科技项目申请书范文
时间：2023-03-21 15:46:26
导语：如何才能写好一篇科技项目申请书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
宁夏回族自治区
2011 年 度
项目名称： 同心圆枣良种选育及营地建设
申 请 人： 马 军
申请单位： 宁夏天予枣业有限责任公司
通讯地址： 同心县预海镇永安东路
联系电话： 0953-8039989
申报日期： 2011.4.28
宁夏回族自治区科学技术厅
二〇一一年
填 写 说 明
一、填写申请书以前，请认真查阅《宁夏回族自治区科技计划项目管理暂行办法》和本年度自治区科技攻关计划***通知（指南）。
二、申请书内各项内容应实事求是，认真填写，表达明确，一律打印填表。外来语要同时用原文和中文表达，第一次出现的缩略词，须说明全称。
三、申请书中各栏不得出现空白，如没有内容，可填“无”。
四、封面中项目编号申请人不填，由自治区科技厅发展计划处统一填写。
五、申请书用A4纸打印，字体为宋体小四号，于左侧装订成册。加盖公章后，一式三份报自治区科技厅发展计划处。
六、***单位应通过归口管理部门统一报送，未通过归口管理部门而上报的申请书，将不予受理。
一、基本信息
申请人情况
姓 名
马 军
性 别
男
出生年月
1969.5
学 历
大 学
所学专业
经济
职 称
高级
联系电话
8039989
手机
13909530233
Txmajun3@126.com
申报单位
情况
名 称
宁夏天予枣业有限责任公司
性 质
有限公司
通讯地址
同心县预海镇永安东路
邮 编
751300
所属部门
同心县科学技术局
主要参加
单位
同心县科学技术局
所属技术
领域
信息 自动化 材料 能源 制造业 交通 ■农业 资源
生态与环境 生物医药 人口与健康 城镇化与城市发展 其它
主要研究内容与经济技术指标（150字左右）
在同心圆枣主产区选择十年生以上丰产、产量稳定、果个大、枣核小的优良树种，采挖其根孽苗移栽，建成同心圆枣选优复壮采穗苗圃200亩。同时采用酸枣直播的方法建成育苗圃200亩。每二年，在同心圆枣选优复壮采穗苗圃采集一年生枣头一次枝做为接穗在酸枣实生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圆枣良种选育及繁育。建成示范种植园200亩。项目完成后可提供五万亩大田种植所需优良种苗。
项目与自治区十一五科技发展规划的衔接性
■明确列入《规划》 特色优势农业领域 红枣特色产业 优先主题
基本属于《规划》 领域 优先主题的范畴
其它（请说明）
项目与部门（地方）科技需求的衔接
■需求提出部门（地方）： 同心县科学与技术局
其它（请说明）
创新类型
■自主创新
集成创新
引进消化吸收再创新
项目完成时
的应用类型
形成自主研发能力
形成规模生产能力
局部试点示范
■较大范围推广应用
总经费概算
167.8 万元
申请自治区科技攻关计划资助 80 万元
研究起止
日期
2011年 5 月至 2012 年 10 月
一、项目意义（着重表述实施该项目的必要性和当前自治区经济社会发展急需的程度，与《自治区十一五科技发展规划》确定的重点领域及优先主题的衔接、与自治区重点产业或地方需求的结合程度、对自治区经济社会发展的支撑作用等。）
必要性分析： 1、项目建设是促进农民增收的需要
同心县十年九旱，生态环境脆弱，自然条件差，干旱、冻害、风沙等危害时常发生，农作物绝产是常有的事，而同心圆枣具有适应能力强，抗旱、抗寒、抗风沙，耐瘠薄，旱涝保收，被当地老百姓喻为“铁杆庄稼”，生态效益和经济效益十分明显，且不与畜牧业、农业等特色产业争土地、争劳力、争农时，深受群众喜爱，产业发展空间非常广阔，据调查：国内市场一般鲜枣比苹果价高2-3倍，珍稀品种售价更高。因此把同心圆枣作为一个产业集中连片发展种植，改变种植者的小生产规模，通过项目带动把一家一户分散经营的农户同大市场连接起来，是促进农民增收的有效途径。
2、项目建设是促进农业产业化发展的需要
发展同心圆枣产业是当地穷则思变的做法，是调整产业结构，实现农民增收，解决农民生计问题的需要，项目将通过良种选育和示范种植，帮助和指导农民严格按照农业标准化规程搞好红枣种植并提供优良苗木，在枣农和公司之间架起 “双赢”的桥梁，走出一条公司+基地+农户的农业产业化的成功之路，推动本地区枣树种植业的持续稳定健康发展。
3、项目建设是实现可持续发展的需要
宁夏同心县位于宁夏中部干旱带的中心，干旱少雨、水资源短缺、水土流失严重，土壤肥力差，同心圆枣良种选育及示范种植基地的建设将生态建设与农民增收有机的结合起来，并在生产过程中全面推行新技术，不仅能够有效地改变当地的生态环境，还能有效地增加农民收入，实现农业生产的可持续发展。
自治区党委、政府十分重视同心圆枣产业发展，将其列入《宁夏农业特色优势产业发展规划（2008-2012年）》六大区域性特色优势产业之一，制订了《宁夏回族自治区红枣产业发展规划》，提出到2012年，全区红枣产业基地总面积达到140万亩（其中制干品种圆枣占70%）的目标，今后几年要以快速扩大红枣基地建设规模为突破口，培育红枣流通加工企业，培育宁夏红枣的市场品牌，全面推动宁夏红枣产业向规模化、标准化、产业化方向发展。2007年以来自治区、吴忠市和同心县对发展红枣产业给予大力扶持，提出要在中部干旱带发展100万亩红枣产业基地，而同心县又是100万亩红枣产业基地的主战场，为本项目的建设提供了强有力的政策支持，当地政府和群众对发展枣产业的认识普遍提高，为项目的实施奠定了坚实的群众基础。
长期以来，在中部干旱带及同心县农户种植枣树全部采用的是根孽苗繁植，加上农民种植枣树既不施肥，又不修剪，全部为粗放管理，导致同心圆枣产品质量下降、产量低、效益差。实施同心圆枣良种选育及示范种植项目，不仅可提高苗木质量而且可改变农民传统的耕作习惯，实行集约经营，增加收入。
同心圆枣作为中部干旱带枣树发展的最适宜品种，适应性强，具有抗旱、抗寒、耐瘠薄、丰产；枣果个大，肉厚、微生素和微量元素含量高等特点。结合自治区在中部干旱带发展100万亩红枣基地的目标，同心县在十一五期间计划发展同心圆枣40万亩，共需苗木1500万株，而优质合格的苗木是丰产的基础。从近两年的种植情况来看，优质的同心圆枣种苗极为奇缺，生产量远远低于需求量。因此，同心圆枣良种选育及示范种植就显得尤为重要，项目的建设不仅可以满足本地枣产业发展的需要，同时可向周边县、市及干旱带枣产业发展提供优良的苗木。
总之，同心圆枣良种选育及示范种植技术推广项目的建设对加快同心圆枣的发展、调整产业结构，增加农民收入，解决剩余劳动力，拓宽就业渠道，发展地方经济等具有十分重要的意义。项目的实施将有效改善中部干旱带红枣优良品种市场的生产经营状态，为推动同心圆枣的基地化、良种化、标准化发展奠定基础。总之，项目的建成将对同心县产生良好的生态效益，经济效益和社会效益。
二、相关领域国内外技术现状和发展趋势（主要阐明相关领域国内外技术现状、专利等知识产权情况，国内外技术发展趋势等。）
近年来自治区党委、政府对红枣产业的发展，在财力十分紧张的情况下，挤出资金对基地建设、苗木繁育给予补助，大大促进了宁夏红枣产业发展。截至2010年底全区枣树面积达80多万亩，产量达1.5亿公斤，产值4.8亿元。同心县的枣树面积也达15万亩。显现出良好的势头。但在发展中也存在着诸如中部干旱带水资源严重缺乏、长期粗放式管理等问题，严重影响新技术的推广应用。因此造成同心圆枣栽培管理水平低，单产不高，效益没有充分发挥。针对这些问题，自治区有关部门首先开展了宁夏枣树标准化栽培技术研究，取得了成果，解决了技术问题，其次是在中部干旱带区域实行公司+农户的定单生产模式，由项目承担单位与农户签订供销合同，农户负责按公司要求进行生产，公司按高于市场的价格收购，这些措施的实施有效拉动了产业的发展。本项目育苗技术由“根蘖育苗、归圃育苗”，转变为以嫁接育苗为主。通过引进推广酸枣嫁接育苗技术，建立苗木繁育基地，实现了苗木生产嫁接化、规模化，实现了苗木自给有余。
长期以来，在中部干旱带及同心县农户种植枣树全部采用的是根孽苗繁植，加上农民种植枣树既不施肥，又不修剪，全部为粗放管理，导致同心圆枣产品质量下降、产量低、效益差。实施同心圆枣良种选育及示范种植项目，不仅可提高苗木质量而且可改变农民传统的耕作习惯，实行集约经营，增加收入。
三、项目目标（项目目标的涵盖范围要与项目名称相对应；确立的项目目标应能切实支撑项目立项的意义；目标应该明确具体，便于考核；其目标在计划实施周期内能够完成。）
宁夏天予枣业有限公司同心圆枣良种选育及示范种植繁育基地建设项目位于同心县扬黄灌区的河西镇。
项目建设总规模600亩。其中复壮培育同心圆枣200亩、采穗圃200亩、示范化种植园200亩。项目实行区域化布局，规模化种植，集约化经营，标准化管理，推动同心圆枣产业发展的规模化、科学化和现代化。
项目建设期限：二年
项目建设进度： 2011年新建种植酸枣种苗200亩，同心圆枣采穗圃200亩，第四季度检查验收。
2012年采集接穗，进行蜡封储藏， 5月前后进行嫁接，提高繁殖系数，同时加强苗圃地的管理，秋季出苗。
四、项目主要任务（主要包括研究重点与开发内容，项目、人才、基地统筹计划，技术关键、技术难点、创新点。其内容应与项目目标有直接对应的支撑关系，为实现项目目标所应进行的重点研究内容不应有遗漏，也不应包括与项目目标关系度不大的内容。）
主要任务：在宁夏天予枣业有限公司桃山农场建设同心圆枣良种选育及示范种植繁育基地600亩，其中新建育苗种植200亩；新建采穗圃200亩，新建示范种植园200亩。
技术流程：在同心圆枣主产区选择十年生以上丰产、产量稳定、果个大、枣核小的优良树种，采挖其根孽苗移植建成同心圆枣选优复壮采穗苗圃。同时采用酸枣直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圆枣选优复壮采穗苗圃采集一年生枣头一次枝做为接穗在酸枣实生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圆枣良种选育及示范种植繁育任务。
