法院考察报告范文10篇
时间:2024-04-24 23:34:06
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法院拟任干部考察报告
主任、副主任、各位委员:
区人大常委会干部任前考察组近期对区人民法院院长提请的干部任职人选依法进行了考察。我受考察组委托将考察情况报告如下:
区人民法院院长提请任命为区人民法院副院长的***、***两位同志,是经过区人民法院严格的选拔、考核程序选拔出来的,整个程序合法、民主、公正。考察中,法院班子和机关干部对两位同志给予了客观的评价。考察组综合大家的评价和三位同志历来的表现,认为***、***同志,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高,能认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神,自觉贯彻党的路线、方针、政策,忠实地履行法律赋予的职责,注重业务知识学习,不断提高自身素质,具有较强的组织管理能力和业务能力;注重廉洁自律,作风正派,得到了院领导和全体机关干部的信任和好评;平时严格要求自己,不怕苦,不怕难,以身作则、亲历亲为,在各自的岗位上取得了较好的成绩。
***同志担任过区人民法院新桥法庭庭长、民事审判庭庭长,现任区人民法院党组成员、政治处主任、审判委员会委员,工作积极主动,思路清晰,责任心强,为人热情、关心同志,其分管的工作多次被上级法院嘉奖。
(另一个)***同志担任过区人民法院蓬街法庭庭长、执行局长,现任区人民法院党组成员、执行局长、审判委员会委员,工作认真负责,思路清晰,点子活、办法多,其分管的工作及实行的一些措施得到全院干警和上级法院的肯定。
考察组认为,***、***两位同志年纪轻、能力强,担任过一定的领导职务,且表现出色,具有一定的领导水平,希望两位同志再接再厉,不辜负党和人民的希望,为路桥法院的建设,为公正司法和服务人民作出更大的贡献。
中级法院对某法院呈报集体二等功的考察报告
中级法院对某法院呈报集体二等功的
考察报告
2004年12月22日,×××中级人民法院政治部杨××、尹××、周××一行三人,在××县人民法院对该院呈报集体二等功进行了考查,考察组分别与党组成员6人、中层干部8人、正式在职干警12人共计26人进行了座谈。
参加座谈的党组成员有:党组副书记、副院长×××,党组副书记、纪检组长×××,副院长×××,副院长××,副院长×××,政治部主任×××。党组成员一致认为:今年以来,××法院党组和全体干警以党的十六大和十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕公正与效率这一主题,积极开展各项审判工作,全面推进法院改革,切实加强基层基础建设,认真落实司法为民措施,充分发挥审判职能作用,为维护全县社会稳定、促进经济发展提供了良好的司法保障和积极有效的法律服务,各项工作成绩卓著。审判工作上,坚持服务全县经济建设、服务社会稳定的方针,积极化解社会矛盾,为经济建设提供优质的法律服务。今年1-11月,全院共受理各类案件1466件,审结1417件,结案率96.66%;受理执行案件347件,执结319件,执行率91.93%。在案件结案率上升的同时,改判发还率也大幅度下降,案件质量有较大的提高,全年改判发还案件14件,改判发还率0.95%,案件无一超审限。在法官队伍建设上,坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑,努力强化服务意识,转变工作作风,坚持不懈地践行“司法为民”的宗旨,提高审判工作的公信力,树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。