灯具调查报告范文
时间：2023-04-05 11:18:38
导语：如何才能写好一篇灯具调查报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
台灯的分类：
1、使用功能分类有：阅读台灯、装饰台灯。阅读台灯，灯体外形简洁轻便，是指专门用来看书写字的台灯，这种台灯一般可以调整灯杆的高度、光照的方向和亮度，主要是照明阅读功能；装饰台灯外观豪华，材质与款式多样，灯体结构复杂，用于点缀空间效果，装饰功能与照明功能同等重要。
2、根据风格分类有：现代台灯、仿古台灯、欧式台灯、中式台灯。
3、根据材质分类有：五金台灯、树脂台灯、玻璃台灯、水晶台灯、实木台灯、陶瓷台灯等等。
台灯样式的设计
由于台灯的多样性，所以对于使用场所不同，选用的台灯大小尺寸、风格、材质也略有区别。比如酒店用的台灯就比家居装饰台灯的尺寸大很多，特别是用于酒店大堂的台灯，外形尺寸更大、厚重豪华。欧式仿古台灯经久耐看，配套欧式建筑风格，有锦上添花的效果。现代商务酒店套房，则配套一些现代简约台灯，清爽简洁，不拖泥带水，也会令人耳目一新。豪华高档次的台灯，与适合的环境相搭配，点缀空间效果好情况下，无论灯是亮的，还是关着的，都是一件艺术品！所以对于设计者来说一定要考虑好你设计的台灯的样式，风格，价位等是否满足此类需求。
书写台灯的设计要求：
由于书写台灯在使用过程中对于人的眼睛很重要，所以对它的设计有特别的要求：
书写台灯的光源一般有三大类：白炽灯卤钨灯和荧光灯。三类光源各有利弊，不同的人可能喜欢不同光源的光色和亮度，应因人而宜。为了能将大部份的光线投射到桌面，书写台灯的光源安装位置通常是水平或向下。
书写台灯处于正常工作位置时，主要的光学性能要求有三点：
（1）遮光性：人处于正常坐姿的情况下，眼睛向水平方向看，应看不到灯罩的内壁及光源；
（2）桌面照度要求：台灯照射的工作区域内应≥250lx，最低照度≥120lx；
（3）照度均匀度要求：应确保受台灯照射的工作区域内，照度相对均匀，不能产生特别亮或暗的光斑只有确保这三点基本的光学性能要求，才能减缓眼睛的疲劳，才能称得上是台书写台灯。
LED照明台灯的发展前景
传统的光源主要有白炽灯和荧光灯管：
白炽橙灯一般用40w～60w，可以保证工作面上有足够的照度，而萤光橙灯多用不透明而且能反光的金属罩，表面喷漆，放射光线能增加工作的照度，金属罩应有一定的遮光角度，这样既使工作面上的照度比较均匀，又能使灯管发出的光线不致直接刺激眼睛。但是，白炽灯的缺点是发熱量大、耗电、发光效率低、使用寿命短。而萤光橙管的缺点是显色性较差（光谱是断续的）特别是它的频闪效应，容易使人眼产生错觉，需要在设计上采取措施消除频闪效应，另外灯管记忆在着有毒的汞蒸气，不环保
一、LED照明橙灯的发展潜力
以半导体发光二极体（LED）为光源橙灯，其光源具有低压直流驱动、无屏闪、极低功耗、光线集中、环保、使用寿命长、易于控制等诸多优点。
具体的说LED环保节能橙灯的优点主要有：
1、LED是绿色照明理想的光源
与传统的照明工具相比，LED照明工具，特別是GaN基白光LED照明，在功耗及寿命方面均有不可比擬的优越性。传统白炽灯採用热发光技术，浪费了90％的能源，而发光二极体的效能转换率卻非常高。由于半导体照明具有节能、长寿命、免维护、环保等优点，业内普遍认为，如同电晶体替代电子管一样，半导体燈替代传统的白炽灯和银光灯也是大势所趋；半导体LED越来越被认同是绿色照明的理想光源。
2、LED环保节能吸引点众多
市场对于檯灯的要求可以从两个方面分化：一是追求个性化，由于书桌在居住环境中的地位越来越重要，因此，书桌上的重要摆放也成为主人个性及爱好的体现；二是多功能性及保健性，无频闪。LED环保节能檯灯將充分体现上述两大卖点。
3、符合节能省电的理念
我们知道电力供应紧张趋势造成电价的提高及节能电器产品的热销。LED环保节能檯灯最重要的一個特点，促成热销的一项便是其低耗省电性能。
绿色环保，节能减排是当今社会发展的主题，所以将来灯饰行业一定是LED灯的天下。
台灯市场调研报告（二）
这次的灯具市场调查报告所看到的灯饰是各形各异、数不胜数。有的灯具设计的造型都很漂亮，在给人带来光明的同时又可以欣赏一番装饰性非常强。采用的都是些节能的理念像节能灯管、LED灯等这些比较节能的灯具这正好也符合了我国提倡的“节能减排”的要求。
一、吊灯
吊灯一般都装在客厅。吊灯的花样最多常用的有欧式烛台吊灯、中式吊灯、建材市场调查报告、水晶吊灯、羊皮纸吊灯、时尚吊灯、锥形罩花灯、尖扁罩花灯、束腰罩花灯、五叉圆球吊灯、玉兰罩花灯、橄榄吊灯等。用于居室的分单头吊灯和多头吊灯两种前者多用于卧室、餐厅后者宜装在客厅里。吊灯的安装高度其最低点应离地面不小于2、2米。
①欧式烛台吊灯
欧式风格的烛台吊灯一般都是金属支架结构，灯泡像一根蜡烛由六个或六个以上灯头组成。有的也设计成灯罩的形状，像上图右边两个吊灯一样这种设计，可以将灯光汇集在一个小范围内，灯光更集中更亮这样就很好的满足了我们生活所需要的灯光亮度。这种灯具装在家中会增添许多古典的氛围，但是灯头有点多不太符合节能的理念。
②水晶吊灯
上图左图是属于天然水晶切磨造型吊灯，天然水晶是经过高科技技术切割打磨而成的，装饰材料市场调查报告光泽非常好。这是一个三层的水晶吊灯，经过灯光照射水晶会闪闪发光非常耀眼夺目。右图则是重铅水晶吹塑吊灯相比之下光泽要暗淡得多，但在造型上与天然水晶不相上下，装饰效果也很好。目前市场上的水晶灯大多由仿水晶制成，但仿水晶所使用的材质不同质量优良的水晶灯是由高科技材料制成而一些以次充好的水晶灯，甚至以塑料充当仿水晶的材料光影效果自然很差。我认为像这些水晶吊灯，虽然装饰性强可是不太方便清洗，反射的光线太强不利于人的眼睛保护。
③中式吊灯
这是两款以木质材料为主的中式吊灯外形古典但明亮利落适合装在门厅区。在进门处明亮的光感给人以热情愉悦的气氛而中式图案又会告诉那些张扬浮躁的客人这是个传统的家庭。要注意的是灯具的规格、风格应与客厅配套。
④时尚吊灯
大多数人家也许并不想装修成古典风格而现代风格的吊灯往往更加受到欢迎。特别是受到年轻人追捧。家具市场调查报告例如上面四款时尚吊灯它们设计的造型很唯美大多以曲线为主第一个灯具采用了不同颜色的透明状材料不光透光性好就算是在白天没开灯的情况下也是一个不错的装饰品第二个灯具看上去就显得浪漫许多像美少女的碎裙第三个的造型犹如海底的小鱼吐出的泡泡一个个往上飘动着波光粼粼最后一个则采用了白色的棉质材料在寒冷的冬天会给人带来几分温暖。
1、杆式吊灯是点线组合灯具吊杆有长短之分长吊杆突出了杆和灯的点线对比给人一种挺拔之感短杆则突出灯具本身的造型和质感
2、链式吊灯是由链条代替直杆作吊具这种灯具突出了整个房间的富丽华贵吊灯一般离天花板5001000毫米光源中心距离开花板以750毫米为宜。也可根据具体需要或高或低。
二、顶灯
三、吸顶灯
这是几款比较简单的吸顶灯。灯的颜色有的是三基色、有的偏黄等。这种灯主要装饰在卧室、厨房以及廊道里光源有白炽，灯吸顶和荧光灯，吸顶灯特点是可使顶棚较亮，构成全房间的明亮感。缺点是易产生眩光。
上图的几款灯具采用的都是圆形外面用透光性较好的塑料纸有的还用水晶做装饰这种灯具的实用性很强而且价格也比较低廉。这种吸顶灯可直接装在天花板上安装简易款式简单大方赋予空间清朗明快的感觉。
上面两款吸顶灯相对就要华丽点灯具上的花案很美观很祥和而右侧吸顶灯采用了金黄色加上水晶装饰给人奢华的感觉显得很富贵。吸顶灯内一般有镇流器和环行灯管镇流器有电感镇流器和电子镇流器两种与电感镇流器相比电子镇流器能提高灯和系统的光效能瞬时启动延长灯的寿命。化妆品市场调查报告与此同时它温升小、无噪音、体积小、重量轻耗电量仅为电感镇流器的1/3至1/4所以消费者要选择电子镇流器吸顶灯。吸顶灯的环行灯管有卤粉和三基色粉的三基色粉灯管显色性好、发光度高、光衰慢卤粉灯管显色性差、发光度低、光衰快。区分卤粉和三基色粉灯管可同时点亮两灯管把双手放在两灯管附近能发现卤粉灯管光下手色发白、失真三基色粉灯管光下手色是皮肤本色。吸顶灯有带遥控和不带遥控两种带遥控的吸顶灯开关方便适合用于卧室中。旅游市场调查报告吸顶灯的灯罩材质一般是塑料、有机玻璃的玻璃灯罩的现在很少了。