技术重点：
培育酸枣实生苗：直接播酸枣仁效果最好，可加快出苗速度提高出苗整齐度。酸枣仁播种每公顷用量15—30千克，播种前用清水浸泡24—48小时，然后与湿沙混合，覆盖塑料膜在阳光下催芽2—3天，待有少量种子破嘴后播种。播种前苗圃地要浇透水，然后翻松并精细整地，趁墒播种。播种深度1.5—2厘米，采用条播，行距40厘米左右，播种后覆盖地膜。待60%以上出苗后，揭取地膜，及时除草间苗，株距保留15厘米左右。苗高25—30厘米时打尖，促苗粗壮一般每公顷可出酸枣苗15万株。
采穗圃建设：在同心圆枣主产区选择丰产、稳产、果个大、枣核小的优良树种，具体地点为石狮镇麻疙瘩村沙沟脑子，王团镇黄草岭，倒墩子村，大沟沿村。采挖优良树种的根孽苗做为采穗圃的选优复壮苗移植，做到随挖随栽，并用生根粉沾根，一提二踩三埋，灌足定根水，有利苗木成活；
选择接穗：采穗圃的选优复壮苗接穗一般采用一年生枣头一次枝，采集后对接穗进行蘸蜡处理（100-105℃石蜡中速蘸）。芽接时，5月份用一年生枣头一次枝上的主芽作接穗，6月份以后可用当年生枣头一次枝上的饱满芽作接穗。
嫁接：同心圆枣良种选育及示范种植繁育基地采用当年采集的选优复壮苗接穗对酸枣实生苗进行嫁接。枣树育苗适用的嫁接方法主要有劈接 ，此方法成活率高、操作简便，接后当年即能萌芽生长。
幼林抚育：本项目选优复壮苗接穗嫁接酸枣实生苗后，就完成了相关技术规程，建成同心圆枣选优复壮幼林。要对幼林集约经营及时灌水、施肥和合理修剪以及松土、锄草和进行病虫害防治
示范种植流程及技术推广内容：
平田整地——选择品种——定植——枣树管理
（1）苗木品种：同心圆枣。
（2）栽植密度：株行距为1.5×4m，每亩栽植111株。
（3）苗木规格和质量：要求枣苗根系鲜活完整，垂直根长30cm，水平根长35-40cm。枣苗主杆70-80cm位置应有侧枝，侧枝保留长度5cm，枣苗定杆高度1.4m，要求主杆通直粗细均匀，生长健壮，根和枝杆不老化、无劈裂、无冻害和病虫害症状，主杆没有环切、环剥，根系独立（归圃苗和嫁接苗）。
（4）栽植及管理
挖穴：枣树栽植穴可用机械开挖，穴深70cm，穴直径80cm。
施肥：栽植前每穴使入发酵过的有机肥30公斤,与土混匀后施入。
枣苗栽植：严格按照“一提、二踩、三打埂”的栽植程序进行。一提就是枣苗放入定植坑后，先上提枣苗，使根系舒展；二踩就是边填土边踩踏，土填到距地面10cm时停止；三打埂就是用剩余的土围直径1.0m的灌水坑。
灌水：灌水5次。
①栽后立即灌透定根水，每穴约100公斤。
②催芽水:于萌芽前，在4月上、中旬进行灌水，有利于萌芽、枣头及枣吊的生长、花芽分化和提高开花质量。
③花期水:花期是枣树需水的关键时期，花期灌水不但坐果率高，而且果实发育迅速。
④坐果水:于7月上旬，在幼果迅速生长期，结合追肥灌水，可促进细胞的分裂和增长。
⑤变色水：于土壤封冻前浇水，增加枣树的越冬抗寒能力。
覆膜：完成灌水后及时覆膜，覆膜规格1.2m见方。
树杆缠膜：枣树栽植后及时对全树缠膜保湿增温，缠膜要紧要严。
整形修剪：新枣头生长到3-5cm时，按照疏层形树形要求保留新枣头，抹除多余的芽。新枣头保留2-3个二次枝摘心，第一个二次枝应向树冠外侧生长，角度70-80度。7月中旬对二次枝全部摘心，并清除后期萌发的新枣头。
项目技术难点：劈接方法如何提高成活率。
创新点：较大面积选择同心圆枣优良苗木进行复壮繁育
五、项目预期技术、经济、社会效益及推广应用和产业化前景（包括技术、经济、社会效益分析，推广应用与产业化前景分析，可能取得的专利、尤其是发明专利及知识产权分析，项目实施的风险分析。）
通过项目的实施，可以有效改良和提高同心圆枣乡土树种的品质，提高同心圆枣的产量和质量，通过科技进步促进农业产业结构调整，增加农民收入，为地方经济发展和群众脱贫致富起到重要作用。同时项目期内可解决季节性劳动力100多人就业，带动圆枣相关产业的发展。
建成600亩同心圆枣良种选育及示范种植基地，经济效益非常可观。育苗基地建成后每亩可出苗8000株，按每株2元计算，亩收入达1.6万元，基地实现收入320万元。
建设该基地,将为我区中部干旱带及同心县提供优良复壮种苗250万株，可大田推广种植五万亩同心圆枣选优复壮苗。大田种植选优复壮苗，一般第二年开始结实，5年生每株产鲜枣5公斤，亩产鲜枣150公斤，产值达300元/亩，7年生每株产鲜枣10公斤，每亩产300公斤，亩产值达600元/亩，10年生以上枣树进入稳产期，亩收入稳定保持在1500元以上。因此该项目的实施将为中部干旱带农民每年增加收入1000万元以上。项目实施后能有效改善当地生态状况，减少水土流失，提高森林覆盖率，实现经济效益和生态效益的协调发展。
六、项目现有研究工作基础（主要阐述项目成熟性。包括项目申请单位已有的研究开发经历、科研成果、科研条件、人才团队、组织机制和前期准备工作等。）
项目生产、经营管理机构，人员技术力量：
该项目由宁夏天予枣业有限责任公司组织实施。宁夏天予枣业有限责任公司是宁夏回族自治区专门从事同心圆枣育苗、种植，产品收购加工销售的自治区级农业产业化重点龙头企业、林业产业化重点龙头企业。公司现有管理人员及技术人员12人。管理人员队伍中，年龄在35岁以下的占公司员工的85%，技术研发人员占公司员工的43%。公司建有红枣专用清洗、烘干、成品包装生产线和浓缩汁生产线，2010年实现销售1542.6万元。目前公司占地面积24000平方米，建筑面积3700平方米，固定资产1724.8万元。
2007年以来，公司研发队伍共承担自治区科技攻关项目两个，公司还承担国家农业科技成果转化项目一项，该项目正在实施过程中。2010年，宁夏科技厅申报国家863重大科技项目，将公司列为承担单位之一。几年来，公司共投入科技创新费用170多万元，使研发队伍的科技创新能力有了大幅提升。
2007年9月以来，公司开发同心圆枣资源，共开发出三个系列七个品种的干枣产品投放市场，取得了良好的销售业绩。2010年，公司在银川市设立分公司，成立专门的营销团队开拓销售市场。同心圆枣干枣产品不但在宁夏市场上一枝独秀，而且打入北京、上海、山东等地市场。目前，公司产品已销往浙江、山东、北京、广州、内蒙等地，并远销马来西亚和泰国。良好的市场销售有效带动了原料的收购价格，增加了农民收入。鲜枣收购价格由2007年前的每公斤一元提高到了2009年的2.4元，提高了1.4倍，干枣价格由2007年前的每公斤3.2元提高到了2009年的5.6元，每吨提高了2400元，从而大大提高了农民种植圆枣的积极性。
公司在财务管理工作中，严格按账务制度办事，做到收支两条线管理。财务人员均为获得相关证书的专业人员。在经营过程中，尽量减少应收账款和应付账款的挂帐，做到有帐备结，有款必付，专款专用，促进资金的合理使用。2009年公司资产负债率为29.8%，银行贷款90万元，银行信用等级为A级。
2009年，公司依托同心圆枣资源，建设“同心圆枣生产加工基地项目”。一期工程占地6700平方米，投资675万元，已建成冷藏库1216平方米，使储藏规模达到2000吨，建成生产加工车间1152平方米，建成办公区160平方米及其他附属设施工程。二期工程投资485万元建成浓缩枣汁生产线一条及相关生产设施。目前，企业已通过食品生产安全认证，通过ISO9000质量认证、ISO14001和同心圆枣中国有机产品认证；正在进行ISO22000食品质量安全认证。2009年公司被首届宁夏回商大会评为优秀回商企业；连续三年被同心县委、政府评为先进龙头企业，2009年被吴忠市委、市人民政府授予“五一”劳动模范集体。
为了保证项目实施质量，项目聘请自治区林业产业发展中心的专家和同心县林业局、科技局的技术人员做技术指导。宁夏林业产业发展中心主要负责全区经济林和花卉、中药材等林果产品新品种、新技术、新工艺的引进、示范、推广工作和技术培训、技术研究、信息咨询等服务工作。现有工作人员14人，其中研究员3人，高级工程师2人，工程师3人，助理工程师3人。同心县林业局，现有林业工程师5 人，高级工程师5 人，局内设有规划设计室、果树站等机构，负责全县经济林的中长期规划以及全县经济林的种植、抚育管理、培训等工作。本项目聘请一大批素质较高的技术人员保证项目技术的示范与推广。
七、必要的支撑条件、组织措施及实施方案（主要阐明为完成该项目相关的保障措施、组织实施方案、管理措施与实施年限；企业参与度、产学研联合机制等。）
为了加强对同心圆枣良种选育及示范种植项目的领导，在同心县委、政府的领导下，成立由科技、财政、林业等部门为成员的监督实施领导小组，统一指导基地建设，宁夏天予枣业公司为项目实施单位，负责该项目的具体实施，技术依托林业部门作好规划设计与技术指导，确保项目实施。
项目管理：项目实行统一规划，分级管理。项目实施及年度计划必须报同心县科技局审核后批准执行。
资金管理：项目资金设立专户，独立核算，专款专用。项目建设实行报帐制，资金管理由同心县农业局财务部门负责。项目财务管理必须严格采用全国统一的资金管理模式，按照国家有关财务制度和办法进行财务管理，资金的安排坚持与任务配套，资金的落实和建设成效相挂钩的原则，确保项目资金及时到位，高质量地完成项目工程。
工程管理：
工程管理：严格按国家基本建设项目管理程序标准执行，项目的施工设计要符合有关技术规程，同时要多方案进行比选，采用先进技术。项目施工严格实行先设计后施工，设计要任务上图、数字上表，落实到具置。
技术管理：为达到技术要求，确保项目发挥最优效益。首先由同心县科技局组织有关专家实地考察、评估论证，制定出具有可操作性，符合实际规划的作业设计。其次，在项目施工过程中，无论是工程建设、优良品种调运、栽植管理等，都要遵循设计，按设计施工。第三，建立技术责任制，由技术人员包片技术指导，定任务，定标准，实行奖优罚劣制度；第四，工程建设要体现区域化种植，科学化管理、规范化生产；第五，加强培训工作，提高果农的管理水平。
