政工科上半年工作总结范文

导语：如何才能写好一篇政工科上半年工作总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

上半年，政工科在工作上继续以党的十七大精神为指导，以不断改善教师结构，优化教师资源配置，促进城乡教育均衡发展为目标，紧紧围绕县教育局年度工作目标，努力创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

一、完善激励机制，不断创新教师培养模式

激励机制的不断完善，既有利于教师队伍管理，又能调动教师的工作积极性，更有利于教师的培养。上半年在这方面做了许多工作。

（一）不断完善教师培训机制

继我县“323师训工程”完成师训任务后，按照省教育厅精神，又启动了新一轮教师培训工作。

（1）骨干教师培训。“领雁工程”全面启动并不断落到实处。2月份，安排好了省“领雁工程”教师的脱产培训和实习生顶岗教学工作；3月份，县“领雁工程”小学数学班28人通过半个月的理论培训和一个月的实践培训顺利结业，初中英语班22人也通过了两个月的集中培训任务，培训骨干教师共计50名；4月份，县“领雁工程”小学英语班开班；

（2）教师全员培训。一是由教科研中心采取菜单式和小班化培训方式。培训了382名中小学教师和381幼儿教师以及105名新上岗的班主任教师；二是由学校采用校本研修的方式培训本校教师，收到较好效果。5月份，在鹤浦小学举行了全县校本研修现场会暨师训站长培训班开班仪式，表彰了13所校本研修先进学校；

（3）重点学科培训。一是利用名师工作室。小学语文、英语等名师工作室深入基层学校进行深度蹲点培训，二是利用县研修团队。县研修团队的导师们到农村学校进行上课示范培训。

(4)各类专项培训。一是对三年内的新教师进行专项培训；二是对外来外来务工子弟学校教师进行专项培训；三是师训站站长进行专项培训；四是对团队干部（班主任）进行专项培训。这些培训对骨干教师的培养和教师的成长都起到很好的促进作用。

（二）进一步完善了考核奖励制度

（1）健全对名优教师的考核奖励。4月份，完成了“名教师奖励方案”出台的准备工作。摸清了我县省特级教师、市名教师、市名校长、市学科骨干教师、市双师型教师等有关情况，同时也了解了周边县市有关名师的奖励额和考核细则，现已制定出我县的初步奖励额；

（2）还出台了“关于开展象山县优秀教师跨校指导教育教学活动意见”，充分发挥优质教师的应有作用。

（3）6月份，安排了对校长的年度考核工作，在7月份完成，评出了20名优秀校长。

（三）认真做好各项评选、评定工作

（1）3月份，积极开展市教育管理名师评选活动，推荐了市教育管理名师2名；

（2）4月份，完成创新学校管理校长论坛论文评选、论坛评选工作。

（3）教师职称评审是优化教师队伍、促进教师队伍建设的重要一环。1月份，就开始着手准备这项工作，发出了有关通知；6月份，完成了教师职评的推荐、审核工作，并于7月18日进行了考试，公布了考试成绩。

二、加大力度，有序做好教师交流工作

根据县委文件精神，为继续优化教师资源配置，增强教师队伍活力，促进教育均衡发展，上半年在去年的基础上加大了这方面的工作力度。

（一）进一步做好教师区域交流工作

4月份，开展了一系列教师区域交流的调研活动，先后召开丹城城区义务段校长座谈会、石浦城区义务段校长座谈会两次、文峰集团班子座谈会及有关教师座谈会，进行教师问卷调查统计，写出了关于教师区域交流的调研报告；5月份，出台了《象山县义务段学校教师区域交流工作补充意见》，计划把石浦城区义务段学校教师也纳入教师区域交流之中；7月份，汇总好有关校上报的教师区域交流名单，丹城城区25名，石浦城区43名，最后确定丹城城区交流16名教师交流，石浦城区考虑到情况特殊，决定暂缓交流。

（二）继续做好教师支教工作

一个是城区教师到农村进行支教，拟订出了《象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见》（讨论稿），选派了6名城区教师到农村学校支教；22名上挂培养两年的新教师全部回到原农村学校任教。另一个是选派县骨干教师到四川青川支教。根据省市有关精神，3月份，选派了首期1名骨干教师赴四川青川支教，现已圆满完成支教任务，并顺利返回象山；6月份，又组织了第二期赴青川支教报名工作，并在8月中旬确定了支教人员，现已到岗支教。

