仪容礼仪范文

导语：如何才能写好一篇仪容礼仪，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、面部的清洁

清洁面部可以去除新陈代谢产生出的老化物质、空气污染；卸妆等残留物，同时也可以清洁肌肤。洗脸时应遵守以下几点：

1)使用洗面乳的方法适应将洗面如放在手上揉搓起泡，泡沫约细越不会刺激肌肤，泡沫需揉搓至奶油般细腻才算合格，让无数泡沫在肌肤上移动以吸取污垢，而不是用手去搓揉。

2)基本上是从皮脂分泌较多的t字区开始清洗，额头中心部皮脂特别发达，要仔细清洗。手指不要过分用力，轻轻地由内朝外画圆圈滑动清洗。

3)用指尖轻柔仔细地清洗皮脂腺分泌旺盛的鼻翼及鼻梁两侧，这一部分洗不干净将导致脱妆及肌肤出现油光。

4)鼻子下方容易长青春痘，须仔细洗净多余的皮脂，用无名指轻轻画轮廓，既不会刺激肌肤又可完全去除污垢。

5)注意，嘴巴四周也要清洗，脸部是否仔细洗净，重点在于有没有注意细小的部位，清洗时以按摩手法从内朝外轻柔描画圆弧状。

6)下巴和t区也一样，也容易长青春痘及粉刺。不但如此，这还是洗脸时，往往容易忽略的部位。洗脸时应由内朝外不断画圈，使污垢浮上表面。

7)面积较大的脸颊部位需要特别仔细的关照。清洗面颊的诀窍是，不要用指尖，接触皮肤而是用指肚，使指肚仅有的面积充分接触脸颊的皮肤，以起到按摩清洁的作用，洗脸的重要技巧是在于不要太用力，以免给肌肤带来不必要的负担。

8)洗时要记得洗到脖子部位，下巴底部、耳下等也要仔细洗净，粉底霜没有去除干净将使肌肤引发各种困扰。

9)冲洗时用流水(水龙头不关)充分地去除泡沫，冲洗次数要适度，在较冷的季节，需使用温水，以免毛细孔紧闭而影响了清洗效果。

10)洗脸后用毛巾擦拭脸上水份时，不可用力揉搓，以免伤害肌肤。正确使用毛巾的方法将毛巾轻贴在脸颊上，让毛巾自然吸干水分。

(二)面部营养的补充

通过卸妆及洗脸去除污垢后，便是补充随污垢一起流失的水分、油脂、角质层内的nmf(天然保湿因子)等物质，使肌肤回复原来的状态，化妆水和乳液可以发挥它们的功效。

化妆水的任务绝对是补充水分，它的首要职责是补充洗脸时失去的水分，用充足的水分紧缩肌肤，使它变得柔软，紧接在其后的乳液才容易渗入，使用化妆水的方法是：

1、将二片化妆棉重叠、倒入充足的化妆水，使水分刚好浸透整片棉花。

2、两指各夹一片沾满化妆水的化妆棉，按在整个脸上、使肌肤感受到冰凉感。每半边脸用一片化妆棉。

3、首先，由两中心朝外侧浸染，接着，浸湿易流汗的t字区及鼻翼四周，其次，由下而上拍打整个脸部，直到肌肤觉得冰凉为止。

4、容易因水分不足而干燥的眼部周围要集中浸染，唇都也要补充水分，眼睛四周及唇即在白天也要记得用化妆水补充水分。

用化妆水充分补充洗脸所失去的水分后，再用乳液补足水分、油分、使肌肤完全恢复原来的状态，这点相当重要。乳液有水分、油分、保湿等肌肤必要的三种成分，而且这三种成份调配得十分均匀，是每日保养肌肤不可缺少的产品，它的主要目的是恢复肌肤的柔软性，并为接下来的化妆做好准备。

乳液的使用方法是：

1、先用手掌温热使毛细孔较易张开，乳液也容易浸透且能加强滑润感。

2、分别贴在脸上5处部位，由中央朝外、由下朝上的要领边画圆边涂抹均

匀。

3、轻柔地按摩眼睛四周的敏感部位，脸部都涂好后，用手掌裹住脸部，让

乳液渗人并去除粘腻感。

除去化妆水与乳液以外，面霜也是一种护肤的佳品。一般人认为面霜属油性，因此油性肌肤的人不应选用，其实这是不完全的认识。本来，面霜的目的是在肌肤渗入含有水分的保湿剂后，制造油分保护膜，使它继续保持湿润。因此一般认为它是替皮脂分泌少的干性皮肤补充人工皮脂膜，但它对天然皮脂膜十分充裕的油性皮肤也是不无益处的。特别是脂多但水分相当缺乏的油性皮肤，面霜更是帮助皮肤保持水份的良好营养品。

(三)肌肤的特殊护理

1、按摩

按摩最大的效果是提高新陈代谢，加强血液循环。因为夏天强烈的紫外线及户外空气与冷暖气房间的温差所引起的生理机能下降，，会引起肤色暗沉、肌肤干燥等有碍肌肤健康的现象。按摩的确是有效的保养法，不但如此，要使化妆品充分溶合，按摩是最适度的手段。

有些人认为按摩是产生皱纹的主要因素，其实他们所担心的是过度按摩会对肌肤造成负担。利用毛细孔张开，皮肤柔软的沐浴时间。在3～5分钟内边放松心情边按摩，将不致给肌肤带来任何负作用，

按摩的决窍是手肘尽量伸展，手平行地朝内拉回，指尖不要大用力，手指横向移动，自然能防止肌肤产生皱纹。手指由下到上、自内向外轻轻触摸，以逆时针方向做螺旋状动作。整个手掌推压皮肤，对深部皮肤施压，可加速血液流动，也能收到效果。

按摩的步骤是：

1)将适量的按摩面霜取出

2)先用手掌温热面霜，然后迅速点在额、两颊、鼻、下巴等五部位；

篇2

良好的职业素养，职业道德和职业形象是现代社会对于商务人员的需求，但是很多高校的教学效果却不能满足企业所需，根据我高校金融银行专业学生的特点，有针对性的设计教学内容板块，采取实用性的教学方法，提出金融礼仪的教学改革。

关键词:

金融礼仪;教学反思

一、金融礼仪的必要性

随着全球产业结构的重点向服务方向转移，“经济服务化”的发展速度正在加快，金融等高端服务已经广泛和深入地渗透到人们的工作和生活当中。金融是国家经济的命脉，商业银行业务直接惠及千家万户，服务于国民经济建设的各个领域，因此，金融礼仪是金融行业从业人员的必备素质之一。

二、金融礼仪的现状

礼仪这门课程是多数院校开设的一门全校性公共选修课程，但是很多高校培养的商务性人才并不能满足公司所需，其中一个最为主要的原因在于课堂讲授的知识性过强，而相应的操作性过弱，这样导致学生对于这门课的理解只停留在对于理论的认知，而缺乏把理论用于生活的实践性。

三、金融礼仪的教学内容

针对我高校金融银行专业学生的特点，通过对于银行等金融行业岗位所需的职业能力的分析，确定岗位所需的知识、技能和素养，在此基础上进而组织课程内容，使学生通过对金融礼仪基本知识的学习和养成训练，使学生能够按照礼仪要求进行服务操作，体现“三以以化”(也即是以能力为本、以职业功能为主线、以项目结点)的课程改革。因为我校对于这门课程的课时设计是28个学时，因此，在教学内容这块，我分成了六个学习情境进行教学。

