换宿舍申请书范文

导语：如何才能写好一篇换宿舍申请书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

附件1：

复工审批流程

扩产审批流程

企业提交2张申请表：

1、物资储备清单；

2、新增员工员名册；

企业提交四张申请表：

1、企业承诺书；

2、物资清单；

3、复工申请书；

4、人员花名册（审批条件1和2）；

招商中心组织现场验收“四个到位”

提交镇防疫指挥部审批（企业复工规模小于200人）人）

自动发放审批通过的员工复工通行证

组织员工返岗复产

凭复工通行证到公司报道签署个人承诺书

员工凭复工通行证到社区换居住通行证

符合审批条件：

1、居住在企业宿舍的；（企业提供住宿清单）

2、在昆山有自己房产；（企业排查提供）

3、未离昆人员；（系统排查）

在线审批复工人员清单

篇2

第一条 目的 为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特订定本规则。

第二条 范围 人员、车辆、物品出入公司门时，应遵守本规则规定，由守卫负责管理。

人员出入管理

第三条 本企业人员

(一)本公司区人员：

1.上下班应穿着制服，佩挂胸章于左胸处，始得打卡出入公司。

2.助理工程(管理)师以上人员及因公需经常出入公司人员经公司处长核准者，得随时出入公司(胸章标明符号)。

3.值班人员临时因公需出入公司时，应凭从业人员出入门证，(表3.6.1)一式三联经主管科长核签，第一联存其服务部门，第二、三联出公司经守卫签注出公司时间后第三联暂存守卫室，第二联由公出人员携出分(本)公司者，公出人员可凭第二联持经分(本)公司守卫签注入公司时间后入公司，第二联暂存分(本)公司守卫室。公毕出公司由分(本)公司守卫检出原存出入门证第二联签注出公司时间后交公出人员持回;公毕返公司公出人员将第二联交由守卫检出原存第三联分别注明入公司时间，第三联翌日上午10时前由守卫转送服务部门主管核查，第二联暂存守卫室翌日上午10时前转送考勤部门核对考勤纪录，如遇有异常情形应即联络其所服务部门的主管处理。

4.非值班人员临时因公需入出公司时，应于守卫室填具从业人员出入门证一式三联经守卫查对签注入公司时间后，第一联存守卫室，第二、三联由该员携带入公司;事毕经主管科长核签，凭该证经守卫于第一联签注出公司时间，第一联守卫室存查，第二联翌日上午10时前转送考勤部门 ，如遇有异常情形应即联络其所服务部门主管处理，第三联于翌日上午10时前由守卫室送服务部门主管核查。

5.从业人员上班时间请假出公司时，应按规定办理请假手续后打卡出公司。

(二)非本公司区人员：

如因公需入公司区者，应凭出差申请单第二联或从业人员出入门证第二联经守卫查对(但由本公司区洽办人员陪同入公司者得免出示凭证)后于本企业人员进公司登记簿(表3.6.2)登记日期、服务部门、接洽对象、临时入公司证号码、进公司时间后发给临时入公司证佩挂入公司;公毕经守卫收回临时入公司证并登记出公司时间后出公司。

第四条企业人员

(一)包商及其雇用人员：

包商及其雇用人员应由包商填具包商出入公司区申请书(表3.6.3)一份，经工程主办部门科长、守卫主管科长核准换发包商入公司凭证(表3.6.4)，包商出入公司区申请书由守卫室存查。

1.入公司：凭身份证明文件及包商入公司凭证交守卫核对无误后换发包商入公司证(表3.6.5)佩挂入公司。因赶工或原有工作人员未能到工，临时增补人员不及事先办理申请手续时得由包商填具包商出入公司内申请书由守卫核对身份证明文件后发给包商入公司证佩挂入公司，但限当日内补办一切所需手续。

2.出公司：当日工作完毕出公司时，应交还包商入公司证，换回身份证明文件及包商入公司凭证。午间出公司用膳及工作中出入公司区时亦同。

3.洽公人员

接洽业务之公司商或顾客如有出入必要时，凭主办部门科长核签车辆/人员出入门证(表3.6.6)一式三联第一联填单部门自存，第二、三条经守卫签注入公司时间后，第三联暂存守卫室，第二联交洽公者暂存。并以身份证明文件换发胸章佩挂入公司(但由经办人陪同入公司者得免缴身份证明文件)，公毕经洽办人签章后持出，经守卫检出原存第二联分别签注出公司时间并收缴胸章发还身份证明文件后出公司。第二联留守卫室存查，第三联翌日上午10时前送主办部门存查。?

(二)参观人员(本企业人员参观亦同)：

1.政府机关、民意代表、人民团体或本公司区人员亲友如有必要入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许参观的路线别(各公司自行规定)填具参观申请登记单(表3.6.7)一式若干联经总务科长核准后通知各有关部门并派员引导参观。入公司时守卫应于参观申请登记单(参观联)签注入公司时间，参观完毕出公司时签注出公司时间，翌日送总务部门存查。

2.参观非经划定准许参观之区域者，需呈经理或总经理核准。

3.本公司区公司处长级以上人员陪伴宾客参观事前免办申请手续，但应于当日内补填参观申请登记单送守卫签注入出公司时间后送总务部门存查。

4.参观时间以常日班的上班时间内为限，若遇到例假日，事先来函核准者，及本公司区人员亲友经值日公司处长核准者不在此限。?

