工作计划与总结范文

导语：如何才能写好一篇工作计划与总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。以下是小编为大家准备的《出纳工作总结与计划【三篇】》，供您借鉴。

出纳工作总结与计划一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

一.学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二.对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2021年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

出纳工作总结与计划一、工作总结：

1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。

2.按规定认真收取营业款，核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外，余款在每天上午十点以前存入公司指定账户，同时与总部出纳进行核实。

3.严格保证现金的安全，及时收回公司各项收入，防止收付差错。

对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。

4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款，并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。

5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

6.根据总部会计提供的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

7.坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。

每天核对现金日记账与总账。

8.配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。

9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。

二、2021年的工作计划

1.吸取14年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作。

2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。

3.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。

5.完成领导临时交办的其他工作。

以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的2021年将在充实、喜悦、收获中度过。

出纳工作总结与计划一、日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好____年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.

在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

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一、 基本情况、

绿怡居总人口19421人，育龄妇女6293人，已婚育龄妇女5069人，无孩581人，一孩3694人，一女孩1588人，二孩724人，双女147人，多孩69人，独生子女光荣证1801人，期内出生293人。流入人口2206人，已婚育龄妇女1055人，孕检对象666人。

二、日常工作

全员流入人口平台交流1922人，其它信息交流799。流入人口全员建卡1362张，每季度孕检666人。全员匹对21371人，已录入19120，迁出2251人，补充身份证号码1860人。全员人口进行比对，绑定790人。常住人口建卡1102张。特扶对象2人。常住人口每季度孕检786人，独生子女保费发放752人。期内上环35人，女扎1人。

三、宣传工作

1、为了贯彻国家计划生育政策，努力做好计生基础工作，我们社区计生工作人员每季度发放群众需求问卷，宣传计划生育政策和法律法规，听取广大育龄妇女对计划生育工作知识的需求我们有针对性的开展宣传工作。

2、转变婚育观念，营造计划生育良好氛围，以转变广大育龄妇女观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育的渗透力，坚持经常性宣传和重大节日宣传相结合。重点结合《中华人民共和国人口与计划生育法》《安徽省人口与计划生育条例》《社会抚养费征收管理办法》有针对性的加大宣传力度。

3、通过社区宣教室的定期培训，内容有政策法规，优生优育，生殖健康，青春期，更年期保健等知识。宣传栏张贴人口婚育宣传画，每季度更新内容。真正做到深入人心，使计划生育优质服务落到实处。

4、结合本社区计生工作实际，我们组织开展了科普知识学习，专门组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》《安徽省人口与计划生育条例》《社会抚养费征收管理办法》等，使人口与计划生育法律，政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

四、计划生育协会

1、协会每季度定期开展常住、流动人口孕环检做到居不漏栋，栋不漏户，户不漏人，对流入育龄妇女孕检信息及时通过全员平台反馈给户籍地。为了关心广大育龄妇女的身心健康，家庭生活幸福，特邀请省计划生育科研所医院的专家定期来社区开展生殖健康妇科普查。600人次，健康咨询210人次。我们充分发挥计划生育协会会员作用，真正做到协会的生命力在活动，凝聚力在于服务。

五、优质服务

1、计划生育工作从管理走向服务，社区计生办六上门服务：新婚夫妇送新婚知识上门，给怀孕夫妇送孕期保健知识上门，给办证夫妇生生殖保健服务证上门，产后42天送避孕药具上门，给生病妇女严凤珍送1000元救助金上门，给贫困家庭李华芬、王昌凤送慰问金500元上门。

2、保证育龄妇女孕检是计划生育工作的基础，是计生工作的生命线，坚持做好育龄妇女孕情检查和妇科病普查工作。

六、妇联工作

1、创新工作方式充分利用各种资源，社区妇联联系社区的在校大学生，开展暑期流动留守儿童作业辅导班等。针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。

2、心系群众善待同志，依法维护育龄妇女的合法权益，想方设法，主动帮助特困家庭排忧解难，解决实际问题，送去关心，送去温暖，送去亲情。

3、社区妇女组织联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女宣传教育及技能培训工作。同时，加强“四自”教育，带动广大妇女弘扬“四自”精神，努力争当与时俱进的“四自”新女性。

七、网格工作

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我乡计划生育工作在乡党委政府的领导和市计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想,紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化优惠政策引导,不断改进工作作风，自觉实行依法行政,切实为群众提供满意优质服务,通过全乡计生干部的共同努力，计划生育工作逐步得到了群众的理解和支持。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、围绕上级考核工作，各项指标符合要求

