区委工作要点范文

导语：如何才能写好一篇区委工作要点，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

进一步改进和完善绩效考评指标体系和考评方式

1、考评内容：将市政府考评我区的45项一级指标、区政府确定的各项重点工作任务、新型工业化综合配套改革工作、区政府“走进项目，走进企业，解决困难，解决问题”工作、加强和创新社会管理工作以及各部门、各单位围绕全区中心工作，结合各自实际，提出的有必要纳入体系的任务指标，全部纳入体系，并明确责任单位、考评标准、工作进度及完成时限。同时，为了进一步发挥绩效考评的导向和推动作用，按照国家关于转变经济发展方式，实现科学发展的工作方针，以及基于基层工作应偏重民生和软硬环境建设的考虑，对A类单位指标体系分值权重进行适当调整。今年，A类单位仍实行千分制考评，考评内容仍分为四大类，即“经济发展”、“以民生为重点的社会建设”、“硬环境建设”和“软环境建设”。其中，“经济发展”部分指标分值适当下调，权重由去年的550分下调到500分；“以民生为重点的社会建设”部分增加“住房保障”和“社会管理创新”指标，整体分值仍为300分；结合全市迎“十二运”，大力实施环境综合改造工作，“硬环境建设”部分增加“静态交通环境”指标，总分也由去年的50分上调到90分；“软环境建设”部分总分由去年的100分上调到110分。B类单位考评内容仍分为“重点工作”和“软环境建设”两大类。其中，对B类（除B4类）指标体系中“重点工作”内容进行调整，将“新型工业化综合配套改革”、“区政府‘走进项目，走进企业，解决困难，解决问题’”以及“社会管理创新”等涉及今年改革发展的重要工作纳入考评指标体系。

2、考评对象：将区数字化城管监督指挥中心、区硬环境建设办公室纳入B2类（民生类）被考评单位，区土地整理工作办公室、区土地征收管理办公室纳入B3类（综合管理服务类）被考评单位。今年不再对汽车城管委会、黎明新城进行考评，其它考评对象不变。

3、考评方式：年度总评对A类单位的考评方式不变，由34家责任单位对各自负责的考评指标完成情况进行评价和赋分，由区考评办进行汇总，得出考评结果。对B类单位的考评，“软环境建设”部分和重点工作中新增的“新型工业化综合配套改革工作”、“区政府‘走进项目，走进企业，解决困难，解决问题’工作”和“社会管理创新工作”指标任务以及“人大代表建议、政协委员提案办理工作”由相关责任单位负责考评；其他重点工作任务完成情况的考评，由区考评办、区委组织部、区直机关工委、区监察局、区委督查室等单位领导组成考评检查小组，以集中听取汇报、核验资料和进行必要的实地调查等方式进行。B类单位要按照《重点工作任务评价单》的格式和要求进行汇报。今年年度总评增加各被考评单位自行申报加分项内容，即被考评单位根据确定的绩效考评指标自行申报应予加分的项目内容，并说明充分的加分理由和依据，由考评检查小组认定和评估。根据各单位汇报情况，结合日常考评掌握情况及相关事实材料核查结果，考评检查小组通过集体讨论对B类单位重点工作任务完成情况评价和赋分（包括加分），并形成初步考评结果。初步考评结果由考评检查小组向B类各被考评单位的区政府主管领导汇报，征求意见，最后提交区政府常务会议审定。考评结果将全部公开透明，确保客观公正。

大力加强日常考评

1、加强对重点工作任务的跟踪和督办。建立月通报、季评估、半年汇总制度。对A类单位所承担的主要经济指标每月进行统计、测算和评估，排出名次并下发通报。对B类单位按季度收集各项指标完成情况，监测经济运行走势，跟踪各单位重点工作进度，并下发专题通报公布情况，提出工作意见和建议；派出由区考评办和区监察局组成的联合督导组采取专项检查、实地调查等形式，对重点工作任务完成情况进行核查，做到重点工作开展到哪里，绩效考评跟踪到哪里，发现问题及时向相关单位反馈，并督促整改，做到及时介入、督办、跟踪和推进重点任务及重点项目的落实。

2、加强对市政府考评指标的跟踪和调度。对市政府考评我区的重点一级指标，要以季度为周期进行阶段性评估。区考评办要与市考评办加强联系，掌握信息，及时向承接市考评指标的责任单位通报全市进展情况和排名位次。对排名靠后的单位下达预警提示通知书，并由区政府主管领导调度，查找原因，进行整改，对排名位次明显不利的单位将由区长调度指导整改，确保我区在全市政府绩效考评中取得优异成绩。

强化考评结果的使用

1、做为对先进单位及人员实施表彰奖励的基本依据。

（1）对获奖单位的表彰奖励：对A类、B类区政府绩效考评综合排名成绩优秀的单位以区政府文件的形式通报表彰、颁发奖牌（公安分局不参加排名），获表彰单位数量按照参评单位总数的40%掌握。受表彰单位奖项分为三档，具体为，授予各类总分排名第一名的单位“标兵单位”荣誉称号；授予各类总分排名第二名、第三名的单位“优胜单位”荣誉称号；其余受表彰单位授予“先进单位”荣誉称号。

对绩效考评成绩晋位升级幅度较大，进步明显的单位授予“晋位突出奖”。

对获得本系统市级以上年度综合考评第一名的单位授予“区长特别奖”。

（2）对获奖单位人员的奖励：以带薪休假和加班补助的形式，按职级发放年终绩效管理奖金。对获得“标兵单位”、“优胜单位”和“区长特别奖”荣誉的单位人员奖励标准上浮5%，上述奖励可兼得。

