环卫工人先进事迹范文
时间:2023-03-31 21:58:58
导语:如何才能写好一篇环卫工人先进事迹,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
一把扫帚,一柄簸箕,一辆板车,陪伴__每天重复机械而又单调的作业方式,就这样一路走过了__个春秋。__年来,她始终坚持在清扫一线,不怕脏、不怕苦、不怕累,热爱和珍惜自己的本职工作。
三伏天里,地表温度达到40多度,人们坐着不动浑身都会直出汗。然而__不畏高温,认真清扫着每一个角落;进入秋季落叶期,路面上到处是树叶,她加大了清扫频次,来回往返多次进行保洁;数九寒冬,人们还蜷缩在温暖的被窝里,__已经在路段上清扫了一个来回,厚厚的棉衣也早已被汗水湿透。她负责的道路保洁始终做到三个一样:检查与不检查一个样、节日和平常一个样、雨天和晴天一个样,单位领导、同事和周围群众对她都赞赏有佳。
环卫工作在别人看来是一个体力活,但是在__看来,大有门道。刚开始参加工作时,由于缺少工作经验,她所负责保洁的道路平均每天要往返6、7趟,行程十几公里,腿走肿了,胳膊更是酸得抬不起来。
为了掌握清扫的技巧,提高保洁的效率,她勤于钻研,在实践中摸索,并主动向老同事请教,逐渐总结出“三横一竖”、“顺风扫”等保洁口诀,练就了一身过硬的基本功,在多次业务技能比武中,她总是名列前茅。对于同事,她也总是言传身教,将自己的宝贵经验毫无保留地传授给她们。她还勤于思考,刻苦钻研,认真学习和把握环卫作业质量标准,不断开阔思路,先后提出十余条合理化建议,其中改进一线保洁作业方式、建立保洁应急预案、完善检查考核办法等多项内容被市城管局认定为创新项目,在一线管理中进行推广,收到了良好的效果。
20__年,由于出色的工作业绩,__担任环卫一所副所长一职,今年又被提拔为所长。然而她没有因为身份的变化,对待工作就有所懈怠,而是仍然坚持每天跟同志们一起划分路段、责任包干,甚至比以前更加认真细致。今年为了冲刺创卫,__更是卯足了劲,既当指挥员又当战斗员,哪里有需要突击的整治,哪里有急难险重的任务,哪里就有她的身影。她所负责保洁的城东片区,区域面积大,商户林立,人员居住密集。她严格根据创卫标准,加大工作力度,延长作业时间,狠抓保洁质量。遇到特别脏的路段,__充分发挥模范带头作用,趴在地上用钢丝球擦,用刷子刷,倒上硫酸一点一点的清洗。最后累得腰杆直不起来,头脑被熏晕了,她还是不肯停手,直到路面被彻底清洗干净。
环卫工人的苦、脏、累是大家公认的,每天5点前要到岗,作为所长的__,往往4点多就早早来到了单位,检查设备、安排任务。环卫工人下了班,这时路上已经看不到几个人影,她却要再次把负责区域仔细巡查一遍后才拖着疲惫的身子回家。
篇2
你们好!
