工程建筑管理范文10篇

摘要：经济社会的快速发展带来了城市变革，城市化进程较以往有了大幅度的提高，各行各业的发展速度也在不断增长，建筑领域亦是一样。但是随着建筑领域发展速度的增长，相关的管理出现了诸多问题，阻碍了发展步伐。因此，文章立足于当今工程建筑管理现状，针对性探讨其中出现的问题，并基于自身的理解，给予相关的对策建议。

关键词：工程建筑管理；影响因素；对策分析

1工程建筑管理的影响因素

1.1相关体制不健全。建筑领域正在发生翻天覆地的变化，各种新型科技正在不断应用，但是人们却过度关注发展速度，并为促进发展做出相应的制度保障。管理制度是保障一项事物发展的根本保障，制度的不健全会使工程质量得不到保障，无法评价每一位工作人员的工作质量。制度方面存在欠缺、无法调动工作人员的积极性等问题，极容易出现贪污腐败问题，更为严重的甚至会出现豆腐渣工程。1.2缺乏充足的专业人员。在目前的建筑实践当中，绝大多数工作人员是缺乏相关知识教育的农民工，建筑管理方面的人才，在建筑领域当中占据着极小的比例。人是进行一切建筑活动的基础，人才是各个建筑企业纷纷所求的。相关的管理人才引导整个工程的运行，施工人员按照既定计划进行施工，正是这些人员发挥着自己的作用，才保障了建筑工程的平稳进行。但是目前建筑实践当中，严重缺乏管理人才，对建筑行业的相关知识知之甚少，无法保障工程的质量以及进度，降低了施工效率。1.3欠缺一定程度的管理意识。如今的建筑行业依旧欠缺管理意识，虽然各企业制定出了一系列的管理规章保障发展速度，但是这些规章未得到践行，成为一纸空文。管理工作未引起有关部门的重视，会导致在接下来的施工进程中出现各种各样的问题，例如建筑行业常遇到的投标问题。各企业为了保障自己的利益，用低价格获得开发权，但是在施工中又想获得更多的经济利益，便不断压缩成本，利用廉价材料，管理意识不到位，导致豆腐渣工程的出现。并且，由于缺乏管理意识，利用非常规方法进行施工，对整个建筑市场造成了冲击[1]。1.4监管力度小。在建筑领域中，相关政府部门未担负起自己的责任，没有对建筑施工进行实时监管，为施工单位违规操作留下了可乘之机。如今的监管工作以经验为主，缺乏科学的监管手段；并且未注意监管细节，监管效果较差，未利用信息科技，与时展相脱节。

2工程建筑管理对策分析

2.1思想先行，创新管理工作方式。工程建筑施工管理方面的改善首先要改变思想，加强各企业对管理的重视程度，向各企业讲述管理工作的重要性，与自身利益相关联，只有这样才会竭尽全力加强管理工作，创新管理工作方式。思想先行，随后便是实际行动的开展，创新管理工作方式。建筑行业的各个单位要反思自身在之前管理工作方面的不足，利用先进的科学管理制度，统筹规划各部门的相关工作，撅弃先前存在的陋习，提升建筑工程的工作效率[2]。新的管理工作方式应结合理论与实践，从实践当中得出理论，然后将理论应用于实践，同时结合实践经验，不断完善管理工作方式。新的信息平台已是不可或缺，各部门要加强沟通交流，共享资源资源信息，提升工作效率。2.2完善管理制度。各个建筑需要不同的施工方式，便会存在各自的施工特点，管理制度亦应在此基础上进行完善，将每一项具体的工作落实到具体的个人，规定在一定的时间完成一定的任务，科学有效地制定施工章程。同时，注意施工实践当中所需要的原材料、施工工艺、施工设备，分类整合管理，确定实施细则，科学规范地制定施工流程，避免出现差错的可能。在进行原材料以及设备的采购过程中，要建立专门的质检部门，检查原材料是否合格。同时建立科学的奖惩制度，对优秀工作的人员，给予奖励，提高其薪酬；对玩忽职守引起重大后果的工作人员，给予批评，甚至追究其责任[3]。2.3与时俱进，进行管理总结。工程建筑管理在实践当中，有丰富的经验可以借鉴，不断完善原有的工作管理方式，撅弃落后机制，与时俱进，动态调整管理工作。例如，可以采用项目责任制，将具体的项目下发给具体人员，由其负责对该项目的管理工作。该负责人为取得良好的业绩，势必会寻找以往相关类似的建筑工作，从中吸取经验，总结教训，并根据当今时代的发展，赋予其新的内涵。2.4培养引进新型管理人才。人才使企业持续发展的源泉，当今工程建筑管理工作存在不足，人员总体素质较低，所以培养引进新型管理人才迫在眉睫。人才培养可以从以下方面入手：（1）对人员进行定期培训。培训的讲师一定要是具有一定知识经验与技术能力素养的专家，在社会上具有一定的声望，培训的内容要与本建筑行业息息相关，应该含括管理手段、管理理念、管理内容等方面，并且其中要具备施工技术以及工艺内容的分析，提升本部人员对于自身工作的理解，并知晓在今后应用何种方法进行管理；（2）要号召管理人员自主学习。建筑企业在管理方面计划的时间以及经费是有限的，无法给予管理人员全方位管理知识地传授，为保障工程的有序进行，只有管理人员进行自学，自发、主动地了解知识，才会学以致用，为建筑企业奉献自身最大的价值。