四、壁灯
五、落地灯
篇2
曾有一项调查报告,调查陈列窗、报纸和收音机广告三者谁对顾客的影响力最大,其结果是:陈列窗对顾客最具吸引力。那么,关于陈列展示,有哪些方式方法对经营者有启发呢?经笔者搜集整理,以下十五个“法宝”您不妨拿来用用。
1.在陈列的橱窗内,要注意颜色的搭配,否则就会降低整体的美感,甚至让人产生杂乱无章的感觉;
2.陈列要确定出陈列的主题,它可以让摆设的商品收到意想不到的效果;
3、陈列商品最好列出价格的标示,让人看了心里有底。
4.商品毕竟是商品,不是纯艺术化的艺术品,它要讲究实在,必须杜绝过分夸张等不切实际的做法;
5.不要将高档商品与低档商品放置在一起,有时虽然设计形式很好,但是由于价格的原因,会使人感到很别扭,顾客无形中就会去对比价格,易导致交易失败;
6.在陈列窗内,一定要在视线所及的地方挂出牌子,以达到吸引顾客,增加其记忆;
7.吸引顾客的并非是大量的商品陈列,商品种类与数目过多,效果反而不好,会使人产生混乱的感觉,倒像个小仓库;
8.商品陈列也必须注意的不同文化顾客层次需要;
9.在整体配色方面,要使其充分发挥美感,陈列柜越大越需要专门人员来为其配色;
10.吸引顾客产生兴趣的中心点,不能追求太多,有1-2个点就够了;
11.必须尽可能地使陈列有利于主体顾客的欣赏、选择;
12.灯光照明也花不了几个钱,没必要为节省电费而让商品阴影到处都是,如果陈列窗里所装的灯具能同时适合白天和夜晚,才是最有效的;
13.最少在一个月内改变两至三次,才能保持橱窗和货架的新鲜感;
14.把焦点集中在顾客目光所及处,不要有让他们伸长脖子观看商品的现象,最好是让他们很轻松地边走边有东西看,很自然地将他们引入你设计好的位置;
篇3
现在的办公空间多以开敞式空间为主(至少公共办公区域是如此)，设计师在设计时往往着重在把控空间划分、表现效果等大方面，容易忽视一些看似简单的细节，但这些细节可能就是影响办公环境质量、工作效率。甚至是影响健康的“元凶”。
灯光
灯光就是其中之一。灵活多样的灯光是设计师设计时的重要元素之一，在环境氛围的营造方面居功至伟。设计师在灯光设计环节有时过于追求空间整体的光照色调及设计效果，而且错误设置的灯光照明并不会对使用者身体产生立即性的伤害，因而使用者的需求及感受时常会被忽略。
英国某电话中心处理投诉的客服部人员时常加班，工作效率低，管理层理解为部门工作压力大，工作量多。在一次公司体检时，公司多数员工被诊断有颈部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉伤的情况，并有不同程度的焦虑症。医生表示是因姿势不良造成的头部、颈部肌肉僵硬，长期累积进而影响情绪。经过了解，员工是为了躲避强光照射而扭曲了姿势，时间 长形成肌肉僵硬、拉伤的后果。追求“明亮”效果是很多开敞式办公空间的选择，一般会采用大量的昼光色日光灯管，以达到“明亮”效果，但日光灯管亮度过高，过亮的灯光容易在电脑屏幕上或反光材质上出现“眩光”，这会引起眼睛酸涩疲劳，观察能力减弱，进而影响工作效率。之后电话中心以自然光及接近柔和日光的灯具相配合的方式，调整了办公空间的灯光设置，这个被认为压力较大的部门在改善后的办公环境下，工作效率比以往有所提升，而员工也反映注意力容易集中。
另外，大空间里分组控制的日光灯管，虽然本意是出于节能考虑，可是容易出现周围工作环境与视觉目标区域明暗对比过于强烈的情况，造成眼睛瞳孔扩约肌收缩频繁，增加疲累感。还有是人们认为最无害的自然光线，不管人工照明多么充足，能在窗户旁工作，享受“日光浴”是大多数人希望的。但是直射的日光也有较强的照度，也会有“眩光”形成，而且电脑屏幕的暗色与窗外明亮的日光对比强烈，长时间会造成视觉损伤。设计时，根据具体空间选择能调节亮度的灯具或是对光源进行适当遮蔽，保持柔和亮度，个人可依需要添加台灯或桌灯增加照度。窗户旁的工作区域，可配置半拉帘，再适当增加人工照明。
噪音
很多人经常有这样的感觉：早上刚上班时，是注意力最集中的时候，时间越长注意力越难集中，严重点甚至会出现烦躁不安、头昏眼花的现象。很多时候我们大概会以为自己太疲劳了，事实上是办公环境中的低量噪音影响了人的注意力，这些低量噪音包括了空调、电脑主机、复印机、传真机等相关办公设备运转时发出的嗡嗡声、敲打电脑键盘声以及电话铃声等，另外，还有室外交通噪音。噪音在办公室里虽然没有形态、几乎不被人注意，但却影响巨大。
曾有研究机构做过这样的实验安排两组人员分别在相对安静和有低量噪音的开敞办公室中工作3小时，最后发现在低量噪音办公室内工作的人体内肾上腺素很高，噪音让他们产生了压力。但是，零噪音的情况也会伤害人的神经系统。有研究表明，隔绝外界声音的情况下，人会出现烦乱、害怕的感觉。人体工程学也指出，人的生活、工作、学习需要有一定量的轻微声音(例如低音量轻柔的纯音乐)，这种声音对人而言是一种自然的刺激。
通常办公环境的声音以35～50分贝为宜。设计时，可在容易产生噪音的空调机、管道及一些大型办公设备区域的天花、墙面或办公区域的天花、墙面(需进行专业评估)加设吸音材料，降低它们在空间中因余响而产生的噪音。
室内空气质量
现在办公空间内部普遍使用空调系统，为求达到良好的节能效果，建筑结构被要求有良好的密封性，但这却直接影响了办公空间室内的空气质量。在多份办公建筑空气质量调查报告中显示，办公空间室内有害物质的种类和数量总体要高于室外，个别有害物质的浓度甚至高出室外100倍。除了从外界带入的灰尘、细菌、病毒之外，室内的很多办公器材诸如复印机、传真机、地毯、壁纸等都会释放出挥发性的有害化学物质，停滞在办公环境内，使办公室内容易交互传染疾病，并造成呼吸系统或皮肤过敏等症状。设计时，一是通过设置设备专区等方式控制污染源，减少污染物的散发：其次，改善空调系统，保证新风量与换气量或采用空气净化装置过滤呼吸区的空气。
篇4
关键词：城市绿地养护费用测算管理模式
中图分类号：TU99 文献标识码： A 文章编号：
近年来，随着城市化进程的加快，吴忠市的园林绿化建设突飞猛进，城乡生态环境质量和绿化面貌明显改善。截止2012年年底，市区城市绿地总面积达到2020公顷，城市建成区绿地率、绿化覆盖率、人均公园绿地面积分别达到38.5%、39.5%和18.5平方米。2012年2月，吴忠市被国家住建部命名为国家园林城市。但是，随着城市园林绿化的快速发展，园林绿地的养护管理问题日趋突出，绿地管理经费投入不足、养护管理机制落后，严重影响了绿化建设成果的巩固和管理水平的提高，制约了园林绿化的发展。为此，准确测算绿地养护费用，探索建立新的养护管理模式已成为当前绿化工作的首要任务。
一、城市绿地基本情况
依据宁夏遥感测绘勘查院2010年12月编制的《吴忠市城市绿地遥感调查报告》及绿地台账等基础资料，经现场调查核实：截至2012年9月30日，吴忠市区范围内（四至界限为：世纪大道以南、黄河河道以东、南环水系与银平公路以北、清水沟以西围合区域和滨河大道向北延伸至与灵武交界处，向南延伸至与青铜峡交界处的滨河大道两侧水域及绿化带）共有城市绿地30300亩，根据现有管理单位和经费来源划分为两类：
第一类是市财政直接投资管理的绿地，主要为道路、公园、广场、街头游园、水系绿地等，共计129处，总面积23295亩。按照类别划分：绿地16015亩，占68.7%，水域6273亩，占26.9%，广场、园路、建筑1007亩，占4.4%。按照目前管理单位划分：市园林局管理12595.0亩，占54.1%，利通区政府管理2573.3亩，占11.0%；市直各部门管理2009-2012年绿化任务8126.7亩，占34.9%。计划将利通区政府和市直各部门管理的绿地全部收回由市园林局直接管理，准确测算每年的养护管理费用，由市财政列入年度财政预算，按月足额划拨。
第二类是社会投资管理的绿地，主要为生产绿地、经果林、单位、居住区绿地等，总面积7005亩。其中：生产绿地、经果林2881亩，单位庭院绿地223个面积1944亩，居住区绿地191个面积2180亩。计划生产绿地与经果林仍由原权属单位加强管理，研究制定单位、居住区绿地管理办法，加强监督检查，提高养护管理水平。
