美容院合同范文
时间：2023-03-19 21:49:54
导语：如何才能写好一篇美容院合同，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
甲方(聘方)
：
乙方(被聘方)
：
身份证号码：
根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，
一致同意签订本合同。
合同期限：美容师合同有效期自
年
月
日至
年
月
日止，学员合同有效期自
年
月
日至
年
月
日止，
劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
一、工作时间：
二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早
9：00~晚
19：00;
中12：00
晚22:00
2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后
即可，离开时间不得超过半小时。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3
天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2
天需提前1
周提出;
2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5
分钟扣5
元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣
50
元，特殊情况酌情处理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20
元全勤奖。
三、工资制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具体工资发放：
乙方底薪500
元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。
业绩超过3000
元底薪
600
元、
6000
元/800元、
10000
元/1200
元、15000
元/1500
元。
项目提成：
基础面部护理
2
元、精致面部护理10元，局部身体保养
5
元、背部刮痧
2
元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提
1
元、全身美体
12
元;
3.美容师工作满
1
年另加
30
元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;
4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有
5%的提成工资;
5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过
8000
元的可享受整月总营业
额的
0.5%分红;
6.每月
20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。
7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;
8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除
2～10
元;
9.卫生不合格扣除
2～5
元;
10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方
2～10
元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早
9：00
前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、
门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，
毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完
顾客要随时收拾;
2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;
3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;
4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;
5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除
所有工资;
6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。
本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
篇2
美容院员工正式劳动合同
____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先 生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________.
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）固定工资____元/月
（2）绩效工资____元/月
（3）补贴共____元/月
（4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）完成年销售任务（月度销售任务 X 12），于农历新年前，可获年终奖金 .
（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（10）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A.工作满一年以上未满三年者：每年5日
B.工作满三年以上未满五年者：每年10日
C.工作满五年以上未满十年者：每年14日
D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合
同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
（4）劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方为乙方支付的教育、培训用度。
（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方：
乙 方（签 署）
盖 章：
员工姓名（正 楷）
日 期：
篇3
乙方： 身份证号：
双方经反复协商一致，为了"和气生财，互惠互利，双方共赢"的原则，甲乙双方自愿签订本协议(合同)书，就下列事宜达成协议：
一、乙方将所属中都步行街"丽之颜美容院"顾客170余名及店内所有设备及库存产品(详见清单)，以折价4万元入股甲方位于东湖南路302-304号雅品美容院;
二、双方协商确定,雅品美容院现有资产核算资金为21万元(包括转让费、装修、基本设施、库存产品)，甲方占投资总额的 70% ，乙方在原有美容院折价4万元基础上再出资3.5万元即占投资总额的30%.
三、年终分红方式:乙方担任店长职务,享受10%净利分红,另外按投资比例30%分红;甲方按投资比例70%分红;
四、本合同期限为四年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。
五、双方协商确定的职责：
甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括活动策划、项目及产品引进，处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务，负责招聘培训美容师等。
乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，管理日常事务、顾客及帮助美容师做好店内销售服务工作.
