中医药工作要点范文

导语：如何才能写好一篇中医药工作要点，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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××年全市中医药工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》和《××省发展中医条例》，，全国公务员公同的天地www 注重发挥中医药特色和优势，坚持在继承中创新，坚持“人才兴业”、“科教兴医”战略，大力加强中医药人才培养；加强中医机构建设，继续开展医院管理年活动；加大中医医疗机构专项整治力度；强化基层中医工作，完善农村三级中医药服务网络建设；进一步发挥中医药在突发公共卫生事件防控、重大疾病防治以及农村卫生、社区卫生工作中的作用；努力开创我市中医工作新局面。

一、加快中医药应对突发公共卫生事件能力建设，积极参与突发公共卫生事件防控、重大疾病防治。

将中医药纳入公共卫生体系建设，加强中医医院感染性疾病科建设和急诊科建设，组织开展中医药应对突发公共卫生事件业务知识培训，提高队伍素质，提高应对突发公共卫生事件能力，充分发挥中医药在重大疾病防治以及农村卫生、社区卫生中的作用，积极参与人感染高致病性禽流感及艾滋病的防治工作。

二、加强医院管理，提高中医医院服务能力。

按省中医药管理局“中医特色年”要求，在各级中医医院继续开展“医院管理年”活动，认真落实《中医医院管理评价指南》，加强中医本文转载于网医院内涵建设，突出中医特色的办院方向。依据《××省中医医院管理评价指南实施细则及评价考核评分办法》和《××省中医医院中医特色考评办法》，加强对全市中医医院督导检查和综合评价，命名表彰“××市示范中医院”，争创“××省示范中医院”。对忽视中医特色的中医院给予“黄牌警告”。

巩固“二甲”中医医院等级评审成果，提高医院科学管理水平。对未上等级县（市）中医院，要加大督导力度，年内力争要有所医院达到“二甲”标准。

继续落实卫生部等七部委“打击非法行医专项整治方案”、“××市打击非法行医专项整治方案”，结合我市中医医疗市场的现状，开展打击非法行医专项行动，进一步加强中医医疗市场监管，重点对虚假医疗广告、聘用非卫生技术人员、擅自扩大诊疗科目、对外承包科室进行严厉查处，营造良好的中医医疗市场环境。

整顿和规范中医医疗性保健按摩、中医美容市场。

三、强力推进专科建设，努力形成学科优势。

进一步加强重点中医专科（专病）建设，做好重点专科发展规划，加强中医优势病种研究，优化诊疗方案，探索单病种管理规范，提高医疗质量，降低医疗费用。扶持发展势头好、中医特色浓的省级重点专科，打造中医品牌。

四、积极开展“农民健康保健工程”和中医药进社区工作。

认真贯彻卫生部、国家中医药管理局《关于在新型农村合作医疗试点工作中充分发挥中医药作用的意见》，认真落实“万名医师支援农村卫生工程”，增强对口支援的实效。结合中医工作先进县建设、中医药进社区、农村，万名医生志愿支援农村，多种形式开展便民、惠民活动，在县级以上中医院按的床位比例开设惠民病房，开展“流动医院”下乡活动，充分发挥中医药的特色和优势，扎扎实实开展好“农民健康保健工程”。认真研究并逐步解决农民“看病难，看病贵”的问题。

推广新市区全国中医示范社区创建工作经验，深入开展“省级社区卫生服务中医药特色示范区”创建工作，积极探索中医药融入社区卫生服务的途径和方法，不断丰富中医药服务项目，强化中医药服务功能，推广中医药适宜技术，为广大社区居民提供简、便、验、廉的中医药服务。

五、完善中医药服务网络，整体推进农村中医药工作。

以建设农村中医工作先进县（市）为载体，县抓中医院、乡抓中医科、村抓中西结合方法，积极推广实用技术。认真按照《新型农村合作医疗试点工作充分发挥中医药作用的指导意见》、《××省农村初级卫生保健发展规划》中医药工作指标要求，保证乡、村卫生组织中医药人员比例和中医药业务开展。结合落实《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》，完善乡镇卫生院中医科功能，提高中医药服务水平。

加强农村卫生室建设，做到人员、房屋、设备、管理四配套。使乡村医生能中会西、能西会中以及采用中医药适宜技术开展中医药服务，用简、便、效、廉的方法为人民群众防病治病。

继续深入开展农村中医工作先进县建设，制定创建农村中医工作先进县规划。各地要按照省农村中医工作先进县标准积极创造条件，列出计划，全力争创。年内在××、××等县开展省级农村中医工作先进县创建工作，年底力争达标。××，××开展“全国农村中医工作先进县”创建工作，按照国家有关标准，加强人才培养、制度建设等基础性工作。争取早日通过国家验收。

六、加强人才培养，提高队伍整体素质

按省中医药管理局的要求，成立中医药继续教育办公室，启动“杏林工程”。大力培养中医药合格人才。以不断满足人民群众日益增长的对中医药医疗保健服务的需求。

做好中医住院医师规范化培训，加强中医药继续教育基地建设促进工作制度化、规范化。

实施“××优秀中医临床人才培养项目”和“项目”，抓住“读经典、做临床、拜名师”三个关键环节，培养高级中医临床型人才。

深入开展中医药师承教育，做好全国第三批和省级第二批师承的结业出师考核工作。

加强管理人才培养，通过举办中医院院长培训班等形式，建立一支懂经营、善管理的医院管理人才队伍，努力提高全市中医医院管理水平。

开展中医药重点学科建设工作，积极创建省级、国家级重点学科，培养学科带头人。

进一步加强农村中医药队伍建设，重点加强乡村两级卫生技术人员中医药知识与技能培训。继续实施乡镇卫生院中医临床技术骨干培训项目和乡村医生学历教育项目，努力提高农村中医药队伍的学历层次和技术水平。做好中医药适宜技术推广工工作。

七、注重继承创新，提高中医药自主创新能力。

加强中医药科研实验室规范化建设，加强对中医药科研课题的在研项目管理，保证研究工作按计划实施。精心组织省中医药管理局科技专项和省科技计划课题的申报，继续开展科研培训，提高中医药队伍的科技水平和自主创新能力。县级以上中医院要制定科研计划，年内力争市级以上科研立项项，科研成果不少于项。各单位要设立科研专项奖金，鼓励中医药人员开展中医药临床科研工作。

八、进一步做好中医药信息和新闻宣传工作

建立全市中医药信息网络，强化中医药行业信息宣传意识，培训中医药行业信息宣传专兼职人员。做好媒体宣传和舆论引导工作，宣传党的中医药政策，宣传中医药的科学性以及在保障人民群众健康方面的地位、作用和优势。

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一、做好医改相关工作

（一）认真贯彻落实国家和省卫生计生委推进分级诊疗制度建设有关政策，健全医疗服务体系，合理配置医疗资源，继续巩固完善医疗联合体建设，以高血压、糖尿病等慢性病管理为切入点，探索城乡居民签约服务，逐步落实上下联动、急慢分治、双向转诊、分级诊疗服务模式。

（二）深化城乡医院对口支援工作。市级医院与受援卫生院结合实际签订2016年度对口支援协议，明确对口支援目标任务，细化支援措施，强化监督考核，带动受援医院管理和专业技术水平提升。

