行政工作思路范文

导语：如何才能写好一篇行政工作思路，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、先进城区的基本经验

太原市杏花岭区和普兰店市的司法行政工作是全国司法行政系统

的先进典型。××年月，区委副书记王玢带队到太原市杏花岭区等地进行了学习考察，所到之处、所见所闻给我们留下了深刻的印象。

太原市杏花岭区的先进经验是：坚持“围绕一个中心、抓好两项结合、促进“三个提高”的工作思路（即围绕社会稳定这个中心；抓好普及相关法律知识与受教育人群的职业特点相结合；与区委、区政府中心工作相结合。促进公民法律素质的提高；促进依法行政水平的提高；促进司法局外在地位、形象的提高）。注重在“三提供、三帮助（即提供法律咨询，帮助群众知法；提供法律服务，帮助群众懂法；提供法律保障，帮助群众用法）上下功夫。在法制宣传上，将普法阵地前移，送法进社区；在法律服务上，将办案人员工作重心下移，拓宽服务市场；在人民调解上，坚持调防结合，寓防于调，达到了贴近社区、服务群众的目的。

普兰店市的经验是：坚持“抓班子、带队伍、促工作、保稳定”的指导思想，加大硬件建设投入，联网法律服务热线，将全市个乡镇司法所、个法律服务所人员收编，实行“人财物事”垂直管理，理顺了乡镇司法所的管理体制，保证了司法行政队伍的稳定，极大地促进了司法行政工作的开展。

以上两个先进城区的做法，概括起来有以下几个特点：

一是领导重视，依法行政的责任意识强。始终把依法治理加强法制建设摆到重要议事日程，及时研究解决司法行政工作的重大问题；

二是目标明确，建立健全司法行政的长效机制；

三是具有创新意识，体现出与时俱进的工作理念。积极探索新形势下司法行政工作的新思路、新方法、创新法律进社区的新模式；

四是舍得投入，注重加强硬件建设。

二、我区司法行政工作的基本情况

近年来，我区的司法行政工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以普法为先导，以法律服务进社区为载体，深入贯彻实施依法治国的基本方略，通过“一五”至“四五”普法，全区公民的法律意识和法制观念进一步增强，法律服务领域进一步拓宽，基层人民调解组织进一步加强，为“新西岗”建设和维护社会稳定提供优质的法律服务和法律保障做出了一定的贡献。其中：开展“法律在您身边”系列活动，推行完善“五个一”工程（即：全区每个社区有一名义务法律顾问；开辟一条法律咨询热线；设立一个法律知识宣传栏；建立一个法制课堂；有一个法律图书角）使社区居民遇有一般法律问题不出社区就可得到解决，形成了法律服务与群众“零距离”的“五进社区”工作模式，受到上级主管部门和社区居民的好评。法律援助工作被辽宁省司法厅授予“辽宁省法律援助先进集体”和“大连市司法行政系统先进集体”。为农民工讨要拖欠工资实施法律援助，在社会上引起了较大反响。省、市政府对我们的做法给予肯定，市内多家媒体进行了报道。开展法律进社区，送法送书入户活动得到区委、区政府的高度重视，被列为全区为民办实事项目。投入余万元，编印“一书四指南”（即：《常用法律知识手册》、《外来劳务人员法律知识指南》《人民调解指南》《公证指南》《法律援助指南》）免费向社区居民发放，做到“一户一册”。近年，围绕旧城区改造开展矛盾纠纷排查调处专项治理的做法被市司法局推广。指导石道街小学开展的“少年模拟法庭”大赛活动被中央电视台和司法部联合制成光盘向全国发行。

虽然，我们在普法宣传、法律服务等方面作了一些工作，取得了一定的成绩，但与典型城区相比，与司法行政工作的内在要求相比，与人民群众的法律需求相比，还存在着差距和不足，主要表现在以下三个方面：

（一）对普法依法治理工作重要性的认识亟待提高。一是个别部门和行业的领导对法制化管理的重视程度不够，缺乏紧迫感和责任感。二是在执法环节上，部分执法人员秉公执法的意识淡薄，执法人员执法不公、执法违法的现象还时有发生。

（二）对企业员工、外来人员普法教育亟待加强和完善，普法的难度越来越大。一些改制企业，普法网络不健全，对普法依法治理工作积极性不高，工作跟不上。在街道社区，流动人口越来越多，目前，对这部分人的普法宣传教育问题认识还需进一步提高、措施仍需进一步完善。

（三）司法行政干部队伍现状还不能完全适应当前工作的需要。一是街道司法所编制和级格问题没有得到解决，司法助理员兼职

过多，基层司法队伍不够稳定、影响了基层司法行政工作的开展；二是司法行政干部的综合素质还不高。以上这些差距和问题有待于我们在今后工作中改进和提高。

三、进一步做好司法行政工作的思路及措施

随着振兴东北老工业基地和“大大连”及“新西岗”建设步伐的加快，司法行政工作也面临着新的形势，突出表现为“七变”：一是社区内涵变大；社会功能的回归，导致社区包罗万象。二是社区法律服务对象变多；三是社区依法治理变难；四是社区依法治理的战线变长，安居拆迁，人户分离、导致管理乏力；五是社区法律援助工作量变大；六是社区法制宣传教育的对象变广；七是社区治安任务变重。新形势的变化，为司法行政工作提出了更高的要求。我们将紧紧围绕“保持地区稳定，强化依法治区、为经济发展软环境建设提供强有力的法律保障”这一中心工作，完成好以下任务：

（一）深入开展普法依法治理工作，深化“法律进社区”活动，不断提高全区公民知法、懂法、守法、用法的自觉性

要采取有效措施，努力实现“四个转变’’：一是由单一的法制宣传教育方式向多样化的法制宣传教育方式转变，实现大众传播媒体和专门法制教育机构的有机结合；二是由同一法制教育内容向因人、因需划定法制宣传教育内容的转变，提高法制宣传教育工作的针对性和宣传教育效果；三是变等待式法制宣传教育为跟踪式法制宣传教育，突出加强重点群体的法制宣传教育；四是转变传统的教育方式，使法制宣传教育工作渗透到社会的方方面面。要从建立和完善学法制度、健全制约措施入手进一步强化各级领导干部学法用法，尤其是要搞好《行政许可法》的培训，不断提高领导干部的法制意识和依法决策、依法管理的能力和水平；深化“法律进社区”活动，重点抓好《未成年保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传教育。通过“七抓”（即：抓领导、抓机构、抓窗口、抓青少年、抓活动、抓帮教、抓阵地）在全区逐步形成一个多渠道、多层次、多领域、齐抓共管的法制宣传格局。

（二）围绕中心工作、拓展服务领域，促进律师、公证等法律服务工作的新发展

要坚持“为经济建设服务、为社会服务、为群众服务”的方针，首先要加强法律服务所、律师事务所、公证处的硬件建设，争取领导的支持，投资配备必要的现代化办公设施，改善办公条件，提高办案效率。其次要加强基层专职队伍建设，使街道司法助理从繁忙的事务工作中解脱出来，专心做司法工作，社区法律顾问要积极配合、拾遗补缺、确保一方平安，化解群众矛盾，创造良好的法律服务环境。第三，开展“法律援助进社区”活动，实现“”法律服务专线联网，构筑起随拨随到、有问必答、有惑必解的法律咨询快速回应网络，使之真正成为联结法律服务和人民群众的桥梁和纽带。

