团干培训总结范文
时间：2023-03-21 03:05:25
导语：如何才能写好一篇团干培训总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的锻炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了许多经验，熟悉了许多同事，这对以后的工作也是一个很大的帮助。从策划活动到物资准备过程中，虽然还有很多不足的地方需要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了很多。
当天下午2点30分，大家都兴致十足地参加活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也十分懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得非常有趣。经过自我介绍后，大家开始熟悉起来了，打破刚到场时的陌生，有说有笑的开始活动。过程中各种情况互相帮助，让大家感到温暖亲近。
随之，我们进行了游戏活动。内容丰富有趣，工作于游戏中体现，如关于红会的知识问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上。随着一抹夕阳，我们的活动顺利结束。
这次活动我总结了以下几点不足：
1. 救助药品没有准备得十分充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，希望下次注意一下。
2. 策划过程中的不足我们部门已经开会商量过，下次策划书活动将更加注重可行性。
篇2
1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力，全面促进支部工作顺利进行。
2、结合支部08年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经验，讨论工作计划，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。
3、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。
二、深入开展各项培训，密切关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。
1、召开大学生座谈会，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到检封这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地基础。
2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。
3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。10年，由于车间工艺改革的不断深入，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深入青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，收集意见并及时向上级领导反映。
4、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。
5、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。
三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项生产任务。
支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。
1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。
2、5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，检封团总支组织了手机短信创意大赛。
3、6月4日，为了让团员青年们在了解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让现在的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子趣味活动
4、8月2日，检封团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅源漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。
5、9月26日中午，检封车间团总支开展了创建“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创建活动签字仪式，动员和组织广大职工为优质、安全、高效地完成企业各项生产任务贡献力量。
总结走过的2010年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强检封团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广大团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业发展的后备军。
2010年工作计划
结合检封车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，检封团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：
一、加强组织建设，提高组织能力，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃生机和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。
二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。
