计生工作安排范文

导语：如何才能写好一篇计生工作安排，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、结合县情巧安排

针对近年来回、汉适龄青年在春节前后新婚比较集中，县人口计生局紧密结合我县人口比例较大的基本县情和群众不过“年”风俗习惯。外出务工人员节后外出较早，和少数汉族节育对象愿意在农闲且有人照顾的春节期间落实节育措施的实际情况，紧紧抓住大量外出务工经商人员返乡的有利时机，一反往年春节期间回、汉干部同时放假休息的常规，对节日期间人口计生工作作了安排部署。一是等纯乡镇和人口比重较大的乡镇安排部署了春节长假期间人口和计划生育宣传教育、避孕药具发放、流动人口办证、免费孕前优生健康检查、放环、结扎和生殖健康检查等为主要内容的服务活动。二是西片汉族人口比重较大的乡和有集贸市场的等乡镇重点安排了节日期间人口文化娱乐活动和在集贸市场发放宣传资料、发放避孕药具为主的宣传教育、流动人口办证等为主要内容的服务活动。这些安排极大地方便了广大群众，深受欢迎。

二、节日服务不停步

节日期间共发放宣传资料32000多份，据初步统计。发放避孕药具800多人份，为成年流动育龄妇女办理流动人口婚育证明593本，落实节育措施163例，为149对新婚和符合政策条件的夫妇开展免费孕前优生健康检查服务，为1487个已婚育龄妇女提供生殖健康检查服务。龙乡镇、村结合耍社火、说快板、跑旱船、扭秧歌、唱秦腔、舞龙灯等群众喜闻乐见的民俗文娱活动，组织开展了11场人口文化宣传活动。

三、节后工作早部署

明确全县年各项业务工作任务及各项责任指标，为继续深入学习贯彻落实全市人口和计划生育工作会议精神。县人口和计划生育局召开了全县乡镇计生办主任、服务所长业务工作会议。会议传达了全市人口计生工作会议精神，学习了全市统筹解决人口问题领导小组办公室、市人口委和市计生协下发的关于典型示范提升、流动人口服务管理双百推进工程、诚信计生、幸福家庭”创建、加强人口计生队伍建设等一系列文件精神。3名副局长结合各自分管的业务工作，对如何贯彻落实上述文件精神作了详细安排，对《县年度人口和计划生育工作目标管理责任指标》作了辅导说明。

市、县工作安排全面到位，目标任务已十分明确，做好今年和当前的各项业务工作，关键在于抓落实。

一要理清思路抓落实。主任、所长要带头并组织专干认真学习全市人口和计划生育工作会议精神，认真学习市、县工作要点和市、县近期下发的一系列文件精神，准确领会和把握各项责任指标，结合本乡镇工作实际，理清思路，安排部署好业务工作。

二要明确重点抓落实。典型示范提升、诚信计生和“幸福家庭”创建、流动人口“双百”工程、利益导向示范县验收、生殖健康和免费孕前优生健康检查、乡村人口计生队伍建设等六个方面的重点工作要抓紧抓好。

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近年来，随着国家农机购置补贴等惠农政策的落实，我县农业机械数量不断增加，农业机械化水平迅速提高。但由于农业机械分布较广、作业分散、流动性大，一些驾驶操作人员法制观念和安全意识淡薄，农机安全生产形势日益严峻。各乡镇、相关部门要从保障人民群众生命财产安全、维护社会和谐稳定的大局出发，充分认识做好农机安全生产工作的重要性，切实增强做好农机安全生产工作的责任感，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产意识，努力克服麻痹、松懈思想，采取有效措施，确保农机安全生产。

