干部剖析材料范文10篇

部队技术干部“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”个人剖析材料

通过开展“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”的学习，深刻体会到:作为一名军人，技术干部，从贯彻落实“三个代表”的高度，充分认识到：只有不断加强和改进人生观、世界观、金钱观的认识，才能保持人民军队的性质、本色不变，才能做一个合格军人。

一、存在的问题

1、在贯彻上级指示时，脱离本部门的实际，照抄照搬，上下一般粗，不能将上级指示精神与支队实际情况、基层状况有机地结合起来，从而形成了机关乱忙、基层忙乱的不良现象。

2、在工作上的思维方式、工作方式、处事方式，跟不上部队的发展变化，看不到主要问题的变化发展，不能顺势而动。仅仅满足于经验主义的习惯做法，不是按职责、规定、制度去研究新办法，新路子。

3、学习业务不实，存在不求甚解，浅尝辄止的倾向，而对新技术不研究、不探讨，停留在“过得去就行了”的状态，对部队出现的问题，不能运用新理论新成果，及时回答和解决。

整风运动剖析材料

按照县委、政府及教育局开展干部作风整顿要求,为了深刻汲取“11.7”群体事件教训，进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，本人在这次全县开展的为期三个月的干部作风整顿中，通过认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：

一、存在的问题

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、责任意识不够强

有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。首先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示诚挚的谢意!

下面,我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》，县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》，以及组工干部工作职责要求等规章制度，经过一段时间的深刻反思，检查出的自身存在主要不足，剖析存在问题的根源，以及制定的整改措施，向各位领导和同志们汇报一下，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现

1、政治理论水平不高。对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为：看问题高度不够，不能运用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题，撰写的各种材料观点层次不高，一些感性认识不能上升为理性认识；

2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为：工作缺乏创意，方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点，发现不了典型，总结的经验指导意义不强；

3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为：撰写各类文字材料不能得心应手，不能运用计算机熟练处理稿件，使时效性受到影响；

整风运动剖析材料

在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，免费提供结合征求到的意见，现将我在学习、思想、工作作风、廉政方面存在的问题和产生这些问题的原因，及今后努力的方向和改进措施分析报告如下。

一、存在的问题

(一)学习方面

1、理论学习多，掌握了解深度不够。开展干部作风整顿活动以来，我认真学习了党的有关方针政策，通读了《中国共产党员章程》，熟记了《两个条例》，但由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。

2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致农村工作业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。

整风运动剖析材料

在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见，现将我在学习、思想、工作作风、廉政方面存在的问题和产生这些问题的原因，及今后努力的方向和改进措施分析报告如下。

一、存在的问题

(一)学习方面

1、理论学习多，掌握了解深度不够。开展干部作风整顿活动以来，我认真学习了党的有关方针政策，通读了《中国共产党员章程》，熟记了《两个条例》，但由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。

2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致农村工作业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。

作为一名党员管理干部，一直以来我认真学习政治理论和业务知识，注重加强自身的作风修养，廉洁勤政，忠于职守，诚恳待人，团结协作，在公司党委、党组织领导下，各方面素质都得到很大锻炼和提高。但同时对照共产党员的先进性标准，与其他优秀共产党员相比较，还有一定的不足。例如：

1、模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在：除了自己分管的工作外，不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。

2、缺乏责任意识，工作管理还不到位。财务资产部是我分管的工作部门，目前财务资产部面临着5大目标任务，一是完成内部控制体系的建设并在12月份正式运行，二是四项费用控制在83万元以内，三是销售及管理费用（不含折旧、人工、税费）控制在177.62万元以内，四是单位操作成本控制在119.35元/千方，五是建立系统的预算管理体系。针对这5大任务，虽然我能在思想上引起重视，但是企业具体实际问题较多，各方面条件制约，在达成任务的途经上还存在着工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把年度目标任务作为负担，未注意到工作方法的完善会给财务资产部年度工作目标的完成带来动力，究其根源还是因为责任意识不到位。

3、开拓创新的精神不强。虽然本职工作能尽职尽责，但大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在对工作中出现的新情况、新问题，如：在探索建立系统的预算管理体系的任务上，不能针对实际，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

在今后的时间里，针对以上问题，我将进一步切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照党员领导干部的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进燃气公司的快速发展。