三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。
（1）
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四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的企业文化氛围。
五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务服务。
新的一年，检封团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。
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篇3
一、夯实管理基础，提高团干素质，身先士卒，做好表率作用。
1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力，全面促进支部工作顺利进行。
2、结合支部08年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经验，讨论工作计划，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。
3、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。
二、深入开展各项培训，密切关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。
1、召开大学生座谈会，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到xx这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地基础。
2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。
3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。08年，由于车间工艺改革的不断深入，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深入青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，收集意见并及时向上级领导反映。
4、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。
5、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。
三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项生产任务。
支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。
2、 5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，xx团总支组织了手机短信创意大赛。
3、6月4日，为了让团员青年们在了解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让现在的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子趣味活动
4、8月2日，xx团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅源漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。
篇4
5、开展其他主题团队活动，丰富学生的课余生活。
（四）教工团工作
1、结合有关规定抓青年教师的思想建设，通过讨论统一青年教师爱学校爱学生的主人翁意识。并结合“五·四”青年节活动及“青年文明号”争创活动使青年教师更加明确努力方向，在教育岗位上发挥更大作用。
2、在党支部的领导下，在青年教师中做好培养对象的推荐、教育工作。
3、组织青年教师开展丰富多彩的业余活动。
四、月工作安排
月份
主要工作
责任人
二月份
1、制定团委工作计划，布置各支部工作。
李光荣
2、召开团委全委会，明确分工，规范本学期组织管理工作。
李光荣
3、下发《优秀团支部量化考核评选细则办法》。
李光荣
4、学校开学宣传工作。
李光荣
5、“共铸诚信”宣传发动工作，倡导理解、正义、平等、诚实、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则。
李光荣
6、成立团委板报编委会。
周呈祥
7、成立“甘雨之声”广播台组织机构。
曹立春
三月份
1、开展学雷锋月系列志愿者活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、青年团校的启动工作。
李光荣
3、举行《扬州日报记者站》挂牌仪式并召开小记者培
训会议。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
4、举行第一期团干培训班开学典礼暨第一次培训会议。
李光荣
5、出版第一期团委板报，主题为“学雷锋，树新风”。
周呈祥
成 功
四月份
1、结合清明节，开展革命传统教育。
曹立春
2、举办班级主题团队会观摩活动。
居一鸣
成 功
3、举行第二次团干部培训会议。
曹立春
4、开展“希望工程”爱心活动。
曹立春
周呈祥
居一鸣
5、出版第二期团委板报，主题为“祖国在我心中”。
周呈祥
盛 迪
6、开展“共铸诚信”签名活动。
曹立春
7、试行“诚信考场”。
居一鸣
五月份
1、开展“五·四”青年节庆祝活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、举行“十四岁青春宣誓仪式”。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
