幼师实习年度个人总结范文

导语：如何才能写好一篇幼师实习年度个人总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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幼师实习自我鉴定1

我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去半年的内，通过不断地学习，团组织使我健康成长，使我认识正确的人生观，世界观。在这繁忙的一年中在团组织的关心下收获不少。我收获了很多很多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下.而我们也随着时间的流逝一点一点的成长.而美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟.或许这正是成长的代价.回想自己还是学生的那段日子，显得是那么的遥远。

我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜；在思索中了解了酝酿已久的真理；在收获后才知道努力的甜美。突然觉得自己似乎明白了许多事情，但是仔细琢磨后又不尽然……原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢？或许在以后也回嘲笑现在的渺小……我们不得不笑并含着热泪坦然回首我们所走过的每一步路：

在日常生活上：以前我是一个衣来伸手饭来张口的半大孩子，而通第一学期开学前过7天军训生活和这几年老师和同学们的帮助，使我养成了独立性，不再娇生惯养，现在我已经能做一些力所能及的家务了。

在学习上：如果考上中专是我人生的一个新的转折点，那么念法律系就是我那个阶段的冲刺。过去的已经无法挽回了，唯一能够做的，而且作好的就是现在学习的目的异乎寻常明确，就是学习门类繁多庞杂法律知识，学得一点知识技能为以后的人生道路上的选择多一些安身立命的本钱。我深深明白学习的重要性如何。面对二十一世纪这个信息知识爆炸的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的资本家的时代将要过去，以知识为特征的知本家的时代即将到来。而中专时代是学习现代科学知识的黄金时代，我国的中等职业教育又是世界一流的，我应该抓住这个有利的时机和机遇，用知识来武装彻底自己的头脑，知识是无价的宝藏。那时，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工入党申请书范文 作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。

其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是她多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面；经常提出问题，与同学讨论，向老师请教；搞好师生关系，师生相处得融洽和睦；抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。在这学期的期中考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。

幼师实习自我鉴定2

不实习不知道，实习了才知道，对一个糼师学生来说，实习是多么重要，幼师实习自我鉴定。在这一个月里，我学习到许多在学校学不到的东西.也感悟到了许多 ，从老师们身上，我看到了园丁们散发出的耀眼光芒，给了我在实习生活带来了许多启发性思维。在校期间总会认为当一名幼儿老师肯定很好玩，很轻松，但在这里我改变了这个想法，每上完一节课我都有最大的感触：想当好一名幼儿老师实在不易!同时这也激发了我的学习的热情，很多东西我还要向书本学习，还要向教师们学习，还要在实践中学习。

刚开始听带课老师跟孩子们上课，认真学习她上课的方式和怎样管好课堂纪律。即使那样，我还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候，环境不一样，心态也是很不一样的。我佩服老师对付这些孩子们的方法。用小组比赛来管他们的纪律，一来可以培养他们的团队精神。二来还为课堂带来一些活力。使课堂上不那么死板。听了几节之后我就开始试着讲课，一开始孩子们乱成一团，不听讲课，我用了老师的那些方法，慢慢的，他们开始接受我喜欢我，这使我内心充满喜悦，也使我真正地喜欢上了孩子们，喜欢上了幼师这个职业。

我们除了课堂教学之外还有班主任工作。也组织了一次主题班会活动。幼儿园艺术节，我帮着班里的小朋友们安排节目，帮两个班安排画版。使我在实习期忙碌但很充实。同时也明白做好老师除了要有丰富的专业知识之外，还要其他课外知识，这样才能让你的学生在和你打成一片之外还能尊敬你。这一个月我是忙碌的，也是充实的，更是充满快乐的。为了更快地提高自己，我坚持每一天都做好总结，对一天的工作细细地反思，既思工作的得失，也思书本与实践的结合，思指导教师的方法，实习自我鉴定《幼师实习自我鉴定》。

