安全礼仪范文

导语：如何才能写好一篇安全礼仪，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

当城市还没有苏醒的时候，火车站已经忙碌了起来；而当城市回归寂静的时候，很多列车依然在路上飞驰。

还记得我们儿时坐过的绿皮火车吗？如今，它们越来越少了，并且早被高铁远远地甩在后面。00后乃至10后的孩子们非常幸运地赶上了这个飞速变化和运转的时代，他们失去了什么，还需要补些什么课呢？

如今的孩子在很小的时候，就已经跟着爸爸妈妈坐火车、轮船甚至飞机，外出见世面了。尤其对于像子弹头列车这样的交通工具，孩子们有着天然的喜欢。动车、高铁可以快速、安全地把我们送到目的地，孩子们在列车上行、走、坐相对比较自由，不过真正知道怎么坐车，在列车上安然度过几个小时的孩子并不多。

乘车的礼仪和安全，需要爸爸妈妈在生活中教孩子们――

场景一：为什么要安检？

机场、汽车站、火车站，包括地铁车站等都设有安检。“这个铁家伙是什么？”“为什么行李一定要从安检仪器里过一下？”相信很多小朋友都问过爸爸妈妈类似的问题。

在人流密集的场所，安全检查是必要的，易燃易爆的物品对于行驶中的列车，是一个极大的安全隐患，旅客配合安检也是利于自身的好事一件。

小游戏：“我是安检员”

准备：

1.取一个大大的废纸箱，镂空，形成一个带“通道”的安检仪。

2.另外准备一个空背包，或者儿童行李箱。

3.一根荧光棒，当手持式安检棒使用。

玩法：

1. 孩子手持“安检棒”，站在“安检仪”旁边。

2. 妈妈推着行李箱过安检，在“安检员”面前举起双臂。

3. “安检员”用“安检棒”上下扫一扫妈妈的全身。

4. 发出“哔哔哔”的声音（妈妈嘴巴里发出来的哟），原来是手机放在衣服口袋里了。

5. 取出手机，放在小篮子里，妈妈再一次过安检，没有异常，顺利过关。

接下来，换孩子做乘客，体验整个安检的过程，听到“哔哔哔”的声音，是不是有点小紧张呢？没关系，多操练几遍就适应了。

安全小链接LINKS：严禁带上火车的物品

为保证运输和旅客的安全，国家规定易燃易爆物品、有毒物品等危险品严禁携带上车，比如：雷管、炸药、鞭炮、汽油、煤油、电石、液化气体、等。此外，国家限制运输物品、妨碍公共卫生的物品、动物以及可能会损坏或污染车辆的物品也不能带上列车，比如：鸡、鸭、鹅、狗、猪、猴、猫、蛇等。

场景二：车上闷的时候怎么办？

爸爸妈妈和孩子一起坐火车，是不是希望孩子们都像小绅士、小淑女那样温文尔雅、乖巧又伶俐呢？事实上，孩子外出旅行时大都不会是小绅士、小淑女，他们经常会变身“小魔鬼”，让你为之毛躁、抓狂，有怒还不敢发。这是因为冰雪聪明的孩子们知道，在公共场合任性一下的话，爸妈大多会选择妥协。很多妈妈就曾经遇到孩子在车上大闹，有座位不坐非要跑来跑去，怎么哄都哄不住。遇到类似的情况，爸爸妈妈怎么办好呢？

给爸爸妈妈们的建议：

1.以身作则，安全第一

列车上大家都有自己的座位，乘客在旅途中遵守秩序不争不抢，注意保持车厢内的整洁、安静，不影响其他人，是最起码的要求。爸爸妈妈们是怎么做的，孩子也照样学样。所以，看到孩子任意行事不顾自身和他人安全的时候，请反观一下自己的言行举止，是不是有欠妥的地方。

2.学会安静自处

在公共场合不吵不闹，有的孩子很容易就能做到，有的孩子则不能。不被外界的环境所干扰，安静地与自己相处，是需要学习的，尤其是很难得与爸爸妈妈一起出门的孩子，看什么都新鲜，这就需要爸妈给予恰当的引导了，画画、看图画书、做安静的小游戏，都是不错的选择。

3.不用电子产品哄孩子

孩子喜欢拿爸妈的智能手机或者平板电脑来玩，爸妈觉得这玩意能让孩子安静，那就玩呗。事实上，电子产品会造成孩子身体上的不适，眼睛会胀、头会晕，一旦身体不舒服又说不清具体哪里不爽，孩子一定会闹，而且闹得更厉害。所以呢，在此建议爸爸妈妈――

以纸质书代替电子书。

以安静的桌面游戏代替吵闹的电子游戏。

和孩子做相对安静的互动，不逗引孩子。

安全小贴士Tips：

差不多每节车厢都有洗手间、开水房，这里也是车厢里站客较多的位置。孩子们在车厢内走动时，经过茶水间要放慢速度，尤其要小心不要碰到那些手持杯子、碗的旅客，那里面很可能是一杯热茶、一碗刚泡上开水的方便面。

场景三：当意外的事情发生时……

今年3月的昆明火车站事件，还有2011年7月的温州动车追尾事故，这些都曾轰动一时，不过，行驶中的交通工具发生意外的情况是一个小概率事件。作为地球人，我们自然不能因噎废食，因为安全起见就不再坐车了。换个角度看，所谓“可怕的事情”也是很好的安全教育和生命教育的契机，爸爸妈妈不妨好好利用，告诉孩子正确应对的办法――

策略一：远离危险与争斗

爱看热闹是人的天性，但带着孩子的人不太会这么做，车站和列车上人多拥挤，难免会因为碰擦引起误会或冲突，双方“开战”拳脚无眼，常会伤及近旁的无辜者，故而采取“远离”策略是比较聪明的。

当在外面看到有人争得面红耳赤，一脸怒气要冲天的样子，妈妈要记得告诉孩子――

“人在情绪失控的时候会变得很可怕。”

“离可怕的人可怕的事远一些。”

“看到别人吵架、打架，我们劝不了，我们可以离开，快速离开，打110，警察叔叔会来处理这事儿。”

“会逃跑的不是懦夫，是智者。”

见义勇为精神可嘉，见义智为更值得褒奖。

策略二：不慌不乱，自我放松

当行驶中的列车遇到事故紧急停车（类似上海地铁10号线发生过的那样），车上乱作一团，我们是应该跟着大家心急如焚呢，还是安然接纳当时所发生的一切？

“可怕的事情”发生时，人处于惊慌焦虑之中，呼吸是紊乱的，心是扑腾扑腾定不下来的。车厢密闭着出不去，空气好闷，貌似还有人情绪失控了，我们该怎么做呢？

Let’s瑜伽吧！

瑜伽的练习平时就可以多做做，到派上用场的时候便能信手拈来。习惯了快餐和快速变化生活的我们，也实在需要在瑜伽中慢下来。

练习方法：

1.爸爸或妈妈与孩子面对面坐着，双叠成简易坐。

2.双手手掌平放在膝盖上，也可以让孩子的小手平放在爸爸或妈妈的手掌心上。

3.轻轻闭上眼睛。眼睛是我们接收外界刺激最多最强烈的感官，现在让我们把眼睛闭上，向内看，看到自己，我们的心慢慢被打开，接纳身边所发生的事情。

4.用鼻子吸气，再用鼻子呼气，心慢慢平静下来，让“可怕的事情”过去。

5.5分钟后慢慢睁开眼睛。自然呼吸，再活动一下四肢。

小提醒：

篇2

关键词：煤矿；安全文化

企业文化是企业的核心竞争力，安全文化更是煤矿安全工作的灵魂，是煤矿全体员工对安全工作形成的共识。煤矿企业文化建设的好于坏，关系着煤矿企业安全隐患及事故的多与少。

一、正确认识煤矿安全文化建设

1.推行安全文化建设，有利于安全管理制度的建立和完善。安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。