三、确保需求，顺利完成教师招聘任务

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序和办法，认真做好教师的招聘工作。

今年的教师招聘工作比较特殊，分为两次二类三种形式来完成。第一次为县内常规性招聘，第二次为宁波市特岗定向招聘；招聘时分普通中小学（幼儿园）教师与职业教育专业教师两类招聘，招聘形式为专业知识考试，教学能力 测试和专业技能测试（音体美学科、学前教育、职业教育专业教师考）。根据师范类毕业生逐年减少的实际，招聘对象又有新的变化，今年除招聘象山生源师范类高校毕业生外，还允许符合条件的非师范类、非象山生源的毕业生报考。结果符合条件报名的有443人，拟录用211人，其中硕士研究生6人，职教专业教师16人，学前教育55人。这些拟录用人员的体检工作全部完成。第一次招聘的毕业生已全部签订好就业协议书，完成了毕业生的档案检查、考察材料撰写及报到录用等有关工作，并全部分配好；第二次招聘的毕业生也安排好了理论培训和实践培训。

四、城乡兼顾，顺利做好人事调配工作

教师调配的面比较广，量比较大。主要包括跨县市调动（调出去和调进来）、跨系统调动、城区内调动、跨乡镇调动、进城调动、新进教师分配等。今年城区教育规模进一步扩大，教师需求增加，但又要兼顾城乡教育的均衡发展，这进一步加大了教师调配工作的难度。为此，我们首先充分做好有关的准备工作。5月份，出台了《县教育局教职工调配工作意见》，从紧控制教师进城调动的数量，规定各校上报人数控制在在编公办教职工总数的6%以内，同一学校同一学科调出不超过学科上报数的50%；6月份，完成了度各学校教师需求统计汇总工作和教师进城调动、跨系统调动、跨乡镇调动、跨县（市）调动、城区内调动的有关统计工作；7月份，完成了教师进城调动考试工作；严格控制跨县（市）、跨系统教师调动，共调出57人，占比例1.2%，县外调进16人，至8月中旬整个教师的调配工作全部完成，总体上比较顺利稳定。

五、增强意识，整顿规范编外用工

编外用工管理关乎社会稳定，必须不断规范使用。一要严控数量，依法核定；二要健全制度，签好合同；三要落实待遇，缴好保险。4月初，根据县劳动监察大队检查反映，部分中小学在使用编外用工上还存在一些不规范的情况，对此我们十分重视。在5月份，对系统内各单位的编制外用工情况进行了一次全面的摸底排查，并做了具体的统计，对存在的一些倾向性问题进行了归类；在6月份，专门召开了编制外用工管理工作会议，通报了有关情况，还邀请县劳动局领导作辅导讲座，指出存在的主要问题，提出合理化的建议，强调下步整改的措施；再次，在会后加强督促，要求各单位整改到位。收到比较好的效果，各校领导认识有了进一步提高，编外用工的使用得到进一步规范，有效的消除了一些后遗症。

六、突出重点，加强师德师风建设

师德师风建设既是教师队伍建设的重点，也是社会关注的热点，加强教育，提升素养，对于提升教育的形象和战斗力显得十分重要。上半年主要做了以下几项工作：

1、加强师德学习，用理论武装头脑。继续在全县教师中广泛开展宣传、学习、贯彻新制定的《中小学教师职业道德规范》，颁布了我县教师职业行为五条禁令；利用余姚梁弄中学校长徐立科先进事迹，在全县教育系统积极开展向徐立科同志学习活动，组织了“党员教师谈师德”系列活动，包括“我谈师德”讨论活动和“师德高尚我先行”论坛演讲活动。

2、开展评选活动，用身边的榜样教育人。积极配合教育工会，先后参与了评选优秀教师三项活动，分别是县百名优秀教师评选活动、县百名优秀教师德育工作者评选活动、县“双十佳”（“十佳农村教师”、“十佳师德楷模”）评选活动，取得较好效果。