二、加强领导，严格落实农机安全生产工作责任制

要切实加强对农机安全生产工作的领导，把农机安全生产工作列入重要议事日程，常抓不懈，按照“谁发证、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，相关职能部门要严格落实监督管理责任，做到各司其职、各负其责。各乡镇要及时成立领导小组，明确乡镇主要领导为本辖区农机安全生产工作的第一责任人，确定分管领导和工作人员，具体负责本乡镇农机安全管理工作。同时，要严格按照《省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定》，建立健全农机安全生产管理长效机制，层层签订农机安全责任书，逐级落实农机安全监管任务。对责任不明，管理不善，措施不力的单位及责任人，依照有关规定进行严肃处理，确保农机安全责任落到实处。

三、强化宣传，增强农民群众安全生产意识

各乡镇和农业、公安等部门要采取各种形式，多渠道、全方位深入到村组、农户，大力宣传《中华人民共和国道路交通安全法》、《省农业机械管理条例》、《农业机械化促进法》及《农业机械安全监督管理条例》等法律法规，切实加强农机驾驶员安全学习和教育，进一步增强广大群众和农机从业人员的安全意识和自我保护意识，提高防范风险能力，努力营造“人人讲安全，人人管安全”的良好氛围，有效预防农机生产事故发生，努力促进农村经济健康发展和社会稳定。

四、强化培训，提高农机驾驶人员的操作技能

农业部门要结合工作实际，科学制定计划，分层次、分批次周密安排培训工作，对农机驾驶人员进行操作技术、机械常识和交通规则培训，确保全县所有农机户均能掌握农机安全生产常识。在培训过程中要严格执行国家批准的收费标准，严禁超标准收费和乱收费。

五、强化管理，深入开展农机安全集中整治

各乡镇和农业部门要认真执行各项农机管理法律法规，依法实施农机安全监督管理，加大农机安全检查力度，深入开展农机安全集中整治，特别要加大对“黑车非驾”的整治。加强源头管理，把好拖拉机、联合收割机等农业机械及其驾驶员的准入关，预防和遏制农机事故的发生，要教育和引导农机驾驶人员及时办理机车入户手续，按时参加年度检验。

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一、年度任务工作推进情况

（一）一是完成了新农合年度筹资任务，启动了报账补偿工作。2013年参合人数1011288人，参合率达99.99%，居全省全市前茅。参合农民受益水平不断提高，住院政策范围内补偿比例达75.60%，全面巩固提高儿童白血病、先天性心脏病医疗保障水平。不断提高重特大疾病保障水平，积极开展新农合大病保险试点和支付方式改革。进一步加强了对医疗单位的监管，出台了“五限四调整”政策，严格控制医药费用不合理增长，确保基金安全。二是进一步巩固完善基本药物制度。基层医疗机构全面实施基本药物制度并零差率销售，大力推进县级医疗机构优先使用和按比例使用基本药物。积极落实集中支付政策，加强基本药物基层补助资金、采购使用、配送结算的监管，建立了基层医疗机构处方点评制度，促进合理用药。一次性化解了基层医疗卫生机构锁定债务。三是公立医院改革积极推进。大力落实便民惠民措施，大力开展优质护理和抗菌药物整治工作，县人民医院按规定落实了取消“以药补医”工作，药品实现零加成销售，统筹推进补偿机制和价格机制综合改革。

