家政合同范文

导语：如何才能写好一篇家政合同，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

家政员工合同范文一甲方(雇主)：

乙方(雇员)： 身份证号码：

今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方工作内容及职责：

1、 遵守公共道德和国家法律、法规;

2、 乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。

3、 照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。

4、 准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。

5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。

注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。

6、 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。

二、乙方工资及福利：

1、 甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。

2、 工资：

乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整(￥2200元)，每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数;

如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。

支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。

3、 奖金：

乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天

三、其他注意事项：

1、 在乙方工作期间，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。

2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁;日常工作中注意防电、防火、防盗。

3、 乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。

4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。

5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分

乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。

如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。

甲方(雇主)： 乙方(雇员)：

日 期： 日 期：

家政员工合同范文二甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：

企业名称 姓名： 性别： 经济类型： 身份证号码： 企业地址： 户口所在地： 法定代表人或负责人： 住 所： 联系电话： 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规

一、合同期限

第一条

1、固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件

3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在 公章名称 工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工

作地点、工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到 质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

四、劳动报酬

第五条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1 种工资形式：

1、计时工资。每月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。

3、其他工资形式:

第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第八条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

第九条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十二条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时

七、双方约定的事项

第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、其 他

第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方：(签名)

法定代表人或主要负责人：

(签名或盖章)

年 月 日 年 月 日

家政员工合同范文三甲方(消费者)：

乙方(经营者)：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。

第一条 家政服务内容

乙方应选派家政服务员 人，为甲方提供下列第 项服务。

1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 。

第二条 乙方家政服务员应满足的条件

性别： 学历： 籍贯： 年龄： 级别： 乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求： 。

第三条 服务场所： 。

第四条 服务期限： 年 月 日至 年 月 日。

第五条 试用期及服务费用

1、乙方家政服务员上岗试用期为 个工作日，试用期服务费(大写) 元人民币/日。在试用期内，乙方家政服务员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务费。

2、试用期满后，甲方应按以下标准支付服务费：乙方家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月，共计 元人民币/月。

支付期限：按 月/ 季/ 半年/ 年向乙方支付，具体时间为 。

支付方式：现金 转账 支票 。

3、签约时一方向另一方支付保证金的，合同终止后，保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后，余额应如数退还。

第六条 甲方权利义务

1、甲方权利：

(1)甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。

(2)甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。

(3)甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。

(4)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。

(5)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员(第⑧、⑨除外)或解除合同：

①乙方家政服务员有违法行为的;②乙方家政服务员患有恶性传染病的;③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的;④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的;⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;⑦乙方家政服务员主动要求离职的;⑧试用期内调换 名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的;⑨空岗 日乙方未派替换人员到岗工作的;⑩ 。

2、甲方义务：

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方家政服务员的具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。

(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

(3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。

(4)甲方应保证乙方家政服务员每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，要给予适当的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。

(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政服务员为第三方服务，也不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。

(6)甲方有义务配合乙方对乙方家政服务员进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。

(7)服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。

第七条 乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权向甲方收取服务费及有关费用。

(2)乙方有权向甲方询问、了解投诉或家政服务员反映情况的真实性。

(3)有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同：

①甲方教唆家政服务员脱离乙方管理的;②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知的;③甲方未按时支付有关费用的;④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;⑤甲方对家政服务员的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害家政服务员身心行为的;⑥甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员的;⑦ 。

2、乙方义务：

(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合合同要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。

(2)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政服务员兑现各项约定服务。

(3)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉、调换请求并妥善处理。

(4)乙方应为家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

第八条 违约责任

1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失;双方另有约定的除外。

2、有关违约的其他约定： 。

第九条 合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第 种方式解决。

1、依法向 人民法院起诉;

2、提交 仲裁委员会仲裁。

第十条 其他约定事项 。

第十一条 合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字)： 乙方(盖章)：

家庭地址： 单位地址：

篇2

家政服务月嫂合同范文1甲方(用户)：

乙方(家政服务公司)：

丙方(月嫂服务员)：

甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的合作原则，协商签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。

第一条：服务时间

1、 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天(根据产妇实际生产时间可适当提前或推迟，但服务时间为 天)。

2、由于丙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为丙方健康考虑，甲方应按排乙方休息 天。

3、根据甲方的实际情况，如果需要丙方适当延长服务时间，具体延长时间与工资可由甲、乙、丙三方协商。

第二条：服务费

1、订合同时，甲方向乙方支付服务费 元、预付服务佣金 元;丙方向乙方支付服务押金 元。

2、丙方上户开始工作时，甲方向乙方支付剩余服务佣金 元。

3、因甲方原因不再接受服务的，乙方扣除甲方违约金 元，其余金额退还给甲方，同时支付给丙方服务违约金 元。

4、因丙方原因，不同按时提供服务的，如乙方能及时安排让甲方满意的服务人员，乙方支付甲方违约金 元，同时扣除丙方服务押金 元;如乙方未能及时安排服务人员，乙方支付给甲方违约金 元，同时扣除丙方违约金 元。

5、服务结束时，根据实际服务天数进行结算，服务佣金按服务天数进行多退少补。

第三条：服务场所： 。

第四条：服务内容

1、产妇：

1) 产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;

2) 产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

3) 制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

4) 为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

5) 经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

6) 随时对产妇的身体状况观察、记录;

2、婴儿：

1) 照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

2) 健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

3) 常见病的观察和护理，月嫂需判断宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

4) 宝宝的情感和潜能开发，月嫂需安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;

5) 给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

第六条：三方权利与义务

1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件、填写甲方联系卡并留存有效身份证件复印件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。

2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与乙、丙方协商，并适当调整服务佣金。

3、在丙方正式上岗前，如甲方新生儿有特殊情况(如：双胞胎、早产儿、先天性疾病等)时，甲方有义务向乙、丙方说明，并协调适当调整服务佣金。

4、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。

5、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与月嫂工作无关的活动，具体要求事项由甲、乙、丙三方约定。

6、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。

7、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。

8、甲方应对初次上岗的丙方具体说明工作要求，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

9、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

10、甲方在未经乙方及丙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。

11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

12、乙方员工在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因乙方员工工作给甲方造成损失，乙方应酌情赔偿;因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

13、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。

第七条：服务合同的签订、变更、解除与终止

1、合同内容变更时，甲、乙、丙三方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙、丙两方。

2、合同期满，甲、丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同;甲、丙双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。

3、合同期未满，甲、乙、丙单方要求解除合同，必须提前3天通知另两方。

4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在服务期间，要求返乡时，甲、乙、丙三方应解除服务合同，不办理手续的，责任自负。

5、甲、丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进

行调解;调解无效则向当地人民法院起诉。

第八条、其他：

1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。

2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字)： 身份证号：

家庭地址： 联系电话：

乙方(盖章)： 乙方代表：

丙方(签字)： 身份证号：

家庭地址： 联系电话：

时间： 年 月 日

家政服务月嫂合同范文2甲方(用户)： 身份证号：

乙方(月嫂)： 身份证号：

丙方：

经**阿嫂——家政服务中心介绍，甲乙双方协商同意自愿签订合同。

一、双方约定服务内容及事项

1、甲方要求乙方提供的家庭服务内容为，服务期限自 年 月 日开始，工作时限每天 时至 时，每日 餐，每月 天礼拜，服务费为 元/月，大写 。服务地点为 。如续约甲方应于本合同期满前10天向阿嫂家政提出申请，以便于做好乙方相关工作的安排。

2、预约月嫂应提前签约，并交纳预订金500元，由阿嫂家政代收，待签订正式协议时在服务费中扣除。

3、本合同签订后，甲方应当在每个服务周期(每月起始日向乙方交纳服务费，此项服务费由阿嫂家政代收，服务周期结束后，扣除丙方培训费和管理费用后及时支付给乙方。如果甲方拒绝支付服务费，乙方有权撤回，预定押金不退。