篇2

一、社会救助和帮困工作

一是本着“低标准，广覆盖”的原则,在节日期间广泛开展“帮困送温暖”活动，切实保障困难群众基本生活。据统计，在元旦、春节的期间，对本街道低保家庭发放临时补助694户，补助金额为104100元；对1318名低收入人员进行了节日一次生活补贴，补贴金额464800元；医疗救助136人次，救助金额66500元。此外，在一月底的灾害性天气中紧急启动抗灾救灾送温暖活动，通过发放各类实物、御寒用品和电费补贴的形式让辖区内困难人员安然度过寒冬，其中电费补贴1429户，71450元；“五一”节日临时性生活补贴发放1794人，救助金额为89700元。二是做好支内退休回沪人员帮困补助。截止到二季度为止合计对本街道内1164名支援外地建设人员进行了分档、生活及节日补贴，共发放金额为1368040元，另外1－5月共计新增340人，申请享受补助总人数已达1219人。另总工会对这些人员中的大重病及70岁以上人员进行了一次性补贴，共补贴了179人次，金额为39400元。三是继续做好各类帮困救助。上半年城镇低保对象总计发放8005人次，金额1814922.50元，市、区医疗救助累计为260人次，160931.1元；对大重病患者各类救助后自费医疗费用仍较大的困难家庭实施社区综合帮扶4人次，11000元；办理居民副补转移等变动手续472人次，发放过期补发、帮困补差金__60元；发放08年上半年副补现金2930户，3947人次，177747元；发放助学券86张（小学和初中阶段），高中和大学阶段的助学帮困总计20人次，18220元。四是廉租房救助工作。低保家庭廉租房受理15户，实际通过审批6户;低收入家庭廉租房受理24户，实际经过房地部门核查录入20户，实际收入核对并审批通过的有9户。

二、双拥工作

今年上半年,我们按照年初计划和市、区关于元旦、春节期间大力开展拥军优属活动的部署，紧密结合社区特点，广泛开展双拥活动，形成了军地双方互动的新局面。一是做好春节优抚关心工作，普遍走访慰问社区395户烈军属、张贴“光荣之家”、每户按60元标准对社区优抚对象进行慰问，总金额22700元；配合区委、区府党政领导走访慰问7家驻地部队子弟兵，送去慰问品和慰问金，共计金额31000元。二是为支持部队现代化建设，党政领导上门慰问，送去壹万元现金为消防中队购买照相机、传真打印扫描一体机等。三是坚持春节军地领导走访制度。圆满举办军地领导迎春团拜会（在云峰大饭店），九家驻地部队领导和警备区直工处、群密处和区有关部队领导参加；举办烈军属、军休干部、新兵家长年夜饭，共投入经费2.1万元。四是加大对大重病患者补助慰问力度，节日期间慰问社区19户重点优抚对象，金额16600元，让特困优抚对象安心过年。五是驻地部队关心社区困难群众、孤寡老人。据统计，一季度以来，警备区机关门诊部为19位孤老送去大米、油等食品，价值1900元；云峰中心为社区孤老每人增200元节日慰问金，共计1600元，同时警备区通信站、静安消防中队在雪灾情况下，派出官兵为社区居民和主要道路扫雪、清理路障。六是当四川发生特大地震灾害后，我们主动了解驻社区部队官兵是否有家中受到灾害，得知有4位战士家在主震区并受到不同程度的灾害后，立即向街道领导汇报情况，并从帮困基金中拿出10000元慰问受灾的子弟兵，帮助他们度过难关。另外，我们还关心好驻地部队中前往灾区支援的官兵，经排摸，驻区部队和消防中队共有12位官兵到灾区参加抗震救灾，同时还有4位从我们社区入伍的战士到一线参加了抗震救灾，街道主要党政领导对以上16名官兵及其家属逐个上门进行慰问，并送上慰问金和鲜花，慰问金额共计16000元。

三、老龄工作

今年，区政府继续把为老服务工作作为实事项目，不断深化和拓展“保基本、全覆盖”的社会化居家养老服务体系。我们根据区老龄办的要求，分解目标，突出重点，按照时间节点推进为老服务工作。一是推进硬件建设。为缓解街道现有敬老院床位少的压力，我们在富民路22弄10号甲设立了街道敬老院外设服务区，新增了30张床位，目前已完成装修正式投入使用。另外，我们还完成了一个位于景华小区的助老服务站的选址。二是调整服务补贴。我们及时按照市政府出台的新的居家养老服务政策的标准和要求进行相应的调整