（二）卫生业务工作扎实开展。一是公共卫生服务大力推进。全面落实10大项41小项基本公共卫生服务项目，城乡居民健康档案规范化电子建档率达95%以上，高血压管理率达45%，糖尿病患者管理率达40%。进一步加强了传染病管理，有效推进免疫规划。成功创建了省级慢病综合防控示范区，并被推荐创建国家级慢病防控示范区，目前正在抓紧落实各相关工作。持续开展了预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，农村孕产妇育龄妇幼叶酸补服及孕产妇住院分娩补助项目。二是医疗质量管理不断加强。建立了医疗质量与安全、“三好一满意”活动及医德医风工作考评机制，对县级医疗单位及部分中心乡镇卫生院进行了督导检查。抓实了医院感染、医疗垃圾、医疗安全、临床用血及抗菌药物等专项整治工作，完成了医疗机构的评审和医疗资源的普查工作。无偿献血工作有力推进，截止目前，献血量达498650毫升。三是卫生监督工作有力加强。进一步理顺了全县卫生监督机构的工作机制，全面开展了医院、学校等公共场所的卫生监管，确保了高考等重大活动期间的公共卫生安全。全面开展医疗机构综合监督检查工作，落实医疗机构不良执业行为记分管理，加大医疗违法行为的处罚力度，确保人民群众就医安全。四是卫生应急工作有力推进。参加了县政府组织的5.12防灾减灾宣传日和一小学生疏散演练活动。做好了卫生应急物资储备，并对县级医疗卫生单位卫生应急物资储备情况进行了督导检查。大力开展省级卫生应急综合示范县创建活动，并通过了市卫生局专家组的初评。五是食品安全工作有力加强。出台了《县食品安全举报奖励试行办法》，开展了非法添加和滥用食品添加剂、“地沟油”、病死畜禽、保健食品等一系列专项整治活动，加大了食品领域各个环节的安全检查和打击力度。六是卫生人才队伍建设有力加强。招聘了4名执业（助理）医师到乡镇卫生院工作，县级医院派出了5名医师支援帮扶基层医疗机构，进一步提高基层医疗卫生队伍服务能力。完成了“省专业服务团”到县人民医院支援帮扶任务。做好了公开招聘卫生专业技术人员的前期准备工作。七是卫生行政审批工作进一步加强，上半年共计完成审批业务544件，办结率达100%，满意度达100%。同时，统筹推进了红十字会、卫生管理协会、工会、共青团、妇女儿童和档案管理、离退休等其它业务工作。

（三）卫生经济工作平稳推进。上半年1-5月份共完成固定资产投资9076万元；县精神病医院装修即将结束，完成投资1200万元；16个乡镇卫生院污水治理及业务用房建设项目全部开工建设，完成投资480万元；县中医院整体外迁项目正在积极争取中，截止目前，项目环评、规划等前期工作已结束。县妇幼保健院和县卫生监督所项目正在加紧后续工程建设，确保按期搬迁投入使用。

（四）党风廉政建设及安全维稳工作有力开展。深入学习宣传贯彻党的十精神，大力开展医疗卫生职业精神宣传教育活动，认真落实了了中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，大力推进政务、党务、院务公开，进一步规范庆典、研讨会、论坛活动和公务接待，规范了救护车的使用与管理，认真落实了严禁党员干部职工大操大办宴席的规定，建立和完善了纠正卫生系统行业不正之风的制度和规定。扎实抓好党风廉政建设社会评价工作，确保卫生系统党员干部职工参与率和知晓率分别达100%。深入开展了“百安活动”和“安全生产月”活动，切实加强了对安全生产的宣传教育和隐患排查工作，确保了卫生系统安全稳定。妥善调处回复了各种来信、来访和交办件63件，依法行政调解医疗纠纷7件，系统内全年没有集访和到县以上的个访发生，没有安全事故发生。持续开展“挂包帮”帮扶活动和“争做人民满意服务员”活动。大力开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动，制定了活动的实施意见，成立了领导小组及7个指导组，开展了大宣讲、大讨论等5个方面活动，确保了活动氛围浓厚，载体鲜明，实效明显。

二、存在的主要问题

全县卫生工作整体进展形势良好，各项工作基本实现时间过半任务过半，但仍然存在一些困难和问题。一是公立医院改革有待进一步拓展深化，新的政策要求50%的县级公立医院年内开展取消“以药补医”试点改革，缺乏配套政策的同步跟进。二是无偿献血工作离市委政府下达的5340人次还有很大差距，需进一步加大力度。三是为基层医疗机构招考卫生专业技术人员的工作需要加快推进。

