锅炉培训总结范文

导语：如何才能写好一篇锅炉培训总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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第三季度**中心紧紧围绕2018年安全生产工作整体部署，坚持“生命至上、安全发展”的理念，加强现场管理，突出安全管控重点，狠抓“三违”治理，积极开展隐患排查和安全知识培训教育工作，实现了第三季度安全生产无事故的目标，现将2018年第三季度安全工作总结如下：

一、隐患排查情况

上半年**中心共组织隐患排查11次，共查出各类安全隐患43条。其中“雨季三防”检查隐患21条，日常检查各类隐患22条，全部整改，整改完成率100﹪。

二、安全培训情况

1、设备维修队、供电队每月利用班前会时间和安全学习日时间对员工进行各类安全培训，重点是安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全红线、反“三违”、应急救援、专业操作规程及专业流程等方面的培训，共培训67人，就相关专业进行了理论考试。锅炉房、水处理厂对新入职员工进行了入职培训及日常操作流程、作业规程等的培训，培训人次24人次，有效的提高了员工操作水平。

2、积极组织相关人员参加了公司举办的各类安全培训20余人次。

三、安全重点管控情况

1、针对锅炉及管路设施老化，存在跑、冒、滴、露的现象，烟气外泄等安全隐患，**中心及时制定了2018年锅炉维修方案，三季度主要对部分锅炉的上煤系统进行改造，对锅炉安全附件及时进行校验，确保压力表、安全阀等安全设施动作灵敏、运行安全可靠。

2、加强35KV变电站供电设备、供电线路巡查工作，对采空塌陷地段供电线路加大巡查次数，

3、加强设备维修车间的防火安全管理，强化动火作业现场安全检查。重点对单体维修车间设备安装及调试阶段的现场安全监管。

4、加强对水处理厂新建清水系统外委队伍安全专项检查；加强水处理厂的供电、设备运行和保养及危险化学药品的管理和发放进行了检查，为水处理厂保持安全运行提供安全保障。

四、反“三违”情况

三季度中心加强了“三违”人员的管理及处罚，对现场“三违”及时制止、及时纠正、及时通报、现场处罚，大幅度减少了“三违”作业人员，降低了现场作业安全风险。

7-9月份共查处“三违”人员6名，考核罚款300元，并进行通告批评和安全教育。

五、安全活动开展情况

根据公司安全生产总体安排及安全生产活动的规定，结合单位生产安全实际情况，动力中心积极开展了“雨季三防”、“安全生产月”、“素质提升月”等活动，根据活动内容，制定了各类安全活动方案，召开了各类安全办公专题会议，定制各类宣传条幅6条，宣传板报2栏。积极开展现场隐患大排查、加强现场管控。设备维修车间开展了防洪演练，锅炉房开展了锅炉运行事故案例教育等活动，中心安监和工会组织了消防知识及日常灭火器的使用等现场消防演练，通过开展系列安全活动，提升了广大员工的安全意识、红线意识，规范了安全操作行为，圆满完成了中心第三季度安全生产工作。

六、四季度重点工作安排

1、严格贯彻和落实“百日安全”活动各项措施，对登高作业，电气焊及停送电进行检查和现场盯控，对“冬季三防”物资储备情况及落实情况进行监督和检查。

2、制定冬季“三防”措施，落实好冬季“三防”24小时领导值班制。

3、加强供暖设施改造过程中的安全监控工作，督促工程进度，确保如期供暖；及早安排冬季锅炉用煤筛选、储存工作;对新入职人员进行安全教育和培训工作；对安全阀及仪表的鉴定和使用进行现场落实和检查。

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一、注重抓好夏季检修工作、为冬季供暖打下坚实的基础

今年我们供热队早动手、早安排，根据2010——2011年供暖期锅炉、供热管网运行的情况，科学合理地制定了夏季检修计划，5月1日停炉后我们全面展开了夏季检修工作。

今年夏季我们供热队对全队的13台蒸汽锅炉和14台热风炉进行了全面的检修，特别是对工业十吨锅炉房的1#、3#锅炉进行了大修，更换了锅炉的承压管，对锅炉从新打前后拱，其余的蒸汽锅炉进行了常规的检修，对锅炉的炉排、鼓风、引凤、出渣、上煤、除尘设备等进行了全面细致的检修。在自检工作项目上我们承担了各类电机、水泵、排污阀、安全阀、高低水位报警器等的检修工作，今年夏季全队共计检修各类水泵30余台，各类电机100余台，排污阀200余个，各类截门260余个，检修安全阀28个，检验压力表50余块，清洗水位表28块，我们还对锅炉的软化罐、外水池、生水池、沉淀池、烟道进行了清理，对锅炉的操作盘进行清理，室内老化线路进行更换。

在管网检修工作中，今年夏季我们共计检修各类管网7000余米，其中外委施工4500余米，自检项目约2500余米，我们对腐蚀严重的工业广场主汽管进行更换，更换8寸管70余米，南梁宾馆主汽管更换6寸125米，更换综合楼浴室室内外主汽管及穿地管6寸50米、4寸40米、，穿地管1.5寸30余处，我们还对家属楼21栋供汽不足的情况进行管网改造，由过去的室外供汽改为地下室直供，改造4寸管网150余米。我们还对高山主井室内外采暖设施进行了全面的维修，更换各类管材400余米，特别是对装车塔皮带走廊管网进行优化布置，供热管道由过去的皮带支架下改为侧墙壁挂，降低了管道腐蚀，延长了管网使用寿命，便于了双方设备维修，共计更换4寸管材270余米。今年我们还对家属楼主地沟进行了整修，原地沟空间狭小，地沟内管网密集，不便管网维修，现提高地沟45公分，共计长度73米，总计开挖土方150余方。为了防止锅炉运行时蒸汽带水的问题，我们还对家属楼主沟沿途增设大型疏水装置6套，解决了管网供汽时的水堵问题。

二、加强供热工作管理、努力提高冬季供暖质量

10月1日我们按照矿领导的工作安排，工业十吨锅炉房、家属锅炉房、高山锅炉房进行了试供暖并取得了成功，10月1日供暖充分体现了我矿党政为民办实事、办好事的决心，为全矿员工家属营造了舒适的工作生活环境。锅炉运行后我们规范了水暖工服务行为，突出抓好优质服务，服务好不好用户最有发言权，我队坚持把用户满意作为衡量供热好坏的重要标准来抓，我们继续开通两部热线电话7080216、7080872，全天24小时接待用户们反映的供热问题，我们要求全队干部职工牢记用户满意是我们的服务宗旨，真正做到用户利益无小事的原则，急用户所急、想用户之所想，用百分之百的诚心为用户亲情服务。其次我们在广大水暖工中开展“深入用户、倾听意见、改进工作、树立形象”活动，要求全队的水暖工对所管辖区域的用户进行走访，及时了解供热工作中存在的问题，征求用户们对供暖工作提出的意见和建议，并及时处理与整改。第三，我们严格执行全队干部员工值班制度，我们对值班干部、调度员、锅炉房各工种的值班人员以及水暖组的值班人员进行了严格的安排，要求值班人员全天24小时处理各类分管工作中出现的问题，特别是要求队值班干部要全面掌握全队供热设施的运行状况，发现问题要组织协调处理，情况严重的要向上级调度部门反映，对单位部门或员工反映的问题要及时安排处理，并落实到人，处理完毕要有汇报记录，我们争取做到小事故不隔天，大事故不隔夜，在第二天的早班会上值班干部要对当天值班中所发生的情况进行通报，通过以上制度的实施，我队今冬的供暖质量，服务水平较往年有了很大的提高，特别是家属楼地区无供暖死角，用户们给予了高度的评价。