八、项目的关联行动（重点阐述与本项目相关的基本建设、技术改造、技术引进、国际合作等落实情况，本项目与其他相关国家、自治区科技计划项目及其他工程与建设计划项目的衔接和分工。）
在同心圆枣主产区选择十年生以上丰产、产量稳定、果个大、枣核小的优良树种，采挖其根孽苗移植建成同心圆枣选优复壮采穗苗圃。同时采用酸枣直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圆枣选优复壮采穗苗圃采集一年生枣头一次枝做为接穗在酸枣实生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圆枣良种选育及示范种植任务。
九、项目负责人主要工作及科研经历
项目主管负责人杨有俊负责全县有关科研项目的实施和管理工作，现任同心县科技局局长，历任同心县羊路乡、河西、石狮镇党（工）委书记、扶贫开发办公室主任、同心县畜牧局局长。
马军 ，男，42岁，大学文化程度，国家现任宁夏天予枣业有限责任公司董事长、总经理。马军1994年下海经商，2000---2002年合伙创办吴忠天启薯业有限公司同心分公司；2006年创办同心县同心圆枣专业合作社；2007年8月在同心县委、县人民政府的大力支持下创办宁夏天予枣业有限责任公司，成为开发同心圆枣产业的科技特派员和带头人。在担任宁夏天予枣业有限责任公司董事长、总经理的四年时间里，显示出了较强的科技创新意识和开拓能力，共开发出同心圆枣干枣三个系列七款产品投放市场，赢得了消费者的亲睐。2009年，他与山东省科学院生物研究所共同合作，引进目前国内先进的红枣深加工生产技术，对宁夏中部干旱带优质的红枣资源同心圆枣进行产业科技开发和产业升级，提高科技创新水平和能力，造富宁夏中部干旱带群众。马军曾担任同心县广播电视局领导干部，从商之后担任县消费者协会副会长、吴忠市个体私营协会副会长等职，具有较高的社会威信。被评为吴忠市十大经营户、市青年企业家、吴忠市“十大优秀青年”，市“工字号”创业明星、全区生态建设先进个人等，2010年获国家专业人才证书、注册生产管理师。2007年以来，马军共承担一项自治区科技攻关项目，承担一项国家农业科技成果转化项目和一项国家星火科技项目2010年，宁夏科技厅申报国家863重大科技项目，将公司列为承担单位之一。几年来，公司共投入科技创新费用170多万元，使研发队伍的科技创新能力有了大幅提升。
十、主要参加人员名单
姓 名
性别
出生年月
职务职称
所学专业
现从事专业
所在单位
在本项目中
承担的任务
杨有俊
男
1963.5
局长
法律
同心县科技局
项目主管
负责人
马 军
男
1969
总经理
经济
林业
天予公司
负责人
马廷贵
男
1968
技术员
林业
林业
区林业厅
技术负责人
赵实华
男
1962
林业工程类
林业
林业
区林业厅
技术负责人
刘廷俊
男
1952
林业工程类
园艺
林业
区林业厅
技术负责人
虎卫军
男
1969
林业工程类
林业
林业
天予公司
技术负责人
虎 福
男
1963
副经理
会计
加工
天予公司
生产负责人
十一、项目经费预算、资金筹措及来源渠道
科 目
预 算
自治区攻关计划拨款
80万元
自治区其它拨款
元
主管部门拨款
元
单位自筹
7．8万元
银行贷款
元
其 它
元
总经费预算
167．8万元
十二、申报单位意见
负责人： （公章）
年 月 日
十三、自治区有关部门科技处或县（市）科技局意见
负责人： （公章）
年 月 日
篇2
根据我厅和省财政厅联合印发的《*省高等学校财政贴息资金支持高新技术成果产业化项目管理暂行办法》（财教[2001]1370号），现将2006年度项目申报工作有关事项通知如下：
一、申报学校范围及申报限额
申报学校范围为办有校办科技产业的省属普通高等学校。高新技术成果产业化重大项目，每校限报1项；高新技术成果产业化一般项目，每个科技企业可报1项。
对获得支持的一般项目，贴息资助额度为5－10万元；重大项目资助周期不超过3年。
二、申报材料
1、申请书
学校按填写说明填写《*省高等学校高新技术成果产业化贴息项目申请书》（附件一）。数据必须准确、实事求是，不得虚报、瞒报。
当地银行信贷部门和贷款审批银行（须是经中国人民银行批准的可以经营信贷业务的金融机构）的承贷意见，可以在项目评审通过后补充。在一年内未能提供与银行签订的项目借款合同，将取消对其贴息计划。
2、可行性报告
按《*省高等学校高新技术成果产业化贴息项目可行性研究报告编制提纲》（附件二）的要求进行编制。报告中所涉及的有关数据须与项目申请书一致。报告编制完成后，由学校自行组织同行专家（两名以上）对该报告进行论证，论证意见及论证专家名单应附在可行性研究报告后。报告应写明项目关键技术和创新点，创新实质（例如原理创新、结构创新、应用创新等），写明技术要点、主要指标等，要求有与国内外同类技术、产品的比较。
3、其它附件
包括：企业法人营业执照复印件；企业经营情况证明；可以说明项目情况的证明文件（如技术报告、查新报告、鉴定证书、检测报告、用户使用报告等复印件、与成果相关的其他证明文件）。
以自有知识产权成果创办新的科技企业，企业营业执照复印件和经营情况证明可暂不提供。
三、几点要求
篇3
)
A基础研究
B应用研究
C软科学
D技术转移
河南省高校科技创新人才支持计划
申
请
书
项
目
名
称：
申
报
类
别：
申
报
领
域：
申
请
人：
专业技术职务：
所
在
学
校：
通
讯
地
址：
联
系
电
话：
申
请
日
期：
001
河南省教育厅
河南省财政厅
二〇一八年
填
写
说
明
一、编写前要仔细阅读《河南省高校科技创新人才支持计划实施办法》和当年关于受理申请的工作通知并严格遵守有关规定。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“申报类别”包括：A基础研究；
B应用研究；C软科学；D技术转移。每份申请书选填且仅填其中之一。请在申请书、申请人清单上注明申报类别，如“申报类别：A基础研究”。
四、“申报领域”包括：1.数学；
2.物理；3.化学；4.化工；5.农业；6.林业；7.生物；8.电子科学技术；9.计算机与通讯；10.基础医学；11.医疗卫生与临床；12.药学；13.中医药；14.能源；15.资源；16.环境；17.材料；18.先进制造；19.管理科学与工程。
每份申请书选填且仅填其中之一。请在申请书、申请人清单上注明申报领域的具体类别，如“申报领域：计算机与通讯”。
五、“专业技术职务”指受聘的专业技术工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。
六、申请书页面用A4纸，内文用4号宋体字打印，标题用4号黑体字打印，于左侧加软封面装订成册（不要用塑料封面或塑料文件夹）。
七、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。
八、此申请书上报一份。
附件和申请书一起装订，申请材料（包括附件）双面打印，不得超过60个页码。
一、基本情况
申请人
信息
姓
名
性别
民族
出生日期
身份证号
专业技术职务
行政职务
研究方向
办公电话
手
机
电子邮箱
通讯地址
邮编
最终学位及学校、时间
所在工作单位（院、系、
所、实验室、中心）
个人简历（自大学填起）
起止年月
地点
学习、工作单位
任职
主要学术任职
二、主要教学和科研工作经历
三、代表性成果(2015年1月1日以来)
（一）知识贡献（限10项）
1、论文（仅限基础研究类人才、软科学类人才填写）
编号
论文名称
期刊名称
年、卷（期）、页
他引
次数
第一作者/
通讯作者
发表时间
作者姓名
收录
分值
注：仅填写署名第一或是通讯作者的论文
2、学术著作（仅限基础研究类人才、软科学类人才填写）
编号
著作名称
出版社
出版时间
是否为“国家
一级出版社”
分值
注：仅填写署名第一的学术著作
3、成果鉴定（仅限应用研究类人才填写）
编号
鉴定成果名称
鉴定编号
鉴定时间
排名
第一完成人
鉴定级别
分值
注：仅填写署名前两位的鉴定成果
4、专利（仅限应用研究类人才填写）
编号
专利名称
成员署名
获授时间
排名
专利类型
分值
注：仅填写署名前两位的专利
5、新产品、新工艺、新技术、新标准情况（限技术转移类人才填写）
编号
新成果名称
授予单位
第一完成人
年份
排名
成果级别
分值
注：仅填写署名前两位的成果，附鉴定证书（成果证书）核心内容复印件
6、科普作品（限技术转移类人才填写）
编号
作品名称
出版单位
出版时间
排名
第一完成人
作品类别
分值
注：仅填写署名前两位的作品
（二）科学或技术贡献（限5项）
1、项目（限基础研究类、应用研究类、技术转移类人才填写）
编号
项目名称
项目编号
资助经费
（万元）
项目负责人
立项时间
项目类别
分值
注：仅填写主持的项目（第一负责人）
2、项目或被采纳成果（限软科学类人才填写）
编号
项目（或被采纳成果）名称
项目编号
（采纳单位）
采纳时间
第一完成人
项目（或被采纳成果）类别
分值
注：仅填写署名第一的项目或第一完成人被政府采纳的成果
（三）标志成果（限5项，仅填写排名前两位的获奖）
编号
奖励名称
授予单位
及时间
奖励等级
排名
获奖人
奖励类别
分值
注：仅填写署名前两位的成果奖励（第一和第二完成人）
（四）学术影响力（限1项）
编号
任职的学术会议、平台、组织等名称
任职时间
第一完成人
学术任职类别
分值
四、科教结合成果(2015年1月1日以来)
（一）精品课程或规划教材（限3项，仅填写署名第一的精品课程或规划教材）
编号
课程或规划教材名称
依托单位、出版社名称
课程建设或教材出版时间
第一完成人
课程或教材类别
分值