实习时间虽然很短，却非常地有意义，这期间我收获了很多。我坚信，我以后一定能做一个合格的糼儿教师。

转眼间，来幼儿园已经四个月了，这段时间对我来说是一次非常有益的磨练和尝试现在，我的实习生活即将结束，但是这一段时间所带给我的，却能终身受益，我将珍惜剩下的每一天!这次实习中我第一次懂得了理解、喜欢孩子，要有很多很多的耐心、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向，回顾这些日子，我学到了许多幼儿园的实际操作经验，这为我以后的工作打下了坚实的基础，成为我珍视的宝贵财富在这段时间里，我尝试了许多人生的不同际遇，它教会了我执着，坚持，奋斗，理解和珍惜这是我在学校里学不到的刚刚进入幼儿园，才知道原来在学校里学到的知识一些理论的东西，缺乏实践经验来到了幼儿园，面对新的环境，遇到新的挑战，我只能一切从头开始失落感向我不断地涌来，我暗暗下决心：一定要让每个孩子都喜欢我每天我都会早早的来到学校等在教室门口等待孩子们的到来，我用最快的速度记住全班孩子的名字，就为了能够在早上与他们问好每天早上亲切的问候成了我和孩子们第一座友谊的桥梁，在区域活动时我会以玩伴的角色与孩子玩耍;玩游戏时还会像孩子一样的耍赖;做错事情了我也会道歉;与孩子们平起平坐，我利用一切时间与孩子相处，聊天，尽可能地走进孩子的心灵，了解他们的内心世界渐渐地孩子们记住了我的名字;跟前跟后地缠着我问东问西。

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幼儿园实习自我鉴定1

时间过得很快，转眼间试用期已经结束了，对自己的工作也有一些新的认识和看法，以下是我对自己实习期的一个评价。

第一天踏入幼儿园的我们，感觉是那么的陌生，生疏的帮着指导老师做事，生怕自己做不好。看着一个个可爱的孩子们，很想去亲近他们，但额不知道该怎么去与他们交流，他们用一双双好奇的眼睛看着我们三个新老师，感觉和他们好有距离。可能我们是第一次和孩子们这样接触把，有点手忙脚乱的。在幼儿园忙活了一天的我们，回到寝室就只想倒床就睡了。

三周的见习生活，使我更深刻地了解到了一个幼儿教师的工作，同时也认识到了作为一名幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育老师，其他老师及家长的合作，协调工作也具有同样重要的地位。我这次到幼儿园见习第一次完整地观察了幼儿园一日的生活，发现训练幼儿的生活常规，培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务，也是一门值得重视的学问。

刚开始见习的时候，看到孩子们椅子放得不整齐，我就会帮他们放好，看到他们有饭菜吃不完或是不想吃的时候，我就会去喂他们或是跟他们说让他们不要吃了。他们不会脱，穿衣服的时候，我会主动去帮助他们脱，穿衣服。可事实并非如此，经过指导老师的指导后，我明白了我的这种行为导致的后果就是他们永远都不能学会自己的事情自己做，不能养成良好的行为习惯。虽然我的出发点是关爱幼儿，但结果却是溺爱他们。所以经过反省我觉得身为一名幼儿教师心中应该有一把尺，这把尺其实就是教师坚守的原则。这些原则的出发点和终点都应是发展和提高幼儿的能力。孩子们都非常天真可爱，我很爱他们，也喜欢和他们一块玩。他们从不会藏着，掩着，也不会藏着掩着，想哭就哭，想 笑就笑，不会有任何烦恼。我每天和他们一起游戏，一起上课，一起做操，他们是那么的天真无邪，活泼可爱。

我很庆幸能够和省一幼中二班的宝贝们和三位优秀的老师共同度过了一个月的时间，孩子们给我带来了无尽的快乐，而三位老师的指导和教诲则是一笔宝贵的财富。中二班的宝贝们都非常的懂事，非常的棒。他们会在你擦桌子，洗碗的时候冷不丁的冒出一句“老师，你辛苦了。”在你为他们添菜打饭的时候，会说“谢谢，老师”。虽然只是简短的语句，但这些话却暖到了我的心里，感觉就像吃了蜜似的，甜甜的，暖暖的。我知道这里面包含了他们对我的喜爱。让我感到无比的自豪和骄傲。在我们见习的最后一天，他们知道我们要走了，便拉着我的手说“老师，你可不可以不要走，我舍不得你走，你不走好不好啊，我真的舍不得。”真是暖到我心里去了，但是听到宝贝说这些话我心里酸酸的，其实我也好舍不得你们这群可爱的孩子。

省一幼中二班的宝贝们，老师会记得你们的，会很想你们的。是你们让我有了那种作为老师的成功的，他们带给了我无限的快乐，也让我知道了该如何去做一名合格的幼儿教师。是你们让我更加热爱幼师这个职业了。

幼儿园实习自我鉴定2

一个月的实习期转眼逝，通过一个月的实习，我得到了一次较全面的、系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。学习期间，我从班主任..老师和..老师那里学到了很多关于班级管理方面的经验，学会了怎样运用学校所学知识结合带班实际提高幼教工作。更学会了怎样大胆地与小朋友沟通、建立自己在幼儿眼里的威信。

