电厂培训总结范文

导语：如何才能写好一篇电厂培训总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共  人，其中生产一线员工共计  人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行交流总结。

在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。

1．岗前培训

岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。

岗前培训的对象主要是新入厂的工人。

培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。

培训采取的主要形式，即材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。

通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。另外经过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。

2．在岗培训

在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。

在岗培训是针对所有的在岗员工进行的。

在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训计划，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。

对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进行专题讲解；对于运行人员必须要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增强大家学习的动力；对于机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。

通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。尤其对于小组讨论和仿真机培训，经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行，效果很明显。

3．安全培训

之所以把安全培训单独列出来，是因为安全培训的重要性。对于发电企业来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。我公司对安全培训更是高度重视，严格执行。

安全培训是要对所有工作岗位进行培训的。

安全培训内容不仅包括安规两票，而是所有与安全生产有关的需要培训的全部内容。

对于安全培训我们要求并做到了每轮班（或每周）有活动，每月有专题，每半年要考评，并且在岗位职责内有规定，若安规考评不够80分，立即下岗再培训。

经过近几年来的实践，对于安全培训我们的体会是“坚持不懈”，对于安全知识的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。

篇2

在各位领导和同事的支持和帮助下，在思想、工作、专业学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质和技能水平也得到了一定的提高。并于并于2008年取得助理工程师资格证，2013年取得中级工程师资格，2011年取得水电自动装置检修高级工证、2013年获得水电自动装置检修技师资格。

现在作为碗米坡电厂主要技术骨干的电气主点检工程师，各方面专业知识亟待深入与拓宽，职业生涯，任重而道远道远。唯有不断学习，扎根专业， 开拓进取，立足岗位，砥砺前行。具体专业总结如下：

一、工作情况及所取得的业绩

从事本专业10年，从学员到技术员、专业带头人，始终刻苦钻研，认真学习，兢兢业业。无论是设备消缺维护、还是项目施工与技术改造，始终在技术上严谨严格、力争每一项工作都做的精益求精。所管理设备持续安全稳定运行，无任何人为设备损坏或事故，所主持或参与过的项目施工或技术改造全部都是顺利地投入运行，没有发生任何安全、质量事故，技术革新项目多次获得电厂、五凌电力、集团公司、湖南省电科院奖项。

工作期间，先后负责组织相关专业人员，多次消除重大缺陷，如调速器油压装置控制程序紊乱、调速器压油泵频繁跳闸、调速器一次调频动作信号无法监测、调速器液压锁定经常性不能远方投退、1#及负荷调整过程中发生油流啸叫、1#机调速器接力器抽动、2#、3#机导叶非直线关闭等等，具体工作情况及业绩根据时间顺序总结如下：

2010年，负责完成低压气机控制系统全面升级改造，将以前气机本体控制系统和气系统控制柜两套不同而又紊乱的控制系统，合并为一套控制系统，减少了日常维护量及维护难度。

2010年，针对3#机、2#机机组甩负荷后，调速系统导叶关闭规律与设计紧急停机的分段关闭速度不一致，存在快关段不是直线关闭导致第一段时间过长的情况。负责组织湖南省湘电试验院和调速器生产厂家武汉三联专家会诊，经过讨论研究和现场反复试验，彻底消除缺陷，保证调速器满足机组增容时负荷调保计算要求。该隐患处理获得“碗米坡水电厂年度技术革新”二等奖、“湖南省水机行业年度技术革新”三等奖。

2010年，应五凌电力工程公司邀请，支援工程公司外部市场，负责完成大源渡电厂1#机调速器静、动态试验，获得工程公司好评，专业操守能力得到五凌公司相关专业人员的肯定。

2010年，负责设计、施工的电厂“无人值班、远程集控”中“机组一级过速保护完善”、“新增调速器压油槽事故低油位、过低油位保护”两个水机保护改造完善项目，获得“碗米坡水电厂年度技术革新”二等奖、 “湖南省热工行业技术监督” 优秀项目奖。

2010年，负责设计、施工的电厂“2#、3#机导叶非直线关闭的重大隐患处理”，获得电厂“碗米坡水电厂年度技术革新”二等奖、“湖南省水机行业技术监督”二等奖。

2010年， 负责设计、施工的“调速器程序优化”项目，获“碗米坡水电厂年度技术革新”二等奖。

2011年，作为主要执行技术人员，参与的“机组超额定铭牌出力运行可行性研究”项目，获“碗米坡水电厂年度技术革新”一等奖，“五凌公司年度技术革新”二等奖，“中国电力投资集团公司科学技术进步奖”三等奖。

2011年，参与“机组二次失电停机保护完善”调速器部分设计，该项目获“碗米坡水电厂年度技术革新”二等奖。

2011年，负责的电厂热工技术监督，获得湖南省热工技术监督“优胜单位”奖。并获得湖南省热工技术监督“优秀个人”奖。

2012年，负责设计、施工完成“全厂桥机报警系统的改造”项目，获“碗米坡水电厂年度技术革新”三等奖。

2012年，负责设计、施工完成《碗米坡水电厂调速器压油槽事故低油压控制回路改造》、该水机保护改造在湖南省同类型水电厂中属首列改造。获得电厂技术革新三等奖。

2013年，作为电气方面负责人，与机械专业合作设计、施工完成的 “调速器压油槽系统组合法电驱动改造”获公司技术革新优胜奖。

2013年，高质量、并在较短的时间规定内完成“机组调速器控制系统换型改造”的可行性研究调查，同时完成其报告编制。高质量、并在较短的时间规定内完成“温系统整体换型改造”的可行性研究调查，同时完成其报告编制。

2013年编制《碗米坡水电厂机组稳定性在线监测装置换型改造可行性调研报告》、《碗米坡水电厂机组稳定性在线监测装置换型改造技术协议》、《碗米坡水电厂机组稳定性在线监测装置换型改造合同》、《碗米坡水电厂机组稳定性在线监测装置换型改造施工方案》。并组织工程公司、生产厂家完成3#机组稳定性在线监测装置换型改造。改造过程效果俱佳。

2015年完成碗米坡水电厂调速器系统换型改造，将原“步进式加主配”类型的单一调速器改造成“高数字球阀加快速开关阀”，新的调速器能实现功率调节模式、大大提高了的AGC调节品质，机械部分基本做到免维护状态，不仅产生了显著的经济效益，而且提升了设备安全可靠性，并减少了日常维护成本。该项目获得”碗米坡水电厂年度技术革新”三等”。

2015年，完成碗米坡水电厂测温系统改造，将原测温探头全部改造成探头与测温线缆一体式结构，取消原测温表计，全部采用模拟量巡屏方式，改造效果俱佳，该项目获得”碗米坡水电厂年度技术革新”三等”。

2016年，完成碗米坡水电厂调速器二次失电完善改造，将原二次失电保护回路进行修正，提高了保护可靠性，较好的控制保护误动可能。提高了设备安全性能。

2017年，完成碗米坡水电厂顶盖排水泵控制部分改造，对顶盖排水泵控制部分进行优化，提高了顶盖排水系统各动作报警的准确性，提高了设备安全性能。

2017年，完成碗米坡水电厂火灾报警系统改造，碗米坡电厂机组的火灾报警系统自投产以来已达13年之久，目前系统老化严重且备品缺乏，功能无法满足实际需要。为保证机组运行时的防火安全，已对碗米坡电厂#1机组火灾报警系统进行整体更换。更换后调试正常。设备稳定可靠。

2017年，完成碗米坡水电厂起重设备碗米坡电厂起重设备安全监控管理系统改造，据GB/T28264-2012要求，为实现对桥机、门机整个控制系统运行的各个环节和重要安全状态进行实时监测，并产生相应预警提示操作人员。对坝顶门机、主厂房桥机分别加装起重机械安全监控管理系统。提高桥机、门机运行的安全性。

2014年，作为第一作者编写的论文《碗米坡水电厂水机保护中单点判据回路分析改进》在《华中电力》杂志发表，湖南省水力工程协会杂志转载，并获得三等奖。

2017年，作为第一作者编写的论文《碗米坡水电厂1#机AGC考核原因分析与处理研究》被中国水力工程协会录用，并获得优秀论文奖。

二、培训与自我培训成果

结合工程施工技术多年来的经验，编写了《碗米坡电厂微机调速器及自动化控制培训计划》、《气系统控制部分培训教材》、《起重系统控制部分培训教材》等，向新来学员讲解，贯彻新的技术要求。从2012年开始，经我所带的数名新学员、徒弟都能独立工作，并在电厂专业方面成为骨干，根据我厂“无人值班，远程集控”。要求，实行运维互陪一来，所带两位运行人员，现在在水电装置检修方面均具备一定技能，并取得相应的技能鉴定资质。为此，五凌公司授予本人“五凌公司培训工作积极分子”的荣誉称号。