1、1至9月份全乡共出生人口109人，计划外生育2人，计生符合率为98.2%。

2、计划生育手术及时到位。1至9月，共做四项手术137 例，其中结扎3例，放环83例，人流51例。

3、社会抚养费征收工作取得较大突破。通过专项执法活动，1至9月份，共征收社会抚养费101000元。

4、育龄妇女普查率进一步提高。育龄妇女的实际b超普查率达到80%左右，总的普查率达到90%以上。

二、抓计生工作队伍建设和阵地建设。

1、进一步建立健全考核机制。与各村签订目标管理责任书，制定计生工作目标考核方案，明确村书记、村计生服务员工作职责，进一步落实和明确责任。2、抓计生服务员业务培训。6月份，市计生局各科室负责人前来我乡，对乡、村业务工作进行了辅导，平时每月例会上午组织各村服务员学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，通过学习培训，我乡服务员的业务水平得到了较大提高。3、优化服务员队伍素质。针对部分联系员积极性不高，业务能力不强，出工不出力，工作不上心的情况，乡计生办以村支两委换届为契机，对新三、石龙等村的联系员进行了调整，进一步夯实了计生工作基础。

三、抓好计划生育宣传教育工作，严格依法行政。

1、通过进村入户，发放各类计生宣传资料多份，上报各类计生信息10篇。2、宣传教育有特色，各村都建立了人口学校，定期组织培训；沿街、沿村都书写了固定的计生宣传标语，建立了两块大型的宣传标牌和一个生育文化园区。3、严格依法行政。针对计生社会抚养费征收难问题，我们在4月至5月，集中两个月时间，扎实开展了违法生育对象征收社会抚养费专项活动，共征收社会抚养费48000元，法院拘留一人，通过努力，切实规范生育秩序，加大对违法生育行为的惩处力度，确保稳定低生育水平。

四、破难题，创特色，开创我乡计生工作新局面。

1、流动人口管理一直是计生工作的难题。年初，与流动人口较多的6个用工单位签订了《流动人口计划生育管理合同》，组织力量对流入人口进行全面清查，对未办证人员下达通知书要求限期办好。2、建立节假日上门普查制度，针对外出育龄妇女长年在外，只在节假日回家的特点，要求联系员在春节、清明等时节上门做好普查了解工作，以掌握情况，提高普查率。3、对流动人口实行分级管理，做到乡、村有帐，村里有情况及时上报，乡里有信息及时反馈，形成乡、村两级管理网络，有效地杜绝了流动人口计划外生育。

五、进一步完善计生利益导向和社会保障机制，促进和谐社会建设。

上半年，乡党委、政府在乡财政比较紧张的情况下，研究出台了《乡计划生育奖励实施办法》，根据办法规定，乡财政将对全乡独生子女户、实施长效节育措施及人流手术人员、村级计生服务员等进行奖励。根据几个月来的实施情况看，通过建立奖励制度，育龄妇女的节育措施落实率较去年同期有了较大提高，成效还是比较明显的。

近一年来,我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但是与上级领导的要求还相差甚远，与群众的需求还有一定的差距，工作中还存在着诸多问题。一是对村级计生工作指导力度不够。二是对计生形势认识不足。三是全体计生服务员的素质需要进一步提高。四是总体计生工作还处于较低水平。

明年将主要抓好以下工作：

1、建立健全计划生育工作新机制。以全市创国优为契机，建立“市指导、乡负责、村主体”的工作格局，坚持指导到村、服务到村；加大计生工作责任制落实力度，坚决落实“一票否决权”，强化计生责任人计生工作意识，努力提高计生工作责任感和使命感；加大计划生育村民自治进程，发动群众、相信群众、依靠群众，逐步引导广大人民群众实行自我管理、自我教育和自我服务，加强和规范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、节育、流动人口等五项信息交流的长效机制，使信息交流工作经常化、制度化。

2、加强计划生育宣传工作，努力营造浓郁的工作氛围。以“婚育新风进万家”等活动为载体，围绕群众多元化要求，拓宽服务领域，提高服务质量，增强针对性、实效性，形成有效的工作机制；为育龄群众提供优质的计划生育和生殖保健全程服务。继续在深化婚育新风进万家活动、奖扶制度、计划外有奖举报制度上下功夫；继续在深化流动人口等特殊人群的宣传服务上 下功夫。

3、狠抓生育、节育的落实。严格执行现行的生育政策，以“两检”为先导，切实加强孕前管理。进一步加大服务和跟踪力度，严格控制政策外生育，推行避孕节育知情选择。狠抓长效节育手术落实，提高长效节育措施的及时率和到位率。

4、加强流动人口管理工作，全面实行流动人口属地管理体制，切实抓好流动人口的摸底登记、情况核实工作，建立健全流动档案，并将流入人口纳入常住人口管理。

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根据县人口局下达的人口计划及要求，年度人口计划于年初开始安排，并张榜公布，全镇已婚未生育的124人，发出《优质服务证》58人，全镇年1月-年11月出生113人，（其中一孩生育80人，二孩生育33人，符合法规生育98人，违法生育二孩15人），对全镇2523个已婚育龄妇女的孕情、环情、病情进行检查咨询服务。

