电厂试用期总结范文
时间：2023-03-20 07:36:42
导语：如何才能写好一篇电厂试用期总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
[关键词]电厂 启动锅炉 DCS
中图分类号：TM62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）05-0030-01
一、工程基本情况介绍
国电建投内蒙古能源有限公司布连电厂一期工程项目位于内蒙古鄂尔多斯市，气候条件寒冷，该项目是新建电厂，基建条件无依托前提，因此为满足工程需要而配套建设了两台启动锅炉，该启动锅炉主要为电厂基建、运行区域提供供暖，为电厂辅汽系统提供蒸汽，为电厂配套1000万吨/年产能的煤矿提供生活生产热源。启动锅炉的型式为汽包自然循环平衡通风燃煤散装链条炉，主要参数为：参数：Q=45t/h，P=1.27MPa，T=350℃，其特点是启动频繁、负荷变化大、启动时间要求短、停炉保养时间长，锅炉的上煤、输灰、出渣系统按照自动化、不需人工操作来完成，控制系统采用的是国电智深的EDPF-NT+ DCS系统。为满足基建工程需要，该启动炉系统在工程建设前期进行了安装（工程建设区间为2010年7月-2012年12月，启动炉建设区间为2011年4月-2011年11月）。
本项目在前期策划中就综合考虑了投资经济性、设计灵活性、施工和管理方便性、维护集约性的综合因素而对启动炉控制系统进行了优化对比，最终选定采用分散控制系统。
该启动炉采用的控制方式自动化程度比较高，现场测控手段比较全面，集中控制方式采用了与全厂控制系统一致的EDPF-NT+分散控制系统。该系统在全厂DCS拓扑图中属于辅网DCS下的灰煤渣干网一部分，在启动锅炉区域设置有由一台操作员站、一台工程师站（兼操作员站）组成的集控站。在工程建设后期应现场条件的需要，又把附近区域原本设计在水网DCS区域的采暖换热站系统暂时并入了启动炉DCS系统，实现了采暖换热的同期投运。
二、启动炉经济性对比
在该项目建设初期，经过了综合对比后决定启动炉系统采用DCS方式而不是采用常规的DDZ组合式控制系统。其中经济性对比显示采用了DCS方式不但没增加投资，相反还节约了投资。按照启动采暖系统I/O点数为600点、采用的自动回路数为24路、采用的电动操控单元（包括转机、阀门、电气系统）82路、参数显示数计60点计，DCS投资总额为25万左右，而采用DDZ组合式控制系统费用约为30万元左右。
三、灵活性对比
本项目选用DCS构建的启动炉系统在实际安装中优势非常明显。主要体现在其灵活性优势适应了现场安装建设的需要。
目前国内的启动炉系统市场实际设计中问题繁多，既有厂家系统设计缺陷，也有厂家设计与设计院设计接口不符，还有现场设计优化完善的问题，在布连电厂的启动炉建设中就反映出了这些问题，这些问题造成的设计不符性和变动量甚至超过了70%，这包括：厂家图纸外多供了吹灰系统、软化水系统设计图纸与到货不符、现场要求补充增加了风机的轴承和线圈温度点近40点等。因为采用了分散控制系统，所以通过简单的调用备用通道、扩展I/O卡槽计卡件即解决了这些变动对控制系统的挑战。如果是采用DDZ仪表，则必须完成DDZ组合仪表的采购、盘台开孔二次设计安装和配线工作，按照本项目的改动情况来看，如果采用了DDZ系统，则控制盘台必须重新设计供货，显然这在实际中是不允许的，因此往往处理的办法就是被迫接受原设计方案，对原方案不做重大调整和完善。该系统在实际的安装中利用其灵活性不但满足了所有对原方案的调整，还完成了现场的功能补充，包括将电气开关送电和采暖换热站系统也纳入了其中，解决了现场其他专业的系统难题、提高了系统的可靠性。
另外， 因为DCS本身具备组态方便的特点，所以能够灵活的满足现场的功能扩展需求，同时由于其组件较少，所以不用象DDZ系统那样要对各类调节器、操作器、开方器等进行学习和调试，便于维护人员和调试人员的掌握学习。
四、施工工期及质量对比
采用了DCS系统以后极大的缩短了启动炉系统的施工工期，也较好的提高了施工工艺质量。控制系统侧的工作主要集中在2面DCS机柜的安装、一个集控台的安装、DCS机柜的接线上，其他的就是组态和常规调试工作，不象DDZ系统还要增加很多的组合仪表接线、组合仪表对线和调试工作，不但工作量大而且系统还复杂、容易出错。该项目启动炉系统DCS在安装中仅用了10个工日左右即完成了机柜安装和接线主体工作，而调试时间更是短到了只有3天，在其他土建和机务专业交叉作业造成电控专业没有安装调试时间的情况下圆满完成了安装调试任务，体现了巨大的系统优势。同时因为具备集中布线接线的条件，因此按照较高标准工艺完成了布线接线，取得了局部的亮点。
五、操控性对比
采用了DCS以后，运行人员的操控性得到了极大提高。在画面上通过8幅工艺系统操控画面全面反映了所有系统（包括电气系统）的布置结构，也实时在线全面的反映了各系统的参数。同时，利用DCS的历史库功能也确保了对运行情况的可追溯、可分析，减少了误操机率，而且利用其灵活组态功能，也最大程度的实现了自动化，提高了保护的完整性和合理性，这些特点都是DDZ仪表所不具备的。
六、运行经济性对比
采用DCS也明显提高了运行的经济性。一方面，因为DCS具有集控性和灵活性，所以可以有条件把尽可能多的设备、状态引入DCS进行监控，虽然增加了监控量，但是因为采用集控台控制，所以减少了运行监控人员的数量。如果按照DDZ控制系统配置，那么如此多的回路和设备操作势必至少要4人才能完成，而目前只需要1-2人就能完成所有监控。另一方面，因为DCS具有高稳定性和可靠性，所以不必日常耗费大量人力物力去维护。而DCS因为内部组件很少、且与全厂统一，所以不必象DDZ系统那样备很多种备件。如果是DDZ系统，则只是备件就要提供10几种，且都要全面掌握这些设备的安装和使用性能，而DCS只需要3、4种即插即用的模块式卡件即可。所以从实际运行（包括维护）经济性来说，则DCS系统具有明显的优势，即不需要很多人的投入，也不需要很多备件，而对于运行、维护人员来说也不需要投入很大精力。
经过在布连电厂项目上面的实际建设应用，启动炉系统采用DCS也确实反映出了节约成本、节约工期、便于改造开发、便于维护、减轻运行压力的特点，很好的解决了项目规划之初预想到的各种建设问题，不失为一种较好的工程方案。
篇2
我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结。
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)
4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系
牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期工作总结范文
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
篇3
即将过去的2020年,是汪氏广告公司成立的第十五个年头，而对于正在成长的我，是进公司的第一年，我有幸能和公司一同成长发展,相信这将是我人生职业规划中最大的收益。
广告公司试用期工作总结首先很感谢公司给我这个工作的平台，让我有机会在这里完善自己，锻炼自己。自己无论是在工作方式、方法上还是在基本技能方面都有不小的进步。
2020年8月20日我正式来到汪氏广告媒介部报到，开始了我全新的工作生涯。光阴似箭，转眼在汪氏已经工作两个月了。还记得刚进入工作没几天的时候，行管部李总监在晨会上给我们大家读了金融事业部同事王珊珊的试用期工作总结。当我在默默聆听的同时心里有些许担心，我在想，等我也到了两个月转正的时候我该如何来写自己的转正申请？我到时候会有和她一样的感触吗？会写的和她一样的深刻吗？
可是，这一天转眼间就到了。
如今，我也到了申请转正的时候，我也得写工作总结。当我回忆起这两个月的工作经历的时候，忽然发现我也有那么多的感触，两个月的工作生活如同电影一样在脑海里一帧帧的浮现。此刻，我才发现，当用心去经历生活的时候，生活也同样会潜移默化的带给自己很多东西。
自从进入汪氏广告以来，就深深的被汪氏的企业精神所感染。
用心创造可能；真诚做人，心爱客户，为目标而战，绝不找借口。话虽然很简单，可是句句都是精髓，传达给我们的是汪氏的精神风貌。并且这种精神影响着每一个人，感染着每一个人。进入到汪氏体会到的是一种别样的企业风貌，她年轻朝气，她严谨务实，她积极向上！
公司就如同一所学校，在这里感受到的是如同学校一般的氛围。记得刚来的时候公司正在进行创意竞赛，将大家分成不同的小组来做方案，最后在一起共同学习，有专业的老师做点评，为大家指正，让每个组的方案更完善。公司还会不定时的请专业的老师来给大家培训，组织我们共同学习弟子规等等，公司所做的这一切都是为了我们每一个人，我为自己能身处在这样的工作环境中而感恩。
同时，工作之中我深深的意识到公司每一个部门的重要性，以及团队协作的重要性。在刚开始从事这份工作的时候，自己也是满怀信心的。但是，真正进入到工作当中，我才意识到自己有那么多的不足之处。因为与以往的工作经历有所不同，而且自己对这份新的工作流程还不是很熟悉，所以工作之初很多问题便一下子都出来了，同时也暴露了自身的很多问题，比如说表达沟通的能力太欠缺了，做事情太心急等等，甚至曾有一段时间开始对自己的能力进行怀疑，但是我并没有因此而放弃和退缩。在平时的工作中，我珍惜每个与媒体沟通的机会，每次沟通的内容都进行记载，有不对的地方领导帮我指正，这个电话问题出在哪，以后遇到此类情况我该如何应对等等。并且在工作生活中向工作时间长、经验丰富的同事学习，他们也很有耐心的对我进行指导。经过一段时间的锻炼，我的沟通水平有了很大的进步，能够独立的与媒体人沟通，能够自己独立的进行媒介方案的撰写，自身的问题也在渐渐改正，尽管还存在一些问题，但我相信用心一切都有可能！而我所有的进步与我身边同事的深切帮助是分不开的，感谢我的领导媛媛，感谢我的同事小路，是他们带着我一步步走进媒介这一行！是他们对我工作当中存在的问题进行一一指正。在此我深深的感谢他们！当然工作能力有进步并不能代表停滞，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，争取更大的进步。
心态决定一切，当一个人处于一种高度紧张的状态的时候就算很用心那也是白搭，这是我一开始的工作状态。我没有摆正自己的位置，放不开自己，没有真正的把自己融入汪氏，当一个人从事一份工作的时候是为了工作而工作那是很可怕的，因为，没有用心，没有真正的领略到工作的意义。当把自己和所从事的行业融合在一起，真正的干一行爱一行，这样才会有所成就。也许，现在的我还不敢说自己真正的就做的够好了，但是我会尽心尽力去做到更好。
这两个月以来，作为公司一员，我能够做到的就是在最短的时间里，转变工作思路，适应新的工作方式。工作中，我们要给各个事业部、业务部的同事提供媒体价格，我们得与媒体沟通协调价格，这需要很严谨的面对。因为我们要为公司利益最大化而努力，价格方面就一定要准确无误！不能出一丁点的错，因为这会涉及到公司的利益！同时我们得提供媒体监测报告，媒体评估方案，而一开始对那个领域完全陌生的我，通过不断的摸索慢慢的熟悉了如何更好的写好一份完整的监测报告，一份完整的评估方案，每一次的改正都用心的去做，争取能为同事的工作进展尽自己一份力量。
有时觉得很累，甚至有些彷徨，但是我始终坚持了下来，看到不断改正的方案得到同事们的认可，我知道我们做的工作是非常有意义的，因为我的辛苦没有白费，我所监测的报告内容能够给各个事业拓展部和业务部的同事带来更多的实用信息。“有付出就会有回报”，我们的劳动得到了大家的认可，这就是我们的收获和动力。
四年大学，我学的是影视专业，可以说从事这份工作具备一定的优势，但是四年大学更多的是学习理论，对于实践接触的却很少，进入汪氏广告后，我对媒体这一行有了更加深入的了解和认识。
从工作中发现自己的不足之处，我要做的不是给自己找各种借口，不是一直沉浸在我怎么就不会、我怎么就做不好的自责当中，而是要去寻找如何做好的方法。要时刻的告诉自己我行、我可以。
通过两个月来不断的学习，以及上级领导和同事的帮助，渐渐的我融入了公司这个大家庭中，个人的工作技能也在学习之余有所提高。虽然工作中还存在着这样那样的不足之处，但应该说两个月来也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。
在今后的工作生活当中，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。明天总是充满着希望，我和我们这个朝气蓬勃的团队一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想。
个人试用期转正工作总结试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
个人试用期转正工作总结我回顾了自己的这段时间来的试用期工作，有很多值得回味和深思的东西。在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将试用期的工作情况总结如下：
一、养成良好的品德素质和职业道德是重中之重
作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。
二、要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
三、要扬长避短，不断完善自己
作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过这段时间的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。
四、工作中存在的不足及今后的打算
虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
篇4
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。今天小编就给大家整理了个人试用期工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
个人试用期工作总结1我20x年2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，根据TPR的规章制度，现申请转为TPR正式员工。
作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。
我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而复杂，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的工作环境，也掌握了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟悉了分校的管理。
每到不同部门，对于我都是一次进步，一次x一次成长。
香洲分校，角色投入
在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于具体的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。
加盟拓展部，奋斗的开始
在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志开始燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就十分繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟准备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严重，需要培训督导支持;ABC项目进入准备签约阶段等。在我们部门，我发现Carrie是个很专业很有能力的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度熟练总能把工作很完美的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟悉，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑，怀疑自己的工作能力，怀疑自己的专业知识。这种不断的否定自己的挫败感实在令我十分痛苦。
老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在锻炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回归，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。
拱北分校，更成熟更职业化
在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。