四、教学方法的选择

在本课程的教学中，主要采用了任务驱动法、情境模拟法和细节悬念设置法等多种教学方法。情境模拟法，比如:以小组为单位模拟“第一次与客户见面”时见面礼节合理运用练习，可以启发学生的悟性，加深学生对所学知识的印象，活跃课堂气氛，提高学生的兴趣。在这个情境模拟方法中，主要有两种形式:一是通过音像，创设情境;二是实情演示，模拟情境。细节悬念设置法:金融礼仪课在理论上讲并没有什么深奥的东西，但是，它涉及范围很广，生活气息弄、实用性强。虽然课堂是一个相对稳定的环境，但是仍然有很多可以利用的环境，例如:当学生回答问题时，站起来，移动椅子碰到地面发出声响，就提醒楼下同学被噪音干扰的烦恼，这样学生可以感受到非常细小的自我行为也会影响别人的感受。

五、课程的改革和今后的方向:

仿真情形教学:很多高职学校的礼仪课，在课程设置方面，重理论轻实践，导致大部分学生掌握了礼仪的理论知识，但是不知道如何运用在生活中。但是，我高校的金融礼仪，不仅针对了形体训练、体态练习，而且结合实际工作情境和工作项目，开展仿真的职业环境和角色扮演。以演代考的教学模式:在考核方面，让学生站在舞台上，进行仪容仪表、行为举止的展示，把考核从单纯的卷面考试转变为汇报考试。自评的教学模式:在金融礼仪课中，随时记录学生的仪容仪表和仪态的模拟表演的视频，然后让学生自查。在镜头下的学生，一方面更加注重自己的细节，另外一方面，他们可以根据自己的视频记录进行细节的纠正。课时较少:金融礼仪的实训是为学生的就业服务的，实训课教学动作和规范要求多，学生人数多，讲解示范后，学生仿真的情境有限。28个学时，只能满足学生在银行服务行业方面的仿真训练。但是，我觉得，我系学生毕业之后，从事销售岗位的学生的比例也不少，所以，我觉得也应该注重销售方面的仿真。其次，对于学生以后的面试方面的礼仪也需要一个板块。

作者：杨媛 单位：重庆财经职业学院

参考文献:

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一、高校大学生礼仪缺失的现状分析

1、缺乏公德心和遵纪意识。在大学校园中，大学生缺乏公德心的现象比比皆是，有的同学为抄近路而践踏草坪，为了自己方便而污染公共环境，为了“青史留名”而在墙壁或者座椅上随意涂鸦等等。因为这些都是学校的公共财产，所以，很多学生觉得即使被损害了，也没有什么大不了，反正东西就是让用的，坏了修好了就行。这种想法的出现就是公德心缺失的典型表现，一旦这种行为形成了习惯，就会在就业过程中有意无意地表现出来，降低自己的就业几率。此外，遵守纪律是社会对大学生的基本要求。但是有些大学生却没有一点时间观念，常常迟到或者不到，更是视学校纪律如无物一般，自由散漫，不成体统。但是作为企业，必须要有一定的规章制度来约束员工的行为，一个没有纪律性的大学生，就无法遵守企业的规章制度，更无法为企业创造效益，只能被淘汰出局。

2、自尊心强，却不能尊重他人。大学生在成长过程中，受到老师与家长的精心呵护，所以自尊心非常强。自尊心强并不是一件坏事，它可以激励大学生追求上进，也能够帮助大学生明辨是非。但是，在就业的过程中，很多同学处于自尊心的原因，不愿意到西部地区就业，只想留在经济发达地区。在找工作的过程中，面对企业的拒绝，有的大学生觉得自尊心受到了伤害。甚至在就业之后，一个不如意就发牢骚，闹辞职，觉得自己大材小用。但是大学生并不能像尊重自己一样尊重他人，上课迟到推门而入，面无愧色，打扰同学觉得理所当然，不知道为对方着想等等。

3、缺乏诚信精神和爱岗敬业意识。敬业精神是企业最看重的素质。但是根据调查，用人单位认为大学生最缺乏的素质就是敬业精神，具体表现在行为散漫，工作不能认真完成，上班不积极等，令用人单位大感头疼。此外，诚信缺失也是大学生就业率低下的一个原因。具体表现为毁约。有的大学生与用人单位签订了就业协议之后，用人单位开始准备相关事宜，但是却在正式上班前的几天，有的大学生撕毁协议，拒绝就业，这让用人单位措手不及，甚至影响到了工作的开展和进行。这些问题的出现，究其原因，主要是大学生的礼仪修养不够。

二、就业指导中的礼仪教育融入途径

1、明确就业指导中礼仪培养的目的。大学生就业礼仪教育的目的就是使得大学生掌握必须的礼仪基本知识和技能，以实现提高综合素质、适应社会环境变化的目的。所以，在大学生就业指导中，礼仪培养的目的应该是首先要明确的内容。通过礼仪培养，大学生应该能够运用整洁的仪表、得体的仪容、大方的仪态和适宜的言谈举止来进行人际交往，提高个人的外在和内在修养气质；能够正确运用就餐礼仪、接待礼仪、介绍礼仪等来展现个人的魅力，提升个人的形象，为自己的职业道路打下良好的基础；能够正确书写实用类文书，如对外商务信函、邀请函、致谢信等等，来代表公司传递友善，表达尊敬；能够运用商务应聘、商务谈判、商务交际等场合的礼仪来赢得商务同伴的信任和支持，拓宽工作领域和范围，为企业赢得更多的利润。

篇4

纵观荣盛20年成长，李水荣勾勒了一幅波澜壮阔的创业画卷。他顺时代之势而起，踩历史节点而上，打破时间贝壳，纵横捭阖，一逞豪迈，由摸爬前行，到跨越冲锋，气吞万里如虎。20年风雨兼程，20载恢弘演义，时空凝聚在今天的瞬间：荣盛傲世而立，李水荣写就历史。

看破千古功利名，但使今生逞雄风。李水荣抱服务社会之大愿，立建设事业之宏图，走进荣盛，走近李水荣，你看到的是革新创造的力量，与不可阻挡的希望。

荣盛廿载

在带领企业走出金融危机困局之后，浙江荣盛控股集团董事长李水荣的心里还装着两件大事，一是在今年8月荣盛集团20年华诞，弱冠之礼不能免。二是中国(国际)化纤产业总部及研发基地构建，此举关乎荣盛乃至整个化纤产业的未来，不容闪失。

虽说两件大事，其实却一脉相承，前者承继过往，后者开启未来。前后动力传承，人们看到的，将是荣盛20年峥嵘的循环上演。

成长，成长，成长

20万元资金、8台有梭织机，萧山益农镇上临时租用的6间平房，这是荣盛“廉价”起步的符号。其实，更值得关注的是荣盛起步的时间。1989年，当时中国企业一派萧条气象，银根紧缩，消费降温，工厂开工不足，乡镇企业大面积倒闭。而就是在这一不宜创业的年代，李水荣却执著于捕捉变化中的积极信息，逆流而上。创业伊始，李水荣就已显得与众不同。

尽管时局不利，但在萧绍一带，商业风气早已大开，李水荣审时度势，以销定产，公司成立之初，即在中国轻纺城设立销售机构，紧跟市场潮流，及时调整产品结构，这样的经营模式，在当时可谓超前，李水荣的商业智慧由此可见一斑。汗水加智慧，荣盛很快在市场上站稳了脚跟，1993年，荣盛已有百台织机的规模，产销也已超千万。