4、乙方为甲方提供的具体服务内容详见阿嫂家政送给甲方的“月嫂服务项目”一栏。

5、协议未到期，甲乙双方不得以任何理由单方终止协议，否则承担违约责任。

二、甲方权利义务

1、甲方享受乙方提供本协议约定的护理服务。

2、甲方对乙方工作不满意，有权要求阿嫂家政调换所服务的月嫂，调换不满意，可作为退单处理，工资按实际工作日计算。

3、甲方需向乙方提供甲方家庭成员基本相同的食宿条件，不得让乙方与异性成年人同居一室，甲方保证乙方(24小时月嫂服务)每天睡眠时间不少于6小时。

4、甲方在服务期内，对服务场所安全负责，不得指使乙方从事特种作业人员才能完成有安全隐患的工作。

5、甲方在乙方入户当天具体说明与工作有关电器设备的使用方法，并将家中贵重物品及现金妥善保存好，以避免不必要的误会。

6、由于甲方设施设备等原因造成月嫂发生意外，甲方应立即与阿嫂家政联系，主动处理好善后事宜，并承担相应责任。

7、乙方在服务过程中因故意或重大失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿，依照国家法律和有关法规处理，但甲方不得采取搜身、扣押钱物、身份证以及殴打、威逼等侵权行为。

8、甲方不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。乙方在服务过程中发生意外事故，甲方应当及时报告阿嫂家政和相关部门，以便妥善解决。

9、甲方应将家中相关人员有传染病的特殊情况，在签约之前，如实告诉阿嫂家政和乙方。如有隐瞒，乙方有权撤回，余款不退，造成后果包括月嫂体检、治疗费用一律由甲方负责。

10、早产儿及足月新生儿身体健康有异常情况，在签订合同时主动向阿嫂家政和乙方说明，在服务过程中如出现异常情况及时与医生联系，非护理原因造成的婴儿异常和产妇异常，乙方和阿嫂不承担责任。

11、合同期满，甲方严禁与乙方私续订单，否则造成一切后果阿嫂家政概不负责。

三、乙方权利和义务

1、乙方享有及时收取报酬的权利(24小时月嫂必须保证每天不少于6小时睡眠)。

2、乙方需及时亲自完成合同约定的服务内容，持证上岗，保证服务质量。

3、工作期间不得擅自外出，任何时间内未经甲方同意不得带外人去甲方住处，不得私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷，违反上述规定，发生问题由乙方自行承担。

4、乙方在服务活动期间如遇不公正待遇或合法权益受到侵犯时，有权终止服务(事先必须及时通知阿嫂家政)，提出申拆或依法请求赔偿。

5、乙方有权拒绝增加合同以外的劳动负担，有权拒绝转换为第三方服务或带往外地服务。

6、乙方有权拒绝为家中有传染病人的甲方提供服务。

7、乙方直系亲属生病、去逝，不属违约。

8、乙方在服务过程中，如发现服务对象病情严重，必须及时向阿嫂家政汇报，以便妥善解决。

9、在服务时乙方需爱护甲方财物，如是乙方的原因给甲方造成的损失，乙方应当给予赔偿。

10、乙方在服务期间如生病所发生的医疗费由乙方自行承担。

11、由于乙方的违法行为或不按《阿嫂家政月嫂规范》操作，造成甲方损失，由乙方承担相应的责任，并赔偿甲方损失。

四、丙方的责任

1、阿嫂家政对乙方实行会员制管理，负责培训乙方的服务技能以提高乙方的服务水`平。

2、丙方负责向甲方提供乙方真实的基本信息和乙方服务技能的情况，以便甲方进行选择，在服务期内，丙方对乙方的服务情况进行跟踪调查，并及时指导，以保证乙方更好的完成服务内容。

3、丙方及时了解甲乙双方履行本合同情况，协商甲乙双方因履行本合同的争议。

4、甲方违约，丙方替乙方扣罚甲方违约金服务费的10%。

5、服务期结束后，如甲方在母婴护理上有疑问，向丙方咨询时，丙方应当给予解答。

五、本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。

六、本合同经三方签字后生效，一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字： 乙方签字： 丙方盖章：

联系电话： 联系电话：

年月日：

家政服务月嫂合同范文3甲方： 电话： 身份证号码：

乙方： 电话： 身份证号码：

由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、 甲乙双方约定事项：

1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。

2、 服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。

3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。

4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。

5、 由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。

6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。

二、 服务内容：

1、 产妇

A 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐

B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。

C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。

D 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

2、婴儿

A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。

C 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。

D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察 F 培养婴儿的良好的生活习惯。

三、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。

甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。

本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

篇3

一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

乙方从 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________ ，是否吃住 ，休息日______，国定假日(可、不可)休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容______________ 工资___________及其他 ，乙方确认，签名_____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名 。

三、证件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

2)乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管;

乙方的义务和权利：

(一 )义务

自愿签定合同：

乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。

提供有效内容,符合合同的体检证明;

完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

2、财产和生命安全：

如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

3、考勤

(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同2)无故旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的

在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工处理：矿工日无工资;另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资;

4、纪律

(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方;

乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品(甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用 )如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资;

乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;

乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;

有义务交清甲方交代的家中经济帐目;

(二)权利

1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。

国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。

乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等)

4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资

五、甲方的权利和义务：

(一)义务

1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险(保额为 人民币)和意外伤害保险(保额为 人民币)。并此时，有乙方为该保险的受益人;

甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费 ，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。

甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。

甲方必须在每月乙方工作满月后的第 天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。

定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意(除了要终止合同)，否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足;

在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同;

(二)权利

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。

甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;

有权在任何时间终止本合同;

在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜;

有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系;

有权清查已交给乙方的家中经济帐目;

六、丙方的权利和义务

义务

1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失;

2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等;如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务;

二、权利

有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式

有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;

在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责;

七、三方的违约责任

甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行;

三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让;

如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商;

三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。

八、此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。

甲方签名： 乙方签名： 丙方签名：

身份证地址： 身份证地址： 身份证地址：

身份证号码： 身份证号码： 身份证号码：

现住地： 现住地： 现住地：

篇4

家政清洁合同书模板一

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

甲方(盖章)：_________

乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

家政清洁合同书模板二

被服务方：______________(简称甲方)

服务方：________________(简称乙方)

甲、乙双方本着合理互利互助的原则，就双方进行卫生工作达成如下协议：

一、甲方责任

1.无偿提供保洁工作中所需水电;

2.协调在保洁工作中与相关部门的关系;

3.负责检验保洁质量及时支付乙方保洁费(_________元)

4.如不满意乙方保洁员的服务，可责令乙方及时调换;

二、乙方责任

1.负责提供保洁所需的设备及清洁原料，保洁员不得少于1人;

2.严格按照乙方所订的清洁卫生要求进行程序化服务;

3.负责按期保质完成甲方要求的清洗保洁工作;

4.乙方每月提供一次本合同清洁范围内擦玻璃、卫生间消毒，日期由甲方通知;

5.因乙方原因造成甲方物品损坏和丢失，乙方要予以赔偿。

三、保洁项目及检验标准

1.日常清洁：办公楼内科室卫生、楼内卫生、楼上楼下厕所，洗手盆及周边下水道，办公楼区域，门窗玻璃等。

2.定期保洁：厕所每日冲洗、消毒、除臭，洗手间每日清扫、擦拭、消毒。

3.提供设备药剂明细：绿色环保用品、用具(品牌)，保洁用品要及时更新保证卫生。

4.要求保洁员到指定医院健康体检，甲方要检查结果。

四、费用及付款方式

保洁费每月_________元，每月_________日结算，开发票。

五、作息时间

____________________________________________。

六、违约责任

合同期限内，任何一方有合理原因造成无法履行合同，需在终止合同前十五天书面通知对方。否则终止合同一方，将按执行合同50%支付对方违约金。

七、合同期限

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

八、合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同由双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_______________