记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议，会上Connie突然发问，假如现在要你和加盟商谈判，你有信心吗?当时，我想回答，“我有!”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区别，除了区别在工作熟练程度上，更多也取决于人的心态。
工作中的我变得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必须做到勇敢和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北小学派宣传传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚，我当然拒绝。他见我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。
工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是平等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动承担更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应该如何给予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨论解决方案。
设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益化。
当然我还有很多不足，有时候比较粗心大意，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
个人试用期工作总结2时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间飞驰而过，回顾这两个月紧张而充实的工作和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己不足，还需要学习很多的知识。
感谢各位领导能够给我进入x工作和学习的机会，没有你们的信任和赏识，就没有了今天的这份试用期工作总结报告。当我第一次跨进x的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服，跨国公司那种大气，简约，轻松而不失严肃的工作氛围袭面而来，接着就是跟x几次坦诚友好的沟通，都让我认识到x是个值得信赖的公司，x给了人们美好的梦想，加入x也是正确的选择。先对近期工作进行总结如下：
一、对x的认识
x公司是一家美国公司，是研制、生产和销售x系统的跨国企业，在行业内处于地位。x在全球四十多个国家有165个分支机构，x有1多项专利技术，在全球有4多名员工。还有很多关于x公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对x的认识会更加深刻，对x的价值观会更加认同。
二、x的新员工培训
回想起培训的场景到现在还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了x有限公司及x(中国)有限公司介绍、x的企业文化、x的经营原则、x环境健康与安全等。
IT部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常工作所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为x人所需要清楚地日常行为规范，清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了x的内涵，从更深的层次去认识x。
三、对xGroup的认知
通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到，xGroup是x中的一个部门，在x中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善，相处起来也比较轻松随和，我们的team严肃但不缺乏活泼，氛围非常x我们的成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准，如果我遇到什么问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，直接经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在x的工作方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的工作氛围，完全调到了我工作的积极性和责任感。
四、工作内容培训
根据直接经理的安排，参加了多次工作内容方面的培训，明白了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面，x通过工作内容的培训，知道了自己的义务和职责，深感自己的担子不轻，要完美的完成自己的工作，还需要做很多的努力，我相信这些压力是促使我奋进的动力，我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好，为我们的team做出自己应有的贡献。
五：个人努力计划
我们公司的企业价值观是：诚实正直(Integrity)、尊重他人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充沛(Energy)、追求卓越(Excellence)。我将把每一条作为自己的座右铭，x己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：
(1)努力学习业务知识，根据工作安排和要求，认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。
(2)积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的工作，熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。
(3)工作时通过对产品英文资料的学习，加强提高自己的英文水平，业余时间更要加强英文听说读写能力的学习，为工作的需要打下好的基础。
(4)争取在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解，为我们x，我们team的发展发光发力而努力。
磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在x的发展做出良好的铺垫。在诺x的每一天都是新的开始，每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。要成为x的专业人员未来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对x说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的工作中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质工作，为我们的team和x在中国的发展做出自己的贡献。
个人试用期工作总结3转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中，我学到了许多。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程。作为公司的一员，我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此我对两个月的试用期作一个总结：
1、实际项目的锻炼与学习
对于刚刚学校毕业的我来说，从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间，先后直接或间接接触了不少的项目，比如贵州三个服务区、遵义收费站、沪宁高速玉祁收费站改造等等。项目类型不尽相同，在做这些项目的时候，需要翻阅很多的规范，这对我来说，意味着很多的知识要学习。还好，这段时间在周围同事和前辈的帮助下，很多专业上的问题得到了解答。在这个过程中，可以说工作和学习是同时进行的。
在我来到贵公司之前，我从未接触过实际项目，做实际项目对我来说是个全新的领域，不但是知识方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区别于我以前的的认识，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰同事工作的前提下，我尽可能的请教他们，当然主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于建筑设计方面的知识，以便更好的做好工作。工作不久后我就开始接触和设计项目，我第一个参与的项目是贵州服务区项目，这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括与个专业的沟通协调能力，因为项目的设计需要各专业的配合来完成，这就使我在不断学习本专业的知识的情况下，也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识，以便于更好的完成项目设计。下班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力，以便保证设计图纸的效率。
2、存在的问题和今后努力的方向
由于刚刚步入社会，参加工作的时间不长，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟悉设计规范，认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。主要会做以下几个方面的努力：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教;
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
第四，尽快的熟练和使用cad和其他新的设计软件，提高自己的业务能力
第五，加强其他方面知识的学习，拓宽自己对建筑的知识面，了解更多的于建筑相关的信息等等。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
个人试用期工作总结41.对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：
试用期工作回顾及总结：
本人于20x年X月X日加入x大家庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。
学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对x项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“x流程及操作要点”、“上报x操作要点”等，同时结合x工作需要，研发了“x工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。
工作方面：本人自20x年X月中旬开始正式接管x、x项目工作，X月中旬开始全面负责x项目，并着手协助x项目工作。同时，X月份开始协助x工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关x总体项目运营情况，具有初步管控x项目运作的意识和思路。从确定相关x项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容;从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的x管理工作，如各项政策确认、x准备各项工作、开具各类证明、x办理等，增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。自身优势与不足：
优势：
1)喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训;
2)热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。
不足：
1)性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定;
2)对x、x等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关x项目运营工作;
3)与x项目的各职能部门工作人员(项目经理等)缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程;
4)未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进计划及工作规划：
改进计划：
1)加强自身修养，提高自身抗压能力;
2)加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务;
3)抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里;
4)加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。
工作规划：
下一阶段重点工作主要有：
1)完成相关x项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面情况的了解，总结项目现存问题与不足;
2)完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关x项目运作流程，重点完成x信息流管理流程优化及x流程优化，使项目运行更顺畅;
3)加强与内外部团队的协作配合，与x建立互信关系，与内部团队进一步互助协作;
4)加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。
2.对x企业文化的理解：
x是一个追求卓越的服务性组织，外部对x，内部对同事，都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的服务水平;x是一个致力于持续健康发展的团队，在稳健发展中不断力求新突破、开拓新局面;x是一个包容性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许个性的合理存在;x是一个有人性化关怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候;x是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。
个人试用期工作总结5试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
篇5
撰写人：___________
日
期：___________
2021年变电站见习生试用期转正工作总结
我叫__，毕业于__大学,自__年__月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kv__变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有___台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。__月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的__月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、思想情况
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点
三改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。
在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”
一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。新的一年我会更加努力，力求工作上更大的突破!
篇6
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编为大家带来的2021员工工作总结报告范文五篇，欢迎大家查阅!
