工伤申报材料范文10篇

为进一步深化“放管服”改革，根据人力资源社会保障部关于开展“人社服务快办行动”的通知要求，切实提高我县工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付全流程工作效能和服务水平，实现常态化工伤保险公共服务领域“一次办好”，切实增强企业和群众的改革获得感，根据市委改革办、市人社局、市公安局、市卫健委《关于印发工伤保险“一件事”改革实施方案的通知》（人社发〔2020〕7号）精神，结合工作实际，制定本工作方案。

一、工作目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，落实“换位思考、有求必应”的主动服务理念，聚焦企业和群众在办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付等业务中遇到的“难点、堵点、痛点”等问题，进一步优化工作流程，创新工作思路，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，实现多项工伤保险业务申请材料统一提交、数据信息归集共享、不同事项联动办理、办理结果及时反馈的“一件事”服务模式，进一步为企业群众提供更加优质便捷高效的服务。

二、适用范围

（一）涉及内容。工伤认定；劳动能力鉴定；工伤保险待遇支付。

（二）适用对象。我县企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的职工或雇工。

各县(市)、区人事劳动和社会保障局，各企业事业单位及有关单位：

为进一步做好我市企业事业单位职工因病或非因工伤残的劳动能力鉴定工作，及时为因病或非因工伤残职工进行劳动能力鉴定，依法维护劳动者合法权益。经研究，决定将过去每年进行一次劳动能力鉴定的做法从2008年1月1日起改为每季度一次。现将有关问题通知如下：

一、申报办法

（一）申报时间

职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的时间为每年的3、6、9、12月份的5日至20日。

（二）申报办法

《社会保险法》于2011年7月1日起实施，之后的2周年里，我局在县政府及市县人社部门的领导下，将《社会保险法》作为维护民生、改善民生、发展民生的重要法律加以贯彻落实，扎实开展法律宣传培训，依法扩面征缴，狠抓医保体系建设，维护了参保群众的合法权益；加强财政、审计等部门的监管，确保医保基金的安全。我局的工作得到省市表彰，先后被省社保中心评为“2011年度全省社会保险经办工作先进单位”、被市医保局评为“2012年度全市医疗工伤生育保险工作先进单位”。

一、宣传《社会保险法》情况

通过多角度、多层次、多视点地宣传《社会保险法》，把法律内容普及到各类用人单位和广大劳动者中去，充分调动社会各界学习、宣传、贯彻《社会保险法》的积极性，确保贯彻落实到位；同时扩大了群众的知晓度、提高了的群众参与度，有效地促进了我县医疗、工伤、生育保险的扩面工作。一是通过印发宣传单、播发电视游字广告、刊编宣传栏、开展大型户外咨询活动、举办培训班、发送手机短信、开通咨询热线、政府网站政策等方式，做好《社会保险法》和医疗、工伤、生育保险政策宣传，如：印发城镇职工基本医保宣传单1.5万余份、城镇居民基本医保宣传单2万余份，邮寄未成年人参保宣传新年贺卡1.2万张等；二是组织《社会保险法》宣传队，出动宣传车深入全县18个乡镇、社区进行宣传，并不定期在全县主要集镇利用“圩日”进行现场咨询、释疑解惑；三是通过省、市、县新闻媒体，结合身边人、身边事的典型事例进行宣传，如：工人报、手机报以《<工伤保险条例>彰显更多民生关怀》为题，报道了我县尹某因工伤死亡供养亲属获88万元补助金的事例，在全县引起了一定的反响。

二、医疗、工伤、生育保险参保情况

我局严格按照《社会保险法》的规定，督促引导用人单位参加医疗、工伤、生育保险，及时足额缴纳医疗、工伤、生育保险费，自觉履行法定义务。坚持“广覆盖、保基本、可持续”的基本原则，依法集中组织开展扩面征缴，让医疗、工伤、生育保险覆盖民生的各个角落。2011年7月1日施行《社会保险法》后，在已实现高覆盖的基础上，努力做到应保尽保（详见表一）。2011年底城镇职工基本医疗保险参保单位367家，2013年6月城镇职工基本医疗保险参保单位422家，新增参保单位55家。