乙方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日

签订地点：___________________

签订地点：___________________

家政清洁合同书模板三

委托方(甲方)：__________________

被委托方(乙方)：________________

甲方委托乙方对__________________进行__________________作业，并签订以下合同。

第一条

业务对象

名称：__________________;所在地：__________________;作业面积：__________________。

第二条

作业范围及内容

_____________________________________________。

第三条

清洁工具及部分消耗品

乙方以承包工的方式承包，作业机械及配套工具等由乙方负责。

第四条

承包费用及结算方式

_____________________________________________。

第五条

施工工期

乙方的开工日期由甲方通知，自_______年______月______日至_______年______月______日止，时间为_________天。

第六条

合同以外业务的特别费用

甲方委托乙方进行此合同以外的业务费用，应事前甲乙双方协商决定。

第七条

甲方的责任和义务

1.乙方外玻璃幕/墙壁。

2.清洁/粉刷工作进行监督、检查。

3.为作业人员提供工作期间的水、电、存放器材、清洁剂的库房等必要的工作条件。

4.为协调在工作中与相关部门的关系。

5.及时支付乙方劳务费用。

『本文由第

一·范

文

网整理，版权归原作者、原出处所有。

第八条

乙方的责任和义务

1.所有作业人员须遵守甲方的各种规章制度。

2.爱护建筑物及室内外设施注意节水节电。

3.如因乙方人员失误造成损失。

4.由乙方承担经济责任。

5.在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。

第九条

违约责任及合同的变更

甲方对乙方在作业中出现的质量问题及违章作业，有权进行处罚。第一次口头警告，如不见效，发警告通知书，如仍不见效，可向乙方发出罚款通知书，每张罚款按作业承包总价的0.5—1%扣除。

第十条

其他

对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。此合同一式两份，双方代表签字、盖章后生效，双方各执一份，同等有效。

甲方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(盖章)：_________

篇5

二、甲方（用户）的权利和义务

1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3．同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准***。

4．负责保护乙方安全。

5．按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠剥削。

6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。

7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8．乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。

2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3．不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。

4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。

7．有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8．有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9．乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公司提出申诉，直至向***分控告。

四、合同签订与解除：

1．签订合同时，双方向公司（合同签发部分）交纳先容费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）先容费一律不退。

2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。

篇6

关键词：家政；传统；创新

中图分类号：F719 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-01

一、引言

1804年，美国皮契尔女士撰写了《家庭经济学》一书，其中，“家庭经济学”理论被认为是近代家政学的起源。同时，该理论也为“家政服务”的概念奠定了理论基础。一般认为，家政服务是以家庭为服务对象，以家庭各种事务作为服务内容，主要包括社区导购、房屋租售、法律服务、维修服务、家庭服务、人才招聘和生活百事等七类相关服务内容。

在国内，由于传统观念的影响，长期以来，“家政服务”的概念与“保姆、佣人”曾一度画上等号。现今，这种狭隘的认知已有所改变，家政服务的概念基本得到普遍认可，即：将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担、提供的一种服务。[1]

传统的家政服务人员职业素质不高、专业技能不足，主要从事烧饭做菜洗衣服等工作。而如今，学历状况、能力层次、管理水平等因素越来越成为家政服务内容的衡量指标，家政服务需要从传统走向创新。

二、传统家政市场存在的问题及对策分析

1.问题

(1)从业人员存在的问题。家政服务人员当中，很大一部分来自贫困的农村。文化水平不高，社会知识偏低。甚至，有些从业人员存在着身体健康安全和身份核查的纰漏。这些都使得雇主对雇员不信任、不放心。

(2)雇主方面存在的问题。雇主对雇员不信任、不放心，缺乏基本的信任和尊重。大部分雇主都认为，把家政服务员请到家里就是干一切杂活的，这样就导致了家政服务员的工作中的不满和抵触情绪。

(3)家政公司方面存在的问题。传统的中介型家政公司只是起到一个雇主和雇员之间中介的作用。也有些对雇员做短期培训，但重点都是放在注意事项、而不是提高服务技能和水平方面。这样一来，单纯中介的性质，使得家政公司的门槛降低，从而缺乏行业规范和监管。

2.对策

(1)加强就业人员的职业能力，提高服务水平。国内一些相关高校已经开设了家政教育有关的课程，从业人员要积极学习相关知识和技能，从自身方面提升专业服务水平。同时，从业人员要树立正确的就业观念，摈弃“低人一等”、“伺候人”等旧观念。

(2)树立家政服务公司的良好形象，实现品牌效应。家政服务公司作为一个联通雇员和雇主之间的平台，其作用远不止中介这一点。要根据不同的服务需求，对教育、健康、理财等家政进行综合性的开发。同时要保证服务质量，树立良好的口碑。例如陕西的“米脂婆姨”、四川的“川妹子”，就是家政市场中有口皆碑的例子。

(3)加大国家对家政服务业的支持和保护力度。家政业由于兴起时间不长，政府应给予其一段时间的保护，助其形成规模经济，降低成本。虽然我国政府已经出台多种政策和法规，但落实的程度不够。应尽快出台家政服务业中的社会保障政策，使家政服务人员也享有养老、医疗、失业等社会保障。

三、国内家政公司的发展现状和前景

1.比较中介型家政公司和员工制家政公司

传统的中介型家政公司为服务人员和雇主进行简单的登记建档，对服务人员进行简单的培训。然后提供洽谈的场所，服务员和雇主就服务项目、工资等内容谈清楚，签订服务合同。最后，家政公司收取一次性的介绍费用。

而员工制家政服务公司是一种企业化的经营运作模式。服务员作为公司正式员工，签订正式劳动合同，纳入公司的统一监督和管理，服务员、用户、公司三方签订服务合同，明确三方的责任、权利、义务，家政公司提供的是全过程的动态服务，它是未来家政服务业的发展趋势。[2]

2.突破传统家政服务公司的案例

(1)月嫂公司。是一个由医生、护士和月嫂培训师组成的组织，向社会提供一站式的母婴护理服务。月嫂的主要工作内容是孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。由于他们管理规范化、推广人性化、服务专业化，给新生儿家庭中的母婴提供了科学、规范、优质的服务，深受市场的欢迎。

(2)个性网站。做外包的人员会接触到一个网站，叫威客网。这是一个雇主悬赏任务，雇员接受任务并以外包形式完成任务的平台。任务种类有品牌设计、文案策划、甚至祝福话语等。该平台是一个纯盈利的网站平台。

借鉴威客网的经营模式，开始出现了诸如出租自己的时间、帮助别人完成事情、达成心愿并最终取得报酬的网站。

(3)国外典型。作为家政学的起源国家，美国许多大学开设家政学课程。其家政问题专家杜威曾说过“对美国人民而言，再没有其他科目要比发展家政科学更重要的了。”[3]同时，美国的家政业无所不包，已经成为一项巨大的潜在产业。

国外家政专业化的特点还可以体现在我们较熟悉的“菲佣”印象中。在菲律宾，家政服务人员主要是具有较高素质的菲律宾妇女，她们懂烹饪、会插花、可护理老人、还会教小孩说英语，这样高素质的家政服务大军现已占领了整个东南亚市场。

结束语

传统家政和现代家政的区别，主要是指家政服务公司从中介型向员工制的转变。家政服务公司不再只是一个单纯的信息介绍的平台，而是更加注重服务产品的内容和质量。同时，通过政府扶持、市场化运作等多种措施，长期不懈地推进家政服务的规范化、标准化和品牌化，必将带动整个家政服务业的规范有序发展，使之成为真正的阳光产业。在这一方面，我们还需多多借鉴国外家政市场的发展经验。

参考文献：

[1]童意,龚健,王建宙.国内外家政服务业的发展特点及对北京的启示[J].当代经济,2011(11):84-85.

[2]曾向东.家政服务公司:从传统模式中突围[J].社区服务,2004(08):33-34.