第五条 胸章管理

(一)本公司区人员(包括定期契约、聘约及临时人员)：

1.出入公司应佩挂胸章，对未依规定佩挂胸章者守卫应予纠正。入公司时如未带胸章，应在守卫室登记借用临时入公司证经守卫核对并将考勤卡留置守卫室后入公司，下班应缴回临时入公司证换取考勤卡始得出公司，守卫应于翌日上午10时前将借用临时入公司证登记单(表3.6.8)汇转人事部门转记于借用临时入公司证统计簿(表3.6.9)对年累计借用达三次以上者，自第三次起每增借用一次即由人事部门签请警告一次。?

2. 非值班人员临时因公需入公司而未佩带胸章者，应向守卫室借用临时入公司证由守卫将该号码登记于从业人员出入门证备注栏后始准入公司，待公毕缴回守卫室后始得出公司。

3. 3.遗失胸章应即向主管部门申请补发，填具切结书(表3.6.10)及工本费每枚10元，嗣后找到不即缴回时，一经发觉，依人事管理规则第三十六条第十项规定签报处。

4.使用他人胸章蒙混出入公司者，一经查觉，无论使用人或借与人均依人事管理规则第十四条第十五款规定予以免职处分。

(二)非本公司区人员：

1.本企业从业人员使用临时入公司证于出公司时应将该证归还守卫部门，如有未归还者由守卫管理部门函使用人服务部门，要求退还原借临时入公司证。如遗失临时入公司证应填具切结书及交工本费10元，守卫管理部门应即换制临时入公司证以防他人留用：临时入公司证借予他人使用或借故不予归还者，由守卫管理部门通知其部门依人事管理规则第十四条第十五条规定予以免职处分。

2.接洽业务的公司商、顾客遗失洽公胸章或包商及其雇用人遗失包商入公司证者，守卫人员应请其填具切结书(表3.6.11)交缴交工本费每枚10元，始得发还身分证明文件。主管部门应公布作废，如有必要，应即换制，以防他人留用;如借予使用被查觉者，得取消其申请入公司洽公的资格并负借用人因此造成公司权益损失的赔偿责任。(如因此造成分司权益损失时由发生损失部门估计损失金额填具异常报告单一式三份送公司处长以上主管批核后一份留存，一份送主办部门于工程(资)款或货款项下扣偿，一份送会计部门凭以核对)。

车辆出入管理

第六条 公司商车辆

(一)入公司：

1.交货车辆凭主办部门科长核发并注明车行车号随车人数装运品名事由入公司范围的车辆/人员出入门证(表3.6.6)一式三联(流程如本规则第四条的规定)，经守卫查对签注时间后入公司。

2.提运本公司各种货品车辆，凭主办部门科长核发的车辆/人员出入门证经守卫查对签注时间后入公司。如提运货品车辆，持有主办部门公司处长核发的料品交运单(表3.6.12)(或材料领用单(表3.6.13)、移转交运单(表3.6.14)、物品出入门证(表3.6.18)等)或主办部门科长核发的成品交运单(表3.6.15)(或材料调拨单)(表3.6.16)亦可做为入公司凭证，经守卫查对签注时间后入公司，而免办理车辆/人员出入门证。?

(二)出公司：

1.交货车辆卸货后空车出公司凭车辆/人员出入门证由洽办人签章，经守卫查验签注时间后出公司。如有他公司物品装载于同一车辆内者，除于车辆/人员出入门证注明外，于进公司时由守卫随车前往交货地点会同卸货后并随车至公司门放行。

2.装运本公司各种货品的车辆凭公司处长核发编有统一流水号码的料品交运单(或六联式材料领用单、移转交运单、物品出入门证)或科长核发编有统一流水号码的成品交货单(或七联式材料调拨单)至指定地点由点交人点交装车，车辆驶抵公司门时，守卫应加以抽查交签注时间后放行。各公司对出公司须经守卫会点物品应予明文规定，由守卫会点装运后随车至公司门放行。

第七条 公司车辆

本公司车辆入公司时，得免办车辆/人员出入门证。但装运各种货品出公司时，应依第六条规定办理。

物品出入管理

第八条 外来物品

第一联：守卫室会签主管批核守卫室

第二联：守卫室会签主管批核有关部门守卫室有关部门〖HT〗

(一)入公司：公司商携带自备工具或物品(含公司商之样品及进公司装运成品的自备空容器等)入公司应由公司商填具公司商自备工具物品进公司清单一式二联(表3.6.17)由主办部门科长核签，经守卫查对签注入公司时间抽存第二联，第一联由公司商自存作为出公司的凭证。