（三）加强二级综合医院急诊重症监护科、病理科、疾控科和康复科建设，加快推进市精神卫生服务中心建设，做好人员培训、设备购置等前期准备工作，确保2016年投入使用。认真贯彻落实国家、省和我市社会资本办医相关政策和措施，营造良好的民营医院发展氛围，逐步提高民营医院占全市医疗资源比例和发展质量，构建公立与民营医疗机构有序竞争、优势互补、良性发展的多元化办医格局。

（四）提高老年病医疗护理服务能力，推进医养结合发展。提高老年病的诊疗管理水平及医疗护理质量，增强康复医疗能力，建立医疗机构和养老机构的有效衔接机制。

（五）继续推进基本药物制度的实施，做好各卫生院和村卫生所（社区卫生服务站）基本药物制度的实施，统一药品目录、统一采购、统一配送、统一零差率销售工作；继续加强公立医院优先配备使用基本药物管理，三级医院基本药物使用比例要达到30%，二级医院基本药物使用比例要达到45%，其他市级综合医院使用比例不低于50%，专科医院应优先配备基本药物，凸显基本药物主体地位。各医院要建立切实可行的基本药物使用制度，促进基本药物合理应用。落实公立医院药品集中采购政策，建立部分药品价格谈判机制，规范和推进高值医用耗材阳光采购。

（六）完善疾病应急救助制度，理顺工作流程，推进制度落实，做好对困难群体的疾病应急救助工作。

（七）深入推进临床路径管理，扩大专业及病种覆盖面，扩大医院覆盖面，提高临床路径入组率，提高出院患者完成路径率。

（八）鼓励医师多点执业，有效促进人才合理流动。做好医改相关其他医政医管工作。

二、严格依法行政，持续加强医疗机构准入和行业监管

（九）结合医改和全市医疗卫生“十三五”规划，编制出台全市医疗机构设置规划。

（十）依法加强医疗机构以及医疗机构诊疗科目准入管理，完善审批程序，严格审批行为，配合监督部门加强事中、事后监管。

（十一）持续实施二级以上医疗机构“十大指标”运行监管目标责任制，持续实施一级医疗机构医疗质量万里行目标考核工作。积极推动医院向精细化管理发展，带动医疗服务、质量安全、服务效率、合理用药、费用控制等关键指标进一步好转。

（十二）根据省卫生计生委安排做好2016年度全省三级医院巡查工作。

（十三）按照省卫生计生委“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针，围绕质量、安全、服务、管理、绩效做好医院评审评价工作。

（十四）加强国家和省卫生计生委明确的限制类和备案类医疗技术管理工作，做好医疗质量动态监管。

（十五）加强重点部门的医院感染预防和控制管理，进一步加强急诊科、重症医学科、手术部、麻醉科、产房、血液净化室、新生儿病房、口腔科、内镜室、消毒供应中心（室）及药学部等医疗机构重点部门、重点科室的监督管理，特别是基层医疗机构、民营医疗机构以及口腔诊所的医院感染控制管理工作，提高各级各类医疗机构医院感染管理能力。

（十六）持续加强合理用药监管工作。重点突出卫生院及以下医疗机构抗菌药物使用监管，加大处方点评和督查力度。加强医疗机构临床药师队伍建设，加强药品、医疗器械不良反应监测以及上报工作，提高抗菌药物临床应用和细菌耐药监测水平。

（十七）完善医疗服务质量管理与控制指标体系，充分发挥市级医疗机构质量控制带头作用，重点加强检验、病理、麻醉、心血管介入、急救、血液透析、新生儿等专业质量控制工作，持续改进医疗质量。

（十八）继续做好医师管理工作。认真做好2016年医师资格考试工作。严格标准、严肃考纪，加大考场违纪违规查处力度，建立合格医师队伍。进一步规范执业医师注册管理。

（十九）继续做好无偿献血和血液安全管理工作。加大无偿献血宣传力度，巩固无偿献血成果，做好先进申报及表彰工作，建立无偿献血科学管理长效机制，保障临床用血供给，保证血液质量安全，血液核酸检测率100%。加强临床合理用血管理，继续贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》，开展临床合理用血评价工作，确保输血安全。

（二十）积极组织医政管理干部及医院管理骨干参与上级组织的业务培训。

三、深入开展进一步改善医疗服务行动计划

（二十一）持续推进“进一步改善医疗服务行动计划”，针对优化就诊程序、缩短就诊时间、改善就诊环境等医疗服务指标，制定方案，细化措施，切实改善群众就医体验。

（二十二）认真落实省卫生计生委、日报报业集团、省新闻出版广电局《关于开展“持续改善医疗服务、构建和谐医患关系”系列宣传活动的通知》，展示服务成果，宣传行业正能量，争取在全省“示范医院”、“示范科室”、“优秀医务工作者”系列评选活动中榜上有名。

（二十三）按照省卫生计生委“强力推进三级医院非急诊预约挂号”要求，逐步提高市人民医院非急诊预约挂号比例，合理引导患者非急诊预约，改善就医秩序，营造温馨就诊环境。

（二十四）加强基层护理服务能力建设。继续深化二级以上医疗机构优质护理服务内涵建设，健全护理质量控制与持续改进管理体系。建立护士分层级管理制度，推行责任制整体护理服务模式，建立护士科学绩效考核和分配制度，调动护士工作积极性。以护士岗位需求为导向、以胜任岗位为核心建立护士培训制度。探索开展养老护理、专业护理等特需护理服务。

（二十五）积极推动以电子病历为核心的医院信息化建设工作，提高医院精细化、数字化管理水平。

（二十六）积极推动以市人民医院为轴心的全市远程医疗服务体系建设，促进“互联网+医疗服务”行动在省、市、镇及村的医疗服务领域顺利实施。

（二十七）完善“三调解一保险”工作机制，推动医疗纠纷第三方人民调解机制顺利实施，合理引导医疗纠纷进入第三方人民调解程序。所有一级及以上医疗机构缴纳医疗风险基金或医疗责任险，研究制定门诊部、个体诊所缴纳医疗风险基金和医疗责任险方案。加强医患沟通，规范投诉管理，做好院内调解工作，妥善化解医疗纠纷。持续开展医疗纠纷案例分析讲评活动，强化医务人员医疗纠纷防范意识，配合公安机关，加大对“医闹”的打击力度，杜绝涉医违法案件发生。

（二十八）按照卫生部、国家中医药管理局印发的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的通知（卫办发〔2007〕296号）要求，进一步加强全体医务人员医德医风建设，提高广大医务人员职业道德素质和医疗技术水平。

四、多措并举，着力提升医疗服务水平

（二十九）继续完善医疗急救体系建设。按照《省乡镇卫生院急诊科建设标准》加快卫生院急诊科的规范化建设。按照《省急救站建设基本标准》，继续加强市急救中心和各二级医院EICU的规范化建设。继续开展对院前急救人员的岗位培训，开展多种形式的岗位练兵和技能比武活动，适应新时期应对各类突发事件医疗救治需要，提升院前急救水平。

（三十）持续做好各项重大传染病医疗救治工作。认真落实国家、省和我市艾滋病医疗救治政策，疏通救治渠道，完善救治措施，充分调动定点救治机构人员积极性，认真做好督导检查工作，确实提高艾滋病医疗救治水平。建立健全各类传染病的医疗救治工作长效机制，加强感染性疾病门诊和预检分诊点建设，切实做好感染性疾病的门诊筛查、检测报告和隔离救治工作；加强呼吸道、肠道传染病和新发传染病的应急救治能力建设，适时做好季节性传染病医疗救治工作。