（三）不断加强人民调解工作，积极发挥“第一道防线”的作用

以“发现早、控制住、处置好、群众满意”为工作目标，建立“一校、一庭、一员”（法制学校、人民调解庭、人民调解员）的基层调解工作新机制，要在街道建立法制总校、社区建立法制分校，担负起辖区法律知识的辅导与宣传。在社区建立人民调解庭，力争把不稳定因素化解在基层、解决在内部，做到“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里需要人民调解，人民调解就在哪里发挥作用”，促进人民调解工作从单一化的“小调解”向多元化的“大调解”方向发展。

（四）开展真帮实教，广开就业渠道，维护政治安定和社会稳定

要以完善刑释解教人员帮教组织建设为切入点，建立一支由司法助理、派出所干警、社区干部、人民调解员及刑释解教人员亲友为成员的安置帮教队伍，以高度负责的精神，把好“四关”（接收关、管理关、帮教关、安置关），坚持“五项”工作制度：（例会制度、走访制度、“通气”制度、谈心制度、档案制度）杜绝刑释解教人员回归脱管失控现象，做到“五谈”（谈思想找根源，使其知罪错、谈法律讲法纪，使其认罪服法、谈教训讲危害，使其迷途知返、谈家常问情况，为其排忧解难、谈未来讲前途，使其热爱生活）“五清楚”（犯罪原因清楚家庭状况清楚就业状况清楚思想状况清楚社交情况清楚）确保帮教对象、帮教关系、帮教责任、帮教时限“四落实”。要开发建立刑释解教人员信息数据库，健全完善刑释解教人员帮教档案，真正做到底数清、情况明、走向实。要主动与劳动、工商、税务等部门及街道协调，挖掘就业岗位，积极帮助刑释解教人员实现再就业，从而维护社会的稳定。

篇2

文章标题：司法行政部门工作总结与工作思路

司法行政工作在维护社会稳定、推动地区经济发展中起着不可替代的作用。随着时代的发展，对司法行政工作赋予了新的内涵。党的十六届四中全会对做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西岗”建设中，努力做好司法行政工作，为我区经济建设和社会事业的发展，提供优质的法律服务和优良的法制环境是我们当前一项重要的工作。今天，借举办干部论坛的机会，我从三个方面谈点认识和体会：二、我区司法行政工作的基本情况近年来，我区的司法行政工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以普法为先导，以法律服务进社区为载体，深入贯彻实施依法治国的基本方略，通过“一五”至“四五”普法，全区公民的法律意识和法制观念进一步增强，法律服务领域进一步拓宽，基层人民调解组织进一步加强，为“新西岗”建设和维护社会稳定提供优质的法律服务和法律保障做出了一定的贡献。其中：开展“法律在您身边”系列活动，推行完善“五个一”工程即：全区每个社区有一名义务法律顾问；开辟一条法律咨询热线；设立一个法律知识宣传栏；建立一个法制课堂；有一个法律图书角使社区居民遇有一般法律问题不出社区就可得到解决，形成了法律服务与群众“零距离”的“五进社区”工作模式，受到上级主管部门和社区居民的好评。法律援助工作被辽宁省司法厅授予“辽宁省法律援助先进集体”和“大连市司法行政系统先进集体”。为农民工讨要拖欠工资实施法律援助，在社会上引起了较大反响。省、市政府对我们的做法给予肯定，市内多家媒体进行了报道。开展法律进社区，送法送书入户活动得到区委、区政府的高度重视，被列为全区为民办实事项目。投入10余万元，编印“一书四指南”即：《常用法律知识手册》、《外来劳务人员法律知识指南》《人民调解指南》《公证指南》《法律援助指南》免费向社区居民发放，做到“一户一册”。近年，围绕旧城区改造开展矛盾纠纷排查调处专项治理的做法被市司法局推广。指导石道街小学开展的“少年模拟法庭”大赛活动被中央电视台和司法部联合制成光盘向全国发行。虽然，我们在普法宣传、法律服务等方面作了一些工作，取得了一定的成绩，但与典型城区相比，与司法行政工作的内在要求相比，与人民群众的法律需求相比，还存在着差距和不足，主要表现在以下三个方面：一对普法依法治理工作重要性的认识亟待提高。一是个别部门和行业的领导对法制化管理的重视程度不够，缺乏紧迫感和责任感。二是在执法环节上，部分执法人员秉公执法的意识淡薄，执法人员执法不公、执法违法的现象还时有发生。二对企业员工、外来人员普法教育亟待加强和完善，普法的难度越来越大。一些改制企业，普法网络不健全，对普法依法治理工作积极性不高，工作跟不上。在街道社区，流动人口越来越多，目前，对这部分人的普法宣传教育问题认识还需进一步提高、措施仍需进一步完善。三司法行政干部队伍现状还不能完全适应当前工作的需要。一是街道司法所编制和级格问题没有得到解决，司法助理员兼职过多，基层司法队伍不够稳定、影响了基层司法行政工作的开展；二是司法行政干部的综合素质还不高。以上这些差距和问题有待于我们在今后工作中改进和提高。

三、进一步做好司法行政工作的思路及措施随着振兴东北老工业基地和“大大连”及“新西岗”建设步伐的加快，司法行政工作也面临着新的形势，突出表现为“七变”：一是社区内涵变大；社会功能的回归，导致社区包罗万象。二是社区法律服务对象变多；三是社区依法治理变难；四是社区依法治理的战线变长，安居拆迁，人户分离、导致管理乏力；五是社区法律援助工作量变大；六是社区法制宣传教育的对象变广；七是社区治安任务变重。新形势的变化，为司法行政工作提出了更高的要求。我们将紧紧围绕“保持地区稳定，强化依法治区、为经济发展软环境建设提供强有力的法律保障”这一中心工作，完成好以下任务：一深入开展普法依法治理工作，深化“法律进社区”活动，不断提高全区公民知法、懂法、守法、用法的自觉性要采取有效措施，努力实现“四个转变’’：一是由单一的法制宣传教育方式向多样化的法制宣传教育方式转变，实现大众传播媒体和专门法制教育机构的有机结合；二是由同一法制教育内容向因人、因需划定法制宣传教育内容的转变，提高法制宣传教育工作的针对性和宣传教育效果；三是变等待式法制宣传教育为跟踪式法制宣传教育，突出加强重点群体的法制宣传教育；四是转变传