三、大力开展安全文化建设、确保全队安全工作顺利开展

安全工作是我们供热工作永恒的主题，开展安全文化建设对于增强员工的安全意识，提升安全管理水平具有重要意义，特别是对于我们这种高危行业的蒸汽供热工作尤为重要。首先我们加强员工的安全学习，提高认识，从思想上提高保证，我们认真组织、精心安排、创新方法、为学习安全理论知识创造了条件，我们还利用员工培训、周三安全学习日、班前、班后学习等多种形式，营造学习理念，用理念的良好氛围，结合安全工作实际，深入组织理念研讨活动，使安全工作深入人心。其次，我们还由队安全副队长、技术员等组成安全工作组，每周不定时对全队锅炉房、水暖进行安全检查，把检查出的安全隐患责令各班组及时进行处理，同时还在周三安全学习日上进行通报，通过这些制度的实施，全队的安全事故隐患处理在萌芽状态，全队一年来未发生一起安全责任事故，保证了我队大型锅炉设备的正常运行。

四、加强员工技术培训、不断提高员工技术水平

为了提高员工的技术水平，今年6月1日至7月15日，我队组织了43名员工参加了集团公司组织的司炉、化验、起重机司机和装载机司机的培训工作，其中复训35人、初训8人，经培训43人都取得了较好的成绩，并取得了合格证件，保证了员工持证上岗。7月中旬，我们还组织了化验员、水暖工参加了矿组织的技术比武工作，经过激烈的比赛，顾慧春、贠翠珍、冯艳分别荣获化验前三名，吴刚、孙华、谭二全分别荣获水暖工前三名，并得到了3000、2500、2000元的奖金。进入9月，我们队内部组织了季节性临时工司炉培训工作，培训以理论和实践相结合形式进行，每天由队技术员进行授课，对锅炉的构造、工作原理、司炉工的操作规程、岗位职责等进行了系统的讲解，培训结束进行了结业考试，经测试参与培训的人员理论知识不同程度得到了提高。通过技术培训和技术比武有效地提升了我队员工的整体技术水平，也激励了我队员工学技术的热情，为我队打造了一支高技术素质和安全素养的员工队伍。

五、大力开展修旧利废、小型材料回收节约工作

我们供热队积极响应矿工会的号召，在全队大力开展了修旧利废和小型材料节约工作，在今年夏季检修期回收废旧管材、钢铁共计40余吨，回收就暖气片500余片，修复利用100余片，回收各类钢砖10000余块，修复各类截门、排污阀50余个，几项共计节约资金25万元，一年来我队的小型材料回收节约工作多次受到矿竞赛委员会的好评与奖励。

六、加强支部建设、结合创先争优活动，推进全队各项工作

我们供热队党支部不断加强领导班子和党员队伍建设，不断探索党员干部教育工作与岗位责任相关联系的长效机制，一是强化学习，努力建立学习型党支部；二是加强党风廉政建设注重廉洁自律；三是继续实施党员“一帮一”工程，做好帮困结对子工作；四是强化党员队伍建设，切实发挥好战斗堡垒作用，继续加强党员干部的先进性教育，充分发挥好党员的先锋模范作用；五是大力加强精神文明建设，加大身边先进典型宣传力度，继续开展了“月评十好”活动和“电子道德银行”创建活动。为了丰富广大员工的文化生活，我们供热队组织员工参加了矿组织的各种文化活动和各项体育比赛，并在各种活动中取得了较好的成绩，满足了员工群众们的文化需求，提升了员工们的文化素质。

总结一年来的工作，我们夏季检修深入扎实，冬季供暖正平稳有序地进行，在下一年度工作中，我们要贯彻好张董事长和郭总经理在集团公司领导干部会议上的讲话精神，努力提高供热质量，提升服务水平，为全矿员工家属营造一个温暖舒适的工作生活环境。

工作中存在的问题：

一、锅炉严重缺水，由于我矿污水处理厂现在停止运行，供水站白天停止对锅炉房供水，夜班的供水仅能维持夜班和早班锅炉运行，供水的短缺严重地制约了锅炉正常运行。

二、技术岗位人员短缺，技术力量薄弱，近两年我队调往井下人员多达40余人，且多为经验丰富的技术骨干，现我队急需一批年轻的后备技术力量，以保证我队技术工作的正常协接和我队供热工作的正常开展。

二0一二年的工作打算:

一、根据本采暖期锅炉、管网的运行情况科学合理制定二0一二年度夏季检修计划，并根据计划扎实有序地开展夏季检修工作。

二、拆除大车库锅炉房，从新安装热水锅炉。

三、高山装车塔更换一台热风炉。

四、做好家属锅炉房四台锅炉大修工作。

五、配合矿相关部门做好东门锅炉房的搬迁工作。

六、完成好高山主井热风房的配套续建工程。

七、继续大力开展企业文化建设和创先争优活动，突出抓好供热优质服务，全面推行服务承诺制度，提高供热质量。

八、抓好全队的安全生产，做好锅炉、管网事故应急准备，落实好应急措施。

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【关键词】铁路；锅炉；特种设备；安全管理

在我国北方，铁路沿线的锅炉主要是供暖、洗浴和为生产供汽。大多数锅炉为承压锅炉属于特种设备，因其安全性一旦失控，其爆炸事故会给人员生命和企业财产带来严重的损失，后果影响非常恶劣，所以对其安全管理要求高。为了做好铁路锅炉的安全管理，现从其安全管理体系、从业人员、使用、检修保养等方面进行分析，提出做好铁路系统内锅炉安全管理的具体措施。

一、健全锅炉安全管理体系

㈠、成立锅炉安全管理组织机构，明确各级主管领导、主管部门和主管技术人员，落实锅炉及其附属设备的安全管理职责。

㈡、健全锅炉安全管理各项制度，使锅炉安全管理形成闭环，不留安全管理盲区。

1.制定锅炉安全运行管理办法，根据“谁使用，谁管理，谁维修”的原则，明确各单位管辖范围、职责、从业人员、锅炉使用、检修保养、节能和考核等规定，并按照规定严格落实。

2.制定锅炉安全运行应急预案，针对性和可操作性要强，应明确应急机构及职责、预防预警、应急响应、信息报送、处置、保障措施、宣传培训演练、奖励和处罚；定期组织演练，提高应急事故处理技能。

3.锅炉安全管理的重点在锅炉房，健全锅炉房八项制度并按章遵守，如实、规范填写六项记录和能耗记录；严格“锅炉房重地，闲人免进”的门禁制度。

4.落实锅炉使用、检修保养制度。开炉前做好锅炉从业人员、检修试运转、燃料、节能措施和管理资料等各项准备工作；停炉前制定锅炉检修保养计划，明确设备检修人员和负责人、时间安排、检修要求、验收标准和检修签认制度。

5.强化锅炉安全定期检查和巡检制度，开展标准化锅炉房评比和锅炉使用、检修保养专项检查验收活动，奖励先进、树立典型、考核落后。

二、严把锅炉从业人员资格关

鉴于铁路点多线长，锅炉分散在铁路沿线各站，多数车站处于山脉和沟壑之间，生活条件差，交通不便。为了保证锅炉安全使用，在锅炉从业人员方面应做好以下工作：

㈠、严把锅炉管理人员资格关。定期安排锅炉管理人员参加质量技术监督部门举办的资格培训，经考试合格取得锅炉的安全管理资格证后方可从事锅炉安全管理工作。

㈡、严把锅炉房工作人员资格关。司炉工资格作业级别应和锅炉类别相符，水质化验员资格作业级别应和水处理设备类别相符，杜绝低资格代替高资格、过期资格人员从事锅炉设备工作。

