驻村交流材料范文

导语：如何才能写好一篇驻村交流材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

以下内容由收录，希望能为大家提供帮助

一、基本情况

乡现有精准扶贫村3个，精准扶贫户443户，一般贫困村7个，贫困户1116户。2015年脱贫解困贫困户70户贫困人口300人;2016年实现149户400人脱贫;2017年实现116户352人脱贫;2018年实现108户342人脱贫;2020年全面建成小康。3个精准扶贫村、7个一般贫困村根据村情实际制定了扶贫工作方案;经乡党委研究决定，每名干部联系2—3名贫困户，根据贫困户的脱贫需求和发展愿望，为每户贫困户量身制定了脱贫措施、发展规划;其中村、村、村三个精准扶贫村派驻了“第一书记”驻村工作，成效明显。

二、主要做法

1、加强领导，成立机构。乡党委、政府高度重视精准扶贫干部驻村工作，成立了由乡党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长的扶贫开发工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专门人员负责日常办公;根据我乡扶贫开发工作的实际，制定了《乡全力打赢扶贫开发攻坚战全面建成小康社会的行动方案》并下发到各村。

2、强化宣传，营造氛围。通过召开村社干部会、群众会、院户会、办黑板报、大张旗鼓地采用张贴精准扶贫精准脱贫标语，制作精准扶贫工作展板等方式大力宣传精准扶贫工作，真正做到了精准扶贫工作人人皆知，人人尽知，营造了良好的宣传舆论氛围，更加坚定了广大干群全力打赢扶贫开发攻坚战全面建成小康社会的信心和决心。

3、严格管理，逗硬考核。根据巴委办〔2015〕64号文件要求，乡党委与“第一书记”签订了《目标责任书》，细化了“第一书记”的工作职责及年度工作目标，每位“第一书记”都建立了工作档案;对“第一书记”在村工作时间、廉洁自律、工作实绩等方面组织专班专项督查，严格考核;同时，乡上力所能及地为“第一书记”开展驻村帮扶工作提供良好的工作和生活条件，确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。

三、下一步打算

1、进一步加强精准扶贫力度。充分认识精准扶贫工作的重大意义，将此项工作作为乡党委、政府长期性重要性工作来抓，不断完善工作机制，创新工作方法，突出工作成效，确保工作力度不变，做好打赢扶贫攻坚战的长期准备。

篇2

实现全面同步小康创建，农村是一块“硬骨头”。为增强农村发展活力，加快推进社会主义新农村建设，根据省、州部署，____县以建设能干事会干事的驻村干部队伍为出发点，紧扣“选拔、培养、管理、使用”四法管好用活驻村干部队伍，扎实推进同步小康。

注重选拔，让驻村干部愿意干。驻村工作干得好与否，关键看驻村干部，人员的选派很重要。只有选准人选对人，把心里装着群众，确确实实想干事、能干事、会干事的同志选拔到驻村一线，才能充分发挥驻村干部作用，积极主动投身于改变农村风貌，发展农村经济，促进早日实现同步小康，使驻村工作成为群众满意工程。今年，我们改变以往由组织部门随机抽派的方式，通过个人自荐、单位推荐、集体评议的办法来选拔驻村干部。在个人自荐环节，通过查看参选者的自荐书，听取他们的驻村“施政方案”，组织部门初步筛选人员。单位推荐的同志，则需要部门单位出具推荐意见，指出技能特长，同时要求获推荐的个人出具自愿驻村申请。两个环节推出初步人选后，再组织有关人员进行集体评议，综合分析拟选派驻村人员的德才修养、特点特长，按照人岗相适原则，考虑分村选派。改变了以往部分驻村人员不精、能力素质不强、工作态度不够积极的现状，使选派人员从思想上热爱驻村工作，既做到身驻，更做到心驻，用干事创业的激情推动驻村工作有效开展。

强化培育，让驻村干部学会干。驻村干部下去后干什么？怎么干？既是驻村干部关心的首要问题，也是我们组织部门思考调研的侧重点。之前，有些单位选派的干部，不是快要退休的老同志，就是刚参加工作的年轻人，不愿干、不会干的问题突出。今年启动新一轮驻村工作，县里在召开动员会时，专门举办了培训会，明确了驻村工作方向、重点内容和方式方法，全面提升了驻村干部综合素质，增强了驻村能力。随后，组织对驻村干部进行了几期农村实用技能培训，将干部培养成为技能型干部。如针对天马、客楼、天星等乡镇侧重发展烤烟产业的实际，组织驻村干部前往“白岩坪省级现代烟草农业示范园”参观见学，邀请相关专家对驻村干部开展了一期烤烟专题讲座。通过这种“缺什么补什么”的培训方式，进一步提升了驻村干部指导、带领群众致富创业的本领。

