劳动法辞职信范文

导语：如何才能写好一篇劳动法辞职信，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题，不要轻易写辞职报告的真正原因。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金，辞职报告《不要轻易写辞职报告的真正原因》。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。

篇2

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书

往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。

对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。

辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。

因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。

辞职信：通知公司离职的文件

辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。用通俗的话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们准备工作交接和办理退工手续吧!”，用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。

写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。

对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。

辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。

法理分析

从法理上讲，辞职通知是劳动者在行使形成权，形成权是指权利人以自己单方的行为，使某一法律关系效力发生变化的权利，形成权的魅力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权，请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利，至于该他人能否获得其希冀的给付，则是另一回事。

如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。

所以，劳动者辞职一定要分清楚《辞职通知》和《辞职申请》，不要将《辞呈信》写成《辞职申请》。

辞职信的写法

其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许能让你更了解辞职信的正确写法：

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业生涯发展带来非常大的利益。

此致

敬礼

辞职人：

日期：xxxx

辞职申请书写法

部门经理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：

xx年xx月xx日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

xx年xx月xx日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续

辞职证明

员工签字

篇3

首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论

在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作

站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

注意事项四：保持与原就职企业的良好关系

过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

注意事项五：勿与前老板同事失去联系

在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

篇4

“炒老板”很痛快,但别让老板炒了你的未来

案例:Emma,毕业于某知名大学的硕士生,踌躇满志,原先的单位有很多制度问题,发展的空间也有限,对Emma来说确实有大鱼困浅滩的感觉。选择跳槽无可厚非。但走的时候她太“坦率”,把内心积郁一吐为快,当面历数公司若干缺陷。而且考虑到一个月后要离开,Emma在提交了辞呈以后迟到了10次,并在走的时候忘了把一份重要资料交还公司。

结果:Emma应聘的新单位对她的学历和专业水平都表示满意。人事部门在对她表示认可后,打电话咨询原公司领导对她的评价,结果原东家怒气未消,对Emma的评价不高。此外,Emma最后一个月工作懈怠是事实。新单位觉得工作态度和专业水平同样重要,从而拒绝了Emma。

很多人认为辞职就是从此与前单位再无瓜葛。所以,要走得干脆,走得潇洒。平时出不了的恶气要在此时一泻千里。但是,所有的过去都不是没有意义的。一次的不慎,可能在你一生的职业生涯中变成污点。别忘了我们有种东西叫档案,还有一种工具叫电话。

辞职语录一:找工作像办信用卡,别让小小的不良记录毁了你的职业生涯。

要走,不需要公司点头

案例:张小姐,某房产公司董事长助理。前不久收到了另一家企业的邀请,决定一个月后离职。张小姐提前30天向现在的工作单位提交了辞职申请。

结果:30天后,企业对她的辞职却没有作出任何回应,于是张小姐要求企业马上为她办理辞职手续。但是企业以她提出辞职申请没有获得批准为由给予拒绝。无奈之下她向劳动仲裁机关提出仲裁,仲裁的结果却是她只能重新提交辞职信。结果因为时间的拖延,她丧失了那份不错的工作机会。

导致张小姐辞职不顺利的原因,其实就在于她提交给企业的不是辞职信而是辞职申请。辞职信是不需要企业批准的,但是辞职申请是需要企业批准才可以。许多辞职者存在着这样一个误解:认为辞职必须要企业同意才行,其实《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”也就是说,如果你愿意,均可以用辞职的形式单方面解除劳动合同,无论单位同不同意。

辞职语录二:辞职不是离婚,并不用协议决定。如果你想走,你需要的是告知而非申请。

温柔地走,不妨回头

案例:欧阳,某合资企业销售主管,当时公司成员结构稳定,暂时没有上升空间,欧阳选择离开寻找新的发展。此后他在另一相关行业做了一年经理,自立门户成立了事务所。和其他离职的人不同的是,欧阳临走前似乎比刚来的时候工作态度还要认真,他把自己的职位说明以及工作经验刻成盘留给接任的人。离开以后,欧阳也会经常打个电话回原单位与老同事、老领导们叙旧。每更换一次职业都把新的联系方式发给老同事,其间还和原单位进行过业务上的合作。

结果:2年后接到老东家电话招回。由于公司人事调整,急需一个“熟手”,加上欧阳这几年在外面表现不俗,他的进展公司都清楚。于是这时等待他的职位已经是总经理。

篇5

一封个人原因的辞职信模板一

尊敬的经理：

您好!我是部门的XXX，很遗憾我要辞职了。

我怀着万分心酸的心情给您写了辞职信。也许这将会是我最后一次跟您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考之后，郑重的向您提出辞职申请。