学习永无止境，本人一直加强自身专业修养，以下是本人参加培训情况：

2009年8月，参加湖南电力科学研究院举办技术监督技能培训，获热工技术监督、电测技术监督资格证；

2009年11月，参加湖南电网公司举办电工进网作业培训，获国家电监办高压专业电工进网作业许可证；

2010年9月，参加湖南电力科学研究院举办AGC、一次调频班训班；

2010年10月，参加湖南电力科学研究院举办水轮机调速器检修技能培训；

2012年8月，参加湖南电力科学研究院举办的计量检定员培训班，获的国家电网公司计量检定员证；

2016年8月，参加集团公司人才学院举办的水轮机调速器培训班。

十年的工作中，虽然在水电自动装置检修专业方面积累了一定的经验，但我也深知自己的知识有限，还要不断加强理论知识的学习。我也会以本次改机技师申请为契机，不断的去完善自己，把自己所学应用到实际工作中，并毫无保留的贡献给班组成员，以期培养出更多优秀的自动装置检修工作人员的同时，尽可能的提高自身综合素质。

为了适应碗米坡电厂智能化建设的发展，我将在今后的工作中不断的加强学习，努力提高自己的管理水平和技术水平，大胆探索新方法、新工艺，并应用到实际施工中，及时总结经验，踏踏实实做好每一项工作，为电力建设作出更大的贡献。

三、获得荣誉称号

一份耕耘，一份收获，作为一名技术人员，安全生产、技术革新获奖固然首位，但以下荣誉称号也从侧面给我在技术拓展方面起到一定的鞭策作用：

2011年，获碗米坡水电厂“工会积极分子”荣誉称号。

2011年，获“湖南省省直单位优秀团干” 荣誉称号。

2012年，获“五凌公司优秀共青团干部” 荣誉称号。

2013年，获“五凌公司培训工作积极分子” 荣誉称号。

2014年，获“五凌公司2012、2013年度工会积极分子”

2013年，获“碗米坡电厂季度岗位之星”荣誉称号。

2013年、2015年、2016年，分别获“湖南电力科学研究院热工技术监督优秀个人”

另外本人在专业技术方面始终注意协调组织，弘扬团队精神在工程施工中协调、组织、沟通和指导起着举足轻重的作用，我负责碗米坡电厂水电自动装置检修以来，特别强调发挥集体作用，弘扬团队精神；挖掘每个人员的潜能，发挥各自一技之长，是我的责任；面对近几年来施工工程多、任务重，专业人员又严重缺员的情况，为了能保质保量地完成工程的各项施工任务，我通过自动化内部人员的合理搭配，发扬团结合作，紧密配合的团队精神，在充分挖掘集体潜力的基础上，对技改工程施工计划进行了充分的分析、研究，从而大大提高了工作效率，并圆满地完成了电厂的各项维护技改任务。

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【关键词】电厂安全 精细化管理 管理措施

一、前言

精细化管理是一种广泛应用于企业的管理中的现代化的、科学的管理理念。通过对对电厂安全管理的特点进行分析，结合精细化管理的内涵，使得电厂的安全管理水平有了一个质的飞跃。电厂精细化的安全管理要求：多个部门协调开展工作，全程、全方位进行监控以进行管理工作。这种专业的管理措施强调了“认真、仔细”的工作态度，争取达到“凡事有章可循、有证可依、有人可找”的最高安全管理标准，为电厂其他工作的进行提供一个良好的环境。

二、制定详细规章制度

进行精细化的安全管理，首先一套完善、科学、合理的规章制度是必不可少的。主要用于规范安全操作程序、提高安全生产意识、强调安全生产责任。这是一个规范以及约束所有工作人员行为的准则，具有至高无上的权威性，为安全管理提供了理论保障。具体的精细化规章制度主要有以下几个方面的特点：

（1）规章制度的制定应该以科学理论依据为基础，以企业未来的发展方向为指导依据，切实符合电厂的实际需求，这样才能保证企业上下全部工作人员对制度做到充分理解、支持，并且坚决贯彻、执行；

（2）为了实现对企业员工的管理、约束，对企业进行全面掌控，确保企业上下每个工作人员都能各司其职，应该按照规章制度明确权责、有赏有罚；

（3）在进行规章制度的制定过程中，应该以发展的眼光看问题，实事求是保持思想上的与时俱进，并相应结合企业实际的技术生产水平与企业工作人员的工作习惯；

（4）企业内部的各项规章制度应该符合现行的法律法规，并且以此为基础进行延伸，各项条款要相互补充、事无巨细、面面俱到，不能存在自相矛盾的条款。

三、积极开展教育宣传

在任何企业的安全管理过程中都会进行安全意识的宣传教育，但精细化的安全管理模式下的宣传教育活动则是在此基础上内容更加精细、措施更加详尽，并且针对不同工作的人群因地制宜而有不同的内容，以起到更好的宣传效果。其特点为：

（一）精细培训内容

在教育宣传的过程中，培训内容不能随大流，要根据企业自身需要确定培训教育的内容。要有一份合理、周密的培训计划来指导整个培训教育活动的进行。结合工作人员文化程度和企业近期的动态、岗位需求以及生产过程中显露的一些问题等基本情况，分别进行长期规划、设定短期目标。大到全年规划，小到周计划一应俱全，并且要对教育成果进行调研、考察，要保证每次教育培训行之有效而不止是表面功夫，以保证教育培训的长期、有效开展实施。

（二）分层次培训

针对文化程度高低不同的、工作性质不同的工作人员，要开展不同方式、不同内容的授课。首先应该以企业的新员工为主进行安全教育，从基础的安全知识、安全规程和安全技能开始，培养安全意识，将“先培训，再就业”的制度落到实处；接着应进行常态的安全教育，这个就应该面向全体企业员工，主要内容是落实国家在安全生产方面的方针政策，还可以通过进行各种法律法规的考核培训，以提高大家的法律安全意识；然后就是进行安全技能方面的教育，这个就应该面向所有的生产人员，应规范操作行为，操作流程，加大各项生产运行制度的考核力度，以提高工作人员的技能操作水平。

（三）培训形式多样

培训应避免采用机械灌输方式以及教条主义，采用灵活性、多样性的教育方式。可以通过网络进行教学，也可多进行现场实际操作的教学方式，甚至可以将多种教育方式进行结合使用。

四、加强监督，定期进行检查

电厂的安全管理的重要环节之一就是加强监督力度，定期进行检查，违章行为一直无法杜绝、屡禁不止，是导致安全事故的主要原因，只有加强对工作人员的监督，并进行不定期的抽查，才能从根本上杜绝违章行为与生产安全事故：（1）现场的工作环境、现场工作人员的操作行为以及日常的管理工作都需要进行有序的调控，为了维持正常有序的生产活动秩序，这就需要管理人员去发挥自身的作用了；（2）技术操作人员需要定期对生产设备、设施进行检查，如果有问题要及时进行维护、维修，处理不了的必须及时上报，绝对不可拖延，从而减少在生产设备上埋下的各种安全隐患；（3）对于危险性较大或者是比较重要的工作任务，必须由经验丰富、技能熟练的工作人员进行操作，切不可掉以轻心，除了要有日常的技术监护人员进行常规的工作监护以外，还应该请专门的技术监督部门的工作人员进行从旁监护；（4）生产安全关乎我们的切身利益，光靠进行监督的工作人员进行工作监督，毕竟不能面面俱到，因此工作人员之间可以进行相互的监督、提醒，提高整体的安全意识、能力；（5）针对生产过程中一些比较常见、普遍的问题要有一定认识，并且进行定期的检查，不可避而不答；（6）针对在监督、检查中发现的问题，不仅仅要进行相应处罚、整改，还必须从中总结经验教训，从而指导今后的生产工作。

五、严格执行工作票、操作票措施：

严格执行“两票”政策是精细化安全管理的重要保障，如果出现误差，将埋下极大的隐患，因此在“两票”的使用过程中，应尽量避免人为因素造成的错误，而导致安全事故产生。因此，“两票”可执行以下的精细化管理方式：（1）至少进行三次票面审核：对于“两票”的审核至少要进行三道，分别是负责人、签发人以及许可人员都应该认真核对一遍票面的填写内容是否准确、规范，对于存在错误或是有任何遗漏的“两票”应不予承认，要及时进行纠正和补充后才可使用；（2）严格执行按“票”操作的政策：执行人员应严格按照“两票”上的各个项目按顺序一项一项进行执行，并且详细记录相应过程。（3）进行安全交底的工作：针对工作票中的安全措施，在进行工作许可过程中，许可人要将工作中的危险点以及重点的注意事项逐一向现场的负责人介绍、强调清楚。在展开具体的工作前，这个工作负责人应再向工作人员介绍、强调清楚工作任务以及注意事项，并进行交底签字。