科学管理，让驻村干部勤于干。做好驻村工作，能力是基础，态度是关键。以前因为管理不严，制度不完善，个别驻村干部存在“两头不见人”、“当一天和尚撞一天钟”现象，严重影响了驻村工作。为此，我们及时研究出台了《____县同步小康驻村干部考核管理办法》、《____县同步小康驻村干部日常管理办法》等相关制度，建立了驻村干部“作风台账、民情台账、实绩台账”严格驻村干部管理，扎实推进驻村工作。针对个别单位驻村干部工作 “两头安排”等问题，下发了《关于明确同步小康驻村干部驻村期间工作安排的通知》，确保驻村干部与原单位“脱钩”专心开展驻村工作。同时，认真落实各项补贴，激发驻村激情，勤于干事，乐于服务。此外，我们还将驻村干部姓名、联系方式等印制成“便民服务卡”发放到群众手中，既方便群众办事联系，也便于开展摇号督查，确保驻村干部“驻”在村里，干在一线。今年来，通过督查，调整驻村工作不安心、不尽责的驻村干部3批次11人。

择优提拔，让驻村干部争着干。注重在基层一线锻炼干部，优先提拔使用优秀年轻干部，是我县的用人导向。为激励驻村干部在基层一线干事业，出成绩，解决驻村干部的出路问题，我县明确规定，驻村干部年度考核以驻村实绩为依据，考核结果作为提拔任用的重要依据。为准确掌握驻村干部工作实绩，我们建立了“3本台账”和考核管理办法，一方面通过驻村干部民情日记、季度小结、半年总结、年终考核来了解；另一方面广泛征求群众意见，综合乡镇党委意见来评定。自开展同步小康驻村工作以来，全县共从驻村工作一线提拔使用优秀干部9人，形成了良好的用人导向。

篇3

4月26日，我们**镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。

一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织

我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。

二、强措施解难题、确保重点工作的开展

我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。

（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员24小时手机开机，办公室24小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷43起。

（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近20年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致东纪二村全体村民的一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈东纪二村2004年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了11个意见箱，并公开了村情民意举报电话（*******），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着36度以上的烈日连续奋斗了10多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，东纪二村的土地调整工作已基本结束。

（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员40多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对49岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。

三、找路子促发展、千方百计富群众

篇4

“去年对我们来说，是在白纸上画画，从0到1的过程。”在保定・中关村创新中心A座会客室里，保定信息谷资产管理有限责任公司总经理、保定・中关村创新中心项目负责人扈德辉和《中国经济信息》记者聊起过去这一年，感慨颇深。

2015年4月28日，“保定・中关村创新中心”正式挂牌运营，这是中关村在京外设立的首个创新中心。扈德辉和他的团队从北京来到保定，拉开了保定与中关村创新合作的大幕。

沿着保定高新区朝阳大街往北，就能看到“京津保创新创业大街”的巨型标志，保定・中关村创新中心所在的双子座大厦已然成为这条3公里长的创业大街上的地标性建筑，成为保定的创新符号。

“一年来，我们聚集了850多家企业来访，与超过4600多位政府官员、企业客户、合作伙伴进行了有效的沟通交流，举办了17余场大型活动和14余场企业家沙龙活动，确定签约企业达到65家，签约面积约2.7万平方米。”扈德辉说，“保定市委书记聂瑞平和市长马誉峰每月至少来保定・中关村创新中心考察一次，与进驻企业交流、现场解决问题。”

中关村的“保定模式”正在形成。

引高端，搭平台，建氛围，做示范

扈德辉并不急于把创新中心的两座19层高楼全部“塞满”。“我们没有把创新中心定位为租楼的，不然早就装满了，我们也早就回北京了。”扈德辉笑笑说，“之前有保险公司要租两层，还有做娱乐器材的公司也要租，不用打折扣，但对不起，我不干。只有精挑细选进来的企业，才有可能建立创新氛围，起到示范、辐射、引领作用。”

引高端，搭平台，建氛围，做示范，是保定・中关村创新中心的运营思路。已经引入的碧水源、用友网络、DB、凤凰医疗、中国网库等高科技企业和机构，为入驻创新中心设定了无形中的门槛。

刚到保定时，最让扈德辉头疼的是如何招商，对于入驻企业的要求很明确，“在模式、技术和产品方面，具有创新性、领先性，这是重要的筛选标准。还有就是理念和意识，能突破性思考是关键点。”经过这一年，扈德辉体会到，真正的着眼点不在招商，而是如何把平台做亮，“做亮之后会吸引企业来找你，这个过程就不是招商了，而是引商。”

“我们主张开门办沙龙，把楼内楼外企业和资源聚在一起。”扈德辉说，“楼内随时都在办沙龙，他们之间对接后，可能彼此会成为上下游，取长补短。”

“我们把这个平台定位成加速器，有孵化功能，为加速服务。”过去这一年，扈德辉还有一个很深的体会，是当把平台的政策、资本、人才、技术四大要素都配齐的时候，并不等同于楼内企业会发展非常好，“一定要把内生动力调动起来，才能做好。”

