队长申请书范文

导语：如何才能写好一篇队长申请书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

您好！我是**级*班的**，实习学校为**中学，现申请担任实习队长。

首先，我从小立志当一个好老师，对教师这个职业无限的向往和崇敬。我很乐意学习一切关于教学的知识，也喜欢与学生交流。同时我也是一个好学生，曾作为学生代表参加第二届学代会。我会履行自己学生的职责，做好分内的事，虚心地向老师请教。我希望和队友们一起进步。

然后，作为一个来自农村的孩子，我不怕吃苦。听师兄师姐们说，实习很辛苦，有很多工作需要做。队长的工作更多，需要协调实习队与两个学校的相关事宜，实习队内的工作，以及实习简报的策划组织等。但是，我不会害怕吃苦，反而，我会更努力的去做好它来证明我可以。所以，不要觉得我只是一个女生，其实我可以当男生用！

而且，我是一个做事有激情、有责任心的人。对每件事情，我都会尽全力把它做好。生活需要激情，能让你不退缩；工作需要激情，让你更奋进；学习需要激情，让你更努力。我希望我可以用我的责任心做好每一件事情，用我的激情带领我的队友一起努力工作，并且踏踏实实的做好每一件事情。

我还曾担任了团委宣传部副部长一职，有学生工作经验。在宣传部学会了很多，包括绘制板报、展板等宣传资料，协调各部门的工作，开展大型的比赛活动等。我具备协调工作、处理突发问题等综合能力，也具备一定的绘画功底，能够负责学校和实习队的相关宣传工作，完善我作为实习队长的工作。

我连续四个假期参加社会实践活动，曾担任“千名学子寒假回母校宣传”清华中学小分队队长和“千名学子闯市场”重庆小分队队长。从活动前期策划、联系，中间组织与开展，后期总结与资料的撰写，我都参与其中，在活动中出现的很多突发状况也需我及时处理，每一次社会实践都给我很多的锻炼，帮助我学会如何与有关单位联系，如何带领一个团队，如何开展一个有意义的活动。我相信，这些都能帮助我成为一个合格的队长，并且在实习学校开展有意义的、能体现我们生物特色的活动。

篇2

孙秋月脸贴在列车的窗玻璃上，眼睛直直地瞅着窗外：山，远远的；地，平平的……。她太不习惯这种场景了。在河南家乡种地时，她们哪怕是路边边，地角角，都得用镐头刨起来，撤上几粒种籽。但是这里，那么大片大片的地，却闲着，上面长着荒草，跑着野羊……。这儿的人呢，难道人们就不知道土地可以产生粮食吗？不过想着想着，自己又埋怨道：“秋月呀，你这是怎么啦，领导上不是说过西北人少地多吗？你不就是来开荒地的吗？”想到这里，她满意地笑了。

她心里很愉快，也为自己庆幸。因为能够踏上这趟来西北的列车，是多么不容易呵！

那是一九五五年十月，她在省里开劳模会。不知怎么从省委那里听到了一句要组织青年到西北开荒的息消，不多，只是那么一句。但是她却再也平静不下来了。还没等开完会，她就赶忙写了一份申请书给省委。

转过年来的初春，组织开荒队的消息正式宣布了。于是她又写了第二份申请书。为了表示自己的决心，接着写了第三份，第四份……。过了些日子，和她一起申请的人都批准了，而自己呢，却仍没有消息。她于是又拿着第六份申请书到乡里找乡长。多长看看这个倔强的姑娘，笑着说：“别急嘛，急什么，我们还得研究研究哩！”

“研究研究”，这是说的好听些。事实上，乡里已经决定了，不让她去！为什么？很简单，乡里舍不的放她！因为她是社里的生产大队长，是个既有威信，又能泼身干的干部。是她，用自己做针线活挣来的十七元四角钱办起了村里的民校；是她，克服了许多困难，经受了许多打击，终于把一个原来只有几个人识字的村，变成了“文化村”。还是她，出席了全省（河南）青年社会主义建设积极分子大会，给全乡青年树立了榜样！所以，乡里人民舍不的放她，乡里干部舍不的放她。