六、 双方协商确定：
1、义务:双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。
2、利益:甲乙双方按每月3000元基本工资+服务手工领取工资，上班实行打卡制，按考勤记薪;
七、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，如果资金短缺，共同承担出资增加成本，不得依靠任何一方。原有装修费用按每年三万元折旧损耗，直到合同期满为止。
八、、支付方式：办理公用账号，如果不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。
九、违约责任：甲乙双方如果有一方在合约期间，提出退股、离职或自动放弃并未满整年者，当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金;如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。
十、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。
十一、甲乙某一方如果转让，只能按实际注入资金转让;即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。
十二、如需他人入股，须经甲乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
十三、双方商定的其他事宜：
1、甲乙双方共同商定合同签订之日付清余下入股资金现金35000元人民币，于2018年1月18日将丽之颜美容院所有产品设施仪器搬入雅品美容院， 2018年1月30日(大年初八)正式营业;
2、由甲方支付的二月份房租从当月营业款中扣除支付给甲方，如当月资金不够下月支付。
十四、 以上事实清楚，甲乙双方无异议，双方签字有效。本协议一式两份可受法律保护。
篇4
____(以下简称甲方)
____(以下简称乙方)
双方就营业转让事宜，订立本契约，条件如下：
一、 转让标的：甲方愿将独资设立，坐落____市__路__号的____，转让予乙方经营。
二、 本件转让价格及其计算标准：
(一) ______，存货作价为人民币__万元。______及存货另列清册交分别标明价格。
(二) 上列____，存货经盘点如有增减变化数量，则依清册所记载价格，增减给付现金。
(三) 甲方应收欠款计__万元(详移交清册)，悉数由乙方承受，不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务(详移交清册)。(本款根据实际情况取舍)
三、 付款办法：于签订本契约的同时，乙方交付甲方__万元;其余款于点交完讫之日一次付清。
四、 点交日期及地点：双方订定____年__月__日为点交日期，并定于商行现场为点交地点。
五、 特约事项：
(一) 本件点交以前，所有甲方对外所欠一切债务，概由乙方承受，并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。
(二) 商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。
(三) 商号现承租坐落____市__路__号的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租x年，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。
六、 违约处罚：任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收;若系甲方违约，则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害，仍得请求赔偿。
七、 甲乙双方应各觅保证人，对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任，愿各负连带赔偿之责，并均抛弃先诉抗辩权。
八、 本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
立契约书人
甲方：____
保证人：____
乙方：____
保证人：____
篇5
[摘要]数字技术与学习困难研究成为近年来学习科学领域关注的新议题.从本质上看，这一议题实际上关注数字社会中个体的社会包容问题。以存在于发展中国家的边缘群体——侨乡留守儿童为研究对象.以数字融合为视角.基于传播学的使用与满足理论.对新时期侨乡留守儿童正式与非正式学习中的媒介使用现象进行了实证研究，提出数字媒介环境中侨乡留守儿童弥合数字隔离、实现边缘重生的可能及途径，为学习困难群体的数字融合提供物质可及、使用可及、精神可及、技能可及和政策可及等五个方面的对策，促进数字时代的学习公平与社会公正。
[关键词]学习困难；数字技术；数字融合；边缘重生；使用与满足；侨乡留守儿童
一、引言
学习科学与数字技术的整合与迅速发展.客观上促成了新型学习范式的创新.提升着数字化学习的品质与效果。然而同时.也使得当今年轻一代与他们年长一代呈现出越来越明显的数字化断层。有人形容成是一个巨大的“断点”。这种“双刃剑”效果在数字时代得以放大和聚合.人们逐渐发现.数字技术重新架构的新型社会虽然给个体带来了众多数字机遇.但同时由于性别、年龄、语言和收入水平等因素；出现了一部分人从数字社会中获益较多.而另一些人获益较少的现象.从而形成“数字鸿沟”。数字鸿沟又被称为“势字排斥”（digitalexclusion），从技术一社会范式来看，数字鸿沟不仅仅是技术上的差距，更是一种社会排斥。数字鸿沟的出现，使得数字化学习有可能达成其反教育目的——加剧数字时代新的教育失衡和社会不公。因此，如何在数字时代确保个体的数字学习福利、促进个体的和谐发展，成为一个重要的研究课题。本文将在数字技术与学习困难这一学习科学研究新框架下.以存在于发展中国家的边缘群体——侨乡留守儿童为研究对象，从数字融合的视角.基于传播学的使用与满足理论.对新时期侨乡留守儿童正式与非正式学习中的媒介使用现象进行了实证研究，提出数字媒介环境中侨乡留守儿童弥合数字隔离、实现边缘重生的可能及途径.为学习困难群体的数字融合提供对策性依据，促进数字时代的学习公平与社会和谐。
篇6
1 店主易人 新老板不能不理旧账
案例:
2011年9月,赵女士花1880元在一家健身中心办了一张健身消费卡,使用期限为一年。赵女士使用该卡一个月后,健身中心却易了主,新老板告诉她说:“原老板马某与我有约定,过去的健身卡及旧账一律由马某负责,你必须重新办卡。”细心的赵女士发现,挂在墙上的营业执照依然是原店主马某的名字。表面上的店主易人,原来的消费卡就不能再使用吗?
维权提示:
健身中心的说法是错误的,赵女士有继续消费的权利。无论该健身中心表面还是实际变更店主,只要该健身中心依然存在,且当初收取了预付款,就应当继续履行合同,提供相应的服务。
赵女士当初所购置的是健身中心消费卡,可视为与健身中心建立的合同关系,并非是与马某个人建立合同关系。
依据最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关规定:营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的,以业主和实际经营者为共同诉讼人。赵女士可与新老板协商,或向消协投诉,若不成,可以马某与新老板为共同被告起诉。
2 店方迟延开业 会员有权索赔
案例:
2011年1月初,林小姐在离家不远的一家新建健身中心花2800元办理了一张会员卡。该健身中心散发的广告宣传单上载明:有多种健身器材、拉丁舞、肚皮舞、健美操等8个项目的服务,3月8日正式营业。
可事后,健身中心因装修不符合消防安全要求,直到十一假日,该健身中心才只将跑步机等几个简单的健身器材安装使用,其它如洗浴之类的服务均不能使用。因等不及,林小姐提出全额退卡。得到的回答是要么等待,要么退卡费70%.