㈢、因供暖季节性需要，沿线各站供暖锅炉房就地雇用了一部分劳务工，劳务工和长期合同制职工相比较，其业务、安全意识和工作纪律比较差，多为临时性，不易管理，往往又是安全管理的薄弱部位，所以应把劳务工作为安全管理的重点。

1.认真做好劳务工的考核、录用、合同签订工作。供暖前半个月做好雇用劳务工的选用、安全操作和理论培训及岗前安全教育。司炉工应职责明确、经验丰富、身体健康、无不良恶习，遵守锅炉房安全管理规定，能严格按照操作规程操作，上岗前须经过理论和实做考试，择优选用，确保持证上岗。

2.定期对锅炉劳务工进行安全操作和理论培训，不断强化工作责任和安全运行意识，提高锅炉故障的排除能力和防范措施。

3.建立劳务工业绩考核择优续签激励机制，既可以达到路地双赢，又可以稳定劳务工队伍。

㈣、锅炉房工作人员按照定员配备，严禁少配或超劳值班。

㈤、工作上严格管理，生活上体贴关心，及时解决锅炉房职工的后顾之忧，稳定职工队伍，促进锅炉安全管理。

三、重视锅炉的使用安全管理

铁路锅炉型号多，数量多又分散，大多数为承压锅炉，使用危险系数大，安全管理要求高。为了切实做好锅炉的使用安全管理，需要做好以下工作。

㈠、首先严把锅炉选型采购关。沿线边远小站尽量安装常压热水锅炉，不但节省造价，而且便于操作、检修，不需要定期检验，运行成本低，危险系数小、便于使用安全管理。

㈡、从源头管理，重视锅炉的安装和验收工作，不合格的锅炉严禁使用。

㈢、切实做好锅炉的安全使用。

1.做好锅炉的开炉准备工作。提前做好锅炉及附属压力容器的检验和阀门、仪表的校验，保证安全阀、压力表、温度计、高低水位报警器及连锁保护装置等各种仪表齐全、灵敏安全可靠，完成整个供热系统的检修和调试运行工作。

2.严格履行承压锅炉在点火试烧时安全检查。该项工作须经锅炉技术人员现场检查，无安全隐患后报主管领导批准后方可正式运行，在点火调试中出现的问题应及时进行整改并做好记录，对于涉及安全运行的问题务必及时限期解决，必要时可上报主管部门协助解决。

3.严格遵守锅炉及其附属设备的操作规程，锅炉运行中必须安排专人进行巡检，检查锅炉及附属设备等关键部位是否正常，并定期做好排污。

4.重视锅炉三大安全附件的使用和维护。压力表、水位计和安全阀，是锅炉操作人员进行正常操作的耳目，是保证锅炉安全运行的基本附件。压力表的三通旋塞应定期冲洗，存在问题应及时检修更换，保持压力表指示清晰可见；水位表汽水连管每班至少冲洗一次，保持水位表显示清晰可见，防止冷水及冷风的侵袭，以免玻璃突然受冷而碎裂；安全阀每班做一次手提操作，每月进行一次自动排汽试验，保持状态良好。

㈣、高度重视锅炉的给水设施和水质化验工作，锅炉水处理人员对锅炉水质处理质量负责，确保锅炉水处理100%达标。

㈤、在重视承压锅炉的同时不能忽视常压锅炉的安全使用。虽然常压热水锅炉在锅炉本体上安装有与大气相通的排汽管，不承受任何压力，具有较好的安全性和经济性，但因使用不当也会产生爆炸事故。为了确保常压热水锅炉安全运行，应按照锅炉说明书进行使用、检修、清洗和保养；常压锅炉顶部必须装有内径一般不小于38mm的排汽管直通大气，排汽管上不许安装阀门或堵塞；水位表等安全附件不全的茶炉不准使用；常压热水锅炉严禁改作承压锅炉使用；严禁使用私自制造的锅炉。

四、做好锅炉的检修保养工作

在停暖和停炉期间，有计划的对锅炉进行检修保养，其主要工作为：

1.对锅炉本体进行全面检修。如：对锅炉受热面水垢结生情况进行检查，尤其对易产生结垢的锅筒、管板、水冷壁管、对流管束、炉胆和烟管等部位要认真逐一检查和疏通干净，并做好记录和检修人员签认，确定锅炉清洗方案。锅炉清洗单位须清洗资质和清洗人员资格相符、管理健全、操作程序和安全防护措施到位。

2. 按停炉时间长短对锅炉进行干法保养和湿法保养。干法保养应防止干燥剂堵塞管路，湿法保养冬季要注意防冻，特别是排污管道和省煤器部分。

3.全面对锅炉的附属设施进行检修，不留死角，杜绝各项安全隐患，并如实填写各项检修记录。

4.按照属地管理在锅炉使用所处的地、市质量监督局做好锅炉的定期检验和各种电气压力温度仪表及安全阀的校验，所有检验和校验工作必须于开炉和供暖期前完成，并取得《锅炉定期检验合格证》和各种仪表、阀门的校验合格证。确保锅炉压力容器安全、正常的投入使用。

总之，铁路锅炉的安全管理涉及到铁路企业管理的多个层面和部位，及时对锅炉的使用和安全管理进行总结，查找问题和不足，改进安全管理措施，才能进一步提高锅炉安全管理。

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一、防磨防爆检查情况

1.总体管理思路。防止锅炉“四管”泄漏的原则是坚持“趋势分析、超前控制、重在检查”。将金属监督检验“预测”工作和检修中防磨防爆“检查”工作有机地结合起来。通过检查，掌握规律，从而预测四管的劣化倾向、检点、修理方法。通过预测，指导结合，总结经验，进一步提高管理水平和技术水平。

防止锅炉“四管”泄漏管理的中心思想是“落实责任、闭环管理”，做到组织健全、程序合理、管理有序、责任落实、持续改进、闭环控制。

防止锅炉“四管”泄漏采取“统筹分析、综合判断”的方法指导思想。将运行、检修、技术监控等各种资料数据进行统筹分析，从中寻求四管的劣化趋势和原因。通过综合判断，指导各种管理工作。

2.人员构成及学习培训。自2006年第一台机组投产以后，陕西锦能公司以锅炉本体班为基础，会同金属监督人员成立了防磨防爆小组，主要由工作经验丰富能够完全独立检查的能力人员组成，并融入刚入职大学生，签订师徒协议形式，形成层次高低搭配梯队的良性作战团队，机组检修时分为若干小组开展工作，按照受热面结构和方便工作的原则划分责任区，然后根据检修工期长短安排3-5次交换责任区进行互查，防止出现漏检，另安排一组人员进行跟踪复查。

3.分析总结，重点检查，有的放矢。① 建立组织，落实责任。公司建立了防磨防爆工作组织机构，落实责任，做到责任到人，压力到位，要求防磨防爆小组严格按照防磨防爆活动安排的规定，积极开展防磨防爆工作，全面提高机组健康水平。②数据积累，分析总结。防磨防爆小组将历次锅炉超温次数及部位都记录在案，同时收集系统内其它同类型机组出现的“四管”泄漏情况，归类分析整理存档，以便机组检修时抓住重点。③全面检查，重点明确。根据人员结构特点，分成若干小组分工实施，第一组检查组织落实检查前的各种准备工作，负责一级检查工作。第二组负责组织检查前的技术交底，学习防磨防爆相关项目内容，负责二级检查工作。同时负责安健环专工负责防磨防爆检查的安全工作。

