群团工作思路范文

导语：如何才能写好一篇群团工作思路，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

第一句话，工作思路要创新。我在工会全会上和妇联执委会上都讲了一个观点，就是群团部门一定要跳出群团看群团，立足群团干群团。所谓“跳出”，就是要关注党委、政府在干什么，我们的工作对象在想什么、盼什么，需要我们做什么。这是我们工作的立足点和切入点，我们一定要把群团工作融入全市经济、社会发展的大背景中来思考，这就叫“跳出群团看群团”。今年全市提得最响的就是“工业强市”、“商旅兴市”、项目年、新农村建设，这是全市工作的重中之重。刚才听了大家的汇报，也浏览了你们的汇报材料，给我总的感觉是：内容太多太杂，在围绕全市经济社会发展思考、谋划工作方面体现还不够。因为内容多了、杂了，就没有突出重点。“立足群团干群团”，就是要充分履行群团部门的职能职责。我们是党领导下的人民群众团体，是党联系群众的桥梁和纽带。群团组织的优势，说到底就是两条：一是组织优势，从上到下都形成了我们的组织网络；二是善于做群众工作的优势。那么，我们的劣势是什么？不足是什么？难处是什么？也是两条。一是不同于党委部门、政府部门的工作力度大。二是手段不多，经费不足。当然，经费不足的问题是普遍现象，说来就是手段不多。另外，各个地方的发展也不平衡，我赞同刚才张书记讲的，有方向、有作为才有地位，这是一个辩证关系。

今年，群团部门在谋划工作思路时，要坚持以经济建设为中心，以构建和谐社会为主线，以各种活动为载体，在“三项工程”上下功夫，求突破。一是素质工程。无论是工会、共青团、妇联，还是科协、残联，都涉及到素质工程，我们所抓的各项工作都涉及到素质工程，要让我们的工作对象真正提高政治素质、业务素质，提高本领。我们搞的培训，是素质工程的一个方面，一种体现。二是维权工程。就是怎样依法维护职工的合法权益，维护青少年的合法权益，维护妇女、儿童的合法权益，维护科技工作者的合法权益，维护残疾人的合法权益。权益涉及很宽，经济权益、政治权益、民益、生存权益等等，这是一个庞大的系统工程。三是帮扶工程。要把扶贫扶智结合起来，关爱“留守学生”、关爱贫困母亲、帮扶困难职工等，给他们送温暖、献爱心，解决生产生活中的困难。同时，要帮他们找项目、送技术，实现就业再就业。各个部门都要在这三项工程中择其重点，突出特色，不断创新，把群团工作抓实，抓出成效。

第二句话，工作方法要改进。在工作方法上，我觉得要着重处理好六个方面的关系。一是重点工作与薄弱环节的关系。我们一定要突出工作重点，每个部门每年要主抓一两项有特色、有影响的工作，抓住不放，抓出成效。对薄弱环节，要大胆探索，研究解决的措施和办法，这方面工作抓好就变成了工作亮点。二是创新工作与日常工作的关系。每年，上级部门都给我们安排布置了很多工作，我们要认真分析筛选，结合自身实际，确定主抓项目，要学会弹钢琴，关键要把握住哪些是创新工作，哪些是日常工作，，要把主要精力放在创新上，对于日常工作，不要花太多的精力。三是典型示范与整体推进的关系。我在组织部工作时就经常讲，示范点一定要选好。上级领导来检查指导工作，我们要有看的，要有听的。我觉得我们市在这方面还有很大差距，有些示范点虽然很不错，但在边远地方，领导去看很不方便。所以，我们一定要注意选点、抓点。这个点，既可以是某一方面的点，也可以是综合性的点。通过抓点，总结经验，探索路子，不断拓展，最终要推动面上的工作。四是形式和内容的关系。群团工作如果没有一定的形式，就反映不了一定的内容，但是不要太注重形式，关键是要有实实在在内容，要在结合上下功夫、做文章。五是社会对接与整合资源的关系。我觉得群团工作目前迫切需要解决的问题就是整合资源，包括方方面面的资源。一方面是力量上的整合。刚才妇联谈到的三个“十万工程”，有两个都是素质工程的内容，工会谈的三个“十万工程”都是素质工程的内容。又比如说，新农村建设这项工作，涉及到我们几个部门。妇联过去提的是“双学双赛”，现在叫“双学双比”，这个活动是新农村建设的一个重要内容。科协的金桥工程，团委的一些活动，也是涉及新农村建设。工会在新农村建设中，要突出农民工维权这一职能，这也是省总工会、省委登菊常委非常关心、非常关注的问题。农民工维权，也是构建和谐社会的一个内容。我们把农民工维权工作抓好了，农民工的经济利益得到保证了，家庭经济收入增加了，家庭也和睦了，当然也就有利于社会的稳定。另一方面，就是投入上的整合。我们的经费都有限，要把有限的经费用在最关键的地方，发挥最大的效益。我们如果总是单打独斗，效果一定不会好。你们想想，这几年，我们哪个部门不苦？哪个部门投入不大？效果是否都显现出来了？所以，今年一定要在资源整合上下决心，下功夫，要抓出成效。当然，一项工作虽然是由某一个部门牵头，但其他部门也要积极配合参与，不能成了一牵头就是你主抓、你干事，其他部门参与不干事，这不行。六是广泛宣传与扩大影响的关系。群团工作要广泛宣传，扩大影响，干了事就要得到社会的承认，得到社会的理解，得到领导的关心，得到领导的关注，这也是有为才有位的体现。我们有些工作的确宣传得不够，当然并不是叫我们去吹，而是做了的工作就要反映出来，要善于总结，善于提炼。如果把经验总结出来了，也是对整个群团工作的一个贡献。所以，我觉得在工作方法上，我们还要认真研究，认真思考，要在这六个方面下功夫。