维权提示:
林小姐有解除合同的权利,健身中心应当全额退还林小姐的会员卡费,如果林小姐还有其它损失,应由健身中心承担赔偿责任。
健身中心因装修不符合消防安全要求而迟延开业,并非属于不可抗力。依照《合同法》的相关规定:当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
根据《消费者权益保护法》的规定,林小姐有权解除合同,并要求全额退还相关费用及赔偿所遭受的其它损失。
3 顾客要求中止服务仍可要求退费
案例:
今年五一假日期间,田女士在一家美容院办理了一张美容卡。为得到优惠,预先支付了6000元的费用。可当田女士做过4次眼部、脸部美容服务后,开始出现皮肤过敏反应。鉴于不能继续美容的情形,田女士要求美容院退还尚未使用的5600元预付款,而美容院却认为,田女士终止接受美容服务是因自身原因,美容院并无过错,只能象征性地退还2000元。美容院的说法有法律依据吗?
维权提示:
该美容院应当依法退还尚未履行部分的预付款。田女士到该美容院接受美容服务,与美容院形成一种合同关系,双方均有按约履行合同的义务,哪一方违约,都应当承担违约责任。
本案中,导致合同不能继续履行的原因是田女士出现意想不到的过敏情形,这是不可预见、又不能克服的情形,这在法律属于“不可抗力”性质。对此,双方均无过错。
《合同法》规定:因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。依据《消费者权益保护法》的规定,田女士要求退还尚未发生的美容预付款是有法律依据的。
4 美容店变足浴馆 会员卡余额不作废
案例:
2011年5月,袁小姐在某美容店办理了一张一年期的会员卡。仅仅美容几次,袁小姐就发现美容店变成了足浴会馆,而她的会员卡中2000多元余额也无法使用,原来店内的老板也联系不上了,退卡无门。对此,袁小姐可否要求足浴会馆提供相应的服务?
篇7
员工招聘
把好“入门”这一关，是美容院完善体制、提升管理质量、占据市场最高点的关键所在。如果在招聘时没有把好关，势必会贻误接下来的工作，到时再补救也为时已晚。美容院虽说不像大的公司企业那样正规、规模化，但是也要遵循科学的标准，发现人才，善用人才。
1 美容院招聘前要做好准备
在招聘之前，要制订一份必要的相关人事招聘准则，有目的地从优进行选择。招聘之前要注意以下几个方面：
・建章建制。美容院连锁经营要想做大做强，就必须制订一套完善的规章制度，美容院管理者首先要把岗位要求和分工做好，再根据不同的岗位要求招聘相应的人员，有了规章制度的约束，问题就变得简单化了。
・明确寻找什么样的人才。根据美容院发展的要求，制订一个列表，内容包括：需要什么样的人才，需要多少美容师、顾问，要不要文员、企划，财务谁做，管理人员从哪里招聘等。这样美容院在招聘时就不会太盲目，可以按照事先的要求顺利挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候也能够更好地按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程有条不紊。
・明确招聘渠道。是通过专业报纸、网络、店外广告、专业招聘会、竞争对手挖掘、内部选拔，还是熟人介绍来招聘人才，美容院可以根据自己的实际情况灵活选择。
・招聘前设定目标。要有制度及合同约定，管理规范的美容院才能招到有实力的人才。
・其他规划。员工入职后的食宿安排、工资待遇、人员管理培训等也要事先做好规划，如谁来检验员工手法并负责技术培训?如果联系了厂家做培训，由谁来组织?谁来评估培训效果?如果试用不合格，怎样做出约定?
