大一综合测评自我总结范文

导语：如何才能写好一篇大一综合测评自我总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

经济的高速增长和外部环境的快速变化，使得企业越来越重视领导力的开发和发展。评价中心AC(Assessment center)是以往发现领导力常用的方式方法，那么，如何基于评价中心发展领导力呢，一种新的操作模式正在越来越多的企业中被实践，那就是DC(Developmental centers)——发展中心。

关于发展中心

发展中心与评价中心采用类似的工具和技术，但发展中心的核心是通过形成能激发参与者核心胜任特征的模拟工作情景（或现实中实际的管理问题），帮助参与者有机会在该过程中体会和感受到自己的行为模式、工作价值标准、行为风格，从而提升自我认识和行为改善。在发展中心里面，自我评估与反思、相互观摩与反馈、不断的强化等方式使得参与者在这种综合学习过程中进行能力提升。

发展中心与评价中心的区别

那么，与传统的评价中心相比，发展中心具有哪些不同之处呢？

（1）能力维度——关注可提升培养的能力

显而易见，发展中心所关注的能力维度应该是通过付诸一定的时间和努力可以提高和发展的。所以，其能力维度重点不放在个性、基本潜能(比如逻辑推理能力)这些“冰山下的素质”上，而更多地关注参与者的管理实践能力和胜任素质（包括领导力）等能够通过培训、辅导、工作实践等方式得到提升的要素。

（2）测评师的角色转变——发展教练

在发展中心里面，测评师的职责要超出原来的观察、记录、评估、报告撰写等，他们的职责更多集中在提供关于参与者的优势、不足的反馈，参与辅导、行为计划和发展目标的制定等方面。实际上，在发展中心里面，测评师更多地被称为发展教练。

（3）模拟练习——提供行为实践和学习的机会

虽然传统的评价中心也有模拟练习（比如角色扮演、模拟会议等），但提供这些活动的目的是激发候选人的行为表现，以进行评估、打分为目的，较少针对候选人的行为模式和表现进行现场点评和反馈。在发展中心里面，通过模拟练习，参与者展现的行为可以被观察、评估，并反馈给其本人，同时，这些活动本身也提供了很好的机会给参与者，让他们可以进行实践练习、自我认知和反思，通过自评、接受反馈(包括来自同伴、角色扮演者和教练的反馈)、观摩其他参与者的行为，尝试新的领导方式和行为方式。

（4）实际应用模式——以提升和学习为目的，时间更长

在实际应用中，传统的评价中心比较广泛的应用于内外部选拔、高潜质人才甄选等人事决策方面，发展中心广泛的应用于发展需求诊断、自我意识提升和新行为模式的学习中。

基于评价目的的评价中心通常时间比较短，从半天到几天不等，而发展中心，通常会持续到几个月甚至更长时间。这是因为在发展中心里，通常参与者需要参加至少两次的发展中心活动，第一次的目的为学习、实践、自我提升，第二次除达成上述目的外，还兼顾培训效果评估的作用。

综上，虽然评价中心和发展中心都是将参与者放在高仿真的模拟情景中，但发展中心具有更强大的功能，它能够同时实现发现人才与发展人才的作用，且从实际效果来看，由于它采取的独特的情景模拟体验式学习过程，符合成人的学习特点，因而从培训发展的效果来说也优于一般的培训。

发展中心的应用案例

接下来，笔者以实际项目案例说明发展中心是如何应用于领导力开发的。

案例中的S集团公司是国内的一家上市公司，为了帮助公司高层管理后备提升领导力开发了此项目。项目的主体实施流程和方法如下：

以S集团公司领导力模型作为此次领导力开发的目标；为了让参与者了解领导力开发的内容，在活动前事先印制了《S集团领导力手册》，分发给参与者，从而确定领导力开发的内容。

之后，结合高层管理者的典型工作职能、领导力模型中的能力指向，设计了有针对性的情景模拟主题和活动。此次项目中涉及的主题有：模拟经营、不确定条件下的决策、高绩效团队打造，在每个大主题下都设计了一系列模拟活动或任务，这些活动设计的思路是，通过1～2个活动让学员认识到问题（启发思考），通过互相点评、反馈和发展教练的指导与演示学习新的行为模式，对该主题进行新的强化练习，当场实践并接受再反馈。

在实施过程中，由主持人（主培训师）引导整个活动主线，并在过程中引导学员进行自我点评、团队互相点评、测评师提供现场反馈，通过这些活动不断帮助学员认识问题——学习新行为模式——强化练习。

后续的发展计划和行动则是结合现场三天的培训学习，每个学员在活动的最后进行了自我总结，并提出了后续能力发展计划和行为实践方案。公司也提供了相关的能力提升机会，包括：典型案例定期研讨、团队行为学习、针对领导力的培训课程、海外研修等。