就在布匹生意如火如荼之时，李水荣开始向上游渗透，进行涤纶丝的生产，并在1995年成立了萧山市荣盛纺织有限公司，为日后的腾飞埋下伏笔。事实上，在这一年，行业形势已经开始滑坡，而在1996年，更是急转直下，一批纺织企业纷纷倒闭或转产，当时流行论调是：不投入等死，投入找死。这是李水荣进退两难的时刻，许多同行和亲朋劝李水荣趁早全身而退。李水荣再次做出了惊人之举，卖掉100台织机，投资1200万元，加码涤纶加弹项目，此举近乎孤注一掷，立时引起一片哗然。今天看来，李水荣再次展示了自己的过人胆识与超前智慧。1997年下半年，行情开始转暖，涤纶加弹丝市场需求猛增，荣盛年产值一举突破亿元关口。此时的李水荣，已经越发地清晰了荣盛的定位进军上游原料领域，走大投入大产出之路。

乔治索罗斯说过，当你有机会扩张时，千万不要畏缩不前。如果一开始你就获得丰厚利润，你应该继续扩大。在强烈的成长欲望驱使下，1998年开始，李水荣带领全体荣盛人进行了一系列大刀阔斧的改革和扩建，传奇般的成长历程就此诞生：

1998年，投资5500万元，新上涤纶纺丝项目。

1999年和2000年，总计投入2.66亿元扩建涤纶纺丝项目。

2001年，投入1.5亿元扩大生产能力。

2002年，耗资5亿元的18万吨级聚酯直接纺项目顺利建成投产。

2003年，着手年产40万吨的二期聚酯及纺丝、假捻配套项目建设。

2004年，开始对产业链上游项目――PTA项目的投入。

2004年12月，总投资达8亿元的本部二期聚酯及纺丝、假捻配套项目竣工投产。

2005年和2007年，宁波PTA项目一、二期分别建成投产。

2006年，大连PTA项目正式启动。

2007年，集团入股参与宜宾天原集团股份有限公司经营，从而涉足煤化工产业……

10年间，荣盛成长势头之猛，可谓一骑绝尘。一个激情绽放的时代，谁资源配置能力更强，谁就拥有更多的资源。不断的成长，加速度般地集聚资源，资源效应的循环释放，让荣盛在短时间内创造除了惊人的产销数字，这是荣盛前进的动力，也让荣盛越发充满活力：

2001年10亿元，此后每年增加10个亿元，2004年达到40亿元，

2005年达到80亿元，2006年开始突破100亿，2007年达到130亿，2008年170亿……

而在2009年，荣盛的目标是200亿。

内修元气

1989年至今，荣盛成功实现了由传统的织布向石化、聚酯、纺丝、加弹一体化生产的产业链集团跨越，完成了小到大的蜕变，集团现有员工5000余人，总资产120多亿元，主业已形成PTA 300万吨、聚酯60万吨、纺丝55万吨、加弹35万吨的生产规模。

如果说荣盛大开大阉式的崛起历程是创造性革新的典范，那么，荣盛现代化的集团式运营则是精细化创新的样本。在这些方面，荣盛依然以其不断超越的姿态，稳稳地走在了整个行业的前列。

荣盛一直保持长久而出色的创新精神，不仅仅表现在技术以及产品上，更渗透到企业流程中的每一个环节，无论是系统、市场还是服务，全方位的创新体系，为荣盛带来了快捷的流程与运行的便利。至诚至信的经营理念，成熟合理的绩效考核、科学实用的信息化建设，坚定不移地技术创新，这些是荣盛创新体系的核心所在，而由此建立起来的高效管理机制，绝非自欺欺人的花架子，这里大到规章制度，小到奖惩细节，都直接关系着企业的运营效率。

“诚信立业”一直是荣盛人不变的信念。创业初期，荣盛因“说话算数”而获得各界信任。当时日本一家设备供应商给了荣盛“谈判最精明，付款最爽快”的评价。今天，荣盛则进一步打造企业信用体系。荣盛率先在我国同行业内实行以三个月银行承兑汇票方式支付货款；率先在行业内对客户进行信用分级管理；率先在同行业内实行现金返利政策。这一系列措施，赢得了客户的极大信任。去年，浙江省企业信用促进会和省工商企业信用研究与评价中心将荣盛集团命名为首个“企业信用研究基地”。

在考核管理方面，荣盛的绩效考核已基本实现全部门、全员覆盖，并且经过反复论证和修正后，可行性和实施效果得到了实践的验证，通过绩效考核，不仅使广大员工的工作积极性得到了最大限度的调动，而且对实现集团的成本领先战略起到了积极作用。以对DTY销售部的考核为例，仅在周计划完成和差额管理两方面，每年可为企业节省资金1000多万元。

在信息化建设方面，荣盛的ERP系统已基本实现全覆盖，工作流程得到优化，整个企业的运营效率有效提升。销售模块升级后，业务处理时间每单由从前的10分钟缩短到5分钟；售后服务模块引入后，客户投诉

处理时间由7天缩短至3天；金税系统接口的开发，使客户等待时间缩短了50％……

技术创新、产品创新更是深入荣盛血脉，设备更新、技术研发始终伴随荣盛产业调整的全过程。近几年来，荣盛多项技术改造和项目扩建的累计投资就达20多亿元。目前，荣盛不仅在硬件设备上具有了国际先进水平，而且还建立了省级企业技术中心，培养了一支优秀的技术和产品研发队伍，并与各研发机构开展密切的交流与合作，企业每年都有两个以上项目通过各级新技术、新产品鉴定，并多次在各级科技进步奖评比中获奖。2007年，荣盛同时拿下了“中国名牌产品”“中国驰名商标”和“国家免检产品”三块牌子，率先成为全国化纤行业中同时拥有这三项荣誉的企业。

事实上，上述层面只是荣盛系统创新的冰山一角，荣盛之所以能够大进大出，跨跃成长，既得益于超强的资本实力和独到的投资眼光，更受惠于企业内部运营的流畅与环节的融通。毕竟，身体是革命的本钱。

重启未来

创造性革新成就荣盛之大，精细化创新铸就荣盛之强，那么，在中国(国际)化纤产业总部及研发基地这一项目上，则兼具革新与创新的双重效应，将从根本上转变荣盛以往的增长模式，它被李水荣寄予了太多的未来想象空间。

“中国(国际)化纤产业总部及研发基地”是萧山钱江世纪城的一部分，由中国化纤协会、浙江省杭州市萧山区政府与浙江荣盛集团三方合作，荣盛集团计划独家投资50亿元人民币。据介绍，该项目建成之后，这里将云集国内外化纤大型企业、贸易商、生产流通及上下游相关企业的区域运营总部和研发中心。与之配套的是化纤产业技术研发中心、化纤产品检测中心、行业信息物流中心、行业电子商务中心、金融投资中心和外贸服务中心等机构。行业权威人士预测，这里将产生每年300亿元的产值、30亿元的利税，并带动全行业及周边产业的发展。在很多业内专家看来，该项目甚至将有实力成为中国乃至世界化纤产业总部和研发基地。

事实上，不断向上游挺进的过程中，李水荣已经意识到，这一曾经的蓝海领域，也正成为竞争白热化的产业红海。更何况，向原料领域的延展，到PTA层面已告一段落，继续往上，民营企业的拓展空间非常有限，这不再是资本与实力的考量。另外，中国化纤行业协会专题调研组调研显示，萧山纺织化纤行业尚有病症，包括产业链结构不太完整、高新技术应用方面比较落后、产业发展模式单一、产能同质化发展比较严重、常规产品为主、面料出口依存度偏高、市场营销手段传统、过于依赖周边市场等问题。很多问题荣盛早已有所察觉，但也在所难免，尽管这并非李水荣本意。这一切，都让李水荣觉得，兴建中国(国际)化纤产业总部及研发基地有着太多意义。在他看来，这一大型投资决非仅仅是为了荣盛一个企业的发展，而是力求集聚一批国内外大型优秀化纤及相关企业，加强行业引导，规范企业竞争，汇集全球最先进的化纤生产和织造技术，并通过化纤行业总部经济的发展，促进化纤及纺织行业、区域经济的发展与繁荣。这既是荣盛未来发展模式转型的关键所在，也在一定程度上，承载着一个产业的未来。