第三句话，自身建设要加强。这个问题张书记刚才已经讲得很清楚了，我想再补充几点。

一是组织全覆盖的问题。组织网络是我们的一个优势，但是我们的组织建设在一定程度上讲还不够健全，有的基层组织形同虚设，有组织无人员，有组织无活动。今年，群团部门要加强组织建设。刚才张书记说，团支部书记还有69岁的。我过去在组织部工作的时候搞过一次调查，曾经有一个62岁的团支部书记，现在居然还有69岁的，确实让人感到惊奇。那么大的年龄了，还有什么朝气？共青团的干部就一定要具有青年人特点，所以我们今年在组织建设上一定要下大力气抓好全面覆盖。这个问题从上到下应该好好研究，包括刚才刘慧同志讲的残联组织建设的问题，涉及乡、村、街道、社区，难度肯定很大。可以先行试点，如果没有组织、没有人，是不可能干好工作的。

二是机关建设的问题。按照刚才张书记讲的，抓班子，带队伍，建设学习型机关、服务型机关、廉政型机关。我认为群团部门的机关规范化管理还有待加强。首先是要提高群团干部自身的素质和能力，这就要求大家必须勤奋，加强各方面知识的学习。勤奋才能提高自己的能力和水平，才能干好工作，做出成绩。第二，要加强目标管理。每个干部要给任务、压担子、定目标，强化激励机制，逗硬考核奖惩。其次，要加强制度建设。要坚持以人为本，以制度管人，该建立的制度必须建立，但制度不在多，而在精，在管用。比如市委办建立的“五个一”服务承诺，试行近一年，效果很好，群团部门应该学习借鉴。

篇2

第一，正确分析判断形势，以思想认识的提高来增强做好科协工作的信心和责任。当今世界，科技发展突飞猛进，创新创造日新月异，科技竞争在综合国力竞争中的地位更加突出。科技发展从来没有像今天这样深刻影响着社会生活的方方面面，从来没有像今天这样深刻地影响着人们的思想观念和生活方式，从来没有像今天这样深刻影响着国家和民族的前途命运。从多年的实践看，地区间的竞争在一定程度上也是科技发展水平的竞争，特别是随形势的不断发展变化，这种特征也越来越明显。**作为贫困地区，落后的原因是多方面的，但公众科技意识不强、科技发展水平较低也是一个重要因素。推进**的科学发展、跨越发展，必须下决心解决这方面的问题。科协作为推动科技事业发展的重要力量，承担着普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的重要责任。各级科协组织和领导干部一定要认清形势，增强紧迫感和责任性，牢固树立“有为才能有位”的思想，切实增强信心，主动出击，激情干事，创造性地开展工作。