摘要：本文简要分析了工程建筑管理与施工质量的必要性，通过对工程建筑管理与施工质量的问题进行剖析，提出了几点相关有效策略，为工程建筑管理与施工质量提高提供了理论借鉴。

关键词：建筑管理；施工质量；策略研究

随着全球化进程的推进，资本与产品在全球性流动，市场竞争日益激烈。我国经济也在不断发展，人们的生活水平不断提高，对建筑的要求也日益增长。除此之外，工程建筑管理存在管理松散、管理体制不健全等问题，这些问题制约了施工质量的提高，也带来了施工安全隐患，不仅容易导致施工安全事故的发生，造成工期的延长，给企业带来巨大的经济损失，也不利于我国建筑行业的健康发展。因此，如何提高工程建筑管理与施工质量成为许多专家正在研究和探讨的重要课题。

1工程建筑管理和施工质量的问题

1.1工程管理体制落后。受传统的管理理念影响，仍有许多建筑工程企业采取分包式的传统工程管理模式，工程分包在一定程度上能够缓解资源不足的问题，也是我国建筑业与国际接轨的重要体现，对于规模大、施工时间跨度大、施工难度大且技术要求高的建筑工程项目，实施分包式的工程管理模式，也有利于项目施工工作的开展。但受市场机制等因素的限制，分包式的工程管理模式也带来了诸多问题与弊端。例如，部分单位或个人为了谋求更大的经济利益，进行违法分包和非法转包，这不仅违反了相关法律，也容易导致工程施工事故的发生。此外，企业对分工单位的选择不够规范，没有进行严格的考察和审核，分包队伍素质低，从而制约了施工质量的提高。随着经济的快速发展，市场对建筑行业提出了新的管理需求，建筑企业所采用的管理模式已经较为落后，与时代存在着一定脱节与隔阂，难以跟上时展的脚步。从而导致工程建筑的分类、管理工作松散混乱，甚至出现了责任推脱等不良现象。这不仅不利于工程管理工作的顺利进行，给项目工程的施工运行造成了严重的消极影响，也无法充分保证施工质量的提高。1.2施工材料质量不高。部分工程企业工作人员在采购、选择施工材料的过程中，为了谋求自身不正当的利益，以次充好，或者是不够重视施工材料的选择工作，所采购的材料虽然便宜但质量却无法满足项目工程的质量要求。此外，建筑市场仍存在着一些不规范现象，缺乏对施工原材料的管控，不合格的施工材料也流入了市场。受这些因素的影响，施工材料的质量并不高，项目工程的质量存在着风险。1.3施工水平落后。如今，科技发展水平不断提高，很多领域也应用了很多科技成果，从而提高了工作效率，取得了更高的经济效益。而在我国的建筑行业中，施工人员专业能力与技能水平欠缺，缺乏创新思维，不够重视科技成果的应用，且在当前的建筑工程中，施工企业缺乏对工程建筑管理工作的重视，从而导致在施工的过程中，没能及时采用最新的施工技术，甚至采用的仍是落后的施工技术，从而降低了施工水平，也不利于施工质量的提高。

2工程建筑管理的有效策略

摘要:随着建筑工程的不断增多，建筑的施工管理工作也逐渐受到了人们的广泛关注，建筑管理工作是施工质量得到提升的重要保障。在当前的市场经济发展过程中，建筑工程项目管理受到的制约因素较多，一旦考虑不当就会导致管理工作难以发挥作用，工程质量就难以得到确保，因此，对于建筑单位来说，加强工程项目管理就显得十分关键，必须要将其贯穿于整个工程管理中，据此本文就如何增强工程项目管理的作用作了简要分析。