统的教育方式，使法制宣传教育工作渗透到社会的方方面面。要从建立和完善学法制度、健全制约措施入手,进一步强化各级领导干部学法用法，尤其是要搞好《行政许可法》的培训，不断提高领导干部的法制意识和依法决策、依法管理的能力和水平；深化“法律进社区”活动，重点抓好《未成年保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传教育。通过“七抓”即：抓领导、抓机构、抓窗口、抓青少年、抓活动、抓帮教、抓阵地在全区逐步形成一个多渠道、多层次、多领域、齐抓共管的法制宣传格局。二围绕中心工作、拓展服务领域，促进律师、公证等法律服务工作的新发展要坚持“为经济建设服务、为社会服务、为群众服务”的方针，首先要加强法律服务所、律师事务所、公证处的硬件建设，争取领导的支持，投资配备必要的现代化办公设施，改善办公条件，提高办案效率。其次要加强基层专职队伍建设，使街道司法助理从繁忙的事务工作中解脱出来，专心做司法工作，社区法律顾问要积极配合、拾遗补缺、确保一方平安，化解群众矛盾，创造良好的法律服务环境。第三，开展“法律援助进社区”活动，实现“148”法律服务专线联网，构筑起随拨随到、有问必答、有惑必解的法律咨询快速回应网络，使之真正成为联结法律服务和人民群众的桥梁和纽带。三不断加强人民调解工作，积极发挥“第一道防线”的作用以“发现早、控制住、处置好、群众满意”为工作目标，建立“一校、一庭、一员”法制学校、人民调解庭、人民调解员的基层调解工作新机制，要在街道建立法制总校、社区建立法制分校，担负起辖区法律知识的辅导与宣传。在社区建立人民调解庭，力争把不稳定因素化解在基层、解决在内部，做到“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里需要人民调解，人民调解就在哪里发挥作用”，促进人民调解工作从单一化的“小调解”向多元化的“大调解”方向发展。四开展真帮实教，广开就业渠道，维护政治安定和社会稳定要以完善刑释解教人员帮教组织建设为切入点，建立一支由司法助理、派出所干警、社区干部、人民调解员及刑释解教人员亲友为成员的安置帮教队伍，以高度负责的精神，把好“四关”接收关、管理关、帮教关、安置关，坚持“五项”工作制度：例会制度、走访制度、“通气”制度、谈心制度、档案制度杜绝刑释解教人员回归脱管失控现象，做到“五谈”谈思想找根源，使其知罪错、谈法律讲法纪，使其认罪服法、谈教训讲危害，使其迷途知返、谈家常问情况，为其排忧解难、谈未来讲前途，使其热爱生活“五清楚”犯罪原因清楚家庭状况清楚就业状况清楚思想状况清楚社交情况清楚确保帮教对象、帮教关系、帮教责任、帮教时限“四落实”。要开发建立刑释解教人员信息数据库，健全完善刑释解教人员帮教档案，真正做到底数清、情况明、走向实。要主动与劳动、工商、税务等部门及街道协调，挖掘就业岗位，积极帮助刑释解教人员实现再就业，从而维护社会的稳定。五贯彻全会精神，加强执政能力建设，确保各项司法行政工作任务的完成当前，司法行政战线的首要政治任务，就是认真组织学习十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会全会精神，提高对加强执政能力重要性、紧迫性的认识，增强提高执政能力紧迫感、使命感、责任感，结合司法行政工作的实际，把学习全会精神与开展创建“三个一流”活动结合起来；同建设服务型政府和服务型机关结合起来，制定措施、落实制度，找准理论和实践的结合点，把学习的落脚点放在本部门工作的实践创新上，紧紧围绕“新西岗”建设目标，切实履行好维护社会稳定的各项工作职责，着力加强法律服务工作，利用区辖律师、法律工作者、法律援助、公证等资源，探索为“四区二带”和大的经济项目主动上门服务，解答法律咨询、担任法律顾问的新途径、新办法。加强对机关干部、街道司法助理、律师队伍建设，严格执行《关于依法行政从严治警的“十条禁令”》《关于加强政风和行风建设的八条规定》和《大连市政府机关工作人员在公务活动中“八不准”》，全面提高依法行政和科学管理水平，为建设“新西岗”、为我区经济发展和软环境建设提供优质的法律服务和法律保障。

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一、全员联企，全员帮办，个私经济发展亮点纷呈。

我局以“企业服务年”为载体，以市委、市政府提出的“跻身全国两百强”为目标，刷新举措，强化服务，助动个私民营经济快速健康发展。—月，全市新发展个体私营企业户，累计全市有个私企业户，实现工业总产值亿元，完成销售总额亿元，社会消费品零售额亿元。与去年相比，个私经济发展呈现出三大“亮点”。一是外贸出口挑大梁。到月底止，全市外贸出口额达万美元，在家出口额超过万美元的企业中，私营企业就占了家，其中的领军人物是××沃克出口有限公司和××恒亮蜂产品有限公司，外贸出口额分别达到万美元和万美元。二是“六六产业”异军突起。纺织、服装、机电、竹木加工、电光源、消防器材、羽毛球等六大产业，今年—月累计完成产值亿元，同比增长，占全市工业产值的。其中，消防器材产业在“六大”产业中增长速度最快，同比增长达。三是获得省级荣誉称号的企业多。年内我市私营企业浙江贝林集团有限公司和个体工商户马肖宏、周志云等家个私企业，分别被省委宣传部、省工商局、省个私协会授予××年度“诚信民营企业”、“诚信工商户”荣誉称号；浙江天蓬畜业有限公司被省知名商号评审委员会评审认定为“××年度浙江省知名商号”。个私经济发展之所以亮点纷呈，就工商部门而言，主要是开展了“全员联企，全员帮办”活动，以大服务促大发展，效果明显。

（一）全员联企，建立“五个一”联系企业制度。一是每名党员干部至少联系家以上规模企业和户以上个体工商户；二是在企业年检、个体户验照时开展零距离服务，上门为个私企业提供方便；三是结合工商职能，对联系企业在商标注册、品牌战略、合同订立、信用建设等方面提出一份有针对性的工商行政建议书；四是年内至少为联系企业和个体户办一件实事好事；五是每名党员干部都要记好一本走访企业日记。一年来，我局党员干部与余家重点个私企业建立了比较密切的联系，先后将多份年检报告书送达企业并指导填写，上门为多户个体工商户验照贴花，并向他们发放《工商联系卡》、《红盾联企卡》和《办事指南》，先后向联系企业提出有针对性的工商行政建议书余份。

（二）全员帮办，重点开展“四项”活动。一是注册登记提速帮办。深化完善“审核合一”制度，进一步扩大“审核合一”范围，充分授权到位，提高注册登记即办率。利用网络优势，为经济主体提供便利、快捷的服务。利用“××工商红盾网”，提供注册登记材料网上下载；试行网上审批程序，在网上实现名称预先核准登记。并采取了“上挂轮训”举措，把各工商所的注册登记干部调集到窗口接受训练，以全面提高服务质量和登记质量，受到经济主体普遍好评，我局驻行政服务中心窗口，成为多个窗口单位中连续荣获“五星级”的唯一窗口。二是重点企业重点帮办。对需冠浙江省名、衢州市名名称的企业和申办中外合作、合资企业的，一概派专人陪同到省局、衢州市局，实行全程陪同协助办理服务，至今已陪同协办多家。对招商引资万元以上的项目，派专人予以联络，提供全程跟踪服务。在抓好法律法规等各项培训的同时，对重点企业进行创业素质重点培训。今年通过市委党校“科技创新、企业文化、企业法律、党建知识”等四门课程培训，使名企业家拿到了党校培训合格证书；并先后组织了三批重点个私企业的老板到国内外考察，拓宽了业主视野。由于在培训等方面成绩突出，市个私协会被评为“省级先进基层协会”。三是企业融资即时帮办。一方面，我局以动产抵押物登记为手段，急企业之所急，帮企业之所需，及时为企业办理动产抵押物登记手续，为企业融资贷款提供保障。至月底止，已为浙江××化工股份有限公司等多家企业办理了动产抵押登记手续起，抵押物价值达万元，帮助企业融资万元。另一方面，我局从调查研究入手，在全市多家中小企业中筛选出发展潜力大，市场前景乐观，社会信誉度高，无不良信用记录的浙江千红蜂产品有限公司等家企业，作为首批推荐的信用企业，提供给全市各金融单位，供其在发放贷款时予以优先考虑，获得了银企双方的好评。同时，先后两次牵头召开银企合作座谈会，为加强银企双方的合作，帮助解决企业贷款难和银行款难贷，提供了交流和沟通平台。四是市场发展倾力帮办。首先，倾力促成××商贸中心、建筑装饰材料市场等大型项目的立项。我局超前谋划市场建设的总体规划和设想，在全面分析××及毗邻地区市场建设的基础上，对筹建××商贸中心、建筑装饰材料市场等提出了切实可行的设想和建议，并着手做好一系列准备工作。目前，××商贸中心已通过杭州市华东勘测设计研究院的可行性研究，近期将向政府提供可行性研究报告；建筑装饰材料市场的前期准备工作，通过我局的努力，在杭州陶都家园投资有限公司的支持下，完成了市场规划建设总体平面图和建设方案，已提交土地管理、城建规划等相关部门进行研究，近期内即可向政府提供书面论证材料。其次，尽力帮助××农贸城和浙西竹木市场做大做强。我局先后多次深入进行调查研究，指导帮助市场举办主体解决市场发展中遇到的各种问题，提出了具体的改造提升意见。通过努力，浙西竹木市场于今年月经省工商局批准直冠省名，更名提升为“浙江贺村木业市场”，同时该市场在全国同类市场排名中，也从第五位跃居第三位。浙西竹木市场的提升与做大，对我市竹木产业的做大做强起到了很大的推动作用。再次，为城区农贸市场建设积极建言献策。城区菜市场建设是创建省级示范文明城市极其重要的组成部分，也是一项民心工程。但目前我市城区菜市场建设相对滞后，面积偏小、档次不高、“脏、乱、差”现象比较严重，与日益发展的城市越来越不相适应。为此，我局在充分调查研究的基础上，及时向市政府提出了“关于加快城区菜市场规划建设建议的报告”，在客观评价市场现状和存在问题的同时，就近期市场建设和中长期规划等方面，提出了一系列可行性意见和建议，为城区农贸市场建设提供了理论依据。