通过抓好法官的职业道德教育,大力整顿干警队伍的纪律作风,认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题,教育干警进一步树立宗旨观念,改进工作作风,增强公仆意识和服务意识。通过制定和完善各项便民措施,为诉讼当事人排忧解难,进一步密切了同人民群众的关系。干警队伍的工作作风、审判作风有了显著的变化,想民、爱民、便民蔚然成风。特别是该院××法庭八旬老人病床前开庭的新闻,被新华社、《人民日报》、《法制日报》、《人民法院报》、《河北日报》、《河北法制报》等多家媒体和各大网站刊载,在社会上引起了强烈的反响,网上好评如潮。
参加座谈的中层干部有:刑事庭庭长×××、民一庭庭长×××、民二庭副庭长×××、行政庭庭长×××、执行庭副庭长×××、审判监督庭庭长×××、××法庭庭长×××、××法庭庭长××共计8人。中层干部普遍认为:××法院这几年特别注重严格管理,靠管理带队伍,向管理要效率和质量。在法院日常管理上,全省独创的“百分考核办法”,提高了法院的科学管理水平,用科学管理规范干警行为,用科学管理推动工作,用科学管理保证司法公正,使法院管理逐步走上了规范化、科学化的轨道。连续实施四年来,考出了效率、考出了质量、考出了作风、考出了一支优秀的法官队伍。在审判管理上,严格执行审判流程管理办法,对各类案件在审理过程中的立案、开庭、结案、评查、归档等每一阶段、每一环节进行跟踪监督和管理,保证了案件及时办结和程序与实体的公正;改革和完善了案件评查制度和通报制度,对所结案件逐案进行评查、逐月进行通报,促进了审判质量的提高。在审判方式改革的管理上,实行了案件繁简分流,以较少的审判资源去办理较多的案件;加强了当庭认证、质证和说理,提高了庭审效率和质量;加强了民商事案件的调解力度,缓解了执行的压力。加大了裁判文书改革力度,促进了裁判文书质量的提高。两位法庭庭长还反映,××法院在法庭建设上不遗余力,在外欠多、底子薄、收入差、困难重重的情况下,不断加大法庭建设力度,千方百计克服资金不足等困难,想方设法完成法庭建设任务。今年法庭建设投入150万元,新建法庭2个,改扩建法庭1个,4个法庭全部达到省法院规定的标准,全面完成法庭建设任务。
参加座谈的法院在编正式干警有:办公室××、立案庭×××、民一庭×××、民二庭×××、民三庭×××、刑事庭×××、行政庭×××、审判监督庭×××、执行庭××、法警队×××、××法庭×××、××法庭×××、××法庭杜立辉、××法庭×××共14人。一般干警的总体反映是:在班子建设上,法院班子是一个团结的坚强的领导班子,特别注意坚持民主集中制,班子成员之间相互支持、配合。班子成员之间既有分工又有配合,整体作用发挥的好,形成了一个团结战斗的领导集体;在司法为民方面,从党组成员到一般干警牢固树立司法为民思想,全面、系统地把各项便民、利民措施落实在审判工作的方方面面,从而赢得了社会各界的信赖和支持,法院的公信力不断提高。在“帮扶特困群众家庭”活动,全院每个干警都与一个纳入城市“低保”范围的下岗职工、生活特别困难、需要社会救助的困难群众结成对子,建立一对一的帮扶,从思想上、经济上、科技上、法律上进行帮扶。全院干警共向帮扶对象提供经济帮助8500元,衣物87套、科技书刊320本以及大量的生活用品,帮助困难家庭子女、下岗职工安排工作7人,使13名辍学儿童重返校园。
法院信息化建设考察报告
为进一步提高审判管理水平、加快我州法院信息化建设步伐,应北京市**区法院等单位的邀请,经院党组研究决定,并报州委领导同意,月日-月日,我率州中院名中层以上负责人前往北京参观考察北京市**区法院、北京市高级法院和最高人民法院信息化建设和审判管理工作情况。考察时间虽短,但增进了友谊,开阔了视野,更新了观念,启发了思路,增强了信心,确实受益非浅,收获颇丰。考察团通过看、听、记、思,深深感到**区法院等单位有许多好的经验值得我们学习和借鉴。