2、做为对后进单位及人员实施惩处的基本依据。

对因非客观因素导致所承接考评指标在全市系统落后，影响全区绩效考评成绩的责任单位主要领导、主管领导直至具体工作人员进行问责。行政问责与干部年度考核挂钩，视情节对相关被问责人员给予不评优、年度考核定为基本称职、不称职等次。基本称职等次扣发20%年终绩效管理奖金，不称职等次全额扣发年终绩效管理奖金。凡是承担市考评指标的责任单位，所承担考评指标年度总排名比去年下滑的，单位主要领导要向区委、区政府主要领导当面说清原因。

篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话，围绕中心，服务大局，急党政所急，想青少年所需，尽我委所能，立足“重学习，强基层，抓队伍，促发展”，努力开创关心下一代工作新局面。

二、工作目标

努力使农村留守儿童和城市农民工子女的帮困更加扎实，失足青少年不断减少，优秀青少年队伍不断壮大，“五好关工委”创先争优活动开展更加活跃。

三、工作内容

（一）认真学习，运用资源，全面宣传贯彻系列讲话精神

1.深入学重要讲话精神。管委会各科（办）室、直属各单位要采取集体学习与个人自学、专题辅导与座谈交流、理论武装与贯彻落实相结合的办法，抓好系列重要讲话精神学习。通过学习，特别是要认真领会提出“学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。”

2.发挥“五老”队伍，落实青少年思想引领。要充分运用“五老”这一宝贵资源，积极参加全区“五老”活动，突出以核心主义价值观为主线，把“爱学习、爱劳动、爱祖国”作为加强青少年思想道德教育工作的重要内容，深入农村、社区、学校、企业等，帮助青少年重温党的光辉历史，激发他们对祖国的热爱，培养从小立志，做好努力学习、热爱劳动的“四有新人”。

（二）周密计划，精心组织，积极参与社会管理创新

1.开展“学雷锋”主题活动。雷锋精神是社会主义核心价值体系的生动体现，开展学雷锋活动是引导青少年前进方向的有效载体。积极动员“五老”志愿者有关部门、学校开展的以“以雷锋为榜样，寻找‘身边的雷锋’，学习‘最美人’”为主题的社会主义核心价值体系教育活动。通过学雷锋、学“身边的雷锋”，使雷锋精神在青少年心中生根开花，形成良好的道德观念。

2.开展青少年“六五”普法活动。主动配合普法教育部门，积极开展“关爱明天，普法先行”等活动。把加强提升青少年法制意识，作为普法工作的着力点和落脚点。要根据各年龄段青少年的心理、生理特点和接受能力，发挥学校教育的主渠道作用，积极开展法制集中宣传活动，全面增强学生的法制意识，努力营造学法、知法、守法、用法的浓厚氛围。

3.开展关爱基层青少年走访活动。通过单位、区级领导联系帮扶镇(村)活动，密切联系、关注帮扶镇村学校留守儿童、失学儿童、外来务工人员子女、失足青少年等青少年群体的基本状况。建立帮扶台账，争取资金，筹集爱心基金，“六一”节前后开展“同享蓝天、共沐阳光”留守子女关爱大行动；开展青少年健康成长献爱心活动，努力帮助贫困学生完成学业；加大帮困助学力度，努力把青年农民培养成为德才兼备的新农村建设人才。

（三）创先争优，主动作为，汇聚强化自身建设的正能量

1.加强队伍建设。高度重视领导班子建设，把德高望重、身体好、愿意为关心下一代工作无私奉献的老领导、老同志，推荐到区关工委，为建强全区“五老”队伍作出积极努力。

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一、提高青年思想认识，深化创先争优活动

（一）大力加强理想信念和发展形势教育。在团员青年中广泛开展创先争优活动，采取对比发展变化、参观重点建设项目等多种形式，用新区发展的成果教育青年坚定发展信心，统一青年的思想认识，引导青年将热情转化为落实区委区政府各项决策部署的实际行动。巩固希望工程、志愿服务等活动品牌，增强思想政治教育的吸引力、感染力。

（二）坚持分层分类的引导方式。根据不同年龄段青少年的特点，针对不同领域青少年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。对农村青年，侧重法制宣传教育，引导其在新农村建设中自觉抵制违法建设；对城乡一体化进程中的拆迁青年群体，侧重个人发展定位教育，引导其正确对待生活方式、思想的重大变化；对城镇青年，侧重开展喜闻乐见的文体活动，引导其树立文明、健康的生活方式；对青少年学生，侧重网络和黄赌毒危害宣传，培养他们良好的行为习惯和发奋学习的意志品质。

（三）拓展教育引导青年的途径。充分利用网站、区域论坛、手机短信平台等媒体，把教育引导的目标内容通过新兴媒体有效渗透和传递给青少年，引导更多青少年加入区青年志愿者协会、青年车友会等青年社团组织。

二、探索创新工作模式，做好促进青年创业就业工作

紧紧围绕新区产业发展方向，以推进ybc项目为重点，开展促进青年创业就业工作。全年的工作目标是：新建5个ybc基层服务站，完善已建的20个基层服务站工作机制，建设10个集群创业基地，建立数量不少于1000的创业项目库和人规模的创业人才库，扶持200个青年创业项目，带动人实现就业，募集创业基金万元。同时，试点通过实训基地培养创业人才，探索形成ybc项目推进的“大兴模式”。

