工厂转正总结范文10篇

工厂在认真总结“九五”期间精神文明建设经验的基础上，根据党的十四届六中全会和十五大会议精神，按照重庆市委、江津市委关于加强社会主义精神文明建设有关精神，并结合工厂精神文明建设实际，制订《三五三三工厂精神文明创建“十五”规划》，经工厂党委讨论通过，现予下发，望遵照执行。

一、精神文明建设总体目标

继续保持“江津市文明单位”荣誉称号；严格执行重庆市委、市府印发的《重庆市文明建设与管理办法》规定，扎实开展文明单位创建工作，计划2002、2003年创建重庆市级文明单位，2004、2005年争创重庆市级最佳文明单位；促进工厂两个文明建设协调发展，不断壮大企业经济实力，提高职工物质和文化生活水平，提升企业形象。

二、精神文明指导思想及要求

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。精神文明建设必须坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持以工厂生产经营工作为中心，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，加强思想道德建设和科学文化建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，促进精神文明建设与企业文化建设有机结合，树立“敬业、奉献、求实、创新”的企业精神，调动好、保护好、发挥好职工群众的工作积极性和创造性，努力完成工厂“十五”发展规划所确定的生产经营目标，把工厂建设成为机制灵活、管理科学、设施精良、技术领先、环境优美、产品优质、职工满意、顾客称心的西南地区集印染、服装为一体的龙头企业。

三、精神文明建设主要工作任务

摘要：为了满足企业的生产需求，我们要时刻保证生产的正常运转，机械设备对于化工厂来说是及其重要的一部分，设备是一个化工企业确保高效运行和生产输出的基本保障，但只要是设备，就会有出现问题和故障的可能性，因此需要工厂的设备管理人员和操作人员对设备有一定的故障排除和故障预防能力，这是一项重要且具有重要意义的工作。本文研究了化工产业机械设备的日常维护保养方法和润滑管理措施，结合工厂设备管理措施对企业设备的管理和维护保养措施提出了一些建议。

关键词：化工机械；设备管理；维护保养

化工产业是我们时代改革的新兴产业，是工业产业的重要部分，为了推进时代的发展和社会的进步，我国也在大力发展化工产业，机械设备在化工企业里有着至关重要的地位，时刻影响着工厂的整体运转。所以要重视设备的日常维护保养，正确的保养方法对设备运行起着很大的作用，在实际运行中要根据技术情况的变化和不同设备的构造、使用的条件和生产环境等条件确定设备保养的分级和作业内容，根据部件的磨损规律，在设备即将达到正常磨损老化前的时间里进行对设备的润滑、保养。保证设备的完好性，保证日常生产的运转正常，对生产进度负责，也是对企业负责。