一、法院信息化建设的主要做法
近年来,**区法院党组一班人带领广大法官恪尽职守,服务大局,严格按照“三个领先”(指标领先、影响力领先、核心竞争力领先)、“四个一流”(抓一流党建,带一流队伍,创一流业绩,建一流法院)的要求,狠抓各项措施的落实,各方面工作都取得了骄人的业绩,培养出宋鱼水、尚秀云等一批杰出的优秀法官。透过这些成绩,方方面面无不包含着信息化建设所带来的巨大变化。
(一)审判管理网络化、智能化,确保了公正高效、办案管理实现网络化。**区法院、北京高院运用清华紫光开发的《法院信息管理系统》软件,所有审判、执行案件从立案到归档全部实行网络化管理,实现网上立案、办案、归档、查询,增强了审判活动的公开性、有序性和规范性。案件诉讼来法院后,立案庭按要求录入立案信息,快速完成立案工作。基层人民法庭立案也是通过网上进行,方便了群众诉讼。立案后,微机自动分案,避免当事人“选法官”,杜绝关系案等现象的发生。案件在审理过程中,各类案件通过计算机进行审判流程管理,立案、分案、文书制作、统计分析等工作都在网上完成。审委会讨论案件的“审理报告”在会前以电子文本形式在网上传递,实现案件网上流转。案件审结后,将办结的诉讼案件基本信息和法律文书输入到计算机系统,形成电子档案,增强了档案的检索利用。
质量、效率管理实现智能化。**区法院、北京高院院领导运用“领导决策辅助分析系统”对各类案件进行统计分析,利用网络信息加强对审判工作的监督管理,设置立案、分案、排期开庭、结案以及归档五个节点对案件进行全程动态跟踪,全面准确掌握审判工作基本情况。审判监督庭根据分工每月在网上随机抽查一部分案件,进行严格的评查,评议内容从程序、事实、法律适用、诉讼收费、裁判结果和社会效果预测六大方面细化为多个小项,评议时依照评议细则逐项进行,评查结果每月在网上通报排位。在司法效率方面,实行《审(执)结案期限提醒、警示制度》,规定刑事、行政、执行案件必须在法定的期限办结,将民事案件普通程序审理期限由法定的个月缩短为日、简易程序审理期限由法定的个月缩短为日。《法院信息管理系统》根据权限对各类案件审限逐件自动提醒,并由立案庭专人负责在网上对审、执案件跟踪检查,每天对民事、行政案件审理期限届满前日、执行案件执行期限届满前日的未结案件进行提醒;对民事、行政案件审理期限届满前日、执行案件执行期限届满前日、刑事案件普通程序审理期限届满前日、刑事案件简易程序审理期限届满前日的未结案件进行警示,书面通知承办人,在局域网上公布,每月通报,杜绝了超审限和超期羁押案件。去年,该院没有出现一件超审限和超期羁押案件的现象。
信息查询实现公开化。**区法院在一楼大厅安装了电子显示屏,用于公告和进行法律宣传。利用电子触摸屏建立审判、执行案件公开查询系统,审判法庭位置查询系统,方便当事人查询信息,实现信息查询电子化,当事人可以随时了解审判情况。设立电子公告系统,每天公告案件开庭审理信息,方便当事人诉讼,提升法院形象。
干部任职试用制度
第一条为了加强对新任职领导干部综合素质、工作能力的考察,及时调整不称职、不胜任的领导干部,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》中关于“实行党政领导干部任职试用期制度”的要求精神,制定本制度。
第二条领导干部任职试用期是指在干部正式提拔任命前,先行试用,待试用期满后,由组织(人事)部门派出考察组,对其德才表现进行全面考察。胜任者,正式任命;不胜任者,解除试任职务。
第三条试用期限一般为一年。有特殊情况的,按干部管理权限,由干部主管部门决定延长或缩短试用期,但最长不得超过一年半,最短不得少于半年。试用期从任免机关发出试用任职通知时计算。需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