首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，使我在公司感到了家的温暖。

自从入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼2个月过去了，时间如此匆忙。

可是我发现，我需要重新确定未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在今后的时间，为我们这个团队继续出力。

最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

一封个人原因的辞职信模板二

尊敬的领导：

您们好!首先，我要感谢你们多年来对我的栽培与期望，让我在工作中不断的成长，不断的提升，也让我在你们的教导下懂得了做人的道理与敬业的可贵，也感谢你们在帮忙之中阅读我的辞职材料，即将离职，心中万分不舍，但也是最无奈的选择。

时光荏苒，岁月如梭，一眨眼，我已在**单位工作了*个年头，这一段时间是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了领导各方面的关怀与帮助，也让我的工作进展的十分顺利，感谢你们，你们的付出我将铭记于心，也是我今后工作成功的典范。在单位的这一段时间里，我的主要工作内容有7点：1、负责产业及重点项目政策制定和研究，编写支柱企业培育和服务工作方案、产业转型升级工程进展情况表，并跟进落实相关工作，同时重点研究与我镇产业发展相关的政策和规划;2、负责政务信息公开信息收集、整理和，部门信息上报，公务员邮箱管理等;3、承办市发改局下放事权、市经信局下放的无线电管理事权;4、协助负责省、市、镇重点项目、四个30项目的监督、管理工作，掌握了解项目建设内容，按时上报月、季度报表，撰写季度、年度总结报告;5、协助开展生产力促进中心业务，包括企业政策咨询服务、技术成果推广、宣传培训等，组织申报市级创意产业园(区)等;6、协助国家信息化专家委调研基地开展工作;7、协助开展东莞市两化融合分中心工作。

感谢这份工作给我带来了丰富的人生阅历，也让我得到了锻炼，但是，此时此刻的心情却是十分的复杂与不忍，因为我即将告别这份给我带来无数荣誉与梦想的工作，这一份依依不舍也难以言喻!即便如此，我也将在最短的时间内完成工作的交接，尽量不影响单位的工作进度，同时我恳请各位领导将我的通讯号码保留一个月，以便同事在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内给予答复与帮助。

现在选择离开，我知道一定不是最好的选择，但也是迫不得已，希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔，我感到万分的抱歉，离开也是我最揪心的选择，回首以前领导们对我工作的指正以及人生的教诲，心中也不时的窜着一份感动，也无法言语心中的那份依依不舍之情，我相信，在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最美妙的瞬间。

最后，再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助，也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最诚挚的歉意，同时也希望能够考虑我的实际情况并批准我的辞职申请!

祝单位的所有同事与领导身体安康，万事如意!

此致

敬礼!

一封个人原因的辞职信模板三

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼

一封个人原因的辞职信模板四

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。 在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。

但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于XX年12月29日正式离岗。

篇6

 

医院护士个人辞职报告1

尊敬的各位领导：

  你们好!

  怀着十分复杂的心情，我写下这份辞职信。从我毕业进入本院工作以来，经过认真的学习和辛勤的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表遗憾。

  由于我自身能力的不足，近段时间的工作让我觉得力不从心，每日的检查、每月的考试，我很痛苦，我真心不理解为什么我们的工作不是单纯的工作，还要应付各种各样的检查和考试，每一次的理论考试、操作考试。

  还有许许多多的各色检查就像绑在找们身上心上的有形、无形的绳索，孙悟空的紧箍咒也只有一道。每次检查，就跟大扫荡似的，地上、床上、床下、床头柜、阳台、氧气袋、枕头，皮肤、手指甲、脚趾甲，办公室、治疗室，止血带、病例车、护理病历、体温单、医嘱单……事无巨细，面面俱到。

  所以，想了很久我觉得还是辞去这一份工作。

  辞职人：x

  20xx年x月x日

 

医院护士个人辞职报告2

尊敬的医院领导：

  在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

  当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

  我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

  感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  此致

  敬礼!