（二）指导学生获奖（限3项，仅填写指导教师署名的奖励）
编号
奖励名称
授予单位
获奖时间
教师排名
教师姓名
获奖类别（写明等级，参照自评标准中“评价内容”）
分值
注：硕士生由学校研究生处出具指导证明，本科及以下学生由学校教务处出具指导证明。
（三）指导学生产出成果（限3项，仅填写指导教师署名前两位的成果，包括论文、专利、调研报告等）
编号
成果名称
授权单位、采用单位
发表/获得/采用时间
指导教师排名
学生
排名
教师姓名
档次
分值
注：硕士生由学校研究生处出具指导证明，本科及以下学生由学校教务处出具指导证明。
五、获资助后拟开展的主要研究内容、关键科技问题及预期成果
预期成果应撰写明确、切实可行并具有可考核性（重点突出在创新能力提升、推动学科发展、科教结合支撑人才培养以及社会服务等方面的贡献）。
六、经费预算（金额单位：万元）
预算科目
省财政资助经费
备注（计算依据与说明）
1．科研业务费
①测试/计算/分析费
②能源动力费
③会议费/差旅费
④出版物/文献/信息传播费
⑤其它
2．实验材料费
①原材料/试剂/药品购置费
②其它
3．仪器设备费
①购置费
②试制费
4．国际合作经费
5．劳务费
6．管理费
7．其他（不含财务规定不能支出的科目）
合计
有关的其他经费来源
学校配套
自
筹
其它来源
其他经费合计
七、校学术委员会评审意见（对申请者业务水平、创新能力及研究工作设想的科学性、经费预算的合理性等签署具体意见）
校（院）学术委员会主任（签章）
年
月
日
八、学校（院）审核意见（对是否同意申报，对申请者匹配资助经费及所需人力、物力条件保障等签署具体意见）
校(院)长签名：
(公
章)
年
篇4
设立青年科学基金项目的目的是为了培养青年科技工作者，促进其迅速成长。该类项目对申请者的年龄有一定限制，要求在35周岁以下。
设立地区科学基金项目的目的是为了加强部分地区的科学研究基础，以促进全国科学研究的均衡发展。该类项目对申请者所在依托单位所属省级行政区有一定的限制，这些地区一般是一些边远地区和少数民族地区等，面上项目评审将创新性与研究价值作为重要标准，同时鼓励研究人员树立“敢为人先”的探索精神。近年来在面上项目评审中，对于一些研究方案不够完善，或前期研究基础略有不足，但其研究思路在科学合理的前提下具有鲜明的创新性和探索性的项目，实行了小额探索项目的资助方式。
自然科学基金委每年资助面上项目的经费约占自然科学基金资助总额的60%左右。面上项目资助强度从每项几万到几十万元不等，资助期限一般为3年。近几年来，随着中央财政拨款的逐年增加，面上项目资助强度也在不断增加。
不管申请什么样的基金，我们都需要提交一份基金申请书，而在面上项目申请的过程中，一份好的基金申请书肯定也是成功申请基金的助力。
但是面上项目基金申请书要包含哪些内容呢？
一、信息表格： 包括项目基本信息、项目主要参与者和项目资金预算表，须按操作提示在指定的位置选择或按要求输入正确信息；项目资金预算表须按照《国家自然科学基金项目资金预算表编制说明》认真填写，应保证信息真实、准确。
二、报告正文：参照以下提纲写作，要求内容翔实、清晰，层次分明，标题突出。
(一)立项依据与研究内容(4000-8000字)：
1.项目的立项依据(研究意义、国内外研究现状及发展动态分析，需结合科学研究发展趋势来论述科学意义;或结合国民经济和社会发展中迫切需要解决的关键科技问题来论述其应用前景。附主要参考文献目录);
2.项目的研究内容、研究目标，以及拟解决的关键科学问题(此部分为重点阐述内容);
3.拟采取的研究方案及可行性分析(包括研究方法、技术路线、实验手段、关键技术等说明);
4.本项目的特色与创新之处;
5.年度研究计划及预期研究结果(包括拟组织的重要学术交流活动、国际合作与交流计划等)。
(二)研究基础与工作条件
1.研究基础(与本项目相关的研究工作积累和已取得的研究工作成绩);
2.工作条件(包括已具备的实验条件，尚缺少的实验条件和拟解决的途径，包括利用国家实验室、国家重点实验室和部门重点实验室等研究基地的计划与落实情况);
3.正在承担的与本项目相关的科研项目情况(申请人和项目组主要参与者正在承担的与本项目相关的科研项目情况，包括国家自然科学基金的项目和国家其他科技计划项目，要注明项目的名称和编号、经费来源、起止年月、与本项目的关系及负责的内容等);
4.完成国家自然科学基金项目情况(对申请人负责的前一个已结题科学基金项目(项目名称及批准号)完成情况、后续研究进展及与本申请项目的关系加以详细说明。另附该已结题项目研究工作总结摘要(限500字)和相关成果的详细目录)。
(三)其他需要说明的问题
1. 申请人同年申请不同类型的国家自然科学基金项目情况(列明同年申请的其他项目的项目类型、项目名称信息，并说明与本项目之间的区别与联系)。
2. 具有高级专业技术职务(职称)的申请人或者主要参与者是否存在同年申请或者参与申请国家自然科学基金项目的单位不一致的情况;如存在上述情况，列明所涉及人员的姓名，申请或参与申请的其他项目的项目类型、项目名称、单位名称、上述人员在该项目中是申请人还是参与者，并说明单位不一致原因。
3. 具有高级专业技术职务(职称)的申请人或者主要参与者是否存在与正在承担的国家自然科学基金项目的单位不一致的情况;如存在上述情况，列明所涉及人员的姓名，正在承担项目的批准号、项目类型、项目名称、单位名称、起止年月，并说明单位不一致原因。
(四)资金预算说明。
购置单项经费5万元以上固定资产及设备等，须逐项说明与项目研究的直接相关性及必要性。
面上项目申请人应当具备以下条件：1.具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历; 2.具有高级专业技术职务(职称)或者具有博士学位，或者有2名与其研究领域相同、具有高级专业技术职务(职称)的科学技术人员推荐。
正在攻读研究生学位的人员不得申请面上项目，但在职人员经过导师同意可以通过其受聘单位申请。
面上项目申请人应当充分了解国内外相关研究领域发展现状与动态，能领导一个研究组开展创新研究工作;依托单位应当具备必要的实验研究条件;申请人应当按照面上项目申请书写作提纲写作申请书，申请的项目有重要的科学意义和研究价值，理论依据充分，学术思想新颖，研究目标明确，研究内容具体，研究方案可行。
篇5
第一条为充分发挥科学技术在林业建设中的作用，尽快把科技成果和先进技术转化为生产力，提高林业技术推广项目管理水平，特制定本办法。
第二条林业技术推广项目的管理包括：项目的选题、立项，组织实施，验收和档案管理等内容。
第三条经省林业局审批立项的林业技术推广项目按本办法进行管理。
第二章选题、立项
第四条林业技术推广项目的选题要遵循以下原则：
（一）围绕全省林业发展重点，优先安排生产中急需推广的新品种、新技术成果。
（二）能产生显著的经济效益或生态效益、社会效益、有较高推广应用价值的项目。
（三）对已推广的科技成果不能重复立项。
（四）生产中已普及的常规技术不再立项。
第五条承担单位申报项目时，需经有关专家论证，由主管部门把论证意见、审核意见填入"项目申请书"（见附件一），于每年六月底前报河北省林业技术推广总站。河北省林业技术推广总站对申报的项目进行筛选和综合平衡，报河北省林业局批准立项。
第三章组织实施
第六条林业技术推广项目立项后，由河北省林业技术推广总站（甲方）同主要承担单位（乙方）和主要承担单位的主管部门（丙方），在计划下达后一个月内签定"林业技术推广项目合同"（见附件二），各方按合同规定的责任与义务组织实施。
第七条林业技术推广项目在实施期间，项目承担单位要于每年六月底前向河北省林业技术推广总站上报项目进展情况，十二月底前上报年度总结及"推广项目年度进展情况报告表"（见附件三）。
第八条林业技术推广项目经费的使用，分别实行无偿、部分有偿、有偿的办法，并逐步扩大有偿使用的范围和比例。
第四章项目验收
第九条林业技术推广项目承担单位在完成项目合同所规定的任务后，要向河北省林业技术推广总站提出项目验收申请，并填写"林业技术推广项目验收申请表"（见附件四）。
第十条林业技术推广项目验收，需申报以下材料：
（一）林业技术推广项目工作报告。
（二）林业技术推广项目技术报告。
（三）林业技术推广项目的实施方案。
（四）林业技术推广应用时间、范围、效益证明材料。
（五）林业技术推广项目验收申请书。
（六）林业技术推广计划任务书或合同书。
（七）林业技术推广项目经费决算表（见附件五）。
第十一条林业技术推广项目的验收经局审核，由河北省林业技术推广总站组织。验收人员名单，由河北省林业技术推广总站审查确定报省林业局备案。
第十二条参加验收的人数要根据推广项目的范围大小等因素确定，一般以7-11人为宜。验收组一般由同行专家、上级主管部门和生产单位的代表组成，承担项目单位和人员不得参加验收组。验收时要提前半个月将验收的有关材料送参加验收的人员审阅。
第十三条推广项目通过验收后，验收结果报省林业局备案。
第五章立卷、归档
第十四条推广项目档案主要包括以下内容：
（一）项目申请书。
（二）审批文件。
（三）协议书、合同书。
（四）年度计划执行情况报告。
（五）实验、测试原始记录。
（六）图表、照片、录像带等声像资料。
（七）会议记录。
（八）阶段工作报告、专题总结。
（九）论文、专著。
（十）实物、样品标本的目录。
（十一）项目评价意见及有关验收材料。
（十二）应用报告、得奖材料。
（十三）推广项目经费予决算材料。
（十四）有关来往文件。
篇6
当下市场经济活跃，交易频繁，申请书在现实生活中使用广泛，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。我们该怎么写申请书呢?那么关于职员辞职申请书怎么写?以下是小编为您整理的职员辞职申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!