今天我演讲的题目是《我爱环卫》。我叫陈文金,去年刚从福建某应急机动作战部队转业,现在市环卫处办公室工作。我在部队工作生活了24年,从士兵到团副政委,荣立了5次三等功,曾被评为师优秀政治指导员、优秀机关干部,还被评为优秀纪检干部。我在部队这所大学校经受了锻炼,增长了知识。在去年的转业安置中我很荣幸进了城管局,被分配在环卫处。
当时有人对我说:“环卫处,环卫处,扫地拉粪没前途。”我一听,心啊一下子凉了大半截。心里想,这下完了。辛辛苦苦到副处,转业进了环卫处,昔日威武握钢枪,今朝要去扛扫把。这就是我当时的真实思想。说实话,当时我的内心十分痛苦,思想包袱很沉重,家里老婆孩子也说:“我家来了一个环卫工人。”当一些战友、同学很关心地问我,你分配在什么单位?我只说在城管局,不好意思往下说在环卫处。
我是抱着无可奈何,心灰意冷的心情走进环卫处的。尽管内心痛苦,心里有想法,但到了一个新的单位,首先要尽快熟悉环境,了解情况,开展工作,这一点我还是十分清楚的。我在办公室工作,每天接触的资料和事情相对比较多,一天,两天------,随着上班天数的增加,我对环卫行业渐渐地产生了兴趣,从一些资料数据和经历的事情中,我找到了环卫工人的平凡与伟大。也认识到一个城市假若没有人去做环卫工作,后果不堪设想。
2003年,市6区环卫工人就清运了生活垃圾近38万吨,平均每天清运垃圾1041吨;每天要保洁道路1000多万平方米,保洁河道208.4万平方米,管理公共厕所237座。从2000年10月1日起,环卫部门推行了18小时动态保洁制,清洁工人从凌晨4点到晚上10点,无论是春夏秋冬还是刮风下雨,无论是双休日还是逢年过节都必须紧握扫把,像战士巡逻一样坚守阵地,及时清除垃圾,精心维护着城市容貌。
去年10月26日,在庆祝第七个浙江省环卫工人节座谈会上。我亲眼目睹了40名身披红绸带,走上领奖台的市“优秀城市美容师”的风采;亲耳聆听了他们宁愿一人脏,换来万家洁,立足平凡岗位,默默无私奉献的先进事迹。他们舍小家为大家,天天与马路、垃圾做伴;他们用辛勤的汗水为宁波创造了良好的投资环境;他们不顾遭受冷眼把美丽的心灵洒向人间;他们用勤劳的双手把甬城装扮得美丽洁净。他们不愧为光荣的“城市美容师”。
是他们使我放下了沉重的思想包袱,是他们使我明白,环卫行业不是可有可无,而是不可或缺;环卫工作不只是简单劳动,更有高科技成分;环卫工人不应受歧视,应该受到全社会的尊敬;环卫事业不是止步不前,而是发展迅速,前途光明。是他们使我感受到了加入环卫行列,成为一名21世纪的环卫人的光荣和自豪。
篇3
她把马路当成了她终身的战场。
同事说,孔祥芬就像一根永远上满了发条的指针,总是不愿停下来。马路,小巷,哪里脏、哪里臭,哪里就有她忙碌的身影。
第一次见孔祥芬,她比预定的时间足足迟到了40分钟,这还是她的领导——南宁市江南区环境卫生管理站站长覃凤兰多次打电话催促的结果。
作为直接领导,覃凤兰对孔祥芬的印象是,这个人是彻头彻尾的工作狂。
黝黑的皮肤,凌乱的头发,大颗的汗珠,还有环卫工人醒目的制服,站在记者面前的孔祥芬,就是一个工作在大街上的环卫工人的样子。但这个再普通不过的年近50岁的女人,凭着活络的头脑和踏实肯干的工作态度,从一个“光杆”临时工成为管理10多人的农民工班长,如今她的手下已经增至81人,管理着江南区1/6的标段,负责近80万平方米的清扫面积。
而不管身份怎么变,她一直没有丢下她手中的扫把和灰斗,一直干着最累最脏也最多的活儿。
曾有人计算过,23年来,她在路面来回捡垃圾,走的路程就不下40万公里。今年4月份,孔祥芬荣获自治区“五一劳动奖章”。
开窍与不开窍