  辞职人：

  时间：20xx年x月26日

 

医院护士个人辞职报告3

尊敬的领导：

  您好！

  在此，我首先xx县医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

  我感谢两年多来医院给我个学xxx步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

  我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

  由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢！为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来！经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。

  望谅解请给予批准！

  辞职人：xx

  20xx年xx月xx日

 

医院护士个人辞职报告4

尊敬的领导：

  您好！

  首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

  我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

  再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利！

  此致

敬礼！

  xxxx

  20XX年x月x日

 

医院护士个人辞职报告5

尊敬的医院领导：

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职报告，

  我怀着十分复杂的心情写此辞职报告，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激，

  由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20xx年1月1日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。

  非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

  辞职人：xxx

  x年x月x日

 

医院护士个人辞职报告6

尊敬的领导：

  本人何xx，XX年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

  三人行，必有我师。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

  道不同，不相为谋。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，木秀于林，风必摧之，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

  睹一落叶，知天下将寒。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

  此致

敬礼

篇7

辞职需要理由吗?辞职不需要理由吗?这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的原因。以下是小编精心收集整理的个人离职原因范本，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人离职原因范本1敬爱的各位领导：

自入职以来，在公司工作也快三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和沮丧。公司和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着归属的感觉，使我在这里可以开心的工作，开心的学习。承蒙各位领导的关心与厚爱，在此表示衷心的感谢!感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

大学毕业后，我带着满身激情来到这里，原打算在我们伟大的国企要有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，面对重重压力，我选择了离开。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母，父母的养育之恩是我一辈子要回报的，现在父母身体健康状况欠佳，需要有人照顾，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都市我终将面临选择，虽然这会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子比什么都重要，况且干那一行都能为国家作贡献，我绝不会辜负党对我多年来的培养。

这段时间，我会把自己负责的工作完成好，如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

个人离职原因范本2尊敬的领导：

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

个人离职原因范本3尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

个人离职原因范本4尊敬的公司领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我_月_号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!

为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在_月__号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

个人离职原因范本5尊敬的公司领导：

您好!

自从20__年7月份进入公司以来，在为公司服务的同时，自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢!非常感激公司给予了我工作和学习的机会。

近期由于开始第二技能(新会计准则原理部分)的学习，偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表(这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有)无法做到(做重复工作心情极度郁闷)，不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，决定辞职。

另本人自20__年7月至20__年6月期间公司未按劳动法要求购买社会保险，请给予补偿和补买。

最后衷心地祝愿公司欣欣向荣!特此呈交辞职报告，望领导批准。

此致

敬礼!

个人离职原因范本6尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

来这工作也差不多大半个月了，自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最划算的公司。

本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他为人的责任心上也要大打折扣了，当然这是个人之见。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

现向公司提出辞职申请，望领导批准!

篇8

医生辞职报告范文(一)

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激!

但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在我递交辞呈的12周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

申请人：

年 月 日

医生辞职报告范文(二)

尊敬的医院领导：

您好! 我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。

我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。

除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。

当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。

最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快!

申请人：

年 月 日

医生辞职报告范文(三)

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

申请人：

年 月 日

医生辞职报告范文(四)

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激!

但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在我递交辞呈的12周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

日期：

医生辞职报告范文(五)

敬爱的院领导：

由于我个人身体的原因，经过深思熟虑地考虑，决定辞去目前在我院的工作。

我非常重视在我院工作的这段经历，更非常荣幸的成为法医鉴定中心的一员，在这三年多的时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。由于近来一段时间自身状况一直不好，状态不佳，担心成为科室同志们的累赘，拖大家后腿，如长期休假又会增加医院的负担，更不利于领导对人员的管理，诸多考虑，没有其他更好的办法，只能忍心辞去心爱的工作，在此，我感谢三年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导及科室同事们对我的工作、生活中的关心和照顾!

最后，我祝我们医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!也祝其他同事们在工作中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，尽职尽责，听从领导的一切安排。

篇9

一年之计在于春，根据专家调查，每年春节后都有六成以上的白领有意跳槽。2007年的春节就要过去了，在你吃好玩好休息好的同时，是否也准备在节后跳到一家更好的单位吗？在你准备纵身一跳的时候，你是否已经准备好了跳槽前的热身操，在你稳定跳到另外一个单位时，你有没有十足的把握和信心以最好的状志最快的速度适应新的工作环境。如果你还没有做到这一切，如果你只是想简单随意的换一个工作环境，那么就请你等一等，本期我们将和你一起做足跳槽前的一些必备功课，让你跳有所值，跳得其所。

