高一期中总结范文

导语：如何才能写好一篇高一期中总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

高一期中考试反思总结

看着满满一墙初中的成绩单。曾经一时鱼跃水面，后又鱼沉海底。不知这一次的排名，又会落在那个区间内呢?

我承认，这高中第一次正式的考试，的确给了我很大的震动。今天知道了考试的分数，在意料之中，又在意料之外。下面还是像初中一样做一个总结反思。

语文，58分

我想在反思之前有必要说一下我来文科实验班的原因。很多初中同学听说我在文科实验班后都以为我在开玩笑，其实我是另有用意。初中时文科不差，但理科可以拔尖，问题是每次考试总是离满分差着一步，每次总会因粗心丢掉一两分。希望在高中能通过文科细腻的熏陶，将这个毛病改掉。课间时，亨告诉我你语文58分。我一开始还不太信，问了他一句是不是算少了十分，当我得知他和周老师都算了一遍，保证无误时，心中充满了惊讶，知道高中语文不可能再像初中一样考那么高，但也没意料到会挂科。周老师一定会找我谈话的，因为21分的选择我只拿到了9分，作文分也比较低，好像只有21分。和常识有关的选择基本全错，还是反映出自己一直以来在这方面的缺陷，对于作文，可能需要和周老师单独讨论一下，总感觉文章的感情差着一点，不知怎样表达。总之，这次语文对我是一个比较大的打击，毕竟是文科班，对于一个擅长理科的男生，想要学好还是要花功夫的。还是那句话，语文学习要靠自己。

数学，81分

貌似数学考这么低也该打，至少对于我来说，那么简单的题，居然还会因为自己的粗枝大叶而白白丢掉了四五分。这次考完试下来，自己估的分是85分左右，发下卷子才发现因为细节问题又多扣了几分。看来我最大的毛病不改，理科就不能上一个新的台阶。

英语，77分

这一次英语的成绩还算可以。前面的主观题(也就是选择题)还是主要的扣分点，后面作文方面感觉发挥还算正常。个人认为比较难的一类题是完形填空，中间的确有一些空是丈二和尚摸不到头脑，没有一番仔细的推理是出不来的。而且英语的作文比语文要简单一些，但要拿高分也不是那么容易。

物理，82分

听老师说，这回物理考试的选择题我是全对。当时就在想，咋考语文就不能全对呢?但同时张老师又跟我说了一下后面的大题丢分太多。中考时物理有将近三十多题，高中考试突然只有二十多题，做题时感觉心里有点虚，所以发挥不算太好。

化学，65分

这也是一门令我比较头疼的科目。所有的理科中就属化学最差。虽然初中当了一年的化学课代表，但貌似总有一层膜把我跟化学隔开。扣分最严重的还是在选择题，我发现这次考试选择题是有点和我过不去，要不全对，要不错得很惨。对于化学中错的那些题，主要原因还是在没能较好的理解那些公示所代表的意义，还不能很好地运用。也正是这个原因，使我化学一直没能出头。

生物，75分

这次考试中生物发挥得最好，也算为自己挽回了一点面子。其实生物并不难学，那些细胞的功能记主要的就行，大部分题是关于试验以及根据理论判断正误。学习生物最主要是要能发挥自己的联想，联想所有可能有的情况，这样做来，那些题也不觉难了。

人说：“考试考砸了生气有什么用?!多没出息!”我觉得这句话说得不太恰当。毕竟是人，不是机器人，都有七情六欲，我们也不像周老师，达到了一定的境界，不轻易表现自己的内心。考好了高兴，考砸了生气、伤心，这是很正常的，不存在什么有没有出息。必要的情绪是不可少的，然而后面的努力也很重要。初中物理老师说有压力才有动力。这一次考试给我施加了很大的压力，就可能我能不能在后半学期中将这压力转为动力，推动自己前进。

篇2

大家好！

期中考试揭晓了，许多同学进步了，取得了很好的成绩，或者说取得了自己满意的成绩，这是值得庆贺的事。这是我们努力的结果，这是我们勤奋的结果，这也是我们人生路上一次小小的成功，它使我们向人生的大成功又迈进了一小步。

今天，我们表彰了一批这样的同学，这是他们应得的。

但是，还有一部分同学做得不够好，这是应该反思的人群。为什么会做得不够好？这是我们在这个人生路上需要经常做的事。

当然，这是无论做得好的还是做得不好的同学都应该做的事。

其实，成绩的好坏并不是人生的决定因素，做一个优秀的人才是人生是否成功的决定性因素。所以，我今天讲话的中心点就是：做一个优秀的人。

如何做一个优秀的人呢？

同学们，我告诉你们：就是养成一个优秀的习惯。

同学们现在只是一个初二的学生，年纪很轻，做什么都不迟。如果你能养成一个优秀的习惯，那成功就是迟早的事。

我们班上有很多同学之所以成绩好，并不一定就是他们很聪明，而是他们从小就养成了一个爱学习、肯学习的好的学习习惯，这种习惯一直陪伴着他们，从小学到初中，在这么多年的学习中就是这种良好的学习习惯使他们打下了扎实的学习基础，所以，他们现在学习起来比我们一般的同学要顺手得多，轻松得多。

比如说王佳同学、赵子睿同学、龚端豪同学、万大闪同学、袁京同学、尹尚康同学、黄天梅同学、张砚子同学、严锐同学等等，我希望同学们去观察他们的学习态度与学习的方法，你就可以学习到很多的提高学习成绩的方法。

人生的学习与事业都不是一天两天做成的，它需要长时间坚持不懈的努力，没有一个良好的习惯是无论如何也无法很好地完成的。

所以，我在这里提倡：让我们首先养成一个优秀的习惯。

那么，我们应该养成哪些优秀的习惯呢？

如果要说具体这很多，我知道在政治课上老师讲了很多，我相信很多优秀的同学都知道这些习惯的重要性，都会一点一点地去养成。

但，今天我要讲的是最重要的几个习惯：

进取心，专注力，吃苦精神。

进取心就是要有一种把一件正当的事努力做好，并且力争比别人做得更好的决心。它是人做一件事的动力，没有这个动力其它一切都是枉然，无论你有多么好的条件或者说能力，没有这个动力你什么也做不成。一个没有进取心的人注定一生平庸。

强烈的进取心就是人一生成功的强有力的驱动力，在这个驱动力下只要假以时日，人可以做好很多看似无法完成的事，超越很多我们看似无法超越的人。

所以，一个优秀的人首先必须具有一个强烈的进取心。

专注力是一个人为了自己的学习或者事业而排除干扰的能力。它是你能做好自己的事的时间和精力保障。一个人的时间和精力都是有限的，如果你不能专注，关注的事太多，特别是那些你长我短、说不清道不明的扯皮拉筋的闲事，一旦惹上，只会费时费精力，那会有心力去做自己的事？

只有那些专注的人，把他们绝大部分的时间和精力放在自己的学习或者事业上，他们才更有可能取得更好的成绩，或者说比别人做得更好。

所以，要想做一个优秀的人必须具有很好的专注力。

吃苦精神就是你在自己的学习或者说事业上舍得花功夫、肯于下功夫。它是你在学习或者事业中抵制诱惑的精神境界，现在这个社会诱惑很多，吃喝玩乐样样诱人，而且能让你乐此不疲，最后消磨你的精神，疲软你的斗志，懒惰你的身体，成为一个毫无精神动力的人，严重一点说，一具行尸走肉而已。

具有吃苦精神者，他们具有强大的精神动力，具有强烈的自我意识，他们并不以别人为转移，他们能在自己的学习或者说事业里乐此不疲，这与那种吃喝玩乐的乐此不疲形成强烈的反差，最后是绝然不同的两种结果。

要知道，放纵玩乐的“乐”只是表现在外表的身体口感也就是形体上，而最后的结果却是“苦”，且是一种心里的“苦”，这是一种彻底的苦，伤心的苦，无法弥补的苦；而学习事业上的“苦”与“乐”呢？它的“苦”是苦在外表的形体上的，这种“苦”只要好好体息一下就可以弥补，而它的“乐”却是乐在心底，是一种成功的彻底的“乐”，舒心的“乐”，是一种人生的收获，是一种人生的荣誉，这是足以弥补任何的身体上的“苦”的彻底的“快乐”。

篇3

一、坚持教学工作“六认真”，把教学过程的每个环节都落实到实处。

1、认真备课。⑴做到四个精心。每位语文教师都能认真制定教学计划，精心设计教学过程，选择具体有效的教学方法，精心设计专题训练。⑵统一备课规范。按课时备课，每课时都有教材分析、教学目标，重点、难点、教学过程、作业布置等。认真钻研大纲、教材，紧扣教学目标，把训练贯穿于整个教学过程中，充分调动学生学习语文的兴趣，发挥学生的创造能力和实际运用能力。⑶加强备课组工作，积极参加集体备课，做到统一思想，统一进度，统一练习，特别是在备教学目标，备学生练习，备教学方法时能集思广益，取长补短，同时通过集体备课，及时了解教育教学情况，针对教材的特点，不断地进行探索、改革、创新。⑷备课时，充分挖掘教材中的德育因素，做到文道结合。