二、潜在原因分析

1.运行中超温。陕西锦能公司是四角切向燃烧锅炉，在炉膛内形成的旋转上升烟气流在到达炉膛出口进入水平烟道时，烟气流将由旋转运动变为直线运动，此时气流将以原旋转圆周的切线方向进入水平烟道内，这就使烟气流偏向于烟道的某一侧，形成了水平烟道左右侧的烟温偏差，在运行稍有操件不当即可导致炉管超温理现象发生。二次汽对热偏差的敏感性亦比一次汽强得多，加上二次汽的对流放热系数较一次汽低，使再热器受热面金属壁温更高，更易产生超温爆管问题。

2.焊接不合格。在“四管”缺陷处理过程中，可能由于焊工的焊接标准不高，使焊接质量达不到规定要求，焊后的质量检测不到位等形成以后在该部位发生爆管的隐患。

3.飞灰冲刷。飞灰冲刷主要出现的尾部受热面，烟气携带的灰粉颗粒在尾部烟道中造成的冲刷最为严重，吹损部位主要是低温过热器、省煤器、低温过热器入口联箱、下部过热器环形联箱等。由于锅炉运行中原煤不断燃烧，燃烧后飞灰浓度急剧增加，对受热面的磨损也是日益严重。灰粉的增加还导致了受热面的积灰存在，特别在过热器、再热器和水冷壁部位，积灰增加后，不能及时被清理后，导致该部位管子传热效果降低，金属壁温降低，在350℃以下的积灰还能吸附SO2，导致管子的腐蚀加剧。特别是飞灰中的SiO2含量对磨损的程度影响更大，当其含量超过60%时，磨损显著加剧，因此锅炉中省煤器的磨损往往比过热器的磨损要快些，所以对低温段受热面的防磨要更多的关注。由于原煤中灰粉的存在和制粉过程的磨损存在飞灰磨损是不可避免的。

4.管道应力集中。产生应力集 中主要是由于锅炉结构及机组启动中升温升压速率控制不好等原因造成的。在锅炉下部前后拱及左右侧墙之间的结合部分在锅炉启停过程中会发生膨胀不畅造成应力集中，拉裂管子。另外由于煤质原因使锅炉结焦严重，大焦下落使渣斗内的温度相对较低的水，被溅到底部水冷壁管壁上，造成该区域管壁热应力集中；机组负荷变化，炉膛热负荷变化速度大，使底部水冷壁产生热应力；机组启停炉时，炉膛内升降温速度过快，使水冷壁产生热应力。三种热应力的综合作用，使该区域的应力达到峰值，长期作用在此应力下就极易引发泄漏。

5.吹灰器吹损以及机械磨损。吹灰器吹损有以下几个原因：吹灰器内漏；吹灰器不旋转；吹灰器吹灰时带水；吹灰器吹灰蒸汽压力过高等。由于管卡、支吊架松动，定位块脱落，在运行过程中与管子相互摩擦刮蹭，天长日久就会出现管子的磨损，这是管子尤其是再热器管子发生爆破的一个隐患。我厂曾出现磨损的部位是末再管卡处及低温过热器支吊架处，为此我厂对末再管卡全部进行了更换。

6.检修过程中机械损伤。检修过程中由于人为的原因使金属表面受伤、强度降低或出现应力集中不能承受介质的压力而产生的爆管。检修中经常锯割管道或对部分管道修复，不小心时容易伤到其它管子而没有及时发现，或者在焊接、气割其它管子时误碰到邻近管道没有及时发现或处理。焊接管子没有严格按照焊接工艺进行或热处理没有达到预定的目标也可列为机械损伤。此类泄漏是完全可以避免的，主要是加强检修的责任心和检修时的监督，及时发现和消除损伤的管子。

7.炉水品质不合格。炉水品质不合格，水冷壁管内结垢和化学腐蚀；节流孔板错位安装，导致受热强的管子节流空板直径小，管子过热爆管等等，都是常见的管道故障原因，故应加强对炉水、给水的化学监督，同时定期对受热面管子进行定期割管检查。

三、预防措施

1.加强运行管理。①严格执行设备巡回检查制度，当发现四管泄漏情况时应通知检修及有关人员迅速查清泄漏部位或报告值长按有关规定及时处理；②严密监视锅炉蒸汽参数、蒸发量，水位及燃煤量，防止超温超压、满水或缺水事故发生；③锅炉启停严格按启停曲线进行，控制锅炉参数和各受热面的管壁温度在允许范围内，并严密监视，及时调整，防止锅炉各参数大起大落；④锅炉燃烧器应对称均匀地投入，保证火焰中心适宜，防止结渣，减少热偏差，注意控制好风量，避免风量过大或缺氧燃烧，防止锅炉尾部再燃烧或过热器超温；⑤加强对过热器、再热器管壁温的监测，实事求是地做好记录，发现超温应及时分析原因，并尽可能首先从运行调整上解决超温问题。

2.加强检修中防磨防爆检查管理。①机组计划检修时宏观检查吹灰器孔周围的管子，对检查中发现的存在吹损的管子加装防磨罩，并对吹灰器进行检查检修；对内漏的吹灰器必须及时更换合格的DVT阀；对不旋转的吹灰器进行检修，修复或更换旋转电机及变速箱。②针对管道应力集中产生泄漏，每次检修时对水冷壁前后拱和左右侧墙的结合区域及渣斗上方人孔门处进行仔细检查，检查工作主要包括：宏观检查水冷壁四角因膨胀不畅而易拉裂的部位；并对渣斗上方人孔门及前后拱容易产生热应力的区域用测量应力的仪器进行测量，检查应力集中是否超标；每次锅炉启动中做好水冷壁的膨胀记录，判断膨胀是否正常。③对于定位块脱落，管卡松动造成的管子磨损我们采取重新焊接定位块，调整管卡子的方法进行处理，并且加强在机组大小修过程中对管子支吊架及管卡等部位的检查。

3.加强对焊工的业务培训管理。提高焊接质量标准，严格执行焊接工艺要求，焊后探伤处理要仔细，确保不留事故隐患。安装焊接缺陷是威胁锅炉“四管”泄漏的最大安全隐患。因此，我们要吸取教训，把焊接管理放在首位，一方面重点抓好焊工培训与上岗前的对口练习工作；另一方面要严格焊接检验制度，切实加强焊工自检，技术人员专检及探伤人员探伤的工序制度。

4.加强对吹灰管理。应根据实际情况确定锅炉受热面吹灰的周期，并防止吹灰时漏气、漏水或吹损受热面。锅炉结渣时，应及时进行吹灰和清除，防止形成大渣块掉落砸坏冷灰斗水冷壁管。

5.加强质量验收监督管理。领购的合金材料及零部件在使用前，必须进行100%光谱分析，严防钢材错用。对高温紧固件备品，使用前进行100%硬度复查。材料代用必须征得金属监督专工同意，公司总工程师批准。

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关键词：锅炉；能耗；节能措施

前言：锅炉是我国冬季供暖的主要途径之一，其需要大量的人力、财力以及煤矿资源作为支撑。煤矿作为不可再生资源正随着百姓对供暖要求的不断提高在日益减少，据不完全统计，我国2012年度燃煤锅炉共有65万台，年耗煤量约为10亿吨，占我国煤炭消耗总量的23%，尽管如此，仍有部分地区供暖程度不达标，成为了我国供暖的的头等难题。经过业内人士多年的总结与分析发现，之所以会出现事倍功半的情况，很大一部分原因是因为锅炉能耗过大，造成了大量的不必要能耗损失而造成的。因此，如何降低锅炉能耗，提高资源的利用效率，是我国供暖企业所亟待解决的重要问题。