2.推行安全文化建设，有利于促进生产力的水平发挥，降低技术装备在特殊环境下的应用短板。煤矿的安全管理，点多面广、战线长，安全管理难度大；地质灾害，安全威胁大；劳动用工的多样化，职工素质的参差不齐，安全意识的强弱不一，自主保安意识不强；违章指挥，违章操作时有发生，这就需要先从解决人的问题入手，靠人的主动管理来弥补。另外，技术装备的在特殊环境下应用的效率和效果难免有所降低，安全设施的有时不够完善。这也迫切需要提高职工队伍的素质，增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念，以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷，从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。

3.推行安全文化建设，有利于规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。在安全生产――人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的主要因素。因此，能否做到安全生产重要在于对人的管理。能否有效地消除隐患、事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于员工对安全问题的个人意识与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培训教育，从而提高人的安全文化素质。

4.推行安全文化建设，有利于提高煤矿安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象。安全管理由传统的经验型逐步向“以预防为主” 的科学管理迈进，依托安全管理理论创新和科技手段，使安全管理工作重心前移，由事后安全总结向安全预警管理转变，不断提高员工安全文化素质，提高现代煤矿安全新管理，是煤矿安全管理发展的必然趋势。通过安全文化建设提高员工队伍素质，树立员工新风尚、企业新形象，增强企业的核心竞争力。

二、深化建设安全文化

以灌输、培育“珍爱生命―― 让安全成为习惯”为宗旨，以规范员工安全行为为基础，以丰富完善管理机制为保证，以提升员工自主管理的意识、能力和效果为方向，深化安全文化建设，进一步提升安全管理水平，促进煤矿本质安全建设。

1.规范员工安全行为，培养员工良好的行为习惯

要认真开好班前会，做好交接班工作。严格规范班前礼仪，一要规范频次，做到班班开展；二要规范程序。按照“点名诵安全核心理念和安全誓词―― 班前讲评―― 安排工作任务和安全重点―― 集体入井”的流程开展班前礼仪三要规范实施。班前礼仪的每项内容在实施中都要符合标准，做到动作规范、操作完整，保证效果。

2.渗透安全理念，牢固安全意识

要继续利用各种宣传工具和阵地，加强安全理念的宣传灌输，营造浓厚的安全文化氛围，让员工能够深切感知安全文化，得到熏陶，在潜移默化中加深对安全理念和安全规律理解，进一步明安全之理、铸安全之魂。要结合实际，大力开展形式多样、内容丰富的安全文化实践活动，增强安全文化的吸引力、感召力，让员工在实践中深化对安全理念的理解和认同，逐步实现自觉践行。要大力建设安全亲情文化，激发广大员工家属参与安全安全教育的热情和动力，调动各方力量关注安全、宣传安全、维护安全， 在亲人爱、同志情中感染、教育员工，增强员工的安全责任感和使命感，在工作中自觉做到安全生产。

3.完善安全管理机制，增强员工自主管理能力

实行工程质量档案管理。对各项工程实行档案管理，从工程立项、设计、施工到验收，所有资料和数据都要完整地以电子档案形式进行管理。当出现工程质量问题和纠纷时，以档案资料为依据，系统地从决策、设计、施工、监理、验收等各个环节查找问题，准确认定责任者。实施工程质量档案管理，要建立完备的档案资料收集和管理办法、质量问题查找办法以及相应处理办法。

4.建立安全预警机制

篇3

关键词：医院信息系统；网络安全控制系统

中图分类号：TP393文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)11-2470-02

A Hospital Network Security Solutions

LIU Chang-sheng，SHI Wei

(Information Department of No.105 Hospital of PLA, Heifei 230031, China)

Abstract: With the development of hospital information systems, network and information security issues become increasingly prominent, and how to ensure the running of medical information in a safe and stable state, became the new issue of the hospital information. The article introduces the security status of the hospital information system and analyzed make a positive contribution with safe and stable operation of the hospital network after using a corporate network security control system.

Key words: hospital information system; network security control system

1医院信息系统安全现状

随着计算机技术的迅速发展以及广泛应用，计算机在医学领域的使用也得到广泛的运用。医院信息系统是诞生于20世纪初的产物，当时单机版的收费系统代替了传统的手工收费，随着技术的不断发展，院内局域网模式的医院信息系统在全国医院如雨后春笋般的出现，同时随着国家医疗保险政策的不断完善，医院信息系统已经由院内局域网模式逐步走向全市、全省乃至全国联网的发展模式。医院信息系统正在变成医疗体系结构中不可或缺的基础架构,然而在计算机和互联网快速发展的今天,其安全问题也逐渐突显出来阻碍信息化的进一步发展[1]。

我院医院信息系统（HIS系统）目前采用C/S架构模式，各种服务器20余台，HIS终端近600台，与合肥市、安徽省各县市实现了医保联网，医院网络已经由封闭走向了开放的模式。医院网络环境的复杂使得网络面临了重大的安全隐患，既要保证医院合法用户对信息访问，又要对其进行相应的权限控制；既要保证内网与外网信息的传输通畅，又要保证内网的信息安全。因此，如何管理网络中数量庞大、安全脆弱的电脑终端，如何保障机密数据不被泄露、篡改和非法访问，如何持续监控支持关键业务的各种软件、硬件系统是否在正常运行，如何让IT维护人员由疲于奔命的“救火队员”变为“防火队员”，这些成了现今网络安全管理的重大问题。

2医院信息系统安全处理措施

针对网络环境的复杂性，网络安全管理必须要做到以下几点：1）主动性：要能自动发现网络上的所有终端，并能准确掌握每台终端的管理状态；2）可控性：未经许可的终端非法接入要禁止其访问内部资源；3）方便性：安全管理要方便IT维护人员。我院主要采用某公司的安全管理控制系统实行对全院网络安全运行的监管。其功能主要具备四大部分：准入控制、系统安全、信息安全、桌面安全管理。

2.1准入控制

医院网络处于高度开放的状态，网路接入点遍布医院各角落，只要具备一定的网络基础知识就可以通过设备非法接入医院网络，对网络安全造成极大地危害。通过控制系统的准入控制功能实现对局域网中的各种设备的接入进行控制，禁止设备的非法接入，通过与智能交换机的结合使得只有安装了控制系统的设备才允许访问网络，同时可以监测接入网络的设备是否已经安装了该控制系统，对于没有安装该系统的设备禁止其访问网络，保证了对网络访问的安全性。而且控制系统还能根据设备的IP、MAC等信息找到设备的物理位置，准确找到非法用户的存在。