有效运用发展中心的几点建议

对于如何提升发展中心的运用效果，笔者提供以下几点建议：

首先，提高参与者的投入度和参与度：发展中心之所以发挥作用的很大一部分是学习者的充分投入和参与，为此，参与前充分的沟通、目的宣导非常重要，以让参与者了解发展中心及其作用和价值；同时，发展中心教练需要向学员强调“自我效能”在学习过程中的作用，也就是让他们知道这些能力的可发展性，树立信心和目标。

其次，能力素质的事先评估：在参与发展中心活动之前，最好对参与者的核心能力素质进行评估（可以采取360度等方式），以期了解其参与前的能力水准，并为以后跟踪评定能力发展状况做好准备。

再次，以岗位胜任力为导向实施发展中心：发展中心的参与者需要以岗位胜任力为焦点和方向进行针对性的能力素质提升，他们需要充分了解这些能力素质的含义、不同水平的行为表现是怎样的，以便他们能够以胜任力模型中的优秀行为做标杆，进行自我对照和学习。

篇2

获奖感言，是用于个人和集体获奖后在领奖台或者其他地方发表的感慨和文章，包括自我总结、感谢以及对未来的展望。以下是小编为大家整理的获奖发言稿，供大家参考学习。

获奖发言稿1尊敬的领导，亲爱的苏宁同事们：

大家好!很荣幸被评为此次销售标兵，这是企业领导和各位同事对我的肯定与信任，也和上级的悉心指导密不可分，承蒙领导的栽培与厚爱，能给与我这份荣誉。

首先我要说的是谢谢，当我知道自己的成绩后，觉得自己承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力认真完成每一项任务，给我印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训，三天半的时间，掌握整个S3商品销售的课程，因为以前没接触过呀，都不知道到底该怎么去说，不停地和同事对练，一次次找大区认证师考试，一次次的磨练，大家知道最后认证师走之前说了什么吗?认证了这么多的门店，没想到这个门店这样尽力，也就是在学了这个课程以后，我们才慢慢懂得了什么是销售，在销售中遇到问题后，该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验，向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任，我更有理由要求自己做得更好。

其次我要说的是付出，来企业的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，与同事和睦相处，增强团队凝聚力，这样才能得到上级和大家的认可。记得刚来苏宁电器，融入苏宁这个大家庭的时候，正好赶上美隆国际广场店的宣传开业，每天挨家挨户的发单页，每天在人流高峰期拉条幅，每天挨冻在新小区办理会员卡，手上都有了冻疮，回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业，半个月之内晚上12点之前没下过班，每天清理店内废旧物料，一个个的把滚筒，对开从一楼用肩膀抬到四楼，最后几天，加班到凌晨四点，肩膀上都有勒伤……因此，对于我付出的一切得到企业领导定，我深感荣幸。我想企业这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出，只要做好了每项工作，付出准会得到回报，只要是脚踏实地的做好自己的销售工作，处处站在企业的角度、维护企业的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家学习的。

虽然今天获得这个奖项，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的东西还需要去摸索，还需要去发现。我会延续自己脚踏实地的基础上，加快步伐，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作，今天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为企业创造更高的销售业绩。

最后我要说的是自豪，来到企业，就是我人生的一次飞跃，是企业给了我发挥的平台和突破自我的机会，从去年的329触屏手机新品喜新厌旧，517电信日考核，818手机节，电商大战，10.26自主团购，到1.27的SURFACE销售任务，滞销机，阳光包，自主产品，每一项考核任务的完成，其中的辛苦自不必说，但是获得的那份成就真得让人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同时，更不敢有丝毫的怠慢与松懈，在工作的时候，始终绷紧每一根弦，我为我的工作，为我所在的企业感到万分荣幸。一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使个人的综合能力不断提高，为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。

成绩只代表过去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位员工，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为企业的销售做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

再次谢谢领导对我的肯定，我会更加的努力，更加的严于律己。

谢谢。

获奖发言稿2各位领导、各位同事：

大家好

我很荣幸这次被评为20x年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于企业各位同事的支持与默契合作，更得益于企业优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。

而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。

这次能被评为优秀员工，我想这既是企业对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们企业的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

企业领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有企业也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在企业这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚企业的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成企业的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们企业的形象，为企业增光添彩，为企业贡献所有的聪明才智，使我们企业在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

谢谢大家!

获奖发言稿3尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们、先生们大家好!今天我们相聚在首都北京人民大会堂，参加第二届中国建筑文化年度巡礼活动暨2006中国魅力楼盘展示会。我们企业在昆明开发的住宅小区项目荣获2006中国建筑生态十大名盘，我们感觉十分荣幸和自豪。

云南仁源房地产企业开发销售几年来取得了很大成绩，仁源地产追求技术创新，经过多年的艰苦探索，我们在管理当中形成自己的特色，企业人员逐步得以优化，我们拥有一支最富有施工经验的管理队伍，企业管理层认为只有企业不断创新，企业才可以保持优势常在。