(二)出公司：公司商携带自备工具或物品出公司应由公司商凭公司商自备工具物品进公司清单(如属公司商带余料出公司应由主办部门另填开料品交运单注明出公司原因并公司商自备工具物品进公司清单第一联交运)第一联经主办部门科长核准后，由守卫检出原存查的第二联查对，并分别签注出公司时间后放行。第一联于翌日上午10时前转送主办部门存查，第二联留存守卫室。

第九条 公司物品

(一)本公司与分公司或分公司间物品出入：调拨成品的出入公司应凭成品交运单属料库材料调拨或移转出入公司应凭七联式材料调拨单如使用部门领料须入公司门者，应凭六联式材料领用单半成品(由各公司自定)、机配件、固定资产及使用部门已领材料移转出公司应凭移转交运单各项凭证均应经各主办部门主管核准，并经守卫注明车行车号随车人数出入公司时间后放行。

(二)拖外修造、加工或出借物品;需再携返公司的样品(含采购、修造或营业用样品);送外检验校正仪器;自备装运物品的空容器或其他应再携返的物品：

1.出公司时凭物品出入门证(表3.6.18)一式五联由主办部门填具出门物品栏的品名、规格、数量及入门物品栏的品名、规格、预定返公司数量送公司处长核准(出借由经理核准其余由公司处长或经理核准)后，第一联由主办部门自存，第二、三、四、五联经守卫签注出公司时间后第二联暂存守卫室，于翌日上午10时前送会计部存查，第三联由守卫室留存，第四联交公司商(或借用人、携出人)于物品回公司时查对之用，第五联交承运商凭以申请运费(如自运第五联做为物品签收回联存主办部门)。

2.返公司时公司商(或借用人、携出入)凭第四联交由守卫查对并检出原存第三联分别签注姓名或车行车号人数及入公司时间后，于第四联填注实际返公司数量后暂留守卫室，第三联交公司商(借用人或携出人)随物品送至主办部门(请修、出借等部门)确实验收后填记实际返公司数量经科长核签后交公司商(借用人或携出人)于出公司时交守卫与第四联核对并于第三、四联签注出公司时间后出公司。翌日上午10时以前守卫将第三联转送会计部门，第四联送主办部门核对销案。

如物品分批返公司时，除最后一批比照前项规定办理外，至其余各批物品返公司时应由主办部门科长核发车辆/人员出入门证(需注明交货品名规格数量及该批物品的物品出入门证编号于载货内容及品名栏)(第一联自存)第二、三联交公司商凭该证经守卫查对并签注入公司时间后第三联暂存守卫室，第二联持入(出)公司守卫于公司商出公司后将车辆/人员出入门证第三联于翌日上午10时前送会计部门并原物品出入门证第二联存查，第二联由守卫室留存。守卫及主办部门并应于留存的物品出入门证注明已分批返公司物品日期、品名、规格数量等，待最后一批物品返公司后守卫再将物品出入门证第三联转送会计部门结案。? 3.由本公司供料拖外修造或加工物品时，其所供应的材料应由主办部门办理领料后，填开物品出入门证(应于入门物品栏注明要修造或加工完成物品的品名规格及预定返公司数量)办理交运出公司。

4.会计部门应经常查对未入公司的送修出借或其他应再携返物品，如逾预定入公司日期应即联络主办部门催办，如逾期10以上时，应按旬开立物品出公司逾期未返催办单(表3.6.19)一式二联送请主办部门填具未返公司原因及预定入公司日期经公司处长核签后一份存主办部门，一份送回会计部门存查，但逾期1个月以上应呈报至经理，逾期2个月以上应呈报至总经理。

(三)赴公司外修缮携带工具材料：

凭主办部门科长签准的修缮携带工具材料清单(表3.6.20)一式三联，第一联由主办部门工具材料管理人员存查，第三联暂存守卫室，第二联交守卫查对签注出公司时间由携物人收存，于工毕经请修部门签证，(如修缮需出入分(本)公司时，携物人可凭第二联交由分(本)公司守卫室加盖)。

并签注入公司时间后由携物人持入分(本)公司于工毕经请修部门签证，经分(本)公司守卫核对并签注出公司时间(回公司时凭第二联交守卫检出第三联查对携回数量并签注入公司时间，第二联暂存守卫室，翌日上午10时前送回主办部门，第三联由携物人随物缴回主办部门销案)。? 主办部门对携赴公司外修缮工具材料应切实跟踪，如逾预定完工日期三日时，应由工具材料管理人员填物品出公司逾期未返催办单(表3.6.19)一份送携出人填具未返公司原因及预定入公司日期呈主管核签。

(四)免列帐物品(限垃圾、废弃物或公司商交货后需归还的空容器使用;其项目各公司自行明定)的出公司：?凭经办部门公司处长核签的免列帐物品出公司证(表3.6.21)一式三联经守卫查对签注出公司时间后放行，第一联守卫室存查，第二联由守卫于翌日上午10时前转送会计部门，第三联交公司商送经办部门凭以申请运费。(不需运费者第三联免填)

(五)不合格、误送或暂寄材料(含公司商交货及代客户加工的原料)的出公司：?