二、绿地养护费用测算
参照银川市城市绿地分级养护管理模式及费用测算标准，吴忠市区城市绿地拟划分一级、二级、三级和防护林四个养护管理级别，费用测算标准结合吴忠实际情况，在银川市的标准基础上进行适当下调。具体为：
（一）绿地养护费用标准制定：吴忠市区绿地养护费用标准制定借鉴银川市现有绿地分级管理的经验，参照银川市园林局绿地养护管理站《2009年绿地管护标准测算》中各级绿地、树木养护管理的主要工序以及产生的人工、用水、燃油、肥料、机械等工程量，依据吴忠市人力资源和社会保障局提供的2011年最低工资标准（人工9840元/人·年）、宁价费[2006]185号《关于调整水资源费征收标准的通知》（水费0.2元/立方米）等相关文件调整各项工程量单价，计算出各级绿地的养护管理费用标准。主要调整单价项目为：1、燃油费在银川市2009年测算的0.87元/平方米的基础上，考虑近三年柴油单价上涨1.0元/升，涨幅16%，为此燃油费调整为1.01元/平方米；2、人工费考虑绿化管理以雇佣4050人员为主，参照吴忠市人力资源和社会保障局提供的2011年最低工资标准9840元/年·人的标准执行，与银川市2009年测算的26000元/年·人的标准相比，下调62%；3、水费标准按照井水0.2元/立方米的标准计算，与银川市1.35元/立方米的自来水费用标准相比，下调85%。
（二）绿地分级养护费用标准：养护管理费用标准包括绿化和园林设施两部分，绿化主要是指行道树、分车带、道路两侧绿地、公园广场绿地、防护林五个类型绿地正常管护情况下的人工费、水费、燃油费、电费、病虫害防治、肥料、机械损耗、水带、越冬防护、修剪等费用；园林设施主要是花坛、广场道路维修管理，湖面补水、管理，园灯维护管理等相关费用。
1、绿化费用标准：行道树一级为11.40元/年·株，二级为10.13元/年·株，三级为9.45元/年·株；分车带一级为6.53元/年·平方米，二级为5.36元/年·平方米，三级为4.89元/年·平方米；道路两侧绿地一级为4.79元/年·平方米，二级为4.29元/年·平方米，三级为3.28元/年·平方米；公园广场绿地一级为4.87元/年·平方米，二级为4.36元/年·平方米，三级为3.38元/年·平方米；防护林为1.55元/年·平方米。
2、园林设施费用标准：花坛为64.45元/年·平方米；广场道路一级为4.87元/年·平方米，二级为3.42元/年·平方米，三级为2.94元/年·平方米；湖面养护管理标准为0.62元/年·平方米；园灯养护管理标准为284.52元/年·组。
城市广场内部设施由于照明灯具、喷泉系统、运动器材等基础设施差别很大，费用难以平均化计算，所以按照据实计算的办法，依据吴忠市广场管理中心提供的各广场费用开支情况计算相关费用。
篇5
关键词：公路工程；现场施工；施工控制；施工管理；施工流动作业
中图分类号：U415 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）10-0145-02
1 概述
公路工程的建设是一项对于国家来说非常重要的基础建设，其基本特点是工作面广、战线长，尤其是一些高级公路还有着投资大、工程量大的特点。由于公路建设的过程中受各方面的因素影响，因此管理难度比较大，管理涉及到各个方面。为了达到公路工程的质量要求，本文针对上述的问题，对于公路工程的现场施工控制和相关管理作出了相关的分析和探讨。
2 公路工程现场施工控制
公路工程施工是一项危险性大的作业，一旦出现意外，意味着人员伤亡和巨大的经济损失。施工劳务队伍进场之前，公司的安全部门必须召集路政人员、监理人员、施工单位、交警等召开施工前的管理会议。在会上主要强调施工中的安全管理问题，包括施工安全告示牌的摆放、施工队伍的安置等。其次，要加强施工队伍的上岗安全培训，施工之前要对每个人进行严格的考核，严肃对待施工现场的违规违纪行为，明确加强处罚的力度。路政基础设施部门和交警部门要配合施工单位进行施工现场的管理，严禁任何车辆通过封禁的路段，保持“安全第一”的方针。主要的控制措施分为以下八点：
2.1 施工路段要做好中央分隔带护栏管理
在公路施工过程中，中央分隔带开口必须要经过路政、交警部门的批准才能打开中央开口。开口部分的护栏必须要严格按照交通情况设置相关的指挥交通，在通行完毕之后立即封闭护栏。
2.2 施工设备的停放管理以及操作
公路施工现场的机械设备和养护车辆必须严格按照规定停放、操作，严格按照施工工艺技术与操作规程进行。在施工作业车辆停放的地方要严格限制施工区域内允许停放车辆的场所，并按照规定设置停放的标志。对于夜间施工的设备和车辆尽量不停放在作业区的行车道内，以防止误入施工作业区的车辆对停放的设备与车辆造成损坏。
2.3 设备使用安置的管理
施工现场上的机械设备必须严格按照使用规范和施工技术进行作业，严禁私自使用和违规操作。设备不运行的时候要安置在规定的地点，非专业作业人员不得使用。施工现场应腾出专门的停车位并设立停放牌子供作业车辆停靠，避免车辆对施工场地的设施造成损坏。
2.4 针对夜间视线不良的对策
在视线情况不良或者夜间施工作业的情况下， 必须要准备足够的警示灯具、安全标志和安全设施，以便在遇到了不可预见的事故情况下及时地增加警示灯、安全标志和设施。在遇见雾和雨等视线情况不良的时候，应该立即停止施工作业，同时以最快的时间撤离相关的设备。
2.5 大型设备的管理与使用
在封闭的施工作业区内作业的大型设备如吊车，在实施作业的时候要安排专人调度，不仅要传送带和吊杆等悬出的部分不能进入到中央分隔带，更加不能因作业失误对车辆和人员造成伤害。
2.6 施工流动作业的管理
对于流动施工作业的设备和车辆，流动设备的形式方向必须与正常车流行驶方向一致，不允许出现逆行情况。流动作业的车辆和设备要求设置安全标志，公路施工工作人员要严格遵守交通规则，按照相关规定穿着安全防护服。设备清洗、清扫、施肥和绿化晒水等流动作业要在能见度良好的天气条件下作业。
2.7 构件、设备和施工材料的运输
公路施工过程中的相关构件设备和施工材料的运输除了在公路封闭区域，都应严格遵守公路的管理方法和交通法规，不得不按规定使用中央活动开口、随意掉头和停车。
2.8 施工完毕后交通恢复
在施工结束之后，按相关规定做好交通恢复的工作。首先要撤走场内的设备，然后清除场内剩余的废弃材料，然后就恢复路面标线，撤除大部分工作人员之后便可以拆除警示灯具了，最后关闭中央绿化带的活动开口，撤除安全看守的人员，撤除封闭公告即可。
3 公路工程管理
3.1 施工前期准备管理
公路工程的管理涉及到的方面众多，不仅是指施工过程的管理，还包括施工前期的准备工作，主要包括以下八种：
3.1.1 建章立制。要建立健全严格、全面、细致的内部约束考核、奖罚机制。并通过相关的规章制度实现对于施工人员以及工程进度的管理。
3.1.2 补充调查。在施工准备工作中，需要对工程沿线影响施工的因素进行补充调查，并在分析、论证的基础上写出调查报告，并根据实际的调查情况，修订施工方案、编制施工预算的依据。
3.1.3 施工设计图深入研究。在施工要澄清图纸中的问题，进行定线和放样，对所有控制点进行加密、保护、记录。
3.1.4 编制施工控制预算。根据施工合同协议和现场调研编制施工控制预算。
3.1.5 职工培训。对相关人员进行业务、技术培训。
3.1.6 检验原材料。建立工地试验室，对施工拟用的各种原材料取样试验，建立相关技术参数的数据库。
3.1.7 绘图上墙。对施工工艺流程、试验操作规程、质量检查评定、计量支付、设计变更、事故处理等重要部分实行绘图上墙。
3.1.8 选择施工方案。根据工期要求、技术标准、机械能力、材料供应、自然条件等情况进行综合分析，选择确定最佳施工方案，完善施工组织设计。
3.2 人、机、材配置管理
在公路工程的管理过程中，重要的一项就是对于施工资源的合理配置和优化组合。一般的施工资源主要是指人力、材料、机械。通过相关的配置管理使得需求量处在动态变化中，施工资源时应尽量达到相应的均衡。