又过了几天，乡里的“研究”还没有结果。她实在等不住了，又拿着第八份申请书去找县委，可是县里也很使她失望，因为县里要听乡里的意见。怎么办呢？她急的快要哭了。

夜里，睡不着觉。她率性爬起来，在油灯下继续写着：“……我一定要到西北，一定要把西北的荒地开出来，种上种籽！”这样，就在乡里说研究研究的空当儿，她又连着写出了第十一份申请书！

乡长拿着这个倔姑娘的厚厚的一叠申请书，觉得再这样用“研究研究”的词儿是推不过去了。不得不另找理由，直说道：“秋月同志，我们研究过了，决定不放你去！”

她一听，急了：“为什么？”

“因为你家里母亲年纪大了，弟弟还小，家里需要照顾……”

她一听这话，就象是迎头挨了一拳似的。“不，”她镇静了一下，说：“你们不讲理，我妈根本不要我照顾，开荒她还支持我的。我去叫我妈来。”说完扭头就走。

妈妈来了。

“乡长，你就让她去吧，孩子的心我是知道的。是党把她培养大的，现在党用着她了，你不让她去能成吗？”

但是，乡里仍不放她。

三月底，也就是离垦荒队出发不久了。她看到别人都喜笑颜开地准备着行程，自己就更难受了。深夜里，她坐在油灯下苦思着：服兵役，女的不要；现在有个开荒的机会，难道就这么白白放过了？不能！他们不放我，难道怕我吃不了苦？决心不大？……想着想着，虽然她知道领导上并不让这样做，但由于心里一急，便顺手拿起刀把手刺破了。沾着鲜红的血水，写她的第十二次申请书：“……我一定要到西北，一定要做一个拓荒者！”

写完了，她去找妈妈：“妈妈，你再和我到乡里去趟吧！”

妈妈看看女儿，眼泪哗地流出来了：“走！”

乡长看看这倔强的母女，知道再留是不成了，只好说：

“好吧，秋月同志，乡里批准你去！”“什么，批准我了？”她高兴地抱住妈妈，跳起来了，“妈妈，你听着：哥哥是个军官，您是个军属模范，您的女儿一定要成为一个模范垦荒队员！”

“对的，亲（秋月的乳名），你要对的起党、对的超你妈妈。”

回到家里，妈妈高兴地给女儿赶夜补了九双袜子，二十一件衣服。在油灯下，妈妈戴着老花眼镜，一面一针一针地缝着，一面嘱咐着女儿的话。妈妈又特地缝了几个布袋袋，装上各式各样的菜籽。另外又缝了一个大点的，装上了五十斤红薯（地瓜）。

“亲呀，你们在家里做的改良红薯的实验不是还没有完吗？这些红薯带到新地里去种吧，去再继续你的实验吧！”

…………

现在，她看看这一眼望不到边的土地，看看妈妈给她装上的菜籽和红薯，她太感谢妈妈了。妈望着窗外奔驰着的原野，默默地为妈妈祝福道：“妈妈，你女儿是不会给你丢脸的，菜籽和红薯一定要和我的汗珠种到一起的！”……

不声不响地工作

到了民乐县，她下得车来一看：呀，多么宽阔的地呀！比在车上看到的地大得多了。她吃惊地问队长：

“哪儿是我们的地呀？”

“这就是！”

“那儿呢？”

“再那边呢？”

“还是！”

“到哪儿为止呢？”

“随你便。开到哪里哪里为止！”“呀，真是太多了。”她拍着手。“这么多的荒地为什么不早叫我们来呢，为什么不多来点人呢！”

看到这么多地，她什么都忘了。只是想到应当多多地工作，把所有的地都开出来！

河西走廊里不同她的家乡。这儿雨少，必须开渠引祁连山下来的雪水灌溉。所以他们第一步的工作是挖水渠，修花搭。他们刚来，工具还比较少。土，必须用筐抬；石头，必须用手搬，用手从地里挖。西北高原上的风是大的，气候是严寒的，石头的棱角是锋利的，又加上她工作上是个急性子。所以刚刚搬了两天石头，她的手肿了，破了。她怕别人看到，瞅着人们不注意时，偷偷地掏出手帕把血擦掉。

有一天吃饭，她伸出手去拿馒头。忽然中队长姚更占看到了。

“秋月，你的手冻了是不是？”

“没有！”她急忙把手缩回来。

“没有？把手伸出来我看看。”

篇3

学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台。以下是为大家整理的学生部长竞选申请书资料，提供参考，欢迎你的阅读。