（一）把握产业发展方向，建设青年集群式创业基地。紧紧围绕电子信息、生物医药、文化创意以及生产业等主导产业发展，强化团组织与产业园区和行业龙头企业的联系，将ybc帮扶青年创业的模式植入园区孵化器和重点企业产业链，开发建设以北京经济技术开发区留学人员创业园、北京奥宇创业广场、北京大学软件与微电子学院为依托的电子信息项目创业基地；以北京好景象科技园发展公司为依托的生物医药项目创业基地；以北京名舍集团、北京任我在线科技发展公司、西红门镇社区创业园为依托的生产业项目创业基地；以北京星光影视园为依托的新媒体产业项目创业基地；以大学生村官创业园、北京金维畜牧有限公司为依托的现代农业项目创业基地。

建设青年创业实训基地。依托组织体系，征集有创业意向的青年，由北京名舍集团、北京呷哺呷哺餐饮管理有限公司等创业实训基地，为“预创业”青年提供相对独立的经营管理岗位，供青年进行创业实践。并在基地开展管理方法、销售技术和市场分析等创业辅导，促进青年明确自我定位，积累经营管理经验。

（二）打造资源整合平台，争取社会各界支持。整合政策资源。探索创业项目联审机制，将妇联、残联、科协、人力社保等部门纳入青年创业项目评审委员会，使创业青年在得到团组织扶持的基础上，还有机会获得其他部门的帮助和支持，逐渐形成帮扶青年创业的合力。整合经济资源。进一步加大创业基金的筹集力度，探索建立企业留本基金和政府配比资金。整合人力资源。打破行政区划限制，吸引更多地区的社会有识之士为新区发展献计出力，同时，将青年创业工作作为重要指标，推动纳入党群工作考核体系，推动青年创业工作的深入开展。

（三）完善创新工作机制，增强影响力和凝聚力。调查了解创业青年需求，发现创业型人才，建立不少于人的创业人才库。汇集符合新区产业发展方向和服务城乡居民生活的创业点子，通过滚动式征集、论证和开发，建立数量不少于1000的创业点子项目库，采取项目推介会的形式定期。做好跟踪调研，使创业点子转化为实实在在的创业成果。抓紧建立创业导师俱乐部，用志愿、公益、奉献的理念凝聚导师，为导师搭建一个共同交流的资源共享平台。尽快建立创业青年俱乐部，培养锻炼青年坚韧不拔的意志和干事创业的精神。

三、深化青少年公益活动，推进共青团品牌建设

（一）解决青少年群体的实际问题。充分发挥希望工程大兴工作站的职能，筹集20万元以上的社会资金，继续帮助本区不少于50名困难大学生顺利入学，完成政府实事任务。关注困难青少年入学、 就业，特别是拆迁青年就业问题，调动社会资源帮助他们解决难题。

（二）关注青少年普遍的利益诉求。深入农村、企业青少年群体，特别是拆迁青年、大学生村官等重点群体，倾听呼声，了解意愿，把握困难和诉求，协助相关部门予以关注和解决。

（三）维护青少年合法权益。充分发挥区未成年人保护委员会作用，继续推进“星光青春自护行动”、“法制校长进校园”等品牌工作，促进校园安全建设，完善青少年维权工作网络。

四、扎实推进团的自身建设，推动共青团事业稳步发展

（一）加强基层组织建设，实现对青年的广泛覆盖。梳理创新区直系统共青团组织设置，借鉴党建模式，探索系统团工委建设工作，推行基层团组织“四有”工作标准，即团建有组织、青年有活动、工作有效果、团队有活力。

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1.新型农村合作医疗。参合率稳定在99%以上，人均筹资水平达150元，县内实际住院补偿比达45%，基金使用率达90%以上，社区卫生服务站门诊结报联网结算。

2.社区卫生。镇社区卫生服务中心市标准化建设达100%，农村社区卫生服务站全部达到省扶持标准；所有镇社区卫生服务一体化管理规范到位；60岁以上人口健康档案建档率达85%以上，30%村实行电子档案规范化建档；社区卫生服务机构和二级（专科、专病）医疗机构之间双向转诊规范有序，转诊病例占应转病例85%以上；所有社区卫生服务中心中医科、中药房设置完备，全部社区卫生服务机构提供不少于5种中医药治疗方法，建成省示范社区卫生服务中心2个、市级（含）以上中医药特色社区卫生服务中心2个。

3.爱国卫生。巩固国家卫生县城创建成果；指导创建省市卫生镇7个、省市卫生村22个；新增无害化卫生户厕1.8万座，创建改厕普及镇1个；农村水厂水质监测覆盖率100%；组织“健康社区行”活动60场次以上，50%基层卫生单位创成无烟单位。

4.医政管理。深入开展质量、安全、服务等活动，规范医疗服务行为，医疗文件书写规范合格率≥95%，“三合理”符合率≥90%，急诊急救药械配套完好率≥90%；县中医院通过等级中医医院的省级复核评审，一级医院等级医院复核评审通过率80%以上；一级以上医疗机构参加医疗责任保险率达100%；新创市级（含）以上临床重点专科1个、市级（含）以上中医临床重点专科2个，获市科技进步奖不少于1项，推广适宜新技术5项以上，以镇为单位中医药适宜技术拓展推广率和使用率均达100%；农村卫生技术人员转岗培训合格率100%，乡村医生中专学历补偿教育考试合格率100%；互助献血占临床用血25%以上，无偿献血占临床用血比例100%，自愿无偿献血率100%，成份输血率99%以上；县中医院供应室通过市级验收，其他医疗机构供应室全部通过县级验收，医疗废物依法实行集中处置率100%。