第二，完善工作思路，以思路的创新来推动科协工作的有效开展。思路决定出路。科协工作要围绕科学发展、搭建服务平台，建立长效机制、推动资源共享，提升服务能力、务求工作实效，切实发展好桥梁纽带作用。具体讲，就是按照“三个一”的工作思路，即围绕一个中心，就是党委、政府的中心工作，科协工作必须紧扣这个中心，服务这个大局；抓住一个重点，就是科普工作，科协工作必须牢牢把握这个重点，不断改进方法、提升水平；服务一支队伍，就是服务科技工作者队伍，科协组织必须认真履行这一职责，进一步完善机制，建好科技工作者之家。

第三，紧盯关键环节，以重点工作的突破来提升科协工作的针对性和影响面。科协工作量大面广，必须突出工作重点，抓住关键环节。必须看到，科协组织作为科普工作的主要社会力量，任重道远、大有可为。科普工作要以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员为重点，广泛开展群众性、基础性、社会性科普活动，推动科普资源共建共享。要紧紧围绕我市马铃薯、草畜等支柱产业、设施农业和特色优势产业，突出农民增收，在全市范围内评选树立一批科普示范基地，带动科普工作的深入开展，落实科普惠农的各项措施，促进社会主义新农村建设。要充分利用现有资源，继续坚持办好科普报、科普杂志，坚持科普大篷车“三进”（进农村、进学校、进社区）活动，宣传教育群众，提高公众科学素质。

要扎实做好基础性工作，积极争取项目，择优扶持发展农技协和科普带头人，树立一批典型，引导广大农民群众增强科技意识，形成学科技、用科技的良好氛围。要突出素质教育，按照学校欢迎、学生喜爱、家长乐意的工作要求，通过举办报告会、开展主题科普活动等形式，进一步加强青少年科技教育，培养学生科技兴趣和动手实验能力，提高青少年科学素养。

第四，改进工作方式，以良好的作风和工作方法创新来提升科协工作水平。要大力弘扬六盘山精神，克服等靠思想，保持良好精神状态，增强干事创业的激情，卓有成效开展工作。要始终把加强党和政府同科协工作者的联系作为基本职责，把竭诚为科技工作者服务作为根本任务，把科技工作者是否满意作为衡量工作的主要标准，进一步创新工作机制，通过定期召开座谈会或联络会、建立专家库等形式，为科技工作者服务，着力建好科技工作者之家，并以此来调动科技工作者主动性和积极性，使他们更好地发挥聪明才智、贡献力量，促进**经济社会又好又快发展。

篇3

根据《2006年—2008年XX区“无毒害地区”创建活动规划》和我街道实际，从2006年起至2008年在全街道范围内继续深入开展第三个为期三年的创建“无毒害地区”活动。现制定三年创建规划如下：

一、指导思想

按照区委、区政府打造“平安XX”、构建和谐社会的总体要求，继续坚持“四禁并举、预防为主、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针，充分发挥创建活动的载体作用，努力构建起打防控一体化的禁毒工作机制，坚决阻断流通，遏制新吸毒人员的滋生，确保实有吸毒人员零增长目标的实现，为建设“平安XX”营造良好的社会环境。

二、创建目标

1、第二个创建活动取得的成果得到巩固，街道确保每年有80%以上的村（社区）成为“无毒害地区”或达到“创建无毒害地区达标地区”标准；有95%以上的单位（学校）达到“创建无毒害地区达标单位”标准。

2、街道每年新滋生实有吸毒成瘾人员数控制在本地区常住人口的万分之一以内，年内吸毒成瘾人员的脱毒率力争达到5%以上。

3、公众接受禁毒宣传教育面达到80%以上，其中在校中小学生接受禁毒宣传教育面达到100%；公众对禁毒工作评价的满意率达到60%以上。

4、“三个一律”（吸毒的一律采取强制戒毒、贩毒的一律追究刑事责任、复吸的一律实行劳教戒毒）的原则得到贯彻落实，年破获涉毒犯罪案件数、抓获涉毒犯罪嫌疑人数不低于前二年平均数，年内收戒、治安拘留吸毒人员数之和不低于上年，实有吸毒成瘾人员戒毒管束率（含强戒、劳戒、限戒和维持疗法）达到20%。