加强了农民工的参保工作。《社会保险法》第23条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”对参加职工医保的对象没有界定必须是“城镇职工”。《社会保险法》实施后，我县农民工参保人数达到8693人，其中：城镇职工基本医疗保险1923人、工伤保险6770人。

某煤矿工伤医疗管理办法（试行）

一、工伤医疗管理机构

矿成立工伤医疗管理委员会，经营矿长任主任，成员由财资部、安监部、生产部、政工部、群工部等有关部门负责人组成，日常工作由财资部医保组负责。

二、工伤医疗管理分类

按工伤者发生工伤的时间分为“参保前工伤（即老工伤）”和“参保后工伤（即新工伤）”，时间以我矿参加工伤保险的时间（1999年7月1日）为界。

三、新工伤的医疗管理

5年前，民工张某在某建筑工地发生工伤，致使脾脏全部切除，因此与该建筑公司发生伤残纠纷，拖了几年却未得到解决。重庆市劳动保障部门介入后，通过鉴定确定张某为工伤五级伤残。根据鉴定结果，用工单位按照有关规定给予了伤残补偿和妥善安排。

工伤保险的目的是为了保障职工因工作遭受事故伤害后获得医疗救助和经济补偿，分散企业工伤风险，促进职工工伤康复，保障劳动者身体健康。重庆市不断完善的职工工伤保险制度，正在使许多类似张某这样的不幸者得到了保障，维护了他们的合法权益。

制度在不断完善

重庆市成为直辖市以来，逐步在19个区、县、市实施工伤保险，几年来，在已开展工伤保险的区、县、市逐步完善了制度，组建了工伤保险管理机构，建立了工伤保险基金。至2001年8月，全市工伤参保企业2306户，职工达35万人。

在制度完善的过程中，重庆市劳动保障部门首先规范了劳动鉴定程序中的组织和管理，着重规范了劳动鉴定程序：

对劳动能力最终鉴定的申请审批、鉴定材料审核、鉴定专家教授的确定、鉴定过程的组织和鉴定结论等环节进行严格把关，确保了鉴定结论的合法性；

为全面做好2013年的医保工作，圆满完成新一年度的目标任务，区医保办结合本部门实际情况，在全面总结以往工作经验的基础上，经过认真研究探讨，制定2013年工作计划：

一、明确目标，突出重点，进一步提升医疗保险管理水平

（一）抓好宣传工作，为圆满完成新一年度的居民医保目标任务夯实基础。结合居民医保工作重点、难点、热点问题，统筹规划，不断创新宣传手段，加大宣传力度，根据新一年的工作目标任务，不断创新宣传手段，统筹规划，加大宣传力度，做到“三个提前”，即提前着手，提前宣传，提前发动，在参保期开始前，做好一切宣传发动工作，利用网站、来信来访咨询、宣传手册、宣传栏以及举办大型宣传活动、深入社区、学校上门讲解等形式进行宣传，使宣传工作真正做到全方位、多层次、广覆盖，力争圆满完成市政府下达的目标任务。

（二）加强沟通协调，进一步扩大灵活就业人员职工医保覆盖面。一是加强养老与医保联动，促进灵活就业人员参保。为进一步引导灵活就业人员参加职工医保，我们将积极协调联系区职介，在灵活就业人员办理养老保险的同时，积极宣传医保政策，引导参保人积极参职工医保，确保只要入养老，就入职工医保。二是加强与市区各部门联系，努力完成我区关闭破产企业退休人员医疗费的清欠任务。积极联系市医保办个人账户处，对我区关闭破产企业退休职工的个人信息及缴费情况进行调查摸底，之后协调区财政局，争取在年底前圆满完成我区破产企业退休职工医疗费300万的清欠任务。