5.公共卫生。城乡统一实施9大类22项基本公共卫生服务，项目实施率在90%以上，资金规范使用率100%；甲乙类传染病发病率控制在180/10万以下，儿童计划免疫覆盖率达96%以上，新生儿乙肝疫苗首针及时接种率达90%以上，结核病DOTS覆盖率为100%，肺结核病人发现率达70%以上（发现初治涂阳病人282例），病人治愈率达85%以上；血防查螺200万m2、查病0.14万人，疟疾发病率控制在1/10万以下，血检率达0.3%；妇幼保健两个系统管理率95%以上，婚前检查率、产前疾病筛查率均达70%以上，新生儿“三病”筛查率85%以上,剖宫产率控制在50%以下，无孕产妇死亡，婴儿死亡率控制在5‰以内，全面实施重大妇幼卫生服务项目，项目实施率达100%；日常性卫生监督覆盖率、无证经营查处率达100%，城区住宿业和游泳场所量化分级管理实施率达100%、其他公共场所达50%以上。

6.和谐卫生。深化医药卫生体制改革，积极构建和谐卫生，严格执行党风廉政建设制度，进一步加强医药购销、医疗服务、卫生执法和行政许可等活动的行风建设，健全治理商业贿赂长效机制；深入推进学习型系统、文明行业、规范收费医院、平安医院等创建活动，认真落实双拥优抚、惠民等各项措施；卫生文化建设、院务公开制度化、规范化；计划生育工作达标，不发生生产安全事故。

二、主要措施

（一）推进服务体系建设。按照“完善体系、规范管理、提升能力、良性运行”的要求，进一步健全城乡基层医疗卫生服务体系。加强基础建设。以国省专项扶持重点项目和“县卫生发展专项资金”启动为契机，严格实行项目管理制度，大力推进全县卫生基础设施的新建改造和设备更新，为群众创造安全、舒适的就医环境。做好县人医新区医院、夏集卫生院门诊楼、麻风康复村改造等项目的组织实施、跟踪督查等工作。整合卫生资源。逐步优化城乡医疗资源配置，继续完善社区卫生服务镇、村一体化管理；探索组建县级医疗集团，实行技术、人员、设备、资源等综合管理，逐步实现一体化法人治理结构。统筹城乡发展。推广多种形式城乡互惠合作，完善对口支援长效机制，二级公立医疗保健机构必须对口支援农村社区卫生服务中心，确保每个社区卫生服务中心至少有一名城市医院医生帮助工作。加快推进事业单位岗位设置管理工作，贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策，建立健全绩效考核办法。完善镇村社区卫生服务功能，规范农村卫生机构管理和乡村医生服务行为，逐步缩小城乡差距。

（二）提升医疗服务能力。加大医政管理力度。落实医疗质量万里行、医院管理年和等级医院周期评审活动措施，提高医疗质量，确保医疗安全。依法加强对医疗机构运行、服务行为和医疗质量的监管，严格医疗机构、人员、重大技术和医用设备准入管理，认真落实手术分级制度，开展经常性监督检查，严禁无证执业或超范围执业，实行医疗机构违规执业记分管理。严格医疗服务规范，优化医疗执业环境，狠抓医疗核心规章制度的落实，加快临床用药指南和临床路径规范的实施，2个二级医院分别落实临床路径试点、预约诊疗服务及规范使用电子病历。严格医院感染防控措施，降低院内感染发生率，6月份，医院供应室全部验收达标。加强医疗机构药事管理，规范临床用药。继续深入开展创建“平安医院”活动，妥善化解医疗纠纷，维护正常医疗服务秩序。加快卫生队伍建设。认真落实县出台的卫生人才优惠政策，重点抓好农村卫生人才和高层次卫生人才队伍建设，抓好农村卫生技术带头人队伍的培养和管理，严格执行晋升中高级职称前到农村服务的政策，鼓励和引导高校医学毕业生到基层医疗机构工作。加强中青年技术骨干的培养和使用，努力形成层次有序、结构合理的卫生人才梯队。加强“三基三严”全员培训和考核，继续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，力争每月举办1期继续医学教育专题讲座，年内完成600名以上医务人员业务培训。实施科技兴卫战略。认真实施医学重点学科、临床特色专科、学术带头人培养及高新技术引进计划，加强学科建设、人才培养和应用研究，培养造就一批中青年医学科技创新能手，增强创新能力。注重新技术的引进和开发，带动重点学科、专科建设，提升医疗技术水平，争取新上一批填补我县医疗卫生空白的项目。加强中医“治未病”、“三进”工程和中医药特色社区卫生服务中心建设，继续实施第二周期中医药参与城乡社区卫生服务项目管理，提高中医药服务功能和技术水平，认真做好省老中医药学术经验师承、省农村优秀中医临床人才培养和中医类别全科医师岗位培训等工作。