金林碧水是我们企业2006年以来又一大型房地产开发项目，建筑面积是24万平方米，总投资5亿元人民币，金林碧水住宅小区是集商务、学校、休闲为一体的综合小区，小区的主要思想在于创造一个既有坡地，优美、自然、生态的生活环境，我们将景观设计作为小区的重点，小区地形图上南高北低，我们限度保持原有的自然环境，我们将不利因素化为有利因素，将本小区建筑成为最有诗意的自然环境。

金林碧水小区拥有得天独厚的自然环境和地域环境，你可以感受四周弥漫着清新的氧气，还有自然资源让居住在这里人们可以享受到与自然为舞的快乐和舒适。我们努力向大型房地产企业迈进，在新的条件下企业将以消费者为核心，以市场需求为纽带，并将在此贯穿于未来的五年的规划设计和营销中，超出体制优化，设计施工专业化，管理程序化，服务规范化，人才资源化迈进，我们为老百姓打好更好的建筑楼盘。最后，再一次向参加活动的各位来宾表示衷心的感谢，欢迎大家到我们美丽的春城做客，谢谢大家!

获奖发言稿4转眼间，来x大学已经有一年多了，每次回忆起这一年多来的大学生活，都会有很多感触。我很高兴，经过大一一年的努力能够获得国家励志奖学金。这次获得奖学金，对我而言，意义很大。奖学金对于我而言不仅仅是一笔钱，能在很大程度上为我解决学费问题，从而减轻父母的负担。而且它也是一种荣誉与鼓励，它是对我学习成绩的一种肯定，是对我努力的一种肯定。同时它也不断激励着我继续努力学习知识，不断进取，诚信做人。争取以后能取得更好的成绩，设立更高的追求，不断朝自己的人生目标前进。

我来自农村家庭，家中主要靠父母务农来维系一家人的生活，很是不容易。我也知道唯有好好读书才可能改变家里的现状，自己才可能有好的前途与未来。我为此不断的努力学习，争取能考上一所理想的大学，实现自己的理想。父母辛苦的供我读完高中，然而高考成绩却令我及其家人十分失望，当时很难过，在失望之余我报了x学校，虽然这并不是我理想的大学，但我不能因为高考失意而选择放弃继续读书。为此我下定决心，进入大学后一定要付出更多的努力，珍惜大学四年的时光，好好完成大学的学习，以便实现自己的目标。

满怀着对大学的无限向往与学习激情我进入了大学，对于刚进大学校园的我来说，大学生活一切都是美好的。然而进入大学一段时间后，虽然还是要求自己坚守之前做的决定，要好好学习。但当面对大部分空闲的时间，面对自己还未适应的大学教学方式，面对相对难懂的课程，面对更多的诱惑的时候，我也不知所措。同大部分新生一样，我也有过迷茫，有过对大学生活的失望，有过一段时间的堕落。然而当那一次次认真听完优秀学长学姐给我们新生做的演讲的时候;当看到还是有那么多同学坚持每天早读，使得校园内洋溢着朗朗读书声的时候;当看到图书馆里那些日夜奋斗的身影的时候，我慢慢的意识到，原来进入大学并不意味着你就可以就此放松，也并不意味你可以任意挥霍大学四年的时光。要想取得更优异的成绩，你依然需要付出努力，在对待学习方面不能有丝毫的松懈。否则读完大学后会毫无所获。

要知道，在大学校园里，还有很多有志向、有梦想的大学生依然在为他们美好的梦想奋斗着。想到这些，我知道自己现在不能放低对学习的要求，不能甘于堕落，相反还应该更加努力学习知识、学习做人，养成好的学习、生活习惯。为了不让家人失望，为了达到自己的目标，为了创造属于自己的美好明天，我应该重新摆正自己的生活与学习态度，严格要求自己，继续努力学习。意识到这些后，我对自己的学习提高了要求，要求在学习培养能力的过程中加强对专业知识的学习。很高兴，我能慢慢的从刚开始的失望、迷茫中走出来，摆正态度，努力学习知识，并养成了好的学习、生活习惯，脚踏实地的做人。

经过大一一年的努力，我学到了很多，不仅仅是掌握了一些知识，而且也学到了一些能力，更重要的是，我能坚持把学习放在首要位置，坚持每天早睡早起，在学习上热心帮助同学，认真诚实的对待各科考试。

我很高兴，通过自己的努力综合测评成绩班级排名第二，并因此获得了国家励志奖学金。我明白，国家设立励志奖学金的目的在于激发我们贫困学生的志向，让我们通过自己的努力去改变我们的现状，不断进取，诚信做人，去创造属于自己的未来。很感激国家为品学兼优的学生设立这项奖学金，

对于我们广大学生来说，这是对于我们在学习热情度上的一种激励和鼓舞，我们能够感受到国家对我们大学生的寄予的希望和期待。同时，我也很感激学校老师、同学在这一年里对于我的关心与照顾。

当然我知道，不管之前取得怎样的成绩，那都只代表着过去，还有更多需要我为之付出努力的地方。我不能因为一时取得好成绩而骄傲，而应该更加努力，为自己设立更高的追求，不断进取，这样才有继续向前的动力，才能不断向目标靠近。我也一直相信只有通过不断的努力，坚持不懈，才能取得更优异的成绩。