在同事们眼里,孔祥芬是个“不开窍”的人。今年4月29日,单位特意安排孔祥芬去观看南宁市总工会举行的庆祝五·一的晚会,没想到却让孔祥芬感到为难,最后她跑过来对覃凤兰说:“站长,我还是不去看晚会了,路面上还有很多工作要我做呢。”
记者在采访孔祥芬的过程中也深刻感受到她的“不开窍”。她总觉得自己工作平凡,没什么可说的。当记者提出要去她家看看时,她甚至直截了当地拒绝了:“我今天还要巡视路面,算了吧。”
不过,别看孔祥芬在名利上不开窍,工作起来可是把好手。
2005年,江南区环卫事业试行承包管理机制,孔祥芬竞标拿下了淡村路。这条路,一直是历次卫生检查的“老大难”问题,人口居住集中,文明素质和卫生意识较差,加上市政环卫设施不完善,街道极其脏乱。到了西瓜上市的季节,情况就更糟,每天的垃圾有10多车。
面对这种情况,孔祥芬不是一味地埋头苦干,而是苦思对策,最后终于想出了一些应对措施。一年后,淡村路的卫生情况终于大为改观。
但这时候,她却把它移交给了他人管理,自己又重新参加新一轮招标,再次接手了一个管理难的标段——五一路。今年年初,白沙大道标段由于承包者管理不到位,卫生状况不好,孔祥芬又是二话没说扛下了这个烂摊子,甘愿拿着同样的工资,却付出双倍的劳动。
朴实的“头尾”哲学
跟着孔祥芬这个“不开窍”的头儿,下面的人自然要比别的标段的人多干很多活。但是,记者采访中却发现,大家都抢着跟她一组,心甘情愿做她的手下。原来是孔祥芬有一个凝聚人心的法宝——朴实的“头尾”哲学。她深信一句话:“头不动,尾不摆。”
在站里所有的承包者中,她是惟一一个与工人一起做清扫工作的承包者,总是冲锋在第一线。同事说,孔祥芬就像一根永远上满了发条的指针,总是不愿停下来。马路,小巷,哪里脏、哪里臭,哪里就有她忙碌的身影。
2006年12月的一天傍晚,孔祥芬为了打捞起深陷泥浆里的一根木头,在大家都束手无策的时候,她索性一挽裤腿跳进水中,硬是把这根碗口粗的木头扛上了岸,但此时的她不仅冻得发抖,而且浑身酸臭。回家一进门,丈夫实在受不了她浑身的酸臭味,气得大骂:“你睡到垃圾场去,别把臭气带回家。”
孔祥芬见一时之间平息不了丈夫的怒火,最后她跑回单位,在公厕里草草冲去身上的臭味,无声地在门卫室里度过了一夜。第二天凌晨4点,她又像没事人一样出现在大街上。
在生活中,孔祥芬对手下的员工很关心。她的组员黄焕云告诉记者,今天中午加班,孔祥芬就自己掏钱请她们每人吃了一个冰激凌,不过,这种事情对孔祥芬来说已经习以为常。在炎热的夏季,她常常利用巡逻的机会亲自给大家送水,时不时还掏钱给大家买饮料。而实际上,作为承包者,她的工资也不过每月600多元,并不比大家多多少。
称职与不称职
在同事和领导眼里,孔祥芬是称职的员工,是学习的榜样。但是,在丈夫和儿子眼中,孔祥芬一度被认为是不称职的妻子和母亲。为了工作,孔祥芬每天凌晨3点多钟就起床了,属于自己的清扫工作做完后她还放不下心,要到处巡逻,一遍又一遍,结果往往凌晨出去午夜才回。时间一长,丈夫自然有意见:“站长都没你那么忙,你心里还有这个家吗?”
后来,为了解决问题,她的丈夫干脆给她重新找了一个售货员的工作,而且工资还比当环卫工人高,但孔祥芬想来想去,还是放弃了,“这份工作总得有人去做,要不我们不就要生活在一个充满垃圾的城市了吗?”丈夫后来也慢慢理解了孔祥芬。现在,站里的一些垃圾车坏了,他还时不时过来帮忙修理。
除了丈夫,儿子黄钊是孔祥芬觉得最对不起的人。在采访中,黄钊告诉记者,小时候他曾经在心里恨过母亲,因为常常晚上醒来找妈妈时,她已经工作去了。每当逢年过节,基本上只能和爸爸呆在一起。
在他的记忆中,从小学开始,只要没功课做,他就会被孔祥芬征做无偿使用的劳动力。而在孔祥芬的记忆中,更有趣而辛酸的一幕是,黄钊会说话后,叫她的第一个词竟然是“扫街婆”!
