入股合同范文

导语：如何才能写好一篇入股合同，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

乙方：_____________

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币_____元，计___股。

三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占___股，乙方占___股。

四、分红：①每月______日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

a．合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

b．合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

c．合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____ 区域内做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________乙方：_____________

篇2

乙方：_____住址：_____身份证号：_____

甲、乙双方因共同投资设立_____有限责任公司（以下简称“公司”）事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。

一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质

1、公司名称：______有限责任公司

2、住所：_____

3、法定代表人：_____

4、注册资本：_____元

5、经营范围：_____，具体以工商部门批准经营的项目为准。

6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。

二、股东及其出资入股情况

公司由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为5万元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：

1、启动资金_____元

（1）甲方出资25万元，占启动资金的5%；

（2）乙方出资25万元，占启动资金的5%；

（3）该启动资金主要用于公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

（4）在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户（开户行：__________账号：_____），公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。

（5）甲、乙双方均应于本协议签订之日起_____日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。

2、注册资金（本）5万元

（1）甲方以现金作为出资，出资额25万元人民币，占注册资本的5%；

（2）乙方以现金作为出资，出资额25万元人民币，占注册资本的5%；

（3）该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

（4）甲、乙双方均应于公司账户开立之日起7日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户。

3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。

三、公司管理及职能分工

1、公司不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。

2、甲方为公司的执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

（1）办理公司设立登记手续；

（2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；

（3）审批日常事项（涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第5款处理；甲方财务审批权限为____元人民币以下，超过该权限数额的，须经甲乙双方共同签字认可，方可执行）

（4）公司日常经营需要的其他职责。

3、乙方担任公司的监事，具体负责：

（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；

（2）检查公司财务；

（3）监督甲方执行公司职务的行为；

（4）公司章程规定的其他职责。

4、甲方的工资报酬为_____元/月，乙方的工资报酬为_____元/月，均从临时账户或公司账户中支付。

5、重大事项处理

公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：

（1）拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的；

（2）决定公司的经营方针和投资计划；

（3）《公司法》第三十八条规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策，甲乙双方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：__________.

6、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对公司上阶段经营情况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。

四、资金、财务管理

1、公司成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

五、盈亏分配

1、利润和亏损，甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。

2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的1%）后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：

（1）分红的时间：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。

（2）分红的数额为：上个季度剩余利润的6%，甲乙双方按实缴的出资比例分取。

（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本5%以上，可不再提取。

六、转股或退股的约定

1、转股：公司成立起_____年内，股东不得转让股权。自第_____年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对

拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。

转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金__________元。

2、退股：

（1）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

（2）股东退股：

若公司有盈利，则公司总盈利部分的6%将按照股东实缴的出资比例分配，另外4%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。

若公司无盈利，则公司现有总资产的8%将按照股东出资比例由进行分配，另外2%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资。

（3）任何时候退股均以现金结算。

（4）因一方退股导致公司性质发生改变的，退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。

3、增资：若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

七、协议的解除或终止

1、发生以下情形，本协议即终止：1、公司因客观原因未能设立；2、公司营业执照被依法吊销；3、公司被依法宣告破产；4、甲乙双方一致同意解除本协议。

2、本协议解除后：（1）甲乙双方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算。（2）若清算后有剩余，甲乙双方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。（3）若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。

八、违约责任

1、任一方违反协议约定，未足额、按时缴付出资的，须在日内补足，由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的，须向公司和守约方承担赔偿责任。

2、除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿责任，并向守约方支付违约金_____元。

3、本协议约定的其他违约责任。

九、其他

1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效，未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的，若与公司章程不一致，以本协议为准。

3、因本协议发生争议，双方应尽量协商解决，如协商不成，可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（签章）_____

乙方（签章）_____

篇3

    因工伤保险关系与损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。

    当《工伤保险条例》不再规定“取得了,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依相关规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

    负责起草《工伤保险条例》的劳动和部法规司王丽处长解答指出,《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。

    职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对的,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,对这种情形也应认定为工伤。

    二、交通事故工伤赔偿标准是什么

    (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

    (二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

篇4

医疗费有个计算公式

出了事故,受害人看病的费用怎样计算?这笔费用包括为恢复健康需要就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。按照医疗机构对交通事故当事人创伤治疗所必需的费用计算。具体数额凭医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