3、发展新团员，举行“入团宣誓仪式”。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
4、“与诚信同行”征文演讲比赛。
曹立春
成 功
5、举行第三次团干部培训会议。
居一鸣
6、出版第三期团委板报，主题为“火红的五月，火红的青春”。
周呈祥
周 娅
7、 结合母亲节开展“手拉手爱心献给同龄人”、“心连心关爱报答长辈”“背靠背热心回报社会”三大板块主题团队会（参考主题《今日更知父母心》、《珍惜亲情，努力学习》、《走进青春》、《从今不让父母再操心》等），及“让我悄悄告诉你――写给母亲的一句话”母亲节寄语妈妈一句话活动。
居一鸣
六月份
1、学生团干部培训考核总结。
李光荣
2、优秀团支部评比。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
3、结合6月5日世界环境保护日开展“争做环保小卫士”活动。
李光荣
4、配合招生工作，开展专题活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
5、出版第三期团委板报，主题为“爱我赞化，为校争光”。
周呈祥
成 功
6、做好初三团组织关系转出工作。
曹立春
盛 迪
周 娅
七月份
1、表彰校优秀团支部、团干、团员。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、部署假期团队工作。
李光荣
3、开展团队员社会实践活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
4、开展以“我的爱心·你的温暖”为主题的饮料瓶收集、假期打工等形式的活动，倡导勇于实践创新、乐于奉献助人的精神风貌。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
八月份
1、组建少先大队、少先中队。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
2、举行少先大队夏令营活动。
李光荣
曹立春
周呈祥
居一鸣
成 功
3、举行纪念胜利六十周年活动。
李光荣
篇5
和所有的大一新生一样，刚刚从高考的战场中走回,早已习惯了“披星戴月”，“三点一线”的生活；早已习惯了埋头书海，两耳不闻窗外事的日子，所以认真学习的那根弦在我脑中依然绷得很直。记得在拿到武汉理工大学录取通知书的那些日子里，我曾不止一次地下定决心，要在大学苦苦“修炼”，再学他个昏天暗地，争取“百尺竿头，更进一步”；也曾不止一次地计划，要在大学期间，认真把握，读尽人间好书！于是我激情澎湃，胸怀“大志”，雄心勃勃的走进了这座美丽的校园。可是当我真得身入其间时，却不能深入其间。一切并不如我所设想，曾经的幻想似乎化为泡影；曾经的壮志变得虚无缥缈。大学里没有了约束，没有了一成不变的时间表，生活变得很空洞。而我也变得不够紧迫，变得几分懒散。一时间，迷惘渗透了我的每一个细胞，什么宏图、大志都飘到了九霄云外；一时间，快乐将我一脚踢开，充实将我拒于千里之外，什么乐观、自信早就跑得无影无踪；一时间，我独自一个人苦苦挣扎……
但是经过这次团干培训，我幡然醒悟。即使大学里没有了约束，没有了一成不变的时间表，大学的学习生活依然可以过得有条不紊，充实有益。没有了约束，我们可以学得更轻松；没有了一成不变的时间表，我们可以更有效的分配学习的时间。当然大学和高中不能混为一谈，他们好比两个不同的时代。如果说高中是君主专制时代，那么大学就好比君主立宪时代。虽然学习在这两个时代都坐了第一把交椅，但它在这两个时代的地位已经由重心变成了中心。所以，在大学时代，我们要不忘学习的使命，但不能惟学习是从。当然学习也不能仅满足于及格，依然要尽自己所能做到最好。这样有了目标，学习才不会显得空洞乏味；有了追求，生活才会充满激情，欣欣向荣。更重要的是大学的学习方法不能照搬高中的学习方法。大学学习的是解题的思路，旨在培养我们的思维习惯，所以没有必要搞题海战术，要善于总结、提炼和感悟。
我们除了要学好专业课知识，还要努力将自己打造成全能选手。对于专业课以外的知识也要有意识的去接触，正所谓见多识广。这对于我们以后就业都大有裨益。尤其是学理工科的学生，更要广泛阅读文学书籍，提高自身人文内涵，丰富自我生活。在这一方面我一直做得不错，因为我从初中开始就涉猎文学名著，并一直保持着这方面的兴趣和良好习惯。通过这次团干培训，我也更加坚定自己的选择，更加坚持自己的方向。
我们在学好的同时也要玩好，这也是团干培训给我的启示。当然这里所指的“玩”，并不是简简单单的玩，因为现代的玩也是需要艺术的。玩就要玩得畅快淋漓，玩出水平，玩过之后能有实实在在的收获。在我们周围有许多同学，他们的玩就是沉溺网络游戏，沉醉不能自拔，而有的同学同样和网络打成一片，但他们却因此掌握了更多的软件，有的甚至开发软件；也有许多同学，他们在业余时间睡得头晕目眩，而有的同学积极培养自己广泛的兴趣爱好，更加的身心健康，具有亲和力。在这方面我的感触较深，因为我平时玩得也很“庸俗”，在此之前还没有考虑过玩也是一门艺术，也是一门自修课！既然是一门自修课，当然是八仙过海，各显神通了。我一向是一个不甘示弱之辈，我对这门课的态度是不仅不挂，而且要得优。为此我为自己制定了一套切实可行的计划。大一学溜冰，乒乓球，大二学台球，大三学围棋。这些看来很微不足道，但都能熟练掌握的女生不多。对于我，能实施并完成这些计划是一种挑战，也是我在大学期间最起码的奋斗目标。我相信目标可大可小，此需因人而异，因时而异，但只要有目标，就会有充实的生活。
这次培训不仅让我找到了方法，明确了目标，更让我学到了宝贵的精神。
古人云“靡不有初，鲜克有终”。许多人在各自选择的道路上登峰造极，并不是因为他们有铜头铁臂，终南捷径，仅仅因为他们在坚持。当所有人不屑坚持，亦或当所有人不堪坚持时，他们坚持住了，所以他们比别人走得更远更好。作为一名共青团员，我们应该具备这样的坚持精神——就是在所有人都不能坚持之时，我依然不为之所动，坚持下去。这种精神没有先天后天之说，只有你选择和不选择之说。