一、影响锅炉能耗的原因

1.燃煤质量原因

工业锅炉燃煤对煤炭质量的要求是比较高的，然而随着煤矿资源的日益减少，燃煤的供应量也正在日益的减少，许多供暖企业为了能够在冬季采暖期保证正常的供暖，往往因为关注燃煤的供应量而忽视了对燃煤质量的控制，这使得燃煤的颗粒度、热值等相关因素达不到燃煤质量的要求。再加上工业锅炉采用的是层燃锅炉，其对煤炭种类的适应性能较差，当煤炭种类更换或煤炭质量不足时，锅炉内部无法根据燃煤来进行调节和变化，以至于燃煤得不到充分的燃烧就随着灰渣一起被排出，造成了极大的资源浪费。

2.锅炉设备原因

（1）锅炉分层给煤不均

我国的工业燃煤锅炉都是采用原煤燃烧的方式来进行供暖的。由于锅炉使用年头过长，锅炉内部的分煤功能设备老化，无法正常的进行分层给煤，使得锅炉内部煤层薄厚不均，冷风渗透量以及空气过量系数偏高，以至于锅炉床体内经常会出现“火口”的情况。从2012年锅炉运行数据采样中显示，国内的绝大部分锅炉都存在炉膛火焰呈红色，炉膛温度不达标，煤炭燃烧不够充分，排烟温度过高，炉渣内含煤量超过15%，锅炉热效率普遍偏低。

（2）锅炉自动化能力低

虽然我国工业燃煤锅炉起步较晚，但是发展速度非常迅速，这使得绝大部分供暖企业所采用的锅炉虽然能够正常燃煤，但其燃煤效率和供热质量普遍偏低，再加上锅炉价格比较昂贵，很多供暖企业都选择了沿用旧设备，选择对锅炉进行及时更换的企业非常少。即使有部分供暖企业对锅炉进行了及时的更新换代，在鼓风机、引风机以及循环设备等方面应用了变频技术，也因为操作人员没有对新锅炉系统进行充分的了解和认识，很多情况下无法使锅炉进行自动化运行。操作人员仅靠传统的锅炉的炉膛负压、供回水温度以及排烟温度进行煤炭燃烧调节，以至于新锅炉处于“大材小用”的情况，造成了资源的极大浪费。

（3）锅炉设备年久失修

目前国内锅炉设备存在的最的普遍也是最大的原因就是锅炉设备年久失修，由于在进行施工过程中棺材等配件的选材质量不当，再加上常年的使用而没有对锅炉进行定期维护和保养，使得锅炉内部保温破损、管道及部件腐蚀严重、漏点较多的情况。很大程度上增加了锅炉运行时间和补水量，使得锅炉能耗增大。

3.主观人为原因

由于烧锅炉工作环境内烟尘较大且工作时间与正常作息时间相反，很多人不愿意从事烧锅炉行业工作。但并不能因此就将烧锅炉这一工作而搁置，供暖企业退而求其次，所聘用的烧锅炉工作人员多以50岁以上中老年男子为主，据不完全统计国内95%的烧锅炉人员都是中老年男子。这部分工作人员文化素质普遍较差，操作水平也非常低，也没有经过专业的锅炉作业培训，在他们心中工作宗旨只有两条：一是保证锅炉安全；二是保证正常供暖。在实际工作当中，他们只凭个人意识及工作经验来进行工作，无法根据燃煤质量、燃煤实际情况对燃煤进行分层、炉排速度以及炉膛负压等工作进行合理的调节，使得锅炉能耗增加。

二、有效降低锅炉能耗的措施

1.切实做好燃煤质量控制

供暖企业应根据企业自身锅炉设备的特性，按照煤炭资源市场规律，来对燃煤进行甄选，从源头上对燃煤质量进行控制，保证企业供暖所用的燃煤质量。对于种类不同的燃煤要进行分类堆放，避免出现燃煤混堆的情况。另外要根据气候及天气情况，对燃煤进行搭配使用，通过燃烧搭配比例试验，探索出不同种类燃煤在燃烧时的煤层和配风的相关数据，通过对数据的研究和分析，来探索出不同种类燃煤的混烧、掺烧以及配烧的技术，保证燃煤能够在锅炉内充分燃烧，降低锅炉能耗，提高高质量燃煤利用效率的基础上，研发出提高劣质燃煤使用效率的方法。

2.加强对锅炉设备的保养与维护

要想从根本上降低锅炉能耗，提高煤炭资源利用效率，就必须要做好锅炉设备的保养与维护工作。工作人员应定期对锅炉的保温、排烟温度、烟气含氧量、等相关参数指标进行查看，根据锅炉实际情况对不符合指标的参数进行及时调整，使锅炉始终处于良好的工作状态。同时要加强对锅炉的保温，降低不必要的散热损失，还要在燃料当中添加适当的除渣剂和清灰剂，保持锅炉内壁的清洁，提高燃煤燃烧的效率。在条件允许的情况下，也可以找专门的节能改造单位来对耗能过高的锅炉进行节能改造，例如对锅炉的给煤装置、辅机装置以及整个燃烧系统都可以进行改造，提高锅炉的工作效率。与此同时，企业应加大对锅炉节能工作的资金投入和技术投入力度，吸收国内外先进锅炉节能技术，结合企业自身的实际情况对其进行适当的调整和修改，并将其应用到企业的实际工作当中去。加大企业锅炉节能技术当中的科技含量，积极开展锅炉节能技术的基础应用性和科技创新性的研究，为锅炉技能工作提供技术上的支持。

3.建设素质队伍，提高节能意识

首先要制定健全、完善的锅炉节能管理机构及相关制度，将工作职能和责任制度落实到位，将强化锅炉耗能的审查制度、安全技术指标，完善锅炉节能各方面的标准、规范，不符合国家相关标准的锅炉坚决不用。与此同时要对锅炉尽心热效率测试，并定期公布测试结果，找出节能的关键点，使降低锅炉能耗，发展节能锅炉成为企业发展的主要战略。其次，要加强对锅炉作业人员的综合素质和专业水平，对于新聘用的工作人员一定要做为其三个月到一年的岗前培训，并统一参加国家考试，只有通过考试拿到司炉证才能够上岗工作。另外，对在岗人员也要定期的进行业务培训和考核，做到每一位在岗工作者都具有超高的技术水平、高尚的道德品质以及科学的行业发展观念，切实提高企业的管理和运行水平。

总结：

综上所述，为了降低锅炉能耗，提高资源利用率，管理者必须对影响锅炉能耗的原因进行预估和分析，根据其原因对症下药，采用多种节能途径相结合的方法，最终达到降低锅炉能耗，提高资源利用的目的。其主要内容要做好人员管理、锅炉的保养与维护、加大对节能新技术的应用等等。只有将这些措施充分的贯彻和落实下去，才能有效的降低锅炉能耗，提高资源利用率，进而提高企业的经济效益。

参考文献

[1]王睿，李莹，何文东.影响燃煤工业锅炉能耗的因素及技改措施[J].广西节能，2011，（02）：39-40.

[2]叶向荣，黎华，李茂东，张振顶.基于燃料特性的工业锅炉能耗与排放分析[J].工业锅炉，2012，（04）：51-54.

[3]明星.锅炉水垢晶体结构调控及其节能环保性能评价[D].河北工业大学，2007.

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尊敬的领导、评委、同志们：

大家好!