交通事故当事人身体受到损害,原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要,受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;交通事故当事人受伤经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗,其治疗费用一并计算。

交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的,应当由该医疗机构出具相应的证明,并与伤情治疗的需要相符;

交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意,擅自转院治疗的,对其因转院治疗增加的费用,将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。

计算公式为:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他。

误工费与收入状况有关

误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。伤残评定时机,按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》(GB18667—2002)的有关规定确定。目前公安部正在起草《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》,待其后,即可按其规定计算误工时间。

当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照河北省相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

其计算公式为:误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。

(2)无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。

护理费有级别之分

据介绍,护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照河北省当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理期限应计算至当事人恢复生活自理能力时止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的,必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的,应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。

当事人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。当事人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

其计算公式为:交通事故发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。

交通住宿并非实报实销

交通和住宿费用,只能在规定范围内索赔。根据交通事故当事人及其必要的陪护人员委托人因就医转院治疗或来队处理交通事故,实际发生的费用计算。交通费应当与就医或处理交通事故的地点、时间、人数、次数相符合。委托人一般不超过3人。其费用支出标准一般不超过交通事故发生地国家机关人员出差交通费标准。

关于住宿费,外地交通事故当事人、委托人来队处理交通事故或根据医疗机构意见,受伤的当事人确有必要去外地治疗,因客观原因不能住院,其本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,合理的部分应予计算,但不能超过河北省国家机关一般工作人员住宿费标准和出差伙食补助。目前河北省国家机关一般工作人员住宿费标准为每人每天40元,出差伙食补助标准为每人每天15元。

其计算公式为:住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿费标准×住宿时间。

另外,住院伙食补助费参照河北省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定。营养费则根据交通事故受伤人员的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

残疾赔偿金有细致规定

残疾赔偿金是交通事故人身损害赔偿中一项重要的费用。专家介绍,这笔费用要根据交通事故受伤人员的伤残等级或者丧失劳动能力程度,按照河北省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害,严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应的调整,在一定幅度内减少或增加残疾赔偿金的总额。

如果交通事故受伤人员举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于河北省标准的,残疾赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算。

计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。

(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。

(2)60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]。

(3)75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。

(4)伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。

老人子女如何得到赔偿

人身损害赔偿中,重要的一笔赔偿便是老人孩子的抚养费。依照规定,被扶养人生活费按照河北省上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

被扶养人的年龄,男性在十八周岁以上、六十周岁以下,女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的,赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明,同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。

其计算公式为:

(1)不满18周岁的人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)。

(2)18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×20年。

(3)60周岁—75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×[20-(实际年龄-60)]年。

(4)75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×5年。

(5)有其他扶养人时,赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数。

(6)被扶养人有数人时,赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出)。

死亡赔偿金依照收入水平

死亡赔偿金的计算按照河北省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

如果交通事故赔偿权利人举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于河北省标准的,死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

其计算公式为:

(1)60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

篇5

1、创建多个版面，保存在模板里，比如创建了：ABCD4个版面，当看某一个股票时候，点击下面的模板里的小窗口，分别为：A、B、C、D可以自由切换，而显示出来的就是最开始看的股票的。

2、买个VGA传输线，接副显示屏，然后在显卡的控制面板里设置多个显示器，双屏显示模式，然后下载一个桌面多屏显示工具，有的系统会自带类似的工具，控制面板那里会有，然后在多屏显示工具里设置一下快捷键，即可显示2个股票了。

（来源：文章屋网 ）

篇6

一、所合作煤炭企业的资信风险

每一个投资项目的顺利进行和实施，自始至终都离不开与所投资企业的紧密合作，由于所投资煤炭企业的经营状况千差万别，有的受资企业经济疲软；有的受资企业煤炭资源匮乏；有的受资企业人力资源缺乏；有的受资企业煤炭资源从其提供的官方文件上看虽较为丰富，可开采量较大，但实际上与文件上完全不同；有的受资企业其他实力较弱；另外还要受地方保护政策等等多种因素的制约，相应地我们投资、控股、参股的风险也就增大；有的受资企业虽然有一定经济、资源实力，但其诚信度较差，常常不按合同条款的约定履行义务，自觉规束自己的行为，并享受合同约定的权利；有的受资企业利用虚假项目资源信息骗取入资，招摇撞骗。导致有些企业入资后，被拖累甚至因而陷入绝境，因此受资企业资信问题是企业经营投资中的一个重要风险源之一。