实习让我增长了不少知识，积累了不少经验。记得在开始实习的第一周，带班生活让我感觉到很陌生，心里知道应该先和小朋友一起玩，这样才能较快与他们进行沟通，才能让他们了解和接受我。但由于胆怯，我始终没能大胆的跨出够与小朋友一起玩耍的第一部，心里也很怕以后的实习日子该怎么办。每次一听见老师叫我去与小朋友一起玩，我就害怕起来，因为我不知道应该怎样超越我自己心理障碍，才能与小朋友一起沟通一起游玩，更不用说让我去试教了。

经过..老师、..老师的鼓励和一段时间的适应后，我渐渐地跨越了自己心理障碍，慢慢地进入了教师的角色，能与小朋友一起游玩沟通并开始上课了。开始，我很有自信，心想：我才不怕上课呢，与小朋友上课多容易啊。但是我的想法错了，当真的到了上课的时候我又开始害怕起来。指导老师帮我说了开头语，接下来的课就由自己上了。由于害怕，上课时的说话声音就越来越小，到一半的时候，小朋友就开始起哄了，是班主任出面才帮我收拾了残局，通过与班主任指导老师的沟通后，我知道了怎样建立自己在小朋友心目中的威信。上课时该怎样与小朋友进行沟通。到后来的几个星期，我上课的时候就不用班主任的提醒和帮忙管理课堂纪律了，自己慢慢熟悉了幼儿的管理方式方法后，上课的时候就懂得怎样吸引幼儿的目光，怎样使幼儿集中注意力认真听课。不过在户外活动和音乐活动课上，组织幼儿游戏前的队伍整理方面，还需要多加努力。

幼儿园的实习生活，让我受益不少。首先学会了怎样与老师和幼儿的沟通，学会了给幼儿上课和做游戏，学会了怎样在备课写教案。其次是越来越觉得与小朋友一起上课、做游戏是一件多么的开心的事。但我也深深地体会到，要想成为一名优秀的教师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。在此，我衷心的感谢我的指导老师..老师、..老师和幼儿园的领导；同时还要感谢关心和帮助过我其她老师阿姨们。

不知不觉就要实习完毕了，这个实习将会是我生命中最难忘的日子。须然一开始的时候很怕，但现在想来，日子还是过去了，以后不论遇到什么困难，我都不会再对自己失去信心。

幼儿园实习自我鉴定3

物星转移，新的一年来到了，在过去的实习的一年里，我坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，关心事实政治，努力不懈的提高政治理论水平和政治思想觉悟，认真贯彻党的教育方针，终于幼教事业、热爱幼儿，认真学习业务知识，努力提高水平和能力。

在工作中我能吃苦，以集体利益为重，不计较个人得失，不迟到、不早退，坚持出满勤，服从领导分配，在不同岗位上尽到自己的职责。服从领导分配，不计个人得失，积极参加各项活动工作中从不计较个人得失，除了努力做好自己的本职工作以外，还能服从领导分配，帮助学校做好工资调级工作。工资调级任务急，工作量大，一点也不能出差错，我能认真核查，仔细查对，保证了工资调级的顺利完成，受到学校领导的赞扬。这一年期间，我分别担任大班老师工作，我根据本班幼儿的年龄特点和个别差异制定教养工作计划，协调班级工作，管理好班级财务，作好家长的联导沟通工作，担任各科教学时，以幼儿为主体，不断提高教学能力积极开展主题探究活动，创造适合幼儿操作与主题活动相适应的环境，在教学活动中根据幼儿的年龄特点，选择适合幼儿并为他们所喜欢的学习内容，注重幼儿个性与语言的发展，积极参加教研活动，认真观察、学习和借鉴好的教学形式，逐渐改变老的教学模式，注重师生互动、生生互动及幼儿良好学习习惯的培养，以幼儿为主体，给幼儿自由发展与想象的空间。

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关键词：香港；教师教育；发展

收稿日期：2006―09―11

作者简介：1.罗明东（1962―），男，云南华坪人。云南师范大学教务处处长、教师教育学院院长，博士、教授，主要研究：教育学基本原理、教师教育。

2.苟顺明（1977―），男，贵州务川人，云南师范大学教育科学与管理学院硕士研究生。主要研究：教育学基本原理、教师教育。

鉴于提高教育质量的需要，香港教师教育一直处于不断改革的进程中。尽管香港与内地在社会制度方面存在根本区别，但并不妨碍我们对香港教师教育及其课程教学的历史和现状进行反思，总结出有特色的方面，并获取一些对处于由量到质、由粗放型到精致型转折点的内地教师教育的改革和发展有益的参考。