2021员工工作总结1试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
2021员工工作总结220__年是总公司寻求改革的一年，也是总公司快速发展的一年。这一年来，物管中心按照总公司年初提出的“质量、改革、发展”的工作目标要求，在总公司领导的关怀下，全体员工团结一心，艰苦奋斗，扎实工作，不断创新，进一步提升了物管中心的管理和服务质量，取得了一定的成绩，现将20__年的工作总结如下：
一、品牌建设
物管中心始终把提高物业管理服务的质量作为中心运行的首选目标，坚持总公司“敬业报校，诚信服务，保障有力，追求卓越”的宗旨。今年年初开始，中心便着手打造物管中心“第一时间，第一服务”的品牌效应，提高物管中心的运作效率和竞争力。
(一)贯彻iso质量管理体系
物管中心始终贯彻iso9000质量管理体系，贯彻总公司“质量年”的要求，坚持每月1-2次物业质量交叉检查，通报，实施改进的工作，制定并实施了《优质服务方案》、《平安红五月服务方案》。另外还按照iso质量管理要求，对管理体系文件进行了部分修改。
(二)形成以客户满意为中心的质量体系
“服务为本，客户至上”，在今年的工作中，物管中心注重加强与业主和使用人的沟通联系，主要做了以下工作：
1、积极与各教学楼、办公楼办公单位联系，做好日常物业管理工作以及其他各项临时交代的突击任务，保障了各大楼、办公楼正常的教学、办公秩序。
如协助教务处做好学生各项考试工作以及全国英语四六级等级考试工作，配合国资处和研究生部对明德楼五、六楼教室的1000套桌椅的搬运工作，配合学校职能部门举行茅以升基金颁奖大会、迎新场地、红歌会场布置及周边环境布置工作等。
2、遇到紧急重要情况，及时张贴温馨提示，坚持在家属区及时张贴板报、黑板报;
如元旦、春节、劳动节、60周年大庆等专题板报及抗击甲流黑板报等。
3、举办“11月18日后勤总公司物业客服联系接待日”活动，发放“交大物业安全优质服务卡”，广泛征求家属区业主对物业服务意见建议;
张贴服务联系电话，方便大家在第一时间联系物管中心进行相关事宜的处理，力争让全校师生员工满意放心。
二、内部日常管理工作
(一)人员素质方面
为了提高物管中心的运作效率和核心竞争力，今年年初，物管中心便制定了一系列培训计划，积极开展各项知识培训，努力提高员工的综合素质和服务质量。培训分为两大类，一是普通员工的培训，二是管理干部的培训。员工培训包括：利用每周各部门的早会，分别对员工进行素质、礼仪、技能及质量要求进行培训，培训内容主要包括企业文化培训，专业技术培训等;对管理干部的培训则主要围绕新版的《重庆市物业管理条例》以及新版的《gb/t19001--20__》质量管理标准展开。通过培训，提高了员工的综合素质，改善了员工的工作态度，激发员工团结合作，大大提高了服务质量。
(二)保安方面
20__年，在总公司领导的正确领导下，保安部全体队员坚持为学校正常的教学科研秩序和广大师生员工生命财产安全服务为宗旨，加强对学校园区进行综合治理，利用各种宣传教育手段、现有的物业管理条例、总公司内部保卫工作条例及物权法，充分发挥了保安的“人防、技防、群防”的有利条件，全面维护了校区内的人、车、物的安全，具体工作如下：
1、根据总公司提出的“安全、质量、发展”的思路为切入点，结合保安部具体工作为实际重点，加强对校区的人、车、物管理。
2、制定门岗管理制度，来人来访、物品出入登记，车辆实行“一车一杆一证”的放行制度。
3、加强整个区域的巡逻范围，白天队员实行交叉巡逻，不定时对各区域设岗布控。
晚上实行分时间段进行巡逻，以季节变化为准。队员分批进行巡逻，做到防患于未然。
4、加强对校区内所有消防设施设备的安全检查。
做到“预防为主，防消结合，隐患险于明火，责任重于泰山”的高度责任感。
(三)保洁及环境卫生方面
1、始终按照iso质量管理体系要求，坚持以《清扫质量检查月报表》逐项对各责任区进行了严格考核，基本上完成了总公司交给的各项任务。
2、严格执行清洁工作规程，全天候清扫各教学大楼、办公大楼、卫生间、走廊等;
全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，为广大师生员工创造了一个干净、舒适的的生活、办公环境。
3、对家属区主干道及家属区楼前后影响住户的树木进行了适当修枝，对绿地杂草，按每个清洁工以责任区的形式分片包干负责。
(四)维修方面
1、在公共设施、设备的管理方面，制定了完备的维护、保养计划和应急方案，及时定期对各种设施进行保养、检查，做到日常检查有登记、小型维护有记录，发现问题及时维修，及时处理，做好电梯、消防设备的维保工作。
2、利用假期配合维修部门对第二教学楼各楼层爆裂地板砖约1000多平方的地板砖进行了维修、更换。
3、部分家属楼房顶漏水、自来水管锈坏，许多住户水电气方面问题的出现，使维修任务重，难度大，物管中心积极与住户进行协调，配合能源中心、工程队，使能源中心、工程队对家属区水电气、土木的维修工作得以顺利进行。
4、为节约经费，对于一些损坏程度较低的设施设备自行进行维护，修缮，如维修第一、四教学楼的桌椅200多套，门窗100多扇。
(五)绿化方面
1、负责全院范围内20多万平方米的绿化种植和日常管理工作以及为院内各部门办公室、各种大小会议提供各种植物和花卉。
2、协助工程公司及基建处完成游泳池、青红楼、总公司处、大坪校区等地的植物移植工作，共移植乔木600余株，灌木1000余株，地被500米2，在车队新植草坪150余平方米。
3、在开学迎新、国庆、迎接人大副主任及交通部副部长等各项大小型会议中，布置草花量共计5万多盆。
4、繁殖植物：冷水花上万苗;
__盆;春季草花3000盆;扦插苗木(包括蚊母、金叶女贞、红继木、芙蓉花、毛叶丁香等)上万苗。
5、在学校开展的“弘扬生态文明，共建绿色校园”和学生义务植树等活动中，共同种植植物上百株。
6、在绿化租摆业务中，向外拓展业务2起(南坪、应技院)租花量增加100余盆。
(六)其他方面
1、积极配合学校各种会议及各二级单位的各种会议服务工作，全年共完成交通部副部长来校检查工作等重要会议服务工作178次，普通会议500余次。
2、做好学校内的邮件收发工作及报刊、杂志的征订工作，全年共完成各种邮件的收发工作共计25828件
3、抓好消防防范工作及安全隐患的处理。
今年以来，先后组织了一百三十余人次，对家属区28栋家属楼进行了楼道乱堆乱放的各类杂物处理，消除了安全隐患，保持了消防通道的畅通。
4、主动与家属区住户联系，更换存在安全隐患的空调脚架，为生锈的脚架去铁锈，刷防锈漆，做好家属区师生员工的安全防范工作。
5、加大了对农贸市场秩序的整顿和“脏、乱、差”的治理，使市场的秩序和环境卫生焕然一新。
每周两次对市场门市顶棚杂物进行清理，为市场每家住户增添消防灭火器，对乱摆乱放，超摊越位的经营进行了整顿，市场内外所有人力车实行统一归位，机动车做到停放有序。
6、做好家属区和农贸市场的“除四害”工作，安排了每周一次的打药防治工作，不定时的投放鼠药;
及时对出现在家属区和校园内的马蜂窝进行处理，确保师生员工的人身安全。
7、抓好节能工作，除经常向员工宣传节能知识、提高他们的节能意识外，还编制了一些宣传节能知识的小标语，并在各教学楼和行政楼内进行了张贴。
8、做好总公司办公室搬至青楼底楼的工作，抽调人员及时对青楼办公室和过道进行清洁卫生清扫工作，对办公用品、电器设备进行打包、搬运及安装工作。
三、今年完成的重要工作
(一)做好甲型h1n1病毒的防控工作。在学校、总公司的领导下，全面负责甲流期间红楼、青楼、西山楼隔离区的清洁卫生工作、生活垃圾及医疗废品出渣工作、铺设新增床垫及日常更换工作、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作。
(二)贯彻总公司以餐饮为龙头的方针，除做好生态食堂的物业管理工作，积极配合饮食公司做好第一届美食节各项工作，配合饮食公司对知园三食堂厕所、门窗及周边环境进行整治工作等，在饮食中心向外拓展的同时，还协助饮食中心做好各项后备保障工作，如抽调人员到彭水、合川、科技馆、南开中学等地进行保洁、维修、管理等工作。
四、存在的问题和经验教训
虽然我们在20__年的工作中取得了一定成绩，但我们也深刻的认识到我们的不足，还有很多需要完善与加强的地方：
第一，管理人员整体素质、服务意识有待进一步提升，今年的工作中，因管理服务不到位致使明德楼、第二教学楼个别办公室物品丢失，造成了不好的影响，实际处理事务的能力还有待提高;
第二，与业主的沟通不够，了解不足;
第三，维修服务、保安服务和保洁服务质量还有待加强和提高;
第四，物管中心专业性不强、经营方式过于单一。
针对以上几个问题，在20__年工作中，我们将吸取经验与教训，努力提高员工的业务技能与管理水平，开展丰富多彩的业主沟通活动，把工作做得更好。
2021员工工作总结3一年过去了，回顾自己的工作，做了些成绩，也还存在一些不足之处。任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年多来的学习、工作情况总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我进入培训学校之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入时，我对学校的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了晓敏老师和蒲老师耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有职责所在。也让我很快完成了从学生到培训学校前台的转变。(都说前台是学校形象的窗口，一年以来也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着学校，接待家长要以礼相迎，接听家长来电要以礼相待，处理平常日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。)
二、学习学校文化，提升自我。才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵,我想也是激励每个人前进的动力，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地与老师进行交流，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。这一年来也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对学校的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入培训学校前台工作，难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，为了防止类似失误的发生，在今后的工作中请领导多多指教!
2021员工工作总结4从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。
认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。
把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。
克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的'经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
2021员工工作总结5本人于20__年__月__日成为我酒店员工，转眼已一年多了，在领导们的帮助培养和同事们的关心支持下，我逐渐适应了工作。回顾一年多的工作，感觉收获良多。现将一年多来的学习工作情况向领导总结汇报：
在这一年中，加入我酒店市场部，学习掌握了基本的酒店运营，市场拓展方面知识，熟悉了我酒店的工作环境。同时也稍稍接触了我酒店好产品网站的项目活动，懂得了协调部门内部与其他部门之间的合作关系。为我更好的投入工作打下了良好基础，使我对我酒店的业务技能也有了初步了解，有了一些心得体会。负责收集、整理、统计政府招投标信息数据，并填制各类相关表格。协助市场部经理处理部门一些日常事务，汇总部门成员工作小结，统一汇报领导。跟随市场部同事拜访客户，努力完成销售任务。
来到酒店后，酒店浓厚的学习氛围深深的感染着我。使我认识到必须注重自学，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
篇7
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kvxx变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。 在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”
一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。
三、思想情况
篇8
写工作计划有很多好处，可以培养、锻炼自己的思维方法、分析能力、辩证观点、鼓舞干劲，快来看一下工作总结范文吧!下面就是小编给大家带来的2020大学生实习期工作总结5篇，希望能帮助到大家!