篇7

“六一”儿童节前夕，记者采访调查了多个生产过不合格童装的企业，得到的结果令人瞠目。

抽检童装问题多

今年4月，黑龙江省工商局公布了黑龙江省流通领域儿童及婴幼儿服装质量抽检结果，“奇宝天地”、“酷羽宝宝”、“孩提精灵”、“婴悦家”等17个品牌22款服装存在纤维含量、甲醛含量、耐水色牢度等项目不合格，穿着时染料易脱落，影响儿童及婴幼儿身体健康。

本次抽查检验，包含羽绒服、棉衣、连衣裙、T恤等儿童及婴幼儿服装，检查发现有17个品牌22款服装存在纤维含量、甲醛含量、耐水色牢度、耐湿摩擦色牢度、耐洗色牢度、含绒量、绒子含量和蓬松度项目不符合国家相应标准规定。

这些不合格项目中，一些问题涉嫌误导消费者，而另一些则直接危害使用者的健康安全，使用这些不合格产品将诱发多种疾病。

据了解，纤维含量是决定面料价值的重要因素之一，纤维成分与标注不符实质上是误导消费者；甲醛对皮肤、黏膜有刺激作用、致敏作用，皮肤直接接触甲醛溶液可引起过敏性皮炎、色斑、坏死，吸入高浓度甲醛时可诱发支气管哮喘。

目前，黑龙江省工商局已要求辖区工商部门依法对本次抽检中销售不合格商品的经营者进行处理。黑龙江省工商局提示，消费者选购儿童及婴幼儿服装时应细看产品的标识，查看服装布料（面料、里料、填充料等）采用的材质组成描述是否清晰齐全，以及是否有洗涤方法等信息；检查是否有刺激性气味或异味。

记者在选题时突发奇想：此次抽查已过去一个多月，在这一个月的时间里厂商们是如何处理不合格产品的呢？而普通消费者如果想询问这件事，又需要经过多少曲折呢？

于是记者点开了百度，拿起了电话……

金发拉比：记者采访很受伤

当记者放下电话时心情并不轻松，因为发现即使以记者的身份询问，往往也是没有结果。而部分厂家负责人更是颇为“豪侠”，普通消费者面对这些厂家，显然没有任何说话的分量。

金发拉比妇婴童用品股份有限公司生产的拉比牌欢乐节日背心连衣裙被检出耐湿摩擦色牢度不合格，记者根据官网信息联系到对方公司后，他们承认了已收到检验报告，而具体问题需要记者拨打给对方法务部门，由法务部门回答。

于是记者拨打了第二个电话联系，电话那头的女工作人员表示：“啊？！这种事情呀，我给你一个电话你找他好不好？”

他是谁呢？

“你打过去他就会告诉你啦。”于是记者收获了第三个电话号码。

拨打过去，对方就是第一次接电话的人，出于好奇，记者询问了他的身份，他说：“我是接线生，这个事真的是归法务部门，你再打过去告诉她啦。”

于是记者回拨给女工作人员。她表示，“这样啊，那我们法务现在在打电话，你等5分钟打来好不好？”

5分钟后：“啊他还在打电话，你再等20分钟打来好不好？”

20分钟后，记者终于得到了该公司法务部门的回应，并得到了第四个电话号码：“这个事情我们公司已经处理过了，我不知道你从哪儿得到的这个过期的消息，我现在需要向上级反映。另外，我们公司新的规定，以后这种事情要统一打给董事会办公室，电话号码是多少多少。到时候由他们来解答您的问题。”

这个“过期的消息”可以从黑龙江省工商局直接查询，不需要特殊的技能。而关于“过期”，事发当天就联系的结果一定是“现在公司还没调查清楚呀，记者同志你等等嘛，我们处理完了会告诉你的”，另外事发多久算不过期呢？所以记者采访“过期的消息”真的是无奈之举。

该工作人员还表示，这次就由他代为转告，不需要记者再次联系了，这让已打了近一个小时电话的记者颇为感激。

然而截至发稿，未收到该公司任何回应。

然而――这已经是对记者的采访最为“上心”的一家公司了，也可以理解为公司规模大，需要走流程。说不定发完稿件对方就回应了呢（面对未对质量问题有所回应的企业，记者一向如此安慰自己）。与此相比，对其他16家公司的调查显得更为不堪。

员工业务待提升，负责人也待提升

有些公司员工，对自己公司部门的职责范围并不了解，如东莞三苑宜友制衣有限公司生产的圣宝度伦牌连帽双层T恤被检出纤维含量不合格，当记者说明来意后，对方接线员直接对电话进行了转接。

当记者暗赞接线员专业时，电话另一头的工作人员告诉记者：“这边是仓库，不管这个事，你找负责人吧。”说完就挂断了电话。

可记者去哪儿找负责人呢？

还有一些企业则显得颇为无辜。

唛兜屋（香港）服饰有限公司生产的两款唛兜屋牌产品均被检出纤维含量不合格。记者拨通负责人的电话后，该负责人表示没有收到这个消息：“我这就打电话给厂里问一下。”

半小时后，记者再次致电，他说厂里负责人吃饭去了，“我下午再给他们打，问清楚了就给你回复好不好？”

截止到发稿，记者未收到任何回复。

此次塔哒儿（福建）儿童用品有限公司共有三款产品上榜，不合格项目涵盖了含绒量、绒子含量、蓬松度和纤维含量等多个指标。

工作人员：“不好意思，我们不知道这个消息。没人通知我们。”

记者：“是你不知道吧，也许你们领导知道呢？”

工作人员：“不会，这里所有电话都是我接的。”

记者：“那你能不能把电话转接给公司负责人呢？”

工作人员：“不行的。”

记者：“如果不能代为联系领导的话，你可以代表公司说这件事没人通知你们吗？”

工作人员：“先生你还有别的事吗？”

读者们看到这里一定以为这就是最差企业的态度了吧？其实不是的。

北京蜡笔小天使服饰生产的蜡笔小天使牌羽绒服含绒量不合格，当记者接通负责人电话后，他反问记者：“不合格怎么了？”

这还真是让记者难以回答呢。

也许负责人感到了记者的窘迫，接下来开导说：“低端产品本来就这样，它就不可能合格！”

“这个我们厂家会调整的。”“你（问这些是）什么意思？！”“不用你问！”

紧接着他果然没再给记者追问的机会，爽快挂断了电话。

以上5家就是记者联系到的不合格企业对质量问题的态度。

“沉默的大多数”

还有12家企业的态度如何呢？在12家里面，有5家企业始终没有人接听电话。

北京哈福狗服装服饰生产的哈福狗牌儿童休闲服纤维含量不合格，网上记录的该公司电话有误，为该品牌经销商，而百度前几页并未找到该企业的电话。

东莞市添翔服饰有限公司生产的“V字手”牌女中童大衣耐洗色牢度不合格，记者致电该公司，电话始终无人接听。

青岛金水来纺织服装有限公司生产的“天使鹿”牌天使鹿针织服饰纤维含量不合格，记者致电该公司，电话始终无人接听。

北京酷羽宝宝服饰有限公司生产的酷羽宝宝牌羽绒服纤维含量不合格，记者致电该公司，电话始终无人接听。

童泰婴幼儿服饰有限公司生产的童泰牌花边牛仔裤耐湿摩擦色牢度不合格，记者致电该公司，电话始终无人接听。

有两家企业的电话呼叫失败。

广东婴姿坊婴童用品实业有限公司生产的婴姿坊牌翻领长T两件套耐湿摩擦色牢度不合格，记者致电该公司，电话持续呼叫失败。

汕头市粤宝利实业有限公司生产的婴悦家牌赛车总动员肩开套和帆船赛小熊肩开套分别被检出甲醛含量和纤维含量不合格，记者致电该公司，电话持续呼叫失败。

还有一家企业在网上留下的电话是空号。

广州市南沙区大岗日晖服装厂生产的非常小鱼牌非常小鱼儿童服饰纤维含量不合格，网上记录的该公司的电话为空号。

除此以外，广东省丹迈童话制衣厂生产的“丹~童”牌大版牛仔裤纤维含量不合格，网上记录的该公司电话欠费停机了。

玉环县三帜仔服装厂生产的三帜仔牌三帜仔时尚牛仔裤纤维含量、耐水色牢度均不合格，网上无法找到联系方式。

孩提精灵童装服饰生产的孩提精灵牌女童大衣含绒量不合格，网上无法找到联系方式。

写到这里，记者脑海中浮现出“沉默的大多数”这个词。

“救救孩子”？

这些企业就是这样迎“六一”的吗？事实面前，铁证如山。

100多年以前，鲁迅先生在《狂人日记》中提出了“救救孩子”的口号，并在多篇杂文中流露出对外国儿童读物的欣羡。

如今，我们有了印刷精美的儿童读物，绚丽的多媒体文化产品，有了100年前看来不可思议的迪士尼乐园，有了小洋装、牛仔裤，流行音乐。

现在的孩子们享受到的文化产品与过去有天壤之别，但服装质量实在让从业者汗颜。这是一个离大师渐行渐远的年代。

现在的童装质量问题如此严重，鲁迅先生泉下有知，是否会弃文从医，转做一个儿科大夫呢？

经过这次调查，质量问题严重的原因似乎找到了――部分商家根本不在乎嘛。

致某些同样想法的企业经营者：什么叫“低端产品不可能合格”？低端产品的消费者是不是人？含绒量不合格了会不会冷？穿低端产品的孩子就是比其他孩子抗冻？

童装，是给孩子穿的，抱着不可能合格的想法生产童装――！

觉得成本太高你可以不做，纺织服装是一个充分竞争的市场，没人求你生产童装。

话说回来，当童装质量越来越不让人放心，消费者们惹不起的时候――难道还躲不起吗？

消费者甚至可以自己给孩子做衣服。敢问童装生产者们，如果真的到了那一天，你们打算怎么办？

所以提高童装质量这是“救救孩子”吗？这明明是救救童装从业者！提高产品质量是当前形势下从业者自救的不二法门！

各地的纤检机构都很重视服务企业。企业在原材料进厂和产品出厂前可以委托当地纤检机构对货物进行检验。确实因为企业太小没有人才，不知道为什么质量就是不合格，多数纤检机构还会派出专家为企业做培训，和企业一起解决问题。