在管理过程中，首先应该根据进度计划编制人力、材料、机械进场计划，确定材料储备量。然后根据实际的施工情况以及相关的天气近况，对资源进场计划进行调整，做到人、机、料、法、环境协调统一，避免资源浪费，以求获得较大的经济效益。
但是在管理过程中，往往会由于各种原因，例如空气等，造成在施工管理中，造成机械材料的稳定计划被破坏，对于这种情况在管理中必须注意：
3.2.1 根据进度计划、质量要求选择主导机械，并留有一定的冗余。
3.2.2 根据生产能力最小的机械情况做好机械的统一调配，保持机械的最佳组合。
3.2.3 组织维护、抢修小组，随时排除故障并做定期维修，提高机械的完好率，确保工程正常进行。
4 公路工程质量管理
公路工程的质量主要是在施工过程中形成的，因此质量缺陷的产生也是在各道工序、各个环节中。因此在公路工程质量的管理中，要加强现场跟踪检查，对于工程的完成进行分段检查，管理人员在施工现场，要注意对施工观察尤其是关键技术以及施工部位，做好相关的记录，及时发现问题、解决问题。质量管理人员在施工现场的监督以及指导施工人员作业的过程中，需要采取具有针对性地采取适当预防性措施，来保证工程的质量；但是在问题发生后，则需要及时地采取措施，和施工人员协商，解决质量缺陷，不能忽视不管，以致造成重大的质量事故。
5 结语
总而言之，由于公路上施工危险性的存在，一旦有安全事故发生的话，则不仅会给工程的施工人员带来灾难，还会影响施工企业的效益、形象以及正常的运行，所以说公路施工过程中的现场控制与管理是十分重要的。而公路的施工过程中控制与管理是一项与施工安全管理息息相关的工作，是一项要求高、涉及面广的复杂的任务。因此我们需要更加地认清这项工作的特殊性，做好各项安全生产的工作。
参考文献
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[3] 尹吉龙.公路工程施工管理存在的问题与控制措施[J].科技创新导报，2009，（35）.
篇6
值得一提的是，以互联网企业为代表的新业态经济也正在积极布局、并肩出海，跨境电商迎来爆发式增长，成为驱动贸易发展不可忽视的一股新动能。
坐标俄罗斯莫斯科90%外国邮包来自中国
莫斯科地铁“共青团站”背后和两大客运火车站之间，有一座显眼的橙色板房。这是阿里巴巴俄罗斯速卖通的第一座实体展厅。
走进展厅，面积不大的空间里密密麻麻地摆放着“自由兵”户外用品、小米手机等中国制造的商品。售货员阿廖娜告诉记者，每天顾客络绎不绝。生产商与阿里速卖通公司达成协议后就可以将产品放在这里展示，顾客可以通过扫描旁边的二维码登陆该厂商在速卖通的网店。“订单的到货时间已经控制在15天以内，如果是从在当地有仓库的‘商城’发货，那么最多需要5天。”
根据俄罗斯电子商务协会与俄罗斯邮局的调查报告，2016年中国网店销售额占据俄罗斯跨境在线贸易总额的52%，俄罗斯90%的外国邮包来自中国。特恩斯市场研究公司2017年1月的数据显示，速卖通平台共有2220万用户。
除了数字的上升，速卖通的业务在两年里也发生了质变。今天的速卖通网页精美大气，令消费者哭笑不得的机翻商品名再也不见踪影。下单后等60天才能收到货已经成为历史。质量、发货速度和售后均有保障的“商城”模式也愈发完善。
2015年春天，记者采访速卖通俄罗斯及独联体地区业务发展总监马克・扎瓦茨基时，他还是个“光杆司令”，一个人负责在俄罗斯开展业务，其他负责速卖通俄语网站维护的人员都在杭州。两年过后，速卖通在莫斯科已经有颇具规模的公司和两家实体展厅。
今年春天，速卖通在俄罗斯更是动作连连。支付宝即将登陆俄罗斯，出现在免税店等中国游客密集的地方。20个俄罗斯大城市里本国卖家的商品即将实现“次日送达”。网络上也出现了教人们使用淘宝返利的文章。扎瓦茨基表示：“电商有机会在俄罗斯复制中国的辉煌，甚至有可能取得更多成就。”
在扎瓦茨基的坚持下，俄罗斯本地生产商和卖家也加入速卖通，目前本地商家的交易额已经占到5%，今年还将与斯巴达克足球俱乐部共同推出球迷服装。
速卖通在俄罗斯最大社交网站VK上已经成立了“速卖通丝绸之路”群组，口号是“像几千年前一样，带来最好的商品”。速卖通飞一般的发展速度，冲击并改变了当地邮政、金融和电子商务系统。
据统计，2016年我国跨境电商交易规模达到6.3万亿元，除了传统的热门国家，“一带一路”沿线国家的商品也在逐渐成为我国消费者的热捧对象。而在速卖通的用户中，“一带一路”沿线国家的用户占比就超过了45%。
坐标阿联酋迪拜为中小企业出口搭座桥
在迪拜，大龙网驻当地的办公室有点门庭若市的味道。越来越多的当地零售店老板找上门来，要买中国产的移动电源。“外形小巧轻便，电容量不小，价格也不高，非常好卖。”当地一家店主对这批移动电源给出好评。
“中国的移动电源直接送到我们的店铺里，免除了中间商、降低了价格。而且，我们可以直接拿货，不是看图下单。”另一名店主表示，中国产品实物直接进店铺，让人很有“安全感”。
造移动电源的小企业，能做出口，还送货上门，凭啥？聊这个，就得说说重庆大龙网，他们专为中小企业牵线搭桥，助其走出国门。现在，许多中小企业的产品都已经远销多国，让当地人爱上了中国货。
“让中国制造一步跨境，这是我们的目标。”大龙网副总裁朱福兴说，大龙网整合“一带一路”的全球资源。一头，大龙网整合海外零售空间，为国内企业提供海外试销的机会；另一头，大龙网整合组织国内中小企业的货源，为他们出口搭好桥。
因为绝大多数中小企业都没有出口经营权，所以，大龙网开展“渠道通”建设，为他们提供货款回收、出口退税等一条龙服务。大龙网财务负责人介绍：“现在中小企业的出口订单激增，还用传统出口退税申报方式，肯定没法做。现在使用了重庆市国税局的跨境电商网上退税系统，我们网上填报，自动完成和海关电子口岸信息的比对，整个流程可压缩到7天以内，成本进一步降低。”
“这样一来，我们解决了海外中小型线下零售商、线上网商、中小批发商、专业买手四类渠道商跨境采购成本高、采购占用过多资金等阻碍，能实现中国优质产能和海外需求的有效对接。”朱福兴介绍说。
“第一次只是试试看，没想到效果挺好。以后，我们还要有针对性地为迪拜市场服务。”生产移动电源的重庆芸众科技有限公司相关负责人介绍。
目前，已经有3万多家中小企业开始像芸众科技一样试水“走出去”，其中有5000多家企业的产品已经进入海外市场。广东中山一家企业的LED灯具在越南等国实现了批量销售，销量不断走高；山东青岛生产的打气筒、钢丝刷、活扳手等在阿联酋深受好评；来自江苏苏州的婚礼手套、绣花筒裙、花篮等婚礼产品在加拿大广受欢迎，一些品类还卖断了货……
坐标浙江湖州借“网”连通了“新丝路”
浙江省湖州市吴兴区织里镇，这座“中国国际童装之都”有近万家童装企业，童装销量已占到国内近半壁江山。
5月8日上午，记者来到镇上一家名叫布衣草人的童装企业时，只见工人们正在赶制一批新款童装，目标客户是千里之外的意大利。
“通过跨境电子商务，我们把童装沿着‘一带一路’卖到了欧洲和东南亚。”企业负责人马伟忠告诉记者，布衣草人跨境电商销售额目前日均1500美元，产品出口10多个国家和地区。
2015年，马伟忠开始思索如何凭借电商这一“云端市场”打通国际销售渠道。然而，会说英语不到10句的他，想洞悉国际市场不仅“语塞”而且“路盲”。“后来发现不用担心，市里搭建了一系列跨境电商服务平台，提供了很多有参考价值的信息，并根据企业需要开展相关培训。”2015年10月，布衣草人在亚马逊上线，一周不到就出口了200套童装。
“我⒖剂烁鞔笃教ㄉ系墓┣笮畔，分析‘一带一路’上不同国家的市场情况来设计产品，取得了很好的效果。”马伟忠告诉记者，政府部门还帮助牵头协调解决了企业跨境结算的问题，“原本通过第三方企业手续费较高，现在打通了专业金融机构渠道，单笔结算不论金额大小只收40美元。”
篇7
[关键词]OLED；产业分析；中国市场
[DOI]1013939/jcnkizgsc201711062
1OLED诞生及其应用