5、不发生以制毒为目的的非法种植原植物案件和易制毒化学品及精、麻药品流入非法渠道案件。

6、歌舞娱乐场所禁毒“三步曲”措施进一步得到贯彻落实，有效控制新型在辖区蔓延的势头。

三、创建方法

根据有关规定和标准（在册吸毒人员数超过30人），我街道已被划定为禁毒工作XX一类地区。为此，我们创建工作的重点是以打击为主，努力减少社会面上的吸毒人员。一是坚持“三个一律”原则和严打方针，依法严厉查处各类涉毒违法犯罪活动，破获一批涉毒案件，摧毁贩、销的网络。二是通过扎实的排摸工作，努力扣清、收戒社会面上的吸毒人员，确保在辖区内不发生社会影响恶劣的涉毒案件。三是发挥创建活动的载体作用，集中整治，综合治理，努力遏止吸毒群体的扩大，减轻危害，尽快扭转禁毒工作的被动局面。

四、组织领导

创建“无毒害地区”活动要在街道党工委、办事处的领导下，由街道禁毒办统一组织实施。村、社区和企事业单位主要负责人是本单位创建活动的第一责任人，村（社区）综治办要积极配合做好创建活动的检查考核工作。创建活动按属地管理的原则开展。各村、社区对区域内的创建工作负全责。

五、创建考核

创建活动的考核继续纳入年度社会治安综合治理的考核范畴，年度考核结果由街道综治办予以通报。三年规划实施完毕后，向区禁毒委推荐一批创建工作先进集体和先进个人。

未达到“创建无毒害地区达标地区（单位）”标准的村、社区和单位，取消参加当年综治工作先进的评选资格；连续3年不达标的，行使社会治安综合治理一票否决权。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各村、社区要进一步认识创建“无毒害”地区活动的重要意义，加深对创建工作长期性、艰巨性和反复性的认识，树立长期创建的思想。要建立禁毒工作领导小组，明确职责，真正把这项工作落到实处。把创建“无毒害”地区活动作为社会治安综合治理的一项重要工作，与创建“精神文明小区”、“安全小区”和公民道德建设等各项活动有机结合起来，把创建工作各项措施落实到社区、村。各村、社区在户口迁移中要严格把关，做到底数清、情况明，防止吸毒人员流入我街道辖区。

（二）明确责任，协同共建。XX派出所要充分发挥主力军作用，在打击惩治违法犯罪活动、开展强制戒毒和劳教戒毒、进行法制宣传和落实帮教措施等方面充分发挥职能作用；社会事务科要把禁毒宣传教育作为抓精神文明建设的一项重要内容，并会同有关部门制定宣传教育计划，开展经常性的宣传教育和禁毒宣传报道工作；教育部门要把对中小学生的禁毒宣传和预防教育工作列入教育计划；工青妇等群团组织要充分发挥群团组织的优势，深入开展“拒绝进我家”和“一帮一”志愿者帮教活动。同时，要进一步调动广大人民群众的积极性，动员和鼓励他们投身创建活动，以提高创建工作的影响力和号召力。

（三）加强调研，夯实基础。街道禁毒办将紧紧围绕创建工作中遇到的重点、热点、难点问题，大力开展禁毒调研工作，不断拓宽工作思路，加强工作指导。村、社区要建好创建工作台帐，完善工作制度，规范工作程序，提高工作效率。

篇4

一、认真学习新时期党的路线、方针、政策，充分认识妇女儿童工作的地位和作用

我办利用召开会议、组织学习、发放资料等多种形式广泛宣传妇女儿童工作的重要性和必要性，鼓励妇女干部适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农口特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇女儿童工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、以宣传教育活动为载体，激励女性干部职工不断成长

在广大女性干部职工中，开展了灵活多样的宣传教育活动。一是针对女性的特点，进行人生观、价值观的教育，引导她们正确认识自身的价值，增强自信心，树立国家公仆的献身精神。二是针对女性的年龄特点，进行婚恋观、家庭观的教育，引导她们正确处理恋爱婚姻及家庭的问题。

三、20*年妇女儿童工作目标完成情况

（一）宣传工作

按要求完成了《中国妇女报》、《婚姻家庭》等报刊杂志的订阅和相关信息的报送。

（二）城乡统筹工作

把“五好文明家庭”创建活动作为一项重要任务来抓，大力弘扬家庭文明新风，倡导社会公德、职业道德和个人品德。充分发挥女性职工的优势，把家庭文化建设与单位精神文明建设紧密结合，使女性职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学、反对封建迷信，为单位的两个文明建设起到了积极促进作用。通过认真地评选、公示，我们积极向市文明办、市妇联推荐了我单位优秀干部职工杨万银、朱月华、周秀丽、杨坤、郭益龙等5个家庭为五好文明家庭。