2 招聘时的人员筛选
美容院生意好，很多时候要归功于资深美容师。她们技术娴熟，对专业技术知识及行业动态都有自己独到的见解，熟悉各种美容仪器；她们是美容院的支柱，留住或引进这些人才是美容院发展的关键。
・具备综合能力。在外人看来，认为美容院只要能做到技术能力强就足够了，其实这是远远不够的。一位优秀的美容师应具备语言能力、专门的知识技能、公关能力(与顾客沟通能力)、服务态度等多种综合能力。
・形象端庄健康。员工就是美容院的一面镜子，如果自己的员工形象很差，谁还愿走进你的美容院?所以在面试时要注重应聘者的外在形象――不一定要很漂亮，但一定要端庄、健康、仪态大方、注重保养。
・人品佳。那些频繁跳槽，不思进取，一味钻营的人因为心浮气燥、急功近利，就不会把所有的心思放在工作上，既没有责任感，也没有应有的职业道德，这样的员工是不能长久的。对人品这项要求一定不能降低，有着良好的道德文化修养的员工也非常易于日后的人事管理。
・让人愿意亲近。寡言少语、不善言谈、自负自傲的人，会因自身的因素拒人于千里之外，也必须排除在招聘之外。
3 注重高素质的美容师
人力不足、留不住人、自立门户和频繁跳槽困扰着很多美容院经营者。从美容院管理自身来看，美容院留不住人的一个主要原因是老板普遍以为自己技高一筹，要招人也是许以高薪厚禄，不具备吸引高端人才的魅力。而事实上，高薪只能吸引向钱看的人，只有共同的理想才能汇聚共谋大业的贤才，只有坚实的管理平台才会给管理人才以用武之地。
要想吸引高端人才进入美容行业，就要规范管理、提升服务质量和美容业经营者的素质，为人才创造成长的绿洲。高素质的美容师就是一支“潜力股”，美容院拥有更多的人才“潜力股”，才能获得更好的发展。
员工培训
美容院要想达到持续良好的经营，一支高效能的员工队伍必不可少。对新员工培训的目的是让他们尽快适应新的环境，了解美容院的日常运作，明确自己的目标与定位，满足美容院运行的需要并尽快产生归属感。
1 培训日的
正如摩托罗拉的一句名言：我们每投资在员工身上1美元，就将赚回3倍的利润。钻石与煤炭的分子都是C，但价值显然不同。钻石的组织严密，能吸收并放射光芒，就像那些思虑周密、执行彻底、坚韧不拔的人，他们能虚心学习、学习效率高并能举一反三地用于工作中。通过培训，这些“钻石”型员工有望从“人力”变为“人才”，变为“精英”。
培训是帮助组织提升员工自我价值与竞争力的重要途径，培训能够激励员工的自信与工作激情，帮助员工更快融入到企业中并更快地提升绩效。培训的费用很高，但缺乏培训的代价更加昂贵，它会成为美容院发展的障碍，使美容院消耗更多的精力与资源。
2 培训内容
开展美容院文化知识培训可以有效地使员工融入美容院，这种培训不仅包括技巧手法方面的职业培训，还包括心态培训、认知培训等。
・心态培训。新员工大多没有工作经验，容易诚惶诚恐、不知所措甚至自卑，这就需要美容院根据不同的情况制订不同的培训计划。对一些心态不稳定的员工，要进行心态培训，使员工树立积极的心态：乐观、成就、坚持、付出、务实、感恩、谦虚、自信。
・职业培训。这个培训主要是针对没有任何工作经验的新人，尤其是刚走出校门的学生。主要包括：如何正确的处理人际关系、如何与顾客有效沟通、科学的工作方法、正确合理的职业规划、心态管理以及情绪管理、团队合作等职业技能方面的技巧。在职业培训中，要避免宣读式的培训，多采取互动的形式，增强员工的主动性，让员工在互动中领悟所学的知识。还应该帮助员工树立正确的人生规划及职业规划，向员工展示美容院的发展前景及其个人在美容院中能够得到的能力提升，让员工对未来有个美好的期望。
・认知培训。认知培训主要是帮助新员工全面而准确地认识美容院的发展现状，从而尽快找准自己的美容院中的定位。培训内容涉及到美容院的企业文化、经营理念、价值观等。
・技能培训。现在很多美容院的技能培训主要采取“师徒制”，而事实上，对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说，要全身心地教导新员工是不可能的。所以，可以将这种教导的责任交给和新员工一起工作的资深同仁们。
3 培训技巧
・言传身教，以身作则。什么样的师父带什么样的徒弟，美容院的老员工在面对新员工时定要想想自己做得怎么样，你的一言一行都将是新员工的榜样。
・树立正确的价值观。美容院在培训的时候要帮助员工树立正确的价值观，让新员工了解自己来美容院的目的是什么，是挣钱还是提升、修炼自己的地方，一个良好的学习环境，一个成长的机会?要让员工明白企业做培训是在为他们投资、为他们提供成长的机会。
篇8
一直很喜欢盛夏的感觉，但是有时候就觉得阳光实在不怎么作美，老是把皮肤晒得红红黑黑的。草帽用了，防晒霜用了，好像还是不怎么管用，皮肤还是敏感发红。于是在很多个过去的夏季我都在想，要是能在每天都用上一种天然的护肤品去护理我娇嫩的皮肤该是件多么美好的事情啊。在过去的几年里，我认为这只是个幻想，尽管这个想法是那么强烈！
然而事情总是有那么巧的时候。就在一次朋友聚会上，我的一个在中央电视台工作的朋友说，今天给一个公司去做专题报道了，是专门做果蔬美容的。我当时有些缘梦似的感觉，忽然间发现自己的幻想变成了现实。回去后的当晚，我彻夜难眠，我想，这么好的事情，是不是有更多的和我一样的人在等待它降临的那一刻?在那一晚，我再辗转中做出了一个决定――加盟欧美雅洁公司，做有前途的果蔬美容！当这个想法开始在我心里面生根发芽的时候，我知道，我必将和欧美雅洁的果蔬美容产生千丝万缕的联系。