。完成了对39名政府购买服务的困难老人的养老补贴调整，4月起，按照新的养老服务标准开展居家养老服务，其中享受每月300元服务补贴的有21人，400元补贴的有12人，500元补贴的有6人。从二季度起将户籍在本社区的百岁老人的营养补贴上调至每人每月400元（其中市补贴300元，区补贴100元）。完成了社区内80周岁及以上、独居或纯老家庭，本人月养老金低于全市城镇企业月平均养老金（1232元）老人的排摸工作，目前正在开展上门评估工作。三是完善制度建设。街道居家养老管理服务分中心按照标准化管理，规范化运作，多元化服务的要求，制定了《工作人员福利待遇及目标考核奖励制度》，《__街道乐龄家园助老服务站财务制度》、《__街道乐龄家园助老服务站考核评估表》，以此推进为老服务制度规范化建设。四是深化为老服务。继续依托4个乐龄家园助老服务站为社区老人提供助餐、助洁、助浴、助急、助困等多样化套餐服务。1-5月，4个站点共计为社区老年人提供就餐服务48082人次，助洁服务4154人次（包括沐浴、理发、扦脚、洗衣被、居室打扫等），助医服务7392人次（包括陪医、量血压、按摩、医疗讲座、医疗咨询等），助聊1181人次，助急115次，助游40人次，助乐912人次。青凤老年生活护理服务社接受政府委托为困难老人提供低偿或无偿服务1467人次，为社区有需求的老年人提供自费居家养老入户服务2960人次。五是做好常规工作。1、开展元旦、春节期间老年人特别是高龄、病残、特困老人走访慰问工作。2、做好“静安区老龄工作信息管理系统”的数据更新和维护工作。3月份完成了今年新增60周岁的老人（1948年出生）的信息录入工作，共计录入信息637条。3、组织社区老年人参加了上海市第八届老年人运动会的5个比赛项目，取得了较好的成绩。4、承办“乐龄讲坛”时事热点系列讲座10场，听讲人员达1500人次。5、组织40名社区困难老人免费旅游，获得老人好评。四、残联工作

上半年，街道残联开展助残“送温暖”活动，慰问132人，走访特困户6人。医疗救助大重病残疾人10人，累计金额7320元；发放助学金11人，累计金额10900元。开展了以“牵手残疾人，走进残奥会”为主题的“全国助残日”暨“上海助残周”活动，组织全体助残员和部分社区残疾人与街道“阳光之家”学员一起走近奥运、走近残奥，在景华社区开展体育项目比赛，充分展示了残疾人的风采。组织100名社区残疾人参加免费体检。制定了助残员工作职责，细化了考核内容，明确了工作要求，做到工作有计划，考核有内容，检查有台账等。并做到每月召开2次例会。4月份组织“阳光之家”学员到浙江南北湖外出活动。做好街道无障碍设施全覆盖，同时做好离休干部、老年人无障碍设施进家庭工作。建立了14个社区残疾人停车位。四川特大地震发生后，全体助残员为四川灾区进行了募捐。聋协在李公博主席的带领下，19位聋哑人踊跃捐款达1340元，献上聋哑人的爱心。

五、社区服务

1、上半年共计受理来沪人员申领临时居住证1016张，续办279张，补办59张，退证559张，受理居住证186张。

2、拍摄社会保障卡587张，发放社保卡950张。

3、申领学籍卡253张，发放605张。

4、为70岁以上老年人办理乘车卡4222张。

5、慈善超市共接受捐款9900元，慈善物品义卖得1880元，发放大米172袋、油179桶、棉被5条。

6、协助区社团局做好20__年度民间组织的年检工作。

六、抗震救灾募捐工作

5.12四川汶川强烈地震发生后，为支援地震灾区做好抗震救灾工作，民政科根据区民政局相关要求，积极组织开展救灾捐赠工作。在街道以及各居民区设立捐赠款物接收工作站14个，认真部署社区救灾捐赠发动和接收工作，并及时对外公布捐赠接收站的地点、工作时间以及捐赠热线。同时在街道、各居民区、商务楼宇组织开展各项形式的募捐活动，截止5月31日，民政科共募集到捐款1906029.76元。