（三）培训工作

按要求组织和选派人员参加了市上组织的相关培训及上级业务部门的培训。

（四）扶贫工作

为推进我市受灾群众安置和灾后重建工作，帮助受灾群众重建美好家园，按照都委办[20*]97号文件要求，我办抽出人员组成灾后工作组，到受灾严重的龙池镇云华村走访了解情况，并与6户重灾户结成帮扶对子，积极组织单位女职工开展“扶贫帮困”活动，帮助贫困妇女脱贫致富。在灾后单位经费和个人收入都很困难的情况下，干部职工均尽力捐款，帮助更加困难的群众，为每个被帮扶户捐赠了1200元，其中包括2名贫困母亲。同时鼓励他们要珍惜党和政府的关怀，把社会各界的支持和援助当作自救的动力，走出困境。

（五）为妇女办实事

积极开展以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱。今年初为单位所有包括临时聘用人员在内的9名女性职工每人购买了一份女性安康保险。同时在单位组织的定期体检中增加妇科检查的内容，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识。

篇5

一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、十七大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。

二、落实各项经济指标，确保提前、全面、超额完成全年任务。截止11月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划9338万元，实际完成11009万元，完成年计划的117.9％；固定资产投资年计划8个亿，实际完成18亿多，完成年计划的225%；吸引外资年计划500万美元，实际完成570万美元，完成年计划114％；吸引内资年计划3个亿，实际完成6.9亿，完成年计划的230％；发展高新技术企业年任务12家，实际完成21家，完成175％；发展现代服务业年任务4家，实际完成19家，完成年计划的475%，为全区经济指标的完成做出了贡献。

三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。

四、支持班子成员履行职责，其他各项工作均取得成绩。行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成；党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。年内，稳定工作任务繁重，达沃斯会议、十七大召开期间，...、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点，加之安民街地块动迁引发的上访问题等等，和分管领导一道落实责任、细致工作，及时掌握反馈信息，做了许多化解矛盾的工作，为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责；劳动就业，在实名制就业任务远重于往年的情况下，多方开发就业岗位，积极拓宽就业渠道，完成了1689人的就业指标，5个社区均被评为充分就业社区；城建工作从来都很繁重，今年罕见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量，为此，他们坚持建设与管理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，全力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安全，出色地完成了任务；民政、社区建设、换届工作方面，关注辖区弱势群体，不断扩大救助范围，以“145”工程为载体，开展“和谐楼院”建设，通过制定规章，开展活动，努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时间紧、任务重，要求高的情况下，为全区作示范，确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措，“健康驿站”的改版，“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动，以及加班加点完成了人口信息采集工作等，都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织，却承担了大量政府下派的工作，但都能克服困难，任劳任怨，及时完成各项任务。

五、落实第一责任人职责，加强党风廉政建设。为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本分。对此，能严格要求自己，加强有关规定的学习，能自觉对照要求检查自己，努力从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在行动上从不，从不跑官要官，谨言慎行，廉洁自律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第一责任人，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求，带领班子成员参加区有关报告会，主持班子班子成员召开专题民主生活会对照检查，努力加强班子党风廉政建设。

以上是我履行职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近一年，我面对的是一个完全陌生的环境，承担的是多数不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典型的包袱，我的确心有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。一年来，还算基本履行了职责，完成了工作任务。这里，饱含着各位班子同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的鼎力支持，饱含着各位社区书记、主任及全体人员的辛勤汗水。借此机会，我衷心感谢给街道党工委领导班子包括我本人工作大力支持的各位，谢谢你们。

篇6

一、基本情况

公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。配备专兼职宣传干部*人，兼职宣传员*名，公司设有精神文明办公室、党（团员）活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。

二、当前工作情况

近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。

三个结合：

（一）找准宣传思想工作与发展的结合点

在工作思路创新上下功夫。宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。

（二）找准宣传思想工作与具体工作的结合点

在提高宣传策划创新能力上下功夫。宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。

（三）找准个人发展、公司发展的结合点

在提高队伍素质上下功夫。为了使宣传思想工作能够保持旺盛不衰的创新活力，公司始终坚持以人为本，以提高思想宣传队伍综合素质为重点，以实现个人进步、公司发展的协调统一和相互促进为目标，积极组织开展了创建“学习型团队”等活动，营造了浓厚的“工作学习化，学习工作化”环境氛围。