（三）加强公共卫生服务。认真做好基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目的组织实施、督查考核工作，逐步推进基本公共卫生服务均等化。完善疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制。加强对流感、不明原因肺炎等监测预警，提高预警预测能力，规范哨点医院和实验室检测，认真落实甲型H1N1流感防控措施，密切注视疫情变化，做好疫苗接种，有效控制疫情的流行和传播。做好高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢病和地方病以及精神卫生防治，重点抓好结核病、艾滋病、病毒性肝炎等重大传染病和肠道疾病等季节性传染病防治工作，落实国家扩大免疫规划，确保外来务工人员子女在内的所有儿童实现一类疫苗免费接种，免费为15岁以下人群补种乙肝疫苗，抓好预防接种门诊规范化建设。加强卫生应急工作常态管理，完善各类突发公共卫生事件应急预案，建立学校突发公共卫生事件防控合作机制，调整充实卫生应急队伍，加强装备建设和物资储备，以县为单位组织2次以上卫生应急演练，全面抓好应对各类重大突发公共事件的卫生应急准备和处置，做好大型活动和节假日卫生保障工作。切实履行卫生监督机构职责。加强卫生监督体系建设，全面提升卫生监督机构能力。按照政府机构职能调整要求，切实做好职能调整衔接，加强食品安全协调工作，在机构改革未到位前，继续做好餐饮卫生监督工作。深入开展系列专项整治行动，加强对医疗卫生机构执业行为监管，严肃查处卫生违法行为。建立健全职业病防治技术服务网络，加大职业卫生监督检查力度。加强公共场所和集中式供水单位的卫生监管，监督、监测覆盖率达100%。提高妇幼保健质量。规范全县孕产期保健、儿童保健服务，提高妇女病查治覆盖率和婚检率，全面落实农村妇女住院分娩补助和免费补服叶酸工作，加强产科质量和助产机构管理，杜绝孕产妇死亡，进一步降低出生缺陷发生率、婴儿死亡率和剖宫产率，继续组织实施农村妇女“两癌”免费检查项目，年内完成3.65万人检查任务。

（四）实施农民健康工程。加强新农合管理。进一步完善新农合服务制度和管理规范，继续加大政策宣传，全面推行县内住院即看即报制度，提高目录内药品的使用比例，最高支付限额提高到8万元。加强服务稽查和监管，继续实施定点医疗机构协议管理制度，建立健全准入、退出机制。加强新农合业务系统信息化建设，所有镇社区卫生服务中心和社区卫生服务站实现联网，提高新农合服务效率和管理水平。提升社区卫生服务功能。进一步加大社区卫生服务机构基础设施建设、人才队伍建设、服务能力建设和制度建设，加快推进城区社区卫生服务机构转型和管理统一，确保城乡社区卫生服务机构覆盖率达100%，打造15分钟健康服务圈。探索建立家庭责任医师制度和团队服务模式，增强社区卫生服务机构对辖区居民的吸引力，提高居民对社区卫生服务的利用率。深入开展相关达标创建活动，年内市标准化社区卫生服务中心和省合格社区卫生服务站建设全部完成。深入开展爱国卫生运动。加大城乡卫生环境整治力度，大力推进卫生镇（村）创建和农村改厕，进一步加强城乡居民健康教育、健康促进工作，提高居民健康素养水平，做好健康促进学校、健康促进企业创建和亿万农民健康促进行动“十一五”终期评估工作。加大控烟工作力度，积极推进公共场所禁烟，组织开展“无烟单位”创建工作。

（五）构建和谐卫生环境。提升服务效能。严格执行党风廉政建设“一票否决”和“一岗双责”制度，进一步规范党员干部和医务人员的职业道德行为，完善述职、述廉、诫勉谈话和经济责任审计等制度，加快推进行政权力网上公开运行体系建设和药品网上集中采购和基本药物采购工作。加强医德医风教育，认真落实医务人员医德考评制度。把学习实践科学发展观活动与落实医改任务紧密结合起来，认真解决行业存在的突出问题，落实各项便民、利民、惠民措施，为民办实事。营造和谐氛围。发展卫生党群志愿者队伍，定期组织送医送药送温暖活动，推广“星级医生坐诊”、“星级护理亲情服务”等温馨服务活动，积极构建和谐医患关系。深入开展卫生文化建设，充分发挥工青妇作用，利用卫生节日广泛开展各项活动，加强卫生信息宣传，改进宣传方式，提高宣传效果，营造和谐发展氛围。

三、相关要求

一要加强组织领导。进一步强化工作执行力和责任传递，严明工作纪律，确保各项要求及时落实到位，提高依法履职和妥善解决问题的能力。

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主要目标：加快建立“政府统一领导、部门协作配合、用人单位负责、行业规范管理、职工群众监督”的职业病防治工作机制，不断提高综合防治能力，有效缓解及控制职业病频发势头。用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率，职业危害项目申报率，工作场所职业危害告知率和警示标识设置率，工作场所职业危害因素监测率，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率，可能产生职业危害的建设项目预评价率与控制效果评价率，从事接触职业危害作业劳动者的职业健康体检率比上年明显提高，确保全区不发生较大以上职业危害事故和群体性职业中毒事件。

一、切实做好《职业病防治法》宣贯工作。

一是开展《职业病防治法》的宣贯。充分利用报刊、杂志、广播、电视、网络等新闻媒体以及“《职业病防治法》宣传周”“安全生产月”等活动，宣传职业病防治方面的法律知识和职业健康基本知识，增强用人单位防治职业危害的责任感和紧迫感，提高劳动者的自我保护意识，在全社会营造有利于职业健康工作的良好氛围。二是开展职业病防治专项告知活动。向存在职业病危害的企业发放“企业职业卫生事项告知书”，将《职业病防治法》及相关法规规定的企业职业卫生法定义务以及职业卫生监管的相关事项等作为重点内容告知企业，帮助企业提高职业病危害防治主体责任意识，依法履行职业病危害防治义务，自觉建立、健全职业病危害防治责任制，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病危害防治措施。各地、各部门年内应把“企业职业卫生事项告知书”发放到所有存在职业病危害的企业，并签收备案。三是开展《职业病防治法》专题学习培训。安监系统人员和行业监管人员必须率先学习掌握《职业病防治法》的内容和要求，督促企业主要负责人、管理人员和职业病危害严重岗位劳动者接受教育培训，推动《职业病防治法》的落实。