今天，我很高兴能够参加这次竞眩我竞聘的是班组长职务。

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首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。

我叫#####，现年28岁，1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。

我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。

假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：

一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作

1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。

2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。

3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。

严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等

二、加强理论学习，提高业务技术水平

随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：

1、3#--5#炉dcs的改造问题

因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用1#2#炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。

2、尽快让2005年新分员工走进内操岗位。

作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。

3、对2006年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师-父，手把手教会，并列入考核项目。

4、做好6#炉人员培训计划。首先对其主要对象进行理论知识培训，在允许情况下到现场进行实际学习，配合车间的培训计划，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习积极性。 内容来自

5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

6、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。

7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。

三、加强安全教育，提高安全意识

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。我车间锅炉为高压锅炉，工作环境为高压高温状态，极易对工作人员造成人身伤害，所以安全对于我们使个非常重要的环节，对于这方面我会严抓，做好人员的安全培训，让每个人在工作前做好事故预想，并熟悉事故处理方法，做到无事故安全生产。

内容来自

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本班里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本班计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民-主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调节。

六、服务奉献，勇争一流

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关键词：运行；锅炉；节能；降耗

一、概述

去年公司广泛开展职工技术创新、岗位练兵、技术比武和技术培训等活动，不断提高职工技术水平和节能减排能力。组织广大职工开展以小革新、小改造、小设计、小建议、小发明等为主要内容的节能减排达标竞赛，促进全厂各方面节能减排达标。全体员工都认真学习，展开讨论。

二、锅炉运行中的节能降耗

作为一名运行人员，下面我就从锅炉方面谈谈如何在工作中做好节能降耗。

1.研究影响锅炉热效率的主要因素，找准节能降耗的源头

通过对火电厂的用煤分析发现，煤粉炉在实现能量转换过程中的损失是降低能耗的重要因素之一。总结起来主要有以下几个方面：

（1）排烟热损失，锅炉排烟温度高于环境温度所造成的热损失；

（2）不完全燃烧热损失，炉内一些可燃性气体未完全燃烧所造成的化学不完全燃烧；

（3）未燃尽碳热损失，煤粉在炉内不完全燃烧所造成的未燃尽碳热损失；

（4）散热热损失，炉墙向四周散热所造成的散热损失；

（5）排渣热损失，炉渣带出的热量所造成的排渣热损失。

从统计学角度来看，未燃尽碳热损失和散热热损失所占比重较大影响也最大。经研究发现，飞灰可燃物每降低1%，锅炉热效率约降低0.3%，锅炉热效率每提高1%，机组效率可提高0.3%――0.4%，供电煤耗可降低3――4g，这样算下来一台300MW的锅炉，若年利用小时数为5500h，则每年节约标煤约4900t。所以提高锅炉热效率是锅炉节能的重要途径和方法。

2.从运行调整角度，采取有效措施提高锅炉热效率

2.1 及时调整锅炉燃烧方式，提高锅炉燃烧效能。我们的锅炉设备随着科学技术的发展进步得到了很大的改进，但是我们的煤质是在变化的，负荷也是在不断变化的，这就会引起锅炉燃烧状态的变化，如果我们不及时调整，锅炉就不能达到最佳的燃烧状态，不能体现这台炉的最大效率。介于此，我们运行人员在平时工作中不仅仅要及时调整盘前参数，如氧量、一二次风量、辅助风挡板等，还应积极关注燃运所加的煤质，关注负荷曲线的变化，做到提前调整，预先干预，做到心中有数的同时减少扰动，使锅炉效率达到最好。

2.2 合理控制入炉风量，严格控制煤粉燃烧效率，因此监视调整盘前的氧量和风量是关键。大氧量条件下，会造成炉内温度下降，严重影响炉内辐射换热，同时还会引起空气预热器漏风的增大，导致排烟量增加，排烟温度的上升，引风机负荷和尾部受热面的磨损也会增加。而小氧量条件下，煤粉与助燃风接触时间短，易造成燃料的不完全燃烧，加大炉渣和飞灰可燃物的排放。这就要求我们在日常运行中供给炉内的空气量合理，以控制过量空气系数，参照规程中的设计值，结合不同煤质、不同负荷、不同运行工况，得出适合本台机组的最佳烟气含氧量。例如我们一号炉在正常调整时氧量基本是控制在3.5左右，高负荷时也尽量不要低于2，低负荷时也控制在5以内，这样能达到最佳的燃烧效果。

2.3 认真按时做好定期工作，我们的定期工作都是根据机组的特性以及长期的经验总结所得出的，应该认真执行。例如吹灰规定，我们一期两台锅炉要求在负荷、汽温符合规定的情况下每周一吹一次炉膛，每天吹一次过、再热器及省煤器，这不仅清洁了炉膛，防止结焦结渣，保证了安全性，更能有效的降低排烟温度，增强炉膛吸热能力，增加经济性。

2.4 加强重要辅机设备的巡检。在巡检过程中要细，不能因为是一点小问题就放过，可能就是这点小问题就会导致重要辅机的停运甚至是不必要的非停。这就要求我们的巡检人员在就地巡检时小心仔细，监盘人员在盘前勤看画面，密切关注参数变化，谨小慎微，尽量将事故扼杀在萌芽状态。以制粉系统为例，如果我们检查时发现给煤机皮带有点跑偏，这并不影响正常运行，若我们不加强监视或不及时联系相关人员进行调整，长时间严重的话就可能造成皮带的撕裂，这套制粉系统就要停运，到时候损失的不仅是安全，还有负荷、燃油、耗差等等一系列与节能降耗息息相关的指标。工作中我们多关注一点，多加个小心，不仅减少了我们自己可能增加的工作量，而且是为机组安全，提高机组效率，以及更好的节能做出了自己的贡献。

三、结束语

总而言之，发电厂的节能减排管理是一个系统工程，需要各级领导的重视和全体员工的参与，大力开展节能降耗，不仅符合我国创建节约型社会的国策，同时也会给企业带来可观的经济效益，作为企业普通一员的我们，要做的就是立足自身岗位，在自己的岗位上为节能降耗尽自己最大的努力。

参考文献：

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（1--3月）为供热站生产季节。为了安全生产供热站实行四班三倒制，要求司炉人员严格遵守操作规程和劳动纪律，认真执行公司六条禁令和十二条强力措施。再生产中司炉人员根据天气变化及室内外温度调节锅炉煤层厚度和炉排转速达到锅炉经济运行。

XX年上半年运行成本，供热站耗煤6984吨，耗水35149方，耗电34.2万度。耗盐60吨合计34165.2元。耗柴油2327.28公斤。材料费20509.68元。锅炉清焦剂19800元。同XX年上半年相比生产耗煤有所增加。主要原因是XX年同期天气温度有所下降，外网失水有所增加。造成XX年上半年成本增加。为解决这一问题，在夏季外网维修中，主要针对边角末梢管网立项，对腐蚀严重的管网进行更换。在夏季管网维修保养中，我们对所有阀门进行保养确保阀门漏水开关灵活，对损坏严重的阀门进行更换，杜绝跑冒现象。使锅炉在以后运行中成本降低。

XX年供热站的安全工作做了很多。再三月份对供热站现场进行整理整顿，清除现场空间物品，整顿现场次序状态，再清理的基础上合理规划现场的空间和场所，并对领导提出的问题进行整改。在六月消防安全月中悬挂横幅两个，《使用培训不合格的员工成本最高》《开展消防安全宣传教育 加强公共消防设施建设》。安全月进行《中华人民共和国消防法》《新疆维吾尔自治区消防条例》《家庭常见火灾知识》《火场逃生自救常识》《中华人民共和国消防法---释义》学习。通过学习消防法并针对现场进行消防方案制作。建立灭火器台帐、灭火器日常保养实施细则等工作。