关键词:建筑工程；工程项目管理；应用

建筑工程施工的最终目的是确保工程项目的质量提高，减少质量问题的出现。工程项目管理作为一种全过程的管理形式，它是确保建筑单位生存和发展的重要基础，建筑工程质量的提高，需要有一个健全完善的工程项目管理体系作保障，针对于施工过程中可能存在的质量隐患，可以及时发现并消除，进而使其应用效果更为明显。

1项目管理中的成本管理

利润率是工程项目施工的重要经济指标，它是建筑施工投入和效益产出的重要指标反映，要在项目管理中做好成本控制工作，就需要坚持以下几方面原则:(1)最低原则。在对施工定额进行编制时，一方面需要确保成本的最低化，另一方面也要兼顾成本的合理性，不能盲目进行编制。此外，市场的价格波动也会对施工定额产生一定的影响，因此，在进行施工的过程中，就需要将其留有一定的调整空间，保证成本的最低化［1］。(2)全面性原则。由于建筑工程是一项综合复杂型的活动，在落实成本控制措施时就要将其贯穿于整个项目实施的全过程中，不仅需要在实施的全过程中对成本进行严格控制，而且还要对整个建筑单位的内部进行落实，包括每一个部门、每一个项目的参与人等等，这样可以保证成本控制的逐层落实。(3)动态化原则。建筑工程的施工属于是一次性的，建筑整体在完工之后必须是高质量无缺陷的，那么成本控制工作就要贯穿于整个施工中，并在各个环节进行落实，一旦出现违规操作就要及时纠正完善，并在竣工之后，对成本控制情况进行总结和分析，积累更多的经验。(4)权责利相结合原则。在进行施工的过程中，项目管理部门要定期的对各个部门的成本控制状况进行考核，根据考核的结果制定出相应的奖惩制度，对优秀部门进行奖励，对表现欠缺的部门进行适当的惩罚，这样可以实现在成本控制上的权责利相结合，进而对成本控制的整个过程起到强化作用，并确保预期效果的实现。

2加强工程项目管理的措施

1存在的关键问题

1．1缺乏完善的政策保障体系

当前在绿色建筑工程政策方面，虽然涉及到了绿色建筑的内容，但该内容缺乏实际操作性，大多法律在建筑节能方面做出的规定过于笼统，法律责任缺乏明确性，不具备可操控能力，大多法律法规中都是运用提倡、鼓励等字眼，缺乏一定的强制性，使得执行力薄弱;在绿色技术标准方面，仅仅局限于节能设计层面，对于材料、施工监理等没有制定相关的标准;对于建设单位或者开发商没有执行绿色建筑标准的行为也没有做出应承担的责任，这也造成大多人对于建筑节能问题不予以重视的原因;对于建筑节能管理而言，大多数企业都制定了相应的规章制度，但规章制度远远不及法律的权威性，在实际的管理中，并未发挥应有的效能，在建筑节能管理方面，缺乏完整的法律法规体系，管理缺乏必要的奖惩制度，现代法律没有设立有效的奖惩机制。

1．2评价体系需进一步完善

我国绿色建筑评价体系在建设的过程中，不断借鉴很多先进经验，并从我国实际出发，建立了绿色建筑评价体系，像《绿色建筑评价标准》等，虽然这些体系都具有明显的特色，但依然存在一些问题，局限性过大，仅仅停留在住宅建筑、公共建筑的层面，对于不同类型的建筑缺乏一定的系统性，评价系统的内容仅仅体现在环保方面，缺乏对经济、社会价值的全面评价，因此，还有待进一步完善。

1．3管理水平有待提高

摘要：就建筑管理工作来说，工程质量监督是其工作的重要环节，而施工人员则是管理工作的主要对象。建筑管理在工程质量监督的过程中，因为建设周期时间长、建筑施工规模大以及施工人员能力等方面的影响，难免面对一些问题，管理的难度也随之增加。因此，本文首先分析建筑管理中加强工程质量监督的重要意义，再在此基础上探讨建筑管理中工程质量监督面对的问题，根据问题提出加强工程质量监督的有效措施，给相关工作者以参考。

关键词：建筑管理；工程质量监督；措施探讨

伴随我国建筑行业的不断迈进，建筑施工规模愈发增加。工程质量保障是建筑工程管理的核心工作，质量的高低会直接对建筑工程的施工、完工、投入使用产生影响。因此，建筑管理工程质量监督成为了社会各界关注的焦点，这也无形中增加了建筑管理工作的压力。然而，当前我国建筑管理工程质量监督仍旧面对一些亟待解决的问题，本文正基于此对建筑管理中加强工程质量监督的措施展开分析和探讨。