第四条试用范围。党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;纪委内设机构的领导职务;法院、检察院内设机构的非国家权力机关任命的领导职务。由非领导职务转任上述同级领导职务的。提拔担任非领导职务和平级调整(包括交流、轮岗、竞争上岗)的干部以及选举产生的干部,不实行试用期制度。
第五条职责和义务。领导干部试用期间履行职位规定的一切职权,承担职位规定的所有义务,享受职位规定的待遇。
第六条试用程序
对--同志的考察材料
关于xx同志述职的考察报告
主任、各位副主任、各位委员:
根据主任会议工作安排,依据《xx区人民代表大会常务委员会关于国家机关工作人员述职暂行办法》第八条的规定,11月3日下午在xx主任带领下,法工委的两名同志深入到区检察院采取个别座谈的方法,通过院领导班子成员、分管科室和相关部门的同志对xx同志2003年6月任区人民检察院副检察长以来履行岗位职责情况进行考察。现将考察情况向主任、各位副主任、各位委员汇报如下:
该同志能认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党的路线、方针、政策,自觉执行国家的法律法规,用党员标准严格要求自己,尤其是在今年上半年开展的第一批保持共产党员先进性教育活动中,积极参加学习,认真书写心得体会,以身作则,广泛征求同志们的意见;进一步提高自己的政治理论水平和领导艺术,坚定了共产主义理想和信念。作为一名院班子成员,能自觉维护班子团结,维护一把手权威,起到了参谋和助手的作用。该同志为人正直作风正派,乐于助人,在廉洁自律方面严格要求自己,自觉遵守各项规定,任职以来无违纪现象发生。
根据院党组分工,xx同志分管技术科和办公室工作,技术科前几年因为各种原因在全市检察院系统名次一直较为落后,该同志分管该科室后,为使该科室工作有新的起色想了不少办法,先后与法院、公安等部门多次协调和沟通,并做了大量富有成效的工作。两年来共出具各类鉴定98份,其中司法会计鉴定9份、法医鉴定38份、文字痕迹鉴定59份无一例差错,为业务部门办案提供了较好的服务,并受到好评。在年初的工作目标中xx同志要求并将该科室的工作目标定为要进入全市检察院系统前三名。在考察中发现该科的同志经过近一年的努力,对这一工作目标的实现充满了信心。办公室的工作事情具体而又繁琐,他能和办公室人员一道为院领导搞好服务的同时协调好各科室的工作,使全院各项工作有条不紊的进行。两年来,他和办公室的同志们一道先后制定和完善了《文字信息工作意见》、《档案归档工作制度》、《保密工作制度》、《统计工作制度》等项制度,尤其是档案管理方面走上了正规化、科学化管理轨道。将每年未曾归档的文书档案和诉讼卷宗进行收集、整理、装订、归档,保证了档案材料的连续性,受到了上级院的好评。2004年3月和4月,xx同志家中两位亲人相继去世,一位是他妻子、一位是他父亲,在这样短的时间内,在这样的精神打击下,在这样的悲痛中,xx同志能够很快从这种悲痛中走出来,正确处理好工作和家庭的关系,在考察中同志们都为他的这种精神所赞叹和感动,今年8月份,xx同志又因长期带病坚持工作〔高血压和颈椎病〕而晕倒在办公室,后被同志们发现,让120拉到医院救治,以上情况可以说明xx同志具有较高的政治素养和高度负责的工作精神,这也说明他较好的履行了自己的岗位职责。
大家在充分肯定xx同志成绩的同时也诚恳地对该同志提出了希望和建议:
审监庭庭长工作汇报
庭审纪律有待于进一步规范,就审判工作而言。个别案件不能准时开庭,引导当事人举证、质证、归纳案件争议焦点方面做得不够到位,法律文书写作中,证据分析、说明不透彻,合议案件合议形式不够规范,个别案件仍然出现合而不议,主审人说了算的现象,极个别案件仍有超审限的现象发生。
