工作管理制度范文10篇

为了实施好“基层之光”培养计划，加强对“基层之光”研修人员的管理，特制定本规定。

一、研修人员要认真学习，严格自律

1、研修人员要倍加珍惜学习机会，集中精力学习和钻研。

2、认真配合指导老师及相关人员参与接收单位的研究课题、项目，提高科研能力和学术技术水平。

3、结合基层和各县实际，积极为加强派出单位与研修单位在科技攻关、项目开发、人才培养等方面的联系牵线搭桥。

4、每季度以填写《基层之光研修人员季度汇报表》的形式，向市委组织部和原工作单位汇报一次研修情况；研修结束时，要对研修情况进行认真总结，并积极配合有关部门完成考核任务。

一、计量器具的流转

（一）购置：

1．各科室需要购置计量器具时，要向器械科提出申请报告，未经审批的一律不予采购。

2．购入的计量器具应有CMC（生产许可证标志）的标志，不得采购未取得制造计量器具许可证企业生产的计量器具。

（二）入库：

1．计量器具购进后，由器械科组织有关人员检查验收后，将说明书、图纸、验收单等技术资料妥善保管，并建立计量器具台帐。

一总则

第一条为推进机关效能建设，增强机关工作人员责任意识、服务意识、大局意识，加强对机关工作人员的管理、约束和监督，树立机关良好形象，制定本规定。

第二条本规定适用于县、镇机关在编在职的工作人员。

第三条待岗是指机关工作人员政治素质和工作表现较差，不适宜在现岗位工作，又不构成辞退或开除公职条件的，在一定期限内给予离岗、接受教育的一种组织措施。

第四条县委组织部和县人事局负责全县机关工作人员待岗制度实施的管理工作。

二待岗条件和期限

今年3月22日是第17届“世界水日”，3月22日至28日是第22届“中国水周”。今年我国纪念“世界水日”和“中国水周”活动的宣传主题是“落实科学发展观，节约保护水资源”。

在今年全国水利工作会议上，中央政治局委员、国务院副总理回良玉明确提出实行最严格的水资源管理制度的要求。实行最严格的水资源管理，就是要全面贯彻落实水资源管理的各项政策措施，围绕水资源配置、节约和保护，严格执法监督。这一管理制度是在我国经济社会发展与资源环境矛盾日益突出的严峻形势下，在分析当前水资源管理工作新任务和新要求的基础上，按照科学发展观，对水资源管理工作提出的更新、更高的要求。

*市地处里下河水网区、流域和区域的下游，降水年际分配和年内分配不均，需水时来水量小，而丰水年则水多成灾，现全市年需水量55亿多立方米，需外调江水、淮水达25亿立方米，如遇干旱年需调水量更多，资源性缺水和水质性缺水严重制约着经济社会可持续发展。全市各地一定要按照科学发展观的要求，切实把水资源节约保护工作摆在更加突出、更加重要的位置，实行最严格的水资源管理制度，不断提高水资源管理水平和能力。

一、以水资源配置为手段，提高水资源节约保护水平。要搞好水量分配和取水总量控制。本着总量控制、节约使用、考虑发展、留有余地的原则，依据省水利厅下达的用水计划，将任务层层分解、签定责任、逐级落实。实行年度用水总量控制，任何地方和任何单位都要严格执行，不得突破。要实行严格的取用水管理。在热忱服务地方经济发展的前提下，切实加强水资源论证工作，严格取水许可审批程序。加强取水计量监管，对不安装取水计量设施、计量设施不合格或者运行不正常的单位，要加大监管力度，提高全市取水计量设施的安装率和完好率。要严格水资源费征收、使用和管理。充分发挥水资源费在水资源配置中的经济调节作用，按照定额管理和总量控制的要求，强化行政、法律、经济、科技等多种手段，进一步提高水资源费和南水北调工程基金征收到位率，加强对征收工作的监督管理，确保足额征收、足额征缴。规范水资源费使用，实行项目化管理，确保资金安全，促进水资源节约保护工作良性发展。

二、以节水型社会建设为载体，推进水资源节约保护工作。节水型社会建设是实践科学发展观、推进水资源可持续利用的重要载体，必须稳步推进。要突出抓好节水型社会建设试点工作。大丰市是全省13个节水型社会建设试点县（市）之一，要按照规划方案全面实施到位，要加大对大丰市试点工作的指导和支持力度，及时协调解决试点中存在的问题，监督检查试点工作进展情况。同时，要巩固现有试点成果，扩大试点范围，积极探索全市节水型社会建设的模式与途径。要全面开展节水减排工作。继续深入开展八大行业节水行动和创建省级节水型载体工作，积极推广运用节水型器具，鼓励企业（单位）节水减排，分行业指导节水工作，为企业（单位）降本增效提供服务，有条件的地方可以创建“零排放”园区。要不断完善公众参与机制。充分利用各种媒体，引导和动员社会各界积极参与节水型社会建设。农村要积极培育和发展用水者协会，鼓励群众参与水量分配、水价制定、水权转让等决策。要建设节水文化，倡导文明的生产和消费方式，逐步形成节约用水的行为规范和社会风尚。

三、以水功能区管理为重点，加大水资源节约保护力度。要加强饮用水水源的保护，强化饮用水源保护监督管理，完善水源地水质监测和信息通报制度，加快重要饮用水水源地综合管理，推进农村饮用水水源保护，进一步建立和完善水污染事件快速反应机制。要强化水功能区监测工作。根据省政府批准实施的《江苏省地表水（环境）功能区划》，切实加强对94个水功能区的监督管理，按期监测全市主要河道断面水质，定期水功能区水质通报。对任何开发活动都要按照划定的地表水（环境）功能进行管理。尤其是要加强对市区供水水源地的监测工作，定期*市市区供水水源地水质旬报，确保饮水安全。要切实加强地下水资源保护。建立地下水动态监测和监督管理体系，划定地下水超采区，逐步削减开采量，遏制地下水的过度开发和超采。要尽快做好市区新饮用水源生态湖（滞洪水库）工程建设的前期准备工作，确保生态湖工程按时开工建设。

档案工作安全管理制度

1、外单位借阅档案资料需持介绍信,经主管经理批准后,方能查阅.