这是他经常说的“建氛围”。“我们希望能够建圈子，形成聚集效应、示范效应，发挥辐射和引领作用。”

创新中心大厦顶层，北大1898咖啡馆正在运营。1898咖啡馆是北大优秀校友、创业精英们创办的国内首家以“创业”为主题的咖啡馆。“每天晚上都会有人做电梯到19层，是做活动或者楼内企业沟通的好场所。”

去年12月，中国网库保定总经理许振伟带领团队入驻保定・中关村创新中心，这是一家基于单品供应链的B2B电子商务上市公司，与1900多家具有单品优势的实体企业共同构建了单品电子商务交易平台。企业在保定扎根，需要政策支持。“中关村・创新中心会组织企业和市长的联谊会，企业可以把发展现状和问题、想法跟市长说，”在许振伟看来，保定・中关村创新中心为企业提供的服务、人力以及保定市政府的政策支持等，都更到位。

去年8月入驻创新中心的用友网络与保定更是颇有渊源。 2009年用友在保定成立直属性机构。长城、英利、巨力等，保定前三十名的企业中百分之九十都是用友的客户。

用友保定区总经理肖雄去年1月来到保定，在入驻创新中心之前，用友还在其他写字楼里办公，“我来之前，用友在同层的邻居已经被一些小贷、保险等公司充斥，每层都有大爷大妈去领鸡蛋、领锅。”这样的办公环境显然已经不符合用友的企业形象。肖雄对《中国经济经济》记者说：“中关村给我们提供了很好的交流平台，园区有很多优秀的同行，我们能从横向交流中加强业务，从企业管理中学习到精髓，把产品做定制化研发。过去一年我们办了十多场沙龙，最深的体会是，我们的客户愿意到中关村创新中心交流业务。”

打造“保定模式”

如今的保定又站在了“京津冀协同发展”的风口，而与中关村结缘、借力中关村，在保定市长马誉峰看来，是“一举三得”：“一是把中关村创新基因引进来，二是把中关村创新理念学到手，三是促进中关村创新生态系统落地生根。”

尽管揭牌时间不长，但保定・中关村创新中心“筑巢、引凤、造血”的“保定模式”被列为北京市《〈京津冀协同发展规划纲要〉学习材料》工作案例，作为推广学习的模式收录在册。

“我们对保定・中关村创新中心做了清晰的功能定位：首先，这里是保定创新引领发展的中枢；同时，它是京津冀区域协作创新基地；也是中关村走出去迎进来实现区域协同创新发展的典范，即通过对接典型项目和资源将中关村的创新文化和基因植入其中，打造起有保定特色的创新生态系统，形成保定创新模式，并且可以复制和借鉴。”扈德辉说。

在扈德辉看来，保定市政府对于创新工作的支持力度非常大，并且保定在创新创业工作上是有基础和底蕴的。而中关村的品牌效应以及媒体宣传等也为保定双创做了一定的烘托和提升，“把氛围和声势造起来了”。

“这就是鲶鱼效应。通过植入中关村创新基因，推进创新与创业、线上与线下、孵化与投资‘三结合’，为小微创新企业和个人创业提供物理、网络、社交、资源共享 ‘四空间’，为推进大众创业、万众创新提供平台和支撑。”

篇5

为农村经济发展和社会稳定服务

为全面完成行政村建档工作任务，实现农村档案管理规范化率100%的目标，为农村经济发展和社会稳定服务。街道党工委、办事处高度重视，根据全办农村经济和社会发展的现状，从长远出发，落实具体措施，落实责任，充分发挥驻村指导员作用，利用一个月时间，全面完成农村建档工作。下面，就我办开展行政村建档工作情况汇报如下：

一、领导重视，提高认识。

街道党工委、办事处把农村档案管理工作作为实践“三个代表”重要思想、维护农村稳定、促进经济发展的基础性工作来抓，专门召开会议，进行安排部属，成立了领导工作机构，由主管领导亲自抓，驻村指导员全面落实，帮助各村开展建档工作，确保了农村建档工作有人抓、有人管，从人力、物力、财力上给予了充分保证，并把档案整理工作纳入年终各村目标考评，要求按期高质量完成任务。

二、深入摸底调查，掌握档案现状。

为全面掌握农村档案管理现状，街道安排各驻村指导员深入到各村，对全办的农村档案管理状况进行了一次深入细致的摸底调查。各村档案管理普遍存在以下四个问题：一是村干部不重视档案管理工作，缺乏档案意识；二是档案无专人负责，无固定存放场所，管理混乱；三是档案法制意识淡薄造成档案资料流失、范围狭窄；四是大多数村档案管理制度不完善。

三、先行试点、积累经验。

为把这项工作落实好，鱼化寨街道选择基础比较好的鱼化村、小烟庄村进行试点，在区档案局的指导下，对两个村档案管理人员进行培训，并派驻专业人员指导，帮助其完成建档工作，逐步达到规范化管理，并通过区档案局的检查验收，为全办行政村建档工作树立了榜样，积累了经验，为全面开展行政村建档工作起到了示范带动作用。