童装不需要快速“上新”，没有时间压力，又有专业纤检机构手把手指导，在这种情况下，产品还不合格，是谁的责任？

篇8

关键词“纵向整合”；“一家两制”；食品安全

中图分类号F323.5文献标识码A文章编号1002-2104（2014）03-0093-08doi：10.3969/j.issn.1002-2104.2014.03.014

近年来，各类化肥、农药、激素和添加剂被广泛应用到农产品生产过程中，成为增加农产品产量、提高农产品感官品质的重要生产要素，也成为危害农产品安全的风险源[1]。随着石油农业的进一步深化，源自于初级农产品的安全风险日益成为威胁我国食品安全的重要因素[2-3]。根据钟南山的研究，近年来肠癌、妇女宫颈癌、卵巢癌发病率的快速增长与食品中大量生长剂、催熟剂、保鲜剂的残留有直接关系，同时，这些激素类物质还会导致青少年早熟和男性浓度下降[4]。与农药表面残留相比，各类激素和添加剂已经内化，难以觉察、更无法清洗，成为农产品安全的内源性风险。随着我国食品安全监管体制的逐步完善，尤其是2013年3月《国务院关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》出台以后，从源头上解决食品的内源性风险问题被逐步提上了议事日程。

由于信息高度不对称，消费者难以识别这些风险，无法通过价格杠杆实现优胜劣汰，导致农产品市场成为劣币驱逐良币的“柠檬市场”。与Akerlof描述的“柠檬市场”[5]不同，农产品的需求是刚性的，农产品的“柠檬市场”无法像Akerlof[5]预言的那样自动消亡。即使消费者认识到这个市场已沦为“次品市场”，也必须要消费，从而使农产品市场成为不会消亡的“柠檬市场”。

由于使用化肥、农药、激素以及添加剂可以降低农产品的单位生产成本，而市场又难以识别，所以，农户作为生产者，即使了解化肥、农药、激素和添加剂的危害，也无法抵制来自市场利润的诱惑。然而，农户作为消费者，随着经济条件的逐步改善，开始越来越关注自食农产品的安全问题。于是，出现了下述现象：农户对自己食用的农产品少用或不用化肥、农药、激素及添加剂，而对面向市场销售的农产品却使用大量的化肥、农药、激素及添加剂，本文称这种现象为“一家两制”。

“一家两制”的存在已成为不争事实[6]。然而，由于这个问题极具中国特色，而且是近年才出现的问题，所以，对于为什么会出现“一家两制”，以及如何解决“一家两制”问题，国内外文献都鲜有研究。本文拟根据中国农产品市场的特点提出一个理论框架，来分析通过“纵向整合”解决“一家两制”问题的可行性，并通过基于全国192个村654户菜农的调研数据对本文所提出的理论框架进行验证。

1文献梳理

虽然鲜有文献直接研究“一家两制”问题，但是，对于本文所关注的两个问题，即：为什么会存在“一家两制”，以及如何解决“一家两制”问题，仍然可以从已有文献中梳理出一个逻辑分析框架。

倪国华等：通过“纵向整合”解决“一家两制”的理论与实证中国人口・资源与环境2014年第3期Nelson[7]、Darby and Karni[8]等学者对搜寻品、经验品和信任品的划分为我们正确认识为什么会存在“一家两制”提供了理论基础，因为农产品恰恰兼具搜寻品特性、经验品特性和信任品特性。David[9]则把信息不对称的理论方法全面引入到解决农产品安全的制度设计中来。

农产品的搜寻品特性主要是指消费者在消费之前就可以直接了解的外在特征（包括：颜色、大小、形状，新鲜程度等感官特征）；农产品的搜寻品特性是可以被市场完全识别的，所以，农产品的搜寻品特性是现阶段我国农产品的生产者和消费者共同关注的核心[10]。

由于市场可以识别农产品的搜寻品特性和经验品特性[9-10]，本文所讨论的“一家两制”问题主要考虑农产品的“信任品特性”，本文所说的高质量农产品与低质量农产品特指农产品质量的“信任品特性”，主要考虑化肥、农药、激素及添加剂的使用情况，本文把未使用或合理少量使用化肥、农药、激素及添加剂的农产品称为高质量农产品，把使用了大量的化肥、农药、激素及添加剂的农产品称为低质量农产品。在生产者与经营者高度分散的情况下，消费者自身又无法分辨农产品的信任品特性，这导致市场无法给出合理的价格来激励生产者提供高质量农产品，生产者只好提供低质量农产品以实现其利润最大化，这是“一家两制”存在的根本原因。

对于如何解决“一家两制”问题，虽然鲜有文献直接讨论，但是，我们亦可以借助于有关 “解决市场无法识别产品的信任品特性问题”的理论文献来分析解决，现有理论文献大概可以按照两条脉络来梳理。

第一条脉络就是通过产品品牌和企业声誉的建立，将产品的信任品特性外化为搜寻品特性[11]。产品品牌和企业声誉所代表的质量差异信号，可以通过多种途径来传递，如：广告、名誉、担保[12]和投资[13]等等。“产品品牌和企业声誉机制”建立的前提是重复博弈，Shapiro[14]研究了无限期重复博弈情况下企业的质量声誉形成机制，认为如果能够确保维持高质量而带来的未来收益，企业就不愿意榨取其声誉。张云华、孔祥智等[15]分析了食品供给链中行为主体间在一次博弈、重复博弈和不完全信息动态博弈下的战略选择，分析表明：在一次性市场交易中食品供给链行为人会出于自身利益最大化的动机，而选择不合作的机会主义行为，但是在无限期的重复博弈中，食品链中行为人会达成一种合作均衡，从而实现食品供给的安全。

然而，通过“产品品牌和企业声誉机制”将农产品的信任品特性外化为搜寻品特性的方法，来解决我国的“一家两制”问题面临一个根本性难题：我国农产品的生产者是原子化的两亿多小农户，加工和流通业者也数以千万计，生产者和经营者过于分散，通过产品品牌和企业声誉来解决“一家两制”问题并不现实。

第二条脉络是通过政府监管来解决“市场无法识别产品的信任品特性问题”。Antle[16]曾对美国的食物安全政策进行了深入研究，认为市场机制下食物安全管理政策能否有效发挥作用关键取决于合适的信息制度，具体包括产品质量认证体系、标签管理、法律和规制的制定、标准体系及消费者教育等。Roberts and Van[17]则强调了政府规制对食品安全问题的重要影响。王秀清、孙云峰[10]从信息不对称和市场失灵的角度，分析了我国食品市场中的质量信号问题，并提出以食品安全为核心的信任品特性信号，必须由政府或其它可以信任的中介组织来提供信号传递机制。