1.化工机械的设备润滑管理

(1)化工机械的设备润滑维护的重要性化工机械设备分为很多种类，但是在设备的日常管理上都大同小异，最主要的是机器的防腐蚀和日常润滑管理。工厂设备长时间的运行，各个部位的螺丝、轮轴滑杆等，经过化学反应的腐蚀，如若润滑不到位使得机器运行不顺畅，会引发一系列的故障反应，所以日常工作中润滑是非常重要的一部分。设备操作人员要熟悉设备的构造，做好设备各部件润滑的同时确保在润滑过程中的安全防护措施保障。相信很多化工企业对设备的日常管理中润滑的重要性都有一定的意识，正确规律的设备润滑，规范设备润滑管理制度，既可以保证工厂的稳定生产又可以确保企业的正常运转，对企业来说有着十分重要的意义。(2)健全化工机械的设备润滑管理制度随着化工行业的飞速发展，我们对设备使用的要求也越来越严格，设备润滑工作也变得更加重要，需要制定一套科学合理的管理制度来帮助润滑工作的准确实施。首先可以结合各企业的实际情况，加强机械设备的日常管理工作，制定设备各部件润滑的相关管理制度，分责到生产部门各班组，明确各岗位之间的工作职责，确认责任到人，对润滑工作的实施情况进行监督跟进，检查复核到位。然后就是针对不同设备的不同部件分别进行有针对性的润滑管理，需要对不同设备的型号和特点进行一定的掌握和了解，再有针对性的选择不同的润滑产品。可以将其进行分类分工或者标明编号以便润滑工作实施的明确性。可以建立润滑记录，标明润滑班组、日期、操作人员、润滑部位、润滑周期等，然后由班组之间进行内容交接，确保润滑工作的贯彻落实。最后，在制度实施过程中对人员工作的责任落实，要做到合理有效，进行不同程度的奖罚分明，对于工作完成准确及时的班组或个人进行一定的奖励或评优，对于完成度较差润滑工作糊弄的班组或个人进行惩罚，对于工作完成不到位而造成严重后果的要追究管理人员及其班组个人的责任，找到准确的切入点，将工作顺利的进行。(3)提升技术操作人员的职业技能素养如果说设备是企业生产工作运行的重要部分，那么操作人员就是其中的核心。设备润滑工作不仅要求管理人员的任务下达明确，还要求技术操作人员的责任心必须加强，对设备的定期润滑要认真对待，不同工作状态下所使用的润滑剂的粘度大小都不同，对不同设备所使用的不同润滑剂要明确区分。日常生产结束后的清洁要到位，润滑时零件处不能有水渍或污渍，否则润滑效果会大大降低。润滑前后都要对设备各个部位零件进行检查，根据月度年度不同周期的不同润滑工作内容进行正确的维护，对企业生产部门下发的相关管理文件进行定期的培训，熟悉了解并掌握润滑的具体实施工作，根据记录上所要求的详细润滑内容进行工作并且及时做好记录。不要放过每一个细小容易忽略的部位，有针对性的进行润滑维护保养。

2.化工机械的维护保养措施

2014年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级人力资源和社会保障部门的指导下，我们紧紧围绕我县经济建设和社会发展的大局，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国、全区和全市人力资源和社会保障工作会议精神，服务大局，改革创新，大力推进了人力资源和社会保障事业又好又快发展。现将我局2014年上半年工作情况总结如下：

一、人事人才工作情况

（一）依法规范公务员管理。一是继续依法做好公务员任免工作，任免二层机构领导54人，其中任职44人，免职10人。二是办理人事干部职工调动5人，其中县内调动1人，调出县外4人，外县调入0人。三是积极推进公务员和参照公务员法管理单位参公人员的登记工作,公务员登记4人。办理跟公务员辞职3人，办理公务员录用入职人数4人。

（二）扎实开展人才工作，为县域经济发展提供有力人才支持。

1、抓好高校毕业生“三支一扶”工作。一是做好原“三支一扶”人员管理工作，组织专人对原“三支一扶”人员在工作、生活、思想等方面的情况进行跟踪调查，帮助解决其实际困难。二是积极做好2014年高校毕业生“三支一扶”计划上报和招录工作。今年我县招聘3名三支一扶大学生到乡镇及乡镇医疗机构，我们将做好接收工作。

2、加强人才市场管理，进一步提升人才市场服务体系。接收大中专毕业生报到43人，为大中专毕业生办理个人人事32人，转正定级34人，专业技术定职12人；辞职人员个人人事2人，流动人员人事调动手续13人。接收高校毕业生档案54份、辞职人员档案2份、档案补充材料96份；机要投递转出人事档案15份；查阅个人档案资料360人次；办理资格证复印档案有关资料85份；出具档案证明材料32份；预备党员所在的党委借出相关人员档案用于党员转正10份；办理毕业生户口从人才中心转移回农村手续3人。

高校生入党转正申请材料3则（机电专业学生入党转正申请）

敬爱的党组织：

我于年月经过党组织的批准，光荣的成为一名预备党员，现预备期已满一年，按照《中国共产党章程》有关规定，我郑重向支部组织提出入党转正申请，申请成为中国共产党正式党员。