篇3

2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【1】

在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

岁末将至，总结一年来，在科主任领导和全体医护人员的努力下，自己取得了一些进步，也存在许多不足，总结过去，放眼未来，争取来年更大的发展。

一，医德医风方面：

严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。

1， 退还顾客感谢老玉手镯一个。(证明人：党办;护士长)

2， 医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。

二，为医院获得荣誉：

1， 参加20XX年度重庆医科大学校际运动会，代表重医附属口腔医院获得教职员工组1500米跑第五名;跳远第三名的成绩。

2， 参加20XX年度重庆市招行杯羽毛球比赛，代表重医附属口腔医院获得16名。

三，招商引资项目：

20XX年在医院的大力支持下，成功引进世界领先，国内首创的聚焦超声减脂系统，目前已完成设备调试，操作培训和临床应用。

四，医疗及业务培训：

在科主任的领导下，按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人，坚持主持全年周二的医疗部门业务培训，坚持全年早查房，并对查房中每日专业常见术式，对医师和护士进行业务培训和讨论。

在手术方面，全年开展了：

1，颜面部综合整形术，

,2，综合整形和假体隆胸术;

3， 全身脂肪抽吸塑身术,

4， 自体脂肪移植颜面及整形术,

5， 面部和小腿肉毒素除皱及瘦小术;

6， 各种注射填充物颜面部整复术;

7， 聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;

8， 药物美白皮肤方面的应用;

9， 点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;

10， 协助颌面外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展(1，颌面正畸手术，2，肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用)。

五，参加学术会议：

1,20XX年度中国医师协会西南整形美容工作委员会学术会(成都)委员

2，20XX年度中国中西医学会专家委员会学术会(成都) 委员

3,20XX年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)

4,20XX年度中华医学会全国手术规范培训及学术研讨会(广州)

5,20XX年度中国医师学会整形与美容重庆分会年会(重庆长寿)

六，学术会议论文：

1，应用A型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析(附42例)。

2，切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验。

参加20XX年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)会议论文。

2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【2】

20XX年在院领导关怀、支持及领导下，全科医护人员共同努力，认真落实以病人为中心的理念，积极开展优质服务活动，较好地完成了全年工作任务。现总结如下。

一、20XX年整形外科基本情况

项目整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液20XX年16人1人2717人次7159人次

二、医疗安全、员工培训工作

(一)医疗质量安全工作

1、2xxx年整形科重视医疗质量及安全工作，加强医疗质量管理，把医疗安全工作放在日常工作的重点来抓，时刻强调医疗质量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%，无菌手术切口甲级愈合率98.5%，甲级病历率大于90%，未发生重大医疗责任事故，各项科室质量指标均达标。

2、加强科室管理，按照医院质量管理体系要求，我们认真抓好各项规章制度的落实，特别是抓好核心制度及岗位责任制度的落实，检查整改存在的问题，在制度上防止医疗差错及事故的发生。

3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注重基础理论培训和专业技术培训，坚持每两周一次业务学习，抓好年轻医师的专业培训，认真落实三级医师查房制度，通过查房和师带徒的形式，以提高年轻医师的诊治水平。

4、认真做好医护、医患关系的维系，提高满意度。

(二)积极开展优质服务活动

1、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。

2、加强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中，整形外科的病人满意度都在90%以上。

3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现这种优良作风。

4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。

(三)员工培训工作

1、加强对科室员工的基本技能及素质培训，除了参加医院组织的学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。

2、积极开展师带徒活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。

4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。

(四)节能减排工作

对科室员工加强节能减排宣传工作，提高对节能工作的认识，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，杜绝科里的长流水及长明灯现象。

三、20XX年工作计划

一、按照医院的要求，加强科室执行力，做好每项工作。

二、提高医疗质量，防止医疗事故及差错的发生，安全就是效益。

1、认真落实员工的岗位责任制，严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。

2、加强业务学习及专业技术培训。

篇4

根据××市人民政府办公室《关于××市2006年规范化服务型政府建设工作要点》（崇府办发[2006]41号）以及××市规范化服务型建设领导小组《关于印发成都市规范化服务型建设督查要点的通知》（崇规复[2006]5号）文件精神，结合我局实际，健全了组织机构，制定了规范化服务型政府建设实施方案，现就所做的工作总结如下：