实施班组安全教育，提高员工的自我保护能力。一。每天的班前会，交代当天的工作任务，告知作业环境的情况，正确督促班组成员正确穿戴和使用劳动防护用品。二。安全隐患管理。以隐患作为安全管理的基本对象，每周对隐患进行辨识，把识别的安全隐患分类、分级进行建档，并以报表形式报中心。

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关键词 清洁生产；热力厂；减排增效；对策

中图分类号 X38 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2016）170-0133-02

节能和减排目前已成为全球瞩目的焦点，清洁生产作为一种全新的创造性理念，将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，彻底改变了过去被动的、滞后的污染控制手段，强调在污染产生之前就予以削减，即在产品及其生产过程并在服务中减少污染物的产生和对环境的不利影响，是工业企业可持续发展的必然选择[1]。而热力行业是典型的高能耗、高污染的工业，在国家环保部和质监局2014年4月最新修订的《锅炉大气污染物排放标准》中[2-4]，火电行业排放强度以及污染物排放标准逐年提高，未来，热力行业污染物排放的监测和标准将更加严格。通过大力发展清洁生产审核机制加速改变并完善热力行业发展方式并优化产业结构，已是必由之路。

1 热力公司简介

某热力公司是一家拥有20t/h、12t/h两台循环流化床锅炉，一台20t/h生物质废渣混合动力水煤浆锅炉、两台20t/h水煤浆锅炉及5.4km蒸汽输送管网，为工业园区40余家企业提供管道蒸汽服务的供热企业。其主要环保设施：水煤浆锅炉采用石灰湿法脱硫，脱硫率≥96%，高效布袋+湿法脱硫除尘，除尘率≥99.5%；流化床循环锅炉采用石灰――石膏湿法脱硫，脱硫率≥90%，布袋除尘，除尘率≥99%。

2 现场审核情况

循环流化床锅炉因设备陈旧老化、污染物排放严重、技改空间富余等因素，在本次清洁生产审核中被划为审核重点。

工业新水主要去向为水煤浆锅炉、循环流化床锅炉车间以及生活用水三大类[5]。蒸汽生产过程中排放的主要污染物有废水、废气、固废和噪声等，但并未使用或产生危废。结合其主要生产工艺流程，对其运行时可能损失的能源与物料环节进行了分析和总结。

根据循环流化床锅炉水平衡详图（图1）可以看出，以审核重点车间循环流化床锅炉车间为用主要用水部位，从552t工业新水进入车间到输送给用气单位的378t蒸汽，工业新水直接利用率为72.4%，水损失除了与生产过程的工艺技术有关，还与输送过程中的跑、冒、滴、漏有关系[6]。

3 减排增效制约因素

节能、减排、增效、降污是清洁生产的最终目标，根据现场实地考察情况和能源利用率及、物料损耗、环境污染等各方面调研，以及审核重点的审核、输入输出的测定及平衡分析，对某热力公司审核重点的问题进行了总结[7]。

从技术层面上分析，对热力厂减排增效发生直接作用的方面主要包括：部分设备损坏未得到及时维修和替换、高耗能设备未淘汰、计量设备误差过大未及时校正、部分蒸汽管道可研中设计值过大等四大主要因素。

从管理层面分析，也存在制约热力厂效率提升的潜在因素，主要体现在管理制度缺失或未真正落实、员工自身管理未达标等方面，容易被忽视，但影响力同样不容小觑。

4 减排增效实施对策

本次清洁生产以废水、废气、固体废弃物及能源的有效利用率为重点，通过物料平衡环节的测算和评估，对工艺路线、工艺装备、耗水、耗能、产排污现状以及综合利用等方面存在的问题实施改造[8]，确定清洁生产方案共28项，预计总投资169.48。其中无（≤1万元）、低费（1～5万）方案22项，中（5～20万）、高（≥20万元）费方案6项。

4.1 技术方案

4.1.1 无/低费方案

通过预评估和筛选，产生无、低费方案共22个，预计投资14.48万元。具体方案见表1。

输入物料是白煤、烟煤、水煤浆；输出物料包为蒸汽、灰、渣等。审核小组对通过输入输出物流进行实测分析，测定时间为1天，总物料平衡率97.5%，；水96.8%（均在5%以内）。循环流化床物料平衡详见图2。

4.1.2 中/高费方案

通过预评估和筛选，产生中、高费方案共6个，预计投资155万元。具体方案见表2。

4.2 管理方案

4.2.1 成立清洁生产专职管理机构

为了使清洁生产持续稳定地开展下去，企业必须成立清洁生产组织机构，建立一支由总经理总体负责，总经办和有关车间负责人、技术人员参加的，质量工艺中心监督的清洁生产组织机构。由该组织机构应组织协调并监督实施审核提出的尚未实施的清洁生产方案，并经常性地组织对企业所有员工的清洁生产教育和培训工作。

4.2.2 健全完善清洁生产管理制度

建立和完善清洁生产管理制度是清洁生产可持续发展的保障，它需要企业将此次清洁生产审核的成果纳入企业的日常管理轨道，把清洁生产审核提出的加强管理的措施方案文件化、制度化，还需大力推广和执行清洁生产激励政策，从而调动员工参与清洁生产的积极性，公司员工的清洁生产意识普遍得到提高，同时也提高了公司的管理水平。

4.2.3 制定持续清洁生产工作计划

清洁生产是一个长期、持续的过程，随着生产技术水平与管理水平的不断提高，将会涌现出更加清洁安全的生产技术与设备，全企业其他工作区域仍存在着许多清洁生产机会。因此，企业需要不断推进清洁生产，不断研究、开发和应用新的清洁生产技术，使清洁生产持续、有组织、有计划地在企业中继续进行下去。

5 结论

在本次热力厂清洁生产审核中，共确定清洁生产方案28个，预计投入资金169.48万元。至2015年底，共实施无低费方案24个，投入改造资金约8.88万元，实施中高费方案2个，方案F1增加变频空压机设备已经进入最后的调试阶段，方案F6室外架空蒸汽管道的保温层维修和更换已基本完成，两方案的实施共投资42.5万元。一期所有方案的实施从源头降低了原辅材料及水电资源的消耗，在生产过程中有效控制氮氧化物、二氧化硫、粉尘的排放，最终降低了蒸汽生产成本。

通过清洁生产方案的确定与实施，企业在工艺及管理方面都有较大改进，不仅改善了员工作业环境，也产生了良好的环境效益和经济效益。根据以上分析，清洁生产在热力企业开展清洁生产节能、降耗、减污和增效潜力巨大。

参考文献

[1]国家环境保护总局科技标准司，清洁生产审计培训教材[M].北京：中国环境科学出版社，2001.

[2]郭显锋，张新力，方平.清洁生产审核指南[M].北京：中国环境科学出版社，2007.

[3]杨建初.清洁生产案例分析[M].北京：中国环境科学出版社，2005.

[4]张磊.电力行业节能减排形势与对策[J].城市建设理论研究，2013，7（16）：12-14.

[5]葛素琴.城市集中供热电厂节能减排后评价研究[D].北京：华北电力大学，2011.

[6]董青.基于节能降耗的火电厂运行考核系统开发与应用研究[D].北京：华北电力大学，2011.

