为主和“同地域，同要求”的入学原则，在认真扶持、规范三所外来民工子弟学校的基础上，吸纳民工子弟到公办学校就读。近年来，包括三所民工子弟学校，共有5000名左右的外来民工子弟适龄儿童接受教育。
在调查过程中，笔者发现区目前对贫困家庭子女进行资助主要有三种模式:一是对随班就读的家庭经济困难学生进行资助，这是资助工作的主体，所需资金除省、市、县的财政经费外，各学校统筹学费的一定比例作为贫困生资助经费，以解决财政资助门槛较高所带来的问题。二是对家庭经济困难学生集中资助，如模式。三是就业技能培训资助，对家庭经济困难未升学的初三、高三毕业生进行集中免费技能培训，经过培训发给技能证书，帮助就业。四是对贫困大学生的基金和结对救助。在这些救助模式中较有特色的就是“模式”，这也是基于特定区域、特定环境的产物。
（二）特色工作介绍
市实验学校创建于2001年9月份，于2002年2月正式向社会招生，是一所由市人民政府主办、市教育局主管，广泛接受社会捐赠的公办民助全免费寄宿制义务教育学校。学校现占地50亩，总建筑面积11400平方米，其中，寝室楼3幢，食堂建筑面积近2000平方米，可同时容纳800名师生就餐；拥有18只教室，并配有多媒体教室、计算机房、实验室、阶梯教室等功能室，能满足基本的教学需要。
学校自创办以来，坚持自愿、公开以及“谁困难、谁上进、谁优先”的原则，面向全市家庭经济收入在最低生活保障线以下的适龄正常少年儿童招生，免收学生的学杂费、书籍费、住宿费、校服费、伙食费及基本生活用品费等一切直接费用。除师资人头经费由政府拨款外，学生的全部学习费用、生活费用和部分基建设备经费均由社会捐赠解决。目前，学校设有初中3个班，小学4个班，现有在校学生358人，办学以来共输送毕业生122人。学校现有教职员工共60人，大都是通过公开招聘择优录取的。
由于实验学校的办学经费主要来自社会捐赠，为加强经费管理，提高捐助经费的使用效率，建立长效的助学机制，经市人民政府发起成立了实验学校理事会，由市政府市长担任名誉会长，分管教育副市长担任会长。理事会每年至少召开一次会议，听取学校的运行情况，并对办学中遇到的重大问题进行研究，重点协调解决经费保障问题。学校自筹建以来得到了社会各界的大力支持，到2012年5月，获得各类捐助资金及实物折合人民币近2500万元。小学生生活、学习、伙食、医疗费每人约3000元/年，初中生每人约3500元/年，这些直接费每年累计支出约在150万左右，资金全部由这些社会资助资金解决。
从实验学校筹建目的、招生对象、运行方式等情况来看，具有鲜明的社会救助特点：
1、从办学目的来看。实验学校的兴办旨在帮助家庭经济困难的适龄正常儿童完成义务教育，让每一个适龄儿童既能上得起学，又能享受一定质量的教学资源，不但达到巩固当地义务教育普及成果的目的，而且为每个学生立足社会、终身发展建立起丰厚的生长点，以实现“起点上的公平”。实验学校的建立无疑巩固了社会救助这一最低层的“安全网”。
2、从政府角色来看。获取最低生活保障或社会救助是公民的一项基本权利，也是地方政府的一项重要职责。实验学校的建立，对政府而言，具有巩固九年制义务教育成果和提高对困难家庭救助水平的现实意义。正是看到学校的积极作用，在创建过程中，市政府在募集资金、宣传发动、学校基础建设、师资力量配置等方面，积极整合各类行政资源给予支持，发挥了主导作用。
3、从招生对象来看。实验学校在开办时就提出“谁困难、谁上进、谁优先”的原则，面向全市家庭经济收入在最低生活保障线以下的适龄正常少年儿童招生。在此基础上，从2012年秋季起，更是将招生对象扩大，除继续招收低保线以下家庭子女入学外，低保边缘户子女、革命烈士子女、福利机构监护的未成年人、五保供养户的未成年人、重点优抚对象子女、特困残疾人子女、特困职工子女等七类弱势群体家庭子女，以及少数由于病、灾等特殊原因导致贫困的家庭子女，也纳入招生范围，从而扩大了这一社会救助模式的覆盖面。