二、煤炭投资合同风险

目前煤矿企业及煤炭市场存在多种问题，如国家煤炭法规政策、地方政府煤炭政策、东部内地煤炭资源逐渐缺乏问题、煤炭质量问题、投资款不到位问题、生产机械及投入材料的价格问题、人力资源问题等，都与合同履行不诚实、不全面存在着密切的关系。许多受资企业或者地方政府，利用内地煤炭资源逐渐缺乏的境况，加上众多投资企业急于扩占煤炭资源的迫切心理，在签订合同时，往往提出苛刻的条件及非规范性合同草案文本，有的还常常附加某些不公平、不合理等条款，要求投资企业无条件全部接受，在其合同条款中，时常把相当一部分风险转嫁给投资企业，该类合同中缺乏，对受资企业或者地方政府权利的限制性条款和对投资企业的保护性条款。煤矿投资合同是每个煤炭企业对外融资产生一切风险的源头，如果所签订的投资合同存在“先天性缺陷”，必然会给煤矿投资企业，在今后的发展、开采、安全、生产中造成不利的因素，埋下难以预见到的困难隐患。

三、煤炭投资法律风险

煤炭投资企业的法律风险主要是指：投资企业和融资企业诉讼纠纷方面的风险及挂靠企业的法律风险 。

1、投资企业和融资企业诉讼纠纷方面的风险。

投资企业和融资企业诉讼，是指在投资企业和融资企业之间进行合作过程中，融资企业或投资企业不认真履行，双方之间签订的融资合同的情况下，合同一方为了自身的利益，追偿所投资或因此受到的损失而采取的一种诉讼行为。

2、挂靠企业或外包队人员法律风险。

这种现象在目前煤炭整体企业中是不常见的，但在煤炭企业内部却是司空见惯，其实质就是有采矿资质的企业，将自己的资质让挂靠单位使用，由挂靠企业或人员具体开发、采掘、施工，被挂靠企业收取相关的管理费。采取这种行为方式进行运营，被挂靠的煤炭企业省去了人力物力，虽然不实际运营而收取了所谓的、可观的巨额管理费，但是对于被挂靠煤炭企业来说，却埋下了极大的安全生产风险隐患，万一挂靠企业或外包队人员，施工过程中管理不严、不细、不按规程操作，出现了重大安全生产事故，那么责任首先就得由被挂靠的煤炭企业来承担，其双方之间虽有约定的安全生产合同，但对外是无效的，甚至有些制约双方的约定条款，也可能因违反相关法律、法规的规定而对双方都不产生效力。

四、资金风险

经营资金就是企业的血液，对一般公司是这样，但对契约合作式经营企业来讲同样重要。倘若合作企业经营资金链出现断裂，企业可能处于不能自拔的困境或走向崩溃的边缘绝境。因此资金风险是关乎每个企业生死存亡首取一指的风险之一。主要体现在：合作双方资金或实物的投入上和后续资金的接续以及所投资金的及时到位等诸多方面。

目前，关于扩展煤炭资源的市场，还不是很完全规范，其运作机制也有待健全，企业投资其他企业或与其他企业，联合经营如何联合，如何经营模式进行，从而获得最大回报，又如何增强在市场中抵御风险和提高抗拒风险的能力，使企业避免失败、损失、赢得成功。只有认真系统地研究，分析企业常见的一些各类风险，培养和强化企业的危机意识与防范意识，有针对性地防范和化解风险，并不断探索预防、控制、转移风险的有效途径和创新与改进措施，才能做到防风险隐患于未然，保证企业在激烈的市场竞争和复杂多变的商海战场中，实现又快又好的可持续性大发展、大腾飞、大跨越。经过实践探索和研究以及发生的案例笔者认为，出资人要实现投资目标，应对控股、参股企业进行风险管控，采取必要防范措施。

1、是要加强投资前调查，对拟投资目标的风险进行充分的分析。要深入了所投项目企业的资金信用、经营风格以及签订合同必须具备的资质条件。此块信息可通过工商、税务、银行、中介机构等部门以及其他合作伙伴或媒体报道等了解所投项目企业的信誉、实力等。