2.2系统安全

即使合法接入医院网络的设备同样也存在着众多安全隐患，控制系统提供了详细的系统安全管理方案。包括防病毒管理、上网行为管理、网络异常分析、软件进程的管理等功能。通过系统定义的各种符合医院实际的策略实施到各客户端，可以有效的对各客户端进行管理，策略内的操作可以正常使用，一旦操作超过策略以外，就会提示用户没有权限使用此功能，可以有效的避免了操作员的误操作对系统造成的破坏。由于医院通过电信光纤接入省市医保中心，所以使用外网的权限要得到有效的控制，否则将对医院的网络安全造成极大地威胁。通过控制系统的上网策略限制只有某些有权限的用户可以使用外网功能，即使其他用户将计算机脱离院内局域网也无法使用互联网功能。

2.3信息安全

防信息泄露作为安全管理套件的核心子系统，将基于文件驱动的透明加解密技术和网络准入控制技术有效结合，全面彻底地解决了文档泄密和数据库泄密问题。

传统的防止数据库泄密问题是通过审计手段即通过主机上的日志审计和基于网络监听的数据包审计实现，此种方法只能用于事后追查，无法做到事前防范。安全管理控制系统通过强制手段解决信息泄密防护问题，变事后审计为事前防范，防止内部用户泄露数据库信息内容。

文档信息防泄密通过多种加密算法对文档进行加密，采用基于PKI体系的文档权限管理控制，支持文件证书、UKEY等。同时对设备U盘等移动存储介质实行全面管控，禁止非授权移动存储介质在内网使用，防止内部移动存储介质在外部非法使用，这样大大降低介质丢失后泄密的安全风险，同时也可以保证内外网数据交换安全、方便。

2.4桌面安全管理

医院现有各种设备终端近600余台，设备的日常维护需要很大的工作量。当遇到需要现场操作的时候，维护人员就会出现满院跑的现象，浪费时间精力。控制软件的桌面管理功能提供了补丁管理、软件分发、资产管理、远程协助和管理、拓扑管理等功能。可以自动从系统厂商下载补丁，自动检查客户端需要安装的补丁、已经安装的补丁和未安装的补丁。统一制定策略定时/即时和自动/手动安装需要的补丁。可对数量庞大的桌面电脑做统一的软件自动分发和安装，将安装包准确地分发到目标桌面电脑，支持中继方式进行软件包分发，能自动缄默安装、自动弹出界面强制安装、提示用户手工安装等。支持对Windows98、2000、XP等系统的桌面远程控制。

3总结

医院信息系统牵涉面广，要保证网络的安全，不仅保证服务器、网络操作系统、网络设备、网络线路以及数据库的安全稳定运行，还要依靠安全控制系统对医院网络实行有效的监管和控制，让网络处于可控范围内，这样才能保证网络一直处于安全稳定的运行状态。[2]

参考文献:

篇4

[关键词]：安全意识管理基础

中图分类号：TU714 文献标识码：A 文章编号：

1引言

秦山核电厂扩建项目（方家山核电工程）自项目开工以来，安全管理人员时刻牢记安全生产是一切生产活动的前提，续写着安全这个永恒的话题，取得了自开工以来无一例重伤以上级事故的历史好成绩。取得这样的成绩与安全管理重在抓意识，重在隐患排查，防患于未然的管理理念密切相关。

笔者有幸成为方家山核电工程建设管理队伍中的一员，履行着安全生产管理职责，参与见证了1#反应堆FCD到穹顶吊装的全过程。在项目安全管理实践中，方家山项目安全管理实践中，也把提高项目管理和操作人员的安全意识放在工作的首位，采取各种手段，强化各级管理和操作人员的安全意识，同时积极开展各项安全生产专项活动和全员隐患排查工作，实现了安全生产预定管理目标。下面就安全意识比操作技能更重要这个话题，对方家山的管理实践总结，谈谈自己的感受和体会。

2安全意识的重要性

“安全”是个永恒的话题。安全生产，更是建筑企业应常抓不懈的工作。安全贯穿于每个工作环节、贯穿于每个工作流程的始终，没有了安全就等于没有了一切，安全是一切工作开展实施的基础。虽然在企业中经常讲安全，抓安全，但是各类事故和违章现象仍然时有发生。“安全生产、人人有责，安全隐患（此处隐患二字指广义的隐患）、处处存在”，这句话的意思是安全生产活动中，不安全因素存在于方方面面，“人”作为安全生产的基础个体，扮演着强化安全责任，落实安全职责，提高安全意识的介质。分析CNPE近期事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！例如：2009年9月7日，方家山核电工程土建分包商混凝土搅拌站发生一起由于违章作业导致机械伤害的轻伤事故，从中可以体现出人的安全意识在该起事故中的重要因素。

3不安全行为的主要表现及原因

3.1不安全行为的主要表现形式

安全意识特征主要体现在人的不安全行为上，具体表现见下表：

表3-1：安全意识特征对照分类表

摘自：《企业职工伤亡事故分类》表A7（部分摘取）

从上表我们看出，人的不安全行为主要表现在习惯性违章或未按操作规程作业等现象，正式由于思想麻痹，忽视安全，经验习惯等因素就可能会导致安全事故的发生，所以我们必须利用各种方式、方法提高人的安全意识。

3.2不安全行为在安全隐患中的发生比例及原因

为了确保方家山核电施工安全，更好地推行“全员、全过程、全方位、全天候”安全管理模式，方家山项目现场部2009年8月20日开始执行现场各部门全员参与安全隐患排查工作， 截止2012年6月30日，方家山现场部全员参与安全隐患排查各类安全隐患11804个，根据隐患的四大类别（人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素以及管理缺陷）分类统计得出，其中涉及人的不安全行为的隐患数量较为突出，而且随着工程进展、作业人增多和作业环境复杂化、季节性等特点呈现波纹趋势。

在2009年8月20日至2012年6月30日之间，通过全员参与安全隐患排查分类数据中将人的不安全行为进行比对，其整体发生频率和数量呈上升趋势，分析原因基本如下：

1）工程进展所带来的人力投入增加；2）交叉作业程度频繁；3）由于用人成本增加，农民工劳动力数量增加，自身安全意识淡薄；4）季节性施工因素；5）培训及监管力度不够；6）奖惩力度不足；7）其他原因直接导致的。

4提高安全意识的途径

在各个行业：“安全生产，人人有责”，这句话充分说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”我把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全意识是否到位”等。在这句话中“人”占据了主导地位，同样在“人、机、料、法、环”五个因素中，“人”依然排在首要位置，起主导作用。也就是说任何关系到安全生产的活动，没有好的安全意识就不可能做到长久安全生产。要想消除安全隐患必须提高“人”的安全意识，从本质上保障安全生产。以下是本人从方家山核电工程建设期间总结、摸索出几种有效提高安全意识的方法：