三型队伍：

强化培训打造“学习型”队伍

通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动，激励宣传队伍团结拼搏、奋发向上，让宣传思想文化工作在实践过程中得到渗透和升华。如20*年，“先进性教育”活动如火如荼、影响深远；20*年，和谐*建设声势浩大、纵深推进；职业精神职业道德的学习教育，十七大精神、科学发展观都是对宣传思想文化队伍一次思想的大洗礼，理念的大升华。通过学习培训教育广大宣传思想文化工作者认清新形势，担当新责任，克服困难，恪尽职守，打造了一支学习型队伍。

苦练内功打造“专业型”队伍

为提高宣传思想文化队伍业务水平，公司每年都召开宣传工作会议，讲解如何提高宣传质量、如何在宣传工作中实现人生价值；加强了宣传队伍的传、帮、带工作，让业务精、经验丰富的宣传工作者当好年轻通讯员的“师傅”，充分挖掘“新兵”的潜力，为人才培养营造了良好的平台，全面提高了宣传队伍的专业水平。

建规立制打造“纪律型”队伍

公司着力建立健全各项规章制度，探索新的管理机制，倡导求真务实之风。公司从制度建设入手，以制度管人，以制度约束人；从倡导公开、公平、公正入手，从真学实干入手，大力营造开拓进取、创新求实的工作氛围，塑造了一直纪律严、作风正、工作实的纪律型队伍。

三、下步工作

迅速发展的社会形势，职工群众的新期待，要求宣传思想文化工作要切实转变服务理念，提高服务能力。如何进一步理清科学发展思路、实施科学发展举措，发挥宣传思想工作优势，把握主动权，打好主动仗，唱响主旋律，是摆在我们面前亟待解决的重大理论课题，更是实践课题。

在宣传思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成绩，但对照科学发展的要求，我们也发现了一些问题：比如一些宣传工作人员认为宣传思想工作是务虚的，抓发展才实际，不去谋划、不去投入、不理解宣传工作的内涵，致使一些宣传人员思想上出现波动，认为宣传工作无所作为，没有前途，工作质量明显下降。还有的宣传人员身兼数职，致使眉毛胡子一把抓，工作目标不明确，重点不突出，管理上也没有建立起一套行之有效的队伍建设机制，人员素质参差不齐，缺乏进取精神，等等。这些实实在在存在的问题还需要我们进一步加以思考和解决。

今后，在大力加强宣传思想文化队伍建设方面，公司提出了“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的任务目标。

一要在政治上坚定成熟。宣传思想文化工作者要树立政治意识、大局意识和责任意识，牢牢抓住科学发展观的学习实践活动，深刻领会当前形势下做好宣传思想文化和精神文明创建工作的重要性，坚定信念，牢记宗旨，加强学习，强化责任，全面提高工作能力和工作水平，推动公司宣传思想文化工作再上新台阶。

二要在知识上不断更新。树立热爱学习、终身学习的理念，坚持力量联系实际的学风，做到先学一步，多学一些，学深一点，加强对党的宣传思想理论、政策和法规的学习，加强先进的宣传理念、技术和途径的学习，始终跟上时代前进的步伐。

三要在事业上勇于开拓。立足公司“大政工”、“大宣传”、“大文化”格局，适应形势任务的需要，更新思想观念，敢于突破旧的思维方式，拓宽工作思路、改进工作方法，积极开拓、大胆创新，始终让各项事业充满生机与活力。

篇7

一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，充分认识新时期妇联工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断掌握妇联工作的基本原则，了解妇联工作的基本情况，不断提高妇联工作的新水平。利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励妇女同志适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农委特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇联工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动，加强维权机制建设，构建女职工维权新格局，利用职工援助中心，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，不断解决女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥基层妇女组织在崇明经济和社会发展中的作用，围绕“十一五”规划主线结合工作的实际，积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动，结合党委提出的关于争创“三个一流”活动，通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助，帮助困难妇女脱贫致富。不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力，团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。