二、全面落实企业职业健康工作的主体责任。

督促企业认真贯彻落实《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，建立健全职业健康管理机构，明确监管人员，制定职业卫生管理规范性制度和操作规程，尤其要加强职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的全员职业病防治责任体系建设，建立职业健康管理台帐，严格执行职业危害建设项目“三同时”、职业危害申报、检测、评价等工作；督促企业加强职工培训，做好从业人员上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，切实提高从业人员职业病防护意识，维护从业人员职业健康权益。

三、积极推进职业危害申报工作。

职业危害申报数据是职业健康监管工作的重要基础。进一步加大申报工作力度，凡是涉及《职业危害因素分类目录》中的职业危害因素的企业做到应报尽报。各地、各部门要高度重视，认真总结，将申报工作与专项整治、执法检查、行政许可、检测评价等工作结合起来，按照《作业场所职业危害申报管理办法》的要求，积极采取措施，进一步推动申报工作，通过申报，摸清底数。同时进一步规范申报内容，促进职业健康体检和职业危害检测。年内，规模以上企业申报率达90%以上，专项整治企业要100%申报。

四、深入开展重点行业（领域）职业病危害专项整治工作。

要以职业危害治理作为推进职业健康工作的重要措施和主要抓手，在认真落实国家、省、市明确的重点行业职业危害治理工作的同时，结合我区实际，将职业危害严重的行业作为治理重点，突出抓好粉尘、高毒物质、重金属等职业危害治理，明确治理的目标任务、内容范围和方法措施，有计划、有步骤地开展治理工作。根据近年来我区发生的职业病危害事件以及调研检测的情况，今年全面开展铅酸蓄电池制造业企业职业危害专项整治工作。在开展职业卫生检测调研，全面掌握其职业卫生管理现状及职业病危害防治基础上，制定专项整治工作方案，部署开展职业病危害治理工作。通过整治，使企业职业健康工作做到“八个到位”，即申报到位、检测到位、体检到位、现场防护设施运转到位、个人防护用品发放并正确使用到位、现场警示标识及危害公示到位、各项规章制度及管理台帐建立到位、企业负责人和职业健康管理人员以及员工培训到位。推动企业职业安全健康监管工作制度化、规范化、标准化。对于在规定时限内达不到治理要求的铅酸蓄电池制造等职业危害严重的企业依法提请政府按照规定的权限予以关闭，实现“治理一家，带动一批，规范一行”的整治效果。与此同时，有针对性地对电子产品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生产等职业病危害重点行业进行专项治理。

五、认真落实建设项目“三同时”工作。

认真贯彻落实《国家安全监管总局关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知》精神，切实加强建设项目职业卫生审查和验收工作。督促、指导用人单位依法进行建设项目职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价等工作，从源头上控制和减少职业病危害。加强与发改、经信、住建等部门的合作，建立建设项目审批联动机制，按照职责分工做好建设项目职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收工作。加强企业依法执行职业卫生“三同时”制度情况的监督检查，对职业卫生“三同时”的违法违规行为依法予以查处，确保建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

六、抓好职业卫生教育培训工作。

充分利用现有安全培训机构开展职业健康培训工作，加强教师职业健康专业知识培训，指导安全培训机构聘请或培养业务能力强、专业对口的职业健康人才，充实师资力量；指导做好职业健康监管人员和用人单位负责人及相关管理人员的培训，使监管人员尽快熟悉职业健康法律法规和职业危害因素的识别、评价与防治措施等理论知识和标准规程。同时，按照分级分类的原则，明确培训对象和培训范围，督促用人单位加强对职业病危害严重岗位上的作业人员实行强制培训，不断提高和强化用人单位管理层的守法观念和保障劳动者健康权益的意识，全面推动职业危害严重行业（领域）的职业健康培训工作。

七、切实加强监督执法工作。

加大对作业场所职业健康监督检查力度。在抓好监管人员职业病防治法律法规学习、执法程序掌握、执法能力提高前提下，加大职业危害事故的查处力度。依靠检测评价单位和专家队伍，对以职业病危害严重的行业领域为重点，对企业的职业危害申报、检测、评价、劳动者职业健康监护、个体防护用品配备使用、防治制度落实等方面抓好日常监察、专项监察，重点监察、定期监察，及时查处违法违规行为。对于发生职业病危害事故的用人单位，严肃查处，严格责任追究，真正起到警示作用。

八、稳步推进木质家具制造企业许可证试点工作。

按照《省木制家具制造企业职业卫生安全许可证实施办法（试行）》的规定，结合我区实际，督促指导木制家具制造第一批试点企业，抓紧开展职业卫生现状评价，加快防尘排毒设施改造，严格许可条件和程序，力争第一季度完成试点企业申报发证工作。同时按照省、市工作部署，做好许可扩面工作，尽快开展其他木制家具制造企业许可证发放相关工作，成熟一家申请一家。通过宣传发动和指导，力争2012年年底前全区木制家具制造企业全面展开许可证申报发证工作，从源头上控制和减少木制家具制造企业的职业病危害。

篇6

为了全面及时掌握各镇办、各部门的工作情况，推进区委、区政府决策部署、重点工作和各项目标任务落实，经区委、区政府研究，决定建立“月报工作要点、季报工作小结、半年年终报工作总结”制度，现将有关问题通知如下：

一、各镇办、部门必须向区委、区政府每月报送工作要点,每季度报送工作小结，半年年终报送工作总结。月工作要点、季度工作小结和半年年终工作总结，除简要总结工作外，还要如实反映工作中存在的突出困难和问题，并提出下一月、下一季度、下半年和来年的工作计划或工作打算。