    2、认真上课。全体语文教师以现代化教学的观点，不断更新教法与手段，促进课堂教学效率的提高。 ⑴做到四为主：教师为主导，学生为主体，训练为主线，全面育人为主旨。做到四突出：突出启发式教学，突出因材施教，突出兴趣激发，突出教书育人。

3、认真布置及批改作业：根据教材的特点，认真布置和批改作业。在布置作业时，以减轻学生的负担为准绳，认真取舍，精选适量的作业，以课文为主，并进行一定的拓展训练。作业批改及时，认真，保证当天完成，作文能采用教师批再学生分小组批阅的方式批改，提高学生写作兴趣和能力。

二、加强教改与教学科研。教学改革和教学科研是提高教学质量的根本出路，这一学期，我们语文组在学校教务处、教科室的带领下，以提高课堂教学质量为目标，不断地进行探索、改革、创新。

     1、坚持理论学习，重点学习新课程标准，转变教学观念，贯彻新课程理念。利用教研活动进行学习、交流，取长补短，以不断提高课堂教学能力和教研水平。

     2、深化课堂教学改革，积极参与课改实验。在学校开展的“青年教师基本功竞赛”活动中，语文组年轻老师认真准备，积极参与，上好一堂校级公开课，体现了他们较扎实的基本功素质；和学生一起参加期末常州市统考，努力自身业务素质和教学水平。加强集体备课组建设，各备课组案，精心修改并使用课件，统一作业，提高了教学成绩。同时，我们教研组注重实效，认真组织听课、评课活动，相互学习，交流，不避讳缺点，使每位老师明白自己上课的优点，缺点，以能更好地提高教学质量。

3、积极参与课题研究。积极参与学校课题和本教研组课题《高中作文生活化、创造性》的研究，积累材料，各年级一位老师上研究性课，撰写心得体会，切实提高礼中语文教学，特别是作文教学的质量。

4、有计划地对高中各年级进行教学情况调验。通过听课和检查，了解各年级集体备课及其在课堂教学中的落实情况，了解各位教师作业布置和批改等情况，了解各位教师的教学风格和水平，促进大家努力提高语文教学水平。在评估验收中王桂香、张同江两位老师的课被评为优秀级。 

篇4

扎实抓好期中总结评比　迅速掀起奋战红五月新

期中考试是一种手段而不是目的，其目的是通过期中考试，认真总结过去的成绩和经验，以便发扬光大；客观证实过去的不足和存在的问题，以便彻底改正，将后段的工作干得更好。为了抓好期中总结，迅速掀起奋战红五月的新，特提出如下要求，望各教学班遵照执行。

1.各教学班认真组织学生写好期中总结，每个学生对过去了的一段时间的思想、学习、生活等各个方面有哪些成绩，存在哪些问题，后段怎么办，表述清楚明白后以班或小组为单位人人宣讲，让大家作证，使每个同学明确努力方向。（此项工作在5月5日前完成）

2.在各人总结的基础上，各班按如下的比例评比“三优”学生：三好学生15％，优秀团员（团员总数）5％，优秀学生干部2名。以上名单于5月6日（星期日）下班谈交到政教处周冬琴收，逾期作为弃权处理。

3.各班出好一期黑板报。主题为“向先进学习，奋战红五月，夺取新胜利”，其内容应有：本班三优学生名单，本班期中考试各科状元和总分状元名单，本班最突出学生的事迹报道，本班奋战红五月的规则。此次黑板报检查定在5月8日班谈时间（毕业班除外）。

篇5

高一学年，级部以“对学生的终身发展负责”为工作目标，围绕学校的工作思路，认真落实学校及各处室关系到级部的工作计划内容。坚持以人为本的教育教学理念，深化“361”高效教学模式的实施；发扬脚踏实地、重在落实的工作传统，健全制度，加强教师队伍建设，严格常规管理，以提高学生素质和教学质量，坚持依靠本年级全体班主任和任课教师，紧紧围绕教育教学这一工作重心，开展了多层次多形式的教育教学活动，较为圆满地完成了学期初制定的各项工作计划。

一、开学工作平稳有序，为促进学生顺利过渡打下坚实的基础。

1、根据学校的安排，新学期开始前，级部充分考虑、提前安排，为开学作了大量扎实有效的的工作，精心制定了《高一第二学期开学工作一览表》，根据一览表开展工作，先后召开组长会，班主任会，全体教师会，把学校、级部的各项工作及时传达给老师，顺利完成学生报到，模块检测，迎接教研室的督导等各项开学工作。

2、开学后，组织学生重新学习各项规章制度，强化常规管理，规范学生的行为，注重习惯养成，加强班风建设。召开高一全体学生会，结合《实验中学一日常规》对学生再次进行开学常规教育，提出具体的要求和标准。②各班级重新组织学习《青岛市中小学生处分暂行规定》和《实验中学十大规定》。③把开学第一个月定为“常规教育月”，班主任靠得勤，订得紧，查得细，管得严，重点抓纪律、抓卫生、抓习惯，有问题及时发现，马上解决。经过一学年的努力，各班级形成了良好的班风。

3、级部统一组织进行假期作业展评，举办各种讲座和竞赛活动，进行学习方法进行介绍和指导，交流探讨学习方法，为学生顺利开始新学期做好了充分准备。

二、级部重视过程管理工作，工作注重创新和实效。

1、发挥备课组的管理作用，贯彻新课程背景下教研兴校的战略方针。

全力推进备课组教研制度的实施，通过不断的探索、交流和尝试，统一课程教学进度，围绕361高效课堂教学模式，探讨不同课时的教学设计和教法，编写和审定预案、学案、和复习案学案，利用现代化教学手段，学科组统一制作课件，使学案和课堂教学有机结合，提高教学水平。对当周展示高效课堂的老师的常态课组织听课、评课，丰富高效课堂的形式和内容，深化高效课堂的认识和实施，让所有高一任课教师的业务素质、敬业精神达到了更高的水平，使教师的课堂教学更有效，更能激发学生学习热情。

2、开好班级教育教学团队教研会，发挥其最大工作实效。各班主任在每次定时练习后，均能积极组织课任教师参加的班级研讨诊断会，任课教师针对层次学生提出具体可行的教学设计，促进师生共同发展。大家集思广益为班级学生的进步出谋划策，共同研讨班级发展方向，共同打造优良的班级教育教学团队，提高班级教育教学工作质量和有效度。

3、加强了班主任值班管理，作好值班情况反馈；重视纪律差生教育管理工作，建立了班级日志和班委督察制度。班主任管理共同体，以一楼层为一个单位，实行自习轮流巡查值班制度，根据值班检查出现的问题，每周召开一次班主任会议，用于通报信息，交流经验、研究问题，寻求新的改进办法。重视做好预防性教育工作，发动学生，完善班级管理详细分工细则，激励和约束学生行为规范，班干部与班主任共同管理，全体学生自觉遵守班级公约。

4、建立问题学生档案，对屡次违纪学生进行说服教育，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，及时与其家长沟通，使学生增加危机感、紧迫感，产生应有的压力。对有过严重违纪的学生，在开学之初作重点关注和监控，做好思想工作，促使其新学期、新决心、新气象，以一个良好的开端走好新学期的每一步。

5、班主任管理工作配合政教处进行班级量化积分，开展班级百分赛竞赛活动，每周、每月进行总结，结果进行公示，与期末学生评优评先挂钩，使级部的德育管理工作提高到新的水平。

6、实施板报、墙报定期更换和定期评比制度，让班级文化熏陶学生、规范学生，各班主任工作积极主动，建立班级墙报栏，内容丰富、形式灵活，深受学生欢迎，教育效果明显。同时也形成了级部常规管理的一个亮点。

7、实施班级周报制度，汇集班主任的教学经验、智慧，以“明德修身 立志成才”为主题，每周由一个班级负责出一期含德育、理想、学法等为主题内容的班会材料，发到每位学生手中，班会时间班主任领导学生学习交流，形成了级部常规管理的一个亮点。

8、根据期末成绩，调整学习特长班名单，继续由杨维才老师作为虚拟班主任进行组织，安排每周日下午3：00开始自主学习活动。

9、认真做好考前、考后工作安排

每次模块检测前，级部结合考试前后的教学工作实际，制定出详细的考后工作计划安排，可以有效地的组织教学，切实提高学生学习的高效性。

10、学情调查反馈

根据期中模块检测所反映出的突出问题，做了一次全面而细致的学情调查反馈，并在最短的时间内将反馈信息表送至班主任及各科任教师手中，加强了师生之间的真情交流，从而达到了学生知道怎样学和教师该怎样的效果。