多元化安全基础教育，提高思想安全意识：

安全教育方式可分为：强制安全教育和主动安全教育两种方式。从自身和企业长远角度出发，两种方式是必可少的。

强制安全教育包括：地方专业机构开设的培训班、单位三级教育学习室、单位安全主管部门举办的专项培训、安全专项培训活动、事故案例经验反馈培训等；

主动安全教育包括：从外界积极获取安全生产信息，提高自身安全意识等。

两种安全基础教育方式在方家山核电工程上的应用：

强制安全教育：

——地方专业机构开设的培训班

即地方政府专业机构（安监局等），不定期开设专兼职安全管理人员及特种作业人员技能培训取证活动，从国家法律法规上满足本工程合格的专业资质人员，确保了安全管理人员及特种作业人员的持证上岗率，保障了人员的基本素质。此种培训多应用于工程开工前国家法律法规要求的资质人员。

——三级入场教育

即项目部级安全基础教育、作业队级具体教育、班组级专业岗位工种教育。具体培训内容大致可分为：国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准；从业人员安全生产的权利和义务；本岗位生产工艺技术要求和安全操作规程；安全生产规章制度和劳动纪律；安全生产的环境及危险因素的判别及预防；同行、同类典型事故案例分析、预防及因对措施；应急救援、脱险基本技能；安全防护通用产品特点及使用要求；其它涉及人身及项目自身特点需要进一步说明的因素等。通过三级教育，将一个非行业人员在短时间内学习到所在单位的安全管理思路及要求，但这只是初级浮潜安全意识培训。此种培训应用于新员工入厂安全教育培训。

——单位内部专项安全培训

即通过外聘、内请等方式，邀请到该领域某一方面技术和经验较为丰富的人员，通过技术分析、安全要素、事例举证、预防维护、举一反三等方面深入剖析该领域某一方面经常遇到的问题及预防解决的方式方法，进一步保障该工程分项安全。此种培训群体多适用于：专业性较强的作业班组人员等。如：消防管理、特种作业、吊装作业、施工用电等人员。

——安全专项活动

即项目部通过一系列安全专项活动将全员安全意识进一步提高，也可组织安全知识竞赛、安全专题征文等活动，来激发员工全员参与安全管理的主动性等，比如：“4.6安全生产日活动”、“全国安全生产月活动”、“百日安全无事故活动”、“安全技能大比武”等。此种方法适用于企业运行阶段。

——事故案例经验反馈

即通过本行业相关领域发生过的事故案例，作为本单位施工活动的反面教材，深入剖析其事故的发生原因、预防措施及今后应加强的不足之处，给本单位及岗位人员起到一个警示预防作用。此种培训方式适用于定期开展的内部安全交流活动或收到外单位事故经验反馈和本单位发生安全事故后的教育培训活动。

主动安全教育：

——积极参加地方或单位安全培训

即个人利用业余时间，主动参加地方级行业先进安全管理知识或专业操作技能学习，以先进的安全技术发挥在日常安全生产活动中，真正做到学以致用。此种培训方式适用于个人业余时间。

——日常活动中提高个人安全意识

即个人在日常生产生活中利用网络、杂志、电视、报刊以及单位宣传栏等获取有价值的提高自身安全意识的信息。此种方式适用于个人日常生产生活中。

5结束语

安全管理给予了人们行为的依托及标准，安全意识则端正了人们的思想，指导着人的行为，只有思想与行为的统一，才能真正做到生产的安全，才能在强化安全意识的条件下，安全管理才能充分发挥作用。

正因如此，方家山核电人始终如一地秉行着这一理念，切实将提高安全意识作为安全管理工作的重中之重来抓，从项目领导到基层员工，从管理层到作业层，安全意识的积累始终在不断增加，意识的积累势必引起管理的飞跃，同时给方家山核电工程安全生产管理回报了丰硕业绩。

篇5

关键词：安全管理 经济效益 应急预案

安全生产是单位经济持续健康发展的基本前提，关系每个职工最根本的切身利益。安全生产管理和安全效益这两者之间的存在着辨证关系，它们相互依存，相互促进，从一定意义上而言，安全管理是保证单位持续生产，正常效益取得的必要条件。

什么是安全生产管理

1、安全生产

《辞海》中将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。《中国大百科全书》中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是单位管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为单位生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为单位生产的一系列措施和活动。根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

2、安全生产管理

安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

什么是安全效益

1、经济效益

经济效益是指“投入一产出”的关系，即“产出量”大于“投入量”所带来的效果或利益。安全效益是指系统中内部在施行安全工作中一定的投资所获取效果的综合价值反映.随着生产技术的发展和事故及危害严重性的增长，安全对于生产经济的作用日益明显，安全经济效益的概念得到了普遍接受。

2、安全的经济效益

安全的经济效益是安全效益的重要组成部分。安全经济效益是指通过安全投资实现的安全条件，在生产和生活过程中保障技术、环境及人员的能力和功能，并提高其潜能，为社会经济发展带来的利益。安全的经济效益从安全投资的物质结果方面，可分为直接经济效益和间接经济效益：直接经济效益，指单位等社会单元采取安全措施所获得的经济效益，主要表现为事故经济损失的降低；安全的间接经济效益，是指通过安全的投资，使技术的功能或生产能力得以保障和维护，从而使生产的总值达到应有量的增加部分，也是较难考察的部分。

安全生产与经济效益的辩证关系

1、安全生产与经济效益的理想状态是“双赢”

安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的。安全生产是经济效益的前提和保证，经济效益是安全生产的必然结果。只有搞好安全工作，才能保证正常的生产秩序，才能提高经济效益；有了经济效益，安全防范设施才有条件得以保障和改善，两者不可偏废，但安全是重中之重和基础之基础。

2、安全是潜在的效益

所谓潜在就是在初期看不见、摸不着，存在于事物内部不容易被发现或发觉，潜含在整个生产的全过程或结果之中。安全具有正负效益的两重性，既安全生产是潜在的正效益，不安全 （或发生事故）就是潜在的负效益。潜在的正效益来自于安全生产的全过程，反之都是潜在的负效益。正效益蕴含在整体效益中，不明显；而负效益非常明显，经济损失相当严重，有的甚至无法估量。即使经济效益好的单位，只有确保安全生产，平安无事，取得效益才是实实在在的，否则，就有可能产生负效益或效益的负增长。因此，我们要从安全与效益潜在的两重性中，进一步认识安全工作的重要性，把它看成单位整体效益的一部分。

3、找出安全生产与经济效益的平衡点

对单位而言，安全生产与经济效益两者之间既辩证统一，又相互矛盾，解决这对矛盾的关键就是找出两者之间的平衡点。作为一个单位，应该明确单位的责任和目的。我们不能忽视安全，也不能不要效益，要确保资产的保值增值和职工的切身利益，这是责任的体现和每一个单位的根本目的。没有安全，单位很难维持正常运转。合理的安全生产投入，能减少和防止事故的发生，能保证生产的顺利进行，从而也就提高了单位的经济效益。找准了这个平衡点，单位的安全投入就能充分保障，基础就会不断巩固，管理水平就会提高，经济效益就会随之增长，单位就能持续、健康、稳定发展。