二、做好育龄妇女“生殖健康”服务

近年来，已婚育龄妇女流动大，给“三查”工作造成了一定的难度，为了加强人口计划生育和对已婚育龄妇女服好务，今年3月、6月和9月，对全镇的已婚育龄妇女“生殖健康”普查工作，普查人数达到2523人，共查出13人有不同的疾病，通过普查深受广大育龄妇女的好评。

三、抓好计划生育村级自治

搞好计划生育村级自治，实行县指导、镇服务、村落实是村民自治的关键，各村新建立了相应的领导班子，继续巩固计划生育村民自治所取得的阶段性成果。建章立制，充分发挥村民委员会、共青团、妇代会、计划生育协会组织，计划生育中心户，生育文化大院的各自职能开展好计划生育村民自治，履行与36户已婚育龄妇女补签协议的服务承诺，通过镇、村评估，达到合格村（居）6个，优秀村1个。

四、加强了计划生育工作执法力度

我镇的计划生育工作，由于种种原因，非婚、计外二胎怀孕屡禁不止。今年，镇党委、政府针对着一严峻形势，纳入了工作议程，加大了目标考核力度，

五、加大了计划生育宣传力度

今年6月，开展了《计划生育法》、〈计划生育技术服务条例〉的宣传活动，在这次活动中，出动宣传车1台车次，设宣传点7个，参加宣传人员15次，播放宣传录音4盒，举办宣传、讲座（广播）2次，发放宣传资料800余份，书写宣传标语12幅，受教育面近4000人次，结合世界人口日，镇计生办也开展了宣传活动。

六、加强了计划生育协会建设

今年，是关键的一年，如何加强协会组织建设，完善组织机构是今年协会的一项关键工作。3月底全面完成6个村协会，一个居委会协会的完善、充实，确保了有牌子、有人员、有场地、有活动内容的群众组织队伍的落实。特别是今年5.29协会会员日，开展了宣传场次1次，发放宣传资料700余份，慰问了34户困难计生户。在5月份6个村协会都组织了助耕队，为缺劳的计生户、外出务工未归家的计生户收割大、小麦、油菜58亩，栽秧23亩。通过这一活动的开展，增强了协会的凝聚力。

七、提高了管理业务水平

今年结合上级的要求，实现统计质量信得过县，我镇进一步加强了省全员人口管理平台信息的更新修改，采取了随时普动随时修改的办法，使全员人口信息平台的信息更加准确。

八、完善了目标考核制度

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一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局以深化“三创”活动为抓手，以统筹城乡水利一体化发展为工作主线，紧紧围绕全市工作大局，解放思想、凝心聚力、加快发展，全力抓好重点水利项目建设和推进，全年共完成重点水利工程投资3.5亿元，争取省级以上无偿资金1.84亿元，圆满完成了各项年度目标任务。

（一）病险水库除险加固三年任务圆满完成。今年是省政府和市政府确定的三年水库除险加固任务的最后一年，全市年底前要全面完成规划内的5座大中型水库、174座小型水库的除险加固任务。对此，局党委高度重视，年内先后召开了8次工作会、现场会，与项目区签订了责任书、明确了进度节点控制目标，组织专项检查小组深入施工一线检查指导10多次，督促各级打破常规、优化方案、倒排工期、加班加点、加快施工进度。各参建单位面对年初严寒天气，元旦春节不休息，每天24小时作业，人员轮流作业，人歇机械不歇，并创造性地采取温室大棚、电热毯包裹等办法，有效克服了长时间低温天气对施工造成的不利影响，保证了工程建设进度和质量。目前，全市5座大中型水库、174座小型水库除险加固工程已按照姜大明省长提出的“安全、如期、优质、全面”的总要求全部完成，其中，所有大中型水库全部通过了省水利厅的竣工验收。共计完成投资4.5亿元，其中今年完成投资1.74亿元。所有已加固的水库工程质量良好，全部投入使用，蓄水兴利，发挥效益。

（二）农村通自来水工程全面推进。围绕市政府确定的“年内使全市农村通自来水率达到92%”的目标，各级水利部门抓住国家实施饮水安全的机遇，积极争取项目，精心组织实施。通过努力，全市共计44个村和农村学校饮水安全项目列入了国家和省资金预算，争取省级以上资金1066万元。32个饮水安全项目村列入市级财政预算，共落实市级配套资金884万元。市里先后召开了五次专门会议，与各区签订了责任书，各级水利部门靠上协调，加快了项目实施进度。目前，76个村自来水工程已全部完成，超出年初计划6个村，共计完成投资3055万元，解决了6.7万群众吃水困难。同时，争取市政府批准印发了《市农村公共供水管理办法》，为工程长效运行提供了制度保障。

（三）牟汶河拦河闸二期工程取得实质性进展。积极协调，主动作为，深入细致的开展征地、附着物清理和非法采砂治理等工作，共召开了两次指挥部成员会议，其他协调会20余次，与莱城区及市直有关部门密切配合，组织人员不畏艰险，敢于碰硬，坚持原则，排除万难。同时，优化施工方案，加强督查调度，本着“先易后难、进度与质量并重”原则，安排施工企业对协调工作做好的区段跟上作业，见缝插针，多点开花，保证了工程进度。目前，难度最大的征地、附着物清理、砂堆外运等工作已基本完成，修筑河堤4.2公里，坝基高喷防渗板墙7600米，完成投资8716万元，较好地完成了年度施工任务，为实现如期完工、按时向发电厂供水的目标打下了坚实基础。