4、从经费来源来看。实验学校的经费主要由两部分组成，一部分是教育行政部门按照教师编制划拨给学校的正常教学工作经费，另一块通过社会捐助使学生能够免去直接费。学校开始建设时，土地由政府划拨，教学大楼、食堂、宿舍、教学设备购置等资金，主要来源于普陀山佛教协会2001年捐助的1000万元，同时在政府的引导和发动下，每年都有单位和个人通过捐钱、捐物、义工服务等方式表达对这一“民心工程”的支持和对这些孩子的关心。
二、特殊困难青少年群体助学存在的主要问题
（一）社会救助信息缺乏对称性
所谓信息不对称，是指在现有的格局下，只有学生本人最清楚实际的困难情况，政策执行者对于学生的情况的分析都或多或少缺乏统一的标准，很难界定救助范围，这使得政策对象在很多时候呈现“模糊化操作”的状态，直接影响了政策效果。在调查中反映出的在标准把握上的一些难题，包括生源地证明失效、政策执行者凭感觉界定受助生、上报的家庭人均收入有水分等诸多问题。由于存在以上的一些模糊不清的情况，现实中经常出现政策执行主体确定的贫困生不贫困、真的贫困生没有发现的、有些助学资金被用来补贴家用，而且出现重复受助和助学盲点，产生“会哭的孩子有糖吃”的现象。
（二）社会救助资源缺乏有机整合
目前，特殊困难青少年群体的助学主体多头，部门救助标准各异，多头救助造成社会救助资源分散，增加救助成本，降低救助效果；救助时段过于集中，导致难以解决突发事件造成的贫困生问题；教育救助事业发展缓慢，社会捐助潜力未能得到有效挖掘，如五年来学校募集到各类资金、实物总价达2500万元，但是其中2000万元主要来自于普陀山佛教协会，其他募集到的社会资金每年平均不足100万元；另外各部门掌握的资源无法整合，部门之间缺乏沟通联系和统一规划，使救助体系整体效应难以发挥，重复救助和遴选对象不准确的现象时有发生。共青团的“希望工程”和大学生助学、妇联的“春蕾计划”、民政部门的“慈善助学”、青基会的“芙蓉学子”、计生委的“关爱女孩行动”等扶贫助学项目，都需要适当调整救助范围和对象，通过有效整合各类救助资源，使更多的品学兼优但家庭贫困的学生受到资助，保证他们不因家庭经济困难而辍学。
（三）受救助青少年心理问题不容忽视
青少年是个成长中的群体，他们在各方面都处于明显的过渡阶段，我们需要关注青少年的特殊性，他们处在生理、心理的全面发展期，他们有着很强的受尊重、追求平等和个性，追求知识的需要。救助政策应该满足这种需要而不是建立在破坏这些发展的元素之上，因此需要格外注意的是在救助资金到位的过程中是否也会产生影响青少年健康发展特别是心理健康发展等问题，未来可能会带来什么的问题，而政策的实施是否能够消除这些问题等等。我们在助学开展的过程中也发现了不少受救助的青少年无感恩心、长期的贫困补助反而养成了很多青少年的懒惰和依赖心理，出现了因经济贫困造成的心理贫困“双困生”等现象。这就需要引起我们在政策设计时格外注意，要通过制度的设计来避免或者减轻这种影响青少年发展的副作用。
三、特殊困难青少年群体助学途径的新探索
为进一步完善特殊困难青少年群体的助学体系，笔者从以下两方面进行分析思考：
一方面，建立健全助学机制，有力确保救助的覆盖面和救助金额能够逐年扩大。根据现有救助金规模和资助标准，按照量力而行的原则，确定救助对象的覆盖面，确定救助准入标准，继续把低保家庭子女、低保边缘户子女、革命烈士子女、福利机构监护的未成年人、五保供养的未成年人、重点优抚对象子女、特困残疾人子女、特困职工子女等八类群体家庭子女，以及少数由于病、灾等特殊原因导致贫困的家庭子女纳为救助对象。强化政府社会管理职能，不是由政府完全包办各种社会事务的直接管理，相反，政府、社会、公民的共治已成为当代重要的社会治理模式。我国政府社会管理的实践也已证明，政府全包的社会管理模式是不适当的。政力有限，而民力无穷，政府的责任就是要培养、提高社会的自治能力，通过建立各种制度、途径与方法，整合民间不同领域的力量，并将民间资源导入国家和社会发展之中，从而实现社会责任共担、国家持续发展的目标。