我要把这笔奖学金化作今后学习、生活的动力，在知识的学习方面不断进取，争取取得更好的成绩。同时也要进一步要求自己，希望自己能把诚信做人贯穿到自己的日常学习、生活当中，努力争做诚实守信的实践者。要在学习知识的同时学会做人。对自己诚信，同时对他人诚信;对自己负责，对他人负责。希望自己能更好的做到诚信学习—端正学习态度，踏实学习知识，做到不迟到、不早退、不旷课;做到诚信考试—自觉遵守考纪考风，不违纪，不作弊;做到诚信生活—说诚信话，办诚信事，做诚信人。

励志进取，诚信做人，感恩国家，回报社会，这将是我今后不断的奋斗目标。

篇3

1985年7月1日,一本邓颖超同志为之题词、刊名叫《当代妇女》的杂志在南京悄然出世。

1986年年底,为了更好地贴近时代,贴近生活,贴近人民群众的文化需求,体现南京六朝古都的文化气息,在广泛调研和征求专家意见的基础上,《当代妇女》更名为《莫愁》。从此,正如发刊词上所说“但愿她像一束绚丽多姿的春花”,《莫愁》茁壮成长,很快成为江苏省社会影响力最大、最受读者喜爱的综合性文化生活类期刊。

25年来,《莫愁》每个月都如期来到读者们的案头。她始终和读者共同关注生活的方方面面,分享着欢笑忧伤,解读着迷惘困惑,追求着幸福生活。

翻开25年来数百册杂志,我们在《莫愁》中看到了中国女性生活的鲜活片段,从中,我们截取了女性最关注的八个话题,这些话题至今还在被大家所关心。回顾过往,访谈今人,从这些细节、情境、言语中,您一定能收获许多的回忆,还有感慨。

情场上,什么样的女人最容易受伤?

听过往的他们说―――

1985年第2期《姑娘,当你情窦初开时》 作者 刘晓伟

据调查,女青年初次失身多半是在14岁至17岁这个年龄段,而且多是在谈情说爱中发生的。

少女的洁身自好是品德高尚的标志之一,是和身心健康、乃至前途命运联系在一起的……

1995年第3期《但愿“小芳”不重来》 作者 曹学春

我最不理解的是,为什么从来只是女人来滋润、支撑着男人,为什么从来都是女人处于等待、被爱的地位,在被弃时却无可奈何?

她在为他的爱中消失了“自我”,感情的牺牲换不回人格的平等,寻不到价值的回归。当女人不再等待,不再流泪,不再需要谢谢……能够舒张自己独立的人格,平等地与他结伴而行,也许我们这个社会就会向文明更近了一步。

听现在的他们说―――

陈彤(作家,与王海合作有《新结婚时代》、《男人底线》等剧本):患得患失的女人最容易受伤。

比如说,总在那里犹豫他到底会不会对我好一辈子?是不是还有比他更好的人?这样的女人首先不敢轻易付出感情,一旦付出感情,内心又有强烈的回报愿望,一旦对方没有让她满意,她就会感到所托非人,非常受伤。

其实我们真的很难保证自己遇到的那个人,就一定会与我们共度一生,面对漫长而无可预知的未来,谁也无法打包票。但是,我觉得女人一定要忠于自我,当爱情来临的时候,就要好好享受它,珍惜它;爱情不再的时候,也要有足够的勇气去接受,然后期待下一段的开始。

什么样的女人最容易升职?

听过往的他们说―――

1990年第11期《第一夫人》 作者 董雅兰

她是一个女人,她有自己的感情和爱好,她不愿意随波逐流,她始终认为要活得自在有自己的个性才算一个真正的女人!

买皮夹克,她连毛一起买。雪白的羊毛鲜明地炫耀着自己的性格。至少在县里她这是唯一的一件……她还戴金丝边的眼镜,穿一双高跟的皮靴。她就这样参加了市妇联执委会改选,也就这样参加了改选前一天晚上的舞会。

如此“招摇”的“第一夫人”,还会有人选她吗?“如果差额,我肯定落选。”她说,“我不会因为要选票就扭曲自己……”她的话很快得到了验证……“在中国,妇女的地位还是喊在嘴上的多。原因是两方面的,一个是自己不争气,看不起自己也不尊重自己,看见别人‘出头’还要忌,还要恨;还有是社会上的封建传统……女人只许直线,不许曲线……女人背负的十字架太沉重了。”

1995年第10期《女性美与成功》 作者 杜立宪

事业成功的女人大多拥有内在的美质与品性,比起化妆美、衣着美来,前者更觉“原汁原味”般的时髦与流行。

漂亮的人儿顶多能美上半辈子,而成功的女人却可以美一生;国色天香们多是先甜后苦老来总失衡,而成功的佳丽却是苦苦甜甜老树新枝仍从容。

听现在的他们说―――

纪燕萍(赛昂教育集团董事长,中国百名杰出女企业家、上海交通大学管理学院MBA职业导师):“杜拉拉”那样的女人最容易升职!