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1.目前，我院健康档案中身份证异常人员，身份证为空人员2088名，格式错误1026名，身份证号重复1422名。预计将于3月10号基本完成第一轮整改工作。由于部分特殊人群，比如外出打工人员、0-3岁婴幼儿，身份证无处查询，无法完成整改。在之后下村随访中及时登记修改，争取将身份证异常率到0。

2.3月中旬-3月26日，开始2018年度第一季度重点人群随访。与村医密切配合，做好随访记录，并及时录入电子版档案。与此同时，做好65岁以上老年人一年一度的免费体检工作通知。

3.3月27-3月31日，再次更正纸质档案中存在的错误，如缺项、漏项，未附血糖化验单等等。进一步完善健康档案，准备迎接2018年省上公共卫生考核、县第一季度考核。

4.从4月份起，开始65岁以上老年人体检。利用1-2天时间做好各项前期准备工作，检查化验试剂、打印图纸是否完整。同步健康工具包发放工作。上午体检，下午整理、粘贴化验单。抽出空余时间填写、规范纸质版档案，及时录入公共卫生健康云平台系统。

5.5月份-6月，整理、录入重点人群档案，做好个人信息表的完善、更换；做好第二季度随访工作。

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一、工作开展情况

一加强领导，层层落实责任。我县认真贯彻关于“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，认真贯彻落实省委省政府、市委市政府和县委县政府关于安全生产工作决策部署。把思想和行动统一到省委省政府、市委市政府、县委县政府对安全生产工作的部署上来，紧密结合2020年安全生产大检查、安全生产专项整治三年行动开展安全生产“排险除患”整治行动，打好安全生产专项整治三年行动的开局之战。

二立足实际，科学制定方案。我县立足本县实际，结合市安办集中整治工作方案，于8月4日，将县安全生产排险除患集中整治方案印发全县，紧紧围绕“风险辨识管控+隐患排查整治”两大核心任务，部署开展安全生产“排险除患”集中整治行动。

三突出重点，深化专项整治。各乡镇、相关行业主管部门积极落实相关文件要求。一是按照职责分工，结合自身行业领域实际，下发各行业领域排险除患集中整治方案。二是成立工作组，深入企业开展安全检查，要求各企业按照集中整治评价细则的要求，制定工作方案，建立健全企业工作领导小组和风险点辨识管控清单、隐患排查治理台账清单，逐项对照检查落实，查漏补缺，不断完善。三是加强系统应用，督促指导企业按要求将隐患排查治理情况全过程录入“省安全生产风险隐患排查治理信息系统”，用信息化推动“排险除患”集中整治工作。

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一、分工负责制度：

在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1.．各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制

2．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

二、思想教育

在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务。

1.积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用

2.举办富有我院特色的文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3.加强学院与各院之间的交流与合作。

三、学风建设

在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风

1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围

2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力

四、文体活动

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质

1.组织开展校内活动，增强全院同学的素质

2.组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩

3．认真配合院里举行的大型文艺晚会。

五．生活方面

本学期学生会将联合各系（院）对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，各系（院）认真配合的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉

1．组织生活管理委员会，不定期的对伙食进行检查和监督

2．生活部对寝室的住宿和卫生进行综合考评

六、精神文明建设

本学期学生会将加强各系间的联系，切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全院同学的整体素质，加强我院的学风建设工作。

1.通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度

2.展开学生教研工作计划，举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动

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频率较高，容易出现行车安全事故。

对此，为确保单位年度安全生产无责任事故发生，我们按照“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”要求，局成立了以局长任组长，分管局领导任副组长，局机关科室和直属各单位负责人为成员的安全生产工作领导小组，并层层签订了安全生产目标责任书，把安全工作与业务工作同安排、同检查、同落实，做到了及时传达贯彻上级安全生产要求，定期研究安排相关工作，从以下三个方面狠抓了安全防事故工作的落实：