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关键词：自备电厂；涉外培训；实践探索

作者简介：谌莉（1975-），女，湖南益阳人，广西电力职业技术学院动力系，副教授，工程师。（广西 南宁 530007）

基金项目：本文系广西新世纪广西高等教育教学改革工程项目（编号：2010JGA182）“立足广西，辐射东盟的发电厂运行专业人才培养模式改革探究”的研究成果。

中图分类号：G726     文献标识码：A     文章编号：1007-0079（2012）01-0088-03

2010年5月广西电力职业技术学院（以下简称“我院”）承接了第一个海外培训项目――越南某自备热电厂的岗前培训。本次培训受广西第一安装公司委托，由我院根据受培方的要求组织、策划和实施。

此次培训的目的是使受培方具备一定的专业理论知识及岗位的基本技能，为该厂的生产试运做准备。因此在培训准备期间，我们随广西第一安装公司的生产技术人员多次进入越南的生产现场，与受培方的生产技术人员进行充分沟通，了解生产现场的生产安装进度及生产准备人员的基本情况（学历、专业、工作经验等），在经过充分地调研之后，制定了详细的培训计划，并完成教材编写15册，为培训的顺利开展奠定了基础。

根据受培人员的专业基础及该自备电厂的实际情况，将培训分为三个部分：第一部分为理论培训，第二部分为现场实习，第三部分为热电机组的仿真培训。培训内容主要包括锅炉运行及管理、汽机运行及管理、电气运行及管理、辅机运行及管理、煤气站运行及管理等理论课程、下厂实习及12MW循环流化床仿真机组运行。

2010年7月顺利地完成该培训项目，受到委托方及受培方的高度评价，体现了我院在电力类培训项目上的优势。通过此次培训积累了海外培训项目的一些经验，引发了对实施过程中存在问题的一些思考，为我们今后进一步开展与东盟国家的职业教育交流提供了一些可借鉴的经验。

在此次涉外培训项目的实施过程中，根据电力行业的职业特点，采取了理论与实践相结合的培训模式，注重培训前期的准备，培训过程中的监督及培训考核制度，同时注重为外籍学员提供生活上便利，做好后勤保障工作，为保证整个培训顺利地展开，主要从以下几方面着手展开培训工作。

一、认真准备，精心组织，确保培训的顺利开展

在师资力量上，我院拥有强大且专业的培训团队，有着多年的办学历史，在热能动力、发电厂电气设备及运行专业教学上有着雄厚的师资及实训资源。由具有丰富现场工作经验并熟知电力生产准备人员培训规律的双师担当该培训教学总负责人，选派教学经验丰富的专业老师及教授担当培训讲师，通过较长时间的充分准备，完成了前期课件制作、培训教材的编订以及培训考核的出题工作。

同时为保证此次涉外培训的效果，我们提前半年启动了翻译的培训工作。由于培训的内容涉及到的基本上是电力类专业英语，因此我们首先对翻译进行了相关专业知识的培训，主要是一些专业术语的讲解，在越文与中文对接不了的时候，我们将英文作为另外一种沟通方式，保证了翻译的准确性。之后组织教材编写人员与翻译一起进行教材的翻译工作，在教材翻译的过程中，翻译的专业水平得到进一步的提高。因此，在以后教学的同声翻译中翻译都能较好的把授课老师的内容传递给越南学员。

此外，为了做好此次培训学习、生活、纪律等方面的服务管理工作，我们还专门编写了培训班《学员指南》，为学员的培训学习、生活提供了帮助和指导。同时，为使学员的人身安全有所保障，在学员入境前还购买了相关保险，保证其在中国学习待得安心、放心。

二、理论教学贯彻实用性、针对性强的原则，保证学员学有所获

由于越南本土热能动力专业稀缺，本次来培训的27名学员中，没有一人的专业是与热动相关的，也没有相关企业的工作经验。他们对热电厂的认识仅仅停留在建设单位交付的相关技术资料、图纸及设备说明上。因此，在培训过程中考虑到学生的这一特点，首先对学员进行相关的理论知识强化。

在培训开始之初，对学员进行了考试摸底，以便授课老师进一步精确掌握学员的专业基础，从而适时地调整教学内容及教学方法，真正做到因材施教。

教学的实施过程中根据学员工作岗位的不同，将学员分别安排在锅炉、汽机、电气、辅机、煤气站五个班级里，实行小班上课。在教学方法上，讲师采取了各种现代化教学手段，使用多媒体课件授课，并采用互动式教学方法，既注重理论知识的传授，又紧密结合岗位工作实际，将理论知识深入浅出地贯穿到教学实施过程中，令学员受益匪浅。

三、下厂实习有计划性、针对性，达到预期实习目的

（1）热电厂岗位的培训人员在田阳县广西银海发电有限公司进行生产岗位认识实训。首先结合学员自身工作的运行区域，对学员的实习岗位、实习时间进行了不同的设置与安排，分批次进入现场进行学习。

实习期间，由当天运行值班师傅对岗指导学员实习，对现场的设备进行巡检，对运行参数进行记录。学员们均表现出了极高的积极性，能主动向师傅提出各种问题，虚心向师傅请教；师傅们也表现出极大的热情，能认真耐心地指导学员，与学员建立了良好的关系，实习按计划顺利开展，圆满完成了此次实习任务。

（2）煤气站岗位的培训人员在德保县广西华银铝业有限公司进行生产岗位认识实训。实习期间前两天主要进行“四级安全教育”及实习企业的企业文化、组织管理、生产情况介绍，使学员了解安全规程，掌握安全措施。跟班实习教学均能按每岗配一名技术人员，会同当班的班长作为主讲老师，通过现场讲解、现场操作观摩、现场技术分析会和专题讲座等形式进行生产技能的学习。期间分别安排由现场技术人员进行技术分析、答疑会及主题为两票三制和岗位职责管理的专题讲座。之后组织由企业厂长、生产相关车间（部门）负责人参加的管理经验交流会。多方面、多形式的学习使学员巩固、加强和拓宽了运行管理知识，提高了运行技能，如期完成培训计划，确保了其效果。

四、仿真特色教学，彰显行业特点，教学效果突出

12MW循环流化床机组仿真机培训是本次越南林同培训项目的一个重要环节，学员们可以通过机组的仿真操作去了解和熟悉热电厂生产的整个过程：从厂用电的倒送到辅助系统的投运，到锅炉点火、汽轮机冲转、发电机并网接带负荷，锅炉压火、机组停运及机组的事故处理。这对于本次之前从未接触过热电厂运行岗位的学员来说是获取相关职业技能和经验的最有效的手段。

在学习中，学员们对仿真操作也表现出浓厚的兴趣，在经过了理论培训及下厂实习等环节后，仿真培训更凸显了其教学效果，这也是其他教学方法所不能替代的。学员们不仅从仿真机组运行中获取了循环硫化床机组运行的操作技能，同时在整个机组的运行中还能使他们更好的理解各自岗位的岗位职责，各岗位之间的分工与协作关系，培养他们的职业素养，有利于他们在今后生产试运中开展工作。

五、生活管理细心周到，为学员培训提供后勤保障

（1）饮食方面，考虑到卫生问题，我们安排学员在校内食堂就餐，并保证菜色丰富，营养均衡。此外还适时听取学员饮食习惯方面的建议，对饮食作出适当调整，学员整体反映饮食条件比在本国内好。

（2）住宿方面，为确保学员的人身安全，我们派遣两名保卫人员对学员所住宾馆进行安全巡逻。同时，负责生活管理的老师每晚10点都会对学员进行点名。

（3）为了丰富学员的课余生活，在校期间，学院组织了一次南宁夜景游，并利用周末休息时间，由各组翻译老师带领学员到南宁市各景点进行游玩，真正做到劳逸结合；在广西银海发电有限公司实习期间，厂方还安排厂部行政管理干部与学员举行了一场足球友谊比赛，加深了中越人民的感情与友谊。

（4）由于热电厂学员此次来华的签证办的是短期签证，需要在广西为他们办理续签，后勤保障组的老师及时到当地派出所办理学员的暂住证，并向教育厅、区政府外事办申请17名学员的访问批文，使本次培训得以顺利进行。

六、经验总结

总结此次培训，学员通过理论培训提高了专业的理论水平；通过下厂实习加强学员对热电厂及煤气站工作环境、工作岗位、性质及运行管理的认识；通过仿真学习使学员能在虚拟的热电厂运行过程中将理论知识与实际运行操作有效地结合，提高了学员们的专业技能及职业素养。

在培训实施的过程中我们也遇到了一些问题，比如：

（1）个别学员对环境的适应能力不够强，因病请假不能正常参加学习，影响了学习效果；（2）某些学员不能及时调整角色、摆正心态，致使出现急躁心理而好高骛远；（3）实习过程中，由于所在厂里的机组运行正常，设备缺陷异常较少，因此在较短的学习时间内，学员无法在厂里观摩到电厂机组的启动和停运操作（当然这些知识在仿真机培训中得到加强），学习的重点主要是在机组的正常运行调整，参数记录及设备的巡回检查，学员的实际操作能力及经验需要在今后的生产试运中进一步积累。