荣盛今日之地位与影响，让李水荣在制定新的发展目标时，自然要兼顾行业全局。中国化纤产能占世界的将近一半，而萧山又是其主要聚集地，行业和企业都需要这样一个集约化的服务平台和产业发展中心。“这里今后肯定会发展得很好。”李水荣说，“我们现在有政府和行业协会的引导和支持，也有足够的资金和专业化经验支撑，没有理由搞不好。而且这个项目既是为企业自己，又是为行业和社会服务。”

显然，对李水荣来说，“中国(国际)化纤产业总部及研发基地”有着更多的内涵与外延，这不仅是他与时俱进的大手笔延承之作，更兼具着责任、使命与未来。震惊业界的同对，李水荣也将完成荣盛由上一个20年辉煌到下一个20年辉煌的循环。

天道酬德

近代实业大王荣德生73岁时说过一番话：回想四十五年前，筚路蓝缕，创业伊始，由小做大，以至今日，有此成就，殊出意外，事业但凭诚心，稳步前进，虽屡遭困厄艰难，均想尽办法应付，终告化险为夷。由此联想到李水荣的创业经历，同样感慨良多。

创业伊始，李水荣如草根般，土生土长，跑市场，求援助，饱尝人间冷暖，也可谓筚路蓝缕，在岁月的磨砺中，以其顽强的生命力和在夹缝中生存的智慧，而不断成长。士之所以能立天下之事，以其有志。正是坚定不渝地追求立业之志，让李水荣即使在高歌猛进之时，也无不殚精竭虑，屡屡心血，贯以廿载，终成荣盛今日之，此乃天道酬勤。

而李水荣不仅抱立业之志，更是怀用世之心。富而思源，造福家乡，致力公益事业，勇担社会责任。正所谓得道多助，荣盛终成今日之盛荣。此乃天道酬德。

立足社会，做大企业，从而更好的回报社会，这是李水荣的创业理念。荣盛创立至今，各项公益性支出累计已达5000余万元。而透过李水荣回报家乡的诸多举动，我们依稀可以看到，一份大爱的淳朴与无私。

心怀伟愿

李水荣创业伊始，就曾立下宏愿：把企业做好，带动百姓致富。为了实现这一伟愿，李水荣从企业自身做起。先是把当地百姓招进公司，解决他们的就业。另外，他更是以身作则，着眼家乡未来，公司生产力求环保，做到真正地造福家乡与百姓。

随着荣盛的发展，李水荣当初的愿望正逐渐变为现实。目前，荣盛集团已拥有员工5000余人，这些员工一半以上是来自益农当地及周边农村，原先只能守着几亩薄地、几方水塘维持生计的当地百姓纷纷进了荣盛。随着企业效益的逐年提高，员工的日子也一天天富裕起来。说起这些，不论荣盛的员工还是周边的百姓都有这样的感叹：“没有荣盛，益农的生活水平还要落后好几年。”

不仅解决了农村劳动力的出路，荣盛集团还以其完善的福利体系，不断提高员工的福利待遇。即使在金融危机期间，荣盛依旧坚持不裁员，并且员工待遇依旧按比例提升，这着实难能可贵。2007年，集团正式出台了《员工特殊福利实施细则》，对员工及其亲属的生、喜、病、丧给予特殊福利补助，制度实施以来，共有125人次享受到该项福利，共支出补助金等费用近13万元。此外，集团还于8月份在国家公布年休假制度之前了《普工年休假制度》，为一线员工尤其是外地员工回乡探亲提供了条件。为了保障员工的切身利益，集团开通了员工热线，员工有困难，有委屈可以通过该热线，随时与集团工会取得联系，寻求帮助。在不断加强劳动保护的同时，集团还出台了《员工工伤赔付实施细则》，使员工的安全和健康得到切实的保障。

而在环保上，李水荣说，一个地方有了金山银山，更需要的是绿水青山。为了最大限度地减少污染，2004年，荣盛集团实现了“煤改汽”，生产所用蒸汽全部直接从当地的热电厂接人。同时，生产过程中产生的废气首先经过脱硫除尘，除去有害成分，达到国家大气污染物排放标准后，排1人大气少量聚酯生产排放的酸性废水、油剂调配和组件清洗产生的冲洗废水等，均通过污水处理设施处理再循环使用，做到废水不外排。

此外，荣盛积极开展“清洁生产”，通过选择最新的生产工艺，从工艺条件控制、设备选型等方面采取措施，降低物料消耗，将污染物在其产生之前予以削减或防止，把污染控制从原先的末端治理向生产的全过程转移和延伸，并被杭州市确立为“清洁生产试点企业”。

倾情回报

李水荣回报社会的方式不拘一格，分布在社会的各个角落。他厚爱教育，支持城建，安置移民。关注弱势群体……有时就是一件不起眼的小事，你却能深刻感受到他的真诚，李水荣以他最朴素的回馈方式，诠释着厚德载物的真谛。

一件小事，让李水荣后来一直倾力资助家乡教育事业。几年前，李水荣送女儿到萧山中学就读时发现，益农镇考入萧山中学的学生数量非常少，后经相关部门了解到，益农地处偏远，基础薄弱。教师难留，加上部分农村学生家庭条件差，家长对子女教育的不够重视等，导致教育质量长期得不到提升。他立刻决定为益农的教育事业尽一份力量。

2001年，荣盛投资300万元建成了镇中心幼儿园，2002年，荣盛又在益农镇设立了荣盛教育奖励基金，用于奖励成绩出色的学生和教育成果显著的教师。基金设立至今，共奖励师生800余名，实际发放奖金近100万元。2007年，益农镇提出将两所中学合并为一所，整合资源提高教育质量。荣盛出资1000万元，支持“两中合并”工程。

同样还有一件小事。荣盛化纤集团招工，李水荣亲自主持面试，参加面试的人中有一位年轻人，谈及自己的阅历时说，他只有初中毕业，李水荣马上打断他问：“为什么不上高中?”年轻人说不是因为成绩不好，而是家境贫困读不起书。李水荣马上决定：替他交高中的学杂费，让他别先找工作，去读书。这位与荣盛公司毫无关系的年轻人竟然在李水荣的资助下读完了高中，上了大学。这事在益农镇上下传为佳话。为帮助贫困生完成学业，荣盛已捐助15名贫困生，累计20余万元，

而在城镇基础设施建设上，荣盛从未停止支持当地修桥铺路等举动，2002年和2004年，荣盛出资200余万元，建造了连接益农镇东西两片的两座大桥。2005年，荣盛又为益农镇的“亮灯工程”出资250万元。由于地处偏远，文化娱乐设施落后，2007年，为提升当地居民的生活品质，为外来员工提供健康、高档的活动休闲场所，荣盛全额出资2000万元投入益农文化中心项目的建设。

协助安置三峡移民、积极开展慈善捐赠和扶贫结对活动是荣盛近年来回报社会的又一重要途径。2001年，为了协助政府做好三峡移民的安置工作，荣盛将招聘条件放宽。从2001年开始，先后已有23位三峡移民在荣盛获得了工作。

萧山区慈善总会成立，荣盛一次性捐助资金30万元，2004年初，荣盛又为萧山慈善演出捐款2Q万元。

每年出资几十万元参加“春风行动”、每年出资几十万元进行贫困村帮扶，等等

……

大爱有言

“……今昔对比，感慨万千。没有你们的资助，我不可能成为一名大学生，更不可能有今天的幸福生活。饮水思源，感谢荣盛集团。今后，无论我走到哪里，无论从事什么工作，我会是一名有爱心的人，一名有社会责任感的人。我会努力工作，服务社会，回报社会。”

这是荣盛资助完成学业的小沈写给李水荣的感谢信中所说，

“我一定好好学习，长大后回报家乡，建设家乡。”

这是考入萧山的益农镇学生张茜蓉所说，

“益农文化中心的开工，包含着企业家的一腔热血，是一项得民心，顺民意的民心工程，是益农人民文化生活中的一件大事，荣盛集团的做法，对推进益农镇社会经济发展有着十分重要的意义。”

这是萧山区副区长张爱莲所说，

“把企业做大，这是我的责任，而做大做强的企业就已经是社会的了，我就是希望能让萧山的父老乡亲过得好一点，树高千尺我不忘根!”