职员辞职申请书1尊敬的喀什市规划设计研究院领导：
您好!
首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书2尊敬的医院领导：
您好!
怀着万分复杂的情绪，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关怀和帮忙，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的激励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮忙，在此我表示十分感谢。
也许是自身潜力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种胆怯感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自我也很悲伤。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能呈现。对于这个问题，我自我也经过了很长时间的思量。他们的说法是正确的，我的确不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为那里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的潜力原因外，另外一个重要的原因就是那里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常悲伤。所以期望回到家乡那边找一份真正适合自我的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。
最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我能够帮忙她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途必须会一片光明。
最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加完美!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书3尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。由此我开始了思索，认真的思虑。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，部门新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到部门今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
经与部门领导和主管沟通和批准，考衡班次和岗位问题，我于提出辞职当天离职，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得前辈们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书4尊敬的主管：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书5_研究所人事处：
我于20__年从某化工学院毕业后分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在__省__县。父亲现年七十三岁，于20__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书6尊敬的领导：
您好!
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书7尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从2006年9月份来到网通公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书8尊敬的领导
您好!
我是__，这次和您来辞职，我感觉也是非常的不好，对此我也是应该要去调整好的，现在和您来提出辞职，我也是做好了很多的准备，现在我也是深刻的意识到了这一点，在这方面我还是对此深有了解的，我知道在自身能力上面我还是做的不够好的，在这方面我还是有所感触的，对于这一点我应该要认真的去做好，接下来我也应该要去认真的做出相关的职责，也和您做出这个决定，我深刻理解到了这些。
我知道在这一点上面我还是应该要对自己做出一点调整，我也是在不断的调整好心态的，现在会起来的时候，在这方面我对此也是感觉非常不错的，在这个过程当中我现在还是应该要去落实好的，作为一名__的员工我现在还是应该要去认真的执行好的，做出辞职这个决定我还是应该要思考清楚的，现在回想起来我还是深有体会的，作为一名__的员工，对此我也是感触的，在这一阶段的学习当中我确实是有非常大的提高，辞职这个决定我也是思考了很多的，我知道我现在的状态不适合继续留在__这里工作了，所以现在做出辞职这个决定我还是深有感触的。
在这方面我对自己还是很有信心的，做出辞职这个决定，我真的是深刻的体会到了工作的重要性，但是我现在还是出现了各种各样问题，这给我的感觉确实是非常不好的，我现在也是在认真的维持一个好的工作态度，对于自己各个方面我还是感觉很有动力的，这对我个人能力也是一个不错的提高，这也是作为一名__员工应该要有的样子，我不能耽误了自己的工作，对此我也是应该要认真的去思考好，在这个过程当中我还是应该要端正好心态，做出辞职这个决定，现在我还是要认真去维持下去的，所以在这辞职之际我应该要对自己做好充分的准备，所以现在我还是应该要认真去做好。
公司对我培养也是非常重视的，在这个过程当中，我真的是对此深有体会，现在我还是深有感触的，感激公司领导对我的关照，我也一定会对自己更加有信心一点的，对自己要求更高一点，在这最后的工作当中，我也会做好相关的调整，对此我也是应该做出更好的职责，在这个过程当中，我也会做的更好一点的，希望您理解我的辞职。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书9尊敬的___：
您好!本人是__部门的__。
本人在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自我。并增加了自我的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在__，家中仅有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重研究，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
职员辞职申请书10尊敬的领导:
您好!
感激公司多月以来对我的培养关心和照顾，正是在那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年12月15号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事.
最终，衷心的说:"对不起"与"多谢".
祝愿公司开创更完美的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼!
申请人：xuexila
篇7
转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交办的任务圆满完成，在自己实习期间的一些具体工作也可以做一下介绍，完成自己的工作写清楚。更多申请书范本点击“转正申请书”查看。
员工转正申请书最新版1尊敬的领导：
您好!
经过这两个月的试用期锻炼，让我对客房主管的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了必须的基础，我对这个职位充满着期盼和热情，所以我向上级领导真诚的提出客房主管转正的申请，期望被允以批准。
这两个月起初，作为一个客房主管新人，我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自我有信心，我认为任何事仅有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自我以后的管理工作，不断的提高自我，完善自我。
在今后的日常工作中，我会牢记x的服务宗旨，认真对待每一天的交接班工作，注意自我的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作潜力以提高出餐效率，进而提高顾客的满意度。
无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的一切任务，以提高x业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点，努力永久没有期限。我必须不会让自我失望，不会让公司失望。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
员工转正申请书最新版2尊敬的公司领导：
您好!
我是一名通信工程维护工程师，也是一名客户服务人员。
通信，在这个科技日新月异的时代，显得尤为重要，它缩短了人与人的距离，它改变了人们的生活节奏，它使信息更为顺畅的交互，共享，传递。所以，我们的岗位是如此的重要。君不见，一次通话的中断，就可能给客户带来直接的经济损失;君不见，一个基站的托管，就可能所覆盖区域的客户身处危险之中;君不见，干线上的一个小误码，就致使大面积大范围的丢包……所以作为工程人员，要时刻准备着，准备将即将发生的问题在第一时间内解决掉，也告诫自我，不能马虎大意，每次工作都要认真对待。
我还记得当我刚到x办事处时，x主任就教导过我，说：工程维护人员，要有三方面的本事。学习本事，应对压力的本事和协调统筹的本事。在短短的半年工作中，我深深地体会到这句话的含义。学习本事是指你在工作工程中所掌握的熟练程度，所积累的经验，对问题出现前的前瞻和问题出现后的处理是否周到。应压本事是指，在紧急状况下，是否能像平常一样，四平八稳的解决问题。也指当局方提出要求后，是否能应对自如。协调统筹本事是指在需要多方合作的工程上，是否能够有效配合别人，在条件允许的前提下，是否能协助他人完成本不是自我的资料。
没有学习本事，相当于没有大脑，做不了事情;没有应压本事，相当于没有心脏，承担不了职责;没有协调统筹本事，相当于没有躯干，处不了关系。一个成功的工程人员，应当也必须具备以上三方面素质。
同时作为一名客户服务人员，既要从局方的角度出发，来处理工程。还要注意自我的一言一行，塑造x的品牌，提升客户的满意度，为以后进一步合作奠定基矗时刻关注行业的动态和客户的需求，及时准确的反映给市场人员，殚精竭虑搞好客户关系。
做工程要的是行动，不是口号。我愿意在x这个大家庭提升自我，申请转正。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
员工转正申请书最新版3尊敬的领导：
我于20x年11月10日成为贵州燃气集团有限责任公司经济部的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
虽然是第一次接触燃气这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司领导和许多老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了工作的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在领导悉心的培养下，我踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。其中主要是负责重点项目的合同评审和合同归档，可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。
在工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向领导、同事学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。虽然三个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
员工转正申请书最新版4尊敬的领导：
您好!