杜拉拉升职,带给怀揣升职梦想的职场人士诸多实用的职场攻略和技巧。根据我的职场经验,我总结了六大升职法宝。

第一、懂得如何让BOSS满意。

第二、在一个团队中,不可能把所有事全做完,但只要把长处发挥出来,就会得到欣赏和肯定。

第三、讲原则,不要乱了大局。知道如何排序,把事情按主次轻重的顺序来做。

第四,刚参加工作的女人,总会毫无保留,或者说根本没有什么实践的情况下,就想把所学的东西应用出去,不听任何人的意见。这点需要避免。

第五,把思考当成一种习惯。

第六,再强的能力,也需要补给,只有放松才能更好地展示最优秀的一面。

张晓梅(全国政协委员,现任《中国美容时尚报》社长兼总编辑):当然是有职场魅力的女性。

女性魅力就像存钱一样需要积存,假如说你一生不去积存,到我这个年龄就像没存钱一样的,你就会很困苦。所以女人要愿意学习,愿意付出。

职场女性除了提升工作技能、学习技能外,还应学会享受工作、竞争的快乐。比如在工作时,你就要懂得应该有什么样的状态,自己的服饰、面貌、人际关系的尺度,包括与人相处的一些状态。

短评:从上世纪九十年代初,女性还不太敢“明目张胆”地谈论自己想升职、想发展的欲望,做什么事情,总要四下望望,担心自己比别人高了一头,要被“枪打出头鸟”;到九十年代中期,开始把女性成功当作一个话题来谈,虽然重点还主要放在“内在美”、“品性”这些比较笼统、偏重精神的字眼上;直到今天,女性坦率大胆地分析、交流如何升职的具体技巧、具体经验。可见,如今的女性更愿意,也更敢于展示自己的“野心”,并把这视作一个好品质。

家庭中,什么样的女人最搞得定多边关系?

听过往的他们说―――

1990年第7期《男儿泪―――写给女人的故事》 作者 鲍云海

他厌恶妻子以家长身份管制他,他留恋婚前那份平等的爱……国内外心理学家、社会学家在谈到夫妻关系时,无不呼吁:多一些爱的言语和行为,少一点训斥和冷漠。

1995年第3期《今天的男人不相信眼泪》 作者 罗莉萍

婚变的主要原因是丈夫的境遇变了,而妻子没有或者无法去适应他的变化所致。

妻子应是一个吸引丈夫的强大磁场,而不是吸在丈夫身上的一块磁铁。聪明的太太应多参与社会活动,淡化我只是“妻子”的意识,有了比家庭更广阔的天地施展你的才华,你就会产生一种令丈夫看也看不够的神秘魅力。

2005年第3期《中国婚姻第一:婚姻需要装傻》 作者 刘文

著名作家王海:我们这一代人的不幸就是出生在一个以铁娘子为榜样的年代,素面朝天,本色对人,哪里知道婚姻中有很多说不清道不明的地方需要大而化之,就是比对方聪明也要装傻……婚姻也需要赏识,互相赏识。

2005年第4期《中性时代,新式太太》 作者 罗西

有一种全新的太太形象,正在成为男人们讨论的话题,她们是一群有知识、爱工作、有修养、顾家但在家里偶尔不“守纪律”的一代新太太。

所谓“新”,在于这类与时俱进的太太们,循规而不蹈矩,出位但不出格……她们有属于自己的书房,而不仅仅只有厨房;要丈夫,更要事业;很东方地爱着,也很西方地工作着。

听现在的他们说―――

杨东凌(山东省爱写诗的另类农妇,接受过《半边天》等电视节目采访):熟知人性并富有包容心的女人。

道理说白了,也就是女人要善解人意,将心比心。起初我和婆婆的关系并不如现在这么融洽。但我想着法儿对她好啊,疼她啊,疼她儿子啊。平时总会买点她爱吃,又舍不得买的东西送去啊,跟她温柔地说话啊,在她家为她拖地、做饭,出门给她买好看衣服等等。持之以恒。

后来,她对我完全改观了,把我像亲闺女一样地疼着。幸福是有代价的,就是努力对身边的人好。“给”永远比“拿”幸福。

对待婆家的兄弟姐妹也是如此,平时都各忙各的,但我们对彼此的孩子都挺好。好姊妹好兄弟是互相体谅的,为人好不好在人自身的素质。有时我们只能管好自己的素质。其他人无法保证,如果无法交流,那就无视他好了,让自己内心从容优雅。

社交中,什么样的女人最讨喜?