11、学法经验交流

根据期中考试成绩及平时的表现，级部展开了以班级为单位的学习方法经验交流会，单科成绩及总分表现突出的同学就自己的学习经验、体会与同学们共享。先后多次评选笔记规范之星，进行班级展评活动。

三、德育和学生管理工作

1、根据高一级部德育工作计划，每月一个主题，进行德育教育。统一组织学生收看了励志影片和感恩视频，语文组配合政教处，结合所观看影片开展，组织征文活动；并设立专栏展示了优秀作品，倡导学生把孝心献给父母、关心献给他人、爱心献给社会。各班主任重视“文明礼仪”教育，引导学生讲文明、懂礼貌、尊重师长、团结同学，与人得体相处，提高学生文明素质。

2、积极组织学生参加社会实践活动，五一和高考放假期间指导学生参加社会实践，并撰写提交社会实践报告。顺利组织完成了学农基地的花生准备，种植，管理等各项工作，目前花生长势喜人。学农基地给同学们一个展现自我的平台，同学们锻炼了意志，凝聚了班级向心力。

3、常规纪律教育、养成教育常抓不懈

每周班主任例会点评分析班级常规情况，各班班会加强学生日常教育，组织学习《实验中学一日常规》、《中学生文明礼仪规范》，加强宿舍管理，开展“文明宿舍评比和宿舍卫生整顿活动”，活动期间班主任每周四签到到学生宿舍巡查督促，级部、政教处组织学生抽查评分，最后各班级在学校总结表彰的基础上，进一步细化点评总结各宿舍活动表现。

本学期最后三个周，高一级部为强化期末纪律管理，实行全天候精细化管理，班主任每天分五个必到时段、四个抽查时段对班级实施跟踪管理，级部通过签到、巡查记录出勤来督促班主任落实工作，不断提高纪律教育的质量和力度，使下学期各班的班风更正、学风更浓。

4、班主任积极认真做好家校联系工作，任课教师积极开展全员育人工作。

加强家长与学校在教育问题上的沟通与合作，以取得家长对学校工作以及班主任工作的理解和支持。各班通过家长飞信群这一平台建立了与家长的及时沟通平台，每次放长假，班主任利用飞信通知家长学生放假时间和假期作业，协同家长做好对学生假期学习的督促工作，使学校和家庭教育能更加紧密地结合，发挥最大的教育功能。

5、级部积极落实学校全员育人导师制活动方案，教师根据导师与宿舍对应名单，深入了解学生的思想、生活、爱好、学习等各方面情况，记录挂靠学生的发展表现，利用7月高一学生家长会时机分组与家长座谈交流，向家长汇报学生在校表现，明确了假期对学生的要求和兑奖长得建议，并对高二学年的文倾和理倾作了指导。我们开展的全员育人导师制活动也得到了家长的一致好评。

四、教学和教研工作

1、扎实有效地开展“361”高效教学模式的探索和实践工作。

本学年是“361”教学模式全面铺开、深入探讨发展的阶段。每学科每周要安排一位老师上汇报课，检验实践成果。按照研究课流程展示，即教师授课---学科组老师听课---授课老师说课---平等评课---学科组长发表总结---挂靠领导总结点评等。包组干部和备课组长实行推门听课，对学科组每一位老师的课进行验收，保证学科组的每位老师赶上团队前进的步伐，不让任何一位老师掉队。针对“361”高效教学模式实践活动组织了学生调查问卷，并对问卷进行了统计分析，受到了很好的效果。通过“361”高效教学活动的开展，极大地促进了教师新课改理念的更新，加强了课堂教学中的师生互动和交流，培养了学生自主学习、主动学习、积极参与的意识，提高了课堂的教学效率，改变了课堂教学的传统模式。

2、合理引导，努力培养学生的自主管理能力和自主学习能力

①印发“每日自主学习计划”表格，引导学生科学安排自习时间。②把周末时间划分为八个时段，让学生自主报名选择活动方式和时段，班级汇总后，适当调整，排出班级活动安排总表，学生按班级整体安排表进行活动。③级部印发《高一学生自习课学习指导意见》，帮助学生提高自习效率。④级部安排值周班级，重点检查自习纪律和课间纪律，当日反馈，每日总结。

3、重视班主任培训，提高班主任的班级管理水平，促进班主任的专业化发展。

①积极组织班主任参加学校组织的班主任培训活动。②每周班主任会安排班主任交流，总结上周工作，谈本周工作打算。③期中学业水平检测后，组织了班级工作经验交流会。④期末学业水平检测后，组织召开班主任工作座谈会。⑤不定期与个别班主任谈话交流，帮助他们解决工作中遇到的难题。

4、重视教学过程管理，引导教师转变教育教学观念，提高课堂授课水平，向课堂效率要成绩。

①每两周一次各备课组把教师的备课本、作业批改记录、导学案上交级部检查。本学期重点对教案和导学案的编写质量做了整顿。在汇总初期检查结果的基础上，出台教案、学案编写标准，随后按标准检查落实。②每周各备课组出一节课堂教学研讨课，挂靠主任与组内教师听课后，集体备课时间组织评课。把“课堂是否高效”和“课堂上学生是否有落实时间”作为评课的主导标准。③在听评课活动中，发现个别学科存在“满堂灌”现象，提出了整改意见，加以纠正。④级部利用OA平台定期，定期发送《给老师们的建议》，发到各备课组，让教师明确上周做了哪些工作，下周有哪些工作安排。⑥针对期中检测反映出的基本能力教学存在的问题，级部组织基本能力组教师进行了研究探讨，及时调整了教学模式，加大课堂检查落实力度，适度进行专题训练，期末检测取得了突出的成绩。

五、存在的主要问题及原因剖析：

1、平行班级发展不平衡，个别班级学风淡薄，出问题比较多，学习成绩不理想。

①个别班主任和任课教师的上进心不强，很多工作落实不到位。②个别班主任的工作方法不对头，导致教育成果不明显。③个别班级问题学生太多，导致班级两极分化严重，学风散漫。

2、通过三次模块定时练习看，备课组教师成绩发展不平衡，影响了总体优生达线人数。

个别教师落实力度不够，课下对学生的辅导过少，缺乏抓落实的措施和办法。

3、、教师的课堂教学水平仍有待提高，与新课程改革的要求仍有一定差距。

①新形势下，教学思路不对头，仍没改变“满堂灌”的习惯，教学的起点过高。②个别教师需要通过学习来提升个人业务素质。

六、本学年主要工作思路总结：

1、开展丰富多彩的思想教育活动，培养学生的正确的人生观、世界观，激发学生的上进心。

2、继续加强常规管理，培养学生的自我约束能力，使学生的言行举止更文明、更规范。

3、深化361高效课堂教学模式，开展一系列的业务学习与培训活动，突出抓好“向课堂45分钟要效益”的主题教学研究活动。

4、组织教师研究探讨优秀学生的教育模式，调整教育教学方式，大力引导优秀学生自主学习；做好尖子生包干辅导工作，促使学生创优冒尖。抓好后进生管理、边缘生推进，确保学生整体进步。

5、对弱势班级和学科实行跟踪指导和管理，帮助他们找原因、想办法，努力扭转落后局面，以期实现各学科全面进步。

篇6

  高一历史老师工作总结1

  本学期，我继续担任我校高一四班、七班两个班的历史教学工作，在全面了解和熟悉学情的基础上，作了许多的有益的教学探索和思考，一学期以来，紧紧围绕培养学生形成正确的学习习惯和方法，以提高学生历史学科的综合素质为目标，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，做到学有所指，学有所得，学以致用，逐步提高，全面完成了本期的历史教学任务并达到了预期的目标。现就一期的历史教学工作总结如下，以期同仁批评指正。

  1、要始终围绕提高教学质量这个中心目标，重视上好每堂课。为此，我做到：

  （1）课前充分准备————备好课。

  ①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

  ②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

  ③优选教法，把历史教材所蕴藏的知识和用意准确地传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。我认为高一历史新课程的特点是以人为本，注重学习方法和技能的.培养，核心是培养学生的丰富情感意识和品质。而历史知识包罗万象，史料浩如烟海，如何选取典型而又有代表性的知识，说明人类历史发展的基本规律和趋势，不能紧紧局限于书本，且有不可过多地使用补充材料，为此，要求老师必须谨慎地精选材料，优选的学习方法和途径，使学生掌握历史的特点，培养学生的自主学习、独立学习、探究性学习的精神和品质，从而达到“授人以渔”、自我发展的目标。

  （2）全力投入课堂教学。

  组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，语速适当，抑扬顿挫，力戒罗嗦重复平淡的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生对历史学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