（四）水利前期工作和项目储备得到进一步加强。集中人力物力，高质量完成了各区农田水利建设规划报告、市水利发展“十二五”规划报告、市中小河流治理和县级农田水利建设规划等[FS:PAGE]重要规划的编制工作，进一步完善了全市水利建设规划体系，为科学组织水利建设，争取国家补助资金提供了重要依据；钢城区金水河水库工程项目建议书通过了黄委评审和省发改委批复，工程设计库容为1190万立方米，概算总投资为3.9亿元。认真做好第一次全国水利普查前期工作，成立了市水利普查领导小组，完成了经费测算，组织人员参加了国家级普查培训，为下步工作顺利开展打下了良好基础。

（五）全力做好防汛工作，为全市发展创造安全稳定的环境。针对今年以来全国极端灾害性天气频发的实际，立足防大洪、抢大险、救大灾，扎实做好各项防汛工作。先后召开了有市主要领导参加的全市防汛工作会和情况调度会，层层签订了防汛责任状，组织了拉网式防汛检查。结合实战需要，修订了各类工程防洪应急预案，落实了防汛队伍和料物，在大冶水库组织了防汛抢险实战演练。入汛以来，各级防指坚持24小时防汛值班，密切关注汛情，加强预测预警，合理调泄洪水，确保了全市度汛安全。

（六）大力加强农村水利基础设施建设，支持农村产业结构调整。把解决农业生产中最需要的水源工程、节水工程等作为农村水利建设的重点，努力增加投入，加快建设。2012年新修维护塘坝24座，新修水窖38处，新修维护机井1173眼，新增节水灌溉面积2.73万亩，扩大、恢复改善灌溉面积7.2万亩。全面推进大中型水库移民后期扶持政策，年内发放移民补助2071.08万元。投资520万元，完成中央和省结余资金项目54个，有效改善了库区群众生产生活条件。

（七）坚持不懈抓好水系生态建设，促进全市水生态环境改善。以“水清、流畅、岸绿、景美”为目标，积极推进以清淤、绿化为重点的生态河道建设，瀛汶河综合治理工程，总投资2725万元，完成投资1200万元，治理河堤6公里。龙马河综合整治工程完成投资1800万元，新建橡胶坝1座，综合治理河道1.6公里，浆砌石河堤3.2公里。加强以小流域治理为重点的水土流失治理工作，圆满完成了五色崖、两个小流域的治理任务，2013水土保持示范园完成了钢结构谷坊和绿色长廊建设。全市共完成水土流失治理53.5平方公里。

（八）大力推进实施最严格的水资源管理制度，促进全市水资源的高效、可持续利用。把实施最严格的水资源管理制度作为水资源管理工作的主线，积极开展了6项控制指标的测算划定，在全市范围内开展了水资源管理专项整治行动，共排查77个取用水单位，查处非法取用水户16家，封停自备井7眼，纠正水资源费征收使用违规行为4起。全年完成水资源费2360万元，其中市直完成2300万元。严格实行用水计划审批制度，督导各取用水单位进一步完善了取水许可管理台帐，定期监测水源地水质，对入河排污口进行了两次“零点行动”突击监测，起草了市节约用水管理实施细则，指导莱城区开展了节水型社会建设。3月10日，省水利厅在我市召开全省水政工作会议，肯定和推广了我市的做法。

（九）加快渔业结构调整步伐，促进渔业产业升级。结合我市实际，制定出台了《市渔业振兴规划》，编制完成了《市渔业“十二五”发展规划》，大力推广实施水库大水面生态高效养殖，积极引导休闲渔业发展，鼓励支持名优高效品种发展和特色养殖，努力打造高端高质“绿色水产品基地”。同时，加强水产品质量安全监管，引导广大渔民开展无公害、绿色、有机水产品认证，提高全市水产品质量和效益。全年完成水产品产量3300吨，实现产值5000万元。按照省政府要求，对全市渔业情况进行了全面调查。

二、2013年工作计划

（一）大力推进农村饮水安全工程建设。2013年，继续抓住国家实施饮水安全的机遇，把农村“饮水安全、改造已建工程和新建自来水工程”三项工作结合起来，推动农村饮水安全工作进一步提档次、上水平。全市计划新建改造7[FS:PAGE]0个村，解决5.7万群众吃水问题，其中莱城区42个村；钢城区21个村；雪野旅游区7个村。估算投资2343万元，工程全部完成后，全市农村自来水普及率达到95%。