2006年的6月，我离开了电视台，和公司正式签订了合同，成了欧美雅洁公司的一名加盟商。从电视台记者到美容公司加盟商，无论在哪个方面对于我都是一个巨大的转变，而就在合同签下去的瞬间，我似乎看见了那些被美丽牵绊的女孩，在我的美容院里，微笑着，蜕变着，美丽着…… 我想，我终于找到自己最爱的事业了。
现实和我预料的一样，美容院从开业到现在，转眼就是接近一年的时间，我的会员已经达到了三百多人，每天有几十个客人来往穿梭，在我的美容院和天然果蔬之间寻找着美丽的梦想。而我也终于没有让她们失望，虽然每天重复着同样的工作，但是每次听到她们亲切地称呼我的名字，或者报以信任的微笑的时候，所有的劳累全部化作空气里的花香，温暖的贴近我的心房。我想，我真的选择对了我的事业。
作为一个到陌生地方创业的人，也不是那样一帆风顺。工商税务，劳动局卫生局，一个都不能少，而且周围全是本地人开的美容院在竞争。我知道，每个美容院都有自己的特色和长处，才能在强手如林的商场里生存下来。但因为太了解欧美雅洁果蔬美容的长处，所以我坚决地留了下来，我相信只要我在，这个梦想不会破灭。在刚开业的时候，也有时候因为操作或配方上掌握的原因，出现过几个皮肤过敏的顾客。那时候我劝自己不要慌，要稳住，在给顾客道歉和补救以后，自己也把荒废多年的医学书拿起来，然后也读一些销售方面的书还有心理学方面的。到了空闲的时间，我就召集美容师开会，集体分享我刚刚学来的新鲜知识，让美容师在手法、基础知识和把握顾客心理方面都向着专业的方向靠拢。在公司美容导师不断来店指导下，半年的时间里，美容院的顾客明显多起来，满意度也越来越高，而且老顾客带来了更多的新顾客。每当看着老顾客不计报酬带新顾客来的时候，我心里的感激不言而喻，看着老顾客满意的微笑，看着新顾客信任的眼神，我只想把这份感激默默地化为力量，让更多的女人们，像盛夏的蝴蝶，在她们自己的世界里翩翩起舞，寻找自己的幸福和梦想，寻找美好的未来。那一刻，我的心里，忽然万千花开。
在2006年底，为了感谢帮助过我的朋友，感谢所有来欧美雅洁果蔬美容的朋友，我在酒店里举行了一场热烈的“嘉年华”联谊会，当时来了很多的顾客，连电视台和宣传部的朋友们也来给我捧场。我在那一天的联谊会上说了很多感谢的话，我想了解我的朋友都清楚，我说的都是肺腑之言，没有支持欧美雅洁的顾客，就没有欧美雅洁清远店的今天。那个晚上，晚会结束后，我哭了，是激动，是感恩，是感慨，也是对自己的选择无悔的坚持。
在每个月，我几乎都会推出各种不同的优惠方案，到了节假日就推出更优惠的措施出来。有美容师和我说过，咱们这样下去，不是没多少利益吗？我说，利益不是第一的，我们是为了将更多的美丽带给更多的女性朋友，把这样美好的信息传递给她们。只要我们真正用心去帮助她们，我想，至于挣多少钱已经不再是第一要考虑的了。在这个夏季到来的时候，我又推出了“白里透红”和“晒后修复”两种优惠卡，主要针对那些被晒黑或者旅游回来的人，没想到这两张卡引起了强烈轰动，几天下来，销售情况非常好，证明了认准市场才有商场的事实；我接着又推出了其他的美容院已经不再流行的“面部刮痧排毒”卡，我把公司的精油原理和经络排毒的好处说明了一下，并且制定了一个试用价格，结果也卖的特别好。我想，很多时候顾客就在于引导消费，我们美容院也不能人云亦云，市场流行什么就赶紧推什么，然后很快就会过去的这种热度。其实只要是好的有效的手法，我们就要去引导顾客怎么认识和消费，流行的速度实在是太快了，我们可能很多时候都跟不上，倒不如在流行的后面沙里淘金，慢慢去帮助顾客接受最有效又安全的美容手法。
七月的清远，经常在下雨。空气温润，门前公园里的棕榈树长得枝繁叶茂，翠绿欲滴。再过一个月，就是清远欧美雅洁果蔬美容院开业一周年的日子了，我感谢公司这么好的项目为女性朋友带来的福音，感谢每一个选择欧美雅洁的朋友无私的信任，感谢公司对我的大力支持，也感谢我的每一个美容师所做出的一切努力。没有你们也没有欧美雅洁清远店的今天。日子这么美好，生活如此安逸，我看着那些飞舞在大街上的美女，看着一张张陌生的面孔，想象着她们也将会像蝴蝶一样飞到我的美容院里来。我似乎看见，每一个加盟商都承载着顾客的梦想，都跟随着欧美雅洁的果蔬美容，越飞越高……
（本文作者为欧美雅洁果蔬美容广东清远加盟商）
欧美雅洁果蔬美容连锁机构总部 北京欧美雅洁美容科技有限公司
地址：北京市丰台区菜户营东街甲88号鹏润家园静苑大厦B座2207室
电话：010-63332048 63332049
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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起来学习写总结吧。你想知道总结怎么写吗?小编为大家准备了美容师年度工作总结范文参考，仅供参考，欢迎大家阅读。
美容师年度工作总结范文参考一