我是李伟，从4月1号来闻亭公司上班已经一个多月，在这一个多月的时间里，我得到了领导和同事的支持与帮助，我也尽职尽责，努力做好本职工作。通过这一个多月的转变与实践，我有自信成为一名合格的闻亭公司员工，现提出转正申请，请领导考察。
在闻亭公司这段时间主要做了两件事情，一件是对一套tbc代码的综合和分析，从多个角度发现了代码的错误，促使ti在上段时间发给我们最新版本的代码。另一件事情是研究如何对一个asic芯片的功能在fpga里面实现，现在的代码已经通过了模拟运行，但是在实际硬件上运行还没有彻底实现。后来由于编程器项目比较紧张，我又参与了编程器上板的pcb做板。响应公司号召放弃自己熟悉的开发软件，使用比较先进的pcb开发软件。
在公司这段时间学到了很多东西，在fpga方面，自己有机会接触asic的实现代码，并且通过全方面，多角度的区别和fpga的不同，很有收获。在电路制版方面，公司方面通过具体项目实践提供优良的条件让我学先进的pcb制版软件。开发部的气氛很好，我感觉在这种氛围下每个人都能自觉地扎实勤奋的工作，开发过程遇到问题也在一起讨论，活跃思维，开拓思路，共度技术难关。
工作的这一个多月我有了很多进步，但是工作中也存在一些不足的方面，比如上个月和这个月都有迟到的记录。我要认真学好公司的各项规章制度，并严格执行;在技术方面，还要继续努力，以公司的技术需要为导向，快速扎实的接受新知识新技能，为公司多做贡献。
很希望自己正式成为闻亭公司的一员，为闻亭公司增砖添瓦，尽自己一份力。现提出转正申请，望领导考察批准，为盼。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
员工转正申请书最新版5尊敬的院领导：
我于20x年7月毕业于x卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于20x年5月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意!在此，我向各位尊敬的院领导报告我的工作情况，请予审阅。
在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇;又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。
自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。
我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“512”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩;还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖
无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。
此致
敬礼!
申请人：haoword
篇8
该项目针对我国目前施药技术落后、农药使用量大、有效利用率低、现代施药装备缺乏等关键问题，围绕高秆作物、水稻、果树及蔬菜等主要农产品对现代施药机械产品的迫切需求，跟踪当前国际施药技术与装备发展的最新技术，通过高效低污染安全施药技术、现代施药装备及专用动力装置、施药作业过程自动控制技术等核心技术的研究，提高农药的有效利用率，减少农药使用量，降低农业生态环境污染，提高农产品品质；创制适合于高秆作物、水稻、果树及蔬菜病虫草害防治的现代施药装备，实现施药的精量化、机械化、自动化和安全化。
该项目共设置5个课题：（1）高秆作物高效施药技术研究与装备创制；（2）水田超低空低量施药技术研究与装备创制；（3）密植型果园仿形定向施药技术研究与装备创制；（4）篱架型作物高效施药技术研究与装备创制；（5）蔬菜高效施药技术研究与装备创制。项目安排总经费为7000万元，其中国拨经费3500万元，地方和单位配套3500万元，课题实施期限为2008年5月至2010年10月。
二、指南内容
课题1.高秆作物高效施药技术研究与装备创制
主要研究内容：重点开展高秆作物高穿透性喷雾技术、超高地隙自走式底盘技术、作业过程机电液中央控制技术等核心技术的创新研究，解决施药作业效率低，劳动强度大，农药有效利用率低的问题。
课题2.水田超低空低量施药技术研究与装备创制
主要研究内容：重点进行低空喷洒雾滴沉降规律研究、超低量可控均匀雾化技术研究、轻量化低空低量航空喷洒系统研究、无人驾驶超低空自动导航与喷雾控制技术研究、以及农用无人驾驶轻型直升飞机的适用性改制研究等工作，创制适应于大面积水稻病虫草害防治的农用超低空轻型直升飞机及低量施药装备。
课题3.密植型果园仿形定向施药技术研究与装备创制
主要研究内容：重点进行果树靶标边界仿形雾流场分布规律的研究、果树靶标边界仿形低量喷雾技术研究、仿形雾流场与静电场耦合效应研究、节能型低噪风机特性与专用风机的研究、高通过性自走式底盘设计技术研究与装备的研究、以及基于机电液中央控制技术的靶标边界仿真低量喷雾控制系统研究等工作，创制适应于我国大部分密植型果园病虫草害防治的边界仿形低量施药装备。
课题4.篱架型作物高效施药技术研究与装备创制
主要研究内容：重点开展篱架型作物专用底盘和施药设备，高效、低量、低污染施药技术，关键工作部件、篱架自适应控制技术、流失与飘失雾滴的回收利用技术等核心技术的创新研究，提高农药有效利用率和作业效率。
课题5.蔬菜高效施药技术研究与装备创制
主要研究内容：重点研究适合温室蔬菜和大田蔬菜病虫害防治的专用雾化装置、温室无人驾驶自走底盘（包括自动定位系统、自动导航系统、自动对靶系统等）、大田高地隙自走底盘、温室病虫害防治专家决策系统及喷雾量自动调控系统等核心技术，切实减少农药使用量，解决目前农药用量大、残留高、对消费者健康威胁大的问题。
三、注意事项
1．课题申请者应针对指南内容，围绕课题总体目标和任务进行申请，不能只针对课题部分目标和任务进行申请。本批课题申请鼓励企业参与申报，产学研结合。课题主持单位和参加单位应具有良好的相关前期工作基础和产学研联合攻关的成功经验，有较强的技术创新能力、较好的试验测试条件，财务状况良好，并确保落实配套经费。
2．课题申请者应根据本申请指南提出的课题名称、研究目标、研究内容、考核指标等要求，编写《国家高技术研究发展计划（863计划）项目课题申请书》。
3．课题必须由法人（单位）提出申请。申请单位自行组合形成课题申请联合体，并确定课题牵头申请单位和课题申请负责人，每个课题参加单位（含牵头申请单位）原则上不超过6家，由课题牵头申请单位具体负责课题申请。课题牵头申请单位与参加单位应签订研究开发合作与知识产权分享等相关协议。
4．课题申请单位应符合的基本条件：在中华人民共和国境内登记注册一年以上、过去两年内在申请和承担国家科技计划项目中没有不良信用记录的企事业法人单位，包括：大学、科研机构等事业法人；中方控股的企业法人。
5．课题负责人应符合的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄在55岁（含）以下（按指南之日计算）；
（3）具有高级职称或已获得博士学位；
（4）具有领导课题组开展创新性研究的能力；
（5）每年（含跨年度连续）离职或出国的时间不超过6个月；
（6）过去三年内在申请和承担国家科技计划项目中没有不良信用记录。
6．具备以下条件的港澳台和海外华人科技人员可作为课题负责人：
对于港澳台的科技人员，在满足上述（第5条）2-6项条件的情况下，只要有正式的合作协议或受聘于课题依托单位，合作期或聘任期覆盖课题的执行期，且每年在课题依托单位工作时间不少于6个月的，并由课题依托单位出具相关证明材料。
对于海外华人科技人员，包括取得外国国籍和永久居留权的，在满足上述（第5条）2-6项条件的情况下，只要正式受聘于课题依托单位，且聘任期覆盖课题的执行期，每年在课题依托单位工作时间不少于6个月的，并由课题依托单位出具相关证明材料。
7．课题负责人及主要参加人员不得违反以下限项申请的规定：
为保证科研人员能够高质量地开展研究工作，国家科技计划实行限制申请及承担课题数量规定。每人同期只能主持一项国家主要科技计划（包括863计划、973计划、支撑计划）课题，作为主要参加人员同期参与承担的国家主要科技计划课题数（含负责主持的课题数）不得超过两项。
篇9
关键词:计量标准;信息化管理系统;大数据
计量标准是指准确度低于计量基准的，用于检定其它计量标准或工作计量器具。它把计量基准所复现的单位量值逐级传递到工作计量器具，将测量结果在允许的范围内溯源到国家计量基准。在信息化飞速发展的时代，计量标准的管理也从纸版化逐步迈进了电子化，更可以利用大数据进行计量标准的深层次管理和研究，形成计量标准信息化管理系统，采用系统化的动态管理模式对计量标准实行有效管理［1］。
1建立计量标准管理系统的必要性
笔者单位实验室已建立300多项计量标准，每一项计量标准建立起纸版档案，纸版档案由专人管理，按照使用专业所分类存放。纸版档案的管理符合JJF1033《计量标准考核规范》对文件集的要求，但存在的弊端是:(1)耗费大量的时间和人力，不能实时动态地从计量标准档案中获取信息;(2)大量信息资源不能得到有效利用，增加重复性的工作和文件丢失的几率;(3)负责组织申报新建和复查计量标准的工作流程较为复杂，在申报过程中发现流程中不可控的因素较多，质控不容易管理。因此，有必要建立计量标准管理的系统软件，实现信息化管理，提高工作效率，减少人工操作带来的失误［2］。
2建立计量标准管理系统的功能模块