通过此次培训项目的实践，可以知道，若想成功的实施一个涉外的职业培训项目，需做到以下几点：

（1）项目的前期需开展广泛的调研、做好完整的项目策划；

（2）在实施的过程中要做到过程监控、过程质量管理并具有完善的考核制度；

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关键词：培训、大学生、生产理论、现场实践、考试

近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，将宁夏的能源优势转化为经济优势。宁夏具有天然的煤炭资源，以此为依托新建了各大火电厂，实现能源就地转化，推动地区经济发展。国电电力吴忠热电有限责任公司作为国电电力的全资子公司，依托宁夏的煤炭资源优势，新建两台供热机组，担负吴忠市区的供热。

人力资源作为企业长足发展的重要支撑力，企业内部如何培养人才是人力资源工作的重要内容。企业内部培养人才具有较好的经济性，培训内容较为灵活，更适合企业自身的情况。

一、基建期火力发电厂生产技能人员现状

由于电力发电厂生产人员专业性高、实操性强、培训人员周期性较长的特点，随着全区新建电厂的陆续基建投产，具有电力生产相关技能的人才越发紧缺。各大高校毕业生是电厂人员补充的重要途径，每年入职大学生人数较多，他们专业性强、基础知识较为系统，但所学理论知识较刻板难以在短时间内与实际操作相融合；缺乏实际操作经验，不具备直接上岗工作的能力。

如何做好大学生培训工作是吴忠热电在基建期、基建期面对的突出问题。火力发电厂的工作环境及实际上岗操作是新员工培训的重要途径，由于公司处于基建期建环境较为艰苦，培训经费较为紧张，没有生产现场，缺乏实际操作能力的培训条件。如何充分抓住宝贵的基建期、基建期对大学生进行培训，保证他们在电厂投产后能直接上岗工作，符合全能值班员的要求，具备合格的操作技能，保证机组投产后的安全、稳定运行是公司人力资源亟需解决的问题。

二、培训的整体目标

由于吴忠热电处于基建期，生产人员没有生产任务，培训时间较为充足，大学生作为主要培训对象，针对其缺乏实际操作技能的情况，制定“集控运行、全能值班”的目标，贯彻“先感性认识、理论突破，再仿真机练习，最后通过实践提高”的螺旋式上升培训的思路。整个培训工作从生产理论知识入手，不断深化细挖各专业，再带着问题深入生产现场实践，保证理论知识与实际工作相结合，通过现场的实际操作学习查漏补缺，使实际工作回归理论达到理论知识与实际工作能力共同提高的目的。通过制订培训卡制度，展开仿真机培训，抓住过程跟踪，结合开展电厂相关专业的特殊工种培训考试，最后回归现场实践，全面提高大学生的实际工作能力，使其具备合格的上岗条件。

三、培训过程

1、夯实基础 公司内部集中授课阶段

为了普及汽轮机、锅炉、电气三个专业知识点，公司各专责负责相关专业知识的培训，用集中授课的方式，以每星期五天的工作日为周期进行讲课，围绕公司设备特点、工作原理及构造、系统流程等基础知识展开专题授课。每周各专业统一考试，采用滚动式出题，每周的考试内容不仅要涵盖本周的讲课还要涉及之前的授课内容。以考试成绩作为本周学习成果的检测，为了达到鞭策的目的每周成绩进行公示，不合格者安排补考。在培训期要结束时安排培训结业考试，汇总总成绩、平均成绩，择优者进行奖励，以此达到强化学习目的。

2、理论结合实际 外出培训阶段

安排一名值长负责培训过程管理，出发前对所有外出培训人员进行摸底考试，制定每月的培训计划，每半个月进行一次考试，检验培训效果。部门每月派人检查培训情况，并进行现场考问，实习结束后部门统一安排考试验证培训效果，通过考试促使所有运行人员能够达到培训目标。

（1）通过第一阶段的公司内部集中授课，大学生对本公司的生产流程有了一定掌握的基础上，安排大学生进入宁夏电力公司培训中心进行仿真机培训。

（2）结合公司发电设备特点，安排大学生前往已投产的同类型电厂进行巡操员培训。

3、查漏补缺 回归理论学习

制定培训计划，专责、主任轮流讲课，以规程、系统图为载体逐步进行扩展，内容涉及到系统及设备投入、切除、运行维护、事故处理及容易发生、以前发生的异常（包括典型事故案例的讲解及预防）。讲课内容从实际运行操作及维护出发，不断灌输人员理论与实际要有效结合的理念。整理机组调试期典型事故案例，进行分析讲解。每周日进行讲课效果验证，对一周讲课进行总结。

对每次考试成绩进行归档，每月对考试情况进行总结。为确保培训效果，安排每月最后一周进行巩固、复习，对前一阶段集中培训内容进行强化。同时，为了达到预期培训效果，从培训制度入手，建立激励机制。

3.1建立培训卡制度

通过前两个阶段理论和现场培训的学习，培训人员对火电厂的生产流程有了一定的掌握，按照全能值班员的要求，汽轮机、锅炉、电气三个专业必须全面了解和掌握。为了调动培训人员参与培训的积极性，检验培训效果，提高集控运行人员操作维护技能和事故判断与处理能力，采取“培训卡”方式进行培训。

将机、炉、电三个专业按照系统建立培训卡，每张培训卡主要内容由：1、该系统（或设备）的原理、结构和作用；2、该系统（或设备）的正常运行注意事项、启停步骤、相关逻辑；3、该系统（或设备）的相关保护、事故处理。

围绕培训卡，培训人员每周进行自主预约考试，记录考试结果，每个培训人员需要完成全部的培训卡考试才能上岗。

3.2 特殊工种考试

基建期大学生的生产技能培训是紧密围绕机组投产后能够上岗操作展开的，由于火电厂生产的特殊性，生产人员需要持证上岗。通过理论学习联系实际工作到深入现场培训，查漏补缺再次回归理论学习的过程，培训人员已经基本具备火电厂生产的知识。由此，需开展专业性较强的特殊工种考试，用资格考试成绩检测学习效果，并且保证日后具备持证上岗的资格。

4、仿真机培训

仿真机培训主要任务是承担公司运行人员相关岗位操作技能培训、考核、反事故演习和操作习惯的仿真试验，是提高生产运行人员运行操作水平、事故分析和事故处理能力十分有效的手段，充分发挥仿真培训应有的作用是集控全能值班员培训的重要环节。在理论培训、对同类型电厂认识实习，培训人员具备一定生产知识的基础上，开展仿真机培训。

通过仿真机培训使运行人员掌握启动流程，每项操作注意事项，重点要求集控人员针对不同的参数掌握操作量、操作的提前量以及每项操作相互影响必须综合考虑，同时也锻炼了人员的协调能力。

5、现场培训

根据现场设备安装进度及调试节点及时安排现场培训。计划采取“一帮一”的形式，对现场设备正常运行检查项目、系统及设备投入、系统及设备退出等操作进行详细讲解，专业人员每周进行验证。同时开展“厂用带电”现场培训，以达到培训人员能够熟练掌握升压站启备变的操作。

基建电厂新员工的集控运行培训不能脱离现场实践与技能操作。整个培训要围绕提升理论知识水平，用理论知识指导实践工作，理论与实践工作相结合，在实践工作中弥补理论知识的不足。要加强过程监督，用现场考问、仿真机操作、考试等多方面测试结合。只有作好生产人员的培训工作，抓住新入职大学生集控运行培训，才能保证日后生产的安全运行，为企业未来的长足发展提供动力。

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【关键词】电厂;电气设备;故障分析;管理

1.电厂电气设备检修与管理的重要性

电厂的电气设备主要有变压器、电气主接线及厂用电、配电装置、变电站设备等组成。由于电厂输出电压较高、电流较大的原因，其电气设备安装要求也相应较高。设备质量以及设备的选型、施工质量等多方面决定了电厂的运行安全。电厂电气设备接线牢固度、正确性，变电设备接地线的安装，设备固定螺丝的旋紧、电气仪表设备固定架的焊接等等多方面都是影响供电质量的因素，因此，在进行电厂电器设备检查与修理过程中，必须通过健全的检修控制体系来对运行的电气设备进行监控，保障电气设备的安全运转。

2.电厂电气设备常见故障实例分析

发电机运行中滑环碳刷冒火是电厂电气设备常见的故障之一，若不及时消除，可导致发电机滑环碳刷冒火形成环火，对发电机安全运行造成直接威胁，特别是氢冷发电机，严重时将被迫停机。紧急停机不仅影响企业连续生产，而且对发电机本身也将产生重大危害。