同时做人要有积极向上的精神。人只有具备了积极向上的精神才能活得精神饱满，健康快乐。不要成天抱怨不休，高举“及时享乐”的大旗，到头来悔恨终身。最后毕业时，别人收获了一份美好的回忆，而你才猛然醒悟，追悔不及；别人信心百倍踏上了新的征程，而你却赤手空拳，止步不前。与其等待明天惨不忍睹的结果，不如让我们在今天尽己所能，改变明天。与其碌碌无为的走过同样长短的四年，不如全力以赴的把握住这宝贵的四年。
篇6
一、组建和培养强有力的班团干队伍。
班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班团干的工作能力和模范带头作用。
1、由于本班是新组建的班级，本班同学彼此之间不熟悉，我对学生的基本情况也不了解，为了快速地成立班委会，引领班级工作步入正轨，我通过两种方式进行班委组建，一是向学生鼓动和宣传担任班团干对个人管理能力培养的极大好处，以及在校时各种助学金获得的优先性，就业后容易脱颖而出职务升迁的利处，以此引导学生为培养自身的能力，主动积极的发短信给班主任，表明自己的意愿。二是分发每个学生一张白纸，让他们写出个人的兴趣爱好、特长，曾在初中小学担任过的职务，以及现在新的班集体里，在能力所及的情况下有意向担任的班团干职务。通过这两种方式，选拔出了一批积极、大胆、主动和责任心强的学生组成了本班班委。
2、新的学校，新的班级，一切都是陌生的，新组建的班委们要快速的担负起班级管理工作，而且要做好，必须知道要做什么，怎么做，做得怎样。我在班委工作方面做了大量的工作：
（1）根据以住的经验和近两年学校的工作安排，制定出《17电商1班班团干工作职责》，细化每一位班团干的工作事务。分工明确，责任明了。
（2）招开班团干会议，对每一位班团干及值周班干进行工作指导。
（3）要求班长明确每一位班团干的工作职责，日常进行监督、检查和指导。
（4）我定期召开班团干会议，了解班级情况，以及班团干工作中出现的问题和困难，以便指导他们下一步工作的开展。
（5）每个组指定一个组长，负责本组的班级日常事务的管理，如收发作业、经费，响应和协助值周班干进行纪律维持和管理等。
（6）每个宿舍指定一个舍长，负责本宿舍卫生、值日生和纪律的按排管理。要求宿舍日常事务整理分配到个人，各负其责，责任追踪到个人。
（7）全班分6个清洁区小组，指定小组组长，由组长亲自通知到个人，并监督和检查清洁区打扫情况。
二、规范行为习惯，形成良好班风。
班风是一个班级中起主导作用的风气。它体现全班同学的共同风貌，是一个班集体的标志。树立良好的班风是最有力的集体舆论，是一股巨大的精神力量。对全体同学起着熏陶感染、潜移默化的作用。它也是优化育人环境、教育学生的重要手段。它往往比规章制度更具有约束力，它能不断的指导和调节学生的行为方向，激励其荣誉感和自豪感。我因为深刻认识到班风的重要性，所以在班风建设方面，加强工作力度：
（1）制定《18电商2班班规》。正所谓没有规矩不成方圆，国有国法，班有班规，我根据学校规章制度和本班实际情况制定本班班规，要求全体同学认真细读班规，对照班规，严于律己，规范自身言行，在训练培养中把严格要求转化为学生的自觉行为，从而养成良好的行为习惯。
（2）加强礼仪教育。利用班会课对学生进行基本的礼仪培训和教育，例如同学的坐姿，女生和男生集会时各自的站姿，见师长、同学时面带微笑打招呼，打电话给老师时要说你好，自我介绍，再见等。得到老师或同学的帮助要说谢谢。在遇上不愉快或意外时，要学会说对不起，要学会宽容别人。不能在公众场合说任何粗口话，否则严惩不怠。面对老师的批评，老师说对时，就虚心接受，知错即改；老师说错时，首先要学会尊师重道，不顶嘴不耍性，要学会软声细语地和老师沟通，解除误会，从而学会为人处事之道。
（3）发挥班干部的带头作用。优良班风的形成还有赖于班干部的大力协助，我努力培养好班团干、组长、舍长和清洁区小组长的工作能力，让他们能够得心应手地在班级时常事务中进行监督管理和反馈信息，我从大的方面对班级体进行管理，及时对问题进行处理，这样既便于我对班级的管理，使我有更多的时间处理其他工作，又使更多的学生参与到班级集体的管理中，发挥了学生的积极参与性，锻炼了学生的能力，增强了学生的集体荣誉感，增强了班集体的凝聚力，取得了较好的效果。
三、热爱学生，深入了解学生情况，加强家校联系。
要想引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析、综合，特别是像我们职业学校春季入学的学生，大多是想来读三个月，要本初中毕业证，然后出去打工，或到别的中职学校读书的，这更要求我细致认真的了解每一个学生，针对学生实际情况，以便更好地开展学生的思想工作。
（1）多与学生接触聊天，了解他们到职校来的途径和目的。针对一些说是被老师骗来的学生，要及时了解情况，把事实及职校优良的教学情况向学生阐明，消除学生对职校和老师的误解和抵触情绪。
（2）针对那些想拿初中毕业证后就去打工的学生，相应的对他们普及一些劳动法，以及没有技术专长、工资待遇低等社会实际现象，委婉劝说他们安心学习一技之长。
（3）针对一些因为家庭因素而思想情绪波动的学生，要及时了解缘由，尽可能的做好学生和家长的思想工作，稳定学生的思想情绪。
（4）对那些经常违反纪律，屡教不改的学生，多次与其家长电话联系，共同加强对学生的管理。
四、本班表现较好的方面。
本学期经过我和学生多方面的努力，本班在各方面呈现出一种积极向上良好的发展趋势。全班同学形成了集体意识，有了集体荣誉感，对班级有了一定的责任心，和班级被扣分时的羞耻感。班团干工作得力，对班级管理有条不紊。上课迟到少，尊重老师，课堂纪律较好，得很多任课老师夸奖。同学们积极投入到争创“新三好”活动中，积极主动的做好人好事。
五、本班目前存在的不足。
篇7
要义一，就是要按新时期的新要求全面提升企业团干部的素质
团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年职工中的影响力。所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。要当好一名合格的企业团干部，应该具备较高的综合素质，才能提高自身的能力，才能更好带动青年团员奋发工作，为企业作出应有的贡献。
1.提升政治思想素质和思想道德素质