显然，在“产品品牌和企业声誉机制”无法发挥作用的情况下，政府对于解决“一家两制”问题承担着更大责任。也正因为如此，在农产品安全事件日益增多的背景下，政府监管体系的缺陷成为了众矢之的[18]，更有很多学者以欧美国家为模板来检讨我国现行农产品安全监管制度的缺陷[19-20]。诚然，此类检讨对于我们借鉴欧美的监管经验来解决我国农产品安全问题具有现实意义。然而，这些研究往往忽略了欧美国家高效的农产品安全监管体系是建立在生产者和经营者相对集中，“产品品牌和企业声誉机制”已发挥了主体作用的基础上的。而生产者与经营者高度分散恰恰是中国农产品供应体系的根本特征，所以，我国政府履行监管职责时面临的局面更加复杂。

如何立足于生产者与经营者高度分散的国情，通过有效的制度安排来解决“一家两制”问题，既要合理借鉴现有的经济理论又要在实践中不断探索。本文第三节将构建一个理论框架，来分析通过“纵向整合”解决“一家两制”问题的可行性。

2通过“纵向整合”解决“一家两制”：理论框架及研究假设2.1理论框架

“一家两制”的实质是农户为自己生产高质量农产品，而向市场提供低质量农产品。农户为自己生产高质量农产品，这是理性人的合理选择，是无可厚非的，所以“一家两制”问题说到底就是：为什么农户在有能力提供高质量农产品的情况下却不向市场提供，反而向市场提供低质量农产品。为便于分析，本文对我国农产品市场作如下假设：

（1）我国农产品市场包括三类主体：第一类是分散的农户，农户既是生产者，也是消费者，农户了解农产品的安全属性（信任品特性）；第二类是中间商，从农户那里购入农产品，并销售给消费者，其目的是为了赚取差价，中间商也不了解农产品的安全属性；第三类是消费者（特指除了自产自用的农户以外的消费者），消费者从中间商那里购买农产品，消费者满足两个特征：一是无法分辨农产品的安全属性（信任品特性）；二是对农产品有刚性需求。

（2）农户有能力生产两种质量水平的农产品：一种是低质量农产品，另一种是高质量农产品。低质量农产品的单位生产成本为C，高质量农产品的单位生产成本为C―，每单位高质量农产品所需的要素投入要高于每单位低质量农产品所需的要素投入（比如：在生产蔬菜过程中，采用人工捉虫方式灭虫的人工成本，要高于通过农药灭虫的人工成本，而且，采用人工捉虫方式生产的蔬菜亩产较低，这也会提高“捉虫蔬菜”的单位成本，所以，高质量农产品的单位生产成本要大于低质量农产品的单位生产成本）。

2.1.1完全信息情况下通过市场自发调节即可解决“一家两制”问题

在完全信息情况下，消费者能够识别农产品的安全属性（信任品特性），理性的消费者愿意为高质量农产品支付更高的价格。假设消费者为高质量农产品支付的价格为P―，为低质量农产品支付的价格为P；而中间商为购入高质量农产品向农户支付的价格R―，为购入低质量农产品向农户支付的价格为R。从中间商的角度来看，购入农产品的目的，是为了销售给消费者并从中获利。所以，如果要确保中间商向消费者提供高质量农产品，就要确保中间商提供高质量农产品所获收益大于提供低质量农产品所获收益

2.1.2当前我国出现“一家两制”现象的必然性

现实中，由于信息高度不对称，消费者不仅无法识别农产品的安全属性（信任品特性），而且消费者对农产品的需求是刚性的，也就是说，即使消费者怀疑农产品质量存在问题，也必须要消费，农产品的需求弹性几乎为零。这与Akerlof[5]的“柠檬市场”理论模型存在本质差异，Akerlof[5]以二手车市场为例，通过数理模型论证了在信息不对称情况下，高质量产品将会慢慢退出市场，最后市场只剩下低质量产品，当消费者也认识到这一规律以后，就不会在这个市场上购买产品，根据Akerlof的预言，这个“柠檬市场”最终会萎缩直至消失[5]。然而，对于农产品市场而言，由于需求是刚性的，即使消费者认识到这个市场已经成为“次品市场”，也必须要消费。

2.1.3“纵向整合”解决“一家两制”问题

根据上文的讨论，在完全信息情况下，满足（6）式的约束条件是通过市场解决“一家两制”问题的基本要求。然而，在现实中，由于信息高度不对称，（6）式的约束条件无法满足，所以会发生“一家两制”现象。

要立足于生产者与经营者高度分散的国情解决“一家两制”问题，就要解决信息不对称这一核心问题。简言之，即通过有效的制度安排，将愿意出高价购买高质量农产品的消费者的需求信息传达到为了利润最大化而生产的农户那里，构建从生产者到消费者的纵向信息传递通道，并使所有参与人都能够实现其效用或利润的最大化，本文把这样的制度安排称为“纵向整合”。

“纵向整合”的实质是特定的消费者群体通过中间商（或直接）与特定的生产者群体依赖长期合约构建的供应渠道。“纵向整合”通道包括三部分，分别是：生产端、中间商和消费端。“纵向整合”之所以能够解决“一家两制”问题，其原理是：在长期合作中，通过彼此的信誉将农产品的信任品特性显性化，进而解决生产者与消费者之间信息不对称的难题。

下面对通过“纵向整合”解决“一家两制”的理论基础做如下推导：

维持上文对我国农产品市场的三个基本假设不变，设中间商为高质量农产品向农户支付的价格为R―，并且签订长期的供货合同。如果农户现期提供高质量农产品，则合同延续；如果农户现期提供低质量农产品，则合同中止，农户只能以R的价格向其他未签合同的中间商出售其农产品

2.2研究假设

参照以往文献的理论和实证研究结果，本文提出如下研究假设：

H1农户选择“一家两制”行为的根本原因是分散的市场无法识别其产品的品质，导致“劣币”驱逐“良币”，使得农户种植高品质蔬菜所付出的高投入无法获得高收益。

对本假设的进一步解释是：农户是理性“经济人”，农户的种植行为和生活行为符合收益最大化和效用最大化要求。对于一个理性“经济人”而言，在了解农药等试剂危害性的情况下，农户对于自己所食用的蔬菜少用或不用农药实际上是一个理性选择。与此同时，在市场无法识别农户是否使用了过量的农药等试剂的情况下，如果使用农药等试剂能够节约人力成本并提高蔬菜的感官品质和产量，进而帮助农民实现高收益，农户就会对面向市场销售的蔬菜使用过量的农药等试剂。这意味着要使“纵向整合”发挥作用，就必须要确保农户参与“纵向整合”能够获得更高的收益。

H2如果通过“纵向整合”能够让农户种植的高品质蔬菜被特定的消费者所识别，从而使农民获取高收益，同时，对农户的“违约行为”设置必要的惩罚机制，那么农户就会放弃“一家两制”行为。

3模型与方法

根据上述研究假设， 本文构建了两个计量模型，拟从以下两个角度来研究农户参与“纵向整合”与其是否选择“一家两制”行为的关系。Tudizhiliangi代表菜农所种菜地的土地质量，根据土地的肥沃程度、光照和水资源情况，将菜地的土地质量分为五个等级。Canyuzhenghei代表被调查菜农是否参与了各种类型的“纵向整合”通道，其中包括面向海外市场的订单农业，面向国内市场的“特供蔬菜”等，如果农户参与这类“纵向整合”，该变量的赋值为1，如果没有参与则为0。Mianxiangshichangi代表被调查菜农是否只向市场销售蔬菜，其中包括部分城镇周边地区自种自销的菜农和那些把菜卖给不特定中间商的菜农。Mianjii代表被调查菜农的种植面积。βn∑Xi代表被调查菜农的相关控制标量，包括户主的年龄Agei，户主的性别Genderi和户主的受教育程度Edui等。

3.2农户参与“纵向整合”对其是否选择“一家两制”行为的影响研究根据假设H2，本文设定了如下计量模型来分析农户参与“纵向整合”对其是否选择“一家两制”这也是鉴别菜农是否存在“一家两制”行为的一个变量；Canyuzhenghei也是一个二值变量，代表被调查菜农是否参与了各种类型的“纵向整合”通道，其中包括面向海外市场的订单农业，以及面向国内市场的“特供蔬菜”等，如果农户参与这类“纵向整合”，该变量的赋值为1，如果没有参与则为0。Mianxiangshichangi代表被调查菜农是否只向市场销售蔬菜，其中包括部分城镇周边地区自种自销的菜农和那些把菜卖给不特定中间商的菜农。4数据