在此基础上，街道党工委、办事处召开各村党支部书记、村委会主任会议，对此项工作进行详细安排。组织大家认真学习《中华人民共和国档案法》、《陕西省档案管理条例》、《西安市档案管理办法》等法律、法规；另一方面用示范村的生动例子教育大家，动员各村干部充分认识到加强档案工作的必要性和重要性，积极行动起来，全面做好农村建档工作，为农村经济发展和社会稳定服务。

四、措施得力，责任到人，全面完成建档任务。

1、举办培训班，提高业务能力。

我办邀请区档案局的同志对驻村指导员进行了培训，手把手地进行业务指导，为了确保档案工作的规范化，区档案局对我办协助村开展工作的27名指导员进行了专门培训，手把手地进行业务指导，并和我办档案管理员、驻村指导员亲自深入各村，现场指导，使他们熟练掌握档案分类、整理、装订等操作程序，确保此项工作扎实有效开展。

2、高标准、严要求，突出做到三个字。

一是档案材料要“全”。为保证农村档案材料收集全面、完整，分管领导、包村科室、各驻村指导员想方设法、克服一切困难，切实负起责任，一方面召开村干部会议，反复强调档案工作的重要性和实用效果，晓之以理，动之以情，取得村干部的支持；另一方面，亲自到有关人员家里搜集、整理资料。针对各村离任老干部因种种原因不愿意移交档案，驻村指导员亲自入户，不断的给他们讲道理、做工作，直到档案移交为止，真正做到不动我不离开；对工作难度大、问题多的村，街道主要领导亲自出面协调，现场解决问题。正是靠着这种认真负责的工作态度和扎实细致的工作作风，把一片片资料全部收集起来，保证档案材料不遗失，确保档案材料的齐全。

二是档案整理要“细”。在档案材料整理阶段，严格按照档案整理办法，采取逐一指导、集中整理的方法，对档案资料进行排序、分类、粘贴、裁剪、编号、编目、装订、编写案卷目录。驻村指导员加班加点，科室干部共同协助，形成一个齐抓共管的局面，一时间整理农村档案成了全办的中心工作。经过机关干部的共同努力，仅用10天时间，全面完成20个行政村的建档工作。并做到排列有序、目录清楚、装订整齐规范，达到了完整、真实、精练、便于利用的要求，顺利通过了区档案局的检查验收。

三是档案管理范围要“广”。农村档案管理意识单薄，不注重材料收集，还存在很大缺口。关于各类合同、财务、计生、上级文件、会议记录等档案材料比较多，但涉及劳动力就业、基层组织建设、精神文明建设、社会养老保险、文化活动、劳动力资源普查等方面的资料甚少。街道党工委、办事处要求各村两委会一定要重视档案材料收集，一切有关本村工作的资料都要收集归档，进一步拓宽档案管理范围，充实完善档案内容。

3、建立制度，规范管理。

为使档案管理工作有章可循、有规可依，逐步走向规范化、制度化、日常化。街道党工委、办事处结合全办农村实际，统一制定《档案人员岗位责任制》、《档案室工作职责》、《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案统计制度》、《档案利用制度》等规章制度，并全部上墙。

4、集中存放，统一管理。街道党工委、办事处结合各村实际，采取集中存放、统一管理的办法加强农村档案管理。对有条件的村，街道为其配备铁皮档案柜，由各村落实档案库房和管理人员，自行管理；对无条件的村，街道投资1万余元，扩大完善办事处档案室，增设档案柜、档案整理装具等硬件设施，对档案实行集中存放，统一管理。待村上落实了档案库房和管理人员后，再交由村上自行管理，确保农村档案管理工作长期有效开展。

5、成立农村会计服务中心，规范农村财务管理。在做好农村档案管理工作的同时，街道成立了农村会计服务中心，对所辖行政村的会计业务进行统一管理、无偿服务。并投资10万余元，加强硬件建设、制度建设，从办事处内部抽调专人负责管理。目前，全办20个行政村的会计业务全部实行街办统一代管。

五、下一步工作打算

一是每年举办两次培训班，加强对村主要干部和档案管理人员培训，不断提高档案管理意识，增强档案管理业务。定期组织农村档案人员进行参观学习先进单位经验、互相交流，提高档案管理水平。

二是大力宣传《中华人民共和国档案法》、《陕西省档案管理条例》、《西安市档案管理办法》、《雁塔区行政村档案管理实施办法》，使档案管理工作逐步得到广大干部群众的重视和支持。

三是建立交接制度，及时对农村新老干部交接手续进行检查，杜绝干部离任不交手续和档案的行为，防止档案遗失。

四是要求各驻村指导员协助各村在年底对当年资料进行收集、整理、归档。次年3月，由党政办牵头对各村归档工作进行检查评比，并将评比结果纳入年终考核，明确奖罚，使农村档案管理工作日常化、规范化、制度化。