在过去一年的工作中，不管是美容师还是店长，对于自己的工作肯定有自己的一些想法，也得到了一些收获。要想接下来一年的工作顺利开展，要对自己在工作中做得好以及做的不好的地方做一个深刻的反思。因此，所谓年终总结，重点在于“总结”。如果只是走过场或者是纯粹敷衍而已，总结也就失去了其原本的意义。
一、年终总结的关键点
在年度总结中，根据岗位职责有针对性、条理清晰地总结工作，是年度工作总结全面性的保证。用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。美容师在平时的工作中，就要注意对各种数据做一个详细的记载，包括顾客量、成交金额等等。年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。
二、提出问题，给出有建设性的意见
对于这一点，需要美容院员工在平时的工作中注意观察和总结，针对美容院经营中存在的一些问题提出自己的见解。这一点也建立在员工用心度的基础上，只有美容院员工真正的把美容院当做“家”一样的存在，才能在考虑自己个人发展的基础上，和美容院共同成长。
三、给出自己明年详细的工作计划
针对自己的发展，可以在年终总结中作为重点来描述。只有自己首先明确自己的发展方向，才能在接下来的一年中顺利达成自己的职业目标。
其实，对于自己的工作，只有自己是最了解的。自己做过什么，得到了一些什么收获，遇到一些什么问题，这些东西如果仅仅存在于脑海中没有形成文字的话，往往会被我们忽视，失去了原本的作用，而年终总结也是给自己提供了这样的一个机会。所以大元教育也提醒各位美容院从业者，不要将年终总结形式化。希望各位都能够从中认识到不一样的自己，得到不一样的收获。
美容师年度工作总结范文参考二
时间飞逝，如白驹过隙。转眼间到年底，在即将过去的这一年里，从总体上看，我对自己的工作还是比较满意的，我清楚的明白自己的工作职责所在，按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。作为一名美容师，以下是我今年的工作总结。
一、良好的服务意识是最有力的销售方法
它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉快的心情。美容师要时刻站在顾客的立场上，想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一种宾至如归的感觉。尽量提供给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。
二、充分展示个人良好的自身品性
具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的接受你，认同你，继而她就会认同你的产品，接受你的服务。要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。在工作时，要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。
三、要有一定的理论修养
要了解与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识；关注当今美容行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。
四、技艺修养
美容护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无暇的肌肤实际上是美容师进行构思，精心绘制的图画。因此，美容师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美容、皮肤护理的技巧和数量准确的手法。这样，才能在美容服务中取得主动权。
五、美容师的个人仪表
美容师的个人仪表必须与职业需要相符合。个人仪表可以让顾客对你有良好的第一印象，从而能够帮助你和顾客更好的沟通。
美容师的个人仪表具体体现在端庄的仪表：无论坐、立、行、走，上下楼梯时，都要随时提醒自己，保持体态直立。这样可以给顾客以精神，向上的良好感觉。同时，女性拥有均衡挺直，灵活优雅的举止，往往会成为被羡慕的对象。大方的仪容：总结、素雅、大方的妆扮，能给人清新，自然的感觉，使顾客能用轻松的心情享受美容师带给她的服务。同时，也体现出了美容师独有的女性美。开朗的形象：此处所指的开朗，是指处事态度诚恳、乐观、充满自信，而不是随意的，不分场合的喧闹，哗众取宠。
六、美容师的待客礼仪
要想成为一名真正专业的，出色的美容师，学习专业的待客礼仪，是尤为重要的。待客礼仪即俗称的待客之道，而美容师的待客之道主要体现在以下几个方面：
1、语言：作为一名优秀的美容师，在面对顾客，与顾客交流时，必须要做到声音柔和，悦耳，吐字清晰，表达准确。柔和悦耳的声音，可以使顾客放松原本紧张，警惕的心情，能静下心来听你的叙述；清洗的吐字能让顾客很快的明白你所要表达的东西；而准确的表达则能很好的体现美容师的专业度和对产品的熟悉程度，让顾客放心于你的服务。
2、姿态：作为一名合格的美容师，要学会做一名很好的聆听者。因为在现代的生活中很少人愿意听别人讲话，大家都急于发表自己的意见。所以当顾客到美容院来放松心情的时候，美容师一开始就能把听的工作做得很好，就将会给顾客非常好的感觉，她也会对你产生信赖感。但是聆听并不是只在别人说话的时候静静的听，而是需要有更多的及时的反馈。