学生部长竞选申请书一

尊敬的领导老师：

我叫李x，来自 经济与贸易学院，现为校学生会勤工部财务管理组的一员。作为一名普通的干事，我在学生会已经锻炼了一年了。学生会的经历教会了我很多东西，我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多的服务。时值学生会换届，我郑重提出申请，竞选学生会勤工部财务管理组组长一职。

学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台。与中学的学生会相比，大学里的学生会方可称之为真正意义上的学生会。它真正是由学生自我组织、自我管理，我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。可以说，在进入大学校园以前，大学的学生会就是一个我深深向往的地方。

一年前，我有幸通过纳新，成为学生会大家庭中的一员。在学生会的工作中，我对学生会有了更加深入的认识，自己的工作能力也有了长足的进步。我积极参与我们组的各项活动，认真完成组长交给的各项任务。在班级中，我积极参加各种活动，得到锻炼，使自己不断成长。所以此次提出申请，竞选学生会勤工部财务管理组长一职，我认为自己具有以下几点优势：

首先，我具有极大的为老师与学生服务的热情。热情是我最大的资本。没有热情就没有动力，纵使再强的能力也不会成功。从小到大，我一直是一个充满热情与活力的人，热爱自己的选择。我既然选择了在学生会中服务师生、锻炼自我，我就会投入自己全部的激情。

其次，我具有较强的沟通能力与组织能力。回首以前生活经历，我发现自己是一个乐于也善于与人沟通的人。在生活中，我善于交际，在周围有着不错的口碑;在学生会的工作中，我与各成员合作融洽，保持着良好的合作氛围。

最后，我具有顽强的作风和不怕吃苦的决心。任何事情都不会一帆风顺，在将来的工作中，难免会遇到各种各样的不如意，但我有一个信念，那就是我能行!今后的工作中，不管遇到怎样的困难，我都会迎难而上。

当然，我的不足也是很明显的，那就是缺乏当机立断的作风，和独当一面的能力。这方面的能力也是我在今后的学习与生活中，将要不断锻炼的。

如果这次我能够竞选成功，我将决不辜负老师和同学对我的信任，踏实工作，积极创新，配合好部长的工作，以自身行动兑现自己的诺言。当然，如果我落选，我不会气馁，因为深知学生会是一个能者居之的地方，我会不断自我改善，做到更好。我会积极配合学生会的工作、响应学生会的号召，以更加积极向上的优良学风迈向美好的明天。

此致 敬礼

申请人：李x

xx年xx月xx日

学生部长竞选申请书二

尊敬的部长：

您们好!我是来自机电自动化学院电气及其自动化xxxx班的宋x，现任自动化院学生会辩论队队员，在此特申请辩论队队长。以下我将谈谈自己对“辩论队队长”这一职务的认识，以及结合自身具体情况的概述。

队长，主要职责是制定部门一年的工作计划，并具体落实开展。对本部副部、干部合理分工，并积极指导他们开展工作。及时对部门的工作情况进行总结，并向主席和老师汇报，积极接受监督指导。关心本部门学生，在工作中注意发现和培养人才，了解广大同学对本部门的工作意见和要求，并及时加以改进。一名部长应该热爱学生会工作，积极为同学服务，乐于奉献，具有强烈的团结协作意识和开拓创新精神，并且能够做到严于律己，处处以身作则。想同学所想，做同学所愿，坚持以宽广的胸怀、全面的视角把握全局，审视度势，与时俱进;充分发挥学生干部的带头做用，以辩证的思维分析全局，顺势而为、因势利导;掌握科学的理论，以系统的方法谋划全局，瞻前顾后、统筹安排，谋求学生会的整体发展。

同时，作为学生会的重要组成部分、学生会大家庭中最有活力的成员之一。辩论赛作为校园精品文化活动之一，是引领我校学生关心时事热点，关注文化潮流，展示思辨风采，提升综合素养的重要途径，在同学中间有着广泛而深刻的影响力。各个学院间的辩论赛不仅是智慧的交锋，思维的博弈，更涌现出许多辩坛新星，为院辩论队源源不断地输送高素质的后备人才，在提高华中科技大学武昌分校机电与自动学院辩论水平，推动华中科技大学武昌分校校园文化建设方面发挥着不可替代的作用。旨在繁荣校园文化、丰富同学们的课余生活、增强广大学生的视野和活力。