三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动，各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动，集中宣传XX——XX年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹，宏扬中华女子的传统美德，全面提高女职工的政治素质，同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱，今年4月初，我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识，从而增强了妇联组织的凝聚力，使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联XX年年工作的简要总结，回顾过去的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在2010年新的一年里，在县妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动，要深入贯彻执行十七大精神，正确把握十七大的基本精神，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好，要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来，要围绕党委年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作，要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。【1】

二、继续认真学习贯彻发展“十一五”规划通知精神，努力提高妇女的参政议政能力，要继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动，发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。

三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励更多的女职工发挥聪明才知，要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标，以评比表彰为抓手，广泛开展女职工岗位建功立业活动，引导女职工爱岗敬业，争创一流，为构建和谐建功立业。

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在数年的房屋征收拆迁过程中，新舟社区三区实现“零上访、零强拆”，这个曾有着“马蜂窝”之称的棚户区为何能如此“风平浪静”？

办法总比困难多

新舟社区居民大都是当地原化工厂、火柴厂的职工家属，所住房屋为上世纪五六十年代修建，阴暗窄小，没有统一的规划和配套设施，房屋建筑标准低，冬天怕火灾，夏天怕水灾，生活环境极差，这样的居住环境一直是汇川区领导心头挥之不去的忧虑。

汇川区委书记徐光华说，看到棚户区居民的生活状况，深感责任重大，棚户区改造工作刻不容缓，事不宜迟。于是，新舟社区三区棚户区改造被列入党政议事日程；用经适房项目建设推动棚户区改造的目标定位在决策层议事桌上敲定；政府主导，群众参与，部门配合，依法征收的工作思路纳入方案实施。

“我们迫切希望政府加快棚户区改造，早拆早建早回迁，对大家都有好处。”拆迁户王大姐说，她们一家在新舟社区一住就是30多年，期盼改造已经盼了好久。像王大姐这样居住在棚户区的大多数居民都热切期盼早日搬进新楼房。

新舟社区三区棚户区改造工程涉及402户拆迁户，有384户是原化工厂职工住房。其中，242户已参与房改，对房屋享有所有权；142户未参与房改，对房屋只有使用权而无有权。在房屋征收过程中，未参与房改的住户反应强烈：“同样是一个厂的工人，我们为什么不能享受房改？”棚户区改造遭遇强大阻力。

矛盾与问题汇聚到汇川区政府，怎么办？区政府组织人员进行调查后得知，没参与房改的多数是原化工厂下岗老工人，无自由产权房，经济拮据。如何既能显示政策的公平公正，又能解决这部分人的问题？几经讨论，区政府决定参照房改政策解决问题，也就是先进行房改，让这部分人取得房屋所有权后再征收安置，由此阻力得以排除。

在对242户有所有权的住房进行征收时，又有住户提出：“旧房公摊面积少，而电梯楼公摊面积均在20%以上，还房后新房使用面积远不及旧房。”对此，洗马路街道工作人员及时与作为业主的汇川区经适房建设发展中心、市房屋征收中心一起研究，并写出专题报告请示汇川区政府。区政府经专题研究后决定：这部分房屋的公摊面积部分由住户承担，部分由政府买单。

让利于民促安居

“社会效益第一，经济效益第二。”立足这一指导思想，新舟社区三区棚户区改造工程处处把群众利益放在首位。

在棚户区改造中对公房私建部分如何认定？针对这一问题，几番考量后，汇川区政府决定以《国土法》和《规划法》颁布时间为限，对之前建造的房屋视为合法部分给予征收补偿。

还房后家庭人口多住不下，但又买不起超面积房屋的住户如何办？汇川区政府决定给其提供廉租房解决。

住户对还房后超面积部分一时无钱购买，这个问题又如何解决？几经研究后，“混合产权”这一新名词在决策层议事桌上产生：即超面积部分是公房，住户先住着，何时有钱支付何时获得房屋产权。

让居者有其屋。新舟社区三区棚户区改造项目把此种理念贯穿于房屋征收拆迁工作全过程。拓宽扶助对象，让有困难的流动人口常租户在住房上也获得实惠。对8户社区流动人口长期租房户，在租住房征收拆迁后享用廉租房。

在经过前期摸底调查和住户认可后，房产公司已拿出设计方案，并经相关部门审批正待实施。此时又有部分住户表示还房方案设计的房型、采光不理想，房产公司立即站在住户的立场上对方案做补充调整，尽量满足住户合理要求。