“我在四川、辽宁大连、宁波都有分公司，但萧山的荣盛永远是根，不会变。”

“荣盛发展形势很好，十一五争创产销360亿元，请家乡父老放心。”

“我始终把家乡人民的事情放在心上，因为我对萧山人民充满了感情”

这些是李水荣所说……

后记

骑士的答案

李水荣已经大业有成，但他依旧全情投入，依旧执著，依旧干劲十足，其责任感与使命感，活力与激情，无不感染着每个和他接触的人，这已经是一种无法量化的精神力量。经济学家熊彼特曾把企业家比作中世纪的骑士，在他认为，企业家是推动社会发展的主体，他们有坚强的意志、战斗的冲动，对胜利的热情与创造的喜悦压倒了对利润和金钱的追求。如此看来，李水荣就像是中国化纤产业的当代骑士，始终坚守着自己的信仰、准则与美德。

松下章之助把商人的成长过程概括为三个境界，从创业家到企业家，从企业家到事业家。松下幸之助说自己是从65岁才进入事业家的境界，开始拥有一个超越眼前战略和利益的愿望。

松下幸之助90多那年，有人问他，“松下公司有长远的规划吗?”

“有。”他毫不犹豫地回答，

“那么，这个规划的年限是多少”，有人追问道。

“500年”，他缓缓地回答。

对未来的高度自信，这就是事业家的特质。

篇5

宽容别人，就是善待自己。曾读过这样一则故事：有个人去饭馆吃饭，待他买完东西回来，却发现自己的座位上有位老太太正在品尝他的面包。他先是一惊，继而又有些坦然了：或许她太饿了，又没有带钱吧。这样想着，他坐了下来和那位老太太共享美食物。当他吃饱后站了起来，却猛然发现在临近的桌上放着一份同样的面包，正散发着诱人的香味。

他明白了一切，如果当时他发现这种情况后，大发脾气，痛斥老太太的行为，也许一场舌战就不可避免了。

宽容是一个人良好品质的体现。宽容的人才会得到真正的快乐，不难想象，心中容不下别人的过错的人怎么会快乐呢？

宽容是相互的，以博大的胸怀去宽容别人，才可以得到别人的宽容。如果人与人之间多了份宽容，必然会减少很多摩擦，人际关系将会变的和谐。

如果说恶意的报复是两头尖的武器，伤害别人的同时，自身也伤痕累累；那宽容就是鲜花，送人玫瑰，手有余香。一个农民在大年初一打开家门，发现门口放一个坛子，里面装满了骨灰，他立刻明白了是邻村的仇人所为。他没有对仇人进行报复，而是在坛子装满了肥沃的土，种上了花，待到春暖花开时，他把花放在了仇人的门口。当日，仇人登门谢罪。

篇6

生活中，宽容无处不在，无所不有。生活中假若每一个人都明白宽容的意义，生活就充满快乐和质量。

——题记

人生中的故事如同一个色彩缤纷的五味瓶，让我为你打开这瓶盖，告诉你——难以忘怀的事。

记得上初一的时候，我的同桌杨琳把我新买的钢笔弄坏了。为此，我便不理睬她。两个人曾经形影不离，但现在两个人见面时就视而不见，这引起了班主任的注意。下午放学后，班主任叫我到她办公室一趟。我怀着好奇的心走进办公室，班主任热情地拿椅子让我坐下，我俩开始谈心······

班主任叫我单只脚绕办公室走三圈，办公室很大。我走完后气喘吁吁地说：“真累！”老师叫我休息一会儿，然后叫我双脚绕办公室走三圈，我答应了。我的动作很利落，很轻盈，如燕子似的，毫无费劲的就完成任务，我高兴的说：“两只脚走路轻松多了，我宁愿双脚走也不单只脚走！”班主任对我微微一笑，带着笑意向我点头。我目不转睛地望着老师，疑惑不解地问到：“您为什么要我尝试单只脚走路呢？”班主任一本正经地说：“人也如同单只脚或者双只脚。当你有好朋友与你为伴，为你喝彩，为你鼓励，为你支撑，他就是你的另一只脚，这样你走起路来就不费劲······”老师接着说：“‘人’字的结构是一撇一捺组成的，字的含义就是人的相互支撑和帮助汇聚而成的。如果你缺少其中的一笔，‘人’字就不形成字了。”

听了老师的话，我沉思其中。老师告诉我：“杨琳把你新买的钢笔弄坏了是件小事，但是你为此事不理睬她，这样你就错了。你应该真正从心灵领悟到是：人要有一颗宽容的心······”

一次不经意的对话，让我茅塞顿开。在此，我想对班主任说：“班主任，谢谢您，您让我懂得宽容的意义和力量！”

这事虽然过去两年多了，但班主任的话语始终在我耳边回荡。每当我遇到类似的事，就会想到老师的话······如今，我把“宽容”作为我的人生起点，把“文明礼仪”作为我的目标。我会竭尽全力去追求目标！

宽容是文明礼仪之一。形成文明礼仪的好习惯，对青少年的身心健康，树立自信心，建立良好人际关系及提高学习的主动性，自己性都会产生积极的影响。

良好的礼貌应该持之以恒。只有在讲貌讲文明的社会里生活才可能愉快，人与人之间的相处才可以更加融洽，世界上也就可以减少很多不愉快事件的发生，因此我们争取让自己成为讲文明懂礼貌高素质的现代文明人。

篇7

美容养颜其实不必那么麻烦，一呼一吸之间就可以解决。美容养颜就在一呼一吸之间。时下流行的自然美容养生疗法，其实还是根据博大精深的中医养生理论，通过调整呼吸、加强运动来获得美容养颜的效果。对于忙于工作的女性来说，如果能够掌握正确的呼吸方法，想要自己的皮肤红润白嫩，像蜜桃那样充满诱惑，那么就要来好好研究一下呼吸这个司空见惯的小事情了。

中医告诉我们：“肺主呼吸，主皮毛。”意思是说肺就像是掌管我们呼吸和皮肤毛孔的大管家，它要是给力的话，那么我们的呼吸系统会运行的很好，如此一来，就可以加速美眉们的皮肤毛孔的新陈代谢，让我们的皮肤保持自然美丽。所以平时学会保养自己的肺部就显得很重要了。大多数歌唱家皮肤都很好，尤其像那些懂得呼吸法的老一辈的歌唱家们，人老心不老，皮肤更是好的没的说，成为歌坛的常青树，自然是水到渠成的事情了。

药王孙思邈曾说：“善养摄者，须知调气焉。”这句话告诉我们，要想健康长寿，就需善于调整自己的呼吸。肺主呼吸，所以首先要养护好我们的肺部，可以进行一些长跑、游泳等运动，增加我们的肺活量，加强我们的肺功能。在工作闲暇之余，女性朋友们也可以适当的唱些轻松快节奏的歌，到空气新鲜的地方进行深呼吸，给我们的肺部注入新鲜的动力，让肺时刻充满活力，这样就可以保证我们的皮肤和毛孔及时更新代谢，分分秒秒都红润白皙有光泽，时时处处都散发着靓丽迷人的光芒。