春节后跳槽，原因知多少？

出镜人物 ：刘浩25岁 销售人员

借跳槽之名提高工资待遇

大学一毕业，我就应聘来到这家私营企业。单位工资不高，但对于一个新人来说，我想锻炼自己，获取经验才是最重要的。

转眼三年过去了，我在单位的工作也如鱼得水，游刃有余，唯一的遗憾就是工资不如人意。尽管这期间，单位也相应地提高了工资待遇，但与一起毕业的有些同学来比，还是相形见绌。

特别最近看到身边的朋友买房买车时，心里更不是滋味。我私下估算了一下，按这种进度这种待遇，房子和车子不知道要挨到猴年马月呢？于是，心理极度不平衡，总感觉到委屈。但转过来说，单位除了工资低一些，其他地方都让我很满意，从感情上我又不舍得离开单位。三年里，我已经习惯了这里的环境，同事之间都相处得很好。但人有时又是现实的，无奈，我想到了一个办法。我开始有意地怠工，在平常的生活工作里做出要跳槽的举动，我想消息传到领导那里，凭借我在单位的功劳，领导一定会考虑加薪的。

我本以为我的这个办法天衣无缝，一定奏效。没想到，领导竟然放任我的举动，没有任何动静。春节伊始，领导就找我谈话了，我很高兴，想自己的努力终于没有白费。没想到，领导说了很多客气的话，说单位工资低委屈了我，然后说单位安排了新人接替我的工作。走出领导办公室，我才知道，我是被辞退了。我只是假装跳槽，实际上我一点跳槽的准备都没有。离开单位，我感觉很茫然和失落，没有任何思想准备的我，也没有联系任何新单位，转眼大家都开始上班了，我却弄巧成拙失去了工作。

红颜提醒：跳槽不是儿戏，不能随口说说，随便玩玩。如今是人才辈出的社会，很少有一个单位离开一个员工就会停止转动的情况，所以不要聪明反被，更不要拿跳槽的借口做出企图威胁老板的举动。要跳槽一定要深思熟虑，下定决心后再行动，没有跳槽准备，拿跳槽做幌子，如果办法不奏效，就会事与愿违，竹篮子打水一场空，落得旧单位走人，新单位无着落的悲惨境地。

出镜人物 ：罗新田27岁 经理助理

人要走，奖金也不能落下

本打算2006年10月份就离开单位的，但一想到就这样离开，春节一笔可观的年终奖金就这样不翼而飞，心有不甘。于是，就忍了下来，说什么，也要熬到春节拿到钱再走。

以前和领导关系很好，相处也融洽，和他一起出差办事，认识了很多其他单位的领导。说良心话，尽管领导有时很苛刻，但从他身上我学到了很多东西，我想也会为我以后的工作和事业奠定基础。其实，本不想离开，只是作为助理，有时总是要受气的，夹在中间上面下面两头埋怨，所以思量一下，决定离开。在单位，我一边做好本职的工作，一边积极准备我的跳槽材料，私下我还和几个以前接触过的老板暗示过，我想，拿过奖金，我就会找到一份更好的工作。

但由于很多方面的原因，年终奖要到过完春节到单位再发，我空欢喜了一场。我想，不管怎么样我一定要拿到，本想和领导好好谈谈跳槽的事情的，但为了奖金，我选择了隐瞒和欺骗。我一边积极筹备到新单位的工作，一边给原单位请假。一个星期后，我拿到了一笔不菲的奖金。拿到奖金，我没有给原单位任何说词就走了。新单位的领导对我的到来很是欢迎，我觉得一切都会好下去。没想到，就在前几天，新单位的领导开始对我疏远了，并且总有意无意地挑我的毛病。我一时想不明白到底怎么了，后来，我才知道，我的离去给原单位的工作造成了很大的不便，同时，很多业内同行对我的行为也很是厌恶。我本想拿到奖金，顺利到新单位会一切好起来的，可到最后，看新单位同事和领导的脸色那么难看，我知道我也做不下去了。其实，现在想起来，这一切都是因为奖金，把我以后的跳槽之路给堵了。

红颜提醒：跳槽不是离开原单位就彻底与之前撇得一干二净，更不是拿了原单位的奖金就翻脸。要跳得更好，就必须处理好与原单位之间的关系，好聚好散很重要。跳槽要提前讲明，领导同意后做必要的工作交接，与原单位和平分手，妥善处理与原单位的关系，留下好印象，也是进入新单位的一个基本条件。要清楚，不能妥善处理与原单位工作关系的员工，新单位同样也不会欢迎。