一名辩论队队 长应该关注广大同学的实际要求，紧密结合同学的实际娱乐情况，努力为同学们提供更多平等、自由的展现平台，为同学们提供一个有利的发展氛围。带领组织部在帮助同学娱乐身心、陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化的同时，为广大同学们提供一个展现风采的舞台，让大家在学习之余，能在各项活动中充分体验生活的激情，享受活动带来的快乐。所以我要更加想同学之所想，做同学之所愿。

在学生工作方面的实践使我在工作能力方面得到充分锻炼。在2010至2011学年中，我加入了院学生会辩论队，成为一名干事，以自身对活动的热爱，充分发挥自身活力为各项活动增添活力与光彩。在2010~2011学年中，在辩论队的工作中，我更加清楚地认识到自身的不足，并在实践活动中开展有针对性的锻炼，并对院内学生工作，各种校内、院内活动有了更加深入的了解。在这一学年中，不论是管理能力、综合分析能力，还是语言表达能力等方面都在实际工作中得到很大提高。

我所做的工作或许远远不够优秀的标准，但却正是它使我正视自我，让我发现了自己，突破了自己。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的人际交往能力，更好地与学生会其他部门配合;提高工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要在工作中锐意进取，虚心地向别人学习，并且富有主见;要进一步的广纳贤言，鼓励同学们多建言献策。运用各种形式和途径宣传组织部的各项活动，为同学服务，为院里争光!

以上为我的申请及对队长之一职务的具体认知，我会传承院里的优良传统，积极为同学服务，乐于奉献，尽自己所能做好学生会工作，充分发挥学生干部的带头做用，并且做到严于律己，处处以身作则，我相信自己能够做好。希望队长们及各为主席能够仔细、全面地审核我的情况，并给予指导帮助，谢谢!

申请人：宋x

20xx年xx月xx日

学生部长竞选申请书三

尊敬的领导、同学们：

大家好!

我是xxx，性格活泼开朗，喜欢学习，知识面广泛，注重国家国际的时事政治，并且对科技的发展有浓厚的兴趣，爱好广泛，特别对体育有极其的喜爱，处事沉着、冷静、果断，富有责任感，能顾全大局。因此，我想申请体育部部长的职位，为管理系的工作及运转奉献自己的一份力量，也为自己创造一个锻炼的机会。

自从入学到现在，我在班级里面担任体育委员的职务，在学生会里面做勤工生活部的干事。在担任班级体育委员时，我学会了带动同学参加各项活动，让他们参与其中，并乐于其中;在担任勤工生活部的干事，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好同学之间的关系，怎样处理好学习与娱乐之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾，从而使没一次活动都能取得圆满成功。自己也从一年的大学生活了解到了自己的不足，也想通过这一次的机会完善自己，激励自己。

自从在班里担任体育委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!

我国一直是一个体育大国，体育强国，在体育方面有这辉煌的成绩。我们管理系在我们上海建桥学院里也是一个体育强者，在院里面组织的各项体育项目都取得优异的成绩。但是也是一个千年老二，终于在连续两届亚军后，在这一次院组织的篮球比赛稳夺冠军了，我现在我但任期将继续着管理系的优异成绩，更使之大众化，让同学参与其中，为我们管理系加油喝彩，也为我们管理系取得更好的成绩的同时带动大家的运动热情。

篇4

您好！我是机械学院的07数控（2）班的学生xx，现担任分院学生会副主席。欣闻学校正在评选“优秀学生干部”，我综合考虑了一下自身的实际情况，自信有能力参与这次评选，所以现向学校领导提出申请“十佳学生干部”，希望学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。

学校、学院领导和老师的关心和培养下，我在思想、学习、和生活等各个方面都有了很大的进步和提高，取得了我认为比较好的成绩。我自从XX年进入学生会当一名干事，到部长，再到副主席，在此期间积极配合学院和其他班级开展各项活动，以身作则，用自己较高的热情与责任心去感染同学积极地参与到活动上来，在这个熔炉中得到不少的锻炼，办事精干、处事果断等能力会慢慢得到了提高，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。因此，在进入大学初，我就为自己设立了三年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。同时还送给自己四个字：切忌懒惰。争取能够在大学三年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。

在思想政治方面，上学期，我向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”“科学发展观”等重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。通过努力，我在本学期还参加了党校入党积极分子培训班，争取能早日成为一名“入党积极分子”，为入党作好准备。