政治思想素质是做好青年思想政治工作必备的首要素质。没有高尚的思想品德为基础，没有可靠的政治理论素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治理论素质不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不强，难以得到群众和其他干部的信服。因此，团干部要自觉加强自己的政治理论修养和道德修养，带头学习党的理论路线方针政策。在工作和社会生活上，严以律己，身先士卒，实事求是，公正公平，严格按照政策法规办事，切实做到讲究原则，扶植正气，敢于碰硬。
2.提升求真务实、开拓创新的素养
作为新时期的企业团干部，如何能够始终团结、带领引导青年在市场经济大潮中前进，是一个很现实、很艰巨的任务。没有现成的答案，没有可借鉴的经验，道路只有一条，这就是大胆探索，求真务实，开拓创新。这就要求我们企业团干部要进一步解放思想、大胆实践、深入实际，深入基层调查研究，了解青年思想实际，把握青年工作的规律，开拓进取，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，自觉开拓企业团的工作新领域、新方法、新内容，创造新的工作经验，把企业团的工作推向前进。
3.提升勤于思考善于总结，有所发现有所创造的素质
企业团干部既要从本单位的实际情况出发，在工作中勤动脑、勤思考，寻找最佳解决问题的方案，又要能够不按部就班，生搬硬套，把对问题的思考贯穿到工作的全过程中去。勤于读书学习，勇于大胆实践。这对于素质的提高是十分必要的。当然，仅限于此还是不够的，还必须通过善于总结经验教训把上述两者结合起来，进而增加新的知识和新的本领。俗话说：吃一堑，长一智，一次实践学习一堂课，一次总结上一层楼。同志讲：“人类总得不断地总结经验，才能有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。”善于总结自身，实际上也就是自我素质的不断升华的过程。总结改进就是一个战胜自我，完善自我的过程，总结是对工作得失的回顾分析，改进是推动工作的重要方法，也是提高个人素质的有效途径。企业团干部要在新形势下做好工作，必须深入基层调查研究。一方面要了解上级团组织的工作部署，了解其提出的任务和要求。另一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，才可以从本企业的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法，提升自身的总结改进能力。
4.提升沟通交流解决问题的素质
把握正确的沟通交流方式是企业团干部的重要职责。作为团干部，要经常做说服教育、宣传引导的工作。说话和正确精炼的表达，也是企业团干部的一项基本功，应该自觉提升自身的口头表达能力和演讲能力，锻炼好口才。对于学习、生产、工作和生活中遇到的矛盾，对于一些团员青年思想上出现的疙瘩和障碍。团干部要春风细雨润物无声，帮助其提高认识，积极疏导情绪，化解矛盾。善于利用各种舆论氛围和舆论工具搞好政治导向和思想宣传。同时要注重培养文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质。
5.提升组织协调积极开展工作的素质
企业团组织的工作离不开活动，活动离不开有效的组织。企业团干部必须能组织好各种会议和有意义的实践活动，调动广大团员青年职工学习、工作和活动的热情，发挥有效的监督和督促作用，促进团员青年职工整体素质的提高。团干部在组织活动中还要先做人再做事，做好人才能做好事。这在活动开展中体现非常明显，增强自身人格力量，尊重他人人格尊严，是成功组织活动的重要因素。欲提高组织协调素质，就必须不断加强修养，陶冶情操，注重自身人格在活动开展中的力量。
6.提升艰苦奋斗、无私奉献的人品素质
企业团干部要注意围绕企业生产经营的主战场，支持、配合好党委，行政的日常生产经营工作。带领广大青年团员职工团结一心，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，积极培养锻炼入党积极分子，关心青工生活，掌握青工的思想动态，积极做好青工工作。团干部要注重发挥表率作用，必须率先垂范，形成良好的思想作风、生活作风和工作作风，为广大团员做出表率，上行下效，养成良好风气，才有可能使团组织自身思想作风建设卓有实效。企业团干部还要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正确处理个人与团员青年职工的关系，坚持健康向上的精神生活，坚持把广大青年利益放在首位，一身正气、公正开明，谨慎内敛，纳言敏行，作青年职工的良师益友，用高尚的人格力量影响青年职工，带动青年职工，引导青年职工，教育青年职工。
另外，还要建立和谐广泛的人脉关系。人脉是指人在社会生活中建立并逐步完善的一个人与人之间、与社会群体之间交流沟通的主体人际关系脉络。作为企业团干部，一定要注意在青年职工中建立和培养宽松广泛的人脉，要学会沟通和交流，创造和谐，增强和青年职工的亲和力，善待每一个人，学会理解和宽容，学会倾听他人，为他人着想，消除猜虑，消除误会，淡泊名利与得失，发扬企业团组织的作用，让每个团员都轻松快乐工作，从而使企业团组织发挥出强大的凝聚力和战斗力。
总之，企业团干部要不断提高自身的素质和能力，努力将自己打造成使党放心、使青年职工满意的，新时期的企业团干部，为广大团员青年职工树立良好的形象。企业团干部只有不断提高自身综合素质和能力，努力做到服务企业有贡献，服务青年职工有作为，团的建设有新发展，才能不断开创出企业团工作的新局面。
要义二，加强企业团组织和团干部的作风建设
共青团是党领导的先进青年的群众组织，发挥着党的助手和后备军作用以及党联系青年的桥梁纽带作用。在新形势下，随着市场经济成分、组织形势、物质利益和就业方式的多样化发展，共青团干部的政治素养、拒腐防变和抵御风险的能力面临着新挑战和更高的要求。