第一、重视内部安全防范机制的建立，加强了人防、物防、技防工作。局深化平安家庭、平安科部室等创建活动，及时修改下发了“遂宁市广播电视局应急突发事件总预案”等工作预案，在进办公楼门口处、网络公司收费室等地方安装有监控报警设备，在7个重点机房装有红外线和手动报警装置，各类机房、库房和财务室等重点部位均安装有防盗门窗，电梯落实了维保单位，门卫和重点机房24小时有人值班，聘用了7名保安人员守楼护院，对陌生人员出入办公、宿舍区实行了严格的询问、登记和放行制度，职工宿舍区实行了楼长负责制和红外线对射装置监控，严格了暂住人口和外来车辆停放的管理，自觉做好“防火、防盗、防车辆交通事故”和防插播等工作，坚决消除侥幸心理和厌倦情绪，时刻发现并消除不安全隐患，自觉遵守安全生产有关规定，预防和减少安全事故的发生。

第二、坚持经常性的安全检查和隐患排查整改。针对办公楼投入使用已14年，其管线等附属设施老化易造成停电断水甚至发生火灾事故的情况，我们在局更换大楼消防设施、改造地下供水管道和改造用电线路的情况下，仍非常重视日常安全检查和隐患排查整改工作，除每天有人对办公、宿舍区进行安全巡查外，还坚持做到每周由安保科组织检查，每月由局分管领导带队进行集中检查，每季度邀请电力部门和自来水、燃气公司人员到局对相关设备进行巡查。对检查到的安全隐患，经局领导研究后，都安排及时进行了整改，今年一季度局排查治理用电、消防等一般安全隐患3起。

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我省第一轮省县两级行政区域界线联合检查和乡级行政区域界线勘定工作已经顺利完成。为了做好全省第二轮省县两级行政区域界线和第一轮乡级行政区域界线联合检查（以下称“界线联检”）工作，根据国务院《行政区域界线管理条例》的规定，经省人民政府同意，现将2008～2012年省县乡三级行政区域界线联检工作计划安排通知如下：

一、目标任务

从2008年1月起，用5年时间，完成闽粤线、闽赣线、浙闽线等3条省级行政区域界线、192条县级行政区域界线（其中设区的市间县级界线55条、设区的市内县级界线137条）、1918条县（市、区）内乡级行政区域界线的联检工作。

二、时间安排

闽粤线、闽赣线、浙闽线界线联检工作分别安排在2008年、2009年和2012年；县乡两级界线联检安排在2008～2011年期间完成，县级界线联检由省里统一安排（具体见附件），乡级界线联检由设区的市按2008年完成40%、其他年度完成20%的进度安排；2012年安排开展界线联检收尾和总结工作。

三、工作分工

界线联检工作按照统一计划、统一部署、分级负责、联合实施的原则进行。省级界线联检工作由我省与毗邻省共同组织实施，联检工作报告由省人民政府与毗邻省人民政府共同上报国务院；设区的市间县级界线联检工作由毗邻设区的市人民政府组织实施，联检工作报告由毗邻设区的市人民政府共同上报省人民政府；设区的市内县级界线联检工作由毗邻的县（市、区）人民政府组织实施，联检工作报告由毗邻的县（市、区）人民政府共同逐级上报省人民政府；乡级界线联检工作由毗邻的乡（镇）人民政府组织实施，联检工作报告由所在的县（市、区）人民政府汇总后逐级上报省人民政府。省县乡三级界线联检的具体工作由省民政厅负责。