二、各镇办、部门必须紧紧围绕区委、区政府的决策部署、重点工作和各项目标任务，确定本镇办、本部门每月的工作要点和每季度、半年及来年的工作计划或工作打算。要明确目标任务，夯实工作责任，确定完成时限，强化奖惩措施，推进各项目标任务落实。

三、上报的工作要点、小结和总结内容必须实事求是，具体实在，符合全区和本镇办、本部门的工作实际。月工作要点要明确本月干了什么工作，采取了哪些措施，干到了什么程度，取得哪些阶段性成果，工作中还存在哪些问题，下一步如何改进等，真正反映本镇办、本部门工作实绩及重大工程、重点项目的进展程度，严禁虚报、瞒报和谎报。

四、上报的工作要点、小结和总结必须突出重点，简明扼要，言简意赅。每月报送的工作要点控制在800字以内，每季度报送的工作小结控制在1500字以内，半年、年终报送的工作总结控制在2000字以内。

篇7

经区委同意，我们今天在这里召开全区统战工作会议。会议的主要任务是：传达贯彻全国、省、市统战部长会议精神；总结20__年全区统战工作，安排部署20__年全区统战工作任务；听取区委副书记、区纪检委书记王瑞军同志的重要讲话；表彰奖励20__年度全区统战系统创先争优先进集体和先进个人。动员全区广大专（兼）职统战干部紧紧围绕区委一届二次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，发挥优势、开拓创新，全面开创我区统一战线工作的新局面。

出席这次会议的有区委、区人大、区政府、区政协有关领导，参加会议的有各乡镇党委，区直各党委、总支的党群书记、宣传委员（兼职统战干部）。各有关党政部门负责人、各派、工商联、有关人民团体负责人及社会各界知名人士列席会议。

这次会议主要有以下四项议程：

一、传达贯彻全国、省、市统战部长会议精神；

二、回顾总结20__年全区统战工作，部署20__年全区统战工作任务；

三、听取区委副书记、区纪检委书记王瑞军同志重要讲话；

四、表彰奖励20__年度全区统战系统创先争优先进集体和先进个人。

下面进行大会第一项：

请区委统战部副部长王红玺同志传达中央、省、市统战部长会议精神。

进行大会第二项：

请区政协副主席、区委统战部部长__*同志做题为《发挥优势，锐意进取，为构建社会主义和谐社会做出新贡献》的工作报告。

进行大会第三项：

请区委副书记、区纪检委书记__*同志作重要讲话。

进行大会第四项：

请区委统战部副部长__*同志宣读关于表彰20__年度统战工作先进单位和优秀统战干部的决定及统战工作先进单位、优秀统战干部名单

下面请获奖单位代表上台领奖

下面请获奖的优秀统战干部代表上台领奖

同志们，刚才区政协副主席、统战部部长__*同志实事求是地总结了去年全区的统战工作情况，并就今年的统战工作的目标任务，工作重点和措施进行了全面的安排部署。特别是__*书记对如何做好新时期统战工作，全面开创统战工作新局面的重要讲话，对各党委（总支），全区专兼职统战干部，提出了明确具体的要求。希望大家要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。会上还表彰奖励了全区统战工作先进单位和优秀统战干部，希望获得荣誉的单位和个人再接再厉，为做好20__年统战工作再创佳绩。

下面就会议的贯彻落实工作，提几点要求：

一、要提高思想认识，切实增强做好统战工作的自觉性和责任感。会后与会人员要及时向党委（总支）汇报，按照王书记的讲话精神，把统战工作摆上日程，切实解决不重视统战工作和认为统战工作无所作为的思想认识问题。

二、要抓好工作落实，把各项统战工作任务落到实处。各党委（总支）要认真总结和研究一次本单位、本部门的统战工作情况，结合实际，突出重点，制定抓好统战工作的具体措施和计划。为全面开创统战工作新局面做出应有的贡献。

三、会议印发了统战工作要点和调研课题任务分解，大家回去后要紧密联系本部门工作实际，分解好调研课题，明确责任，把任务落实到人头。

篇8

今年上半年来，我局在区委、区政府和市安监局的领导下，在有关部门的配合下，对照区委、区政府和市安监局下达给我局的工作任务及局年初制定的工作要点，认真贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神，按照国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议及省、市、区的部署和要求，继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作，确保了今年1—5月全区安全生产形势持续稳定。现将我局半年来安全生产监督管理工作情况总结如下：

一、2011年1-5月全区安全生产情况及指标控制情况

2、建筑行业安全生产事故上升。2011年1—5月建筑行业安全生产事故死亡4人，占全区工矿企业死亡人数的66.67%。

3、个别经营单位事故凸显。位于龙泉山北路的小丁轮胎服务部因加气操作不当造成轮胎爆裂，死亡2人，占全区死亡人数总数的6.46%；位于城北北辰小区的蜀香茶楼因天然气泄露爆炸，重伤2人。

二、上半年工作回顾

（一）组织领导有力，安全责任落实。区委、区政府高度重视安全生产工作。区委区政府主要领导多次就安全生产作出重要指示，及时部署工作任务，提出明确要求，并在重大节日、重要时期多次率队深入基层检查指导，有力推动了全区安全生产工作的开展；区政府坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分析形势、部署工作、协调力量、督促抓好工作落实；区安委会认真执行量化考核和“一票否决”制度，加大了督查督办力度，促进了安全生产责任的落实；区政协委员多次视察安全生产工作，加大了对企业和职工的安全生产教育，提高安全意识；各级各部门认真落实“一岗双责”制度，形成了抓安全生产的合力。