  2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，高中的学生是人生发展的重要时期，他们兴趣广泛、热情奔放、情感丰富、有一定的自制力但有望往往容易受到不良习气的影响，因此，单靠课堂的教学，很难保证将学过的知识全面理解透切，为解决这一矛盾，我就充分利用晚上辅导时间，与学生逐个交流，搜集问题与困难，针对学生的疑惑，有针对性的解答，并与学生一起探讨高中历史课程的特点和要注意的问题，从而既拉近了师生的心理距离，增强了亲近度和信任度，有把同学们的学习推向了合作学习和自主学习的趋势，使“学习兴趣、动机、技巧、能力”有机地统一起来，做到‘学然后知不足’、“教学相互推进”，较好地落实高中历史新课程的各项教学目标。

  3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，及时反思自己的教学，不断提高教学水平。

  4、保持广泛的学习兴趣，利用多种途径搜集相关资料，不断扩宽知识面，为历史教学内容注入最新的研究成果和观点。

  目前的问题与解决方案。

  问题：学生基础仍然比较薄弱，学习目标不明确者大有人在，普遍缺乏学习的信心和决心，对历史学习感到畏难，吃不得苦，心浮气燥，普遍贪玩。教学方法有欠缺，有待改进。

  高一历史老师工作总结2

  本学期在学校的安排下，本人担任高一(1)~(6)整个年级六个班的历史教学工作，共计课时12节，兼任高一(1)班班主任工作。现将一学期来的工作总结如下：

  一、政治思想方面：

  在本学期，热爱党的教育事业，钻研业务，团结同志，热爱学生，师生关系融洽，出勤率高，完成教学任务。认真学习党的各项方针政策，结合学科特点，积极推进素质教育。作为一名历史教师，在教学实践中，注重从本学科思想性政治性很强的特点出发，注重从高中学生更热衷于从历史与现实的联系去探讨问题的特点出发，充分发挥历史学科在爱国主义教育中的重要作用，每学期初制定历史教学德育渗透计划，发挥历史的教育功能的作用，自己也在授课过程中自我素质得到升华。

  二、教学情况：

  由于多年没有下到高一教学了，对高一学生学情的掌握，着实费了一番工夫。针对职业教育扩招带来的普通高中学生基础较差的特点，着重从扎扎实实地落实基础知识入手，并通过对具体史实的讲解，逐步提高学生运用历史唯物主义、辩证唯物主义分析历史事件、评价历史人物的能力，帮助学生完成从初中的“是什么?”到高中探讨“为什么?”的转变。

  本期来，我在高一历史教学中，为使学生在历史知识的海洋里感受到探索与思考的乐趣,力图发挥历史学科的启智与育人功能，我主要做了以下几项工作：

  首先，认真上好第一节课。以生动而充满时代精神的历史事迹去吸引他们，让他们感到学习历史能丰富自己的学识，开阔自已的眼界。以历史的人文精神和凝重历史责任去感召他们，使他们认识到学好历史能提高自身的人文素质，增强现代公民的使命感;同时也讲明历史学习的特点与方法，使学生感到历史不是难记难背枯无味的东西，只要有严谨的乐于思考与探索的精神，一定能学好。上好第一节引导课，还能转变学生初中时把历史课当作副科来应付的心理，以积极热情的求知心理投入到学习中，推动教与学的互动良性循环。

  其次，发挥各班科代表的作用，认真抓好课前预算习。在学生预习这一环节上，按照学校教导处的要求，制定学案，规划整篇课本知识，重新组合内容，指导学生制作预习提纲，鼓励他们在学习中大胆质疑，积极思考。一学期来，我所任教的6个班中，大多数学生都认真做到了这一点，其中有高一(1)、(3)班科代表一直自觉地将每节课前提醒学生预习时，完成学案，并提出的许多值得深思的问题记录下来，要求老师参与讨论共同解决。课后，又督促学生完成课后练习。这样既培养了学生自主学习和积极思维的学习精神，同时对我的教学也起到有力的推动。

  第三，落实教学常规内容。在教学过程中，从教学方法到学习内容，我都始终坚持以学生为本，以培养学生健全的人格和正确的人生观历史观，及现代公民应具备的思想理念为准则。对教材中一些不符合新课程标准要求的内容，进行删除;对一些需要补充的知识，坚决补充完整，讲明讲透。我在讲清高考解题要求后，鼓励学生查找资料，向他们介绍一些史学界的研究成果，教会他们用自已的头脑去客观分析和认识历史，开放历史思维，不要迷信课本，人云易云。

  第四，在对学生进行健全人格培育和扩大他们的知识面的同时，我也重视对学生应试能力的培养。在教学过程中，我有意识地在每个重要的知识点上，教会学生从不同角度设置不同类型的题目，并要求学生在学习中也养成提出问题设置问题的习惯。另外在每个单元结束后，我都会指导学生理清历史线索，根据教材的写作思路把握史实与史实之间的逻辑联系，用书面的形式将历史知识结构整理出来，使学生在学习中重视学习方法的探索与总结。

  通过一学期的教学，我感到最大的不足是学生学习历史的主动性不够。困惑是学生需要精彩的课堂与历史知识的枯燥性的矛盾;忠于课本要求与实际学习需要而补充知识的矛盾;补充知识扩大课时与课时紧张的矛盾。这些教和学之间矛盾需要在往后的历史教学中切实解决的，同样的，对我教学水平推动和提高，有较大的帮助，也让学生在老师的推动下，感受到学习历史的乐趣和意义。

  高一历史老师工作总结3

  本学期我担任高一567三个班的历史课，依旧以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。在学校领导的组织、教研组的支持及自己的辛勤努力下，顺利地完成了教学任务。为了能在新的学期中争取把各项工作做的更好，有必要按照学校统一规定，客观、实际地认真对本学期的工作总结如下：

  思想道德方面，作为历史教师应该更加严格要求自己。我主动配合学校各级领导的工作安排。积极参加学校、教研组的各种会议。根据学科特点，通过自己寻找热点，及时领会和用于教学辅导;顾全大局、服从学校、年级组的教学安排，热爱教育事业，把自己的主要精力、能力用于教学过程，能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象;向同事学习、请教，共同研究业务使教学水平提高。

  作为一名历史教师，我制定计划，研究高中教学理论，认真备教材、备教法、备学生。认真写好教案，主动与同事切磋，交流学案。课前先对该课的思路作出总结分析，明确重难点，课后及时写好后记，总结优点及不足，下一节有所改进!积极参加教研组备课活动，经常听级组老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学业务水平。每节课基本以最佳的精神状态出现在教室，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。让学生掌握好学科知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象，多方面适当培养学生良好的品德和高尚的人格。想方设法提高自己的教育教学水平。

  俗话说的好：欲给学生一滴水，老师须有一桶水。当代社会知识不断更新，教学理念也要不断的跟进，才能适应教学发展的需求。本人深知这个道理，在教育教学过程中注意不断学习新知识新理论新观念以及史学研究的发展动态，提高自己的教育教学水平!主动积极的阅读书刊网文，充分利用、借鉴、吸取名家的精华，提升、发展自己。积极参加教研备课组活动，经常听各老师的课，互相交流上课的思路，互看教案，吸取教学经验，取长补短，提高教学业务水平。争取每节课都是自己上的好课。 为了能够适应不断变化发展的教育形势，引导学生适应教改要求，我经常上网查阅、储存资料。同时积极与同行交流学习，参加相关教学培训。经过努力，我的知识水平有了提高，指导了教学工作。

  历史科对学生而言，既熟悉又困难，也容易引发他们的兴趣。在这样的环境下，要教好历史，就要让学生喜爱历史，让他们对历史产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，尽量多讲一些历史人物故事，把课堂变成学生喜闻乐见的故事会，让他们了解历史，喜欢历史。重视对已学知识的巩固和新旧知识的联系，培养学生建立知识结构的意识和能力，利用多媒体电教手段提高课堂容量和效率，利用试卷评讲帮助学生学会求知。

  课程教材跨度大，我基本能处理好通史与专题史之间的关系，注意模块之间的联系。专题史跳跃性大，缺乏连续性、系统性，对知识储备不足的学生而言，理解困难，对此，我在坚持新课标的前提下，对每课知识按照一定的逻辑思维进行重新整合、梳理，大胆取舍，深入浅出，编辑系统性的课件。选择灵活多样的教法，以一些知识点为切入口，寻找学生感兴趣的话题和图片音画视像，创设教学情境或者是联系现实，利用知识容量大的多媒体辅助教学，让学生多参与，以增强学习历史的兴趣，这样帮助学生理解和接受教材枯燥的知识。

  做好初高中历史学习的衔接，培养学生的问题意识，学会探索、学会合作，让学生先掌握学法、再掌握知识。坚持以人为本的教学思想，构建民主、和谐、平等的师生关系，创设愉悦的课堂气氛。继续运用传统教学中的优良教学方法，扎实落实基础知识，同时注重师生合作、生生合作，培养学生自主学习、合作学习、探究学习和问题生成的能力，根据不同的教学内容，关注学生的情感态度和价值观，贴近时代的步伐和精神，体现历史作为人文学科的本质。为了能在有限的时间内完成教学计划，让学生尽快适应课改后的教学，每节课前让学生先预习，再听课，后练习，这样对于容量大的教学就容易一些，学生学习起来也不感觉太吃力。