党的作风建设的好坏，决定人心向背、革命和建设及事业的成败，关系到党的生死存亡问题。企业团干部的作风建设好坏，也直接关系到企业团的组织能否继续保持其先进的政治特性，关系到团组织的发展壮大、号召力和战斗力的问题。党在新形势下开展的群众路线教育活动，主要任务就是聚焦到作风建设上，就是集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”的问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。还要重点剖析存在的“”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。因此，加强新形势下团干部作风建设任务也一样十分重要和紧迫，必须在以下几点上自觉按照党的总要求加强作风建设，着力解决作风上存在的问题。
1.要确立坚定的理想信念
坚定的理想信念是一个民族的灵魂，是一个人的精神支柱。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。企业团干部是党的干部队伍的重要组成部分，共青团历来有“党有号召，团有行动”的优良传统，团干部要始终保持坚定的政治立场，始终注重加强党性修养，把团的岗位真正看作是为党的事业奉献的岗位，真正在思想上解决好入团入党当团干部是为了什么、在团的岗位上应该做些什么、将来离开团的岗位留点什么的问题，保持正确的人生追求。
2.加强和改进团内学风建设
有一个好的学风，是保持团的生命力、创造力的关键，也是一个团干部能否尽快尽好地成长进步的关键。面对科技进步的日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现的新形势，学习问题比以往任何时候都显得迫切和重要，这就要求团的干部一定要自觉地把学习作为工作和生活的重要组成部分，做到学习工作化、工作学习化。既要注重理论学习，又要注重对新知识的学习，更要注重向实践学习，努力把自己培养成理论功底扎实，现代知识全面，实践经验丰富的现代复合型团干部。
3.努力培养爱岗敬业、求真务实、开拓创新的精神
只有热爱团的岗位，才能干好团的工作，才能为团的事业无私奉献。专职团干部如果把团的职务作为谋求个人利益的支点，把团的岗位当作个人发展的跳板，总是考虑如何尽快地升官晋职，功利性、目的性总是太强，长此以往，不仅这个支点会“僵化”，这块跳板也会变成“死板”，既不会“支起来”，也不会“弹起来”。作为兼职团干部，如果把团的工作看成是负担，认为干团干部既无待遇又无发展，那么工作起来只能是敷衍塞责、应付了事，就不能尽心尽力为青年服务。团干部必须要常怀感激之情，常葆进取之心，做到在其位、谋其政、司其职、负其责。
4.加强“两服”意识
对企业团组织来讲，服务企业、服务青年是团工作的出发点和落脚点，也是企业团组织赖以生存的基础。这就要求团干部必须要把为企业服务、为青年服务落实到团的各项工作中去，紧紧围绕这两个中心开展工作。对企业来说，增加效益、提高质量、安全生产、技术改进都是企业所关注的重点工作，企业共青团组织要紧贴上去，为企业生产、建设和发展添砖加瓦。
5.率先垂范，当好表率
要树立“共青团无小事，处处是大事，团干部无小节，处处皆楷模”的观念，凡是要求青年做到的，自己必须首先做到，凡是要求青年不做的，自己坚决不做。要做给青年看、带着青年干，努力成为青年的榜样、楷模和领路人。现在的团组织，特别是团干部普遍兼职的企业团组织，既没钱又没权，工作的好坏很大程度上是取决于团干部的个人魅力，也就是非权力的感召力。团干部个人素质强的，团的活动就红红火火，团干部个人素质差的，团的工作就死气沉沉。团干部的这种人格力量就体现在是否能够身体力行，率先垂范上。
要义三，开拓创新企业共青团工作新思路
在企业团的工作和团的建设中，占多数的企业兼职团干不可能把全部的时间和精力都投入到团的工作中，这就要求兼职团干在工作中注意统筹兼顾，开拓创新团工作新思路，努力做到事半功倍。
1.吸纳团外优秀青工，增强团支部活力
针对人数较少，且分散的团支部，很难组织起有声势、有影响的活动。在上级团委的指导下，可以选择性将一部分35岁周岁以下的、活动热情的青年职工重新吸纳回来，指导和帮助团工作的开展，充实团支部队伍，增强活力。
2.培养锻炼优秀新人，填充优化支部素质结构
很多兼职团干部想在共青团工作中开展活动，但是本职工作忙、工作压力大，时间和精力有限，很难作出成绩。因此，在团支部内部充分挖潜，寻找活动事业心强、热情高、积极向上的年青团员做为副手，给以锻炼的机会，既可以为自己减轻压力，又可以为团支部培养后备人才，优化和提高团组织素质结构。
3.巧用兼职优势，统筹兼顾本职工作和团的工作
作为兼职团干要发挥自身所处行政、技术等岗位的优势，利用各种途径和机会，多向党委、行政和工会组织汇报团的工作，积极争取党委对团的工作的领导，争取行政对团的工作的关心，争取工会对团的工作的帮助。同时，要注意协调好与领导和同事的关系，遇事主动与沟通商量，统筹安排好团的工作与所在部门的工作，努力做到相互促进、共同提高。
4.灵活利用活动载体。团支部活动受经费、人员、场所的限制，影响力不足，团干部应多与党政部门沟通协调，使团支部的活动方案有效穿插融合于党政活动中，借助党政的影响扩大声势，宣传出去。共青团作为党的助手和后备军，力争做到依靠组织而不依赖组织，既为党政活动服务，又突出团的声音。
要义四，突出企业重点开展共青团的工作
1.依托网络媒介加强教育沟通，持续学习。新时代的青年面临的挑战、机遇和诱惑是巨大的，各种新思潮、新理念不断冲击着青年的视野，发展道路崭新而充满未知。团支部必须为团员青年提供足够学习的机会，依托团组织微博、微信、QQ群等网络媒介平台，组织团员青年不断学习新理论、新知识、新技术，提高创新意识，丰富学习的内容并运用于实践，从而推动团支部活动的创新发展。
2.树立“重实效、有为才有位”的活动观念。以上级团委“青年创新创效”、“青年科技与管理”等四个品牌活动为载体，利用兼职合理动用行政、技术因素开展团工作，拓展团的工作力度，带领青年发现生产经营中降本增效点，引导青年发挥突击队作用，将团的工作渗透到企业产经营环节中，为企业发展带来切实效益。通过工作成绩的体现，赢得青年青睐和领导支持，赢得团活动的经费、条件等资源支持。
3.青年文体活动不可缺少，但要重影响控数量。作为企业文化宣传建设的一个重要阵地，团组织服务于青年团员的寓教于乐的文化活动必不可缺，因此，团活动在控制数量的原则上应当大力追求活动的效果和影响力，利用青年群体的特点从不同层次和角度，从一定深度和广度提高员工的综合素质，增强企业的凝聚力。