在成为一名预备党员的一年时间里，我时刻入党申请书范文严格要求自己，在做好自己本职工作的同时，还主动为他人排忧解难，不管在学习上，还是在工作中，我都时刻谨记自己是一名预备党员，要时时刻刻为他人服务。在党组织的严格要求和支部党员的无私帮助下，经过自己的积极努力，我在政治思想方面有了较大的提高。特别是通过参加组织生活和党内活动，学到了党的光荣传统和作风，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是解决思想上入党的问题。现在，我将把自己在这短短的一年的时间里学习、工作、生活中的情况向党组织做简单的汇报：

这一学年内，我从一名大三的学生变成一名大四的学生，不仅年级升了一级，年纪大了一岁，我自认为心理也成熟了不少。大三到大四，已经开了不少专业课，对课程的学习也不只是老师在课堂上投入的讲解，而是自己在课后通过各种渠道自学;学院为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先进的工厂进行生产操作实习。通过实习，我了解了目前制造业的基本情况，只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性，很遗憾地，不能多做一些具体实践的操作，但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来，明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。

此外，为了培养和巩固自己的专业素养，我们在老师指点下，每天都要浏览大量的新闻，从娱乐八卦到国际政治，从草根微博到百家讲坛，我们都不能错过;为了使自己的思想不至于跟不上飞速发展的时代潮流，我还在自己挤了又挤的课余时间里，阅读大量跟自己专业相关或不想关的书籍，从不同的人那里获取智慧是我最快乐的感觉，往往在这个时候，当我畅游在书海里，我会觉得自己的思想也得到了升华。

大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述，关于S公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述，改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、K3系统的开发利用、人事管理流程进行讲述，实习感悟从坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础进行讲述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

2009-7-13——2009-8-25

三、实习单位

第一篇:盐务局上半年效能工作总结

为进一步改善工作作风，提高工作效率，根据软环境建设工作相关要求，结合我局工作实际，现将上半年行政效能和“两为”整治工作开展情况汇报如下：

一、抓好内部管理，严格执行各项制度

重点落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等一系列制度，明确岗位职责，推行文明用语、“四全”服务。

二、认真履行职责，努力提升行政效能

一是积极完成县委、县政府年初下达的任务。二是做好盐业市场的净化，加强盐业市场检查，确保全县人民食用合格碘盐，碘盐覆盖率、合格率、占有率达100%以上。三是做好食盐供应工作，备足库存，在全县建立直营店，实行食盐直配直送。同时对生产用盐，尽可能实行一级配送，提供优质服务。

各位领导、同志们：岁月如梭，光阴似箭。在过去的一年多工作中，既有苦，也有乐；既有成绩，也有不尽人意之处。在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。我非常重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大职工对我的信任。我认真干好了本职工作，起好了一名财务经理的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则现就自己一年来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报：

一、主要工作成绩：财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。上任至今，我不断学习各种财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。对存在的问题进行纠正，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。通过以上等方面的努力，使本企业内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。多年来一直从事财务管理领导工作，熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算，了解20多年来**市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策。

二、工作总结：任职多年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要是：财务监督执行财经法规的力度还不够强，在任职的多年中，尽管自己尽力想做到依法理财，但在实际工作中，由于多方面的原因，力不从心，在财务监督中存在着执法不严的现象。三、自身剖析：我分管经营工作，管钱、管人。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联系群众。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克服，不断提高自己的素质和能力，更加自如地干好本职工作，使×××××的经营工作上台阶。作为财务经理，我能遵守国家法律、规章和制度，具有较强的事业心和责任感，敢于坚持原则，自觉维护国家和企业的合法权益，品行端正，忠于职守，廉洁自律，能够将全面的财会专业理论知识和管理经验运用到工作中。瞬息万变，错综复杂，多年来，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在财务核算方面，灵活运用书本理论知识，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，巧妙周旋。特别注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。