本文所用数据来自于2011年7月至2012年8月中国人民大学对我国192个村的654户蔬菜种植户进行的假期入户调查，调查主要采用问卷调查和参与式观察的形式。由于本次调查属于大学生返乡调查，调研人员都是本村的大学生，每位调研人员只是针对性的调查本村内1-3户蔬菜种植户，有些大学生自家本身即属于蔬菜种植户，所以很多敏感问题都可以通过此次调研获得相对真实的解答。调研的192个村分布在我国22个省、市、自治区，具有较强的代表性，这为本文利用相关数据对相关理论框架进行实证检验进而对相关变量之间的关系进行定量估算提供了支撑。

5回归结果5.1参与“纵向整合”对农户收入的影响研究

对于模型I的回归估计，首先采用了OLS估计方法，通过White检验发现存在显著的异方差后，又采用了加权最小二乘（WLS）的估计方法（见表2）。与OLS估计结果相比，采用WLS估计后，拟合优度R2 由0.18增加到0.96，改进效果非常明显。采用两种估计方法所得到的估计结果中，各变量的系数并无太大变化，而显著性水平却发生了明显变化，这既显示了估计结果的稳健性，也说明采用WLS方法来修正异方差是可靠的。

OLS估计结果中，“菜地的土地质量”，“菜农是否参与了‘纵向整合’”以及“户主的受教育程度”均在10%的显著性水平下对被解释变量“每亩菜地的净收益”有影响，其余变量均不显著，经White检验发现这是由于被调查农户之间存在严重的异方差现象造成的。采用WLS估计后，“菜地的土地质量”、“菜农是否参与了‘纵向整合’”、“是否只向市场销售蔬菜”，以及户主的“年龄”、“性别”和“受教育程度”均对被解释变量“每亩菜地的净收益”有显著的影响，而菜农的蔬菜“种植面积”对于“每亩菜地的净收益”的影响则并不显著。

具体来看，“菜地的土地质量”每提高一个等级，“每亩菜地的净收益”则会增加86.21元；户主的年龄每增加一岁，“每亩菜地的净收益”的净收益则会降低6.08元；户主的“受教育程度”每增加一个等级，“每亩菜地的净收益”则会增加28.41元；男性户主的菜农其每亩的净收益要高于女性户主的菜农；种植面积对于“每亩菜地的净收益”则无显著影响，其可能的解释是在种植规模普遍较小的情况下，种植面积的增加并不会影响单位菜地的生产力要素投入，因此也不会影响每亩菜地的净收益。

“菜农是否参与了‘纵向整合’”对于被解释变量“每亩菜地的净收益”有显著的正向影响，这显示了“纵向整合”这种市场组织形式通过特定方式解决了消费者与生产者之间的信息不对称问题，使生产者获得了相应的收益。与此相反，“农户只向市场销售蔬菜”对于被解释变量“每亩菜地的净收益”则有显著的负向影响。这样的回归结果，与前文的研究假设H1相符合，显示出参与“纵向整合”的菜农获取了更高的收益。

6结论及政策含义

农户对自己食用的农产品少用或不用化肥、农药、激素及添加剂，而对面向市场销售的农产品却使用大量的化肥、农药、激素及添加剂，这种被称为“一家两制”的食物供应体系日益成为危害我国食品安全的重要风险源。随着我国食品安全监管体制的逐步完善，通过有效的制度设计从源头上解决“一家两制”问题开始引起学术界和决策者的关注。要从根本上解决“一家两制”问题，必须对“一家两制”的根源进行深入分析，并通过合理的制度设计实现标本兼治。本文以信息经济学的相关理论为基础，提出市场不能识别农户的产品质量是造成“一家两制”的根本原因，并进一步提出了通过“纵向整合”来解决“一家两制”的理论框架。然后，又基于全国192个村654户菜农的调研数据采用OLS、WLS、Logit等计量经济学方法验证了本文所提出的理论框架。

OLS、WLS的估计结果表明，“菜农是否参与了‘纵向整合’”对于被解释变量“每亩菜地的净收益”有显著的正向影响，这表明“纵向整合”这种市场组织形式可以解决消费者与生产者之间的信息不对称问题，使生产者获得相应的收益。Logit 估计结果则显示菜农参与“纵向整合”对于其是否选择“一家两制”行为有显著的抑制作用。这样的回归结果，验证了前文的研究假设，表明农户参与“纵向整合”能够有效的避免“一家两制”现象的发生。

本文的研究结果具有明确的政策含义：对于一个生产端为两亿小农户的庞大食物供应体系而言，要解决农产品的生产者与消费者之间信息不对称问题，除了加大监管力度之外，还需要从食物供应体系设计的角度入手来解决根源性问题，让农户参与设计良好的“纵向整合”通道就是有效的方法之一。

参考文献（References）

[1]倪国华，郑风田. 粮食安全背景下的生态安全与食品安全[J].中国农村观察，2012，（4）： 52-58.[Ni Guohua， Zheng Fengtian. The Ecological Security and Food Safety in the Context of Food Security [J]. China Rural Survey， 2012， （4）： 52-58.]

[2]王志刚，李腾飞. 蔬菜出口产地农户对食品安全规制的认知及其农药决策行为研究[J].中国人口・资源与环境，2012，22（2）：164：169. [Wang Zhigang， Li Tengfei. A Study on Farmers’ Cognitive of Food Safety Regulation and Their Decisionmaking Behavior of Pesticide Use in the Exportoriented Vegetable Production Area [J]. China Population， Resources and Environment. 2012，22（2）：164：169.]

[3]吴林海，秦毅，徐玲玲. 企业投资食品可追溯体系的决策意愿与影响因素研究[J].中国人口・资源与环境，2013，23（6）：129-137. [Wu Linhai， Qin Yi， Xu Lingling. Decision Willingness and Key Factors Which Is Invested in Food Traceability System by Enterprises [J]. China Population， Resources and Environment， 2013，23（6）：129-137.]

[4]甘丽华，陈洁娜，毕式明.食品安全问题日趋严重，50年后许多人生不了孩子[N].南方日报，2004-03-26. [Gan Lihua， Chen Jiena， Bi Shiming. With the Growing Problem of Food Safety， Many People Can Not Have the Next Generation after 50 Years [N]. Nanfang Daily， 2004-03-26.]

[5]Akerlof G A. The Market for Lemons： Quality Uncertainty and the Market Mechanism. The Quarterly Journal of Economics， 1970， 84（3）：488-500.

[6]陈荞.谈食品安全连称责任大[N].京华时报，2011-03-06. [Chen Qiao. Wang Qishan Said the Food Safety Responsibility was Great [N]. Beijing Times， 2011-03-06]

[7]Phillip N. Information and Consumer Behavior [J].Journal of Political Economy， 1970， 78（2）：311-329.

[8]Darby M， Karni E. Free Competition and the Optimal Amount of Fraud [J]. Journal of Law and Economics， 1973， 16（1）：67-88.

[9]Hennessy D A. Information Asymmetry as a Reason for Food Industry Vertical Integration [J]. American Journal of Agricultural Economics， 1996， 78 （4）： 1034-1043.

[10]王秀清，孙云峰.我国食品市场上的质量信号问题[J].中国农村经济，2002，（5）： 27-32. [Wang Xiuqing， Sun Yunfeng. The Signal Problems of Food Quality on the China’s Market [J]. Chinese Rural Economy，2002， （5）： 27-32.]

[11]Dranove D， Jin G Z. Quality Disclosure and Certification： Theory and Practice [J]. Journal of Economic Literature， 2010， 48（4）：935-963.

[12]GalOr E. Warranties as a Signal of Quality [J]. Canadian Journal of Economics， 1989， 22（1）： 50-61.

[13]Thomas L. Brand Capital and Incumbent Firms’ Position in Evolving Markets [J]. The Review of Economics and Statistics， 1995， 77（3）：522-534.

[14]Shapiro C. Premiums for High Quality Products as Returns to Reputations [J]. Quarterly Journal of Economics， 1983， 98（4）： 659-679.