（三）做到两个“重视”，促进工伤管理水平和服务质量全面提升。一是重审查，确保工伤证据扎实有效。牢固树立严、谨、细的工作态度，认真审查每一份工伤待遇申报材料，确保材料报表内容齐全，数据准确，医疗费原始发票真实，就诊医院、用药范围符合规定。二是重调查，确保工伤事实清楚明白。严格企业申报增减制度，同时加强对企业工伤部门的监管力度。向享受定期待遇人员发出一份《享受工伤定期待遇人员情况登记表》和慰问信一封，及时了解定期待遇享受人员的近况，确保定期待遇享受人员正确、真实，从而加大对社会发放人员的审查和监督力度，避免工伤保险基金的流失。

二、以“温馨医保”为载体，开展“岗位明星”评比活动

为做好2011年第一季度劳动能力鉴定工作,根据《省劳动能力鉴定管理暂行办法》等规定，结合我市实际，制定本方案。

一、申报情况

2011年第一季度劳动能力鉴定申报人数为125人，其中工伤鉴定17人，非工伤鉴定108人。

非工伤鉴定人员按病种分类为:内科35人，神经科26人，骨科12人，外科14人，精神病19人，五官科2人。

二、组织领导

成立市劳动能力鉴定工作领导小组，由市人社局局长蔡怀乾同志任组长，市人社局副局长李成杰、市纪委第一纪检组副组长陆军同志任副组长，下设业务组、监督组和后勤保障组。

为深入贯彻落实县委、政府关于开展“宁夏新跨越，银川大发展，**怎么办”解放思想大讨论和“转作风，抓落实，鼓干劲，促发展”活动安排，进一步改进工作作风、提高服务水平、优化投资环境，推动我县医疗保障工作再上新台阶。根据县医保中心的工作职能，**县医保中心向社会公开承诺如下：

1、狠抓落实，认真执行各项规章制度。

认真贯彻落实国家及区、市、县医疗保障方面有关法规、政策和制度，努力完成各项目标任务。严格执行“首问责任制”、“限时办结制”等制度，组织协调好“一站式”服务，做到工作人员身份、办事程序、期限、结果四公开。

2、加强宣传，深化政风行风建设。

积极宣传城镇职工、居民基本医疗保险、工伤保险政策，努力营造良好服务环境，将国家、区、市、县有关医疗保障、工伤保险等政策编印成册，向参保单位和个人免费提供。对前来我中心咨询办理参保、住院、报销等业务的群众，向他们耐心、详细解释政策、一次性告知所需要的资料，对不能办理的业务要说明政策规定。

3、强化服务，努力提高工作效率。

2018年上半年，我局紧紧围绕州委全面深化改革领导小组工作要点，对照目标任务，牢固树立改革大局观，紧紧围绕中心、服务大局，准确把握稳中求进工作总基调，坚持依法行政，强化公共服务，推进就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度等领域改革和重点工作取得新突破，现将半年工作总结如下：