篇6

全县农村综合改革动员会以后，我们××镇立即着手作了工作布置，现将前阶段工作及下一阶段性工作计划向各位领导和同志们汇报：

一、前一阶段工作

主要是开展了项工作：

一是组织一次学习。全县农村综合改革动员会以后，我们××镇立即着手召开党政班子会议，准确及时全面传达会议精神，并展开了班子成员层面的座谈交流，就有关农村综合改革工作进行初步商讨。同时把县委综合改革的主要精神向机关干部进行传达，使每一位干部对该项工作做到心中有底。在此基础上，我们及时组成了以镇党委书记、镇长为组长的农村综合改革领导小组，并就有关情况进行了分组落实，做到责任到人，时间到人。

二是制定一套方案。全镇班子会议后，我们立即组织全体党政班子成员分成个小组就农村综合改革个重点内容进行调研，听取镇机关老领导、村、厂、事业单位四个层面的建议意见，获得了第一手资料。在综合听取各方意见的基础上，依据县委综合改革的实施方案，结合我镇实际，最终制定了《××农村综合改革实施方案》。《方案》对镇机构改革、农村教育体制改革、财政体制改革、镇级财务化解、村级组织运转等五方面工作进行了明确。在一系列准备工作完成之后，我们于月日下午，组织全体机关干部、事业单位负责人召开了××镇农村综合改革动员会，对下阶段工作进行了充分地动员详细地布置。县委常委、组织部长陈建光同志亲临会场，对我镇的综合改革工作提出希望和要求。

三是召开一次读书会。月日，我们组织全镇位村支部书记召开了一次读书会，专门邀请县纪委常委、监察局副局长王群，县经管总站副站长孙挺军同志为支部书记进行专题辅导。读书会重点就“一事一议”、加强村级财务管理两个方面进行座谈交流，并就已在全镇范围内推广的锦坞经验，深化村务公开和民主管理工作进行了再次强调布置，主要是以“八个一活动”为载体开展工作，即：进行一次民主管理培训；发放一本村民自治手册手册；疏通一条村务工作渠道；制订村级行事规则一套制度；规范一套民主管理程序；推行一项“党员代表”联户做法；开展一项服务等。通过“锦坞经验”的推广，把我镇村级民主管理的核心定为：民主、依法；团结、和谐；发展、稳定；实干、诚信；服务、便民；重心定为是重大事情决策“六步法”，实质定为党内民主与群众民主相结合，团结依靠群众与引导服务群众相结合，干部自律与制度监督相结合。

四是开展一次培训谈心。针对综合改革中，建设、环保、安监、社保四个部门行政执法管理权限的下放方案，我们邀请上级部门领导、专家及时对相关办、中心人员开展了一次培训，要求相关办、中心对上述下放的四项行政管理职能权限有较为清晰的判断和认识。并从这些办、中心抽调一批政治思想坚定、业务能力强、工作认真负责且具有相关执法资格的机关干部作为执法人员，直接行使县行政执法职能。同时，我们还组织驻村指导员进行了个别谈话，在驻村指导员中，民主选拔推荐副镇（局）级后备干部，征求驻村指导员微调方案。

五是成立一个委员会。适应农村全民教育、终身教育的需要，根据综合改革中有关农村教育体制改革的精神，我们对现行教育行政管理模式进行了改革，成立了××镇教育管理委员会，由党委宣传委员孟雁凤任主任，教育总支书记毛太松兼任副主任，另设委员名。镇教育管理委员会主要职能是在在县教育主管部门和镇政府的双重管理下，研究决策全镇教育事业发展的重大事项。教育委员会下设办公室，办公室主任由教育总支书记毛太松兼任。

二、下一阶段工作

一是开展一项试点。在确保村级组织运转工作中，推行“一事一议”制度的是一项关键性工作。对于这项工作，下阶段，我们将着重把重心放在和两个试点村身上，通过进一步健全完善两村原有的村民自治和民主管理方面的制度，突出““一事一议”制度”，及时总结试点经验，再在全镇面上予以推广。

二是进行一次微调。在今年年初“四办两中心”的机构改革基础上，按照“精简、统一、效能”的原则，进一步完善“四办两中心”的格局，保留党委政府办公室、经济发展办公室、社会事业和保障办公室，村镇建设办公室、驻村指导中心，将调处中心改为综治工作中心，并组建一个××镇事业综合服务中心。对个别中层干部和驻村指导员岗位进行微调。

三是建立一个中心。即村级便民服务中心。目前，全镇已有兴联、锦坞、新迪埠等村建立起村级便民服务中心，下一阶段，我们将在其余村推广设立村级便民服务中心，对村民所托工作实行全程，要求做到“六个有”：即有牌子、有房子、有人员、有制度、有记录、有考核，实现“农户办事不出村、纠纷调解不出村、信息提供不出村、致富服务不出村”的目标，初步构建起“知民情、解民忧、方民便”的新型便民服务机制。