听过往的他们说―――

1990年第7期《让我们拥有天真》 作者 曲延安

不要把适当的谨慎变成过分的防范,不要把思想的成熟变成心理的圆滑……要相信,只要人人都存有一些天真,友谊终会酿成醇酒,鲜花定将组成桂冠,冰雪必然孕育春风。

1995年第1期《羞涩之美与其他》 作者

羞涩,发乎自然,又止乎礼仪,介于表达和未表达之间。它的美在于含蓄、留有空白,它虽然没有直言但存乎胸臆,使人心旌摇动,生出联翩之想……

1995年第5期《会撒娇的女人最美丽》 作者 丁凤霞

会撒娇的女人好精明……自古男人就喜欢在女人面前显露自己的慷慨和仗义。

会撒娇的女人好识趣,她知道家里不是安全岛,“交通事故”常发生,与其声嘶力竭、剑拔弩张,弄得个两败俱伤,还不如小撒小娇,让他一马,以退求进、以柔克刚。

2000年第9期《许晴,美丽的资本是快乐》 作者 成林

我的魅力标准是快乐和干净。真正吸引我的是人的气质,真正的美是从内生发出来的,它体现在他的举手投足,体现在谈话的魅力之间,比一张漂亮的面孔有魅力多了。

2000年第10期《新好女人:我行我快乐》 作者 李幸

不以丈夫的意志为转移,新好女人以自己满意为行为准则。比如说,喜欢烹饪的,做几个菜;喜欢女红的,缝制一件新衣。在不想做饭的日子里,吃什么呢?吃先生做的,吃馆子里做的呀!这就是新好女人的回答。

听现在的他们说―――

申宇红(中央电视台《焦点访谈》栏目女记者):智慧型的女人最可爱

智慧型的女人往往是自信的,相信明天会更好。

自信、自立、自强是女人生活的根本。她自信自己有能力来面对今后的生活。她还清楚地知道:自己不能完全依靠别人生活,哪怕是属于她的男人。在工作中智慧女性能独当一面,做事干净利落不拖泥带水。如果有智慧女性做你的同事,或者助手,你就能轻松许多。

不管是社交还是生活中,男人遇上智慧型的女人,是喜欢又欣赏;而女人打心底里也欣赏身边智慧型的女人,希望能在生活多层面范围内向智慧型女人学习,不断完善自己。

智慧型的女人能从容面对苦与乐,爱家人,爱自己,也能爱他人。遇事不急不躁,不烦不恼,并能把从容的心态传达给她周围的人。智慧型的女人,会很善于把握生活、品味生活,在现实生活中,给自己快乐,也给他人快乐。

男人们欣赏这样的女性,在他们相互思念对方的时刻,既能轻轻吟诵:“蒹葭苍苍,白露为霜。所谓伊人,在水一方。”也能在他们相聚的瞬间,唱一首邓丽君的《我怎能离开你》。男人喜欢这样的女人,在她的身边,他能够忘记世事的烦恼,倘佯在遥远的相思和现实的浪漫。

陈彤:百折不挠的女人比较讨喜。

一般来说,勇于付出,敢于索取,无怨无悔,百折不挠的女人比较讨喜。

人们不太喜欢那种动不动就“才下眉头又上心头”的女人,在正常的社交中,人们喜欢坦诚大方的女人。对自己坦诚,对别人也坦诚,才可以收放自如,游刃有余。同时,女人要想受欢迎,还要懂得知进退,要能够懂得在什么样的时候进,什么样的时候退,有攻有守,有备有防,才能确保阵地。

短评:纵观这些文章,可从中发现,女性讨人喜欢的关键词,从天真―羞涩―撒娇―快乐―智慧+百折不挠,可见女性活得越来越洒脱自我。

征婚时,女人是什么心态?

听过往的他们说―――

1985年第1期《抛向军营的彩球―――来自南京市白下区“军人婚姻服务所”的报告》作者 唐金源 黄朱清

浙江省某市银行女干部A,看不惯城里亲亲抱抱的“现代化”恋爱方式,希翼爱情与事业互不干扰,便选定理想目标―――军人……大胆追求,还是遮不住姑娘的羞涩,信末尾附加“小小要求”:回信时信封上不要注明婚姻服务所的字样―――人言可畏。

1985年第4期《谈征婚启事的艺术性》 作者 沙雪

1985年1月15日,广东省《梅江报》登载了一则征婚启事。作者是梅县的一位女青年,她表示愿以诗求偶。她写道:千里束梅寄此生,欲从文字结姻缘。抽针待绣双飞鸟,握笔思描并蒂莲……这首征婚诗,后经各文摘报转载,影响几乎遍及全国。

1990年第11期《电视征婚在上海》 作者 朱矫健

上海电视台至多不超过半小时的新辟征婚专栏节目《让我们同行》引起社会各界的广泛关注。据了解,第一期播出了13名征婚者的“形象”后,短短的几天内就收到了1650多封应征求爱信……

虽然来自家庭、朋友各方面的阻力挺大,然而年仅26岁的小仉回答:“我走出单位和家庭的小圈子,向社会展示一下自己,机会不是更多吗?”可惜并不是所有的姑娘都象小仉那样非常充满自信,富有主见。