加强安全管理的途径

抓好安全工作，要建立安全生产责任制，明确安全管理职责。建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，管行业的必须管安全、管业务的必须管安全、管生产经营的必须管安全，层层签订《安全生产责任状》，将年度安全工作目标、任务按照单位管理层次、部门业务工作、岗位工作职责，细化到单位、部门和职工，并健全、完善相关安全生产责任制的考核标准，优化考评方式，严格奖惩兑现，切实做到分工明确、职责明确，形成人人有责、人人负责的安全生产责任链。

抓好安全工作，需要加强安全监管的能力。要着眼监管效能，采取深入基层、深入现场、深入群众，明查与暗访、抽查与普查，全覆盖、零容忍、严执法、重实效的监管督查机制。加强程序化管理，把握安全生产过程控制，抓住细节、基层和现场，紧盯重点、难点、弱点和风险点，抓好生产环境、过程、源头安全监管，事前要明确流程、重点、难点、盲点、弱点和风险点，事中要强化作业操作规程和规范，事后要总结、固化经验，找出不足，切实将安全生产的具体要求落实到每一个班组、每一个岗位、每一个生产环节，提高安全生产监管水平。要严格监管，突出生产过程中的“零容忍”，对涉及责任不落实、违章、执行不力出现问题的，要严肃责任追究，特别是对那些忽视安全生产、把人命当儿戏的单位或责任人，要坚决依法依规从重处罚。要以过程中的“零容忍”，保证安全生产的零事故。

抓好安全工作，还需要坚持不懈抓预防，建立应急预案。凡事预则立，不预则废。要在思想上要搞好预防，要时刻保持清醒头脑，坚持把“无事当有事抓，小事当大事抓，苗头当问题抓，把别人的问题当自己的问题抓”，要善于把别人的教训转化为自己的经验。事故的发生一再表明，麻痹思想、侥幸心理是安全工作的大敌，精神松懈和思想滑坡也是安全隐患之一，必须一直以如临深渊、如履薄冰的心态，一直以求真务实、真抓实干的精神，一直以持之以恒、常抓不懈的韧劲抓安全管理，才能达到防范事故的目的。同时要在行动上要建立和落实各项安全防范预案。预案要早准备、早部署、早落实，确保安全管理工作领导机构、工作预案、监管力量、应急组织和物资装备等“五个到位”，预防事故的发生。

抓好安全工作，需要加强教育培训，提高全员的安全管理能力。在安全工作中，只有全体职工的安全素质、安全管理能力得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。要采取多种形式，广泛深入地开展安全教育活动，加强安全知识学习和业务培训，调动全员参与安全管理、享受安全管理的积极性，提高安全技能和应急处置能力。安全生产涉及面广、知识面宽，安全管理人员既要注重政治学习，也要注重业务知识、安全技能的学习，尤其是安全新技术、新规章的学习。对个人而言，既要懂全面，也要精长处；对部门而言，要各有侧重，优势互补；对单位而言，要有管理专家，也要有技术能手，使安全人才结构更加合理。要通过持续的学习，力争让安全从业人员成为安全生产骨干，各级安全管理干部成为安全管理的专家，各级领导成为安全管理行家，所有职工成为“我能安全”的能手，达到总体素质的提升。

结束语

篇6

2015年5月12日，某农电公司变电管理所操作队长孙某带领周某、实习人员张某、王某三人到35kV某变电站进行设备铭牌参数核查工作，周某、王某二人在录数据，15时30分，孙某向调度申请将929电压互感器小车开关拉至检修位置，随后孙某独自将929电压互感器柜后门固定螺丝拆掉打开后柜门，然后回到929电压互感器柜正面，准备拆除929电压互感器小车前挡板，孙某问张某还缺什么数据，张某说还缺避雷器和计数器的数据，说完后张某独自绕到929电压互感器柜后门，10分钟后，孙某听到放电声，立即到配电柜后面，发现张某已经触电坐在地上，现场立即对其进行了心肺复苏急救，直至120救护车赶到将伤者送往医院急救。17时，张某抢救无效死亡。

2 事故原因

2.1 张某实习生单独进入未采取任何安全措施的929电压互感器柜内抄录避雷器铭牌数据，违章作业，缺乏自我保护意识和工作中失去监护，与低压带电设备安全距离不够发生触电，是造成此次事故的直接原因。

2.2 工作负责人孙某将929电压互感器小车开关拉出后，打开929电压互感器开关柜后网门，未严格实施停电、验电、装设接地线等安全技术措施，是造成此次事故的主要原因。

2.3 工作监护制度执行不到位。工作前，工作负责人孙某对张某交代现场安全注意事项不彻底，工作中，工作负责人孙某未起到监护作用，造成张某单人工作，是造成此次事故的次要原因。

2.4 35kV某变电站929电压互感器柜后网门电磁锁未锁死，工作负责人孙某能够顺利地打开柜后门，也是造成此次事故的一个重要原因。

3 从案例谈安全

3.1 工作中各项规章制度必须严格遵守，按规章制度办事。

这次事故中工作负责人现场组织安排不当和工作负责人监护不到位即实习人员脱离了监护范围后未立即进行告知，违反了《电业安全工作规程》，做事存在违章和教训心理。忽视安全工作规程和各项规章制度，是这次事故发生的必然。规章制度，制定出来后就要求我们必须遵守，不执行规章制度，不按程序办事，就会出现差错，必将酿成事故。

3.2 加强自身学习，提高技能水平。

新人要加强培训，培养独立鉴别危险点能力，对工作要有一种“畏惧感”，要抱着“如履薄冰”的心态工作，“老师傅”要带好新人，树立“安全第一，不发生人身伤害”的安全意识。规章制度的学习不能走马观花和流于形式，要落到实处，结合我们从事的实际工作，在学习时并讨论，反思自身工作中出现的违章情况，在今后的工作加以注意，规范工作行为，确保人身、电网和设备安全。其次，提高认识，不要等悲剧发生了你才去重视安全工作，有些东西你失去可以再去努力创造，可人的生命就不可能再来第二次，请为你自身着想，为你的家人着想，把那些看似没有必要的东西捡起来，觉得可以省去的工序利用起来。加强对所属运行维护的设备原理、构造、危险点的学习，尤其针对本次事件中造成人员死亡的电压互感器小车开关，要特别进行专门培训，树立设备“围起、锁起”的设备都较危险的安全意识，不能大意。只有自身业务水平提高了，我们才能在处理事故时得心应手，对故障判断及时准确，消除故障根源，避免将事故扩大化。

3.3 安全检查不能“简查”和“点到为止”

“5?12事故”的发生，让笔者对自己从事的工作有了新的认识：安全生产检查不是“简查”，安全生产检查不能“点带面”。这不仅是对运行和检修人员的要求，也是对安全监督人员的要求。运行及检修人员必须明确自己的职责，对设备管理进行全面细致的体检，不能流于形式，应及时掌握设备的运行状况，运行要“管”好。检修要“修”好，尽到主人翁的责任。安全监督人员要对人员违章、现场隐患和存在问题及时纠正，严格考核。“简查”和“点带面”会使问题得不到解决，为事故的发生留下导火索，终将导致事故的发生。