四、工作要求

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人口计生工作是“天下第一要事，也是天下第一难事”。人口计生工作的好坏，直接关系到我县经济社会发展大局，也关系到“三县”建设的顺利推进。随着形势的发展，人口计生工作的难度越来越大，“老办法不能用，新办法不管用”的现象越来越明显。目前，少数乡镇和部门的领导对新时期人口计生工作的长期性、艰巨性认识不足，存在麻痹思想和畏难情绪，工作缺乏主动性和创造性，计生行政手段相对乏力，突破重点难点的办法和措施不多。从活动进度就可以看出，主要领导越重视的乡镇，完成任务就越快。少数乡镇领导老是强调客观原因，认为活动任务太重，怨天尤人，督查发现，个别乡镇节育措施落实率不到30%；有的乡镇主要领导做“老少爷”，发号施令，工作只停留在安排布置上，亲自过问少，亲自抓落实更少。因此，各乡镇主要领导要进一步强化人口计生工作责任，真正做到负总责、亲自抓。夏秋季计生集中宣传服务活动任务已经下发到各乡镇（场所），这是年度的最后一次任务，大家务必引起高度重视，结合本地实际，制定切实可行的活动方案，将任务分解到村、到组、到人，不留空白、不留死角，确保工作落到实处。主要领导要沉下身子，亲自安排部署，狠抓工作落实，确保圆满完成活动的各项目标任务。省检在即，大部分乡镇的准备工作还没有到位，任务还十分艰巨。希望各乡镇主要领导要认真学习省里的考核方案，吃透考核要点，迅速制定科学的迎检预案，确保迎省检工作万无一失。要强化村、组干部，特别是村级计生专干的责任意识，千方百计强化村级队伍建设，努力打造一支政治素质高、业务能力强、思想作风好，带头执行人口计生政策的基层队伍，为抓好人口计生工作提供强有力的队伍保障。

二、要进一步树立齐抓共管的思想理念

人口计生工作是一项系统工程，不仅仅是人口计生部门的事，也并非哪一个领导的事。全县各级各部门必须牢固树立全县人口计生工作“一盘棋”的思想，密切配合，通力协作，促进全县人口计生工作的健康稳步发展。春季计生集中宣传服务活动期间，县人口计生领导小组要求县直单位派人、派车、出资支持所联系乡镇开展宣传服务活动，但有5个单位未派人、派车，70个单位未出资。希望这些单位，在夏秋季集中宣传服务活动中主动派人、派车和出资到所联系乡镇，否则，将应出的资经由县财政统一扣除，并追究主要领导的责任。县直各单位要管好自己的人（包括停薪留职、下岗职工和门面、房屋承租户），动员辖区内已婚育龄妇女按时参加孕检，及时落实有效避孕节育措施，杜绝违法生育行为发生。计生综治部门，特别是主要部门要认真履行好本部门的人口计生工作职责，自觉把人口计生工作与本部门本单位工作一起安排部署、一起检查落实，做到资源整合、政策兼容。前段时间，麦市卫生院不主动配合乡里的人口计生工作，拒绝提供相关资料，请县卫生局查明原因，并追究有关人员的责任。要形成人口计生工作互动机制，通过互相协作，互相支持，互通情况，形成人口计生工作的强大合力。要对照省里的考核方案查漏补缺，完善各种台帐资料，及时、准确向人口计生部门提供有关数据、资料。在省检过程中，如果哪个单位或部门出了问题，将追究主要领导和相关责任人的责任。

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一、完善村（居）计生信息员制度

随着开发区的建设和发展，辖区内居住环境、居民构成、人员的流向等发生了根本性变化，为切实掌握计生工作信息，开发区在安置小区和商住区建立计生信息员制度，实施计生信息网格化管理。

信息员选配：信息员由村（居）负责选聘，原则上每四幢楼确定一名信息员，所选聘的信息员报开发区社会事务局审查、备案。

信息员职责：信息员负责每月向村（居）居提供所包片人员的新婚、怀孕、出生、生育、节育、迁入、迁出、死亡以及流出、流入育龄妇女变动信息、租房户信息等。同时，协助专干做好育龄妇女的访视和填写育龄妇女联系卡。

信息员补助：信息员补助由基础补助和信息奖励费构成。年基础补助标准为每人每年600元，信息奖励费每条奖励30元，所提供的计生信息须经村（居）计生办核实无误，且为首次提供。信息员补助经费由村（居）和开发区共同承担，开发区按每120户核定一名小区信息员，每名信息员每年核定补助费600元，由财政核拨，村（居）负责发放。