  课程强调合作意识，我与同组的老师经常一起备课，有问题一起探讨，对教学内容的处理，教学方式的选择，历史知识的整合，课程资源的利用进行探讨，我们相互交流，相互启发，相互补充，资源共享，怎样处理好教材、如何导入、讲授新课采用哪种方式合理、怎样才能提高学生学史兴趣、怎样落实课标要求进行切磋，收到了效果。使学生获得了一定的学习本领。授之以鱼，仅供一饭之需;授之以渔，则终身受用。教育的意旨并非知识的累积，而是心智能力发育。学生在学校的时间是有限的，所学的知识受时代的局限，他们要在未来有所作为，跟上时代，就一定要不断学习，吸收新东西，更新知识结构。为此，我针对不同的知识模块，采取不同的训练方法。

  教学有法，教无定法，从基础入手到提高能力直至学以致用，扎实、有序、有恒的训练，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔了视野，提高了学习效率，初步获得了一些历史能力。写了《历史综合题的语言表述要求及其培养》一文获得三等奖。

篇7

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻中央8号文件精神和党的教育方针，认真落实《中学德育大纲》，以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，进一步确立“育人为首，德育为本”的观念；坚持教育优先发展、率先发展、加快发展、科学发展，紧紧围绕“率先基本实现教育现代化”这一总体目标，切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育；树立全员育人观念，抓住养成教育重点，提高思想道德建设的针对性、实效性，探索德育新途径，拓展德育新领域，努力开创德育新局面，为校庆60周年献礼。

二、工作要点

1．各班利用入学教育时间，组织学生学习上学期开学初下发的《江苏省昆山中学学生日常行为规范》、《教室管理细则》、《学生宿舍内务管理条例》、《宿舍管理制度》等一系列规章制度，在此基础上形成本班班规，促进学生自我管理、自我约束。以各班制定班规，争创文明班级、良好班集体为契机，着力班风、学风建设，强化“质量、竞争、发展”意识。德育处加强检查考核力度，继续做到一日一检查、一周一小结、一月一汇总，及时反馈、及时整改。尤其突出学生日常行为规范教育，关注学生行为习惯的自觉内化程度。

2．3月以 “文明礼仪教育”为主题，提高学生文明礼仪意识和行为习惯。校内从常规工作入手，抓好“五个一”的训练，即整顿“一个阵容”，抓好升旗仪式和课间操，塑造学生良好精神面貌；建立“一种秩序”，即课堂秩序、课间秩序和集会秩序的文明有序；养成“一种习惯”，即语言文明，待人接物大方礼貌；坚持“一项制度”，即包干区清洁制度，确保学校环境的整洁优美；树立“一个观念”，即遵纪守法，尊老爱幼，讲究团结，刻苦学习，做一个合格的昆中人。校外要求学生争做“三员”，即做一名宣传员，一位学生带动一个家庭，做好社会公德、法纪法规等的宣传；做一名文明员，文明乘车、文明行路，不进网吧，成为一名文明小公民；做一名志愿员（者），积极参加力所能及的志愿者活动，为建设文明城市贡献一份力量。 

3．以筹备并召开第39次学代会为契机，加强学生干部队伍建设。注重发挥学生干部的作用，引导学生积极参与学校管理，不断增强其自我管理、自主学习、自我服务、自我教育、自我提高的能力。在学生中开展“如何做一名合格的昆中人”、“如何做一名优秀的昆中人”的讨论，进一步提练昆中人精神。

4．4月以 “法制教育”为主题，重点对学生进行“十一五”普及法律知识宣传教育，提高学生自觉遵纪守法的意识和自我保护能力。继续大力宣传“两法”（《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》），充分发挥法制副校长在学校德育工作中的作用，配

合有关部门做好综合治理工作。进一步加强安全教育，确保校园安全，师生平安。

5．组织高一学生祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节、“五八”红十字日、庆“七一”等活动，加强对学生的革命传统教育。以评比“学习标兵”、“十佳学生”、省市级“三好学生”、“优秀学生干部”，发展学生党员为契机，大力表扬先进，树立榜样，营造学先进、赶先进的氛围。

6．5月以 “生命教育”为主题，对学生进行生命与健康、生命与安全、生命与成长、生命与价值、生命与关怀的教育，使学生学习并掌握必要的生存技能，认识、感悟生命的意义和价值，培养学生尊重生命、爱惜生命的态度，学会欣赏和热爱自己的生命，进而学会对他人生命的尊重、关怀和欣赏,树立积极的人生观。

7．6月以“理想教育”为主题，使学生确立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理社会理想与个人理想之间的矛盾，争做优秀公民，树立为中华民族的伟大复兴而努力学习的志向。

8．继续实行并完善年级工作制度，统一要求与分组落实相结合，有针对性地开展各项工作，并且注重工作的实效性。各年级按本年级特点制定工作目标、学生发展目标。 共3页,当前第1页1

9．加强班主任队伍建设。班主任工作继续强调“三个前移”：意识前移，不能出了问题以后才后悔；工作前移，不能出了问题以后才补救；责任前移，不能出了问题以后才承担。采用校内培训和走出去、请进来的方法，认真落实校本培训任务。进一步完善班主任工作的考核机制，加强对班主任后备力量的培养。努力建设一支管理能力强、思想工作细、创新办法多、班风学风优、学生家长信得过的班主任队伍。继续评选和命名一批优秀班集体和优秀班主任。强化家访制度，增强班主任、任课老师与学生家长的联系。

10．拓宽德育渠道，加强学校与家庭、社区的联系，增强综合教育能力。充分利用好苏州市网上家长学校这一现代化教育载体，开好各年级的家长会和家长理事会，组织好各项社区活动，实现资源共享，使教育力量得到整合。

11．总结德育工作验，提练德育工作内涵，加大对外宣传力度，彰显德育工作特色。支持学校网站建设，进一步做好教育局《德育工作简讯》（电子版）、《昆山教育信息网》的“学校德育”专栏的投稿工作。

12．进一步发扬德育处内部团结协作的优良传统，做到分工与合作相结合，提高德育工作的实效。分工如下：

   徐永琴：全面主持德育处工作。协调处室内外关系；对外联络与宣传；处室工作安排；班主任考核与培训；学生行为规范管理；家校联系；生命教育；心理健康教育；德育科研。

    何培中：宿舍管理；红十字工作；法制教育；社区教育；高二年级常规管理。

    徐薇薇：学校卫生工作和自行车管理；文明礼仪教育；高一年级常规管理。

    王  阳：主持学校团委工作；指导学生会工作；学生活动；校园文化建设；理想教育；扶贫帮困；高三年级常规管理。

 

三、具体安排

二月份：开学工作

1．全体班主任

2．各年级工作组会议

3．学生报到工作

4．寄宿生会议

5．开学常规管理

6．第一期黑板报及小报评比

7．整理班主任工作总结

8．各班制定班规和班级工作计划

9．班主任例会及培训

10．贫困生调查建档和扶贫帮困工作

11．“十五”心理课题结题。

 

三月份：文明礼仪教育月

1．二月份常规管理考核情况汇总及班主任考核

2．校红十字爱心基金发放助学金

3．文明礼仪教育系列活动

4．青年志愿者活动

5．班主任例会和班主任培训 

6．筹备并召开第39次学代会

7．成立高一年级家长理事会

8．第二期黑板报评比

 

四月份：法制教育月

1．三月份常规管理考核情况汇总及班主任考核

2．法制教育系列活动

3．高一学生祭扫烈士墓

4．第三期黑板报评比

5．班主任例会及培训

6．班主任论坛：昆中德育工作内涵讨论

7．昆中“学习标兵”推介

8．期中考试考风、考纪和常规教育

9．年级工作组会议

10．各年级家长会及家长理事会

11．寄宿生座谈会

12．班主任工作民意调查

13．检查班主任工作手册

14．省、市级三好学生、优秀学生干部推荐

 

五月份：生命教育月

1．四月份常规管理考核情况汇总及班主任考核

2．纪念“五四”青年节和“五八”红十字日

3．生命教育系列活动

4．昆中“十佳学生”评比

5．发放助学金、奖学金

6．组织班主任外出参观、学习

7．第四期黑板报评比

8．班主任例会及培训

9．班主任论坛：昆中人精神讨论

 

六月份：理想教育月

1．5月份常规管理情况汇总及班主任考核

2．第五次黑板报评比

3．班主任例会及培训

4．班级工作总结、交流

5．学生党员发展工作

6．高三年级“十八岁成人仪式”及毕业典礼

7．高考和期末考试考风、考纪及常规教育

8．三好学生、优秀学生干部、宿管先进评定

9．学生评语撰写工作

10．检查班主任工作手册

11．班主任完成学生成绩单、学籍卡誊写工作

12．学期结束工作

13．6月份常规管理情况汇总和学期考核工作 共3页,当前第2页2

14．评选2005—2006年度优秀班主任。

15．处室材料的整理与归档

16．安排暑期社区活动

 