二、积极引导，大力扶持，商标品牌战略有效实施。

围绕“品牌建设年”，我局充分发挥商标监管职能，引导企业深入实施商标品牌战略，进一步促进和服务××经济发展，于年初制订了《××市加快实施品牌战略规划》，明确“四个一”目标，即：建立一个省级蜂产品商标品牌基地，帮助引导一批企业注册商标，规划一批有发展潜力的重点商标；培育一批省、衢州市著名商标。力争三年内为我市培育出全国驰名商标件，新培育省著名商标件、衢州市著名商标件、商标品牌基地个。围绕上述目标，我局采取了“五大实招”。

一是倾力做好商标注册工作。注册商标是企业实施品牌战略的起点和载体，但也容易被企业所忽视。为了帮助企业尤其是中小企业做好注册商标工作，我局在去年调查摸底的基础上，今年结合年检补充了商标档案。同时，结合开展“品牌建设年”活动，千方百计做好商标注册服务工作，商标监管干部经常深入企业，主动上门为企业提供注册商标服务。—月，共帮助家企业注册商标件。

篇4

一、观念创新，增强思想政治工作的主动性

当前，公路改革正处于十分关键的阶段，公路事企改革加速推进，改革中一些固有的矛盾不可避免地暴露出来，而且随着改革的深化，这些矛盾暴露的还十分突出。一是市场竞争更加激烈。公路部门不仅面临着行业内部的激烈竞争，还面临着与其他行业的竞争，这给公路部门带来巨大的压力，同时也对思想政治工作相应提出了新的要求。二是受经济利益的驱动，职工思想变得复杂化、多元化。这就要求我们在思想政治工作中牢固树立创新意识，不断更新观念，要变被动为主动，主动出击，应势而动，未雨绸缪，科学观测，不断探索和研究新形势下思想政治工作的内容、方法、手段和渠道，增强贴近性，提高针对性，找准切入点，抓住结合点，主动站位，全方位服务，只有这样，才能不断展示思想政治工作的生命力。

二、机制创新，增强思想政治工作的灵活性

创新内涵丰富，其中机制创新是平台、是基础，是观念创新的外在体现。

（一）建立一团结协作的政工队伍。要有效展开政工干部与技术员、业务人员之间的岗位交流，实现知识互补。使政工和业务工作之间达到了互相交融、互相促进。要加强政工干部的学习，积极组织培训，不断提高政工干部的理论水平和道德修养。要采取“走出去”与“请进来”、短训与轮训等灵活多样的形式，对政工干部进行培训、轮训，不断提高政工干部的能力和水平，促进公路部门思想政治工作的正常开展。

（二）建立广泛有效的政工网络。公路管理是一个社会关联度较高的行业，必须建立党政工团齐抓共管的政工格局。首先，齐抓共管，党、政、工、团各自目标明确、协调配合，共同做好群众的思想政治工作。政工网络来自群众之中，有良好的群众基础，最了解群众的心理变化，因此思想政治工作具有良好的效果。其次，注重思想政治工作向基层的延伸。针对人员分散、一线生产管理人员工作、生活比较单一的问题，紧密结合自身实际和特色，适时开展知识竞赛、演讲比赛、书画展览、家庭体育比赛、文娱联欢等具有生活化、趣味化的群众性文化活动，寓教于赛、寓教于舞、寓教于活动之中，使广大职工在参与中提高素质、提升形象。

（三）构筑思想政治工作预警系统。当前思想政治工作由于习惯对固有经验的判断，对新生事物缺乏主动超前意识，常常是在工作中出现了某些问题，且等到这些问题上升为全局性的大问题时，才去研究对策，这往往在时间上十分滞后，效果自然不理想，因此，必须建立思想政治工作的预警系统。积极结合形势的发展，注重开展调研，主动掌握职工思想动态，倾听职工的意见，有针对性地开展工作，使思想政治工作由被动应变转向主动求变的良性机制之中，切实增强思想政治工作的效果。

三、内容创新，增强思想政治工作的针对性

内容创新是切实提高思想政治工作水平的根本和关键。一是把思想政治工作渗透到实际工作中去。一是把工作深入渗透到生产、管理等各环节，把生产中的难点——公路服务、安全生产当作思想政治工作研究重点，把生产中的矛盾——职工的牢骚情绪、不满情绪等当作思想政治工作的焦点，不断强化措施，完善机制，虚功实做，实现思想政治工作与生产经营的良性互动。二是把思想政治工作渗透到提高职工综合素质中去。突出“内强素质、外树形象”目标，积极进行理想信念教育，大力开展“诚信建设看窗口”、“创建学习型单位”、“建设服务型执法队伍”等多项主题教育活动，通过活动的开展，使广大职工坚定信念，凝聚力量，营造一心一意谋发展的良好氛围。

四、方法创新，增强思想政治工作的实效性

思想政治工作的过程是一个让职工懂得自身的利益所在，激发他们努力去奋斗的过程。如何很好地实现这一过程，关键在于其工作方式方法是否行之有效。

（一）坚持以人为本，建设一流职工队伍。公路职工是公路事业的主体，是思想政治工作的对象。必须把提高职工队伍素质作为思想政治工作的重中之重。要按照创建学习型组织的要求，强化教育和培训措施，切实提高职工素质。要通过集中学习、专家讲授、举办培训班、知识竞赛、劳动竞赛、岗位练兵、参观学习等方式，深入开展教育活动，不断营造浓厚的学习氛围，促使每一名职工不断学习，不断提高，不断创新，努力把我们的公路行业建成学习型行业。

篇5

结合当前工作需要，的会员“诗悦”为你整理了这篇街道行政服务中心工作总结和2021年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

今年以来，街道党工委、办事处在区委区政府的正确领导下，

在各相关业务部门的关心、支持下，坚持以“最多跑一次”改革为引领，以打造“移动办事之城”为目标，努力提升群众和企业的满意度和获得感。一年来，街道上下共同努力，全力推进“最多跑一次”工作，较好地完成了上级下达的各项任务，具体情况汇报如下。