OLED研究成果于1987年最先得出，其后各家大型企业纷纷开始相关的课题研究，几乎每年都有成千上万的OLED专利申请。目前，OLED技术已逐渐成熟，市场产品也丰富起来。OLED产品在2000年以前只有车载显示器得以使用，较现在的市场产品来看得到了大幅度的提升。近几年智能手机相关产品成为了市场的热门项目，OLED借助这一平台的崛起推动了自身的技术进步，越来越多的企业在绞尽脑汁创新科技的时候将目光投向了OLED。
当今市场，人们的需求越来越多，要求也越来越高，需要性能、功能、体能更好的显示产品。而“轻薄、柔性、大面积”正是新时代的高要求之一，然而目前的LCD等显示产品难以做到。OLED因其的特性非常符合以上几点要求，即符合了市场未来的发展方向，有着相当大的潜力。
OLED对于人们来说比较陌生，但是其已经慢慢融入了人们的生活当中。在应用产品方面，上述的显示产品一般应用于手机、汽车、计算机等，在办公环境中的提款机、复印机、指纹打卡器、自动售卖机等具有显示屏的设备均使用OLED技术。其他产品，如灯具、智能热水器、蓝牙音箱、便携式设备等也在OLED的应用范围内。可以说OLED已经无处不在。
2OLED产业分析
OLED产品应用领域众多，但目前竞争最大，最前沿的应属OLED显示产业及照明产业，以下将针对两大产业做出分析和研讨
21OLED 显示产业分析
OLED显示面板可分为两种类型：小分子OLED及高分子OLED，不同的类型在全球均有数家制造商给予支持。如三星、LG、东芝、爱普生等。
小分子材料在科研方面的进度较快，市场上的显示产品多以小分子材料为主。但随着主动驱动式OLED（即AMOLED）技术的研发，韩国三星电子于2007年投入巨资建立AMOLED生产线，同时LG电子也开始涉足AMOLED的生产计划。
全球第一个的OLED产品在1997年推出，得到了业界内外的关注、投资，使得行业内对OLED的发展充满信心。据资料《2015年OLED产业调查报告》显示，目前全球共有130多家OLED生产厂商，都瞄准了这门新兴的高科技产业，抢占市场夺得先机。
虽说OLED研发的厂商机构繁多，但其最前沿的核心技术仍然掌握在发达国家手中，尤其是柔性OLED方面的核心技术。
国内类似的厂商因研发资金欠缺以及利润薄弱等因素，未能引进此类技术。
在亚洲，OLED产业发展最快的国家非韩国、日本莫属。OLED面板市场几乎被两地大企业瓜分。三星对OLED的研发促进了其手机产品的销售，曾一度占据大量手机市场份额。目前国内也有众多大学、科研机构及企业加入到OLED的研发当中，势必在全球掀起一阵市场抢夺风波。国产厂家OPPO所生产的手机依赖于OLED的低耗节能性打出了“充电5分钟，通话2小时”的广告宣传词，使得其在中小城市的市场份额急剧上升。
在显示产品对接上，AMOLED产品在其亮度、画质、研发成本上都优于PMOLED，其反应速度更快、视角更广。并且其不需要背光板的特性使得其能比普通的TFT-LCD更加薄，且耗能更低，因此各大手机厂商更倾向于使用AMOLED作为手机显示屏。2016年iphone生产商苹果公司表示也将在下一代产品上使用AMOLED曲面屏，以解决iphone耗量过快的弊病。
根据美国知名研发机构报告预测，OLED显示产业的市场规模将在2020年达到200亿美元，市场空间巨大。
22OLED 照明产业分析
目前白光OLED显示亮度是普通照明灯光的3倍，寿命超过8万小时。2013年，几大照明厂家开始量产OLED照明设备。德国OSRAM、荷兰Philips等大型公司已专注于研究OLED照明产业，而国内却少有厂家涉足。
全球OLED照明市场规模在2015年达到121亿美元，比2010年美国能源部的预期提早了3年。然而白光OLED上的研究成果多归功于欧美和日本企业，在国内的研究目前还停留在高校内部研发，技术水平与国际尚有一定差距。
随着温室效应和环保问题的凸显，人们逐渐愿意使用低耗减排的OLED照明设备，夏普推广中心负责人表示，OLED照明产品的推出本是测试市场的行为，没想到每月30万的销量让公司措手不及，远超出预期。可见，在OLED产品成本逐渐下降，销售价格下跌至消费者预期范围内之后，市场将会激发人们对OLED产品的巨大需求。可是因为OLED产品的特性使得其寿命延长，市场环境会被迫萎缩，如何在新的环境下寻求新的销量增长点才是当下企业应该注重研究的课题。
3中国OLED产业发展概况
31目前中国OLED产业概况
在投资领域逐渐扩大的今天，OLED产业也进入了蓬勃发展的春天。随着手机、车载设备等电子设备的风靡和人均化，国内也引发了新一轮的投资热潮，但也存在着许多问题。
目前国内还没有企业能完善OLED产业链，在OLED产业中涉及的上游产品市场竞争力薄弱。因中国市场劳动力成本低下，而技术较发达国家落后，国内大多数OLED产品生产厂家只能将注意力放在劳动力集中的产业链下游产品制造环节，诸如显示面板等，而上游设备原材料的研发生产则几乎为零，基本依靠于日本等国家进口。同时国内尚无可以引领OLED技术发展的龙头企业，类似韩国三星、日本东芝等，造成品牌影响力受限。
32我国发展OLED产业存在的问题及发展趋势
2016年，世界范围内OLED产业稳步发展，中国在国家政策支持下也向着发达国家奋起直追。但是面对国际上激烈的竞争，我国企业研发能力、创新能力不足、资金受限等，都成为限制发展的因素，总地来看有以下几方面：①资金投入不足。在创业投资时代，越来越多的创业项目发起，投资人选择的余地更多，OLED作为较为传统的制造业显然得不到应有的重视；②行业激励不足，高技术人才缺乏，研发遇瓶颈；③行业创新能力欠缺，各大企业自主研发动力低下；④知识产权、专利纠纷众多；⑤行业沟通体系不健全等。
特别值得一提的是，在OLED产业当中，AMOLED是未来的发展方向，但是国内在AMOLED上的研究却少之又少，如果持续这种情况，只能依靠引进来维持，那么将会继续失去这一市场。那么如何解决以上问题，则是企业比较关心重视的事。
首先，要加快OLED产业化建设，从完善产业链入手，加大OLED上游制造业的项目研究。OLED的发展原则上是通过从原材料的发展带动起来的，产业链的完善才能降低原先因原材料需要引进而提高的成本。加强产业链建设才能更快地提升产业化速度。
其次，需要合理利用和发挥政府的政策优势。目前政府很推崇企业自主创新，已推出多项有利于产业发展的政策。特别是在自主研发创新方面更是加大人才建设的投入。前文提到，我国企业的自主研发能力因资金问题受限，故更需要国家在AMOLED项目研发中提供政策支持以攻克研发难点。
最后，要加强国内各大企业的技术交流平台建设，最好建立公共的技术研发平台。只有相互帮助、交流、协作，才能使OLED产业发展得更好。还要加强知识产权领域的保护工作，开发出属于国内企业自己的完善的知识产权体系。
显示产业是国内经济的支柱产业。我国在LCD/TFT的研究上已初成效，但仍和国际市场有些许差距。OLED来临后，政府也意识到其未来的无限发展可能性，故逐渐对该技术产业加强了重视度，推出一系列政策支持自主创新的企业进行研发。OLED产业的发展对我国有着重要的现实意义。只有加大产业技术开发的投入，创立一批能够站上世界舞台，同台竞争的优势企业，才能突破研发瓶颈，将中国制造业提升到一个新的层面，使中国在光电显示产业成为真正的世界强国。
4总结
进入2016年后，世界范围内研发OLED的企业尤为众多，当前研发重点主要在于OLED的大尺寸、柔性、曲面、透明等。未来，OLED将和TFT/LCD形成有力竞争，甚至超越、取代其成为新一代更加低耗环保的新显示设备。我国必须将如何提高企业生产、研发、创新能力作为关注重点，这对中国成为显示产业大国有着极其深远的意义。
智能产品的开发在世界上备受关注，而OLED作为其上游制造业有着非常广阔的市场空间，在有机发光材料、显示面板制造等环节都有相当大的市场前景。把握好OLED这一潜力无限产业，必能让国内企业迎来新的契机，在新时代技术领域占据有利位置。
参考文献：
[1]李文峰光电显示技术[M].北京：清华大学出版社，2012
[2] 孔彬新型显示技术发展研究[J].中国数字电视，2012（7/8）
[3]卢阳春，潘峰我国新型显示器件国际竞争力研究――基于钻石模型的视角[J].现代产业经济，2013（8）