出镜人物 ：林小西28岁 办公室职员

春节后跳槽，机会多，机率大

我每次跳槽都是选择春节后，因为平时很多好的单位人员都比较稳定，流动也不大，所以很多单位很难进。每年7月份大学生毕业也是个时机，但那时竞争特别激烈，全国各大高校的毕业生大军能把人冲垮，所以我不去选择这个季节去争个你死我活的。

春节是中国人最喜庆的日子，很多喜欢安逸的人都回家过年了，所以很多人不会在举家欢庆的节日里提工作的事情，而我正好借助这个假期好好准备跳槽的资料，在别人享受的日子里努力，等很多人还沉浸在节日的余温里时，我正好出击，就会有好的结果。

另外，几乎所有的公司都有年底裁员的习惯，也有很多人因为合同期满而选择离开，春节后是一个人员移动和空缺位最多的时节，春节后跳槽，保证一跳一个准，命中率高。

还有，春节后跳槽，在形象上不要求太严格。如果是其它时节，要穿着得体，要套装套裙，而春节后很多地方都很冷，穿上厚厚的羽绒服，就可以逃脱很多考官关于体形的苛刻要求。沉浸在节日欢喜中的人，人情味也会重一些吧。

所以，春节后跳槽，我每次的选择，都会给我更高的起点。

红颜提醒：春节后跳槽，在天时地利人和上确实不错，但仅靠一时运气而得到岗位，也不会长久。避免大学生毕业人才过剩的旺季，是明智之举，但没有了大学生的竞争其实更是有经验人群之间的角逐，所以更不能草率。春节后跳槽，机会和竞争并举，要想跳得好，关键还是对于自身素质的要求，而不是侥幸心理的蒙混过关。

此外，根据调查，离开原单位进行个人创业也是春节过后跳槽的一个原因，但同样需要跳槽人作好充分的思想和行为准备，而不是热情盲目跟风乱跳。

你适合跳槽吗？

从充满工作热情的应届毕业生，到对着工作抓狂的职业人，你是否意识到自己已经在改变呢？面对眼前的工作岗位，你又是否产生过坚持或者放弃的念头呢？职业人不妨先给自己提以下10个问题：

1、要上班了，你是否有畏惧的心理？

2、下班前一小时，你是否开始收拾东西做好离开的准备？

3、在一个星期内，你与上司沟通的时间少于两小时吗？

4、你是否很少与公司其他部门的同事一起吃饭、聊天、玩耍？

5、在公司其他部门的同事提出需要帮助的要求时，你是否产生不情愿的想法？

6、你是否从不与家人、亲朋聊及自己的工作？

7、即使在谈论这一话题的时候也有自卑感？

8、上司给你布置的工作中是否会有30%或者以上的任务是你无法完成的？

9、在你需要完成的工作中是否有30%的任务是你不喜欢的？

10、你是否有两次以上的绩效考核不能通过，或者是不被上司所认可的？

职业顾问指出，如果职业人在回答完这10个问题后，有其中5个问题回答“是”的话，那表明你对目前工作的热情已经开始逐渐下降，这时也是给职业人一种暗示：你是时候考虑转换工作岗位了。

众说纷纭 ：跳槽利弊面面观

正方：多跳槽，多机会

萤火虫：跳一次槽，多一次机会，只有不断地尝试，才能找到适合自己的最佳工作，才能享受工作的快乐。

向阳：跳槽就如运动，只有多运动，思想才不会僵化，才更有吸收创新的能力，跳槽多多益善。

我行我秀：一个人在事业上要有所建树，不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于频繁跳槽是一种新型的就业观念，它有利于人才的流通，有利于优化组合。对个人来说，多几次跳槽可以开阔视野，增长才干，丰富人生阅历，是要求充分实现人生价值的表现。

似曾相识：跳槽是一种双向选择，不会选择就不会比较，不会比较就开阔不了眼界，所以不会跳槽，也就不会很好地工作。

提拉米苏：经常跳槽，也是一种经验，一种财富。

米拉多：在一个企业长期的呆下去，所耗费的时间成本太高。从个人的职业生涯来看，只有薪资待遇和发展空间成正比，才是适合久留之地。更何况现在的企业是任贤用能的，一个再忠诚但无能的员工，是得不到企业的重用的。人才才是企业发展之所需，机会是留给人才的，人才不流动，机会如何获得？