个学期中，刻苦学习，综合成绩一直占据较前的位置，并且顺利考取本专业相关的中级工，cad等证。在工作方面，为了更好的锻炼自己，更好的为同学服务。我更加的严格要求自己，以积极，认真，负责的工作态度对待每一件事情。10年5月在一年一度的“雄风杯”辩论赛取得亚军；同年11月校庆三十周年被评为“校庆工作先进个人”；今年3月受聘为“江西现代学院宣传大队机械学院中队中队长；4月评为“先进社会工作者”等一系列荣誉。

在集体里，和同学相处的十分融洽，同学都很喜欢。平时养成了批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。进入现代，是我人生中一个极为重要的阶段。大学三年，能有当学生干部这种机会，我真的觉得很充实很有意义。而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我值得庆贺的。现将申请十佳学生干部，我要特别感谢学校和学院领导的大力培养，老师的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。

此致

篇5

大学生退出协会申请书一

尊敬的软件学院青协负责人：

诚至您深切的问候。

我是青协办公室的谢华燕，能够进入青协，是青协管理层对我的信任和肯定。在选择协会的时候，青年志愿者协会深深的吸引着我，通过努力有幸被录用，我尽我所能，为青年志愿者协会献一份薄力。半年中，我的工作能力得到了提升，切实提高了自己的组织能力。在青协我学到了很多东西，这是我人生中最值得回忆的日子。在这里，有我兄弟般的朋友，有对我关怀的学长学姐，还有那点点滴滴的温馨回忆。然而却有种种原因使我心有余而力不足，学习时间的不足已经是无法回避的沟壑。所以，我申请退出青协，希望得到您的批准。

曾记得，有人说过，协会成员什么都可以没有，唯独不能没有时间。我一直铭记着，一直把握时间去努力工作。但是，在我加入的社团与学生组织之间，我不能把所有的时间都单一地放在青协里。一心对青协似乎只是幻想，而且越来越多的工作使我有限的时间捉襟见肘。这是我申请退出的第1个原因。

我深刻的了解着自己，与其在2个社团与班级之间三心二意，不如一心一意做一件自己真正喜欢的事情。心理协会与担任团支书是我的志趣所在，青协亦是我的追求之所，鱼与熊掌都是我的最爱。然我只有一心，所以也应有所割舍，不管是哪一个组织都不会要一个三心二意之人，哪怕他的能力多么出众。而我本不是一个栋梁之才，所以我必须从中取一，这是我申请退出的第2个原因。

第3个原因，也是我申请退出的最大原因，在学习上，我似乎更加力不从心，所以我希望争取更多课余读书时间。而且随着外语等级考的临近，我希望自己能够拥有更多的时间去迎接接下来的多个等级考试。

加入青协，很多时候都是责任，坐其位而不忠其事，望鱼而观熊掌，并不是我的意愿。我退出协会的决定也许比较仓促，也许还有其他的原因令我决定退出。但是曾经的坚持也已经随着时间的流逝而变得苍白无力，工作能力的不足是我无法做到心安理得。所以提出退会申请。

愿青协团结奋进，更上一层楼

申请人：

XX年XX月XX日

大学退出协会申请书二

敬的大学生艺术团领导(负责人)：

你好!我是大学生艺术团舞美部的一员。

时间飞逝，回想起去年的加入舞蹈协会，怀着满怀的激情，学习舞蹈，到后来的队员考核也幸运的通过了考核，正式成为社团中的一员。直到现在，我在舞团即现在的大学生艺术团舞美部，时间已经有差不多一年了，在这一年时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，而且在社团的一年年时间里，我变得更会说话了，更会做事了，全部都是社团给予我机会。到现在，我们即将步入大三学年，艺术团里也基本没什么活动了，我们在这里郑重向你们申请退出大学生艺术团舞美部。

其实，我很高兴在这里认识了许多的朋友，而且一年的时间里学到的道理使我受益终生。我还记得我们下午在一起压腿，一起学舞蹈训练和排练的场景，都依然历历在目。我在社团里学到了如何和成员们相处得更加融洽，使大家在一起能够非常开心、非常快乐，每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，一定要好好学习，等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑，真的，每当自己到社团的场所时，我的心里便轻松了许多，忘记了外面的世界，强烈的竞争，生活中的不如意，艰苦的训练，汗水的流淌，休息时的笑谈，困难动作的反复练习，教会我不要轻易言败，不要向困难低头，只有反复的学习才会由城管的可能。

