消防安全作文范文
时间:2023-03-15 15:43:24
导语:如何才能写好一篇消防安全作文,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
火是人类离不开的东西,它无私地给人们带来必不可少的光明和温暖,可以说是人类的好朋友。但是,如果我们对火缺少警惕,调皮的火苗不断地扩散,以致于吞噬人的生命。
火是很危险的,只要你稍稍松懈,它就会时刻威胁到你的生命。如今,不知有多少人在火中无声地死去,无论如何挣扎,叫喊也无济于事了。因此,我认为消防安全很重要。如今,许多人对此觉得无关紧要,这是多么危险啊!其实,懂得如何从火场中逃生是十分重要的。如果你掌握了正确的方法,也许就不会遗憾终生了。
有人由于煤气爆炸,线路故障等各种原因发生火灾,造成了财产的损害和人员的伤亡。但是,如果这些人懂得消防安全,也许结果就不会是这样了。当你被困在火中时,你最好用一条湿毛巾捂住口鼻。因为在火场,有很多人不是被火烧死的,而是被烟熏死的,用湿毛巾捂住口鼻能有效防止烟熏。你必须知道消防电话119,这时你要马上打给消防部队求救。当救护人员还未到达火场之前,你要自己寻找出路。如果门把着了火,不能从门口出去可以从窗户出去。若住在比较高的地方,切记不要盲目跳楼,如果在比较低的地方可以用长绳或撕成长条的床单紧紧的系在窗架上,然后顺着它稳稳的爬下去,安全地脱离危险。
然而,即使你被安全救出来,还会遭受财产惨重损失,所以最好的方法还是——避免火灾,谨防火灾!生命只有一次,它是那么的宝贵,又是那么的脆弱。懂得一些消防知识可能会让你的生命更快乐,更幸福,更美好!
初一:张灿与
篇2
自从开天,火是人类最伟大的发明.我们的生活离不开火,但是如果用火不当,火就像一个恶魔,吞噬人类的生命和财产.所以说它就像一把"双刃剑".我们在日常生活中应该小心谨慎地用火.只有这样,我们才能建造美好的家园.下面我来讲一个亲身经历的教训.
还是我五岁那年.我一个人在房间里玩,无意之间看到了一个打火机,我学着爸爸的样子使劲按了几下,"咔嚓"一声,没想到竟然被我给点着了, 差点烧到我的手,我非常害怕.便把燃烧着的打火机扔进了垃圾桶,没想到垃圾桶也烧起来了.我迅速把爸爸妈妈扯进房间.爸爸妈妈一进门便吓得目瞪口呆,立即拿来了一盆清水,把燃烧的垃圾桶扑灭了.这下我才松了口气,后来爸爸妈妈严肃地批评了我,告诉我:如果不及时扑灭的话,后果将不堪设想.因为,火不断地蔓延,会把整栋楼化为灰烬.并告诫我以后再也不能犯同样的错误了.从那一刻起我就明白了:不是任何东西都可以拿来玩,特别是火这一类危险物品,千万不能随便玩弄.否则,失去的将是宝贵的生命
随着年龄的慢慢增长,我了解了更多的消防知识,也更加明白了"水火无情"的道理.一但遇到着火,千万不要慌张,一定要保持冷静镇定,最好早报警,牢记火警电话"119",报警时讲清楚地址.起火原因等;决不能贪恋财物.首先要逃跑或找大人;逃跑时应用湿毛巾捂住鼻子,以免中毒;同样也要严守秩序,不能争先恐后,互相拥挤,自相踩踏,以免发生不该发生的悲剧.
每个人只有一次生命,我们要珍惜自己和他人宝贵的生命.同学们,让我们多了解消防常识,从小树立消防意识,争做消防安全小卫士.