建立计量标准管理系统的需求主要有以下几个方面:(1)建立计量标准管理系统软件数据库，对计量标准进行信息化电子管理。建立网上数据库后，对计量标准的标准名称、使用科室、计量标准考核证书号、测量范围、不确定度/准确度等级/最大允许误差、开展项目、发证日期、有效日期等信息进行整合，实现对计量标准信息进行管理和浏览。对每一项计量标准做到实时动态管理，并根据计量标准考核证书对每一项新建、复查的计量标准信息进行更新［3］。(2)自动生成必要的文本。利用内网的设备信息、人员信息等资源自动生成JJF1033《计量标准考核规范》要求的“计量标准考核(复查)申请书”，以减少上报“计量标准考核(复查)申请书”内容的错误，实现网上把关，加强内部质量控制。按照JJF1069《法定计量检定机构考核规范》要求自动生成法定机构所需要的考核项目表“B1—检定项目表”、“B2—校准项目表”和“经确认的检定项目表”、“经确认的校准项目表”等;利用网内数据，自动生成“社会公用计量标准申请表”和“社会公用计量考核证书”，避免人工操作可能带来的失误。(3)建立计量标准管理系统，增加内部质量控制，实现新建计量标准的网上审批流程;实现按类别的导出功能，包括开展检定项目的导出、开展校准项目的导出，计量标准依据的导出等;实现分析功能，对每年计量标准的数量和分类进行分析，能够生成柱状图、圆饼图等分析图。最终实现该系统的预警、导出、分析三大功能。这些需求可以大致分为4个模块，包括审批功能模块、在线提交及审查功能模块、日常维护功能模块、辅助功能模块等，计量标准管理模块示例图如图1所示。通过这些需求的提出和功能模块的要求，可以为系统设计提出清晰的框架，为下一步建立数据库和实现系统审批、导出、分析功能建立基础［3］。
3建立计量标准管理系统的功能实现
3.1实现自动生成文本的功能
按照JJF1033《计量标准考核规范》要求的格式，有效利用内网的资源，实现生成计量标准考核(复查)申请书word文本和计量标准更换申报表word文本。在内部质量管理中要求，对于新建项目需要有新项目评审记录和监督记录，在设计模块时，把新项目评审表和监督记录表作为必填和点选项，能够增加内部质量控制的严格度，比人为控制提高效率。填写和点击选择完后自动生成“计量标准考核(复查)申请书”。同样地，可以自动生成JJF1069《法定计量检定机构考核规范》要求的“考核项目表B1-检定项目”、“考核项目表B2-校准项目”表。这个自动生成功能的设计大大减少了填表的工作量，减少了去翻找各类量值溯源证书的时间，只要保证内网数据库内设备信息的及时更新，就能保证B1表、B2表的正确率，提高了工作效率，减少了计量人员的重复性劳作。
3.2实现计量标准导出功能
计量标准管理系统的导出功能包括计量标准各种信息的导出、计量标准使用器具的导出、计量标准使用规程的导出、标准开展项目的导出。计量标准信息的导出可以根据所选字段导出不同的内容，如:标准名称、服务领域、使用科室、计量标准考核证书号、社会公用计量标准证书号、测量范围、不确定度/准确度等级/最大允许误差等。计量标准使用器具、使用规程的导出和开展项目的导出都可以按照所选择的字符进行导出，计量标准信息系统导出功能的实现对于数据化统计各种计量标准信息以及开展项目等有着实际意义，能够减少人为统计的失误，为上级主管部门快速、准确地提供数据。
3.3实现计量标准分析功能
计量标准管理系统软件具有较强的数据分析功能，可以对计量标准进行不同层面的分析，并自动生成柱状图、圆饼图、折线图等。计算每年计量标准的增长率和变化。统计全院和各专业所计量标准总数量，计算每年计量标准的增长率和变化，自动生成折线图、柱状图、堆叠图等。并分别统计最高计量标准和次级计量标准的数量，计算每年计量标准的增长率和变化，自动生成折线图、柱状图、堆叠图等，并能够下载保存。同时计算各类计量标准在总数中的占比，自动生成圆饼图。
4结论
通过建立计量标准档案管理系统，提供了完善的计量标准管理数据库，并具有计量标准状态分类管理、计量标准数量统计分析、Excel数据导出、检定周期到期提醒设置、受理通知邮件提醒等功能，全方位的实现了计量标准档案的信息化管理和动态管理，可以查看计量标准整个生命周期中所有轨迹，全面提高计量标准管理工作的效率，保证了计量标准管理工作的及时性、完整性、有效性。
参考文献:
［1］郭家荣.关于计量标准动态管理系统的建立和运行［J］．计量和测试技术，2017(10):116．
［2］郭云霞.实验室计量标准档案信息化管理研究［J］．科技之风，2020(1):242．
［3］梁芳，马晓春.计量标准档案管理现状与发展趋势分析［J］．计量及测试技术，2020(8):101．
［4］李梦娣.计量标准文件管理系统的分析与设计［J］．科技创新与生产力，2018(6):293．
篇10
知识产权是基于创造性智力成果和工商业标记依法产生的权利的统称。就科技成果为客体的知识产权而言，它是专利权、植物新品种权、集成电路布图设计权、计算机软件版权和技术秘密权的统称，其实质是法律赋予权利人对科技成果在一定期间内（技术秘密权除外）独占支配，禁止他人擅自利用的垄断权利。所谓科技成果的知识产权化，是指科研项目在立项、实施的过程中应当明确项目成果是否适用知识产权保护，对于适用知识产权保护的科技成果，在完成的同时应当明确采取何种知识产权保护形式并给予相应的落实；它不仅关注科技成果向知识产权转化的结果，而且关注科技成果向知识产权转化的过程。
1.科技成果知识产权化及其研究的意义
长期以来，无论是政府还是科技人员都十分重视科技成果的应用转化，1996年国家颁布了《中华人民共和国促进科技成果转化法》预以支持，相关的理论研究也比较多，在农业领域，国家甚至制定了专门的法律——《中华人民共和国农业技术推广法》、并设有专门培养硕士研究生的农技推广专业。相对而言，科技成果的知识产权化问题，尚未引起特别的重视。
科技成果知识产权化的意义主要表现在以下几个方面：
1）是自主创新发挥积极作用的必要条件。“自主创新”是科技发展十六字方针的核心，在科学意义上，旨在强调国家有能力持续不断地造出新的科技成果；在经济社会发展意义上，旨在强调这些科技成果能够支撑经济社会全面协调可持续发展，有助于我国综合国力的提高并领先世界，这既是我国科技进步的根本任务，也是自主创新发挥积极作用的本质所在；但从法律意义上看，自主创新的积极作用，有赖于这些科技成果的内容仅为我所掌控，或他人虽知晓但我有排他使用权，前者是技术秘密权的特征，后者是专利权等知识产权特征。
2）是一切科技投资获得回报的基本保障。科技研究一般分为基础研究、应用研究和试验发展三部分。基础研究在战略上属于引领未来，但在科学上仅服务于应用研究和试验发展；能直接应用于生产的只能是后两类研究的成果。包括基础研究在内的一切科技投资，获得回报的最终源泉，都是后两类研究成果在生产上垄断应用所产生的高额利润。也正如此，受利益驱动我国每年全社会投入的R&D经费，后两类研究占绝大部分，比如2004年应用研究和试验发展经费所占比重分别为20.4%和73.4%，而基础研究仅占6.0%，这也是历年来达到的最高比例。但应该看到，科技成果的垄断应用须以这些成果已取得知识产权为基本保障。我们这方面有过深刻教训，万燕VCD事件和近几年DVD专利费事件从正反两个方面充分说明了，科技投资欲取到经济上的回报，最终成果必须知识产权化。
3）是提高科技投资效益和科技成果创新高度的有力措施。应用研究和试验发展的投资效益及其成果的创新高度，以发明专利授予量及其比例最有指标意义。
据国家公布的科技统计数据显示，2004年全年共取得省部级以上科技成果31720项（基础理论成果2839项，应用技术成果27363项，(基础理论成果2839项，应用技术成果27363项，软科学成果1518项）。其中，发明专利授权量为2865项，仅占登记成果总数的9.0%，占应用技术成果也不到10.5%。由于为这些登记成果计投入累计投入资金达11253.4亿元，相当于平均投入3.93亿元才能产生一件发明专利。加之我国R&D经费历年来94.0%以上被用于应用研究和试验发展，可见我国科技投资的效益不高，成果的知识产权化程度低。
2004年国家知识产权局全年授予的专利为190238件，国内和国外的授予量分别为151382件和38910件，所占比例程度高的发明专利只有18241件，不到12.1%，而在国外的专利中发明件，比例高达80.0%。从全年总的发明专利授予量看，国内也只占37.0%，国外高达63.0%。而且国内与国外的这种差距，多年来一直如此。这些数据充分显示了我国科技成果创新程度不高。
识产权的取得均须具备一定的条件，不同种类的知识产权还存在一定的差别，比如专利均以实用性、创造性、新颖性为实质要件。实用性意味着获得专利的发明创造不能是一种纯理论的方案，它必须能够在实际中得到应用，并能生产积极的效果，而这正是一切科学研究的最终目的；在创造性上发明专利比实用新型专利要求更高，须“突出的实质性特点和显著的进步”；新颖性要求申请专利的技术不能与已有技术中的内容一模一样，它以技术是否已经公开为判断标准，但又以技术完全公开为获得专利的前提。因此，在应用研究和试验发展项目的立项之初，将科研成果是否采用知识产权保护措施、采用何种知识产权等，作为评判是否给与立项、资助科研经费数额的参考标准之一，并可以通过强行专利检索制度，排除内容雷同项目的立项，避免不必要的投资浪费；课题完成后，可直接借用成果实际采用的知识产权形式，作为成果创新高度的衡量标准之一。促使科研成果的知识产权化，无疑有助于科技投资效益和科技成果创新高度的提高。
值得注意的是，促使科技成果的知识产权化，并对此进行研究，不意味任何科研项目的成果，包括应用研究和试验发展的成果，都必须有知识产权化的结果，其目的旨在通过促使科技成果知识产权化的过程，提高科技投资的效益和科技成果的创新高度，辨别科技意义上的成果与法律意义上成果的区别，为科技投资获得回报，自主创新发挥积极作用创造必要条件。
2．造成科技成果知识产权化程度低的原因
造成科技成果知识产权化程度低的原因有很多，人们可以从不同的角度加以分析，但根本原因还在于制度上的缺陷。
1）科技成果知识产权化未成为应用研究和试验发展项目立项、验收、评价的强制标准。
不将成果知识产权化作为科研立项的强制评审标准，在我国由来已久。比如，从2003年5月1日开始执行的教育部科学技术研究项目管理办法》及所附的《教育科学技术研究项目申请书》，就没有将项目成果知识产权化列为教育部立项的评审标准，自然它也不会成为项目验收、评价的强制标准。