2010年第5期《博客征婚,62男PK谁胜出?》 作者 春天

一位高校女教师效仿电视选秀,全程播报相亲经历,让网友帮忙鉴定62个男人。最终她与一个有心人喜结良缘。

听现在的他们说―――

孟非(江苏电视台著名主持人):作秀很正常

《非诚勿扰》的女嘉宾百分之百有作秀的成分,你让我上去也会一样,什么叫作秀?就是表演嘛,所有的人,绝大多数的人在电视上,在公众场合下,都想展现出自己最好的一面。我觉得只要有这种心理存在,就是作秀。

《非诚勿扰》掀起了拜金的讨论,但场上有24位女嘉宾,公开表示拜金的就那么一两位,但其他女嘉宾对物质的看法和态度,对金钱的渴求程度就一定比那两个人低吗?在电视机前,或者在网上提出这个问题的那些人,他们对金钱的渴求程度,就比场上的女嘉宾低吗?我认为不是,为什么会有人提出这样的问题?因为有些东西我们一直就是可以悄悄去做,但是不能说,一旦有人把它说出来,就会觉得特别刺耳。

《非诚勿扰》还引来了作假的传言,但策划并不是搞阴谋,也没什么见不得人的。节目当中呈现出来的那些社会问题并不是策划出来的,因为每个年轻人的择偶观不同,也折射出一部分的社会景象和社会背景。

文岚(江苏广播电台情感节目主持人,高级心理师):从浪漫到现实,女人也有委屈和幻灭

每个女子都曾是言情小说的拥趸,不说琼瑶席绢,甚至从安徒生童话开始,她们在其中看到的都是浪漫的邂逅、命定的姻缘,她们期待的大多是从天而降的美好情感,浪漫是每个女子的内核。但当岁月流逝、年华不再,命中的王子还没来敲门,或者错过了曾经的美好,家人的催促、邻人的目光、同事的关心,迫使她们放下浪漫的期许,站到征婚席上,咬牙理性地掂量自身的条件,待价而沽。从浪漫到现实,女人不是没有委屈和幻灭感的,不是没有偷偷向浪漫挥手的揩泪心理的。

但现代社会,征婚的形式越来越多元,整体看来,女性已经能够利用多种渠道的相亲,心态开放而实际,大方亮相,给自己机会,也给别人机会。

第三者在婚姻中是一个什么样的角色?

听过往的他们说―――

1985年第1期《一个家庭的毁灭》 作者 王光仪

一个人要对自己的行为、对自己行为所涉及的个人和社会负全部责任。放纵自己的感情,随意介入别人的合法家庭,以自己低级、下流的泛滥造成别人的无尽痛苦。这一些,与我们社会主义的精神文明是格格不入的。

1985年第3期《也为“第二者”说几句……》 作者 夏滇功

一般来说,造成第三者插足,导致家庭破裂的原因,大多是由于夫妻气质上、素养上的差异而造成的……既然“没有爱情的婚姻是不道德的婚姻”,那么,第三者的插入,就不能说是不道德的,因为它使一个不和谐的家庭变得和谐了。

听现在的他们说―――

张晓梅:小三角色取决于夫妻的情感深浅

对于爱情至上的信徒来说,小三的出现即意味着婚姻基石的垮塌;若细究小三在婚姻中趁虚而入的原因,不妨先从自身角度分析,婚姻中的女人,往往操持家务而疏忽个人魅力,或因工作压力而疏于夫妻情感,这些都是小三有机可趁的原因。小三在婚姻中的角色,取决于夫妻间的情感深浅,如果觉得这个男人已经无可救药,那就想好未来的生活,如果选择接受,就不要一直怀恨在心。

短评:第三者早已有之,但不同时代背景下,不同角度上,大家对第三者的看法不尽相同,上世纪八十年代中期,曾经出现对第三者较为宽容的一种心态,他们愿意以第三者为警醒,来反思婚姻现状。

女性的脸蛋有什么价值?

听过往的他们说―――

1990年第1期《女人真“吃香”吗?》 作者 曲延安

你看看眼下的广告、挂历、画册、杂志封面封底,哪一个不是被女人绝对占领……这不正说明女人的明肌秀腿远比男人的筋骨更摄魂夺魄?

友人听罢冷笑,开口问道:这难道不是对女人人格的侮辱……

1990年第1期《西方妇女整容的苦乐》 作者 林荫

有些人因为就业难,极力想使自己显得年轻漂亮些,以便找到一份工作。有些人想通过整容获得恋人的喜爱,或使濒于分手的夫妻关系重新和睦起来。还有些人则把追求美貌视为人生乐事……

正如法国心理学博士米歇尔所说的:“这种对美的狂热的追求,恰恰表明了我们现代人为之苦恼的爱的丧失和感情的缺乏。”