4.加强团务，提高工作的规范化水平。企业团干部开展团的工作，应经过完善有效的业务指导和培训学习，明确团的工作任务，掌握团的工作方法，促进团建工作的系统化完善和规范化发展。工作中遇到问题，要主动寻求上级团委给予指导，善于学习其他先进团支部、优秀团干的经验，优化团务工作。
突出企业重点开展团的工作是新形势下企业科学发展要求的必然结果，作为每一个团干部都要正确认识自身的地位和作用，要善于引导团员发挥出青年人应有的热情和干劲，投入企业建设发展当中；要把开展团的工作作为青年自我锻炼的熔炉、自我展示的舞台和自我发展的机遇。 在当前各行业面临严峻形势和社会生活多样化的新形势下，共青团工作面临许多新情况和新问题，作为企业团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，充分利用现有的资源，积极进取，主动出击，不畏惧困难，不推诿责任，不负重托，砥砺成才，在进一步深化企业改革和构建和谐企业的新征程上书写新的青春！
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篇8
一、思想教育富有成效
上半年团的思想教育主要做了以下七个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是联合宣传、文化、妇联等部门，通过举办征文比赛和道德小富翁评选等主题鲜明的“两思”教育系列活动，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。三是召开团干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。四是通过组织青少年在烈士陵园举行“缅怀先烈”的凭吊活动，加强青少年的革命传统教育。五是联合司法部门在学校开展法制讲座，通过教育，减少青少年违法犯罪现象的发生。六是组织学生参加团市委举办的红歌比赛，开展爱国主义教育。七是结合“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，开展职业道德和岗位责任教育。
二、团的组织建设得到进一步加强
一是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。二是组织各团组织负责人参加团市委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。三是积极探索团后备干部的培养，加大非公企业团建，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。四是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。同时，我镇今年新发展了80多名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全镇“推优入党”人数超过12人。五是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团委与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入该生所在村团组织或转入其就业单位的团组织（就业单位未建团的，则转入所在村团组织），尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。
三、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力
（一）、围绕“奉献爱心，服务社会”这个主题，开展志愿服务活动。镇团委与俞垛学校团总支、何野村团支部等一起，在今年3月份开展青年志愿者服务统一行动日活动，内容包括慰问孤寡老人、发放志愿者联系卡、医疗咨询、清理环境卫生、植树造林等，受到当地群众的普遍欢迎。同时，为更好服务社会帮扶贫困儿童，在6月份与妇联共同组织开展“关爱贫困儿童，结对助学活动”。
（二）、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。今年，我镇团委在宫伦、何野、俞耿等种植、养殖、加工特色村建立俞垛镇青年就业与创业见习基地，拓宽他们就业渠道。同时，我们在走访调查本镇青年就业与创业情况的基础上，制定了一系列有针对性的培训活动。并在6月份组织全市大学生村官在我镇举办姜堰市首届大学生村官沙龙，邀请创业专家对大学生村官进行创业培训。
四、大力开展多彩的文娱活动，丰富团员的精神生活
上半年来，在镇党委、镇政府的大力支持下，我们积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富了青年人的精神生活。五四期间组织开展了青少年艺术周活动，内容包括青年歌手大奖赛、青少年运动会、青少年才艺大赛等一系列广大青少年喜闻乐见的活动，不仅丰富了本地青少年的业余生活，也为本镇文化建设搭建活动平台；通过“道德小富翁”、“优秀少儿工作者”评选活动，用典型的先进事迹和高尚精神去教育和影响广大青年。
五、发挥团委带队带头作用，大力开展少先队工作
今年来，镇团委支持少先队开展了多项活动，达到了“寓教育于活动”的目的。如少先队总部组织少先队员在今年的3月学雷锋日参加社会义务活动；举行庆“六?一”系列活动；进一步深化少先队“雏鹰行动”，与镇文教部门一齐组织全镇辅导员老师和学生代表开展少先队“手拉手”互助活动；在5.12汶川地震一周年之际，组织俞垛学校与绵竹拱星镇中心小学开展联谊活动。
篇9