2、在投资项目意向确定后，合同签约前，要穷尽各种办法了解各方面的可靠信息，运用政策、法律、法规尽可能将合同修改完善，对合同的主要及关键条款严格把关，在一些关键性问题上一要坚持原则；二要有远见的、卓越的、高瞻的超前预测眼光，必要时聘请专业律师协同审查，尽量采用国家现行的合同示范文本。

3、挂靠企业或外包队运作方式，本身就是与相关法律不甚吻合的行为，为避免这种违法行为导致的风险，最好是拒绝挂靠。若现实中存在必须挂靠才能合作，也要尽可能地选择有实力、有信誉的企业或个人，必要时要求合同对方提供相应的履约担保，并约定最高额的违约金和赔偿金。同时被挂靠企业派专人负责把关，挂靠项目的安全监督与质量管理。

4、控股、参股股东要充分发挥权力，也可参与所投资企业的资金结算方面的监督，尽量避免控股、参股企业出现对外债权和对外提供担保。另外还要加强对控股、参股企业，资金的统一调控管理监督，以促进企业的资金加速流转，增加投资利益。

篇7

    案情汇总： 打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着劳动关系，拒绝对该工伤事故进行赔偿。

    问题：（1）这样的官司该怎么打？ （2）会得到多少赔偿？

    （1）上述案情属于劳动争议的范畴。发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。

    对于上述汇总的案情，解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时必须提供支持其请求的相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。

    （2）在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

篇8

统计资料显示，50岁以上的人群中骨关节炎患病率可达50%，75岁以上的人则高达80% 。据世界卫生组织预测，到2015年，中国的骨关节炎患者将超过1.5亿。轻者因疼痛影响活动和睡眠，重者严重影响劳动和生活的自理。慢性疼痛持续三个月以上，可以导致90%以上的人产生抑郁。因此，世界卫生组织将心血管疾病、癌症和骨关节炎列为威胁人类健康的三大杀手。

由美、英、法、荷兰、瑞典、加拿大等六国专家组成的国际骨关节炎研究会，对骨关节炎的各种治疗措施的疗效作出总结，基于循证医学及专家共识，制定出以患者为本的髋关节和膝关节骨关节炎的简明治疗指南，认为对骨关节炎患者非药物治疗和药物治疗联合应用是最佳方案。我们可以借鉴。

疼痛是膝关节骨关节炎的最早“信号”

典型的膝关节骨关节炎症状的特点为：

第一，“起动痛”。即在久坐起立时感到膝关节疼痛或僵硬不适感，走几步后疼痛反而好转。

第二，走路太多会引起疼痛。而且一旦产生疼痛，往往与行走的距离成正比，即走的路越多，疼痛越严重。

第三，与平地行走相比较，上下楼梯更容易产生疼痛，尤其是下楼梯时。有不少患者在上下楼梯时感到膝关节疼痛，但在平地行走时却不痛。

第四，疼痛症状时愈时发、时轻时重。

如果您出现上述典型的膝关节骨关节炎症状，请及早就医。

正确选择药物治疗

对乙酰氨基酚(扑热息痛)对乙酰氨基酚可作为首选的有效口服止痛药(最多可用至每天4克)，用于治疗膝关节骨关节炎患者轻至中度疼痛。如果有效则可作为长期口服止痛药应用。但长期应用对乙酰氨基酚的剂量至每天4克的安全性和有效性，近几年已经受到部分专家质疑。有报道显示，一次大剂量使用或长期使用对乙酰氨基酚会造成肝衰竭，故需谨慎使用。

非甾体类消炎止痛药使用非甾体类消炎止痛药的最小有效剂量治疗膝关节骨关节炎患者，并尽可能避免长期使用。对有胃、十二指肠溃疡史者，应避免使用。也可考虑使用选择性环氧化酶-2抑制剂，或联合应用非甾体类消炎止痛药和具有胃肠道保护作用的药物。但非甾体类消炎止痛药，包括选择性环氧化酶-2抑制剂，应谨慎用于有心血管风险的患者。