古人对呼吸美容养颜早有认识，我们的祖先发现，乌龟在呼吸的时候，能够吐食日月之精华、天地之灵气，从而发明了龟息大法，延缓容颜衰退，以求长生不老；道家也有呼吸养生衍生出的吐故纳新之术。“肺主皮，其华在毛”。通过呼吸来调补肺气，让皮肤得到滋养后红润有光泽，女性自然就“面若桃花气色好”了。

既然肺部这么重要，那我们怎么通过调整呼吸来达到美容养颜的效果呢？我国古代养生家有“呼吸到脐，寿与天齐”的说法，意思是说吸气的时候一定要将气向下引，引到脐部，就是练功时常说的“气沉丹田”。“丹田”指的就是脐下的腹部，其实这也就是我们现在常说的腹式呼吸法。

腹式呼吸就是吸气时让腹部凸起，吐气时压缩腹部使之凹入的一种呼吸方法。药王孙思邈对腹式呼吸尤为推崇，他每天于黎明至正午之间用此法调息。具体做法：可采取随意的，站、立、坐、卧都可以，然后松开腰带，放松肢体，用鼻子慢慢吸气，鼓起肚皮。每口气坚持10～15秒钟，慢慢吸入，再慢慢呼出，每分钟呼吸4次就完成了一次腹式呼吸。每次坚持5～15分钟就可以。无论是太极、气功还是瑜伽，基本上都是运用的腹式呼吸，所以大道相通，万变不离其宗。

此外，有些年老色衰的女人脸色苍白、萎黄憔悴。美少女变成黄脸婆的主要原因，就是肺气虚弱导致津血不能滋润肌肤所导致的。肺部保养好了，它手下掌管的皮肤和毛孔自然就得福了。因此可以通过食用一些常见的水果：苹果、橘子、蜜桃、梨等，通过补充水分来达到调补肺的功效。另外还能摄入人体所需的多种维生素和氨基酸，可谓是一举多得。给肺部增补动力以后，给呼吸充满电，加速皮肤毛孔出的新陈代谢，让人体的皮肤时刻保持光亮新鲜。让人见了就像是看到诱人的蜜桃一样，忍不住想要啧啧称赞一番。

在蒲松龄的《聊斋志异》中就有容貌艳丽的狐狸精，运用呼吸导引术，将自己的皮肤保养的吹弹可、破红润诱人的故事。故事情节虽然荒诞不经，但是一呼一吸这个简单的自然养生术，可以说是倍受养生家的青睐。传说太极祖师张三丰，正是凭借上面的腹式呼吸修炼，一共活了三百多岁，依然鹤发童颜，皮肤像婴儿一样红润鲜嫩。

俗话说的好，授人以鱼不如授人以渔。教给你美容养颜的技术，不如教给你一套标本兼顾的养生道理。女性朋友们掌握了补养肺气、调整呼吸来美容养颜，不仅能够保养出人见人爱、花见花开的靓丽容颜，而且同时掌握了养生美容的要领，也就拥有了美丽的自信。人们常说，自信是女人身上最美丽的花朵。女性朋友若是学会养生之道，真可谓是受用一生。拥有了人生的自信，就可以做到纵然人面不知何处去，桃花依旧可以笑春风了。

篇8

许祠小学汪永胜

最近，我班有几名同学特别怕写作业。按照惯例，我总是把这些特别怕写作业的学生先找来“训”一通，讲上些道理，最后让他们把作业补上。然而，这种方法所引起的效应往往只能维持几天。不长时间，他们的“老毛病”又犯了。为此，我伤透脑筋，特向老教师请教，他们说也只能如此，别无高招。

听了我校组织的名师汇报会后，我受益匪浅，我改变了以往“训”的做法。那是个星期五的早上，和往常一样，我找小组长及时了解作业情况，因为星期五是学生作业不全的“高峰期”。到了教室我对同学们说：“从今天起我们家庭作业的检查采取先自评、后小组长记录情况、再教师批改、最后记‘’的方法。最后我们比一比，看哪一个小组得的‘’多。”当然我这种想法的产生，只是偶然因素，估计学生积极性也不见得有多高。然而，令人意外的事发生了，当我星期一走到教室找小组长了解作业情况时，小组长说每个同学都做的不错，但小组长告诉我他们的作业是利用课余时间将作业补好的。本想来重重的批评一下，以便于班级好管理，但我转念一想，不如反其道而行之，于是我大声讲：“昨天的作业情况是‘良好的开端’”，并尤其表扬了那些办公室里的“常客”。课后，这几个组长跑来找我，说：“老师，你今天的表扬太令同学们感动了，他们还从来没有人这样真诚的鼓励过，他们都说以后的作业一定认真做。”当然，以后怕作业的现象的确越来越少了。

篇9

    (一)融资融券交易业务的内涵

    融资融券交易,又称证券信用交易,是指在证券交易所或者证券监督管理当局批准的其他证券交易场所进行的证券交易中,投资银行向客户出借资金供其买入证券或者出借证券供其卖出,并由客户交存相应担保物的经营活动。

    (二)融资融券交易业务的形式

    1、融资与买空

    融资是指客户委托买入证券时,投资银行以自有或融入的资金为客户垫支部分资金以完成交易,以后由客户归还本金并支付利息,投资者这种借入资金购买证券的行为,就是所谓的“买空”。投资者通过融资实现了财务杠杆,证券价格上涨,投资者将加大获利;证券价格下跌,投资者也将加重损失。

    2、融券与卖空

    融券是指客户卖出证券时,投资银行以自有、客户抵押或借入的证券为客户代垫部分或全部证券以完成交易,以后由客户买入归还所借证券且按与证券相当的价款计付利息。投资者这种卖出自己实际并不持有的证券的行为,就是所谓的“卖空”。如果投资者后来买入证券的价格低于卖出价格,投资者将获利。与买空一样,由于实施卖空操作,风险和收益对投资者来说都加大了。

    二、融资融券交易的风险识别

    由于融资融券业务交易对收益和风险具有放大作用,在经济出现过度发展时会加剧通货膨胀的发展速度,并对金融体系的安全和稳定造成破坏与损失的可能;也可能对投资者带来风险和损失的可能。所以我们应对融资融券业务交易的风险进行识别。

    (一)体制风险

    体制风险属于系统性风险,是指一国金融体系由于缺陷所存在的风险。由于证券信用交易的“助长杀跌”功能,体制风险所导致的危机变本加厉,危害更深。

    (二)信用风险

    信用风险属于非系统风险,是指交易对手违约给己方所造成损失的风险。从根源上分析,引发信用风险是由于交易双方拥有信息的不对称性,容易产生“逆向选择”和“道德风险”。信用风险是金融机构(或证券交易商、经纪人)在证券信用交易中必须解决的风险。

    (三)市场风险

    市场风险属于非系统风险,是指由于市场变动引起的风险。市场风险是投资银行和投资者面临的主要风险。市场风险可能导致投资银行倒闭,甚至引起连锁反应。20世纪90年代以来,市场风险可以通过量化、定价、交易进行转移,极大地提高了投资银行和投资者对市场风险的管理。

    (四)业务规模风险,以及引发的资金流动性风险

    业务规模风险属于非系统风险,是指投资银行对单个客户融资融券规模过大、期限过长。从而造成投资银行流动性不足、净资本规模和比例不符合监管要求的可能性。融资融券业务中,投资银行可以获得佣金收入。受利润动机的驱使,投资银行会盲目扩大规模,但是融资融券业务同样存在很大风险,如在融资业务中,客户到期不能偿还融资款项,而券商在自有资金有限又不能及时获得新的资金来源时,就会产生资金流动性风险。