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购进粮食21万吨、油菜籽3.5万吨，销售粮食32万吨、菜籽油2万吨，发展粮油订单生产面积90万亩,推广农村科学储粮“小粮仓”3000个,涉粮企业实现产值50亿元，国有粮食企业实现利润150万元。

（二）工作思路

我市粮食流通工作将紧紧把握新常态脉搏，高位求进，以“着力三个提升，当好全国粮食行业排头兵”为目标，全面落实粮食安全市长责任制，保障区域粮食安全，壮大粮食会展经济、物流经济、工业经济，为深入实施“六大兴市计划”提供坚强保障。

（三）工作重点

1.打造全国性粮油展会品牌，提升展会影响力。总结前两届展会经验，完善办会机制，推进展会常态化、市场化、机制化。做好粮展会筹备工作，争取与中国粮食行业协会、中国粮油学会、省粮食局签署中长期合作协议，作为粮展会的固定承办地，争取将展会更名为“粮油交易会精品粮油展示展销会”，为提升为全国性的展会打下基础。

2.启动豆制品产业园建设，提升本土粮油企业市场竞争力。与国开区签订《豆制品产业园建设战略合作框架协议》，完成园区规划、选址工作，筹集资金启动建设。招引全国、全省豆腐皮龙头生产加工企业和全市知名豆腐皮生产加工企业到园区入驻，初步形成完整的豆腐皮生产、加工、检验、销售产业链条。

3.开展国家级放心粮油课题研究，提升粮油科研软实力。组织发动全市粮油种植、收储、加工、配送、销售企业积极参与课题研究，为课题提供详实、准确的基础数据。组织技术骨干科技攻关，优化升级放心粮油质量追溯体系，完善产品质量信息，积极探索将库存识别代码纳入粮油质量追溯体系信息采集范围，搞好动态质量监管和风险预警。协调市农业局、市食药监局、市科知局等课题组成员单位发挥职能优势，形成课题研究工作合力，完成本年度课题任务。

（四）保障措施

1.抓购销，稳定粮油市场供给。组织开展市场粮食收购和托市收购，掌握粮源；拓展粮食外购,加大采购力度，组织粮源入川进遂，为市场稳定供给提供粮源保障。

2.抓调控，注重粮食安全管理。抓好储备粮轮油换工作，做好储备粮推陈出新，全面完成省、市储备粮油轮换任务，严防虚库现象发生。加强粮食应急体系建设,稳定供应网点，落实主体责任，提升应急能力。加强军粮供应,定点组织粮源，保证质量，提高供应水平。加强粮食统计预警工作，及时掌握市场动态，有力应对粮食应急状况

3.抓项目，大力争取中省政策支持。主动对接中、省重点粮食项目，争取政策资金扶持。加强和发改、财政等业务主管部门对接联系，认真研究相关政策，吃透文件精神，做好项目的研究、包装、储备、申报和争取工作，为全市粮食产业发展创造良好的环境。

4.抓执法，维护粮食流通秩序。深入开展法治宣传教育工作，扎实开展粮食执法检查，加强执法队伍建设，落实检查经费，保障执法检查正常开展。依法办理粮食收购许可，强化市场准入，规范经营行为；加强粮食质量管控，推进质量监督体系建设，落实质量安全主体责任和监管责任，开展粮食收获质量调查，加强粮食收购、储存等环节质量监管，确保粮食质量安全。加大重点环节、重点企业的监管，配合相关部门严查囤积居奇、哄抬价格等违法行为。

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【2019年行政后勤工作计划一】20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。

根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

(一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。

(二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。

(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、基础管理方面

(一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电(2019年学生处工作计划)来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。

(二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。

(三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。

(四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。

三、团队建设方面

(一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。

(二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

(三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。

四、党群工作方面

(一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。

(二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。

(三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反****工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。

(四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。

【2019年行政后勤工作计划二】一、工作思路

20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。

三、工作措施

1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是

(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。

(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

2.加强公司资产管理，健全公司资产档案

(1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。

(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。

(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

3.做好后勤常规服务工作

(1)每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。

(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。

(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。

(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。

(6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由，做好图书入库印章加盖和登记准确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清晰可查。

4.做好公司内外环境的绿化美化工作

(1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。

(2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。

(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。

(4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的及时加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增添一份生机和趣味。

5.随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，及时查明情况和原因，是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。

6.完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。

7.把安全防范工作放在首位