[4] 王力OLED显示技术探微[J].电子产品世界，2006（1）
篇8
行政工作计划范文
结合公司目前实际情况和今后的发展方向，我将从以下结果几个方面开展工作。
一、招聘
内容：招聘是长期的过程，根据公司情况人员缺口比较大，现主要是招业务员为主，通过一段时间的招聘成效一般，总结原因有以下几点：
1、目前手头上的事较多，没太多的时间去操作;
2、现公司主要是以网络招聘为主，我们公司未有主动注册，在招聘人才方面没主动性，效果不好也是一方面;
3、公司的相关制度不健全，公司相关决策和相关处事方法经常变动，新进来的感觉不稳定;
4、新员工进来后没有个系统的培训，感觉不正规;
5、相关管理的方法和素质也有一部分原因。
通过以上几点，在这里我想提几点可行性建议：
1、从长期发展来考虑，有必要在一些招聘网站上注册会员，例如xx人力资源网、xx同城等，一季度的费用约1200元，半年的费用约1800元，一年的费用约2800元;
2、培训制度一定要健全，具体操作下面会有详细介绍;
3、规章制度不能太死，制度的制定主要是运用，再严禁的制度不去用，跟没有没区别，主要是制定合理的制度，并用在该用的地方;
4、管理平时说话、做事要多注意素质。
二、培训
有人说：最好的福利是培训，最佳的投资是教育。在我看来相对应的员工对公司最大的回报就是忠诚。
本公司一直没有个合理科学的培训体系，从公司发展的前景来说是很不健康的。所以我觉得这个是我们要解决的，下面介绍目前遇到的一些问题，列出几点建议：
1、因目前培训的对象主要是事业部的员工，所以我想事业部拿出个培训方案 ，根据事业部方案做出科学的培训方法和培训计划;
2、内容方面我想：主要是灯具的知识为主，在配以交际技巧、相关的礼仪、业务流程、规章制度、公司的发展方向和前景等;
3、相关的资料和ppt希望xx总支持;
三、相关制度的完善
公司的制度主要是为了打造一支以公司利益为至高准则，高素质高效益的团队，包括规章制度、绩效考核、薪资制度等，如果不是以这个为目的不订也罢。
所以我认为订制度一定要注意几点：
1、订的制度是不是适合现在阶段;
2、订制度的目的是什么;以什么目的出发;
3、制定的条件达到了没有，制定一个制度我们是不是有相应的政策和福利跟上;根据公司需要我会在近期将相关制度完善。
四、其他事项
规范公司相关事项包括财务、采购、行政人事;如考勤的统计等。具体工作根据实际情况而定。
行政文员工作计划
一、三月本部目标计划达成情况及分析：
1、TQM指标达成情况与分析：(附后)
2、经营管理指标达成情况与分析：(附后)
3、1-2月份公司人数与人员流动情况统计表：
二、三月份主要工作：
(一)招聘方面：
1、三月份干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际招聘到位35人，到位率75%。
2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，计划派员到湖南、江西、湖北等外地农村招工。
(二)培训方面：
1、三月份计划完成公司级培训计172课时，1844人次，其中SBS拉链学院104课时、 926人次，新工培训24课时、358人次，3月底基层主管培训16课时，200人次。计划培训内容有计算机系列知识、生产系统基层主管培训班等。计划完成SBS拉链学院三门课程(《经济法》、《市场营销》、《管理心理学》)的教学，并完成了模具机械班11门课程的补考。
2、计划完成约1.5万字的《新进人员培训教材》的编制，充实与更新新进人员培训的内容。
(三)人事方面：
1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计、汇总与分析，针对人员流动率较高的情况对公司人员离职情况作了专项汇总分析，并提出了改善对策。
2、继续在经理级以上人员实行月度自我评议办法，使各级干部关注工作业绩，不断增强以业绩为导向的意识，为今后推行绩效管理工作打下基础。
3、3月份计划对本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的工资水平调查，形成了工资调查报告并已提交公司领导审阅，对今后确定公司的工资水平提供了参考。
4、3月份计划对公司人员的劳动合同签定情况进行了全面清理与统计，对尚未签定劳动合同人员和合同已到期人员计划在3月份安排补签与续签，同时改进劳动合同签订工作，对新进的管理人员、技术人员要求在报到一周内签订完成，普工在转正当月完成签订;3月份计划根据公司实际和发展需要对劳动合同及附件的部份内容进行修订，使之更切合实际，计划使新版劳动合同印刷并使用。
5、3月份计划对人事管理信息系统存在的问题进行分析，并提交要求由信息本部组织重新开发人事管理信息系统软件(含电脑考勤刷卡系统)的申请，现已经公司领导审批同意立项开发。
6、根据工资由银行的要求，在财务本部配合下，3月份计划发放员工银行卡近2700张。
(四)制度建设方面：
1、3月份计划根据ISO9000(20xx版)认证要求，修订完成了《培训控制程序》及《内部讲师管理办法》、《外部培训管理办法》两个作业指导书，已交由品管本部在3月份正式实施。
2、3月份计划完成《技术人员等级评定办法》草案，1月份进行了第一轮意见征集与修订工作，并在2月16日召集相关部门负责人就修订稿进行讨论，集思广益，确保制度符合企业实际并具有可操作性。由于各方意见仍有差异，需要进一步统一意见后再进行修订。
3、3月份计划完成《基本薪资制度》改革思路草案，由于涉及薪资结构的较大调整，目前实际操作较困难，将在今后时机成熟时再推行。
4、为规范员工离职办理，减少与控制员工离职成本，3月份计划完成《员工离职管理办法》草案制定，将在3月份实行。
三、存在问题：
1、招工渠道较少，尚不能按时满足生产部门对一线员工的需求，到外省招工成本高、效果不理想。
2、发放银行卡过程中，发现由于历史原因员工人事档案存在不少资料错误与资料虚假现象，影响人事信息与人事统计的正确性。
3、自我评议办法目的性不明确，考核流于形式，未起到应有作用。
四、工作改进措施及下季度工作安排：
1、加大招工力度，多方联系招工渠道，动员内部员工介绍，做好一线员工的招聘与储备，满足生产部门人员需要。
2、进行人事信息系统人员档案的核查、清理工作，重点清查自动离职人员，对人员按班组确认，协助信息本部开发新的人事管理信息系统。
3、完成SBS拉链学院生产管理班和经营管理班最后一门课程的教学工作。
4、继续做好基层主管培训班的组织实施工作和培训效果的转化、巩固工作。
5、修订《自我评议办法》，提高针对性、可操作性。
人事行政文员工作计划
行政人事文员在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作，这也是20xx年工作的主要计划：
一、人事工作
1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划;及时了解员工工作状态，做好人员流动率的控制，适时进行招聘工作的展开;
2、加强现场6s管理，加强现场管理的学习及实践;
3、根据市场情况、配合公司完成20xx年度薪资政策;
4、人事行政经验的学习、积累;
5、按规定时间审验公司证照;
6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。
二、行政工作
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年;
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平;
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务;
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
篇9