一、以实现充分就业为目标，突出抓好就业创业工作

（一）、重点抓好创业就业工作。截止6月，全县城镇新增就业384人，完成目标任务340人的120%；城镇失业人员再就业19人，完成目标任务10人的126.67%；就业困难人员再就业11人，完成目标任务10人的110%；下岗失业人员再就业18人，完成目标任务15人的120%；开发公益性岗位57个，完成目标任务50个114%；针对性开发公益性岗位67个，完成目标任务7个的957.14%；公益类岗位开发124个。（二）、突出抓好高校毕业生就业工作。截止6月初，认定高校毕业生就业见习基地3个；完成目标任务3个的100%；受理1名大学生见习申请（县审计局）；2013级藏区“9+3”学生初次就业率达95%。（三）、强化职业技能培训。截止6月6日，我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动，分别开展“旅游服务+厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业+技能培训等共计19期，参加培训人员814人，其中建档立卡贫困户417人。完成目标任务450人的92.66%（其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班1期，培训贫困劳动力30人）。6月中旬后将按计划开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8期，覆盖全县所有贫困村、380余人（其中贫困劳动力不少于50%）。（四）、统筹抓好其他就业核心工作。一是筹备7月份全州现场招聘会。按照州委州政府和州人社局部署，将于今年7月在我县举办1期就业扶贫现场招聘会。我局高度重视，积极向县委政府主要领导汇报，并广泛宣传动员，对接援建市县和相关单位，力争举办一次出色有效的就业扶贫现场招聘会。二是完善农村劳动力统计。结合劳动力培训工作和进村入户开展“贫困劳动力培训全覆盖统计”工作，准确掌握全县贫困劳动基本情况和培训需求，全县汇总来的贫困劳动力（16-60岁）为2196人，有培训需求的为1096人。我局针对性制定了培训计划19期，基本完成了贫困劳动培训全覆盖，对于确实没有培训需求和文化水平低的贫困劳动力，将适时开展“技能+语言”、“技能+礼仪”等培训。三是加力督促乡镇专项工作。从4月开始，结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查就业扶贫专项工作结果，要求6月底全县各乡镇完善“贫困家庭技能培训和就业促进专项”专卷归档、“一库五名单”、贫困劳动力培训全覆盖“三个清单”等的印装册；“就业扶贫挂图作战图”上墙等工作。四是开展创业担保贷款前期工作。同县财政局、农行县支行召开会议，讨论安排2018年上半年创业担保贷款资料收集、资格审核、现场考察等相关事宜，预计6月中旬完成材料审核，6月下旬完成贷款发放。五是开展就业服务宣传活动。利用qq群、微信公众平台、州招聘网等广泛开展就业政策宣传和岗位信息；积极同对口援建地和州局筹集岗位，及时筹备各类招聘会活动；积极做好企业用工调查，了解企业用工的需求量及岗位。在此基础上，今年3月借助“春风行动”活动，会同县妇联、团县委、县总工会等部门广泛开展就业创业咨询服务。