应凭经办部门主管核签的料品交运单(如已办妥收料，其料品交运单备注栏必需注明请购收料单编号及退货物品退换如未办收料则在料品交运单上注明未办收料其本单编号栏不必填写，如为误送或暂寄者均应注明出公司原因)经守卫查验签注出公司时间后放行。?

(六)成品：

出售的成品;客户寄存或误送的成品，赠送、样品、送检、试验及送客户确认或试用等无需返公司成品;客户退回重加工或供料委制或加工成品等应凭成品交运单出公司。(除出售成品外均应注明出公司原因)

(七)其他：

借与公司商材料、向公司商借用材料归还(注明归还章)、材料让售(注明标售比价单号码合约号码发票号码缴款单号码)等应凭料品交运单出公司。

(八)经由守卫室转送至会计部门的各种物品出公司凭证均应加盖守卫室部门章以资识别。

附则

第十条 外来车辆、物品出入公司时间

(一)入公司;每日上午8时至下午5时。

(二)出公司：限每日下午6时前。

如遇特殊情形需在上列时间外出入时，主办部门应事先通知守卫主管部门转知守卫室。

第十一条 禁止携带照相机入公司(宿舍区除外)，惟经管理部门公司长特准者，不在此限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的标的。

篇3

“八一三”爆发后，日军大举进犯上海，地处该地的天原厂被迫停产，总经理吴蕴初向上海工厂迁移监督委员会提出内迁要求。9月5日双方达成内迁预算。预算决定给予天原厂补助金额28万元、地皮100亩，并息借建筑费50万元，流动金30万元［1］63。天原厂的重要器材设备于1937年10月27日在上海起运，先后途经苏州、镇江、南京等地，同年12月12日抵达汉口［2］201－202。与此同时，天原厂在汉口刘家庙购得土地200亩，并设立办事处，准备立足武汉。此后南京失守，武汉形势日益严峻，吴蕴初决定将天原厂再度西迁至四川。经过长途迁移后，天原厂的各种物资器材于1939年春陆续运抵重庆，并选定嘉陵江北岸猫儿石作为厂址。随着各种物资器材的陆续到达及员工的努力工作，天原厂于1940年6月重新开工投产，实现内迁复厂。迁渝后的天原厂，在抗战期间虽历经各种困境，但从整体来看，也取得了较大程度的发展。

(一)产品产量增加

天原厂作为抗战时期大后方为数不多的大型化工企业，主要从事基本的化学原料生产，其在1940年至1945年的产量如表1所示。从表1可见，天原厂出产的产品主要包括烧碱(100%)、45°B’e液体烧碱、盐酸(20%)、20°B’e盐酸、漂白粉(含氯量35%)及纯盐酸六大类，除纯盐酸表中只列了六年的整体产量外，其余均单列了每年的产量统计数据。六年间天原厂主要产品产量都取得了长足的进步，前五类产品的最大生产值较1940年的生产值分别增长574%、262%、527%、212%和482%。

(二)设备得到不断扩充

迁入重庆开工以来，天原厂便根据自身的实际发展情况及经济部资源委员会命其进行扩充的奉令，一直进行着扩充工作。1941年，因其“盐酸过剩决先加建粉塔壹座”［2］248，该项工程于次年三月份完工。1942年2月起“开始建筑盐栈房一所，化盐池三只，及石灰栈一所”，于该年九月内相继完工。其后“第二排电槽五十只之石身及轻气箱七十只，以及阴极花铁板”等也相继开工建造，于1944年完工。与此同时，为维持两列电槽持续工作，“须备第三座粉塔，以便掉换修理”［2］250，天原厂亦于1943年5月份将增建第三座漂粉塔的任务交由昌华营造厂承担建造。

二、天原厂的经营管理

抗战期间，天原厂面临着职工工作积极性不高以及跳槽、物价上涨和资金不足等诸多困境。因此，其采取了一系列的经营管理措施来予以应对，这些措施主要包括实施奖惩制度、完善职工福利保障、让售股权和寻求政府支持。