“十三五”以来，商务局始终坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，科学应对外部挑战明显上升的复杂局面，全力推进重大项目招引和“两稳一促”，助推XX高质量发展走在前列。
一、“十三五”工作回顾
（一）主要经济指标运行情况
1．外资稳中有升。2016至2019年累计完成实际到账外资7.23亿美元，新增外商投资项目126个。2020年1至10月完成实际到账外资1.9亿美元，提前完成全年目标任务；新增协议外资4.9亿美元，新增外商投资项目23个，新设项目16个，总投资超亿美元项目1个，新增协议注册外资3000万美元以上项目7个；外资结构逐步优化，战略性新兴产业和产业类外资占比有所提升。
2．外贸稳中有进。2016至2019年累计完成外贸进出口700亿元。2020年1至8月完成外贸进出口125.77亿元，同比增长6.7%。农机、输变电、新能源、户外用品等重点产业发展稳定，格力博、匠心家居、机械设备进出口等重点企业出口规模踏上新台阶，外贸新业态培育有力。
3．社零快速增长。“十三五”期间累计完成社会消费品零售总额超过1800亿元，净增限额以上商贸企业65家，总量突破420家。预计2020年社会消费品零售总额完成417亿元，同比增长1%左右，全区拥有年销售收入5000万元以上大型商贸骨干企业20家。
（二）重大项目招引情况
“十三五”以来，XX区深入推进重大项目主题年活动，围绕“两新一智”、“三新经济”等主导产业持续深化产业链招引，围绕“3612”、“双20”等目标，重大项目招引有所突破。中影光峰、思源电气、光大环保、宇翔圆复合材料等一批重点制造业项目落户开工，格力博、精研科技、裕兴股份、丽岛新材等一批骨干企业增资扩产。平台赋能产业，国家智能制造系统集成体验验证中心、国家健康医疗大数据（东部）中心两大国家级平台先后落成，中国电信、国际数据中心、中国移动云能力中心等重大项目落地，中国电子、中国移动、百度等知名企业投资，微亿智造、云端网络、小象优品、常奥体育等一批“三新经济”代表企业落户。深化“四个三”招商机制，园区建设加快
推进，XX大数据产业园、XX江南新经济产业园、蓝科技文化创意产业园等主题园区加快建设，XX智能制造产业园、新动能创新产业园、电影时光文创主题园区等相继落户。
2020年以来，全区进一步加快重大项目招引。区商务局动态跟踪服务重大项目推进落户情况、主要问题和推进计划，召开重大项目协调领导小组专题会议推进中国移动云能力中心、思源电气等6个重大项目；全程参与格力博生产研发基地增资、智能制造产业园等重大项目的商务洽谈、协议拟订等工作，推进项目签约落户；制定项目招引考核实施细则，实施全区重点项目招引月度通报，截至10月底全区“双20”项目落户29个；组织实施XX经贸周、XX科技经贸洽谈会、深圳经贸招商等活动，举办全区重大项目集中签约，30多个重点项目相继签约。
不断强化招商保障。逐步推进区级招商队伍机制改革，妥善处置化解原有社会化用工招商人员历史遗留问题，出台《关于进一步强化区级招商队伍建设的实施方案》，新招聘派遣制专职招商人员，积极探索招商队伍企业化管理，出台绩效考核办法，实行定岗定责、绩效考核和绩岗挂钩；对新进招商人员加强实战锻炼和能力提升，规范拜访接待日志管理，累计拜访接待客商超过100批次，先后获取或在谈项目16个。牵头出台了XX区产业用地项目准入评审办法，召开土地出让统筹协调领导小组会议，为重点项目提供用地准入保障；排查梳理标准厂房、楼宇存量情况，分类别、动态化更新管理，形成全区国有资产工业厂房现状调查报告。
（三）企业高质量发展情况
开放型经济领域，培育两家省级外贸综合服务平台华贸通和装备通，2016年至2019年两家外综服平台累计进出口30.5亿元。XX经济开发区全省排位大幅跃升，机械设备进出口坦桑尼亚海外仓获评省级公共海外仓，格力博获批XX省企业集团加工贸易监管改革试点，全省首批4家之一、全市唯一。全区培育海关AEO高级认证企业5家，一般认证企业19家。2020年新增市级出口品牌企业2家，全区达12家，机械设备进出口、大华进出口申报中国出口民营企业500强。
商贸流通领域，消费能级进一步提升，“XX消费”品牌真抓实干受省政府督查激励表彰，XX古运河步行街区入选XX省首批省级高品位步行街试点街区，XX国际创成全市仅有的两家省级绿色商场，XX百货、XX市场入选全市服务业XX级企业。XX智汇园被评为省级电商示范基地，网擎信息技术有限公司被评为省级电商示范企业，前王村、戴庄村创成省级电商示范村，全区现有老字号企业25家占全市61%，包括“中华老字号”4家、“XX老字号”17家、“XX老字号”8家。
近三年共为企业争取和落实各类商务发展专项资金超过8000万元，推进小微出口企业政策性出口信用保险统保平台建设。在全市率先支持和促进消费的八项措施，发放410万元消费券，拉动消费超5亿元，双桂坊“一条复苏的步行街”被《新闻联播》长篇报道。
（四）安全生产工作情况
扎实开展XX经济开发区、加油站、商业场所等领域安全生产专项整治，加强与消防、市监、住建、应急等部门工作联动，加大对全区大型商业场所的排查督查力度，开展餐饮场所燃气使用安全隐患排查整治，配合住建部门推进餐饮场所安装燃气安全报警装置，日常走访开发区制造业企业275次，定期对全区加油站安全生产开展巡查走访，聘请第三方专业机构，完成全区36家加油站点全覆盖排查整治。
（五）外事工作情况
“十三五”以来，服务自组团海外出访19批104人次，接待美国、英国、德国、芬兰、日本、马来西亚、柬埔寨等外国客商32批200余人次来访，加快推进对外友好交流，推动经济、文化各领域的交流合作。牵头涉外防控，深入疫情防控一线，协调保障境外来华外籍人士及归国人员全流程封闭运送。累积摸排登记外国人564人，组建五个涉外集中隔离点，累计隔离入境人员近千人，其中外籍人士超百人。积极为外资外贸企业疫情防控、复工复产保驾护航，累计调配口罩20余万只、防护面罩500个、消毒水1.5吨、酒精2.5吨。
（六）党建工作情况
突出党建引领，切实抓好政治思想建设，围绕理论武装建设、民主集中制建设、能力建设和作风建设四个重点，全年已开展局党委理论中心组专题学习11次；认真做好省委第六巡视组巡视XX反馈意见整改落实工作，严格按照时间进度整改到位、逐条逐项完成销号；全力配合区委巡察工作，成立专项工作小组，对台账提供、座谈汇报、问卷调查、现场调研等各项工作全力高效保障到位。2019年度，区商务局获评XX省商务系统先进集体称号。
二、存在问题与不足
（一）重大项目招引动能不足
大项目、新项目、优质制造业项目少，受制于招商载体资源、招商队伍等瓶颈，有效项目信息少、项目落户难度大，一批优质制造业项目无法落地。重大签约项目落地转换率不高、推进不快。近年来，928签约重点项目实际开工率较低，四季大通绿色冷链、乐龄荷园安老颐养中心、海德家文化广场增资等项目因企业资金链断裂或经营不善等问题中断，一些项目因规划调整、载体供应等因素搁置。招商渠道建设缓慢，对项目招引支撑不够。对比其他兄弟板块，我区与“四大所”、“五大行”等专业机构对接偏少，未实质开展委托招商、顾问招商等合作，客商拜访频率偏低。
（二）对外开放合作短板明显
外资总量提升不快、结构不佳。近年来，投资空间和载体资源渐趋饱和，大规模制造业外资项目落户我区的难度较大，产业外资、重大外资、新设外资推进缓慢。开发区国际化合作水平不高。从对外投资与贸易角度看，开发区以加工贸易为主，产品附加值低，服务贸易规模小、水平低，融入“一带一路”市场发展的企业总体不多、项目投资不足，对境外产业的投资力度不强。外事友好交流常年停滞不前。2011年与XX市建立友好城市关系，2014年与XX市建立友好城市关系，但目前都处于失联状态。外事工作力量薄弱，缺少拜访友城、维持关系的机会与渠道，近年来无新建友城，对外友好交流工作趋于停滞。
（三）队伍建设水平存在差距
干部队伍结构不佳。年轻干部、优秀后备干部数量少，缺少一线锻炼和轮岗锻炼，能力水平有一定差距。考核激励不到位，部分干部干事创业的进取心不足，团结协作意识不够，缺乏责任担当、争先意识和奉献精神。区级招商队伍断层严重。招商人员主动出击和实战锻炼不够，机制体制落后僵化、职能定位不明确、专职人员不到位、专业水平比较低。