篇7

1．1一般资料

本院是1所三级甲等综合性医院，设有1个总院、7个分院（儿童、精神、传染、康复、口腔、肿瘤、急救7个专科医院）、71个护理单元，开放床位3000张；护士总数1655人，其中男89人、女1566人；年龄19～59岁，平均（31．78±9．67）岁；中专140人，大专958人，本科557人；护士829人，护师465人，主管护师280人，副主任护师77人，主任护师4人；身体基本健康。

1．2方法

1．2．1完善护理安全管理组织机构

按照新三级甲等标准，建立由院长、护理部主任、护士长、各职能科室正主任组成的护理质量安全管理委员会，各临床科室设立护理安全管理小组，安全管理委员会办公室设于护理部，配备3名专职人员（副主任1名）负责全院护理安全信息的收集、整理、分析、反馈、整改、督查与追踪工作。实施护理部－总（科）护士长－病区护士长三级质量控制和护士自我控制的护理安全管理体系，遵循PD－CA循环程序开展集团医院的护理质量控制，促进质量持续改进。

1．2．2完善护理质量标准及工作流程

护理工作流程应以最短的时间、最小的范围、最有效的措施，减少护理安全隐患对医院、患者及护士造成的伤害。集团护理部对全院护理缺陷进行原因分析，将差错原因看作质量持续改进要点及护理风险预警项目。护理部针对因护理质量标准及护理流程等方面的缺陷而造成的护理差错事故，按照新三级甲等标准及重庆市规范，结合本院实际修订的集团医院统一的护理质量标准，进一步完善了重点环节标准化工作流程。

1．2．3排查安全隐患，制订预警控制方案

护理安全管理委员每月定期进行护理安全评估，按科室、岗位仔细评估护理工作各方面的安全漏洞和隐患，对评估发现的问题和隐患及时反馈给临床科室落实整改，将实施整改后仍存在的不安全因素确定为对护理安全具有警戒或防范意义的预警信号，并针对每一个预警信号制订出预警控制方案下发相关科室。

1．2．4分级实施护理安全巡查与安全信息网络直报及反馈机制

由护理部制订电子版的护理安全信息周报表，该表包括护理核心制度的执行、技术操作规范、设施与设备管理、药品管理、病区环境、投诉与纠纷、医疗费用等项目。按照周报表项目分级实施护理安全巡查、安全信息网络直报及反馈机制。（1）临床一线护士：每班进行岗位隐患巡查，发现隐患立即列出相关护理安全预警内容，及时落实整改，并以书面形式交班，对各班护士进行预警；（2）临床护士长：每天对本科室进行安全巡查，及时处理安全隐患，将巡查结果每周上报护理部，对本科室不能解决的问题则列出预警内容以书面形式上报相关职能部门协调解决；（3）总（科）护士长：每周对分管区域进行安全巡查1次，指导并协助临床科室解除安全隐患，并追踪整改效果，每月将本片区巡查结果上报护理部；（4）护理部：每月对全院护理单元进行护理安全巡查1次，并将本月全院上报的安全信息进行归纳分析，按安全隐患的性质、级别启动安全预警机制，进行安全防范部署。

1．2．5实施患者风险预警评估，落实安全防护措施

按新三级甲等标准对患者实施风险预警评估，患者入院时立即给予入院评估（含生理、心理）、疼痛评估、跌倒／坠床及压疮、管道滑脱危险因子评估等。患者住院期间护士会根据其用药及病情变化对上述危险因子实施动态评估，根据评估结果有针对性地制订并实施风险预警方案，落实安全防护措施。

1．2．6完善设施设备，打造安全环境

在医院建筑设计中全方位体现安全理念，病区地面全部安装防滑地板，墙面安装有扶手，配备有多功能双侧床栏的病床，病区厕所、盥洗间铺设防滑垫并安装防护窗，电梯及楼道安排保安人员保护患者行走的安全，医院的各种服务设施均贴有醒目的标识及使用说明，为行动不便的患者配备了手推车、轮椅、徒手电梯等。医院在硬件配备上处处体现了保障患者安全的人文服务理念，力图营造以患者为中心的安全疗养环境。

1．2．7实施护理人力资源的弹性调配

人力资源管理缺陷也可构成护理安全隐患，属于安全预警范畴。合理排班，实行弹性排班制、层级管理制、新老护士搭配制，以减轻超负荷工作状态、减少职业倦怠、提高护理质量，使患者安全系数增加。护理部以新三级甲等标准为依据制订了各病区护士配备原则和紧急状态下护理人力资源调配预案，并根据各病区实际床位使用率、患者护理等级比例、工作量进行人力资源弹性调配，做到合理、灵活、高效，以达到人力资源利用的合理性和均衡性。

1．2．8落实安全警示教育，提升护士风险防范意识

实施科室、片区及护理部三级护理安全警示教育。科室护士长每周五组织召开安全教育会，对本周安全问题进行总结分析，提出下一步安全预警内容，布置整改方案；总（科）护士长每月组织分院（片区）安全警示教育会，对分院（片区）存在的安全预警问题进行分析点评，提出管理对策，并部署安全预警控制方案；护理部每季度召开全院护理缺陷总结暨安全警示教育会议，对季度护理缺陷的性质、类别、发生率等进行系统讲评，对护理不良事件典型案例进行原因分析，制订切实可行的安全预警方案，下发临床科室落实整改。通过分级安全警示教育，以警醒全体护理人员吸取教训，做到警钟长鸣，提升护理风险防范意识。

1．2．9评价方法

将2011年（实施前）与2012年（实施后）护理缺陷发生率及上报率、护理质量及患者满意度进行比较。护理缺陷包括警告事件、意外事件、不良事件、未造成后果事件、隐患事件5项内容，每周上报统计1次；护理质量包括基础护理、特级和一级护理、优质护理、护理文书、病区管理、急救物品、消毒隔离7项内容，使用本院统一的护理质量评价标准，每月检查1次；患者满意度包括对服务技能、服务礼仪、人文关怀、生活照护、心理支持、安全保障、健康指导的满意度及对护理工作的意见和建议等8项内容，使用本院统一的患者满意度调查表，每季度调查1次。护理质量及患者满意度以分值表示，护理缺陷发生率及上报率以百分率表示。

1．3统计学处理

采用SPSS19．0统计软件进行分析，计量资料符合正态分布、方差齐的数据用x±s表示，组间比较采用t检验；计数资料以率表示，组间比较采用χ2检验，检验水准α＝0．05，以P＜0．05为差异有统计学意义。

2结果

2．1护理缺陷

护理安全预警机制实施后较实施前护理缺陷发生率明显下降，上报率显著提升。

2．2护理质量

护理安全预警机制实施后较实施前护理质量评分全面提升。

2．3患者满意度

护理安全预警机制实施后患者满意度得到明显提高。护理安全预警机制实施前后者满意度分别为（91．72±3．27）分、（97．64±2．36）分，两者比较差异有统计学意义（P＜0．01）。