五、实施中医药优先发展战略，提升中医事业发展能力

（三十一）继续实施基层中医药服务能力提升工程，提升中医药服务能力。促进中医药健康服务业发展升级，大力发展中医“治未病”服务。开展中医药文化科普进基层活动，提升城乡居民中医药文化和养生保健知识知晓率。推进市中医院为龙头的中医医联体建设，力争11个卫生院全部设立中医科、中药房，积极推广中医药适宜技术，为群众提供简便廉验的中医药服务。以市中医院为依托，建立市级医养救治基地，进一步完善基层医疗服务功能，形成健康养老特色品牌。

六、以临床重点专科建设、人才培养为重点，提升医学科技教育水平

（三十二）持续做好省级重点专科和市级重点专科的管理工作；选拔、培养、引进、管理好学科带头人；加大对重点专科的扶持力度，不断完善基础设施建设，积极促进医疗技术通过引进、联合、研发等不断更新；建立和完善奖励制度和激励机制，提升区域内医疗机构急危重症诊治能力，降低市外转诊率。

（三十三）做好住院医师规范化培训工作，加强制度建设，内涵建设，基地建设，学员管理；继续做好农村订单定向医学生招录、培养及就业工作，认真落实毕业学生待遇等相关问题；大力培养全科医生，继续做好卫生院全科医师转岗培训工作，认真落实国家关于建立全科医生制度的要求，加大全科医生师资培训力度，逐步建立适合我市的全科医生制度，最大限度地满足基层医疗服务需求，提升基层医疗服务能力，稳步推进“3+2”助理全科医生培养工作；扎实推进继续医学教育工作，积极申报国家级和省级继续医学教育项目，加强继续医学教育管理，加强乡村医生继续医学教育工作。

七、其他工作

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一、充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义

(一)思想政治工作是电力企业发展的理论依据

思想政治工作对企业的发展有着重要的指导作用,是企业发展的理论依据。电力企业想要发展,就要有科学的理论作为指导,这样才能深化企业改革,解决发展中的困难。通过思想政治工作,可以明确国家的相关政策,符合国家的政策要求,增强企业的凝聚力、向心力。这样才能解放思想、实事求是,促进企业的发展。

(二)思想政治工作是电力企业发展的保证

电力企业想要更好更快的发展,在激烈的市场竞争中占有优势地位,就要加强对思想政治工作的重视,将思想政治工作作为企业经营管理的重要内容。思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。电力企业的经营管理要仅仅围绕企业的长远目标,加强思想政治工作,增强企业的凝聚力,鼓励员工振奋精神,将企业当作自己的第二个家,增强员工的责任感和主人翁意识,团结奋斗,这样才能提高工作效率,保证工作质量,提高企业的经济效益,实现企业发展的长远目标,保证企业的可持续发展。

(三)思想政治工作是电力企业员工队伍建设的指导思想

电力企业想要更好的发展,离不开高素质的员工队伍。这样就需要企业加强对员工队伍建设的重视,以思想政治工作为指导思想,积极的开展培训活动,提高员工的技能水平和职业道德。企业开展思想政治工作,可以激发员工的工作热情,以饱满的精神投入到工作中,保证工作效率和质量。

二、积极创新思想政治工作

(一)思想政治工作观念创新

当今经济大潮波涛汹涌,不断冲击电力行业,使员工的思想观念发生了很大变化。世界观、人生观、价值观产生了新的动向,这就给思想政治工作提出了新问题。如果不改变思维、突破以前的传统模式,思想政治工作将失去昔日的作用和威力。因此,要有的放矢的开展工作,使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要。在电力企业中,生产经营是企业的筋骨肌肉,思想政治工作是企业的血脉。要把思想政治工作科学地融入管理工作中,做到统筹兼顾,合理调节。

(二)思想政治工作机制创新

创新工作机制就要积极探索新形势下电力企业思想政治工作的新特点、新方法、新问题,认真做好调研,在继承优良传统基础上大胆创新。首先是单位主要负责人要亲自抓,责任到人,建立齐抓共管的组织体系；其次是要将思想政治工作取得的成效作为考核领导班子、中层干部的一个重要依据；再次是电力企业要以多种形式加强宣传教育,为搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、财力保障。加强硬件建设,加大资金投入,完善基础设施,积极打造思想政治工作平台,努力推进数字化、网络信息化教育,从而提高思想政治工作的灵活性、生动性,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。

(三)思想政治工作内容创新

要坚持“党要管党,从严治党”的方针,认真落实党支部“”制度和民主评议党员制度,大力开展“党员先锋岗”创建和“创先争优”评比表彰,深化基层党支部建设,夯实党建工作基础,发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要以保持先进性为目标,坚持党内基本工作制度,加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、团青、女工委等群众组织的领导,有序推进企业精神文明建设、企业文化建设,使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展稳定服务。思想政治工作还要准确把握“十二五”期间的发展方针、奋斗目标和主要任务,紧紧围绕创建“一强三优”现代公司这个中心工作,选准结合点,找准切入点,以此增强思想政治工作的针对性和实践性。

(四)思想政治工作方法创新

1、从提高思想政治教育工作主体素质入手。以提高科学文化素质和业务能力素质为基础,提高工作创造力、人格感染力。探索新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破。

2、更新思想政治教育工作思路。首先把握员工的思想动态,开展针对性的教育,坚持经常性思想动态分析制度。注重疏导调节,最大限度地凝聚人心,调动员工的积极性和创造性,激发员工创先争优意识,创造性地开展工作,做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作。其次,思想政治教育工作应从正面教育和经常警示入手,一方面树立先进典型进行表彰、大力宣传,一方面选择反面典型进行剖析、引导。通过正反两方面的鲜明对比,达到激励、鼓舞的效果。

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一、以尊重、信任为基础，以爱心为出发点

手指都长短不一，何况一个班的学生呢，作为班主任必须尊重学生的个体差异，多几种尺度，从不同角度衡量他们。后进生常受到很多人的歧视，教师叹气，家长放弃，由于成绩差导致纪律散漫无心向学，作为教师我们应该尊重信任他们，用赏识的眼光发现他们身上的闪光点，对他们的进步给予充分肯定，相信他们的能力，让他们体会到成功的喜悦。后进生的转化是一项艰难、繁琐、长期的工作，作为班主任，我们不能抛弃他们，要在学习上耐心引导，生活上热心关怀，激发他们不断进步。另一方面要多争取家长的支持和配合，他们的配合对教育学生起着非常重要的作用，从而达到与家长共同教育、管理学生的目的。

爱是教育的灵魂，只有对学生充满爱，才会正确对待、宽容学生所犯的错误，才能有耐心地去引导教育他们。作为班主任应该把简单的爱融入日常琐碎的工作中，例如每天跟学生一起晨跑，一起出操，到教室巡视，看看学生有没有到齐，天气变化时嘘寒问暖，学生生病时悉心照顾，平时跟他们聊家常，进行心与心的沟通等。这样师生之间的距离就会拉得很近，学生们乐于接受教师的教育，对自己也会充满信心。成功的教育根源于爱心，作为班主任要善于用爱心浇灌学生幼嫩的心灵，为他们搭建一个快乐成长的平台，为他们构建良好的成长环境。