2.1故障原因分析

通过对电厂发生的几次较大的环火造成停机事故的原因进行分析，可以得出产生环火的几个主要原因：

2.1.1在机组运行中，虽然使用同一压簧、碳刷，但由于压簧的压力不同，使用时间长短不一样，出厂质量有差别，使得碳刷与滑环间的接触点电阻不一样，使得同极滑环上不同碳刷间电流不均，部分碳刷电流太大，造成压簧严重受损变形，产生火花。

2.1.2碳刷型号虽然相同，但由于存在阻值上的差异，同极滑环上碳刷间电流分配不均，个别碳刷通流偏大，压簧发热变形，压力减小，产生火花。

2.1.3碳刷在刷盒中摇动，碳刷磨损严重，刷块边缘有剥落现象，集电环磨损不均及机组振动引起碳刷颤振，刷盒和刷架积垢等都会引起碳刷冒火。

2.1.4运行人员巡检时间间隔较长或走马观花，未能及时发现部分碳刷严重过热情况，也是造成发电机滑环碳刷冒火的原因之一。

2.2对策

2.2.1将发电机滑环上的所有压簧全部更换为同一型号的压簧，并且根据机组检修情况测试其压力，每个碳刷对集电环的压力应基本相等，约2×5.88±7%牛顿（用弹簧秤测量），否则应更换弹簧。

2.2.2运行各班每小时必须对发电机滑环、碳刷、压簧进行一次全面、系统地检查。

2.2.3发电机碳刷长度不能小于新碳刷长度的2/3，如发现长度不足，必须立即更换;但一般情况下，在同一时间内，每个刷架上最多只允许更换1/5的碳刷。

2.2.4新碳刷必须测定其电阻值，更换时同一极滑环上碳刷必须使用同一电阻值的碳刷。

2.2.5新碳刷必须研磨，以保证碳刷与滑环表面接触面积达70%以上，且在刷握范围内能上下灵活运动，无卡涩现象。

2.2.6部分电厂已采用恒力矩电刷装置，运行状况非常好，建议采用。

2.2.7运行主控室应配置足够的碳刷，每个碳刷应标明电阻值，励磁机碳刷电阻值为（0.0015±0.0003）Ω，发电机碳刷电阻值为（0.0021±0.0003）Ω。

3.如何加强电厂电气设备的检修管理

3.1提高检修人员的素质

计划性检修要求技术人员熟练掌握一个专业面的知识，而监测检修需要一专多能型技术人才，在设备运行、设备故障处理和设备检修过程中均能够把损失降低到最低点，保证设备利用率和整体效率。为此，电厂在实施全过程、全方位、全参与的“三全”培训制度，全过程、全方位地参与新设备的开发、设计、研制、安装及调试，有效利用电厂大中专以上学历职工，为电厂计划检修与监测检修的进程发挥应有的作用。在检修和技术改造过程中，电厂应与协作单位处于良好的合作关系，从检修和技术改造开始参与全过程。共同参与提供了相互学习的机会，及时归纳总结各方面意见和建议，培养出一批胜任生产现场运行操作、检修维护、技术改造的骨干力量，缩短了电气设备开发、研制、试用、维护的周期，加快了新设备的推广应用。要真正有效地开展检修，还必须开展全方位的运行维护交叉的更深层次的业务技术培训，造就一大批既懂运行管理又懂设备维护的高素质的复合型人才。

3.2电气设备故障检修的具体措施

常见电厂电气设备故障主要出现在线路故障及设备故障两方面。绝缘子劣化、线路折断、导线弛度下降以及配电线路故障等是电厂、变电站电气设备线路故障的主要原因，在出现线路故障时，首先检查线路与设备接触点，在确认接触点无故障后，使用输电线路故障距离测试仪进行检测。变电室常见的互感器及其二次回路存在故障时，表针指示将不准确，值班员容易发生误判断甚至误操作，因而要及时处理。出现电压互感器常见的故障时其现象有一次侧或二次侧的保险连续熔断两次。出现以上情况应立即停用，并进行检查处理。发生电流互感器故障时主要表现在有过热现象、内部发出臭味或冒烟、内部有放电现象，声音异常或引线与外壳间有火花放电现象、主绝缘发生击穿，并造成单相接地故障、一次或二次线圈的匝间或层间发生短路、充油式电流互感器漏油、二次回路发生断线故障。当发现上述故障时，应汇报上级，并切断电源进行处理。当发现电流互感器的二次回路接头发热或断开，应设法拧紧或用安全工具在电流互感器附近的端子上将其短路；如不能处理，则应汇报上级将电流互感器停用后进行处理。

3.3电气设备分级检修的管理

电厂电气设备的分级是实施具体检修的首要步骤，主要有系统、设备分级；运行技术参数数据的采集评估；设备故障的典型模式；影响程度的分析（FMEA）；制订故障预防措施等。系统、设备分级主要是制定生产工艺全过程中各系统、电气设备的重要性排序，电气设备故障频次排序，维修需求优先级别的指数计算等；运行数据的采集评估主要包括确定评估的技术参数，参照的量化基准和优劣标准，明确电气设备检修的目标值；FMEA主要对获取的重要系统、设备以及关键电气部件的运行参数数据加以分析，对实行检修的安全性、可靠性进行评估，判断发生故障的可能性，以及对关联系统的影响程度，综合确定合理有效的预防性维修和主动性维修计划。

4.结论

电厂的电气设备检修与管理，是一项长期的监控过程。而且需要电厂的各个部门及科室积极配合。通过监督管理体系的建立来有效保障设备的正常运行。同时也要注重电厂技术人才的培训和培养，加强日常的技术培训，建立专业的技术人才队伍，通过有效的设备管理和专业人员的检修，保障了电厂企业电气设备的运行，同时增加了企业的效益和竞争力，为电厂企业的长期发展打下了坚实的基础。■

【参考文献】

［1］廖春杰.电气工程安装质量控制［M］.北京:机械工业电子出版社,2008.

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关键词：锅炉系统；运行控制；故障预防

1、锅炉系统运行的原理概述

将锅炉中的热量转换成电能通常需要以下几个环节：第一，控制人员向锅炉投放煤粉等可燃物，随后向锅炉压入空气，实现这些可燃物能够在锅炉中充分燃烧，并由此产生足够的热能和压力。第二，当煤粉和空气在锅炉内部充分燃烧之后，煤粉中的杂质会被排出，同时也会产生高温高压的烟气，这些烟气所含热量很高，随着这些热气在锅炉内部的运行，就会将其中的热量通过锅炉中冷水壁、屏式过热器等传导装置，将其热量传递至相应的储热装置中，并使之成为运行其他装置的动力，这种方式无疑能够有效提升热能的利用效率。第三，当水蒸气进入至汽轮机之后，水蒸气中的热能就会被汽轮机吸收，进而转换成机械能并推动汽轮机运行。当汽轮机在运行时就会产生相应的电能，这样不仅可为锅炉设备提供相应的能量，同时还可以将剩余的电能传递出去，进而作为整个火力发电厂运行的能源。

2、火电厂锅炉运行控制方法分析

2.1 燃煤煤质的控制

燃煤品质的高低对于发电效率产生极大影响，燃煤品质越高，那么热量释放的规模也就越大，同时产生的杂质垃圾就会越低，给环境所带来的压力也会下降。所以一定要对燃煤品质进行加严控制，降低劣质煤的使用数量，甚至禁止使用。这可以有效增强火电厂的发电效率，同时也能够有效降低环境污染，并对相关的辅助装置也具有良好的保护功能。

2.2 锅炉结构的控制

对此可以从下面几点进行控制：第一，做好燃煤品质下降的控制策略。如果在燃烧时，煤质显著下降，那么就可以启动原煤掺烧的措施来解决。这可以通过调整各类煤炭材料的比例，从而优化低质煤炭的质量，然后再通过调整供风装置的一次、二次风的风量，进而促使这些低质煤的充分燃烧。第二，要对锅炉进行定期的质量检测，并对浓度、高温烟气等参数进行分析，明确粉煤锅炉的最优运行参数，从而为提升锅炉的运行效率提供重要的数据支持。第三，要科学调节粉煤锅炉中的负荷，当降低锅炉负荷时，要将锅炉炉膛内部的粉末状煤炭进行取出，然后停止供风。而在提升锅炉负荷时，则需要适当的增加粉煤量供给，然后适当的提升供风量。第四，要科学的进行配风试验，不断调节供风设备中的一次风和二次风的规模大小以及配置比例，另外还要在不同的粉煤锅炉中的相关区域运用不同的分量配比值，这可以有效降低发电厂锅炉炉膛内部可能出现的结焦现象。