3结论

识别护理风险是确保护理安全的前提，护理风险始终存在于操作、处置、配合抢救等环节中，作为管理者应不断发现护理安全的薄弱环节，评估风险管理的重点，识别并确定现存的和潜在的护理风险，制订护理风险管理计划和护理风险防范等措施。现代护理安全管理强调实施前瞻性管理和全程动态管理，这对降低护理缺陷发生率、提高临床护理质量和节约卫生资源具有重要意义，也体现了护理质量管理预防为主的原则。近年来，如何保证患者安全已受到世界卫生组织和各国的广泛关注，美国医疗机构评鉴联合会（JCAHO）在促进患者安全方面有更具体明确的做法。我国三级综合医院评审标准（2011年版）已将护理安全管理列为独立评审标准。如何在集团化医院中同质化实施新三级甲等安全管理标准，最大程度地减轻损失，是医院护理安全管理的最终目标。

3．1健全的管理体制是保障集团化医院护理安全的关键

管理体制不健全、规章制度不完善、管理监督不得力等影响护理安全的组织管理因素，是对患者安全的最大威胁。护理风险管理是一项长期、持续工作，需不断更新、完善安全管理制度，健全安全管理组织机构。只有建立完善护理安全管理体系，才能有效地防范不良事件的发生，提高护理质量、患者和护理人员的服务满意度。本院按照新三级甲等标准，进一步完善了护理安全管理组织机构，强化了各级安全管理职能，实现了分级护理安全预警的管理体系，切实发挥了个人护理风险预控的主观能动性，从而达到了规避风险的目的，与传统方法比较，护理缺陷的发生率显著下降（P＜0．01）。

3．2无惩罚性护理不良事件报告机制在集团化医院标准化的实施，可提升护理安全的预警作用

无惩罚性护理不良事件呈报机制的标准化实施，有利于消除护理人员抵触情绪，体现了管理者和被管理者的和谐一致，增强了护理人员参与安全管理的责任心与主动性；使护理人员在缺陷发生时均能以积极、轻松的心态应对，自觉分析护理程序中发生安全事件的原因，并对系统和流程提出改进意见，变被动管理为主动参与，能尽早发现隐患苗头并及时报告与处理。与传统方法比较，全院护理缺陷发生率显著降低、上报率显著上升（P＜0．01），表明无惩罚性护理不良事件呈报机制的标准化实施，可实现集团化医院护理安全管理质量的同质化提升，有效控制护理风险的发生，使安全关口前移，起到安全预警的作用。

3．3护理安全信息网络直报系统及反馈机制的建立与实施，可实现护理风险的前馈性控制

集团化医院护理安全信息网络中心的建立使总院护理部及相关职能科室能及时收到全院各护理单元的安全信息，在第一时间给予归纳、分析与处理，并迅速提出预警项目与控制方案反馈给相关科室实施。同时，对预警控制方案的实施进行追踪评价，在风险可能发生前及时采取前瞻性预警干预，实现了护理风险的前馈性控制，与传统书面护理不良事件报告方法比较，上报率显著上升。

3．4护理风险预警评估及安全警示教育，可增强护士风险意识，提升护理质量及患者满意度

篇8

一、关于未按时参保单位医疗保险问题

（一）凡年月日前成立的应参加医疗保险的用人单位，年月日后参加基本医疗保险的必须缴费满6个月后，方可享受统筹基金支付的医疗保险待遇。参保人员达到法定退休年龄，办理退休手续时，缴费年限（含视同缴费年限）不足25年的，应补足25年，其实际缴费年限不满10年的，还应按上年度我市人均缴费工资为基数一次性补足10年基本医疗保险费后，享受退休人员基本医疗保险待遇。

（二）年月日以后新成立的应参加医疗保险的单位应当自成立后3个月内，到所在地医疗保险管理中心办理参保手续，参保人员达到法定退休年龄，办理退休手续时，缴费年限（含视同缴费年限）不足25年的应补足25年，其实际缴费年限不满10年的，还应按上年度我市人均缴费工资为基数一次性补足10年基本医疗保险费后，享受退休人员基本医疗保险待遇。逾期参保，参保后还必须缴费满6个月后，享受统筹基金支付的医疗保险待遇。

（三）年月日以后，未参加基本医疗保险单位的职工解除劳动关系或其它原因，到年月前已参保单位重新就业的，可由新的用人单位为其办理参加基本医疗保险手续，但在办理退休手续时，缴费年限（含视同缴费年限）不满25年的应补足25年，其实际缴费年限不满10年的，还应按上年度我市人均缴费工资为基数一次性补足10年基本医疗保险费后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

二、关于解除劳动关系（灵活就业人员）参加基本医疗保险问题

（一）市政府《关于印发市城镇企业及其职工参加基本医疗保险若干问题的意见的通知》下发前，已与国有企业、县级以上集体企业、事业单位解除劳动关系自谋职业的职工在年3月1日前已办理退休手续的，从年月起一年内经本人申请，视同缴费年限补足25年后，可按参保时上年度人均缴费工资为基数，一次性补交10年医疗保险费后参加基本医疗保险，6个月后享受统筹基金支付的退休人员医疗保险待遇，逾期将不予办理参保手续。

（二）解除劳动关系人员，在我市范围内灵活就业并以灵活就业人员身份参保的，因户口关系转移，可在户口所在地接续医疗保险，但在办理退休时，缴费年限（含视同缴费年限）不满25年的应补足25年，在新的户口所在地实际缴费年限未达10年的，还应以我市上年度人均缴费工资为基数，一次性补足10年后方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

三、关于补交的基本医疗保险费是否划入个人帐户问题

根据省政府办公厅《关于退休人员未达缴费年限补缴基本医疗保险费有关问题的通知》精神，缴费年限（含视同缴费年限）不足25年补交的基本医疗保险费应按规定比例划入个人帐户。自本文下发之日起，属于实际缴费年限不满10年补足10年和一次性预留10年的医疗保险费不划入个人帐户。

篇9

为切实做好校园安全工作，5月3日，国家、省、市分别召开了电话电话会议，会后区委、区政府立即作了专题研究，要求进一步强化措施、明确职责、落实责任，现结合我实际，提出如下工作意见，务必要贯彻落实到位。

一、提高认识，切实肩负起维护师生人身和校园财产安全的政治责任

目前，我国正处于社会转型期，随着城乡差距、收入差距的拉大，随着市场化、城化、城市化速度的加快，引发出了一些新的社会矛盾。我中小学及幼儿园多而分散，且各村有多处个人自办幼儿园管理相对滞后。因此，各村、各类学校、幼儿园、有关单位务必要清醒地认识到做好师生人身和校园财产安全工作的重要性、紧迫性和必要性，要切实增强危机感，真正确立忧患意识，坚决克服侥幸心理、松懈情绪，把师生人身和校园财产安全作为学校的头等大事、重要政治任务来抓紧抓好。