根据教育部制定的《教育部科学技术研究项目结题（验收）报告》标准格式，教育部科学技术研究项目结题验收及评估标准主要体现在以下三个方面：①研究取得的成果（受资助项目数、被引用次数、收录论文期刊的影响因子分别是多少、专利申报和获奖情况）；②成果转化情况，取得的经济、社会效益、（附证明材料）；③该项目的人才培养情况。将“成果转化取得的经济、社会效益”作为项目验收的评价标准，无疑是正确的，因为它是一切科学研究的根本目的。在教育界，“项目的人才培养情况”比“成果转化情况”相对容易得分，实务中最核心的标准还是“研究取得的成果”，但其中“受资助项目数、被引用次数、收录论文期刊的影响因子”最为重要。这就是人们为什么热衷于的原因之一。
尽管国家科技部《关于加强国家科技计划知识产权管理工作的规定》（国科发政字[2003]94号）第四条明确规定：“申请国家科技计划项目应当在项目建议书中写明项目拟达到的知识产权目标，包括通过研究开发所能获取的知识产权的类型、数量及其获得的阶段，并附知识产权检索分析依据。”但从国家高技术研究发展计划（863计划）《课题申请书》、很难看出成果知识产权化已作为立项的强制评审标准，因为该《课题申请书》中的“成果提供形式”列举了9种：发明专利、新产品（或农业新品种）、新装置、新材料、新工艺（或新方法、新模式）、计算机软件、技术标准、论文论著和其它，将“发明专利”与“新产品、新装置、新材料、新工艺”并列在一起，是否意味着后者的创造性不高，不准备申请专利或当作技术秘密处理，还是无需明确知识产权的保护形式。其实质是混淆了科学意义上的成果和法律意义上成果的区别，“成果提供形式”中的成果仍是科学意义上的概念。另外，也看不出采用不同的知识产权成果形式在立项、获得经费等方面有何不同。更重要的是，倘若申请人在申请书中也明确了将采取某种知识产权化的成果形式，比如发明的形式，但科技部制定的〈国家高技术研究发展计划（863计划）课题任务合同书〉，并未规定预期成果目标不能实现时项目负责人应当承担何种责任。从法律上讲，合同以约定各方当事人的权利义务为主要内容，但缺乏违约责任作保障的合同义务是无意义的。
863计划项目的验收及评价标准，从〈863计划课题验收专家评议表〉可以看出：“技术指标”和“成果水平”是核心，其中前者又以是否达到合同规定的技术指标为衡量标准，由于863计划“课题申请书”中的“成果提供形式”混淆了科学技术意义上的成果形式和法律意义上的成果形式，因此科技成果知识产权也没有成为863计划项目结题验收及评价的标准。
2）在有关个人利益的制度设计上科研成果知识产权化几乎没有作用。
以现行的〈安徽省高等学校教授任取资格考评标准〉为例，教授资格评审的三角标准为“学历”“科研”、“论文论著”三方面。
“科研”条款设计了8项，与科技领域有关的有6项，须具备其中的一项：“①获省、部级四等奖以上的技术负责人或获厅、局级二等奖的课题第一二完成人。②作为主要骨干参加1项以上省级科研项目，或获科研经费每人年均0.5万元以上。③完成省、部级以上重点攻关课题，或是工程项目的主要技术负责人、设计人，并且该项目经有关专家鉴定已产生较好社会经济效益；或科研成果经省主管部门组织鉴定达国内先进水平。④在科技开发、科技推广、科技服务方面解决了难度较大的技术问题，经省主管部门组织鉴定认为有较高水平，并产生较好的社会经济效益。⑤获得1项以上国家发明专利或2项以上实用新型专利，并产生较好的社会经济效益。⑥创建新的学科领域，填补省内空白。”在该6项中有1项要求成果获奖励，有4项要求成果取得良好的社会经济效益或达到国内先进水平或填补省内空白，还有1项仅要求作为主要骨干参加了省级科研项目，是否完成或成果如何无关紧要，此为最低要求。在这6项中有1项涉及到科研成果知识产权化问题，但它又以“产生较好的社会经济效益”为必要条件
“论文论著”条款设计了10项，须具备其中的一项。最基本的两项是①在省级以上学术刊物上发表专题学术论文6篇以上，其中在国家级重点期刊上发表2篇以上。代表作经同等专家鉴定达到教授学术水平。②公开出版10万字以上的学术专著1部，如系合著，本人撰写不少于10万字，且在国家级重点期刊上发表专题学术论文2篇以上，代表作经同行专家鉴定达到教授学术水平。另外，有3项涉及到：成果获奖可以降低论文的要求，但无关成果的知识产权化问题。
显然，在安徽省教授资格评审中，获得省级科研项目或成果获奖，并最为重要，为不可缺少的必要条件。这就是现实中人们为何积极申报项目或热衷于申报奖励、重视，忽视知识产权化问题的原因之一。相对而言，企业出于抢占市场考虑，其科技成果的知识产权化程度肯定比高校、独立科研机构高。如前文提到的2004年全国取得的31720项省部级以上科技成果中，其有发明专利授权量2865项，其中企业（含科研转型企业）发明专利授权量最多，占49.7%（1424件）；大专院校次之，占24.4%（699件）；独立科研机构占19.9%（570件）。如果同它们完成的科技成果总数比较，企业发明专利授权量所占的比例也最高，为13.8%，大专院校和独立科研机构分别为10.2%、8.3%，但这还不包括企业有大量的实用新型专利。
3）过高的申请和维持知识产权的费用也是科技成果知识产权化的一大障碍。
在科技成果为客体的知识产权，从取得的程序看，可以分为4类，一是由特定国家行政机关审批而取得，如发明专利权、植物新品种权，二是向特定军事家行政机关申请登记（非审批）而取得，如实用新型专利权，集成电路布图设计权，三是由权利人自己采取保密措施而取得并维持，如技术秘密权，四是自成果完成之日自动取得，如计算机软件版权。在这些知识产权中又以发明专利权最为常态。
以发明专利权为例，有关发明专利申请的费用共有17种，其中绝大部分由申请人承担。根据《国家计委、财政部关于调整专利收费标准的通知》（计价格[2000]2441号）（以下简称《通知》的规定，该17种费用具体为：申请费（900元）、文件印刷费（（50元）、说明书附加费（从第31页起50元，从第301页起100元）、权利要求附加费（从第11项起150元）、优先权要求费（每项80元）、审查费（2500元）、维持费（每年300元）、复审费（1000元）、著录事项变更手续费（发明人、申请人、专利权人变更200元，专利机构、人委托关系变更50元）、恢复权利请求费（1000元）、无效宣告请示费（3000元）、强制许可请求费（300元）、强制许可使用裁决请求费（300元）、延长费（第一次长期请求费300元，再次延长期请求费2000元）、中止程序请求费（600元）、登记印刷费（250元）、印花费（5元）。在这17种费用中，任何一个申请案都不可少的有6种，高达5000元。
发明专利权取得后，缴纳年费是权利人的一项法律义务，《通知》所确定的年费标准是：第1-3年900元，第4-6年1200元，第7-9年2000元，第10-12年4000元，第13-15年6000元，第16-20年8000元。
3．提高科技成果知识产权化程度的措施
1）应将科技成果知识产权化纳入应用研究和试验发展项目立项、验收的强制评估标准。
首先，应当树立科研成果有科学技术意义上的成果与法律意义上成果的区别意识，不能将两者混为一谈。法律意义上的成果就是已知识产权化的成果。因此，应将科技成果知识产权化作为一项有别于科学意义上的独立指标，纳入科研项目立项、验收的评审标准。
其次，应将科技成果知识产权化作为一项强制的标准纳入基础研究之外的科研项目立项，验收的评审过程中。这意味着应用研究或实验发展项目，都不能回避知识产权化问题。当然，强调科技成果知识产权化作为一项强制标准，并不是说任何一个应用研究或实验发展项目的成果都必须确保知识产权化。它旨在强调成果能知识产权化的项目要明确采用何种知识产权保护形式，项目成果不能知识产权化的，原因又是什么，另外，由于不同的知识产权形式对成果的创造性要求不同，投资者应当将其作为确定科研经费的标准之一。
再次，应采用法律的形式确保成为强制评审标准。这不仅要求项目的“申请书”、“验收报告”有明确的成果知识产权化要求，而且要将成果知识产权化的承诺作为项目完成人的法律义务，并在合同书或任务书中明确违反该项义务应当承担的法律责任。
最后，应当吸纳知识产权法专家参与科研项目的立项、验收的评审工作。《科学技术评价办法》（国科发基字[2003]308号）第18条规定：“建立健全评价专家库。评价专家库应包括来自研究与发展机构、大学、企业等单位的科学技术专家、经济学家和管理专家等。并应当根据科学技术的发展趋势和管理工作的需要及时更新。”本文认为，吸纳经济学家和管理专家参与项目的评价是非常正确的，但将法律专家排除在外不恰当。
2）有关个人利益的制度应当充分肯定成果知识产权化的作用和地位。
大学和独立科研机构中的教师、研究人员，限于自身的观念、能力以及资金，他们一般不会通过创办企业的方式来利用自己的研究成果，并以此获得个人的利益。他们中的绝大多数人承担科研项目所获得的利益，主要表现以下方式：①在科研经费中能报销一部分个人家庭生活支出，如电话费。无论采取多么严格的会计核算措施，这都是不可避免的。②按项目管理单位内部规定的比例提取一定的科研经费作为项目承担人的奖励。这早已是一个普遍而公开的秘密。也正如此，科技部为了制止这一现象，了《关于严肃财经纪律规范国家科技计划课题经费使用和加强监管的通知》（国科发财字（2005）462号）。③科研成果获得政府或单位奖励。这种奖励包括荣誉称号和一定数额奖金两方面的利益。④并因此产生一系列的间接利益。科研成果多表现为论文形式，表述具体科研项目成果的论文也容易发明。论文的发表又可进一步为科研成果获奖、申报新的科研项目创造良好的基础。另外，论文的数量和质量也是许多大学给付年终奖的重要标准。但论文最重要的间接利益表现在职称的评定上，职称的晋升会直接导致工资、津贴的提高，同时反过来又有助于新科研项目以及硕士、博士导师资格的获得。相反，根据现行的制度科研成果知识产权化并不能为人们带来明显的直接或间接利益。总之，有必要修改现行的制度，发挥成果产权化在个人利益，比如职称的评定、年终奖等级、科研项目的申报等方面上有切实作用。