1建筑管理中加强工程质量监督的重要意义

建筑工程施工过程中，建筑管理最重要的工作就是保证建筑物的高质量与安全性。就建筑质量保证而言，其监管工作的展开包含许多方面，最主要的两个方面分别为建筑物主体结构质量监督以及建筑物使用性能质量监督。特别是我国当前的市场经济体制和以前相比发展的愈发完善和健全，行业竞争激烈度也越发增加，建筑行业也不例外。所有的建筑行业都在不断加强企业施工建筑工程质量，以求在建筑行业市场竞争中脱颖而出获得一席之位。也因此，建筑行业工程质量监督需面对更高更细致的要求，以保障建筑工程的高品质高质量。

2建筑管理中工程质量监督面对的问题

摘要：当前，我国国民经济和城市化建设取得了巨大的发展成就，建筑工程项目日益增多。为有效保障建筑工程质量，必须强化建筑管理，特别是采取有效措施加强工程质量监管。同时，加强工程质量监管，对于增强建筑工程企业的市场竞争力，促进建筑工程企业的良好发展具有至关重要的意义。本文简述了工程质量监管的概念，浅析了工程质量监管现状，探究了加强工程质量监管的措施，以期为建筑管理中加强工程质量监管提供借鉴。

关键词：建筑管理；工程质量；监管措施

当前，我国日益重视建筑工程质量。然而，在实际中，建筑工程质量问题层出不穷，严重影响了建筑工程企业的良好发展。对此，有必要加强工程质量监管，有效保障建筑工程质量。在建筑管理中，加强工程质量监管，要着眼于建筑工程项目建设施工全过程，严格对建筑工程项目各阶段施工实施质量监管，促进建筑工程施工安全系数的大幅度提高，并实现对建筑工程质量的有效保障。因此，有必要基于工程质量监管现状，积极探究加强工程质量监管的措施。

1工程质量监管概述

工程质量监管，是指建筑工程行业相应的执法机构作为监管主体，严格遵循法律法规、相关政策以及各项施工规范，严格监督建筑工程施工环境、施工人员以及具体施工过程等因素，有效保障建筑工程施工质量，并增强建筑工程施工环境的安全性，确保建筑工程施工质量有效满足相关标准的具体要求。建筑工程施工单位管理人员要严格落实和有效执行工程质量监管的各项工作，并遵循建筑工程行业执法部门提出的各项要求，有效增强建筑管理效果[1]。

2工程质量监管现状

1存在的关键问题

1．1对绿色概念缺乏一定的认识

在施工管理中，对于绿色建筑的理念认识不够，对绿色建筑的认识有目标说和过程说两种观点，这两种观点具有很大的分歧，也造成人们对绿色建筑的概念认识不清，对绿色建筑认识不全面;政府和开发商对绿色建筑的认识也存在一定的分歧，政府为人民服务，提倡采用绿色健康的建筑材料，追求居住的舒适度，而开发商以盈利为目的，选用的是价格便宜，利润大的材料，由于两者的出发点不同，就会造成一定的分歧，加上政府没有发挥自身的优势，也造成对绿色材料的选择不理想的结果。

1．2缺乏完善的政策保障体系

当前在绿色建筑工程政策方面，虽然涉及到了绿色建筑的内容，但该内容缺乏实际操作性，大多法律在建筑节能方面做出的规定过于笼统，法律责任缺乏明确性，不具备可操控能力，大多法律法规中都是运用提倡、鼓励等字眼，缺乏一定的强制性，使得执行力薄弱;在绿色技术标准方面，仅仅局限于节能设计层面，对于材料、施工监理等没有制定相关的标准;对于建设单位或者开发商没有执行绿色建筑标准的行为也没有做出应承担的责任，这也造成大多人对于建筑节能问题不予以重视的原因;对于建筑节能管理而言，大多数企业都制定了相应的规章制度，但规章制度远远不及法律的权威性，在实际的管理中，并未发挥应有的效能，在建筑节能管理方面，缺乏完整的法律法规体系，管理缺乏必要的奖惩制度，现代法律没有设立有效的奖惩机制。