二、做好班主任的表率工作

教师的一举一动对学生都会有或多或少的影响，班主任是学校里约束学生各种不良行为的执行者，并以学校制度及各种行为准则培养学生的良好作风和习惯。班主任要做好这方面工作，并不是一件简单易行的事情，必须注意两方面：言与行。

言，也就是注意说话要得体，要恰如其分。学生有着很强的自尊心与荣辱感，对他们说话要分场合，如果学生犯了错，要思量清楚如何做工作。比如宿舍里有学生的钱或衣服不见了，而且门是锁着的，这样学生们就有了怀疑的对象。这时班主任不能当众询问被怀疑的对象，更不能在班会上说，就算有证据证明是某某，也不能在众学生面前说起，因为他还要和同学们一起生活学习。首先通过做思想工作，让他认识到这种行为是错误的；其次让他面对的只有班主任一个人，而且要求保密，他会改正的。另外，平时说话应尽量得体，不对学生发火，也不在学生面前发火；不对学生说脏话、说侮辱人的话或丑话；更不说大话。

行，在行为上起表率作用。学校不仅是学生学习文化知识的场所，更是培养学生人格和良好行为习惯的场所。行为规范要求学生：上课不迟到、不留长发、不带首饰、不穿拖鞋进教室等等。如果我们只强调学生上课不迟到，而作为教师的自己却做不到，这是很没有说服力的。在这些方面，笔者有几次经历。一次，笔者迟到了差不多5分钟，学生用稚嫩的声音说“老师迟到了”，这句话让我全身发热，可笔者还能说什么呢？因为，这是七年级开学的头两个星期，新生刚刚学习学校的各项规章制度，并且笔者还强调不能迟到，包括教师在内要共同遵守！还有一次值日，晚读时，笔者叫住了别班一个穿着拖鞋的男生，按制度要没收他的拖鞋，他冒了一句“你也穿拖鞋，凭什么没收我的”。所以，只要求学生做到，自己却做不到，这是不行的。我们只有做到了，并且做好了，才能起到很好的表率和教育作用。一次劳动课，要铲后山的垃圾，笔者叫学生先去做，十多分钟后，笔者一看，也许是垃圾太臭了，没人动手。明白这是怎么一回事后，笔者二话不说就先干起来，然后学生们也纷纷动手干起来，不多久就把任务完成了。只要为师者作出榜样和表率来，学生自然会跟着学。

三、加强学生心理健康教育

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关键词:监理，问题,工作要点

随着祖国经济改革开放发展，建筑行业规范化实行，我国从1988年开始试点，1997年《中华人民共和国建筑法》以法律制度的形式作出规定，国家推行建设工程监理制度，从而建设工程监理开始在全国建设工程中确立明确职责。由于建设工程监理制度在我国实行的时间相对来时不长，所以工作中问题较多。本人就近年来个人在工作中发现的一些问题总结如下：

一、工程介入阶段时间不一，近年来，房价的不断高升，房地产业的迅猛发展，导致有部分建设单位在未举行招投标工作且在签订合同前就要求建设工程监理进入，而且在没有办理施工许可相关手续就进行施工。这就导致了监理部门在自身不具备合法身份的情况就进行了监理工作，使得在监理工作过程中不能够合法合理的履行监理职责。有部分建设单位由于不懂或其它原因在施工进行中或完工后才要求监理单位介入，造成了前期施工过程无人监理，不能保证施工全过程有效监理，使得工程不能保证质量。

二、施工企业施工人员资质不符合现场施工要求，很多施工现场的技术管理人员配备不到位。国家经济的稳步发展，建筑行业蒸蒸日上，工程施工项目增多，导致了专业技术人员紧缺。在很多项目中都存在专业技术管理人员不到位的情况，所以相关专业问题不能被有效、及时的解决，使得工程质量得不到保障。

三、监理工程师对施工设计图纸熟悉时间短，不能在图纸会审时及时提出问题。建设单位提供施工图纸时间太晚，并且没有提供合适的办公条件，监理人员不能较好的了解和熟悉图纸，降低了监理工程师及时发现设计图纸中存在问题的机会。

四、材料检查工作中也存在一些弊病，比如：建筑施工材料大多是分批次进货，存在只报验第一批次，其它批次不报验的情况；材料进场，报验资料滞后，检验报告不全或与实际材料不符；见证取样送检材料时取样过少，不能更好的反映材料的品质。

五、施工过程中，工序报验不及时，监理工程师检查后，提出整改的问题施工单位没有及时按要求进行整改。成品保护不到位，尤其是交叉施工中，施工单位对责任互相推诿。建设单位要求变更过多和随意，并且在设计单位出设计变更之前就要求施工单位施工，有可能致使工程不符合国家相关法规章程要求。

六、施工单位只看重经济效益，在安全方面持续投入不够。施工过程中，需要不断对安全方面投入人力物力，对施工现场的进行安全维护。部分施工单位为了降低成本，不积极主动做好安全管理，临时设施条件差，工地卫生差，材料堆放混乱。

从上面的问题可以看出，建筑行业监督部门监督不力，建设单位及施工单位为了经济效益存在违规操作，工程监理单位对自身合法权益、职责认知不够。为了能够有效减少或避免以上问题的出现，本人结合工作总结经验，提出以下工作要点：

一、明确监理的概念及职责。建设工程监理，是指具有相应资质的工程监理企业，接受建设单位的委托，承担其项目管理工作，并代表建设单位对承包单位的建设行为进行监督管理的专业化服务活动。《建筑法》明确规定，建设单位与其委托的工程监理企业应当订立书面建设工程委托监理合同。建设工程监理只有在建设单位委托的情况下才能进行。只有与建设单位订立书面委托监理合同，明确了监理的范围、内容、权利、义务、责任等，工程监理企业才能在规定的范围内行使管理权，合法地开展建设工程监理。《建设工程质量管理条例》第36条规定：“工程监理单位应当依照法律、法规、以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同代表建设单位对施工质量实施监理并对施工质量承担监理责任。”《建设工程安全生产管理条例》第14条规定“工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。”

二、全面完整的进行施工单位资格审查。在开工前，监理工作人员不仅仅应审查承包单位报送的《施工单位资质报审表》和施工单位有关资质资料（如营业执照、企业资质等级证书、专业许可证、岗位证书等），还应在施工过程中，审查施工单位人员是否与报审时的人员相符，尤其是管理人员是否到位。如发现施工单位管理人员不能满足施工要求，应立即要求施工单位增加相应管理人员，并告知建设单位来督促施工单位完善管理。

三、签订施工监理合同后，监理单位应尽早与建设单位沟通，为监理项目部提供足够的办公条件和施工图纸，以便于监理人员来熟悉图纸，为后期的监理工作做准备。同时监理人员要丰富自身知识能力，不断学习，了解新法规文件，才能提出好的合理化建议。

四、加强监理工作力度，严格材料报验制度。对多批次进场材料要逐批检查，监理工程师必须要勤查勤问。监理工程师要多了解材料市场相关行情，条件允许时会同建设单位对材料生产厂家进行实地考察。见证取样时严格按相关规范制度进行抽检工作。