 

篇8

8月中旬，银监会《资本管理办法》（下称《办法》）公开征求意见稿，在这份包含16个附件，近15万字的“银监会最长文件”中，对银行资本定义、计算、监管以及信息披露均作出最新规定，这是国际监管新规巴塞尔协议第二和第三版本（下分别称Basel II和Basel III）落地中国的最重要文件。正式文件预计于四季度出台。

相比此前业界内部讨论的资本标准，此版《办法》对“核心资本”及“附属合格资本”的定义更为严格。次级债及混合资本债将被剔除出“附属合格资本”，代之以满足“自救机制设计”的高质量债务工具。

这意味着当前银行业近10％的资本金将被剔除，为减少震荡，银监会为这一新规的推行设立了近十年的过渡期。银行业融资创新之路也将随之打开。

增强灵活性

与此前公布的内部征求意见稿相比，此版本中并没有大幅提高特定资产的风险权重系数。前一版本中，长期贷款、地方融资平台贷款等目前银行所持高占比资产的风险权重调高至150％-1250％不等，这将使得国内银行业平均资本水平下降1个－2个百分点。文件下发后市场为之恐慌，此前在北京金融街召开的银行内部沟通会上，银监会受到了来自银行的激烈反对。

8月的最新版本则对此做了大幅修改，风险权重的调整也从法定资本要求框架下，转移到监管当局的监督检查框架中，从法定要求变成弹性约束。

“做此修改也是考虑到了不能频繁调整资本监管要求。”一位接近监管层人士解读，“硬性的‘法定要求’要保持长期的有效性，如果对地方融资平台等阶段性突出问题作额外资本要求，必然需要频繁调整监管指标。”

但这并不意味着监管层放弃部分资产风险权重的上调，将其归为监督检查框架，相关信息无须对外披露，“灵活性更大”。

银行资本充足率监管标准、系统性银行的附加资本要求等与上一版本没有区别：国内的系统重要性银行资本充足率和核心资本充足率分别为11.5％、9.5％，非系统重要性银行分别为10.5％、8.5％，系统性银行附加资本为1％。

由于安排了较长的过渡期，新规对整体行业影响中性偏负。

“对银行资本影响，新规中既有正面因素，也有负面条款。主要商业银行资本水平是略有下降。”一位接近监管层人士说。中国银行行长李礼辉在近期中期业绩会上称，新规下拉该行总体资本水平0.2％－0.3％。

根据公开的征求意见稿，银行操作风险、同业资产等资本消耗增加。但小企业贷款、首套房贷等资本占用减少，明确了贷款损失拨备可以计入资本均是好消息。各家银行不同的业务结构将面临多寡不同的资本变化。工商银行、建设银行等较早推行新资本协议的银行，将会因为“风险计量更为精确”而节约一定资本。

银监会数据显示，2011年6月末，311家国内银行全部达到资本充足率监管要求，加权平均资本充足率达到12.2％，核心资本充足率达到9.92％。但是也有数家银行资本再次接近红线，截至6月末，民生银行资本充足率及核心资本充足率分别为10.73％和7.75％，后者较年初下降0.32个百分点。兴业银行核心资本充足率下降幅度较大，较去年末的8.79％下降了0.55个百分点至8.24％。深发展银行核心资本充足率也降为7.01％。

资本再定义

值得注意的是，与国际银行业监管机构对银行资本质量要求的提高一致，文件中对核心资本以及附属资本均做了更严格的界定。

此前被大量使用的次级债和零星发行的混合资本债将被剔除出“附属合格资本”，取而代之的是满足“自救机制设计”的高质量债务工具。银监会要求此类债券必须含有核销或转股的条件，当“触发事件”发生时，这些债券能立即核销或转为普通股。而“触发事件”是指不进行政府注资等非常规手段银行将无法生存，具体情景由银监会认定。而目前业内对此类债务工具的设计和发行均未有实践。

这也是吸收国际监管新趋势的一部分，这一趋势要求债权人在银行出现破产清算等极端情况时也要承担损失，而不是完全由国家也就是纳税人的钱为损失“埋单”。银监会自去年下半年开始研究此类债券方案。

目前，中国银行业发行的次级债占资本的比重在10％以上。6月末，建设银行次级债占资本净额9.7％，中国银行14.4％，深发展占约14％。

此前，次级债作为质量较低的资本工具，其作为合格资本的身份已经受到国内外银行监管机构的质疑和否定。2009年8月，银监会出台政策收缩次级债作为合格资本的空间，要求商业银行将互相持有的次级债从附属资本中扣除。

但是，不断抬升的资本要求，加之过去三年银行信贷规模极速膨胀，使得银行业加剧资本饥渴，次级债发行量有增无减。2010年，各大商业银行主要通过上市融资、定向增发等渠道补充核心资本，满足监管要求后附属资本补充空间随之打开，2011年即大举推出次级债融资计划。

截至8月23日，国内主要商业银行已通过次级债募资1485亿元，这还不包括建设银行、浦发银行将要实施的分别高达800亿元和500亿元的发债计划。

融资成本上升

银监会对于银行存量次级债做了“过渡期安排”，以减弱对银行资本的冲击。按照征求意见稿，对“新老”次级债区别对待：文件正式颁布前发行的次级债，从2013年1月1日起，计入监管资本的数量按年递减10％，2022年1月1日起不再计入监管资本。而办法后，商业银行发行的不合格二级资本工具将不再计入监管资本。

目前，已经公布次级债融资计划的建设银行和浦发银行，均表示不会更改融资计划。但是由于建行800亿元以及浦发银行500亿元次级债均是未来几年的发行额度，所以势必有部分无法继续。

不过据接近监管层人士称，目前银行发债补充附属资本限制较少。此前银行如果有存量债务到期，需要通过“滚动发行”维持资本水平达标，只要相关监管指标满足要求，排队后不难获得批准。对于新债券的发行，银行势必需要修改融资计划，但是对于业务发展需要提出的融资要求，也不难获批。

新型债券因为需要投资者承担更大风险，其发行难度和成本或将上升。

“潜在风险更大了，银行需要支付更高的回报率才可能卖得出去。”国内债券评级机构资深人士说，有投资者表示对购买这类债券要谨慎。

据了解，由于机构对新规中“核销”等概念拿捏不准，对于该类债券如何评级尚未有定论。又因为债券发行成本与债券评级息息相关，对银行发债成本有多大影响尚难评估。较接近的例子来自混合资本债，这种债券在特殊情况下承担吸收损失更多，因此评级更低，发债成本较高。

今年4月，深发展发行一期36.5亿元混合资本债，票面利息达7.5％。几乎同期的5月，上海银行发行同为15年期限的次级债利率为5.8％。可以确定的是，由于限定条件更为严格，符合“合格资本”要求的新债券发行成本会较之混合资本债更高。

今年以来，由于市场资金面较为紧张，银行发行次级债成本已经有所上升。根据wind数据，近三年次级债发行利率多在4％－6％之间，而进入到2011年，利率多维持在5.5％－6.5％之间，最高一期泰隆银行于6月发行的3.5亿元次级债利率达7.3％。

“预期未来一两年内，发债成本都会比较高。”中信证券债券业务人士说，这与宏观调控收紧等因素有关。

在银行交叉持有次级债受到限制后，该类债券的主要投资方包括保险、证券公司、基金公司，以及日益壮大的银行理财产品。

“实质性”转型

银监会相关负责人在8月举行的新闻通气会上称，新资本管理办法出台的一大初衷是，通过资本约束引导银行业转变发展方式。该位负责人说，监管层已意识到近年来国内商业银行信贷增速过快，投向集中，长期贷款占比达到历史高位带来的潜在风险。

今年上半年信贷规模扩张并未因为从紧的宏观调控政策而明显下滑，生息资产继续快速增长。根据近期陆续的商业银行中期业绩， 七家银行今年上半年合计实现净利润1642.28亿元，同比增约34.70％。资产规模的增长仍然是主要原因。

然而越来越紧的资本约束，已经成为银行做出实质性转型的重要动力。低资本消耗、高收益的业务越来越受到重视。

“资本要求变高，融资难度和成本上升，简单总结就是要银行有多少资本就办多少事。”一位国有大行副行长说，虽然不可能一下子摆脱“铁公基”等传统大客户，“但是会在资产组合中想办法调整”。

“我们今年不仅制定了小企业信贷的增长计划，”中国银行公司部人士说，“还专门制定了中型企业的信贷额度。”发展中型企业业务是摆脱垒大户模式的实质性一步。

篇9

关键词：计价技巧

中图分类号： C35 文献标识码： A

报价技巧是指在报价中采用适当的方法，在保证中标的前提下，尽可能多地获得更多利润。报价技巧是各个公司在长期的工程实践中总结出来的，具有一定的局限性，不可照抄照搬，应根据不同地区，不同项目的实际情况灵活运用，要坚持双赢甚至多赢的原则，诚信经营，从而提高公司的核心竞争力，实现可持续发展。