反方：少跳槽，少出错

路人：一个企业的成长需要一批忠诚度较高的员工，他们是企业的中坚力量，从中也可以看出一个员工的个人素质。从企业的长期发展来看，企业更欢迎那些能安心驻扎的员工，沉下心，才可以对工作专一而负责，这样的人才是企业所需要的安全性兼专一性人才，试问哪个企业不喜欢？

灵息：少跳槽，在没有找好下家之前，最好不要跳槽。在一家单位做的时间越长，老板就越来越信任你，对你的工资也会逐年增长，你得到锻炼的机会也越来越多。很多单位招人都喜欢能够长期为公司服务的人员，频繁跳槽，老板会认为你比较浮躁，用你的机会会很小。

枯渡秃鸦：要做好一件事，就要全身心地投入。如果终日见异思迁，这山望着那山高，心思不定，坐凳不热，怎么能提高自己的学术水平和业务能力呢？如果一味为了个人的利益而不安心工作，频繁跳槽，还会影响自己的形象和声誉，使用人单位对你侧目而视。

长袖：只有稳定，才能发展。我觉得稳定的工作环境，才有利于你去安心地了解工作，在工作中学习，积累工作的经验和能力。

沉默是金：一个人到一个单位，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间更长。如果跳来跳去，始终处在陌生的工作环境之中，不断需要从头开始、重新学习，这对工作是极为不利的。

红颜总结:可“跳槽”，忌“频繁”

俗话说：“树挪死，人挪活。”适度跳槽有好处。

对个人的好处，可以增强人的竞争意识，学到新的本事。跳出原先的“槽”后，要能找到更为理想的岗位，必须刻苦学习，深入钻研业务知识，以求能够适应新的需要。这样，无形中就树立了他们的竞争意识，也使他们学到新的本领。所以，年轻时适度跳槽，多学几门本事，有利于日后从容再就业。

对单位的好处，可以通过人才的竞争推动企业的发展。一个优秀人才进来，会促进整个环境。谁都不甘落后，员工都处于竞争环境里，他们就会自觉地爱岗敬业，在岗位上就能不断地做出业绩来。这也正是企业发展的原动力。

当然，跳槽要讲究一个“度”。如果从适度变成了频繁，那么会使人心浮气躁，不能安心工作，达不到发展自己的目的，最终会因为碌碌无为而遭到淘汰。

专家建议:跳槽要“三思”和“五问”

面对年底白领们蠢蠢欲动的“跳”欲，人力专家提醒到，尽管“人往高处走”的思想无可厚非，但在跳槽前也要理清自己的发展规划，要跳得更加理性和谨慎，频繁跳槽不仅不利于自身发展，还会降低自身的诚信度。

该不该跳槽不是光凭感觉喜欢就跟着感觉走，拿完年终奖看着别处令人羡慕的职位，还需权衡利弊得失再作决定，一个人要对自己的职业生涯有正确认知，才能做出正确选择。

五问：

1．我将要跳向哪里？

2．市场需要怎样的人才？

3．我具备这些素质吗？

4．在哪些方面自己需要提升？

5．了解自己的职业气质倾向吗？

三思：

一思是否为逞一时之勇而辞职？

二思跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？

三思是否熟悉劳动法规中有关解除劳动合同的相关规定？

春节后跳槽必修功课表：

1．确定自己在单位无兴趣和无发展，是否真的要跳槽。

2．确定跳槽后，要目标明确、有的放矢，要往什么方向跳，不能盲目乱跳。

3．知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数，安全有效。

4．尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。

5．设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助；有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。

6．递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信。

7．与人为善：走前，要与原单位妥善处理关系，不能人一走茶就凉。虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

8．跳槽过程中，要选择长期发展的单位，不能只图一时的工资高低和名气大小，要看有没有发展前途或者适合锻炼自己的某一方面能力。

9．跳槽成功，要尽快熟悉新单位的业务，和同事和谐相处，以自己的经验很快进入状态，适应新环境。

红颜观点:要想跳得高，功课要做好

跳槽，就意味着放弃旧单位，选择一家新单位。跳槽的结果有两个，好的结果是跳得好，到一种更为喜欢的工作环境里去，工资更高，待遇更好。而坏的结果是跳得很差，还不如原单位。显然，水往低处流，槽往高处跳。所有的跳槽人士都是盼望着第一种结果奋不顾身地去跳的。但要想跳得高，也不是一件容易的事情，跳槽不是“灵丹妙药”，有规划的、理性的跳槽才是一个上升性的职业发展行为，才可能跳出发展空间。