（二）抓好河道综合治理工作。加大对全市中小河流的治理力度，继续抓好瀛汶河综合治理工程，计划投资1525万元，两岸复堤、险工护砌河道4.5公里；争取开工辛庄河综合治理工程，对乔店水库泄洪闸至入牟汶河口14公里河道进行疏浚，堤防加固；搞好雪野旅游区通天河治理；全面完成拦河闸二期工程建设。

（三）扎实开展农田水利基础设施建设。做好农田水利基本建设的规划编制、项目调度、技术指导、质量监督等工作，建设投资小、见效快的小型水源工程，扩大灌溉面积1万亩，恢复改善灌溉面积6万亩，发展节水灌溉面积1.5万亩。继续推进小型水利工程产权制度改革工作。

（四）搞好水土保持治理工作。2013年全市计划综合治理水土流失面积50平方公里，其中建设基本农田3平方公里，栽植水土保持林16平方公里，发展经济11平方公里，生态修复20平方公里，新建小型水利水保工程300座。继续抓好水土保持示范基地和水土保持监测场建设，发挥水保示范基地示范作用，把2013建设成为省水利科技示范基地。

（五）认真抓好库区移民后期扶持工作。落实好移民扶持各项政策，做好2012年度结余资金项目的实施工作，规划投资332万元，对22个移民村开展帮扶项目22个，受益群众2.2万人。

（六）全面抓好防汛抗旱工作。加强旱情监测预警工作，做好旱情统计和测报，加强对各类抗旱水源的管理和调度，加强水源工程和抗旱应急工程建设，提高城乡抗旱保障能力。加强防汛组织体系、保障体系、预报预警体系和抢险救灾体系建设，全面落实防汛责任制，及早搞好防汛检查，抓好水毁工程修复及病险工程治理，备齐备好防汛物料，确保全市度汛安全。

（七）进一步加强水资源保护和节约工作。大力推进落实最严格的水资源管理制度，加强对水资源管理和保护工作。严格贯彻水资源费征收政策，2013年全市计划完成征收水资源费2200万元，其中市直完成2100万元。

（八）认真搞好全国第一次水利普查工作。积极推进我市水利普查工作，落实普查经费、搞好普查培训、做好台帐建设等，推动我市水利普查工作全面开展，圆满完成年度工作任务。

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x乡辖23个行政村，39144人，216个村民小组，育龄妇女8041人。近年来，乡党委、政府一班人，坚持“三为主”、落实“三到位”，经过全乡上下共同努力，使我乡计划生育整体工作取得了新的突破。截至4月份，全乡计划节育措施落实率98.64，出生率1.56，死亡率1.84，育龄妇女占中人口比为20.54。整体工作跃上了一个新的水平。

一、加强队伍建设，提高服务水平

为加强乡计生队伍自身建设，根据市、县要求，我们抽调了37名业务精、能力强、作风过硬的干部职工，成立了乡人口和计划生育优质服务专业大队，为我乡依法管理计划生育工作奠定了基础。在工作中，乡村两级计生工作人员敬岗爱业，扎实工作，推动了计生工作顺利开展。如xxx村计生专干xxx同志，其丈夫不幸触电身亡后，仍然怀着悲痛坚持工作，圆满完成了各项工作目标，该村节育措施落实率达到96.86，育龄妇女占总人口比达到20.75。

二、做好计划生育工作计划，加大宣传力度，转变群众生育观念

近年来，我们以争创优质服务先进乡为突破口，继续开展“婚育新风进万家”活动，投资14万元建立“婚育新风文化长廊”11个，高标准制作宣传牌50 个，发放政策法规、优生优育、生殖保健等宣传单2万余张。每年乡人口学校开课12期以上，对村计生管理员及新婚育龄妇女进行了重点培训。认真做好宣传资料的发放工作，做到了育龄妇女三个“人手一册”，即宣传教育材料人手一册，宣传折页人手一册，生育政策明白卡人手一册。通过宣传教育，使全乡广大群众的生育观念明显改变，自觉遵守计划生育政策的意识明显增强。

三、改善计生服务质量，争创优质服务先进乡

为改善乡计生办服务质量，投资4.5万元添置b超3台，发电机2台，使乡计生办服务职能明显提高。根据乡政府《计划生育优质服务实施方案》，积极为育龄妇女提供优质服务。深入开展“三心”、“四送”、“八进家”活动。今年3月份以来，为贯彻落实省人口计生委《关于集中精力抓好三月份重点工作的通知》和全市人口和计划生育工作争先创优动员大会精神，乡政府决定对在今年三月份计划生育优质服务集中活动中实施责任追究，以严格的工作制度促进工作的正常开展。在这次活动中，各管区抓死抓好单月康检，使育龄妇女参检率达到98.9；彻底清理了“四术”遗留，完成四项手术204例，实现了四项手术一遍净；调查清理漏档漏管已婚育龄妇女642人，使其占总人口比达到20.54；育龄妇女妇科病普查工作取得了新进展，全乡共普查育龄妇女1873人，占总育龄妇女的23.2，在乡所免费治疗107人，进行指导治疗381人。积极开展了优生优育出生缺陷干预工程，全乡优生优育率明显提高。扩大育龄妇女避孕节育措施的“知情选择权”，推广了育龄妇女乐于接受的避孕节育、优生优育生殖健康技术，