谢谢大家，我的发言完了。

增强党性观念永葆党员本色“先教春风拂面来，高筑思想拒腐台”。

“先教”评议阶段是至关重要的阶段。通过第一阶段的认真学习和听取第二阶段的动员报告，反复学习《读本》，对照党章规定的党员义务（条）和党员领导干部的基本条件（条），“三个代表”重要思想（基本标准）的要求，结合联系本院、本所特点的具体标准，全面总结分析近年来，思想、工作、作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源。本人作为所总支部书记还要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析，鉴于本所的条件和本人的权限，不存在这三个方面的问题，只是提升认识而已。因此，把这次分析剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程。使之，认识上出现新飞跃，思想上达到新境界，党性上达到新高度。

一、主要突出的问题

自身学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性，开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性，创新意识不够强，宗旨意识不够牢，廉政标准不够高，勤政要求不够严。

（一）自觉学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性

问题之一：自身政治学习缺乏系统性

根据区委的统一部署，区教育局认真在教育系统开展了“创先争优”活动，在活动的学习动员阶段，我认真学习了“创先争优”活动有关文件，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深刻认识到开展“创先争优”活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。我通过广泛征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、存在的问题

1.理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2.工作作风方面还没有完全做到深入细致。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够经常深入到各学区、各学校调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正扑下身子，带着问题到基层调查研究取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层学区、学校，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

3.工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是在基层组织建设上抓的不紧不严。把基层组织建设的任务常常压给分管领导，致使自己不能全面细致的了解基层建设情况，导致个别基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。二是抓落实的力度不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对基层学校校长管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕。今年以来，全区教育系统启动了12个建设项目，大部分项目建设进展较为顺利，但个别项目由于资金、土地等因素的影响进展还很缓慢，这与区委、区政府“116”年度工作计划和市上推进“六个方面集中突破”工作要求存在很大差距。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的胆量和勇气。在推行和推动工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了社会效益和正面影响，忽视了一些负面方面的作用。

4.党员干部教育不够，管理不严。作为局党委第一负责人，我总认为我区教育系统各学区、学校的班子队伍总体上是比较好的，但还存在这样那样的问题，反映出局党委对党员、干部管理尤其是领导干部的管理还不严，在制度上还有待于进一步完善和规范。

作为公司的办公文员、团委书记兼物业公司副总，根据公司开展干部思想作风建设活动的要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了近期以来本人在思想、工作等各方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、自身主要存在的问题

（一）思想方面存在松懈

虽然我身兼数职，但各方面的工作基本都能够合理分配时间，保证按领导要求完成任务。但正是忙于各项事务，难免有时存在松懈思想。在时间紧、任务重的情况下，处理某些事项时，认为不是那么重要，就只求完成任务，不求工作质量。因此，一些工作开展得不够深入，缺乏科学性和实效性。

（二）大局意识不够强烈

作为一名干部人员，本该立足本职，站在全公司发展的角度看问题，处理问题。但受到思想意识和个人能力的局限，我有时对待问题，常常是站在小团体角度，进行思考。比如，作为物业公司副总，工作布置多，检查少，片面强调完成任务，工作落实不到位、督促不到位。作为团委书记，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责。常常因工作忙，而没有经常深入基层，了解员工的工作、思想情况，与他们交流时间少，认为这对工作没有很大的影响。

部队技术干部“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”个人剖析材料

通过开展“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”的学习，深刻体会到:作为一名军人，技术干部，从贯彻落实“三个代表”的高度，充分认识到：只有不断加强和改进人生观、世界观、金钱观的认识，才能保持人民军队的性质、本色不变，才能做一个合格军人。

一、存在的问题

1、在贯彻上级指示时，脱离本部门的实际，照抄照搬，上下一般粗，不能将上级指示精神与支队实际情况、基层状况有机地结合起来，从而形成了机关乱忙、基层忙乱的不良现象。

2、在工作上的思维方式、工作方式、处事方式，跟不上部队的发展变化，看不到主要问题的变化发展，不能顺势而动。仅仅满足于经验主义的习惯做法，不是按职责、规定、制度去研究新办法，新路子。

3、学习业务不实，存在不求甚解，浅尝辄止的倾向，而对新技术不研究、不探讨，停留在“过得去就行了”的状态，对部队出现的问题，不能运用新理论新成果，及时回答和解决。