2.3 汽轮机运行控制

在发电时，需要通过汽轮机的能量转化效应，将热能转换成电能。通常汽轮机的内部结构相对复杂，特别是气流在通过喷嘴以及叶片时，就会出现明显的摩擦效应，与此同时，叶片本身不是密封，其顶部会有一定的间隙，那么在运行时就会容易出现漏气现象，那么这时候气流中的动力就会存在损耗。而提升汽轮机的能量转化效率则是降低能源损耗的关键。对此在火力发电时，一方面可以增快蒸汽进入到叶片时的速度，另一方面可以适当减小叶片外形，以及降低叶片和喷嘴之间的摩擦力，就能够有效的降低蒸汽能量的耗损，进而提升汽轮机的利用效率。

3、防范火电厂锅炉运行故障主要措施分析

3.1 提升锅炉运行控制队伍综合素质

维护锅炉的正常运行对于火力发电厂而言极为关键，但是想要提升维护水平，就必须要增强维护人员的综合素质。所以为了防范火力发电厂锅炉故障，就需要构建一支技术过硬，能力更强的专业控制队伍。对此就需要通过多元化的培训来实现，一方面通过总结经验来不断提升维护队伍的整体水平，另一方面可以聘请高级技术人才到公司进行针对性的培训，让控制人员能够更加准确的把握锅炉的运行参数以及状态。

3.2 增强防范锅炉运行故障的管理意识

当前我国诸多发电厂更加注重发电厂的建设以及故障后的维修工作，可是对于运行过程的控制和管理却相对薄弱，这导致锅炉故障出现的较为频繁。尤其当前我国经济发展速度极快，火电厂必须要增强自身运行的稳定性来为社会提供更加稳定的能源，因此作为现代化的发电厂，就必须要增强锅炉运行控制的管理意识，加强锅炉的平时养护，加强锅炉运行控制管理，从而保障锅炉运行效率的提升和安全。

3.3 构建完善的运行控制管理体系

为了保障锅炉更加安全稳定的运行，就需要构建一个完善的运行控制管理体系。该体系要充分适应相应发电厂的管理架构，并将具体的责任落实到每一个管理人员和操作人员。同时还要明确每个管理部门的责任，并且针对相关人员的职责来设计相应的激励措施，从而提升每一个工作人员工作的认真度，进而减少误操作，达到提升锅炉安全运行的目的。

3.4 构建完善的预防养护体系

锅炉安全极为关键，所以需要结合每个发电厂的运行状况，构建一套完善的锅炉检查以及维护体系，将锅炉的检查和维护当成一种常态化的工作，另外还需要对锅炉的系统以及相关零部件等容易损坏的部位加强检修，规避锅炉可能出现的隐患。而且还需要在此基础上要完善锅炉的正常运行，提升锅炉运行稳定性。如果一个火力发电厂构建的养护体系相对完善，那么锅炉的运行安全性就会得到有效提升。

3.5 加强日常监控防范常见故障

由于火力发电厂会对某个地区的用电产生直接的影响，所以其稳定和安全极为重要。对此火力发电厂必须要紧密结合运行的锅炉加强状态实时监测，并在此基础上进行日常维护，从而更好的防范常见的故障。如果锅炉出现了故障，那么就需要对这些问题进行原因总结和分析，进而找出解决这些问题的方法和措施，从而更快的消除锅炉的故障，确保锅炉的健康运行。相关维护人员需要熟练掌握锅炉诸多参数含义，从而提升自身的分析能力，并为规避故障产生，提升安全性能打下坚实基础。

3.6 促进故障诊断系统的完善

故障诊断系统能够有效的检测锅炉的正常运行并对可能的故障及问题进行诊断和排查，这样就能够让维护人员能够及早的发现潜在故障，并进行提前解决，这样就能够有效规避重大故障的产生。所以在完善锅炉安全运行机制的基础上，还需要注重故障诊断系统的建设，这样才能够更好的提升故障处理水平。另外作为发电厂也应该获取锅炉厂家的第一手资料，从而提升维护的系统性及准确性。

参考文献

[1] 孟繁慧.探究火电厂锅炉安装工艺及关键技术措施[J].黑龙江科技信息.2012（24）

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关键词 电力企业；运行班组；安全管理；改进策略

中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2013）22-0144-02

电力企业安全管理的最终目的是通过相关的制度落实到生产的各个环节中从而有效性的大幅度降低伤亡事故与实现安全生产的目标，让企业获得更好的经济效益。对班组的安全管理是企业管理的基础，也是企业能否实现安全生产的前提，因此，如何深入性的加强对班组的安全管理与实现管理目标是企业必须思考的问题，本文主要是通过对论述了班组安全管理的内容与方法以及目标和保障措施，介绍运行班组如何开展日常安全管理与维修工作，强调对班组成员的安全教育培训与安全文化的建设等方面进行管理。

1 电厂班组安全目标管理

1.1 安全目标的制定

电厂安全目标的制定必须结合企业的实际工作内容和专业性质进行合理与科学的安排，在整个安全目标制定过程中要重视近几年的班组安全生产的实际情况以及车间班组领导的要求，对整个安全管理目标要控制在电厂车间安全目标范围内，特别是要符合班组“四级控制”的基本原则。

1.2 安全目标保证措施的实现

安全目标保证措施实现的基本前提是控制企业内部“人、物、环境”三方面有可能存在的安全隐患为中心，对安全生产方面存在着的实际问题进行突出解决和重点监督。对于以上两点的落实需要在措施中明确负责人员以及完成的时间，并且进行统计，对有关项目要列入到相关计划中，方便日后的跟进与确保完成。

1.3 安全责任状的签订

电厂运行班组的安全目标与保证措施确定后，车间主任与班组组长和成员都要签订安全生产责任状，保证相关制度的落实与在日后工作中遵守相关条例。该项工作的硬性要求是必须在每年1月中旬之前完成，目的是方便开展整年的安全管理工作。

2 班组安全活动的管理

2.1 活动时间

对于电力企业的安全活动时间必须进行详细的规划，主要是分两组，检修班组与运行班组。其中，检修班组每周活动1次，每次工作时间不低于2小时；运行班组成员轮值进行监督活动，每次活动时间不低于两小时。

2.2 活动内容

1）对车间一周的生产安全情况与相关规章制度的执行情况进行总结，并分析本班组出现的不安全时间的原因，根据实际情况制定相关防范措施与改进策略，对安全生产中出现的重难点工作要进行讨论并且提出合理的解决方法。

2）班组内部发生的违章违纪的行为要进行领导批评与自我反省，对查出的相关违纪行为要提出合理的处理意见，帮助违纪人员认识错误、改正错误；对好人好事以及安全生产模范要进行表扬并进行全员学习，必要时候可以采取物质奖励。

3）电厂内部可以发行内部报刊，对一些事故与上级的安全文件进行通报，组织内部成员进行学习并展开讨论，对一些事故要吸取教训，还要对比班组的内部情况进行相应的改进措施与预防措施。

4）培训与学习安全培训计划中的专项内容，并落实到班组的成员中。

5）对下周的安全工作的布置与下达，针对实际的任务需求与季节特点来强调安全注意事项，避免在工作中重复上周指示导致的安全疏忽。

3 安全教育培训管理

3.1 培训对象

1）涉及到班组所有生产人员，包括新进班组的职工与实习人员，对待一些临时工与外包工也要加强安全培训管理。

2）对待转岗或离岗超过3个月的人员也是重点安全教育培训管理的对象。

3.2 培训内容

1）安全教育培训的培训计划必须清晰，对待培训的内容与活动展开的计划和培训负责人都要清楚进行策划。

2）培训内容主要是针对如何在岗位上进行安全操作流程，主要的范围涉及到运行操作的流程与机械的操作示范以及工具的使用示范、班组进行作业的时候是否配备安全装置或是安全装置如何穿戴、防护用具的正确使用方法以及对待一些典型的安全疏忽导致的生产问题，在培训过程中要结合事故的案例和具体操作演示来进行安全教育普及工作以及相关制度的培训，尤其是对电厂的一些特别组件进行仿真机培训，结合机组息停操作以及一些事故的处理模仿等，使得各岗位成员的技能水平与专业协调水平得到提高，降低生产风险。

3）防止事故发生的安全技术的培训工作，对待一些异常事件要学会如何消除危险源以及隔离故障安全设计，尽可能的减少与降低损失，增强安全系数。例如，若在生产过程中发现（发电机推力轴承）温度等参数变化明显并有着扩大的趋势，班组人员可以通过对参数的异常进行观察，判断是否是技术供水水流不通畅或者是油位太低，油质变差等，确认后及时调整，设法排除故障，避免发生安全事故的可能。

4）对电厂的设备与机组大修前可以对参加检修的人员进行相关的《安全管理规定》内容的考察，合格以后才可以进行现场的工作，班组负责人与技术部门的相关人员也要参与到考核中，提高内部人员的安全意识。

3.3 安全培训的形式

电厂开展安全培训的形式可以是多元化的，主要有在每天的上班前后对安全注意事项进行分析；成立一个安全活动日，专门对近期的任务和事故开展一个活动；开展班组内部培训与企业培训，召开安全生产的相关会议；车间内部可以进行宣传标语与相关标志的粘贴工作；开展安全岗位文化知识竞赛等。