（二）强化基层基础，建立长效机制。积极开展安全社区（村）和安全质量标准化企业的活动。区安委会下发了《XX区安全社区（村）创建工作实施意见》，将创建工作纳入年度责任目标管理，并召开安全社区（村）创建工作专题会议，进行部署、发动，社区（村）创建工作进展有序。积极推进全区企业安全标准化创建工作，按照国家有关规定分行业、分领域逐步完成，努力提升企业本质安全。

（三）深入开展安全生产宣传教育工作

1、进一步加强政策法规宣传力度

篇9

正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于2009年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作，总结如下：

一、加强团队自身建设，促进团队科学发展

1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。

2、班子建设：本年度部分委员因工作原因调离岗位，我校团委积极酝酿补充新鲜血液，优化组织结构，现有专职书记一名，兼职团干六名，且班子凝聚力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。

3、阵地建设：我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队专门负责的读报栏、宣传栏，可谓活动阵地充足。配有专门的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建设、计划总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至第二届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣传部，学生干部26名，市电视台《菁菁校园》热点节目对学生会工作进行了全面的报道。

篇10

一、系统规划，促进民政事业全面发展

年初，我局根据区委、区政府中心工作，结合工作实际，出台了《##区民政局XX年工作要点》，从十个方面系统进行了规划：一是建立社会救助站，实现城乡低保一体化；二是全面开展城乡低收入家庭认定工作，构建覆盖全民的分层救助框架；三是扩大救助范围，做好制度衔接，拓宽救助领域；四是加快福利院提档升级，改变落后面貌；五是启动“消坯行动”，建立农村危房改造的长效机制；六是完善应急预案体系，做好减灾救灾工作；七是大力落实优抚安置政策，保持优抚对象思想稳定；八是强化专项社会事务管理，提高民政服务水平；九是健全各级残联组织，加强残障金征收，为残疾人办实事；十是落实老年人优待政策，尽力为老年人服务。7月初召开了全区民政工作会，进一步推动了民政工作的进程。

二、深入调研，进一步完善社会救助体系

我局将年度工作安排与学习实践活动结合起来，在6月份至7月份，开展了一次“关注民生、为民服务”的主题调研实践活动。并于7月25日至6月25日，局全员下乡对农村低保户进行核查登记，通过召集村民代表、村两委班子及各乡镇民政办人员对以上对象户进行评议，张榜公布，认定全区农村低保对象，为需要帮助的群众解决实际困难和反映突出问题。通过调研和全员下乡服务民生，进一步完善了社会救助体系。

（一）整合城乡低保，努力实现城乡低保一体化

目前，低保工作存在城乡分割问题，即仅以保障对象的户口性质划分为城市低保和农村低保，导致标准相差悬殊、“同命不同价”的不合理现象，表现在城市低保线为230元/月，城镇为200元/月，农村为100元/月。也存在低保一定管几年，没有做到“动态管理、有进有出、有升有降”的问题，导致保障不准。农村低保从XX年建立后一直没有大的清查调整，动态管理不落实。还存在农村低保资金短缺、保障面窄、保障标准偏低，导致保障不足的问题。XX年，我区城市低保率达6.8%，而农村低保率仅3.38%。按保足要求农村低保率应在5%左右。农村低保保障线应适当提高，达到150元左右。针对以上现状，我们今年上半年从以下几方面着手实现城乡低保一体化，达到动态管理，保准保足。

一是打破已不适应形势需要的老的政策框框，不囿于条例限制，变以户籍界定城乡居民为以常住地和是否承包农村土地来界定。即在城镇有固定住所并常住，没有承包地的困难家庭人员可按城镇标准申请低保。二是按生活费指数和承包地保障水平科学确定城市、集镇、农村最低生活保障线，逐步缩小城乡保障差距，最终达到同等保障程度。从XX年1月起，我区农村低保线已调至130元/月，缩小了城乡保障差距，迈出了坚实的步伐。三是打破资金藩篱，实现城乡低保资金融合，统一管理使用。从XX年起，市局已将农村和城市低保审批权全部下放区局，为统筹城乡低保创造了条件。全区已批准农村低保5190户8724人。四是适当增加区级财政投入，大力争取省市支持做大低保资金蛋糕。

（二）开展低收入家庭认定，实现社会救助工作科学化、规范化

低收入家庭是指家庭收入超过低保标准，但未超过低保标准两倍的家庭。通俗说是边缘户或夹心层。以往，既不能享受低保系列政策，又难以抵御生活风险，难以解决因灾因病因学导致的困难。开展低收入家庭认定，能掌握困难家庭的分布情况，与低保工作相衔接、补充、转化，也是解决因灾、因病、因学导致的困难而开展临时救济、助学救济、大病救助、危房改造的基础。开展低收入家庭认定后，将社会上的各个家庭可区别为一般户、低收入户、低保户，利于构建覆盖全民的分层分类救助框架，改变救助工作随意性。对于低保户，可享受低保金、临时生活救助、教育救助、无门槛大病救助，危房改造大额补助。对于低收入户，可享受因灾、因病、因学导致的临时生活救助，低门槛大病救助，危房改造小额补助。对于一般户，只能享受因大灾、因大病导致的临时生活救助，高门槛大病救助。目前，我区初步认定低收入家庭约3300户，为低保动态管理提供了第一手资料，也为全面实现社会救助工作科学化、规范化打下了坚实的基础。