一、工作完成情况

（一）完成街道行政服务中心搬迁工作。为方便科技城和横畈区块的群众办事，街道于2019年12月将青山湖街道行政服务中心从天柱街552号搬迁至科技城创业广场。新的行政服务中心按照“五到位”、“六统一”的标准进行建设，总体突出“环境整洁、服务周到、事项明了、方便快捷”的管理运行模式。新建行政服务大厅内设办公区、休息区、业务办理区等功能区域。为满足办事群众需要，还设置了综合受理、税务开票、不动产审批交易、社会事务、档案查阅等8个服务窗口，大厅还为上门办事群众提供“7+24”综合办事自助服务机、坐椅、复印机、电话、书架等一系列便民设施，并且设置了电视、LED滚动屏幕播放相关信息，供群众办事参考。可以说从中心大厅布局、窗口设置、人员服务，再到移动终端、便民设施地投入，保障了行政服务中心的规范化建设要求，也满足了群众的各项需求。

（二）加大软硬件设施的建设。一是在行政服务中心开通“远程办事服务”系统，办事群众可以直接通过该系统连线区行政服务中心窗口，进行线上咨询。二是通过租赁的方式在青山湖街道辖区范围内13个点位增设综合自助机，实现7个社区全覆盖，从10月份开始，青山湖街道12个点位的综合自助机全部投入使用。街道通过宣传鼓励和帮助群众使用综合自助机办理业务，截止到12月15号，青山湖街道综合自助机的办件量完成了97164件。

（三）努力提升“双率”。一是做好“前台”反馈工作。街道办事处高度重视，安排专人做好大厅各窗口“好差评”测评工作，认真听取办事群众意见，并及时汇总当天信息上报街道领导和上级主管部门，通过每天反馈活动，及时掌握群众想法，对工作中存在的问题及时整改。二是做好“入户”宣传工作。结合“双率”要求和综考入户调查工作，街道办事处以社区为单位，集中时间段白天或夜间走进群众家中，倾听群众意见，收集建议，不断改善政府服务能力。同时向居民发放“最多跑一次”改革宣传小册子，让更多的办事群众知晓并参与“最多跑一次”改革工作，增加群众对“最多跑一次”改革工作的“满意率”，让“最多跑一次”改革成果惠及更多群众。截止目前街道已发放宣传小册子4900份。

二、主要做法

（一）推进便民阵地前移

因街道原由青山、横畈两地合并而成，而街道行政服务中心设在原青山湖街道集镇，虽已在辖区内开通直达政府驻地公交，但仍给横畈群众带来不便。为此，街道办事处针对部分集体类业务，安排专人上门办理。如今年推出的村民集体土地、房屋不动产权证办理业务，业务主管科室不但赴各村召集村两委会成员、村民小组长、代表开展办理业务培训会，还专门下村设置代办点，统一时间、集中精力为群众办理不动产权证，解决了群众“找谁办、怎么办”的顾虑。从集中上门办理以来，大大减少了群众上认门办事的时间，也提高了政府服务的效能，更是得到了群众的一致好评。

（二）推进社区服务延伸

乡镇、街道是政府服务群众的“最后一公里”，为确保服务到边到角，街道办事处在撤村建居的基础之上，重点加强社区的管理和服务职能。特别是社区建成后，已成为群众在家门口办事的重要节点。为此，街道办事处相关科室一方面加强社区社工办理各项业务的培训。另一方面，以社区为延伸点，结合社区的走访制度，试行“8小时”外的服务体系，只要群众有需求，社区干部提供“全天候”响应，确保“最后一公里”实现无缝对接。

三、2021年工作思路

（一）落实长效机制

街道、村两级行政服务中心建设已基本完成，人员、设施、制度均已到位。下一步，街道办事处将根据跑改工作的要求，重点加强长效管理，提升政府服务水平。

（二）加强移动办理服务

在做好“7+24”最多跑一次自助服务设备的基础上，继续按照区跑改办、审管办的要求，做好浙里办、杭州办事服务、临安办事一点通的推广与应用工作，加强群众掌上办理意识，简化办事程序。

（三）深化政务服务2.0建设

政务服务2.0平台对业务人员的办件受理能力提出了更高的要求，下一步街道将加强对业务人员的系统培训，指导业务人员尽快掌握政务2.0收件、办件等平台应用，同时积极引导群众通过2.0办事，提高政务服务2.0平台受理率。

（四）深化“双率”工作

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【关键词】 群众路线；思政工作模式；探讨

一直以来我国政府一直非常重视党内的思想工作，却忽略了人民群众的思想教育工作，我们只认识到党内团结和高尚的思想意识对党和国家发展的重要性，却没有清醒的认识到人民群众的思想教育工作才是整个思政工作的根基。正是由于思想观念认识上的错误，导致我国人民群众思想教育工作薄弱的现象，因此我们必须要纠正这种错误的意识，积极践行人民群众的思政工作。只有通过实施群众思想政治教育，才能保证我国人民积极向上的工作和生活，才能提升我国的经济发展和政治稳定，人民群众的思政工作关系到整个国家和整个民族的发展，我们必须给予高度重视。由于人民群众包括的社会群体成分比较复杂，所以工作难度和方法都不同于党内的思政工作，笔者针对群众路线的思政工作模式进行探究。

一、新时期践行群众路线思政工作的特点

1、群众思政工作对象多元化

随着经济的不断发展和经济发展模式的转变，我国人民群众的成分日益多元化，人们的职业种类越来越多，群众身份和关系越来越复杂，致使人民群众的主体呈多元化趋势发展。比如白领工作者、技术工人、小时工、兼职人员、建筑工人、商人、个体户等等，都随着经济发展促使群众职业种类不断增多。导致群众主体多元化的因素还有很多比如教育的发展导致留学生、博士生、研究生、大学生、高中生等等，受教育群体在层次和专业种类上也日趋复杂。同时随着科学技术的发展出现了IT人员、微生物研究人员、宇航员等等。总之随着我国政治、经济、文化科技等多方面因素的不断发展，我国的群众主体已经呈现多元化特点并且会不断发展和壮大。

2、群众思政内容的复杂化

在传统的群众思想政治教育工作中，主要是针对人民群众展开政治意识、政治觉悟以及政治常识的教育，随着社会的不断进步，这种单纯的政治教育内容已经跟不上时代潮流，一方面单纯的政治内容教育已经不能适应时代对人民群众思想意识的要求，另一方面单一的政治内容教育不能满足人民群众个体的发展需要。我国当前的社会发展是以经济为发展中心，经济利益是人民群众的利益，我们需要在群众思想政治工作中融入经济方面的内容，才能为人民群众发展经济、创造经济利益更好的服务。政治制度是经济发展的保障，没有稳定的政治就没有稳定的国家，因此政治教育是思想政治工作中永远不可忽略的内容，是思政工作的根本。同时随着人们物质生活的不断丰富，人民对精神生活的追求也越来越高，所以我们需要在群众的思政工作中融入文明、文化、精神等方面的教育，这样才能不断满足人们对精神食粮的渴求，另一面有利于提高群众的综合素质，有利于构建社会主义和谐社会。