在舞蹈队的这段时间内，我知道了一个成功团队的合作精神的重要性，与队友的相处让我感到集体的温暖，严格训练让我对舞蹈有了更加深层次的认识，特别是民族舞。我热爱舞蹈，更喜欢跳民族舞，也只会民族舞，曾经很长一段时间我放弃了舞蹈，现在又重拾了对舞蹈的喜爱，那些曾经的训练成了我很珍视的东西，在大学生艺术团的日子我也会记得。

在这两年的时间里，我也很荣幸认识了我们社团的各位老师、团长、队长看到你们辛勤的为广大团员服务，不论炎寒酷暑，都默默无闻的付出的精神感到感动，能认识你们是我最大的荣幸。

我很感谢社团领导对我的培养，同时也希望社团的各位领导能理解我退社团的原因，我们社团还有许多工作能力强的学生，他(她)们正在为社团而努力奋斗!所以我申请退出大学生艺术团。在社团里度过的这些愉快日子，我会永远铭记，祝大学生艺术团越办越好!

此致

敬礼!

申请人：

XX年XX月XX日

大学退出协会申请书三

尊敬的老师：

我是周钟勇，我很荣幸加入学生社团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入学生社团工作是老师、同学们对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢以来老师的关心、同学们的帮助和理解。

在那个短暂的日子里，我学到了很多很多。不管是那些天辛苦，还是那些天一起的付出，还是伤心在老师的带领下我都能一步一步的完成任务，期间也学会了很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种酸甜苦辣，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者该放下了。

我不曾想过离开，因为理解责任所赋予的内涵，就像个刚刚进入社团时的慷慨激昂到现在的轻轻离去，这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在社团还是踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入社团的这段期间里，更让我的责任感有了量的积累，我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。

在社团的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深了部门干事之间的印像，在每次活动中，同时锻炼了我的胆量与集体的合作精神。社团的每次活动都拓宽了我的视野，让我看到了很多不同类的工作，于是我更加佩服社团的工作作风，也更加希望社团能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。

一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出社团。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到社团的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在社团里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。

我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的朋友有很多是社团的同学，看着他们对社团的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像社团的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在社团里发挥更大的作用，把社团的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写了这份申请书。

希望社团越来越好。

望批准。

此致敬礼!

篇6

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！

一、立足本职工作，处理好每向任务

2011我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

篇7

10日晚间蔚山文殊体育场，4万多名韩国球迷没有失望。3比0横扫阿赫利首夺亚冠，蔚山球市创造赛季新高的同时，他们的主队也第一次登上亚洲之巅。“不败神话豪取桂冠，蔚山队的表现与他们撤退王的绰号(因擅长防反战术被韩媒戏称撤退足球)毫不相称。”《朝鲜体育报》赛后称赞道，“10胜2平，一场未负，他们以无可争议的强势登上亚冠最高领奖台。成为史上第6支称霸亚洲的K联赛球队的同时，蔚山现代也成就了韩国俱乐部外战的十冠王伟业。”

“足球生涯中最难忘的一天!”蔚山主帅金镐坤赛后难掩内心的狂喜，“作为一名曾经经历过世界杯的足球人，能够再次参加世界俱乐部冠军杯，这是无与伦比的荣耀!1986年，我曾经以韩国队助教身份参加墨西哥世界杯，本以为是足球生涯中最美好的日子，但这一刻夺得亚冠，我本人感慨良多，这一瞬间必定令我永生难忘!”

作为目前K联赛年龄最大的本土教练，61岁的金镐坤在这场伟大的挑战中完美体现了自我的价值。“如今韩国足球盛行一股本土少帅风，但自2009年起重返一线队执教的金镐坤没有让人失望。连续两个赛季，亚冠冠军、联赛杯冠军、K联赛亚军……他书写下一段段辉煌的业绩，也为日益萧条的蔚山足球注入了一针强心剂。”《体育韩国》评论道。

号令亚洲的同时，韩媒也为金镐坤起了一个新的绰号“韩国弗格森”。对此绰号，金镐坤感激万分：“虽然如今我年岁已高，但执教能力并没有下降。相反，能够同黄善洪、崔龙洙等年轻教练们一起拼争，这样的足球故事更加有趣。”