1多方案报价法

对于一些招标项目工程范围不明确，文件、图纸条款和范围不清楚或不公正，或技术规范要求苛刻时，则要求在充分估计招标风向的基础上，按多方案报价法处理，即按照原招标文件报一个价格，然后再提出：如果条款或者技术做某些变动，报价可以降低多少，以降低总价来吸引业主。

如果招标文件中规定，可以提一个备选方案，即可以部分或者是全部修改原设计方案，提出投标人的方案。为使备选方案合理并能吸引业主的注意，促使备选方案中标，这时投标人应组织一批有经验的设计和施工工程师，对原招标文件的设计和施工方案仔细研究，提出技术上先进，操作上可行、经济上更合理的备选方案，这种备选方案必须有一定的优势，例如可以降低总造价，或提前竣工，或使工程运作更经济合理。但要注意，对原招标文件方案一定也要报价，以供业主比较。增加备选方案时，不要将方案写的太具体，要保留方案的技术关键，以防业主将此方案交给其他承包商实施。

多方案与增加备选方案报价都需要按照招标文件的具体要求进行报价，在此基础上提出的新报价方案要有特点。

2、 突然降价法

报价是一件保密工作，但是对手往往是通过各种渠道、方法和手段来刺探情况，因此在报价时可以采用迷惑对方的方法。即先按一般情况报价或者表现出对该工程不感兴趣，而快到投标截止时，再突然降价。采用这种方法时，一定要在准备投标的过程中考虑好降价幅度，在临近投标截止日期前，根据情报信息与分析判断，再做出最后决策。采用此方法中标，因为开标只降总价，在签订合同后可采用不平衡报价的思想调整工程量表内的各项单价或价格，以期取得更高的效益。

3先亏后盈法

在对某地区进行战略布局时，可以依靠自身的雄厚资金实力和良好的市场信誉，采用低于成本价的报价方案投标，先占领市场在谋求今后的发展。但提出的报价方案必须获得业主认可，同时要加强对企业情况的宣传，否则即使报价低，也不一定能够中标。

对大型分期建设工程，在第一期工程投标时，可以将部分间接费分摊到二期中去，报价可以适当降低一些，以争取中标，即使有点亏损可以在以后的项目中得到补偿。在第二期工程投标时，凭借第一期工程经验以及创建的信誉容易中标后续项目。

4不平衡报价法：

在工程项目总报价基本确定后不提高总报价，通过调整项目内部各部分报价，谋求结算时提高经济效益的方法

（1）能够早日结算的项目（如前期措施费、基础工程、土石方工程等、可以适当提高报价，以利于资金周转，提高资金的时间价值。后期工程项目如设备安装、装饰工程等的报价可适当降低。

（2）经过工程量复核，预计今后工程量会增加的项目，单价适当提高，这样在工程量结算时可多盈利，而将来工程量有可能减少的项目单价适当降低，工程结算时损失不大。但也要统筹考虑，对于工程量清单有误或者图纸上内容不完善的的早期工程，如果工程量不可能完成而有可能减少的项目，则不能盲目抬高价格，要具体分析后再定。

（3）设计图纸不明确，估计修改后工程量要增加的，可提高单价，而工程内容说明不清楚的，则可以降低一些单价，在工程施工过程中，可以通过签证和索赔提高单价的机会。

（4）暂定项目又叫任意项目或选择项目，对这类项目要具体分析，因这类项目需要开工后由发包人研究决定后是否实施，以及由哪家单位实施。如果工程不分标段，不会由另一家投标人施工，则其中肯定要施工的单价可高些，不一定要施工的则应该低些。如何工程分标，该暂定项目也可能有其他投标人施工时，则不宜报高价，以免抬高总价。

（5）单价与包干混合制合同中，招标人要求有些项目采用包干报价时，宜报高价。一则这类项目多半有风险，二则这种项目在完成后可全部按报价结算，即可以全部结算回来。其余单价项目可适当降低。

（6）有时招标文件要求投标人对工程量大的项目报“综合单价分析表”，投标时可将单价分析表中的人工费和机械设备费报的较高，而材料费报的较低。这主要是为了在今后补充项目报价时，可以参考选用“综合单价分析表”中较高的人工费和机械费，而材料往往采用市场价格，因而可获得较高的收益。

不平衡报价一定要建立在对工程量表中工程量仔细核对分析的基础上，特别是对报低单价的项目，如果工程量执行时工程量增多将造成承包商的重大损失。另外一定要控制在合理幅度内，以免引起业主反对，甚至导致废标。如果不注意这一点，有时业主会挑选出报价过高的项目，要求投标者进行单价分析，而围绕单价过高的项目进行压价，以致承包商得不尝失。

5、许诺优惠条件

向业主提出缩短工期、提高质量、降低支付等条件，提出新技术、新设计方案、以优惠条件获得业主赞许，争取中标，招标人评标时，除了主要考虑报价和技术方案外，还要分析工期、支付条件等其他条件。所以在投标时主动提出提前竣工、低息贷款、免费技术支持和代为培训人员等，均能吸引招标人、利于中标的手段。

6争取评标奖励

有些招标文件规定，投标人承诺的某些指标高于规定的指标时（如工期、质量等级），给予适当的评标奖励加分。投标人应利用自身优势来考虑这些因素，争取评标奖励加分，这样有利于在竞争中取胜。但要注意，承诺提高某些标准，将导致施工成本增加，如果由于这个原因致使项目亏损，即使获得评标奖励而中标，那么这样的中标也没有任何意义。

7、 展现企业的良好形象

在投标活动中，施工企业要提升公关能力，适当宣传企业的核心价值观、企业理念、企业优势，同类工程业绩和核心竞争力等，让业主对企业有良好的印象。

8、 暂定工程量的报价

暂定工程量由三种，一种是业主规定了暂定工程量的分项内容和暂定总价款，并规定所有投标人都必须在投标报价时加入这笔固定金额，但由于分项工程量不很准确，允许将来按照投标人所报单价和实际完成的工程量付款；另一种是业主列出了暂定工程量的项目和数量，但并没有限制这些工程量的估计总款，要求投标人即要列出单价，也要按照暂定项目的数量计算总价，将来结算付款时可按实际完成的工程量和所报单价支付；第三种是只有暂定工程的一笔固定总金额，将来这笔金额做什么用，由业主确定。第一种情况，由于暂定总价款是固定的，对各投标人的总报价水平竞争力没有任何影响，因此，投标时应当对暂定工程量的单价适当提高。这样做，即不会因今后工程量变更而吃亏，也不会削弱投标报价的竞争力，第二种情况，投标人必须慎重考虑。如果单价定高了，同其他工程量计价一样，将会增加总报价，影响投标报价的竞争力；如果单价定低了，将来这部分工程量增大，将会影响收益。一般来说，这类工程可以采用正常价格。如果承包商估计今后实际工程量肯定会增大，则可适当提高单价，使将来可以增加额外收益，第三种情况对投标竞争没有实际意义，按招标文件要求将规定的暂定款列入总报价即可。

9、 计日工报价

如果是单纯对计日工报价，可以提高一些，以便在日后业主用工或者使用机械时可以多盈利，但如果在招标文件中有一个假定的“名义工程量“时，则要具体分析是否报高价，以免提高总价。总之要分析业主在开工后可能使用的计日工数量确定报价方针。

总之，施工企业在投标报价过程中，首先应根据工程的具体情况确定一个最优的施工方案，然后在成本、风险、利润、中标机会、竞争对手、公关能力等各种因素中进行综合分析，运用多种报价策略和技巧，确定一个最优报价。投标者不会运用投标策略和技巧将很难获取中标，也将在竞争激烈的市场中被淘汰。可见施工企业应当重视投标报价策略和技巧的研究。

参考文献：

[1]马楠.«工程造价管理».高等教育出版社;

[2]全国造价工程师执业资格考试培训教材编审委员会.«工程造价计价与控制».中国计划出版社;2010年

[3]李洁主编.«建筑工程承包商的投标策略».中国物价出版社;2000

[4]龚维丽主编.«工程造价的确定与控制».中国计划出版社;2001

[5]胡德明主编.«建筑工程概预算与投标报价».中国建筑工业出版社;1996

[6]全国一级建造师执业资格考试培训教材编审委员会.«建筑工程经济».中国计划出版社;2010年

[7]范运林、何伯森、王瑞芝主编.«工程招投标与合同管理».中国建筑工业出版社;2000

[8]全国一级建造师执业资格考试培训教材编审委员会.«建设工程项目管理».中国计划出版社;2010年

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【关键词】教学管理；教学理念；创新机制；教学改革

随着教育教学改革的不断深入，中等职业学校的教学管理和培养目标不断向纵深方向发展，这既是对中职学校教学管理的挑战，又是对教研工作的挑战。因此在教学管理过程中如何针对市场需要，强化学生技能培养，如何创新教学管理机制，强化教师科研、创新意识已成为教学管理的重要内容，下面就谈谈自己的一些体会与思考。