3、群众思政工作的艰难性

近几年来，我国经济以迅猛的速度不断增长，但是这种过快的经济增长遗留许多社会问题。随着我国改革开放的不断发展，许多官员趁机利用职权之便为个别人开绿灯，产生了的现象，由于我国对经济的过度重视，忽略了在经济增长的同时也应该提升政府官员的公仆意识，导致经济发展与思想意识出现了断层，人们的思想意识无法与物质文明同步发展。因此产生了政府官员、、公款私用等不良现象，致使人民群众对政府和我党产生了质疑和不信任，导致人民群众的思政工作难度不断加大。

二、我国当前群众思政工作的现状

1、没有深入群众进行思政工作

正所谓“水能载舟，亦能覆舟”，这句话生动的说明了人民群众和政府的关系，人民群众是政府的依托，是基础；群众是官员的衣食父母，政府是为人民服务的。而当前的群众思想政治工作完全忽视了这一点，把政府和官员凌驾于群众之上，没有深入到群众中间去真正了解人民群众所想的、所做的，而是一味的按照政府的“想当然，所以然”的思政工作方式，这种思政工作只是形式主义，不能切实地为老百姓解决问题。

2、享乐思想漫延

少数党员干部整日坐在机关，日晒不到、雨淋不着，衣不沾尘、鞋不挨泥，不愿与群众面对面。同时，随着网络化、信息化进程的日益加快，机关办公条件不断改善，现代化程度越来越高。借助电话、电脑和电子政务平台，不出户，即可顺畅实现领导和群众之间的双向交流和沟通。这一方面为做好新形势下的群众工作提供了极大便利；另一方面却又养成了部分党员干部的懒惰和懈怠心理，使他们丧失了俯下身去深入基层、深入群众，与群众进行面对面接触的动力。

3、工作本领欠缺

少数干部做群众工作没有硬功夫，缺乏真本事，不了解新时期群众工作的新特点、新规律，对群众工作心有余而力不足。一是对有关政策、法律法规理解不透彻，界限把握不准确。在与群众对话时，政策依据性不强，道理阐述不清晰，说话缺乏力道。二是方式和语言不合时宜。说话官腔十足，给自己和群众之间筑起了一道“心墙”；而对群众耳熟能详、喜闻乐见，浅显易懂、容易沟通的方言俚语知之甚少，影响群众工作效果。三是不善于寻找群众工作的切入点和突破口。不会通过拉家常、嘘寒问暖、关心生活等方式来感化群众，进而晓之以理，动之以情，来达到说服教育、化解矛盾的目的。

三、践行群众路线的思政工作的有效途径

1、强化群众工作意识，加强从事思政工作人员的队伍建设

要想从根本上改善群众路线的思政工作效率，首先应该从工作者自身的改变做起。第一，我们应该提升思想工作人员的文化素质，以往的思政工作人员在文化和学历上相对于其他政府部门来说都不高，我们应该在文化素质上提高思政工作人员的选拔门槛，同时加深再教育。不仅要对思想政治工作有一定的研究，同时要在心理学、行政学、法律学、社会学等多方面知识进行严格的要求和培训，这样才能做好当前复杂形势下的群众思政工作。第二，应该提升思政工作人员的社会调研能力，在工作当中或者工作之余善于进行社会情况调查，能真正的深入到基层了解人民群众生活的真实状态和真实想法，不能完全依赖下级的汇报或者是书面文字，只有用自己的眼睛去看、用心去聆听才能得到最真实的信息。

2、提高思政人员的素质，丰富思政工作的方法

（1）以理服人。这种方式要求思政工作者综合运用知识、感情逻辑、语言的力量，采取典型例证、假言反证、启迪透导、纵横比较等方法讲清道理，形成共识。

（2）以事实服人。就是要在调查研究的基础上依照事实、政策和法律公正地处理问题。这种方法重调查、重证据，严格依法办事。没有调查就没有发言权，也就没有领导权。调查研究，分析了解情况、找准问题的症结是做好群众工作的重要一环。

（3）转化矛盾。就一个群体而言，必然会出现意见分歧和矛盾。做工作，就是要善于积极做好这些矛盾的转化工作，使其团结一致地为着共同目标而奋斗。

（4）典型示范。就是以典型事例来引导和启发群众。榜样的力量是无穷的。开展一项工作，先搞试点做出样子，从中摸索做法和经验，再全面推开。

四、结语

总之，我们要秉承“实事求是”的精神，切实深入群众，了解情况，对人民群众的工作、生活和思想获得一个客观、真实的信息，同时加强队伍素质提升和讲究工作方法，只要将三者紧紧结合到一起，一定能做好群众路线的思政工作。

【参考文献】

[1] 王永凤.新时期群众工作的新特点新要求[J].思想政治工作研究，2010（12）.

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关键词：新形势；企业；思想政治工作

一个企业想要正常持久的发展经营下去，就要做好企业的思想政治工作，企业的思想政治工作在企业未来的有序发展的道路上给予精神上的支持，是企业的发展战略，以及整个企业员工的思想体系标准。在当今的新的情况下，企业只要抓紧了思想政治工作，就会凝聚企业的全体员工的心，增强企业的核心创造力，共同创建优秀的团队，具有强大的市场竞争力，这也会是民之所想，民之所向。所以一个企业一定要认清当下形势，意识到思想政治工作对企业发展的重要性。

一、进行思想政治工作的作用

企业的经营管理人根据企业的实际发展状况，看到企业的经营模式与员工的思想存在矛盾，这是就需要开展思想政治工作。运用科学发展观去树立企业员工的正确的价值观和世界观意识，使得企业员工在工作的过程中，能够积极主动地去完成自己应尽的责任和义务，每一天都能拥有饱满的精神状态去工作和生活，同时也推动企业健康的成长起来，走可持续发展的道路上。同时也有利于企业凝聚核心力。企业想要能够正常有序的发展，管好企业员工，这是一个很大的方面。

企业要做好企业思想政治工作，就要创造出这个企业的企业文化和企业精神。构建优良的企业文化，从团队中凝结出企业的精神，就能很好的使得企业的全体员工变得团结起来，为以后企业发展的过程中为招聘更加专业的员工入伙做了良好的铺垫。让企业员工在良好的氛围之下，受到企业文化的影响，逐渐使得自己融入企业团队中，成为企业的真正的一员，能够与企业共同赢利，共同发展。这样使得企业形成较为稳定的发展机制，能够与社会主义市场经济一同协同发展，企业与企业之间形成公平竞争，合理的市场规范。这种新型的企业经营机制在企业经营的过程中，能够快速发现问题，巧妙的寻找措施，及时的处理问题，促使企业能够生机勃勃的节节攀升[1]。

二、开展思想政治工作时出现的问题

（一）企业的思想政治工作服务对象认识上有偏见

随着经济的市场化，各个企业的经营模式出现了五花八门的形式，而企业员工的思想活动也就会形成各种各样的形式，也就会表现出不停地特点。企业员工的思想活动与自身的价值体现是由各种因素导致的误差，比如说自身利益与企业利益之间的矛盾。致使企业内部很难对企业员工开展思想政治工作，有的人认为思想政治工作过于枯燥乏味，很难引起企业员工的兴趣和积极性，这就加剧了思想政治工作无法体现在企业文化中和企业精神氛围中，无法确保思想政治工作在企业中占有一席之位[2]。

（二）企业的思想政治工作机制太固化

在当今新的形势下，各个企业的思想政治工作是非常枯燥，没有活力的，这就造成企业思想政治工作无法使之有效的开展下去。其中有一个方面是企业的奖惩机制构建的不完善，太过于老固定模式，平淡无华，枯燥乏味的传统的奖惩体系，使得企业的员工没有工作的动力，失去了工作时的创造力，也没有了原先工作的积极性和主动性。另一方面是相关评审机制建立的不全。在企业管理人想对员工的思想道德方面进行评估审评时，但是由于企业没有相关的评估系统既无法对企业员工进行全方位的评估，又无法对企业发展模式进行准确判断。