五、建立工地例会制度，要求施工单位做好周进度计划，对每道工序都做好报验工作。交叉施工前做好各方的协调工作，建立严格的奖惩制度，督促施工人员做好各自的工作。监理人员应提高自身素质，帮助建设单位做合理化建议，减少不必要的变更，及时指出不符合相关法规要求的变更。

六、整理好相关安全生产规章制度、法规资料，做到有法可依、有章可循，加强安全教育宣传，要让施工单位明白安全的重要性。建设单位支付的相关文明工地安全生产的费用，监理人员一定要督促施工单位专款专用，不能挪作他用或作为其盈利收入。

监理工作还有许多要点，就不在这里一一复述了。监理工作的作用有利于提高建设工程投资决策科学化水平；有利于规范工程建设参与各方的建设行为；有利于促使承建单位保证建设工程质量好使用安全；有利于实现建设工程投资效益最大化。作为一名监理工作人员应时刻铭记自己的职责，努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。

参考文献

1]中华人民共和国建筑法，1998

2]建设工程监理规范及条文说明，2002

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【关键词】高压输电线路；设计工作；注意要点

电力服务水平的提升必须从根本上确保电力传输的稳定性。电网传输路线质量的好坏直接影响电力传输稳定性的高低，尤其是高压输电线路主要负责电厂和变电站之间、变电站和变电站之间的电力传输，在电力企业的发展中有着重要的作用。高压输电线路的设计是高压输电线路的关键部分，做好高压输电线路的设计不仅能够保证输送电力的质量，同时还能促进电力企业的进一步发展，所以电力企业应高度重视高压输电线路的设计。高压输电线路设计中的铁塔设计和防雷设计以及高压输电线路的防污损等工作都是高压输电线路设计中的重要组成部分，都对高压输电线路的设计质量有着一定的影响，并有利于提高电力企业的发展水平。所以，高压输电线路的设计人员应做好力学的分析，做好铁塔结构设计和防雷设计，同时还应保证高压输电线路设计的实用性与功能性，为高压输电线路后期的正常运行打好基础。

1.简析高压输电线路铁塔结构设计的要素

1.1高压输电线路铁塔塔型的选择和铁塔斜材的选择

在选择高压输电线路铁塔塔型时，应特别注意塔身的主材，各个节间的分段情况和接腿处的情况，应对这些要素实施优化组合，才能最大化的确保所选择的铁塔塔型满足高压输电线路运行的需要。高压输电线路铁塔塔型的选择要素，包括高压输电线路铁塔的部位以及布置的形式的选择。在选择高压输电线路铁塔斜材时应注意其荷载力矩以及长度，高压输电线路铁塔斜材对外的荷载抵抗力矩的大小会在很大的程度上影响该节间主材的选材和分段，也会影响高压输电线路铁塔结构设计的质量。所以，应重视高压输电线路铁塔塔型和斜材的选择。

1.2高压输电线路铁塔结构设计中材料的布置

交叉斜材是高压输电线路铁塔主要的布置形式，在实际的操作过程中，应在导线横担的根部安置交叉斜材。而为了加强铁塔抵抗纵向荷载的能力，还应在节点处增加一根短角钢，从而将短角钢与铁塔塔身的横隔面的横材中点进行连接，确保导线的纵向荷载从塔身横隔材传输到塔身，以防止主材与节点板之间发生弯曲变形的现象。

1.3高压输电线路铁塔结构设计需要特别关注的地方

在高压输电线路铁塔结构设计中，需要特别注意的地方主要是铁塔的主材与节点板。在节点板之间，节点板与塔身之间的关键点上都应增加斜垫，以增强其稳定性。采用单角钢的塔身主材要安装双排螺栓来确保铁塔塔身的稳定，采用四角钢的塔身，使用制弯节点板[1]。

2.分析高压输电线路设计中的防雷设计

2.1避雷线的设计

避雷线是高压输电线路防雷设计的关键部分，做好避雷线的设计工作，有利于提升高压输电线路防雷设计的质量。所以，一般在避雷线的设计中采用双避雷线，确保相导线得到有效的保护，从而尽可能地缩小边相导线的绕击范围；在杆塔的顶部安装避雷针，应注意控制雷击点，减少避雷线的落雷次数；强化避雷线的机械强度，减少因雷击造成避雷线断线的事故；在避雷线与高压导线间的垂直方向设计一定的水平距离，使用新型的具备消雷功能的避雷针，可以降低雷电对高压线路的雷击程序，预防雷害的出现，确保其安全高效的运行。

2.2高压输电线路之间间距的设计

在高压输电线路防雷设计中，凡是水平距离边相导线38m以内的地面凸出物，都应纳入其中，并对其采取一定的改善措施减弱其引雷性，防止这些凸出物造成雷害。并在容易引起雷害和在水平距离高压边导线38m内的地面凸出物上安装避雷针或避雷线，防止雷电雷击高压输电线路，影响高压输电线路的正常供电。

3.高压输电线路设计中的防污损设计

高压输电线路的防污损设计，也是高压输电线路设计工作的需要注意的要点，为做好高压输电线路的防污损设计，就应对高压输电线路防污损设计的要点和高压输电线路的污损情况有一定的了解。在防污损设计要点中应明确高压输电线路污损的类型、防污损设计的目标电压和绝缘子积污的特性，并合理设置高压输电线路的方式，降低污损对高压输电线路的影响，选择高压输电线路的绝缘子串爬电距离与结构高度时，应以盘形绝缘子为参照。在了解高压输电线路的污损情况时，应了解该高压输电线路的历史情况，对污损出现的规律与造成污损的原因有一定的了解，对发生污损的高压输电线路地段进行物理测量与化学分析，确定治理污损的措施[2]。

4.高压输电线路其它需要注意的要点

4.1选择合理的杆塔类型

选择合理的杆塔类型是高压输电线路设计中的关键，高压输电线路工程费用的30%-40%都用于杆塔工程，并且不同类型的杆塔在工程造价、工程施工、运输和所占面积等都不尽相同。在新建工程中，且在投资条件允许的条件下，一般采用1-2种水泥杆，在耐张与转角处采用角钢塔，这样就降低了施工材料准备的难度，方便工程施工，提升了高压输电线路的安全水平。如果工程中同塔多回和线路依照规划而建，则可以采用占地面积较小的钢管塔。但是如果有大的转角，则需要采用角钢塔，如果使用钢管塔容易造成杆顶变形。

4.2杆塔的基础设计

杆塔的基础设计是高压输电线路的重要构成部分，杆塔施工工期几乎占了整个高压输电线路工程的50%的时间，运输量约占60%。杆塔基础设计和施工质量的好坏决定着整个高压输电线路建设的质量。在进行杆塔基础设计时，设计人员应深入杆塔施工的现场进行实地考察，掌握当地的历史资料，全面了解当地的地理环境和地质情况，针对当地的实际情况制定相应的应对措施，减少杆塔施工中事故的发生，保证杆塔基础设计和施工的质量。

4.3高压输电线路的路径选择

选择合理的高压输电线路的路径，对提升高压输电线路的经济效益，完成高压输电线路的技术指标，加强高压输电线路的施工质量和满足高压输电线路的运行条件都有着重要的作用。在进行高压输电线路的选择时，应认真做好线路的勘察工作，设计人员应充分调研线路沿线的地面物体和地下地质情况，并多路径进行比选，尽量选择长度短、转角和交叉跨越少、地形较好的路径方案。另外还要尽量绕开房屋、经济作物区和树木，全面考虑清赔费用与民事工作。从而制定最佳的线路方案，降低高压输电线路的投资成本，提高高压输电线路的可靠性。