市委的正确领导、人大的监督和政府的支持之下,2011年度。上级法院监督指导下,院党组的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,以“加强社会主义法治理念”活动为载体,紧紧围绕和谐社会建设大局,牢固树立“司法为民”服务宗旨,爱岗敬业,勤政廉洁,不谋私利,廉洁奉公,依法办案,认真履行职责,较圆满地完成了组织安排的各项工作,取得了一定的成绩。现就一年来本人在德、能、勤、绩、廉等方面的工作作如下总结。
一、加强政治理论和业务学习。
特别是司法为民思想是人民法院实践“三个代表”重要思想的具体体现,公正与效率”新世纪法院工作的主题。如何实现司法为民思想,要求每位法院工作人员必须有较高的政治思想素质和较高的业务知识。为此,根据上级法院及院党组的安排,本人除坚持院里组织的学习内容外,还认真学习了邓小平理论及文选和党的十七大精神,重点学习了社会主义法制理念教育内容,写了近万字的读书笔记和两篇心得体会,并参加了市委党校组织的乡科班学习,参加到外地考察,写了考察报告,深刻领会了新形势下法治理论学习的重要性和必要性。同时积极参加院组织的电教活动,每次学习都立即写出心得。通过多种学教活动,提高了思想认识,端正了工作态度,明确了工作目的树立了正确的世界、人生观、价值观和公仆意识,牢记了两个务必”提高了贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲要和基本经验的自觉性和坚定性。
政治上和思想上与党中央始终保持一致,政治立场坚定。事关方向、原则问题上立场、观点、态度坚定。能认真执行市委、政府的决议、决定,本人能从维护稳定大局出发,与全院各族干警搞好团结,和睦共事。
不断提高业务水平。努力学习业务。
我国缓刑制度的改革与完善
缓刑,是附有一定条件,暂缓执行刑罚或不执行原判刑罚的一种制度。通常适用于判处短期剥夺自由的犯罪。最初采用缓刑的是1870年北美波士顿的缓刑法。该法规定只适用于少年犯罪,后为马萨诸塞州采用,扩大适用于一般犯人。1889年布鲁塞尔国际刑法会议通过决议,将缓刑作为适用于一切犯罪的制度,各国相继采用。缓刑有两种制度:一种是把缓刑权掌握在行政部门,称为行政制;一种是掌握在司法部门,称为司法制。司法制的又有两种情况,一种是缓宣告,另一种是缓执行。
我国刑法中的缓刑,采用的是司法制的缓执行制度。指人民法院对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,认为暂不执行原判刑罚,确实不致再危害社会的,在一定考验期内,暂缓执行原判刑罚的制度。缓执行制度在实践中对教育改造罪犯,使之改过自新,预防重新犯罪,维护社会稳定等方面发挥了重大作用。然而,缓执行制度在司法实践中存在着种种具体问题,难以达到缓刑的真正目的,确有必要进行改革和完善。笔者认为,应结合我国的司法实际,采用暂缓量刑制度,以暂缓量刑来替代现行的暂缓执行。
一、暂缓量刑的定义及特点
暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不予以量刑,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
暂缓量刑的特点:①对被告人有罪宣告。被告人的行为经人民法院审理后认为符合犯罪构成要件的,应当作出有罪宣告。缓量刑不同于缓宣告制度,缓宣告,是对有悔改希望的人犯暂时不作刑的宣告,在一定期间内,如果没有新罪就不再作有罪的判决。缓量刑是以宣告行为人有罪为前提,而不是不作有罪判决,更能体现罪行法定原则。②对被告人暂不处于刑罚。缓量刑只作有罪宣告,而不同时判处具体刑罚。缓量刑不同于缓执行制度,缓执行,是人犯受刑罚宣告后于一定期限内附条件地暂缓执行。缓量刑是暂缓适用刑罚,而不是暂缓刑罚的执行。③考察监管机构和人员健全。对暂缓量刑的人员,由设置的专门机关负责监管,并由专职的考察官进行考察。④考察监管程序规范。对暂缓量刑人员的监管考察,按照规范的程序进行,职能部门各司其职,相互配合,相互制约。采用暂缓量刑制度,能够真实体现惩办与宽大相结合的政策,避免现行缓执行制度存在的弊端,更好地发挥缓刑制度的作用。