2020大学生实习期工作总结一20__年_月_日至5月_日，我在思南三中进行了将近三个月的实习。在指导老师的帮助下，我较好地完成了教育实习任务，实习工作得到了较为圆满的成功。在此期间，我看到了一片未曾接触的新天地，触及了未曾涉及的新领域;在此期间，做好每一件事都是我的信念，完成每一项任务都是我的执着;在此期间，竭尽我的心智，细细思考，认真品味，找寻着我的每一份感想，每一份领悟，思索着我的得与失，进行着成长自我的每一步。回味这短暂而充实快乐的日子，我只是觉得日子真如白驹过隙一般，匆匆滑过指尖，不容我挽留，而我唯一可以做的，唯一可以挽留的是这段日子以来，我心灵的感悟，思想上迈出的几大步。
我于3月_日到思南三中报到，正式开始了实习生活，实习班级为八年级(9)班。在近三个月的实习生活中，作为一名实习老师，我以一名正式教师的标准严格要求自己，以高度的责任心、积极的态度投入到课堂教学中。
教学方面，在听课过程中，我受益良多。听老师讲了些什么，为什么要这么讲，以及为什么这样安排教学内容等，都给了我很大的帮助。平时做好听课记录，并和老师交流，学习老师们的长处和丰富的教学经验。学校给我们安排的课不是很多，这使我有充分的时间细心琢磨教材，详细写教案，上课之前都能听从任课老师的指导，认真学习教学大纲，根据大纲要求，钻研教材，备好每一节课，编写好教案，每一样都是紧紧结合教学目标和学生的学习情况改了又改，并在交予指导老师审阅后进行试讲。等到自己上课讲课的时候，开始有点紧张，但见到学生们一个个热情洋溢的笑脸的时候，一下子就放松下来，把自己表现得最好，尽量让学生在课堂上都能听懂，很好地吸收相关知识，让课堂效率达到最高。在批改作业和批改试卷的工作中，及时了解学生的学习情况，存在的突出问题，并做好记录。对学生做法不大肯定时，虚心地向老师请教后再批改。
通过此次实习，让我学到了很多课堂上根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了教师工作应有仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要仔细地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在这次实习期间，我注意观察了教师们是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。
2020大学生实习期工作总结二时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。
我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。
在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。
回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。
2020大学生实习期工作总结三首先请允许我在各位前辈面前班门弄斧一下，说一说如公司近三个月来的工作心得。在这里我总结出了一个公式：1+1+1+=“成长”，下面我分别来解释一下它们的含义。
第一个“1”是多长一颗脑袋。我一直坚信“脑袋决定口袋”这句话。只有爱思考的脑袋才能比别人更快地挖到人生的第一桶金。我个人就比较爱思考，而且是不自觉地在思考。在办公桌前百思不得其解的问题，有时候会在平时思考的沉淀中突然产生灵感。在设计典型客户方案的时候有许多点子就是我在回家的路上等业余时间想到的，每次灵感乍现我就兴奋的用笔头把它们记录下来。
第二个“1”是多长一只眼睛。我这里指的眼睛可不是小时候我们看的动画片里的“三眼神童”，而是指我们应该眼观六路耳听八方，多多留意一些身边的事。我认为对发生在身边的事的观察，也是一种经验和阅历的积累，同时也是开拓思路和眼界的一条捷径。在修改试用流程的过程中，我就发现我们客户的账号密码是随机分配的，这样十分不利于记忆，导致客户流失，而现在网络世界里主导的则是有客户自己设置密码，这样就不容易忘记。这就是留心观察这个习惯给我带来的影响，现在可能还处在借鉴的阶段，但慢慢培养自己，将来我们就能自己创造出更新更好的方式。
第三个“1”是多长一张嘴巴。嘴巴的功能一是吃，二是说，我这里要强调的是问!作为一个职场新人，什么都不懂，什么都不会，所以“问”在能否快速适应和掌握工作中起到了决定性的作用。虽然平时我可能会问出一些很“愚蠢”的问题，但大家从不会因为这样而取笑我，反而增厚了我们同事之间的感情。在一问一答的过程中，我就能避免走很多弯路，有时候还能有额外收获。除了向同事们取经外，父母和家人也是资深经验的来源。
最后那颗心代表的就是最关键的积极的心态!前国足传奇教练米卢曾说过“心态决定成败”。有积极心态的人才能抗压，才能在逆境中找到克服困难的法门。在这里我要举个经典的例子：镇守襄阳城的郭靖大侠，他其实天资愚钝，小时候习武总是毫无进步，但他心态却是甚好，知道自己笨，但也不气馁，总是孜孜不倦地苦练，终于遇到了高人指点，成为一代英雄。所以在成长的路上，没有这么一颗积极的心是万万不可的。
这次我能顺利提前转正除了上述四点外，其实还有一个更重要的秘密那就是一直支持我的工作团队。在这里我要感谢雷厉风行的Mary，教人不倦的师傅__，温柔善良的__，亲切认真的__，“琴棋书画”样样精通的__和在座的千里之行团队的每一位!
2020大学生实习期工作总结四从7月16日到现在已经工作五个半月了，实际的工作并不是我想象的那么简单，在这段时间内有苦，有甜，有委屈也有感动...总之，我的生活过的有滋有味。我是一个性格开朗、比较要强、有点自卑但又不服输的女孩。所以不论是作为学生还是一名公司职员，不论是做大事还是做小事，我都很认真的对待，很认真的做。我也在不断地自我检讨，自我改变，从另一个角度看问题，做事情。在工作中，我做每一件事都比别人多一份努力，多一份坚持;不过即便这样，我也生怕自己做不好，但我也知道，即便自己事先做再充足的准备，实际中遇到时还是会出现很多漏洞，每次都是如此。但我不会放弃，因为是刚刚工作，什么都不懂，所以我会先向别人请教、然后自我反思、进而继续学习、分析及完善...正因为这样，我才感到自己在不断地进步。比如对设备实际的操作能力，设备遇到故障的分析判断能力、交流及沟通能力...就像余部长给我们说的“FeelThe Growth”，在这段时间我是真的感受到了。
做事任何情不仅要有持之以恒、百折不挠的精神;更重要的是，为早日实现所定目标，必须要懂得抓住机遇。也就是不要等，从现在做起,分秒必争埋头苦干!所以从第一天工作开始，我都本着认真负责的态度去对待每一项工作。在学习设备的过程中，我每一天都做好笔记，刚开始由于经验不足，对于师傅所讲的也分不清主次关系，所以师傅说的每句话我基本上都记了下来。下午汇报时，王部长根据我所记的笔记对我一天的工作进行指导总结。渐渐地到十月份底，我基本上对一科、二科设备的分布有了一个概括性的了解，对一些简单的设备可以进行调试、切换;对制造以及制造外围的设备及分布也有了一个概括性的了解。从十一月份开始到现在，我就以进一步学习一科、二科的设备、对部分设备操作书的改善及流水线上一些简单的改善为主。在整个工作的过程中，我的受益匪浅：我意识到了团队协作的重要性。我认为，生产线要推进，要提高效率、质量，要降低成本，我们彼此间的合作协调是很重要的。因为我们经常与流水线保全、总括、设备管理人员接触，不论在学习
设备时还是做现场的一些改善改进，我们多多少少都会与他们发生一点点冲突与不愉快。有时侯真的让人很气愤、很委屈。但工作是工作，总归要面对要做要完成。我就主动与同事交流，获取一些经验。之后意识到自身也有很多不足之处，我就从自身出发寻找原因，自我思考、反省以及换位思考，诚实的面对自己，重新调整心态。正是如此，我在这段时间里成长了很多，成熟了很多。我真的很感谢在我工作中给我羁绊的人，真的是他们让我的心智成熟，做事理智，学会了自我反思、自我调整，诚实乐观的面对每一个人，每一项工作。
我记得很清楚，4月10号，我们三个一起来面试;7月1号我们三个一起来上海;7月16号，我们三个一起来工作。当时我们说的很好，也各自怀着梦想，对以后对未来充满了信心、充满了希望。但我们谁也没想到葛洋才来了一个月就辞职了，这对我来说是个很大的打击。他辞职了，我少了一个工作上的合作伙伴，就连房租也一下成了负担。其实，我知道，我作为一名女生，在机械行业发展本来就没有优势，而且是跨专业不容易拓展，现在在做设备改善改进方面的工作也不容易被别人接受。尤其是在现场，遇到设备的调试(输送泵、软管刀具的安装、三轴釜
的清洗...)、设备的维护保养、设备的搬移...有时候我会很积极的帮忙，但有时候真的是心有余而力不足，这是相比男生而言我的一个劣势。而且在现场实习的过程中，有的人就对我说：你们刚刚毕业的大学生想法太简单，还一堆大道理;你一个女生怎么做机械方面的工作?你学的高分子材料和你现在的工作有关系吗?你做多久才能在上海买套房子?面对这么多的问题，我都是敷衍而过的，但这些问题其实我也一直在想：我一个女生能做什么?我在机械方面到底懂多少?我所学的怎样才能用到我的工作之中?我该怎么做大家才能认可我?我该怎么做?所以我也有过纠结，有过退缩，有过排斥。所以这五个半月里，我天天都有紧迫感与危机感。但是我不得不承认时间真是一个好东西，他能扼杀一切不愉快，能让一个人成长，成熟。上初中时我有一位同学就告诉我：没有想不到，只有做不到。即便没有优势，但我还是认为别人能做到的事，我全洋洋也一样能。在工作了一段时间后，我渐渐明白了我虽然在机械行业没有优势、机械方面知识也比较缺乏、与所学的专业不太对口、在工作方面不易被别人认可与接收、当然在上海也买不起房子...但我有一颗炽热、不甘放弃、坚持不懈的心;我可以用我的实际行动去感染别人。我以前在学校里所学的虽然只是理论知识，但我的学习及接受能力比较强;知识面比较广，能从各个方面考虑问题;
做事不冲动;最重要的是我具有做一件事首要的分析及判断能力、逻辑思维能力。我认为这是我具有的。