2、凡公司系统的工作人员,因工作需要借阅档案的,由借阅人向档案员办理借阅手续,填写借阅登记卡,返回档案时,由档案管理人员认真检查并及时销帐.

3、借阅档案资料要妥善保管,不得勾划、涂改、圈点、裁剪、损坏,否则取消借阅权.对于将档案丢失者要追究责任.

4、借阅各项档案人员必须遵守保密制度,不得转让他人使用.

5、公司各单位工程技术人员在工作发生变动时,必须由本人向档案室交回借用的全部资料,否则,主管调动部门不予开调令.

一、考勤制度

1.全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前,下午签到为5：30以后；晚上签到时间为7：00以后、22：00以前。

2.办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。

3.值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。

4.乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

5.干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。

第一章总则

第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和社会主义现代化建设重任的、年轻优秀的后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》以及市委、市委组织部有关文件精神，结合我区后备干部工作的实际，制定本规定。

第二条后备干部工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当坚持：

（一）注重发展潜力，重视培养提高；

（二）坚持备用结合，实行动态管理；

（三）服从工作大局，统一调配使用。

第一章统计资料调查制度

第一条根据有关统计法律法规和工作需要，确定统计负责人、配备统计人员，负责统计各项工作。

第二条认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，学习统计法律法规及统计业务知识，执行各项决议。

第三条负责组织统计科室的正常学习和统计业务培训，严格执行《统计法》、《统计法实施条例》、《普查条例》等法律法规制度，确保源头统计调查数据质量。

第四条接受县统计部门的领导，及时全面、保质保量完成统计部门和上级业务部门安排的各项调查任务，及时、准确提供经济、社会运行统计数据。

第五条积极完成统计部门和领导交办的其他工作任务。

第一条（目的和依据）

为了加强爱国卫生工作的管理，保护人体健康，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条（定义）

爱国卫生工作是指以消除危害健康因素，提高环境质量、生活质量和人民健康水平为目的，由政府组织、全民参与的群众性卫生活动。

第三条（适用范围）

本市范围内的单位和个人，均应遵守本规定。

必须坚持以人为本的科学发展观，做好新时代流动人口计生管理工作。顺势应时，创新观念，理清思路，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”指导方针，进一步加大工作力度，真正夯实流动人口计划生育服务与管理机制。

一、加强宣传教育.

营造先进的生育文化氛围。宣传内容上，各级党委、政府特别是人口计生部门要加以正确的引导宣传。除了加大《人口与计划生育法》计划生育技术管理服务条例》等法律法规和避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识的宣传力度外，还要针对流动人口育龄群众普遍关心的问题，选择恰当的内容和素材开展宣传。同时还应采取普遍宣传与面对面的个别宣传相结合的办法进行。宣传形象上，要改进宣传技巧，注重感情投入，做到以情感人，使广大对象户真正地感到计划生育宣传确确实实是为他谋利益，使人口与计划生育宣传工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，形成一个广泛的群众自觉参与的社会宣传活动。宣传形式手段上，要多下功夫，要积极与工会、共青团、妇联等群团组织建立活动联系制度，充分利用他组织网络和活动舞台，进行计生宣传教育。同时要利用传单、咨询手册、文艺汇演等多种手段向流动人口宣传计划生育法律法规、生殖健康知识，把少生快富的观念逐步深入到流动人口思想中，流动人口集中的地区形成良好的舆论环境，用良好的计划舆论氛围改变流动人口的生育观念，从思想上、源头上做好流动人口计划生育工作。

二、全面落实属地管理体制。

突出四个依托：一是依托社区，按照“城市流人抓社区、市场流人抓雇主、单位流入抓法人、房屋租赁抓房东”原则。夯实流动人口服务与管理的根基。把流动人口计划生育服务与管理纳入社区建设总体规划，把流动人口计划生育服务与管理重心下移到社区(村、居)整合社区资源，将流动人口计划生育工作与暂住人口登记、警务责任制、出租房管理、住宅物业管理、工商注册登记、劳动用工管理等项工作相结合，构建流动人口合署办公平台，共同搞好服务与管理。二是依托单位，落实法定代表人管理责任。街道与辖区内国有、集体企事业单位法定代表人签订责任书，与民营、股份制企业签订协议书，落实管理责任，配合社区做好外来人员的计划生育服务与管理，接受街道办事处的指导检查、监督考核。三是依托房主，加强出租房管理。对工作单位不固定、社区租赁房屋的流动人口，实行“全貌划片、户况显示、联合服务”和“逐户建卡、依房管人、同住同管、优质服务”做法，并在社区划分责任区域建立“房主管房客”制度。四是依托协会，开展村(居)民自治。流动人口集中的社区、企业、市场建立流动人口计生协会，实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

三、大力推行市民化服务。