二、暂缓量刑的适用对象。
个人述职述廉报告
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述职报告
2006年度述职报告
述职报告
述职报告
述职报告
办公室工作总结会讲话材料
2007年度办公室工作总结会讲话材料
(2008年1月23日)
一、调研工作出了一些成果。着眼于领导关注、群众关心的重大课题和热点难点问题,各单位广泛开展调研工作,撰写有较高参考价值的各类调研及考察报告数十篇,为领导科学决策提供了参考依据。赫山街道、桃花仑街道、金银山街道、泉交河镇、区农村办、区法院、区民政局办公室进行调查研究尤为出色。赫山街道围绕工作热点、难点问题搞调研,撰写了《论干部作风建设的着力点》、《关于赫山产业建设的思考》等文章;桃花仑街道对社区工作人员管理进行为期一月的调研,制定了《社区居委百分制考核办法》。金银山街道撰写的《金银山街道社区文化建设的思考与建议》很好地推动了社区文化建设。泉交河镇开展了农业内部结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务、农村财源建设等专项调研活动,撰写了12篇调研报告,为党委政府决策提供了依据。区农村办围绕“五大产业链”建设和社会主义新农村建设两大主题,开展调研,完成了《赫山区2006年县域经济发展报告》、《农业产业链建设现状与思考》、《赫山区2007年全区农业农村工作规划》等有分量的材料。区法院共撰写有价值的调研文章6篇,所提参谋意见均被法院党组采纳,其中《执行联动机制构建初探》获全省法院“邵东杯”调研论文三等奖。
二、督查工作发挥了作用。一年来,各单位在区委、区政府督查室的指导下,坚持把握中心,服务大局,围绕落实做工作,狠抓落实不放松。一是紧密配合市、区两级督查室的工作,并全程搞好服务。二是对区委、区政府决策部署定期开展督查督办,区委、区政府领导批示事事有落实,件件有回音。三是对本单位的重点工作、中心工作完成情况及时进行督查,促进了政府部门工作作风和行政效率的不断提高。金银山街道办公室围绕上级部署,确定了政务公开、机关作风、社区建设、市容环境卫生治理以及招商引资为全年五项重点督查任务,积极组织督查落实到位,共督查16次,发出整改通知书10份。泉交河镇组织大型督查活动6次,完成各项督办事件12件。新市渡镇每月1号由各线上报上月工作完成情况及当月工作计划,对各线工作进行督促检查,编发督查通报。区劳动和社会保障局办公室经常深入基层,对各业务部门、各乡镇、街道就省为民办10件实事进行专项督查。区教育局针对农村义务教育经费保障机制改革等重大问题进行督查,确保了“两免一补”政策严格落实到位。
三、信息工作水平越来越高。各单位完善制度,健全网络,充实队伍,从讲政治的高度出发,紧紧围绕省、市、区委、区政府各阶段中心工作,突出依法治区、招商引资、社会稳定、社区建设、安全生产、社会保障等工作重点,准确掌握,及时报送信息。金银山街道办公室围绕区“三大主题活动”报送信息,准确及时地上报涉及社会稳定、安全事故等紧急信息,共上报信息60余条,被市委信息中心采用5条,被区委信息中心采用20条,名列乡镇街道第一。桃花仑街道办公室建立了12名通讯干部队伍,2次集中培训,实施信息总量包干制,全年上报信息42条,《益阳日报》采纳8条,其中2条头版头条采用。