不知不觉我已经工作五个多月了，马上要转正了，我真的很开心。五个多月前，我是一名刚刚毕业的大学生，什么都不懂，也没有经验，但为了更快的适应公司，适应工作，适应身边的环境与人，我付出了很多，经历了很多，改变了很多，也成熟了很多，收获了很多。不再那么小孩子气，不再任性。在这段时间里，我得到了大家的热心帮助，悉心指导。领导也给了我很多机会。我真的很感谢你们。现在我已经是一名正式的公司职员，我每天都严格要求自己，每天也都坚持记笔记。经过这段漫长的过渡期，我已经从一名想法简单、略带稚气的学生脱变成了一名正式的、带有责任、敢于负责任的公司职员。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，以提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中发现自己的不足，积累经验。积极、热情、细致地的对待每一项工作。与公司共进退、同发展，为公司做出自己最大的贡献。最后，再次感谢领导在工作中给我施展才能的机会。在以后的工作中，我会更加努力工作，做好个人的工作计划，处理好与别人的关系，争取将各项工作做得更好!绝不辜负家人，领导对我的期望。
2020大学生实习期工作总结五我于____年_月_日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。
并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。
并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)
4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
篇9
关键词：供电局；电网建设；安全管理；分析
中图分类号：F284 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）33-0183-02
改革开放以来我国国民经济取得了长足的进步，各行各业都得到了快速的发展。在此背景下，电力企业的压力也越来越大。为了满足当前社会发展的需要，供电单位大量的建立供电网络和供电项目。但由于扩张的密度较大、频率较高，因此针对建设项目的安全管理问题，也引起了较多人群的关注。笔者针对此类现状进行简要的剖析，以盼能为我国电力企业的发展提供参考。
1 供电局
我国电力系统于2002年进行企业制改革，2002年之前由国家电力工业部直接管理的供电企业都称为供电局。其中省一级别的电力工业局具备行政职能，省一级别之下的电力企业不具备行政职能[1]。2002年我国针对电力系统进行企业制改革，电力工业部被撤销。之后国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，之后供电局名称为更替为供电公司。
2 供电局建设项目
随着经济的发展，人们对于电力的需求逐渐增大。供电局为了满足经济发展的需求，通过不断扩建电网，进行电力的供应。当前供电局在发展的过程中，主要的建设项目为：发电厂建设、变电站建设、配电站建设、输电线路建设、配电线路建设，以及电网建立过程中的基建项目。
3 当前供电局电网建设项目的发展现状
随着当前经济的发展，电力作为经济发展的基础支持之一，其重要性越来越大。电力部门企业制改革之后，其发展较为迅猛。进入市场化的电力企业得到了二次的发展，企业盈利以及企业规模方面都得到了较大的改观。当前关于供电局电网建设项目，整体的发展现状较为良好，为我国当前经济的发展提供了较大的助力。
4 当前供电局电网建设项目发展中存在的安全问题
当前供电局电网建设项目，整体的发展状况较为良好。但在其细节方面还存在了一些问题，针对此类问题，笔者分析案例总结如下。例如：成本管理带来的安全问题、施工人员专业技能、现场管理及施工监理问题、设备质量问题、风险预估评测问题、其他因素。针对此类安全问题，笔者进行简要的分析研究。
4.1 成本管理带来的安全问题
任何工程在进行之前，都会进行工程的预算，其上一级别称为成本管理。成本管理在进行的过程中，针对人员薪资、工程物料、日常耗材等费用进行整体的预算管理。之后按照成本预算进行工程的成本管理，当前供电局电网建设项目发展中，存在的问题之一即为：成本管理带来的安全问题[2]。由于缺乏对整体工程的全面了解，成本管理预算较少，或者存在后期转包等问题。最终因成本问题导致工程在建设的过程中，出现了较多的安全隐患。
4.2 施工人员专业技能问题
当前在供电局电网建设项目发展的过程中，转包的现象较为严重。转包现象导致后期的工程进度无法进行预控，并且工程质量无法得到保障。其中主要的核心问题为：施工人员的专业技能问题。由于施工人员专业技能较低，针对部分专业工程的技术处理不达标，最终在后期验收或使用的过程中，出现了较为严重的电力事故。
4.3 现场管理及施工监理问题
供电局电网建设项目安全管理中，出现安全问题较多的项目为：现场管理及施工监理方面的问题。供电局电网建设项目现场管理，包括工地现场管理、施工进度管理、施工人员安全管理、施工事故处理等项目[3]。施工监理则是针对整体工程的全局监管，当前出现安全问题较多的为工地现场管理和施工进度管理，以及施工人员安全管理三项。此三项在当前工程推进的过程中，出现了较多的问题。其中施工监理落实不到位，管理制度不完善为引发问题的主要原因。
4.4 设备质量问题
供电局电网建设项目安全管理中，其重要的核心安全管理为：设备质量管理。其中在工程施工中，主要涉及的重要设备为：发电机组、变压器、继电器、各类开关设备、设备机箱、各类型号的输配电线路，以及工程施工中的施工机械。此类安全管理中，主要出现的问题为设备的质量问题。设备的质量问题，对整体工程的影响重大，主要的影响体现在工程竣工之后的验收期和试用期。
4.5 风险预估评测问题
风险评估为供电局电网建设项目安全管理中的重要过程之一，此类问题严重时甚至影响整体工程的推进。当前在供电局电网建设项目中，针对此类问题主要突显的现状为：风险评估缺失或风险处理资金未落实。此类现状导致在工程进行的过程中，一旦出现意外事件。由于风险评估的缺失或风险处理资金未落实，导致事故不能及时处理。最终造成严重的后果，影响整体工程的进度。
5 针对供电局电网建设项目中引起安全问题的改善 措施
当前供电局电网建设项目整体的发展较为良好，但细节方面还存在一些问题。针对此类问题，笔者分析案例提出了以下的改善措施。例如：进行成本预算审核制、提升施工人员专业技能、加强科学化管理，设立奖惩制度、采用质量合格的设备机械、设立风险基金、加强施工人员安全意识，落实施工监理职能。针对此类改善措施，笔者进行简要的分析介绍。
5.1 进行成本预算审核制
为了改善供电局电网建设项目安全管理现状，并有效促进整体工程的推进。施工之前供电局应成立成本预算小组，此小组的成员应由工程人员、财务人员、管理人员、领导层四类人员组成。以此全面的进行成本的预算，并针对预算结果上报领导层进行审批。之后在工程的实施过程中，针对施工项目逐次进行成本管理的推进。以此保证成本管理的有效和合理，并加强工程的安全管理。
5.2 提升施工人员专业技能
供电局电网建设项目安全管理的核心内容为工程进度管理，而推动工程进度的主要目标为全体施工人员[4]。因此为了有效的提高工程进度，并提升工程质量。供电局在进行电网建设项目的推进过程中，应加强施工人员专业技能的提升。必要情况下进行的转包项目，也应选择经验较为丰富，有较好工程经验的队伍。以此提升整体的工程质量，加强安全管理的发展。
5.3 加强科学化管理，设立奖惩制度
供电局电网建设项目安全管理中现场管理，为影响安全管理较为重要的一个因素。为了有效的改善现场管理现状，供电局在进行工程项目时。应针对整体的施工人员进行分组，并成立安全责任小组。以科学化的管理方式，推进工程的进度。针对施工项目以及施工人员，定时进行监管和巡查。并在施工检查的过程中，针对施工的现状进行相应的奖惩行为，以责任制推进整体施工工程的进行。
5.4 采用质量合格的设备机械
当前在供电局电网建设项目安全管理的过程中，设备机械问题为影响安全管理的重要因素，不合格机械设备成为施工过程中巨大的安全隐患。为了有效避免此类因素带来的影响，供电局在进行电网施工的过程中，必须注重机械设备的合格性。设备采购时也需参照设备商以往的供货经历，以此保证应用采购设备的合格性，并且提升整体工程的安全管理。
5.5 设立风险基金
供电局电网建设项目在推进的过程中，为了保证整体工程的安全性。针对工程施工中，有可能出现的故障问题。进行整体的风险预估评测，并形成报告性文件。文件中针对各类有可能出现的问题作出风险评估，并针对出现问题的赔偿或处理结果作出计划。为了有效的改善此类现状，供电局在施工初期应设立风险基金。以此保证在后续出现风险事故时，能够及时的进行事故的处理，降低事故带来的影响。
5.6 加强施工人员安全意识，落实施工监理职能
电网项目施工工程在进行的过程中，施工人员的安全问题为工程安全问题的核心问题。为了保证施工人员的人身安全，并提升施工人员的工作效率。施工方应加强对施工人员的安全意识培训，具体的操作方式为：严格要求施工人员按照安全操作标准，进行机械设备的操作和施工。并邀请专业人员进行各类机械设备的安全操作演示，以此提升工人的安全意识。并在施工的过程中，落实施工监理人员的是职责。针对施工工程按照施工监理标准，进行抽查和巡检。以此保证整体的工程质量，并针对施工中出现的问题及时的进行改善。
6 结 语
当前供电局电网建设项目安全管理，整体的发展现状较为良好。但细节方面还存在了一些问题，笔者分析案例将此类问题总结如下：成本管理带来的安全问题、施工人员专业技能、现场管理及施工监理问题、设备质量问题、风险预估评测问题、其他因素。
针对此类影响因素，笔者提出了以下的改善措施例如：行成本预算审核制、提升施工人员专业技能、加强科学化管理，设立奖惩制度、采用质量合格的设备机械、设立风险基金、加强施工人员安全意识，落实施工监理职能。以此提升整体工程的安全性，并推动了工程的安全管理发展。
参考文献：
[1] 李志远，于成涛，张同义等.浅析电力工程建设的质量与安全管理[J].商 品与质量，2015，（25）：35-35.
[2] 黄艺鹏.电网建设项目土建工程安全措施工程化管理的探讨[J].城市 建设理论研究（电子版），2013，（2）.
[3] 丁波.论如何提高电网建设安全监理水平[J].城市建设理论研究（电子 版），2015，（9）：4313-4313.