美容师年度工作总结范文参考三
20xx年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。
一、主要工作情况
回首20xx年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的大力培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。
回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢?成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。
二、工作计划
我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：
（1）基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期等。
（2）产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。
（3）美容技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。
（4）销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
（5）美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
20xx年即将结束，我们将迎来20xx年，希望下一年工作顺利，财源滚滚，也同时希望公司能够越做越好。
美容师年度工作总结范文参考四
作为服务行业，服务质量是美容院的关键之一。回顾即将过去的这一年，在美容院领导的正确领导下，我们的工作着重于美容院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕美容院提出的重点展开工作，紧跟美容院各项工作部署。
告别成绩斐然的今年，迎来了充满希望的明年。来到这个大家庭已有一年多的时间了，过去的一年，有付出也有收获；有欢笑也有泪水。在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的完成工作任务，今年的工作总结起来收获很多！
一、回首过去
1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我的工作也应该更完善以为我们顾客服务为中心，来为顾客提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我的全力去满足每一个服务细节的要求，给我一个机会还美容院一份满意！我会一如既往，无微不至地做的更多更好。
2、美容对于我来说是一个全新的领域，通过不断的学习和实践在工作中能够很好的配合同事及上级领导还有老师：每次活动期间我都能和老师或者老师一起分析自己的顾客，做到三进三出，及时的告诉老师在护理中顾客的突发状况。因此取得了不错的成绩。
3、能积极动的参加美容院举办的各种活动以及培训：在培训时能主动回答老师的提问，顺利的通过每次培训课程的考核，取得通关护照。并能将其运用到工作中。不足之处：还是不能大胆的分享自己的感受及心得。以后一定要克服此问题。
4、会主动的向店长，店助，前台师姐们询问不懂的问题，专业知识：每次工作时遇到困难或者有凝问时会及时请教领导和同事，直到问题解决为止，时刻提醒自己要有良好的学习心态。
每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。在店长和店助的帮助关心和支持下，并且秉着美容院的文化理念，没有完美的个人，只有完美的团队。我顺利的并且超额的完成了我的今年的年度目标。
二、展望未来
在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在明年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的明年工作计划和工作目标：
1、首先给自己定下年度目标
认真的把握好自己的目标顾客，严格做好流程，感动服务每一位顾客。了解顾客的需求。认真做好档案，并且很好的完善它。关注细节。
2、学习方面
参加美容院的各种培训，要学会美容院的每一个手法，学好专业知识，提高业务水平，销售能力及技巧，把学到的东西灵活的运用到工作中去。学会感恩，学习别人的优点，还要学会化妆让自己美一点。真正的做到：开心工作！快乐成长！轻松赚钱！学会认清自己，学会接受和采纳。
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政策
上海再出“组合拳”扶持小额贷款公司
上海市小额货款公司试点工作推进小组近日出台了《关于促进本市小额贷款公司发展的若干意吧》，针对小额贷款公司适用税务发票及信贷业务制度不明确、跨区县抵(质)押登记欠顺畅、无法接入人行信用系统等突出问题，提出了14条支持措施。