二、以推进扩面提标为重点，着力完善城乡社保体系

（一）、全面推进机关事业单位养老保险制度改革工作。严格落实省、州关于机关事业单位养老保险制度改革工作相关安排部署，以贯彻执行社会保障政策、保障参保人员合法权益为宗旨，全力做好机关事业单位养老保险制度改革各项工作，截止5月底，我县机关事业单位参保职工2239人，征缴2238万元，职业年金参保职工2239人，征缴969万元，机关事业单位领取待遇730人，机关养老保险金支出2267万元。（二）、继续完善各项社会保险制度。1、社会保险参保工作。截止5月底，全县城乡居民基本养老保险缴费人员为10070人，60周岁以上领取待遇人员3165人，参加城镇养老保险61人，已享受养老保险金的离退休人员24人，参加机关事业单位养老保险人数达2239人。参加企业养老保险1523人，生育保险参保人数780人，工伤保险参保人数3336人。2、医疗保险参保工作。进一步加强对广大群众城乡居民医疗保险政策、报销办法、程序等宣传，提高全民参保意识，全面完成参保扩面工作，促进城乡居民医疗保险工作的顺利开展。做好建档立卡人员参保，参保率达100%，确保待遇享受。2018年全县镇职工医疗保险参保单位141个，其中：企业60家、事业22家、机关59家；参保人数4451人，其中：在职3580人、退休871人，参保率达100%。城乡居民参保人数26842人，参保率达99%。其中：非困难人群18426人、低保人员7454人、重度残疾人员283人、孤儿174人、低收入家庭的60岁及以上人员188人、三无人员3人、优抚对象35人、五保人员259人。建档立卡人员参保情况：城乡居民医疗保险参保人数5421人，参加城镇职工医疗保险人数95人，在外参保人数4人。参保率100%。3、社会保险征缴及拨付工作。半年来，我县企业职工1523人，征缴449万元，基本养老金支出258万元；机关事业单位参保职工2239人，征缴2238万元，领取待遇730人，机关养老保险金支出2267万元；职业年金征缴969万元；城乡居民基本养老保险参保10070人，共发放城乡居民养老保险金158.15万元，生育保险参保职工780人，征缴7万元，生育保险待遇支出1.75万元；工伤保险参保职工3336人，征缴44万元，工伤保险待遇支出2.5万元；同时社保局坚持将确保发改列为首要工作来抓，注重解决工作中出现的新情况、新问题，优化发放流程，做到了基本养老金当期无拖欠，按时足额发放率和社会化发放率保持了100%。我们认真落实养老保险待遇和工伤保险待遇调整政策，城乡居民基础养老金提高到每人80元/月。4、被征地农民养老保险工作。根据甘人社〔2014〕89号《关于做好被征地农民社会保险工作的实施意见》、川国土资发〔2015〕98号《省被征地农民社保资金预存款制度实施细则》相关精神，按照省、州统一部署，深入调查研究，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。目前，我县19名被征地农民养老保险按每年3000元/人标准进行代缴，现已完成缴费工作。　（三）、强化社会保险扩面征缴和基金监管。1、强化社保基金征缴。以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源，认真完成州县下达目标计划。继续以城镇个体工商户、灵活就业人员和城乡居民基本养老保险参保人员为重点着力促进养老保险扩面。积极引导城乡居民基本养老保险参保人员逐步参加企业养老保险，解决扩面点匮乏问题，切实提高参保覆盖率。2、加强内控制度建设。按照夯实基础、规范管理的三化建设工作标准（规范化、专业化、信息化），进一步完善规范养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程：进一步完善规范基金管理流程和内部控制制度，定期开展社保基金监督检查和内控制度执行情况检查，以完善的制度减少人为因素造成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺利开展和基金安全平稳运行。3、强化社会保险审计稽核。加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强基本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，切实防范冒领基本养老金行为。4、做好基础数据管理和应用。进一步清理参保人员基础数据，查漏补缺，做到数据真实完整。强化数据基础管理，深入开展数据分析应用，不断提高基础数据的质量和价值。5、强化基本医疗保险付费方式改革，规范医疗服务行为，完善医疗保险基金结算管理，确保基本医疗保险基金安全运行。　2018年我县深入辖区内的定点医疗机构开展医疗监管工作共3次，其中，对县级医疗机构开展1次监管、对乡镇卫生院、定点药店开展2次监管。（四）、继续推进机关事业单位工伤保险缴费方式改革工作。根据《藏族自治州人民政府办公室关于印发州国家机关工作人员参加工伤保险暂行办法的通知》（甘办发〔2017〕57号）文件要求，研判排除此项工作中所存在的问题，严格落实政策，将我县行政区域内的省属、州属、县属国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作，包含工勤人员和编外人员全部纳入到工伤保险中来，切实维护国家机关工作人员工伤保障权利。截止5月底，工伤保险参保职工3336人，征缴44万元，工伤保险待遇支出2.5万元。

三、以提升服务水平为突破，统筹推进人才队伍建设

一、工作开展情况

（一）出台政策。为帮助我区企业应对疫情、渡过难关，先后制定了《关于应对肺炎疫情支持中小微企业发展的若干措施》、《关于做好疫情防控期间返乡人员就业创业工作的若干措施》及《关于疫情防控期间统筹推进经济社会发展各项工作任务的意见》等一系列政策措施，为企业复工达产提供了坚实保障。

（二）搭建平台。为帮助企业拓宽融资渠道，组织召开“共渡疫情、共推发展”银政企对接视频会，邀请10家金融机构分别介绍支持企业发展的举措及优惠政策，会上进行网上签约。

（三）广泛宣传。印制3000余份疫情防控宣传手册及省、市、区支持企业复工复产政策，发至全区中小微企业进行广泛宣传，提高政策透明度和知晓率，提升企业家战胜困难的信心和决心。

（四）常态化开展“四送一服”工作。疫情防控期间，我区把推动企业复工复产作为当前“四送一服”工作核心任务，重点对重点园区、重点企业、重点工程、重点项目和中小微企业“四重一小”企业，采取线上线下全方位服务，稳妥有序推动企业复工复产。

二、政策落实情况