3.4 培训记录

1）班组的实际安全培训情况要进行及时记录。

2）新入厂的员工以及转岗与昂的培训结果与考试情况要记入技术档案中。

3）日常的安全教育和安全活动等相关记录要进行记录，其他的专项培训计划和后期的执行与落实情况也要专项的记录在教育培训管理中，避免开展的计划不能很好的贯彻与落实。

4）培训过程中相关的安全规程与知识考试试卷以及个人存档都要进行适当与规范的归档存放工作，并且保存期限在一年以上。

4 加强安全管理的具体措施与建议

4.1 创建班组建设建议

首先是对班组长综合素质的考察，班组长的重要性不言而喻，不仅是整个班组组件的关键因素也是直接影响着整个班组的专业素质与安全意识。因此，电厂在运行班组组件时必须挑选一些具备实际操作经验以及专业素质过硬的人选，另外是考察一些群众基础好并且作风正与能力强的年轻人担任班组长的职位，不仅可以提高班组长的综合素质，也可以为班组注入新的活力，带来新气象。提高班组长的综合素质可以通过开展知识培训以及经验交流等方式来进行，培训的重点是对班组长的管理能力、安全意识和组织协调能力进行规范胡与标准化的培训，对待一些能管理以及业务专业水平强的班组长，可以进行与其他班组长交流的活动，方便促进电厂内部所有班组的共同成长。

4.2 发挥好班组安全员的监督职能

运行班组的成员是班组长在安全工作中的助手，同时也是生产的直接参与者与第一生产线的监督者，充分发挥班组安全成员的监督职能也是电厂运行班组安全管理中的重要部分。首先是对方针的严格执行，在平日的运行生产中坚持“安全第一、预防为主”的理念，监督班组成员是否贯彻与执行相关的安全工作制度与操作流程，是否有协助班组长积极进行每周的安全活动与监督管理的工作，对待一些事故是否进行总结与预想，对待一些不安全的工作现象要及时发挥参与职能，研究对策和相关措施，配合班组长的各项任务的开展，真正的尽职尽责。

4.3 强化成员安全意识

电力企业可以通过组织培训的工作来加强运行班组的安全意识，更好的发挥班组的作用以及提高班组成员自身的素质。首先是在自觉学习的基础上加强对安全管理的系统培训工作，因为运行班组在生产的第一线，自身的安全意识决定了安全生产目标是否可行，因此，不仅在学习内容上强点安全知识的普及，也要增加相关联的技能培训和安全管理流程的疏导工作；其次是增加员工的环保意识，真正的通过安全管理的方式做好节能减排等先关工作，例如是在日常工作中，运行班组人员可以积极观察水情，根据水情判断多台机组启动运行还是单台机组运行，尽量满足机组在高效率水位运行，及合当地农田的需要，水库储水枯期给农田灌溉使用。提高电厂的经济效益。

4.4 加强岗位技能培训

岗位技能和专业操守直接影响着电力安全生产和质量的保证，在开展安全培训的时候，也要对运行岗位人员的技能进行培训工作，避免由于专业不熟以及业务不精的情况导致的不安全时间的发生。岗位技能的培训主要是以针对运行人员的实际情况与各岗位的要求而分层次与分专业的进行。电厂企业对职业技能的培训是有利于班组成员在实际工作中熟练掌握安全知识和相关的操作技能，让整个生产作业规范化与制度化，从源头上避免违规现象和失误的发生。

4.5 建立星级班组考评制度

电力企业可以通过对星级班组的考评制度的建立从而加强运行班组的安全意识，主要是以安全目标和技能培训以及消防管理和安全生产考核这几方面进行整个评选，根据每个运行班组的考核情况来当选是否是星级班组的活动。整个活动的任务下达到各个运行班组中并争取在年底前进行评比轰动，通过每月与每个季度的抽查和年底各方面综合参选的方式评比出星级班组。在整个活动与考评中都可以通过良好的氛围，开展全员安全意识观念。

5 结束语

综上所述，由于我国经济的快速发展，电力行业已经成为社会生产以及人们日常生活必需的基础产业，电力生产的安全问题一直是社会及人们关注的焦点。不安全用电不仅会影响到社会生产的正常运行，也会因用电的安全隐患造成严重的人员伤亡以及重大的经济损失，因此确保电力生产的安全性是电力企业的根本责任。电力的生产涉及的内容很多，每一个环节都有可能存在安全隐患，因此为加强电力生产的安全管理工作应从运行班组抓起。班组成员的安全意识以及安全操作直接关系到电力生产的安全管理质量，管理者应加强班组的安全意识，制定科学、完善、可操作性强的安全管理制度，将安全管理的责任及目标落实到每一个具体的部门及岗位人员，让每一个员工树立“质量保证，安全第一”的工作理念，从而真正到达安全生产的目标。

参考文献

[1]刘伟斌.班组长抓好安全生产的工作方法[J].电力安全技术，2009（09）.

[2]易少伟.吹响安全生产的冲锋号——省电力公司“三个不发生”百日安全活动侧记[J].湖北电业，2010（02）.

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关键词 锅炉“四管”；泄漏规律；防治措施

中图分类号TK22 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2012）67-0127-02

锅炉四管泄漏的防治工作是一个比较复杂的系统工程，需要在具体的环境下具体分析发生泄漏的原因，从而实际情况，不断地完善相关制度及标准，依据各项制度及标准规范，做好相关的防范工作，重视锅炉四管泄漏的问题、深入分析事故的原因，将锅炉四管泄漏的危害降到最低程度，保障生产安全。

1 锅炉四管泄漏问题及规律

锅炉四管泄漏主要是指水冷壁、过热器、再热器、省煤器等部位的炉内金属管子出现的泄漏。锅炉四管包含了整个锅炉的受热面，承担着锅炉汽水系统工质转换并完成能量的传递的艰巨任务。其内部承受工质的巨大压力和化学因素的作用，外部处于高温、腐蚀、磨损的恶劣环境中，同时还有承受膨胀、应力及复杂外力的作用。因此，极易导致锅炉四管发生泄漏。

锅炉四管泄漏问题的本质是因为能量与工质的极度不平衡。并且，锅炉四管本身的性能和工作的环境不适宜也是锅炉四管出现泄漏的主要原因。由于锅炉四管涉及的范围比较大，四管的材质与工作条件也各不相同，因此造成四管泄漏的原因也就多种多样，关系到安装、调试、运行、设计、制造、检修、维护等各个方面。

所以，对于锅炉四管的监测较为困难，不能像机组的参数那样能够进行在线监测，在对锅炉四管中机组开展停备与检修中，也会受到工期、工作人员、方式方法等影响。对已经投入发电厂使用的锅炉机组，导致四管泄漏的原因及问题不断累积之后，一旦爆发就会造成锅炉四管泄漏等严重问题及影响。

2 防治锅炉四管泄漏的措施

通过以上对于锅炉四管泄漏情况的分析，可以看出锅炉四管泄漏的主要原因是温度过热、磨损度、应力撕裂、材质、腐蚀、焊接出现的问题等等。锅炉四管的防泄漏工作要关系到化学、热工、焊接等专业领域。并且，对发电机机组设计的选型、 制造、安装、检修等过程都与发电厂锅炉四管的泄漏问题息息相关。防治锅炉四管泄漏的措施，主要做好以下几个方面：

首先，建立层次清晰的监测网络与考核制度。对于较大容量的发电站锅炉四管的泄漏问题要进行层次清晰分明的监测网络，做好相关的监督及指导工作。组织发电厂的相关工作人员对于锅炉四管进行防磨防爆的工作汇报。同时，建立锅炉四管防泄漏的专项考核制度及相关的激励机制。

其次，建立健全发电站锅炉四管防泄漏的工作制度及各项工作的标准体系。在电厂，各项生产管理技术都随着科技的进步而不断地发展。并且，由于锅炉四管的本身的性能与工作环境较为复杂，所以锅炉四管防泄漏的工作制度及标准要不断的细化，适应各项防磨防爆的工作内容。同时，各个电厂也应该建立一整套较为完善的工作制度与措施标准来防范锅炉四管的防泄漏工作，也使电站电厂的工作人员做到有章可寻。

第三，充分发挥人才优势，组织一支合格的、具有专业能力的锅炉四管防磨防爆的机构，提高电厂专业工作人员的专业技能及防磨防爆的经验性。抓好对于电厂工作人员的培训工作。建立规范化的锅炉四管防泄漏的检查、监测工作。对于电站电厂锅炉四管的防治工作要大力开展相关设备的治理与防治，主要以预防为主，做好设备的维护工作。认真监测、检查、分析锅炉四管在工作中出现的故障及其原因，减少电厂锅炉四管的受热面，做好防磨防爆工作。对于锅炉四管的检查，不能仅仅只依靠工作人员的人工排查，还要建立相应的制度，做到规范化、程序化，有效预防锅炉四管的泄漏。