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【关键词】工业锅炉；安全隐患；安装；预防措施

一、前言

随着工业锅炉的广泛使用，在其设计、制造和安装、使用等过程中出现了很多的问题，存在着诸多安全隐患，也造成了一定程度的安全生产事故，带来了财产损失和人员伤亡，虽然国家出台了很多规范性文件和标准，也对工业锅炉领域加大了监管力度，但目前工业锅炉仍存在着多方面的问题。

二、锅炉设计、制造过程中存在的安全隐患

（一）锅炉受压部件易鼓包破裂变形问题

工业锅炉由于使用时炉温高，压力大，对于其承压部件的受压能力有比较高的要求。这些受压部件本身就能在一定压力下、一定限度内自由膨胀，以满足工作条件下正常的水循环，同时不断循环的水还会给这些受压部件进行持续的热量传导，带来热量的同时也在不断的带走热量，保证了这些部件能及时得到冷却。如果锅炉的水循环回路并不完全或者存在循环死区则会导致一些部件没有得到有效冷却，持续的高温使其出现了受热面的鼓包、变形和破裂，带来了直接的安全隐患。

（二）制造时焊接质量低劣问题

由于工业锅炉高温高压的特点，很多管道及管道与部件之间的接合处常出现裂缝甚至爆裂的情况，这主要是由于在连接管道及与部件进行安装焊接时，焊接质量差导致的，焊缝成为应力集中点，或者强度薄弱点，在高压情况下很容易破裂失效，造成后期安全事故频发。

（三）制造时水位表连通管管内有杂物堵塞问题

在对工业锅炉进行制造时，需要对水位表的连通管道进行切割和连接，在切割过程中很容易有切下来的金属渣片留在管道内未清理干净，或者其它原因导致的杂物卡在管道中，这样一来在锅炉使用时这些杂物如果再积累水垢就可能会堵塞管道，则此时水位表的读数就是错误的，直接导致锅炉干烧，造成锅炉损坏、爆炸。

三、锅炉安装过程中的安全隐患

（一）锅炉布置不合理问题

工业锅炉体积比较大，但供给锅炉使用的锅炉房一般都比较小，而且由于空间限制，经常是布置了锅炉主体以后只能把引风机、鼓风机、除尘器、除渣机、风道等设备按现场的空间情况随意布置，安装布局混乱，常出现相互干扰及碰撞损坏的情况，这样就导致工业锅炉常会出现维护困难、风道弯头过多、风道阻力大、风量不足、管道气密性差等问题，直接导致锅炉燃烧使用不正常，出了问题也很难快速修复，后期维护和改造困难。

（二）锅炉管道安装不合理问题

现场的多次检查可以发现很多工业锅炉都会使用有缝管作为主要管道，在使用过程中很容易出现接缝处漏水漏气的情况，严重影响锅炉的正常使用；一些小型的蒸汽锅炉多使用冲压弯头，而且安装后未按规定进行焊缝探伤，给使用埋下了安全隐患，过载工况下很容易发生破裂和爆炸。

（三）锅炉除渣机安装不合理问题

由于国内很多工业锅炉本身除渣机就常存在设计上的缺陷，像常见的除渣机水封位置比较低，导致除渣机处的气密性差，很容易漏气进入锅炉中，使得锅炉的正常燃烧得不到有效的空气控制，导致热量的循环和流动得不到有效控制，带来了一定的安全隐患。另外除渣机的安装空间一般都比较小，使得除渣机的日常维护很难进行，一旦出现问题也难以短时间内修复。

四、锅炉使用过程中存在的安全隐患

（一）锅炉水质差，水处理不达标

国家对于工业锅炉的水质有明确的规定，要求不论是承压热水锅炉还是蒸汽锅炉都要对所使用的水进行锅外处理，即在锅炉外设置专门的水处理设备来对锅炉用水进行处理。工业锅炉的功率比较大，用水量也比较大，如果锅炉用水的水质不达标，没有相应的水处理设备及除垢措施，则锅炉结垢情况就比较严重，水垢在各受热面堆积，直接导致水冷壁管、对流管束这些部位出现堵塞、鼓包的情况，严重时还会出现爆管现象。

（二）安全附件未定期校验

工业锅炉一些主要的安全附件要严格按照标准进行定期校验，像安全阀、压力表、温度度等对于锅炉的实时指标状况起指示作用，如果没有定期校验，一旦这些附件出现故障或者读数错误，就会使锅炉操作人员产生错误判断，可能造成锅炉超压和超温的情况，进而出现安全事故。

（三）未按时进行维修保养

工业锅炉长期在高温高压下工作，各零部件的工作条件都比较恶劣，很容易出现老化、破损、过度腐蚀甚至穿孔的问题，因而按规定要有制度性的定时维护和保养。但实际上，很多工业锅炉使用单位都存在管理松散的情况，没有严格的日常维护保养，零部件损坏时不能及时发现和更换、维修，造成了安全事故隐患。

（四）使用管理制度不健全，监管不严格

对一些工业锅炉使用单位的调查可以发现，很多单位并没有制定相关的规章制度来规范锅炉的日常使用，也没有详细的操作规程，或者是制作了相关规范文件，但也只是挂在墙上，并没有严格执行，且缺乏监管。锅炉操作人员无证上岗的情况也很普遍，没有经过专门的锅炉使用培训和考核，就很难保证这些人有足够的锅炉操作使用能力和水平，这也是出现安全隐患的重要原因。

五、针对相关安全隐患的预防措施

（一）科学规范、完善锅炉的设计、制造

在目前的工业锅炉使用过程中，已经发现了诸多在设计和制造上的问题，锅炉设计和生产单位要及时、主动的从运用单位接收使用反馈，不同的问题要归结到每一个设计和生产的细节上去，并组织专门的技术人员进行解决，在源头阶段就把问题解决掉。同时设计和生产企业要加大设计和制造工艺升级改造上的投入，真正重视对锅炉设计和制造的科学化、规范化工作，把锅炉的设计和制造经验总结、整理起来，成为企业的核心竞争力，用优异的产品质量去获得市场，赢得客户。

（二）切实做好安装施工方案，严格按施工方案施工

在锅炉的安装时要选择有安装资质的单位进行，同时要有人现场监督是否严格按照相关的规定、标准及设计方案进行，如果由于现场的原因要对安装或者方案进行调整，也要有设计施工人员的参与共同协商后进行。锅炉及其它附属的设施、设备安装完成后还要进行现场的细致检查，保证安装是严格按照施工方案进行的，这样才能保证锅炉的使用安全及长期运用稳定性。检查通过后还要做好验收工作，证明该锅炉的安装、规格等内容符合要求。对于安装及布置与标准或者要求不符的，要及时指出，并要求施工方进行整改，从而保证后期的运用安全和质量。

（三）提高锅炉管理人员、操作人员的技术水平

工业锅炉的操作和管理人员都有一定的技术资质要求，在通过相关培训和考核的基础上，更应该结合实际的工作条件、锅炉的规格和现场需求进行现场适应和培训，确保所有与锅炉相关的操作人员都能够按照操作规范严格执行，管理人员要保证各项锅炉使用和安全运用制度的施行，同时加强对锅炉使用的监管。要针对可能出现的安全故障情况制定完善的应急修复和处理预案，以免锅炉使用出现故障时隐患恶化造成安全事故。通过技术和管理水平的提高，从人员上杜绝和消除锅炉使用安全隐患。

六、结论

工业锅炉在得到广泛运用的同时，在其设计、制造、安装及使用过程中仍然存在着诸多的问题，这些问题不仅影响着锅炉的经济效益，而且存在着一定的安全隐患，很可能会造成严重的安全事故。针对这些安全隐患，有关机构应该加强锅炉设计、制造和安装施工等方面的规范，同时加强对锅炉操作和管理人员的培训提高他们的技术水平，及时查出和消除安全隐患，降低运用风险，保障锅炉的安全运用。

参 考 文 献

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