(一)实施奖惩制度，提高职工工作积极性

为提高工人工作积极性，天原厂制定了一系列激励性措施。为增加产品产量，天原厂在1941年5月颁布的工友奖金简则中规定，从该年四月份起，工人“每产50度烧碱30公斤，提出国币一元作为奖励金”、筛灰间的工人“除应得规定级奖金外，每工作一天，另加给奖金四角正”［3］303;漂粉塔上的工人依照“漂粉塔接用电槽全部氯气之工作天数计算”［4］给予相应的奖金;对于暑期仍坚持工作的职员，天原厂“为答酬职员暑假内之办事劳绩起见，特给时期奖金以资鼓励”［5］。此外，对于日常的加班，从1942年起规定“凡星期日员工轮到休息仍照常工作者，加给薪工一天”［6］。为促进产品销售，天原厂积极鼓励推销员对其产品进行营销，制定了奖励营业推销员的章则，即规定从客户实付的总货价中抽出相应比例的总货价对营业推销员进行奖励，漂白粉为其所售价格的1．5%，盐酸为1%，烧碱为0．75%。［3］446在实施奖励制度的同时，为尽量减少职工懒惰的行为，企业也制定了一系列惩罚性措施。如针对该厂所招艺徒，规定“旷工二次者，予以记过之处分”、“记过三次者予以除名”、“如有品行不良，违反厂规时，得视情形之轻重予以申斥、警告、记过及除名之处分”［3］335。此外，工厂也会对职工所涉及的惩罚及时布告，如在对烧窑工人陶过明、秦海清、练习生李志翰处分时就布告，指出此三人“不遵守厂规，制造私物，姑念初犯，从实免惩……以后如有同样行为自应严予处罚”［7］，这一处分布告的公布，除对应受惩罚工人进行处分外，也达到了以儆效尤的目的。职工在奖励措施的激励和惩罚措施的约束下，不得不考虑自身的行为所带来的后果，从而选择规范自己的行为，避免工作的懒惰。

(二)完善职工福利制度，构建起完善的保障体系

吴蕴初曾对前来参观天原厂的抗战时期著名记者徐盈表示“工人跳厂跳得凶，好容易请来的工人，一转眼就被别人用高价拉去了”，因此“一再表示对于工人福利特别注意”［8］124。为保证职工福利，天原厂在食住方面下了很大功夫。为应对后方生活困难情形，对员工及其家属均提供食宿补贴。随着战争的持续，大后方通货膨胀日益严重，职工生活也变得日益困难。为此天原厂对职工给予了更多的伙食补贴。在1942年改订的工友生活津贴办法中，即规定技工生活津贴为“每月四十元”，长工及艺徒每月生活津贴为“拾五元”，短工每月生活津贴为“拾元”［9］。不仅对职工给予津贴，天原厂也对家属给予米贴补助。1941年的家属米贴暂行办法中规定:凡米价超过镇价“每斗六元时，其超出之价数由本厂予以津贴”，无自给能力的技工子女每人每月“按一市半计示，成人倍之”，技工家属米贴以“四市斗为限”，技工之外的工友及艺徒服务未达六个月者，家属米贴按技工家属米贴的“二成”份额供给，达六个月至十二个月者则“丰数”供给［10］。此外，职工平时的膳食也“概由厂方供给，有在外自膳者，由厂方津贴”［11］。1942年8月，在职员宿舍行将落成之时，亦颁布职员宿舍申请办法，规定“凡本厂现任职员有家眷在渝，或确已通知其家眷设法内来者，均可备向厂申请登记”，申请之租金分为每月75元和60元两等，供职工自行选择。［12］除以上福利措施外，天原厂还采取了更多的配套福利措施，如对在职亡故者的职工家属给予职工抚恤、春节期间对职工发给年终酬金和提供职工图书馆以供职工使用等，构建了比较完善的职工保障制度。

(三)让售股权和寻求政府支持，缓解资金不足

资金不足是战时天原厂发展受限主要因素之一。为此，天原厂采取了让售股权和寻求政府支持的办法来缓解资金不足的问题。其一，让售部分股权。作为股份有限公司，天原厂拥有让售股权、增加股本等权利。在1940年12月召开的董事会议上，董事长朱子谦在会上宣读了董事会前总经理吴蕴初的提案，吴认为“现在环境频恶，朝不保夕，为保全股东血本起见，拟于必要时以净得渝币壹百零五万元为目标”［2］280，请求政府收购其股权。之后，天原电化厂与金城银行签订让售股权的协议，使得金城银行获得天原厂47%的股权。金城银行将所拥有的这部分股权在1943年5月转给经济部资源委员会。此后，1943年10月初天原厂召开临时股东会议，会上提及天原厂近来遇到“运盐船只损失及电力不足，生产减退，资本不敷周转”［3］199的困难，并通过了增加资本为一千万元的决定。经济部资源委员由此按其所占的股权比例认股四百七十万元。其二，寻求政府支持。在资金缺乏的情况下，天原厂多次请求经济部工矿调整处给予资金上的支持。1939年经济部工矿调整处“准予照借建筑款参拾万元整”［2］223。其后，在工料价格不断上涨的情况下，再次向经济部工矿调整处请求“继续拨借国币贰拾万元”［2］224，经济部工矿调整处最终同意给予其货款，“周息柒厘，四年期满”［2］226。在经济部工矿处的资金支持下，天原厂解决了在筹建后方工厂中资金不足的问题。在发展的过程中，天原厂亦得到经济部工矿调整处的资金支持，1942年6月8日天原电化厂上呈道“所存舶来材料于扩充电槽后仅敷一年之用……并请将扩充贷款直接拨货”，工矿调整处其后明确表态其协助该厂扩充第二排电槽，“由本处直接贷与之一百万元以原有资产作抵处”，此外“经四联核定贷与之一百万元”［3］470－480。通过让售部分股权和寻求政府支持，天原厂在很大程度上缓解了资金不足的问题。