篇10
一年一度在岁末年初准时召开的中纺圆桌年会是奉献给行业的重头戏，今年的会议内容尤为精彩主题报告中国家统计局总经济师姚景源的“2008年中国宏观经济走势与政策分析”与中国纺织工业协会副会长许坤元的“2008年中国纺织工业运行趋势与对策”，深入浅出地为听众清晰呈现出宏观环境和行业整体运行的大图景，在对话论坛阶段，国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌、国家发改委对外经济研究所所长张燕生、国家发改委环资司副司长周长益、全国总工会法律工作部副部长谢良敏、国泰君安证券研究所副所长、纺织板块最佳分析师李质仙等嘉宾分别就国家在金融、外贸、能源、原料等领域的宏观调控政策的变化及CPI指数上涨、节能减排、新劳动合同法实施、纺织资本市场走势等热点问题进行了研讨，对众多影响中国纺织经济发展的相关问题，进行了深入而细致的分析与展望：在“宏观经济与产业环境”主题对话之后，五位纺织专业协会的领导中国纺织工业协会副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨东辉，中国棉纺织行业协会理事长徐文英，中国产业用纺织品行业协会理事长朱民儒，中国毛纺织行业协会理事长彭燕丽，中国服装协会副会长魏林，分别就2008年中国家纺、棉纺、毛纺、产业用、服装等领域的运行趋势及科技与品牌创新热点问题进行了专题对话，将论坛深入到纺织行业专业领域。
论坛中出现最多的词是“不确定性”：国际经济形势的不确定、国内经济影响的不确定、行业发展中诸多因素的不确定……在诸多变数当中，“品牌”和“创新”作为抵御变数的关键词多次被专家提出，暗潮涌动中，2008年纺织行业将迎来形势严峻的一年，这一年将在很大程度上体现强者自强、优胜劣汰。
本届中纺圆桌年会由中国纺织工业协会指导，《中国纺织》杂志社、中国纺织经济研究中心主办，欧瑞康纺织集团公司、北京雪莲羊绒股份有限公司、富润控股集团有限公司协办。
高端发言
解读08中国经济政策
姚景源国家统计局总经济师
07中国经济关键词
增长较快：2007年GDP总量达到了24.6619万亿元，同比增长了11.4％，是1995年以来，中国经济最高的年增长率。
结构优化：2007年整个经济运行当中，我国的第三产业对整个经济增长的贡献率在提升，最终消费对于整个经济增长的贡献率也在提升，同时我国的GDP单位能耗，2007年也比2006年有了较大幅度的下降，充分体现了我国经济增长方式在发生变化，经济结构在优化。
效益提高：2007年，我国39个大行业的工业企业全面赢利，规模以上的工业增加值到11月份，同比增长36.7％，2007年我国财政收入51000亿，比2006年增长17100亿。
民生改善：2007年也是我国民生得到重要改善的一年：一是就业，二是收入，2007年我国城乡居民收入都得到了大幅度提高，城镇人均收入增长12.2％。
07中国经济问题
2007年物价上涨众所周知，但是纺织业可能没有感知到，为什么?在8大类商品和服务当中，是5涨3降，下降第一位的就是衣着类商品。同比去年下降了0.6％。
现在的价格上涨4.0％是食品价格造成的，还有0.6％是居住价格，这两项加在起就占到了4.6％，对于中国的物价上涨的结构性的特点，主要是影响中低收入群体，特别是定收入群体。防止价格进步的上涨和防止通货膨胀，需要我们提出另一个防止，就是防止整个经济增长由偏快转向过热。
目前，我国经济增长由偏快转向过热的三大特征已经凸显：第一，固定资产投资的规模仍然还处在高位。第二，货币与信贷投放过多。2007年我国实际上投了38000亿。第三，是对外贸易顺差过大。贸易顺差过大，使得央行被迫发行了人民币对冲，对冲的结果就是流动性过剩，而流动性过剩又进一步推动了固定资产过大和投资速度加快。
08中国经济政策要点
根据中央经济工作会议的精神，我国将按照12字方针来解决经济增长由偏快转向过热的问题。
控总量：现在中国经济的主要问题不是速度问题，而是质量的问题。要实现整个经济又好又快发展，不单纯去追求速度，要有意识地把整个经济增长的速度，适度地降下来，防止经济增长由偏快转向过热。
稳物价：使我国居民消费的价格指数能够相对平稳。加大短缺商品的生产力度，把握住政府所控制的那部分价格的变动程度，减轻居民由于物价上涨所带来的生活负担整顿市场秩序，坚决地打击哄抬物价、串通涨价、破坏市场秩序的行为。
调结构：在宏观调控当中，要区别对待，有保有压。对于那些高能耗、高物耗、高污染的产业，在2008年一定要抑制住它的盲目过快的发展。另外一个是要保，就是保农业、产业、牧业。
促平衡：就是做到国际收支平衡，尽可能地减少贸易顺差。尤其不能以牺牲环境、牺牲资源、牺牲国民利益为代价，单纯地追求顺差。在整个对外经济当中，要优化结构，包括优化出口结构，同时还有扩大进口等等。
总的来说，在这种控总量、调结构、稳物价、促平衡这12字方针指导下，2008年中国经济还是会保持一个平稳较快健康增长的基本态势。
剖析纺织运行趋势
许坤元中国纺织工业协会副会长
07纺织经济关键词
纺织工业继续保持了较快发展：纺织工业规模以上的企业，2007年工业总产值达到了27888亿元(1-11月)，可比价格增加了22.53％。主要产品产量大幅度增加，全行业的加工总量达到了35600万吨左右，比2006年提高了15％。
利润提升：全行业主要业务的收入达到了26786亿元，同比增长22％。全行业的利润总额l到11月份，1063亿元，同比增长36.9％。由于管理水平的提高，2007年是从业人数增加最少的一年，而产值、效益却是最好的一年。
竞争力提高：2007年，中国纺织品服装出口达1756亿美元，同比增长19.11％。从2001年中国加入了世贸组织以来，中国纺织品服装的国际的竞争力持续增强，出口竞争力的系数由2002的0.62，上升到2007年的O.81。
骨干突出：2007年的1到11月份统计的数据，全行业企业43309户，平均利润率为3.97％。利润率超过10％的企业为3060户，超过平均利润率3.97％的企业总数，占到了31.48％，而利润占到了全部的81.19％，平均利润率达到了8.43％。全行业68.52％的企业，平均利润只有0.73％，而从业人员占到了全行业的65％。上述
的数据告诉我们，1/3的骨干企业，由于具有较强的核心竞争力，在国内外市场有好的产品，有品牌，附加值比较高，效益也比较好，成为了行业的主力军。而2/3的企业，由于常规的产品没有特色，在激烈的市场竞争中，没有竞争的优势，效益比较差。
08中国纺织工业经济预测
总体来说，2008年的中国纺织工业，仍然是个比较快速和平稳发展的一年。也是加快结构调整、大力提高创新能力的一年。
国内外纺织品市场的拉动，为中国纺织工业的发展，提供了良好的机遇。一是国内纺织品市场潜力巨大。目前，中国纺织品80％左右在国内消费，国内的巨大市场，是中国纺织品发展的主要的动力。我国人均消费的水平2005年为7.5公斤，到2006年增长为15公斤。二是国际纺织品市场，2008年，随着经济的发展以及需求的带动，在没有出现大的国际事件的情况下，中国纺织工业在08年增速可能比07年有所下降，纺织品和服装的出口仍然将会有两位数的增长。
创新成为中国纺织工业2008年的主旋律。2008年中国纺织工业，要提高创新能力为核心，进步提高科技贡献率和品牌贡献率。加快结构的调整，转变行业的发展方式，使中国纺织工业登上一个新的台阶。中国纺织工业这几年科技的进步，大大地提高了我们的竞争能力。2008年，将重点完成“十一五”规划的修改任务，全面地规划28项技术和10项成套设备为主的攻关技术。还要围绕着节能减排作为结构性调整的重要的技术，推广新的产品、新的工艺、新的技术，在节能减排方面取得更好的成效。
引导企业调整结构开拓市场。大力开拓市场，要有政策的定位，要让2/3的企业提高竞争能力。进步搞好产品的定位。
进一步实施品牌战略，发掘中国的名牌产品，扩大中国的品牌产品竞争国际市场。要提高我们中国的名牌产品在中国大城市的高端市场的占有率，实现我们的品牌发展战略。
为行业中小企业更好地搭建服务的平台，深入推广行业标准和提升产业水平。
权威视点
摸行业脉搏听圆桌论坛
陈树津中国纺织工业协会副会长
2007年中国的宏观经济，较之前一年，发生了重大的变化。人民币持续升值，出口退税率下调，宏观货币政策趋紧，生产要素与环境成本加大，国际石油价格大涨，以及科技、技术的进步，国内消费市场的攀升，国际贸易的增加等等，都对整个纺织行业产生了重大的影响。在这样复杂的情况下，中国的纺织产业，在2007年仍取得了稳步的发展。而实践也让我们感到，坚决走创新之路，提高产业的科技贡献率和品牌贡献率，已成为我们全行业的共识。2008年，如何面对各种宏观以及微观的经济及贸易环境的影响，“2008中国纺织经济分析与预测”正是大家关心并期待能够有所认识的课题。
中纺圆桌论坛成为行业性的论坛，已经有两年多的历史，这个论坛的重要特色是紧紧抓住中国纺织行业发展的主线，运用国内外高端智慧资源，多主题、多领域、多角度和形式活泼地探讨行业内外诸多重大和热点课题。
2005年12月首届年会以来，在06年、07年中，我们先后在北京、上海、广州、天津、无锡等地举办了均以中纺圆桌为品牌的商业论坛、专业市场国际论坛、文化艺术论坛、国际商务论坛、院士论坛、社会责任论坛等等。这系列活动，已经在行业内，形成了 定的影响力和品牌效应。并且，得到了业界和社会各有关部门、企业、协会组织和媒体的认可。
分享经济波动期间的应对政策
福格伦德博士欧瑞康纺织集团CEO
影响行业发展的因素很多，主要有四个：一是自然因素，就是我们的资源，包括石油。二是市场因素，主要是指消费者，特别是消费能力大、人口多的地方，消费能力越大，产生的市场影响就越大。三是政治因素，特别是在中国，国家政策对于行业的发展给予支持等方面，会对经济的发展起到巨大的促进。四是企业家们的想法和执行力。
今天的圆桌论坛我想与大家分享在下滑及多变的市场当中欧瑞康的对策，以及我们怎么样树立自己的品牌和整合自己的资源、建立网络。
我们采取了四个大的方面的步骤第一就是创新，第二是灵活性，第三是充分利用现有的资源；第四就是时时地关注最终产品的质量。
在研发的方面，我们会有长远的战略计划和对策，比如我们不断地对今后20年的发展状况进行判断，而且进行不断地调整，做好相应地准备――我们称之为创新构想。比如说在慕尼黑的纺机展，我们就展示了为了20年后的技术发展，POY将会走向哪个领域。今后20年，生产效率和单位产量的生产成本会成为生产中的重点，所以我们开发了新的低耗能的POY的纺丝机，能耗就是我们现在进行设备开发的基点。
关于灵活性，就是欧瑞康开展服务的灵活性。首先就是位置，我们本身生产的区域位置要有灵活性，我们要贴近客户，比如我们在苏州建立了工厂。第二是我们配置采用模块化设计，可以根据现场和客户的要求进行现场的搭配和配置。第三个灵活性就是根据市场和客户的要求不断地发展，能够更加贴近和快速地反应。除此之外，我们还根据市场的变化和发展，不断地调整我们的生产和相应的设备。
如何开发和运用我们的资源实际上就是考虑如何能够降低单位成本，以及降低每单位的投资成本，以及提高每单位的产量。首先降低成本。2008年，我们的某类产品已经降到了500万欧元的水平，从中可见我们在这方面所作出的努力。另外，我们还通过提升技术降低成本，比如无纺布机械，生产无纺布有三种大的方法，一个是水刺法和针刺法，还有熔融法。那么，如果我们把所有的相应的方式方法融合在起，形成了复合的工艺或者是工艺技术，可以使它达到非常过硬的效能和更高的质量。比如我们已研发出生产高性能要求的卫生无纺布的机械。
生产更高质量的产品是我们的目标。完全采用手工的方法进行纺织，不同的操作和不同的时间会产生差异，我们的机械设备则保证人们只需要穿丝，剩下整个的过程全部都是由机器来完全的，从而保证了产品质量的均一。
品牌不单单是一个商标和标志的问题，里面有多层次的含义。我们的员工和经理人员在谈到自己的品牌的时候，不单单是运用、使用我们的品牌，而且是热爱我们的品牌，你可以从他们谈到自己品牌时眼睛里闪烁的光芒看出他们的热爱。品牌的建立最终所达到的境界不单单是树立起个商标、一个识别，而是将里面赋予独特的激情。
关于网络，我们可以从相应的网络和自己的伙伴中得到支持和帮助。比如在欧瑞康整个的集团里面有自己的一些子公司，有的专门是做表面的处理和热处理的，他们在这个领域技术领先，我们可以利用这个技术支持来提升相应的产品。
我认为，中国的纺织工业，将会在变化的周期中不断地进行增长。在这个过程中唯
一不变的是变化本身，我们必须要调整自己，来适应这种变化，和跟上这种变化的步伐。欧瑞康有丰富的经验和技术，我们可以在行业发展的时候，和大家一起发展，与大家互惠互利共赢。
精英智慧缔造高端品质
陈涛北京雪莲羊绒股份有限公司董事长
中纺圆桌论坛作为一个纺织行业的高端智慧平台，总结上年度中国纺织行业发展的现状，预测中国未来纺织行业的走势，在纺织行业中起到了重要的前瞻指导作用。2008年，对于中国经济，特别是中国纺织经济来说是非常关键的一年，北京雪莲羊绒股份有限公司作为中国第一家生产、开发羊绒制品的全能防止企业，是中国羊绒工业的摇篮。1964年中国第一件羊绒衫在雪莲诞生。在我们诞生40多年以来，始终保持了良好的质量，开发优质的产品。雪莲品牌有国宾礼品、著名商标等殊荣，我们是以创新求发展，努力使雪莲成为世界一流品牌，我相信，这次雪莲携手中纺圆桌论坛，将大大提升自身品牌价值及知名度。我也相信，雪莲同中纺圆桌论坛具有相同的特质，由精英智慧缔造高端品质，必将不断深入人心并发扬光大。
专题对话一
关键词：“宏观经济与产业环境”
对话嘉宾：
国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌
国家发改委对外经济研究所所长张燕生
国家发改委环资司副司长周长益
全国总工会法律工作部副部长谢良敏
国泰君安证券研究所副所长、纺织板块最佳分析师李质仙
美国次贷危机影响几何?