二、加强领导，落实责任，切实抓好督导落实

各村、各类学校要成立相应的领导小组，建立健全相关的组织机构，配备专人负责安全工作。各类学校、幼儿园的校长、园长等主要负责同志是维护校园安全的第一责任人，要对学校安全负总责。中心学校负责同志要不断增强责任感和使命感，团结带领全校师生，切实担负起维护校园安全稳定的重任。派出所、安检等部门要积极协调配合，按照“安全第一，预防为主，综合治理”和“加强监管，落实责任”的要求，抓好学校周边环境治理以及校车安全、校舍安全的管理，加强教育管理，确保学校安全稳定。卫生院要抓好学校、幼儿园食堂、小饭桌以及学校周边饮食摊点的管理，确保食品卫生安全。同时，积极抓好手足口病和春季传染病的防控工作，抓实抓好学校日常防控工作。各村要按照属地管理原则，承担起对辖区内各类学校、幼儿园及其他公共场所安全稳定的监管职责，切实负起责任，进一步明确职责分工，扎实把各项任务落到实处。政府将成立督导组，不定期对各村、各类学校、幼儿园安保工作开展督导检查，确保工作落到实处。

篇10

关键词：交通安全 事故 建议

随着国家对能源的越来越重视，油田企业的发展规模越来越大，随之的施工车辆数量也在迅速上升，同时，交通事故发生的可能性越来越大，施工车辆的安全问题日益引发全社会的广泛关注，而交通安全也是石油企业安全生产的重要组成部分，采取有效措施，预防重特大交通事故，减少一般事故，对企业实现安全稳定的生产有着重要的作用。油田作为施工企业，应当保障职工人身财产安全，最大限度地防止或减少各种交通事故的发生，从而促进企业的安全稳定发展，这在油田整体管理中是特别重要的。为此，本文以油田施工车辆、驾驶员、管理机制和安全文化为讨论基础，结合对交通事故特点和原因的分析，对施工车辆的安全管理手法和防范措施提出有效针对性地建议。

一、交通事故特点及原因

1.交通事故特点

从事故发生的原因分析来看，可知超速行驶、强超车辆和思想麻痹大意是主要的事故发生因素，而统计交通事故的发生时间，得知每年的3，4，6，9月份为事故的多发时期，每个月皆有10起以上事故发生，另外，节假日、公休时期发生事故的等级高，损失大，后果严重。一些无证驾驶、酒后驾车等违章肇事现象多为公车私用性质。油田交通事故多数发生在油区内和长途中，在路况复杂不好的地方少有事故发生，而在通畅的道路上却时常出现交通事故。事故的背后都隐藏着交通安全管理工作的缺陷，主要是由于油田企业交通安全规章制度不完善，现有安全制度没有得到认真落实，驾驶员的安全素质不够，安全检查活动仅仅是走形式。

2.主要原因分析

部分青壮年驾驶员安全行驶车辆意识不强，没有做到遵纪守章，自恃行驶车辆经验丰富，身强力壮，驾车技术熟练，在路况通顺较好的的时候，常常思想大意，存有侥幸心理，超速行驶车辆、强行超车，一旦面临突发状况，由于思想准备不足无法应急做出有效措施。另外一些违背交通制度的行为，例如酒后驾车、公车私用、无证或非专职人员擅自驾驶车辆等现象，都会导致交通事故的发生频率增加。一些没有经过交通安全教育的驾驶员对交通规则不甚清楚，往往出现随意横穿马路、转弯掉头、强行争道等违章行驶车辆行为，导致了交通事故的发生。

目前，油田企业正在蓬勃发展，钻井、采油、油井维护工作量在随之加大，石油运输工作也要相应的加快脚步，所以需要配备更多的施工车辆来保障生产的稳定性，随着油田企业的覆盖面积增加，长途运输石油是不可避免的，这些发展无疑也带来了交通事故的隐患问题。

除此之外，从交通安全管理方面考虑，事故发生也有有两大主要原因：一是企业单位注重生产效益，轻视交通安全问题，从而对交通安全管理工作抓得不严，没有认真对待交通问题。二是从事车辆安全交通管理工作的人员缺少责任心和敬业精神，工作上马虎大意，对处理违规违章的行驶行为思前想后，患得患失，各项规章制度没有认真地落实到实际工作中。

二、针对事故提出的有效建议

1.健全规范交通安全管理方面的规章制度，认真落实规范制度

规章制度是用来规范施工车辆管理员工和驾驶员行为的有效手段，科学、合理、完善的安全管理制度是安全交通、预防事故的保障。各车辆单位要坚持定时检查，及时发现施工车辆在交通方面存在的问题和隐患，及时排除解决。紧密结合油田的实际情况，建立健全的各级领导岗位责任制，安全检查标准，车辆调派制度，车辆使用制度，安全教育培训，安全会议制度，奖惩制度，车辆维护制度等。保证规章管理制度的落实情况，不断地提高车辆安全管理水平。只有建立健全这些行之有效的制度，并抓好贯彻落实工作，才能达到保障交通安全的目的。

2.坚持开展安全教育培训，提高工作人员的安全意识

通过对近年来的事故案例进行剖析、研究，分析事故原因，我们认为机智、具有“安全第一”意识的驾驶员，是控制事故发生的关键。我们要结合企业工作环境，及时进行安全教育提醒，务必要定期开展驾驶员的安全教育培训，学习国家交通安全法律法规和油田安全规章制度学习。并结合油田的实际、天气变化地理环境等情况，提醒施工车辆驾驶人员把握行车规律，最大程度地避免交通事故的发生。另外，还要确立日常学习活动，把业务学习作为日常工作的一部分，采取自学或集体学习的方式，认真学习《道路交通安全法》，结合真实案例进行教育，认清交通事故的危害和后果，从而提高驾驶员遵章守法的自觉性和责任心。驾驶员心中要警钟长鸣，自觉做到遵纪守法。此外，我们还要建立明确的奖惩制度，对油田施工车辆驾驶人员违章行驶行为要严厉惩罚，对表现优异的工作人员予以奖励，积极带动工作人员遵从规章制度，并最大限度地尊重和保护人的生命财产安全。

3.开展安全抽查和定期安全检查活动

交通安全检查是交通安全管理工作的主要工作内容，是保证交通安全的有效手段。坚持年度检查、半年检查，月检查和周检查紧密结合的安全检查制度，及时有效的排除施工车辆交通安全方面的问题和隐患，是解决车辆单位在交通安全管理方面的问题和隐患的重要措施，是充分发挥油田交通安全管理的有效途径。积极开张“不定时、不定点、不通知”的“三不”抽查活动，认真检查驾驶员的安全意识情况，施工车辆安全情况和日常管理工作落实情况。大力整治无证驾驶、酒后驾车、疲劳行驶、超载超员、不按时归厂等违章违纪现象，消除隐患，是提高油田施工车辆驾驶员安全行车意识的重要手段。通过开展抽查和定期安全检查活动，确保查处事故隐患、解决单位在交通安全管理方面存在的问题，及时端正驾驶员的安全行车意识，不断地提高油田交通管理水平。

4.严格追究交通事故责任人，杜绝事故再次发生

近年来，我们要始终坚持对发生的交通事故进行彻查原因，坚持追究事故责任人，坚持强化交通安全教育，坚持制定防范交通事故的措施，使发生交通事故的责任人得到严厉的惩罚，才能警示他人，促使驾驶员的规范驾驶行为，提高驾驶员对交通事故的预防能力，从而达到降低或减少交通事故的目的。

参考文献