1．3评价体系需进一步完善

摘要：随着当前社会经济的不断发展，建筑行业也取得了飞速的进步，与此同时，现阶段的建筑工程中还存在较多的质量管理问题亟待解决。因此，文章主要针对现阶段我国建筑工程中管理存在的问题进行分析，并提出了建筑管理中加强工程质量监督的相关措施，以供相关工作人员参考。

关键词：建筑管理；质量管理；质量监督

1加强工程质量监督的现实意义

质量问题和安全问题一直是建筑工程中的重要问题，也是人们重点关注的问题。现阶段工程质量监督主要是指对建筑工程施工过程中各个方面的问题进行监督，主要包括建筑结构质量及使用性能质量。尤其是在现阶段建筑工程飞速发展的时期，相较于以前我国的建筑工程市场，现阶段的建筑市场竞争愈发激烈，因此建筑行业要想在这种激烈的市场竞争中存活下来就需要不断改进自身的工程质量管理工作。在当前社会经济不断发展的时期中，只有不断改进工程质量监督指标，才能够适应现阶段的社会经济发展要求，通过工程质量监督来不断提高对建筑的管理水平和管理质量，并且通过有效的方法对建筑工程的安全及品质进行监督。绝大部分建筑工程在施工过程中的施工周期普遍较长，因此在施工过程中会将施工按照流程划分为几个部分，在进行质量监督时需要重视每个环节的质量管理问题，做好所有环节的质量管理工作，这就要求管理人员制订有效的监督步骤和方案，并将其贯穿于整个施工过程，然后根据施工阶段的具体施工任务来进行质量监督工作的安排。只有不断提升当前工程质量监督的质量，才能够有效提高建筑工程的建筑水平和安全质量。

2建筑管理中工程质量监督存在的问题

2.1施工设备和技术水平有限

1、引言

建筑管理是对建筑施工实施监管的有效方法之一，而建筑价值的重要基础是建筑管理中的施工质量监管工作，这也是保证建筑工程能够顺利进行的前提。因此，必须要提高对建筑质量监管工作的力度，不断加强对建筑工程质量监管的重视程度，确保其能与现代社会的发展方向接轨，也只有这样，我国的建筑业才能不断发展，不断进步。

2、目前建筑管理中存在的工程质量监管问题

2.1建筑工程的施工方在工程质量监督方面的机制不完善

整项建筑工程的施工质量、能够为社会提供的社会效益以及项目的使用周期是由建筑工程施工方决定的。因此，建筑工程施工单位在选择管理模式和施工技术等层次严重影阻碍了建筑工程质量监管工作的发展，所以必须加以重视。就拿目前中国的工程质量监管工作的现状来说，我国很多建筑施工部门缺乏比较完善的监督制度和工程质量监管体系，而且建筑工程质量监管环节存在着较大的缺陷，这就使得没有明确的原则和规定来监督指导现实的工程质量监管工作，这就在一定程度上减低了监管工作的质量。不仅如此，相关方面的监督管理人员一味的追求经济效益，缺乏责任心，忽视了质量监管工作的重要性。

2.2工程监管人员对质量意识的缺乏

1存在的关键问题

1．1缺乏完善的政策保障体系

当前在绿色建筑工程政策方面，虽然涉及到了绿色建筑的内容，但该内容缺乏实际操作性，大多法律在建筑节能方面做出的规定过于笼统，法律责任缺乏明确性，不具备可操控能力，大多法律法规中都是运用提倡、鼓励等字眼，缺乏一定的强制性，使得执行力薄弱;在绿色技术标准方面，仅仅局限于节能设计层面，对于材料、施工监理等没有制定相关的标准;对于建设单位或者开发商没有执行绿色建筑标准的行为也没有做出应承担的责任，这也造成大多人对于建筑节能问题不予以重视的原因;对于建筑节能管理而言，大多数企业都制定了相应的规章制度，但规章制度远远不及法律的权威性，在实际的管理中，并未发挥应有的效能，在建筑节能管理方面，缺乏完整的法律法规体系，管理缺乏必要的奖惩制度，现代法律没有设立有效的奖惩机制。

1．2评价体系需进一步完善

我国绿色建筑评价体系在建设的过程中，不断借鉴很多先进经验，并从我国实际出发，建立了绿色建筑评价体系，像《绿色建筑评价标准》等，虽然这些体系都具有明显的特色，但依然存在一些问题，局限性过大，仅仅停留在住宅建筑、公共建筑的层面，对于不同类型的建筑缺乏一定的系统性，评价系统的内容仅仅体现在环保方面，缺乏对经济、社会价值的全面评价，因此，还有待进一步完善。

1．3管理水平有待提高