三、开展思想政治工作的方法

（一）更新企业工作的思路

企业要学会适应一个新的时代，企业的管理层等部门要重视思想政治工作，要找出阻止企业发展的绊脚石，找出符合企业发展的新思路。企业的管理层和企业员工明确是共赢共荣、和谐发展的关系。做好企业思想政治工作的基础是要走进基层，深入员工，了解一手信息，及时发现员工出现的思想上的波动和工作、生活的问题。最终通过实际行动，帮助员工做好心理疏导、排忧解难。通过切实有效的工作思路，让员工成为思想政治工作的受益者，从而提高企业归属感、凝聚力和向心力，激发员工的工作热情，使得企业能够健康、可持续发展。

（二）建立有效的员工评估体系

以思想政治工作为主导力量，创立各种经营机制要与时俱进，适应经济的市场化发展。建立完善的奖惩机制，使得企业员工在积极努力工作的情况下能够得到自己应得的奖励与精神鼓舞，树立先进典范，作为其他员工的学习榜样，促使员工之间形成积极向上的学习氛围。建立完善的评估机制，使得企业和员工通过科学的评估体系，让员工业绩能得到检验，给员工提供更多的晋升空间。让员工成为与企业共发展、共进步的受益者。员工在企业的可成长性让思想政治工作有了更好开展的空间，并让员工的提升与思想政治工作之间有着显著的关系。

四、结论

强化企业的思想政治工作，能明确企业文化的运动方向，同时企业文化也是未来发展企业思想政治工作的载体，为企业将来进行改革或及发展有着重要作用。把党的理念与企业文化相融合，来构思企业文化，树立好企业形象，明确企业的经营发展方向，从此形成具有企业特色的文化，@样有利于企业顺利管理企业，能够系统的对员工进行思想政治培养，营造出热情洋溢，拥有有新的动力，使得企业能够经久不衰的经营发展下去。

参考文献：

[1]罗进.高校美术教育中人文精神的缺失与重构探索[J].当代教育实践与教学研究，2016（04）：31.

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[关键词]创新方式；公路企业；思想政治

1、引言

由于社会的发展，人类的需求不断扩大，人们近些年对私家车以及以公路为基础的交通工具有了强大的依赖性以及需求性，使得公路行业快速发展。在公路行业中占有相应比例的思想政治工作也开始不断发展，同时也开始受到了外界的重视，虽然这些重视相对于对收益的重视而言少了许多，但它也有它自身的重要性。即使近几年公路行业的思想政治工作也有了一定的发展，但由于其发展受到了多方面的限制，所以应当对其的发展进行创新。而这些创新应当如何开始，从哪里开始也是一个很大的问题，就目前的情况而言，最重要的是把握思想政治工作中存在的问题，然后从问题入手。公路行业首先就应当认识到思想政治工作的重要性，然后再从思想政治工作中存在的问题出发，寻找解决问题的创新方法，这样就能有效的创新性的促进公路行业的思想政治工作的发展。

2、其存在的重要性

2.1具有一定的指导作用

由于人的行为是受到自身思想控制的，所以公路行业的思想政治对整个行业的发展以及每个员工的自身发展具有一定的指导作用。从公路行业的思想政治工作的积极方面来说，其工作的推进有助于提高员工的整体素质，这样就能从一定程度上让员工对工作的积极性大大增强，同时也会激发员工的创造性。从一方面来说，思想政治工作的创新对公路行业的员工有很好的积极作用，可以提高员工工作的积极性，同时也能让员工明确自己的工作任务。而从另一方面来说，正确的思想政治工作能够帮助公路行业的员工端正自己的人生观和价值观，这能保证工作的高效完成。

2.2具有一定的协调作用

作为公路部门的领导，应当具有做思想政治工作的能力，具有这种能力就能广泛的与单位工作人员进行思想政治上的交流，并对有需要的员工做好思想政治工作。通过与员工的思想政治交流就可以进一步的了解到员工工作上以及生活上存在的问题，这样就能促进单位员工与领导的交流与沟通，使员工信任领导，领导帮助员工的友好工作环境。领导对员工做好思想政治工作就能帮助员工健康发展。

3、公路行业在思想政治工作的问题

虽然公路行业受到了国家与社会的共同关注，但我国目前的公路行业内部仍存在许多问题，最重要的就是其在思想政治工作上的问题，而公路行业的思想政治工作是管理一个公路行业的重要部分。就我国公路行业的现状而言，存在着以下的几个问题。

3.1缺乏高素质的人才

由于公路行业是一个综合性较强的行业，所以公路行业的工作人员也是受教育程度层次不齐的，为了给层次不齐的员工进行有效的思想政治工作，就需要一批在思想政治上有能力的专业人才。而就目前的情况而言，我国大部分的公路行业并没有考虑到这些高素质的思想政治工作者的重要性，因此这也就成为影响公路行业思想政治工作有效发展的一项阻碍。

3.2没有受到重视

由于公路行业是近几十年才发展起来的一项新兴行业，所以在很多方面公路行业都没有发育完全。在行业内部，就员工方面而言，正如上文所提到的，很多工作人员都是受教育程度不高的农村打工者，他们并没有对思想政治工作加大重视。虽然与刚开始发展时相比公路行业的思想政治工作已经受到了社会与国家一定的重视，但这些重视相对于其他方面来说是远远不够的。而且很多公路行业的领导者并没有意识到思想政治工作的必要性，也就没有对其进行广泛宣传。正是因为这些原因，使得公路行业的思想政治没有受到大面积的重视，也就使得公路行业的思想政治工作相比于其他方面发育得并不完全。

3.3教育方法比较落后

就目前的公路行业发展现状而言，在思想政治工作上的不足十分显著，而使得它不足的最主要原因就是公路行业的思想政治的宣传以及教育方法比较落后。由于现代信息传播的快速性，所以思想政治的宣传应当符合当前的信息传播方式，而目前的思想政治工作则欠缺这一种方式。同时，思想政治工作的宣传方式以及教育方式不够创新，不能吸引职工对其的兴趣，也就使得思想政治工作的宣传与教育受阻。

4、创新方式

4.1创立专门的思想政治工作者队伍

要想达到思想政治工作的创新，就要保证有位思想政治工作创新的人才。有了专门的思想政治工作者，才能从根本上保证思想政治工作宣传以及教育的有利性。所以公路行业应当拨出相应的款项来招聘有专业水平的工作人员来对整个公路行业内部进行思想政治工作的宣传。专门的思想政治工作者才有相应的水平对公路行业的思想政治工作进行创新，在保证明确的工作内容的同时，也要把行业的工作当作中心进行展开，要消灭行业内部的思想政治上的障碍，让员工树立正确三观，促进公路行业的有效高速发展。

4.2加强重视性

虽然近些年公路行业发展迅速，但是公路行业的思想政治工作并没有随之迅速发展，行业领导在这一方面并没有加大重视，更多的是对经济利益上的重视。所以行业领导应当加大对思想政治工作的重视程度，这样就能建立起与行业员工的联系桥梁，从各方面了解到行业员工的需求。这样以来，就可以帮助行业员工解决在思想政治工作上的滞后性，能提高行业员工整体的素质，并加大员工的积极性，让员工主动的愿意为行业服务。从根本上的重视思想政治才能保证公路行业的思想政治工作有效进行。