如今,当初这个少人照顾的孩子已经是广西师范大学四年级的学生了。他说,长大后才明白,“不称职”的母亲给予他的并不比别人那些称职的母亲少。
“马路就是我的战场”
工作23年来,孔祥芬从未请过假。在大家眼里,她像个从不生病的“铁娘子”。但孔祥芬同样有身体不适的时候。她曾经顶着39℃的高烧坚持清扫工作,结果晕倒在三轮车旁。而最尴尬的一次是,一边清扫一边找厕所——因为她拉肚子了。
篇4
学习劳模精神心得体会1
5月8日上午在鹿城文化中心举行了全省建设系统劳动模范及抗震救灾先进事迹巡回报告会,我听取了徐辉等五名同志的事迹报告,感触颇深。这些建设系统的先进典型,都是在平凡的工作岗位上,勤勤恳恳的工作,默默的奉献着,他们每个人身上都闪耀着为我市城建事业献身的光辉,值得我们学习深思。
学习典型什么?我想,第一首先要学习他们的创新精神。庞宝根同志率领团队把一家默默无闻偏居一隅的乡镇建筑队嬗变为香港主板上市的现代企业集团,就充分发扬了敢于创新的精神。宝业集团起步于1974年,经过34年的发展,借助浙江省宽松的经济环境,秉承“以品牌赢市场,以科技求发展”的理念,承建了一大批大难新工程,创出了鲁班奖11项,国优银奖10项,庞宝根带领宝业集团取得如此成就,他的创新精神,他的这种不怕困难,勇于拼搏的进取精神,是我们值得学习的榜样。当前我们城建工作面临复杂的形势,要求我们要有创新意识,千方百计想方设法的开展工作,做到人无我有,人有我精的地步,这样才能把我市城建工作推向更高的层面。
第二,要学习先进典型在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神。宁波市江北区城管局的一线保洁员徐辉同志,在平凡的岗位上,弘扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的行业精神,用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。虽是一名普通的环卫工人,但为了树立环卫工作良好形象,徐辉以身作则、言传身教,用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生,共同营造整洁优美的生活环境。
第三、要学习先进典型的无私无畏的拼搏精神。温州市龙湾区建设局原副局长娄爱亮同志因积劳成疾、鞠躬尽瘁而最终因公殉职。他在30多年的工作历程中,面对多项繁重的建设任务,没有私毫的退懈,凭着无私无畏的拼搏精神,一一攻克难题。尤其是在瓯海大道龙湾段工程建设中,由于该工程涉及到5个镇(街道)、23个行政村,共需征地3800亩、拆迁房屋18万平方米、新建安置房17万平方米,因量大面广,情况繁杂,使征地和拆迁成了“天下第一难”。娄爱亮同志迎难而上,政策与感情并用,原则与爱心相济,使得征地和拆迁工作顺利推进,为这一省重点工程建设项目的开工和顺利推进起到了关键性作用。娄爱亮同志坚持原则,顾全大局,是位真抓实干的好干部。
我们学习先进典型,要立足于本岗位,找出自己的差距,认认真真的做好上级交给的每一项工作,无论大小,从一点点的小事做起。在今后的工作中,做到严于律已,勤俭节约,艰苦奋斗,以自己的实际行动取信于民,真正把职工群众的利益维护好、实现好、发展好,为推进环卫事业快速健康发展作出自己的贡献。
学习劳模精神心得体会2
_日,我拜读了培训中心陈东老师的劳模事迹材料,心中不禁感慨万千,久久无法平静。正所谓"见君一袭风雪骨,始信人间有谪仙",陈东老师通过自己的亲身经历,向我们展示了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神,什么是创新转型、学习超越的劳模风采,他用27年的坚守,用智慧和汗水谱写出一曲伟大的劳模赞歌,铸就着莱钢曾经的辉煌和未来的希望。
众人皆知莲无垢,谁知莲心苦。陈东老师是劳模,是多领域的专家,一个个荣誉的光环闪耀着璀璨的光芒。但谁又知,这光芒的背后几十年如一日的艰辛,多学一些、多做一点、多忍一会,正如文中所说"点滴工作皆学问立足岗位成专家",正是这一点一滴成就了陈东老师今天的成功!与我而言,或者说对一些入厂良久,建树乏善可陈的青工而言,这些都是难能可贵的财富。
成功就是要比别人多学一点,陈东老师的专业是地球物理,在职工培训管理和教学领域依然得心应手。为什么?因为他相信技不压身,自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业,他相信未来的某一天肯定能用的上。后来当他担任计算机教研室主任、莱钢"精益管理"培训项目组组长的时候,之前的技能储备给了他莫大的帮助。像我们这些青工,从事的工作可能与所学专业相去甚远,但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由,我们更应该抓住一切机会学习所能学到的知识和技能,尽可能做到"一专多能零缺陷",自己的专业要强,自己的技能要多,自己的缺陷要少。要知道机会总是留给有准备的人,给你一个岗位,你能不能适应?你会不会开展工作?这都靠我们平时的努力和积累。
成功就是要比别人多做一点,中心大讨论的时候曾有个命题"做好自己分管的工作,其他的用不着我管",这个观点对不对呢?陈东老师给了我们答案,当他发现自学考试通知单分发工作困难时,虽然不是他们科的事,却主动担当,刻苦钻研解决了难题,最终帮助了别人,成就了自己。这对我们青工来说,是极具有教育意义的,在现阶段莱钢处于转型发展、生死存亡的关键时期,更不能再存着各扫门前雪的心态,拈轻怕重、斤斤计较,要勇于担当,对自己的工作要尽心,别人的工作要热心。每天少做0.1,365个0.99是0.025;每天多做0.1,365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一点点,就会超过别人一大截,成功的关键就在这0.01.