    (五)业务管理风险

    业务管理风险属于非系统风险,是指投资银行在开展融资融券业务时,由于制度不健全、管理不善、控制不力、操作失误等原因导致其亏损可能性的发生。如开展融资融券业务时,如果券商缺乏相应的内控制度或制度不健全、必要的信息技术系统或其功能不健全等,就可能造成券商经营管理上的风险。而对技术系统的操作不当或发平仓错误等,还会产生业务操作风险。

    (六)杠杆交易风险

    融资融券实行杠杆交易:即无论投资者进行“买空”交易还是“卖空”交易,都需要向券商交纳一定的保证金,保证金可以是现金或可冲抵保证金的证券,这里的保证金并非通常我们所理解的“预付款”或者“定金”,而是表示交易者有能力承担市场价格波动风险的一种经济保证,是利用杠杆比率,扩大交易金额的方法。根据沪深交易所《融资融券交易试点实施细则》规定,投资者交付的保证金与“买空”、“卖空”交易的金额比例不能低于50%,若以50%为标准,当投资者有信用账户中100元保证金,便可以向券商最多借入200元资金购买股票做“买空”交易,也可以最多借入200元市值的股票卖出做“卖空”交易,50%的保证金水平对应的杠杆比率是2倍,即放大了本金2倍的收益与风险。如投资者以100万元以普通现货交易买入一只股票,该股票从10元/股下跌到8元/股或上涨到12元/股,投资者的亏损率与收益率都是20%;如果投资者以100万元作为保证金、以50%的保证金比例融资200万元买入同一只股票,该股票从10元/股下跌到8元/股或上涨到12元/股,投资者的亏损率与收益率都是40%。可以看到,保证金交易是一把“双刃剑”,放大了收益也放大了风险,放大的程度取决于杠杆比率。此外,由于融资融券交易需要支付券商利息与费用,因此,一旦融资融券交易,股票价格朝着不利的方向运动,投资者不仅要承担杠杆交易放大了损失的风险,还要支付高额的融资利息融券费用。因此,投资者要清醒认识融资融券杠杆交易的高收益高风险的特征。

    (七)强制平仓风险

    融资融券交易中,投资者与券商之间存在着委托买卖关系、债权债务关系以及由债权债务产生的担保关系,券商为保护自身债权、防范风险,对投资者信用账户的资产负债情况实时监控,在一定条件下可以对投资者担保资产执行强制平仓,投资者必须无条件接受。因此,投资者必须关注可能引起担保资产强制平仓的几种情形:

    1、不能按照合同约定的期限清偿债务引起的强制平仓

    融资融券交易的期限最长不得超过6个月,且不得展期,若投资者不能按照合同约定的期限清偿债务,券商有权按照合同约定执行强制平仓,由此可能会给投资者带来损失。

    2、维持担保比例低于最低底限未及时追加担保物引起的强制平仓

    根据《证券公司融资融券业务试点管理办法》,证券公司应当将收取的保证金以及客户融资买入的全部证券和融券卖出所得全部价款,作为对该客户融资融券所生债权的担保物,证券公司应当逐日计算客户交存的担保物价值与其融资融券所欠债务的比例,这个比例即维持担保比例。在证券交易所的《融资融券交易试点实施细则》中有规定:投资者信用账户维持担保比例不得低于130%,当维持担保比例低于130%时,证券公司将以合同约定的通知与送达方式通知客户在一定的期限内补交差额,这一期限不得超过2个交易日,客户追加担保物后的维持担保比例不得低于150%,投资者未能按期交足担保物的,证券公司将对投资者信用账户内担保资产执行强制平仓。强制平仓的过程是不受投资者控制的,因此,投资者信用账户的维持担保比例低于130%时,将会面临强制平仓的风险。

    3、标的股票被调整出融资融券标的证券范围引起的强制平仓

    标的股票交易由于被实行特别处理、终止上市等原因被调整出融资融券标的证券范围的,证券公司与其客户可以根据双方约定提前了结相关融资融券关系,也就是说这时投资者将面临被券商提前了结融资融券交易,担保物被强制平仓的风险,由此也可能会给投资者造成不必要的损失。

    三、融资融券交易风险管理

    (一)投资银行对融资融券风险的管理

    融资融券交易虽然具有很多优势,但这一制度的弊端也是不容忽视的。融资融券交易具有较大的风险性和投机性。如果融资融券过度,会形成股市上虚假繁荣,人为地促使股价巨大波动。因此,应加强融资融券交易风险的管理与控制。

    1、加强对客户资质的审查力度

    应制订融资融券交易客户选择的标准和开户审查力度,并建立客户信用评估制度,从而加强对客户信用风险的控制,投资者进行融资融券交易时,投资银行要对投资者的财产和收入情况、信用状况、过去的交易记录进行严格审查,筛选出可以进行融资融券交易业务的客户,建立一道有效的防火墙。与此同时,还应加强对客户授信额度的管理,根据客户的操作情况和资信变化因素,调整其授信额度,防止信用额度的过度膨胀,如规定最低保证金限制和单个额户融资融券的最高限额等指标来控制客户的信用风险。

    2、建立单只证券的信用额度管理制度

    市场风险可能会导致市场波动、交易异常等问题,一般证券交易所通过对单只证券的信用额度的管理,限制单个证券的信用交易量占公司所有流通证券的比例来控制市场风险。

    3、对融资融券业务进行集中监控

    投资银行要根据自身自有资金和证券状况,合理确定融资融券的总规模,规模一旦确定不得随意扩大,并且投资银行应通过技术手段进行集中控制和风险动态管理。通过集中监控及时查询各项风险控制指标、客户信用资金帐户的资金余额及变动情况、证券市值及变动情况,随时监控客户帐户的质押比例、警戒线和平仓线等。

    4、制订完善的业务操作流程

    融资融券业务基本操作流程包括评估融资融券额度、进行融资融券交易、实时风险控制、归还资金、补足担保品或平仓等环节。券商应严格按照监管部门的规定,制订融资融券业务每一个环节的详细业务操作制度和业务流程。同时加强内部控制。对重要的业务流程环节采用双人双岗。加强监督与制约。加强对相关业务部门人员进行管理制度和业务知识的培训教育,同时设立专门机构对融资融券管理部门的业务操作进行定期检查和不定期抽查。

    (二)投资者对融资融券交易风险的管理

    如何充分利用融资融券交易机制,实现投资者投资智慧的更高“溢价”,笔者认为,做好风险控制是第一要务,应对融资融券交易风险应从以下几方面入手。

篇10

本文以幼儿礼仪教育内容与角色游戏的融合为视点，阐述了如何在角色游戏中渗透礼仪教育目标，融合礼仪教育内容，发挥角色游戏“小社会”的功能，让孩子在游戏中遵守礼仪要求，不知不觉中掌握礼仪，使用礼仪。

幼儿礼仪教育；角色游戏；融合

幼儿礼仪是指幼儿在幼儿园、家庭、社会活动中必须遵守的一些简单的行为规范。在幼儿园开展礼仪教育，对提高幼儿的人际交往能力，增强其对社会行为规则的理解，有良好的促进作用。幼儿礼仪行为的培养，对今后的学习和整个人生的发展将产生积极的作用，更是提高全民族素质，构建和谐社会的需要。

角色游戏是幼儿通过扮演角色，运用想象，创造性地反映个人生活印象的一种游戏，通常都有一定的主题，如娃娃家、商店、医院等等，又称为主题角色游戏。角色游戏是幼儿期最典型、最有特色的一种游戏，是幼儿对现实生活的一种积极主动的再现活动，游戏主题、角色、情节、材料的使用均与幼儿的社会生活经验有关。可以说角色游戏就是一个“小社会”，孩子玩角色游戏的过程实际上也是一个社会规则的学习过程。