三、“十四五”工作安排
（一）“十四五”商务经济预期目标
积极抢抓长三角区域一体化、长江经济带、XX大都市圈、自贸区建设等国家战略叠加机遇，聚焦老城复兴和西进提速，进一步优化招商机制体制赋能项目招引，加快推进全区重大项目招引攻坚、开放型经济高质量发展、商贸流通领域转型升级。
全区持续深化重大项目主题年活动，项目招引再上新台阶，投资总量显著提升，全区招引产业重大项目总投资逐年提升；项目质量不断提升，主导产业投资项目占投资总额比重不低于50%，力争投资额超30亿元或3亿美元的重特大内外资产业项目、世界500强产业项目招引有较大突破；创新招商模式，综合运用产业链、资本链、科技链、人才链招商，用好牌照资源、引导基金、兼并收购等多种招引手段。
商务主要经济指标稳中提质、结构进一步提升，“十四五”期间累计实际到账外资总量超10亿美元，外资产业结构有所优化，力争累计外贸进出口总额达到1000亿元，社会消费品零售总额年均增长5%左右。
加快培育和发展公共海外仓、跨境电商、数字经济等贸易流通新业态和新模式，有力推进XX夜经济发展和打造夜XX消费新品牌，进一步推动开发园区争先进位、国际化特色发展和高质量发展，加快推进对外友好交流合作和缔结友好交流城市，助力打造一流的国际营商环境。
（二）2021年商务经济预期目标
1．重大项目招引方面。全区全年招引重点产业项目总投资超100亿元、不少于50个，其中，超3亿元或3000万美元重大项目20个、超10亿元或1亿美元重大项目4个，力争超30亿元或3亿美元特大产业项目1个，围绕智能制造、新材料、新一代移动智能终端、大数据和云计算、现代物流、工业互联网等主导产业重点引进一批龙头型、标杆型、科技型和高附加值优质项目。
2．主要经济指标方面。全区实际到账外资、外贸进出口、社会消费品零售总额等主要经济指标在完成上级下达任务的基础上稳中有升、结构优化、质量提升。其中，完成实际到账外资2亿美元，新增协议注册外资5亿美元，外贸进出口力争突破200亿大关，社会消费品零售总额增速6.5%左右。
（三）主要工作举措
1．队伍建设提升引领
推进全局干部队伍建设。实施“1+3+4”队伍建设工程，紧紧围绕建设一支具备开放视野、创新思路、争先意识、责任担当、奉献精神的高质量商务队伍目标，重点突出结构优化、能力提升、氛围营造三项重点工作，通过进一步强化人才引进、考核激励、实战历练、学习培训等四方面举措，建立干部成长档案和日常考核积分制，探索中层干部竞争上岗，力争打造一支眼界宽、能力强、精气神足的干部队伍，逐步形成更为科学合理的干部成长梯队。
推进区级招商队伍建设。按照“专业、专职、专人、专注”要求，创新灵活高效的选人用人机制，引进和培养懂产业、懂科创、懂金融、懂法律的高素质复合型招商人才，区级专职招商队伍有计划逐步扩充至10人左右。区级招商队伍深化企业化管理、绩效薪酬和刚性淘汰制度，突出绩效考核和强化目标责任管理，落实人员能进能出、能上能下机制，不断提升招商队伍的活力。强化小分队专题招商，提升招商人员主动出门招商意识，加强实战锻炼，定期开展专题招商培训，不断提升招商人员专业能力水平。
2．项目招引提质增效
持续优化招商机制。加强组织领导和统筹协调，制订针对性更强的招商引资政策体系，进一步完善考核体系，系统考核重点项目、载体建设、政策体系、项目洽谈、信息储备、队伍建设、引荐落户、服务推进等工作情况。加强系统规划，有针对性编制招商发展规划和产业招商地图，精准定位和强化产业链招引，重点围绕智能装备制造、新材料等主导产业持续强链，围绕新一代移动智能终端、大数据和云计算等新兴产业加快育链，围绕现代物流、工业互联网等现代服务业加强聚链，形成专班工作机制。
加快重大项目招引。重点聚焦经济开发区、高新技术产业园、老城厢、新港片区、“殷杏泰”、客车厂片区等重点区域，加强联动与服务，推进项目招引。强化要素保障和项目准入管理，持续实施产业用地项目准入和落地统筹。加大对世界500强、细分行业隐形冠军、独角兽企业的招引力度，加快推进智能制造和高端物流产业园、智能制造产业园、新材料国际创新社区、智能制造创新港、建科院总部基地、港华能源创智园等重大项目洽谈落户。围绕楼宇经济和高附加值项目，着力招引信息技术、广告设计、建筑设计、工业设计、新传媒、游戏电竞、法务咨询、金融服务等高端服务业项目。区专职招商队伍力争全年获取产业类有效项目信息30条，推荐落户项目10个，主导或参与推进5个总投资3亿元以上重点产业项目签约落户。
提升招商信息服务。建立项目信息库、载体信息库和XX区云招商服务平台“两库一平台”，健全重点在谈项目跟踪服务机制，协调解决招引过程中的难点，实现项目招引端的全流程协调管理。实施项目信息跨板块流转和调度分享机制，推进招商项目在全区范围内合理有序流转。持续对全区存量土地、厂房、楼宇等招商载体实施动态统计和管理，加快推进载体整合、腾退与建设进度。运用“互联网+招商”、“大数据+招商”有效开展线上招商推介、洽谈和签约等创新方式，更高效开展招商工作。
加快招商网络建设。以构建全球化、实效化的招商网络体系为目标，加强与商会、知名中介机构的联系，积极利用企业高管、知名人士等社会力量，进一步拓宽招商引资渠道。精心组织招商活动，制订和实施全年境内外招商活动计划，精心组织好XX经贸活动周、科技经贸洽谈会、欧洲、日本、美国等境内外重大招商活动，持续高效开展XX、XX等重点区域专题招商，提升招商活动质效。加强客商拜访频率，区级专职招商队伍全年拜访不少于300批次，拓展优质招商资源和渠道100家以上，推进与国际知名投资咨询机构、“四大所”、“五大行”等开展委托招商、招商、顾问招商、以商引商等各类招商合作3家以上。
3．对外开放持续扩大
提升开发区国际化合作。提高利用外资质量和水平，加快推进特色化国际主题园区建设，加大对产业类龙头企业的扶持力度。“十四五”期间力争在跨国公司地区总部、功能性机构、外资研发机构等方面取得突破，培育一批代表XX制造高品质、新形象的国际知名、国内一流品牌，不断提升园区国际化合作水平。
加快企业走出去步伐。支持XX龙头企业整合国际优质要素资源，积极参与境外并购，建立境外生产基地，设立境外研发机构、设计中心和高新技术企业，融入全球研发设计、生产制造、营销服务链条，提升核心竞争力和跨国经营能力。抢抓国际产业分工深度调整机遇，有序推动开发区优势龙头企业拓展海外发展空间，支持工程机械、输变电、新能源企业积极参与亚洲、非洲、拉美等地区基础设施建设。
推进对外友好交流合作。合理编排和精心组织好全年因公出国团组计划，为全区境外招商等重点活动提供保障，提升外事服务的有效性，做好涉外疫情防控，筑牢疫情输入严密防线，积极推进城市友好交流工作，努力在招商引资、产业合作、经贸合作上取得更多成果，打造XX对外交流品牌。
4．企业服务提升实效
深入走访企业，开展对外资、外贸、内贸重点企业的跟踪服务，了解企业困难与需求，进一步有效联动相关部门和机构为企业排忧解难，每季度对外资、外贸、内贸30强企业全覆盖走访服务和数据监测，定期组织重点企业开展座谈交流。联合海关、税务、银行、信保等专业部门和机构常态化开展内外贸企业专项政策培训，原则上每季度不少于一次；继续对接XX海关开展区内AEO认证指导，帮助企业提升竞争力。向上争取资金，加强与省、市主管部门的密切联系，及时向上争取扶持，为辖区企业争取更多商务发展、内外贸发展、电子商务等方面专项资金与切块资金。
5．平台建设提档升级
做大做强农机出口基地品牌，组织农机企业参加国内外展会，积极寻找农机产品海外新增长点，利用好在手的装备通、海外仓，实现海外本土化营销，进一步赋能“XX智造”和“XX外贸”。依托XX智汇园进一步招引和培育象源科技、行之智配、融天下网络科技等新零售电商企业，推进省级电子商务示范基地产业进一步集聚，打造“传统商业+互联网”的鲜明产业特色。提升市级户外用品出口基地，走访调研辖区户外用品生产企业经营情况，服务侨裕旅游用品、佳得顺热能设备等小巨人企业增资扩股、深耕细分行业，鼓励户外用品企业成立专业行业协会，积极争创省级出口基地。
6．工作思路开拓创新