指导老师:严芳萍
篇3
而我小时候并不知道火的危险性,记得有一次,我的小伙伴们围坐在草地上,拿来了一些东西准备烤着吃。我也不例外,凑着热闹,将自己家里的一些吃的捧了出来,想体验一下烧烤的乐趣。可意外却随之发生了。由于起初大伙没在草坪上放耐火的硬纸板,导致刚烤了不久,火苗就迅速向四周蹿开。幸好大伙发现及时,躲过了一劫。后来,这件事让妈妈知道了,妈妈严肃地批评了我,还是那句话“小孩子千万不要再玩火了。”那次事故让我知道了火的危险。从那之后,我再没有也玩火了。
消防安全是十分重要的,它关系到我们的生命财产。如果不能正确的了解有关消防知识,后果将不堪设想。
我们永远不会忘记,2003年11月24日凌晨,位于莫斯科城区西南部的俄罗斯人民友谊大学的学生宿舍楼发生火灾,造成41名外国留学生死亡,近200人受伤。其中有中国留学生46人烧伤,11人死亡。有几个中国学生就是在火灾时想乘电梯下楼逃生,结果被困在内活活呛死。在火灾时是不能使用电梯的。如果在入口处有这样的显着标志,他们是不是就可以避免一死呢。在发达国家都见到有这样的标志的。后来才得知失火原因是电线短路。
有关于消防的故事最早要数“曲突徒薪,焦头烂额”这对孪生成语了。说的是:有一位客人到主人家拜访,见主人家炉灶的烟囱是直的,旁边又堆有柴薪,这位客人便对主人说:‘您的烟囱应改为弯曲的,并将柴薪搬到远处去,不然的话,将会发生火灾!’主人默然,不予理会。不久,主人家果然失火,邻居们共同抢救,幸而将火扑灭。这一个个故事告诉我们,消防要以“防”为主,以“消”作补救措施。
篇4
一、加强领导,提高认识
xx年,我局始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“以人为本”和“安全是各项工作的生命线”的思想,不断加强对安全工作的组织领导,进一步做好安全生产工作,我局年初与所属3个中心、1个执法大队签订了责任书,同时成立了由潘燕军局长为组长,局纪检组长曹俊、副局长水生荷为副组长的安全生产、、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作领导小组,要求所属各商贸流通企业要成立由专人负责的安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作责任组,制定切合实际的安全事故应急预案、重大火灾应急预案,一岗双责制度、安全生产“一票否决”制度、安全生产举报制度、事故隐患整改和公示制度,层层落实责任,健全了“三级机构”“四级网络”,切实提高了我局安全生产工作的系统协调性。
二、强化措施,真抓实干
一是认真贯彻落实了区委、区政府、区安委会在安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作方面的指示精神,并根据我局各部门工作特点在“安全生产年”、“重点行业三项行动”期间及时下发了《安全生产年活动实施方案》、《安全生产月活动方案》等安全工作文件,并认真组织了2次《安全生产法》《中华人民共和国消防法》和《甘肃省消防条例》的学习,把区安委会提出的”平安xx”的宗旨,得到了有效的落实。
二是加强了安全生产、消防安全工作宣传。根据区安委会要求,认真做好宣传发动工作。利用会议、简报、网络信息、标语等形式进行了大量宣传。并在危险化学品领域内的“打非治违”工作中取得了实效,5月12日在xx友谊广场举行了隆重的安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程宣传活动,11月的“清剿火患”战役等行动过程中,共发放宣传册、宣传单xx余份,出动宣传车辆五台次,大力提高了人们的安全生产意识。
三是建立了安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作例会制度,保证在每月的最后一个星期五召开安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作会议,把安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作及各种安全隐患的排查列入重要内容,并通过会议及时传达各项工作部署及各项安全生产规章制度,使我局对各商贸流通企业安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作能够及时把握,保证了各项安全生产、消防安全及消防“行业抓、抓行业”工程工作措施的及时到位。
篇5
关键词:杜邦安全文化;企业;消防安全管理
一、我国企业消防安全管理工作的现状和存在的主要问题
随着我国消防法制建设的不断完善和健全,《中华人民共和国消防法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的颁布实施,明确规定了企业自身所应履行的消防安全职责。尤其是近两年企业消防安全“四个能力”建设的深化,使企业的消防安全管理模式发生了明显的变化,防范火灾的能力得到了较大的提升,为消防安全管理工作的发展和深入创造了有利时机,但在企业消防安全管理中也存在着一些问题,主要表现在:
1、消防安全的责任主体意识没有真正树立,消防安全责任制落实不到位。社会上普遍认为消防安全工作由公安消防机构管,企业管理者认为消防工作是消防职能部门的事,一些企业在经济利益的驱动下忽视了消防管理工作,将原有的消防安全制度简化,甚至取消,即使有也只是写在纸上,落实不到行动上。没有把消防安全看成是经济建设中不可分割的统一体,没有把消防工作纳入到管理工作中。许多单位只是指定了一名消防安全管理人整理相关的消防工作台账,以应付消防机构检查,消防安全管理工作流于形式。
2、员工的消防安全素质普遍较低,自防自救能力不强。虽然,通过消防安全“四个能力”建设的深入,企业的灭火操作技能有了较大的进步,但由于消防知识欠缺,缺乏辨识火灾风险的能力,对本岗位及生产(经营)和施工环境的危险辨识评价意识不够,容易造成工作的盲目性和野蛮性,不采取防范措施,等到发生火灾时,又由于自防自救能力较差而不能及时控制火灾,给企业和社会造成重大损失。
3、消防宣传教育走形式。企业在教育培训的过程中经常采用照本宣科的方式,很多培训对培训对象不分专业和层次,不管受教育者能否听懂,只是一味地灌输,多采取上大课的方式,所讲防火知识与听者工作岗位、环境不相符,造成员工在学习过程中敷衍了事,所学知识不能运用到工作中,效果很差。
4、内部管理混乱,员工的消防安全意识淡薄。个别企业负责人受经济利益驱动,对公安消防机构指出的消防安全隐患和管理漏洞置若罔闻。这样一来企业内部消防器材的配备维护、消防安全检查和违章行为查处等经常性工作无从落实,企业职工的消防自我约束管理意识淡薄,火灾隐患得不到良好控制。
二、杜邦安全文化
众所周知,杜邦公司是全球安全管理记录最好的工业企业之一,被公认为工作场所安全管理的领导者,经过整合安全管理经验、知识和科技,向全球大企业和政府部门提供全面的安全管理解决方案,减少人们在工作和工余各种场合的伤亡事故的发生。杜邦的安全文化和安全理念主要体现在以下几个部分:
1、预防为主。一切事故都是可以预防的,这是杜邦从高层到基层的共同理念。工作场所从来都没有绝对的安全,决定伤亡事故是否发生是处于工作场所中员工的行为。管理者并不能为员工提供一个安全的场所,只能提供一个安全的工作环境。在很多情况下,是人的行为而不是工作场所的特点决定了伤害的发生。正因为所有事情都是在生产过程中通过人对场所的行为发生的,所以人的行为可以通过安全理念加以控制。抓事故预防就是抓人的管理,抓员工的意识(包括管理者的意识),抓员工的参与,杜绝各种各样的不安全行为。
2、管理优先。各级管理层对各自的安全负责。“员工安全”是杜邦的核心价值观。杜邦公司的高层管理者对其公司的安全管理承诺,是致力于使工人在工作和非工作期间获得最大程度的安全和健康,致力于使客户安全的销售和使用其产品。为了能得到最佳的安全效果,各级领导一级对一级负责,在遵守安全原则的基础上尽一切努力达到安全目标。安全管理成为公司事业的一个组成部分。安全管理的触角涉及企业的各个层面,做到层层对各自的安全管理范围负责,每个决策者、管理者乃至小组长对手下员工的安全都负有直接的责任。
3、行为控制。不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。杜邦的任何一员都必须坚持公司的安全规范,遵守安全制度。如果不这样做,将受到严厉的纪律处罚甚至解雇。这是对各级管理者和工人的共同要求。工作外安全行为管理和安全细节管理是杜邦独特的安全文化。“把工人在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴”,在工作以外的时间里仍要做到安全第一。杜邦认为工伤与工作之余的伤害不仅损害员工及其家庭利益,也严重影响公司的正常运行。
4、安全价值。安全生产将提高企业的竞争地位。在杜邦公司所坚信的十大信条里,确信“安全运作产生经营效益”,安全会大大提升企业的竞争地位和社会地位。杜邦很会算安全效益帐,他们把资金投入到安全上,既挽救了生命,又给公司带来良好的声誉,消费者对公司更有信心,反而带来效益的大幅增长。
5、安全模型。安全文化建设的四个阶段。第一个阶段是自然本能阶段。企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然本能保护的反应,安全承诺仅仅是其口头上的,安全完全依靠人的本能。这个阶段事故率偏高。第二阶段是严格监督阶段。企业已经建立必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层知道自己的安全责任并作出安全承诺,但没有重视对员工安全意识的培养,员工处于从属和被动的状态,害怕被纪律处分而遵守规章制度,执行制度没有自觉性,依靠严格的监督管理。此阶段安全业绩会有提高,但仍有相当的差距。第三阶段是独立自主管理阶段。企业已经具备很好的安全管理系统,员工已经具备良好的安全意识;员工把安全作为自己行为的一部分,视为自身生存的需要和价值的实现,员工人人都注重自身的安全,集合实现了企业的安全目标。第四阶段是互助团队管理阶段。员工不但自己注意安全,还帮助别人遵守安全规则,需要别人提高安全业绩,实现经验分享,进入安全管理的最高境界。