5.结语

综上所述，高压输电线路是电力企业发展的动脉，做好高压输电线路的设计，可以保证高压输电线路的正常供电，促进电力企业发展。所以，应重视高压输电线路设计工作的需要注意的要点，做好高压输电线路中铁塔结构的设计；做好高压输电线路设计中的防雷设计和防污损设计；做好高压输电线路设计中杆塔类型的选择和基础设计；做好高压输电线路设计中路径的选择，保证高压输电线路的设计质量，实现电力企业的可持续发展。

参考文献

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时至今日，提及骨伤人们往往认为就是骨折，其实不然，结合历代医学家的分类办法来讲，骨伤按照不同的成因可以分为创伤、劳损和外感六所导致的筋骨关节病症。对于因为外力原因造成的骨折，脱臼，挫伤等伤害，特别是对于开放性的骨折，应该及时采取无菌敷料包扎的办法，最大限度的防止感染，而对于因年龄体质或先天因素引起的颈腰疾病，应当从根源上固本扶正，通过望闻问切四诊，确定病情，进而采取舒筋活血、化淤散寒等辨证施治的方法，辅以推拿按摩、热敷熏洗的方式减轻病痛，达到治疗护理的目的。

以常见的急性腰肌筋膜损伤为例，急性腰肌筋膜损伤也就是我们常说的“腰扭伤”常见于失足滑倒导致筋膜突然收缩而造成的撕裂伤。在护理过程中，一位年轻的妈妈给我印象最为深刻，这位患者因为抱小孩子的原因，导致腰部表现为一侧剧烈疼痛，静卧时疼痛感稍差，不能直立行走，通过用手按压患处可发现脊柱多向患处侧弯，患处腰部肌肉处于紧张状态，并且可见清晰淤斑与肿胀，这就是典型的腰扭伤的临床症状，对这位年轻妈妈的护理，采取疏筋通络的方法，指按肾俞、关元俞、承门等穴位，再加揉背、封腰等手法让患处达到活血止痛的疗效。对急性期的护理工作，做到室内无对流风，预防病人受到寒凉的侵蚀以至病情反复，限制病人的腰部活动，适当安抚病人的焦躁情绪，每日记录病人的体温血压等常规数据，保持病房内的整洁，防止患者因为乱丢杂物而跌到的事件发生，通过这些细心的护理工作，相信病人可以很快康复。

值得注意的是，在骨伤的功能锻炼中，护理人员应该指导患者进行正确的锻炼方法，消除患者对锻炼的顾虑，比如介绍病人进行弓步云手、飞燕点水、腰部画圈等方法，治疗各种软骨组织的挫伤和骨折等情况。

2 重视骨伤病人的情志护理工作，关注幼儿护理工作，将护理服务变成贴心服务

有句话说的好：“善医者 ，必先医其心 ”骨伤病人是一类比较特殊的患者，由于骨伤多属于突发事件，所以大部分患者，不能完成从健康的生活状态，转变为行动不便且疼痛难忍，由于恢复的病程时间长，对愈后的状态也存有顾虑，导致病人在遭受病痛的同时，也遭受着心理疾病的折磨。所以作为直接接触的护理人员来讲，应该根据病人性格特点和病情情况，对患者进行精神抚慰，中医理论告诉我们“怒伤肝、思伤脾、忧伤肺”，所以我们不能让我们的骨伤患者雪上加霜，依据《黄帝内经》所描述的“移情、疏导、暗示”等方法，解病人之郁结，悦病人之情志。中医护理人员应该从整体着手，通过外部的给药治疗，观察病人内在机体变化，重视病人的心理护理，使患者早日健康出院。

在临床护理的过程中，可以发现5个月到14岁的小儿患者也占了相当大的比例，男童比例也远远高于女童比例，除了常见的外伤、关节脱臼等骨伤外，特别对于未满一周的髋关节宝宝的护理工作，更应该仔细认真，包括平时抱患儿时候，应该保证患儿左右充分张开双腿，选择硬的被褥和给患儿穿着宽松的裤子，以防止因为护理不当，给孩子未来的成长留下不可逆转的伤害。

骨科护理工作是一项辛苦的工作，护理人员也难免会在忙碌的工作中忽视一些细节部分，职业的倦怠也会导致护理人员自身情绪的低落，所以护理人员也该关注下自身的情志状态，把积极的工作态度投入护理工作中，改变以往的生硬的服务态度，让患者有宾至如归的感觉，将护理服务做成贴心服务，成为创建微笑服务的一面窗口旗帜。

3 不断加强业务学习，完善业务知识，掌握综合护理成为中医骨科护理的发展趋势

传统的中医理论博大精深，讲究的是阴阳平衡，机体内外协调发展，这一贯穿于中医各方面的理论，成为精湛医术和丰富护理经验的指导思想，上观古代护理文献：《理伤续断秘方》首先提出了束缚器和固定方法的概念，也就是今天大家可以常常见到的各种固定器具的先祖，《正骨心法要旨》则以独创的攀索叠砖的方式，对屈曲型胸腰椎骨折进行了固定复位治疗，还有《诸病源侯论》则提出了对内因导致的骨伤，用养生导引法来祛除体内蓄积的淤血。这些凝聚着古人智慧的护理经验，依然对当今的中医骨科护理具有很强的指导作用。

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关键词：用电检查；营销管理；重要意义；分析

中图分类号：C93文献标识码： A

1. 做好开展客户间的用电检查方面的重要作用

1.1 强化用电检查是用电安全的重要保证。

随着电力市场的不断发展，供电方与用电者其实就是一个卖方与买方的关系，用电方用金钱从供电方换取所需使用的电力，这时供电方自然也就承担了为电力的使用进行售后、保证用电安全的这样一项责任。而在供电和用电的这两个方面中，其中一个至关重要的过程就是对用电检查的管理，它是确保用电安全所不可缺少的环节。如果无法做好检查工作，整个供电过程或者用电客户在使用的过程中就极有可能存在安全隐患乃至发生我们所不愿看到的安全事故，这不仅会对供电企业的正常运营以及良好信誉产生不良影响，甚至会对人们的生产生活的财产造成损失，乃至造成生命悲剧的发生。

1.2 增强用电检查是有利于提高优质服务的水平。

在国家电网供电营销网络中，用电检查可以被视为一种有助于供电部门了解客户需要，更有助于其了解实际用电情况的特殊的售后服务，而服务用电客户是供电部门为客户提供更优质的服务的重要前提。

2. 探讨在开展客户用电检查工作中主要存在的一些问题

2.1 用电监督与用电检查之间分工不明确。

在实行新的《电力法》电力政企分开的政策，依据《行政处罚法》和《供用电监督管理办法》，电力行政执法权进行了移交，这使得窃电这种行政违法甚而刑事犯罪行为的查处的主体变为电力管理部门，行政执法变为查处的主要性质，责令停止违法行为、追缴电费抑或罚款变为查处的只要措施。而违章用电这种民事违约性质的行为查处主体为供电企业，查处的性质为民事行为，但从现行规定看似乎带有“准行政”的色彩。查处程序上依据有关民事规定《供电营业规则》和《用电检查管理办法》，相对于行政程序来说要宽松得多。然而这个问题至今未在供电企业中得到普遍重视，使得用电检查工作人员在工作中不太好掌握。