四、依法开展性别比治理，有效遏制性别比升高势头

依法开展性别比治理，有效遏制性别比升高。对全乡74个医院、诊所、药店进行拉网式排查，并与之签订了责任书、登记造册、挂牌上岗。明确规定严禁开展胎儿性别鉴定、严禁非法终止妊娠。通过一系列整治活动，使男女性别比控制在114.62：100，有效遏制了性别比升高势头。

五、加强流动人口管理，整顿二孩生育秩序

乡党委、政府建设立了统一领导，部门参与，优质服务的流动人口计划生育综合治理工作的机制。使我乡流动人口管理率达到了98，《婚育证明》办证率达到96，健康检查率达98，同时建立了“严格执法、廉洁高效、方便群众”的办证制度，全面落实生育政策，没有发现不符合条件而发放生育证现象。

六、搞好村民自治，深化计划生育综合改革

村民自治是计生工作实现重心下移的具体形式，是依法管理计划生育走向规范化轨道的目标和方向。我们把村民自治工作当作综合改革的一件大事来抓。各村都制定了村规民约和村民自治章程，签订了计划生育村民自治协议书。各村计生协定期研究计生工作，制定帮扶措施，实行了自我管理，推动了财务政务公开。制作了政务公开栏。改善了乡、村内部环境，由于财政投入、支出规范，提高了政务公开透明度，使计划生育各项工作得到了落实。

七、抓优惠政策落实，促小康工程建设

计生优惠政策落实工作，是党委、政府一项重要工作。为稳定低生育水平，提倡一对夫妇只生一个孩子。针对独生子女户乡党委、政府制定了一系列优惠政策，去年对全乡618户独生子女户以存折落实了每月10元奖励费。今后，乡政府要积极做好优惠政策落实工作，通过实施奖、优、免、扶等利益导向政策，有力推进小康工程稳定前进。近年来，在全乡共建立小康基地等2个，号召广大计生户选好种、养、加等项目，并以此为龙头，推广全乡选好一系列小康工程，推进脱贫致富工程。

八、坚持依法行政，加强综合治理

为将计划生育依法管理工作纳入正常轨道，提高执法干部依法行政能力，乡计生办严格按照法规程序办事，加强计生队伍教育培训，坚持了24小时来人来访接待制度。今年以来共接到计生违纪案件2宗，办结2宗，结案率100。全乡无一例乱收费、乱罚款现象。

我乡通过开展抓重点，举竞点等系列工作，使乡计生干部队伍整体素质得到明显提高，群众遵纪守法婚育观念发生根本性转变，阵地建设得到了加强，优质服务明显提高，优惠政策得到进一步落实，村财务政务公开等各项制度逐步完善落实，村民自治、综合治理等各项工作全面推进、全乡呈现了人口、资源、环境协调发展的良好局面。

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一、主要指标完成情况

截至到目前，全镇总人口人，已婚育龄妇女人，占总人口的％。全年共计出生人，性别比为，人口出生率为‰，人口自然增长率为‰；合法生育率为％；有女性初婚人，其中晚婚人，晚婚率为%；共落实四种手术例，其中女扎例，放环例，取环例，皮埋例，流产例。完成区下达给我镇的各项人口责任目标。

二、主要工作完成情况

今年以来，我镇紧紧围绕年初工作目标，突出工作重点，加强组织领导，强化工作措施，人口计生工作继续保持良好的发展势头。

一是抓目标管理，切实加强对计生工作的领导。为切实加强对计划生育工作的领导，使计划生育工作措施落到实处，继续坚持“四个不动摇”，做到“四个坚定不移”，始终坚持把计划生育工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，镇党委、政府定期听取计生办的工作汇报，及时解决工作中存在的实际问题，形成了全镇上下协调联动齐抓共管的工作局面。

二是抓宣传教育，促进新型生育文化的建立。我镇把树立科学、文明、进步的婚育观作为工作中的重点，以“四进村”和“六进家”活动促进新型生育文化的建立。“四进村”，一是人口和计划生育基础知识教育进村，二是计划生育宣传品进村，三是计生政策法规进村，四是计划生育技术服务进村。“六入户”，一是优生优育知识入户，二是避孕节育知识入户，三是生殖健康知识入户，四是科普知识入户，五是奖励扶助政策入户，六是典型事迹入户。同时，充分发挥协会在开展宣传教育工作中的示范作用，积极开展“五关怀”活动，赢得了群众对计生工作的理解和支持，连续多年无违法生育、无私自终止妊娠、无大月份流引产。