篇8

一、提高认识，加强领导

治理水上“三乱”工作关系到农村的安定与稳定，关系到农渔民群众的切身利益，为加强领导，明确职责，把工作落到实处，区办成立水上“三乱”治理工作领导小组（以下简称领导小组），成员如下：

组长区海洋与渔业办公室主任

副组长：区海洋与渔业办公室副主任

黄石镇副镇长

区（北高）服务队副队长

区海洋与渔业执法大队大队长

成员：办全体工作人员、各镇（街）海渔（水技）站负责人

各镇（街）海渔（水技）站、办属各单位要充分认识治理“三乱”工作的重要性，把治理水上“三乱”工作作为实践“三个代表”的重要工作来抓。一是要加强治理水上“三乱”工作的组织协调，成立工作领导小组。二是要把治理水上“三乱”工作作为行业纠风的重要内容，列入本单位目标管理责任制。三是要将治理水上“三乱”与日常行政管理监督工作紧密结合起来，加强治理水上“三乱”工作的监督检查，完善工作机制。同时要积极加强与海事、交通、边防等相关部门的联系，增强治理水上“三乱”的力度，以防止和杜绝海洋与渔业水上“三乱”违法行为的发生。

二、严格执行各项规章制度，加强海洋与渔业执法和收费管理

⒈继续深化行政审批制度改革。要按照中华人民共和国行政许可法》的要求，认真开展海洋与渔业行政许可规定的清理。对不符合行政许可规定的许可项目应当予以修改或废止。对需要保留的行政许可审批项目，应当按照效能和便民的原则，将审批事项的依据、条件、程序、期限以及需要提交的材料目录、申请书示范文本等在审批窗口予以公示，并实行一个窗口办证。

⒉严格执行收费管理制度。要将所涉及的行政事业性收费项目、收费标准和收费依据等在办公场所进行公布，并使用国家和省财政部门统一印制或监制的收费票据。依法执行“收支两条线”的规定，不得向渔民摊派或违法收取任何费用。

⒊规范海洋与渔业执法行为。要严格按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的要求，严格依法行政。执法人员执行公务时必须依法着装，出示执法证件。海洋与渔业行政处罚案件的办理，应当依法实行立案、调查、告知、听证、决定等处罚程序。

三、进一步建立健全监督机制，坚决查处水上“三乱”行为

进一步建立和完善执法监督机制，积极组织开展海洋与渔业行政执法检查，并建立和完善规范性文件备案制度、渔业法律、法规和规章实施情况报告制度、重大行政处罚决定备案制度、渔业行政执法证件管理等制度，及时发现和纠正执法工作中存在问题。各镇（街）海渔（水技）站、办属各单位在强化内部监督的同时要注重发挥社会监督的作用。一是发挥媒体舆论监督作用。对文明执法的典型要进行广泛的宣传，对存在突出的“三乱”问题要勇于“曝光”，促进治理工作开展。二是发挥社会公众监督作用。聘请行风政风监督员，及时加强与他们的联络和沟通，认真收集处理监督员反映的问题。三是要公开举报方式。认真处理群众举报和件，及时将进展情况和查办结果向举报人反馈。各镇（街）海渔（水技）站、办属各单位要设立水上“三乱”举报电话。

领导小组将结合日常执法巡查、民主评议、政风行风等工作定期、不定期的进行明察暗访，调查并及时处理发生“三乱”的情况，对不依法行政，损害渔民群众利益，发生“三乱”的部门和人员，严格执行责任追究制度，按照法律法规和纪律规定进行严肃处理，对性质严重的水上“三乱”问题，要依法追究领导责任。

篇9

转眼已在工行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁 齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下

一 立足本职工作

处理好每向任务 xx年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务?”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元 封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定!