三、杜邦安全文化对企业消防安全管理工作的启示
杜邦安全模型表明,只有当一个企业安全文化建设达到该模型中的第四阶段时,才有可能实现安全零事故的目标。
1、必须要抓好企业员工消防安全理念的建立和渗透,消防安全意识培养和提高。理念决定意识,意识主导行为。要使广大员工不仅对消防安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员认知,而且要内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。要加强舆论宣传,不断向员工灌输消防安全知识,通过对员工进行灌输教育、培训,形成浓厚的舆论氛围。要巩固无形的消防安全价值观,不能单纯停留在口号上,必须寓无形于有形之中,把它渗透到企业的每一项规章制度、标准和要求当中,进行强势推动,使员工从事每一项工作时都能够感受到消防安全文化在其中的引导和控制作用。
2、必须坚持“以法治安”。要用法律法规来规范企业领导和员工的消防安全行为。要依据国际国内有关消防安全的法律、法规、条例,建立、修订、完善企业消防安全管理相关的规定、办法、细则等,为强化消防安全管理提供法律依据。要组织员工学习消防法律法规和规章制度,使全体干部、员工学法、知法、懂法。要把各项规章制度落实到生产(经营)管理全过程,全体员工都必须自觉遵守法。要依法进行检查、监督,维护法规的权威性。要让管理行为用规章制度说话,用规章制度规范管理行为,保证执行正确、有效。
篇6
大家好! 11月9日是全国“消防日”,我今天国旗下讲话的内容就是关于学校消防安全的话题。
据统计,00—06年,全国学校(含幼儿园)平均每天发生火灾2.3起,共发生火灾3700余起,造成44人死亡,79人受伤,直接经济损失2200余万元。1997年5月23日,云南省富宁县洞波乡中心学校发生火灾,烧死学生21人,轻伤2人。2001年6月4日,江西省广播电视艺术幼儿园发生火灾,造成13名幼儿丧生。2002年6月9日,云南省寻甸县三元庄回民小学发生火灾,烧毁校舍11间,造成8名小学生死亡。一条条鲜活的生命就这样逝去了,这一场场悲剧,令一个个家庭因此而陷入了痛苦的深渊。
对于我们校园内的小学生们,遇到火灾时,该如何逃生自救?消防专家介绍了在公众聚集场所遭遇火灾逃生自救八法。请同学们仔细听好:
一.要了解和熟悉环境。当你走进商场、宾馆等公共场所时,要留心太平门、安全出口、灭火器的位置,以便在发生意外时及时疏散和灭火。
二.要迅速撤离。一旦听到火灾警报或意识到自己被火围困时,要立即想法撤离。
三.要保护呼吸系统。逃生时可用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等将口鼻捂严,否则会有中毒和被热空气灼伤呼吸系统软组织窒息致死的危险。
四.要从通道疏散。如疏散楼梯、消防电梯、室外疏散楼梯等。
五.要利用绳索滑行。用结实的绳子或将窗帘、床单被褥等撕成条,拧成绳,用水沾湿后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上,被困人员逐个顺绳索滑到下一楼层或地面。
六.为低层跳离,适用于二层楼。跳前先向地面扔一些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软的物品,以便“软着陆”,然后用手扒住窗户,身体下垂,自然下滑,以缩短跳落高度。
七.为暂时避难。在无路逃生的情况下,可利用卫生间等暂时辟难。避难时要用水喷淋迎火门窗,把房间内一切可燃物淋湿,延长时间。在暂时避难期间,要主动与外界联系,以便尽早获救。
篇7
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)在工程维修主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度下半年,行政部组织召开了的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
八、下步的打算
针对工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
篇8
镜头回到两年前。那是周末的一天,家人都出去买东西,留下我独自在家。我正专心致志地写着作业,突然听到有人敲门,我像往常一样马上站起身来向门口跑,想都不想,就随手把门打开,隔着外面那扇防盗门铁栅栏的空档探头一看,我顿时傻了眼——敲门的怎么是个不认识的陌生人?
门外站着一个身材高挑,戴着金边眼镜的年轻阿姨,看起来文质彬彬的,不像个坏人。我的戒心因此消失,于是好奇地问:“您是谁?”
陌生阿姨笑眯眯地说:“我是你的朋友啊!”