第四，解放思想、转变传统观念，开拓创新，做好锅炉四管防泄漏工作。不断发挥技术优势，创造性的完成锅炉四管的各个工作环节的防泄漏工作，如安装锅炉承压管泄漏在线监测系统等。建立较为完整的设备检查监测的技术档案，以便随时可以在锅炉四管泄漏问题的处理方法中进行应用。同时，应该结合各个电厂的工作总结，从不同的部门集中汇集建立较为完整、可实施度强的技术档案，以便促进锅炉四管在生产过程中的防泄漏问题。

同时，加强运行中的超温控制和吹灰管理。按照运行规程的规定操作，严格控制升温、升压速度，非特殊情况下，尽量不采用紧急冷却法冷却锅炉。在运行中减温水量要稳定，在启动初期尽量少用减温水。及时进行燃烧调整，防止发生火焰偏斜、冲刷受热面等不良情况，合理控制风量，避免风量过大或缺氧燃烧，以尽量减少热力偏差，防止受热面超温。加强维护，确保投运的吹灰器状态完好，吹灰压力和温度在要求范围内，避免人为随意调整，并做好吹扫前的疏水工作。

综上所述，通过防治锅炉四管泄漏问题的措施，我们可以看出：每个电厂及电站都应该积极建立权责分明的锅炉四管防泄漏的规则规范，做好比相关的防磨防爆工作，建立专门的监测、检查小组对于电厂的锅炉四管进行全面细致的检查，做好维护工作。同时，组织建立一支经验丰富、专业技能较强的工作队伍进行锅炉四管的防磨防爆工作。完善并规范锅炉四管的检查维护制度，做好技术人员的培训及设备治理、管理工作，同时重视并建立防磨防爆工作的激励机制，促进锅炉四管泄漏问题的有效防治，减少电厂的各项损失，进一步提高电厂工作运行的安全性与稳定性。

3 结论

综上所述，通过对锅炉四管泄漏问题的分析，总结出锅炉四管泄漏问题的规律，同时结合电厂锅炉四管的设计制造与安装调试和运行等各个工作环节，揭示发生锅炉四管泄漏问题的规律。因此，在日常的工作过程中，要统筹安排，在发挥锅炉四管基本的工作运转的同时，完善对于锅炉四管的监测、安装、调试工作，提高专业工作人员的工作能力及责任心、重视防锅炉爆管的安全意识的培养。各个电厂的工作小组要编制防锅炉爆管的专项质量计划及防治措施，加强对于锅炉四管相关设备的入场检查，严格根据工作规程及制度规范进行操作。在具体的工作阶段，要加强对运行过程中各个设备的具体参数进行监视，减少锅炉四管发生受热面超温，并在发生紧急状况时及时进行调整，以避免锅炉四管发生超温爆管的现象。锅炉四管泄漏是一种常见的故障，也是影响发电厂正常运转的主要因素，我们要通过不断地完善相关制度及标准，根据各项制度及标准规范，做好锅炉四管泄漏的防治工作，有效的控制并且避免锅炉四管泄漏及爆管事故的发生。

参考文献

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经济的发展离不开能源的发展，特别是现代社会离不开电力，电力推动着社会的进步和发展，而伴随着经济发展电力的供应也日渐紧张，为了减轻电力的供给紧张，我们国家正在大力加强火电能源的建设，那么现代火电厂的主要构成部分汽轮机的安装质量则显得尤为重要。

一、电厂汽轮机安装过程中质量的意义和重要性

在现代电厂汽轮机的运用中汽轮机的运行安全影响着电厂发电能力和电厂的发电安全，伴随着对现代电厂汽轮机的深入使用了解发现，电厂汽轮机的运行安全影响电厂发电能力和电厂发电安全的最大的原因就是汽轮机安装过程中的质量问题，安装过程中可能出现的问题有技术参数的缺陷、紧固件不紧固等等问题，这些问题都会引起汽轮机的运行不稳甚至造成汽轮机的安全问题，一旦汽轮机出了问题那么就会影响发电，电力没有办法供应上就会给当地造成重大的经济损失，那么为了解决问题就要让汽轮机的运行稳定没有那些不安全因素就要保证在汽轮机在安装过程中的质量，要构建一些列安全的质量体系，利用各种方法完善各种安装细节，降低事故的发生率以实现汽轮机的稳定运行，到达安全发电的目的，给电厂给当地城市创造更大的经济收益。

二、电厂汽轮机安装过程中质量保障措施

2.1专业人员的质量保证

就我们目前的发展水平来看，电厂汽轮机的安装没有达到机械化安装还是需要专业的技术人员来安装，也就是说想要保证汽轮机的安装质量就要用非常专业的优秀的汽轮机技术安装人员，但是并不是每个电厂都能够配备足够的优秀专业的汽轮机技术安装人员，在这样的情况下就必须要招聘或者训练一些能够达到汽轮机安装要求的安装人员，要使得培训的汽轮机安装人员掌握到安装关键技术的要点，经过了一系列的培训之后在进行模拟安装训练让培训的安装人员不仅仅能够从理论上知道汽轮机的安装操作步骤还能够实际的操作明白汽轮机安装的要点，安装人员的安装汽轮机的正确性就给电厂汽轮机一个强有力的保障，使得汽轮机能够稳定的安全的运行，给电厂降低汽轮机事故发生几率，创造更大的经济利益。

2.2构建完善的电厂汽轮机安装过程中质量体系

无论是做什么都要有一个从头到尾的完整的体系和计划才能够把事情做好，那么在汽轮机的安装过程和安装过程想要安装的质量合格就也要有一个完整的质量保障体系，来确保汽轮机的安装能够符合安装的标准并且使得汽轮机能够安全稳定的运行，在构建完善的电厂汽轮机安装过程中的质量体系的时候要注意两个方面，一个是要注意安装的技术，另一个是要注意安装的质量，在进行现场安装的时候首先要遵循预先制定的安装要求，然后围绕安装中的关键点仔细的安装。安装过程仔细是不可避免的，但是安装的技术人员的职责也要明确，也就是说每个技术人员要清楚的知道自己是负责哪个部位的安装，所以说构建一个完善的电厂汽轮机安装质量体系非常的重要，能够让汽轮机的安装更加的方便以及汽轮机更加稳定的运行。

2.3强化电厂汽轮机的施工质量要求

在构建完善电厂汽轮机的安装过程质量体系的构建之后我们下面就要来强化电厂汽轮机的施工质量，一个安装汽轮机的工作人员安装的速度再快也没用，因为他有可能保证不了他在安装过程中的安装质量，所以电厂的安装人员不仅要追求工作的施工速度还要保证工作的施工质量，结合汽轮机的实际状况保证安装的质量，在安装过程中的施工要求里有几项特别要注意的地方，他们分别是：安装平衡问题、轴瓦密封安装问题、联轴器对准问题、油的冲洗问题、蒸汽机的吹扫问题等等，这些要注意的地方在安装施工前要给施工人员详细的讲解清楚，让安装人员了解这些情况并且引起他们的注意才能更好地仔细的安装汽轮机，只有强化了电厂汽轮机的施工质量才能够使得汽轮机稳定安全的运行。

2.4构建完整的电厂汽轮机的检验体系

在安装电厂汽轮的时候，要构建一个完整的汽轮机的检验体系，以保证安装的汽轮机的质量问题，降低汽轮机出事故的问题，当然一个完整的检验体系并不是说在汽轮机安装施工的最后阶段才开始检验，可以采取完成一个环节就开始检验完成的这个环节，特别是某些重要的施工安装环节更要加强检验，例如：汽缸的安装、轴承座、台板就位等等重要的环节，因为这些是施工安装过程中的重中之重要特别的检验，当然并不是说只在这些安装部位中着重的检验，其他部位的安装也不能放松检验，毕竟他们要构成的是一个整体，只有这样一层一层的检验才能给下一部位的安装带去质量的保证，降低汽轮机故障的发生率，保证汽轮机的质量才能够保证汽轮机的使用稳定和安全。

2.5完善电厂汽轮机的安装记录过程

在着重要求汽轮机施工质量的同时，有一个步骤非常的重要，那就是汽轮机施工安装记录，在安装的过程中把每一个施工记录的准确、仔细和真实的记录下来是非常的重要，例如汽缸的安装，汽缸在安装的过程中出场尺寸数据等偏差，但是还是安装上去了，那么它可以使得质量检察人员和施工人员了解施工安装的情况，重点的去看看汽缸的安装情况，这样可以让质量检察人员开展安全检查工作避免上一道的安装质量问题影响到下一道安装质量，所以说完善电厂的汽轮机施工安装记录非常的有必要。

三、总结