公务员面试测试试题

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作为一名政府工作人员甚至领导者。在处理群体性事件如何慎用瞀力?

【国家公务员考试网提供参考答案】群体性治安事件是当前较为突出的问题，在妥善处置这类事件时调动和使用警力是一个重要手段。但警力用得好，能平息事态；用得不好，就可能于事无补，甚至激化矛盾。因此，在处置群体性治安事件中，领导者一定要慎用警力。

(1)慎用就是不要滥用。公安机关本是人民群众的保护神，若在使用中把握不当，就容易误伤群众，会引起群众怨恨，滥用警力，也容易激化矛盾。警力的威慑力在大部分情况下虽然可以震慑闹事者，促使其停止违法行为，但也容易增加人们的抵触情绪，激化矛盾，造成更尖锐的对抗，甚至流血事件，留下再次引发更大规模事件的隐患。因此，发生了群体性治安事件，应按照“谁主管谁负责”的原则，在当地党和政府的领导下，先由主管部门出面处理。对一时难以把握性质的，先按人民内部矛盾处置，待查清内幕后，再视情况采取相应措施。

(2)慎用就要选准时机果断使用。总结以往的经验，在出现以下三种情况时，要果断使用警力。①在事件中出现“打砸抢烧”行为时。“打砸抢烧”对社会破坏性大，影响恶劣，不坚决打击就会影响党和政府的威信，造成群众生命财产的重大损失。②查清是政治性事件时。因为政治性的群体事件实质上是企图推翻我人民民主专政的国家政权的活动，属敌我矛盾，不是人民内部矛盾。③危及社会大局的稳定时。这时不动用警力就难以控制局面，会引起事态的扩大蔓延，危及政治稳定和经济建设的顺利进行。

(3)慎用就要讲究方法策略。这些方法策略主要有以下几种：①全警动员，分次投入。当发生群体性治安事件时，当地公安机关要全警动员，包括企业公安、经济民警等都要动员起来，准备投入工作，同时要报告上级党政机关和公安机关，请求支援。全警动员并不是全警投入。当地所有的警力要处于临战状态，但投入第一线时要分期分批进行。②突出重点，合理布警。现场指挥员一旦进入现场，便要实地观察，确定重点，合理安排警力。在控制了重点地区和部位后，要组织一部分民警到现场中心，处理矛盾，维持秩序。