三、天原厂的管理成效分析

抗战期间，内迁到大后方的天原厂通过实施一系列的经营管理措施，使其在战时艰难的环境下生存下来，其产品产量和经营业绩自然成为考量经营成效的两个重要指标。天原厂的产品产量如前文分析，从整体上看，其在大后方从事生产的1940—1945年之间，各项产品的产量都有一个整体上的提升。但天原厂的产品产量也在一些个别的年份、个别的产品上出现了一些较大的产量变动。例如其45°B’e液体烧碱1943年850吨，1944年增加到1232吨，涨幅高达约44．9%。1944年的年度报告分析书中明确提到其上涨的主要原因在于1944年下半年度“第二列电槽开工后，产量倍增”［2］258。此外漂白粉的产量1941年453吨，1942年却下降到137吨，下降幅度高达约69．8%，造成其漂粉产量在1942年大减的原因主要在于经济部工矿调整处实施战时统制政策后，“白纸之限价颇低”，致使纸厂“不用漂白粉而用石灰，以制‘灰纸’来替代‘白纸’”，以寻求减轻其生产成本。即使承购商想购买漂粉，也需“填单申请，凭证运销手续较烦”［2］249，政府所采取的统制措施严重影响到天原厂漂粉的销量。天原厂的经营业绩，若单从产品产量来说无疑较为客观。但经营业绩除涉及到产品产量指标外，还涉及到营业收入、销售成本、销售支出、销售费用和营业盈余等相关指标。因此天原厂的经营业绩不能仅凭产量衡量，而应从多方面去考查。从该企业1944和1945两年的盈余收支，可以管窥其战时的业绩情况。天原厂在抗战的后两年发展中，尚在盈利之中，但其盈利额度所占营业总收入的百分比已从1944年的26．56%降至1945年的3．79%，可以说盈利程度处于严重的下滑之中，造成其盈余在一年之中严重下滑的原因，主要是受大后方日益严重的通货膨胀和政府统制政策的影响。大后方的通货膨胀从抗战开始便已存在，重庆的基要商品物价指数如以1937年1月至6月的物价总指数等于1作为标准，则短短的五年多时间内，于1943年12月达到了200．33。更为严重的是，1944年1月为218．24，1945年12月达到了1404．48，上涨速度尤其之快［13］165－170。日益严重的通货膨胀致使天原厂的销售成本占营业总收入的百分比从1944年的46．99%上升至1945年的77．61%。仅电价上涨一项，即使得1944年度电力一项“约占间接成本百分之四十”，而在1945年度，在电力用量减少的情况下，电力一项所占的间接成本“反占百分之四十四”。经济部工矿调整处对天原厂所售的产品售价实施统制，此种统制在之前物价较为规则的上涨期间，“每次售价调整，尚能顾到”，但在1945年后方“趋直线上涨，每次呈请调整，俟奉令施行时”［2］263，物价早已发生较大变化，造成生产成本与销售价格的脱节。从天原厂自身购进所需的基本生产资料和出售的产品两方面来看，天原厂都严重受到大后方日益严重的通货膨胀的影响。此外，政府的统制政策也影响到天原厂正常的经营销售。在客户购置天原产品方面，客户如需购置天原产品必须向经济部工矿调整处填具购料申请书，呈明所需请购货品的名称、成色、牌号、数量及用途等内容，在取得准购证号后方能前往购买［14］。客户在购买到所需产品后，在运输途中，还需有经济部工矿调整处发给的工业材料移动证，方能获得沿途关卡查验放行［15］。大量的用户因“申请手续烦琐与困难，恒疾首蹙额，视为畏途”，更有购买者因政府对其购买数量进行限制等因素，即便是在得到批准购买后仍“放弃其准购权利”［2］260。此外，天原厂购置用料方面也受到政府统制的影响。如在1942年，天原厂的变压器、防空设备需用水泥，需先上呈经济部工矿调整处填具申请，并发给“该项水泥准购证”后方能购买。再如，在扩充加建化盐池等需用水泥时，需附上“各项建筑图样及水泥用途表”呈请经济部工矿调整处给予核实，即便在核实后，工矿调整处也亦未能完全满足请购水泥的需求，仅给予“水泥混凝土工程需用之水泥约四十三桶”［16］。由此可以明显看出政府的统制政策对于天原电化厂发展所产生的不利。

篇4

23年后的11月，中国女排又一次在东瀛登上了辉煌的顶峰，一个新的神话从此开始。

一样的世界冠军，不一样的参赛队员，如果说22年前的焦点是郎平的话，那么，今天的焦点毫无疑问就是身高197厘米，拥有“网上长城”称号的美女球员赵蕊蕊。

一次，南京的一位记者问赵蕊蕊；“作为一位美女球员，你认为你在吸引球迷进场看球方面有优势吗?”赵蕊蕊当时非常吃惊，反问道：“美女球员?这是什么意思?难道我长得很漂亮吗?”记者当即又问：“难道你长得不漂亮吗?”这大概是第一次被记者称为“美女球员”，赵蕊蕊一下子羞红了脸，低下头去……