三、工作想法、做法及体会

1、财务管家，地位重要。企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。财务信息，是企业经济信息的综合反映，企业越发展，理财越重要。所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转安全和依法办事，企业财务负责人显得十分重要，在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于十分重要的地位。

2、摆正关系，当好参谋。在企业领导班子中，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务经历是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务经理一定要摆正。在这方面，我一直注意当好领导的助手和参谋，对于董事长和总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。

2014年，在集团公司的正确领导下，在全体员工的大力支持下，本着“一壮大，二延伸”的工作方针，认真贯彻党的“十八大”精神，以科学发展观统领各项经济和管理工作，解放思想、更新观念，带领全体员工按照年初制订的工作目标，狠抓落实，较好地完成公司交付的各项工作任务，现将工作总结如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动

根据集团党委的统一部署，公司于2014年3至8月份三个阶段开展了为期5个月的深入学习实践科学发展观活动。在活动中，公司各级党总支认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动“两不误、双促进”

在学习实践活动中，坚持突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住提升公司整体实力这个题，在抓好自身学习的同时，抓指导、抓推进、包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，公司领导班子共撰写调研报告5篇，公司所属各党支部书记、部门经理及入党积极分子撰写心得体会共20篇。在分析检查阶段，公司领导班子广泛征求意见，开展调查问卷活动，征得意见和建议共135条，经梳理为5类30条，其中领导班子7条，职工23条。面对查找的问题，公司领导班子深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。活动期间，为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的9个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的2个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的7个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。公司党总支先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和公司开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达到95.5%和96.5%。

二、加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育

（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想及十七届四中全会精神，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，加大了干部培训、学习工作力度，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进行了全面部署。通过学习教育，党员干部思想稳定，始终保持良好的精神状态，为公司的发展提供了思想保证。

卫生院党支部本届工作总结

各位党员同志：

自2002年10月至今，本届支委成立已有三年，在大家的共同努力下，我院支部取得了较好的成绩，并连续三年被评为镇的先进党支部，在这里，我代表党支部，向大家表示衷心的感谢。

记得三年前，本届支委成立不久，适逢中国共产党十六大的胜利召开。党中央为中国人民发出了全面建设小康社会的号召，将实现共产主义伟大理想的过程阶段化、现实化，给全国人民制定了一个实实在在的奋斗目标。三年间，在十六大精神的指引下，我支部坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。坚持党在政治、思想和组织上领导，在医院的管理中发挥党的核心作用。现将三年来的工作情况总结如下：

第一、坚持中国共产党领导，以党章为行动准则，认真执行党的政策方针。

1、坚持不懈地在党内外，广泛开展政治思想教育活动。现在，经济社会正处于重要转型的关键时期，作为一名党员，既要坚持以经济建设为中心，又不能荒废政治思想的学习。我支部，一直坚持将民主生活会作为组织生活与党员学习的主要形式，每月至少召开支部会议一次。

加强对流动党员队伍的管理工作，是认真落实党要管党、从严治党的政治要求的大事，也是在实施“云岭先锋”工程活动中，真正做到哪里有党的组织，哪里就有党员活动，哪里有党员，党组织的管理就拓展到哪里的具体体现。流动党员管理工作不是一省、一市、一县的事，而是全国各级党组织都应承担的组织责任。对流动党员教育有方、管理有法、引领有道，不仅能调动广大流动党员为我们从事的伟大事业增砖添瓦的积极性、主动性，而且便于他们随时随地都能充分展示出党员的先进性，从而更好地影响和带领身边群众走正道、干正事、促稳定、谋发展。

随着经济社会的不断发展和进步，特别是贫困地区农村外出务工经商人员中，党员人数逐年上升。党员外出增多所带来的一些问题可以这样概括：

国家政策搞活市场，

务工经商离别故乡。

党员去向组织不详，

支部活动很难正常。