夏斌：直接影响不大，间接影响不可预测
美国的经济消费占全球经济消费的70％。美国受到了次贷危机的打击以后，消费下降，对于我们的出口当然会产生影响。有人说美国的消费进口中中国占的比例不大，所以对于我们的直接影响不是很大。但是如果美国发生第二次经济衰退，就意味着美国的经济消费下降会对欧洲和日本的经济产生较大的影响，那么间接地对于我们的经济影响有多大就不好说了。当然，第一，现在美国的经济衰退到多大的程度，是个不确定的数。第二，我个人认为中国的政府已经充分关注到这个问题了，因为每年的中央经济工作会议，对新一年的经济工作做出安排时都有比较具体的目标，特别是对于央行的总量政策，货币供应量控制多少，贷款控制多少，唯独今年没有。这说明不确定性太大了。所以，一方面我们要看到，美国经济的大波动可能对于我们会有影响，另外一方面，对于我们的影响有多大，我们采取什么样的对策?这种状况，可能一下子说还说不清楚。
从紧货币政策持续多久?
夏斌：外部环境不确定的情况下从紧
我们说的紧与松，关键和上一年相比，货币多放了还是货币少放了。货币都投放了还是货币少投放了，相对上一年多了就是松了，相对少年少了就是紧了。这很简单，这不存在是与非的问题，而是让中国的经济平稳地增长。今年提出的从紧，更多地是根据2007年以来的宏观经济走势的一些指标状况，中央明确地、准确地提了这个方向。第一，当时的背景是国际的粮价、油价在涨。第二，中国的房地产价格在上涨。第三，我们经济增长的指标是11.4％，这么高的经济增长，我们的环境资源矛盾很难解决。第四个，流动性过剩，投资加快。
到2007年的u月底，我们的货币供应量达到了11.5％，贷款达到了11.04％，贷款的货币这么多，物价在涨，资产价格在涨，全球的物价在涨，加上我们的环境资源矛盾这么突出，然后我们的经济格局，在全球化中司也没有基本面。在这样的种综合运行之下，中央提出了必须在2008年实行从紧的政策。那么从简单的总量讲，就是货币要收紧，对于企业而言就是贷款要收紧。
在外部矛盾不清楚的情况下，我们仍然提货币从紧的政策。保证我们明年的经济增长，仍然保持尽可能的稳定、平稳的增长。
人民币升值空间有多大?
夏斌：该找出人民币升值的底线了
从美国的主流媒体到美国的主要的经营的决策者都明白，解决中美贸易顺差问题，不是人民币升值的问题，我们的人民币再升值也解决不了问题。格林斯潘都说，人民币升值太快了，中国的纺织业、钢铁业出不去了，那么柬埔寨等等的国家的产品就会进去。人民币升值的预期到底是多少?美国要我们升值21％，更多的要求我们升值25％，这是不可能的。我认为，如果模型解决不了问题，我们可以叫各个部门调查，就人民币升值对各行各业的就业、产值、GDP到底有多少的影响进行测算，然后汇总一下，就当是中国政府最后的底线。
单边向上的升值趋势太可怕了，热钱挡不住的要进来。我个人认为应当时疏时紧、时高时低的尽快打破预期，然后稳定汇率。
去年上半年的时候，我听他们说珠三角的纺织业最后已经差不多没有利润了，开始说还有2个点的利润，后来说已经挤得差不多了。不但咱们纺织业的状况是这样，各行各业都是这样的。
贸易协定之后是什么?
张燕生：美保护主义的倾向确在抬头
去年10月份我们带了一个小组到美国去，跟美国很多的机构进行的4次研讨会。那么在研讨的时候，我们有个很强烈的印象，就是中美的贸易顺差使我们面临很大的压力，包括人民币汇率升值，包括市场开放。此外，中国的出口结构，更像美国、日本、欧洲，而不像俄罗斯、巴西、印度。根据海关统计，中国对美的高技术产品的出口的顺差，大于世界其他国家对美国的高技术产品的出口。中美的贸易的摩擦，已不仅仅发生在纺织服装这样顺差最大的产品，而且，贸易的摩擦的手段也不仅仅是原来的特保，或反倾销。
在华盛顿，我们参加了美国USPR的一个听证会。是美国由8个政府的部门，听证美国的企业和行业协会对中国加入WTO以后的贸易的执行情况。也就是说，美国确实有一个贸易摩擦和保护主义的倾向在抬头，并且已经进入到政府行为，如反补贴就已经不是企业行为了，所以在这种情况下，我个人觉得对于中美的协定到期，我觉得最好不要掉以轻心。
从外部环境和国内的外资政策、两高资的外贸政策，以及我们的产业政策来看，我个人觉得对于纺织行业来讲，2008年会是个比较严峻的形势，调整的压力明显增大。而承担贸易政策调整的压力和代价的主要是中小企业。怎么能够在这么个复杂的形势中生存发展，纺织服装企业在各个方面，包括创新等等的方面，还需能够上层楼。
节能减排力度多大?
周长益：08考核力度更大，投资力度也更大
2008年是实现“十一五”节能减排的目标非常关键的年。今年是第三年了，如果今年的目标再完不成，实现“十一五”的目标就有点问题了。所以今年尤其重要。我想，今年节能减排工作力度还会进步加大。第一，目标责任制的考核力度要加大。现在都把责任分到个省市甚至是各个企业，国务院也发了文件规定了具体的考核体系和办法。第二，就是
淘汰落后生产能力的力度还会加大。淘汰小电厂、小水泥、小钢铁，把落后的能力给炸掉。第三，新上项目的审核力度加大，对能耗、土地、水耗、环保这些方面的审核门槛会更高。第四，就是实施重点节能减排工作的力度加大。
同时，我们的投资力度还会进步加大。2007年十大节能工程，财政一年就拿出70亿来作为奖励资金，2008年这块的力度还将加大。对纺织行业来说，背了节能减排任务的大企业要做好清洁生产的审核或者是审计，履行好社会责任，完成节能减排的目标。作为耗电、耗蒸汽、耗水比较大的行业，在节约资源和循环再利用方面也可以有所作为。还有就是通过提高质量，树立你们的品牌，把价格搞上去，从而降低纺织行业企业的产值能耗。
新《劳动合同法》如何应对?
谢良敏：劳动密集型行业需认真研究
这次劳动合同法对于劳动密集型行业的影响是比较大的，纺织行业也应该算是一个。
和《劳动法》相比，现在的《劳动合同法》有几个比较突出的方面。 是书面劳动合同的问题。现在书面劳动合同规定得非常清楚，你用人单位用了职工之后，一个月内就要签订劳动合同，如果你不签订劳动合同，从第二个月开始，你就要向职工支付双倍的工资。二是无固定期限劳动合同的问题。连续工作10年或是连续签订两次固定期限劳动合同的，以及改制和其他法律规定的情况下要与员工签定无固定期限合同。三是试用期的工资问题，劳动法没有规定试用期工资，这次规定了是正常工资的80％。四是中止劳动合同的经济补偿问题，中止劳动合同的经济补偿是针对劳动法的漏洞做出的有针对性的规定。这一条规定终止合同时不论合同到期与否企业都要支付合同补偿金。五是劳务派遣的问题。这一次劳动法固定了一个专门的规定，对于劳动派遣的使用范围做了明确的规定，而且对于劳动派遣各方的权利义务也做得很清楚，而且把劳务派遣分为了临时性、替代性、辅工作岗位。
作为用工企业，首先要看下跟职工的劳动合同签了没有，还有劳动合同的文本是不是符合了法律规定；另外一个方面，企业的规章制度有没有和劳动合同法相冲突的地方，如果有冲突要进行修改。还有劳动章程的文本要符合法律程序，还要经过工会和职代会，这个程序也要注意。第二个问题，我觉得要考虑的是用工形式。就是说每个企业是不一样的，有的可能是纯粹加工的，有的可能有自己的品牌。那么这样一来，你就根据你的用工形式，你决定是采取自己签合同或者是劳务派遣。
证券市场风险几何?