“可我从来没见过您啊!”我偏着脑袋说,把阿姨上下打量了一番。
“一回生,二回熟嘛,我是你的新朋友!”阿姨一边说一边从口袋里摸索出一把五颜六色的糖果,在我面前晃来晃去,还笑着问:“这可是最新的产品,喜欢吗?喜欢的话可以尝一尝哟!”
我一下子愣住了。听大人们说过,陌生人的食品不能随便拿,因为里边可能有毒!这可怎么办呀,我门都给她打开了,如果现在直接拒绝,那么她一定会有更难识破的骗术在等着我!不行,我一定要想个办法,和这个陌生阿姨周旋一下,看到底谁骗谁!
见我不言语,阿姨开始滔滔不绝,唾沫四溅地说起来:“这样吧,你让我进来,你可以从我手里挑几种你喜欢的糖吃,我们公司有优惠,客户可以免费品尝,多好的机会啊!楼下有许多小朋友抢着尝呢!”她可能怕我对她引起怀疑,还特意拿了一块,津津有味地吃起来,然后把一块糖递到我面前。
听到这里,我在心里“嘿嘿”一笑——天上哪会掉馅饼啊,她自己吃的一定是好好的糖,给我的那块十之八九是!哈哈,被我看出破绽了吧?于是,一个巧妙的点子在我心中形成……
我抓抓脑袋,假装心动地说:“当然可以了!正好我家也是开食品公司的(我家人的实际职业可不是开食品公司啊,大家别误会),最近出了一种新奶粉,那叫一个‘口蜜腹健’!(有的饮料广告篡改‘口蜜腹剑’后得来的新词)您等一下,我冲给您尝尝。”她见我是个小孩,一定认为我是真心的,就点头答应了。
好戏就要开演啦!我心里可乐开了花,疾步走进厨房,拿出“雀巢”牌奶粉,再从药柜里翻出催眠剂,把它们小心翼翼地混合在一起,然后用开水一冲——一碗可口的“迷魂”汤就做好了!
我把它递给门外的阿姨,从她手中接过糖,假装要送到口中。没想到我刚剥开糖纸,阿姨就睡了过去。我兴奋得直拍手,连忙把糖果,也就是向警方举报的物证包好,立即打电话报了警。
警方火速赶到我家门口。一些警察在一旁检验物证,另一些警察向我询问事情的经过,我说完后,他们都竖起大拇指直夸我聪明。做检验工作的警察很快告诉我,那阿姨给我的糖里有带毒性的药粉!在我暗自庆幸的同时,警察们还向我保证,他们一定会酌情处罚阿姨,我露出了满意的微笑,连声向警察们道谢。
看着阿姨被拉上警车,我想:以后遇到类似的事,也要像今天一样从容应对。为了美好的明天,我们要学会自我保护,让安全之花绽放出最美的笑脸!
篇9
一、认真组织教职工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规。
二、加强对师生员工的消防安全教育,增强教职工的法制观念和安全意识,使师生员工了解本岗位的防火措施,做到会报警,会使用灭火材料扑救初期火灾,会自救逃生,会组织人员疏散。
三、每月组织一次消防安全检查,重点部位要坚持每日检查、巡查,并建立月查记录。
四、保障消防安全疏散通道、安全出口畅通,消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。
五、组织教职工、幼儿开展消防演练。
篇10
组长:z
副组长:z
成员:武z
办公室:z
二、时间安排
八月十五日开始,十一月十五日结束。
三、检查内容
安全管理体系与责任,制度建设、校舍及设施设备、门卫管理、消防安全管理、交通安全管理、食品卫生安全管理、学校安全、周边环境安全管理、日常安全管理、集体活动与节假日安全管理、安全教育、安全事故应急处置等。
四、检查办法
学校(幼儿园)自查,中心校组织检查,中心校协同相关部门联合检查,教育局督查。
五、阶段时间安排
(一)自查阶段(8月15日----8月31日)
学校组织学习太教【20xx】31号文件,深入查找存在的问题和薄弱环节。
(二)中心校排查阶段(9月1日----9月31日)
中心校进行全面排查,校校(园园)必到。
(三)整改提高阶段(10月1日—10月31日)
各学校针对发现的问题和存在的薄弱环节,列出整改工作时间表,彻底整改。
(四)巩固复查验收(11月1日---11月15日)
对整改情况进行回访复查。
六、工作要求:
(一)明确责任,严肃纪律。各学校按“有岗位就有安全责任”的理念和“一岗双责”要求,细化教职工安全责任,“谁上课,谁负责”,“谁组织,谁负责”,“谁的分工,谁负责”。完善管理,做到追责有据。