《若干意见》明确，小额贷款公司将使用税务机关监制的税务统一发票，财务报表及从事信贷业务参照金融企业；小额货款公司申请办理房屋、土地、股权，机器设备、车辆等抵(质)押登记，比照银行业金融机构办理；人民银行将指导帮助符合条件的小额贷款公司尽早加入人民银行征信系统，对暂时达不到要求的小额贷款公司，也将支持探索过渡的查询方法。
业界
ABB公司在华增资1.5亿美元
5月13日，占地面积超过10万平方米的上海ABB工程有限公司新址正式投入使用。这一全新的多业务生产基地将使ABB公司在中国的机器人产能成倍增长，流量测量仪，压力测量仪的产能也将大幅提升。ABB集团首席执行官吴坤在新址落成仪式上宣布，2009年将在华投资1.5亿美元，用于扩大和发展ABB现有在华企业的规模。
露美美容院重新开业
曾经的上海第一家美容美发厅――露美美容院，日前在铜仁路重新开张。
“露美”曾代表了一股美容热潮席卷全国，并作为“中国妇女生活方式解放的标志”，曾与上海证交所、和平饭店老年爵士乐队并称为上海改革开放的三个标志。
新版上海旅游合同增加条款
2009版《上海市国内旅游合同示范文本》，增加了8大特色条款，如在填写“游程与标准”时，旅行社应以准确、明晰的语言表述，小得出现“准X星级”、“相当于X星级”等模糊用语；旅游者在合同安排的购物点所购物品为假冒伪劣商品时，有权要求旅行社协助进行索赔；若旅游者自购物之日起90日内，无法从购物点获得赔偿的，可以凭有效凭证要求旅行社先行赔付。
申城最大油库昨建成投用
申城规模最大的百联油库，5月8日在上海化工区建成投用。这一油库包括18个大型油罐，总容量超过20万立方米。油库内3万吨柴油在“油荒”出现时即可入市，其供应增量将可应急5天到7天。
东航成立台湾办事处
5月15日，东方航空台湾办事处在台北开业。至此，南航、国航，东航等大陆三大航空公司均已在台设立分支机构。
东航董事长刘绍勇表示，将在原有航点基础上，陆续在新增的合肥、哈尔滨、南昌、贵阳、宁波、济南6个航点城市中选择新航点开辟直达台湾的新航线。
盛大拟分拆游戏业务上市
盛大网络上月底宣布，将向美国证券交易委员会以非公开的方式提交盛大游戏股票注册上市申请书。盛大游戏是盛大网络全资控股的网络游戏业务运营公司。此次上市的目的是进一步推动盛大互动娱乐媒体业务的发展，以加强其在网络游戏领域的领导地位。
往来
霍尼韦尔公司董事长高德威访沪
5月11日，美国霍尼韦尔公司董事长兼首席执行官高德成一访问上海。高德威在沪表示，将继续加强与上海在航空航天、智能楼宇等方面的合作，为2010年上海世博会筹办作出自己的贡献。
德勤全球CEO奎励杰访沪
5月12日，美国德勤会计师事务所全球首席执行官奎励杰在沪表示，愿为上海建设国际金融中心和国际航运中心提供专业知识和专业服务。
普华永道全球首席执行官访沪
上海市市长国际企业家咨询会议主席、美国普华永道全球首席执行官沈德培5月12日到访上海。他建议把“如何在危机中抓住机遇”作为今年下半年上海市市长国际企业家咨询会议的主题，集全球智慧为上海未来的发展出谋划策。
长三角
长三角区域规划报国务院审批
由国家发改委牵头制定的长三角区域规划5月底前正式报国务院审批。这一规划对上海的核心作用作出进一步明确，使长三角提升成为世界级都市群。
长三角城市发展报告出炉
2008年，长三角25城市GDP达到65185.07亿元，占全国GDP的比重为21.68％。其中，江苏13市经济增长速度差异较小，浙江11市中增幅最低的温州达到8.5％，增幅最大的舟山高达14.5％。
数字
0.3％
上海市统计局公布的数据显示，今年4月份，本市居民消费价格总水乎同比下降1.4％。食品类价格纷纷走低，同比涨幅仅为0.3％。
2.9万套
4月份，上海市二手住宅成交套数近2.9万套，创下了上海单月二手房成交量最高纪录。
14.8％
4月，上海六大CBD商圈甲级写字楼空置率为14.8％，略有下降。本市供求量的双双抬头迹象较为明显。
150元
自5月中旬起，部分进出上海的航线机票价格大幅跳水，上海飞深圳最低机票价格仅为150元，上海飞往广州也仅需200元，几乎已达到了全年最低价。
商之评
经营“美好记忆”
吴留芳
在上海、北京等不少城市，有人把老报纸做成了一门生意，还专门开了生日报公司。如果好朋友在您生日那天。送给您的礼物是您出生当日的旧报纸。您一定会非常开心吧。想必这个重要日子。与您出生同样重要的“大事情”，都记载在那份有点发黄的旧报纸上了。
无独有偶，上月初的一条新闻说，上海改革开放之后最早出现的“老字号”――露美美容院又重新复活了。当年，开美容院可是一桩新鲜事，露美美容院曾作为“中国妇女生活方式解放的标志”，与上海证交所、和平饭店老年爵士乐队并称为上海改革开放的三个标志。
当年，不少女性同胞都有着排队美容的记忆。其实，对上海家化集团而言，老品牌经典而久远的故事也是重要资产，将“老字号”露美美容院复活。还是为了做生意。
这两件事情的共同点。就是把复活人们的美好记忆做成了创意性的生财之道。我们都知道，市场经济的原理是有需求就要有供给。关键是，商家和企业能否发现那些潜在的需求。有些需求并不都那么明显。像过生日，一年才有一次；而人们怀旧的心理，可能要很长时间以后才会有。美好的记忆总是潜藏在内心那个很隐蔽的地方。