四是做好一个网点建设准备。组织召开不同层面的座谈会，广泛征求干部群众对镇教育网点调整的建议意见，积极调动群众的积极性，分尊重群众意愿，力求教育网点选址做到科学合理，为××年秋瑾一小的建设打好财力基础。并在此基础上，计划用年时间，把全镇所中心小学、所分校、所中心小学调整为所以秋瑾为命名的小学，做深做透秋瑾文化。

篇7

科技创新服务体系对中关村海淀园有效整合创新资源、提升创新能力、促进创新创业、推动成果转化和产业发展具有重要的基础作用，也是中关村海淀园建立健全科技创新顶层设计，加快推进创新驱动发展战略的重要举措。

2014年，北京协同创新研究院由北京市科委推动首都高校院所、高科技企业携手共建，目前该院已成立18个协同创新中心、33家成果转化企业，累计启动科研项目134项，目前已有92个项目成果实现转化，以创新支撑创业的格局初步形成。

另外，在建立健全市场化基金体系方面，海淀区联合北京市科委，协同创新研究院共同设立12亿元的创新母基金，并围绕不同产业领域，协同创新母基金拟投资成立18只行业协同创新子基金，不仅吸引了广大投资人的投资热情，更为中小型企业的发展和建立健全创新创业新模式注入了新动力。

同时，北京市科委推动首都高校院所、高科技企业共建清华大学技术转移中心、北京大学技术转移中心。其中，清华大学技术转移中心完成32项重大产业化项目在京落地，北京大学技术转移中心促成24个项目在京产业化，充分发挥航空材料研究院和中国航发的技术及市场平台优势，在海淀区打造石墨烯材料的跨行业产业集群。

自京津冀协同发展战略提出以来，各方着力推进建设京津冀协同创新共同体，建设全国科技创新中心。据悉，海淀园秦皇岛分园的创新创业生态已初步建立。其中，中科院成果转化（秦皇岛）基地已引进12家科研院所的19个项目入驻；中关村意谷（秦皇岛）创想空间开始运营，已入孵项目68家；海淀留学人员创业园秦皇岛分园开业运营，已有10余家企业入驻。

篇8

乡位于县西南部，距县城18公里，幅员面积197平方公里。最高海拔5366米，最低海拔1070米，由于地处中高山，交通、灌溉等基础设施条件落后，严重制约经济发展，群众整体较为贫困。我乡现有、新乐、、猛种4个贫困村，共有贫困户139户贫困人口461人，是全县贫困村数最多的乡，扶贫底子薄，工作任务艰巨。

一、加强组织领导，推进脱贫整体工作。调整充实乡脱贫攻坚工作领导小组成员，健全第一书记工作组、综合协调组、材料档案组、纪律保障组，统筹推进工作开展。2017年，我乡召开党政联席会、“五个一”帮扶联席会等10多次会议再安排、再部署脱贫攻坚各项工作：一是着力在查摆问题上下工夫，认真对照新的退出指标，进一步规范了“五个一”帮扶档案建设、子系统动态数据管理、动态算账等内业工作；二是突出帮扶实效，及时调整帮扶计划，因村施策，因户出策，着力在产业扶持和就业帮扶上出举措；三是有针对性地加强“农民夜校”办学质量，突出现代农业培育和管理技术培训，助力产业扶贫成果突显；四是提前谋划，积极做好新乐村、猛种村、村脱贫摘帽工作。

二、强化结对帮扶，共谋脱贫发展思路。一是充分尊重群众意愿，认真谋划实施贫困村基础设施、产业发展、公共服务配套等项目。二是4个贫困村139户贫困户与市县12家帮扶单位结对帮扶，驻村工作组通过入户走访、座谈交流等方式，全面了解和掌握扶贫对象致贫原因和发展意愿，量身制定帮扶措施，建立帮扶台账，完善扶贫手册，做到真帮实扶。三是充分发动社会力量，共同参与脱贫攻坚工作。目前，通过县工商联的积极衔接，我县知名企业家杨仕诚为村捐助5万元用于围栏建设；乡内企业湾一电站捐助3万元用于新乐村二组节水灌溉设施建设、洪一电站拟投入资金10万元解决村二组水毁土地恢复；开全大理石矿山捐助3万元为新乐村贫困户购买能繁母猪和鸡苗。

三、整合资源流转，夯实脱贫集体经济。省农业科技有限公司已在猛种村一二组集体林地流转16119.2亩，租金3707416元，流转期限50年。村农产品开发公司、村种养殖专业合作社等十多家流转企业的专业合作社流转土地2000余亩发展产业，现已初见成效。村一组与农业发展有限公司签订土地流转协议，流转土地200余亩，用于种植油牡丹，目前油牡丹已发芽。

四、改善住房条件，压实脱贫指标分解。乡党委政府高度重视，细化工作责任到“四个一”，即一名联系领导、一名包村干部、一名村五职干部和一名村民小组长负责建房质量进度，并严格监管科学规划选址、隐蔽工程和施工安全等环节，并要求其及时督促建房进度。截止目前，已全面完成43户群众C级危房改造项目和19户D级危房改造项目，预计10月底2017年新增加C级危房改造项目28户能全面完工。