软膏类消炎止痛药膝关节骨关节炎患者局部外用非甾体类消炎止痛药膏或辣椒素，可有效辅助和替代口服消炎止痛药。

关节内注射皮质类固醇激素关节内注射皮质类固醇激素（俗称在关节内打可的松）可用于治疗膝关节骨关节炎。特别适用于膝关节骨关节炎疼痛程度达到中度至重度的患者，在口服消炎止痛药疗效不满意，且伴有关节积液时。需注意类固醇激素可能引起关节软骨萎缩，并可有全身不良反应。专家提醒，频繁应用须谨慎，一般每年重复注射不超过4次。而我国的现状是患者到处就医，也搞不清一年内已经注射了多少次，因此关键是患者自己要记住。

关节内注射玻璃酸钠关节内注射玻璃酸钠可能有益于膝关节骨关节炎患者。与关节内注射皮质类固醇激素相比，其可延缓发病，更好地缓解疼痛等症状。但其用药时间长，每周一次，每疗程至少注射3次。大多数专家推荐其作为关节补充剂来治疗膝关节骨关节炎患者。

氨基葡萄糖和(或)硫酸软骨素氨基葡萄糖和(或)硫酸软骨素治疗可能有益于改善骨关节炎患者的症状。膝关节骨关节炎患者广泛将其当作“营养品”，但其是否有改善症状的功效仍有争议。因此，专家主张，若无明显疗效，即应考虑在6个月内停药。也有文献报道，氨基葡萄糖和(或)硫酸软骨素可能有调整骨关节炎患者关节结构的作用。

阿片类和麻醉性镇痛药对膝关节骨关节炎患者难治性疼痛，经上述药物治疗无效或禁用时，可考虑应用弱阿片类药物和麻醉性镇痛药。强阿片类药物只在特殊情况下应用，可用于治疗剧烈疼痛。

何时手术行何手术

关节置换术膝关节骨关节炎患者若经非药物和药物相联合疗法后疼痛未很好缓解，功能未改善，可考虑关节置换术。对临床症状严重、功能明显受限、生活质量降低的患者，关节置换术比保守治疗更有效，更具成本效益。关节置换术分为单髁膝关节置换术和全膝关节置换术。单髁膝关节置换术对膝关节单间室骨关节炎患者有效。

胫骨高位截骨术对伴有明显症状、年轻且又活动较多的单髁膝关节骨关节炎患者，胫骨高位截骨术可作为替代疗法，且可延期10年再行关节置换。

关节镜下冲洗和清理术对膝关节骨关节炎患者，在膝关节镜下冲洗和清理术存有争议。虽然有研究表明能在短期内改善症状，但也有研究结果认为，它只起类似安慰剂的作用。

关节融合术关节融合术可认为是膝关节骨关节炎患者关节置换术失败后的补救措施。

非药物治疗

医患之间定期电话联系有一项439例骨关节炎患者随机研究显示，医务人员每月定期与骨关节炎患者电话联系一次，并给予指导，以改善患者自我护理水平，会明显减轻关节疼痛和关节活动度，且其效果最长可维持一年之久。

物理治疗师的指导如果能得到物理治疗师的恰当指导，可改善膝关节骨关节炎患者的症状（减轻疼痛，改善关节功能）。

助行器械使用助行器械可减轻膝关节骨关节炎患者的疼痛。需告知患者如何更好地持手杖、拐杖。一般以健侧手持助行器械。助行架或带轮子的助行器更适合于双侧病变患者。

护膝对于因轻、中度膝关节内翻或外翻，导致膝关节不稳的膝关节骨关节炎患者，采用护膝可有效减轻膝痛和膝关节不稳定，降低摔倒概率。

鞋垫鞋垫可减少膝关节侧方应力，减轻疼痛并改善行走。因此，侧方楔形鞋垫对有症状的胫骨内侧髁骨关节炎患者可能有效。侧方楔形鞋垫因人而异，假肢公司的技师可帮助设计。

理疗热疗和低温疗法均广泛用于膝关节骨关节炎患者的临床治疗。热疗可采用电透热疗法、热敷、热水浸泡或蜡浴，低温疗法则多用冰袋冷敷，或用冰按摩。但没有循证医学证据表明，经温度疗法中任一方法治疗后3个月仍有临床效果。