同志在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出：希望团干部带头刻苦学习、带头苦干实干、带头严格自律、带头联系青年，团结带领广大青年为实现党的十提出的目标任务而努力奋斗。对加强团干部队伍建设提出了明确要求，强调推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。团的干部必须坚定理想信念，应该最富有理想、富有理想主义，团干部要在广大青年中树立威信、形成号召力，首先要高扬理想旗帜。团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年“官”，努力增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。团的干部必须提高工作能力，勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向青年学习，在同广大青年的密切交往中提高工作本领，在同他们打成一片中找到做好青年工作的有效办法。团的干部必须锤炼优良作风，既要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的作为。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。要坚决反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”，着力解决广大青年反映强烈的突出问题，为做好团的工作提供坚强作风保证。
通过认真学习的系列讲话，结合5年来在中国联合网络通信集团有限公司团干部岗位上的工作经验，我的感悟是，团干部健康成长应当注重五个方面。
一、要有坚定的理想信念正确的价值观
团干部要有坚定的理想信念，要“学理论、强党性、铸信仰”，要主动培育和践行社会主义核心价值观。面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，对于积聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，具有重要现实意义和深远历史意义。
二、要坚持学习提高能力锤炼本领
无论从事任何岗位，当务之急是学习本岗位最急需的规章制度、业务知识和工作流程，尽快进入角色。作为团干部首先要学习团务知识，我上任之初第一件事是抓团干部培训，带领基层团干部原原本本学习《团章》，共同学唱《团歌》，组织活动打出团旗，重要会议佩戴团徽，增强团干部的身份意识。总结为“学团章、唱团歌、打团旗、戴团徽”。同时作为团干部要特别注重锻炼口才，口不能言，无法做好上下沟通协调工作。企业共青团工作大多数为兼职，经费较少，可以说是一没人、二没钱、全靠一张嘴巴搞宣传，有好的语言表达和沟通协调能力对于做好共青团工作至关重要。
三、要谦逊包容做青年友不做青年“官”
“上善若水”水避高趋下是一种谦逊，奔流到海是一种追求，刚柔相济是一种能力，海纳百川是一种大度，水滴石穿是一种毅力，洗涤污淖是一种奉献。做人应该像水一样，至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。团干部要向水一样低调谦逊包容，做青年友，不做青年“官”。不能因为自己是最年轻的干部而生出骄矜之气，从而使青年产生距离感不敢接近。要认识到“尺有所短，寸有所长”，要有海纳百川的胸怀气度，团结尽可能多的青年员工共同学习、进步和提高。
四、要有火一样的工作激情点燃青想
青春似火、激情如火正是共青团干部的性格写照。团干部要认清肩负的责任和使命，同样一份工作，积极主动和消极懈怠产生的效果截然不同。激情点燃梦想，要永葆青春激情，即便在艰难的条件下也不轻言放弃，用自己火一样的激情点燃更多青年人的梦想。
篇10
这个指导思想的变化，对我们共青团工作无疑也是个重要的启示。过去，由于我们偏重声势浩大的活动，导致了工作方法上的“两多一少”，即直接抓的活动多，指令性的东西多，真正有实际意义的指导少。上级的工作部署往往从具体内容到活动形式，甚至日程安排都细之又细，把下面统得过死，使其长期处于被动应付状态。“上面千条线底下一针穿”，很多活动都是卡壳在县里，“憋死”在乡里。上面手忙脚乱，下面冷冷清清，再好的计划和设想，下面动不起来，也只能是一纸空文，很难取得应有的实效。
团的领导机关加强工作的指导性，我们感到主要应做好以下几方面的工作：
第一、要增强指导的针对性，必须搞好调查研究。搞好调查研究，是进行正确的宏观决策和正确的微观指导的前提。
去年下半年，我省组织三千多名专职团干部，对全省团的基层情况进行了三个月的调查，基本摸清了基层的情况，并在此基础上统一了要全力抓好基层团组织建设的思想。从这个基本思想出发，我们提出了搞活基层的六条对策。特别是在基层整党中抓好基层团组织建设的设想，得到了省委和各级党委及整党部门的一致赞同，受到了全省各级团组织的普遍欢迎。
第二、要增强指导的实效性，就必须努力解决一些政策性问题。解决政策性问题是领导机关的基本职责，也是为基层办实事的集中体现。
在这方面我们作了些努力。一是请省委组织部转发了《关于加强团干部队伍建设的意见》，为解决团干部的配备、管理和待遇等方面的问题创造了条件。二是和省委组织部共同研究制订了推荐优秀团员入党的具体规定，为这项工作经常化、制度化提供了组织上的保证。三是和省财政厅联合发了《关于国营企业、行政事业单位共青团组织活动经费的有关规定》，使这类单位团组织的活动经费问题得到合理解决。四是请省委批转了《关于在农村整党中切实抓好基层团组织建设的意见》，并对一些有关基层团组织建设的政策性问题作了明确规定。
第三、要增强指导的科学性，还必须注意总结和推广典型经验。
典型是微观和宏观联系的桥梁。从对典型的分析中，可以看出宏观发展的大致趋势，也可以看到微观发展的具体路子。掌握和运用好这个方法，要注意典型经验的真实性，在尊重客观事实的基础上做文章；要注意典型经验的代表性，使它们真正起到楷模和示范作用；另外还要注意典型经验的实效性，真正从实际出发，考虑推广价值。
第四、要增强指导的可靠性，就必须加强团干队伍的建设。
近几年，团干部的数量在不断增加，但由于变动太快，新手太多，思想业务水平亟待提高。为此，我们今年组织了团干部培训讲师团，到下面巡回讲课，使乡（镇）以上的专职团干部普遍得到培训。为了搞好团干部的管理，我们还主动和党委组织部门密切联系，及时了解和掌握团干部的情况，提出调整使用意见，加强分级管理。关心团干部的成长，为他们排忧解难，这也是团的领导机关义不容辞的责任，为他们解决好政治、经济待遇问题，他们才能更好地发挥作用。
第五、要加强指导的水平，关键还在于团的领导机关的自身建设。