躲在娘胎里的“五堂会审”

20多年前，赵蕊蕊的父亲赵怀富是江苏男排的绝对主力。因为伤病，他一直没有能够进入国家队，这成了他心中最大的遗憾。蕊蕊的妈妈也是当年辽宁女排的当家花旦，打从结婚那天起，他们就有个愿望，今后，他们的孩子一定得干体育。

赵蕊蕊有个姐姐赵蓉蓉。1981年，国家计划生育政策抓得特别紧，当赵蕊蕊的妈妈发现怀孕时，孩子已经3个月了。怎么办?赵怀富是大家庭里走出来的，他喜欢兄弟姐妹在一起其乐融融的感觉，于是他决定把这个孩子生下来，毕竟，他很想要个儿子。

赵怀富把生二胎的申请书递交到了南京体育学院所在区的计生办，计生办说这可是大事，我们做不了主，你找上级吧。可上级也没有说法，把这个“烫手的山芋”踢回了学院。

眼看赵妈妈的肚子越来越大，1981年7月，南京体育学院召集院计生办、学院工会、人事部、共青团和赵怀富一家开会，进行“五堂会审”，会议的议题是“老赵家能否生二胎”。

老赵挺聪明，没让妻子回避，而是让她挺着7个月大的肚子坐在家里最显眼的地方，看着体态臃肿的赵妈妈，谁还忍心把反对的话说出口?会上最后形成了一个决议：生第二胎可以，但孩子不享受幼儿保健费。

小蕊蕊就这样过了生死关，没料想出院那天，又差点上演了一出“狸猫换太子”。

赵怀富首先把赵妈妈接到车上，再回头去抱蕊蕊。接过已经被包裹好的小宝宝，爸爸不知搭错了哪根神经，突然想看看女儿。他动手将包裹打开，顿时吓了一跳：分明是个男孩!他赶紧问赵妈妈：“你生的是儿子还是女儿?”妈妈生气了：“你当我神经有毛病呀！当然是女儿了!”这下赵怀富紧张了，赶紧将孩子抱回了育婴室。护士也吓坏了，立即四处寻觅起来。终于，她们从隔壁找出了蕊蕊――小家伙正在甜甜地睡大觉呢!被弄醒后，不情愿地哇哇大哭起来。

蕊蕊就这样来到了人世，尽管不是希望中的儿子，赵怀富还是很开心，他在家里又翻书又翻字典，想了整整一个星期，终于为女儿取下了大名――赵蕊蕊。别看一个蕊字，却深藏四种涵义：一，蕊是花芯，是最娇嫩、最可贵之物，二，蕊字有3个心，老赵希望女儿有信心、有雄心、有上进心；三，两个蕊有6个心，代表父母有6个心愿，即将来如果搞体育，一定要拿6个冠军，国内、亚洲、世界各两个；四，蕊蕊开头的字母与姐姐蓉蓉相同。

赵怀富发誓把女儿培养成未来的郎平，为了这个远大的目标，从蕊蕊出生那天开始，他就开始了全力冲刺，这一冲刺，就是20多年。

砸出来的训练态度

赵蕊蕊很小的时候，赵怀富就有意识地培养她对球类的兴趣。每次出差回来，总是给她买大小不一、颜色各异的球。蕊蕊也真的很喜欢球，各种各样的球在她的玩具库里占据了绝对比例的优势。就这样，蕊蕊还是小气得很，亲戚家的小姐姐看上了蕊蕊已经玩得很旧的一只球，想把它要走，蕊蕊坚决不给，抱着这只球哭着跑出了门……

蕊蕊进幼儿园了，每天放学后，她去的第一个地方就是爸爸带队训练的排球馆，一玩就是一两个小时，玩腻了，爸爸就把她放在铁球筐里，给队员们送球。

可那时蕊蕊毕竟还小，老赵把更多的期望放在了大女儿蓉蓉身上。有一次，蓉蓉从学校回来，老赵跟她商量，想让她去八一队学打排球，没想到蓉蓉对排球没什么兴趣，死活不肯去。倒是小蕊蕊最开心了，她一个劲地嚷着：“爸爸，我要去打排球，我要打排球!”嚷得老赵心情烦躁，他顺手给了蕊蕊两巴掌，蕊蕊被打得很不服气，她大声喊道：“我就要打排球，我就要打排球!”老赵怎么哄她都不行，实在没辙了，只能叹着气说：“看来小二宝是留不住了!只要将来对她有利，就任她飞翔吧!”