经皮神经电刺激经皮神经电刺激对控制膝关节骨关节炎患者短期疼痛有一定帮助。

篇9

一是立即停车。当发生交通事故时，机动车驾驶人应当首先采取制动措施停车，以避免交通事故损害的进一步扩大。这也有利于现场证据的固定和交通事故处理。

二是保护现场。当场发生交通事故时，要注意保护好现场，以便查明造成交通事故的原因和分清双方的责任。现场的范围通常是指机动车采取制动措施时的地域至停车的地域，以及受害人行进，终止的位置。保护好现场的方式就是不移动发生交通事故的车辆以及相关物品。除了抢救伤员不得已移动肇事车辆外，应尽量保持交通事故现场与交通事故有关物品的原貌。对于发生交通事故，未造成人员伤亡，当事人对事实及成因争议的，或者仅造成轻微财产损失的，应当依法即行撤离现场。

三是立即抢救伤员。机动车驾驶人如果发现受害人受伤，应当采取应急措施，比如，立即止血，防止流血过多。同时，要及时拦截过往车辆，将受伤人员送往医院。在紧急情况下，交通事故车辆也可以直接将伤员送往医院，但是要保护好现场的有关证据。

篇10

【关键词】康明斯 柴油发动机电子调速系统 故障 排查

电子调速系统核心是电子调速器，电子调速器主要通过单相电机运行进行工作，工作原理主要是通过改变接入绕组的电阻和电容等来调节电机的转速，速度的高低对电源供电功率的输出不产生影响，因此这不是一种比较节能的调速方法，但康明斯柴油发电机的电子调速系统却有自动化高，操作复杂的特点。这对故障的排查也提出了很高的要求，要快速地进行故障排查研究，就要充分了解电子调速系统的工作特点，进行故障研究诊断。

1 系统工作原理

康明斯柴油发动机的PT（G）型燃油系统，一般是EFC电子调速器。调速器EFC运转灵活，可同步运行，也可转速运行，具体的操作控制图如图一所示。飞壳上是电磁转速传感器3，飞轮齿圈用来感应发动机的转速。PT泵里是执行器2，执行器转动是由电流的变化引起，发动机的转速和功率就这样被改变了。J5第七格的开关闭合时，J1的第一格会输出24V的电压，PT泵电磁阀开关开启，EFC调速器4进行工作，又控制器2的转轴转到最大的控油位置，与此同时，CPU第三脚启动信号到达并启动马达，发动机启动。启动后，发电机的中点（N）的电压意味着已经启动，若使发动机停止工作，则通过J2第三脚输入CPU控制板来切断J1第三脚的输出信号。如果这样启动，一次不能成功，10秒后再次启动，如果这样三次都不能启动成功，发动机会停止启动，故障灯亮。

发动机正常地启动运行后，发动机工作的各种数据会通过J3插座输入到CPU板，由J4发出各种警报，按J5的按钮进行CPU的复位，然后进行各种警报测试，如果警报灯都亮，则警报系统正常，发动机的转速和功率的改变是通过调速器的电讯号和现有的参考点（W2）相比，差压电流信号输出，执行器2来控制进入喷嘴的燃油量。

2 故障诊断及解决方法

2.1 发动机不能启动

出现这类故障的原因有些是和电子调速系统的运行和操作是有关的，但是主要还是发动机自身的一些问题，解决措施也比较简单易懂。

一旦出现发动机不能启动的状况首先想到的就是邮箱没有油或者是油箱的开关没有打开，解决的措施就是加油或者打开开关。无燃油进入缸盖也会造成发动机不能启动，发生这种情况在启动马达时松开缸盖上的燃油管，检查止回阀。第三可能是燃油不能经过油泵上的电磁阀，解决时要手动打开电磁阀，检查控制电磁阀控制电路。第四是没有燃油通过正常关闭器2，主要检查执行器2的电源，检查控制器4的输入输出电源。第五是不能正常打开或关闭执行器2，出现这种故障需要更换执行器2或更换控制器4。还有可能在执行器和控制器都正常的情况下，没有转速传感器信号，这是需要检查线路和传感器的安装位置，或者更换转速传感器3。