[15]张云华，孔祥智，杨晓艳，等.食品供给链中质量安全问题的博弈分析[J].中国软科学，2004， （11）： 23-26. [Zhang Yunhua， Kong Xiangzhi， Yang Xiaoyan， et al. Game Analysis on Quality and Safety of Food Supply Chain [J].China Soft Science， 2004， （11）： 23-26.]

[16]Antle J M. Choice and Efficiency in Food Safety Policy. Washington DC：AEI Press，1995， 32-40.

[17]Roberts T， Van R E. Food Safety Economics， NorthHolland Publishing Co.1989， 56.

[18]吴元元.信息基础、声誉机制与执法优化：食品安全治理的新视野[J].中国社会科学，2012，（6）： 115-133.[Wu Yuanyuan. Information Infrastructure， Reputation Mechanism and the Optimization of law Enforcement： A New View of Food Management [J]. Social Sciences in China， 2012， （6）： 115-133.]

[19]郑风田.从食物安全体系到食品安全体系的调整：我国食物生产体系面临战略性转变[J].财经研究，2003， （2）： 70-75. [Zheng Fengtian. The Adjustment from Food Security System to Food System： The Strategic Transfer Faced by Chinese Food Production Systems [J].Journal of Finance and Economics， 2003，（2）： 70-75]

篇9

增强政府对市场价格的调控能力，为了进一步加强价格调节基金征收管理工作。稳定市场价格总水平，更好地促进我县经济健康发展，根据《中华人民共和国价格法》省价格监督管理条例》和省人民政府办公厅《关于印发<省价格调节基金征收管理方法>通知》政办发〔2003〕48号）市人民政府办公室《关于印发〈市价格调节基金征收管理方法〉通知》岳政办发[2010]22号）精神，结合我县实际，现将有关事项通知如下：

一、价格调节基金的征收范围及标准

一）事业性收费和实行政府定价、政府指导价的服务性收费（含各种广告收费）按收费总额的3％向收费单位征收（其中幼儿园和义务制教育以及高中学校教育收费免征。

向受益单位按当年调价增值额征收5％。管价商品和服务价格政策性上调时。

二）宾馆（酒店）旅社、招待所等经营单位按住宿营业收入的3％向经营单位或个体经营者征收。

不得直接向消费者征收。休闲娱乐业（包括营业性歌舞厅、卡拉OK厅、茶楼咖啡西餐厅、夜总会、酒吧、桑拿、按摩、洗浴、美容美发、婚庆影楼、体育健身场馆、漂流游乐、旅游景点、游泳场馆、网吧、游艺室等休闲场所）按营业收入的2％向经营单位或个体经营者征收。

未设立财务帐目的由县价格调节基金办公室具体测算定额计征。

三）城镇规划区内承揽建设装置工程项目的建筑装置单位按建安面积每平方米征收2元。

按成交额向出售方征收2‰；房屋（铺面）出租，房屋出卖。按租金收入的2%向出租方征收。

四）国有土地使用权出让（含“招拍挂”按出让土地成交总额的1％向受让方征收；国有土地有偿划拨。

五）采矿权、探矿权出让（含“招拍挂”按矿产经营权出让总额的1％向受让方征收。

沙石、砖、瓦、水泥、石灰、砌浆灰等建材按销售数量每吨（或每立方米）0.5元向销售方征收。贵金属、有色金属、稀有金属、非金属和能源、稀土、高岭土、采石等矿产按开采量消耗炸药折算每公斤炸药征收1元。

六）各类营运车辆中的大中型客车每台每年征收600元。货车按标志吨位五吨（含五吨）以上每台每年征收300元、五吨以下每台每年征收200元。

各类汽车修理厂（含汽车美容、洗车）按营业收入征收1％。

七）汽油、柴油等各类废品油按销售量每升征收0.02元。

八）中央、省、市（外省、外市）驻平企业、行政事业单位（包括办事处、营业部等）按核准人数（包括在职职工、合同工。

九）城镇供水（包括居民生活用水、行政事业用水、工业用水、经营服务用水、特种用水）按每吨（立方米）价内0.03元向供水单位征收。地方电网（含小水电）按销售电量每千瓦时价内0.004元向销售企业征收（其中地方电网从国家电网购买电量销售局部免征）

依照管价权限，其他管价的商品和收费。经县人民政府批准采取特殊价格政策，从生产经营和收费获得的利润中，按一定比例计提价格调节基金。具体计提的比例由县财政、价格部门研究确定。

十）县财政预算安排局部。

二、价格调节基金的征收方式

全县价格调节基金统一由县人民政府价格主管部门负责组织和协调价格调节基金征收管理工作。县政务中心、财政、税务、金融、房地产、国土资源、建设、规划、交通运输、文化、水务、技监、公安、监察、法院、新闻等部门应依照各自职能协助价格主管部门做好价格调节基金的征收管理工作。

具体征收方式：

一）价格调节基金具体可由县人民政府价格调节基金征收管理办公室直接征收。

二）事业性收费和实行政府定价、政府指导价的服务性收费进入非税收入管理的单位的价格调节基金由县财政非税管理部门负责代征。

三）房产交易和房屋（铺面）出租的价格调节基金由县房地产管理部门负责代征。

四）土地交易、采矿权和探矿权出让以及砖、瓦、水泥、石灰、砌浆灰等建材销售的价格调节基金由县国土资源部门负责代征。

五）贵金属、有色金属、稀有金属、非金属和能源、建材、稀土、高岭土、采石等矿产的价格调节基金由县物价局驻政务中心物价窗口审核。纳入政务中心统一征收。

六）承揽建筑装置工程的单位的价格调节基金由县物价局驻县政务中心物价窗口审核。纳入政务中心统一征收。

七）沙石销售的价格调节基金由县水务部门负责代征。

八）营运车辆的价格调节基金由县交通运输管理部门负责代征。

九）汽油、柴油等各类废品油的价格调节基金由县技术监督部门负责代征。

十）价格调节基金原则上不予减免。特殊情况确需减免的由缴纳单位（个人）提出申请。县价格调节基金办公室初审，报县人民政府审定。

三、价格调节基金的管理与使用

一）价格调节基金严格实行“收支两条线”管理。纳入县财政预算。接受财政、审计部门监督。

二）价格调节基金应建立收入缴库辅助台帐。实行跟踪管理。

三）价格调节基金的使用支配权属县人民政府。使用时。县价格主管部门会同县财政部门提出方案，报县人民政府批准后，由县价格、财政部门监督执行。

四）价格调节基金主要用于市场价格调控、受灾期的菜篮子”工程扶持、规范市场价格秩序以及相关农业产业结构调整和农业高新科技项目开发等。

要在确保基金当年征收额20％以上用于积累的前提下，价格调节基金应建立滚存使用机制。有重点、有计划地投放使用。

五）价格调节基金征收业务费。由县价格调节基金办公室制定奖励方案，报县人民政府或物价、财政部门审批后进行奖励。

六）价格调节基金被征单位的列支

从事业性收费中征收的价格调节基金在事业支出”中列支。住宿业、休闲娱乐业、生产（服务）企业以及中央、省、市驻平单位交纳的价格调节基金在管理费用”中列支。

四、价格调节基金的监督检查

一）价格主管部门应加强对价格调节基金的收支管理和使用单位的监督检查。财政、审计部门要加强检查监督。

二）价格主管部门和其他有关代征、监督部门工作人员在价格调节基金征收管理中、、的依法给予行政处分。

三）价格调节基金的征收工作由价格主管部门负责。其他单位和个人不得以任何名义征收价格调节基金，任何单位和个人不得擅自提高价格调节基金征收规范或扩大征收范围。违者由财政、物价、监察等部门严肃查处并追究责任人的责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

篇10

    以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的，应当在合同约定的期限内将全力凭证交付质权人。质押合同自权利凭证交付之日起生效。在权利凭证没有交给质权人之前，质押合同虽已成立，但尚未生效。

    在实践中应注意无记名有价证券与记名有价证券的区分。以无记名有价证券设质时，只要权利凭证交付给质权人，质押合同即随之生效；而以记名有价证券设质时，则应以背书方式为之，即把将该证券设定质押的情形注明在该证券上，然后再将证券交付给质权人。

    出质人在权利凭证交付期日拒不交付权利凭证的，则质押合同不能生效。债权人只能要求债务人提供其他形式的担保。