二 勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。 俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。 在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三 自动自发 自己的事自己办。

篇10

1.实现一个目标---建设本质安全型矿井。一是加强理念引导，实现人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，每个人都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是加大科技费用投入，实现“物”的安全可靠性。不论在动态还是静态过程中，“物”始终处在能够安全运行的状态；三是加强管理，实现环境的安全可靠性。包括空间环境、自然环境和工作环境；四是完善制度，防止制度上的缺陷。通过这四个方面的努力，消除人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境及制度上的缺陷，从而实现矿井的本质安全。

2.深化两个建设---班组建设和质量标准化建设。这是搞好安全生产的两个抓手。班组是加强企业管理和搞好安全生产的基础，是安全生产方针、政策法规的落脚点。班组建设的重点是建立和健全班组管理制度、班组长的选拔办法、“五型班组”创建（学习型、技能型、创新型、和谐型、安全型）这三项内容；质量标准化建设的目的就是要减少物的不安全状态和人的不安全形为，改善作业环境，减轻劳动强度，保证安全生产。质量标准化建设的关键是高标准起步、高标准验收以及进行正负激励。

3.健全三大机制。以安全业绩为导向的选人用人机制。一是坚持业绩导向，优先从安全业绩一流的团队、安全业绩一流的个人中选拔和任用基层干部；二是实行安全一票否决制，安全不好的干部不用，安全不好的人不参与评优，在认真落实好总公司《关于强化安全生产工作若干规定的通知》、我矿《安全红线管理规定》和《安全生产问责制》的基础上，不断健全完善相关制度，形成有效的安全用人机制；以安全效果为导向的奖惩机制。最大限度地用安全效果调整员工的工资收入来提高员工自主安全意识。一是变效益奖为安全奖，每年制订年度《安全奖管理办法》；二是不断完善安全工程账户管理；三是进一步完善《安全奖惩管理制度》和《安全信息市场化实施办法》。以动态达标为导向的考核机制。一是创新安全和质量考核模式，推行“1+1”的考核模式，即月度百分考核+安全（质量）工资直接考核；二是在认真执行质量标准化日检、周检、月检的流程中，本着“要求什么，就考核什么”的原则，不断完善补充考核新内容；三是进一步创新《安全质量标准化正负激励办法》，树标杆、创精品，实现安全质量标准化动态达标。

4.抓好五个责任载体。即：员工、班组、区队、科室、矿井五个载体，这是实现安全生产的落脚点。

员工：构建全员参与的安全管理体系，全面实现员工“无三违”、身边无隐患、无事故，实现员工自律。推行“动态安全诚信单元”管理方法，单元内一人“三违”，其他人都受连累，一人受伤，其他人都有责任；推行“危险源辨识”、“准军事化”管理和“双述活动”，对工作场所的安全状况进行观察，对存在的不安全因素进行确认，并提出安全注意事项。开工前必须进行岗位描述和口指手述，使员工知危而自危。

班组：推行班组自主管理，确保班组成员自觉做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害，实现班组自理。强力推行班组安全管理模式，按照“两统一”的要求，即：统一班前会仪式，统一队部台账、牌板格式，强力推行班组安全管理，做到真管理和管得住

区队：激活区队潜能，调动区队安全管理的主观能动性和创造性，开展星级单位创建活动。以月为时间单位，先由各队向矿上申请星级单位创建目标级别，由各队队干在创建申请书上共同签字确认。每月定时由安全科召集安全“星级单位”创建评定小组成员，对申请创建安全“星级单位”的区队根据其申请创建级别以及当月本单位的安全、“三违”和隐患情况进行评定。对于获得星级的单位要兑现奖励，奖励标准和形式根据具体情况确定。

科室：建立各科室业务保安责任制，提升专业安全管理水平，以业务保安保矿井安全，实现科室自控。

矿井：落实矿井安全主体管理责任，确保各专业、各系统、各环节精细化安全规范运行，最终实现矿井安全高效、科学发展，实现矿井保安。从矿长、书记分管矿领导科队长班组长员工，逐级签订安全目标责任书，层层落实安全责任。实现个人保班组、班组保全队、全队保全矿的安全无事故格局；明确责任体系。构建以矿长、党委书记为首的主体责任体系、以总工程师为首的技术保障体系、以安全矿长为首的安全监管体系、以工会主席为首的群众（青监岗、群监岗、女工协管）安全监督体系、以各分管领导负责的业务范围内的安全责任体系、以员工为主的自主保安体系。

实施安全文化建设后取得的成果。

（1）职工安全生产意识明显增强。通过安全理念的引导，全矿职工树立了正确的安全观、价值观，安全生产意识明显增强。

（2）职工生命价值得到提升。通过安全理念的实际操作，职工认识和理解了生命的价值，从内心深处知道了自己生命的宝贵，在工作中能够自觉做到安全生产。