李质仙：2008年证券市场风险加大
2008年的上半年，在物价高起，在CPI涨幅比较大，在从紧的货币政策下，再加上下半年有奥运会的事件，我觉得政府不应该，或者也不容忍奥运会期间的股市大幅下跌。那么如果上半年大幅上涨，那么必然导致后面的大幅下跌。因此说证券市场2008年的风险加大，这是我对于证券市场的基本的判断。
对于纺织板块纺织上市公司2007、2008年的走势和看法大概有三点：第一点，证券市场高速的发展，股指的高速上涨，导致了资本市场融资的快速增长。2007年，我们的证券市场通过IPO，就是首发上市，应该是接近4600亿的直接融资，就是通过发行股票。这个数字创了全球之最，在2007年所有国家在证券市场的融资额，我们是全球之最，这一点也是历史性的。
那么说到这里唯一值得遗憾的是，纺织行业的融资额，实际上是大幅下降。那么2007年纺织行业有4家公司上市，4家公司大概融资9亿元。其实纺织行业上市的市盈率的水平不低，我觉得更多的原因是我们的企业、我们的公司，还没有真正地认识到，通过上市的融资，真正改变我们的企业发展的机制，给我们带来的好处还没有充分认识到。2008，在证券市场相对波动比较大的背景下，纺织行业的IPO的额度还要下降。
第二点，上市公司利用资本市场的投资收益大幅度增长。像雅戈尔、华贸股份，前几年大量地投资了金融类的股权，包括证券公司、银行。所以2007年全流通的背景下，股市大幅度上涨，给他们带来了很大的收益。
第三点，上市公司利用资本市场，收购兼并的步伐在加快。很多的企业通过整体上市，把大股东注册到上市公司当中来。另外 方面，上市公司利用资本市场，利用自身的优势做些收购兼并。像雅戈尔，斥资1.2亿美元，在海外收购了两家公司。
专题对话二
专题对话关键词：
2008纺织各主要行业经济走势及创新热点
对话嘉宾：
中国纺织工会协会副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨东辉
中国纺织工业协会副会长、中国棉纺织行业协会理事长徐文英
中国产业用纺织品行业协会理事长朱民儒
中国毛纺织行业协会理事长彭燕丽
中国服装协会副会长、《中国纺织》杂志社出版人魏林
家用纺织品
杨东辉：后奥运时代的发展思路
2007年，家纺行业在双高的形势下，在冷热的博弈中躲过来了。应该说也取得了一定的成效，也取得了稳定的发展。由于2008奥运会各个场馆都在装修、改建，也推动了家纺产业前两年的快速发展。在后奥运时期，我们又面临着新的挑战，如何应对这些挑战7应对各项成本上升的困境?关键提高家纺行业核心竞争力。
一靠创新、创意。创意产业对于我们家纺行业，应该是有很大的潜在的市场。创造一种新的生活方式、生活理念，就能够创造一种新的市场。
再一个，要靠特色。家纺这几年的发展，同质化的现象比较严重，如何发展企业特色，对于我们家纺行业来讲，也是非常重要的。发展企业，不一定都做加法，有的要做减法，就像我们的园艺工人，要修枝剪叶，不要一味地扩大。你要把你做得最精的、最好的、附加值最高的先做起来，这个定要做出我们的特色。这样，才能够增加你真正的核心竞争力。
三是建立新的管理模式。家纺行业这几年的发展以中小企业、家族式为主。现在很多的家纺企业规模已经发展到两三亿、甚至更多。旧的管理和机制已经不适合了，怎么样来突破，建立好我们这样的一个模式，也是一个问题。
四是引入“绿色竞争”概念。家纺行业发展得也很快，互相挖人才、要人才，这样不利于家纺行业有序的发展、有序的竞争。我给他们提出来“绿色竞争”的概念，提倡协同竞争。这样，才能够使我们家纺行业面对2008年更严峻的情况时整体的抵抗能力增强。
棉纺织
徐文英：2007平稳度过，2008形势严峻
棉纺行业2007年应该算是平稳地过来了，棉纺行业2007年实现的效益，包括产能的增长，出口基本实现平稳、快速地增长。
虽然2007年受到了出口退税下调、人民币升值等等些外部的环境影响，尤其是我们进口的棉花滑准税提到了6％，对于我们的
影响非常大，但是我们去年棉花的价格保持了一个非常低的低位，1.25万。跟滑准税基本上持平的，抵消了些负面影响。
但是，2007开始显现了棉纺行业的企业生存困难，这主要体现在：出口的增长开始回落。主要的产品，纱、布、牛仔布、色织布出口都出现了负的增长，出口的减少，使得我们大量的产品转为内销，国内竞争加剧。产能增长从1月份增长21％。下落到12月份增长不到15％。尽管是这样，但是我们磕磕绊绊也过来了。
2008年的形势对于棉纺业来讲更为严峻。很多的企业面临着一个重新调整的新时期，棉纺企业尤其突出――我们常规的产品的产能，已经供大于求了。比如说40的32支纱，还有相应地一些牛仔用纱和牛仔用布，基本上大量地是纱的产品，而且没有效益。
我们绝大多数的企业没有利润，那么去年我们行业那么多的利润从哪来的呢?是我们大约30％多的企业实现的，那么30％多的企业他们实现的利润率在7％以上，而9％的企业利润率在10％以上。为什么这9％的企业他们的利润率在10％以上呢?因为他们的产业链相对完整。如果光是纺纱、织布基本上没有利润。有的企业还有棉田，做软整、织布、服装，这样的企业利润比较好。
另外一个是纱纺，大家觉得生存非常困难，但是为什么增长率那么高?体现在哪呢?因为棉纺企业也做纱纺，这是我们体现增长的热点。像杨会长说的，我们的增长也差不多了。所以，这块的增长，是体现得比较高的。
2008年，人民币升值不断，出口退税也不变，劳动力成本的价格也在上升，今年的棉花价格比去年每吨增长3块钱。去年的棉花产量今年还没有公布，大概跟去年持平，预计在780万吨，还是个巨大的缺口。那么现在面临的问题，就是行业的重新调整已经迫在眉睫了，作为中小企业，产品的档次附加值低，今年将很难过。2008年，我们总的估计，还是能够平稳地增长，但是这个增长的幅度，会大幅度的下降。
面对这个形势，我们也有对策。
第一个我们希望提高纺纱的平均纱支。以前我们是21支，现在提高到了24到25支，考虑要做一些高档的产品，提高产品附加值。
第二，考虑大量采用多种纤维的混纺，包括多种功能性纤维、特种纤维。
第三，加强技术改造，淘汰落后的步伐，把一些新的装备进来，通过科技手段，把用工减下来。
产业用纺织品
朱民儒：人才供应赶不上行业的发展速度
中国的产业用纺织品发展时间不长，是一个发展很快、渗透的领域也是很广的产业。我们的纺织品不仅仅是穿衣、盖被，还在各个高科技领域和国防工程当中都发挥着很重要的作用。嫦娥一号就用了高科技纺织品，将纺织复合材料做成了照相机、仪器发动机等等的支架，非常轻的，而且有很好的热膨胀的系数。
2007年，我们首先在可持续发展方面做了很多的工作。在节能降耗方面提出了目标，我们要提供更好的、更高质量的、更高性能的、多功能的产业纺织品，使得它们在生产中发挥重大的作用，在节能降耗当中也发挥重大的作用。
第二，在环保方面，在水、空气等环境保护方面，产业用纺织品也发挥很大的作用。如降低空气当中的含尘量，就是采用产业纺织品当中的高温过滤材料，所以在环保当中，产业纺织品发挥了很大的作用。
2008年，对于产业纺织品提了更高的要求。产业纺织品的高速发展使人才缺口凸现出来。为此，我们在2008年要加大人才的培养，搞一些培训。通过培训来提高高管和专业技术人员、营销和产品设计人员的素质，为行业服务。
此外还要扩大宣传，使更多的人了解产业用纺织品。是1998年的发大水的时候，大家可以对我们的土工布有一个认识，2003年非典的时候对于我们的隔离服有个认识，下一步我们将扩大宣传，建设行业网站的，要进步的加强同各方面的联系，使产业用纺织品企业有更多的关注。
现在尽管我们发展这么快，但是我们国家在高性能原料方面，基本上是依赖进口的。比较欣慰的是，近两年，由于企业有了一些积累之后，也有一些财力来发展高性能纤维的研究，希望在不远的将来，我们会在高性能纤维上有长足进展。
毛纺织
彭燕丽：原料成为行业发展的瓶颈
毛纺行业在纺织工业当中是个占比重比较小的行业。那么在全球的范围之内，羊毛的加工量在纤维加工总量里面只占到了2％。毛纺行业也有自己的特点，这个行业在中国是个产业链比较完整的行业。在发展当中，也遇到了行业里普遍存在的问题。
毛纺行业遇到最严重的问题，是2007年原料涨价的问题。中国的毛纺工业也是世界上最大的毛纺工业，世界上35％的羊毛都是在中国加工的。中国也是个消费的大国，大概有18％的羊毛产品是中国消费。我们有个很好的市场条件，在国际市场上也非常有竞争力，在国际市场上占据非常大份额。但是羊毛原料大概有75％以上是依赖进口。所以，羊毛原料的价格，对于我们行业的影响是非常大。我们主要的羊毛都是来自澳大利亚、新西兰等南半球的国家。这些年，这些国家在遇到了一些自然灾害，比如说干旱等等，羊毛的产量有所下降，造成价格持续上涨。那么在2007年，羊毛价格大约上涨了20％。
另一方面，这些国家货币兑美元汇率都在升值，而且升得非常快。比如说澳大利亚的澳元兑美元，大概2007年是涨了超过11％，所以对于人民币进口带来的好处就抵消掉了。所以，对于我们整个行业来讲，这个原料， 个是我们不能控制产量，第二我们不能控制它的价格。
但是，因为全球化以后，我们又承接了很多世界毛纺产能的转移。原料就成为毛纺行业面临的一个特别关键的问题。
从经济数据上来比较，毛纺行业效益增长，运行质量并不是很差，行业有比较好的基础。但是，2008年原料问题还是没有得到解决，1月份原料还是高价位运行。那么在澳洲东部市场指数，每公斤都超过了1000澳元。仍然有很大的压力。
2008年，毛纺企业要更加重视品牌的推广，加大品牌创新的力度。另外，对于多数没有特别核心竞争力的企业，要抓一批促进科技成果的专业化的转移，总结推广一些先进、成熟的科技技术，提高这些企业的创新能力。此外，在管理方面，我们应该更加精细，在信息化方面我们应该做得更好。
2008年对于我们来讲肯定是非常严峻的这么一年。但是经过这么多年，我们企业在市场经济当中的洗礼下，我感觉我们的好企业，也应当能够应对这些困难。我相信，我们在08年，也不会很差。
服装
魏林：2008年优“剩”劣汰
服装行业两大市场：国际市场和国内市场，一个出口，一个内销。出口方面，人民币升值、退税，员工工资成本升高，各种原料的涨价等等，对于出口企业来说，特别是对于业内的中小企业出口企业来说，应该是一场寒流。他们的压力会比较大，处境也不太好过。
可能有些企业，或者“断臂”，或者“休眠”，甚至倒闭。而在这个过程中，还会出现一种趋势，就是我们的一些优秀的、有规模的出口企业在这个过程中顶住寒流，继续发展。因为他们的管理水平、质量水准，他们的综合的接单能力，还有他们的信用程度，会在竞争中显露出来。
经过这样一个过程，2008年的服装出口仍然会继续增长，但增长的幅度，不应会像2007年这么大，此外，产业集中度有可能会适当地加大。
从国内市场来看，品牌在服装消费品市场中成为一种主要的商业形态。但是，我们的品牌和国际的品牌比有差距。差距特点不鲜明，同质化现象严重。为什么会出现同质现象，是因为一开始走的路就是模仿，是拷贝过来的。这也意味着我们并没有真正掌握一个品牌运作的核心、真正破解游戏规则，驾驭品牌也就无从谈起。