2.2 主要部门及人员对用电检查的工作重视程度不够完善。

供电部门是用电检查的主体，但实施者是部门中的检查人员，因此，要想用电检查管理收到良好效果，两者都必须提高对用电检查的重视程度。一方面，用电检查人员自身必须对于用电检查工作具有高度重视，这样才能提前看出供电企业管理层制定的诸多理论上有效的管理方案是实际中的不可取之处，防患于未然，避免导致用电检查管理方案实际落实的效果不好。另一方面，企业不能雷声大雨点小，要加强用电电检查宣传力度大，并切实地得到贯彻实施。

2.3 在教育培训方面不能够满足用电检查工作的需求。

现在许多学校以及培训机构，对于用电检查方面的培训都不足，导致用电检查工作人员责任心不强、法律意识淡薄，经常出现用电检查程序不当、内容有遗漏的问题，最终导致用电检查管理工作很难落实到位。

2.4 用电检查取证工作中的困难。

在用电检查工作中，许多检查工作人员对于被隐藏的不知正确与否的窃电行为，往往工作中也不经取证或者取证不全就施以强制的措施，破坏了证据，造成取证困难。要知道，正是由于违章甚而违法的用电客户往往手段极其的隐蔽，所以必须凭借证据支撑法律事实，这样才能更好地起到用电检查管理的监管及督促指导作用。

3. 建立健全完善用电检查工作的要求

在要做好用电检查工作时，首先是要创建完备的用电检查体系，以更好地开展工作。其次要制订好检查计划，长效、有序的管理需检查项目。第三要建立科学有效的信息反馈体制，信息及时反到检查信息中心，以便指导工作人员准时发现并整改出现的问题。同时要规避经营风险，对有关易发生问题的重要环节进行重点检查。还要建立检查责任制，制定考核措施及实施细则。实现奖罚分明，形成激励机制。当然，在实际工作中，检查工作也会难免会遇到这样那样的难题，如检查人员业务技能水平较低，处理难题缺少连贯性，没有形成闭环管理等。甚至有的供电部门对用电检查工作不重视，检查人员不能适应新形势下的用电检查工作。这一切都严重影响着稽查工作的顺利开展。

4. 加强用电检查工作管理的重要措施

4.1 建立举报奖励机制，从而使违章用电和窃电的监管力度得到加强。

在用电中盗窃电能行为是一种严重的违法行为。用电检查作为供电营销管理的重要内容，不仅直接面向各行各业的客户，而且还要在各种矛盾中开展检查工作，要保障正常的供用电秩序和公共安全，并采取检查、指导、监督等方式帮助用户进行安全、经济、合理用电的行为。这为客户关系理论在用电检查工作中的实践应用提供了客观必要性。同时化解矛盾，建立供电企业与客户间的双赢、和谐关系也成为现代用电检查的新的价值目标。对此可以采取提高人们举报违章违法用电积极性的方法，增加获取用电客户或者工作人员违章违法的信息来源渠道建立奖优惩劣的制度。在对违章用电和窃电行为的用电检查中，供电部门在采取必要的技术手段和科技手段之余不断加强法律监管力度，也必须根据用电检查工作实际开展情况适当调整处罚力度，对于屡犯者加大制裁力度，并写入法律条文，必要的时候还可以协同公安部门联合执法。因为在具体的反窃电过程中很多窃电户甚至公然拒绝检查、武力对抗电检查人员，这种严重阻碍用电检查的恶劣行径一定要被取缔。

4.2 加强电力营销内部检查工作的要求。

在要针对电力营销内部检查时．首先应该增强对线损、供售电量、平均电价等指标的研究，再根据研究采取可行的对策，努力使营销信息的完整、准确，从而为电力营销提供可靠的依据。但更要依靠先进的技术和设备，实现客户现场办理能力。其次要明确检查主体，充分做好协调沟通工作，形成全力、大力推进电力营销工作。然后要深化营销单位职责分配的改革，不断完善电力营销监督体系建设，以更加完善的体系来进电力管理。最后要努力创建并严格执行相关规章制度，确保检查工作依法律开展，使检查工作真正做到有凭有据。同时要宣传电力法规和安全崩电知识，开展电力市场秩序专项宣传与整治活动。加大执法力度，坚决打击扰乱供崩电秩序的不法行为，以维护供用电的正常秩序。

4.3 加强知识培训力度，培养高技术水平的人才。

不管是在社会还是企业内部中，都要加大对供电企业管理人员，用电检查工作人员的业物培训，不断学习新知识，切实提高用电检查工作人员的作业水平，提高管理人员政策水平，这样才能不断有新的科学的管理政策出台并能够有效实施，保证电检查管理朝着健康的方向可持续发展。

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【关键词】新时期 班主任 初中 管理工作

中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2017.04.039

班主任作为初中学校内一个班集体的组织者与引导者，也是协调教育工作、保证班级管理工作有序开展关键因素。从现有调查数据结果上看，初中班主任管理工作急需改革创新。要想有效开展改革创新工作，就需要班主任协调好班级各项工作，提升管理工作有效性，充分显示教育管理艺术。

一、深入到学生内心世界

著名教育学家李僧曾经说过：“不要让如何一次撼动人心的机会从你的指尖溜走，班主任需要努力成为学生雪中送炭的人，内心伤口的治愈者。”初中教育阶段班主任面对的是一个个生命体，学生作为万千世界中最活跃的对象，班主任若是想要与学生构建温馨友爱的师生关系，就必须要尊重学生内心想法、关爱照顾学生，走进学生的内心世界。只有这样才可以使学生感受到自己对其的关心与照顾，接纳并喜欢上班主任，将班主任作为释放压力的秘密树，倾述自己的苦恼与开心，进而有效树立学生的学习信心，拉近师生间的关系[1]。

如：二年三班李茗同学，开学不几天语文老师就像他的班主任反映在课堂学习中玩手机，并说在经过劝说后屡教不改。班主任在听到后将小茗同学叫到办公室，叫他坐在自己的身边心平气和地与他交流，帮助他综合分析了学习目标及课堂中玩手机的错误性。经过指导后小茗同学认识到自己的错误，并承诺班主任不会再玩，但是好景不长，过了一个星期英语教师开始反应李茗又玩上了手机。在听到任课教师的反应后，班主任找到李茗并说：“作为马上升入初三的学生，你还在玩手机这种行为是不对的，我觉得你需要认真反思自己，但是我发现自打我推荐做了纪律班长后，班级早自习秩序管理的很好，咱们班的整体成绩都上升了，我很欣赏你的管理能力。”李茗原以为班主任会不厌其烦的和他讲述手机的问题，没有想到听到的却是班主任真诚的称赞与肯定。李茗在谈话后几天单独找到班主任并上交了手机，他说，“我保证以后不会再做这种事了，我要利用好时间努力学习”。因此，在实际管理过程中，要倾注更多的爱心与耐心，在了解事情的前因后果后制定解决方案，真正走进学生的内心世界，多一些理性与爱心，对于学生一些优点要充分给予肯定，并对缺点委婉提出，促使学生充分发挥自优点的同时，有效改善学习不足[2]。