2.2 发动机游车

发生此类故障的原因可能是燃油中有空气，解决时在油路中装玻璃管，排除空气即可。EFC调速器没有调好，按照调速器的调整方法重新调配，或者减少增益。还会出现执行器2发卡 ，解决时松开固定螺栓，按要求重新拧紧，或者更换执行器，但是如果执行器本身存在问题，这时需拆下EFC的控制器到执行器上的导线，通过电瓶与执行器直接对接，然后启动发电机，如果此时发电机还以低速运转，就要更换执行器了。燃油泵有问题也会造成发动机游车，因此就要更换燃油泵。会有24V的供电系统低于19V，就要向电池充电了，若是向电池充电的发电机没有直接接到电源上，就要及时把发电机电枢线直接接到电源上即可。

2.3 发动机高速运转

发生这类故障的原因也有很多，可能是转速调得太高了，参照正确的调速方法进行转速的调节就可以了。可能是控制器选择错误，就要看看控制器是否与机型匹配了。还可能是控制器三、四脚上的输出电压高于19-20伏，检查一下如果导线没有问题，就更换控制器。若是执行器上的电压高于19-20伏，还是检查一下导线，如果有必要的话，更换一下控制器，还可能是执行器上的O型圈有问题，检查一下，看看是否需要更换O型圈。

2.4 发动机功率较低

功率低主要还是控制方面的问题，主要故障原因可能是控制器的输出电压低于19-20伏，检查一下，看看是否需要更换控制器。还可能是燃油泵和喷嘴油调校不正确，需要正确调校燃油泵和喷油嘴，燃油系统有问题也是造成这一故障的原因之一，需要检查并排除燃油系统的故障。

2.5 发动机低于怠速运转

出现这种故障的可能性比较小，可能的原因是W1或W2没有调试正确，发生故障时，只需重新调试一些就行了。

3 系统调整

系统调整主要是运用EC调控器4上的四个电位器。主要先经过初调然后再进行系统调整。初调的过程是：W1＼W2分别反时针转动二十圈再顺时针转动十圈，W3刻度至五十度，主要是用来调整灵敏度。

初调好了之后就是主要的系统调整了，这是避免故障和辨别解决一些故障时的关键。分为怠速调整、转速调整、增益调整、转速降调整、系统调整这几个步奏。怠速调整是将开关调至怠速位置，启动发动机，调W直到转速在六百至六百五十转每分钟之间。转速调整是指将发动机开关调至运行位置启动发动机空载运行。增益调整是加大约四分之一的负载，如果转数稳定，则顺时针调整W，如果转数不稳定则逆时针调整，一直到转数稳定为止。转数降调整是启动发动机加额定负载，调W4至一千五百转每分钟。系统调整是上述四部完成之后，再进行第二部的调整，以此反复三四次而达到确定值为止。

4 快速诊断故障的实例

一台美产310kW发电机组的CUMMINS发动机，在起动之后转速明显不稳定，但不一会儿起动马达它又重新启动工作，还出现打齿现象，接连自起动三次后，发动机突然熄火。按开关重新运行，还会出现上述的故障，根据电子调速系统的工作原理来分析情况，发现，电子调速器、发动机、控制电路等都工作正常，故障的原因是发动机控制的中点（N）。由于在发动后，用万用电表测CPU电板的J2、J3脚电伏都为零，并且导线没有问题，检查后发现是发动机控制中点脱焊，重新焊接之后，故障消除，正常运行。

5 总结

本文主要是通过康明斯柴油发动机电子调速系统的主要工作原理，通过电子调速系统的主要工作原理，分析可能会出现的故障，帮助大家快速辨别故障的发生，另外，也对故障发生的原因和解决方式作出了详细的阐述，还举出了实际的排查电子调速系统故障的例子，能够使大家对故障的了解以及对故障的排查方法更好的掌握。电子调速系统是一个运用于多个领域的调速工具，由于文章的安排有限，因此针对某一种电子调速系统的研究能够使研究的方向更加明确，在描述故障的时候也能够更准确，通过对一种电子调速系统的详细的讲解，对其他领域的电子调速系统，也能够举一反三，其中都有相通的地方，而且康明斯柴油发动机的电子调速系统是最为典型的，对其故障的研究也具有典型性的特点，将其一些理论运用至其他的电子调速器有些也同样使用，因此本文也具备很强的研究价值。

参考文献

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[2]潘东.300MW汽轮机调速系统故障分析与处理[J].城市建设理论研究（电子版），2013（13）.

[3]郭德森，郭永君.用智能调节器改善汽轮机调速性能[J].中国化工贸易，2013（06）.