三是抓基层基础，提升计划生育优质服务水平。我们按照区加强计划生育基层基础建设的要求，做到了“四个到位”。服务阵地建设投入到位。先后筹集资金万元对各村的“两室一校”进行了改扩建，更换了宣传匾牌，配备了桌椅等办公用品。政策兑现到位。研究出台了《关于进一步加强计划生育工作的意见》，凡是上级规定的政策确保兑现；凡是外地执行的政策参照执行，健全完善了利益导向机制。今年以来，共兑现各类奖励扶助金万元。优质服务到位。认真开展“优质服务伴我行、生殖健康进家庭”活动。在对已婚育龄妇女免费进行“四查一治一保健”服务的基础上，切实做好了长效避孕措施落实、意外妊娠补救、出生婴儿性别比治理、社会抚养费征收等工作。信息核查到位。组织计生工作人员对各村、各单位进行了逐户、逐人、逐项的全面核查，确保了统计帐卡、报表与实际相吻合。

四是抓动态管理，提高流动人口管理水平。为加强对流动人口计划生育工作的管理，我镇协调公安、工商等部门，认真落实了流动人口计划生育管理责任制，加强了对流动人口的持验证管理。每月初深入到流动人口居住地检查流动人口的婚育证明、孕情、出生等情况，发现问题，随时跟踪。

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一、领导重视、组织得力

   

县计生办主任＊＊亲自抓保密工作，在制定年度业务工作计划时，将保密工作同步列入工作计划，并具体制定了详细的《＊＊县计划生育办公室＊＊年保密工作要点》，明确了分管领导及保密员的职责，确保了此项工作的顺利开展。同时，我单位在多次会议中强调了保密工作的重要性，要求全体干部职工，在做好自己业务范围内的保密工作同时管好自己身边的工作人员和亲属、子女，不该问的不问、不该说的不说。

   

二、建立、健全保密制度，做到有章可循，有法必依

   

思想是指导行动的先决条件，制度是约束人的行为准绳。保密工作的各项任务能否真正落到实处，党和国家的秘密能否得到有效保护，各种涉密信息能否被充分利用。最重要的原因是涉密人员能否自觉履行保密责任和义务，管理和使用好国家秘密。我办根据保密工作的业务范围，制定和不断完善了《国家工作人员保密守则》、《专职保密工作职责》、《兼职保密员职责》、《涉密计算机保密管理制度》、《公文处理保密制度》、《通信和办公自动化保密制度》、《新闻出版、宣传报道工作的保密制度》等一系列保密制度，加强了对涉密人员的教育和管理，调动了其工作积极性及保密责任感。

   

三、加强防范措施，防患于未然

   

我办和县党校联合实行领导带班，干部24小时值班制度，加强了安全保卫工作。对重点保护部位，除加强防护设施外设置专人负责保密工作，增加了保密工作的规范化和科学化。

   

四、加强宣传教育，增强保密意识

   

宣传教育是做好保密工作的基础，首先，我办保密人员积极参加了县保密委举办的保密人员培训班，做到了持证上岗。其次，加强了全体干部职工保密知识学习，在每月的政治学习中，我们都会抽出一定的时间来进行保密的宣传教育，学习保密知识、县保密委下发的文件等，努力提高了干部职工的意识和思想素质，保证了各项保密制度的顺利落实。领导干部在保密工作中，能率先垂范，事事从我做起，起到了良好的模范带头作用。

   

五、联系工作实际，规范保密事项的运作

   

我办结合部门实际，严格执行打印、复印及对外提供数据、资料的保密规定，做到计算机不上网传播秘密，本部门有关不宜公开的统计资料不公开、不对外提供，上级部门下发的涉密文件、资料等，严格控制在规定的范围内，通过一系列措施，有力地促进了单位及整个计划生育系统保密工作的开展。

   

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八月份以经结束，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简单的总结：

从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造价值，激情成就未来，我相信通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的经验，只要我们共同努力去做就一定会有收获。

九月工作计划：1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。

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一、坚持改革创新，促进了教育质量新提高一年来，教育局始终坚持质量兴教的目标，把不断提高教育质量作为各项工作的出发点与归宿，实现了“七化”。

1、德育工作常态化。各学校坚持“立德树人”的教育思想，构筑了教育网络、工作阵地、活动载体等德育板块，构建了学校、家庭、社会三位一体的德育网络，建好了课堂、家长学校、团队等德育基地。以爱国主义教育、理想教育、感恩教育、法

制教育为德育主题，大力开展“看、读、写、讲、唱、演、书、画、摄、行”等丰富多彩的德育活动。一年来，全市各学校累计开展德育活动达350余场次；白果小学、师范附小、城东中学、铁门岗中学等4所学校被评为省级示范家长学校，黄土岗中学、木子店中学、夫子河中心小学等8所学校被评为黄冈市示范家长学校。同时，还加强了留守儿童的管理，建立了留守学生档案，给留守学生以生活关照和精神慰藉，南湖、龙池等地还召开了关爱留守儿童工作经验交流会，研讨了留守儿童的教育管理办法。3、教育科研专业化。一是解放思想抓教研。牢固树立了“教育科研就是生产力”的思想，