篇10
在课堂内外创刊30周年之际，一直关注青少年成长状况的该社推出了2013年中国青少年成长调查报告，相关数据形式，青少年的心理健康教育问题，网络游戏以及兴趣爱好、假日游玩、消费等成为当今青少年关注的重点。课堂内外杂志社总编辑、调查报告的总撰稿人徐永恒介绍：这次的调查报告，基本反映了90后青少年学习、生活、心理等成长的方方面面，对家长、教育工作者和社会了解目前他们的成长状态中有很好的帮助。
调查全面，学生参与度高
据悉，这次调查方式为问卷式，分别在《课堂内外》小学版、初中版、高中版上刊登调查问卷，同时，在课堂内外官方网站设立2013中国小学生成长状态调查专区，点击后进入相应的问卷调查栏目。问卷的统计采取随机抽样统计。另外，通过网上调查专区填写问卷的，其调查数据自动进入信息统计库。这部分青少年必须是有上网条件和上网时间。调查数据显示，他们往往来自城市和城镇，在周末集中上网的比例很高。一些青少年在回寄问卷的时候特别写信说明，家里有电脑可以上网，但因为住校上网受限制，或者上网填写问卷需要注册，不如直接寄信来方便。
2013年青少年成长调查从今年1月开始到9月30日结束,共回收邮寄以及网络有效问卷超过十万分。采样范围包括中国内地所有地区，来自生活于城镇、中小城市和大城市的问卷占大多数，其调查结果主要反映了这部分青少年的基本情况和自我认知。
网络游戏并不是狼来了
调查结果显示，当今中小学生对于网游的选择上更加趋于理性，每周玩两个小时网游或者基本不玩的小学生占到了64.21%，这一选项在初中是84.30%，高中生则达到了88.37%。
66.67%的小学生、72.36%的初中生和62.06%的高中生认为网络游戏休闲娱乐，不沉迷就好。网络游戏在中学的盛行度并不像传说中那么严重。
韩寒不敌郭敬明，鲁迅成为中学生最喜欢的现当代作家
与80后和90后作家之间的竞争相比，现当代作家之间的选择则显得平和许多，初中阶段的前三名分别为鲁迅（50.75%）、冰心（39.20%）、朱自清（29.40%），高中段的鲁迅仍旧成功成为第一（33.87%）、余秋雨则以21.37%的支持率紧追其次，金庸的排名是第三，支持率为19.19%。
90后消费更显理性，国货整体不如国外品牌
在消费分栏调查中，71.10%的高中生和68.86%得初中生认为质量是第一位的，价格其次，但在外形、款式与功能上，初中生更注重前者，说明针对初中生的产品在外形设计上要更加前卫时尚，满足他们追求酷的性格特点。高中生则没有太多区别。
在同时的2013中国青少年成长状态调查排行榜可以看出，在消费领域，在休闲衣物、食品等方面，国货整体支持率要高于过国外品牌，出电脑品牌外，绝大多数电子消费类产品均是洋品牌的天下，而国货品牌仍未得到学生的信任和喜爱。
多数中学生承认自己在生活学习中有消极心理
在关于心理方面的调查中，68.49%的初中生和78.11%的高中生认为自己心理比较健康，但有时会有一些消极思想。其中69.75%的初中生和67.84%得高中生认为已普遍出现过焦虑情绪的体验，同时，来自身边人的影响（尖子生、学习竞争、找不到朋友）给他们的心理带来很大压力，个别人产生自卑、嫉妒、封闭心理。
面对这种心理焦虑，极少数同学作出的类似离家出走、自杀或犯罪等极端行为，对此，大多数高中生认为最大的原因是成绩不好，学习、升学压力太大，其次是心理有障碍，认为是因为家庭不幸、不适应社会、失恋的比例要低于初中生的选择，说明高中生更愿意从当事人自己身上找原因。
当今青少年普遍缺乏专业心理健康老师