一、香港教师教育的演进

无论从教育管理还是课程教学的角度看，香港教师教育都是沿着从追求数量到追求质量提高这样一条主线发展的。1842年沦为英帝国主义者的殖民地后的香港，直到19世纪末20世纪初，教师教育才从无到有，在中专层次上缓慢发展。1939年创办了罗富国师范专科学校，正式开始了专门的大专层次的师资培训。日军占领香港期间停办，1945年后恢复。20世纪60年代，又开办了葛量洪师范学院和柏立基师范学院。在课程设置上，三所师范学院（“三师”）都逐渐把以前的中学毕业后修读的两年师范课程，改为在学院修读一年加上在小学实习两年。此外，还加开了“在职教员培训班”，让未经培训而任职小学的教师，晚上到学院接受两年的培训，成为合格教师。1945年香港受过正规培训的小学教师约1000名，未受过训练的约3500名，到1971年迅速发展到受过和未受过正规培训的小学教师各约15000名和7000名。

在教师数量需求基本满足之后，香港教育署把原来“三师”的课程延长到普通中学毕业后3年或大学预科毕业后两年。毕业生获颁“教育证书”。这个时期教育学的科目由个别讲师或几个讲师组合起来自由发挥，学科教学知识则以初中课程大纲为基础，要求讲师以大学预科低年级水平讲授。60年代后期，香港教育署把“师范学院”的称谓改为“教育学院”，并于70年代增设了工商师范学院以培训中学工艺科教师；80年代增设语文教育学院，负责中小学中英文教师的在职进修。这样，教育署下辖的师资培训院校共发展到5所。在教师教育机构的师资来源上，这一时期5所教育学院的讲师除了从教育署直属中学或教育署视学处调来外，还有向外招聘的，多半是拥有硕士及以上学位者。此期教师教育虽然发展迅速，但是对中小学和幼儿园的师资培训缺乏整体考虑。70年代中期，香港就提出了有关高中教师获得师资培训的“教育文凭”的要求。另外，80年代开始提出幼儿园教师接受培训的要求，但新开办的课程只设在葛量洪师范学院，入学水平为初中毕业。中、小幼师资的培养中，水平和资历各异，不成系统。

为统筹香港的师资培养培训，提高教师教育质量，1994年香港政府采纳了教育统筹委员会的建议，由香港立法局立法保障，把原来教育署下辖的5所师资培训院校合并成香港教育学院，独立于教育署，有自己的校董会，与香港各大学和公立专科以上院校同一模式管理。其教育经费也和其他大学一样由香港政府的“大学教育资助委员会”拨款。1994年至2004年教育学院逐步升格，在开办“教育学士”和“学位教师教育文凭”课程，取代“三师”的“教育证书”课程的同时，还取得了自我评审的资格。目前，香港“大学教育资助委员会”下属的负有师资培训任务的大学共有4所，但只有香港教育学院专责培训教师，其余三所都是综合大学，师资培训只是其工作的一部分。因此，香港教育学院肩负着香港教师主要培养、培训任务。

二、香港教师教育的特色

1.课程设置灵活，教学方法多样。教育学院成立之初，经过香港学术评审局评审分别推出了“教育学士”、“教育证书”和“学位教师教育文凭”课程。教育学院取得自我评审资格后，进行内部课程整合和改革，设置“教育学士核心课程”，把先前由评审局分别评核的各种教育学士课程，逐步归并统合到该核心课程框架中。该核心课程分为“学术科目”、“专业科目与学校体验”、“通识教育”和“辅选科目”四大领域，各有其学分和选科规定。“学术科目”拓宽和加深师范生所选的从业后主授科目的知识基础，为该科目的教学做好准备；“专业科目与学校体验”即教育教学理论知识及实践体验；“通识教育”系列课程在于提高学生的语言熟练度、学习技巧、个人和社会的能力以及对文化和艺术的认识和欣赏。“辅选科目”则由学术根据兴趣选择。整个课程体系是一个由四类课程互相沟通、互相联系、互相补充配合的一个有机体。不同的学系、不同课程可以按照自己的需要为学生设计不同的课业；学生也可以在这个核心课程框架和主修专业的指引下，较有弹性地选修自己需要的科目。