4.3改进教育方式

随着现代社会的进步，任何一项工程，任何一个行业内部都会进行现代化的创新。而对于公路行业的思想政治工作来说，要保证思想政治工作更有效的发展，就应当采取最先进的方式来宣传和教育。这也就意味着，公路行业应当从网络出发，建立相应的思想政治网络，对该网络进行有效的管理。同时，也应让行业员工积极参与到创建过程中，让员工在创建的过程中吸收正确的思想政治，形成一个良性的发展系统。

5、结束语

公路行业在现在的经济形式下是一种正在发育中的新兴行业，所以为了保证这项新兴行业能够一路顺畅无误的发展下去，就必须解决它目前所存在的问题。在公路行业中，最大的问题就是行业内部对思想政治工作的认识不足，所以就应加大对思想政治的教育。不仅仅是在公路行业中思想政治工作做得不足，在很多的新兴行业中甚至在一些有历史的行业中也存在这一项问题，所以每个行业都应当加大对思想政治工作的重视。从思想上对行业进行控制才是最有效的方式，所以就必须结合当前社会以及经济的发展情况，不断的对行业思想政治工作进行创新，从而保证公路行业的有效高速发展。

参考文献

[1]涂沙.浅析如何做好公路部门基层单位思想政治工作[J].行业家天地（下半月刊）（理论版），2009，（08）.

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一、以人为本，积极探索思想政治工作方法

针对地方公路事业深化改革的形势，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化。为了适应时展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，我们就必须运用哲学原理，坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，在实际的工作开展过程中，坚持以人为本的理念，大胆创新，把握“三个结合”，积极探索思想政治工作的新途径、新方法。一是把思想政治工作与地方公路文化建设有机结合，构建思想政治工作的崭新平台。要通过公路文化的建塑和培育，把思想政治工作与地方公路文化建设融为一体，努力培育富有鲜明个性特色的文化精神，采取妥善方法解决全体职工中出现的思想感情问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造良好的单位形象。二是把思想政治工作与单位管理有机结合，提高思想政治工作的管理效能。三是要把思想政治工作纳入日常的工作中，把软任务变为硬指标，充分发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作促进管理实施，在单位内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。四是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合。把帮助解决职工工作生活中的实际困难作为思想政治工作的重要内容，从关心职工的冷暖，倾听群众的呼声，认真解决职工的实际困难入手，把职工思想政治工作做在解决困难的过程中，既要以理服人，解决思想问题，又要实实在在帮助职工解决工作中、生活中的实际困难，进而增强思想政治工作针对性、时效性和说服力。

二、突出重点，探索创新思想政治工作载体

在高科技飞速发展的今天，地方公路事业思想政治工作载体不单单是阅览室、宣传园地、标语牌、演讲比赛等，出现了许多现代化宣传载体。我们必须针对现阶段单位职工的新特点，突出重点，探索创新工作载体，注重把握“三个环节”。一是精心设计和组织有影响的主旋律活动，寓教于乐、寓情于理、润物无声，让干部职工在积极向上的精神文化生活中受教育、受启发。二是把典型宣传作为思想政治工作的一个重要方面，重视用职工身边的先进人物来教育职工，总结推广各具特色的先进典型，增加思想政治工作的现实感和亲切感，逐步在广大职工队伍中培养形成一个典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大职工群众学习仿效的楷模。三是要注意抓好硬件建设，在巩固提升原有的政工工作硬件载体的基础上，积极拓展思想政治工作的新载体，利用互联网、手机等新兴媒体，通过QQ群、微博交流思想，畅谈感受，发表意见和看法，扩大工作的覆盖面，进而增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。

三、求真务实，建立健全思想政治工作机制

针对地方公路工作点多、线长、面广的特点，这就要求我们结合新时期地方公路管养的新特点，立足单位实际，建立健全思想政治工作机制。一是通过建立科学高效的思想政治工作机制，形成党支部统一领导，党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思想政治工作大格局。二是求真务实，坚持行政技术干部“一岗两责制”，有效调动行政技术干部做好一人一事思想政治工作的积极性和主动性；三是继续深化完善党务工作目标责任制，创新工作实践，创立思想政治工作创新成果奖，鼓励广大专兼职政工人员探索思想政治工作的新途径、新方法；四是坚持思想政治工作例会制，定期研究思想政治工作遇到的新情况、新问题。五是不断完善思想政治工作考评制度，形成奖罚分明、考核兑现的良性机制。六是继续发挥党、工、团组织做好身边人思想政治工作的积极性和主动性，形成全员参与的大政工体系；七是以机制制度建设为突破口，充分发挥制度的强制约束力，切实解决地方公路管理事业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。

四、提高认识，大力加强思想政治工作队伍建设

做好思想政治工作，离不开一支高素质政工干部队伍。针对地方公路人员及单位的性质，工程技术干部待遇好、晋升快等现实，使广大干部职工心中不同程度形成了重视技术干部职工队伍、轻视政工干部队伍的现状。这就要求我们提高思想认识，大力加强思想政治工作队伍建设。一是领导干部要深刻认识到思想政治工作是一门科学，政工干部做好思想政治工作是促进地方公路事业健康、稳定发展中不可缺少的主力军。随着地方公路事业改革的不断深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任务不是轻了，而是重了，如果把这支队伍丢掉了，必然对地方公路事业的改革、发展和稳定带来不应有的损失。二是要高度重视专兼职政工队伍建设，积极适应现代地方公路管理制度的要求，把思想政治工作的任务分解落实到地方公路管理的方方面面，健全完善政工体系。三是要大力加强专职政工干部队伍建设，采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬，能够担当重任的专职政工队伍。三是要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。四是要加强对专职政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，适应时展的要求。五是要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动地方公路事业科学发展贡献一份力量。

五、因人施教，注重思想政治工作的人情味

思想政治工作的对象是人，是人的思想。在实际工作开展过程中，政工干部必须因人施教，搭准脉搏，对症下药，做到“一把钥匙开一把锁”，达到春风化雨，润物无声的效果，注重思想政治工作的人情味。一是要把“情”作为协调人际关系的动力，注重以人为本，态度诚恳，通情达理，帮助职工提高认识，解开疙瘩，理顺情绪，抚平创伤，认清方向，多些”人情味”，少些“火药味”，促进职工内心精神的升华。二是要真心实意，多与单位职工真心交谈沟通，少做表明文章和炒作，以真诚、炽热的情感去打动职工，像对待自己亲人那样无微不至地关心、理解、体贴单位员工，融化他们心灵的冰雪，使之直面人生，奋勇当先，多些“真诚味”，少些“假意味”。三是要注重发扬民主，尊重人，理解人，关心人，要善于启发疏导，多些宽松宽厚宽语，少些指令批示指责，多些尊重理解帮助，少些压服训斥伤害。多些民主味，我们想问题，做决策，搞改革，办事情，都要换位思考，倾听不同意见，以心换心，坚持职工群众利益的利益为第一要素，以职工群众的情绪为第一信号，以职工群众的愿望为第一因素，多些“民主味”，少些“家长味”。

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[2]核心价值观其实就是一种德 国无德不兴[EB/OL]..

[3]教育部关于印发《学习贯彻落实中发〔2004〕16号文件和全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神的宣讲提纲》的通知[EB/OL].http：///law/law_view.asp？id=99150.

[4]张小静.社会主义核心价值观背景下的高职院校的思想政治教育[J].重庆电子工程职业学院学报，2014（3）：18-20.

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