一、加强组织领导，健全组织机构

为加强我局规范化服务型政府建设工作，成立了局长万朝银为组长，副局长杜敏、办公室主任詹忠富为副组长，党办主任杨敏、执法大队大队长张强、综合业务科科长刘晖、招商引资办公室主任侯俊萍为成员的××市粮食局规范化服务型政府建设工作领导小组。负责组织、领导、协调、指导全局规范化服务型政府建设工作。

二、加强内部管理，完善制度建设

按照市上的安排，年初就将规范化服务政府建设工作列入我局重要议事日程，完善了政务公开栏、办公示意图、办事流程、宣传橱窗，并按规定上墙。健全了各科室和科室负责人职责，明确了职位制度。整合部门内部职能，理顺部门分工，为各科室配备了办公电脑，机关人员全部佩证上岗，实现职能综合化，办公科学化，言行举止规范化。

加强内部管理，按照机关公文处理办法和程序，本着规范、及时、准确、高效的原则，做好内部运转、衔接和公文收发、留存、流转工作，做到了行文规范，领导批示办理的当事当日毕，确保了领导批示办理工作高效，有序运转。

三、加强规范化服务型政府建设，促进各项工作全面发展

我局以建设规范服务型政府工作为契机，围绕中心工作，突出重点，以点带面，促进各项工作全面发展。

（一）粮食执法工作

为全面贯彻国务院《粮食流通管理条例》和《四川省粮食流通监督检查实施细则》，积极搞好宣传工作。今年上半年我局共出动执法人员95人次，执法车辆12台次，对全市粮食市场和经营业主现场检查了5次，共纠正和取缔无证收购现象13起。

4月份，我们利用两周时间，对全体执法人员进行培训、学习。第一，学习四川省粮食行政执法手册和相关配套的粮食法律法规；第二，培训粮食行政法律文书制作。通过学习、培训，使全体执法人员熟悉粮食行政的法律法规，熟练操作法律文书和笔录制作。

3月21日开始，我局组织了综合业务科、储备科、执法大队的执法人员共13人，用三周的时间，对全市的粮食经营户和粮食经营企业再次进行了摸底调查。在这次活动中，再次向他们宣传了粮食的法律法规，并要求全部建立粮食台帐和报送报表。共送出建台帐通知50份。目前已建台帐36户，收到较好的效果。

5月份，执法大队围绕建设社会主义新农村工作，积极为新农村建设服务，配合富浩粮油公司做好“放心商店”建设活动，对委托收购的47家放心店，审核复查了委托收购的资格和条件，对符合条件的47家放心店制作了委托收购证，进行了发放，并对他们进行了法律法规的宣传和咨询。

小春收购期间，我局执法人员利用休息时间，加强对粮食收购市场的监管力度，严厉打击无证、无照收购粮食的行为，规范了粮食收购市场秩序。

对《粮食收购许可证》的申请和办理，在市政务服务中心设立了办事窗口，落实专门人员现场接件，现场办理。在局机关公布了办事指南和办事流程。办证工作方便、快捷、高效。

（二）农村“放心商店”建设

为了在社会主义新农村建设工作中有所作为，为“三农”服务，局党组及时研究，主动向市委、市政府请战，要求将我市157家农村“放心商店”的建设任务，由我局新成立的国有独资公司—成都市××富浩粮油购销有限责任公司负责承建。截止到6月8日，已签定合同141家，正在装修改造26家，已开业108家，元通片区配送中心已于4月26日开业，崇阳、三江配送中心正在抓紧建设中。为此，四川省粮食局、成都市粮食局、成都市商务局的领导多次到我局进行指导，并对这项工作予以高度评价。

（三）军粮供应工作

为了确保部队供应，保证所供的粮油符合国家质量标准和部队官兵的需求，继去年在三江片区建立3.5万亩军粮供应优质原粮基地的基础上，今年将扩大到隆兴片区和王场片区，力争将基地面积达到6万亩，订单收购数量1万亩，已确保部队供应。

（四）对口支农和扶贫工作

为切实搞好对口支农和扶贫工作，今年我局为江源镇桅杆村高金华等4户特困户送去慰问金2860元，为三江镇宋桥村送去扶贫款5000元。局党组还决定由各科室对口1户特困户，进行重点帮扶。

（五）加强电子政务建设