在练习打排球的过程中，赵怀富根本不给女儿留情面，总是大声吆喝着让她起来继续练习。有一次，蕊蕊实在是太累了，赵怀富怎么命令她，她都坐在地上不肯起来，赵怀富气疯了，拿起排球就往女儿身上砸去。他的力量非常大，蕊蕊惨叫一声，爬起来就跑着躲，赵怀富站在球筐前，拿起排球一只只地继续往女儿身上砸，排球砸在瘦弱的蕊蕊身上，咚咚作响。蕊蕊吓坏了，她哭着求饶道：“爸，别砸了，我继续练还不成吗?”赵怀富仍然没有停手，他边砸边大声质问女儿：“知道错了吗?今后还敢不敢了?”

“不敢了，绝对不敢了！”蕊蕊一边躲，一边一把鼻涕一把眼泪地说道。

接着，赵怀富又逼着女儿训练了一个小时。回到家，妈妈看到女儿身上青一块紫一块的，当场就心疼得哭了起来。蕊蕊强忍着疼劝妈妈：“妈，是我错了，你别哭了……”

此后，赵蕊蕊训练起来再也不敢叫苦叫累了，她也不敢再惹爸爸生气了。她知道，要是把她爸爸惹急了，什么事都可能发生。但她惟一不知道的是，当天晚上，爸爸背着她也掉了眼泪。是啊，天下有哪个父母不疼自己的孩子呢?

情到深处，

“魔鬼”父亲也细腻

1994年，八一排球队到南京挑选苗子，赵蕊蕊再次被挑中，那年她才13岁，身高已达到188厘米。蕊蕊要独自离开父母，去北京闯荡了。蕊蕊最高兴的是，终于可以逃脱爸爸的“魔爪”了。可没有想到的是，蕊蕊到了北京没几天，竟然又看到了父亲!

原来，蕊蕊走了以后，赵怀富非常放心不下，他害怕别的教练管不住女儿，她会乘机偷懒。他决定去一趟北京。

猛然间看到父亲，蕊蕊竟然吓得浑身发抖。训练开始后，赵蕊蕊非常卖命，谁让父亲盯得这么紧呢!一堂训练课结束了，蕊蕊低着头来到爸爸身边。果然，赵怀富没有一句表扬的话，当场指出她一大堆缺点。蕊蕊又一次被说哭了鼻子。

流着眼泪回到宿舍，蕊蕊老远就闻到了鸡汤的香味，原来妈妈也来了!她顿时开心起来，她紧紧抱住了妈妈，她到底还是个孩子，她想妈妈呀!

“孩子，别担心，今后，我们会经常来看你的!”蕊蕊非常开心，可听说爸爸每次都会一起来后，她的脸色顿时就变了。

看到女儿脸色的变化，赵怀富很难过，他知道，自己以往对孩子的确太狠了点。可他还是装作没看到，当天下午的训练课结束后，他照例狠狠地批评了女儿一顿。

蕊蕊“恨”透了父亲，她多次跟妈妈商量，问妈妈能不能不带上爸爸，就她一个人来北京。可能吗?老赵还是照样每次都去，照样每次都狠狠地批评女儿一顿。

整整5年，老赵夫妇都是这么过来的。他们的收入并不高，夫妇俩那几年的工资，几乎都贡献给了铁路部门。

在父亲的严格要求下，赵蕊蕊的排球之路越走越顺，才17岁，她就进了国家队。赵蕊蕊也一天天地成熟起来，从国家队的替补到后来的主力，再到现在世界一流的副攻手，成为所有对手都倍感头疼的“麻烦制造者”。

因为自小就对女儿很严格，赵蕊蕊到现在都有点害怕父亲。一直到现在，蕊蕊有什么事，都是先跟妈妈说，然后叫妈妈转告爸爸。往往蕊蕊一场比赛打完，爸爸开头说一句“打得不错”，接下来就全是缺点了。去年，她打完大奖赛，往家里打电话的时候，还被老赵狠狠批评了一顿。结果等妈妈把电话抢到手里的时候，蕊蕊已经在电话那头伤心得哭着说不出话来了。

蕊蕊曾经恨过父亲，她觉得父亲对她太残酷了。可随着年龄的增长，蕊蕊渐渐理解了父亲。有一个冬天，蕊蕊半夜起来上厕所，竟然发现爸爸在客厅里看她比赛的录像，一边看一边还做着记录。那么冷的天!蕊蕊很吃惊，也很感动，她动情地对爸爸说：“爸，如果没有你，肯定没有我的今天……”这句话触动了赵怀富心底最柔软的部分，他的眼睛有些模糊了……

如今的赵蕊蕊对爸爸越来越感激。她曾经跟队友这么说：“这么多年来，爸爸从来没有表扬过我，可每当我有困难的时候，爸爸总是站在我身边，鼓励我，让我学会坚强。”

“工作”上对女儿严格要求，生活上老赵却对蕊蕊体贴入微。有一次，蕊蕊随口说了一句喜欢听中午电视台播放的歌曲，老赵竟然连中午觉也不睡了，专门给她录歌。蕊蕊喜欢画画，但不会用Photoshop，第二天她爸爸就去了电脑市场帮她咨询相关情况。看到爸爸这么在乎她，蕊蕊现在都不敢随便说话了，因为她不忍心看到年纪越来越大的父母再为她奔波劳累了。