教研工作不再囿于“小打小闹”、“修修补补”，而是实现课堂大变革、改革全方位，探索出城镇带农村、大学校带小学校的模式，整体提高了全市学校教研水平；二是立足课堂抓教研。以建设“高效课堂”为重点，变“课堂”为“学堂”，变“要我学”为“我要学”，如实验中学提出了“新课堂”理念并传承发展，实验二小将课堂开放，家长观摩教学；三是夯实队伍抓教研。加强了全市6个地市级实验基地学校的建设，组织全市各学校骨干教师召开座谈会、研讨会等，不断壮大教科研队伍；四是开发课题抓教研。继续做好我市现有国家、省、市等级别课题及已立项的麻城市本级共87个课题的研究工作，师范附小、福田河中心学校、乘马岗中心小学等单位结合本地特色，积极编印了校本教材，充实了课堂内涵；五是组织活动抓教研。集中组织了初中语文教师优质课竞赛和小学语文教师说课比赛等活动40余场，教师同台竞技，交流提高。5、高中教育优质化。组织高中校长赴外地名校学习、培训，更新了教育思想，提升了管理理念。2011年高考，全市报考人数9742人，其中上线总人数9029人，本科上线人数5102人，上线率分别达92.7%和52.3%，分别比去年上升了0.5和4.3个百分点，其中清华、北大上线3人，一本首次突破千人大关，达1030人，600分以上高分人数首次突破百人大关，达128人，飞行员招录了4人，再次刷新了麻城高考成绩记录。7、幼特教育快速化。教育局围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的十年基本普及学前教育的目标，不断整合资源，集中力量创办乡镇中心幼儿园，龟山、盐田河、歧亭、张家畈等地积极创办了幼教中心，让农村儿童顺利入园。12月份，教育局召开了全市乡镇中心幼儿园建设推进会，集体研讨了学前教育工作。市特教学校本着关爱、服务的宗旨，继续做好了残疾学生的入学工作，让他们享受教育的快乐。（三）坚持德艺双馨，树立了教育队伍新形象2011年，教育局以德才兼备、德艺双馨为主弦加强教育队伍建设，弹奏“情、实、严、暖、真”五字音符，奏响了队伍建设新旋律。1、师德教育动“情”。各学校用敬业的“热情人”引领，用感人的“真情事”引导，培育广大教师爱岗敬业、乐教爱生的精神。完善了全市师德师风档案建设，继续开展了《新教师职业道德规范》的学习教育活动，强调教师“五不准”，进一步规范了从教行为；8月份，组织师德模范到22个单位作师德巡回报告16场次，用身边的人、身边的事对广大教师进行师德教育。宋埠、中驿等地还在辖区内组织开展了师德交流报告和教师基本功比赛等活动。3、师资补充抓“严”。5月份，市教育局赴武汉高校签约特岗生51名；9月份，从50名定向中师生中招聘35名教师充实到缺编小学；11月份，坚持紧审查、严考核，做好了50名增编教师的招考招聘工作，为教师队伍输送了“新鲜血液”。5、干部管理来“真”。11月份，市教育局成立专班对全市各学校中层以上的40余名干部进行了常规考察，全面了解其工作情况及民意倾向，进一步增强了全市教育干部的工作紧迫感和责任感。（四）坚持均衡发展，实现了教育资源新优化建设以奖代补资金1000万元（该项资金已列入省教育厅财务处预算之中），争取社会援建资金160万元。

3、统筹规划，办学条件不断改善。积极组织实施校安工程，全年共计投入项目改造资金2936万元，用于各级各类学校51栋校舍的维修、加固和改扩建，改造面积达41616平方米。启动了第二轮农村中小学教师周转房建设工作，新建小户型周转房304套。我市的建设工作得到黄冈市充分肯定，5月份，我局高规格承办了黄冈市教师周转房现场会。加强了教育装备工作，规划了2011年标准化实验室和健康教室建设工作，完成了19个乡镇80%的初中和50%的中心小学标准化实验室的建设，并启动了健康教室建设工作。4、督导巡查，合格、示范校创建有序。农村合格学校建设是市政府2011年的十件实事之一。年初，市教育局会同相关部门深入顺河、三河等地指导创建工作，使创建计划的最后10所学校顺利达标，至此，全市已累计创建合格学校119所，圆满完成了创建任务。加强了示范学校的创建与管理，继续打造一批龙头学校，3月份，白果镇中、白果镇二中、阎家河镇中、铁门岗中心学校、城东中学、龙池桥中心学校、华英学校等七所黄冈市示范初中顺利接受了复评；4月份，实验高中顺利通过黄冈示范学校评估，进入黄冈市示范学校行列，进一步提高了学校的影响力和知名度；5月份，市幼儿园顺利通过了省示范幼儿园评估验收，创省级示范幼儿园一举成功。5、扶贫助学，惠民政策落到实处。一是落实义务教育阶段免费教科书发行工作，20（五）坚持科学规范，彰显了教育管理新特色。