成功就是要比别人多忍一些,陈东老师忍受住了学习的寂寞,忍受住了工作的压力,忍受住了失去爱人的痛苦,最后他成功了。对我们青工而言,成功的路并不好走,充满了荆棘与坎坷,这就需要我们有"8+N,5+2"的工作精神,或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股,或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神,忍受常人所不能忍。但是成功的路上却也并不拥挤,因为能坚持下去的人并不多,很多人在岔路口驻足不前,迷失了方向,我始终坚信!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要坚持就一定会成功!
学习劳模精神心得体会3
_日,全司上下正掀起一股弘扬劳模精神,争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。
张金安之所以能戴上劳模的桂冠,决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质,也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越!
说到勤奋,大多数人眼中的劳模就是不分白天黑夜,挥汗如雨,勉力工作,起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实,我认为,除了特殊情况下,由于工作性质要加班加点,一般情况是没有必要这样做的。我以为,勤奋需要苦干,但更要巧干;勤奋需要劳力,但更要劳心。在我们的八小时里,最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到,张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋,这样的劳模才是真实的劳模!
再说忠诚。张金安同志说过,不管是在国企还是在民企,都要忠于企业。我认为这话说得很好,这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作,你都要忠于自己的企业,不做有损于企业的事,这是立身之本。忠于企业,为企业做事,是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说,可能是尽力而为。因为企业不是我的,我能尽力而为就不错了,对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑,以企业为家,是全心全意扑在工作上,把自己做为企业的主人。我想,这也是优秀员工与劳动模范的区别吧!有个故事说,一对夫妇晚上举行婚礼,洞房花烛夜。客人散去后,媳妇坐在床边,看见几只老鼠偷吃稻谷,她指着老鼠对丈夫说:“快看,老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。不久,夫妻入睡。朦胧中听见异响,几个老鼠又出来偷吃稻谷,媳妇跃身而起,捡起地上的鞋向老鼠猛砸:“看你还敢偷我们家稻谷!”这就是主人意识的增强。
篇5
(主持人
xx机关事务管理局局长
xx)
同志们,现在咱们开会。今天,xxx市机关事务管理局全局xx在我市x局长的陪同下到我局检查指导工作,让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和同仁的到来!此次x局长一行来我局考察调研,主要目的是了解我县公车改革、资产管理、公务接待、机关事务保障等工作的开展情况,希望我们的工作人员借此机会认真与各位同行进行交流探讨,相互学习、共同进步,希望刘局长和x局长给我们提出宝贵的意见和建议。
今天的座谈会共有四项议程,一是我局汇报各项工作开展情况,二是xx市管理局x局长及其他各位领导讲话,三是x局长讲话,最后进行交流探讨。
首先,我先介绍一下我市及我局参加这次座谈会的领导和同志。
市局各位领导和同志有:
市管理局副局长xxx同志;
市管理局后勤科副科长xxx同志;
市管理局房产科副科长xxx同志;
市管理局资产科副主任科员xx同志。
我局各位领导和同志有:
我局副局长xx同志;
我局副局长xx同志;
我局工会主席xx同志;
我局后勤服务中心主任xx同志;
我局公车服务中心主任xx同志;
以及两名办公室工作人员。
下面,让我局副局长xxx向各位汇报我局各项工作开展情况。
接下来,我们请全局长讲话,大家欢迎。
(请全局长看其他各位领导有补充讲话的没?)
下面,请我市管理局x局长作重要讲话,大家欢迎。
最后,请大家进行交流探讨。
看xx市管理局的各位领导还有什么问题需要我们回答的,让我局相关负责人给大家回答。
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