区委宣传部办公室充分发挥优势,成立舆情信息小组,对重点信息分块负责,在中央、省级刊物上稿2篇,红网上稿3篇,市委宣传部《工作双周报》上稿20余条,被区信息中心采用20余条。区农业局办公室在项目实施、办点示范和农作物病虫害防治等方面挖掘亮点信息,全年共编发上报各类涉农信息200余条,在上级业务对口部门的信息工作评比中名列全市第一。赫山公安分局办公室重点抓情报信息工作机制建设,共收集、上报、反馈各类情报信息74条,摸排各类不稳定因素164起,编发每日公安情况365期、办公室通报46期。区信访局积极、及时对信访维稳信息收集,共编撰重要信访信息22期,为领导决策发挥了很好的参谋作用。值得表扬的还有,会龙山街道张慧,笔架山乡徐辉,泉交河镇陈应辉,岳家桥镇夏艳等8名同志信息工作突出,被评为全区办公室优秀信息员,祝贺你们。
四、文电保密做得细致严谨。一年来,全体办公室工作人员从文电收发、公文起草、审签、用印、制发等关键环节入手,严格把关,规范程序,切实落实送阅、催办、反馈等措施,做到了快速登记、快速送阅、快速转办、快速反馈,急件跟踪办理,确保了公文的高效、快捷、安全、规范运行。欧江岔镇党政办、区财政局办公室在这方面比较突出,被评为文电工作先进单位。保密工作尽职尽责,全区未发生任何泄密事件。牌口乡党政办、区委统战部办公室严格保密制度,强化保密责任,建立一级抓一级、层层抓保密的工作领导机制;组织干部学习《保密法》、《保密法实施细则》等,积极参加业务培训,并专门购买了保险柜、文件保密柜、传真机和碎纸机等设备,分别被评为机要保密工作先进单位。
干部培训班赴外学习情况考察
为深入学习十六大精神,进一步贯彻落实中央第四次西藏工作座谈会精神,深化对“三个代表”重要思想的历史地位和指导作用的认识,深化对中国特色社会主义理论和实践以及对中国社会主义市场经济的认识,我校第十期中青年干部培训班一行65人,在自治区党校巡视员、校党委委员同志的带领下,于**年**月**日至**月**日赴**、**两地进行了为期14天的考察学习。
一、基本情况
根据**市委党校学习考察计划安排,学员们先后聆听了**市委党校校委委员、副教授雷雯同志作的“**市情介绍”、市仲裁委周盛盈同志作的“创新制度,构筑预防腐败新机制”、余信鸿教授作的“三个文明协调发展是贪彻‘三个代表’重要思想的必然要求”、宋海燕副教授作的“CEPA对**经济的影响”、市委办刘福祥同志作的“不断增强综合竞争力是发展的关键”、省委党校林子英教授作的“中青年干部应树立正确的权力观”以及香洲区委办张献斌同志作的“学习《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》的体会”。同时,大家还参与了**市委党校中青班课题调研汇报会,听了“CEPA对珠澳经济的影响”、“**市基层党组织组织生活情况的调查”、“严格依法行政,努力实现行政管理法制化”、“加强制度建设,解决干部能下问题”、“加快政府职能转变,提高行政效率”、“**西部工业园区竞争力的思考”等调研报告,倍受启发。结合着理论学习,学员们还先后参观了**市容市貌、科技创新海岸、大学园区、格力集团、工业园建设、农村及临港工业区、驻澳部队**驻地等。
在**市委党校,学员们聆听了刘校长作的关于近几年**发展状况和近期所进行的几项重大改革试点情况的报告,并认真解答了学员们的提问。
通过听课学习和实地参观考察,学员们感触颇深,受益匪浅。所到之处,受到了两地市委党校的热情接待和周密安排,大家深深感受到了民族大家庭的温暖。为期14天的考察学习,不仅使学员们开阔了视野、增长了知识,而且学到了经验,受到了启示,提高了理论联系实际的能力,相信对今后学员在各自的工作岗位上将会大有裨益。
二、**、**市经济和社会发展的主要经验
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