1995年第4期《女人丑点也无妨》 作者 东晓 宜虹

随着女人社会参与度的提高,相貌对她的影响会越来越小……我相信与一个气质特佳的女人交往,你会被那动感的神态吸引而觉得相貌不那么重要。

没有一个女人是不美的,只是美的韵味不同而已;没有一个男人不爱美的,只是审美趣味越来越多元。

2005年第12期《美女时代美女综合症》 作者 罗西

历练、经验会使一个张扬的美女,回归宁静、淡定、宽容,由尖锐变得温润。成为一枚果实,没有了花的喧嚷,却更灿烂了。

不会微笑的美女,犹如海棠,艳而无香。花的灵魂就是芳香;美女的灵魂,应该是会笑的眼睛。

不学无术的空壳美女,是经不起推敲的。著名女作家李昂给大家一个建议:如果你去酒吧,记得带本书去,就可以减少许多不必要的骚扰。是的,书,是美女的护身符。

听现在的他们说―――

文岚:美的脸蛋已真假莫辨

女人的脸,任何时代都有着重要的现实意义。如今,人们对美丽脸蛋的追寻和恭维变得明晃晃和裸,电视里、选秀里、择业上,美女的优势越发得天独厚,某些高校播音主持专业,声音好是其次,首先要求是形象好、模样俊,我在节目里做过探讨:漂亮脸蛋好办事,还是漂亮脸蛋麻烦多?大家公认,美丽的脸,确实是一张华丽的通行证。但因为美丽脸蛋得天独厚的价值,化妆品、整容术、各式华服,让美的脸蛋犹如花蝴蝶般缭乱纷呈,变得真假莫辨。

女性的生活、理想应该是什么样的?

听过往的他们说―――

1985年第3期《当代女大学生追求什么?》 作者 晓曲

最近,笔者从事业、社交、家庭等方面对南京师范大学、南京农业大学、南京医学院的部分女学生进行了一番调查。

八十年代的大学生比较注重政治修养,上进心较强。一位女生激动地说:“我看到国民经济还没有达到世界先进水平,就想大干一场,拼出青春的光和热,以一技之长报效祖国。”持这种观点的女生占88%。

一般说来,女生们都爱慕事业心强、身体健康的小伙子……“务实”的时代已使女生们不再追求罗曼蒂克的“一见钟情”了。

绝大多数女生准备在工作一两年后结婚,婚后一两年生育,她们认为这是比较明智、科学的选择。

1995年第7期《女性话题:女人要有完整的一生》 作者 杲峰

在社会生存竞争中,中国妇女的人生旅程不应是大一统的。新时代的女性对于完整一生的理解是千差万别的,于是便有了独身集团、“丁克”家族、试婚一族……但女性奉献于社会和家庭的品格则已经是当代妇女形象中最重要的内容。

2000年第8期《女人,为灵魂的美和自由而立》 作者 陆艾等

年龄对好女人是一种财富:如果说20多岁的女人像开放的花一样,甜、美,那么,30岁的女人的特征就是清醒、冷峻。她们的眼神坚定,没有青春期的羞涩与迷惘……觉醒了,开始设计自己的未来了。

听现在的他们说―――

申宇红:女性的理想是追求今生最美的爱情

选择一种进餐方式,便是选择截然不同的生活。Lady Who Lunch,“午餐女士”,是指那些富太太们,只有她们白天没事,穿着讲究地去吃慢悠悠的午餐。而今时今日如《欲望都市》里的四名女子,星期六晚上穿上宝石蓝的缎子小礼裙去跳舞,星期天中午一觉睡醒后碰头午餐到下午,却是这个世界上大都会里所有时尚女性的翻版生活方式。

女性的理想,就是追求今生最美的爱情。

从心理学的角度来看,女性比男性更加感性,同样的事情一有了感彩,马上就有了不同的意义。也正因为此,女性烧得一手好菜,却不会去做厨师,而只为家人烧;女性穿针引线,只为“悦己者容”,而不是为了做服装大师;也正因为此,才会有人感慨:“婚姻的失败是女性最大的失败!”女性苛求和奢望的,是不带任何功利色彩的、只为人间质朴的真情!

马向真(江苏省人大常委、东南大学人力资源测评与开发中心主任):女人的生活变得越来越多彩

多样化的社会呈现出多生态的女性世界,女人们有了更多可以实现理想的方式。

无论是哪一种选择,女人都在进步着,只不过她们的选择更多了些。有的以貌为武器,有的以智慧为工具,有的以人格为载体,也有的兼而有之。总之,女人的生活蜕变得越来越丰富多彩,无论是哪一种选择都是她们自己的选择。

杨东凌:主动把像蛋一样坚硬的生活打破

我现在忙着做小贩,贩卖蒜薹。每天晚上近11点才回家,虽然累,但是很快乐。女人自立才能有自尊,有独立的人格。

而实现自由,就是不要把自己束缚在庭院里,束缚在生活的惯性里,要主动把像蛋一样坚硬的生活打破。像我现在,也可以跟村里的一些妇女一样,把地里的活计干完,然后一起去打麻将。但我没有,也许苦点累点,但我还是喜欢勇往直前。

女性理想应该是可以活得舒心,活得有目标,不跟自己较劲。