为实现理论与实践的结合，发展学生的教学与反思能力,教育学院设计了一系列广泛、灵活多样的教学方法,如讲座、导师个别指导、专题学术讨论会、课堂讨论、课外自修、实地考察、访问、实验室和实际操作等。学院的教学模式被称为“大班讲授、小班导修”，让学生可以既在大班听专家讲课，又可在小班研讨，包括讨论实践中发现的问题。教学语言中文类课程和英文类课程,供学生自由选读。

2.建立伙伴关系，强化“学校体验”。香港教育学院中小学及幼儿园建立了长期、稳定的合作伙伴关系。与中小学、幼儿园合作的项目包括教育学院学生到学校实习，由教育学院讲师与学校教师联合视导；教育学院为中小学、幼儿园开办教师、班主任、校长的进修课程，推动教育改革；教育学院教师与中小学、幼儿园人员携手进行学术或应用研究；及教育学院讲师培训“课堂研究”和“新法评估”等，都非常有利于和这些合作伙伴共同促进。讲师考绩制中也有相应的条目强调与社会上的学校、办学团体和教育署专业团体的合作活动。

教育学院特别重视学生的实习体验，学院与全港中小学和幼儿园建立的密切联系，使接受教师培训的学生能够在真实的实践情境中体验、提高。较长的实习时间被分散安排在教师培养过程的各个学期；在学习的不同阶段，学生都有机会通过“学校体验”把在师训课程中所学得的知识、理论和技巧付诸实践，同时在实践中建构理论。“学校体验”主要包括：研讨会、学校访问、与学校定向联系、试教和连续教学实习，目的在于使学生具备实践经验，能够理论联系实际，使学生在实践中能逐步有效地行使教师的职责。教育学院设立“院校协作与课堂学习研究中心”，有效地加强学院与学校的联系，管理和指导师范生的“学校体验”。

3.师资力量雄厚，考核公正透明。在香港教育学院成立之时，全校讲师约有1/7拥有博士学位、1/3有硕士学位、极少数只有教育证书，其余有学士学位和教育文凭。教育学院建立进修假期和进修资助制度，教师有志在香港或到外地大学进修都可以申请。到2005年，香港教育学院教师拥有博士学位的比例已从1994年的不足14%增至71%。先进的教学设备和雄厚的师资力量，为香港的教师教育奠定了坚实的基础。

在教师考核方面，香港教育学院成立之初，教育署下辖院校的考绩制度基本上按公务员标准。学院工作走上正轨后，推出“学术人员考绩制度”，规定分四大范畴考核教师的表现，即教学、研究、学院服务和社会服务。每人可以自行决定四大范畴的比重，但教学所占的比例不能低于40%。每个范畴都分为若干细项进行评估。评估由受评人提供资料，由委员会负责。委员会成员包括系主任，系内讲师推荐的代表，以及受评人提名的委员1名；每位受评人的委员会各异。考绩以三年为周期；每个系的讲师分成三组，每年评估其中之一。以三年为一周期、循环进行是为了使每位教师有足够的时间研究、写作和改进教学，同时也不至于使委员会的工作任务过重。总之，同事互评是教师评价的一大特色，有利于做到教师考核客观、公正、透明。

4.重视学术研究，加强合作交流。教育学院通过各种计划和机构的协调努力，一方面有效地帮助教学人员进行高水平研究及各种学术和专业活动，建立起诸如亚太教育领导及学校素质中心、公民教育以及科技创意等中心。另一方面，积极推动了与本地背景相关的研究，也大力支持将研究成果发表或通过各种途径推广到香港的教学实践当中去。还拓宽外部和内部各种资助以支持研究和学术活动；发展与本地需要密切相关的研究领域，以促进学院研究的发展；在课程学习和学生当中推动行动研究等，也有力地提高了香港教师教育师资和教师教育质量。

此外，香港教育学院还致力于推动跨学科、跨区域合作，以期进一步优化研究与发展、社区服务，以及教育课程之间的链接；在过去六年里成功地实施了策略性研究与发展计划及国际合作。目前学院正考虑将所得来的经验与成就进一步推广和扩展，以形成香港教育学院在教师教育和学术研究领域，研究与发展、社区服务的一个主要平台。在已有的国际与本地的合作基础之上，进一步加强彼此协作，与合作者确定各自的优先发展的领域，在合作基础之上，积极制定策略性的研究与发展计划。其中关键性的领域就是：课程体验、评估、识字教育、核心教师能力、电脑,以及公共发展教育。学院已经确定与新加坡国立教育研究院进行合作研究。这将汇集双方相当数量的教育专家与学者、加强专业交流以及相关资源的合作。