1中职学校培养目标应与市场需求相结

随着科学技术的迅速发展，21世纪中职人才培养目标是面向基层、面向生产和服务第一线的既懂技术又能操作的高素质劳动者。毕业生综合素质的高低，将直接决定其能否在激烈的市场竞争中找到适合自己发展的岗位。这就要求中职毕业生必须具备一定的知识和能力。

1.1中等职业学校的毕业生必须掌握一定的基础理论知识，包括语文、数学、英语、计算机应用基础。基础理论知识是胜任本职工作的文化科学基础，同时也是学生毕业后继续学习的基础。

1.2专业技术知识，包括职业技能知识和同类技术的安装、使用、维修及管理知识，它是岗位所必需的专业知识，是向专业化专门人才发展的前提。

1.3相关知识，包括法律知识、管理知识、营销和公共礼仪知识等。相关知识是适应岗位及变化所必备的知识储蓄。

基础知识、专业技术知识、相关知识三位一体是中专毕业生知识结构的主要组成部分，只做到基础知识扎实，专业技术精通，相关知识宽厚，才能使学生在复杂多变的市场竞争中游刃有余。同时还要进一步加强各方面能力的培养。主要包括专业操作能力、计算机应用能力、外语听说能力、与人交往能力、创新能力等。

中职学校必须适应人才市场需求的变化，及时调整培养目标、面向生产、服务一线培养懂技术会操作的高素质劳动者。

2中等职业学校教学改革要树立教师为本的理念

2.1在现代学校管理中，最重要的管理理念就是“以人为本”。学校领导从事学校管理工作时，应当树立“教师第一”， “以教师为本”的管理思想。作为管理工作者，是学校管理者队伍中的重要角色，理应强化这种意识，要重视教师的参与意识和创造意识，使教师的才能得到充分发挥，人性得到最完善的发展，为教师发展创设和谐的环境。

2.2对教师的尊重与信任是调动教师积极性的重要因素。“士为知己者死”，这句话充分强调了人们彼此尊重、相互信任的强大心理力量。学校中，教师只是分工不同，每个人在人格上是平等的，所以我们要努力营造一个尊重人、信任人的管理氛围，使人与人之间感情融洽，从而创造一个和谐、宽松的环境，使教师怀着快乐的心情参与各项教学活动。

2.3当然，教学管理为教师营造和谐的管理氛围，必须以一定的规章制度和常规为前提，这样才能真正实现教学管理的民主化。

3中等职业学校的教学改革要创新机制，以技能为先导中职学校的教学改革方面，我认为急需加强和改进的工作主要有：

3.1更新教育观念在管理上实现弹性学制和学分制。

实现弹性学制和学分制，为学生提供一个更良好的学习制度，学生可以根据自身个性差异选择更能适合自己发展的学校内容和方法。为优秀的学生提供超前发展的机会-提前毕业或继续到高一级学校深造，给经济困难的学生提供再次发展的机会-半工半读，分阶段完成学业，给成绩较差的学生提供平等发展的机会-通过专业技能和特长完成学业。使不同层次的学生都能学有所层。

3.2加强专业建设，优化课程结构。从中专毕业生应具备的知识和能力的反馈情况看，专业建设和课程体系的改革应以提高综合素质为主线，培养综合职业能力和专业技能为重点。进一步解放思想，打破学科体系，更新教学内容，扩大知识的知识的科技含量，突出实验与实训技能培养。

3.3实行分层次教学。近年来受“普高热”的冲击，中等职业学校生源不足，招收的学生知识水平参差不齐，学校可根据学生个体素质的差异实行分层次教学。大体可分为：①升入高一层次学校继续深造的，②获得中等职业相关专业职业能力的，③学会、掌握一二种岗位操作技能的 。教学活动分层次展开，使所有学生都能学到适合自己发展的知识和技能。

3.4着力提高学生的综合素质。纵观我校毕业生岗位工作情况，值得欣慰的是，我校毕业生职业素质得到了社会和用人单位的认可。这证明我们的公共文化课和专业课的教学是比较成功的，但面对新形势的要求我们应进一步强化和突出以下几种能力。

（1）外语、计算机应用、汽车驾驶能力。随着社会经济的发展，外语，计算机应用、汽车驾驶已成为现代社会的重要工具，这些技能将直接影响毕业生的就业和能力的发挥，学校应在各专业中加大英语、计算机、汽车驾驶的教学力度，提高学生综合素质。

（2）动手实践能力。实践能力相对弱，直接影响了毕业生的岗位适应性。中等职业学校教育为从业准备教育，必须把实践能力培养贯穿各个教学和实训环节，通过实验操作、强化实训、顶岗实习等实践性教学环节，培养学生的动手实践能力。并把专业技能的考核作为毕业生考核的重要内容。

（3）敬业精神、协作能力。敬业精神、协作能力已成为企业录用员工重要的考核标准之一。因此，我们要顺利市场需求，通过各种形式加强职业道德教育，培养学生的经验精神和协作能力。

4强化教师教科研意识，实现教学管理工作的规范化

在学校教育竞争日趋激烈的今天，强化教科研意识，提升教学管理工作的教科研含量是一条必由之路。教育管理者要有较强的科研意识，用心去研究教学管理工作，指导教学研究活动的开展，引导教师积极参与教科研活动，从而带动整个学校教研工作的发展。

学校要不断加强教师综合素质和技能培训，加强对青年教师的培养，勇于实践，开拓创新，实现教学管理工作的规范化。下面是我校开展教科研工作的一些做法。

4.1实施“青蓝工程”，使青年教师尽快成长为教学骨干。

青年教师是一个学校的生力军，做好青年教师的培养是学校工作的重中之重，因此学校领导要高度重视青年教师的培训工作。

我校教学部专门制定了青年教师培训方案，实施“青蓝工程”师徒结对培养方案，对青年教师在教学基本功、教学水平和现代教学理论上进行“传帮带”。组织青年教师汇报课评比、优质课等观摩教学，对青年教师和新任课教师由教学经验丰富的老教师、教研室主任、教学校长等随堂听课，给予直接的、经常性的业务指导。提出学期目标要求并按计划进行全方面的考核评比。通过实施青蓝工程，加快青年教师的成长步伐，使其尽快适应中专学校教育教学的各项要求。

4.2抓教科研管理，提高教师综合素质和教学水平。

我校十分重视教师的业务培养和教学基本功德训练，对教师的教学过程提出规范的要求，鼓励教师积极参与省市各级各类科研活动，撰写论文、编写教材等。教学部每学年组组织教学比赛，如青年教师的汇报课评比、优质课评比，教师计算机应用的培训、硬笔书法比赛等，努力提高教师的教学基本功和教学水平。

教学素质的提高，还必须是一种现代教学理念的提升，因此我校规定每双周三下午为教研室集中业务学习活动时间，将平时自学与集中学习结合起来，通过业务学习交流，得到教学水平与教学艺术的提高，更好的适应教学需要。

孔子说：“学而不思则罔。”教学工作需要总结提升。从2000年至今，连续七年我校每年组织一次教育教学论文交流会。全体教职员工参加撰写的教育、教学、管理等内容的论文，涉及教育行政、教学、教科研、图书馆、后勤保障、实验室及班主任等多个方面。对我校教学管理水平、教学质量的提高奠定了基础。

开展“校本教材研发”是新时期中专生教学的实际需要，为进一步增强教学的针对性、实用性，我校组织教学经验丰富的任课教师编写了第一期校本教材18本，目前二期专业校本教材的研发正在进行中，已完成电子电器专业的校本教材两本、汽车运用与维修专业的校本教材两本，使用效果良好。

通过以上教科研活动使我校教师的业务素质和教学水平得到了全面的锻炼和提高，并在省市级的各类比赛中多次获奖。

⑴规范教师业务档案管理，为教师管理及评估提供详实材料。

在教学管理上，我校加强教师业务档案管理，每学期发放《教师工作手册》，将教师的教学、教科研、岗位职责履行、学校培训等情况详实记录并由教研室、教学部签字后存档。

教学评估上，我们主要依据《教师工作手册》采用量化评估考核法，对教学人员从德、勤、能、绩四方面进行量化考核。由教学部认真组织每学期的评教评学活动，在充分了解情况，占有大量资料的基础上，对每一位教师进行全面量化考评，计算出成绩来，并以此为主要依据，作为其评优晋级的依据。

抓教学管理不放松，并使之规范化、正常化。在全体教师的共同努力下，目前我校已形成“扎实严谨创新”的教风和“尊师守纪刻苦”的良好学风。

⑵加大教学投入，创造良好的学习环境。