篇9

为尽快进入工作角色，他采取自学、交流学习的方式，重点加强中央1号文件、“三农”知识、“四群”教育、利民惠民政策、《新农村建设指导员工作手册》及__镇镇情等方面知识的学习，并向镇村干部、农村老党员请教，进一步明确新农村指导员工作职责、理清了工作思路，掌握了农村工作方式方法，加强农村工作能力。为提高农业知识和寻找适合__镇高原山区的立体经济项目，他还先后三次到“昆明国际会展中心”举办的“南亚博览会”、“西部地区农业种苗农机博览会”、“泛亚农业博览会”进行参观学习。

就如何搞好__镇新农村建设指导员工作，作为长期从事公安工作的他来说，真是一个难题！看来只有摸到“线索”，获得“素材”，才能“破案”。为了获得大量的宝贵“素材”，他查阅有关__镇基本情况的同时，分别到农户、养殖户、手工业者和少数民族家里与他们促膝长谈，了解他们的生产、生活情况，并对水库、森林、矿山、农贸市场等进行详细走访调查。调研中，他了解到__镇人均耕地面积不足0.7亩，主要农作物有玉米、小麦、土豆，经济作物有烤烟、油菜、魔芋等，但农民收入仍较低，农业增产、农民增收成了当地农民群众最期盼的事情之一。于是，他以此作为“破案”的突破口和切入点来开展工作。例如，利用自身人脉关系，通过引进来与走出去相结合，促使云南农业龙头企业昆明晨农集团到__镇菜园社区多次考察，同时带领13户农户到“晨农”所属的嵩明、呈贡等蔬菜基地考察学习，探讨定品种、保护价，提供优良种子、化肥、农药、技术指导、收购等。整整用了一年的时间，于2013年11月3日促成了昆明晨农企业集团公司与__镇专业合作社签订了60余亩的豌豆订单合同，使“企业﹢农户”的现代农业生产经营模式首次在__镇落户。此外，他还因地因村制宜引进了3年生的野生优质重楼种子3公斤、玛卡优质种苗600株、第三代青花椒优质种苗4株，分别给海拔不同的3个自然村、6户农户试种，自购优质液体化肥160包赠送8个村民小组、16户农户试用。

__镇是一个高原山区农业镇，也是一个具有400年悠久历史的文化古镇。为积极探索__镇新的经济增长点，促使本地人文历史文化资源向经济资源转变，在对现存的浙溪书院、两广会馆、中天斗阁、龚家大院、乐峰天主教堂、块泽河大桥、五尺古道和天然温泉洞等百年历史古迹走访后，他向镇党委、政府提出了生态__、古镇__、旅游__、和谐__“四位一体”的发展思路，并积极向云南省旅游委员会介绍了__镇极其丰富的自然生态、人文历史等旅游资源，提出把__镇的旅游开发纳入我省三年规划的建议，同时，他还邀请了北方旅游公司、北京“东方信息”股份有限公司、浙江商会的企业家和中国华侨联合会华侨基金会到__镇考察。向朋友、同事、“驴友”20余人及旅游网站，介绍__镇的资源优势。

解难题连民心 办实事惠民生

篇10

6 月 10 日周六下午，正当“2017 创响中国”北京站各项活动举办得如火如荼之际，作为本年度主题活动的有机组成部分、重要落地环节，由中关村创客小镇与中关村天合科技成果转化促进中心联袂打造的科技成果转化平台“创火花”首度正式亮相，并同期了由中科院等相关机构提供的 6 大原创科技转让成果，来自中国科协、中关村科技园区相关领导，各产学研机构带头人以及产业园区和创新孵化器代表、创业者百余人济济一堂，共同见证“创火花”迸发激情与梦想的重要历史时刻。

中关村创客小镇 CEO 胡以谥麓侵斜硎荆每一个创新成果，都是一枚改变世界的种子，每一个创想火花，都将燎原双创时代的交响，我们举各方之力，联袂打造科技成果转化品牌，并将之命名为“创火花”，取“汇聚创新思想火花，助力科技成果发光”之意，希望通过各方协作，群策群力，共享共建，使之星火燎原成时代的交响！

与此同时，他强调，科技成果要转移转化为现实生产力，要历经基础研究、应用研究到技术开发、工程化、以及产业化等不同阶段，每个阶段和接续环节都存在制约协同创新的瓶颈和要素配置的障碍；作为国内 4.0 孵化器引领者，中关村创客小镇将积极依托海淀中关村产学研用优势资源聚合的生态优势，着力打通从孵化到科技成果转移转化的快速通道，提升科技成果价值变现与再创造能力，不但满足入驻创业团队未来科技成果走出去、创产值的远景需求，更为科技成果市场化、知识产权运营专业化、供需协作发展平台化的提供新指标。