二、尊重学生个体差异

众所周知，初中生自身存在诸多差异，具体表现在以下几个方面：其一，发展能力方面的差性，如，班级中有学习成绩比较好、学习成绩中等、学习成绩偏下等；其二，性格方面的差异，如：处事风格、性格、兴趣爱好等；三是成长环境方面的差异，如，家庭经济条件、家庭情况等。作为一名合格的班主任必须要深入了解班级中学生的实际情况，全面掌握学生的个体差异，结合学生的实际情况对其展开针对性教育指导，以此有效解决学生身上现存的学习问题。

在实际开展个性化教育指导过程中，班主任需要充分考虑学生的个性特征，尊重学生不同的学习想法，积极与学生进行语言交流。如，在与学习成绩比较优异的学生进行交流时，可以一针见血直奔主题；在与学习成绩比较偏下的学生进行交流时，需要充分考虑学生的自尊心，需要事先与学生建立深厚的感情基础，再循序渐进涉及教学管理内容；在与一些性格比较内向易害羞的学生进行交流时，可以采用引导性的交流方法，利用问题游戏有效引导学生提出学习想法，使学生自己发现学习不足，进而及时加以改正。此种管理做法，有效拉近了师生关系，构建温馨友爱的师生关系。

三、积极构建优质班风学风

班集体作为学生学习成长的主要外部环境，良好班风班则充分彰显了班集体的精神风貌，班集体若是想要健康发展、创优争先，就必须要及时构建优质班风学风。因此，班主任需要实际开展班级管理工作时，为学生的学习活动积极创设优质学习环境，树立优质学风，构建文明班级，优化学生的学习、活动环境。班集体的成长发展脱离不了力争上游的班集体精神，而此种精神源自于班主任长期坚定不移的思想健康教育。班主任需要充分认知思想政治教育工作对开展班级管理工作的价值性，并定期召开主题班会、讨论会、辩论会等多种实践活动对学生进行思想政治教育，有效树立学生正确的三观。与此同时，班主任还需要时刻关注学生在集体性活动的学习表现，针对学生的学习现状及时展开“班级是我家，悉心爱护它”的思想教育，以此来不断强化班集体的凝聚力。

四、充分发挥出班干部价值

班集体中管理干部是由学生票选出来的，此群体对于班级活动开展情况及学生的心理状态及想法等比较了解，因此在实际开展管理工作时，需要充分发挥出班干部的作用，利用班干部独有的管理优势积极开展班级管理工作。在选拔出班干部后教师需要及时组建班委会这一管理组织，从日常管理项目、要求、方法等内容入手进行指导，使班干部充分了解并科学处理学习与工作间的关系。班级管理干部在处理班级事务过程中，班主任尽可能不要插手，避免给班干部带来压力感，需要及时鼓励肯定学生发挥自己的能力，创新优化班级管理工作策略。班主任则需要在一旁进行观察，并在必要时机进行指导。针对班班干部一些管理不到位的地方进行指出并提出解决方案，帮助班干部更好的开展工作。对于班干部做出的一些优异成绩，班主任需要及时予以表扬肯定，充分激发学生的荣誉感，对于工作中无意出现的错误，引导学生自主探究其原因，并督促其进行改正。只有这样，才可以充分发挥出班干部的管理能力，从根本上实现了学生的自主管理目标。

五、结束语

综上所述，要想成为一名合格的初中班主任，切实有效的落实好班级各项管理工作，就需要在实践管理中不断总结经验，反思管理行为，创新优化管理方法，站在学生的角度考虑事情，用爱感化学生，构建温馨友爱的师生关系，只有这样才可以有效强化初中生的核心素养，有效构建别具一格的班级管理风格。

参考文献

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一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以公司全体员工的生命安全和人民群众用药安全.有效为目标，以确保公司生产经营活动的顺利开展为出发点，以提高广大员工安全意识及广泛开展安全教育活动为途径，认真贯彻落实上级有关文件精神。

工作方针：创大业.树优势.建品牌.做精品

二.计划目标

把握新形势与要求，明确责任，强化安全管理意识，为确保公司的稳定发展作出贡献。努力创新，寻求突破，争取质量的飞速提高。每位员工都应该清醒的认识到安全工作是公司的重点工作之一，是确保生产经营活动正常有序进行的基础和保障。因此，全体员工必须提高认识，认真履行自己的职责。加强研发管理和监察，规范研发试验流程管理，对研发过程中的原始记录等进行检查与规范，严禁修改.编造假数据；工作上寻求新的突破。

三.工作要点：

（1）认真解读有关法律法规，思想上高度重视：

针对目前单位现状，健全所内各项安全工作管理制度。加强各个环节的安全工作力度，实行安全生产责任制，并层层落实，明确责任到个人。做好安全防范工作，确保单位各项工作稳定发展。

认真学习上级有关文件精神，做到思想上高度重视，力争做到事故上的防患于未然，质量上的提高。

（2）把握新形势与要求:

我们每一位成员都应该注意学习，了解新形势，把握新问题。作为中医药的发源地，我国在中医药的应用.研究等方面无疑走在世界前列，然而中医药标准的制定与应用却一直是我国的软肋。在走向世界的进程中，中医药遇到的一个最大的困难就是很多学科的传承仅靠口传心授，缺乏统一的标准，因而难以得到世界的公认。标准的缺失令我国在国际竞争中十分被动。当前标准化建设已成为各国科学技术及经济发展的重要战略。近年来，在WHO发展传统医药决议的引导下，日本.韩国及欧美等国家纷纷开展了传统医药标准的研究制定，通过各种形式和途径争取国际标准制定的主导权，期望在未来的竞争中占得先机。在这一挑战下，我国的中医药标准化建设进程已全面提速。

对于国内制药企业而言，近几年发展非常快。国内药企纷纷重组，随着越来越多的中小企业被兼并，一些大型企业也在逐渐成型。

（3）加强研发管理和监察，对研发过程中的原始记录等进行检查与规范，严禁修改.编造假数据：

这是一个非常严重的问题，必须提高警惕，树立强烈的责任感和主人翁精神，把研发工作和检查工作落实到每一个细节.每一步环节。在研发过程的原始记录不仅要记录好.核对好，还要保存好，及时检查，阶段性自查，坚决做到严禁修改.编造假数据。每一位员工都要对自己的工作负责，更要对公司集团负责。

（4）规范研发试验流程管理，杜绝试验的不规范.缺陷导致的伪结果产生。确保试验结果的真实性.有效性和客观性。

做到实验的规范性.安全性，严禁由于试验的不规范.缺陷导致的伪结果产生。定期召开安全生产工作会议，对以前的安全工作进行回顾.总结，对发生的问题要认真分析原因.吸取教训，避免以后同类问题的出现；对以后的安全工作进行细致的安排.布署，以减少杜绝安全事故的发生。

四.保障措施

1.领导协调机制不断完善，行政管理体系逐步健全，管理工作进一步加强。

2.保证工作稳步推进，服务能力建设得以强化，研发实验水平进一步提高。

3.人才培养全面开展，从业人员准入管理进一步规范，研发工作实现突破。

4.严格规范研发试验流程管理，使研发工作健康开展。

5.加强对外交流，不断拓展，确保试验结果的真实性.有效性和客观性。