5.整合职前职后，支持专业发展。香港教育学院在提供多项全日制小学及中学教师职前教育课程的同时，从1998学年度开始开设部分时间制教育文凭证书课程；此外，学院还为学前、小学、中学、工业学院及特殊教育学校的教师提供部分时间制培训课程，将教师的职前培养与职后教育整合起来，一体化设计与考虑。学院还为超过150所学校的教师开办“教学视导”培训计划。从2000年起，受教育统筹局委托，为数以百计的新任或在任校长提供校长培训课程。另一方面，基于对教师是学习者的认识，以及教师专业知识的发展往往要经过不断的实践、反思、知识建构及协作等学习过程，学院积极跟踪支援上岗的新教师，利用网络支持在职教师的专业发展，并与其他负有教师培养责任的大学都注意为在职教师提供资讯交流、与学校和社区协作及导修支援，使在职教师有机会和资源继续学习和发展，并帮助他们有效解决遇到的问题。最近，香港城市大学质量评估研究中心开展的“香港教师素质与师训课程独立调查研究”也表明，教育界对学院的师资培训课程及毕业生的满意度远远高于其他师训机构。

三、香港教师教育的发展趋势

1.提高教师入职门槛。首先，加强教师入职培训。1997年董建华先生宣布要规定所有的新教师必须持有学位和受过师资训练，虽迟迟未能实现，但今后教师入职前要接受专业培训将成为大趋势。其次，要求中小学教师达本科学历，中、英、数“专科专教”。香港以前没有规定各学科教师要有该科的本科学历，特别是小学教师学历长期以非学位为主。政府于2003年采纳语文教育及研究常务委员会的建议，要求中小学由2003～2004学年起，应尽量聘用持有语文科本科及相关师训资历的教师教授语文科目，学校亦应鼓励在职语文教师取得上述资格。2004年9月又宣布，计划由2005～2006学年起，减少小学教师跨班级上课的比例，三年内逐步落实中、英、数三科“专科专教”。尽管引起争议，但提高教师入职门槛，部分科目实现“专科专教”已是既定的发展方向。

2.进一步整合学术性与专业性。在教师专业发展的国际背景下，香港教育学院认识到深厚的知识基础是保证教师教育课程质量与教师队伍专业化的前提；而教师教育研究则是持续发展和建构新知识的重要途径。鉴于此，“香港教育学院2005～2010年的战略计划”提出的5项战略性发展项目中，“推动及应用教育研究”成为其中之一。香港教育学院研究的战略性目标是确立一个教育领域内的知识基础，以改良教学、改善专业实践，及对政策制订做出贡献；同时也将有助于教育研究和学术成果的应用，从而使学校和相关教育组织更好地运作。

由于教师教育的独特学术和专业性质，香港教育学院一直以来遵循一种整合的研究哲学。这种方法综合了学术性，专业性，对社会的服务，以及对专业的服务。这一指导思想仍将继续发挥积极作用，把香港教师教育推向学术性更高、专业性更强、对社会的服务以及对专业的服务更有效的新境界。

3.强调教师持续的学习和专业发展。为了给香港5万多名教师提供一个持续专业发展的方向和参照框架，师训会于2003年11月发表题为《学习的专业•专业的学习――教师专业能力理念架构及教师持续专业发展》的文件，将“教师专业能力理念架构”分为四大范畴：教与学、学生发展、学校发展、专业群体关系及服务，涵盖了一般教师的主要工作和职责，以及在每一个方面的发展层次。文件特别指出，为满足目前复杂的教育改革要求，教师专业发展路径要“因人制宜、因校制宜、因时制宜、各有优次”，“它要确保个体教师能应本身的专业经验，对学习需要进行有意义的自我评估；同时，它必须容许学校以确立的理论和行之有效的做法，来处理全体教师专业发展的工作。”B11在职教师可视此“架构”为参考工具，用以反思和自我检视本身的教学专业发展路向，从而能更有系统地计划如何进行持续专业发展。同时，学校也可以参考此“架构”，并按照自身的背景和发展需要，制订切合自身情况的校本教师专业能力架构，为整体教师专业发展作好规划。此外，香港教师教育和专业发展自主化的主张深入人心，各师资培训院校在体制上已独立与政府，广大的教师教育工作者能对一些有关教师专业化的政策发表意见，加上香港教育学院已取得的自我评审资格，实际上政府发挥的将主要是引导作用，学校将拥有越来越多的自。