“科技成果双创火花会”在中关村天合科技成果转化促进中心主任朱希铎主持下，先后向与会嘉宾介绍 6 个精心筹备的科技转化成果，题材广涉当前备受瞩目且前瞻“黑科技”：热声热泵技术、悬浮裸眼 3D 显示技术、穿戴式健康监护传感器技术、智能安全芯片技术、航天超疏水纳米仿生涂料，以及透明及镜面显示新材料。

朱希铎主任详细介绍了每一项科技成果的核心创想和技术创新指标，并与专家领导就各项技术成果的应用场景进行全方位的创意探寻，在与会专家领导的脑洞交响、精彩点拨下，这些看似有些高冷的科技成果，在瞬间有了打动人心的魅力，令人兴趣倍增。

朱希铎表示，科技成果转化品牌“创火花”是响应要求广大科技工作者要把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中的要求，响应国家提出的大众创业、万众创新的号召和国家创新驱动发展战略，为科技工作者和创业者搭建的一个直接交流共享平台。

中关村创客小镇 CEO 胡胰衔，中关村创客小镇与天合转促中心联袂打造的“创火花”品牌，开启孵化器与科技成果转化机构深度合作的先河，有助于创新创业生态链的完善与效率提升，未来“创火花”平台将基于天合转促中心精心筛选的一批来自国内顶尖研究机构的原创技术，通过天合加工、面向创新创业者提供二次开发的脑力激荡会，充分激发创业者的奇思妙想和创意火花，通过资本方、学术界，以及创新创业者对原创技术展开多元化应用场景设计探寻，促进科技创新成果向现实生产力的转移转化。

未来，“创火花”科技成果D化互动交流活动将以平台化、常态化为目标，逐步发展成为中关村创客小镇品牌矩阵中重要成员；“创火花”品牌将帮助创业者捕捉市场动态、了解市场需求、洞悉国内外技术前沿成果以及科技成果转移转化市场机制与规范，并为其提供决策参考标杆与有价值的专享渠道；有利于加速创业团队的科技成果专利（IP）市场化、产品化进程，为创新创业者提供强劲技术引擎，实现资本、智本与市场的有效链接。

朱希铎主任表示，通过现场面对面的互动交流，科技成果提供单位能够更接近市场，而对科技成果感兴趣的单位也更能 GET 到科技成果的核心价值优势，锁定科技成果，实现科技成果转移转化的短平快成交。

据介绍，在“创火花”会结束之后，有合作意向的参会代表现场将与技术方、创火花签署《合作意向表》由创火花平台负责继续追踪合作进展，提供全程支持和服务，确保科技成果的价值变现，惠泽民生，造福世界。

中关村创客小镇“创火花”平台首度的六项科技转让成果分别为：

1、 热声热泵技术

此技术来自中国科学院低温与制冷工程研究中心。热声热泵采用氦气作为工质，无机械传动部件，无油，比电加热有更高的能效比（1.5-2.5 倍），有更高的泵热温度（>100℃）和更宽的工作温区，具有结构简单可靠、运行寿命长、节能减排等突出优点。

2、 悬浮裸眼 3D 显示技术

此技术来自清华大学医学院、首都医科大学附属北京天坛医院。通过采用半透半反镜和立体全像三维显示来形成悬浮的裸眼 3D 效果，可多人同时裸眼观看，用多个半透半反镜来对 3D 图像进行空间翻转，形成位于多面体的中轴线上的悬浮 3D 图像，裸眼 3D 显示不用佩戴附加设备，悬浮显示技术使显示更加自然、直观、生动。

3、 穿戴式健康监护传感器技术

此技术来自中科院电子学研究所。可穿戴式健康监护传感器，包括可贴式多健康参数监测系统、穿戴式全功能健康参数监测系统、胸贴式连续逐拍血压和中心动脉压监测、远程移动医疗辅助平台、健康大数据云平台。主要应用于对人类疾病的预测性、预防性、参与性与个性化体系的服务。

4、 智能安全芯片技术

此技术来自中国电力科学研究所。基于中国电力科学研究院计量中心在电子标签技术上的研究成果，提供一种对物品的科学的、安全的、高效的、具有身份识别功能的新型数据载体，物品生命周期状态和相关资产信息全部可以通过电子标签得以识别。

产品采取国密算法的认证模式，具有很高的安全性，基于 SAM 安全模块生成密钥的无序性，及标签个体的密钥独立性，采用卡口式结构，无需穿线，极大提高加封效率。

5、 航天超疏水纳米仿生涂料

此技术来自中国航天科技集团公司一院一部。超疏水技术是一种具有特殊表面性质的新型技术，对于建筑工业、汽车工业、金属行业等的防腐防锈及防污很有现实意义，特别是近年来的微电子系统、光电子元器件及纳米科技等高新技术的高速发展，更需要超疏水涂层技术；将促进清洁环保材料的更新换代，加快工业化的发展进程。