因此，在角色游戏的各种游戏主题中融合各种类型的礼仪内容，让幼儿自然而然地进入礼仪情境，发挥角色游戏“小社会”的功能，让孩子在模拟的实践中使用礼仪，在不知不觉中掌握幼儿礼仪知识与技能，这对于有效提高幼儿园的礼仪教育效果，解决幼儿园的礼仪教育缺少趣味性，实践性不够等问题具有重要意义。我园对《幼儿礼仪教育内容与角色游戏之融合》进行了一些研究，现将经验总结如下：

一、适合融入角色游戏的礼仪教育内容的分析与思考

根据已有的研究，幼儿礼仪教育内容一般分为四个部分，即基本礼仪、家庭礼仪、幼儿园礼仪、公共场所礼仪。本文中的幼儿礼仪教育内容也借鉴此种分类。在对礼仪内容的分析中我们发现：许多基本礼仪和幼儿园礼仪可以渗透到幼儿一日活动中，而公共场所礼仪、家庭礼仪在幼儿园的一日活动环节中不常涉及到，教师也较难观察，更多地须依赖于家庭的教育。但由于各个家庭成员的素质不同，对礼仪教育的重视程度不同，幼儿的这部分礼仪表现良莠不齐，教师只能更多地依赖于说教。因此，在角色游戏中融合的礼仪教育内容一般应以家庭礼仪、公共场所礼仪为主，同时应将幼儿园礼仪和基本礼仪中的部分适宜的内容作为渗透到所有主题角色游戏中的共同的基本礼仪内容，如文明的语言习 惯等。

二、游戏主题涉及的礼仪教育内容的整理与归纳

不同的角色游戏主题由于其角色不同的职业特点，所蕴含的礼仪教育内容既有共同之处，又有其“行业”所具备的“特色礼仪”。当幼儿在游戏中生成新的游戏主题时，要认真思考分析该游戏主题，根据其特点梳理可能蕴含的礼仪内容。如“超市”主要体现购物的礼仪，“小剧场”等主要体现欣赏观看的礼仪，“饮食店”主要体现在外用餐的礼仪，“图书馆”主要体现阅读的礼仪，等等。应抓住游戏主题的特点，根据社会在该场所约定俗成的礼仪规则，选择相应的礼仪教育内容与之匹配。

孩子在反复玩同一游戏主题时可能会产生厌倦，因此游戏的主题常需要变换。角色游戏中的各种游戏主题可融合的礼仪有的是相近的，可以梳理出其共性和特性。其共性部分可在不同的游戏主题中不断强化，其特性部分可让幼儿有一定的新鲜感，以满足幼儿的需要。例如，在外用餐礼仪中，麦当劳等西式餐厅和我们传统的中式餐厅的大部分礼仪内容相同，但西式餐厅需要自助排队点餐及自己取放食品，可在西餐厅类的游戏中增加排队点餐及取放食物的相关礼仪。同样，在购物礼仪中，超市是自助式的购物，与菜市场的礼仪要求也存在差异。常见的角色游戏主题，依照可以融合的公共场所礼仪教育内容可做如下分类：

三、角色游戏中礼仪内容要求的制定与匹配

1.从“主客”两方制定礼仪要求，体现礼仪要求的双重性

几乎所有角色游戏主题都存在“主客”两方，如娃娃家的主人与客人、医院的医护人员与病人、旅行社的导游与游客、饮食店的工作人员与食客……而幼儿游戏时，既可能是某一游戏主题中的工作人员，也可能是另一游戏主题中的消费者。所以每个游戏主题生成之初，都应和孩子们一起对“主客”两方分别讨论制定礼仪要求，并确定适合该游戏主题的幼儿礼仪教育目标，让幼儿在交往中相互使用相应的礼仪。

2.根据幼儿的年龄特点制定礼仪要求，体现礼仪要求的层次性

与所有的教育目标一样，礼仪教育目标也有其渐进性。不适合幼儿年龄特点或过高的礼仪要求，孩子在游戏中难以达到，就会使游戏失去趣味性，甚至造成幼儿完全无视这些礼仪要求。同样的游戏主题，由于幼儿的年龄及发展水平等原因，礼仪要求也不尽相同。因此必须制定适合年龄特点，符合本班实际的礼仪目标，并应将目标细化到每次游戏中，每阶段游戏中有重点地观察一个主要礼仪目标，并逐步增加要求和难度。

3.及时补充增加礼仪要求，体现礼仪要求的动态性

由于游戏是幼儿自发、自主、自由的活动，因此幼儿在游戏的过程中会自发地生成许多游戏情节。如在“鲜花屋”的游戏中，孩子们买了鲜花后还会自发地送给他人，做客时带上鲜花，给小剧场的演员送上鲜花等等。教师在观察到游戏情节的发展时，可以在下一次游戏前提出新的礼仪内容和要求，如增加馈赠物品和接受礼物的礼仪。

四、通过游戏主题间的关联性实现多种礼仪内容的整合与拓展

角色游戏是幼儿的自主游戏，除了少部分由教师预设的游戏主题外，大部分的游戏主题都是结合班级教学内容、幼儿的兴趣点或班级的主题活动生成的。如大班在9月份开展了《我是中国人》的主题活动，国庆后，孩子们带来许多到各地旅游的照片，在交流讨论中生成了“旅行社”这一游戏主题。旅游的礼仪多种多样，如参观的礼仪、拍照的礼仪、维护公共场所卫生等等。在旅游的过程中需要乘车、吃饭、购物等，于是“旅行社”游戏又自然地与“饮食店”“大巴”“超市”等游戏主题紧密结合在一起。现代社会日新月异，各种行业层出不穷，除了一些经典的游戏主题外，我们可以根据近期热门的行业、幼儿感兴趣的行业或与主题相关的行业等，根据生活现实设计具有时代气息的有特色的游戏主题，以丰富幼儿游戏内容。如随着网购进入千家万户，快递员成了孩子们不陌生的行业。我们开展《EMS中国邮政快递》这一游戏主题，幼儿通过给他人传递贺卡、礼物，在传递了对他人的关心的同时，学习了祝福和馈赠物品的礼仪。在各游戏区“上班”的孩子需要什么东西可以通过“网购”快递上门，避免因“坚守岗位”无法与其它游戏区互动而带来的消极等待等现象。

五、礼仪内容与角色游戏融合的注意事项

1.注意目标培养的连续性与层次性

幼儿的礼仪培养是一个长期的过程，而且具有反复性等特点。因此既要关注近期主要融合的礼仪，也应注意前期礼仪目标的养成情况，收到“温故知新”的效果。

2.注意自然融合，杜绝生硬的整合

不是所有的礼仪内容都适合与角色游戏融合，有些礼仪内容无疑更适合在幼儿园一日生活中长期渗透，如仪表仪态、个人卫生、生活习惯等等。在思考礼仪内容与角色游戏的匹配性时，应避免生拉硬扯，注意礼仪内容融合的自然协调，润物无声。

3.注意保证角色游戏的自主性，不要成为游戏的“导演”

教师是幼儿游戏的观察者、支持者、参与者，但不是游戏的设计者、主导者和干预者。游戏是孩子的游戏，游戏的情节发展等都应体现孩子的自发、自主、自愿。幼儿礼仪教育内容与角色游戏的融合必须恰如其分，在不破坏幼儿游戏本质的前提下进行。应明确是在游戏的过程中遵守使用这些礼仪规范，达到强化的效果，而不是说游戏的功能就是专门用来学习礼仪规范，从而忽略了孩子发展游戏情节的需要。