信息员管理：信息员由村（居）负责管理，建立考核台帐，每月进行考核，对工作不称职的随时予以解聘，对年度考评优秀的给予奖励。根据信息员的工作实绩和所提供信息的数质量，年底按10%比例确定优秀信息员，开发区给予每名优秀信息员奖励1000元。

未征迁的村民小组计生信息员由各村（居）根据需要选聘，补偿标准和经费自行安排。

二、建立已婚育龄妇女联系卡制度

掌握已婚育龄妇女孕情、提高早孕发现率，是计生工作的重点，建立已婚育龄妇女联系卡制度，有利于建立重点人群与计生工作者沟通的桥梁，规范计生管理档案，及时掌握重点人群婚孕育信息，随时向重点人群宣传当前计生政策及相关知识，是加强已婚育龄妇女管理的有效途径。

村（居）计生专干每十天对辖区新婚和同居人员进行一次摸排、入户随访，填写育龄妇女联系卡，联系卡一式两份，一份交育龄妇女，一份留存备案，联系卡须载明育龄妇女联系方式。计生专干实行每月入户随访，在育龄妇女联系卡上填写访视结果，流出人员则通过联系卡上的电话号码进行电话随访；对在孕4个月以上的怀孕对象进行孕情跟踪；同时，依据育龄妇女联系卡上记载的信息,确定生育对象的手术落实时间,及时指导生育对象落实长效节育手术，并做好手术随访。

开发区计生办月初通过联系卡抽查上月的孕检及随访情况，结果纳入计生季度考核，同时也作为计生专干和信息员绩效考核的主要依据。

三、建立人口和计生工作旬督查制度

为加强人口和计生工作过程的管理和监督，开发区建立人口和计生工作旬督查制度，每十天监控一次个案落实进度，以工作序时进度作为对村居经常性管理的主要手段。

督查形式：采取“任务提交、个案落实”方式进行，开发区根据月人口计生工作核心总指标、关键任务和具体对象目标人群管理服务的要求，每十天按个案、分村（居）开展一次任务提交与督办。

指标监测：主要监测区域内政策符合率，政策外二多孩出生、早孕发现率，二多孩早孕发现率，政策内孕情消失比例及长效手术措施落实到位率。

任务提交：月初由开发区对各村（居）孕检对象个案、孕情跟踪对象个案、手术对象个案、政策外补救对象个案、流动人口孕情反馈个案下达具体对象名单和任务要求。

个案落实：各村（居）根据开发区提交的任务，由分工包保责任人牵头入户落实，包保责任人须如实向村（居）报告工作进展情况，对工作中存在的困难和问题，在第一时间内向村（居）两委主要负责人和计生专干报告，重大问题报开发区协调落实。对孕检对象个案、孕情跟踪对象个案、手术对象个案、政策外补救对象个案、流动人口孕情反馈个案落实情况，各村（居）每十天统计一次，并及时上报开发区计生办。

限期整改：开发区月调度中发现比较突出的问题，下达《限期整改通知书》，村（居）必须按期整改到位，对同一问题、同一事件两次下达整改通知书，且未落实到位的的，将在季度考核中倒扣3分，对因态度不明、措施不力的，将实行追踪问效、问责。

四、落实人口和计生工作例会制度

人口和计划生育工作例会是人口和计划生育信息收集、交流沟通和任务落实的重要平台。

开发区人口和计生工作例会每月召开一次，由社会事务局组织实施，会议听取村（居）计生工作开展情况的汇报，通报计生工作任务完成情况和存在的问题，研究解决问题的办法，按一村一策的模式，部署安排当前计生工作任务。

开发区人口和计生工作调度会每季度召开一次，会议总结部署季度计生工作，通报考评结果，兑现奖惩，分析形势，剖析问题的根源，适时组织计生政策、法规宣传和业务知识学习。